情況報告是指向上級機關反映某種臨時性情況、事故的報告。情況報告一般由標題、主送機關、正文和落款四部分組成。實事求是、實情準確，分析有據(jù)、詳略得當，是寫好情況報告的關鍵。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于優(yōu)秀巡察整改階段性情況報告模板4篇的內容，希望能對大家有所幫助。

巡察整改階段性情況報告1

根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，20xx年8月9日至11月21日，縣委第四巡察組對我局黨組進行了巡察，2020年1月3日將巡察意見向我局進行了反饋，并提出了整改要求。根據(jù)黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、反饋意見整改組織情況

巡察組反饋意見以來，我局黨組以嚴肅認真的態(tài)度，立馬行動，夯實責任，真抓實改，認真研究部署巡察整改工作，聽取整改進展情況匯報，協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的問題。制定《博羅縣交通運輸局黨組落實縣委巡察反饋意見整改方案明細表》，明確責任領導和責任股室，并明確整改措施和下來方向。局黨組班子全體成員按照責任分工對號入座，主動認領，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改，督促牽頭部門和各責任部門如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止，真正做到一抓到底、抓出實效。

二、反饋意見整改落實進展情況

（一）黨的政治建設方面

1.針對“四個意識”不強，政治站位不高，落實中央和上級決策部署不到位的問題。一是2020年7月，我局通過黨組研討啟動了《博羅縣綜合交通運輸體系規(guī)劃（2020-2035年）》工作，繼續(xù)開展《博羅縣新一輪縣域公路網(wǎng)規(guī)劃》、《博羅縣公共交通線網(wǎng)規(guī)劃及配套政策研究》等專項規(guī)劃工作。二是嚴格落實學習制度，形成常態(tài)化、制度化學習機制。

2.針對“黨組議事規(guī)則不清，黨的領導核心作用發(fā)揮不充分”的問題。一是制定《博羅縣交通運輸局黨組議事規(guī)則》。按照議事范圍、議事程序、議事要求推進局黨組議事決策科學化、民主化和制度化。二是堅決執(zhí)行集體決策事前備案登記制度，每次召開黨組會或行政班子會前，由局辦公室對黨組會擬提議事項提前進行備案登記，送黨組主要領導審查通過后再提交黨組會進行決策。三是制定《博羅縣交通運輸局會議制度》，認真處理好黨組會議和行政會議的關系，并做好各項會議的記錄工作，尤其是記錄參會成員的個人意見和“一把手”末位表態(tài)情況等信息。

3.針對執(zhí)行民主生活會和理論中心組學習制度不嚴格，存在簡單應付現(xiàn)象的問題。一是嚴肅民主生活會的政治性和原則性。切實把開好民主生活會當作是增進班子團結、提高班子凝聚力的重要手段，旗幟鮮明地在民主生活會中講政治、講原則。二是制定《博羅縣交通運輸局黨員領導干部談心談話制度》，高標準完成談心談話活動，避免形式化、空洞化，切實改進領導干部作風建設，及時了解和掌握全體干部職工思想動態(tài)、工作情況和生活狀況，解決實際問題，激發(fā)工作熱情。三是制定“2020年博羅縣交通局黨組中心組理論學習計劃”，明確學習紀律、學習強度和學習方式。四是強化主動意識，安排專人負責及時跟進學習進度，完善學習臺賬，做好學習記錄，切實做到中心組學習臺賬、學習記錄與黨組會記錄保持一致。

4.針對開拓創(chuàng)新和主動作為意識不強，攻堅破難和用于擔當不足的問題。一是在班子內部旗幟鮮明地講原則、講紀律，堅決反對一切“好人主義”，強化制度剛性設計和制度執(zhí)行力建設，切實用制度管住“人權事”。二是修訂《博羅縣交通運輸局財務管理制度》，組織局機關各股室、局屬各部門負責人及報賬員召開財務管理“整改落實”會議，明確納入“一支筆”的范圍，嚴格開支審批流程。目前，局機關各股室、局屬事業(yè)單位，已嚴格按照報賬、審批流程等要求進行報賬。

5.針對局黨組班子對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，責任目標不清晰的問題。一是制定《博羅縣交通運輸局黨組意識形態(tài)工作責任制實施方案》，全局對落實意識形態(tài)工作進行深入部署，全力抓好意識形態(tài)工作責任落實。二是制定《博羅縣交通運輸局2020年教育培訓工作方案》，積極引導全體黨員利用學習近平臺進行學習，征訂《習近平在廈門》、《習近平在寧德》等書籍，加強黨員干部的思想政治學習。

（二）黨的思想建設方面

針對對群眾關注的共性和熱點問題重視不夠、處置不力的問題。一是制定《博羅縣交通運輸局信訪工作制度》，成立信訪工作領導小組，對信訪維穩(wěn)工作形成常態(tài)化工作機制。二是組織召開信訪維穩(wěn)安全生產工作會議，會上重點強調了要做好信訪維穩(wěn)的安全檢查和處理工作。

（三）黨的組織建設方面

1.針對黨建工作責任落實不到位，基礎工作不扎實的問題，一是召開黨組會和局黨務工作會議，專題研究黨建工作計劃、規(guī)范黨組織設置等黨內工作。二是積極開展黨建自查工作，強化黨務干部隊伍的業(yè)務水平。三是強化對群團組織建設。四是組織到一線基層部門開展慰問活動。四是積極開展黨建調研工作，下發(fā)《基層黨組織執(zhí)行“三會一課”制度情況統(tǒng)計表》，并對檢查情況進行通報，強化了黨建監(jiān)督檢查力度。五是組織開展了新聞宣傳和信息報送工作會議暨信息員培訓班，增強了業(yè)務知識的理解和掌握。

2.針對黨內組織生活不嚴肅，黨支部頭雁效應未能發(fā)揮的問題。一是選優(yōu)配強黨務干部隊伍，優(yōu)先把能力強、責任心強的干部選進黨務干部隊伍；加強黨務干部隊伍培訓培養(yǎng),全面提高黨務干部政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。二是安排專人負責黨員活動，建立黨員活動工作臺賬，積極組織形式多樣黨員活動，做好各項活動工作安排，將黨員參加的每次活動都編寫工作簡報，并上傳官方網(wǎng)站進行宣傳。三是嚴肅黨內政治生活，加強黨員日常管理，落實談心談話制度，進一步發(fā)揮黨組織書記的“頭雁”作用。

（四）黨的作風建設方面

1.針對落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神有差距。一是結合紀律教育學習月活動，定期向局機關各部門、下屬事業(yè)單位及各級黨組織印發(fā)《中央八項規(guī)定80條清單》等相關資料和文件。二是制訂《博羅縣交通運輸局落實中央八項規(guī)定禁止事項執(zhí)行清單》，進一步明確禁止事項，將執(zhí)行中央八項規(guī)定項目開支把關嵌入局財務開支審批流程之中。三是制定《博羅縣交通運輸局督查與清理違規(guī)發(fā)放津補貼工作方案》。對全局進行一次全面梳理，以杜絕發(fā)放各類違規(guī)津貼、獎勵金。

2.針對行業(yè)管理粗放，行政效能偏低，以罰代管現(xiàn)象突出的問題。制定了《博羅縣交通運輸局交通運輸行業(yè)執(zhí)法整改實施方案》。進一步完善工作制度，針對近5年內交通運輸企業(yè)常見違法行為進行匯總，形成目錄清單，及時跟蹤處理，預防類似違法行為的發(fā)生。

3.針對行政執(zhí)法程序不規(guī)范，執(zhí)法不嚴的問題。一是修訂《博羅縣交通運輸局行政執(zhí)法責任制制度》、《博羅縣交通運輸局執(zhí)法過錯責任追究辦法》。落實責任倒查機制，壓實各級主體責任。二是制定《博羅縣交通運輸局行政處罰重大案件集體討論制度》。建立了執(zhí)法重大案件工作臺賬，登記跟蹤重大案件的基本情況、集體討論的會議紀要、簽到表等，及時督促負責執(zhí)法處理的部門在規(guī)定時間內對案件進行處理。三是修訂《博羅縣交通運輸局行政執(zhí)法責任制規(guī)定》和《博羅縣交通運輸局稽查和處罰工作管理規(guī)定》，切實加強執(zhí)法人員培訓指導。組織執(zhí)法人員召開工作會議，重點學習執(zhí)法工作新流程，熟練掌握執(zhí)法工作的規(guī)范化，進一步提高業(yè)務水平。

4.針對履行機動車維修企業(yè)監(jiān)管職責不力的問題。一是成立專項工作領導小組,制訂工作實施方案,同時圍繞治理目標,深入機動車維修業(yè)戶,迅速排查轄區(qū)內機動車維修企業(yè)（經(jīng)營業(yè)戶）的情況，摸清機動車維修企業(yè)（經(jīng)營業(yè)戶）的底數(shù)，對未有經(jīng)營許可證的維修企業(yè)按相關要求對其進行查處。二是對已備案的維修經(jīng)營者，進行監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為情節(jié)嚴重的，依法責令其停業(yè)整頓。對未取得機動車經(jīng)營備案,非法從事機動車維修經(jīng)營或超越許可事項,非法從事機動車維修經(jīng)營的，由交通執(zhí)法大隊依法依規(guī)處理。進一步完善相關制度措施,建立健全長效的事中事后監(jiān)管機制。目前專項整治工作取得一定成效，下來會繼續(xù)推進，全面落實好機動車維修市場的管理。

5.針對“一崗雙責”意識不強，對黨風廉政建設工作重視不夠的問題。一是將黨風廉政建設擺進黨組重要議事日程，研究部署黨風廉政建設工作，制定并簽訂了《黨風廉政建設責任書》，做到與黨建工作同研究、同部署、同落實。二是在黨組會議上，組織學習違法中央八項規(guī)定精神和形式主義官僚主義典型問題案例，以案釋紀，強化紀律意識。召開專題工作會議，傳達布置巡視巡察有關工作要求，嚴格執(zhí)行上下班制度和請銷假制度，嚴格規(guī)范“八小時”以外自身行為。三是黨組集中學習李克強總理在國務院第三次廉政工作及十二屆市政府第四次廉政工作會議精神。組織開展了以“嚴守政治紀律，踐行兩個維護”為主題的廉政宣講活動，通過觀看警示片、主題宣講等形式，促進全局黨員干部強化黨性修養(yǎng)，增強政治意識，營造風清氣正的政治生態(tài)。

