報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
公司補貼申請報告 篇一
您好!
本人是20x級機制本科三班學生x，因家庭經(jīng)濟困難，特申請貧困補貼。
我來自x的一個偏僻山區(qū)。那是一個生活簡單中小農(nóng)村，從我懂事開始就明白父母都是認為僅有憑讀書跳出山區(qū)，跳出農(nóng)村。所以爸媽不盡辛苦的讓我跟妹妹上學，在農(nóng)村來講，有兩個兒女能夠讀書的真的是件很驚奇的事情，同齡的孩子都羨慕我們，可是又有誰明白背后的父母是多么的辛苦與勞累，尤其是交通不怎樣方便的農(nóng)村。
媽媽是一個文盲，什么都不懂，就只會在家里種田，種一些能夠換錢的農(nóng)作物。由于山路不方便，有東西爸媽都得提前一天準備馬車，將貨物托運到市場。爸爸是一個給別人修房屋的建筑工，靠的是苦力，每當我小的時候放學回家在路上看到爸爸在給別人拌水泥漿，那汗水直往下流的時候，我那幼小的心靈就告訴我必須不要辜負爸媽的期望。
爸雖然是做建筑，但收入很不穩(wěn)定。在我大一的時候，更是雪上加霜，爸爸在一外地修建筑，在送水泥漿的時候升的木架子突然斷掉，爸就摔了下來，從此腳就開始行動不便，也就不能再去工作，可是他卻還是要我堅持讀書，不要就這樣放棄。否則就浪費了他的一條腿。從此家里就僅有媽媽了，媽媽比往常更累，而此刻我妹妹正在處于高考階段，營養(yǎng)是最重要的，而我在學校里也是時常做兼職，賺取生活費。村子里看到我家這樣的環(huán)境，都讓我和妹妹不要讀書了，我爸爸卻是死都不一樣意。就這樣村里沒有辦法，也只能每年補助一些口糧。
在校期間：我始終以“奉獻學院，服務同學”為宗旨，真正做到為同學服務，代表同學們行使合法權益，為學校建設盡心盡力，工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心向別人學習，做到有錯就改，有好的意見就理解，同時堅持自我的原則;在學生利益的面前，我堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重，決不以公謀私。在班級，進取參與院里的各項活動。最終，我連續(xù)兩年被授予“優(yōu)秀團干部”榮譽稱號，所在支部連續(xù)兩年被授予“校先進團支部”榮譽稱號。
我們班的貧困生是比較多的，我想有貧困生也不是什么壞事，貧困能更磨練我們的意志。我是一名貧困生，我有我自我的經(jīng)歷，我的經(jīng)歷使我認識到，貧困不能給我們帶來什么阻礙，我們最大的阻礙在我們心中，僅有你克服了自我的貧困心理，你才能做的更好，”人窮志不窮”，‘窮且益堅”，這么一句古語已經(jīng)告訴我們了，我想我自我不會被貧困擊倒。并且會更加努力。來改變我們的現(xiàn)狀，因為僅有這樣我們才能擺脫貧困，否則我們會一向貧困下去。貧困不是我們的絆腳石，相反塌實我們的動力。
所以期望能夠得到學院的補貼，緩解一點父母的經(jīng)濟壓力。
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司補貼申請報告 篇二
尊敬的基金會領導：
新華鎮(zhèn)學?，F(xiàn)有學生278人，幼兒148人，教職工87人，因學校經(jīng)費短缺，特申請教育教學獎勵基金資助。
近年來，學校為了充分調動廣大教師的工作積極性，激勵教師積極投身到教育教學、教研教改中去，全面提高教育教學質量，表彰獎勵教育教學工作中業(yè)績突出的教師，學校制定了一系列表彰獎勵措施：
一、四校（新華、古城、隆勝、烏蘭圖克）聯(lián)考獎勵，每學年約需15000元。
二、市區(qū)兩級水平測試和抽考獎勵，每學年約需2萬元。
三、各級各類教學競賽活動獎勵，每學年約需1萬元。
四、各級各類文體活動獎勵，每學年約需1萬元。
五、各級教育教學論文評選獎勵，每學年約需5000元。
六、每學年的三八節(jié)、教師節(jié)，舉行兩次大型慶祝暨表彰獎勵大會，約需3萬元。
以上幾項，每學年總計獎勵經(jīng)費約需9萬余元。
近年來，隨著農(nóng)村學校生源的減少，學校經(jīng)費嚴重短缺，獎勵教師無能為力，學校的發(fā)展遇到了困難，因此，特向尊敬的基金會領導申請資助，希望能給予幫助，促使學校的教育教學質量得以提升，我們也一定不負希望，使學校工作再上一個新的臺階。特此申請。
公司補貼申請報告 篇三
“現(xiàn)在有大單不敢接，受資金限制，怕不能按時完成?！毙熘臼⑹撬拇ㄊ〉玛柺械聳|電工機械制造有限公司總經(jīng)理。最近，他正在發(fā)愁怎么能夠籌到一筆錢，擴大德東電工的生產(chǎn)規(guī)模?！坝袀€2000萬到3000萬差不多了。”6月2日他接受記者采訪時如是說。
目前成都私營企業(yè)達到20萬戶，占內(nèi)資企業(yè)總數(shù)超過80%，個體工商戶達到萬戶，這些私營企業(yè)和個體工商戶絕大部分為小微企業(yè)。2011年成都中小企業(yè)全年實現(xiàn)增加值2730億元，同比增長，繼續(xù)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。但受國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢影響，小微企業(yè)面臨原材料、勞動力、融資成本上漲壓力，資金供求矛盾比較大。
記者在德陽市調查時發(fā)現(xiàn)，這里的小型、微型企業(yè)發(fā)展“內(nèi)外交困”，因國內(nèi)外形勢和經(jīng)濟增速放緩，由于受國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢變化和諸多不確定因素的影響，德陽中小機械制造企業(yè)的發(fā)展受到較大沖擊，經(jīng)營出現(xiàn)困難，二重、東電、東汽“三大廠”外擴減少、“三角債”突顯、人力資源成本大幅上升等，有40%的企業(yè)已面臨生存問題，有一批小微企業(yè)關門倒閉。
中國經(jīng)濟時報抽樣調查數(shù)據(jù)顯示，今年前五個月四川小微企業(yè)近四成（）銷售增長，三成企業(yè)銷售持平，三成企業(yè)銷售減少。目前，近三成（）企業(yè)利潤很高，超三成（）利潤低或虧損。從目前持有的訂單情況看，近六成（）企業(yè)銷售同比增加了；的企業(yè)預計今年的宏觀經(jīng)濟形勢較去年樂觀。
“目前，貨幣政策有適度微調的跡象，但金融機構受貨幣政策影響，相對2009年貨幣寬松環(huán)境下對成都市貨幣投放減少了近一半，同時，金融機構風險控制機制仍沒有根本轉變，企業(yè)獲得資金的門檻仍較高，這里眾多小微企業(yè)融資需求不能得到較好滿足?！背啥际薪?jīng)濟和信息化委員會財金協(xié)調與融資擔保處處長文彬告訴本報記者，目前成都市小微企業(yè)融資情況主要表現(xiàn)三個方面：融資難仍然突出、融資方式比較單一、融資成本居高不下。
“不僅融資難，而且融資貴?！蔽谋蚋嬖V記者，由于受信貸規(guī)模影響，金融機構定價標準根據(jù)企業(yè)信用等級情況有所不同，但普遍上浮，正規(guī)途徑加上擔保費、貼現(xiàn)費等在內(nèi)融資成本為10%—18%，對企業(yè)信用等級一般的融資成本可達到15%—25%，民間融資可達到—，有的甚至更高在—48%.此外，融資方式還比較單一，在用到外部借款渠道的小微企業(yè)中，自籌資金者占絕大多數(shù)。數(shù)據(jù)顯示，成都市1807家有融資需求的企業(yè)中，意向通過銀行解決資金占到98%以上，采用股權投資、三級發(fā)債、擬上市、融資租賃等創(chuàng)新融資方式占不到2%。
記者在德陽市調查了解，小微型企業(yè)融資難也是其發(fā)展過程中的一大障礙。從二月份的數(shù)據(jù)看，目前德陽市主要銀行業(yè)金融機構的總貸款只有30%流向了民營企業(yè)，80%的民營企業(yè)缺乏資金。商業(yè)銀行貸款“門檻”高，民營企業(yè)信貸擔保體系尚不完善。小微企業(yè)融資遭遇玻璃門，資金看得見，卻拿不到。
困擾長三角等地區(qū)的“用工難”問題，在勞動力資源豐富的四川地區(qū)也非常突出?！耙驗橛霉こ杀驹龇容^大，2008年到現(xiàn)在漲了近一倍多。”四川華德精工制造有限公司總經(jīng)理助理朱洪文告訴本報記者，2008年公司工人工資是每人1000元，現(xiàn)在是2000多，增長了一倍多。
因為今年形勢不佳，企業(yè)利潤空間收窄，企業(yè)員工走了近一半。
“行業(yè)里面，這個季節(jié)按道理是大家最忙的時候，但現(xiàn)在大家都在喝茶，打麻將，有的是在輪休，我們公司就有一些員工也在輪休或放假?！?/p>
朱洪文說，公司員工走了近一半，不過管理人員比較穩(wěn)定?！艾F(xiàn)在企業(yè)招聘很困難，工人對工資待遇很挑剔。我也是打工的，很能理解，人家在這工作，最后養(yǎng)家糊口都難?！?/p>
記者隨同朱洪文來到了他們的廠區(qū)，放眼望去，偌大的車間，只有不到一半的機器在工作，工人僅有10個。走近看到，很多“休息”的機器上掛著“正常待用”字樣。
朱洪文告訴記者，這里所有的機器開啟，需要100多人，現(xiàn)在只有60人在工作，分三班倒。
不僅該朱洪文所在的企業(yè)，整個成都蛟龍工業(yè)港雙流園區(qū)，絕大部分小微企業(yè)同樣面臨這樣的情況。
他指著廠門口的大馬路向本報記者描述，在蛟龍港區(qū)，絕大部分是小微企業(yè)，繁忙的時候，特別是在早上8點半上班高峰，廠區(qū)門口的馬路上有很多人出出進進，但現(xiàn)在這個時間段，根本看不到那么多人，園區(qū)安靜了許多，除了幾個大廠，其他廠的工人比以前少很多。
記者采訪中了解到，受訪省份小微企業(yè)大部分反映招工和往年一樣難，只有少數(shù)經(jīng)營比較好的企業(yè)今年招工好于去年。
但即便是這樣的企業(yè)，也面臨著員工“流走”的擔憂。成都魔法動畫設計有限公司總經(jīng)理郝瑋琦告訴本報記者，像他們這樣的科技型小微企業(yè)，在加速成長期，尤其需要穩(wěn)定且技術過硬的團隊，但因為在成長中，沒有足夠高薪酬吸引高端技術型人才過來，而自己公司培養(yǎng)的尖子人才，往往會被別的大公司挖走。
記者采訪中了解，在成都市工商局累計注冊登記的內(nèi)地企業(yè)超過24萬家，98%以上都是小微企業(yè)。
文彬認為，小微企業(yè)發(fā)展遇到的困難，要在短時期內(nèi)全部克服還有難度，一是小微企業(yè)本身就沒有實力創(chuàng)造獨立的市場品牌，大多是依附于大企業(yè)的發(fā)展，大企業(yè)一旦有個風吹草動，小微企業(yè)日子就難過；另外，小微企業(yè)由于受自身條件所限，市場一旦不好，就會形成惡性競爭；此外，很多小微企業(yè)都遭遇融資難的問題，企業(yè)越小，銀行貸款的風險越大。
在解決小微企業(yè)融資難方面，成都高新區(qū)探索出的“梯形融資模式”引起了記者的注意，據(jù)了解，該模式主要針對科技型小微企業(yè)，主要包括企業(yè)內(nèi)源融資、政府扶持資金、債權融資、股權融資、改制上市
等環(huán)節(jié)，目前這一理論創(chuàng)新不僅直接推動了成都高新區(qū)的金融實踐，而且在全國中小企業(yè)融資難問題
這一模式的提出者——成都高新區(qū)發(fā)展策劃局局長、金融學博士湯繼強在接受記者采訪時說，這種隨中小企業(yè)發(fā)展而動態(tài)適配的政府引導、民間資金積極參與的社會化投資解決方案，不僅為不同成長階段的企業(yè)提供了“融資路線圖”，為各種金融機構、社會資本明確了參與方式，還界定了政府在中小企業(yè)融資中的責任，政府應該也必須在促進以中小企業(yè)發(fā)展為導向的金融創(chuàng)新上下更大決心。
成都高投創(chuàng)業(yè)投資有限公司董事長黃光耀告訴本報記者，根據(jù)“梯形融資模式”，成都高新區(qū)以政策性擔保貸款為核心，構建起了多層次債權融資服務體系。目前已基本建立起為不同行業(yè)、不同發(fā)展階段中小企業(yè)提供不同融資產(chǎn)品的多層次信貸服務體系，基本建立起涵蓋政策性擔保、商業(yè)性擔保和財政性再擔保在內(nèi)的多層次擔保增信服務體系，累計幫助1600多家（次）科技型企業(yè)獲得擔保貸款65億元，信用貸款5億元，知識產(chǎn)權貸款億元。
為促進小型、微型企業(yè)發(fā)展，今年四川省中小企業(yè)發(fā)展專項資金中增設小微企業(yè)扶持方向。文彬告訴記者，2012年專項資金主要用于支持小微企業(yè)升級升規(guī)、地方優(yōu)勢的特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品發(fā)展開發(fā)以及創(chuàng)業(yè)載體能力建設。支持重點包括：小型企業(yè)升規(guī)培育所進行的改擴建、生產(chǎn)設備購置等項目。在電子信息、裝備制造、汽車制造等產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)專、精、特、新的小微企業(yè)配套項目，以及民族地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品開發(fā)項目。還有省級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地的創(chuàng)業(yè)環(huán)境改造等提升創(chuàng)業(yè)孵化能力的項目。
受訪小微企業(yè)主們普遍呼吁，政府應進一步降低小微企業(yè)稅費等負擔，推動小微企業(yè)征信體系建立，并能適當給予小微企業(yè)在招工、用工等環(huán)節(jié)協(xié)助或補貼。
四川省德陽市經(jīng)濟和信息化委員會副主任周紹國認為，小微企業(yè)本身，在面對經(jīng)營成本高、競爭激烈等困境，要主動調整，譬如面對成本的高企，采取電子商務手段拓展市場，降低營銷成本；主動進行技術升級，擺脫對原材料價格的過度依賴等。德陽市的中小企業(yè)尤其是微型企業(yè)多實行家族式管理，主要依靠“夫妻店、父子兵”式的企業(yè)組織形式和家庭作坊式的生產(chǎn)模式，他們大多缺乏核心技術和自主品牌。
“小型微型企業(yè)是提供新增就業(yè)崗位的主要渠道，是企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成長的主要平臺，是科技創(chuàng)新的重要力量?！彼拇ㄊ〗?jīng)濟和信息化委員會黨組書記、主任王海林告訴記者，四川省在促進小型、微型企業(yè)發(fā)展方面主要采取了三方面措施：建立完善扶持小型微型企業(yè)發(fā)展的組織機構；研究擬定扶持小型微型企業(yè)發(fā)展專項措施；不斷加大對小微企業(yè)的資金扶持力度。
今年1月份，四川經(jīng)信委牽頭成立了由18個省級有關部門組成的四川省促進中小企業(yè)和小微企業(yè)發(fā)展工作領導小組，加強全省中小企業(yè)尤其是小微企業(yè)發(fā)展工作的組織領導。
據(jù)王海林透露，四川經(jīng)信委組織對近年來尤其是去年10月以來全國各省市出臺的關于扶持小型、微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的政策措施作了整理研究，擬定了《關于大力扶持小型、微型企業(yè)發(fā)展的若干意見》，目前正在征求省促進中小企業(yè)和小微企業(yè)發(fā)展工作領導小組18個成員單位和有關專家意見基礎上進行修改完善，近期有望出臺。
資金方面，四川省鼓勵并支持各地從工業(yè)發(fā)展資金中列出專項支持小微企業(yè)發(fā)展，今年在四川省中小企業(yè)發(fā)展專項中專門安排5000萬元小型微型企業(yè)扶持資金。當?shù)卣块T嘗試多層次、多角度支持小微企業(yè)發(fā)展升級、開發(fā)特色產(chǎn)品，引導各類服務機構提升小微企業(yè)服務能力，并加大對小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設的補助。與此同時，他們還引導、鼓勵社會力量參與創(chuàng)業(yè)基地建設工作，并逐年增加扶持資金規(guī)模。
王海林說，下一步他們將突出抓好萬戶小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)、千戶小微企業(yè)“升規(guī)”培育，推動小微企業(yè)轉型成長、加快發(fā)展。
公司補貼申請報告 篇四
村扶貧幫扶調研報告
根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳轉發(fā)《區(qū)市縣黨政機關干部到縣以下基層單位工作實施辦法(試行)》和《關于抽調機關干部到基層幫助工作的通知》(彭黨辦 []11號)《關于調整下農(nóng)村“三同六送六幫”活動人員的通知》(彭組發(fā)[]20號)有關文件精神以及縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，我委4 名黨員干部派駐王洼鎮(zhèn)陡溝村，協(xié)助基層干部理思路、幫助人民群眾解決困難。駐村以來，帶著黨的政策、群眾的期盼和工作計劃我們開展了工作，通過走訪調研和座談交流等方式，就該村的現(xiàn)狀、存在問題、制約條件，發(fā)展思路和致富目標進行了調查研究，形成了以下報告。
一、陡溝村基本情況
1、村情。陡溝村位于縣城以北30公里處，麻辣灣流域東北角，是王洼鎮(zhèn)西南一個偏僻的小山村，距所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)50公里。全村行政區(qū)劃總面積平方公里，轄3 個村民小組218戶912人，實際居住130戶522人，外出打工、上學350人。60歲以上在家老年人109人，占常駐人口的21%;7歲以下在家兒童 32人，占常駐人口的。殘疾人員36名，享受低保人員 114名?，F(xiàn)有耕地4480畝，退耕面積畝。山大溝深，交通不便，全村被兩道深溝分居三面，村委會和衛(wèi)生室建在三個村民小組比較中心的低洼空曠處，設有完全小學一所,目前，已經(jīng)停用。主要運輸工具為農(nóng)用三輪車和兩輪摩托車，全村農(nóng)民人均純收入不足1500元。
2、農(nóng)情。主要以種植業(yè)和畜牧養(yǎng)殖為主，全村種植地膜玉米1300畝、冬小麥600畝、馬鈴薯900畝、豆類及油料等小雜糧800畝，人工種草(含林帶飼草間作)1200畝?，F(xiàn)飼養(yǎng)耕牛215頭，馬屬動物54頭，羊1230只，豬65頭，雞1500羽。生產(chǎn)生活以自給自足為主，大部分群眾基本處于貧困線以下，遇到自然災害生活無法保障。
3、黨情。陡溝村設一個黨支部3個黨小組，有黨員34名，女黨員3人，占黨員總數(shù)的;60歲以上黨員11名，占黨員總數(shù)的;60-40歲黨員20名，占黨員總數(shù)的;40歲以下年輕黨員4人，占黨員總數(shù)的。黨員中小學文化程度10人，初中文化程度黨員21人，高中文化程度3人。
二、制約村級經(jīng)濟發(fā)展的因素及存在問題。
1、經(jīng)濟薄弱，收入低下。自古以來，人民群眾以傳統(tǒng)的種植業(yè)和小打小鬧的養(yǎng)殖業(yè)為主，沒有企業(yè)和工廠，村級集體經(jīng)濟空白，加之連年的自然災害，造成農(nóng)民生活困難，大部分青壯年勞力拖家?guī)Э谶M城務工，常住人口是總人口的，生活來源靠退耕補助、農(nóng)業(yè)補貼和養(yǎng)老保障維系，基本在溫飽線上徘徊，貧窮落后成了陡溝村的代名詞。
2、條件艱苦，信息蔽塞。兩溝相隔，三山向望，人民群眾過著閉關自守的生活，不常溝通和交流，信息不能互享，和外界缺乏聯(lián)系，外出務工者常年不回。農(nóng)產(chǎn)品外運和外面建筑材料運進來很是艱難，群眾居住的絕大部分是古老的窯洞。近年來，在政府危房危窯改造過程中，雖然部分窯洞進行了加固維修，但大部分年久失修不適宜群眾居住。因山大溝深移動和電信信號弱、輻射不全，戶戶通廣播電視大多不能正常收看，致使老百姓信息閉塞。
