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解散公司遣散費由誰承擔 解散公司賠償篇一

協(xié)議人 康峰（以下簡稱甲方）、梁振宇（以下簡稱乙方）因?qū)ν顿Y經(jīng)營的認識無法一致，不能使公司有序健康的發(fā)展，故經(jīng)兩人認真搓商，就解散金點公司立即停止定襄縣金點廣告設(shè)計有限公司的合伙經(jīng)營一事，達成如下條款：

二、甲方同意將公司舊址的房屋免費讓乙方使用，期限為一年，自2011年11月1日至2012年10月30日止。

2、在使用期間，乙方要特別注意用火、用電、用水的安全，如有意外發(fā)生，一切后果均由乙方一人承擔。

3、乙方使用的一年中的一切情況良好，可考慮免費使用一年。

三、分開后，乙方與甲方不得以任何形式用當事人承擔的名義做任何事，否則，一切后果由當事人承擔。

四、在房屋使用期間，不得從事任何違法活動，一切責(zé)任和后果由乙方承擔。

五、此協(xié)議書一式兩份，涂改無效，甲乙雙方簽字后生效，到期后自動作費。

簽字（甲方）：

2011年10月26日

簽字（乙方）：

解散公司遣散費由誰承擔 解散公司賠償篇二

甲方：_______

乙方：_______

依照《xxx民法典》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循*等、自愿、公*和誠實信用的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就有限公司使用馬頭橋鎮(zhèn)游馬村組土地修建一條寬8米的通車道路等事宣達成如下協(xié)議：

一、占地范圍：游馬村組。

二、占地補償及繳納方式：

修建道路是造福當?shù)匕傩盏囊患檬?，?yīng)得到廣大村民的支持，現(xiàn)公司對占地進行適當?shù)难a償，該補償分次支付。

三、相關(guān)權(quán)利義務(wù)：簽訂合同后，甲方保證:

1、全力配合乙方進行山林土地面積的丈量工作，保證乙方正常修路施工;

2、負責(zé)清理好地上附著物、樹木等;

3、施工過程涉及本組中村民阻礙等問題，甲方應(yīng)無條件配合處理。

4、道路修建完成后乙方企業(yè)享有免費使用該道路，同時甲方不得以任何灰塵、噪音等理由加以阻礙通行或索要任何費用。

5、道路修建完后乙方會經(jīng)常進行不定期的維護工作，甲方應(yīng)當積極性配合不得阻撓。

6、從修建完工，順利通行日算起，乙方保證對此道路在__年春對此路段進行硬化，如乙方在規(guī)定期限內(nèi)未對此路面進行硬化，乙方有權(quán)對此通道進行管制，直止乙方把此路面硬化完工，除此之外，甲方無任何理由阻路。

四、違約責(zé)任：如甲方違約，需返還乙方付的占地補償費，并承擔給乙方帶來的所有經(jīng)濟損失;乙方違約，甲方不退還占地費，并對土地重新享有處分權(quán)。

五、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各壹份，當?shù)?一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

六、合同履行期間，遇未盡事宣，雙方協(xié)商解決。當協(xié)商無法解決時，可通過法院訴訟。

甲方簽字_______

乙方見證人簽字_______

法定代表人_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

公司解散補償協(xié)議書 (菁華1篇)（擴展8）

——工傷死亡補償協(xié)議書 (菁華1篇)

解散公司遣散費由誰承擔 解散公司賠償篇三

公司散伙協(xié)議書同立退伙契約人_______________簡稱甲方

_______________、_______________等簡稱乙方

茲為就雙方于_____________年_____月_____日經(jīng)訂立合伙契約所合伙經(jīng)營事業(yè)，因合伙人_______________意欲他遷另圖事業(yè)，聲明退伙并經(jīng)合伙人全體的同意議定退伙契約條件如下

第一條甲乙雙方合伙經(jīng)營的鋪號(__________行)(設(shè)_____________處所)(商業(yè)登記證__________字批__________號營業(yè)登記證__________字第__________號)茲經(jīng)甲乙雙方協(xié)議同意以_____________年_____月_____日甲方為退伙，而脫離合伙關(guān)系是實。

第二條自甲方退伙后即自_____________年_____月_____日起關(guān)于__________行應(yīng)歸乙方共同所有，繼續(xù)經(jīng)營爾后該行所生的債權(quán)債務(wù)及應(yīng)課稅捐，并其經(jīng)營有關(guān)一切事項均歸乙方負責(zé)與甲方無干。

第三條在合伙中對外所有債權(quán)與債務(wù)，并行之諸設(shè)備概歸乙方享受及負擔支理。

第四條合伙截至_____________年_____月_____日為止的.收支決算業(yè)經(jīng)甲乙雙方會算完畢，而甲乙雙方均確認兩方之間就合伙決算并無互負債務(wù)，日后任何一方均不得為任何主張，或請求雙方確諾決無異議。

第五條在合[1]伙期間內(nèi)，應(yīng)繳的一切稅捐及任何公課負擔概歸甲方負責(zé)繳清。

本契約一式三份，退伙人各執(zhí)一份為憑。

退伙人(甲方)：____________住址：_______________身份證號碼：_______________

退伙人(乙方)：____________住址：_______________身份證號碼：________

____年_____月_____日

解散公司遣散費由誰承擔 解散公司賠償篇四

甲方：__________

身份證號：__________

地址：__________

乙方：__________

身份證號：__________

地址：__________

鑒于甲乙雙方所合伙經(jīng)營____________公司，因合伙人內(nèi)部分歧，現(xiàn)聲明解除合伙，甲乙雙方合伙人同意議定散伙契約條件如下：

第一條甲乙雙方合伙經(jīng)營的____________公司公司，茲經(jīng)甲乙雙方協(xié)議同意，自愿于_____年______月______日辦理合伙公司解散事宜。