（五）黨的紀律建設方面

1.針對干部職工日常管理工作不嚴格，請休假制度流于形式的問題。一是全面提升考勤質量，實現(xiàn)考勤監(jiān)督全覆蓋、無死角。二是是全局干部職工嚴格按照《干部職工帶薪年休假審批表》和《博羅縣交通運輸局請假審批表》的要求，填寫審批程序，審批表交由局人事教育股備案登記，對于其中不合格的審批表將退回重填。三是局人事教育股定期對全局請休假情況進行匯總，對于違規(guī)請休假的員工將按照相關規(guī)定進行處理，并進行通報。

2.針對執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格，財務管理不規(guī)范問題。一是修訂完善了《博羅縣交通運輸局財務管理制度》，為財務管理提供制度保障，要求按照制度執(zhí)行。二是組織召開全局財務整改工作會議，全局財務人員參加了會議，重點講解開支規(guī)定和報賬相關的要求，規(guī)范財務管理審批的各項流程，進一步把好財務開支審批關。三是全面實行公務卡使用制度。四是修訂《博羅縣交通運輸局政府采購制度》。嚴格按照采購制度落實列入政府采購目錄的商品或服務項目。

三、下一步工作打算

針對以上問題及其產生的原因，我局黨組進一步提高政治站位，強化“四個意識”，全面抓落實，深入推進基層黨組織建設，不斷強化黨的核心領導力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

下來，在抓好集中整改的同時，我們要舉一反三，深刻反思、認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，建立長效機制，堅持標本兼治，加強制度建設，切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的重要動力和實際行動，要把落實整改的過程與具體職能工作相結合，著力推動我局工作再出新成績。

巡察整改階段性情況報告2

市委：

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年x月x日至x月x日，市委第二巡察組對中共xx市委政法委員會進行了巡察。20xx年x月x日，市委第二巡察組向中共xx市委政法委員會反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改階段性進展情況報告如下。

一、以高度政治自覺、思想自覺、行動自覺抓緊抓實巡察整改政治責任

全委把巡察整改作為一項極其嚴肅的重大政治任務，以高站位、嚴要求、強措施狠抓各項工作落實，確保各項整改任務按時按質完成。

(一)以高站位深刻認識巡察整改工作。全委深刻認識到抓好巡察整改工作的重大政治意義，切實把巡察整改工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動。領導班子一致認為，市委開展巡察工作，是對我委加強黨風廉政建設、落實從嚴治黨主體責任、執(zhí)行民主集中制、嚴肅黨規(guī)黨紀的一次“政治體檢”。x月x日召開市委第二巡察組對市委政法委巡察情況反饋會議，常務副書記xx同志代表委機關作表態(tài)發(fā)言，要求全委提高思想認識，切實增強開展巡察整改工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，迅速把思想和行動統(tǒng)一到巡察整改工作中來。巡察組對我委的反饋情況實事求是、全面客觀，提出的意見建議指導性、操作性強，對我委堅定政治方向、政治立場，嚴明政治紀律、政治規(guī)矩，理清工作思路、統(tǒng)籌工作布局、改進工作作風，具有十分重要的指導意義。對于巡察組反饋情況和提出意見建議，全委虛心接受、照單全收，深刻領會市委關于巡察工作的部署要求，堅決克服過關思想、畏難情緒、形式主義，從講政治、講黨性的高度推動落實整改，化壓力為動力，真查真改、立行立改。

(二)以嚴要求高效部署巡察整改工作。xx同志切實履行好巡察整改“第一責任人”責任，巡察反饋會后立刻主持制定巡察整改方案，推動巡察整改前期部署工作。x月x日主持召開委務會，xx同志傳達學習巡察反饋會議精神，提出“深化思想認識，全盤認領反饋意見”“提高政治站位，壓實整改落實責任”“堅持真改實改，確保整改成效”“注重整改成果轉化，推動政法工作高質量發(fā)展”的工作要求，全面部署整改工作。成立落實市委巡察反饋意見整改工作領導小組，由常務副書記xx同志擔任組長，其他班子成員為成員;領導小組辦公室設在隊伍建設指導科，副書記、機關黨委書記xx同志為辦公室主任，機關黨委副書記兼紀委書記xx同志為常務副主任，切實強化組織保障。圍繞反饋意見中提出的4類33個問題(含選人用人4個具體差錯)，認真對照檢查，結合單位實際，逐條逐項認領，細化問題清單、任務清單、責任清單，明確問題整改牽頭負責人和牽頭負責科室以及“10日”“3個月”“1年”三個整改階段性期限要求，拿出堅決整改的態(tài)度和決心，確保整改落實工作行之有效、落到實處。x月x日上午召開機關黨委(擴大)會議，要求各科室根據(jù)整改責任及《中國共產黨政法工作條例》(以下簡稱《條例》)相關落實責任，3個工作日內拿出整改工作“路線圖”，確保整改工作按時間節(jié)點落實到位。同日召開民主生活會暨巡察整改專題民主生活會，委班子成員對所負責的各項巡察反饋問題深刻進行原因剖析，明確整改目標和具體措施，進一步壓實領導班子巡察整改責任。

(三)以強措施深入推進巡察整改工作。一方面建立巡察整改“三雙三上”工作機制。其中，“三雙”是指創(chuàng)新建立“雙納入雙督查雙激勵”閉環(huán)落實工作機制。一是責任到位“雙納入”，即分管委領導分別領銜一個整改工作組，其直接負責分管領域和部門的問題，既納入業(yè)務工作內容，也納入所在黨支部每月跟蹤推動落實的重點工作事項，實行分級分類臺賬管理和定期信息報送。二是全程監(jiān)控“雙督查”，即分管委領導業(yè)務督查指導和機關黨委每月“黨建工作體檢”雙向督查同步進行、同向發(fā)力。三是結果導向“雙激勵”，即根據(jù)整改措施落實中的表現(xiàn)情形和結果好壞，及時給予整改責任人、責任科室及所在黨支部相應的“正激勵”和“反激勵”，與黨員評星定級、黨支部書記抓基層述職評議等掛鉤。“三上”是指巡察整改工作研究定期上委務會、上工作例會、上支委會，定期編印《巡察反饋整改簡報》，有序推動各項巡察整改任務落細落小落到位。另一方面，把巡察整改工作與《條例》貫徹落實、政法隊伍教育整頓、黨史學習教育緊密結合，進一步推動巡察整改工作舉一反三，建章立制，標本兼治。深入開展政治教育、黨史教育、英模教育、警示教育，進一步筑牢政治忠誠，強化政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，提升對巡察整改工作的政治自覺;加快研究制定政法委員全體會議、政法委員述職、政治輪訓、重大事項協(xié)調、請示報告等落實《條例》相關制度，完善財務管理、固定資產管理、公共用車管理、保密管理、辦文辦會管理等委機關內部制度建設，推動巡察整改工作提質增效。

二、堅持問題導向、目標導向、效果導向推動巡察整改工作取得階段性進展

嚴格按照巡察整改要求，制定反饋意見臺賬以及整改工作日志，明確整改措施、責任領導、承辦部門、整改期限、完成狀態(tài)、整改情況、佐證材料等，確保逐項落實，對賬銷號。目前，巡察反饋x個問題中，x項已整改完成并長期堅持，完成率x%，其他x項已基本完成并持續(xù)推進。

1.學習貫徹習近平總書記對政法工作系列重要講話精神不深入、主動作為不夠

原因分析：學習上只滿足于自身工作需要、滿足上級任務而學習，缺乏本領恐慌，危機意識不高，沒有做到從講政治的高度來看待工作、分析問題。工作中過多地忙于日常事務中，學習的主動性、緊迫性不夠。

整改情況：一是20xx年以來，委務會、理論學習中心組學習會、各支部會議認真落實第一議題制度，及時跟進學習貫徹習近平總書記重要講話精神重要指示精神，召開委務會、理論中心組學習、支部“三會一課”均落實第一議題。二是將習近平總書記重要講話和重要指示批示作為政治要件，建立政治要件辦理臺賬，一般x日內必傳達學習。20xx年以來共列賬x件次。三是深入推動《條例》貫徹落實，委機關成立專責工作小組，由蔡光發(fā)同志具體推動落實，制度機制制定和具體事項落實已專題部署、掛圖推進。目前《條例》需細化建立的x項制度中，有x項已建立，x項待協(xié)調配合有關部門研究后制定。四是根據(jù)《宣傳工作條例》要求，細化各科室分工，抓好工作落實。

完成狀態(tài)：基本完成，持續(xù)推進。1項《條例》相關制度抓緊協(xié)調配合有關部門研究制定。

2.學用結合有差距，創(chuàng)造性指導政法工作不夠

原因分析：工作中過多地把精力投入到日常事務中，主動謀劃理論學習不夠，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統(tǒng)全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高，結合經(jīng)濟社會發(fā)展大局謀劃政法工作不夠全面準確，對政法工作創(chuàng)新性指導不夠。

整改情況：一是加強理論學習，強化理論武裝，認真落實第一議題制度。同時加強學用結合，全年已編印三期《xx政法信息》，供領導參研;制定印發(fā)《xx政法工作調研制度》，推動政法調研工作科學化、制度化、規(guī)范化，提升調研成果轉化率。二是推進黨建引領基層社會治理現(xiàn)代化建設，制定《xx市黨建引領社會治理“十四五”規(guī)劃》，先后組織專家團隊赴各區(qū)開展廣泛深入調研，并形成初稿報委務會研究審核。深入推進市域社會治理現(xiàn)代化示范點建設，會同市委組織部出臺《關于推進黨建引領基層社會治理現(xiàn)代化的實施方案》，著力遴選、培育一批示范項目和典型案例，定期召開工作現(xiàn)場會，有效提升社會治理水平，推動更高水平平安xx建設。三是深化政法領域改革，深入推動全市深化司法責任制綜合配套改革相關工作，進一步健全完善執(zhí)法監(jiān)督、“兩法銜接”等工作機制。推進產權司法保護工作，落實與市中級法院、xx知識產權法院、xx仲裁委員會等建立的知識產權糾紛協(xié)同保護合作框架意見，助力營造高質量法治化營商環(huán)境。四是加強社會治安重點區(qū)域和突出問題整治，x月x日已啟動全市排查工作，將對相關區(qū)域和突出問題實行重點治理和掛牌整治，特別是將近期村(社區(qū))非法鎖車收費問題納入整治范疇，及時回應民意呼聲，切實提高群眾獲得感、幸福感、安全感。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

