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公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇一
經(jīng)研究，公司決定召開年中工作會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
20xx年x月xx日，會期一天。
公司機關(guān)大禮堂
公司領(lǐng)導(dǎo)，一、二級項目經(jīng)理；公司機關(guān)：部門領(lǐng)導(dǎo)（安全總監(jiān)、總法律顧問、總經(jīng)理助理、三總師副職、紀(jì)委副書記），各部室正副職領(lǐng)導(dǎo)。
項目部：項目經(jīng)理、書記、總工、財務(wù)部長、安全總監(jiān)或安質(zhì)部長、物資或設(shè)備部長。
保定市公安局保涿分局：副局長
物業(yè)：主任、書記、財務(wù)部長
醫(yī)院：院長、書記、財務(wù)部長
機械化工程公司：經(jīng)理、書記、總工、財務(wù)部長
鄭州經(jīng)營工作部、廣州經(jīng)營工作部、廈門經(jīng)營工作部、青島經(jīng)營工作部、成都經(jīng)營工作部、西安經(jīng)營工作部、杭州經(jīng)營工作部、昆明經(jīng)營工作部、天津經(jīng)營工作部：負(fù)責(zé)人。
報到時間：20xx年x月xx日xx:xx前
報到地點：機關(guān)四樓會議室。
1、會議期間，各項目部要指派一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好日常工作，確保項目部各項工作有序進行。
2、原則上不得請假，與會人員如有特殊情況不能到會，須向公司主管領(lǐng)導(dǎo)請假。
3、與會人員須著淺色襯衫，深色褲子。
4、請各單位將參會人員名單（電子版）按附件格式于x月xx日xx:xx前按附件格式報至公司辦公室(郵箱qq:xxxxxxxxx)。
王大章（電話：xxxx-xxxxxxx/xxxxxxxxxxxqq:xxxxxxxx）
劉曉丹（電話：xxxx-xxxxxxx/xxxxxxxxxxxqq:xxxxxxxxx）
中鐵十八局集團第一工程有限公司
20xx年x月xx日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇二
“嚴(yán)于律己的境界濃縮在‘永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠衛(wèi)士’這句話里，英模不僅要做政治上的明白人，更要做政治上的帶頭人?！?/p>
8月13日，湖北省公安廳舉辦“政工講堂”，全國公安系統(tǒng)二級英模、武漢市公安局武昌區(qū)分局水果湖派出所所長劉繼平，全國公安機關(guān)愛民模范、武漢市公安局江岸區(qū)分局刑偵大隊副大隊長許奎，全國“三八”紅旗手、荊州市公安局技術(shù)偵察支隊政委孫田田，全國“三八”紅旗手、荊門市公安局指揮中心副主任鮑丹，全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、咸寧市公安局交警支隊二大隊教導(dǎo)員洪回德等五位基層英模民警就“嚴(yán)以律己”與廳機關(guān)民警做學(xué)習(xí)交流。
英模代表緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深情并茂的講述了自己多年來如何嚴(yán)于律己做表率的深切體會和感受，為廳機關(guān)民警上生動的一課，贏得大家的陣陣掌聲。
“嚴(yán)以律己英模為先，嚴(yán)以律己所長帶頭。從當(dāng)所長的第一年起，我就在所支部和全體民警大會上響亮的提出了“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”的隊伍管理理念。”劉繼平向大家介紹說。幾年來，水果湖派出所全體民警上下齊心，確保了轄區(qū)治安秩序的平穩(wěn)有序。
20--年，荊門市公安局指揮中心的多項考核指標(biāo)在全省名列前茅，被xxx確定為工作聯(lián)系點，而這些成績背后傾注了鮑丹的辛酸和汗水?！罢f起這些年我的最大遺憾就是對孩子的虧欠太多?！痹谡劶凹彝r她不禁流下熱淚。
通過這次活動，我對英模如何在嚴(yán)以律己中成長并發(fā)揮示范表率作用有了更加深入的了解，大家紛紛表示要向英模學(xué)習(xí)，向英?？待R?！八麄兊纳钋橹v述讓我們機關(guān)民警與基層公安英模之間有了一次心與心的交流，情與情的碰撞，他們的工作精神和態(tài)度深深的打動了我，我將以他們?yōu)椤畼?biāo)桿’，進一步以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好本職工作。”
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇三
關(guān)于實行違法犯罪有獎舉報的通告
20xx-05-29 來源 綏芬河市公安局
為充分發(fā)動廣大人民群眾及時舉報違法犯罪，積極參與群防群治，維護社會治安，打擊犯罪，打造“平安綏芬河”，確保全市人民安居樂業(yè)，綏芬河市公安局決定實行違法犯罪有獎舉報制度，現(xiàn)通告如下：
一、舉報內(nèi)容
(一)受理范圍：屬于公安機關(guān)管轄的刑事案件、重大治安案件等違法犯罪線索，暴力恐怖等危害國家安全的情況線索。
(二)內(nèi)容要求：舉報內(nèi)容要真實可靠，相關(guān)資料要真實有效，要說明線索來源。
二、舉報方式
(一)電話舉報：公安局設(shè)立舉報電話110、，24小時為舉報提供服務(wù)。
(三)來信舉報。舉報人可通過信件方式進行舉報。通信地址：綏芬河市公安局110報警服務(wù)臺，郵編：157399。
(四)來訪舉報。舉報人可直接綏芬河市公安局110報警服務(wù)臺進行舉報。
三、舉報獎勵
四、保密規(guī)定
公安機關(guān)將為舉報人嚴(yán)格保密;未經(jīng)舉報人同意，不得向任何人、任何單位透露舉報人的有關(guān)情況。
五、責(zé)任追究
(一)對舉報線索，公安機關(guān)將立即組織警力進行查證。對不積極查證的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)未經(jīng)舉報人同意，透露相關(guān)信息，造成不良后果的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(三)對在舉報中捏造事實、誣告陷害他人的，公安機關(guān)將依法追究責(zé)任。
本通告由綏芬河市公安局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實施。
綏芬河市公安局
20xx年5月29日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇四
各科室、處屬各單位：
為貫徹落實上級會議精神，總結(jié)回顧20xx年工作，安排部署20xx年工作，經(jīng)研究，決定召開管理處工作會議暨職工迎春聯(lián)歡會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下;
20xx年2月5日(星期二)上午8;30 —12;00
管理處四樓會議室
1、通報全省高速公路運營管理大檢查情況
2、宣讀省交通廳、廳高管局、省高管中心先進集體暨先進個人表彰決定
3、成小原處長做管理處工作報告
4、職工迎春聯(lián)歡會
1、管理處領(lǐng)導(dǎo)、管理處機關(guān)(含運維中心、服務(wù)區(qū)管理公司)全體人員、分中心班子成員暨各部門負(fù)責(zé)人、各收費站(綠通驗貨站)站長、服務(wù)區(qū)(停車區(qū))經(jīng)理、路政大隊(超限站)站隊長。
2、會議特邀德商、南林高速公路建設(shè)公司班子成員暨部門負(fù)責(zé)人參加。
3、參加職工迎春聯(lián)歡會部分演出人員可列席會議。
1、各參會代表請于20xx年2月5日(星期二)上午8;20分前入場。
2、各單位要按照通知要求組織參會代表集體乘車，按時參會。
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇五
站屬各單位：
20xx年時間過半，為掌握各項工作開展情況，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，分析原因，提出改進工作的措施，更好推動全年工作進展，全面完成年度各項任務(wù)，經(jīng)研究，決定召開站20xx年中工作會議。具體事宜通知如下：
時間：20xx年x月xx日(星期五)x:xx；
地點：站十四樓會議室。
站領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師、站各單位負(fù)責(zé)人、各支部書記、副科級以上干部。
各單位要按照“關(guān)于報送20xx年上半年工作總結(jié)的通知”要求，及時上報本部門上半年工作情況總結(jié)，提出下半年工作安排。
1、傳達(dá)局年中工作會議精神；
2、通報商業(yè)性地質(zhì)工作情況；
3、通報公益性地質(zhì)項目工作情況；
4、總結(jié)全站上半年工作情況，安排下半年工作任務(wù)。
請各單位參會人員統(tǒng)籌安排好工作，準(zhǔn)時到會。因工作原因需請假者，請履行請假手續(xù)。
辦公室
20xx年x月x日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇六
××××××(主送單位)：
為了××××××(目的)，根據(jù)××××××(依據(jù))，××××××(主辦單位)決定于××××年××月××日在××××(地點)召開××××?xí)h。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議內(nèi)容：××××。 二、參會人員：××××。 三、會議時間：××××。 四、會議地點：××××。 五、其他事項：
(一)請與會人員持會議通知到××××報到，××××(食宿費用安排)。
(二)請將會議回執(zhí)于××××年××月××日前傳真至×××(會議主辦單位或承辦單位)。
(三)×××××(其他需提示的事項，如會議材料的準(zhǔn)備等)。 (四)聯(lián)系人及郵箱、電話：××× ×××× ×× 附件：1.參會名額分配表 2.參會人員回執(zhí)表
(印 章)/部門或單位名稱 ××××年××月××日
(注：非正式的會議或級別較低會議，可以不用紅頭紙印發(fā)通知)
[會議通知]
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇七
關(guān)于預(yù)報20xx年主辦學(xué)術(shù)會議的通知
各單位：
根據(jù)教育部關(guān)于主辦各類學(xué)術(shù)會議的有關(guān)規(guī)定，以及我校制訂的學(xué)術(shù)會議管理辦法和《申請舉辦國際會議程序》，凡我校各單位主辦各類學(xué)術(shù)會議須在上一年的9月5日前提出預(yù)申報并通過學(xué)校報教育部審批，審批通過后主辦國際和港澳臺會議的單位須在對外承諾或發(fā)布會議通告前5個月向社科處正式簽報申請主辦會議，主辦國內(nèi)會議的單位須在會議召開前3個月向社科處正式簽報申請主辦會議。
現(xiàn)請各單位預(yù)報擬在20xx年主辦各類學(xué)術(shù)會議情況，具體事項如下：
1.各單位擬在20xx年主辦國際和港澳臺學(xué)術(shù)會議，請?zhí)顚憽秞x大學(xué)主辦人文社會科學(xué)國際和港澳臺學(xué)術(shù)會議預(yù)申報表》;擬主辦國內(nèi)學(xué)術(shù)會議，請?zhí)顚憽秞x大學(xué)主辦人文社會科學(xué)國內(nèi)學(xué)術(shù)會議預(yù)申報表》。
2.未進行預(yù)報的會議將不再受理申報。
3.請各單位務(wù)必在9月5日之前將學(xué)術(shù)會議預(yù)報表由單位負(fù)責(zé)人簽字蓋公章后報社科處，同時將電子版發(fā)送到。
4.若本單位20xx年不主辦學(xué)術(shù)會議，請在會議預(yù)報表上填寫“無”，并由單位負(fù)責(zé)人簽字蓋公章后報社科處。
5.學(xué)術(shù)會議的正式報批手續(xù)嚴(yán)格按照學(xué)校制訂的學(xué)術(shù)會議管理辦法執(zhí)行。
社科處
xx年x月x日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇八
為規(guī)范建筑市場秩序、確保建筑市場平穩(wěn)有序發(fā)展，根據(jù)《xxx刑法》、《xxx建筑法》、《xxx反不正當(dāng)競爭法》、《xxx治安管理處罰法》、《省建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理條例》、《省建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，市人民政府決定，在全市范圍內(nèi)開展規(guī)范整治建筑市場秩序行動，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、切實加強對建筑市場秩序規(guī)范整治工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立市建筑市場秩序規(guī)范整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)全市建筑市場秩序規(guī)范整治工作。各級各部門要切實加強對整治工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)，落實整治職責(zé)，強化整治措施，確保整治效果。
二、全面清理整治在建項目
（一）凡申報手續(xù)、證件齊全的在建項目，必須嚴(yán)格按照規(guī)劃、建工、監(jiān)理等主管部門的要求和設(shè)計方案標(biāo)準(zhǔn)組織施工。凡違反規(guī)劃設(shè)計、不按施工進行建設(shè)、施工現(xiàn)場管理不禮貌、標(biāo)準(zhǔn)化工地創(chuàng)立不達(dá)標(biāo)、存在各類質(zhì)量安全隱患等違規(guī)行為的在建項目，必須在規(guī)定時間內(nèi)做好整改工作；否則，依法強制停工并記施工企業(yè)不良記錄。
（二）未辦理報建手續(xù)的項目，不論規(guī)模大小，一律予以停工，辦理好相關(guān)手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)后方可開工。
（三）對施工企業(yè)技術(shù)力量、企業(yè)資質(zhì)達(dá)不到施工要求，存在掛靠、轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象的項目，一律予以停工。
三、全面整治建筑市場施工環(huán)境
（一）凡不具備相關(guān)建筑資質(zhì)，無從業(yè)所需的施工、質(zhì)檢、材料、安全、造價等“五員”，而從事工程攬建的勞動服務(wù)公司、物業(yè)公司、建筑公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司以及項目部等一律依法予以取締。
（二）對強攬工程，不按照市場價格、強行高價推銷基建材料或強收保護費行為一律依法從嚴(yán)處置。
（三）對煽動、唆使、組織群眾無理取鬧、阻工鬧事、敲詐勒索的首要分子和地痞地霸惡勢力，一律依法從嚴(yán)從快處置。
四、嚴(yán)肅整治工作紀(jì)律。對干擾整治行動，袒護包庇強行阻工、強攬工程、強買強賣行為和不依程序報建、不依設(shè)計施工的建筑業(yè)主、施工企業(yè)或者充當(dāng)其幕后保護傘的黨員干部和國家工作人員，堅決予以嚴(yán)肅查處；觸犯法律的，從嚴(yán)追究其法律職責(zé)。
五、堅決打擊打擾亂建筑市場秩序行為。建設(shè)業(yè)主、建筑企業(yè)要顧全大局、深明大義、遵紀(jì)守法、進取支持、自覺參與綜合整治行動，共同維護建筑市場秩序。對公然對抗、阻撓執(zhí)法甚至鼓動群眾上訪鬧事的人員，將依法予以嚴(yán)厲打擊。歡迎各級人大代表、政協(xié)委員和廣大市民對整治工作進行監(jiān)督并提出合理提議，對違紀(jì)違法違規(guī)行為進行舉報。
xxxx年xx月xx日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇九
）+ + 縣工信 局干部隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告
公安 隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告（ 市級）
xx 森林公安隊伍自組建以來，在各級黨委政府和上級公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，已成為保護生態(tài)安全、維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定不可或缺的力量，工作成效有目共睹，工作成績得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。但由于森林公安起步晚、起點低、基礎(chǔ)薄弱，加上后天認(rèn)識上、管理上、投入上等等的不足，致使森林公安隊伍發(fā)展緩慢、滯后，工作任務(wù)與當(dāng)前形勢極不適應(yīng)，在一定程度了制約了其職的充分發(fā)揮?，F(xiàn)結(jié)合 xx 市森林公安隊伍現(xiàn)狀，就對加強隊伍建設(shè)與管理作幾點初淺的探討。
一、隊伍和機構(gòu)情況 （一）主要職責(zé)。森林公安機關(guān)是國家林業(yè)部門和公安機關(guān)的重要組成部分，是具有武裝性質(zhì)兼有刑事、治安和行政執(zhí)法職能的專門保護森林及野生動植物資源、保護生態(tài)安全、維護林區(qū)社會治安秩序的一支專業(yè)公安隊伍。
（二）機構(gòu)情況。xx 市森林公安局成立于 20xx 年，前身為市林業(yè)局森?？?，20xx 年改編為 xx 市森林公安局，根據(jù) x 機編
- 2 - [20xx]xx 號文件批復(fù)，機構(gòu)級別為正科級，核定政法編制 xx 人、工勤編 3 人。2019 年共有在職民警 xx 人、工勤 x 人、退休干部x 人、輔警 xx 人、臨聘人員 xx 人、大學(xué)生志愿者人、公益性崗位人員 x 人，其中黨員干部 xx 人。
2019 年 x 月 xx 日 機構(gòu)改革掛牌更名為“xx 市自然資源公安局（市公安局自然資源大隊）”。