3、思想落后，發(fā)展意識不強。受自然、氣候、人文和環(huán)境的整體影響，大部分年輕人外出務工沒有技術特長只能干重體力活，還要維持一家人在外的基本生活費、房租費、孩子學習等費用和家庭贍養(yǎng)老人的開支，全年家庭收入微薄。大部分群眾的思想還不夠解放，發(fā)展的意識不強，處于得過且過的現(xiàn)狀，很多能開發(fā)利用、能得到提升的產(chǎn)業(yè)沒有得到很好的開發(fā)，導致現(xiàn)有的牧草資源，養(yǎng)殖業(yè)條件和發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢沒有得到充分的發(fā)揮。加之沒有資金作為后盾，瞻前顧后思想制約著經(jīng)濟的發(fā)展。
4、干旱缺水，制約農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)發(fā)展。全村長期以來人畜飲水主要依靠自然集雨收集的窖水，沒有保障性，經(jīng)常出現(xiàn)缺水現(xiàn)象，全村三個自然村的居民人畜飲水要到距離村4-5公里外的姜洼村集中供水點拉取，每方水8元，運費40元左右，并且存在一定的不安全因素。水資源嚴重制約著該村的農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)發(fā)展。
三、主要對策及思路
1、互相協(xié)作，共同制定發(fā)展規(guī)劃。通過和區(qū)人社廳、科技廳和鄉(xiāng)包村干部等單位相互溝通、互相協(xié)調，在聽取了村委會領導對陡溝村村民生活現(xiàn)狀和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況詳細介紹后，及時召開黨員大會，群眾代表會議和各部門針對該村現(xiàn)狀召開的座談交流會，廣泛征集不同意見和建議，著手研究制訂《王洼鎮(zhèn)陡溝村農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、謀劃陡溝村脫貧致富項目。
2、積極協(xié)調，為群眾辦實事、辦好事。綠化美化村部環(huán)境;爭取水利局支持，為該村解決人畜飲水困難;積極向縣移民辦反映村情民意，積極爭取早日縣外移民;將 “戶戶通”存在的問題及時向文廣局上報，解決了個別村民的收看電視問題;進一步拉近了干群關系，為下一步做好幫扶工作打下基礎。
3、加強村級班子建設。針對陡溝村現(xiàn)狀，應健全完善村級領導班子，將現(xiàn)在的兩名村委會干部承擔多項任務，調整成為最少三人組成的村委會班子，單設村委會會計。注重村干部的學習培訓，提高個人自身素質和處理事情的能力，讓村委會充分發(fā)揮好上對組織下對村民的橋梁紐帶作用。同時要健全村級財務制度、村規(guī)民約、村民議事制度和重大事項公開制度，讓更多的村民參與到村級經(jīng)濟發(fā)展的隊伍中來，提出新思路，制定新措施，共同推動陡溝村經(jīng)濟發(fā)展。
4、加強技能培訓。采取集中培訓和入戶指導相結合的培訓辦法，通過專業(yè)培訓，培養(yǎng)一批養(yǎng)殖、建筑、粉刷、電焊、機等有技術的農(nóng)民工能手。積極聯(lián)系相關部門舉辦養(yǎng)殖業(yè)技術培訓班至少3期次，普及日常防疫知識，提高養(yǎng)殖技術。確定陡溝村6戶養(yǎng)殖示范戶，給予支持，通過示范帶動，引領全村養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。尤其是科技廳下派的科技技術員是寧大農(nóng)學院的禽類養(yǎng)殖專家，要通過教授的理論講解和后期的養(yǎng)殖實踐代出一批養(yǎng)雞土專家，力爭達到每戶一名技術員，每小組一名養(yǎng)殖保健員，培育有創(chuàng)勁的年輕人通過專業(yè)合作社和辦廠的方式帶動養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，從根本上尋求一條解決脫貧致富的途徑。
5、大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。在今年扶持發(fā)展的基礎上，充分利用該村現(xiàn)有的水窖和牧草資源，走養(yǎng)殖業(yè)發(fā)家致富的路子。陡溝村地域廣闊，山大溝深，這幾年通過退耕還林建設，生態(tài)植被好，麻辣灣流成為全縣的生態(tài)觀光點，畜草種植面積較廣，玉米種植基本形成規(guī)模，外出人員的農(nóng)家院和窯洞閑置，加之留守的大多是老人，最適合養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。通過和科技廳下派的寧大農(nóng)學院教授的多次調研和磋商，認為陡溝村是養(yǎng)殖生態(tài)土雞和生態(tài)羊只的理想地方，養(yǎng)殖生態(tài)土雞投入少收效好為主要養(yǎng)殖方向，生態(tài)羊只喂養(yǎng)由于投資大和受封山禁牧政策的影響作為輔助養(yǎng)殖。擬確定生態(tài)土雞養(yǎng)殖4戶各500羽，生態(tài)羊養(yǎng)殖2戶各10只，通過前期的養(yǎng)殖示范對比，在以后的養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展中注重偏重點，積極爭取水利部門的支持解決人畜飲水，擴大養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)模。
公司補貼申請報告 篇五
根據(jù)上級組織部門的工作安排，區(qū)社黨委積極開展了黨員幫扶工作，由原來的黨員結對幫扶，到今年的黨員“一對一”幫扶活動，都有條不紊的開展，并取得了實效，近期，我對幫扶開展黨員扶貧工作開展情況進行了調研。
一、開展此項活動的重要意義
開展黨員結對幫扶活動，使黨員牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，帶動黨員干部深入基層，轉變工作作風，切實增強服務意識、宗旨意識和發(fā)展意識，增進與貧困群眾的感情，形成工作合力，促進社會和諧建設。
開展黨員與貧困戶結對幫扶活動，是一項民心工程，將直接關系廣大群眾的切身利益，關系黨全心全意為人民服務的根本宗旨，開展結對幫扶活動，又是落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，黨的多次會議上提出“各級干部要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖時刻放在心上”，“對工作和生活遇到困難的群眾，要格外關注，重點幫助”，都把對困難貧困的幫扶工作作為黨建工作的一項重要的內(nèi)容。
黨組織及黨員充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶作用，動員廣大黨員干部群策群力，幫困救助，為困難群眾排憂解難，辦實事、辦好事，把黨和政府的關懷送到困難群眾的心坎上，做困難群眾的“知心人”，增強困難群眾戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，幫助他們走出困境，努力為建設社會主義新農(nóng)村貢獻力量。
二、活動開展情況
區(qū)社共幫扶困難群眾6人，黨員干部結對后深入到所幫扶的對象家中了解情況，做到家庭情況清、濾布生產(chǎn)計劃清、就業(yè)技能清、幫扶需求清。黨員干部在入戶的同時，做好“民情日記、工作日記”，把百姓的事情放在心上，及時解決他們的困難，并規(guī)定了民情日記每年不少于50%的入戶率，這樣，使所幫扶的貧困戶不落一人，都能得到有效的幫扶和救助。
在幫扶工作中，區(qū)社要求必須實現(xiàn)“五個確?！蹦繕耍矗捍_保被幫扶的特困家庭成員有飯吃；確保被幫扶的特困家庭有穩(wěn)定的住所；確保被幫扶的特困家庭子女不因貧困而輟學；確保被幫扶的特困家庭參加農(nóng)村合作醫(yī)療；確保有勞動能力和就業(yè)愿望的特困家庭成員能實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，有耕地的能夠種上地。各幫扶黨員干部針對被幫扶對象的實際情況，制定工作目標和措施，制定幫扶計劃并上報鎮(zhèn)一對一”扶貧工程領導小組，工作小組對于其進展情況進行督查，并入戶進行核實。主要通過以下途徑進行調查了解：
一是深入貧困戶家中，了解各戶經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)不同幫扶戶的需求采取有針對性的分類幫扶。
針對“等、靠、要”思想比較嚴重的家庭，通過加強宣傳、轉變觀念、示范引導等進行幫扶；針對缺乏經(jīng)濟頭腦和文化素質較差的家庭，通過實用技術培訓提高種養(yǎng)技術、送種源、找市場的方式進行幫扶；針對因病致貧的家庭，通過送醫(yī)下鄉(xiāng)和一定的資金資助進行幫扶；針對子女入學困難的家庭，通過助學進行幫扶；針對有富余勞動力的家庭，通過勞動力轉移進行幫扶；針對有市場經(jīng)濟頭腦、有一定經(jīng)濟基礎的家庭，著力把他培養(yǎng)成致富帶頭人。
二是積極開展送科技、送教育、送文化、送衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動，促使城鄉(xiāng)同發(fā)展，共繁榮。
針對農(nóng)村發(fā)展種養(yǎng)業(yè)缺乏科技的實際情況，組織農(nóng)技專家深入田間地頭授課，向農(nóng)民傳授種養(yǎng)技術，大大提高了農(nóng)民的科技能力和應對市場的能力。培育一批致富明星，充分發(fā)揮示范帶動作用，通過轉變村民傳統(tǒng)觀念、開展農(nóng)業(yè)科技培訓，提高幫扶戶的生產(chǎn)技能和發(fā)家致富的本領。
三是深入充分尊重農(nóng)戶自身意愿，強化規(guī)劃指導和技術服務，幫助貧困戶搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，及時幫助受災困難農(nóng)戶解決生產(chǎn)所需的種子、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜等物資，并根據(jù)實際情況，指導幫扶戶搞好產(chǎn)業(yè)結構調整。
區(qū)社黨員干部通過思想扶貧、信息扶貧、技術幫扶、物資幫扶等方式真情幫扶，以實際行動助農(nóng)增收，把“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”落實到行動上，真正使廣大群眾得到實惠，增強了黨員親民、愛民、為民的意識。通過幫扶，增進了黨員干部與貧困村群眾的感情，形成工作合力，形成齊抓共管農(nóng)村工作的良好氛圍，推進我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設步伐。
三、存在的問題
1、有些黨員干部對幫扶工作的認識不夠，不能深入到貧困戶家中了解情況，制定的具體幫扶計劃不切實際。
2、結對幫扶貧困戶的確定缺少科學性，有些年老多病、無勞動能力的“五保戶”、“社會救濟戶”也納入了結對范圍。
3、幫扶工作存在“有監(jiān)督時有人幫，無人監(jiān)督無人管”的現(xiàn)象，缺少監(jiān)督管理的長效機制。
4、存在重形式、走過場的現(xiàn)象，有些黨員干部不能夠真正的為貧困戶尋找脫貧致富的路子，只是拿出點現(xiàn)金或幫助，解決眼前的小問題，而達不到讓貧困戶脫貧的目的。
四、解決的途徑
一是要加大宣傳力度，進一步轉變觀念?？茖W發(fā)展觀的重要理論就是解民困、促發(fā)展。抓好農(nóng)村黨建扶貧工作是踐行學習科學發(fā)展觀的需要，也是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進城鄉(xiāng)一體化的需要。黨組織要以科學發(fā)展觀為指導，切實增強責任意識、憂患意識，堅持用促進科學發(fā)展的成績來檢驗黨建工作的成效，讓黨員干部真正認識到此項工作的重要性，從內(nèi)心去幫扶。
二是要加大投入，加強農(nóng)村基礎設施建設。要抓好村級組織活動場所建設，把村級組織活動場所真正建設為“黨員之家”、“干部之家”和“村民之家”。
三是要加強班子建設，優(yōu)化村級班子和黨員隊伍。充分發(fā)揮村支兩委的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員特別是外出務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)年輕黨員的聰明才智，搞好“傳、幫、帶”工作。狠抓。
公司補貼申請報告 篇六
縣政府：
xx鎮(zhèn)政府辦公樓建于x年x月，迄今xx年，由于該樓建筑時間長，加之建筑質量不好等原因，部分房間的墻體出現(xiàn)裂縫，雖小有修繕但仍存在屋頂?shù)魤K、墻圍脫落等現(xiàn)象，該樓已存在安全隱患，不適宜繼續(xù)辦公，必須進行修繕。經(jīng)多方論證，修繕費用預算為xx萬元，因鎮(zhèn)政府資金短缺，特向縣政府申請修繕辦公樓經(jīng)費，我們一定加強對招投標和工程質量的管理，指派專人負責辦公樓修繕事宜，做到?？顚Ｓ?，嚴格質量、嚴格紀律，請予以支持為盼。
當否，請批示。
申請人：yjbys
xxxx年xx月xx日
擴展小知識-政府資金支持方式：
政府資金支持包括投資無償補助、獎勵、轉貸和貸款貼息等方式，政府只審批資金申請報告，決定是否給予資金扶持。其具體的審批權限和利用方式如下：
1、獎勵，是政府部門對表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，具有重大創(chuàng)新貢獻企業(yè)的一種鼓勵政策，獎勵額度視具體情況而定;
2、貸款貼息，是指政府部門對符合條件、使用了中長期銀行貸款的投資項目給予的貸款利息貼息。
3、投資無償補助是指政府部門對符合條件的企業(yè)投資項目和下一級地方政府投資項目給予的投資資金補助，一般政府給與的投資補助不高于總投資額度的30%;
公司補貼申請報告 篇七
尊敬的院領導：
在學院各位領導的關心和指導下，在各位同事的幫助下，本人努力工作，積極追求進步?，F(xiàn)將本人工作以來的各項情況匯報如下：
承擔經(jīng)濟管理學院經(jīng)濟學教研室金融專業(yè)的教研工作
1、xxx-20xx年，在承擔金融071、081班的《金融專業(yè)英語》的教學過程中，以全英文授課，注重培養(yǎng)學生的專業(yè)英語讀寫能力，補充大量實事英文刊物閱讀，拓寬學生知識面，認真批改學生小論文，受到學生的好評。在《金融衍生工具》的教學過程中，以雙語教學的方式，讓學生充分理解國外的英文教材內(nèi)容，以練習題的方式考查學生的知識掌握程度。
承擔了本科國貿(mào)08、09、10級的《英語口語》，《英語聽力》教學工作。采用多種教學方式，培養(yǎng)大一新生對英語學習的興趣和信心，受到學生好評。
2、x曾擔任經(jīng)管學院學術委員會秘書一職，積極、認真協(xié)助學院老師進行課題上報工作，認真做好各項院學術會議的準備工作和會議記錄工作。
3、x積極參與科研工作：參與了xx年湖南省自然科學基金面上項目《公司創(chuàng)業(yè)的內(nèi)部激勵機制研究》的課題工作，負責資料采集工作;參與了xx年湖南省教育廳科研項目《湖南省能源消費結構及其對能源效率的影響研究》的課題工作，排名第三;主持20xx年衡陽市社科聯(lián)科研項目《衡陽市“低碳銀行”信貸服務體系的建立研究》。
積極撰寫、參與撰寫科研論文，xx年至20xx年先后在《科技與教育》、《中外企業(yè)家》、《南華大學學報》、《邵陽學院學報》、《產(chǎn)經(jīng)評論》、《市場論壇》上發(fā)表論文6篇。
并于xx年獲得講師職稱。
1、x擔任國貿(mào)072、073班班主任，注重整體班風學風建設，積極與學生溝通，關心學生的心理健康，關心照顧家庭困難的學生。注重培養(yǎng)班級干部，鼓勵他們多開展并參加校院活動。
2、x連續(xù)三屆擔任學院“英語演講比賽”的評委，認真選拔培養(yǎng)有英語演講才能的學生。
申請人：xx
20xx年x月x日
公司補貼申請報告 篇八
開發(fā)區(qū)管理委員會:
這些年來,在開發(fā)區(qū)主管部門的關心下,全體教師愛崗敬業(yè),樂于奉獻。開發(fā)區(qū)的教育事業(yè)突飛猛進,教學質量穩(wěn)步提高。區(qū)內(nèi)xx實驗小學更成為遠近聞名的品牌小學,先后獲得“全國讀書育人特色學校”“xx省家教名?！?、“xx市文明單位”、“xx市平安校園”等等,為開發(fā)區(qū)的招商引資作出了自己應有的貢獻。
在教師節(jié)來臨之際,省市教育部門下發(fā)文件決定對優(yōu)秀教師進行表彰,評選出xx省優(yōu)秀教師500名,市級優(yōu)秀教師5000名,縣級優(yōu)秀教師50000名,要求各地區(qū)也要評選出本地區(qū)的優(yōu)秀教師。根據(jù)這一文件精神,同時也為深化教學改革,建立與完善龍崗開發(fā)區(qū)的教學工作評價體制,進一步激發(fā)開發(fā)區(qū)廣大教師鉆研業(yè)務的積極性,帶動教風與校風的良性發(fā)展。鼓勵和引導教師加強對教學工作的投入,促進開發(fā)區(qū)教學質量再上新臺階。
xx實驗小學認真組織了xx開發(fā)區(qū)優(yōu)秀教師評選活動,全體教職工在公正、公平、民主的基礎上評選出xx開發(fā)區(qū)優(yōu)秀教師25名。學校決定在教師節(jié)前夕對優(yōu)秀教師進行獎勵,獎勵為資金獎勵和精神獎勵相結合,因此特向xx開發(fā)區(qū)申請,懇請開發(fā)區(qū)給予適當?shù)莫剟钯Y金,以此來獎勵優(yōu)秀,激勵全體教師更加敬業(yè)崇教,為開發(fā)區(qū)的教育事業(yè)奮力拼搏。
申請人：yjbys
20xx年xx月x日
1.關于資金申請報告
2.資金申請報告示例
3.農(nóng)村建設節(jié)水灌溉設施的資金申請報告
4.學校資金申請報告格式
公司補貼申請報告 篇九
尊敬的院系領導：
我是某系某班的學生__x。我非常感謝國家對我們貧困生的資助，也非常感謝學校領導給我這樣的機會。
我是一個平凡的大學生，出生于甘肅定西岷縣的一個小山村，那是個偏僻的山村，也是一個閉塞的地方。能夠從大山里走出來，我是山村的幸運兒，同是也是學院的幸運兒。我的爸爸媽媽都是農(nóng)民，他們由于我高興，也由于我而擔憂。作為岷縣為數(shù)不多的大學生中的一員，我有為岷縣貢獻力量的職責，父母為我高興，為我驕傲，但是高興之余巨額的學費卻讓他們擔憂、發(fā)愁。由于城市是生活消費遠遠高于農(nóng)村，他們也為我的生活費而擔心。
作為家庭的一員，我替父母擔憂，同時也為自我擔憂。家鄉(xiāng)是個非常落后的山區(qū)，家里所有的收入緊靠幾畝山地，全年的收入不到幾千塊錢。家里還有姐姐和弟弟，姐姐和我上大學的學費幾乎把家里所有的收入都花了，原本就貧困的家庭更是無力支撐。弟弟早在五年前就已經(jīng)輟學，為了我和姐姐，他稚嫩的肩膀早已擔起了家庭的重任。作為哥哥，作為家中的長子，我為自我感到慚愧，我只能努力學習，用成績來報答父母和弟弟，報答所有為我付出的人。父母無論生活多么辛苦，都不愿意姐姐和我像自我一樣苦一輩子，為了我和姐姐，年邁五十的父母放下了自我經(jīng)營多年的土地，踏上了打工的路。
音樂是我的夢想，為了它，父母付出了非常多，而我自我又何嘗不是呢!學這個專業(yè)本來就非常費錢的，何況還有姐姐的學費。也許非常多人認為學音樂的都非常有錢，但是，我明白自我的處境，所以我會更加努力，決不讓父母和學校領導失望，我相信，一個平凡的大學生會用自我的努力讓平凡的人生更加精彩。
我期望學院領導能給我這次機會，作為貧困生中的一員，我相信自我會將這次資助利用在自我的學業(yè)上，讓自我的素質、修養(yǎng)、文化得到提高，做一名優(yōu)秀合格的大學生，將來為社會服務，為祖國效力。
申請人：__x
20__年月日
公司補貼申請報告 篇十
尊敬的領導：