3.市域社會治理工作存在短板，踐行為民服務宗旨有差距，人民群眾的安全感有待提升

原因分析：全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識問題。對標先進模范，在為民情懷、奉獻精神等方面還有差距，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的最高標準。

整改情況：一是修訂完善20xx年度對各區(qū)平安建設考評辦法，于x月x日印發(fā)各區(qū)和市直牽頭評分單位，切實發(fā)揮平安建設考核“指揮棒”作用。二是印發(fā)平安xx建設領導小組20xx年工作要點，目前各區(qū)和市相關單位正按要求落實相關任務。三是按照《關于進一步加強綜治督導工作的意見》要求，強化統(tǒng)籌協(xié)調職能，于x月x日印發(fā)《關于協(xié)助整改市委第二巡察組巡察反饋意見的通知》，并于x月x日組織召開整改工作座談會，建立整改工作聯(lián)絡員和信息報送制度，要求各單位要進一步提高政治站位，堅持治當前和管長遠相結合，建立健全長效機制，完善管理規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查，堅決防止發(fā)現(xiàn)問題反彈回潮。四是加大掃黑除惡社會面宣傳，更新宣傳海報及標語，提高戶外公益廣告的滾動播放頻率，每周發(fā)布掃黑除惡新聞報道x條次以上。大力開展平安之星的評選活動，x、x等先后被中央政法委評選為全國“平安衛(wèi)士”。通過采取扎實措施，有效提升了“三率”。五是做實群眾訴求服務體系建設。印發(fā)《xx市群眾訴求服務體系運行管理工作機制(試行)》，全市“1+3+x”群眾訴求服務體系初步實現(xiàn)“一體化”運作;今年上半年，訴前和解中心共受理訴求x件，結案x件，信訪訴求服務平臺共受理訴求x件，成功處置x件，公共法律服務中心共受理x件，辦結x件，群眾訴求服務線上平臺共受理訴求x件，處理成功x件。市法院、市司法局聯(lián)合印發(fā)《關于進一步完善矛盾糾紛多元化解訴調對接機制的實施意見》，進一步加強訴訟與非訴訟糾紛化解渠道有效銜接，提升訴調對接工作效率，著力解決群眾“急難愁盼”問題;制作xx市群眾訴求服務平臺宣傳視頻，加強平臺宣傳;赴市總工會、團市委開展群眾訴求服務工作調研，就服務力量和資源與群眾訴求服務體系對接達成初步共識。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

4.群眾訴求救助專項資金使用不到位

原因分析：踐行為民服務宗旨有差距，解決人民群眾急難愁盼問題的緊迫感還不夠強，預算編制不科學，相關依據(jù)出臺及機制建立滯后。

整改情況：一是加強制度建設。印發(fā)了《中共xx市委政法委員會工程項目建設管理辦法(試行)》，建立項目建設工作例會制度，進一步明確項目建設實施的審批細節(jié)，確保經(jīng)費管理、項目管理合法合規(guī)。二是強化制度落實。完善委機關財務管理制度，及時向各科室印發(fā)《提醒函》，進一步強調機關財務工作要求，督促各科室落實整改，同時加強預算申報前期論證資料審查。三是x月x日下午舉辦《政法小講堂》，對巡察反饋的辦文辦會、內部工作統(tǒng)籌協(xié)調、財務、固定資產、保密管理等問題進行專題講解。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

5.政法委牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調、督辦落實作用發(fā)揮不足

原因分析：對于新常態(tài)下政法委如何進一步擔當盡責，更好地推動全市政法工作發(fā)展、服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局、為群眾提供更多更優(yōu)服務，自我學習、自我反思、自我加壓還不夠，未能充分發(fā)揮政法委的職能作用。

整改情況：一是制定《中共xx市委政法委員會關于進一步提高委機關工作質量和效率的意見(試行)》，加強“牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調、督辦落實”體制機制建設，促進作用發(fā)揮。二是認真貫徹落實《中國共產黨政法工作條例》，制定《中共xx市委政法委員會委員述職工作制度(試行)》《中共xx市委政法委員會派員列席政法單位黨組(黨委)民主生活會制度(試行)》《中共xx市委政法委員會重大事項協(xié)調制度(試行)》《xx市政法工作重大事項請示報告制度(試行)》等，切實強化黨對政法工作的絕對領導，順利完成省對我市關于《條例》的督查任務。三是落實派員列席政法各單位民主生活會，開展政法委員述職工作，并指導各區(qū)開展相關工作。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

6.在指導和推動政法單位黨的建設和政法隊伍建設，協(xié)助市委和組織部門加強政法單位領導班子和干部隊伍建設方面不主動作為，一線政法干警工作時間長、工作壓力大情況較為普遍

原因分析：在政法隊伍協(xié)管、協(xié)查方面存在等靠要思想，制定相關機制制度不夠積極主動。認為政法單位隊伍建設主要由各單位根據(jù)實際需要開展，對各政法單位特別是基層一線政法隊伍建設關心不夠，指導不足。

整改情況：一是對標《條例》要求，制定《xx市政法隊伍政治輪訓制度(試行)》等，以建章立制進一步加強政法隊伍建設工作力度。二是對我市政法隊伍建設開展專題調研，撰寫《中共xx市委政法委員會關于xx市政法隊伍建設專題調研報告》并報省委政法委。三是持續(xù)落實政法隊伍輪崗制度，加強與組織部門的溝通聯(lián)動，參與組織部門對政法干部的考察工作。

完成狀態(tài)：基本完成，持續(xù)推進。下一步將統(tǒng)籌協(xié)調相關單位研究提出解決政法干警身心健康的辦法措施。

7.履行意識形態(tài)工作責任不到位

原因分析：對意識形態(tài)工作“一崗雙責”意識還不夠強，把具體業(yè)務工作與意識形態(tài)工作結合得不夠緊密，斗爭精神有所減弱，旗幟鮮明堅決反對錯誤言論的主動性積極性還不夠強。

整改情況：一是將意識形態(tài)納入《理論學習中心組2021年度學習計劃》，納入委務會專題學習內容。二是定期召開形勢研判會。三是進一步做好政法宣傳輿論工作。

完成狀態(tài)：基本完成，持續(xù)推進。下一步將完善政法領域意識形態(tài)工作機制。

8.履行全面從嚴治黨主體責任不到位

原因分析：對全面從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監(jiān)管、懲處不到位。認為政法委機關是協(xié)調機關，沒有執(zhí)法司法權，只要做好工作即可，不可能觸犯黨紀法規(guī)，所以在從嚴治黨工作上要求不夠高不夠嚴。

整改情況：一是組織市委政法委委員、市委政法委及市直政法各單位領導班子成員，以及各區(qū)黨委政法委及政法單位領導班子成員，及時收聽收看全省政法系統(tǒng)紀律教育專題報告會。組織委機關全體人員參加省政法領導干部第一輪、第二輪政治輪訓，舉辦“政治輪訓周”專題培訓，20xx年共開展政治輪訓x場。將學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》納入《理論學習中心組20xx年度學習計劃》計劃。把委機關紀律教育學習月活動納入工作計劃。二是扎實開展政法隊伍教育整頓工作，組織召開多次會議，研究部署隊伍教育整頓工作。廣泛開展談心談話，進一步了解黨員干部的思想動態(tài)，對苗頭性、傾向性問題及時提醒教育。三是組織召開委理論學習中心組(擴大)暨警示教育大會，學習《學習習近平談治國理政(第三卷)》、習近平總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示和訓詞、在中央全面依法治國委員會第三次會議上的講話等內容，收聽收看黨紀黨規(guī)培訓講座及警示教育片。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

9.機關紀委形同虛設

原因分析：對全面從嚴治黨認識還不深刻，存在重業(yè)務輕黨建的情況，沒有充分發(fā)揮機關紀委在加強黨風廉政建設、強化執(zhí)紀監(jiān)督、推動形成風清氣正政治氛圍等方面的作用。

整改情況：一是加強與派駐紀檢組、市委巡查辦的溝通交流，進一步明晰機關紀委的職責定位、工作思路、工作方法。二是建立月度黨建體檢“看、查、談、幫、建五步工作法”，進一步加強黨建工作督促機制建設。三是推動談心談話經(jīng)?；?，及時開展談話提醒。四是組織開展履職風險排查，針對“管人、管財、管物、管事”等四類重點，梳理崗位廉政風險，聚焦風險點加強日常監(jiān)督，從而提高風險防控的精準性。五是統(tǒng)籌開展貫徹落實《條例》工作，以落實《條例》倒逼巡察整改工作加快推進。六是強化機關紀委對具體業(yè)務工作的支撐保障作用，紀委書記擔任機關自行采購領導小組副組長，參與內控小組工作，對項目立項前期調研、資金申請、招標投標、合同管理、工程監(jiān)理、安全生產責任、工程質量和跟蹤審計等進行全過程管理和監(jiān)督。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

10.對政法單位隊伍監(jiān)督缺位，系統(tǒng)腐敗案件多發(fā)

原因分析：對《條例》中關于政法委對政法隊伍建設職責認識不夠到位，對黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位，對政法隊伍監(jiān)督工作開展不夠積極主動，相關制度機制不完善。