2019 年 x 月 x 日 ，市委辦、市政府辦下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整 x 發(fā)〔20xx〕x 號、x 辦發(fā)〔20xx〕xx 號文件部分內(nèi)容的通知》（x 辦發(fā)〔20xx〕xx號），將“市自然資源公安局”更名回“市森林公安局（市公安局森林警察大隊）”，按照屬地化原則，交由市公安局直接領(lǐng)導(dǎo)管理，其職責(zé)和機構(gòu)調(diào)整按照行業(yè)公安機關(guān)管理體制調(diào)整的統(tǒng)一部署推進落實。
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子及內(nèi)設(shè)機構(gòu)。配備局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子 x 名，其中局長、政委各 x 名（正科級）、副局長 x 名（副科級），政工監(jiān)督室主任 x 名（副科級）；內(nèi)設(shè)股所室機構(gòu) x 個（辦公室、政工監(jiān)督室、法制室、刑偵中隊、治安中隊）；下設(shè) xx、xx、xx、xx、xxx 個林區(qū)基層派出所（戶育所尚未籌建），派出所所長及教導(dǎo)員為副科級。
- 3 - 二、在隊伍建設(shè)上下功夫，努力打造過硬森林公安隊伍 今年以來，市森林公安局在市委、市政府、市政法委、上級公安機關(guān)以及林業(yè)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護森林生態(tài)安全和林區(qū)穩(wěn)定為使命，緊緊圍繞打防工作職能和公安“四項建設(shè)”，不斷提升依法履職能力水平，各項工作取得突破性進展，為我市林業(yè)改革發(fā)展和爭當(dāng)生態(tài)文明建設(shè)排頭兵提供了堅強的保障。特別是在日常工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢牢把握新時代黨的建設(shè)新要求，狠抓全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治警各項工作，同步落實愛警暖警措施，努力鍛造一支與森林公安職責(zé)使命相匹配、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
（一）狠抓職能主責(zé)，努力維護我市森林生態(tài)安全。今年來，全市森林公安機關(guān)共查處各類森林及野生動植物案件 xxx 起，其中刑事案件 xx 起、林業(yè)行政案件 xxx 起，打處違法犯罪人員 xxx人次，挽回經(jīng)濟損失 萬元。案件查處總數(shù)較 20xx 年（xxx起）相比上升了 ，破獲刑事案件數(shù)較去年（xx 起）相比上升了 。
（二）高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)抓隊伍監(jiān)督管理。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，層層簽訂嚴(yán)格執(zhí)行警規(guī)警紀(jì)、反腐倡廉責(zé)任狀，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，隊伍養(yǎng)成教育得到強化。根據(jù)《xx市紀(jì)委市監(jiān)委推進以案促改制度化常態(tài)化工作（試行）》
- 4 - 的文件精神，認(rèn)真對照文件要求的“六個方面問題清單”，深刻反思剖析了我局 x 名黨員干部的違紀(jì)違法案例，圍繞違紀(jì)案例發(fā)現(xiàn)的問題，進一步吸取教訓(xùn)，舉一反三，全面深刻進行黨性分析，認(rèn)真查擺局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在履行全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題，緊密結(jié)合思想和工作實際，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，全面整治當(dāng)前隊伍中思想意識、政治規(guī)矩、紀(jì)律作風(fēng)和從嚴(yán)治警等方面存在的問題和差距，推動了隊伍紀(jì)律作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。
（三）以黨建促隊建，抓牢抓實黨支部建設(shè)。班子成員帶頭深入學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”“作風(fēng)紀(jì)律教育大整頓”主題教育常態(tài)化制度化，切實履行主體責(zé)任，不折不扣抓好巡視反饋問題整改任務(wù)落實。落實從優(yōu)待警各項措施，加強執(zhí)法維權(quán)保障，維護民警休假權(quán)益，緩解基層民警壓力，做好撫恤優(yōu)待工作，加大困難民警救助力度，增強隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。按照黨支部規(guī)范化建設(shè)的部署要求，深入推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，查缺補漏、進一步健全完善黨支部制度臺賬，切實落實“黨建促隊建”工作要求。
（四）積極推動深化改革重點任務(wù)落實。努力完成了 2019年度省級統(tǒng)一招警工作，面向 xx 警官學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生招錄民警x 人。積極推動森林公安機關(guān)兩個職務(wù)序列改革，爭取全市森林
- 5 - 公安民警全員納入改革范疇。根據(jù)全市機構(gòu)改革要求，加大積極主動請示匯報力度，將職責(zé)和機構(gòu)編制調(diào)整按照行業(yè)公安機關(guān)管理體制調(diào)整的統(tǒng)一部署推進落實。
三、工作存在的困難和問題 （一）局領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)行不夠到位、黨性原則有所弱化。
（二）在工作上與干部職工談心交流少，支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。
（三）個別民警以自我為中心，組織觀念、紀(jì)律意識淡薄，缺乏大局意識，一定程度上存在作風(fēng)懶散、紀(jì)律渙散及有時存在政令、警令不通現(xiàn)象。
（四）部分民警對自己的崗位職責(zé)認(rèn)識不到位，對工作責(zé)任心不強、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項敷衍應(yīng)付，在辦理案件過程中執(zhí)法意識不強，對自己辦理的案件質(zhì)量要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)。
（五）安于現(xiàn)狀，進取精神不強，奉獻(xiàn)精神欠缺，有畏難厭戰(zhàn)情緒。
四、對提升隊伍整體建設(shè)的幾點意見建議 （一）建立健全規(guī)章制度，狠抓作風(fēng)紀(jì)律。針對隊伍管理中存在的漏洞，以及少數(shù)干部存在的庸、懶、散現(xiàn)象，切實結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的整改階段，建立一套行之有
- 6 - 效的干部管理措施，建立健全獎勵和懲處機制，避免重表揚輕懲戒的現(xiàn)象存在，班子成員要大膽管理，破除“老好人”思想。
（二）落實從優(yōu)待警，激發(fā)內(nèi)在活力。堅持把解決民警思想問題、作風(fēng)問題、工作問題與解決民警政治、經(jīng)濟待遇和實際生活困難相結(jié)合，最大限度地落實從優(yōu)待警相關(guān)措施，凝聚警心，調(diào)動廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力營造“栓心留人”的好環(huán)境。從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警有機結(jié)合起來，在從工作紀(jì)律、規(guī)范執(zhí)法值勤方面對民警嚴(yán)格要求的同時，想方設(shè)法落實好民警關(guān)愛相關(guān)制度。
（三）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮帶頭模范作用。領(lǐng)導(dǎo)班子是森林公安隊伍的排頭兵和中堅力量，其能否真正起到帶頭作用，事關(guān)整個森林公安工作的成敗。在森林公安領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備上，要堅決實行“下管一級”制度，并敢于突破論資排輩、遷就照顧等傳統(tǒng)觀念，把那些德才兼?zhèn)?、能力突出、能干事、會干事的同志充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去，讓他們挑大梁、唱主角，做到從政治上關(guān)心、工作上關(guān)懷、生活上關(guān)愛，努力給他們創(chuàng)造一個“干事創(chuàng)業(yè)”的良好環(huán)境。尤其是對基層單位的領(lǐng)導(dǎo)，可通過考核評議、民主測評等多種方式方法，建立起一套能上能下、優(yōu)勝劣汰的科學(xué)用人機制，使“有為、有位、有威”的科學(xué)發(fā)展觀能更好地體現(xiàn)在森林公安的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，使這支隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力能不斷增強。
- 7 - （四）防微杜漸，嚴(yán)守黨規(guī)警紀(jì)。結(jié)合主題教育活動，深入貫徹落實德宏州委、州政府治理行政不作為、治理庸懶散的相關(guān)規(guī)章制度及“五條禁令”、“六條警規(guī)”、“八項規(guī)定”等有關(guān)規(guī)定；對存在一般苗頭性問題的民警，進行談話教育整改；對少數(shù)自我約束不嚴(yán)，紀(jì)律作風(fēng)松懈，大錯不犯、小錯不斷的民警，建立“一對一”幫扶機制，落實分管局領(lǐng)導(dǎo)、所領(lǐng)導(dǎo)進行重點幫助。同時，政工督察部門加大對各部門的督察工作力度對違反規(guī)定人員，除對責(zé)任人員進行處理外，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門領(lǐng)導(dǎo)，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行處理，并作為年終考核考評的依據(jù)。
（五）徹底破除安于現(xiàn)狀、進取精神不強的現(xiàn)狀。教育引導(dǎo)民警在工作緊、任務(wù)重、壓力大的時候，也不能有畏難情緒和等一等、看一看的想法，切實改進工作作風(fēng)和工作方式，提高工作成效，不斷增強奉獻(xiàn)精神，克服畏難厭戰(zhàn)情緒，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務(wù)、扎實工作的良好導(dǎo)向。
（六）嚴(yán)守為民服務(wù)的宗旨，增強服務(wù)群眾意識。班子成員主動下基層調(diào)研，著力解決基層存在困難和問題，不坐在辦公室想事做事，打破常規(guī)式、本本式地工作，有目的性、針對性的開展工作，，加強在干部職工談心交流，細(xì)致做好思想工作，全面聽取黨員干部職工的意見，全面了解黨員干部思想狀況和基層干部生活情況，幫助干部職工解決實際困難，杜絕官僚主義的工作
- 8 - 作風(fēng)。帶頭抓團結(jié)干事的良好氛圍，增強干部隊伍工作積極性，提高工作能力和工作水平，增強干部隊伍活力。
縣工信 局干部隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告
為全面了解和掌握我局干部隊伍的現(xiàn)狀，探索進一步加強干部隊伍建設(shè)的新途徑，對我局干部隊伍建情況題進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、基本現(xiàn)狀
截至 2020 年 10 月，我局共有 xx 個編制，在職人員 xx 人，共有 xx 個科室，職數(shù)設(shè)正科級 xx 人，副科級 xx 人，主任科員xx 人，副主任科員 xx 人，實配正科級 xx 人，副科級 xx 人，副主任科員 xx 人，正股級 xx 人，副股級 xx 人，共 xx 人，其中女干部 xx 人，黨員干部 xx 人，平均年齡為 xx 歲，其中年齡在 50
- 9 - 歲以上有 xx 人，40 歲至 50 歲之間有 xx 人，30 歲至 40 歲之間有 xx 人，研究生學(xué)歷 xx 人，大學(xué)學(xué)歷 xx 人，大專學(xué)歷 xx 人。
二、當(dāng)前機關(guān)干部隊伍中存在的主要問題
近年來，通過不忘初心，牢記使命主題教育，兩學(xué)一做、三嚴(yán)三實等活動，機關(guān)干部隊伍作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，整體素質(zhì)有了明顯提高。但與跨越式發(fā)展要求相對照，還有較大的距離，在少數(shù)干部中還存在著不少問題，主要表現(xiàn)在：
1.理論學(xué)習(xí)不夠。機關(guān)干部中忽視理論學(xué)習(xí)的傾向一定程度存在，不重視知識更新，靠老經(jīng)驗決策辦事，與時代發(fā)展要求格格不入。有的干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論，也缺乏對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，業(yè)余時間熱衷于各類娛樂活動；有的干部雖然也在學(xué)習(xí)，但淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)用脫節(jié)；有的干部沒有把學(xué)風(fēng)問題作為一個政治問題來對待，學(xué)習(xí)不注意聯(lián)系實際，難以虛實相結(jié)合，效果不佳。
2.作風(fēng)不夠端正。有的干部工作作風(fēng)浮夸，深入務(wù)實不足，解決問題只停留在表面，不作深入的調(diào)查研究，就事論事，照搬照套，不動腦筋，辦事無立場、無觀點、無原則，遇到困難繞道走，碰到問題拖、拉、推；有的干部工作不求上進求安穩(wěn)，不求學(xué)習(xí)憑經(jīng)驗，不求紀(jì)律求自由，問題矛盾全上交，認(rèn)為權(quán)力不夠，一攤了之；有的干部抓工作流于形式，不求實際效果，只憑主觀想象，缺少了解實情，難以解決實際問題.
3.精神不夠振作。有的干部缺少憂患意識、危機意識，認(rèn)為
- 10 - 進了機關(guān)大門工作就安穩(wěn)，不求上進，得過且過，工作無精打采，對自己無要求；有的干部缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，只圖安逸，不思進取，只圖享受不講奉獻(xiàn)，只比待遇不比貢獻(xiàn)，總感到自己吃虧，處在一種不平衡的心態(tài)之中；有的干部組織觀念淡薄，機關(guān)制度不遵守，工作無紀(jì)律自由散漫，影響了機關(guān)干部的整體形象。
4.思想觀念陳舊。有的干部自我感覺良好，習(xí)慣于用傳統(tǒng)方法解決現(xiàn)實中的新問題，主觀教條，形而上學(xué)，其結(jié)果是問題越積越多，矛盾越積越大，不找自身原因，一味責(zé)怪下屬覺悟不高工作難做；有的干部個人主義思想嚴(yán)重，一切以自我利益為中心，在工作上表現(xiàn)為華而不實，只求應(yīng)付了事；有的干部辦事不講原則，以小團體利益為標(biāo)準(zhǔn)，團結(jié)協(xié)作精神不夠；有的干部存在一些不健康的思想和行為，勤政廉政意識不強，享樂主義思想嚴(yán)重等等。
上述種種現(xiàn)象盡管只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但如果任其發(fā)展，勢必影響到整體干部隊伍的戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重?fù)p害機關(guān)干部在群眾中的形象。
三、加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)的對策與措施
針對存在的有關(guān)問題和原因，通過調(diào)研對干部隊伍建設(shè)提出如下對策與措施：
從建立完善機制入手，以制選人、以制管人、以制律人，提高干部隊伍的整體素質(zhì)
1.建立競爭機制。建立充滿生機和活力的選人用人制度，最
- 11 - 根本的是要引入競爭機制，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，這是加強干部隊伍建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)的治本之策。把“公開選拔”、“民主推薦”、“任前公示”、“競爭上崗”等一系列制度建立并配套完善起來，增加選人用人的科學(xué)性、合理性、全面性，擴大干部工作的民主。從而使優(yōu)秀的人才充實到干部隊伍中來，使優(yōu)秀的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，促使機關(guān)干部在思想上有一種緊迫感、危機感。
2.建立激勵機制。要激活干部的工作熱情，始終保持事業(yè)需要的良好精神狀態(tài)，非常重要的是要建立完善一個考核評價和獎懲機制。要按照“平時與定期、定性與定量、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則對干部進行考核，做到科學(xué)、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀和工作中做出突出貢獻(xiàn)的，要加大表彰、和使用力度；對考核不稱職或平時工作表現(xiàn)差的，采取告誡、降職、免職等約束措施。以此來激發(fā)干部的工作激情，使干部始終保持一種良好的工作精神狀態(tài)，多為群眾著想，更加務(wù)實工作。
3.建立退出機制?！澳苌想y下、能進難出”是目前干部任用中的一個難題。要在重視思想觀念上引導(dǎo)和疏導(dǎo)...