我公司位于交通便捷的xx高速公路xx國道x側“xxxxxxx之鄉(xiāng)”xxxxxx段，是由xxxxxx投資者從民間自籌資金在xx縣xxx鎮(zhèn)興辦的民營股份制企業(yè)，為xx市重點招商引資項目。公司經(jīng)過xx年的發(fā)展，現(xiàn)有員工xxx余人，其中工會會員xxx多人，下屬有xxxx公司、xxxxxxxx公司、現(xiàn)已達到年xxx萬噸、xxx萬噸、xxxx萬噸的生產(chǎn)能力。
我公司深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，加強職工思想道德建設，豐富職工精神文化生活，提高職工隊伍素質，實施職工素質教育工程，涌現(xiàn)更多的學習型組織和知識型人才。公司將遵循“突出重點、因地制宜、有所側重、分步實施”的原則，努力改善職工的學習條件，傳播先進文化，倡導“愛讀書、讀好書”的習慣，公司工會按照上級工會要求，積極籌建“職工書屋”，統(tǒng)一認識、精心策劃、認真組織，把建設“職工書屋”作為一項企業(yè)文化工程和素質建設工程來抓。“職工
書屋”主要涉及企業(yè)生產(chǎn)技術知識、歷史地理、名人傳記、黨政、法律、文學等方面的書籍。
公司工會在今年x月份建設“職工之家”共投入資金xx萬多元，為了進一步加強“職工書屋”的建設，懇請總工會給予xx萬元的`資金支持，更快、更好的發(fā)展好“職工書屋”，為職工提供健康向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)品。當否，請示。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司補貼申請報告 篇十一
xx公司成立于1999年，社會保險編號xxxx。公司現(xiàn)有員工x人，均成功參保，并于年度按時足額繳費。
xxxxxxx
公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業(yè)部，上年末基本上無結余，只能勉強維持正常的業(yè)務開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓，提高職工對工作環(huán)境的適應能力；大力支持職工利用空余時間提升專業(yè)知識，接觸多行業(yè)，拓展視野；定期輔導、學習、交流工作心得，幫助員工提高工作效率；組織各類企業(yè)文化活動來豐富員工的業(yè)余生活，增進感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的機會，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，自繳納保險以來沒有領取失業(yè)保險金人員。
如若獲得批準，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金，由此，特向相關部門提出申請。
申請人：xx
20xx年6月10日
公司補貼申請報告 篇十二
精度是指加工零件在尺寸方面所應該達到的準確程度。容許誤差大的，精密度就低；容許誤差小的，精密度就高。從管理角度看，精度管理從宏觀上控制了船體的變形，減少了船舶后期變形及返工比例，既控制了質量，又控制了進度。如果精度管理能深入到分段階段，則可以從微觀上控制了整個生產(chǎn)流程的質量。
（1）a：精度管理歸口在質量部，質量部統(tǒng)一管理精度工作。船舶工程研究設計院精度管理工作流程圖生產(chǎn)中心精度管理小組顧客圖紙、工藝技術文件按圖施工監(jiān)視、督促測量表提交檢驗申請驗收反饋匯總分析反饋修正補償量持續(xù)改進改進工藝滿意度技術中心（技術部）根據(jù)產(chǎn)品要求出施工圖紙，生產(chǎn)部門根據(jù)圖紙生產(chǎn)，質量部監(jiān)控生產(chǎn)精度管理工作。具體來說，在下料，預處理階段，實行實名制，每個人對自己的工作負責。下料零部件較多，全面控制、全部檢查難度較大，實行實名制管理可以節(jié)省人力物力，可以增強員工的責任感。在鋼結構制造過程中，實行全部報驗，車間精度管理員根據(jù)質量部統(tǒng)一的培訓要求，檢查精度管理標準放行，不合格可以堅決不放行。放行權控制在質量部手中。在分段合攏階段，由于前面兩個過程的嚴格管理控制，通常會非常順利。
（2）b：精度管理工作主要歸口在質量管理部門，質量部根據(jù)圖紙要求驗收產(chǎn)品。生產(chǎn)準備與分段制造等與船臺部的博弈的平衡者，精度控制員分布在各個生產(chǎn)車間，具體配合質量部監(jiān)督本部門精度管理工作，船臺部與船體合攏之前工作產(chǎn)生分歧時候，質量部負責協(xié)調工作。
（3）c：歸口生產(chǎn)部門，精度控制小組控制指導精度管理工作，同時具有工藝管理的職能。精度管理不但監(jiān)督從生產(chǎn)準備下料、切割、預處理到最后搭載合攏，而且與技術部合作指導整個生產(chǎn)過程中的工藝相關工作。
（4）d：歸口在生產(chǎn)管理部，與其他幾個生產(chǎn)部平級，一方面監(jiān)督生產(chǎn)過程中精度控制情況，另一方面，提供報檢單給質量部確認。明德生產(chǎn)主要以小組承包為主，每個小組成員的業(yè)績會直接影響小組中所有人員的薪資。因為保險福利較低，工資又直接大幅度（60%）與產(chǎn)量掛鉤，可以看為外包形式的本工管理。
目前精度管理工作、下料、分段制作、船塢合攏等工作統(tǒng)一劃分在結構部工作，精度管理工作從程序上講，沒有問題，但整體上歸口在一個部門，工作的效率及效益就大打折扣，相當于裁判員和運動員都是一個人，管理工作存在程序上的漏洞或者說盲區(qū)。假設生產(chǎn)上面為了趕進度，完全有可能降低精度控制標準放行。這時候精度控制管理工作作用就弱化了。目前精度管理工作更多的是應付不精確后面的修正，積累相關數(shù)據(jù)，沒有起到真正的精度管理作用。
（1）系統(tǒng)的分析公司精度管理工作流程，找出工作中的漏洞，盲區(qū)。
（2）細化精度管理工作關鍵職責，關鍵工作程序，根據(jù)工作性質，分配責權。
公司補貼申請報告 篇十三
結合近期房地產(chǎn)公司人員離職情況，人力資源部對合肥市場房地產(chǎn)行業(yè)相關專業(yè)技術類崗位進行了專項薪酬調查，主要內(nèi)容如下：
近兩年，合肥市平均工資的漲幅大約在15%，其中20xx合肥平均工資為34143元/年，20xx年合肥平均工資為39292元/年，房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬水平緊跟金融行業(yè)，位居第二，漲幅達到22%。近期通過對合肥部分房地產(chǎn)企業(yè)的薪酬狀況的調查了解，得出以下數(shù)據(jù)（見下表）：
其中標桿企業(yè)（如恒大、藍鼎）薪酬狀況：
1、土建工程師：3—4年工作經(jīng)驗的工資為7000元/月左右，5年以上工作經(jīng)驗的工資在7500—12000元/月；
2、安裝工程師：3—4年工作經(jīng)驗的工資為7500元/月左右，5年以上工作經(jīng)驗的工資在7500—8500元/月；
3、造價工程師：3—4年工作經(jīng)驗的工資為7500—12000元/月，5年以上工作經(jīng)驗的工資在9500元/月以上。相近企業(yè)（如國軒置業(yè)、文一投資、東海、新華）薪酬狀況：
1、土建工程師：3—4年工作經(jīng)驗的工資為5000—6000元/月，5年以上工作經(jīng)驗的工資在6000—8000元/月；
2、安裝工程師：3—4年工作經(jīng)驗的工資為6000元/月以上，5年以上工作經(jīng)驗的工資在8500—10000元/月；
3、造價工程師：3—4年工作經(jīng)驗的工資為6000—7000元/月，5年以上工作經(jīng)驗的工資在8500元/月以上。
以3—4年工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人員為例，特作如下比較：
1、從上表可以看出，華鑫房產(chǎn)公司的工程師薪酬水平與市場相比，整體偏低；
2、調查發(fā)現(xiàn)，土建工程師、安裝工程師、造價工程師由于市場稀缺程度和崗位價值不同，工資待遇也是不同的，表現(xiàn)為土建工程師＜安裝工程師＜造價工程師，而華鑫房產(chǎn)公司工資在崗位差異上體現(xiàn)不明顯。
根據(jù)上述調查數(shù)據(jù)及診斷問題，結合近期華鑫房產(chǎn)離職人員情況，提出以下建議：
1、薪酬待遇高低與工作飽和度大小成正比關系，雖標桿企業(yè)的工資普遍偏高，但也伴隨高強度的工作量，目前華鑫房產(chǎn)公司的工作飽和度一般，所以建議以相近企業(yè)的薪酬水平為參考，適度調整華鑫房產(chǎn)公司工程師的薪酬水平；
2、根據(jù)崗位評價及市場稀缺度，分別對土建、安裝、造價工程師設定不同的薪酬水平，以體現(xiàn)其差異性和層次性。
3、華鑫房產(chǎn)公司的專業(yè)技術人員工資調整應與市場的工資變化保持適度一致，同時根據(jù)市場變化每年做適度的調整。
公司補貼申請報告 篇十四
縣政府：
__年度煙葉移栽結束，縣里統(tǒng)一組織對100畝以上煙葉連片機耕起壟面積進行復核驗收，每畝補貼費用50元，因為煙草系統(tǒng)該項經(jīng)費不足，由縣煙草公司僅能兌現(xiàn)除古莊店鄉(xiāng)和袁店鄉(xiāng)外的10個植煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)機耕起壟補貼款，古莊店和袁店兩個鄉(xiāng)符合要求的煙田機耕起壟補貼需由縣里解決，該兩個鄉(xiāng)驗收面積分別為畝和畝，每畝補貼50元，需要補貼款288935元。此外，我縣的廣陽鎮(zhèn)1200畝煙葉連片和袁店鄉(xiāng)千畝煙葉連片被南陽市確定為市級煙葉核心示范區(qū)，按照要求進行高標準創(chuàng)建，在煙田冬前深耕、開春旋耕和移栽起壟環(huán)節(jié)每畝投入資金100元以上，而縣里每畝只補貼50元，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金比較困難，特申請從縣里撥付壹拾萬元再給于廣陽鎮(zhèn)和袁店鄉(xiāng)解決機耕起壟補貼各伍萬元(50000元)?？h煙葉產(chǎn)業(yè)領導小組要求：一是縣煙草公司和煙棉辦對煙田機耕起壟情況統(tǒng)一組織實地丈量驗收，并登記造冊，留存?zhèn)洳?二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦和煙站組織做好煙田機耕起壟面積分村戶情況公示，確保數(shù)據(jù)真實無誤、無爭議;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦、煙站會同財所做好補貼資金發(fā)放，由領款者本人簽字確認，留存機耕手身份證復印件、銀行帳號等原始資料，確保及時準確到位。
以上兩項煙田機耕起壟補貼資金共需要388935元，需要從縣煙葉生產(chǎn)發(fā)展基金中予以解決。
特此報告
方城縣煙葉產(chǎn)業(yè)領導小組
20__年x月x日
補貼申請書5
__-__公司領導：
我家住在__-__x市，距離家很遠，經(jīng)單位領導研究同意給我探家往返機票及其他交通費，每次往返機票費3800元、其他交通費350元，共二次，合計費用8300元，望核準報銷。
申請人：__-__
二〇一二年七月十日
補貼申請書6
尊敬的__領導：
我叫__，最近單位在佳節(jié)來臨之際，準備給有經(jīng)濟困難的職工解決困難，補發(fā)一定數(shù)量的困難補助。結合本人實際情況，同時考慮到單位的難處，經(jīng)再三深思熟慮后，決定向單位申請困難補助。
申請原因如下：
1、因單位進行舊房改造，將所居住的舊房拆除，本人需在外租房居住。雖拆遷辦已解決部分房屋租金，但是由于大環(huán)境的影響，房屋租賃價格普遍提高，本人任需負擔一定金額的房屋租賃費用。
2、本人一家老少三代，孩子已經(jīng)成年。老人年歲已高?，F(xiàn)在家庭經(jīng)濟困難，承擔能力有一定的困難。
鑒于自身原因頗多，以上所述兩條為特殊情況，其他均可克服。本人現(xiàn)月收入僅千余元，隨著物價的上漲和收入的限制，承受能力實在有限，無力承擔高昂的開銷。為了能讓自己能安心生活，更好的工作，同時也考慮到單位的經(jīng)濟狀況和難處，特此向單位申請一定的困難補助，請單位酌情解決!
申請人：
年 月 日
公司補貼申請報告 篇十五
良種補貼是指對種植雜交水稻、常規(guī)優(yōu)質稻(優(yōu)質粳稻、優(yōu)質秈稻)和雜交玉米等的農(nóng)戶購買優(yōu)良良種所給予的補貼?！稗r(nóng)業(yè)要增產(chǎn)，種子是關鍵”。選擇優(yōu)良種子是獲得好收成的基礎，但是優(yōu)良種子的價格相對較高，而且使用年頭一般較短，出現(xiàn)了農(nóng)民買不起或不敢買的問題。為了讓農(nóng)民能夠買得起種子，買得上好種子，國家設立了良種補貼項目。我縣xx年被列入省級良種補貼縣。目前，補貼品種已擴大到優(yōu)質水稻、玉米、小麥補貼資金逐年增加，尤其是xx年，惠及農(nóng)戶逐年擴大。良種補貼政策實施的主要內(nèi)容包括：
1、良種補貼的范圍。從xx年度糧食總產(chǎn)列全省前70位的縣中，選擇除列入糧食直補試點縣以外的雜交水稻和常規(guī)優(yōu)質稻主產(chǎn)縣以外的50個縣市(我縣被列入雜交水稻和常規(guī)優(yōu)質稻補貼縣)。
2、良種補貼的依據(jù)和標準。按照農(nóng)戶當年實際播種的雜交水稻、常規(guī)優(yōu)質稻和雜交玉米的面積為計算補貼的依據(jù)。每戶補貼面積不超過農(nóng)村稅費改革確定的計稅土地面積。補貼標準為雜交水稻每畝補助15元，常規(guī)優(yōu)質稻每畝補助15元，雜交玉米每畝補助10元。
3、良種補貼資金的安排與運行。良種補貼資金由省按預算級次下達到縣，實行專賬管理、專項核算，專款專用。
4、補貼發(fā)放程序。一是核實農(nóng)戶實際播種面積和所種糧食品種。采取農(nóng)戶據(jù)實申報、村組核查、張榜公示、群眾監(jiān)督的辦法進行(村民小組組織申報、登記、公示、造冊;村委會核實上報;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府核定、匯總、建立檔案(核定注意行政村申報面積超過該村農(nóng)戶土地承包證書面積總量的，要進行重點核實。核定無誤后，在村按戶張榜公示，公示時間必須在5天以上)。二是發(fā)放補貼資金。xx年以前由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站核實上報財政所后，由財政所直接將補貼資金以現(xiàn)金方式兌付給農(nóng)戶;xx年開始由縣級農(nóng)業(yè)部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的種植面積、所種糧食品種、補貼標準等情況審核無誤后，報縣級財政部門，由縣級財政部門通過“一折通”的形式將補貼資金直接兌付給農(nóng)戶。
我縣xx年被列入省級良種補貼縣以來，到xx年底，共兌付直補資金萬元，其中：xx年84萬元，xx年萬90元，xx年105萬元，xx年90萬元。xx年萬元(玉米萬元)。xx年萬元(水稻萬元、玉米70萬元)。
良種補貼的政策變化：良種補貼補貼范圍已擴大到全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，補貼標準雜交玉米每畝補助10元,水稻每畝補貼15元，xx年補貼范圍xx(含xx、xx)、xx、xx、xx、xx五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。xx年補貼范圍xx(含xx、xx)、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。xx年補貼范圍xx(含xx、xx)、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。xx年補貼范圍xx(含xx、xx)、xx、xx、xx、xx五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。xx年xx年補貼范圍擴大到全縣十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。另外，還下達了7萬元工作經(jīng)費。
公司補貼申請報告 篇十六
為加快油菜良種化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化進程，支持油菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收，國家決定從xx年起實施油菜良種補貼，每畝補貼標準為10元，按照油菜種植戶實際種植面積進行直接補貼。油菜良種補貼政策實施的主要內(nèi)容包括：
1、實施的目的。通過油菜良種補貼項目的實施，充分發(fā)揮國家政策導向作用，運用資金扶持手段，調動農(nóng)民種植油菜的積極性，鼓勵和引導農(nóng)民利用冬閑田擴大油菜種植面積，提高油菜良種和先進栽培技術的入戶率，提高油菜單產(chǎn)，增加油菜總產(chǎn)量，提高油菜種植效益，實現(xiàn)農(nóng)民增收。
2、補貼范圍。凡種植油菜面積均納入補貼范圍。以下兩種情況不屬于補貼范圍：一是為避免糧油爭地影響糧食生產(chǎn)，在小麥油菜交錯區(qū)，在計劃種植小麥的地塊上改種油菜的不享受補貼，以確保小麥面積的穩(wěn)定;二是為確保項目相對集中，邊角地、新開荒地種植油菜的不享受補貼。
3、補貼標準。每畝補貼標準為10元。
4、補貼對象。油菜種植戶。對土地承包人租賃土地給他人種植或由他人代種油菜的，按誰種植誰享受補貼的原則，補貼資金發(fā)放給租賃人或代種人。
5、補貼方式。按照符合補貼范圍的油菜實際種植面積對農(nóng)民進行直接補貼。
6、補貼發(fā)放程序。一是核實油菜種植面積。采取農(nóng)戶據(jù)實申報、村組核查、張榜公示、群眾監(jiān)督的辦法進行。二是發(fā)放補貼資金?？h級農(nóng)業(yè)部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的種植面積、補貼范圍、補貼標準等情況審核無誤后，報縣級財政部門，由縣級財政部門通過“一折通”的形式將補貼資金直接兌付給種植者。
我縣xx年兌付補貼資金20萬元，xx年兌付補貼資金萬元，每畝補貼標準為10元。
公司補貼申請報告 篇十七
深圳市福田區(qū)轄區(qū)企業(yè)服務中心：
由深圳市安全防范行業(yè)協(xié)會主辦、深圳市安博會展有限公司承辦的第十二屆中國國際公共安全博覽會，于20xx年11月1-4日，在深圳會展中心成功舉行。
企業(yè)參展基本情況：包括參展公司全稱(與申報表名稱、發(fā)票名稱、付款單位名稱一致)、公司成立時間、公司規(guī)模(如員工數(shù)量、辦公面積、全年產(chǎn)值或銷售額)、參展品牌、展示面積、參展產(chǎn)品及展示內(nèi)容、參展目的等。
企業(yè)參展成效、取得成績及存在問題(如洽談客戶數(shù)量、簽訂協(xié)議金額或意向金額、市場拓展達成的目標、舉辦其它配套活動的成果等)。
為了進一步擴大內(nèi)需、促進福田區(qū)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《福田區(qū)經(jīng)濟發(fā)展資金管理暫行辦法》(20xx年修訂稿)，我公司符合福田區(qū)展位費補貼申請的有關規(guī)定條件，按照第十二屆中國國際公共安全博覽會我公司實際發(fā)生展位費的金額人民幣元，特此向貴中心申請：福田區(qū)經(jīng)濟發(fā)展資金扶持民營企業(yè)展位費補貼，共計人民幣元。
妥否，請批示。
聯(lián)系人：xx電話：xxx手機：xxxxxx
申請單位名稱(蓋章)xxx
20xx年xx月xx日
公司補貼申請報告 篇十八
尊敬的領導：
您好!