整改情況：一是召開委務會審議《市委政法委20xx年落實全面從嚴治黨工作報告》，對20xx年領導班子成員落實全面從嚴治黨，進一步壓實主體責任、加強廉政教育、強化風險防控等工作進行部署。二是印發(fā)《關于報送政法隊伍紀委作風建設有關材料的通知》，收集各區(qū)委政法委、政法單位黨風廉政建設工作情況，統(tǒng)計20xx年度查處政法干警違紀違法情況。三是建立政法干警違法違紀報告制度，印發(fā)《兩級政法干警違紀違法線索收集研判工作的通知》，市直各政法單位收集涉及本單位在編在職干部干警(含聘任、聘用等工作人員)違紀違法線索，對線索進行研判及建立臺帳。四是組織開展政法隊伍教育整頓工作，狠抓學習教育特別是警示教育，以身邊案例教育廣大干警筑牢政治忠誠，潔身自愛，遵紀守法。大力開展頑瘴痼疾整治，對交辦線索、投訴線索進行深入查辦，堅決清除害群之馬。四是貫徹落實《條例》，制定《xx市政法隊伍政治輪訓制度(試行)》，研究起草紀律作風督查巡查、政治督察等制度，推動政法隊伍紀律作風教育、監(jiān)督、協(xié)查等工作規(guī)范化、制度化。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

11.委機關內部工作統(tǒng)籌不夠到位

原因分析：工作作風不夠扎實，對工作的整體把握不夠，缺乏科學、系統(tǒng)、全面的謀劃，主動溝通不夠，上級精神沒有吃透，基層需求掌握不夠，沒有牢固樹立全委“一盤棋”的工作思維與工作格局，存在“各自為政”“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”被動應對現(xiàn)象。

整改情況：一是建立“委業(yè)務交流微信群”及時收集近期會議、督導檢查、調研交流等工作計劃，綜合主題、地點等因素統(tǒng)籌安排委機關工作。定時定向推送“委領導每日工作安排”，方便委領導及各科室掌握全委工作情況。二是制作《20xx年x月份會議、領導批示摘編速覽》表格，統(tǒng)籌掌握重要會議、領導批示等重要信息。三是制發(fā)《20xx年需提請委班子學習、研究、聽取匯報的重要事項》表格收集相關議題，統(tǒng)籌安排重要事項上會。四是印發(fā)《提醒函》對機關內部工作進行提醒，督促各科室落實整改。五是制定《中共xx市委政法委員會關于進一步提高委機關工作質量和效率的意見(試行)》，完善機關辦文辦會規(guī)范流程。六是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內部工作統(tǒng)籌協(xié)調、財務、固定資產、保密管理等問題進行專題講解，推動規(guī)章制度落地見效。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

12.文山會海的現(xiàn)象仍然沒有徹底解決

原因分析：工作作風不夠扎實，一定程度上存在官僚主義、形式主義，沒能按照黨中央“三嚴三實”的標準來要求自己，對上級要求精神、基層具體需求掌握不夠，內部溝通不夠積極主動，沒有牢固樹立全委“一盤棋”的工作思維與工作格局，存在“各自為政”現(xiàn)象，以會議落實會議，以文件落實文件情況依然存在。

整改情況：一是嚴格執(zhí)行市委辦、市政府辦印發(fā)的《xx市解決形式主義突出問題為基層減負具體舉措》，編制《發(fā)文格式及樣式》《會務工作淺談》加強辦文辦會規(guī)范性，減壓文件會議數(shù)量。二是制發(fā)《提醒函》，對辦文辦會出現(xiàn)的問題進行提醒督辦。三是舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內部工作統(tǒng)籌協(xié)調、財務、固定資產、保密管理等問題進行專題講解，切實增強各科室主體責任意識，落實為基層減負各項措施。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

13.落實監(jiān)管責任不到位

原因分析：對于落實監(jiān)管工作在思想不夠重視，內控制度、項目管理制度不完善。

整改情況：一是嚴格執(zhí)行預算資金，加強對預算執(zhí)行的監(jiān)督審核，建立實施預算執(zhí)行委務會每月通報制度，提高預算支出執(zhí)行率。二是x月x日印發(fā)《提醒函》對機關財務工作進行提醒，督促各科室落實整改，并加強對預算執(zhí)行的監(jiān)督審核。三是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內部工作統(tǒng)籌協(xié)調、財務、固定資產、保密管理等問題進行專題講解。四是強化項目資金管理，完善項目管理監(jiān)督機制，明確代建中心、市法院、市委政法委項目建設工作小組工作責任及工作規(guī)程，保障項目建設順利推進。

完成狀態(tài)：基本完成，持續(xù)推進。下一步將對市法院“訴前和解中心大樓”項目進展持續(xù)監(jiān)管。

14.對脫貧攻堅幫扶工作重視不夠

原因分析：政治站位不夠高，對脫貧攻堅作為一項重要政治任務的認識不夠深刻，學習研究不夠深入，要求不夠高不夠嚴，跟進督促落實不夠緊密。

整改情況：一是選派xx擔任駐村第一書記，選派工作20xx年x月完成，人員于20xx年x月x日到位，分管領導、相關科室加強與駐村干部聯(lián)系，及時了解其工作、生活狀況，加強指導，確保各項任務落實。二是加快對口xx扶貧財政專項資金使用進度，已按要求全部撥付使用。三是做好扶貧工作收尾工作，交接好幫扶檔案，印制20xx-20xx年幫扶資金冊，做好扶貧干部工作補貼發(fā)放、后勤物資保障及輔助人員工資經(jīng)費劃撥工作。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

15.固定資產重采購輕管理

原因分析：對固定資產管理工作思想上不夠重視，制度不完善，沒有定期進行登記清點。

整改情況：一是x月x日下午委機關采購小組召開會議，選定聘請資產管理服務公司對委機關資產進行核查，實現(xiàn)賬物相符、賬實相符，目前已完成第一輪核查。二是修改完善委機關固定資產管理制度，實現(xiàn)資產全程管理。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

16.保密工作存在漏洞

原因分析：保密意識還不夠強，對委機關人員的保密管理不夠嚴謹，保密培訓不夠到位。保密工作制度機制、保密設施設備等還有待完善。

整改情況：一是我委電子公文項目建設已完成項目初驗，全部按照保密要求配備了相關設備。二是修改完善保密管理制度，對涉密設備全程跟蹤管理，委機關全體人員(含購買服務人員)全部簽訂保密協(xié)議，促進人防和技防雙提高。三是加強保密工作宣傳教育，邀請專家對委機關全體人員開展保密培訓。四是印制保密筆記本，區(qū)分日常工作與保密工作。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

17-18.對合同審核不嚴、合同簽訂不嚴謹不規(guī)范

原因分析：工作責任意識不夠強，對具體工作的認識、理解不夠細致全面。

整改情況：一是辦公室已于20xx年x月x日和供應商簽訂補充協(xié)議延長服務期x個月，完成整改。二是x月x日印發(fā)《提醒函》對機關財務工作進行提醒，督促各科室落實整改，并加強對合同簽訂內容審核。三是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內部工作統(tǒng)籌協(xié)調、財務、固定資產、保密管理等問題進行專題講解。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

19.經(jīng)費支出管理不到位

原因分析：制度落實不夠堅決、不夠嚴謹、不夠到位，對經(jīng)費使用的責任意識有待加強。

整改情況：一是嚴格執(zhí)行事前審批有關規(guī)定，加強對經(jīng)費開支事前審批的檢查監(jiān)督，對不按規(guī)定執(zhí)行的，報機關紀委處理。二是x月x日印發(fā)《提醒函》對機關財務工作進行提醒，督促各科室落實整改，并加強對事前審批的內控監(jiān)督和對違規(guī)行為的紀檢監(jiān)督。三是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內部工作統(tǒng)籌協(xié)調、財務、固定資產、保密管理等問題進行專題講解。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

20.個別科級及以下人員未事前辦理書面審批手續(xù)乘坐飛機

原因分析：紀律意識還有待加強，對規(guī)章制度沒有做到堅決服從、堅決執(zhí)行，內部審核把關不夠嚴格，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時教育糾錯，沒有做到嚴管厚愛。

整改情況：一是嚴格落實市差旅費管理辦法有關交通工具搭乘的規(guī)定，加強對交通工具搭乘情況進行認真核查。二是x月x日印發(fā)《提醒函》對機關財務工作進行提醒，督促各科室落實整改，進一步明確交通工具搭乘規(guī)定，并加強對報銷手續(xù)的審核。三是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內部管理等問題進行專題講解。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

21-22.財務支出審核把關不嚴、公務卡強制結算目錄執(zhí)行不到位

原因分析：對財務管理的規(guī)范性、嚴謹性以及財務管理風險認識不足，制度落實不夠堅決、不夠嚴謹、不夠到位，對經(jīng)費使用的責任意識有待加強。

整改情況：一是x月x日印發(fā)《提醒函》對機關財務工作進行提醒，督促各科室落實整改，進一步明確票據(jù)開具要求與公務卡強制結算規(guī)定，并加強對對票據(jù)、入賬依據(jù)、審批手續(xù)以及附件等核查。二是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內部工作統(tǒng)籌協(xié)調、財務、固定資產、保密管理等問題進行專題講解。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

23.黨費、工會經(jīng)費管理不規(guī)范

原因分析：對經(jīng)費管理使用的責任意識不夠強，制度落實不夠堅決、不夠嚴謹，審核監(jiān)管責任落實不夠到位。

整改情況：一是規(guī)范開設銀行相關賬戶。x月x日，副書記、機關黨委書記沈安帶隊到市直機關工委匯報機關黨建工作。二是x月x日對各支委、黨務工作者開展了黨建業(yè)務培訓。三是經(jīng)與機關工委協(xié)商，工會經(jīng)費管理繼續(xù)采取人工記賬的方式。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

24.執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格

原因分析：紀律意識還不夠牢固，對規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時教育糾錯。

整改情況：一是印發(fā)《提醒函》對機關財務工作進行提醒，督促各科室落實整改，進一步公務接待有關規(guī)定，并加強對公務接待就餐和陪同情況進行嚴格審核。二是舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、財務管理等問題進行專題講解。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

