在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

奶茶店應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇一

求 職 位：餐飲部經(jīng)理店長(zhǎng)

期望薪資：5000-8000元/月

目前職位：餐飲/酒店管理

學(xué) 歷：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

現(xiàn)居住地：上海浦東六里

電子郵箱：

理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的銷售實(shí)戰(zhàn)策化能力，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于做深入細(xì)致的思想工作，珍惜人才，思維敏捷，口頭和書面表達(dá)能力很好，擅長(zhǎng)將原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合(在增加企業(yè)效益方面)，具備有效統(tǒng)籌控制全盤工作的綜合實(shí)力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)制定有效方案解決問(wèn)題，善于穩(wěn)定和擴(kuò)大不同層次的客戶群(尤其是因公消費(fèi)、高檔商務(wù)消費(fèi)和團(tuán)隊(duì)消費(fèi))，在充分調(diào)動(dòng)并保護(hù)員工積極性的同時(shí)能有效極力地維護(hù)酒樓的根本利益，辦事周密而果斷，在階段性工作方面有很強(qiáng)的計(jì)劃性和關(guān)于目標(biāo)指標(biāo)落實(shí)的追蹤反饋監(jiān)督習(xí)性，有很強(qiáng)的耐壓力和承受力，做人正直公道，沒(méi)有私心，職業(yè)操守很強(qiáng)，個(gè)人形象和氣質(zhì)良好等。

工作經(jīng)驗(yàn)

北京京滬滿堂餐飲管理有限公司

2009-3 至 2012-1任職餐飲/酒店管理薪資5000-8000元/月

工作職責(zé)：1·籌劃了北京上海文化主題餐廳，裝修風(fēng)格的核定，上海文化的布置與簡(jiǎn)介，特性服務(wù)的培訓(xùn)，特性服飾的制作等，開(kāi)發(fā)了老上海經(jīng)典菜品。

2·建立vip檔案——遠(yuǎn)程客戶信息分析處理，了解客戶需求，同客戶有良好的人際關(guān)系，私房個(gè)性接待的實(shí)施技巧。

3·服務(wù)三位理念的實(shí)施，中式服務(wù)的延伸及實(shí)操?？蛻粝埠貌藛蔚闹谱?，全面管理，運(yùn)營(yíng)。特色家宴客戶的信息審核制作。

上海陸鑫管理有限公司

2006-1 至 2009-7任職餐飲/酒店管理薪資5000-8000元/月

工作職責(zé)：1·設(shè)施的籌劃，項(xiàng)目投資建議及管理體制的完善。

2·農(nóng)家院大食堂的創(chuàng)意，部門領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)，協(xié)調(diào)，組織;

3·經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策的實(shí)施。銷售活動(dòng)方案指定，分解落實(shí)銷售部門各月、各季任務(wù)指標(biāo)。

4·深入市場(chǎng)，廣泛聯(lián)系客源。檢查各銷售指標(biāo)完成結(jié)果，保證部門銷售任務(wù)的順利完成。

5·與重要客戶洽談業(yè)務(wù)，簽訂合同。接待與訪問(wèn)重要客戶。掌握客戶優(yōu)惠價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)與幅度。

杭州鼎泰餐飲管理有限公司

2004-5 至 2006-1任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月

工作職責(zé)：1·籌建休閑主題餐廳，裝修風(fēng)格的核定。

2·飲品、餐品的定位。服務(wù)的培訓(xùn)，服飾的制作等。

3·后期全面管理：成本控制流程再造，營(yíng)銷策劃，成本指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、期銷售指標(biāo)的完成。

永和國(guó)際連鎖

2002-5 至 2004-4任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月

工作職責(zé)：1·負(fù)責(zé)永和中餐店前期定位。

2·籌劃及店面裝修風(fēng)格審核，高服與個(gè)性服務(wù)的銜接技能培訓(xùn)。

3·菜單制作，后期全面管理：成本控制流程再造，營(yíng)銷策劃，總部戰(zhàn)略實(shí)施。成本指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、期銷售指標(biāo)的完成。