第二條現(xiàn)經(jīng)過甲乙雙方共同清算，上述合伙公司資產(chǎn)及債務(wù)主要有：__________打印設(shè)備x套及x套辦公桌椅，合伙公司剩余財產(chǎn)_____元(大寫_____元)，無債務(wù)。

第三條上述合伙公司資產(chǎn)自本協(xié)議簽訂后，雙方按如下方式承擔及分配債權(quán)債務(wù)：

1、合伙公司剩余打印設(shè)備及辦公桌椅均由乙方負責(zé)處理;

2、經(jīng)雙方友好協(xié)商對公司剩余財產(chǎn)按照以下方式進行劃分

甲方分得_____元，乙方分得_____元。

3、由方負責(zé)公司注銷事宜，費用由方單方承擔，合伙公司注銷后，雙方再無任何權(quán)利及義務(wù)。

第四條甲乙雙方均確認按上述方式清算合伙債權(quán)債務(wù)，日后任何一方均不得以任何理由請求確認本協(xié)議無效，雙方自愿放棄其他各項權(quán)利，關(guān)于本公司合伙關(guān)系解除現(xiàn)以全部解決完畢，以后雙方互不相擾。

第五條協(xié)議生效后，乙方以及家屬不得以任何理由再要求甲方支付其它任何費用。

第六條甲、乙雙方均應(yīng)嚴格信守本協(xié)議，不得違約，如有違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金_____元并賠償因違約方違約而遭受的一切經(jīng)濟損失。

第七條本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，任何一方均不得以任何理由進行翻悔。

第八條在履行本協(xié)議書中，如發(fā)生爭議，應(yīng)盡協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，任何一方可向本協(xié)議簽署地法院提起訴訟。

第九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

簽訂地點：__________

甲方：__________乙方：__________

日期：__________日期：__________

解散公司遣散費由誰承擔 解散公司賠償篇五

公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿，或者公司章程中規(guī)定有其他...

公司解散員工有補償。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。法律依據(jù)：《xxx勞動合同法》第四十六條依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第四十四條用人單位被依法宣告破產(chǎn)的、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。...

（2007）普民二（商）初字第**9號

案件事實：

甲方（上海某會展服務(wù)有限公司）在2005年3月28日之前為乙方（上海某信息有限公司）制作展臺，乙方截止2005年3月28日累計欠付甲方賬款共計人民幣130000元整，針對這筆款項，乙方于2005年3月28日向甲方制定了還款計劃書，根據(jù)該還款計劃書：從2005年4月起，乙方將根據(jù)該公司的資金情況，每月盡可能多的向甲方還款。還款計劃書出具后，乙方以丙方（上海某廣告有限公司）的帳戶在2006年1月23日向甲方支付了5000元，之后就再未履行還款義務(wù)。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)乙方于2005年10月20日登記...

清算是終結(jié)已解散公司的一切法律關(guān)系，處理公司剩余財產(chǎn)的程序。

依照我國公司法的規(guī)定，公司除因合并或分立解散無需清算，以及因破產(chǎn)而解散的公司適用破產(chǎn)清算程序外，其他解散的公司，都應(yīng)當按公司法的規(guī)定進行清算。其程序為：

1.成立清算組。解散的公司，應(yīng)當自解散之日起15日內(nèi)成立清算組。清算組人員的組成，有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由股東大會確定的人員組成。解散的公司超過15日不成立清算組的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組，人民法院應(yīng)當受理該申請，并及時指定人員組成清算組。

...

如下情況下公司解散要清算：營業(yè)期限屆滿、股東會或者股東大會決議解散、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司解散的，應(yīng)當在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。但公司因合并或者分立需要解散的除外。法律依據(jù)：《公司法》第一百八十三條公司因本法第一百八十條第（一）項、第（二）項、第（四）項、第（五）項規(guī)定而解散的，應(yīng)當在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進行清算。人民法院應(yīng)當受理該申請，并及時組織清算組進行清...

解散公司遣散費由誰承擔 解散公司賠償篇六

甲方：_____

乙方：_____

根據(jù)《xxx民法典》等相關(guān)法律法規(guī)， 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：

一、乙方以自己的名義進行投標工作。

二、乙方在進行招標過程中不得有惡意損害甲方利益的行為。如因乙方的行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)對甲方進行相應(yīng)的補償。

三、甲方保證乙方的利益。因投標價格與實際價格之間造成的差價由甲方給與相應(yīng)補償。

四、乙方應(yīng)保證所提供的貨物符合國家標準和行業(yè)標準。

1、貨物為全新的(原裝)產(chǎn)品(含包裝等)，表面無損壞，且符合相關(guān)的包裝標準。

2、本合同所指的貨物及服務(wù)應(yīng)符合合同附件的技術(shù)規(guī)格所述的標準;如果沒有提及適用標準，則應(yīng)符合xxx國家標準或行業(yè)標準;如果xxx沒有相關(guān)標準的，則采用貨物來源國適用的官方標準。這些標準必須是有關(guān)機構(gòu)發(fā)布的版本的標準。

3、國內(nèi)產(chǎn)品或合資廠的產(chǎn)品必須具備出廠合格證。

4、乙方應(yīng)將所有物品的有關(guān)資料等交付甲方。

五、結(jié)算條款：

1、甲方付給乙方的補償款以人民幣的形式向乙方結(jié)算。

2、結(jié)算時間：在甲方驗收貨物合格后，由乙方先向甲方提供有效的銷售發(fā)票，甲方收到發(fā)票后，在一個月內(nèi)一次性付給乙方全部貨款。

六、違約條款：

1、 甲方未能按時交付補償款，則向乙方支付補償款總金額5%的違約金。

2、乙方逾期交付貨品，則按貨品總金額5‰向甲方償付違約金。

3、甲方?jīng)]有正當理由而拒絕驗收貨物，則按合同總額的5%向甲方償付違約金。

七、其它：

1、本合同共兩頁，失頁或缺頁無效。

2、本合同一式兩份，具有相同的法律效力，雙方各執(zhí)一份，自簽字、蓋章之日起生效。

3、合同雙方本著遵守合同、講求信譽、互諒互讓的原則執(zhí)行本協(xié)議，未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。因貨物質(zhì)量問題發(fā)生的爭議，統(tǒng)一由西安產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所作最終鑒定。貨物符合質(zhì)量技術(shù)標準的，鑒定費由______方承擔;貨物不符合質(zhì)量技術(shù)標準的，鑒定費由乙方承擔。