25.民主生活會質量不高

原因分析：政治站位不夠高，對民主生活會的重要性與必要性認識不夠深刻到位，對于自身的黨性要求有所放松，存在“老好人”思想。

整改情況：一是將黨史教育與理論學習結合，將黨史教育學習納入《理論學習中心組20xx年度學習計劃》計劃，x月x日組織召開市委政法委黨史學習教育動員大會，傳達學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，傳達中央、省、市有關會議精神，對黨史教育工作進行動員部署。二是召開民主生活會前廣泛征求市直有關單位、各區(qū)委政法委對我委領導班子及班子成員有關意見建議，并作歸類整理。x月4日嚴格按照有關要求召開黨員領導干部民主生活會暨巡察整改專題民主生活會。召開委務會，審議通過《20xx年民主生活會暨巡察整改民主生活會整改落實清單》，會后印發(fā)《整改落實清單》并逐項抓好整改。三是落實“一把手”上黨課，x月16日xx同志上主題黨課。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

26.工作作風不扎實，會議記錄不嚴謹

原因分析：工作過程中一定程度上存在形式主義，對工作沒有從整體大局上把握，態(tài)度上還不夠認真細致。

整改情況：一是各黨支部每月召開支委會研究巡察整改落實情況。二是認真開展每月黨建體檢，并充分利用體檢結果進行查漏補缺。三是機關黨委加強黨建業(yè)務指導，對各黨支部的相關黨務工作進行嚴格把關、檢查，指導各黨支部認真撰寫會議記錄，做到規(guī)范、齊全，對各黨支部重要的會議及時安排機關黨委委員到會指導，將支部20xx年x月的學習研究會記錄按照“三會一課”的標準進行修改完善。四是x月x日對各支委、黨務工作者開展了黨建業(yè)務培訓。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

27.支部黨建工作程序不規(guī)范

原因分析：各支部對黨建工作程序認識不夠清晰深刻，統(tǒng)籌指導有待加強，工作過程中存在“形式主義”情況。

整改情況：一是各黨支部每月召開支委會研究巡察整改落實情況。二是堅持開展黨建體檢，并充分利用體檢結果進行查漏補缺。三是對x月x日各支委、黨務工作者開展全面的黨建業(yè)務培訓。四是嚴格要求各支委、黨務工作者平時加強對黨建業(yè)務知識的學習，規(guī)范開展支部黨建工作。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

28.干部選拔存在“唯部門利益”現(xiàn)象和“老好人”思想

原因分析：大局意識還不夠強，對選人用人的全局性、規(guī)范性、客觀性認識還不夠深刻，存在經(jīng)驗主義、形式主義思想。

整改情況：一是召開委務會專題學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》等選人用人相關文件，進一步提升我委選人用人工作水平。會議對選人用人工作提出以政治素養(yǎng)作為選人用人第一標準、切實規(guī)范好選人用人程序等要求，在今后工作中貫徹執(zhí)行。二是強化領導干部大局、全局觀念，切實把握選人用人的條件標準要求，堅決克服遷就照顧現(xiàn)象。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

29.部分干部任職崗位與實際工作不相符

原因分析：對工作整體統(tǒng)籌及人員配置的科學性、全局性、有效性不足，存在“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的思維。

整改情況：一是組織認真學習《中國共產黨機構編制工作條例》，不斷強化機構編制的法律法規(guī)意識。二是對未到崗的人員調整到位，20xx年x月，x名同志已調整到位。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

30.公示時間不足5個工作日

原因分析：落實干部人事工作不夠認真細致，對干部人事工作的嚴謹性以及存在的風險問題認識不夠深入。

整改情況：一是干部科工作人員對《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》《干部人事檔案工作條例》《市直機關(單位)選拔科級領導干部工作規(guī)程》《市直機關(單位)非市管干部職級晉升工作規(guī)程》再次進行專題學習，進一步提升我委組織人事工作業(yè)務水平。二是在法學會事業(yè)編制工作人員招聘及今后選人用人材料的審核把關中嚴格執(zhí)行有關《條例》《守則》等相關規(guī)定，加強選人用人材料的審核把關，杜絕錯漏問題。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

31.落實干部選拔任用全程紀實要求不到位

原因分析：落實選人用人工作不夠認真細致，對干部人事工作的嚴謹性以及存在的風險問題認識不夠深入。

整改情況：干部科工作人員對《干部人事檔案工作條例》《市直機關(單位)選拔科級領導干部工作規(guī)程》《市直機關(單位)非市管干部職級晉升工作規(guī)程》再次進行專題學習，進一步提升我委組織人事工作業(yè)務水平。

完成狀態(tài)：基本完成，持續(xù)推進。下一步將繼續(xù)對20xx年底人事檔案審查工作中發(fā)現(xiàn)的缺漏文件資料進行追補、整理、裝訂。

32.個別檔案專審認定有誤

原因分析：落實檔案專審認定工作不夠認真細致，對干部人事工作的嚴謹性以及存在的風險問題認識不夠深入。

整改情況：一是及時訂正某干部檔案專審認定錯誤，已完成。二是干部科工作人員對《干部人事檔案工作條例》等再次進行專題學習，進一步提高檔案工作業(yè)務水平。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

33.因私出國(境)證件管理不規(guī)范

原因分析：政治紀律意識不夠高，對因私出國(境)證件管理相關規(guī)定落實不夠到位，對其重要性認識不夠深刻。

整改情況：一是委務會對因私出入國(境)相關規(guī)定進行了專題學習，干部科工作人員對《xx市領導干部因私出國(境)管理監(jiān)督工作規(guī)程》等相關政策文件再次進行專題學習。二是在原有委機關《干部因私出入國(境)證件登記表》的基礎上，按照市委組織模版建立了《市管干部因私出國(境)證件集中保管登記臺賬》《非市管干部因私出國(境)證件集中保管登記臺賬》。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

三、以更強的政治擔當、使命擔當、責任擔當，不斷推動巡察整改工作走深走實

(一)繼續(xù)提高巡察整改政治認識。持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記關于巡視工作的重要論述、在中央紀委五次全會上的重要講話精神、習近平法治思想等，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。把巡察整改工作作為今年一項重要政治任務抓實抓好，堅決對標對表高質量完成巡察整改各項任務，在全市政法系統(tǒng)做出表率。嚴格貫徹落實《條例》，切實發(fā)揮委機關牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調、督辦落實職能作用，加快完善并扎實推進各項機制制度落到實處，不斷強化黨對政法工作的絕對領導。

(二)扎實推動巡察整改任務落實。以“巡察整改+政法隊伍教育整頓+黨史學習教育+《條例》貫徹落實督查”為契機，堅持高標準、嚴要求、重落實，科學統(tǒng)籌，精準施策，蹄疾步穩(wěn)推動巡察整改任務落到實處。對正在推進的整改任務，要繼續(xù)壓實整改責任，加碼加力推動落實，確保如期整改完成;對已經(jīng)完成整改的問題，要適時開展“回頭看”，鞏固提升整改效果，堅決防止發(fā)現(xiàn)問題反彈回潮;要堅持舉一反三、建章立制，強弱項、補短板，推動長治長效。要把巡察整改與具體業(yè)務工作緊密結合起來，推動建設更高水平的平安xx、法治xx。特別是對于與群眾關系密切的急難愁盼問題，要強化專項監(jiān)督，不斷提升群眾獲得感、幸福感、安全感。

(三)堅決打造“五個過硬”政法隊伍。持續(xù)抓好自身隊伍建設，班子成員帶頭落實“一崗雙責”，扎實推進委機關全面從嚴治黨、意識形態(tài)等工作，狠抓作風建設，營造良好政治生態(tài)。持續(xù)完善委機關內部管理機制制度建設，推動機制制度落地見效，嚴格按照相關規(guī)定要求做好選人用人工作，切實做到以制度管事、以制度管人。進一步推動模范機關建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷推動黨建工作制度化、規(guī)范化、專業(yè)化，堅決打造政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的政法鐵軍，為推動政法工作高質量發(fā)展提供有力支撐。

特此報告。

巡察整改階段性情況報告3

根據(jù)新興縣黨委巡察工作的統(tǒng)一部署，2019年11月7日至12月27日，縣級交叉巡察第五組對我局黨組開展了巡察，2020年4月30日，巡察組將巡察情況向我局黨組作了反饋。簽收反饋意見后，我局黨組高度重視，迅速成立整改工作領導小組，并組織召開黨組專題會議，站在講政治的高度，本著真認賬、真對照、真反思、真整改、真負責的態(tài)度，深刻剖析問題根源，提出整改措施、制定整改方案，確保巡察整改工作落細落實。按照要求，現(xiàn)將巡察整改重點工作階段性進展情況報告如下。

一、整改工作總體情況

我局黨組充分認識到巡察工作是市委貫徹落實中央、省委關于全面從嚴治黨，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力的創(chuàng)新舉措，是貫徹落實《中國共產黨巡視工作條例》和中央巡視工作方針，緊緊抓住主體責任，善用巡察成果，充分發(fā)揮巡察震懾、遏制、治本作用，祛除疾病、改進工作、樹立導向、正本清源、凝心聚魂、促進發(fā)展的根本所在。簽收巡察反饋意見后，我局黨組全單照收，并以此次巡察為新的契機，以高度的政治責任感，虛心接受、認真吸納交叉巡察第五組的反饋意見和縣委巡察辦提出的工作要求，馬上成立整改領導小組，黨組書記黃繼成同志擔任組長，承擔第一責任人的責任，對整改工作負總責。黨組副書記馮龍貴同志擔任常務副組長，其他班子成員切實履行起“一崗雙責”，按照職責分工牽頭負責，切實加強組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，對整改事項親自研究部署，從嚴從實抓好分管范圍的整改工作。

經(jīng)過近三個月的整改，我局巡察整改工作取得了良好成效。“貫徹上級決策部署有差距”、“履職盡責不到位，監(jiān)管執(zhí)法水平有待提高”、“廉政意識不夠強，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格”以及“民主集中制落實不夠到位，干部隊伍管理和機關黨建工作不夠有力”等四個主要問題已基本完成整改任務并達到了預期目標。政治學習不斷深入，重點項目有序加快推進，專項資金監(jiān)管到位，駕培市場治理及源頭治超工作成果漸顯，黨風廉政建設工作得到進一步加強，內控管理逐步完善，中央八項規(guī)定精神執(zhí)行到位，黨組議事決策得到規(guī)范整改，干部隊伍管理進一步規(guī)范化，黨建基礎工作得到不斷加強。