我擔任電梯管理人員以來，一直盡心職守，把電梯的日常管理和安全維護放在第一位，悉心執(zhí)行好電梯管理要求和制度，最大限度的降低了電梯運行安全隱患。
目前，我負責的另一項工作是總務科內(nèi)部所有采購進出庫單的制作和備份。 作為已經(jīng)工作十幾個年頭的老員工，深知自己的工作，雖然繁瑣機械，但其重要性不減，電梯的安全管理工作關乎每一位乘坐電梯人的生命安全，也是醫(yī)院白衣天使形象的重要代表之一;而進出庫單的制作，更是馬虎不得，關系到采購物品的庫存實際。
那么，我覺得有如下的幾點因素支持自己向領導申請個人獎金的提高：
1)目前，我負責院內(nèi)7臺電梯的安全管理和日常維護工作，除了能保證電梯轎廂、梯級的清潔衛(wèi)生，每日檢查電梯狀況，并做好運行記錄，降低故障率;
2)當發(fā)生電梯故障時，無論上下班時間，甚至是半夜時候，我從來都是第一時間到現(xiàn)場穩(wěn)定乘客情緒，盡快解救人員;
3)為增強工作能力，使電梯的管理規(guī)范更加有序，我每年積極參加專業(yè)技術和安全知識的培訓，考試和資格證也全部合格;
4)為了處理每天總務科采購的物品進出庫單，以及更好更流暢的操作出入單系統(tǒng)，我都會主動自覺的學習電腦各項操作;
5)當要完成的出入庫單數(shù)量和種類都繁多時，我從來都是堅持今日事今日畢的行為準則，都會加班堅持把所有單子制作完，并做到細致檢查，不出錯誤后才放心下班。
最后，感謝您在百忙之中處理我的個人申請事宜，望領導批準!
此申請
批準為盼
申請人：
申請日期：
公司補貼申請報告 篇十九
為及時了解我市中小微企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，分析當前遇到的困難和問題，尋找解決措施和辦法，為黨委政府科學決策提供參考,根據(jù)市委要求，近期，市委xxx部組織各xxx、工商聯(lián)組成聯(lián)合調研組，深入六縣(市、區(qū))，對全市中小微企業(yè)發(fā)展情況進行了為期一個月的實地調研和走訪,先后召開市縣兩級部門座談會7次，中小微企業(yè)家座談會6次，走訪中小微企業(yè)近30家，發(fā)放調查問卷300份，收回289份?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
截至2019年底，全市共有中小微企業(yè)萬家，從業(yè)人員萬人。其中中型企業(yè)1206家，小型企業(yè)3527家，微型企業(yè)6852家。從企業(yè)構成看，三次產(chǎn)業(yè)構成為。按登記類型分，內(nèi)資企業(yè)(包括集體企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、私營企業(yè))為11573家;港、澳、臺商投資企業(yè)11家;外商投資企業(yè)3家。按行業(yè)分，農(nóng)業(yè)企業(yè)1190家;工業(yè)企業(yè)3639家;建筑業(yè)680家;交通運輸倉儲業(yè)1136家;批發(fā)零售業(yè)2318家;住宿及餐飲業(yè)1723家;社會服務業(yè)647家;其他251家。2019年1-10月新登記3284家。
截至2019年9月底，全市中小微企業(yè)總產(chǎn)值完成億元，同比增長，環(huán)比下降個百分點;營業(yè)收入完成億元，同比增長，環(huán)比下降個百分點;上交稅金億元，同比增長;提供社會勞動報酬億元，同比增長。從市中小企業(yè)局重點監(jiān)測的141家企業(yè)看，出現(xiàn)虧損的企業(yè)達到65家，虧損面。按行業(yè)分：工業(yè)企業(yè)106家，虧損55家，虧損面。虧損企業(yè)大多涉及煤炭、洗煤、煤機部件、輕工紡織、化工等行業(yè)企業(yè);建筑類企業(yè)9家，虧損3家，虧損面;服務業(yè)企業(yè)12家，虧損4家，虧損面30%;農(nóng)業(yè)企業(yè)14家，虧損3家，虧損面。按規(guī)模大小分：中型企業(yè)54家，虧損26家，虧損面;小型企業(yè)78家，虧損38家，虧損面;微型企業(yè)9家，虧損1家，虧損面。停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)主要分布在煤炭輔助、冶鑄、裝備制造、化工、建材等行業(yè)。
近年來，從中央到地方都出臺了一系列扶持中小微企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，特別是2019年以來，我市連續(xù)出臺4項扶持政策，在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、稅收融資、行政審批等方面對中小微企業(yè)的扶持力度是空前的。這些政策的實施，有力地保障和促進了實體經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展。但在政策執(zhí)行方面，有的沒有完全落實到位，有的可操作性不強，弱化了政策扶持效果。一是政策知曉度偏低。從收回的289份調查問卷看，中小微企業(yè)對我市出臺的扶持政策比較了解的僅65家，占被調查企業(yè)總數(shù)的，一般了解的127家，占總數(shù)的;不太了解的達到93家，占總數(shù)的。政策知曉率偏低，有認識不到位、宣傳執(zhí)行力度不夠的問題，也有政府與企業(yè)交流溝通渠道不暢的問題。二是享受政策成本太高。多數(shù)企業(yè)反映，國家的扶持政策很好，但具體實施的部門有十多個，條條框框太多、審批過程冗長。為了享受優(yōu)惠，企業(yè)不得不“跑”遍相關部門，成本太高。有的企業(yè)不是享受不到，而是不愿享受。比如，《關于進一步加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的實施意見》中規(guī)定小微企業(yè)吸納勞動者就業(yè)能享受一定的財政補貼，但據(jù)市人社局反映，由于多數(shù)中小微企業(yè)因用工不規(guī)范、“五險一金”繳納不全等問題，僅有20戶企業(yè)申報，占全市中小微企業(yè)總數(shù)的。三是政策條款細化不足。部分政策缺乏進一步的操作細則和配套措施，以致難以貫徹落實。
當前我市中小微企業(yè)主要面臨“三難”(融資難、用地難、創(chuàng)新難)、“三低”( 企業(yè)管理水平低、產(chǎn)品技術含量低、抗風險能力低)、“三缺”(缺信息、缺人才、缺技術)發(fā)展困境。
(一)“融資難”問題突出。受經(jīng)濟下行壓力影響，2019年中小微企業(yè)普遍反映資金困難程度遠遠大于往年。問卷調查顯示，被調查的289家企業(yè)中，有59家企業(yè)資金狀況非常緊缺，比較緊缺的有151家，兩項占被調查企業(yè)總數(shù)的。僅城區(qū)中小微企業(yè)資金缺口就達5億元以上。導致這種問題的原因，一是銀行融資“門檻高”。有159家企業(yè)(占被調查企業(yè)的)反映，向國有商業(yè)銀行申請貸款，程序繁瑣，審批時間長;有109家企業(yè)(占)反映融資難以獲得第三方擔保;有90家企業(yè)(占)反映向銀行貸款抵押品要求高。二是社會融資“成本高”。有118家企業(yè)(占)反應社會融資渠道不寬;有97家企業(yè)(占)反映向社會融資成本高。擔保公司、小貸公司融資年息20%左右，有的民間借貸年息甚至高達40%以上。三是銀行“惜貸”、“抽貸”問題嚴重。國有商業(yè)銀行普遍反映，多數(shù)中小微企業(yè)未建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，治理結構不健全，財務管理不規(guī)范，貸款風險遠高于國有企業(yè)。超過七成的中小微企業(yè)反應，銀行現(xiàn)在不僅“惜貸”，“抽貸”問題還很嚴重。比如，沁水縣豐田食品有限公司2019年以來連本帶息還款1800多萬元，造成企業(yè)資金空前緊張。這一情況，澤州的澤地翠、晉xxx業(yè)，高平的國丹食品等都有所反映。四是外欠貨款回籠周期長。多數(shù)中小微企業(yè)反應當前經(jīng)濟不景氣，訂單不斷減少，庫存量增加，應收賬款數(shù)額呈現(xiàn)上升趨勢，資金周轉速度減慢，不少企業(yè)面臨著資金鏈斷裂的危險。比如，澤州縣世紀球墨鑄管公司外欠資金高達億元。五是“互助貸”隱患較大。為緩解中小微企業(yè)融資難，高平市推出“互助貸”信貸產(chǎn)品，由十多家企業(yè)互聯(lián)互保，撬動銀行資金。但有企業(yè)反映，這種信貸產(chǎn)品隱患較大，去年因一家企業(yè)出現(xiàn)還貸問題，導致互聯(lián)互保的十多家企業(yè)必須還清該企業(yè)貸款后，方能申請本企業(yè)貸款業(yè)務，造成額外的資金壓力。
(二)“用地難”制約中小微企業(yè)轉型發(fā)展。一是規(guī)劃不及時。一方面各級政府在制定和實施土地利用總體規(guī)劃和年度土地供應計劃上，對中小微企業(yè)用地關注不夠、考慮不足;另一方面中小微企業(yè)投資規(guī)模小、用地量少，不能及時納入土地利用總體規(guī)劃。二是審批時間長。企業(yè)用地需首先完善立項、規(guī)劃、環(huán)評、土地預審等手續(xù)，方能進入用地報批程序。用地報件需縣、市逐級受理、審核上報，最終報省以上有審批權限的部門批復。企業(yè)用地報批手續(xù)繁、關卡多、時間長，不僅牽扯企業(yè)主要精力，甚至貽誤企業(yè)轉型最佳時機。比如，陽城縣旭東有限公司申報的倉儲項目，“跑”了三年，用地手續(xù)才批下來。三是用地成本高。土地價格不斷攀升，加大了中小微企業(yè)用地成本。比如，城區(qū)利普利拓公司需征用20畝土地，而城區(qū)范圍內(nèi)200萬∕畝左右的土地價格讓企業(yè)望而卻步。
(三)“創(chuàng)新難”成為企業(yè)轉型升級的主要瓶頸。調查問卷統(tǒng)計，面對經(jīng)濟增長模式的轉變，僅有47家企業(yè)(占被調查企業(yè)總數(shù)的)認為企業(yè)已經(jīng)轉型，適應經(jīng)濟轉型要求;有142家企業(yè)(占)認為可以適應經(jīng)濟轉型要求，但持續(xù)經(jīng)營有困難;有93家企業(yè)(占)認為亟待轉型。盡管當前中小微企業(yè)經(jīng)營遇到了極大困境，但也有一些企業(yè)憑借技術優(yōu)勢、產(chǎn)品質量、創(chuàng)新驅動，一路飄紅。比如，澤州縣清慧制造有限公司，全年簽訂30多萬件銷售合同，1-9月份完成銷售收入達到35639萬元，同比增長，在我市冶鑄行業(yè)一枝獨秀。這樣的企業(yè)還有城區(qū)的龍韻科技、高平的國丹食品、陽城的恒亞工貿(mào)等。事實表明，企業(yè)要生存發(fā)展，關鍵要在經(jīng)營思路上轉型、產(chǎn)品上升級、技術上創(chuàng)新。而我市中小微企業(yè)起步于家庭作坊，脫胎于個體私營經(jīng)濟，基本上處于產(chǎn)業(yè)鏈的中下游、價值鏈低端，普遍存在企業(yè)規(guī)模小，管理水平低，產(chǎn)品技術含量不高，自主創(chuàng)新能力不足，抗御風險能力差等問題。分析其原因，一是“缺資金”，不敢創(chuàng)新。創(chuàng)新需要大量的資金投入，不僅影響企業(yè)即期利潤，而且面臨技術風險、市場風險和技術流失風險，有時甚至“成三敗七，九死一生”，企業(yè)普遍存在“創(chuàng)新恐懼癥”。二是“缺人才”，不能創(chuàng)新。據(jù)有關部門統(tǒng)計，中小微企業(yè)普通員工有20%～50%的年度流動率，中高級管理人員、技術人員每年有20%的流動率。加之中小微企業(yè)發(fā)展空間不大，人才對企業(yè)缺乏歸屬感、認同感，不能人盡其才、物盡其用。三是“缺能力”，不會創(chuàng)新。調查問卷統(tǒng)計，企業(yè)經(jīng)營者具有本科學歷的僅45人，僅占被調查企業(yè)總數(shù)的;專科學歷的119人，占;?？埔韵碌?14人，占。年齡在30歲以下的僅26人，僅占;30-40歲的86人，占;40-50歲的119人，占;50-60歲的41人，占。企業(yè)經(jīng)營者學歷不高、年齡偏大、知識與能力準備不足，缺乏現(xiàn)代管理知識，嚴重影響企業(yè)的創(chuàng)新活力、革新能力和轉型動力。
(四)信息不對等是困擾中小微企業(yè)發(fā)展的主要障礙。中小微企業(yè)發(fā)展困局年年談，“信息不對稱”是高頻詞匯。調查問卷統(tǒng)計，在企業(yè)獲取哪方面信息難度較大上，有133家企業(yè)選擇投融資信息，占被調查企業(yè)總數(shù)的;有107家企業(yè)選擇規(guī)劃及項目信息，占;有94家企業(yè)選擇政策法規(guī)信息，占;有92家企業(yè)選擇技術信息，占;有77家企業(yè)選擇人才信息，占。在希望政府提供哪些服務方面，有132家企業(yè)選擇提供市場信息服務，占;有109家企業(yè)選擇提供產(chǎn)業(yè)指導與市場開拓咨詢服務，占;有86家企業(yè)選擇組織企業(yè)參加商品交易會、博覽會，占。一方面，政府與中小微企業(yè)之間溝通不暢，企業(yè)對政府制定的一些扶持政策、產(chǎn)業(yè)導向或開展的一些活動缺乏了解，導致想創(chuàng)業(yè)的找不到好項目，想轉型的盲目上項目。比如，澤州縣冶鑄行業(yè)，由于缺乏宏觀產(chǎn)業(yè)規(guī)劃指導，導致“一哄而上、一哄而下”，特別是鑄管行業(yè)，2019年有30家鑄管企業(yè)，2019年發(fā)展到50多家，市場飽和，惡性競爭，多數(shù)鑄管企業(yè)瀕臨倒閉。另一方面，社會化服務體系不完善。企業(yè)發(fā)展不僅需要金融、財政等政策支持，也需要社會中介機構在教育培訓、市場營銷、法律援助等方面提供服務。
(五)原材料價格波動、人工成本上升是中小微企業(yè)面臨的主要困難。一方面，受國際大宗商品價格波動影響，原材料價格一路上揚，整體漲幅達15%以上;另一方面，物價上漲帶來的生活成本上升，勞動力成本普遍提高了20%左右。加之生產(chǎn)經(jīng)營成本上漲、市場疲軟等因素影響，企業(yè)盈利能力持續(xù)下降，經(jīng)濟效益嚴重下滑，停產(chǎn)半停產(chǎn)面大幅增加。從調查問卷統(tǒng)計看，近三年來利潤增加在25%以上的僅2家，利潤增加10-25%的67家，利潤增加5-10%以上的31家，利潤基本持平的160家，利潤負增長5-10%的31家，利潤負增長25%以上的4家。
公司補貼申請報告 篇二十
我叫xxx，今年28歲，是xxxx股份有限公司的一名普通員工，現(xiàn)因自身屬于過敏體質，經(jīng)過多次治療未果，且家中還有一位出于車禍但還在世的85歲高齡的奶奶和一位正在上學的弟弟，給家庭經(jīng)濟造成嚴重的困難，得知單位正在給有困難的職工辦理困難補助，結合本人的實際情況，經(jīng)過再三考慮，特此申請職工困難補助：
我于20xx年2月進入xxxxxx股份有限公司工作，因為曾對醋酸丁酯的嚴重過敏，多次在xxxx醫(yī)院治療后依然未果，久而久之便引發(fā)了嚴重的慢性支氣管哮喘和copd(慢性阻塞性肺氣腫)，也因此耽誤了自己的終生大事，試過很多偏方后也收效甚微。后經(jīng)同事介紹，在xxxxxx有一位老中醫(yī)專門治療慢性支氣管哮喘，使用后效果不錯，但還是不能除根，只要稍微有點感冒便又重新復發(fā);不僅如此，即使是看似正常的時候稍微用點力氣便也會復發(fā)，基本上不能從事一般人正常的體力活。中藥也是相當?shù)馁F，基本上每月僅醫(yī)藥費的開支就接近1500元。但是由此帶來的問題也出現(xiàn)了，出現(xiàn)了嚴重的副作用，飲食稍不注意就會導致整個身上出現(xiàn)了嚴重疹子，奇癢難忍，不得不接二連三的吃藥才能緩解，這又是一筆不小的負擔，這樣下去后果真的不堪設想。很想一次性治好，哪怕是花再多的錢，但就是找不到能徹底治愈的醫(yī)院。附院每次開的藥物只是治標不治本，而且藥費貴的嚇人，根本不是我現(xiàn)在能承受的了得，心理上也擔負了很大的壓力。家中現(xiàn)在還有一位85歲高齡的奶奶，20xx年4月因一次交通事故傷了腦部神經(jīng)，肇事人雖然賠付了醫(yī)療費用，但出院后因留下后遺癥導致生活不能自理，現(xiàn)在依然在世，不僅生活上需要人照顧，而且也需要藥物來維持，也因此借了不少錢。弟弟現(xiàn)在還在上學，每年的學費也是一筆不小的開支。因父母都是農(nóng)民，整個家庭的收入就只剩下我的工資和父母不到2畝地的收入。
考慮到家里實在困難，特此向有關部門提出申請困難職工補助，希望予以審核批準!