甲方：_____ 乙方：_____

地址：_____ 地址：_____

編碼 ：_____ 編碼

法人代表或代理人：_____ 法人代表或代理人：________

公章：_____ 公章：_____

簽訂日期：________年 ______月______日

公司解散補償協(xié)議書 (菁華1篇)（擴展10）

——非因工死亡補償協(xié)議書 (菁華1篇)

解散公司遣散費由誰承擔 解散公司賠償篇七

篇1：公司解散

公司解散，勞動合同終止的相關(guān)法律問題 勞動合同法第四十四條規(guī)定：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。

《公司法》第一百八十一條規(guī)定：公司因下列原因解散：

（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；

（二）股東會或者股東大會決議解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

（五）人民法院依照本法第一百八十三條的規(guī)定予以解散。

最近，有些公司因種種原因，決定依據(jù)《公司法》將公司提前解散。這必然涉及到職工勞動合同的終止問題。但目前的法規(guī)、規(guī)章并沒對“當公司解散時應(yīng)當如何操作勞動合同終止”做明確的規(guī)定，由于大家的理解不同，在操作勞動合同終止時就出現(xiàn)了各種差異。因此，有必要對以下的問題進行研討：

1、當股東大會決議解散公司時，勞動合同從何時起終止？從做出決議之時？從到工商申請解散公司之時？從在工商辦理完工商解散手續(xù)之時？從成立清算組之時？從清算結(jié)束之時？從與勞動者辦理完終止手續(xù)之時？

2、當勞動者屬于《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的因工致殘、患病正在休醫(yī)療期、女職工在三期等情況時，職工對終止提出異議或要求額外補償時，應(yīng)如何處理？

3、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定：發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。能否承擔相關(guān)責(zé)任由誰判定？用什么標準判定？追加當事人是申請人的權(quán)利還是由仲裁委員會來決定？例如：a公司設(shè)立的分公司只持有營業(yè)執(zhí)照，在分公司工作的員工均與分公司簽訂了勞動合同，當a公司決定“撤消”該分公司時，分公司簽訂的勞動合同可以終止嗎？如員工對終止合同不服，是應(yīng)當將a公司作為被告還是應(yīng)當將簽合同的分公司作為被告？還是將上下兩級作為共同被告？未簽合同的員工能否將分公司作為被告？

4、《公司法》規(guī)定：因公司合并或者分立需要解散公司時，公司解散?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l規(guī)定：用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。但《勞動合同法》第三十四條又規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。如某公司決定分立為兩個公司，某公司可以依法終止勞動合同嗎？還是必須由分立后的公司繼續(xù)履行原合同？

5、當公司解散時，終止勞動合同應(yīng)當履行哪些程序、手續(xù)？ 陳特 北京市高級人民法院民一庭

第一個問題：我認為：應(yīng)當結(jié)合公司法與勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，來理解勞動合同的終止問題。在實務(wù)中處理這類問題，應(yīng)該注意法律之間的聯(lián)系與銜接。根據(jù)《公司法》第十章“公司解散與清算”部分的規(guī)定，公司決定解散的，要開展清算工作，清算結(jié)束后，才可以申請注銷公司登記，公告公司終止。在清算期間，公司尚未注銷登記，其主體資格仍然存續(xù)。公司決議解散是公司終止也是勞動合同終止的一個原因，但是公司解散是一個過程，在公司注銷登記前，公司還要開展一系列的活動，仍然需要留用一部分勞動者。因此，公司決議解散的，如果在公司注銷登記之前，公司與勞動者辦理終止勞動合同手續(xù)的，勞動合同自辦理完終止手續(xù)之時終止；未辦理終止勞動合同手續(xù)的，勞動合同自公司注銷登記時終止。

第二個問題：我認為，根據(jù)《勞動合同法》第42條、45條規(guī)定的精神，勞動者出現(xiàn)法律規(guī)定的特殊情況時，勞動合同的期限可以續(xù)延，以充分保護特殊時期勞動者的權(quán)益，因此，在公司決議解散時，應(yīng)對處于特殊時期的勞動者予以特殊照顧。一般來說，上述勞動者的勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。在這些情形消失時，公司才可以申請注銷登記。當然，公司也可以與勞動者協(xié)商，在公司向勞動者支付額外的補償后提前終止與勞動者的勞動合同。

第三個問題：我認為，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)的，均應(yīng)當按照法律規(guī)定組織清算。組織清算是此階段的用人單位向勞動者承擔義務(wù)的前提。未組織進行清算的，將損害勞動者的合法權(quán)益。由于用人單位未組織清算，下落不明，或者未依法申請注銷登記，等等。此時，雖然用人單位的法人資格仍然存在，但是已經(jīng)不能承擔相關(guān)責(zé)任。如果用人單位的出資人、開辦單位或者主管部門存在投資不足、抽逃資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)逃避債務(wù)或者未依法承擔清算責(zé)任的等過錯情形的，其出資人、開辦單位或主管部門應(yīng)當作為共同當事人參加仲裁與訴訟，以保護勞動者的合法權(quán)益。

追加當事人主要是申請人的權(quán)利，一般情況下，仲裁委員會不應(yīng)主動追加當事人。當事人認為用人單位不能承擔相關(guān)責(zé)任的，可以申請追加當事人。至于用人單位能否承擔相關(guān)責(zé)任，則由仲裁委員會在案件審理時依據(jù)當事人提供的證據(jù)加以認定。