上海流金歲月大酒店

2000-1 至 2002-3任職大堂經(jīng)理/領(lǐng)班薪資2000-3000元/月

工作職責(zé)：1·處理樓面部的所有工作，依照酒樓訂立的管理及服務(wù)要求，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地對(duì)下屬予以督導(dǎo)。

2·全面負(fù)責(zé)樓面部的日常事務(wù)，包括新員工考核、面試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工更期、假期的編排等。監(jiān)督員工對(duì)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行情況等一切有關(guān)事宜

3·負(fù)責(zé)處理關(guān)于開(kāi)展業(yè)務(wù)推廣、管理人員分工、征詢顧客滿意度、發(fā)展客源、控制費(fèi)用等的有關(guān)工作

上海儷都高級(jí)會(huì)館

1998-6 至 1999-11任職大堂經(jīng)理/領(lǐng)班薪資1000-2000元/月

工作職責(zé)：1·協(xié)助經(jīng)理不斷改進(jìn)完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，并督導(dǎo)實(shí)施。

2·負(fù)責(zé)工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，各服務(wù)點(diǎn)上都有崗、有人、有服務(wù)！

3·掌握市場(chǎng)信息，了解客情和客人需求變化，做好業(yè)務(wù)資料的收集和積累工作，并及時(shí)反饋給廚房及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

上海谷泰大酒店

1996-6 至 1998-5任職服務(wù)員薪資1000以下元/月

工作職責(zé)：對(duì)客服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)所下達(dá)的任務(wù)安排，服務(wù)周到，細(xì)微。

教育經(jīng)歷

1998-6 至 2001-8上海新輝專業(yè)技能學(xué)校酒店管理專業(yè)

奶茶店應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇二

(男,33歲)

求 職 位：咖啡籌備店長(zhǎng)咖啡職業(yè)經(jīng)理 期望薪資：12000-20000元/月

目前職位：咖啡籌備店長(zhǎng)咖啡職業(yè)經(jīng)理 學(xué) 歷：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 現(xiàn)居住地：北京海淀五道口

自我評(píng)價(jià)

我自99年起從事餐飲行業(yè)，08年開(kāi)始創(chuàng)業(yè)開(kāi)店(現(xiàn)還保留2家多功能咖啡吧在經(jīng)營(yíng))并先后在咖啡連鎖店、西餐廳、茶餐廳、從業(yè)10多年，我們精通調(diào)酒、世界最流行的三大藝術(shù)咖啡(拉花咖啡、雕花咖啡、印花咖啡)、英式下午茶、日本最新抹茶飲品、歐式奶茶包括港式臺(tái)式奶茶、歐美鮮果飲包括水果撈和西米露、世界最時(shí)尚飲品(思慕昔、思樂(lè)冰)、西式簡(jiǎn)餐(三文治、比薩、意面)的新品研發(fā)和培訓(xùn)工作，我有各種咖啡館、茶餐廳、西餐廳(主題店、個(gè)性店、專業(yè)店)前期開(kāi)店策劃、籌備采買、設(shè)備安裝調(diào)試、技術(shù)培訓(xùn)、管理運(yùn)營(yíng)、帶店輔導(dǎo)、巡店督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和后期店面托管、承包、業(yè)績(jī)分成合作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)

薩密特北京餐飲管理有限公司

1999-8 至 2012-2任職咖啡籌備店長(zhǎng)咖啡職業(yè)經(jīng)理薪資12000-20000元/月

工作職責(zé)：a、籌備新店：

能為80-90年代的年輕人和喜歡本行業(yè)的啡友提供創(chuàng)業(yè)服務(wù);創(chuàng)業(yè)范圍(咖啡廳、茶餐廳、水吧、奶茶店、冰激凌鮮果吧、西式燒烤酒吧、藝術(shù)飲品吧)為您量身打造自己的(主題店.個(gè)性店.人性店)。