敬禮!
申請人：xxx
20xx年02月22日
公司補貼申請報告 篇二十一
形勢與政策調研報告
調研題目：你或你身邊的同學如何認識大學期間的兼職？根據(jù)目前情況，談談你們是如何處理兼職與學習之間的關系？學生兼職是否有利于專業(yè)的發(fā)展、經(jīng)歷的積累？
引言：
隨著現(xiàn)在大學生人數(shù)的愈加膨脹，大學生開始變的越來越“不值錢”，許多的大學生為了以后能夠找到好的工作，也為了能夠更快的適應社會環(huán)境而尋找兼職打工，然而兼職打工也存在著利與弊，有些學生打工兼職是促進作用，而有的同學卻起到了反作用。如何認識大學期間的兼職是值得我們深思的。在我的調研過程中我得出以下的結論。
一、兼職打工就是為了增長知識和經(jīng)驗
在被問到如何認識大學期間的兼職的時候，許許多多的人的第一反應就是為了增長知識，為了增加自己的社會經(jīng)驗。但是，我卻發(fā)現(xiàn)，在大家找工作兼職的時候并不是在意這個工作本身對自己有什么幫助，而是一味的關注工作的報酬怎么樣。當然工作為了賺錢這并沒有錯，但是我們是大學生，在大學期間的兼職打工賺錢只是一小部分的原因，更大的原因應該是給自己以后的工作道路鋪墊腳石，為以后的工作提供經(jīng)驗。大學生對打工兼職的認知的偏差大部分原因來自以下的原因：
1、家庭以及社會的宣傳影響。
家長對孩子的期望總是希望自己的孩子賺大錢，但是在這樣期盼的過程當中也要關注一下是不是真的對他好。而我們的學生在找兼職工作的時候為了迎合家里需要，不管工作性質怎么樣。也不管對自己又沒有幫助，只沖著所謂的“高薪”而去。與此同時，社會對于白領金領的宣傳過于的頻繁。以致許多的學生在找兼職的時候都想蹦著坐辦公室簽簽文件而去，這樣的思想是不對的，打工兼職是要磨練我們的意志，若只是為了金錢，那就失去了打工兼職的本意了。
2、同學之間的追名逐利
同學之間的關系也是一大重要的原因，在學校里同學之間的攀比，使一些同學越來越看重金錢方面的東西，進而在選擇兼職的時候也就看本不看質了。
二、如何處理兼職和學習之間的關系？
大學生找兼職打工只是為了提高自己的社會經(jīng)驗提高自己的社會閱歷幫助以后的工作發(fā)展，所以大學生的本職工作還是要好好的學習。而我卻發(fā)現(xiàn)有些同學有點本末倒置了，他們過分的看重兼職打工而慢慢的忽略自己還是一個學生，進而有的荒廢學業(yè)，有的甚至放棄學業(yè)提前走上工作崗位。我們應該合理的安排我們兼職的時間，兼職只是我們學習生活的一小部分，有了扎實的學習基礎加上合理的兼職工作，那么會大大的提高我們的知識面，積累更多有用的社會經(jīng)驗，但是如果我們放棄自己的學習，或者為了兼職荒廢我們的學業(yè)，那么就算做再怎么高薪的兼職，也是沒用功。所以我們要合理的安排兼職和學習之間的關系，誰主大誰主小，這是一個很關鍵的問題。
三、學生兼職是否有利于專業(yè)的發(fā)展、經(jīng)歷的積累？
談到學生兼職是否有利于專業(yè)的發(fā)展和經(jīng)歷的積累，我覺得要看要看學生自己的價值取向。如果他選擇兼職的本意是為了提高自己的知識面，并且選擇了與專業(yè)相關的兼職工作，那么我認為這樣的兼職是有利于專業(yè)發(fā)展和經(jīng)歷積累的。如果一個學生找兼職工作只是一味的要求高薪，那么雖然說他積累了一點社會經(jīng)歷，但是卻沒有促進自己在專業(yè)方面的發(fā)展。這樣的兼職其實對于學生自身來說作用不大。而學校方面也要大力的加強宣傳，在學校里經(jīng)常能看到一些要招兼職的小廣告，其中有些要經(jīng)過中介，其安全性也是令人擔憂的。我們學校開設了勤工儉學的兼職，但是宣傳力度并不是很大，且兼職的工作單一，對學生經(jīng)驗和社會經(jīng)歷方面沒很有效的幫助，我認為學校可以開個系列的座談會，聽聽同學的意見，以便開設更加豐富的兼職工作。
公司補貼申請報告 篇二十二
根據(jù)市商務局、xxx《關于開展限上商貿(mào)企業(yè)專題調研工作的通知》文件要求，為貫徹執(zhí)行全市商務工作調度會精神，加快推進當前限上商貿(mào)企業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就我局會同縣xxx聯(lián)合開展限上商貿(mào)企業(yè)專題調研匯報如下：
20xx年止，我縣納入統(tǒng)計限上商貿(mào)服務企業(yè)31家,其中大個體3家（批零企業(yè)17家、住宿餐飲企業(yè)11家），15年度退出企業(yè)3家；16年完成新增企業(yè)6家，凈增3家。
20xx年度我縣退出限上企業(yè)共3家：
1、縣汽車銷售服務有限公司退出主要原因是經(jīng)營不善，受拆遷影響停業(yè)時間過長，最終導致停業(yè)。
2、縣好又多商貿(mào)有限公司退出主要原因是原股東撤資，場地被收購，單位注銷。
3、大別山西莊溫泉度假村退出主要原因是生意低迷，場地轉讓，單位注銷。
20xx年元至二月份我縣限上商貿(mào)企業(yè)社零增速總體比較平穩(wěn)，限上企業(yè)經(jīng)營狀況負增長的主要3家（批零1家，餐飲住宿2家）：
1、縣度假山莊負增長的主要原因是旅游接待淡季，營業(yè)收入較少，營業(yè)額有波動，顯示負增長率高。一是11月開始放假，只留有10人值班，整體接待水平下降；二是離景區(qū)較遠，主要接待旅行團團隊游客，自駕游游客較少；三是今年雨雪天氣多，大雪封路，路面濕滑結冰較長，導致游客減少。
2、縣三個農(nóng)民電子商務有限公司負增長原因是年終接集團訂單多，該項收入計入批發(fā)額，零售相對減少，造成下降。
3、縣名優(yōu)茶開發(fā)有限責任公司主要經(jīng)營瓜片高檔茶，禮品精裝茶系列，受市場環(huán)境低迷和競爭壓力過大影響，企業(yè)銷售不佳。
通過這次調研，查閱工商登記注冊企業(yè)數(shù)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪、了解企業(yè)規(guī)模，初步摸底到3家新增限額企業(yè)。
一是建議加強政策扶持。我縣限額以上商貿(mào)流通企業(yè)數(shù)量少，沒有一家規(guī)模大、實力強的示范性企業(yè)，培育工作難以推動，建議繼續(xù)加大對我縣限額以上商貿(mào)流通企業(yè)政策扶持，給予企業(yè)報送人員每年適當補貼，并形成長效機制。
二是進一步開拓農(nóng)村市場潛力。目前，我縣限上企業(yè)大多集中于城區(qū)，農(nóng)村缺乏具有一定規(guī)模的批發(fā)零售企業(yè)。僅僅只是依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)當?shù)叵M，難以形成具有一定規(guī)模的市場，開拓農(nóng)村市場一方面提高農(nóng)民收入水平；另一方面要規(guī)范農(nóng)村市場化環(huán)境，拓展銷路。
三是進一步做好社零總額統(tǒng)計基礎工作，對限額以上企業(yè)做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，做好數(shù)據(jù)審核評估；加大社零工作統(tǒng)計人員培訓力度，提高業(yè)務水平；會同統(tǒng)計部門加大統(tǒng)計工作執(zhí)法力度，對隱匿不報的企業(yè)予以懲處，督促限上企業(yè)如實填報。
公司補貼申請報告 篇二十三
惠農(nóng)政策落實調研報告_調研報告
隨著城鄉(xiāng)發(fā)展一體化進程的加快，國家投入“三農(nóng)”工作的資金不斷加大，惠農(nóng)資金的“含金量”也越來越高，補助補貼覆蓋面越來越廣，有力地促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村和諧穩(wěn)定。但在惠農(nóng)政策落實過程中也存在不少問題，一定程度上影響和制約了惠農(nóng)政策的有效落實。
一、存在問題
1.政策宣傳不深入?；蒉r(nóng)政策的項目較多，農(nóng)民群眾知曉率還不高，在少數(shù)地方還出現(xiàn)基層干部和農(nóng)民群眾不知道的問題。個別村組干部還存在落實惠農(nóng)政策上不公開，不公正，不負責，項目落實不透明等問題。在村務公開欄幾乎沒有公布惠農(nóng)政策，只有享受戶和區(qū)、鄉(xiāng)主管部門知道，廣大農(nóng)民群眾和不是主管部門的都不太清楚。村干部在宣傳時，只是對家族、親戚朋友個別講，暗箱操作。如貧困生“兩免一補”，大多數(shù)是讓村組干部家族、親戚朋友的學生得到。
2.貫徹落實有偏差。由于村組干部素質、精力等因素，導致農(nóng)村低保、民政救助、扶貧對象、種糧直補和良種補貼等項目錄入的基礎信息資料部分失真，扶持救助對象定位不準。種糧直補沒有實現(xiàn)應補盡補，甚致部分資金使用不規(guī)范，長期外出務工土地撂荒的、土地承包權轉讓的、承包者沒有耕種的仍然在享受種糧直補政策。在實施新農(nóng)合醫(yī)療政策上，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理較差，醫(yī)生素質較低，服務意思淡薄，重收費現(xiàn)象較突出，導致農(nóng)民主動參保的積極性不高，有的農(nóng)民是村組干部墊支參保，甚至有墊支上萬元的。
3.預算標準不一致。同類工程預算定額標準不一致，項目推進矛盾突出。主要表現(xiàn)為在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、同一整合區(qū)域，實施同類型工程建設質量標準一致，但投資標準不一致，并且有的項目投資補助標準差距還比較大，如國家重點建設項目“京福高鐵”建設征地，過境各鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至同一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的`相鄰村組征地標準就不同，造成在推進過程中矛盾突出。
4.資金監(jiān)管不嚴格。在工作中，受人力和經(jīng)費限制，部分惠農(nóng)政策資金監(jiān)管力度不夠，出現(xiàn)有的政策資金監(jiān)管失控，違規(guī)違紀較突出。在種糧直補上，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村社干部工作方法簡單，將農(nóng)戶種糧直補款扣去抵交醫(yī)保費、村公路建設集資款等。有的村干部不給農(nóng)戶辦直補卡，用他人的名字冒領種糧直補款。有的在農(nóng)村低保中，不堅持原則，親朋、好友和關系接近的人享受農(nóng)村低保政策的多。
5.政策執(zhí)行成本高。要落實的惠農(nóng)政策多、召開會議多，印制相關材料多，支出業(yè)務費用多，需要人力多。增加了部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的運行成本。上級沒有專項工作經(jīng)費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門經(jīng)費支出壓力大。沒有工作經(jīng)費，為單位、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部套取政策資金提供了理由或借口。各項惠農(nóng)補貼的性質不同，管理的單位也不同，各項補貼發(fā)放的依據(jù)、要求各不相同，自然就形成了“一補一發(fā)”，多頭多次發(fā)放，造成了發(fā)放成本和農(nóng)民領取成本高。
二、解決辦法
1.強化惠農(nóng)政策宣傳。落實惠農(nóng)政策，要把各項惠農(nóng)政策及時傳達到基層，把主要精神實質和操作程序向群眾講透徹，向村組干部講清楚，做到家喻戶曉，群眾明白。要針對當前農(nóng)村接受政策能力強的人群外出的現(xiàn)實，認真研究政策宣傳的方式、方法，采取更加靈活，更加方便、快速的宣傳形式，提高政策入戶率。
2.強化干部隊伍建設。農(nóng)村干部素質的高低直接決定了各項惠農(nóng)政策的落實效果，因為各項強農(nóng)惠農(nóng)政策主要靠村支兩委干部去落實。為此，信州區(qū)委、區(qū)政府及時印發(fā)了《預防村干部職務違法違紀工作方案》，區(qū)檢察院還印發(fā)了《預防村干部職務犯罪教育讀本》，充分調動了村組干部的工作積極，提高了基層干部的工作能力，提升了村組干部的理論素質和服務水平。
3.強化各種關系理順。在制定政策時，應對強農(nóng)和惠農(nóng)政策做一個基本的界定，強農(nóng)政策應側重從增強和鞏固農(nóng)業(yè)基礎地位著手，著眼于強化農(nóng)業(yè)基礎設施，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力?；蒉r(nóng)政策應側重于讓農(nóng)民群眾享受均等化的公共服務，著眼于保障農(nóng)民群眾生活，提升農(nóng)村生活水平?；蒉r(nóng)是基礎，強農(nóng)是方向，應緊密結合實踐經(jīng)驗梳理和完善強農(nóng)惠農(nóng)政策，同時簡化程序，加大資金整合力，確保最大限度發(fā)揮涉農(nóng)資金綜合效益和項目政策效應。
4.強化職能部門職責。加強分工、各司其職，確保政策落實嚴格程序，規(guī)范操作。落實政策要堅持公開、公正、公平、農(nóng)民直接受益的原則，規(guī)范管理，陽光操作。對各項補貼在村組實行公開化，實行張榜公布，接受群眾監(jiān)督，農(nóng)戶認可，提高工作的透明度。
5.強化政策資金兌現(xiàn)。針對部分政策資金兌現(xiàn)不夠及時的問題，政府要加大惠農(nóng)政策資金的爭取、調度和有關問題的協(xié)調力度，把政策資金按規(guī)定及時兌現(xiàn)給受益對象。要整合部門力量，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)明查暗防，有效預防和查處惠農(nóng)政策實施中的挪用、套取、私分等違規(guī)違紀行為，提高監(jiān)督實效。讓老百姓充分享受惠農(nóng)政策帶來的真正實惠。
6.強化政策落實監(jiān)督。區(qū)委、區(qū)政府要針對監(jiān)管中存在的問題，進一步細化措施和責任，切實加強政策貫徹落實過程監(jiān)管。由區(qū)紀委監(jiān)察局總體負責，敦促財政局、審計局、物價局等執(zhí)法部門，將監(jiān)督惠農(nóng)政策落實到位工作納入重點，安排人力，落實經(jīng)費，保障監(jiān)督工作順利開展。
公司補貼申請報告 篇二十四
獐么鄉(xiāng)關于惠農(nóng)政策落實情況的調研報告
近年來，鄉(xiāng)黨委、政府把全面落實惠民政策作為學習實踐科學發(fā)展觀的重要載體和加強基層黨風廉政建設、維護社會和諧穩(wěn)定的重要舉措，高度重視，精心組織。通過各項惠民政策的落實，進一步樹立了黨和政府在人民群眾中的形象，有力地改善了黨群關系，贏得了人民群眾的滿意。
一、惠農(nóng)政策實施情況
我鄉(xiāng)始終高度重視中央惠農(nóng)政策的貫徹落實工作，堅持把落實惠農(nóng)政策納入農(nóng)民負擔監(jiān)管的重要內(nèi)容，擺上突出位置，嚴格程序，加強監(jiān)督，做到了政策宣傳到位、張榜公示到位、督導檢查到位、信訪工作到位、現(xiàn)金發(fā)放到位“五到位”，嚴格執(zhí)行了不準降低補貼標準、不準由村干部代領代發(fā)現(xiàn)金、不準借發(fā)現(xiàn)金之際向農(nóng)民收取任何費用、不準用補貼款抵扣各種收費和債務、不準截留、擠占和挪用補貼資金、不準拖延補貼兌現(xiàn)時間“六不準”原則，確保了糧食直補、農(nóng)機具補貼、農(nóng)資綜合直補及能繁母豬補貼、農(nóng)村獨生子女生活補助、退耕還林補貼等全面兌現(xiàn)。補貼資金采取“一卡通”直接發(fā)放到農(nóng)戶手中。
二、惠農(nóng)政策實施中存在的問題
一是投入資金總量不足。新農(nóng)村建設涉及諸多方面，農(nóng)民收入水平不高，農(nóng)村基礎設施落后，要辦的事很多，資金缺口大。盡管各級一直在不斷加大惠農(nóng)資金投入力度，但
資金總量仍然嚴重不足，且存在投入結構不合理，投資渠道過多，資金使用效率低等問題。
二是農(nóng)資漲價弱化實惠。農(nóng)資價格上漲，增加了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，降低了收益，部分惠農(nóng)資金被生產(chǎn)資料的價格上漲所抵消，這些使得惠農(nóng)政策給農(nóng)民帶來的實惠大打折扣，再加上農(nóng)產(chǎn)品市場不穩(wěn)定，農(nóng)戶經(jīng)營風險高。
三、建議及對策
（一）進一步開展扶農(nóng)助農(nóng)政策的宣傳教育活動。扶農(nóng)助農(nóng)政策涉及到財政支農(nóng)、農(nóng)村義務教育、農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)民文化生活等多個方面，激發(fā)廣大農(nóng)民建設新農(nóng)村的積極性和創(chuàng)造力，努力把各項扶農(nóng)助農(nóng)政策落到實處，讓廣大農(nóng)民群眾切實得到實惠。
（二）提高補貼標準。在國家不能大幅度提高糧價的客觀條件下，針對種糧比較效益太低，農(nóng)民種糧積極性仍然不高的現(xiàn)狀，國家應對糧食直補、農(nóng)資綜合直補、良種補貼的標準再提高，以解決農(nóng)資價格漲幅大大超過國家對種糧農(nóng)民補貼的問題。
（三）改進補貼方式。種糧補貼最好以種子、農(nóng)膜、肥料等實物兌現(xiàn)到戶，這樣可避免得補貼不種糧，可降低種糧成本，可促進農(nóng)業(yè)科技水平提高，可利于規(guī)模經(jīng)營和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
（四）確定發(fā)放時間，保證補貼作用的發(fā)揮。春播之后是農(nóng)民各項生產(chǎn)、生活費用（學生上學、生產(chǎn)資料的購買等）開支最多、最集中的時期，也是農(nóng)民最缺錢、最需要錢的時
候，國家發(fā)放補貼的真正目的，在于緩解糧農(nóng)春耕備耕購買生產(chǎn)資料資金急需。由于每年補貼面積的核實要等到糧食出苗以后才能核準核實，建議上級下?lián)苎a貼的時間應盡量提前，能否確定在每年五月，使基層工作人員有一定的時間核準核實面積。給農(nóng)戶發(fā)放的時間確定在每年六月，以保證補貼作用的較好發(fā)揮。
（五）進一步爭取政策和資金，努力使各項惠民政策取得應有的成效。有關部門要及時向中央、省上多渠道反映農(nóng)村危舊房改造建設中存在的現(xiàn)實性問題，爭取更加優(yōu)惠、更具有操作性的政策支持和資金補貼。在實施農(nóng)村危舊房改造工程中，講實用，抓質量，不做表面文章，不圖形式，切實減輕群眾負擔。
（六）大力加強基層組織建設，為全面落實惠民政策提供組織保障。鄉(xiāng)、村承擔著落實各項惠民政策的重任，其工作責任性、基本素質、工作水平等直接影響民生問題的解決。因此，要把鄉(xiāng)、村組織建設作為落實惠民政策的重要前提，大力加強基層組織建設，努力培養(yǎng)一支綜合素質高、責任性強、敢于堅持原則、辦事公平公正、熱心為群眾服務的工作隊伍。同時，要建立健全村民議事制度等工作機制，保障各項惠民政策的全面落實。
二00二年六月
公司補貼申請報告 篇二十五
財政支農(nóng)政策調研報告
隨著上級支農(nóng)惠農(nóng)政策加強，財政支農(nóng)投資力度不斷加大，對推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但資金渠道多、管理亂、使用分散、效率不高等問題也比較突出。為了貫徹落實好各項財政支農(nóng)惠農(nóng)政策，積極謀劃“十二五”時期特別是2011年財政支農(nóng)政策，更好地服務于農(nóng)業(yè)農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)上級要求和工作需要，對我縣財政支農(nóng)情況進行了調研，并就如何整合支農(nóng)資金提出了一些思路?，F(xiàn)將調研情況匯報如下：