筆者認為，根據(jù)公司法的規(guī)定，分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔。在上述情況下，可以列公司與分公司為共同被告，但最后需裁決由公司承擔相應(yīng)的民事責(zé)任。

第四個問題：我認為，上述法律規(guī)定并不沖突，公司合并或者分立的，原公司不再存續(xù)，其法人資格消滅。因此，作為勞動合同的一方當事人不存在，勞動者與原有的公司的勞動關(guān)系不可能再存在，勞動關(guān)系自然要終止，這是毫無疑問的。但是，公司法規(guī)定，公司合并或者分立的，由合并或分立后的公司承受原公司的權(quán)利和義務(wù)，因此，合并或分立后的公司應(yīng)當與原來的勞動者簽訂勞動合同，這樣才能保護勞動者的合法權(quán)益，亦符合公司法的規(guī)定。從這個意義上說，勞動者的原勞動合同是繼續(xù)有效的，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。勞動合同法的上述規(guī)定實現(xiàn)了與公司法的良性銜接。也避免公司通過合并、分立來實現(xiàn)解除與勞動者的勞動關(guān)系的目的，有利的保護了勞動者的合法權(quán)益。第五個問題：我認為，在一般情況下，當公司解散時，終止勞動合同應(yīng)當履行以下程序手續(xù)：成立清算組織，與勞動者簽訂終止勞動關(guān)系合同書，向勞動者

支付欠付的工資、加班費，經(jīng)濟補償金等待遇。在出現(xiàn)公司資不抵債等破產(chǎn)事由時，情況更為復(fù)雜，需要依據(jù)公司法、破產(chǎn)法的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

對《勞動合同法》第四十四條第（五）項的理解

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：??

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；??。為什麼出現(xiàn)上述情況，勞動合同就要終止呢？我們先看一看《公司法》是如何規(guī)定的?！豆痉ā返谝话倬攀畻l規(guī)定，公司有下列情形之一的，可以解散：

（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時；

（二）股東會決議解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散的。《公司法》第一百九十二條規(guī)定，公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的應(yīng)當解散，由有關(guān)主管機關(guān)組織股東、有關(guān)機關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組，進行清算?！豆痉ā返诙倭懔鶙l規(guī)定，違反本法規(guī)定，辦理公司登記時虛報注冊資本、提交虛假證明文件或者采取其它欺詐手段隱瞞重要事實取得公司登記的，??情節(jié)嚴重的，撤銷公司登記?！豆痉ā返诙俣鍡l規(guī)定，公司成立后無正當理由超過6個月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)6個月以上的，由公司登記機關(guān)吊銷其公司營業(yè)執(zhí)照。通過看以上法律規(guī)定，我們應(yīng)當知道，公司一經(jīng)出現(xiàn)上述情況，公司的經(jīng)營權(quán)即被終止。而勞動合同是用人單位與勞動者為了單位的正常經(jīng)營運轉(zhuǎn)而訂立的用工合同。如果單位的經(jīng)營被行政管理機關(guān)責(zé)令停止，勞動合同的存在就失去了基礎(chǔ)。因此，用人單位出現(xiàn)上述情況，勞動合同只能終止。出現(xiàn)上述情況，勞動合同如何終止？首先要區(qū)分不同的情況。企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散的，均是因為企業(yè)出現(xiàn)違反《公司法》的有關(guān)規(guī)定，或者是出現(xiàn)解散的事由，此時的企業(yè)已經(jīng)不能繼續(xù)進行經(jīng)營活動，但企業(yè)在沒有注銷之前，企業(yè)的權(quán)利主體資格仍然存在，它應(yīng)依照《公司法》的規(guī)定，對企業(yè)進行清算。因此，與勞動者辦理終止勞動合同，應(yīng)當由企業(yè)的清算組代表企業(yè)與勞動者進行。因為此時只有清算組才能處分被清算企業(yè)的財產(chǎn)，勞動者的合法權(quán)益才能得到真正的保護。而企業(yè)被撤銷，是因為企業(yè)在進行注冊登記時，違反了《公司法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)一經(jīng)被撤銷，企業(yè)的權(quán)利主體資格就不存在了。因此，與勞動者辦理終止勞動合同，應(yīng)當是企業(yè)的出資人。

勞動合同何時終止？我個人認為，《勞動合同法》第四十四條第（五）項規(guī)定的情形出現(xiàn)以后，用人單位（企業(yè)）就可以依法與勞動者終止勞動合同。至于具體時間點，我認為并不重要，只要用人單位（企業(yè)）具備了與勞動者終止勞動合同的條件這個大前提存在，什麼時間辦理終止手續(xù)只是操作問題。勞動者在終止勞動合同前沒有違反勞動紀律等，用人單位（企業(yè)）都要支付勞動報酬給勞動者。

關(guān)于終止勞動合同后是否支付經(jīng)濟補償金問題?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定，依據(jù)《勞動合同法》第四十四條第（五）項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。至于后合同義務(wù)的履行，用人單位（企業(yè)）須清算的，支付給勞動者的經(jīng)濟補償金在清算財產(chǎn)中應(yīng)當優(yōu)先受償，這是《破產(chǎn)法》對勞動者的特殊保護條款。用人單位（企業(yè)）被依法撤銷的，由用人單位（企業(yè)）的出資人負責(zé)支付勞動者的經(jīng)濟補償金，因為出資人要對被撤銷的企業(yè)所帶來的后果承擔法律責(zé)任。

姜俊祿 北京金杜律師事務(wù)所

1、關(guān)于公司決定提前解散情形下的勞動合同終止時間的界定標準 在股東大會決議解散公司的情形下，對于勞動合同終止日的確定，實踐中有不同的觀點。主要有：一是股東大會作出解散決議之日；二是工商注銷登記完成之日；三是清算組成立之日；四是清算結(jié)束之日（以清算組向股東會或者股東大會提交清算報告之日）；五是有關(guān)的行政機關(guān)作出同意解散的批復(fù)之日。我個人認為，上述幾個時間點不宜作為勞動合同的終止目期。具體觀點是：