為落實巡察整改工作，我局印發(fā)并嚴格執(zhí)行《新興縣交通運輸局財務管理制度》、《新興縣交通運輸局經(jīng)費支出和項目資金支出審批制度》、《中共新興縣交通運輸局黨組集體研究決定重大決策事項、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項制度》，完善了《關于印發(fā)的通知》，公路站印發(fā)并執(zhí)行《新興縣地方管理站公務車輛管理和使用規(guī)定》；制定并落實《新興縣交通運輸局?；返缆愤\輸安全專項整治執(zhí)法行動工作方案》、《新興縣交通運輸局關于開展駕培行業(yè)專項整治工作的通知》；貫徹執(zhí)行《新興縣貨運行業(yè)亂象問題專項整治工作實施方案》、《新興縣公路干線路域整治工作實施方案》等。通過建章立制，用制度管財、管事，讓每一項工作都有章可循。

二、整改措施和成效

（一）針對“政治學習不夠深入”的問題

原因分析：一是學習時間不足，黨組班子不同程度上存在重業(yè)務輕學習現(xiàn)象，把時間精力花在業(yè)務工作上的多，花在政治理論學習上的少。二是以自學為主，集中學習研討交流不多，政策理解不深入，學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。三是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省、市、縣的部署上，僅僅滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法開展工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。

整改情況：馮龍貴、梁菁同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是加強理論學習。5月份以來，局黨組在黨組會議上集中學習了“關于全國‘兩會’期間信訪維穩(wěn)工作會議精神”、“決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅會議精神”、“全省危險化學品運輸專項治理”、“‘四好農村路’建制村100%通客車電視電話會議精神”、“常態(tài)化疫情防控”、“習近平總書記關于保密工作重要性指示精神”、“省、市、縣掃黑除惡專項斗爭推進會精神”以及“‘三重一大’制度”等；局理論學習中心組制定并嚴格落實執(zhí)行黨組2020年度學習計劃，集中學習了“《中華人民共和國民法典》”和“習近平總書記在全國兩會上的重要講話和全國兩會精神”；根據(jù)學習安排，各領導干部還自學了“習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神”、“習近平總書記關于“兩個大局”的重要論述”、“習近平總書記關于貫徹新發(fā)展理念、做好經(jīng)濟工作的重要論述”、“《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》”、“《中國共產黨黨員教育管理工作條例》”、“習近平總書記在中共中央政治局常務委員會上重要講話精神”以及“《習近平談治國理政》第三卷”等，學習筆記人均10篇以上。通過深入學習、研討、體悟，各領導班子政治理論水平得到不斷提升，政治意識得到進一步強化。二是堅持理論聯(lián)系實際，把所學知識與日常工作緊密結合起來。例如，在傳達學習“關于全國‘兩會’期間信訪維穩(wěn)工作會議精神”后，局黨組結合實際要求加大對交通行業(yè)不穩(wěn)定、不安全因素排查穩(wěn)控力度，并把責任落實到崗到人，實行一日一排查、一日一匯總、一日一研判，全力化解矛盾糾紛；在學習“決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅會議精神”后，局黨組要求各幫扶責任人對標“八有”標準，把迎接省的考核與脫貧攻堅省級督戰(zhàn)相結合，到戶做好對貧困戶各項幫扶措施的落實；在學習“全省危險化學品運輸專項治理”后制定并落實《新興縣交通運輸局?；返缆愤\輸安全專項整治執(zhí)法行動工作方案》；在學習“常態(tài)化疫情防控”后，繼續(xù)加強我縣汽車站聯(lián)合檢疫工作、繼續(xù)加強節(jié)假日期間干部職工的管理。

（二）針對“推進重點項目不夠有力”問題

原因分析：一是因為項目所在地的鎮(zhèn)政府未完成征地拆遷工作，導致工程施工紅線內的用地未能按時交付。二是重點工程項目前期工作審批環(huán)節(jié)多、周期長，直接影響和制約了項目前期工作進度。三是由于專技人員的缺乏，導致對全縣農村公路建設和養(yǎng)護督促指導工作不到位。

整改情況：區(qū)戈、鄭德聰、楊小光同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是積極加大與相關鎮(zhèn)政府協(xié)調溝通力度，主動配合做好工程征地拆遷工作。目前，各項目均有序推進中。一是二環(huán)路工程建設有序實施，二環(huán)路西段工程第一標段及新興縣新興江西河團院段改河工程項目業(yè)主方招投標前的各項工作已完成；二是縣鄉(xiāng)道建設全面鋪開，X483線大?至西水公路擴建工程完成年計劃的13.8%。太平鎮(zhèn)三寶寺至鳳山公路工程完成年計劃的63.4%；三是危橋改造加快推進，X485線人民大橋改建工程完成年計劃的47.5%。聯(lián)群大橋新建工程初步設計已批復，施工設計圖及預算已送縣財政局投資審核中心審核。排村橋新建工程已完成項目監(jiān)理招投標工作；四是市政道路建設穩(wěn)步實施。鼎盛大道新建工程（一期）完成年計劃的23.29%。新興縣新成工業(yè)園東園園區(qū)道路新建工程已經(jīng)完成施工及監(jiān)理招標工作，目前正進行施工前的準備工作。6個“融灣”項目6月9日簽訂工可編制合同，正進行工程可行性研究報告編制工作；五是“四好農村路”建設前期工作快速開展，截至目前，省定2020年決勝攻堅任務規(guī)模31.687公里已全部完成施工圖審批，鎮(zhèn)通行政村公路路面拓寬至4.5米以上69.603公里正在進行施工圖設計審批。二是地方公路管理站已和東成鎮(zhèn)政府溝通聯(lián)系，森村、思本村等部分農村公路出現(xiàn)的路面損毀、樹木雜草遮擋問題已于6月上旬整改完畢?？h地方公路管理站將進一步加強指導各鎮(zhèn)政府落實分級管理機制，全面落實鄉(xiāng)道、村道養(yǎng)護管理工作，提高養(yǎng)護質量。

（三）針對“專項資金監(jiān)管使用不嚴”問題

原因分析：一是財會人員大部分是新員工，對專項資金政策文件理解不夠透徹，對專項資金使用范圍監(jiān)管不到位。二是我局無專項資金管理制度，對縣的專項資金管理制度執(zhí)行不到位。三是由于廣興、筠城公司設在我局，由我局給予解決了辦公用房、水電費、員工伙食和工作用車等，出現(xiàn)了費用分攤，導致了政企不分現(xiàn)象。

整改情況：區(qū)戈、楊小光同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是5月中調整局機關（含總站）財務人員，由在職在編的人員擔任，會計為陳映紅，出納為楊麗芳。二是6月17日印發(fā)《新興縣交通運輸局財務管理制度》和《新興縣交通運輸局經(jīng)費支出和項目資金支出審批制度》，堅持用制度管財、管事。三是多次組織財務人員參加專業(yè)知識教育培訓。四是公路站已將本科以下除路橋、財務等專技人員以及司機、保安、水電工、公路養(yǎng)護工、飯?zhí)霉?、清潔工等剛需崗位外?名臨工辭退，目前有門衛(wèi)5人，飯?zhí)霉?人，清潔工2人，電工1人，養(yǎng)護工1人，管理員1人（本科）。經(jīng)局黨組會議決定，梁耀坤、黃鏡釗、邱木生、梁初榮、董國雄、梁彩紅、藍濟如、梁耀平、梁發(fā)菊共9名臨時工安排在我局工作，梁耀坤、梁初榮、董國雄3名同志為局治超卸貨場保安，梁耀平和梁發(fā)菊為局飯?zhí)霉?，工資在執(zhí)法治超經(jīng)費中列支；梁彩紅同志為局保潔員，藍濟如同志為局水電維修工，黃鏡釗和邱木生同志為局保安員，工資在局公務費中列支。五是公路站對上級撥付的養(yǎng)護費按要求撥付給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2020年養(yǎng)護資金已做好撥付計劃上報審批，并通知各鎮(zhèn)申請撥付養(yǎng)護費。我局今后將強化專項資金管理，做到專款專用。

（四）針對“項目融資資金運作管理不夠科學”問題

原因分析：根據(jù)縣政府相關會議精神，為加快重點項目建設，防止因資金斷檔影響項目建設進度，確保項目工程如期順利推進，同意先申請放款，放款后再按項目建設進度支付，但征遷矛盾大，施工環(huán)境不優(yōu)，造成工期延誤，工程推進困難，資金滯留，廣興公司、筠城公司未能及時發(fā)現(xiàn)問題并積極向縣政府和國資辦等相關部門提出把滯留資金退還給銀行。

整改情況：鄭德聰同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是2019年10月后，大部分項目融資資金已根據(jù)工程進度進行了支付,銀行利息相應減少。二是我局于6月中向縣政府申請將交通基礎設施項目部賬戶貸款余額、東二環(huán)項目部賬戶貸款余額退還給銀行。根據(jù)縣國資辦和農發(fā)行新興支行對《關于請求同意新興縣交通基礎設施建設工程貸款資金滯留處理意見的請示》（新交〔2020〕91號）和《關于請求同意新興縣農村公路建設工程貸款資金滯留處理意見的請示》（新交〔2020〕93號）的回復意見，農發(fā)行新興支行的回復意見為“如借款人確需要提前歸還貸款，需向我行出具承諾函，承諾已了解我行‘已發(fā)放的項目貸款占用貸款審批額度，收回后不能再次發(fā)放’的相關規(guī)定，并不再向我行申請該項目的后續(xù)貸款”。國資辦建議項目建設單位結合項目后續(xù)資金需求實際情況確定是否提前還貸。經(jīng)局黨組會議研究決定，鑒于新興縣農村公路建設工程和交通基礎設施建設工程尚未完成，還需按施工合同約定按進度支付工程款，為使該工程順利推進，確保不出資金問題，我局將繼續(xù)使用貸款資金，暫不提前歸還貸款。