一、當前政府支農(nóng)工作面臨的新情況、新問題以及相對應的建議
（一）存在問題各級政府投資規(guī)模的不斷加大，為我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用，但也在資金使用上暴露出一些問題，具體表現(xiàn)在：
１、財政支農(nóng)資金投入與實際需求差距較大。近年來，各級財政對“三農(nóng)”投入逐年增加，但由于我縣農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展水平較低，農(nóng)村道路、環(huán)境整治、農(nóng)田水利等基礎設施嚴重不足，導致投入總量與新農(nóng)村建設的實際需求相比仍有很大的差距。特別是我縣人多地廣，財政困難，短期內(nèi)很難大幅增加對農(nóng)村建設的投入。比如我縣農(nóng)田灌溉工程，點多面廣，特別是大中型灌區(qū)，建設時間較早，老化失修嚴重，加上原先田間配套工程做的較少，一遇旱情，即受旱災。
近幾年來投入一直不足，不能適應農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的要求。
２、配套資金往往難以到位。目前支農(nóng)項目建設大都采取各級財政共同投入的模式，而我縣經(jīng)濟實力不強，配套資金顯得捉襟見肘。如我縣2008年安排各類配套資金11403萬元，占當年預算財力的，占當年地方財政收入的。
鄉(xiāng)村財政更為困難，部分鄉(xiāng)村財力薄弱，歷史負債一大堆，成為影響政策效應發(fā)揮的一個重要因素。
3.財政支農(nóng)資金使用分散、績效有待提高。來自不同渠道的支農(nóng)資金在使用方向、實施范圍、建設內(nèi)容、項目安排等方面有一定的重復交叉，如農(nóng)民培訓項目，就有勞動、科技、農(nóng)業(yè)、扶貧等多個部門管理；農(nóng)田水利建設項目在農(nóng)業(yè)開發(fā)和水利兩個部門存在重復；水土保持項目在水利、林業(yè)兩個部門均有安排；扶貧開發(fā)中的基礎設施建設項目在農(nóng)村小型基礎設施建設、以工代賑及公路建設項目有相同的建設內(nèi)容。項目的交叉重復現(xiàn)象，造成不同渠道的投資相互不配套，給資金和項目管理帶來困難，資金使用效率不高。使有限的資金分散化，稀釋了支農(nóng)惠農(nóng)政策效應。農(nóng)業(yè)項目點多面廣，單個項目投資額較小。一些部門在安排支農(nóng)投資時撒“胡椒面”，甚至出現(xiàn)“人情項目”，人為造成項目數(shù)量多，資金使用分散。如作為各級政府“十件實事”之一的沼氣建設項目，每座補助400元，與國債沼氣項目1320元補助標準相比，差距較大，導致農(nóng)民建池積極性不高，依賴國債項目思想嚴重。加之每年上級政府下達硬性指標任務，造成市縣沼氣項目實施困難，工作難度增大。
4、項目計劃批復與資金指標不同步，資金到位中間環(huán)節(jié)多，影響項目實施。在資金撥付上，不同來源的資金撥付渠道不一。財政的錢要逐級撥付，資金到位相對緩慢，影響了項目的實施進度；行業(yè)部門的錢按條條撥付，有些資金在部門內(nèi)部運轉，造成資金沉淀現(xiàn)象，使資金不能及時到位；有時還會出現(xiàn)項目計劃資金與實際到位資金不符現(xiàn)象等等，直接影響項目的實施進度，常常出現(xiàn)跨年度實施，造成資金滯留。
5、對農(nóng)補貼標準低，補貼方式有待改善。近年來，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格持續(xù)增長，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本增長較快，而目前對農(nóng)民的各種補貼仍沿用以前的標準。比如實行的小麥、玉米每畝補貼10元，水稻每畝補貼15元的標準，在走訪中，群
眾普遍反映過低。我縣小麥良種補貼實行種子售價折扣補貼，即將補貼以良種的形式發(fā)放給群眾。雖然這種補貼方式確實起到了加速品種更新?lián)Q代的作用，但供種的過程中，時間緊，品種少，可供群眾選擇的余地小，群眾意見大。另外，種子售價折扣補貼容易形成單一品種種植面積過大的情況，考慮到近年來氣候異常，可能因氣候等非種子質量原因造成減產(chǎn)，從而引發(fā)群眾上訪等不穩(wěn)定因素，影響農(nóng)村穩(wěn)定。在調查中發(fā)現(xiàn)群眾普遍認可直補到戶的補貼方式。
公司補貼申請報告 篇二十六
__社會保險事業(yè)局：
__公司于_年_月_成立?，F(xiàn)主要從事石油化工產(chǎn)品銷售;工程機械設備大修;二類機動車維修;普通貨運;危險貨物運輸;洗衣等項目的經(jīng)營。
_年初，我公司在職員工為_人，年末一名員工因個人原因主動提出離職，在職員工人數(shù)變更為_人。自公司成立以來，我們嚴格遵守勞動法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動合同，截至20__年底公司為所有員工繳納失業(yè)保險金_萬元，其中單位繳納_萬元，個人繳納_萬元。
公司近年受整體經(jīng)濟形勢的影響，各經(jīng)營項目出現(xiàn)了不同程度的運行困難和收入下滑。但公司董事會牢固樹立“保穩(wěn)定、保民生、保增長”的大局觀念，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實現(xiàn)了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點穩(wěn)定崗位措施如下：
一、拓寬經(jīng)營渠道，強化自身管理。在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，公司為全體員工按時足額繳納社會保險，導致運營資金極度緊張。為盤活資源、提高效益，我們不斷擴大經(jīng)營范圍，與上海ucc洗衣連鎖公司進行合作，在公司駐地開設了洗衣連鎖公司。與此同時，我們還認真思考和梳理各個方面工作，健全完善各項管理制度，進一步從嚴從細抓好工作落實和過程管理，通過項點管理、經(jīng)營分析等手段，加強對變動因素的了解、對變化原因的掌握，
有效提高了公司的經(jīng)營掌控能力，提升了公司的發(fā)展質量和效益。
二、加強技能培訓，推動節(jié)約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計劃”活動。根據(jù)國家頒發(fā)的相關技術標準，開展培訓教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產(chǎn)品和服務質量。同時，通過建立“人人有指標、崗崗有措施、事事有改進”的多層責任體系，使各個環(huán)節(jié)、各個崗位養(yǎng)成精細管理的作風。積極倡導“經(jīng)營一元錢，節(jié)約兩分錢”的理念，針對節(jié)能降耗、降本減費的關鍵環(huán)節(jié)，動員全體員工深挖細找生產(chǎn)過程的增效點，總結挖潛增效的亮點和特色，在全公司形成了重節(jié)約、求精細的良好氛圍。
三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團隊。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動作用的同時，鼓勵員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結會上進行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質及精神獎勵。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團隊，保障了員工隊伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅實的基礎。
目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項工作運行依然受到了極大影響。由此，特向上級部門提出申請穩(wěn)崗補貼資金_萬元。如獲批準，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金。
妥否，請批示!
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
公司補貼申請報告 篇二十七
縣政府：
20xx年度煙葉移栽結束，縣里統(tǒng)一組織對100畝以上煙葉連片機耕起壟面積進行復核驗收，每畝補貼費用50元，因為煙草系統(tǒng)該項經(jīng)費不足，由縣煙草公司僅能兌現(xiàn)除古莊店鄉(xiāng)和袁店鄉(xiāng)外的10個植煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)機耕起壟補貼款，古莊店和袁店兩個鄉(xiāng)符合要求的煙田機耕起壟補貼需由縣里解決，該兩個鄉(xiāng)驗收面積分別為.5畝和畝，每畝補貼50元，需要補貼款288935元。此外，我縣的廣陽鎮(zhèn)1200畝煙葉連片和袁店鄉(xiāng)千畝煙葉連片被南陽市確定為市級煙葉核心示范區(qū)，按照要求進行高標準創(chuàng)建，在煙田冬前深耕、開春旋耕和移栽起壟環(huán)節(jié)每畝投入資金100元以上，而縣里每畝只補貼50元，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金比較困難，特申請從縣里撥付壹拾萬元再給于廣陽鎮(zhèn)和袁店鄉(xiāng)解決機耕起壟補貼各伍萬元（50000元）?？h煙葉產(chǎn)業(yè)領導小組要求：一是縣煙草公司和煙棉辦對煙田機耕起壟情況統(tǒng)一組織實地丈量驗收，并登記造冊，留存?zhèn)洳?；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦和煙站組織做好煙田機耕起壟面積分村戶情況公示，確保數(shù)據(jù)真實無誤、無爭議；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦、煙站會同財所做好補貼資金發(fā)放，由領款者本人簽字確認，留存機耕手身份證復印件、銀行帳號等原始資料，確保及時準確到位。
以上兩項煙田機耕起壟補貼資金共需要388935元，需要從縣煙葉生產(chǎn)發(fā)展基金中予以解決。
特此報告
方城縣煙葉產(chǎn)業(yè)領導小組
20xx年12月11日
附表：
方城縣20xx年古莊店鄉(xiāng)、袁店鄉(xiāng)煙田機耕起壟補貼資金
明 細 表
備注：每畝補貼50元。
方城縣20xx年煙葉核心示范區(qū)煙田機耕起壟補貼資金
明 細 表
備注：每畝額外補貼50元。
公司補貼申請報告 篇二十八
環(huán)保政策調研報告
為了深入了解國家環(huán)境現(xiàn)狀及家鄉(xiāng)污染情況，以及各種關于環(huán)境問題的法規(guī)政策。我積極查閱各種資料，并通過實地考察，得到以下信息。
一、我國目前環(huán)境污染現(xiàn)狀
1、水體污染現(xiàn)狀：在今后相當長的時間中，水污染依舊存在，局部水污染甚至還有可能加重。水污染已成為我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的一大制約因素，嚴重威脅著我國經(jīng)濟的發(fā)展。其具體表現(xiàn)為地表水體污染嚴重、地下水體嚴重污染、降水酸化正成為新的污染源
2、大氣污染現(xiàn)狀：就大氣污染而言，我國的總體情況并不樂觀，其趨勢是農(nóng)村好于城市，小城市好于大城市，輕工業(yè)城市好于重工業(yè)城市。其污染類型有煤煙型、汽車尾氣型、煤煙+汽車尾氣型和復合型。
3、噪聲污染現(xiàn)狀：我國目前的噪聲污染主要有交通噪聲、建筑施工及工業(yè)噪聲、社會生活噪聲和家庭噪聲這幾種類型。全國城市功能區(qū)聲環(huán)境晝間監(jiān)測總點次達標率為 %，夜間監(jiān)測總點次達標率為 %。晝間區(qū)域聲環(huán)境質量的等效聲級平均值為 db(a)。晝間道路交通噪聲等效聲級平均值為 db(a)。直轄市和省會城市的功能區(qū)監(jiān)測點次達標率、區(qū)域及道路交通聲環(huán)境質量平均值均劣于全國平均水平。4、固體廢棄物現(xiàn)狀：我國每年產(chǎn)生固體廢物可利用而沒有被利用的資源價值250多億元。發(fā)達國家再生資源綜合利用率達到了50%—80%，而我國只有30%并且固體廢物無害化處置與發(fā)達國家相比相差甚遠。
5、土壤污染現(xiàn)狀：我國目前耕地面積逐年減少，水土流失嚴重，土地沙化及荒漠化情況逐漸好轉。
簡而言之，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的需求以及科技的發(fā)展，環(huán)境污染問題越發(fā)嚴峻。
二、國家環(huán)境污染防治對策及管理措施
隨著我國國民經(jīng)濟實力的提高和公民環(huán)境意識的加強，制止和減少環(huán)境污染，加強生態(tài)環(huán)境建設的要求越來越迫切。我國在20世紀90年代開展了全國范圍內(nèi)的生態(tài)環(huán)境治理和重建，如1998年實施長江流域上游天然林的禁伐與保護工程、1999年發(fā)布了全國生態(tài)環(huán)境建設規(guī)劃。同時又出臺了一系列的法律法規(guī)，如《水污染防治法》、《大氣污染防治法》《xxx環(huán)境保護稅法實施條例》等。這些都體現(xiàn)了國家對于環(huán)境治理這方面的重視。1、持續(xù)開展大氣、水、土壤污染防治行動
2、著力推進綠色發(fā)展。。完善主體功能區(qū)規(guī)劃體系及配套政策，建立資源環(huán)境承載能力監(jiān)測預警長效機制，實施重點生態(tài)功能區(qū)產(chǎn)業(yè)準入負面清單制度。
3、強化環(huán)境督察執(zhí)法，實現(xiàn)第一輪中央環(huán)境保護督察全覆蓋。持續(xù)開展環(huán)境保護法實施年活動，妥善應對環(huán)境風險。嚴格核與輻射安全監(jiān)管。
4、深化和落實生態(tài)環(huán)保改革措施。污染控制正逐漸從末端治理轉變?yōu)榍鍧嵣a(chǎn)。5、穩(wěn)步推進生態(tài)保護。
6、強化環(huán)保支撐保障措施。以“誰污染，誰付費”、“誰治理，誰收益”來代替“誰污染，誰治理”的治理方針。廢物的再生利用也將成為環(huán)境治理的重點，從而使環(huán)境保護不再是消極地增加成本，而是從積極角度出發(fā)，將其視為產(chǎn)生效益的行業(yè)。三、家鄉(xiāng)環(huán)境現(xiàn)狀
1、大氣質量較為良好，天氣質量以良為主。
其原因是政府（1）加大綜合治理力度，深化工業(yè)污染防治，全面整治燃煤小鍋爐。通過加大天然氣、液化石油氣、生物質成型燃料等清潔能源的供應和推廣力度，嚴格新建燃煤鍋爐準入，加快重點行業(yè)脫硫、脫硝、除塵設施建設。加快加油站、儲油庫、油罐車油氣回收裝置建設。（2）調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，推動產(chǎn)業(yè)轉型升級，嚴格產(chǎn)業(yè)和環(huán)境準入。優(yōu)化空間格局，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。加快淘汰落后產(chǎn)能。嚴控“兩高”行業(yè)新增產(chǎn)能。加強小型企業(yè)環(huán)境綜合整治。全面推進清潔生產(chǎn)。（3）加快調整能源結構，提高清潔能源利用率（4）深化面源污染治理，嚴格控制揚塵污染（5）嚴格控制機動車排氣污染（6）加強基礎能力建設，健全監(jiān)測預警和應急體系 2、水質較差。河流水質監(jiān)測以三類為主。
其主要原因是（1）居民區(qū)直接排放生活廢水，造成一定程度上的水華增生。（2）工業(yè)區(qū)的工廠污水處理系統(tǒng)不完善，造成一部分污水直接排入江河。（3）政府對于污水處理的監(jiān)管力度不夠。（4）公民環(huán)保意識不強，經(jīng)常發(fā)生傾倒垃圾入河的行為，對水質及河流周邊環(huán)境造成一定影響。3、地表上白色污染嚴重。
其主要原因是（1）各商家濫用塑料袋，造成資源的浪費。（2）未出現(xiàn)有效處理“白色污染”的措施，處理方式以就地焚燒和掩埋為主，白色垃圾自我分解能力差，經(jīng)過一段時間的風吹日曬，深埋的白色垃圾露出地表，造成嚴重污染。（3）公民環(huán)保意識不強，亂丟棄垃圾袋，也造成污染現(xiàn)象。
4、農(nóng)藥濫用嚴重，造成土壤和地下水源污染。
其主要原因是（1）農(nóng)民使用農(nóng)藥缺乏科學用藥方法，無法做到精準用藥，造成農(nóng)藥殘留。（2）對于“劇毒”農(nóng)藥，農(nóng)民并不禁用，反而以其效果強，爭相使用。（3）政府對于農(nóng)藥的管制不夠強，農(nóng)藥市場劇毒農(nóng)藥屢禁不止。5、設施不夠完善。
其主要原因是（1）是環(huán)衛(wèi)設施數(shù)量不夠多，尤其是垃圾池、垃圾桶、果皮箱、垃圾清運車、路燈、人行道板等環(huán)工設備配套不足，破損嚴重。（2）部分設施布置不合理，有的修（洗、停）車場、水果市場、雞鴨市場布局不合理，造成市場交易秩序混亂，影響市容市貌（3）有的垃圾池放置、垃圾桶擺放位置不合理，造成新的環(huán)境污染和視覺污染。6、交通工具的噪聲比較大。
其原因是道路狹窄，車輛多，交通易堵塞。人們在等待過程中易發(fā)生爭執(zhí)，大聲喧嘩。車輛鳴笛產(chǎn)生大量噪聲。7、耕地面積逐年減少，大量土地荒廢。
原因在于（1）農(nóng)民進城務工，農(nóng)村耕地造成的生產(chǎn)價值偏低，農(nóng)民無法獲得更好的生存資本。（2）政府對于土地的管理不夠到位，對農(nóng)業(yè)的支持經(jīng)費不足，造成農(nóng)村大量勞動力外泄。（3）生態(tài)農(nóng)業(yè)難以發(fā)展，農(nóng)產(chǎn)品易滯銷，回家鄉(xiāng)發(fā)展風險過大。四、作為環(huán)境工程學生對此的建議和期望
1、加強農(nóng)村文化建設，提高農(nóng)民文明素質，加強環(huán)境宣傳力度。各個村的村委會加強領導，建立長效保潔隊伍，營造農(nóng)村環(huán)境保護濃厚氛圍，確保村道、河道清理保潔日?；?、制度化。加強對下一代的教育，有效灌輸保護環(huán)境的意識。2、鼓勵大家積極植樹造林，營造綠色生態(tài)環(huán)境，合理運用自然環(huán)境。
3、對于排污系統(tǒng)不完善的工廠及產(chǎn)業(yè)，要求其停產(chǎn)，直至排污達到合格標準。不因發(fā)展經(jīng)濟而放低對于產(chǎn)業(yè)的要求，讓其以低標準進入行業(yè)。
4、大力研發(fā)新型能源，提高清潔能源利用率。
5、加強監(jiān)管，嚴格禁止秸稈露天焚燒。劃定并公布秸稈禁燒區(qū)域范圍，建立并嚴格執(zhí)行秸稈禁燒工作目標管理責任制，力爭禁燒區(qū)內(nèi)無秸稈焚燒火點。加強秸稈綜合利用，推進秸稈進行肥料化、飼料化、能源化、基料化等綜合利用。加強畜禽養(yǎng)殖污水、糞便和尸體等處理，大力推廣測土配方施肥、增施有機肥、種植綠肥、秸稈還田等，減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)氨揮發(fā)和逸出。