一、公司的“自行解散權(quán)”應(yīng)當受到尊重與維護。根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，公司在營業(yè)期限屆滿、章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)、股東大會決議或決定解散、公司的合并或者分立等情形下，股東大會有權(quán)決議或決定公司解散。對于《公司法》賦予用人單位的這種“自行解散權(quán)”，我認為，在《勞動合同法》中應(yīng)當受到尊重與維護。

二、勞動合同終止日應(yīng)當是在清算組成立并進行清算時，由清算組合理確定的一個日期。

清算程序（成立清算組、進行清算）是公司“自行解散”的法定程序之一。在這一程序中，公司債權(quán)債務(wù)的清理中應(yīng)該包含對員工勞動債權(quán)（包括應(yīng)付員工工資、解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金以及其他勞動法規(guī)定的應(yīng)付款項）的清理以及員工的安置與補償。從合理性的角度上看，勞動合同的終止時間應(yīng)當在清算組成立并進行清算后，由清算組依據(jù)清算進展及員工安置的情況，在一個合理的時間范圍內(nèi)確定。具體為清算組向員工送達終止勞動合同通知之日或該通知上記載的勞動合同終止日。

三、問題中列舉的幾個時間點不宜作為勞動合同的終止日期

首先，“股東大會作出解散決議”之日不宜作為勞動合同的終止日期。作出解散決議與公司實際進行解散清算之間，還存在一段時間（對于有的公司來說，可能會是相當長的一段時間）。僅以公司內(nèi)部決議而終止員工的勞動合同，容易使用人單位濫用終止權(quán)。并且，對于外商投資企業(yè)來說，其解散需要獲得審批機關(guān)的批準，股東大會作出的解散決議，并不意味著企業(yè)將可以解散。另外，公司有義務(wù)將解散決議向員工公示或告知，并有義務(wù)將終止勞動合同的通知送達員工?！肮蓶|大會作出解散決議之日”作為勞動合同終止日，與公司履行這些義務(wù)的時間要求不相適，缺乏合理性。

其次，行政機關(guān)對解散的批復(fù)，主要適用于外商投資企業(yè)，不適用于其他企業(yè)。因此，“行政機關(guān)作出同意解散的批復(fù)之日”不宜作為勞動合同的終止日期。

第三，對員工的安置和補償，是清算工作的重要組成部分。因此，清算組成立之日和清算結(jié)束之日，不宜作為勞動合同的終止日期。

第四，公司完成工商注銷登記，標志著公司的消滅。對員工的安置和補償，應(yīng)該也只能在公司消滅之前完成。因此，“工商注銷登記完成之日”不宜作為勞動合同終止日期。

2、關(guān)于對于正處于醫(yī)療期的員工、“三期”中的女員工的額外補償問題。

對于正處于醫(yī)療期的員工、“三期”中的女員工，盡管《勞動合同法》第四十二條、第四十五條給予了他們特殊的保護，對用人單位在此醫(yī)療期、“三期”內(nèi)的勞動合同的解除及終止權(quán)給予了嚴格限制，但是，我認為，在“公司決定提 前解散”的情形下，此類員工的勞動合同仍應(yīng)當終止。

對于在此情形下，此類人員的經(jīng)濟補償問題，由于公司即將“解散”或“消滅”，使得他們的勞動合同不得已而終止，其依法享有的剩余部分的醫(yī)療期待遇、剩余“三期”的待遇也將因此而中斷。而這些員工對這一后果沒有任何過錯。因此，盡管目前我國勞動法律法規(guī)對此情形下員工的額外補償問題沒有法律規(guī)定，但是，出于合理性的考慮，我認為，公司除依法給付員工終止勞動合同的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費之外，還應(yīng)當對員工的該部分損失給予適當?shù)难a償。

3、關(guān)于出資人、開辦單位或主管部門能否作為共同當事人的問題 我個人認為，如果用人單位是獨立的法人，即意味著具有“獨立承擔民事法律責(zé)任”的能力。因此，原則上應(yīng)當由該用人單位承擔相應(yīng)的責(zé)任，不輕易要求出資人、開辦單位或主管部門對此承擔責(zé)任。除非出資人、開辦單位或主管部門對造成申請人的損失有過錯，依法應(yīng)該承擔相關(guān)責(zé)任。例如，《公司法》第20條第3款規(guī)定：“公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當對公司債務(wù)承擔連帶責(zé)任”，據(jù)此，如果出資人、開辦單位或主管單位存在“逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益”的行為的，可將其追加為被訴人，以追究其相應(yīng)的賠償責(zé)任。

如果用人單位是分公司的，由于考慮到“分公司”不具有獨立的民事責(zé)任能力，因此，我個人認為，對于分公司，應(yīng)當追加公司為共同被訴人，以保證員工權(quán)利的實現(xiàn)或相關(guān)判決的執(zhí)行。

對于分公司“撤銷”情形下，勞動關(guān)系可否終止的問題，我個人認為，依據(jù)《勞動合同法實施條例》第四條規(guī)定，公司設(shè)立的、依法取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書的分支機構(gòu)可以作為“用人單位”與員工簽訂勞動合同，因此，對于此類“分公司”被撤銷的情形下，勞動合同應(yīng)當能夠因“用人單位”的滅失而終止。由此，我也認為，《勞動合同法》第四十四條中的“撤銷”不僅指“公司被撤銷”，也包括“分公司的撤銷”。