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇十
各市市委、市政府，省委各部委，省各委辦廳局，省各直屬單位，部屬各有關(guān)單位：
為貫徹中發(fā)〔2002〕3號和國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2002〕3號文件，傳達(dá)全xxx隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議精神，部署20xx年我省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，省委、政府決定，于6月18日在南京召開全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議?，F(xiàn)把有關(guān)事項通知如下：
各市分管軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的副書記或副市長1名，市委組織部、人事局、勞動局負(fù)責(zé)同志和市委組織部綜合干部科(處)長、軍轉(zhuǎn)辦主任各1名。
省委各部委，省各委辦廳局，省各直屬單位及部屬各有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志和人事(干部)處長各1名。
軍隊出席會議人員的通知由省軍轉(zhuǎn)辦另發(fā)。
會議定于6月18日在南京雙門樓賓館(南京市虎踞北路185號)召開，會期1天。各市出席會議人員于6月17日下午到雙門樓賓館報到;省級機關(guān)各部門、單位和部屬各有關(guān)單位出席會議人員6月18日上午8：15直接到雙門樓賓館開會。各市限帶車2輛。
各市、省級機關(guān)各部門、單位和部屬各有關(guān)單位請于6月17日上午11時前把出席會議人員名單報省軍轉(zhuǎn)辦。
江蘇政府辦公廳
二○xx六月十五日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇十一
一、請示的特點：
請示具有超前性、說明性、單一性、時效性、期復(fù)性的特點。
1、超前性指的是請示必須是在辦事之前;
2、說明性指的是請示的目的是向上級說明情況，請求給予幫助;
3、單一性指的是請示必須“一文一事”，不可幾個事項在一份請示中體現(xiàn);
4、時效性指的是請示需要有辦理時間要求;
5、期復(fù)性指的是請示需要上級給予明確性答復(fù)。
二、請示的類型
請示根據(jù)行文的目的不同，可分為三類：
1、請求批準(zhǔn)類，如購置設(shè)備的請示;
2、請求幫助類，如借款的請示;
3、請求批轉(zhuǎn)類，如加強單位資質(zhì)管理的請示;
4、請求指示類，如薪資調(diào)整方案的請示。
三、請示的邏輯關(guān)系與結(jié)構(gòu)
行文邏輯關(guān)系：為什么--怎么樣。
公文結(jié)構(gòu)：請示緣由—請示事項、結(jié)束語。
四、請示的寫法
標(biāo)題：一般用“事由加文種”。
主送單位：為上級單位，注意請示不得向領(lǐng)導(dǎo)個人行文。
正文：需寫明為什么請示，請示什么。首先說明請示的原因，接著針對請示事項提出意見或建議，結(jié)尾用征詢語氣明確提出請示要求。
發(fā)文單位及日期：署名和日期。
五、需遵循的原則及注意事項：
1、請示應(yīng)當(dāng)“一文一事”，不能在一份請示中有多個請示事項;
2、請示一般只有一個主送單位，如果需要同時送其他單位，應(yīng)該用抄送的形式，但不得同時抄送下級單位;
3、請示一般不得越級請示，如因特殊原因確需越級請示的，應(yīng)該抄送被超過的`上級單位;
4、受雙重上級單位領(lǐng)導(dǎo)的，如向上級單位請示，應(yīng)該寫明主送單位和抄送單位，由主送單位負(fù)責(zé)答復(fù);
5、請示的理由要充分，要求要合理;
6、格式要正確，語言要得體。
關(guān)于xxxxx的請示
(標(biāo)題：二號小標(biāo)宋體加粗，可分一行或多行居中排布。標(biāo)題下空一行。)
xx部長：(三號仿宋，主送機關(guān)必須是發(fā)文機關(guān)的上級機關(guān)，且只有一個主送機關(guān)。)
因xxxxxxxxxx，為了xxxxxxx，特請求xxxxxx。
(請示的原因+明確請示事項：請示的原因即單位目前存在的問題或困難，這為上級批準(zhǔn)請示提供充足的依據(jù)。請示事項，即請示什么問題，也可提出自己的建議和辦法，必須寫得具體明確。)
妥否，請批示。(結(jié)語一般采用習(xí)慣的幾種說法，如“當(dāng)否，請予批復(fù)?！薄巴追瘢埮??！薄罢堄鑼徟！钡?。)
附件：xxxxx(正文下共一行，三號仿宋體，附件名稱后不加標(biāo)點符號。)
xxx部門
(標(biāo)題寫明發(fā)文機關(guān)的，可直接加蓋公章而不再署名)
x年x月x日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇十二
一、調(diào)研目的
二、調(diào)研方法
（一）調(diào)研設(shè)計
說明所開展的項目是屬于探索性調(diào)查、描述性調(diào)查、因果性調(diào)查、還是預(yù)測性調(diào)查，以及為什么適用于這一特定類型調(diào)查。
（二）資料收集的方法
所采集的是原始資料還是次級資料。結(jié)果的取得是通過調(diào)查、觀察、還是實驗。所用調(diào)查問卷或觀察記錄表應(yīng)編入附錄。
（三）抽樣方式
目標(biāo)總體是什么，抽樣框如何確定，是什么樣的樣本單位，它們?nèi)绾伪贿x取出來。
三、調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
本次調(diào)查共有xx人參加并且完成了問卷，回收率為xx%。有效問卷占xx%。我們主要針對xxxx，被調(diào)查的對象主要xxxx，針對xx問題的xx方面進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析并最后給出我們小組的相關(guān)建議。
四、結(jié)論
五、營銷啟示與建議
心得體會
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇十三
一、趕超先進，科學(xué)管理
二、創(chuàng)新思路，推進“三基”
早在xx年開展的“三基”工程建設(shè)中，楊連喜同志著重組織開展了兩項警務(wù)機制改革，一是“派出所人口動態(tài)管理”，二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理轉(zhuǎn)移”。通過上述改革的實施，林區(qū)的森林治安、社會治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，森林資源和生態(tài)安全得到了有效保護。他積極爭取黨政支持，先后合并了內(nèi)設(shè)機構(gòu)，在80%的山上林場、所建立了居家式警務(wù)室，為所有社區(qū)民警配備了計算機和統(tǒng)一標(biāo)識的警用摩托車。公安局先后被國家林業(yè)局森林公安局、省公安廳、省林業(yè)公安局、牡林公安局確定為“三基”工程建設(shè)示范公安局。
三、率先垂范，苦練精兵。
楊連喜同志在工作中處處發(fā)揮帶頭作用，尤其在大練兵活動中，他與普通民警一道，頂著炎炎烈日摸爬滾打。在努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，他還不斷提高自己的理論水平，他撰寫的多篇調(diào)研文章被國家及省級刊物發(fā)表。在他的帶動下，公安局的大練兵活動取得了喜人成果，在省、地組織的大練兵比武競賽中，取得了團體第一名和3個單項第一名的優(yōu)異成績，并連續(xù)四年在全省森工林區(qū)執(zhí)法質(zhì)量考評中被評為優(yōu)秀單位。該局刑警大隊還被省局指定代表全省森工刑警參加省公安廳組織的刑警大比武，取得了森林公安有史以來的最好成績。
四、秉公執(zhí)法，無私無畏。
楊連喜同志當(dāng)公安局長6年多，打擊處理各類違法犯罪嫌疑人2300余人，經(jīng)常有人打恐嚇電話或者發(fā)威脅短信，他對此毫不畏懼。他常說：“如果讓人情和恐嚇束縛手腳，別說干好工作，就是行使職權(quán)也很難?！彼€經(jīng)常告誡家人，不準(zhǔn)為任何人說情，只能支持他共同抵制不正之風(fēng)。在用人上楊連喜同志不看關(guān)系看政績，提拔任用干部一律遵循公平、公正、公開的原則，實行競爭上崗。xx年以來，公安局在提拔調(diào)整干部過程中，無一人提出異議。
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇十四
各市市委、市政府，省委各部委，省各委辦廳局，省各直屬單位，部屬各有關(guān)單位：
為貫徹中發(fā)〔2002〕3號和國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2002〕3號文件，傳達(dá)全^v^隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議精神，部署2002年我省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，省委、政府決定，于6月18日在南京召開全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議?，F(xiàn)把有關(guān)事項通知如下：
各市分管軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的副書記或副市長1名，市委組織部、人事局、勞動局負(fù)責(zé)同志和市委組織部綜合干部科(處)長、軍轉(zhuǎn)辦主任各1名。
省委各部委，省各委辦廳局，省各直屬單位及部屬各有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志和人事(干部)處長各1名。
軍隊出席會議人員的通知由省軍轉(zhuǎn)辦另發(fā)。
會議定于6月18日在南京雙門樓賓館(南京市虎踞北路185號)召開，會期1天。各市出席會議人員于6月17日下午到雙門樓賓館報到;省級機關(guān)各部門、單位和部屬各有關(guān)單位出席會議人員6月18日上午8：15直接到雙門樓賓館開會。各市限帶車2輛。
各市、省級機關(guān)各部門、單位和部屬各有關(guān)單位請于6月17日上午11時前把出席會議人員名單報省軍轉(zhuǎn)辦。
xxx
20xx年xx月xx日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇十五
××公司關(guān)于召開計劃生育工作會議的通知 所屬各單位： 為了總結(jié)交流經(jīng)驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實盛市計劃生育工作會議精神，做好今年計劃生育工作，經(jīng)研究決定召開計劃生育工作會議。
現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
××公司 ×年×月×日 中涂協(xié)(xx)協(xié)字第018號 關(guān)于召開xx年顏料行業(yè)工作會議的通知 各顏料企業(yè)及涂料相關(guān)單位： xx年是我國“十一五”規(guī)劃開局的第一年。如何在新的一年乃至整個“十一五”期間進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，把握市場定位，改變經(jīng)濟增長方式，保持顏料工業(yè)健康有序的向前發(fā)展，是整個顏料行業(yè)當(dāng)前亟待解決的重要課題和任務(wù)。為促進國內(nèi)顏料企業(yè)在新時期有更大的進步與發(fā)展，從整體上提高行業(yè)自主創(chuàng)新能力和水平。
中國涂料工業(yè)協(xié)會研究決定xx年5月25 日在成都召開xx年全國顏料行業(yè)經(jīng)濟工作會議。
會議由中國涂料工業(yè)協(xié)會和顏料各專業(yè)分會聯(lián)合主辦。會議的主題是“引領(lǐng)顏料行業(yè)走向未來”。此次會議將邀請政府有關(guān)職能部門、科研院所、專業(yè)協(xié)會以及在顏料應(yīng)用領(lǐng)域潛心研究的專家、學(xué)者進行有針對性的專題講座和報告。
現(xiàn)將會議的有關(guān)事宜通知如下：
一、會議的主要內(nèi)容
1、大會會議議題(一天)
(1) 加強行業(yè)自律，提高責(zé)任關(guān)懷意識，提升行業(yè)環(huán)境保護整體水平;
(2) xx年我國無機顏料主要行業(yè)經(jīng)濟運行情況及發(fā)展趨勢;
(3) 我國有機顏料工業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展;
(4) 國內(nèi)主要礦產(chǎn)資源儲量及配置;
(5) 顏料在涂料工業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域中的品質(zhì)要求和發(fā)展趨勢;
(6) 應(yīng)對歐盟貿(mào)易壁壘的主要方法和措施;
(7) 匯率變動與對外貿(mào)易;
(8) 顏料工業(yè)的環(huán)境治理與工業(yè)衛(wèi)生;
(9) 顏料產(chǎn)品現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)與國際標(biāo)準(zhǔn)差距對比; (10) 顏料用礦產(chǎn)品進口稅則、稅率亟待調(diào)整的相關(guān)情況。
2、分會年會議題(一天) 由各分會自行安排。
二、會議時間及日程安排 年 月 日全天報到， 日兩天會議(內(nèi)容安排詳見日程表)。
三、參會人員 顏料生產(chǎn)企業(yè)、配套企業(yè)、科研院所、科工貿(mào)公司及涂料相關(guān)企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員。
1、會議地點：安蓉大酒店(掛牌三星，成都市茶店子正街132號)
2、乘車路線： 火車北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士約13元。
飛機場：乘303大巴至天府廣場轉(zhuǎn)4路或98路至茶店子站即可。乘的士約70元。
1、會員單位會務(wù)費xxxxxxx元/人，非會員單位會務(wù)費xxxxxxx元/人(住宿費自理xxxxxxx元/人·天，包間xxxxxxx元/天·間。需要包間者請在回執(zhí)中注明)。
2、會議期間將組織兩天考察，考察費用為500元/人。(請參加考察的代表務(wù)必在回執(zhí)備注欄中注明，并將考察費用與會務(wù)費一并匯入中涂協(xié))。
請各單位收到通知后認(rèn)真組織人員參會。并將回執(zhí)于xx年5 月15日前傳回中涂協(xié)。(會務(wù)費在5月20日前匯入中國涂料工業(yè)協(xié)會的單位，會員單位按xxxxxxx元/人優(yōu)惠，非會員單位按xxxxxxx元/人優(yōu)惠)。
聯(lián)系人：丁智 王晨
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇十六
時間：20年4月25日午時3點
地點：學(xué)工辦會議室
參加人員：07，08，09級黨員、預(yù)備黨員
會議資料：
1、確定09級，請有意推薦09級黨員梳理自我手頭上所負(fù)責(zé)的培養(yǎng)對象的名單及培養(yǎng)對象的現(xiàn)狀，在會上作簡單報告
此議程主要是期望讓黨支部的成員更多地了解其他遞交入黨申請書的同學(xué)的情景，無需收集群眾意見，只需要介紹自我的培養(yǎng)對象的`情景即可
3、關(guān)于07級黨支部支委會成員的選舉
4、關(guān)于xxxx等四名同學(xué)接收為預(yù)備黨員的通表(待定)
注意事項
請各位黨員安排好自我的時間，務(wù)必參加此次黨支部會議。
xx校區(qū)本科生聯(lián)合黨支部
xx年xx月xx日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇十七
為了進一步加強基本農(nóng)田保護和農(nóng)村建房管理，有效促進“查非糾違”工作的開展，根據(jù)《xxx土地管理法》、《xxx城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、xxx《基本農(nóng)田保護條例》、《省基本農(nóng)田保護條例》、《省實施《xxx土地管理法》辦法》、《省實施《xxx城鄉(xiāng)規(guī)劃法》辦法》、《鳳凰縣“查非糾違”甄別處置細(xì)則》規(guī)定，經(jīng)鄉(xiāng)人民政府研究，決定對木里鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)處理農(nóng)村違法建房相關(guān)事宜通告如下：
一、農(nóng)村村民一戶只能擁有一處宅基地。農(nóng)村村民建住宅應(yīng)當(dāng)貼合土地利用總體規(guī)劃。
二、任何單位和個人在本鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行建設(shè)行為，應(yīng)當(dāng)向團體土地的所有者和村民委員會提出書面申請，經(jīng)鄉(xiāng)人民政府審核，報縣人民政府批準(zhǔn)。
三、限期拆除在非法占用的耕地上新建的建筑物，建設(shè)單位和個人必須立即停止施工，自行拆除。
四、對非法占用耕地的建房戶和非法從事土地交易的農(nóng)戶一律暫停享受政府各項優(yōu)惠政策，并依法從重處罰。
五、對經(jīng)國土部門認(rèn)定的不影響用地規(guī)劃在自有承包團體土地上建自住房的非法建設(shè)戶，自覺理解處罰后，按建設(shè)同期政策補交相關(guān)稅費。
六、對自行拆除并恢復(fù)土地原狀的非法建設(shè)戶，因住房困難確需建房的，另選地址貼合規(guī)定的，能夠優(yōu)先研究扶貧建房等各種優(yōu)惠政策。
七、對無視法律規(guī)定，拒不執(zhí)行處理的，依法律規(guī)定，由鄉(xiāng)人民政府聯(lián)合有關(guān)執(zhí)法部門對違法違章建筑強制拆除，所產(chǎn)生的一切后果和費用由非法建筑戶自行負(fù)責(zé)。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事職責(zé)。
八、本通告由木里鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
九、本通告自印發(fā)之日起施行。
xxxx年xx月xx日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇十八
各系（部)、相關(guān)職能部門:
根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排，定于20xx年1月18日召開20xx年教學(xué)工作會議?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
以學(xué)分制改革為切入點，積極推進教育教學(xué)綜合改革
1、會議時間:1月18日，會議日程安排見附件。
2、會議地點:國際報告廳（唯美樓5306）
院領(lǐng)導(dǎo)；各系（部）全體人員；教務(wù)處、學(xué)團工作處科以上人員；其他職能部門主要負(fù)責(zé)同志。
1、所有參會人員必須按時到會，不得無故缺席或中途離開，如有特殊情況不能參加必須提前請假，處級（含助理）以上領(lǐng)導(dǎo)報分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他人員報組織人事處批準(zhǔn)。
2、服從會議安排，按時到達(dá)指定的會議或活動地點。應(yīng)遵守會場紀(jì)律，將通訊工具關(guān)閉或調(diào)到震動狀態(tài)，不遲到、早退，文明參會。
3、《山東財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院學(xué)分制改革實施方案（草案）》會前下發(fā)，請各系部就《方案》開展深入思考和討論，根據(jù)本單位各專業(yè)十年來的建設(shè)與發(fā)展情況和存在的問題提出學(xué)分制改革的大體思路，并匯集本單位對《方案》的修改意見與建議，并在會議上根據(jù)大會主題進行交流發(fā)言（時間控制在10分鐘以內(nèi)）。
教務(wù)處
二○xx年一月十一日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇十九
為切實落實我校關(guān)于加強學(xué)生思想教育工作的意見精神，進一步尋找加強學(xué)生教育的突破口，切實在實際中提高班主任工作水平，經(jīng)研究決定召開本學(xué)年第一次班主任研討會，現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：
一、研討主題：把握教育契機，促進學(xué)生成長
二、研討時間：xxxx11x6午時15：20xxx16：50
三、參會人員：所有校級領(lǐng)導(dǎo)、德育處、綜合管理處、團委、年級管委會所有成員、全體班主任
四、材料準(zhǔn)備及階段安排
1、所有班主任根據(jù)本次研討會的主題結(jié)合自身工作實際，經(jīng)過具體工作的實際案例進行分析，思考能夠經(jīng)過抓住哪些契機作為解決學(xué)生思想問題的突破口，再進一步分析在契機來臨時經(jīng)過哪些具體的教育步驟觸動了學(xué)生心靈，促進了學(xué)生成長。
3、各年級管委會于10月27日前將本年級所有班主任的交流材料的電子稿收齊，并于10月29日前組織人員進行評選并過濾，擇優(yōu)10篇上報德育處。
4、德育處根據(jù)各年級管委會上報的優(yōu)秀論文，選擇6篇作為班主任研討會交流文章;同時將各年級管委會的推薦的優(yōu)秀論文編印成冊，作為學(xué)校交流論文，并同時以學(xué)校名義推薦發(fā)表。
xx市xx高級中學(xué)德育處
20xx年xx月xx日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇二十
關(guān)于召開機關(guān)各部門xx年工作總結(jié)xx年工作打算匯報會的通知
機關(guān)各部門：
為深入查找xx年機關(guān)各部門工作不足，便于安排布署xx年機關(guān)各項工作，經(jīng)研究決定，我局將于近期召開機關(guān)各部門xx年工作總結(jié)、xx年工作打算匯報會。要通過此次會議，查找工作不足、總結(jié)管理經(jīng)驗、強化發(fā)展共識、明確責(zé)任事項，為實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
一、會議時間：年月日時
二、會議地點：xx大院會議室
三、會議主要內(nèi)容
機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人匯報xx年各項工作任務(wù)完成情況和xx年具體工作打算。
四、參加會議人員
局領(lǐng)導(dǎo)、專員、監(jiān)事會zhu/xi，機關(guān)各部門(含機關(guān)附屬部門)全體工作人員。
五、有關(guān)要求
(一)與會人員要準(zhǔn)時參加會議，無特殊情況不得請假。機關(guān)各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于xx年度效能監(jiān)察。
(二)機關(guān)各部門要高度重視此項工作，工作總結(jié)要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設(shè)、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關(guān)部門監(jiān)督職能的角度，結(jié)合部門優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特點，創(chuàng)新性地確定今年的工作目標(biāo)和任務(wù)。匯報中要列出主導(dǎo)性和創(chuàng)新性工作的實施步驟和時間進度。
(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認(rèn)真修改、提高質(zhì)量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字?jǐn)?shù)在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內(nèi)。
望相互轉(zhuǎn)告，屆時準(zhǔn)時參考!