（五）針對“監(jiān)管執(zhí)法有偏差，治理效果不明顯”問題

原因分析：一是查處違法行為較為單一，未能全面開展駕培行業(yè)整治。二是存在重執(zhí)法、輕管理的傾向，形式主義依然存在。對駕培違法行為只從表面上執(zhí)法檢查，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，沒有從根本上解決實質問題，如對“未在申報備案的教練場地從事駕駛員培訓”行為，只能根據(jù)《廣東省道路運輸條例》第六十七條，第一款第二項的規(guī)定作出處罰，無實施其它進一步的管治措施，導致治標不治本。三是對駕培企業(yè)監(jiān)管存在漏洞。駕培企業(yè)管理混亂，私自允許部分車輛交給私人承包經(jīng)營，企業(yè)對承包后車輛管理不到位，導致有車輛在未經(jīng)備案場地進行訓練的情況發(fā)生。四是交通運輸管理總站管理水平不高，對駕培企業(yè)管理不到位，管理方法、措施不多。

整改情況：覃衛(wèi)興同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是印發(fā)、落實《新興縣交通運輸局關于開展駕培行業(yè)專項整治工作的通知》，開展為期三個月的駕培行業(yè)專項整治行動，全面復核駕培機構許可條件、重點打擊培訓學時弄虛造假行為、嚴厲查處駕培行業(yè)各類違法違規(guī)經(jīng)營行為。截止目前，未發(fā)現(xiàn)培訓記錄弄虛作假的行為，經(jīng)查處、教育，已有4個私教點自行拆除教學設施，從此退出培訓市場，駕培違法行為明顯減少。在組織開展駕培專項整治行動外，堅持做到對駕校檢查實行常態(tài)化開展。二是每月組織駕培企業(yè)召開例會，不斷加強對駕培企業(yè)的教育管理，要求駕培企業(yè)嚴格自律，規(guī)范管理。三是進一步強化行業(yè)監(jiān)管，嚴格審查教練場地、教練員等資質，經(jīng)動員，我縣全部汽車駕培機構主動簽訂了《承諾書》，承諾今后守法經(jīng)營，不在未經(jīng)許可、備案場地進行培訓活動。

（六）針對“源頭治超工作不夠到位”問題

原因分析：一是政治敏感性不高，大局意識欠缺。執(zhí)法人員存在得過且過思想，對交通違法案件查辦每年僅限于完成上級下達的任務，對違法行為查處打擊工作要求不高，對自身要求不嚴，導致2016年至2018年案件量偏少。二是缺乏勇于擔當和盡責履職的責任感。對大型的整治行動、路政案件瞻前顧后，畏手畏腳，拖沓不前，導致工作滯后。三是工作方式不多，業(yè)務水平不高。在開展執(zhí)法中僅限對常規(guī)多見的違法行為查處，對案件源開挖不足，個別執(zhí)法人員業(yè)務水平不高，對重、難案件查辦力度不大，應對案件方式方法不多。四是對源頭治超重視不足，日常執(zhí)法中，重點放在路面治超及其他客、貨運違法行為上，對源頭治超重視不夠。

整改情況：覃衛(wèi)興同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是組織開展理論學習，深入學習了《交通運輸行政執(zhí)法程序規(guī)定》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，提升執(zhí)法理論水平。二是加強執(zhí)法巡查，并開展專項整治行動，聯(lián)合多個部門開展了貨運亂象專項整治和公路路域環(huán)境整治，5至7月，共辦理案件273宗。三是大力查處源頭治超案件，對違法超限超載運輸行為實施“一超四罰”，5至7月，查處源頭案件21宗，同比去年源頭案件增加100%。四是拓寬案件來源，通過GPS、運政系統(tǒng)等查辦非現(xiàn)場案件，共查獲非現(xiàn)場案件8宗，有效補充案件源。我局執(zhí)法工作在今年上半年市級量化排名提升到全市第6名。

（七）針對“個別建設項目把關不夠”問題

經(jīng)核查，該工程實際費用分為兩部分：一是新種樹木費用56060元；二是移栽樹木費用58700元，共114760元,與巡察組按照賬目上的樹木單價計算實際工程量92700元差了22060元。原因為需移栽的106棵大樹里面以仁面樹居多，需移栽的38棵小樹里面均為秋楓樹，負責該工程項目的同志不夠認真細致，未能及時發(fā)現(xiàn)賬目表用（仁面）備注大樹類別，用（秋楓）備注小樹類別，未考慮到可能引發(fā)歧義。我局已向縣委巡察辦、縣級交叉巡察第五組說明以上情況，并經(jīng)縣委巡察辦和我局經(jīng)辦同志共同現(xiàn)場清點核實：我局不存在“實際工程量比賬目工程量少”的問題。

（八）針對“黨風廉政建設工作有待加強”問題

原因分析：一是黨風廉政意識不夠強，未能真正落實主體責任，未做到從點滴抓起、從具體問題管起，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差；未能正確把握和準確運用談話提醒開展廉政教育。二是未能堅持執(zhí)行廉政管理制度，一定程度上存在重業(yè)務輕管理現(xiàn)象，對黨員、干部職工在日常管理工作中存在失之于寬、失之于軟的問題，有時難過人情關。三是只參照縣的財務相關管理制度，未結合自身實際再重新修訂本單位財務管理制度，廉政風險意識淡薄。

整改情況：馮龍貴、區(qū)戈、梁菁同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是落實好黨風廉政建設主體責任，制定《新興縣交通運輸局領導干部黨風廉政建設崗位職責》，黨組領導班子和黨員領導干部以身作則，切實把黨風廉政建設的要求融入到分管業(yè)務工作中去，同步推進、同步落實。二是自覺接受紀檢部門和群眾的監(jiān)督。三是加強紀律建設，6月召開黨風廉政專題紀律教育學習會，強化黨員、干部職工紀律意識。四是開展談話提醒，局黨組書記分別與各分管領導進行了談心談話，各分管領導也分別與屬下干部職工開展了談話提醒，切實加強了對黨員干部和職工的思想教育，筑牢思想防線，5月以來收到談話記錄18份。五是印發(fā)并執(zhí)行《新興縣交通運輸局財務管理制度》，嚴格按制度規(guī)范辦事。

（九）針對“內控管理不夠完善，廉政風險較大”問題

原因分析：一是公務接待管理制度不完善，沒有出臺公務接待制度；二是公務接待管理監(jiān)督偏軟。三是沒有嚴格執(zhí)行我局公車管理制度，存在特事特辦現(xiàn)象。四是財務人員工作不認真、把關不嚴，專業(yè)水平不足，沒有及時發(fā)現(xiàn)錯誤，對不符合財務規(guī)定的單據(jù)予以報銷。五是下屬單位公路站對縣的公車改革方案、措施研究不深，執(zhí)行不到位。存在重工作輕管理思想，不知不覺中放松了對公務用車的管理。

整改情況：區(qū)戈、黎紹堅、楊小光同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是公車管理已立行立改，公路站于去年底印發(fā)了《新興縣地方管理站公務車輛管理和使用規(guī)定》，完善了車輛用車申請、維修報批、車輛使用、行駛里程登記、加油登記等臺賬，并在中國石化開通了公務用車油卡，做到一車一卡，卡號對應車號充值加油。二是我局已于6月印發(fā)《新興縣交通運輸局公務接待管理制度》，進一步規(guī)范我局的公務接待行為。公車管理制度及接待制度的完善,進一步加強了我局黨政作風建設，全面推進了黨風廉政建設，形成了反對鋪張浪費的長效機制。

（十）針對“執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠到位”問題

原因分析：一是個別同志紀律意識不強。二是經(jīng)辦人員和財務人員審核把關不嚴，沒有及時發(fā)現(xiàn)錯誤，將不符合規(guī)定的煙酒列入我局飯?zhí)妹住⒂偷仁称烽_支，把不該由我局結算的款項列入了支出。三是我局和下屬事業(yè)單位交通運輸管理總站同屬一個機關大院，同在一幢辦公大樓辦公，同在一個飯?zhí)镁筒?，同屬機關工會組織，所有工作人員實行統(tǒng)一調配，資源共享，因此出現(xiàn)費用分擔，政事不分現(xiàn)象。

整改情況：區(qū)戈同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是6月印發(fā)并執(zhí)行《新興縣交通運輸局財務管理制度》。二是已向新興縣新城鎮(zhèn)豪勁食品行追回多支付的1740元，向違規(guī)報銷“打的”費的職工追回10元。三是6月初組織舉辦了財務知識培訓班，對財務人員進行了專業(yè)知識培訓，增強財會人員業(yè)務水平。四是利用機關干部職工大會向全體干部職工宣傳了差旅費管理規(guī)定，要求干部職工不斷加強對差旅管理規(guī)定的學習并嚴格執(zhí)行。五是實行政事分開，事業(yè)單位開支由法人負責簽批。

（十一）針對“黨組議事決策不夠規(guī)范”問題

原因分析：一是會前準備工作不充分，造成會上發(fā)言不夠踴躍。二是班子成員對“三重一大”制度學習不夠，理解不到位。三是黨組會議記錄不夠規(guī)范。

整改情況：黎紹堅同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是局黨組于2020年4月3日印發(fā)《中共新興縣交通運輸局黨組集體研究決定重大決策事項、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項制度》（新交組〔2020〕1號），對“三重一大”事項的實施范圍、實施要求、表決制度、記錄形式等方面作出了具體要求。二是局黨組組織認真學習“三重一大”制度，黨組議事規(guī)則意識得到進一步強化。目前我局嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，規(guī)范了黨組議事規(guī)則及黨組會議記錄。