4、關(guān)于“公司分立或合并”情形下勞動合同的處理

我認為，我國《公司法》對公司“合并或分立”情形下清算程序的免除，足以表明，在發(fā)生合并或分立的情形下，由合并存續(xù)方或新設(shè)方或分立后的各個公司所概括性地承繼公司的全部的權(quán)利和義務(wù)（包括其在勞動合同中的權(quán)利與義務(wù)）能夠達到保護原債權(quán)人權(quán)益和國家稅收等目的。這種承繼的方式同樣能夠保護員工在勞動合同中的權(quán)利。因此，原勞動合同首先應(yīng)當由新的用人單位承繼。同時，考慮到《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，應(yīng)當承認員工在公司合并或分立過程中，對勞動合同是否終止享有選擇權(quán)。

5、關(guān)于公司解散時終止勞動合同應(yīng)當履行的程序

對于公司“決定提前解散”情形下，勞動合同終止的程序，我認為，至少應(yīng)當有如下程序：

（1）股東會作出提前解散的決議或決定；

（2）提前解散決議或決定經(jīng)有關(guān)部門批準（如果相關(guān)法律規(guī)定解散需要經(jīng)相關(guān)部門審批的）；

（3）提前解散的決議或決定，向員工公示或告知。如果需要有關(guān)部門審批的，該審批程序及結(jié)果也應(yīng)當一并公示；

（4）公司制定員工安置與補償方案提交職工代表大會或全體職工討論。主要依據(jù)為中華全國總工會《企業(yè)工會工作條例(試行)》第三十四條第一款：“國有企業(yè)、國有控股企業(yè)職工代表大會或職工大會的職權(quán):

（二）審議通過集體合 篇2：公司解散決議

有限責(zé)任公司股東會決議

──關(guān)于同意解散公司的決定

根據(jù)《xxx公司法》及本公司章程的有關(guān)規(guī)定，本公司于20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ召開了公司（定期或臨時）股東會會議，本次會議于召開前依法通知了全體股東，會議通知的時間及方式符合公司章程的規(guī)定。出席本次股東會會議的有股東ｘｘ、股東ｘｘ、股東ｘｘ，全體股東均已到會。會議由本公司董事會召集，董事長ｘｘ主持會議。股東會會議一致通過并決議如下：

1、本公司因股東風(fēng)格、意見不一致造成管理困難，股東會同意公司解散，決定公司停止營業(yè)（或生產(chǎn)、經(jīng)營活動），進行清算。

2、公司成立清算組，清算組由全體股東組成。其成員由ｘｘ、ｘｘ和ｘｘ組成，其中由ｘｘ擔任組長、由ｘｘ擔任副組長。

3、清算組在清算期間依照《xxx公司法》規(guī)定行使職權(quán)，開展工作。

4、公司自作出解散決定之日起停止營業(yè)（或生產(chǎn)、經(jīng)營活動）。

5、其他有關(guān)內(nèi)容。

公司股東會的全體簽字、蓋章：

（自然人股東簽字，非自然人股東蓋章）

20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

公司解散基本流程

有限責(zé)任公司自愿解的程序基本分為三部分：（1）股東會決議；（2）清算程序；（3）注銷登記。

一、股東會決議

根據(jù)《xxx公司法》及本公司章程的有關(guān)規(guī)定，本公司于20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ召開了公司（定期或臨時）股東會會議，本次會議于召開前依法通知了全體股東，會議通知的時間及方式符合公司章程的規(guī)定。出席本次股東會會議的有股東ｘｘ、股東ｘｘ、股東ｘｘ，全體股東均已到會。會議由本公司董事會召集，董事長ｘｘ主持會議。股東會會議一致通過并決議如下：

1、本公司因股東風(fēng)格、意見不一致造成管理困難，股東會同意公司解散，決定公司停止營業(yè)（或生產(chǎn)、經(jīng)營活動），進行清算。

2、公司成立清算組，清算組由全體股東組成。其成員由ｘｘ、ｘｘ和ｘｘ組成，其中由ｘｘ擔任組長、由ｘｘ擔任副組長。

3、清算組在清算期間依照《xxx公司法》規(guī)定行使職權(quán)，開展工作。

4、公司自作出解散決定之日起停止營業(yè)（或生產(chǎn)、經(jīng)營活動）。

5、其他有關(guān)內(nèi)容。

二、清算程序

1、成立清算組

于股東作出書面解散決定后15日內(nèi)成立清算組。

2、清算組組成清算組由全體股東組成。其成員由ｘｘ、ｘｘ和ｘｘ組成，其中由ｘｘ擔任組長、由ｘｘ擔任副組長。

3、清算組備案

清算組應(yīng)當自成立之日起10日內(nèi)將清算組成員、清算組負責(zé)人名單向公司登記機關(guān)備案。

4、通知與公告?zhèn)鶛?quán)人

清算組應(yīng)當自成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于60日內(nèi)在報紙上公告。

5、債權(quán)申報及債權(quán)登記

債權(quán)人應(yīng)當自接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi)，向清算組申報期債權(quán)。

6、清理公司資產(chǎn)和處理債權(quán)、債務(wù)、分配財產(chǎn)

清算組應(yīng)根據(jù)清算方案，按照下列順序清償債務(wù)、分配財產(chǎn)（注意：有擔保的債權(quán)應(yīng)優(yōu)先受償）；

（1）支付清算費用；

（2）職工工資、社會保險費和法定補償金；

（3）繳納所欠稅款（注意辦理完稅證明，并及時辦理稅務(wù)登記注銷證明，基本順序是先

國稅后地稅，工商注銷時需要）；

（4）清償公司債務(wù)；

（5）向股東分配剩余財產(chǎn)。

其中因債權(quán)爭議或訴訟原因致使債權(quán)人、股東暫時不能參加分配的，清算組應(yīng)當從清算財產(chǎn)中按比例提存相應(yīng)金額。