x辦公室
xx年x月x日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇二十一
黨的十八大強調(diào)“加強政法隊伍建設(shè)，切實肩負(fù)起中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、捍衛(wèi)者的職責(zé)使命”，為新形勢下推進公安隊伍建設(shè)賦予了新內(nèi)涵，提出了更高的要求。當(dāng)前，經(jīng)濟社會發(fā)展步進入三期疊加的新常態(tài)，社會矛盾和問題錯綜復(fù)雜，社會公眾對公安工作的關(guān)注度、敏感度很高，容忍度卻很低。公安隊伍出不得事，公安隊伍出不起事，加強正規(guī)化建設(shè),始終是貫穿公安隊伍建設(shè)的一條主線，要堅持四輪驅(qū)動，大力推進公安隊伍正規(guī)化建設(shè)，為公安“四項建設(shè)”注入生機活力。
一、強化規(guī)律認(rèn)識運用。
公安隊伍正規(guī)化建設(shè)是一個從必然王國走向自由王國的過程，必然王國指的是隊伍建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，而自由王國則是對于規(guī)律的認(rèn)識和運用，從必然王國到自由王國體現(xiàn)出隊伍正規(guī)化建設(shè)的認(rèn)識深化和實踐飛躍?？v向來看，各個時期和階段的公安工作側(cè)重點不一而足，橫向來看，各地區(qū)的警種部門發(fā)展步調(diào)也非同頻共振。因此，必須加強頂層設(shè)計和整體規(guī)劃，善于把握一些規(guī)律性的東西，深化對“宗”的認(rèn)識，掌握對“綱”的要求，實現(xiàn)推進隊伍正規(guī)化建設(shè)萬變不離其宗、綱舉則目張。要緊扣打造一支“信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)公安隊伍，來統(tǒng)領(lǐng)推進公安隊伍正規(guī)化建設(shè)，使其沿著正確的價值軌道向黨和人民的忠誠衛(wèi)士不斷前進。在隊伍塑造上，要處理好全能與專業(yè)、共性與個性、一般與特殊、求同與存異的關(guān)系，堅持從工作實際出發(fā)，尊重不同個體的差異性，既要肯定主流，讓能干事的人有舞臺有奔頭，又要尊重差異，讓想干事的人能夠揚長避短，脫穎而出。在實踐中，正確認(rèn)識并積極利用這些規(guī)律，才能更好實現(xiàn)隊伍正規(guī)化建設(shè)從必然王國向自由王國轉(zhuǎn)變，推動公安隊伍正規(guī)化建設(shè)水平和層次不斷高端化和前移化。
二、抓牢思想政治建設(shè)。
從思想上建黨，突出價值引領(lǐng)，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，正因如此我們黨才會成為革命、建設(shè)、改革和發(fā)展事業(yè)中的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。同理，對于公安隊伍正規(guī)化建設(shè)也要將思想關(guān)、價值觀這個總開關(guān)問題擺在突出的位置，解決好這個問題才能確保公安隊伍始終成為黨和人民的忠誠衛(wèi)士。公安民警履職與社會陰暗面接觸較多，時刻接受各種思潮和觀念的洗禮和沖擊，要毫不動搖地堅持政治建警方針，教育引導(dǎo)廣大公安民警始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士，始終置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下。一要深化人民警察核心價值觀教育，堅持常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育活動，用“忠誠、為民、公正、廉潔”人民警察核心價值體系引領(lǐng)隊伍思潮、堅定理想信念、增強黨性觀念，進一步錘煉和夯實政治品格;二要深化形勢政策教育，緊密結(jié)合公安工作發(fā)展形勢，有針對性地開展形勢政策教育，引導(dǎo)廣大公安民警進一步增強政治意識、xxx意識和憂患意識，充分調(diào)動主動能動性，積極投身于維護社會穩(wěn)定和實現(xiàn)長治久安的主戰(zhàn)場。另外，要加強對黨章、黨紀(jì)黨規(guī)和憲法法律的學(xué)習(xí)，增強法治意識、規(guī)矩意識和紀(jì)律意識，為公安隊伍正規(guī)化建設(shè)提供堅實保證。
三、拓寬選人用人視野。
歷史上，凡屬進步的思想家，都十分重視人才和知識的作用，他們把“尊圣者王，貴賢者霸，敬賢者存，慢賢者亡”作為“古今一也”的定律。人是最積極的因素，也是最能動的因素，公安隊伍正規(guī)化建設(shè)必須牢牢扭住這一“牛鼻子”，營造一種智力人才、創(chuàng)造源泉競相迸發(fā)和充分涌流的環(huán)境和條件。各級公安組織人事部門，特別是黨委班子要放開胸懷，拓寬選人用人視野，樹立正確導(dǎo)向，把扎實肯干、老實做人、踏實做事的干警委以重任。不搞論資排輩，不搞門戶之別，不摻私心偏見，提倡外舉不避仇、任人唯賢以德，管仲和齊桓公原來是什么關(guān)系呢?“射鉤之仇”;魏征和李世民原來是什么關(guān)系呢?冤家對頭。但管仲和魏征仍能被委以重任，這種寬廣的胸懷和氣度在今天依然要繼承和發(fā)揚。要不拘一格選人用人，只要在法律法規(guī)和政策范圍內(nèi)，積極推行“破格”任用和“火線”提拔等政策，破格任用破的是年齡、背景、資歷的格，立的是素質(zhì)、實績、群眾公認(rèn)的格，只有堅決破掉該破的格，立起該守住的格，才能在破立并舉之間將優(yōu)秀的人才充實到公安隊伍中來，讓新鮮血液的鯰魚效應(yīng)激發(fā)隊伍生機與活力，從源頭上為提升隊伍正規(guī)化建設(shè)水平提供保障。
四、保持鐵腕治警定力。
總體來看，絕大多數(shù)公安民警能夠做到、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，用鐵肩道義擔(dān)負(fù)起懲惡揚善的神圣職責(zé)使命。但不可否認(rèn)，公安隊伍中的存在的一些不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的行為已成為影響隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的消極因素。對此，要堅持鐵腕治警定力，堅持“鐵規(guī)管人、鐵面無私，鐵石心腸”，高懸從嚴(yán)治警利劍，架起帶電的高壓線，對頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)的，從嚴(yán)從快加以懲戒，絕不諱疾忌醫(yī)、養(yǎng)癰遺患。要圍繞隊伍正規(guī)化建設(shè)要求，針對群眾反映強烈的隊伍突出問題，加強自查自糾，出重典治亂、行霹靂手段、下猛藥去疴，進行鐵腕糾治，通過活血化瘀、通經(jīng)活絡(luò)的整治，有效實現(xiàn)隊伍的強身健體。處理好嚴(yán)治與厚愛的關(guān)系，在隊伍管理上，嚴(yán)治與厚愛是統(tǒng)一的，嚴(yán)治就是厚愛，不嚴(yán)就會出問題，要抓緊抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅決剔除隊伍腐敗，增強自律意識和危機意識，將公安隊伍打造成為經(jīng)得起嚴(yán)峻考驗的紀(jì)律鐵軍、廉潔雄師、忠誠衛(wèi)士。積極探索推行科學(xué)的隊伍管理體系，圍繞調(diào)動積極性、增強能動性、激發(fā)創(chuàng)造性，探索精細(xì)化管理模式和績效考評方法，做到用科學(xué)的方法和制度管好班子、帶好隊伍、培養(yǎng)人才。
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇二十二
公司各科室：
為確保我司20xx年道路春運安全工作順利進行，樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發(fā)生，經(jīng)公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
20xx年1月24日下午15：30
公司會議室
全體管理人員
1、對近階段的安全工作進行總結(jié);
2、對即將來臨的春運的安全工作作出安排;
請參會人員準(zhǔn)時參加，不得遲到早退，不得缺席。
xxx
20xx年x月x日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇二十三
森林公安工作既是整個公安工作的一部分，又是林業(yè)部門一項重要的執(zhí)法工作。全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)———“可持續(xù)發(fā)展能力不斷加強，生態(tài)環(huán)境得到改善，資源利用效率顯著提高，促進人與自然的和諧，推動整個社會走向生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路?！贝_定了森林公安的任務(wù)和目標(biāo)，也確定了其在生態(tài)環(huán)境保護過程中將發(fā)揮重要的作用和不可替代的地位。森林公安怎樣才能完成好此項重任，并且為林業(yè)整合后的六大工程服好務(wù)?回答只有一個———做大做強森林公安。而加快解決森林公安的編制和經(jīng)費問題，加強對森林公安隊伍的領(lǐng)導(dǎo)，加大對森林公安的投入，擴大森林公安的影響，強化森林公安的職能已經(jīng)成為做大做強森林公安的當(dāng)務(wù)之急。
一、我局森林公安隊伍建設(shè)的基本情況
宜章是湖南重點林區(qū)縣之一，也是我省最早建立森林公安隊伍的縣(市)之一?？v觀我縣森林公安分局成立組建二十余年的風(fēng)雨歷程，可看到森林公安業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)不斷取得進步的發(fā)展軌跡。
(一)、依法履職 維護林區(qū)平安和諧。二十余年來特別是2000年來，我局近60名民警默默奉獻(xiàn)、頑強奮戰(zhàn)，鐵肩擔(dān)負(fù)法定職責(zé)，圓滿完成了《人民警察法》所規(guī)定的“維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產(chǎn)，保護公共財產(chǎn)，預(yù)防、制止和懲治違法犯罪活動”等任務(wù)，保障了我縣林區(qū)治安秩序持續(xù)穩(wěn)定和林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的順利進行。
——切實履行了人民警察的主責(zé)。近幾年，我局始終保持對涉林現(xiàn)行違法犯罪活動的“嚴(yán)打”高壓態(tài)勢，堅持專項行動與日常打擊、集中整治與綜合治理相結(jié)合，重拳出擊，以打促防，努力構(gòu)筑“打防控”一體化機制，加強林區(qū)治安綜合治理，為林區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。就2000—2004年間，全局共立森林刑事案件115起，破112起;立案查處林業(yè)治安案件38起;處理林業(yè)行政案件2857起。立案絕對數(shù)、案件查處率近3年一直名列全市森林xxx機關(guān)第一。2003年被國家林業(yè)局評為“林業(yè)嚴(yán)打先進集體”，成為湖南省113個縣級森林公安機關(guān)當(dāng)中唯一獲此殊榮的單位。
——不斷強化了林區(qū)治安熱點部位的整治。自xxx年成立森林公安分局以來，針對林區(qū)治安出現(xiàn)的新情況，我局適時組織開展了“東部地區(qū)林區(qū)治安秩序?qū)ｍ椪巍?、“綠劍行動”、“侯鳥行動”、“火案偵破大會戰(zhàn)”和今年的“專項行動”等，成功地偵破了一批大、要案件，如，湖南省建國以來最大盜伐林木案即“彭照普盜伐林木立方米案”、2003年平和鄉(xiāng)“特大森林火災(zāi)案“和“史秀堂特大非法收購珍貴野生動物案”等等。有力地打擊了毀林違法犯罪活動的囂張氣焰，凈化了全縣林區(qū)社會治安環(huán)境，有效地保障合法經(jīng)營者的合法權(quán)益，最大限度地確保了林業(yè)規(guī)費的足額收繳。
——森林公安機關(guān)的社會影響力日趨增強。多年來，森林公安民警在上百次的縣政法委或縣公安局安排部署的統(tǒng)一行動或突發(fā)性事件的處置當(dāng)中發(fā)揮著積極作用，深受現(xiàn)場指揮領(lǐng)導(dǎo)的好評。期間，先后投入警力近3000人次、經(jīng)費支出近20萬余元。認(rèn)真組織，積極參與，努力完成縣委或縣政府安排的每項中心工作，如一年一度地建整扶貧、煤炭安全生產(chǎn)整治等等。在這些工作的參與過程中，森林公安民警的“四種能力”不斷得到鍛煉和增強，與此同時，森林公安分局的社會影響力也日趨增強。
(二)、依法治警 鑄造威武文明之師 。欲善其事，先利其器。組建伊始特別是近幾年我局始終按照上級森林公安機關(guān)和《人民警察法》規(guī)定的人民警察的組織管理和義務(wù)紀(jì)律要求，依法治警，從嚴(yán)治警，力求使我局躋身于全省前十名。
——實現(xiàn)執(zhí)法思想的革命性轉(zhuǎn)變。從建立森林公安隊伍開始，我分局始終按照“維護人民利益、全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨建設(shè)警隊。從1999年底縣xxx評議森林公安工作，開展“機關(guān)作風(fēng)整頓”，到2003年的“三項教育”、2004年的“大練兵”，直到今年的“先進性教育活動”，重溫《人民警察法》等法律法規(guī)及其立法宗旨和精神實質(zhì)是每次教育活動的必修科目，使民警進一步端正了執(zhí)法思想，在頭腦中牢固樹立起“以民為本”的思想、“立警為公，執(zhí)法為民”的意識和“心中無群眾，不配做民警”的觀念。
——隊伍整體素質(zhì)明顯提高。多年來，我局在隊伍建設(shè)管理制度上，包括錄用、培訓(xùn)、考核、獎懲、警銜晉升等各個環(huán)節(jié)上都嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不斷提高民警素質(zhì)，從而在錯綜復(fù)雜的治安形勢和公安工作面前經(jīng)受住考驗，鑄造成為一支人民群眾滿意、黨和政府信賴的警察隊伍。22年里，共有123個集體、429人次分別受到國家林業(yè)局或湖南省xxx、省市森林公安機關(guān)、縣政府等上級有關(guān)部門的表彰，18個集體和59名個人榮立三等功。涌現(xiàn)出了“湖南省杰出公安民警” 光榮稱號的杜才華等6名省級以上先進個人。在近幾年的全市森林公安機關(guān)年度工作目標(biāo)管理考核當(dāng)中，我局已經(jīng)連續(xù)4年名列前茅。
——加大后勤保障夯實森林公安基層基礎(chǔ)工作。在過去的20余年里，我們積極爭取縣委、政府和上級森林公安機關(guān)的支持，將人力、物力、財力向基層傾斜，夯實基層基礎(chǔ)工作。1993年買地筑院興建了分局辦公大樓和民警住宿大樓各一棟，辦公面積達(dá)1000多平方米，人均住宿面積近100平方米;2003年、 2004年縣林業(yè)局在經(jīng)費相當(dāng)緊缺的情況下投入專項資金91萬元建成了全省一流的森林防火指揮中心和一支專業(yè)森林消防大隊;已申報并授牌、正在申報的三級森林公安基層派出所各1個;省一級、二級檔案室各一個，配置電腦5臺;內(nèi)設(shè)5個職能股室和下設(shè)的5個派出所都配置了辦案專用車輛各一輛。
——規(guī)范執(zhí)法行為，完善執(zhí)法監(jiān)督機制。在這幾年中，我局在貫徹執(zhí)行以《人民警察法》為龍頭的公安法律、法規(guī)的同時，結(jié)合自身實際，制定完善了《錯案追究規(guī)定》等8項規(guī)范民警執(zhí)法行為的規(guī)章制度體系。同時采取各種有力措施，大力提高執(zhí)法水平，出臺了辦理森林刑事案件、林業(yè)行政案件工作規(guī)范，并以此為基礎(chǔ)，先后制定了10余個規(guī)范性文件，對森林公安機關(guān)適用繼續(xù)盤問、刑事強制措施，扣押、登記保存以及涉案物品處理等辦案中的重要環(huán)節(jié)進行規(guī)范。做到了依據(jù)規(guī)范、主體規(guī)范、程序規(guī)范，力求實現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法和公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、模范守法、提高執(zhí)法效率的四個統(tǒng)一。 2000—2004年，全局未發(fā)生、發(fā)現(xiàn)一起冤假錯案和申請復(fù)議的案件。
二、當(dāng)前我局森林公安隊伍建設(shè)中存在的問題
由于森林公安建警晚，起步晚，加上本身“先天不足”，后天又“營養(yǎng)不良”等等歷史的、認(rèn)識上的、管理上的和投入上的原因，使得森林公安隊伍中長期存在的管理體制、民警待遇、人員素質(zhì)等問題日趨突出，直接影響到森林公安隊伍自身的長遠(yuǎn)發(fā)展和林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)大局，已經(jīng)越來越不適應(yīng)時代發(fā)展的需要和林業(yè)跨越式發(fā)展的要求。主要表現(xiàn)在：
(一)、森林公安隊伍的管理體系長期不順、編制統(tǒng)而不一、經(jīng)費無保障，嚴(yán)重制約了隊伍規(guī)范化建設(shè)。森林公安是國家公安隊伍的一個專業(yè)警種，是專門從事保護森林資源安全、維護林區(qū)社會治安秩序的一支治安行政和刑事司法力量。對森林公安工作的管理應(yīng)納入林業(yè)工作中的重中之重，各級林業(yè)主管部門都要關(guān)心、支持森林公安工作。
我森林公安分局自成立以來就定位為縣屬二級機構(gòu)，業(yè)務(wù)管理歸屬縣公安局，人事、財務(wù)屬縣林業(yè)局，實行公安、林業(yè)雙重領(lǐng)導(dǎo)，這是客觀現(xiàn)實所必需，但再追溯到上一級，就還有縣政法委和縣農(nóng)辦，這無疑給民警考核和申報解決民警職級待遇問題帶來諸多不便，有政出多門之嫌。
就森警編制而言，盡管2003年全局民警已經(jīng)都納入了公務(wù)員序列，但目前都還定為專項事業(yè)編制而非政法專項編制，當(dāng)然就更非行政編制了，納入當(dāng)?shù)刎斦A(yù)算“吃皇糧”自然也就成為了一句空話。特別是我局下屬的莽山所的12名民警，名為事業(yè)專項編制實為企業(yè)管理，他們的人事、工資和組織關(guān)系在莽山林管局，不說正常人事調(diào)整我局無法過問，就連因處置突發(fā)性事件要臨時調(diào)用警力也是困難重重，充分暴露出管理體制上的不順暢。