專長(zhǎng)咖啡、西餐、(專業(yè)店、個(gè)性店、主題店)，選址、坐地評(píng)估、可行性分析、店面設(shè)計(jì)出圖、專業(yè)吧臺(tái)設(shè)計(jì)出圖、施工、裝修、專業(yè)水電路、收銀監(jiān)控系統(tǒng)安裝、機(jī)器設(shè)備原料采買和設(shè)備安裝調(diào)試、人員招聘、專業(yè)西餐咖啡飲品技術(shù)培訓(xùn)、崗前服務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品定位、價(jià)格定位、餐單水單燈箱廣告宣傳手冊(cè)設(shè)計(jì)制作、企劃營(yíng)銷、日常運(yùn)營(yíng)管理、連鎖品牌包裝推廣、風(fēng)投合作、全國(guó)百店擴(kuò)張、上市運(yùn)作;系統(tǒng)、專業(yè)全套活。

b、老店修整：

診斷、調(diào)整、托管、代營(yíng)各種因無(wú)暇打理或經(jīng)營(yíng)不善或業(yè)績(jī)不佳或定位不準(zhǔn)或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的各種店面。發(fā)展瓶頸分析/企業(yè)各發(fā)展時(shí)期-創(chuàng)業(yè)期-發(fā)展期-衰落期問(wèn)題診斷/業(yè)績(jī)不佳店的定位調(diào)整、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整/永續(xù)發(fā)展-百年老店打造。

c、代理找店--代理轉(zhuǎn)店--代理轉(zhuǎn)讓/采買二手設(shè)備

d、專業(yè)咖啡機(jī)維修/護(hù)理

能根據(jù)顧客意愿做如下開(kāi)店選擇：

a、水吧案例：快樂(lè)檸檬/水果先生/轉(zhuǎn)角/鮮果時(shí)間/茶風(fēng)暴/大茶杯/街客等

b、咖啡案例:星巴克/cost/上島/85度c等

c、咖啡西餐茶餐案例：花舍咖啡廳/金湖茶餐廳/雕刻時(shí)光/鹿港小鎮(zhèn)/巴貝拉/避風(fēng)塘等

教育經(jīng)歷

1998-8 至 2000-9北京師范大學(xué)商業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)

奶茶店應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇三

(男,26歲)

求 職 位：吧臺(tái)長(zhǎng)店長(zhǎng)經(jīng)理 期望薪資：面議

目前職位：餐飲/酒店管理 學(xué) 歷：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 現(xiàn)居住地：上海閔行莘莊

從事餐飲行業(yè)7年余有，對(duì)餐廳，初期設(shè)計(jì)，后期經(jīng)營(yíng)，都有豐富經(jīng)驗(yàn)，對(duì)餐廳成本核算，人員調(diào)配，人員考核，人員培訓(xùn)，產(chǎn)品制作，監(jiān)督，都較有經(jīng)驗(yàn)，如有合作意向希望盡快聯(lián)系，本人會(huì)盡快給你答復(fù)

工作經(jīng)驗(yàn)

上?？亟飞蠉u咖啡

2005-11 至 2007-5任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月

工作職責(zé)：剛進(jìn)入上島咖啡，吧臺(tái)小弟

上海江蘇路上島咖啡

2007-5 至 2009-9任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月

工作職責(zé)：新店，曾擔(dān)任此店領(lǐng)班一職

上海余姚路上島咖啡

2007-5 至 2008-10任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月

工作職責(zé)：朋友介紹，曾擔(dān)任此店領(lǐng)班一職

上海寶山古奇咖啡

2008-11 至 2009-10任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月

工作職責(zé)：朋友介紹，曾擔(dān)任此店吧臺(tái)長(zhǎng)一職

上海閔行江川路迪歐咖啡

2009-11 至 2010-6任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月

工作職責(zé)：曾擔(dān)任此店吧臺(tái)長(zhǎng)一職

上海南橋藍(lán)杉咖啡店

2010-6 至 2011-12任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月

工作職責(zé)：曾擔(dān)任此店經(jīng)理，店長(zhǎng)一職

教育經(jīng)歷

2000-9 至 2003-9安徽技術(shù)學(xué)院酒店管理專業(yè)