（十二）針對“干部隊伍管理不夠有力”問題

原因分析：一是我局交通干部隊伍年齡老化，結構性矛盾比較突出，人才隊伍的學習能力、實踐能力尤其是創(chuàng)新能力與交通快速發(fā)展的實際需求還存在較大差距。二是由于歷史原因，我局大部分公務員都是在原來的事業(yè)單位改革轉過來的，學歷低，素質參差不齊，雖然后期通過培訓和考試取得大?；虮究茖W歷，但仍不能滿足工作需要。三是我局每年公開招錄干部人數(shù)一般在1-2人，雖然招錄中有專業(yè)要求，但由于還受到機構、編制、待遇等方面的限制難以吸引到高層次、高技能人才進來，每次公務員招考，像路橋等緊缺專業(yè)無人報考，依賴招聘專業(yè)臨工來填補工作所需。四是個別班子成員奮發(fā)有為的精神狀態(tài)有所減弱，加之班子成員分管工作繁重，存在一定得畏難情緒，故不愿意承擔分管范圍外的工作。

整改情況：梁菁同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是正在嘗試運用輪崗制度，已制定《新興縣交通運輸局干部交流輪崗工作規(guī)定（試行）》，采取優(yōu)秀年輕干部到各股室“輪崗”的方式，直接接觸不同專業(yè)的交通業(yè)務，培養(yǎng)多層次的專業(yè)人才。二是注重本土交通專業(yè)人員的挖掘，已申請從公路事務中心抽調交通管理相關專業(yè)人員，正在辦理相關手續(xù)。三是做好對口培訓，如有針對性地開展了交通執(zhí)法、財務知識、黨務知識等培訓學習，內容貼合工作實際，有效提升業(yè)務能力。四是進一步強化擔當，領導干部以身作則，帶頭改進不足，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、以真抓實干的工作作風落實各項工作。如我局結合縣創(chuàng)文工作，強化企業(yè)管理主體責任，鐵拳整治出租車，重點整治出租車議價、不打表、拒載、繞行、中途甩客等違規(guī)行為，規(guī)范全縣出租車經(jīng)營行為，有效促進出租車行業(yè)文明服務提升，助力我縣成功創(chuàng)建廣東省縣級文明城市。

（十三）針對“黨建基礎工作較為薄弱”問題

原因分析：一是黨組班子將大部分的精力投入到交通基礎設施建設和行業(yè)管理上，對黨建工作投入的時間不足，深入基層調研不夠多，沒能從思想深處和置頂高度、長遠發(fā)展去思考、去研究、去規(guī)劃、去指導、去解決黨建工作中存在的問題，黨建知識掌握不夠。二是局黨務專職人員常變動，工作交接存在不規(guī)范、缺失等問題，黨建工作的延續(xù)性沒有得到很好的保證。三是公路站黨支部對黨費收繳工作不夠重視,黨費收繳管理不夠規(guī)范。其中，2017年-2019年期間公路站負責黨費繳納工作的黨支部副書記到大江鎮(zhèn)掛職，未能及時安排專人跟進，導致支部繳納黨費標準未能及時更新，依舊按照舊標準繳納。

整改情況：馮龍貴、梁菁、楊小光同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是健全了機關黨建工作責任制，形成在局黨組領導下層層有責任、一級抓一級的工作機制，由去年成立的新興縣交通運輸局直屬機關黨委領導局和公路站的基層黨組織建設。二是落實機關黨建工作的相關配套制度，如嚴格落實“三會一課”；按時收繳黨費20149元；做好發(fā)展黨員工作，嚴格按照程序規(guī)范發(fā)展黨員和填寫資料，現(xiàn)有發(fā)展對象1名。局機關黨支部正申請參加“特色支部工作法”示范創(chuàng)建活動，力爭進一步深化黨支部規(guī)范化建設。三是加強創(chuàng)新意識，深入開展黨建品牌創(chuàng)建活動，突出黨建引領作用，7月1日成功舉辦建黨99周年暨“我心中的英雄”先進事跡分享會，7月份組織開展黨員志愿服務活動6次，充分展現(xiàn)交通人在黨建引領下圍繞交通建設任務勇當先行、無私奉獻、團結協(xié)作的交通精神。四是公路站已于巡察期間立行立改完成了黨費補繳，共補繳上交10652元。

三、下一步整改工作計劃

我局在整改階段取得了一定成效，但與上級要求和群眾期盼還存在一些差距，需要常抓不懈、綜合治理，接下來，我們將繼續(xù)嚴格對照巡察意見建議，緊緊盯住整改重點和難點，持續(xù)抓好整改工作。

一是對整改臺帳實行“銷號制”處理，始終堅持做到即知即改、立行立改和全面整改。對能夠及時解決的問題，要明確時限要求，抓緊落實改進，短期內要初見成效，確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的整改效果。對涉及面廣、情況復雜，需要一定時間整改的問題，要認真分析問題存在的體制機制性原因，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫。要注重把當前和長遠結合起來，把解決問題和促進發(fā)展結合起來，立足治標、著眼治本。

二是嚴格落實監(jiān)督責任，強化跟蹤督辦力度，握緊紀律尺子，用好問責利器，對在整改過程中敷衍了事、工作不力、弄虛作假的要及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正、問責。確保反饋意見事事有著落、件件有回音，不折不扣地將巡察提出的意見和發(fā)現(xiàn)的問題整改落實到位，并及時向社會公開，接受干部、群眾監(jiān)督。

巡察整改階段性情況報告4

根據(jù)巡查工作反應情況和上級對整改工作的各項要求，我單位屢次召開相關會議進行專題研究分析，并在巡查的根底上深入開展自查工作，明確態(tài)度、堅決決心、深刻認識、認真反思，深挖問題根源，剖析緣由，將發(fā)現(xiàn)問題與解決問題緊密結合，現(xiàn)將相關情況報告如下：

一、整改中存在的問題及落實情況

〔一〕學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。存在問題：在開展學習活動過程中主要問題在于理論學習組織不夠深入；學習內容單一沒有著眼理論前沿，對黨和國家的時事熱點沒能及時進行學習；在組織集體學習的過程中缺少標準制度，學習結束后交流溝通少，學習效果打折扣。整改落實情況：結合單位實際情況，制定了年度學習工作制度和學習工作安排，由單位負責人為學習領導小組組長；嚴格落實領導干部講黨課制度，原那么上支部書記每年至少講2次黨課；利用集體活動開展學習交流，內容涉及多方面內容，包括法律、誠信建設等。

〔二〕整治形式主義、官僚主義情況存在問題：在日常的工作中力度不夠；在落實上級文件方面做的不到位；效勞群眾效率低。整改落實情況：依照單位職責全方位開展宣傳活動在重要時間節(jié)點全員上崗開展宣傳工作；認真落實好上級文件精神，重點開展了領域突出問題專項整治行動、某某突出問題專項摸排、倡樹宣傳工作，將改革和宣傳工作深入推進；對前來辦理的群眾實行一次辦結和一次性告知，提高群眾滿意度。

〔三〕執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細那么精神等方面存在問題：對“三公”經(jīng)費管理不夠精細化，公車使用制度不夠完善；辦公用房使用規(guī)劃不夠合理。整改落實情況：嚴格按照上級規(guī)定對“三公”進行預算管理，原那么上不允許超出預算；在賬簿登記方面進行統(tǒng)一分類登記，防止大而化之；制定了用車制度，完善了出車記錄和派車單，詳細記錄，杜絕用車亂象；對辦公用房進行了統(tǒng)一整理，嚴禁出現(xiàn)面積超標的情況。

〔四〕在資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程工程方面的廉潔情況存在問題：局部財務制度缺失以及在資產管理等方面不夠標準。 整改落實情況：先后制定并完善了《合同管理制度》、《收支管理制度》、《預算業(yè)務制度》、《政府采購管理制度》、《資產管理制度》；按照要求繪制了《“三重一大”決策流程圖》、《財務支出管理流程圖》、《物品采購工作流程圖》。

〔五〕審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改情況存在問題：通過20xx年預算執(zhí)行審計，20xx年收支審計，存在著局部賬務處理不夠標準，缺少附件的情況。整改情況：要求財務人員提高賬務水平，加強學習，盡量防止出現(xiàn)賬務錯記和漏記的情況；辦公室制定相關附件審核清單尤其是設立物品驗收和驗收監(jiān)督角色，但凡入庫物品均需經(jīng)兩人以上簽字；明確大額〔單筆預算資金5000元及以上的〕資金支付須經(jīng)集體研究之前方可進行支付，并將相關會議記錄復印件作為原始憑證入賬。

二、產生問題原因產生上述問題的原因有以下幾個方面：一是思想懈怠，不夠重視。在學習方面將學習當做了照本宣科，思維僵化，不能夠根據(jù)當前形勢去廣泛學習，創(chuàng)新意識不強，不敢將學習成果拿來使用。在業(yè)務時間對干部職工的學習管理疏于監(jiān)督，個人自學很多時候達不到應有的效果。二是制度不全，監(jiān)督不到位。單位人員、資金和資產較少，制度制定不夠完善，在日常的工作中財務人員、操作業(yè)務人員有時因人手不夠無法完全進行崗位剝離。在進行內部監(jiān)督中也存在著工作人員因業(yè)務知識水平不高而無法進行有效監(jiān)督。三是工作缺少謀劃和前瞻性。在處理業(yè)務工作中缺少超前謀劃，往往按照老思路、老方法去開展工作，導致工作千篇一律，沒有亮點和特色。

三、下一步工作思路在今后的工作中，我單位將進一步嚴查自糾，在市民政局的領導下認真做好各項工作，不斷提高工作效能；在駐局紀檢組的監(jiān)督下嚴格落實各項工作規(guī)定，積極配合各項檢查工作。

一是定期開展自查工作。對現(xiàn)有工作制度進行再梳理，查缺補漏。結合上級要求每年對財務進行收支審計，挑選資質良好的會計師事務所對賬目進行常態(tài)化審計，防范和化解財務風險。

二是開展學習教育活動。加大對干部職工的政治理論教育力度，在業(yè)余時間建立學習小組深化學習效果；由辦公室、財務室開展對單位職工進行制度教育，要熟悉并自覺遵守單位制定的相關規(guī)定，在內部管理和對外工作嚴格按照制度辦事。

三是健全長效機制，將整改工作做出實效。強化對整改結果的運用，進一步標準日常工作，推動維持工作高質量開展。

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