因受“事業(yè)編制”的限制，我局經(jīng)費未納入縣財政預(yù)算，而是由林業(yè)局在林業(yè)事業(yè)費當(dāng)中解決，在財務(wù)管理上屬縣林業(yè)局報帳制單位，民警的工資、社保、醫(yī)保、住房公積金由林業(yè)局發(fā)放或繳納，因為林業(yè)局經(jīng)費極其困難，民警已有3個月未發(fā)工資。分局的業(yè)務(wù)費用就更無法保障，分局機關(guān)一年的辦公費、水電費、培訓(xùn)、服裝費、參加上級組織的活動和處置突發(fā)事件的油料費等等需50萬元，就是個相當(dāng)大的缺口。斷炊是常事，舉步維艱，到了影響生存的地步，并在隊伍管理和業(yè)務(wù)建設(shè)上形成不良循環(huán)：由于經(jīng)費沒有保障，基層所的辦公用房、通訊設(shè)備、刑事勘察等技術(shù)裝備無法添置更新，嚴(yán)重降低了森林公安的快速反映能力，想作為，而為不了，致使案件查不下去，犯罪分子不能及時得到依法打擊和處理;由于經(jīng)費困難，民警的待遇得不到兌現(xiàn)，以人為本，從優(yōu)待警的政策難以落實。多年來未配發(fā)警服(新制式服裝換發(fā)時配發(fā)的服裝早已破舊)，嚴(yán)重影響了森林公安民警的執(zhí)法形象;由于經(jīng)費困難民警不能正常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識老化，學(xué)歷層次偏低的問題難以解決，不少民警往年墊付的公務(wù)費用至今仍未報到帳，隊伍人心難穩(wěn)，各種矛盾突出，這給管理工作增加了許多難度。
(二)、森林公安民警的工資福利、政治待遇低下，嚴(yán)重挫傷了民警的工作積極性。森林公安民警一直奮斗在艱苦的第一線，為保護森林資源作出了突出的貢獻(xiàn)，但是，因為森林公安機關(guān)管理體制上的長期不順和受民警編制上的制約，帶來的問題是工資低、生活無保障、裝備短缺落后。橫向而比，森林公安民警每月比縣公安局同職級同警銜的民警要少200多元工資，縱向而言，市分局的森警月工資每月要高出縣級同樣級別民警近400元，至于其它應(yīng)得福利補助就不用說了。莽山所的民警自2004年10月到2005年6月總共才發(fā)了3個月的工資，在這種生活狀況下，森林公安民警的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險更無從談起。民警基本生活都難以保障，大談工作熱情和工作積極性就勢必顯得蒼白無力。
在硬件建設(shè)方面，全局下設(shè)的5個基層派出所至今完全意義上的屬“自己所有”的辦公住宿場所只有2個，其它3個所或借用或租用其它單位的房子辦公，缺乏基本的生活、生存空間，現(xiàn)代化的辦公設(shè)施更是無從談起，生活的艱辛、裝備的落后嚴(yán)重地制約了這支隊伍戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，更重要的是對森林公安隊伍的穩(wěn)定和林區(qū)的安全極為不利。
民警職級待遇較低。因管理體制上存在“先天不足”，如：多口管理，從優(yōu)待警政策難以落實，民警職級待遇較低。目前，分局58名民警中副科級以上(含)干部(偵察員)僅有12人(其中有5名是鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)調(diào)而來)，占，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國“二十公”、全省“十五公”和全市“一公”會議精神明確的50%比例，16名現(xiàn)任股室所長、教導(dǎo)員中只有4名享受副科級待遇。
(三)、森林公安隊伍的文化素質(zhì)偏低、警齡逐年老化、民警性別配置失調(diào)，導(dǎo)致警力相對不足。目前我局的森林公安民警受國家正規(guī)教育程度不高，據(jù)統(tǒng)計，全局58名在冊在編民警中第一文憑在大專以上(含)的只有24人，占。盡管按照《全國森林公安(檢、法)“十五”計劃及2010年規(guī)劃》要求，這幾年45歲以下民警都拿到了大專或正在自學(xué)大專學(xué)歷，但實際能力與學(xué)歷不符。提高民警的文化素質(zhì)的難度較大，任務(wù)較重。
警齡逐年老化嚴(yán)重，民警年齡結(jié)構(gòu)偏大，民警性別配置失調(diào)。58名民警平均年齡近40歲。20—29歲的只有9人，僅占總民警數(shù)的,其中女性民警就占了4個;30—45歲的有36人，占總民警數(shù)的，其中女性民警3人、局領(lǐng)導(dǎo)3人、40—45歲的非領(lǐng)導(dǎo)男性民警8人;45—59歲的有 13人。58名民警中女性民警有7人，占總民警數(shù)的12,1%，全部為35歲以下。
可用警力(指能參加一線執(zhí)法或處置突發(fā)性事件的)相當(dāng)少只有39人(總數(shù)58-50歲以上的男性民警10人-女性民警7人-長期病休不能正常上班的2 人)。這39人中包括了：長年派駐在縣公安局110值班備勤的2人、整年參加建整扶貧工作的1人、人事工資關(guān)系在莽山林管局民警12人，實際能參加一線執(zhí)法的民警僅余下24人(其中含局領(lǐng)導(dǎo)4人、辦公室50歲以下男性民警2名)。承擔(dān)著全縣萬畝的森林資源，人均管護著46900多畝的森林面積，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國森林公安民警的人均管護數(shù)。
三、加強并推進森林公安隊伍建設(shè)的建議
當(dāng)前，國家對林業(yè)工作高度民主重視，中央財政對林業(yè)建設(shè)大力扶持，社會各界對林業(yè)事業(yè)熱情關(guān)注，森林公安迎來了難得的發(fā)展機遇。面對新形勢新任務(wù)，如何抓住機遇，迎難而上，建設(shè)一支編制性質(zhì)統(tǒng)一、機構(gòu)設(shè)置健全、經(jīng)費渠道明確而暢通、隊伍建設(shè)穩(wěn)定、戰(zhàn)斗力強大的森林公安隊伍，我們認(rèn)為：
(一)、解決編制、明確經(jīng)費渠道，贏得森林公安的生存、發(fā)展空間。森林公安的發(fā)展史告訴我們，執(zhí)法實踐告誡我們，編制問題一直是困擾森林公安隊伍發(fā)展建設(shè)、影響森林公安隊伍生存空間的首要問題。嚴(yán)格按照6月1日開始實施的《國家公務(wù)員法》的規(guī)定，將森林公安民警納入真正意義的國家公務(wù)員序列，明確為政法行政編制，其經(jīng)費納入同級財政預(yù)算。而我們認(rèn)為要解決這一問題，采取從下而上、“由量變到質(zhì)變”的思路已經(jīng)行不通了。建議省級以上森林公安機關(guān)多與同級黨委、政府鼓與呼，加強領(lǐng)導(dǎo)，積極理順各種關(guān)系，采取從上至下的行政的方法解決該問題。
(二)、強化管理，努力提高自身綜合素質(zhì)，鞏固森林公安的執(zhí)法空間。一是要按照黨的精神和“”重要思想的要求，加強思想政治工作，教育民警始終保持人民警察的政治本色，嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法;要用正確的、先進的理論武裝民警頭腦，努力提高民警的“四種能力”，永葆隊伍的戰(zhàn)斗力，切實履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，不折不扣地完成各級交辦的任務(wù)，擴大森林公安社會影響力。二是要全面實行工作目標(biāo)考核責(zé)任制，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，努力建立一種上下相互信任、相互支持、相互理解的良好的工作運行機制。三是加大教育培訓(xùn)力度，積極推行崗位練兵，努力提高在崗民警的學(xué)歷層次和綜合素質(zhì)。四是要加強開展好警務(wù)督察工作，樹立森林公安新形象。森林公安工作地點、服務(wù)對象較為特殊，更要注意形象問題，這就勢必要加強督察。第一要對重大警務(wù)活動、重特大案件查處實行及時督察和監(jiān)督，及時督促民警行使好各自的職權(quán)，要保證上級指示、命令等不折不扣的得到貫徹執(zhí)行，確保隨時隨地政令、警令暢通;第二要對民警貫徹“五條禁令”等進行事前、事中的監(jiān)督，從中發(fā)現(xiàn)影響森林公安機關(guān)聲譽和不利于隊伍建設(shè)的苗頭性問題，以便早控制、早處理，防患于未然;第三堅持依法督察與維權(quán)督察相結(jié)合，對民警正常的執(zhí)法行為要大張旗鼓維護，對干擾、阻礙執(zhí)行公務(wù)，惡意誣陷等問題要及時予以澄清和打擊。
(三)、加大投入，強化森林公安宣傳工作，改善森警形象。公安宣傳工作歷來是公安工作的一個重要組成部分，樹立森林公安良好的社會形象，增強森林公安的戰(zhàn)斗力，擴大森林公安社會影響力，就成為森林公安隊伍建設(shè)的一個重要方面。森林公安是一支特別能吃苦、能打硬仗的隊伍，由于工作的性質(zhì)和特點，長期地遠(yuǎn)離城市，廣大人民群眾對我們的工作情況和英雄事跡知之甚少，森林公安在老百姓眼里還蒙有一層神秘的面紗。對此，要有針對性地加以宣傳。要通過各種形式的宣傳，讓廣大人民群眾最大限度地了解這支隊伍，熟悉這支隊伍，認(rèn)同這支隊伍，支持這支隊伍，這就要求宣傳工作要上新臺階，上一個更高的層次。對森林公安的宣傳要全方位地開展，不僅在思想、學(xué)習(xí)、工作、組織等方面大力宣傳，還要在文化、日常生活、精神風(fēng)貌等方面廣泛報道;不僅要在行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)宣傳報道，還要力爭上大報、上頭條、上新聞聯(lián)播，盡可能地提高森林公安的整體知名度;要通過長期的經(jīng)常性報道，”長流水，不斷線xxx，使廣大人民群眾能夠從眾多的宣傳報道中深入地了解森林公安，熟悉森林公安，理解、敬重森林公安，從而樹立起森林公安的整體形象?！岸嗄甑膶嵺`表明，凡是宣傳力度大的地方，各級領(lǐng)導(dǎo)對森林公安就重視，就能得到社會和廣大群眾的理解和支持，就有利于森林公安問題的解決。 ”(肖興威《在全國森林公安局(處)長座談會上的講話》)
實踐證明，森林公安是一支保護森林資源安全、維護林區(qū)治安秩序穩(wěn)定、打擊毀林犯罪的不可替代的中堅力量。我們只有在理順管理體制、解決經(jīng)費渠道、提高隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)上，才能充分發(fā)揮森林公安隊伍的力量，依法打擊各類毀林犯罪行為，才能有效地保護寶貴的森林資源。
我們相信，森林公安在各級黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，居安思危，不斷強化自身改革，提高隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷開拓創(chuàng)新，就一定能夠強化隊伍自身建設(shè)，一定能夠完成提出和規(guī)定的各項工作任務(wù)，立于不敗之地。
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇二十四
機關(guān)各部門：
為深入查找20xx年機關(guān)各部門工作不足，便于安排布署20xx年機關(guān)各項工作，經(jīng)研究決定，我局將于近期召開機關(guān)各部門20xx年工作總結(jié)、xxxx工作計劃安排、20xx年工作打算匯報會。相就有關(guān)事項通知如下：
(一)機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人匯報20xx年各項工作任務(wù)完成情況以及20xx工作計劃。
(二)局領(lǐng)導(dǎo)作重要講話。
(一)與會人員要準(zhǔn)時參加會議，無特殊情況不得請假。機關(guān)各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于20xx年度效能監(jiān)察。
(二)機關(guān)各部門要高度重視此項工作，工作總結(jié)要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設(shè)、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關(guān)部門監(jiān)督職能的角度，結(jié)合部門優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特點，創(chuàng)新性地確定今年的工作目標(biāo)和任務(wù)。匯報中要列出主導(dǎo)性和創(chuàng)新性工作的實施步驟和時間進度。
(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認(rèn)真修改、提高質(zhì)量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字?jǐn)?shù)在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內(nèi)。
特此通知
xxx辦公室
xx年xx月xx日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇二十五
市南區(qū)政府：
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，我大隊在“五.一”、“十.一”和夏季期間與公安、交警、工商、衛(wèi)生防疫等四個部門聯(lián)中整治。于早6時至夜間12時，對非法占路經(jīng)營、車輛亂停亂占人行道、夜間燒烤等違法行為聯(lián)合整治，保證了重大節(jié)慶期間和旅游季節(jié)市南轄區(qū)內(nèi)良好的環(huán)境秩序，今年聯(lián)合執(zhí)法累計共65天，每天約60人參加，出動汽車10輛。
聯(lián)合執(zhí)法期間需支付公安、交警等補助費，購買對講機電池150塊。(原有對講機電池使用超期已損壞)
以上幾項共需資金20萬元，特懇請區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)予以解決。
當(dāng)否，請批示。
附：明細(xì)1份
二○xx年十二月二十六日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇二十六
駐區(qū)各機關(guān)、事業(yè)單位：
南開社保中心定于近日召開機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險基礎(chǔ)信息申報工作部署推動會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
20xx年8月13日(周四)上午9點，機關(guān)及差額撥款、自收自支事業(yè)單位參會，會期半天。
20xx年8月13日(周四)下午2點，全額撥款事業(yè)單位參會，會期半天。
市社會保障服務(wù)中心四樓報告廳(南開咸陽路81號，請從正門進入)。
各單位負(fù)責(zé)人事勞資人員1名。
請參會人員提前10分鐘到場，在會議室門口領(lǐng)取會議材料。
xxx
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇二十七
公安機關(guān)實習(xí)報告
實習(xí)總結(jié)
我們通過二年的法律專業(yè)學(xué)習(xí)，對我國法律有了更深刻的了解，可知識也只是停留在書本，為進一步提高我們自身的法律知識，靈活地將所學(xué)法律知識運用到實際工作中去，充分做到學(xué)以致用。因此，學(xué)院特意聯(lián)系深圳市公安局羅湖分局作為我們的實習(xí)單位。
初次跨入**市公安局**分局**派出所的大門，一切對于我們來說都是那么的新鮮與神秘，同時也深感公安機關(guān)的威嚴(yán)，但我們更明白這里將是我們實習(xí)的好機會。**派出所市深圳市第一大所，在編民警200多人，所轄區(qū)面積只有平方公里，但其轄區(qū)內(nèi)娛樂場所之多、人口密度之大，在同類派出所當(dāng)中可謂首屈一指。出于以上原因，**轄區(qū)環(huán)境特別的復(fù)雜，各種案件的多發(fā)地段。然而，同時這也是我們學(xué)習(xí)的好機會，學(xué)院（**點）學(xué)子在這三個月當(dāng)中為自己的人生增添了輝煌的一筆。
一．認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識，不斷豐富和完善自身的知識結(jié)構(gòu)，努力提高我們的思想覺悟和政治理論水平。由于在學(xué)院真學(xué)馬列主義、xxx思想、xxx理論，學(xué)習(xí)了黨的基本理論、基本路線、基本政策及黨的“xxx”精神，自覺實踐“三個代表”重要思想，熟知“八榮八恥”的道德觀念，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨和事實求是的思想路線。政治信念堅定，政治敏銳性強，在關(guān)鍵時刻和重大政治原則問題上，立場堅定，是非分明，政治上、思想上、行動上同xxx高度保持一致，依法行政，秉公辦事，開拓進取，樂于奉獻(xiàn)，為人誠懇，公道正派，清正廉潔，言行一致，光明磊落，團結(jié)同志，尊敬民警，密切聯(lián)系群眾，深受派出所廣大干警和人民群眾的好評和擁護。我們大部分同學(xué)都能夠處理好工學(xué)關(guān)系，及時了解掌握黨的路線、方針、政策和上級公安機關(guān)的各項工作部署，以及各地的工作情況和成功經(jīng)驗，注意吸取和積累相關(guān)的`業(yè)務(wù)知識，深入基層和通過各種渠道和民警一起開展研究，在實踐中不斷充實和完善自身的知識結(jié)構(gòu)，做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進，做到理論聯(lián)系實際，將所學(xué)理論運用到實際行動中區(qū)。
我們**所實習(xí)點的20人中的12人在巡邏組中，在開始的一個月中我們跟隨警長進社區(qū)，派出所轄區(qū)設(shè)社區(qū)，社區(qū)中有警（副）長，警員。民警都能以身作則，嚴(yán)格按照xxx的“五條禁令”履行職責(zé)，工作之余，便袋袋我們走進社區(qū)，走進群眾，真正做到為群眾辦實事，辦好事。在平時派出所民警24小時值班（三班倒），且奉行“有警必出，有警必接”的方針，及時給與幫助或予以解決，并且要記錄和保留出警回執(zhí)。這些使人民真正了解警察，真正體味警民之間魚水情深的溫暖，從而使警民關(guān)系和諧化，社會秩序穩(wěn)定化。