其中清算費包括以下幾項：（1）清算組成員和聘請工作人員的報酬；

（2）清算財產(chǎn)的管理、變賣及分配所需要的費用；

（3）清算過程中支付的訴訟費用、仲裁費用及公告費用；

（4）清算過程中為了維護債權(quán)人和股東的合法權(quán)益支付的其他費用。

完成以上五個步驟后，清算工作結(jié)束。清算組應(yīng)當制作清算報告，報股東簽署確認，并包公司登記機關(guān)申請注銷登記。清算報告中至少應(yīng)載明下列事項：（1）債權(quán)債務(wù)已清理完畢；

（2）各項稅款、職工工資已經(jīng)結(jié)算；

（3）已于ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日在ｘｘ報紙上發(fā)布注銷公告（該報紙應(yīng)為公開發(fā)行的報紙，自公告之日起45日后方可辦理注銷登記）

三、注銷登記

公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當制作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。篇3：公司解散清算公告

解散清算公告

公司股東(大)會于 年 月 日決議解散公司，并于同日成立了公司清算組。請公司債權(quán)人于本公告發(fā)布之日起45日內(nèi)，向本公司清算組申報債權(quán)。

解散公司遣散費由誰承擔 解散公司賠償篇八

甲方：___________________________ 協(xié)議編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

乙方的親屬_____（身份證號碼）于_____年_____月_____日進入甲方單位工作，其間于_____年_____月_____日發(fā)生工傷過世?，F(xiàn)工傷處理達成如下協(xié)議：

1．補償金計算：喪葬補助金，按照上一年職工月*均工資____個月的標準計發(fā);一次性工亡補助金，標準為工亡職工本人工資____個月的金額。供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

2．補償金額：經(jīng)雙方協(xié)商，甲方一次性補助乙方及乙方家屬人民幣____萬元。

3．支付時間：在本協(xié)議簽訂當天，由甲方一次性付給乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款單上簽字確認。

4．其他責(zé)任：甲方支付上述款項后乙方無其他的義務(wù)，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求，

5．協(xié)議文本：本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________

授權(quán)代理人：（簽字） _____________ 授權(quán)代理人：（簽字）______________

地址：____________________________ 地址：____________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

解散公司遣散費由誰承擔 解散公司賠償篇九

甲方：_____________________

乙方：_____________________

丙方：_____________________

第一章 總則

_________、_________和_________，根據(jù)《xxx公司法》（以下簡稱《公司法》）和其他有關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)*等互利的原則，

經(jīng)過友好協(xié)商，就共同投資成立_________（以下簡稱公司）事宜，訂立本合同。

第二章股東各方

第一條本合同的各方為：

甲方：_________，身份證：_______________________，住址：______________________________

乙方：_________，身份證：_______________________，住址：______________________________

丙方：_________，身份證：_______________________，住址：______________________________

第三章公司名稱及性質(zhì)/p

第二條公司名稱為：________________。

第三條公司住所為：________________。

第四條公司的法定代表人為：________________。

第五條公司是依照《公司法》和其他有關(guān)規(guī)定成立的有限責(zé)任公司。 甲乙丙三方以各自認繳的出資額為限對公司的債權(quán)債務(wù)承擔責(zé)任。各方按其出資比例分享利潤，分擔風(fēng)險及虧損。

第四章投資總額及注冊資本

第六條公司注冊資本為人民幣_________整（rmb_________）。

第七條各方的出資額和出資方式如下：甲方：_________；乙方：

_________；丙方：_________。

第五章經(jīng)營宗旨和范圍

第八條公司的經(jīng)營宗旨：_________。

第九條公司經(jīng)營范圍是：_________。

第六章股東和股東會

第一節(jié)股東

第十條各方按照本合同第六條規(guī)定繳納出資后，即成為公司股東。公司股東按其所持有股份的份額享有權(quán)利，承擔義務(wù)。

第十一條公司股東享有下列權(quán)利：

（一）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式利益分配；

（二）參加或者推選代表參加股東會及董事會并享有表決權(quán)；

（三）依照其所持有的股份份額行使表決權(quán)；

（四）對公司的經(jīng)營行為進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；

（五）依照法律、行政法規(guī)及公司合同的規(guī)定轉(zhuǎn)讓所持有的股份；

（六）依照法律、公司合同的規(guī)定獲得有關(guān)信息；

（七）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；

（八）法律、行政法規(guī)及公司合同所賦予的其他權(quán)利。

第十二條公司股東承擔下列義務(wù)：

（一）遵守公司合同；

（二）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；

（三）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；

（四）法律、行政法規(guī)及公司合同規(guī)定應(yīng)當承擔的其他義務(wù)。

第十三條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)過全體股東過半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn) 讓的股東應(yīng)當購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。

第十四條公司的股東在行使表決權(quán)時，不得作出有損于公司和其他股東合法權(quán)益的決定。

第二節(jié)股東會

第十五條股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。

第十六條股東會行使下列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項；

（三）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項；

（四）審議批準董事會或執(zhí)行董事的報告；

（五）審議批準監(jiān)事會或監(jiān)事的報告；

（六）審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（七）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（八）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（九）對發(fā)行公司債券作出決議；

（十）對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

（十一）對公司合并、分立、變更形式、解散和清算等事項作出決議；

（十二）修改公司合同；

（十三）其他重要事項。

第十七條股東會的決議須經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過。但有關(guān)公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式及修改公司合同的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。 第十八條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

第十九條股東會會議每年召開-次。代表四分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上董事或者監(jiān)事可以提議召開臨時會議。股東會會議由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定其他董事主持。

第二十條召開股東會會議，應(yīng)當于會議召開十日以前通知全體股東。 股東會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當在會議記錄上簽名。

第七章董事和董事會

第一節(jié)董事

第二十一條公司董事為自然人。

第二十二條《公司法》第57條、第58條規(guī)定的人員不得擔任公司的董事。

第二十三條董事由股東會推選或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。

第二十四條董事應(yīng)當遵守法律、法規(guī)和公司合同的規(guī)定，忠實履行職責(zé)，維護公司利益。董事應(yīng)承擔以下義務(wù)：

（一）在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得越權(quán)；

（二）非經(jīng)公司合同規(guī)定或者董事會批準，不得同公司訂立合同或者進行交易；

（三）不得直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)屬同一或類似性質(zhì)的商業(yè)行為，或從事?lián)p害公司利益的活動；