6、（公眾參與）相關部門、企業(yè)、社會團體應當加強農(nóng)藥安全使用和包裝廢棄物回收處理的宣傳教育和培訓。制定實施農(nóng)業(yè)面源污染綜合防治方案。引導農(nóng)戶嚴禁超出農(nóng)藥登記作物范圍使用農(nóng)藥、超劑量使用農(nóng)藥，加大農(nóng)作物病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治和綠色防控推廣力度。大力推進有機肥的使用，推廣平衡施肥、氮肥深施、根外追肥和測土配方施肥等先進的施肥技術，推廣精準施肥技術和機具。
公司補貼申請報告 篇二十九
為了解掌握村情民意，找準幫扶工作的結合點和突破口，按照市直機關第十六批下派工作三隊的安排和要求，市畜牧局駐x寨村幫扶工作組自4月1日進駐燕寨村后，通過與村兩委座談、走訪黨員、群眾代表、實地查看村容村貌等形式，對燕寨村的基本情況進行了調查摸底，現(xiàn)將調研情況報告如下。
一、基本情況
燕寨村位于稻莊鎮(zhèn)中部，東西南北分別于高劉、西家、宋寨、小高劉四個村壤。全村現(xiàn)有155戶，533口人(其中農(nóng)業(yè)人口520人，納入低保人員5戶;非農(nóng)業(yè)人口13人)，耕地面積628畝。該村主要產(chǎn)業(yè)為種植業(yè)和個體運輸業(yè)，另有部分經(jīng)商戶，70多人外出打工。種植業(yè)以小麥、玉米為主，一年兩作;個體運輸業(yè)以六輪農(nóng)用車為主，現(xiàn)有22戶，運輸沙石料，另有3輛大型貨車，從事物流業(yè)。，全村人均純收入8800元(人均純收入5400元,人均純收入5800元)。該村無集體收入。該村現(xiàn)有黨員22名(其中70歲以上1名，60以上-70歲以下7名，50以上-60歲以下8名，40以上-50歲以下2名，30歲以上-40歲以下3名，30歲以下1名;女黨員1名。大專學歷2名，中專學歷1名，高中學歷4名，初中學歷7名，小學學歷8名)，207月確定入黨積極分子2名。村支部、村委會分別于4月17日、5月9日村完成換屆。換屆前村“兩委”為3人交叉兼任?，F(xiàn)村“兩委”基本情況是，支部成員3人(燕傳祥，59歲，為連任支部書記,傷殘軍人;燕居慶46歲，支部委員，兼任村文書;燕傳敬，50歲，支部委員，在大海集團務工)，其中原支部成員2人(燕傳祥、燕居慶)，新當選1人(燕傳敬);村委成員3人(燕居增，43歲，村委主任，在正和集團常年開油罐車;燕本朋，45歲，從事個體經(jīng)營;孫青，女，31歲，xxx黨員，原村婦女主任、計生主任)全部為新當選人員。其他群團組織健全，作用發(fā)揮好。
市畜牧局上一批駐村工作組，通過聯(lián)系市縣體育局和村在外人員出資出物，建立文化廣場;捐贈1000余冊科技致富、農(nóng)村文化書籍，幫助村民科學致富;先后投資105萬元，對全村30條胡同，2條街道路實施了硬化，硬化面積1平方米，舒挖、新修排水溝7800米;投資5萬元，栽植樹木2500余株，對全村3條主街、30條胡同和圍村路及村文化廣場進行了植樹綠化;聯(lián)系動員在外人士出資出力，協(xié)調資金220萬元，為家鄉(xiāng)實施農(nóng)田灌溉和集中供水工程;村內(nèi)及農(nóng)田共鋪設管道23000米，地纜4000米，安裝出水口241個，安裝水表160個，建設機房5個，保證了集中供水和628畝農(nóng)田灌溉需要。極大的改善了村容村貌，提高了群眾的生活水平。
該村基礎設施已實現(xiàn)了“五通”，社會事業(yè)發(fā)展較快，全村所有適齡兒童全部統(tǒng)一乘車到鄉(xiāng)中心幼兒園、學校上學，無輟學現(xiàn)象。自改革開放以來，全村培養(yǎng)出了40多名大學生，其中5名研究生。村里現(xiàn)有5戶困難戶，全部享受低保。該村民風淳樸，鄰里和睦，安居樂業(yè)，治安良好，多年來從未發(fā)生過失火、盜竊、打、砸、搶、斗、賭等違法事件。該村連續(xù)多年被上級黨委、政府授予“先進黨支部”、“社會治安綜合治理先進單位”等榮譽稱號。年，被授予“縣級小康文明村”榮譽稱號。
二、發(fā)展優(yōu)勢及存在的主要問題
(一)發(fā)展優(yōu)勢
經(jīng)過近兩年的結對幫扶，各項社會事業(yè)發(fā)展較快，發(fā)展方向明確，在新農(nóng)村建設中能夠起到示范帶頭作用。
一是作為社區(qū)試點納入村之一，檔案室、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、超市等服務設施配套齊全，在新農(nóng)村建設中能夠發(fā)揮積極作用。
二是尤其水利設施配套齊全，土地整齊、肥沃，便于發(fā)展高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。
(二)存在的主要問題
通過調查了解，燕寨村在加快全村基礎設施建設、改善村民生產(chǎn)、生活條件的同時，還存在以下問題和不足：
一是村無集體積累和村辦企業(yè)，村辦公益事業(yè)全靠村民集資和能人扶持。
二是經(jīng)濟結構單一，主要以種植業(yè)為主，全村除3戶搞物流運輸、22戶搞短途運輸、7戶搞日用百貨批發(fā)外，其他多在外打工和在家務農(nóng)。
三是受地域限制，在破解村集體經(jīng)濟發(fā)展、增加集體積累難題上點子不多，路子不亮。
三、下步工作打算
兩年的包村幫扶工作才剛剛起步，還需要大量的工作，我們將繼續(xù)開展好“民情百分百”主題調研活動和“創(chuàng)建讓組織滿意、讓群眾受益工作組”公開承諾活動，在繼續(xù)深入調研，摸清村情民意的基礎上，重點做好以下幾方面工作：
(一)加強自身建設，提高自身素質。嚴格按照市委、市政府“強班子、找路子、辦實事、幫民富、做示范、帶周邊”的總體要求，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真借鑒往屆駐村組的好經(jīng)驗、好做法，與新村“兩委”密切配合,與群眾和睦相處，以向群眾承諾、向組織承諾、自身承諾為主題，以辦實事、解難事、樹形象、促發(fā)展為目標，著力強化全局意識、群眾意識、責任意識和實干意識，創(chuàng)建讓組織滿意、讓群眾受益工作組，爭當全市駐村幫扶工作排頭兵。
(二)搞好黨建幫扶，增強班子能力。把黨建幫扶作為駐村幫扶的重要內(nèi)容，發(fā)揮好局黨總支與村黨支部結對幫扶的橋梁與紐帶作用，組織局黨員干部與村黨員結成幫扶對子，結合當前開展的“兩評一樹”活動，不斷加強基層組織建設，真正發(fā)揮好現(xiàn)任新村“兩委”新班子、新成員、熱情高、力量大的優(yōu)勢，不斷提高村“兩委”班子成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。分期分批適時組織村“兩委”成員、黨員和群眾代表到經(jīng)濟發(fā)展快的村、小康文明村和新農(nóng)村建設示范村等地參觀學習，解放思想，開拓視野，增強村兩委、黨員團結帶領群眾致富奔小康的能力。
(三)實施村莊綠化，建設綠色生態(tài)家園。在原有村莊綠化的基礎上，適時對部分街道、門前兩旁綠化樹木進行補植，重點對部分主要街道高規(guī)格設計、高規(guī)格定位，實施全村綠化，切實改善農(nóng)村居住環(huán)境，打造成全市綠色、生態(tài)樣板村。
(四)促進產(chǎn)業(yè)結構調整，增加農(nóng)民收入。一方面，充分發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)田灌溉工程優(yōu)勢，通過政策宣傳、外出參觀、示范帶動、技術培訓等形式，引導農(nóng)民轉變思想觀念，改變傳統(tǒng)種植模式，調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展高效生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道。同時，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，在區(qū)域幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、項目幫扶、科技幫扶上實現(xiàn)新突破，促進被幫扶村及周邊村、鎮(zhèn)、縣區(qū)的經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)幫扶效益的最持久和最大化。另一方面，通過能人領辦專業(yè)經(jīng)濟合作組織等形式，把農(nóng)民組織起來，發(fā)展規(guī)模經(jīng)營，并加強同農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)的對接，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入。
(五)推進精神文明建設，提高農(nóng)民生活質量。加強村組織建設，重點是引導農(nóng)民轉變傳統(tǒng)思想觀念和小農(nóng)意識，破除陳規(guī)陋習，倡樹文明新風，彰顯村規(guī)民約。積極開辟活動陣地，開展創(chuàng)建活動，實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設目標，努力爭創(chuàng)市級小康文明村，做全市新農(nóng)村建設排頭兵。充分發(fā)揮文化大院作用，滿足群眾日益增長的求富、求知、求美、求樂的要求，不斷豐富農(nóng)民的精神生活，促進農(nóng)村三個文明建設。
公司補貼申請報告 篇三十
按照市委組織部和市直機關下派工作三隊的要求，結合“民情百分百”和“創(chuàng)建讓組織滿意、讓群眾贊揚工作組” 的公開承諾活動，市衛(wèi)生局駐東營區(qū)xx鎮(zhèn)前邵村工作組部署早、行動快、組織認真，用了一個多月的時間，采取與村兩委成員座談、逐家走訪、實地考察、搜集資料等方式，對本村各方面的情況進行了詳細的調查了解，現(xiàn)將調查情況報告如下。
一、 基本情況
前邵村隸屬于東營區(qū)xx鎮(zhèn)，位于xx鎮(zhèn)政府駐地南公里，東臨西四路，南臨xx鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)路，西臨原西范鄉(xiāng)政府駐地，北臨xx鎮(zhèn)政府駐地，交通方便，地理位置優(yōu)越。武家大溝自東向西穿過本村，農(nóng)田灌溉較為方便。該村屬區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委政府重點扶持村(區(qū)領導主要聯(lián)系點)，綜合實力在xx鎮(zhèn)42個自然村中居上游。
(一)村民情況
1、村民基本狀況：全村共有村民389戶1139人(實際現(xiàn)住村戶數(shù)為325戶,1047人);調查情況以住村戶為準，其中男525人，女522人;按年齡分：17歲以下183人，18-49歲529人，50-59歲179人，60-69歲79人，70歲以上77人;受教育情況(包括在讀學生)：大專及以上23人，高中(包括高職及中專)83人，初中512人，小學413人，文盲16人。
2、勞動力從業(yè)情況：勞動力人數(shù)631人(18-60歲，排除在外工作及省外打工者)，從事一產(chǎn)行業(yè)339人(種植313人，養(yǎng)殖26人);從事二產(chǎn)行業(yè)121人(工業(yè)3人，建筑及運輸業(yè)118人);從事三產(chǎn)行業(yè)174人(服務業(yè)89人，其他85人)。
3、村貧困戶情況：村中有貧困戶17戶26人。主要以單身老年、殘疾、因病致貧和因病返貧者為主，現(xiàn)已加入低保。
4、主要生產(chǎn)工具：私家車31輛(轎車23輛)，客運車11輛，貨運車4輛，砂石料車29輛，三輪車(包括電動)92輛，農(nóng)用運輸車19輛，拖拉機38臺，播種機8臺，鏟車、挖掘機、推土機各1臺，水泵19臺。
(二)主要經(jīng)濟資源及經(jīng)濟發(fā)展情況
1、土地、水庫等資源：全村耕地面積畝，人均畝(戶人均土地最高畝，最低畝);主要農(nóng)作物種植面積畝，其中糧食(小麥、玉米)種植畝，棉花種植畝，蔬菜種植畝(冬暖大棚236個，拱棚24個)，林地畝。有水庫一座，占地120畝，設計蓄水能力16萬方，因多年未清理，現(xiàn)存水量很少。
2、村民經(jīng)濟收入情況：近三年村民人均純收入分別為4800元、5400元、6600元(數(shù)據(jù)來源于鎮(zhèn)政府報表)。從事產(chǎn)業(yè)收入：全村全年共收入萬元;其中一產(chǎn)收入萬元，占總收入的;二產(chǎn)收入萬元，占總收入的28%; 三產(chǎn)收入萬元，占總收入的從產(chǎn)業(yè)結構上看，本村仍然是比較典型的農(nóng)業(yè)村，種植、養(yǎng)殖是本村的主要產(chǎn)業(yè)。有宋氏菌業(yè)有限公司(麒麟食用菌合作社)一處，沒有集體企業(yè)，村集體經(jīng)濟收入為零。
(三)水電路訊等基礎設施配套完善情況：
1、生產(chǎn)、生活用水情況：農(nóng)田用水源于“六支”渠，依靠抽水，采用大水漫灌方式灌溉;蔬菜及食用菌大棚的灌溉用水源于區(qū)科技局幫扶的一口深水井;生活用水源于油田供水公司，已達到家家通自來水，生活用水方便。
公司補貼申請報告 篇
低收入農(nóng)戶是困難群眾的主體，也是經(jīng)濟社會發(fā)展中最不應該遺忘的群體。按照構建和諧社會的理念，不斷創(chuàng)新思路、加大投入、完善措施，使他們更多地分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，這既是一項德政工程，也是一項重要的民生工程。為了進一步貫徹落實宿豫區(qū)關于深入開展機關單位掛鉤幫扶低收入農(nóng)戶的有關精神，我調研走訪了全村的低收入農(nóng)戶，研究落實扶貧幫困措施，了解了低收入農(nóng)戶的幫扶情況，扎扎實實地幫助結對幫扶的低收入農(nóng)戶脫貧致富，以確保全村建檔立卡低收入農(nóng)戶順利實現(xiàn)脫貧奔小康目標，。
一、姚塘村基本情況
姚塘村位于侍嶺鎮(zhèn)東部，北臨沂河，與徐州新沂隔河相望。全村共有村民小組12個;完成改廁和垃圾集中處理的自然村3個。全村常住人口3020人，外來人口50人，村從業(yè)人口1500人，其中二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員700人，外出打工500人。全村共有戶籍人口3240人，常住戶數(shù)740戶。村里共擁有耕田面積490畝。
20xx年全鎮(zhèn)確定建檔立卡164戶，共計643人，。在建檔立卡中，低保戶30戶。低保戶中85%屬因病、因殘致貧，15%屬無勞動力或其它導致貧困。建檔立卡戶中：因無技術、無門路、無資金導致貧困占50%;因上學、低年齡子女多等因素導致貧困占10%;因病、因殘或無勞動能力導致貧困的占32%;其它因素導致貧困的占8%。
二、目前幫扶的主要措施
目前，主要采取“一人對一戶”或“一人對多戶”的方式進行幫扶，建立了一些長效機制，也取得了一定的效果。不過在走訪中了解到，當前的結對幫扶存在著一些片面性和不良傾向，主要表現(xiàn)為以下兩個方面。
一是“接濟式”幫扶。目前幫扶措施，多數(shù)局限于慰問式、接濟式的幫扶，給一些慰問金，送一些糧、油物品等，雖然投入了不少財力，但只能解決困難家庭幾天或節(jié)日的生活問題。沒有通過調查研究，從個體實際情況來分析面上原因，沒有以發(fā)展的觀點來采取相應的具體措施幫助困難家庭提高自身脫貧能力。
二是“應付式”幫扶。在開展結對幫扶過程中，有些結對部門或黨員領導干部年初下來認認“門”，年中下來做做樣，年底總結造數(shù)字，把幫扶作為上級布置的任務來對待，解決困難家庭平時的實際困難不夠，缺乏主動性和責任心，有關部門對幫扶的監(jiān)督檢查力度也不夠。
三是“觀花式”幫扶?，F(xiàn)在雖然每個農(nóng)戶家都設立了幫扶卡，但是結對的人只把相關的`內(nèi)容填一下，上面要求來幾次就填幾次，沒有實質性的幫助。
三、今后幫扶的措施
為了從根本上解決困難家庭的實際困難，當前必須從實踐“三個代表”要求和增強黨的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力出發(fā)，積極探索幫扶的形式和機制，點面結合，標本兼治，我認為可以從以下幾個方面進行探討。
1、加強社會調查，建立動態(tài)需求檔案
村居和結對部門、單位、個人應聯(lián)動開展多種形式調查活動，對貧困群體的年齡結構、文化結構、收入結構作全面分析比較，查找個體致貧原因，了解貧困群體對幫扶工作的不同需求，建立貧困家庭檔案信息庫。在此基礎上，按貧困群體的不同類別，制定出短期、中期、長期的幫扶規(guī)劃，列出幫扶重點項目，為貧困群體的徹底脫貧打基礎。特別是對其中的收入結構、致貧原因、發(fā)展需求要作詳細的動態(tài)記載，使幫扶工作能按照正確的方向發(fā)展，同時也有利于檢驗具體幫扶效果。
2、強化制度建設，建立長效幫扶機制
一是要制定和實施全方位、多層面的幫扶措施，加快“一對一”結對子建設，建立領導干部、黨員干部、機關干部與貧困家庭之間相對穩(wěn)定的“對子”，大力倡導“黨員義工”、“鄰里守望”服務，加大日常幫扶力度，把幫扶工作做細、做實，逐步實現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化。
二是相關部門要想方設法在送技能、送崗位、送出路上有制度保障，在鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、服務創(chuàng)業(yè)上能夠有更大作為。
三是要在尋求扶貧幫困能夠達到長期效果上拓展更寬渠道，例如幫助一些特殊的弱勢群體投“醫(yī)療保險”，功在平時，利在長遠;建立教育學習基金，能起到輻射作用。真正幫助他們解決“得不起病”、“上不起學”的實際困難。
四是建立結對幫扶督查制度，把幫扶的具體措施和實際效果作為評價結對幫扶工作的考核內(nèi)容之一。
五是努力實現(xiàn)從“輸血”向“造血”的轉變。把開展幫扶活動的過程變?yōu)橄蜇毨罕姽噍斂茖W發(fā)展理念，提振脫貧致富信心的過程，幫助他們走出因病或天災人禍而造成的積貧積弱的困境，教育引導他們解放思想，轉變觀念，積極探索脫貧致富之路，不斷增強自身脫貧致富的“造血”功能。
3、建立應急機制，保障救助途徑暢通
當貧困家庭在實際生活中遭遇到意外災害、疾病、家庭變故等情況時，單憑“一對一”幫扶往往遠水難解近渴，如果得不到及時有效支持和幫助，有的甚至會因此而失去生活的勇氣和信心。所以，在加強長效幫扶建設的同時，對特困群體應采取臨時保護、臨時救濟的應急措施，使他們能順利渡過難關。
一是籌措救濟資金。作為基層黨委政府，應積極通過自身籌集、爭取上級黨費支持等措施籌措資金，使臨時救助能及時生效。
二是確定救助標準。對特困家庭按照其家庭人口、收入水平等狀況，合理制定臨時救助標準，使他們在遭受困難時能得到一定程度的支持，順利渡過難關。同時明確的臨時救助標準有利于臨時救助能自動生效，有利于形成“應救必救”的救助模式。
三是及時發(fā)放資金。在資金到位、標準明確的前提下，應簡化手續(xù)，確保臨時救助資金能及時發(fā)放。
當前，探索幫扶制度和體系建設，引導多方力量來幫扶困難群體是實現(xiàn)有效幫扶的關鍵所在，為此，我認為黨員干部和黨員領導干部必須不斷加強“三個代表”重要思想的學習，全面領會為人民服務的內(nèi)涵和現(xiàn)實要求，真正起到“上為政府分憂下為百姓解難”黨員模范作用，使得“永葆黨員先進性”教育效果得到更好的鞏固和擴大。
公司補貼申請報告 篇
尊敬的公司領導：
為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神：“對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵?！?/p>
故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
敬禮!