二．求真務(wù)實，扎實工作。在工作中堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。在辦案對里的8名學(xué)子，都能虛心向民警學(xué)習(xí)，在辦案過程中，掌握案件的辦理流程、操作規(guī)范、證據(jù)規(guī)格，熟知法律條款、文書制作規(guī)范格式、制作說明、適應(yīng)范圍、送達(dá)時限，案件受理、詢（訊）問內(nèi)容，證據(jù)采集、聽證范圍、裁量標(biāo)準(zhǔn)等。
在工作中隨民警做到不怕苦，不怕累，任勞任怨，忘我的工作，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在處理各種各樣的案件過程中做到不徇私情，時時做到了嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。在一般人看來，工作中就會有8小時制，可辦案對里卻不曾有過，不僅是沒有時間限制，更是要講究實效，在打伏擊、抓捕的過程中更要設(shè)計方案，嚴(yán)格掌握時機，一舉成功。總之三個月來，學(xué)院學(xué)子同民警一起積極參與轄區(qū)各類案件的偵破工作，協(xié)助辦理了各類治安和刑事案件數(shù)百件，有力的維護了轄區(qū)的社會治安，為轄區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)作出了一定的貢獻(xiàn)。
三．遵章守紀(jì)，清正廉潔，無私奉獻(xiàn)。在作好我們的本職工作的同時，我們從未放松對人生觀、價值觀、世界觀、金錢觀和權(quán)利觀的改造，始終堅持嚴(yán)格自律，廉潔勤政。
盡管我取得了一定的成效，得到所領(lǐng)導(dǎo)、干警和人民群眾的好評，但我們自身仍存在一些不足。比如，我們的經(jīng)驗還不夠豐富，處理事情的方式欠妥，考慮問題還不夠透徹。所以，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，要對照自覺的思想、工作和生活實際，進行深入的自我剖析，自我反省，進一步牢固樹立艱苦奮斗，以民為本，樂于奉獻(xiàn)的人生觀、價值觀，帶頭勤政廉政，切實做到深入基層，深入實際，深入調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效，切實增強工作的針對性，對每一項工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，有布置，有檢查，有落實。自覺保持艱苦樸素的傳統(tǒng)作風(fēng)，默默工作，無私奉獻(xiàn)，不計較個人得失，團結(jié)同志，為人誠懇，從小事做起。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守，工作作風(fēng)要深入踏實，以身作則，真抓實干，為人民群眾作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
05警（一）班（**派出所負(fù)責(zé)人）：***
二七年七月 三 十
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇二十八
通知是各種黨和政府的部門、機關(guān)、單位向下級機關(guān)、部門、單位或工作人員傳達(dá)上級指示，要求做什么事情時，所常使用的一種公文樣式。同級對同級有什么事情需要告訴，有什么活動需要對方參加，主管部門也可以發(fā)通知。
通知的樣式，在機關(guān)中常用的有如下五種：①召開會議的通知;②布置工作的通知;③交流情況或信息的通知;④轉(zhuǎn)發(fā)請示、報告和意見的通知;⑤傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見，任免干部，發(fā)布行政法規(guī)的通知。不論我們寫哪一種樣式的通知，在寫作中都要把下列幾項內(nèi)容寫清楚：被通知者的單位或個人名稱或姓名，發(fā)出通知的目的和要求，通知的事項，發(fā)通知的單位名稱和時間。
會議通知是上級對下級、組織對成員布置工作、傳達(dá)事情召開會議之前廣泛應(yīng)用的書面通知中的一種。
執(zhí)筆人在寫這種通知之前，要問清楚會議的詳細(xì)內(nèi)容。這些內(nèi)容一般包括被通知的單位或個人，會議的名稱，開會的時間、地點，要求參加會議者會前辦什么事情等。此外，還要掌握召開會議的通知的結(jié)構(gòu)、方法。
一篇完整的會議通知，包括如下幾部分：
第一部分，標(biāo)題。寫在第二行中間，字略大一點。標(biāo)題有三種寫法：一是只寫“通知”二字;二是緊急或重要事情，可以寫成“緊急通知”或“重要通知”借以引起人們重視;三是把發(fā)文單位、名稱、會議的主要內(nèi)容和文種也寫進去。
第二部分，稱呼。寫被通知者的單位名稱或者姓名，稱呼的寫法有兩種：一種寫在第二行或第三行，頂格寫，稱呼后面加冒號(：)，另一種是寫在正文的下面一行第三、四格，寫“此致”二字，接著另起一行頂格寫被通知者的單位和姓名，“此致”后不要加標(biāo)點符號。這種通知，被通知者見通知后要在自己的名字后邊寫一個“知”字，重要的會議多用此種通知方法。“此”，這，指“通知”，“致”，給與送達(dá)。
從標(biāo)題下第二行，空兩格寫通知的內(nèi)容，這是通知的主要部分。召開會議的通知要把開會的時間、地點、什么人參加、開什么會、會前要做好哪些準(zhǔn)備工作等內(nèi)容寫清楚。如果內(nèi)容多，可分段或分條來寫。
分兩行寫于正文右下方第三、四行處。如果通知以公文形式下達(dá)，則要加蓋公章。
法學(xué)院負(fù)責(zé)抓教學(xué)工作的同志：
根據(jù)昨天學(xué)校教務(wù)會議精神，定于8月24日下午2時30分在法學(xué)院辦公室召開會議，進一步研究和落實20xx級新生教學(xué)計劃，任課教師情況等有關(guān)問題。希望做好會前準(zhǔn)備并請準(zhǔn)時出席。
xxxx大學(xué)法學(xué)院(章)
20xx年8月20日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇二十九
今年以來，根據(jù)市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全市開展機關(guān)效能年活動實施方案》的要求，在上級機關(guān)和局黨委的精心部署和領(lǐng)導(dǎo)下，泰和縣公安局把機關(guān)效能年活動與推動當(dāng)前各項工作相結(jié)合，堅持求真務(wù)實、標(biāo)本兼治、注重實效、著眼長效，重點在解決問題、提高素質(zhì)、建章立制上下功夫。通過規(guī)范機關(guān)管理行為，改善隊伍素質(zhì)、提高機關(guān)效率、推進依法行政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，狠抓工作落實，完善運行程序，提高服務(wù)質(zhì)量，強化監(jiān)督檢查，下大力解決機關(guān)效能方面存在的突出問題，確保我局機關(guān)效能建設(shè)取得良好成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制
省、市機關(guān)《開展機關(guān)效能年活動實施方案》下發(fā)后，我局黨委立即召開會議，研究制定實施方案，成立組織機構(gòu)，部署開展機關(guān)效能年活動的各項工作。同時，落實責(zé)任，形成以主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，其他人員積極參與的齊抓共管的工作格局。 4月份，新任縣委、公安局長史秋開同志上任，立即于4月8日在局九樓會議室召開全局民警參加的機關(guān)效能建設(shè)再動員、再部署大會，在會上，重新調(diào)整了實施方案、組織領(lǐng)導(dǎo)及人員分工，強力推進效能年活動的順利開展。
二、明確目標(biāo)，重點突出
遵照《實施方案》總體要求，我局重點在落實專項工作、提高民警素質(zhì)上下功夫，下大力氣解決機關(guān)干部作風(fēng)上存在的突出問題，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，全面推進機關(guān)效能建設(shè)。
1、查找問題，著力解決整改。我局要求局各單位要按照上級機關(guān)的要求，對照《機關(guān)效能年活動實施方案》中提出八個方面突出問題，全警參與，自上而下，采取自身找、群眾提的方式，認(rèn)真查找自身存在的問題，并反復(fù)查找問題存在的原因，深刻認(rèn)識問題的嚴(yán)重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)，堅持存在什么問題就解決什么問題，著力推進機關(guān)作風(fēng)的大提高。
2、全員培訓(xùn)，提高執(zhí)法素質(zhì)。為進一步提高隊伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)公安工作和隊伍建設(shè)需要，實行科技強警，4月份，我局黨委組織全局民警進行一次全員培訓(xùn)。根據(jù)公安特點和警務(wù)要求，在訓(xùn)練中實行精講多練、講練結(jié)合等方法，使民警通過這次培訓(xùn)，服務(wù)意識、執(zhí)法水平得到進一步提高。7月份，縣局還組織開展了優(yōu)劣質(zhì)案件評比活動，并將評選出的優(yōu)劣質(zhì)案件到局所有執(zhí)法單位巡回展出，使廣大民警認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)案件優(yōu)在哪里、劣質(zhì)案件因何而劣，從而使民警在今后的日常執(zhí)法中，做到認(rèn)真對待每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)，從細(xì)節(jié)上做到執(zhí)法規(guī)范化，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)再添推力。
3、教育整頓，促進紀(jì)律作風(fēng)。為進一步貫徹“從嚴(yán)治警”、“政治建警”方針，全面加強我局機關(guān)效能建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)局黨委研究決定，我局從5月15日起到10月15日止，在全局組織開展一次為期5個月的“抓隊伍、促工作、保穩(wěn)定”教育整頓活動。通過作風(fēng)整頓“七個一”活動，我局各單位和全體民警精神面貌有了一個新的轉(zhuǎn)變，全局上下同心，共同努力，把工作抓好、抓出成效，以嶄新的姿態(tài)投入到各項公安工作中。
三、建章立制，管理有序
在機關(guān)效能建設(shè)中，我局從自身實際出發(fā)，從公安的基本職能和具體業(yè)務(wù)特點出發(fā)，針對隊伍中存在的突出問題，按照合理性、合法性、針對性的原則，建立健全了隊伍管理、執(zhí)法質(zhì)量等四大塊23項規(guī)章制度。同時推出每月例會制度、數(shù)據(jù)通報等一系列特色制度，積極構(gòu)建管理新機制、實現(xiàn)隊伍管理正規(guī)化。一是隊伍管理制度。嚴(yán)格界定機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及工作人員職責(zé)，并以制度的形式相對固定，并由班子成員牽頭，解決“職責(zé)不清”和“無責(zé)任行政”問題。二是規(guī)范辦事制度。明確每一個事項的辦理依據(jù)、條件、程序、時限、收費標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任科、所、隊，并通過多種形式進行公開，解決辦事不規(guī)范問題。三是高效服務(wù)制度。進一步建立和完善了“首問責(zé)任制”、“責(zé)任追究制”、“限時辦結(jié)制”等制度，解決“辦事不高效”問題。四是激勵懲處制度。建立績效考核、效能投訴、誡勉教育等制度，解決“干好干壞一個樣”問題。同時，從規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)、行政處罰自由裁量權(quán)著手，加大對一線執(zhí)法民警治安行政行為的監(jiān)督，強化民警的工作作風(fēng)，杜絕行政不作為、亂作為、慢作為的現(xiàn)象。
四、提升服務(wù)水平，推行陽光政務(wù)
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇三十
篇 1：
如何加強縣委政法委機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮政法委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)政法、綜治、維穩(wěn)工作的職能作用，是當(dāng)前縣委政法委建設(shè)工作亟待研究解決的一個基礎(chǔ)性關(guān)鍵性課題。本人結(jié)合正寧縣實際，談幾點看法同大家探討。
一、正寧縣縣委政法委建設(shè)的基本情況
正寧縣委政法委成立于 1982 年，現(xiàn)實有干部職工 16 人。其中書記 1 名，由縣委常委擔(dān)任，副處級;專職副書記 1 名，兼職副書記 3 名，均為實職正科級;研究生學(xué)歷 1 人，大學(xué)本科學(xué)歷 4 人，大專學(xué)歷 7 人，中專學(xué)歷 2 人，高中學(xué)歷 2 人，平均年齡 42 歲。
正寧縣委政法委自成立以來，積極發(fā)揮了在政法工作方面的參謀助手作用，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、上級政法委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞工作大局，組織開展嚴(yán)打整治斗爭，開展平安創(chuàng)建活動，加強政法隊伍建設(shè)，強化矛盾糾紛排查調(diào)處，集中處理涉法涉訴信訪問題，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)、管理政法工作的職能作用，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定，為正寧經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和法治環(huán)境。主要做了六個方面的工作：
(一)著力構(gòu)建維護穩(wěn)定工作格局。把維護穩(wěn)定工作緊緊抓在手上，對維穩(wěn)工作進行宏觀統(tǒng)籌安排，定期分析治安形勢，及時研究部署工作，推進平安建設(shè)。加強與政法各部門的聯(lián)系溝通，統(tǒng)一行動，密切配合，提高政法部門協(xié)同工作的能力和水平。及時發(fā)現(xiàn)和解決維護穩(wěn)定工作面臨的重大問題，及時協(xié)調(diào)解決政法部門存在的突出問題，為政法工作的有效開展提供保障。建立和推行維護穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，促進社會各界支持、參與維護穩(wěn)定工作，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、各部門齊抓共管、共同參與的維護穩(wěn)定工作格局。
(二)大力提高政法隊伍整體素質(zhì)。近年來，堅持不懈地組織政法部門開展學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針政策。深入開展了社會主義法治理念教育、發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民主題教育、政法干警核心價值觀教育等一系列活動，著力提高政法干警的政治思想素質(zhì)。切實加強制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范政法干警的執(zhí)法行為，深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓教育活動。始終堅持三個至上，努力做到四個在心中，有效地解決了政法干警有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、辦案不公、徇私枉法等問題，使全體干警的綜合素質(zhì)不斷提高。及時組織對政法、綜治干部的培訓(xùn)教育，切實提高政法干警的業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平。
(三)不斷加大執(zhí)法監(jiān)督力度。從加強執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督入手，逐步整改政法部門執(zhí)法中存在的突出問題，不斷強化規(guī)范執(zhí)法行為的制度體系和隊伍管理體系建設(shè)，制定了《xxx正寧縣委政法委執(zhí)法督導(dǎo)工作制度》和《正寧縣政法系統(tǒng)案件評查檢查制度》，堅持每年開展二次執(zhí)法大檢查活動，促進政法部門嚴(yán)格依法辦案、公正文明執(zhí)法。針對群眾反映的熱點問題，適時組織專項治理活動，切實維護人民群眾的利益。推動政法部門健全規(guī)范化執(zhí)法的各項制度和工作機制，落實執(zhí)法公開、執(zhí)法責(zé)任和錯案追究制度，促進政法部門執(zhí)法工作的制度化、規(guī)范化。理順社會監(jiān)督機制，正確引導(dǎo)群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，營造有利于公正執(zhí)法的社會環(huán)境。
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
公文請示寫作格式
【概念解說】
陳述呈請性文件的一種，用于向上級機關(guān)請求指示或批準(zhǔn)。
【格式內(nèi)容】
其正文一般由這樣幾部分組成：行文的依據(jù)、原因；待解決的問題及初步方案，不只一個方案時的傾向性意見及理由；行文要求，即請上級復(fù)文的要求，常用“當(dāng)否，請示?！薄爱?dāng)否，請批復(fù)?！薄罢垖徍伺鷱?fù)。”“妥否，請鑒核批示。”等慣用的結(jié)尾詞語表達(dá)。撰擬請示時應(yīng)注意的事項。
【范例參考】
xx經(jīng)理：
我商場將引進“阿呀呀”品牌，扣點比預(yù)計降低5個點?？煞?，請批復(fù)。
xx商場
xx年11月1日
關(guān)于在全國開展基本農(nóng)田保護工作的請示
xxx：
為了全面貫徹落實黨的十三屆八中全會精神，鞏固和發(fā)展劃定基本農(nóng)田保護區(qū)這項工作的.成果，擬在全國推廣這一做法。具體意見如下：
一、明確指導(dǎo)思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。………………
二、根據(jù)不同地區(qū)確定保護重點。………………