（四）不得利用職權(quán)收受賄賂或取得其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn)；

（五）不得挪用公司資金，或擅自將公司資金拆借給其他機構(gòu)；

（六）未經(jīng)股東會批準，不得接受與公司交易有關(guān)的傭金；

（七）不得將公司資產(chǎn)以其個人或其他個人名義開立帳戶儲存；

（八）不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或其他個人的債務(wù)提供擔保；

（九）未經(jīng)股東會同意，不得泄露公司秘密。

甲方：______________

乙方：______________

丙方：______________

_________年_______月______日

公司解散補償協(xié)議書 (菁華1篇)（擴展4）

——合伙人解散協(xié)議書 (菁華2篇)

解散公司遣散費由誰承擔 解散公司賠償篇十

甲方(單位)：

法定代表人(負責(zé)人)：

乙方(死者直系親屬)：

身份證號碼：

乙方父親(死者) (身份證號碼 )于 年 月 日入職甲方，并于 年 月 日凌晨(下班時間)突發(fā)疾病死亡，雙方就死者非因工死亡的相關(guān)事宜，在*等自愿的基礎(chǔ)上達成本協(xié)議：

一、乙方確認：

1、死者發(fā)病及死亡不在上班時間和上班地點，亦非工作原因，屬于非因工死亡;

2、甲方在事發(fā)第一時間通知了乙方，并支付了搶救費及乙方等人的食宿費余 元;

3、乙方屬于死者的全部第一順序繼承人，除此之外沒有其他第一順序繼承人;

4、死者在甲方工作的工資、福利已經(jīng)發(fā)放完畢。

二、甲方另外向乙方支付一次性非因工死亡補償款(包括但不限于供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金、喪葬費、一次性撫恤金等所有有可能需要甲方承擔的款項)人民幣 元。

三、乙方指定如下第 收款方式：

1、現(xiàn)金;

2、銀行轉(zhuǎn)賬：

戶名：

賬號：

開戶行：

四、乙方收到上述款項后，甲乙雙方因死者非因工死亡所有事宜一次性處理終結(jié)，乙方不得再以任何形式通過任何途徑追究甲方的任何責(zé)任。

五、若存在除乙方之外的其他第一順序繼承人主張權(quán)利，則乙方應(yīng)當從已收補償款中依法分配給權(quán)利主張者，確保其不向甲方主張權(quán)利，否則乙方應(yīng)退還補償款并承擔違約責(zé)任。

六、乙方應(yīng)對本協(xié)議事項內(nèi)容保密。

七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自甲方簽章、乙方簽字之日生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日簽訂于

解散公司遣散費由誰承擔 解散公司賠償篇十一

用人單位(甲方)：_______

勞動者(乙方)：______?

用人單位_____(以下簡稱甲方)，與其單位職工_____(男女，出生_______年_______月____________日 ：_____，身份證號碼：_____，戶籍地址：__________，籍貫：_____。)(以下簡稱乙方)自_____年_____月__________日 起開始發(fā)生勞動合同關(guān)系。

_________年_____月__________日 _____分，乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，其結(jié)果__________受到傷害_____。事故發(fā)生后甲方立即對乙方采取了積極的醫(yī)救措施，并已承擔了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護理及其他相關(guān)費用。

20________年________月__________日 ，_____勞動和社會保障分局依法出具了《工傷認定決定書》。乙方工傷醫(yī)療期屆滿后，20_____年_____月__________日 經(jīng)無錫市勞動能力鑒定委員會依法鑒定為勞動功能障礙(傷殘)_____級。并于20_____年_____月__________日 送達《無錫市勞動能力鑒定結(jié)論》至乙方。乙方對其鑒定結(jié)論無異議，決定不申請重新鑒定基于乙方主動提出要求，繼續(xù)留職公司原部門工作。為此，甲方也尊重其意愿，并對其原就職職位與現(xiàn)就職職位作考量，結(jié)果為乙方能繼續(xù)勝任原職位工作。因此，雙方協(xié)定_____勞動合同關(guān)系。雙方現(xiàn)依法就乙方勞動功能障礙(傷殘)_____級補償達成如下一致條款，并特簽訂本協(xié)議，以資共同信守。

第一條：乙方確認：在簽署本協(xié)議前，甲方已經(jīng)承擔支付了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護理及其他相關(guān)費用。

第二條：甲方于本協(xié)議簽署之_____日 起_________日 內(nèi)，一次性支付_____工傷待遇，該款項之金額合計為(rmb)_____元(_____仟_____佰_____拾_____整)。乙方收到相應(yīng)款項后應(yīng)簽署收款憑據(jù);否則甲方有權(quán)拒絕支付。

第三條：乙方同意在勞動合同期滿或本人提出解除勞動合同關(guān)系時，甲方一次性支付工傷待遇，該款項之金額合計為(rmb)_____元_____(_____萬____仟______佰_____拾_____元_____角_____分)，乙方收到相應(yīng)款項后應(yīng)簽署收款憑據(jù);否則甲方有權(quán)拒絕支付。

第四條：本協(xié)議簽訂后，除本協(xié)議規(guī)定的賠償金額外，乙方不再向甲方主張其本次工傷依法可獲得的其他工傷待遇，亦不得主張其他與勞動關(guān)系相關(guān)的工傷待遇權(quán)利，雙方之間無其他糾葛。

第五條：本協(xié)議自雙方代表簽字之_____日 起生效。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，由甲方向有關(guān)部門備案一份。

用人單位(甲方)：_______

勞動者(乙方)：______?

日 期： ____年_____月__________日

公司解散補償協(xié)議書 (菁華1篇)（擴展7）

——占地修路補償協(xié)議書 (菁華1篇)