申請人：yjbys
20**年**月**日
公司補貼申請報告 篇
一、基本情況
崔家村位于東營區(qū)龍居鎮(zhèn)，在政府駐地以南3公里處，地處油區(qū)，土地鹽堿化程度較重。全村現(xiàn)有228戶、708人，可耕地2100余畝，人均3畝。該村現(xiàn)有黨員31名，其中預備黨員3名，村支部和村委會已分別于4月8日和5月3日順利換屆，新一屆村“兩委”班子成員5人，新班子結構合理，團結務實，思路清晰，干勁很足。村民的主要收入來源是作物種植和外出務工，整體收入較低，20人均純收入7278元，低于全市平均水平。
(一)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況。一是村集體基本上沒有經(jīng)濟收入來源，是典型的“空殼村”。村集體無經(jīng)濟支撐，對發(fā)展社會公益事業(yè)、扶持貧困戶發(fā)展生產(chǎn)、關愛和幫助困難群眾和調動基層干部的積極性，都造成嚴重的影響。二是群眾家庭收入主要是務工收入和農(nóng)作物銷售收入。農(nóng)業(yè)種植結構十分單一，主要種植棉花，有極少戶種植小麥。20，全村共種植棉花2000余畝，占全村耕地總數(shù)的95%以上。外出務工主要是在城區(qū)燒鍋爐，每年在外務工人員近百人，方式都是自發(fā)的、松散的。村內(nèi)原有零星分散的養(yǎng)殖業(yè)，沒有形成規(guī)模，在通街修路搬遷后中止，沒有再進行養(yǎng)殖。
(二)基礎設施建設狀況。該村市人大機關已幫扶兩年。在上批幫扶中，為村里修了柏油路，配套排水溝，解決了村民出行難的問題;建設了文化大院、村民健身廣場，使村民有了文體活動地點，村支部和村委會有了工作場所;對村莊進行了綠化，安裝了路燈，村容村貌煥然一新。電話、自來水、有線電視均已普及。
(三)村級組織運轉情況。村支部書記和村委會主任由一人兼任，“兩委”班子成員團結協(xié)作，具有一定的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨組織活動基本正常，黨員能按時交納黨費。通過走訪調查，大多數(shù)群眾對村干部都比較滿意和擁護，具有較高的期望值;希望在駐村工作組的幫扶下，進一步為群眾辦好事、辦實事，帶領廣大農(nóng)民群眾致富奔小康。
二、存在的問題及原因分析
從駐村后調研情況看，該村的問題主要集中在以下幾個方面：
(一)組織建設方面。一是該村“兩委”班子有帶領群眾致富的熱切愿望和實際行動，但因大部分時間忙于自己生意或農(nóng)活，精力不夠集中，開拓意識不夠強，缺乏應有的工作力度;二是黨員隊伍老齡化較為嚴重，全村28名黨員中，45歲以下的僅3人。黨員文化程度偏低，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟上模范帶頭作用發(fā)揮不夠;三是組織生活不夠健全。因為平時農(nóng)活較多和農(nóng)閑季節(jié)外出務工人員較多，黨員會議組織少，制約了基層組織活力的發(fā)揮。
(二)經(jīng)濟建設方面。一是村集體基礎薄弱。為典型的農(nóng)業(yè)種植村，幾乎沒有集體收入來源;二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構過于單一。絕大部分村民以種植棉花為主，抗御自然災害的能力比較差;三是群眾致富門路較少。絕大多數(shù)農(nóng)民致富的愿望迫切，但由于缺乏資金和沒有技術特長，年復一年地在小農(nóng)經(jīng)濟這個模式中循環(huán)運行。許多有頭腦的年輕人不愿在村里干事，一些大中專畢業(yè)生盡管就業(yè)困難，也不愿留在村里，致使村級經(jīng)濟發(fā)展缺乏人才保障和智力支持。四是勞務輸出缺乏組織。該村每年勞務輸出近百人，還處于自發(fā)、分散、無序的狀態(tài)，缺乏有組織、有針對性的引導，基本從事短期勞務，且缺乏一定的專業(yè)技能。
(三)精神文明建設方面。少數(shù)村民集體觀念和社會責任感淡化，對履行義務觀念淡薄，更很少提出發(fā)展村級經(jīng)濟的好建議。村民的精神生活相對匱乏，在走訪中，部分村民有成立村鑼鼓隊等自發(fā)娛樂組織的迫切愿望。在個別老齡群體中存在“迷信”現(xiàn)象。
(四)群眾關心的熱點難點問題。村南已預留機動土地，養(yǎng)殖小區(qū)何時規(guī)劃和建設;村西有部分農(nóng)田因引水溝渠年久失修，已嚴重損壞無法使用，能否近期解決。
三、幫扶工作設想及措施
包村組的思路是：按照“激發(fā)內(nèi)力、增強合力，先急后緩、科學發(fā)展”的原則，幫助村兩委以創(chuàng)建小康文明示范村為目標，不斷加強自身建設，努力加強水利工程設施建設，改善群眾生產(chǎn)條件，大力發(fā)展棉花種植主導產(chǎn)業(yè)，有條件地引導群眾發(fā)展特色養(yǎng)殖等輔助產(chǎn)業(yè)，加強農(nóng)民技術培訓，組織外出務工，切實增加農(nóng)民收入，大力推進精神文明建設，全面推動崔家村經(jīng)濟社會各項事業(yè)協(xié)調快速健康發(fā)展。具體講，主要是分階段、分步驟做好以下三個方面的工作：
(一)加強基層黨組織建設，為崔家村的發(fā)展提供強有力的組織保證。“幫錢幫物，不如建個好支部”，農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘，其作用發(fā)揮得如何直接關系到全村的發(fā)展。工作組的思路是：
一是幫助村兩委爭創(chuàng)“五個好”黨支部。以“兩評一樹”活動為契機，進一步明確分工，嚴格落實民主集中制及各項規(guī)章制度，不斷加強自身建設，切實增強村兩委班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，確保工作上有新突破。二是加強黨員科技培訓。充分發(fā)揮好農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育的作用，定期定時播放有關科技教育片和舉辦培訓班，使50%以上的黨員掌握1—2門發(fā)家致富實用技術。三是加強黨員隊伍管理。切實發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用;嚴格落實三會一課、民主評議黨員、外出黨員管理等各項制度，加強對黨員的管理;積極做好入黨積極分子和后備干部的培養(yǎng)選拔工作，力爭發(fā)展2—3名黨員。同時，進一步健全完善村級群團組織，充分發(fā)揮他們的作用。四是加強村級規(guī)范化建設。進一步健全完善村民代表議事、村務公開、民主管理、村兩委定時定點集中辦公等制度，明確工作規(guī)范，嚴格落實責任，維護好干群關系，營造更加和諧穩(wěn)定的局面。
(二)加大引導扶持力度，努力拓寬農(nóng)民增收渠道?！鞍l(fā)展是硬道理”，只有經(jīng)濟發(fā)展了，增收渠道多了，農(nóng)民才能得到更多的實惠。工作組的思路是：
一是大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，積極發(fā)展農(nóng)民棉花專業(yè)合作組織。引導群眾科技種田，推廣種植優(yōu)質棉，拓寬棉花流通渠道，提高主導產(chǎn)業(yè)收入;積極實施農(nóng)田水利設施完善配套工程，為棉田澆灌提供基本保障。二大力調整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構，積極實施現(xiàn)代畜牧示范小區(qū)建設。因地制宜，挖掘優(yōu)勢，引導部分農(nóng)民從單一的棉花種植業(yè)中脫離出來，發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)，使該村生產(chǎn)結構和收入渠道更加多樣化。三是大力抓好宣傳教育，切實增強農(nóng)民市場觀念?！白叱鋈?、請進來”，幫助村民解放思想，開闊眼界、拓寬視野，鼓勵群眾尤其是xxx黨員大膽地闖，大膽地干。四是大力抓好技能培訓和勞務輸出，造就專業(yè)技能新型農(nóng)民。進一步提高外出打工人員的素質，組織他們參加培訓，市場需要什么，我們就培訓什么，用工單位需要什么技能，就培訓什么技能，真正提高務工人員的就業(yè)技能，改變單一的外出務工方式，并使之組織化，規(guī)?；?。
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我國的再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策已經(jīng)實施多年，在促進再就業(yè)、改善居民生活和穩(wěn)定社會發(fā)展大局等方面發(fā)揮了積極的作用，下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題已成為影響重大的經(jīng)濟和社會問題，關系到億萬人民群眾的切身利益，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系到全面建設小康社會的宏偉目標，但在近幾年的實施過程中，暴露出較多值得注意的問題。
一、存在的主要問題
1、再就業(yè)優(yōu)惠政策涉及稅種不全面。現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策，僅涉及一些地方稅種，如營業(yè)稅、城建稅、教育費附加等稅中，未能涉及增值稅、生產(chǎn)經(jīng)營所得個人所得稅等一些主體稅種。對個體業(yè)戶而言，減免的全是地方稅收，而下崗失業(yè)人員個人經(jīng)營時大都選擇商業(yè)零售、加工、修理、修配等行業(yè)，從事旅店、飲食、理發(fā)等服務行業(yè)的相對較少。按現(xiàn)行再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，對下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的，只定額減免營業(yè)稅、城建稅、教育費附加和個人所得稅，不包括增值稅，減免稅范圍較窄，而僅減免地方稅種大多不能達到法律法規(guī)規(guī)定的每年8000元標準。
2、再就業(yè)優(yōu)惠政策籠統(tǒng)而不具體。部分個體工商戶注銷營業(yè)執(zhí)照后，租借再就業(yè)優(yōu)惠證，按照優(yōu)惠證上的名字辦理新的營業(yè)執(zhí)照，但實際經(jīng)營者并未改變，經(jīng)營者使用新的工商執(zhí)照到稅務機關申請辦理免稅手續(xù)，由于證件齊全、手續(xù)完備，稅務機關又不得不為其辦理稅收優(yōu)惠，具體新辦的標準未能明確。
3、對非服務性企業(yè)安置下崗失業(yè)人員的稅收支持力度不夠。鼓勵企業(yè)新增崗位安置下崗失業(yè)人員，是再就業(yè)工程的一個重要方面，而現(xiàn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策適用范圍僅包括對商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)(除廣告業(yè)、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧外)、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質的小型企業(yè)實體，而未能涉及吸納下崗失業(yè)人員較多的生產(chǎn)型工業(yè)企業(yè)，從而影響了這些企業(yè)吸下崗失業(yè)人員積極性。
4、享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的對象范圍不廣泛。在進行再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策宣傳的過程中，有不少的城鎮(zhèn)無業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力和未能及時就業(yè)的大中專畢業(yè)生到現(xiàn)場咨詢，按照再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策規(guī)定，這部分人不能享受優(yōu)惠政策。就業(yè)和再就業(yè)就一個字之差，有的人能享受優(yōu)惠政策，有的人不能享受優(yōu)惠政策，就顯有悖稅收公平原則。而且再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策只明確規(guī)定了國有或集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員是稅收優(yōu)惠政策的享受范圍，而對其他經(jīng)濟類型企業(yè)的下崗失業(yè)人員則沒納入優(yōu)惠政策的享受范圍，這不利于不同經(jīng)濟類型企業(yè)下崗失業(yè)人員之間的平等競爭，也挫傷了部分下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的積極性。
二、完善再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的建議
1、將稅收優(yōu)惠納入立法程序。應盡快制定出再就業(yè)稅收優(yōu)惠的基本法律，明確享受稅收優(yōu)惠的權利和義務，以及各個職能部門的職責和范圍，建立一套完整的稅收優(yōu)惠制度，對需要稅收優(yōu)惠的行業(yè)、企業(yè)、項目及產(chǎn)品，在稅收法規(guī)中予以明確，并形成量化指標體系。
2、發(fā)揮稅收調節(jié)經(jīng)濟的作用。盡快理順現(xiàn)有的再就業(yè)稅收優(yōu)惠措施，建立簡便、有效、規(guī)范化的稅收優(yōu)惠機制，對于一些重點企業(yè)，不但要保留原有的優(yōu)惠政策，還應該給予更多的優(yōu)惠，從而為下崗人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境，使之充分體現(xiàn)我國的產(chǎn)業(yè)政策和鼓勵再就業(yè)的效能。
3、統(tǒng)一稅收優(yōu)惠的條件和幅度?，F(xiàn)行再就業(yè)稅收優(yōu)惠的差別，不僅表現(xiàn)在企業(yè)和個體工商戶之間，即使在企業(yè)之間，服務型企業(yè)較工業(yè)企業(yè)不論在優(yōu)惠的條件上，還是優(yōu)惠的廣度和深度上，都優(yōu)越許多。鼓勵下崗失業(yè)人員再就業(yè)，沒有必要制定區(qū)別對待的政策，對不同性質、類型，不同行業(yè)的納稅人給予平等的政策待遇，也就是說對企業(yè)不論新老、不論行業(yè)，安置下崗失業(yè)人員達一定比例或數(shù)量就應該給予稅收優(yōu)惠，充分擴大再就業(yè)的渠道。
4、擴大優(yōu)惠的稅種范圍?，F(xiàn)行再就業(yè)稅收減免的稅種不包括增值稅，對個人獨資、合伙企業(yè)個人所得稅也不予優(yōu)惠，造成對個人獨資、合伙的工業(yè)企業(yè)幾乎無稅可免，對從事商業(yè)、加工、修理業(yè)個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員的稅收優(yōu)惠也大打折扣，這樣就難以充分發(fā)揮稅收鼓勵、扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)的作用。擴大優(yōu)惠的稅種范圍，只要符合再就業(yè)優(yōu)惠規(guī)定的條件，不分行業(yè)不分稅種，均可享受稅收優(yōu)惠，從而消除不平等的稅收政策待遇，將安置下崗失業(yè)人員的數(shù)量與稅收減免的多少掛起鉤，這樣既可以全方位多渠道增加下崗失業(yè)人員再就業(yè)崗位，也可以消除了納稅人轉換身份、設法避稅的漏洞，更便于對下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的貫徹執(zhí)行。
5、擴大享受就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的人群范圍。從整個社會來講，解決就業(yè)的壓力和再就業(yè)的壓力都是十分重要和必要的，把再就業(yè)的政策適應主體擴大到所有的待就業(yè)者（包括農(nóng)村富余勞動力和未能及時就業(yè)的大中專畢業(yè)生），必然是社會的大勢所趨，必須把再就業(yè)優(yōu)惠政策的范圍擴大到所有的待就業(yè)者范圍，消除我們的稅收優(yōu)惠政策對弱勢的納稅群體的不平等待遇。但為了解決稅收收入減少太大壓力，可以先將再就業(yè)優(yōu)惠政策范圍擴大到從事個體經(jīng)營的納稅人，逐步放開到所有經(jīng)濟類型的納稅人。
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對比xx年參與企業(yè)構成來看，折射出該區(qū)域在轉型升級中變化明顯。其中，高新區(qū)(中國)總部企業(yè)數(shù)量從xx年的上升到25%，上市公司數(shù)量由上升至19%，而分公司規(guī)模有所收縮，從下降為。傳統(tǒng)的機械和電子企業(yè)占比有所下降，現(xiàn)代服務業(yè)和新能源企業(yè)的數(shù)量分別較xx年增加和。
xx年，有92%的參與調研企業(yè)進行了調薪，整體調薪幅度平均值為，較xx年下降個百分點。在各層級調薪幅度中，操作工調薪幅度最高，為，專業(yè)技術人員為。預計xx年各層級薪酬增長都將略高于xx年，操作工增長幅度為12%，整體調薪幅度平均值將會增長左右。
從薪酬結構來看，與xx年相比，高管年基本工資占總薪酬比例從降到;一線員工的年基本工資占總薪酬的比例，則從上升為，反映出區(qū)內(nèi)企業(yè)薪酬結構更趨合理。
該報告顯示，xx年，企業(yè)新進員工率平均值為，員工離職率平均值為，新進員工率高于員工主動離職率。其中，歐美企業(yè)與日資企業(yè)員工離職率平均達，高科技企業(yè)為。在員工層級流動率中，操作工的流動率要高于其他層級，其次為銷售人員。
在吸引員工的主要原因中，良好的公司發(fā)展前景占，良好的工作環(huán)境占，充分的福利保障占，有競爭力的薪酬占，合理員工晉升通道占。在員工主動離職原因中，薪資缺乏市場競爭力排在第一位，比例為，缺乏晉升機會比例，為23%。
企業(yè)越來越重視員工福利。
政策更呈多元化與人性化。
為更好地吸引與留住人才，高新區(qū)企業(yè)越來越重視員工福利。
數(shù)據(jù)顯示，除住房公積金外，有的企業(yè)為員工提供補充住房公積金，有的企業(yè)為員工提供租房補貼，有的企業(yè)為員工提供定期購房補貼，有6%的企業(yè)為員工提供一次性購房補貼。在企業(yè)福利設施方面，提供職工食堂的公司比例為，提供免費班車的公司比例為，有的企業(yè)提供職工浴室，有的企業(yè)提供健身運動場所，這些數(shù)據(jù)均較xx年有所提升。
在員工休假方面，有69%的公司除了提供法定假期外，還為員工提供福利假期，天數(shù)一般為5天左右。在未休完的法定年假處理方式中，有75%的公司選擇順延，有的公司選擇作廢，有的公司選擇折現(xiàn)。在選擇將未休年假折現(xiàn)的企業(yè)中，有的公司選擇按3倍折現(xiàn)，有的公司選擇按2倍折現(xiàn)，有的公司選擇按1倍折現(xiàn)。
在員工健康方面，有的企業(yè)為員工提供定期體檢，有的企業(yè)提供體檢的頻率是每年一次。在參與調研的企業(yè)中，有的企業(yè)會給員工提供子女教育經(jīng)費。