三、建立基本農(nóng)田的保護制度及地方補償制度。………………以上意見已商得國家計委、財政部、xxx等部門意見，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門執(zhí)行。
國家土地管理局
一九九一年一月二日
院長辦公會請示格式：主管領(lǐng)導(dǎo)批示：
關(guān)于××××的請示
院領(lǐng)導(dǎo)：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
×××××××××。此文是否提交院辦公會討論，請指示。
積水潭醫(yī)院××處
×年×月×日
《請示》寫作要點
請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示或批準(zhǔn)的呈請性、期復(fù)性公文。
一、標(biāo)題：制發(fā)機關(guān)名稱＋事由＋請示。
二、正文：一請示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請示如下”。二請示的事項：寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規(guī)格、數(shù)量，請求資金要寫明金額。
三、結(jié)尾語：多用“上述意見，是否妥當(dāng)，請指示”?！疤卮苏埵?，請予批準(zhǔn)”，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批復(fù)”，“以上請示，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各部門執(zhí)行”等語。
注意事項：一文一事；一個主送機關(guān)；逐級請示。
規(guī)定格式：
北京積水潭醫(yī)院××××的規(guī)定（××××年×月×日）
第一條××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
第二條×××××××××××××××××××××××。
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
調(diào)查目的：為了更多的了解服裝市場的情況，了解
大家對服裝的了解程度以及個人喜好等問題，為營銷服裝的商店提供發(fā)展的方向。
調(diào)查對象：大學(xué)生
調(diào)查方式：問卷調(diào)查
調(diào)查時間：20xx年5月22日
調(diào)查結(jié)果: 這次調(diào)查對象的年齡集中在20歲左右，其中經(jīng)常逛街的占到了50%，很少逛街的有30%，剩下的20%是很頻繁的逛街。
（1） 對于大家喜歡的面料方面，喜歡棉布的占一半的比例，感覺只要舒服面料無所謂的占一半。大家對面料的了解不是太多，這就要求我們加大宣傳力度，比如印發(fā)一些小冊子來介紹服裝的面料及屬性，方便大家更好的去選擇。
（2） 買衣服的頻率偶爾的占到30%左右，到季節(jié)才買的占到40%，而經(jīng)常購買的比例是30%。從此可以看出季節(jié)對大家購買衣物的影響力還是相當(dāng)大的，這就需要我們針對不同季節(jié)推出不同的款型來供人們挑選。
（3） 購買衣物的場所也有所差異，其中有將近60%的女生喜歡去步行街，這里服裝店云集，可以滿足不同風(fēng)格的穿衣需要，而且價格也能接受。還有30%的會去專賣店購買，我想可能是對某個品牌情有獨鐘吧！還有一部分去大型購物商場，只有很少會去路邊的小店購買，我想應(yīng)該是質(zhì)量沒保障的原因。針對這個特點我們需要設(shè)計一些大眾能夠接受的而且質(zhì)量好的產(chǎn)品。還有要做出自己的品牌，對于加大競爭力度也是至關(guān)重要的。
（4） 大家喜歡的穿衣風(fēng)格也是千差萬別，這就要求我們設(shè)計服裝時要多遠(yuǎn)化，吸取不同的風(fēng)格，以便供不同的女孩去選擇，從顧客的角度，從市場的要求來確定我們的設(shè)計目標(biāo)。
（5） 對于自己購買的服裝是否滿意這一問題有90%的女生表示基本滿意，這可能是由于穿出來的效果并沒有達(dá)到自己的理想。而且我發(fā)現(xiàn)并不是每個人選擇自己喜歡的衣服就會滿意，這就告訴我們喜歡的并不是適合自己的。
（6） 對于大家購買衣物的價格，選擇在200元以內(nèi)的占到75%。這就告訴我們針對不同人群要確定服裝的價位，了解大家的購買能力，以質(zhì)優(yōu)價廉占領(lǐng)市場。有55%的女孩對折扣還是比較感興趣的，用比較少的錢來購買自己喜歡的衣物何樂不為呢？還是要求我們一定要控制住服裝的價格，讓更多的人能夠買得起自己所喜歡的衣物。
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
各市有關(guān)單位：
為貫徹中發(fā)〔20xx〕3號和國轉(zhuǎn)聯(lián)〔20xx〕3號文件，傳達(dá)全xxx隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議精神，部署20xx年我省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，省委、政府決定，于6月18日在南京召開全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議?，F(xiàn)把有關(guān)事項通知如下：
各市分管軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的副書記或副市長1名，市委組織部、人事局、勞動局負(fù)責(zé)同志和市委組織部綜合干部科(處)長、軍轉(zhuǎn)辦主任各1名。
省委各部委，省各委辦廳局，省各直屬單位及部屬各有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志和人事(干部)處長各1名。
軍隊出席會議人員的通知由省軍轉(zhuǎn)辦另發(fā)。
會議定于6月18日在南京雙門樓賓館(南京市虎踞北路185號)召開，會期1天。各市出席會議人員于6月17日下午到雙門樓賓館報到;省級機關(guān)各部門、單位和部屬各有關(guān)單位出席會議人員6月18日上午8：15直接到雙門樓賓館開會。各市限帶車2輛。
各市、省級機關(guān)各部門、單位和部屬各有關(guān)單位請于6月17日上午11時前把出席會議人員名單報省軍轉(zhuǎn)辦。
通知人：
日期：
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
各位：
根據(jù)醫(yī)院總體工作安排，我中心暫定于20xx年x月xx日（周六）召開“20xx年中工作會”，具體事項通知如下：
20xx年x月xx日（周六）xx:xx—xx:xxxx:xx—xx:xx
公衛(wèi)樓三層會議室
院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、站長、業(yè)務(wù)主管，職工代表和20xx年新員工（具體名單附后）。
各位副院長、科主任、站長做半年工作匯報（簡單總結(jié)上半年工作，重點闡述下半年思路，關(guān)于質(zhì)量提升、服務(wù)改進、人才培養(yǎng)、結(jié)構(gòu)調(diào)整）
1、請發(fā)言人員預(yù)先提煉發(fā)言內(nèi)容，要求以ppt（幻燈片）形式匯報，ppt使用中心發(fā)送的統(tǒng)一模板。
2、副院長、科主任、站長發(fā)言均限時x分鐘。
xx:xx 工作人員到場；
xx:xx 參會人員開始簽到，地點在會議室門口；
xx:xx 會議正式開始；
xx:xx-xx:xx 站長、科主任發(fā)言，順序為：xxxxxxxxxxxxxxxx
xx:xx-xx:xx午餐、休息
xx:xx-xx:xx科主任、副院長發(fā)言，順序為xxxxxxxxxxxxxxxxxx
xx:xx-xx:xx院長做20xx年上半年工作總結(jié)
xx:xx-xx:xx執(zhí)行董事講話。
1、參會人員請統(tǒng)一著工作服（白大衣）。
2、請發(fā)言人員于x月xx日（周四）下午xx:xx之前將ppt及word版匯報材料用u盤拷貝交至辦公室，也可發(fā)送至辦公室郵箱。
3、如各科室實際參會人員與通知中《名單》不符，請負(fù)責(zé)人于xx日（周五）下午xx:xx之前通知辦公室。
4、會議當(dāng)天中午午餐由中心統(tǒng)一預(yù)定，中心各科室在科室內(nèi)就餐，衛(wèi)生站在二樓宣教室就餐。當(dāng)天中心和各站的值班人員午餐由中心同時統(tǒng)一預(yù)定。
通知人：
日期：
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
面對新時代、新形勢、 新任務(wù)，加強公安隊伍建設(shè)工作顯得尤為重要，它是公安機關(guān)履行職能的重要基礎(chǔ)和保證。近幾年，我局在縣委、縣政府和上級公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握習(xí)xxx“四句話、十六字”總要求，毫不動搖的堅持和加強黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聚焦隊伍建設(shè)的問題和短板，堅持“革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化”發(fā)展方向，堅持政治建警、素質(zhì)強警、從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警，提高政治站位、鑄牢忠誠警魂，努力把公安隊伍打造成一支忠誠可靠、執(zhí)法為民、務(wù)實進取、公正廉潔的過硬政法隊伍，現(xiàn)將我局調(diào)研報告如下：
一、隊伍建設(shè)基本情況
（一）人員編成
我局現(xiàn)有民警**人，男**人，女**人，（其中公務(wù)員**人，事業(yè)干部**人，工人**人，自收自支**人）。
（二）機構(gòu)設(shè)置
現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機構(gòu)**個，派出機構(gòu)**個。
（三）年齡結(jié)構(gòu)
我局現(xiàn)有民警中 25 歲**人，26—30 歲**人，31—35 歲**人，36—40 歲**人，41—45 歲**人，46—50 歲**人，51
—55 歲**人，55 歲以上**人，從年齡結(jié)構(gòu)來看，我局民警呈老齡化趨勢。
（四）知識結(jié)構(gòu)
我局民警本科以上學(xué)歷占**%，專科以上學(xué)歷占**%，研究生以上學(xué)歷僅占**%，高學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)，特別是急需的刑偵技術(shù)、信息化、情報研判等方面人才更是嚴(yán)重不足。要進一步建立健全各部門人員橫向交流制度，健全中層干部競爭上崗、人員輪崗、輪訓(xùn)機制，確保既能引進人才，又能留住人才，以調(diào)動廣大民警的工作積極性，激發(fā)公安干部隊伍的活力。要采取有力措施為民警創(chuàng)造一個良好的執(zhí)法環(huán)境，堅決維護民警的合法權(quán)益，確保他們能夠充分履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。
二、公安隊伍建設(shè)情況
（一）堅持“黨建帶隊建促工作”思路，強化政治建警
近年來，我局高度重視思想政治建設(shè)工作，一是堅持黨的制度。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章和xxxxxx系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，落實“三會一課”……
（二）經(jīng)費保障情況。xxx 年區(qū)財政共撥付人員經(jīng)費 xxx萬元，公用經(jīng)費 xxx 萬元，其中公用經(jīng)費缺口 xx 萬元。
（三）硬件建設(shè)情況。目前，分局擁有建筑面積為 xx 平方米的辦公大樓 x 座，xx 個派出所的總建筑面積為 xx 平方
米。分局共有各類車輛 xx 輛，其中制式警車 xx 輛，o 牌車73 輛、地方牌照車輛 xx 輛。
（四）收入情況。xxx 年共收到國家政法專項撥款 xx 萬，拆遷補償款 xx 萬，辦案補助 xx 萬。
三、主要根源有以下幾個方面：
（一）政治工作弱化。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下隊伍建設(shè)的重要性、長期性和問題的復(fù)雜性、嚴(yán)重性估計不足，存在“一手硬”、“一手軟”的問題，忽視了對隊伍的嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求與嚴(yán)格教育；對新形勢下如何抓好隊伍建設(shè)研究不夠，方法陳舊，新辦法、新招數(shù)不多，針對性、實效性不強。
（二）制度存在漏洞。如在民警輪崗交流等方面缺乏激發(fā)隊伍活力的制度，無法激發(fā)民警的工作熱情，不能調(diào)動民警的積極性，未能完全落實績效考核結(jié)果制度，在一定程度上影響了民警的工作熱情。
（三）社會環(huán)境影響。隨著改革開放的深入，社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式的多樣化，各種矛盾和問題凸現(xiàn)，一些民警面對形勢變化和復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境無所適從；面對艱巨繁重任務(wù)，產(chǎn)生了委屈、埋怨、疲勞厭戰(zhàn)的消極情緒。
（四）思想認(rèn)識偏頗。雖然明確“一把手”一崗雙責(zé)的職權(quán)，但由于業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，要求緊，考核多，容易立功受獎，因此，各單位“一把手”將主要精力都放在業(yè)務(wù)工
作上；少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)還認(rèn)為思想政治工作不能解決根本性問題，存在著思想政治工作難做，活動過多與業(yè)務(wù)沖突的思想認(rèn)識；有的政工干部雖在其位，卻不思其職，不謀其政，忽視了政治是統(tǒng)帥，是指導(dǎo)和保證各項業(yè)務(wù)工作取得成功的重要前提。
（五）思想觀念落后。部分民警爭先創(chuàng)優(yōu)、無私奉獻(xiàn)的意識淡??；思想觀念還不能順應(yīng)時代的發(fā)展，個別民警對個人的困難一味寄希望于組織，總認(rèn)為公安機關(guān)在從優(yōu)待警方面落實不夠好，組織一時無法解決其政治待遇、子女就業(yè)等后顧之憂時，就認(rèn)為組織不關(guān)心自己，因而產(chǎn)生抱怨情緒和消極思想。
四、加強公安隊伍建設(shè)的幾項對策
一是加強思想教育。面對接踵而來的種種不利因素，要始終不放松對民警隊伍的教育和管理，始終把政治思想教育置于公安隊伍建設(shè)的首要位置來抓，在開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，隊伍管理等教育整頓活動的同時，注重在日常工作中向民警灌輸“沒有任何借口”、“細(xì)節(jié)決定成敗”等理念，強化民警的作風(fēng)養(yǎng)成，要求民警少一些拖延工作的借口，多一份干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任，倡導(dǎo)排除萬難、奮勇爭先的拼搏精神，培育不講條件、不折不扣的執(zhí)行能力，進一步強化了理想信念教育，切實增強了廣大民警對中國特色社會主義的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同和感情認(rèn)同，確保了公安隊伍政治本色。
二是轉(zhuǎn)變思
想觀念。所謂轉(zhuǎn)變思想觀念就是要求大家正確對待依法辦案和責(zé)任追究的關(guān)系，一些民警因為趙作海、張振風(fēng)案件受到責(zé)任追究，這與依法辦案沒有任何關(guān)系。要讓民警們相信，只要依法辦案，按照程序辦案，既重實體證據(jù)，又重程序，把案件辦成鐵案，不僅不會受到責(zé)任追究，而且還會立功受獎、提拔重用。
三是端正工作態(tài)度。要求民警在工作中注重細(xì)節(jié)，特別是在偵查命案中，來不得半點虛假，工作中要發(fā)揮主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性，正確理解領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令和工作意圖，創(chuàng)造性地開展工作，觸類旁通、舉一反三，培養(yǎng)較強的執(zhí)行能力。關(guān)于這一點，該局為每位中層領(lǐng)導(dǎo)贈送了《把信送給加西亞》一書，要求深刻研讀，用心理解其中的內(nèi)涵，做到正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。
四是嚴(yán)格練兵考核。堅持“向素質(zhì)要警力，向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力”的思想，突出抓好偵查破案、執(zhí)法管理、信息化應(yīng)用和群眾工作練兵，特別是在信息化應(yīng)用技能上，穩(wěn)步推進練兵由粗放型的一知半解向熟練掌握運用轉(zhuǎn)變。通過定期組織信息化應(yīng)用技能考核，對于單位領(lǐng)導(dǎo)或者本單位五分之一以上民警考核不過關(guān)的，視為不合格，不及格人員一律進行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，各類津貼一律扣發(fā)，通過強有力的手段，不斷促進了隊伍的大轉(zhuǎn)變、大提高、大進步。
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
各股東、各部門、各單位：
經(jīng)公司研究、決定于20xx年8月9日上午召開全體股東與部門經(jīng)理、公司長會議，具體安排如下：
1、行政人事部：xxx
2、營運部：許xx、羅xx
3、公司部：李xx
1、7月份的工作總結(jié)(簡略一點)，8月份的工作戰(zhàn)略規(guī)劃(詳細(xì))，及工作目標(biāo)的分解;
2、部門的自我建設(shè)與基礎(chǔ)管理;
3、對公司發(fā)展規(guī)劃的建議及提案討論。
1、所有參會人員要求統(tǒng)一書面打印材料;
2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關(guān)記載;
3、所有參會人員開會期間通訊工具統(tǒng)一調(diào)整安靜模式;
4、會議禁止遲到、早退、無故缺席;
特此通知!
行政人事部
20xx年xx月xx日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求對某項工作、問題作出指示，對某項政策界限給予明確，對某事予以審核批準(zhǔn)時使用的一種請求性公文，是應(yīng)用寫作實踐中的一種常用文體。請示可分為解決某種問題的請示，請求批準(zhǔn)某種事項的請示。
請示必須具備以下三個條件：
1.必須是下級機關(guān)向上級機關(guān)的行文。2.請示的問題必須是自己無權(quán)作出決定和處理的。3.必須是為了向上級請求批準(zhǔn)。
根據(jù)請示的不同內(nèi)容和寫作意圖分為三類：
1.請求指示的請示。此類請示一般是政策性請示，是下級機關(guān)需要上級機關(guān)對原有政策規(guī)定作出明確解釋，對變通處理的問題作出審查認(rèn)定，對如何處理突發(fā)事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。
2.請求批準(zhǔn)的請示。此類請示是下級機關(guān)針對某些具體事宜向上級機關(guān)請求批準(zhǔn)的請示，主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。
3.請求批轉(zhuǎn)的請示。下級機關(guān)就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法，需各有關(guān)方面協(xié)同辦理，但按規(guī)定又不能指令平級機關(guān)或不相隸屬部門辦理，需上級機關(guān)審定后批轉(zhuǎn)執(zhí)行，這樣的請示就屬此類。
請示具有以下特點：
1.請示事項一般時間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的，否則會影響正常工作，因此時間性強。
2.應(yīng)一事一請示。
3.一般主送一個機關(guān)，不多頭主送，如需同時送其他機關(guān)，應(yīng)當(dāng)用抄送形式，但不得在請示的同時又抄送下級機關(guān)。4.應(yīng)按隸屬關(guān)系逐級請示，一般情況不得越級請示，如確需越級請示，應(yīng)同時抄報直接主管部門。
請示的寫作要求
請示一般由標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、發(fā)文機關(guān)、日期五部分組成。請示的正文，主要由請示的原因、內(nèi)容、要求三部分組成，請示時應(yīng)將理由陳述充分，提出的解決方案應(yīng)具體，切實可行。請示的注意事項除其特點中所述之外，還應(yīng)注意請示與報告的區(qū)別，切忌用報告代請示行文;請求的內(nèi)容若涉及其他部門或地區(qū)時，在正常情況下應(yīng)事先進行協(xié)商，必要時還可聯(lián)合行文，如有關(guān)方面意見不一致，應(yīng)如實在請示中反映出來;另外請求撥款的應(yīng)附預(yù)算表;請求批準(zhǔn)規(guī)章制度的，應(yīng)附規(guī)章制度的內(nèi)容;請示處理問題的，本單位應(yīng)先明確表態(tài);正式印發(fā)請示送上級機關(guān)時，應(yīng)在文頭注明簽發(fā)人姓名。
請示區(qū)別報告
1.請示用于向上級機關(guān)請求指導(dǎo)、批準(zhǔn)，上級接文后一定要給予批復(fù);報告則用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況、提出建議，供上級了解情況。為上級提供信息和經(jīng)驗，上級機關(guān)接文后，不一定給予批復(fù)。
2.請示內(nèi)容具體單一，要求一文一事，必須提出明確的請求事項。報告內(nèi)容較廣泛，可一文一事，也可反映多方面情況，但不能在報告中寫入請示事項，也不能請求上級批復(fù)。請示起因、事項和結(jié)語缺一不可;報告行文較長，結(jié)構(gòu)安排不拘一格，因文而異。
3.請示涉及事項是沒有進行的，等上級批復(fù)后才能處理，必須事前行文，不能先斬后奏;報告涉及事項大卻已過去或正在進行中，可以事后行文，也可以事中行文。請求時間性要求強，報告時間性要求一般較差。
4.批準(zhǔn)性請示，上級未作出答復(fù)前，成文單位無權(quán)安排和辦理;批轉(zhuǎn)性報告在上級未作答復(fù)前，成文單位即可進行安排和部署。
請示與報告的聯(lián)系：
請示與報告雖然文種不同，但兩者之間仍有某些相同這處。
1.主送單位相同。請示、報告的主送單位都是上級機關(guān)。因此，兩者都是上行文，都是下級機關(guān)向上級機關(guān)呈送的報請性公文。
2.行文手法相同。請示、報告都是用具體的事實和確鑿的數(shù)據(jù)行文，禁言過其實，弄虛作假，混淆上級機關(guān)視聽。
3.表達(dá)方式相同。請示、報告都要求把有關(guān)事實敘述得清楚明白，這種敘述并非記流水賬式的羅列材料，而是對有關(guān)事實進行系統(tǒng)的歸納和概括。
4.用語要求相同。請示、報告都是處理問題、指導(dǎo)工作的依據(jù)，使用語言時都要求通俗易懂，一目了然。
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
尊敬的---公安局各級領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
非常感謝您們在百忙之中抽空瀏覽我的申請報告!
我叫---，男，漢族，19--年12月20日出生，江西省--縣人，家住-----，現(xiàn)任-------民警。
個人經(jīng)歷：19--年1999年就讀于--小學(xué);20--年就讀于---中學(xué);20--年年就讀于---中學(xué);20--年9月考入---大學(xué);20--年7月從---大學(xué)畢業(yè)。
20--年12月份我通過江西省公務(wù)員考試進入江西省--縣公安局，20--年7月開始在--縣公安局工作;今年10月被分配到--縣公安局--派出所工作。參加工作后本人并沒有放棄學(xué)習(xí)，切實注重自身素質(zhì)的提高，并在全省第十三次新入用民警培訓(xùn)的期間，被江西省公安廳授予優(yōu)秀班干部稱號。
我工作的江西省--縣饒埠派出所是地處三縣交界的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所，在58平方公里的土地上有6萬多常住人口，人口密度極大，因此治安尤其復(fù)雜。自從參加工作以來我本著認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實做人的原則，吃苦賴勞，憑著嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng)，剛工作一個月領(lǐng)導(dǎo)就讓我擔(dān)任內(nèi)勤兼外勤民警，并參與了刑事案件6起、行政案件34起，本人深知做好基層工作不但要有精湛的業(yè)務(wù)水平，更關(guān)鍵是做好群眾工作和維穩(wěn)工作，派出所最常做的是群眾的調(diào)解工作，本人也正朝著精湛的業(yè)務(wù)水平和扎實的工作作風(fēng)方向努力。
我深知--公安局是一支強大的隊伍，是一支能征善戰(zhàn)的隊伍，是一支令人向往的隊伍，是一個精誠團結(jié)、銳意進取的英雄團體，擁有眾多杰出有為的人民警察。
我亦深知這支英雄的隊伍在--公安局黨組英明正確的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹公安機關(guān)各項工作方針，常備不懈，嚴(yán)防猛打，堅決圓滿完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在打擊全區(qū)各類違法犯罪、搶險救災(zāi)、處置各種突發(fā)事件和自然災(zāi)害方面做出了巨大的貢獻(xiàn)，確保了整個---的長治久安和人民群眾的安居樂業(yè)。經(jīng)過多年的磨礪，--公安局塑造了一支能征善戰(zhàn)，讓犯罪分子聞風(fēng)喪膽，在打擊犯罪能力、執(zhí)法水平、服務(wù)意識和工作效率方面均過硬的公安隊伍。
再次，我懷著對家鄉(xiāng)的思念，對貴局的無比崇敬，懷著對--公安事業(yè)的執(zhí)著與熱愛，誠摯申請調(diào)入--公安局，如有幸能夠充實到這支英雄的鋼鐵隊伍，我將堅決服從組織的安排，不怕苦、不怕累、不計個人得失，愿意戰(zhàn)斗到公安工作的最前線，愿意奉獻(xiàn)我的青春為家鄉(xiāng)的公安事業(yè)做出最大的貢獻(xiàn)，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝，不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的厚愛、關(guān)懷與提攜!
特此申請，期待各級領(lǐng)導(dǎo)的考察與批準(zhǔn)!
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
如何加強縣委政法委機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮政法委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)政法、綜治、維穩(wěn)工作的職能作用，是當(dāng)前縣委政法委建設(shè)工作亟待研究解決的一個基礎(chǔ)性關(guān)鍵性課題。本人結(jié)合正寧縣實際，談幾點看法同大家探討。
一、正寧縣縣委政法委建設(shè)的基本情況
正寧縣委政法委成立于1982年，現(xiàn)實有干部職工16人。其中書記1名，由縣委擔(dān)任，副處級;專職副書記1名，兼職副書記3名，均為實職正科級;研究生學(xué)歷1人，大學(xué)本科學(xué)歷4人，大專學(xué)歷7人，中專學(xué)歷2人，高中學(xué)歷2人，平均年齡42歲。
正寧縣委政法委自成立以來，積極發(fā)揮了在政法工作方面的參謀助手作用，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、上級政法委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞工作大局，組織開展“嚴(yán)打”整治斗爭，開展平安創(chuàng)建活動，加強政法隊伍建設(shè)，強化矛盾糾紛排查調(diào)處，集中處理涉法涉訴信訪問題，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)、管理政法工作的職能作用，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定，為正寧經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和法治環(huán)境。主要做了六個方面的工作：
(一)著力構(gòu)建維護穩(wěn)定工作格局。把維護穩(wěn)定工作緊緊抓在手上，對維穩(wěn)工作進行宏觀統(tǒng)籌安排，定期分析治安形勢，及時研究部署工作，推進平安建設(shè)。加強與政法各部門的聯(lián)系溝通，統(tǒng)一行動，密切配合，提高政法部門協(xié)同工作的能力和水平。及時發(fā)現(xiàn)和解決維護穩(wěn)定工作面臨的重大問題，及時協(xié)調(diào)解決政法部門存在的突出問題，為政法工作的有效開展提供保障。建立和推行維護穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，促進社會各界支持、參與維護穩(wěn)定工作，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、各部門齊抓共管、共同參與的維護穩(wěn)定工作格局。
(二)大力提高政法隊伍整體素質(zhì)。近年來，堅持不懈地組織政法部門開展學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針政策。深入開展了社會主義法治理念教育、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育、政法干警核心價值觀教育等一系列活動，著力提高政法干警的政治思想素質(zhì)。切實加強制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范政法干警的執(zhí)法行為，深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓教育活動。始終堅持“三個至上”，努力做到“四個在心中”，有效地解決了政法干警有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、辦案不公、徇私枉法等問題，使全體干警的綜合素質(zhì)不斷提高。及時組織對政法、綜治干部的培訓(xùn)教育，切實提高政法干警的業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平。
(三)不斷加大執(zhí)法監(jiān)督力度。從加強執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督入手，逐步整改政法部門執(zhí)法中存在的突出問題，不斷強化規(guī)范執(zhí)法行為的制度體系和隊伍管理體系建設(shè)，制定了《xxx正寧縣委政法委執(zhí)法督導(dǎo)工作制度》和《正寧縣政法系統(tǒng)案件評查檢查制度》，堅持每年開展二次執(zhí)法大檢查活動，促進政法部門嚴(yán)格依法辦案、公正文明執(zhí)法。針對群眾反映的熱點問題，適時組織專項治理活動，切實維護人民群眾的利益。推動政法部門健全規(guī)范化執(zhí)法的各項制度和工作機制，落實執(zhí)法公開、執(zhí)法責(zé)任和錯案追究制度，促進政法部門執(zhí)法工作的制度化、規(guī)范化。理順社會監(jiān)督機制，正確引導(dǎo)群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，營造有利于公正執(zhí)法的社會環(huán)境。
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
會議通知模板
范文一：
××廠關(guān)于召開計劃生育工作會議的`通知
所屬各單位：
為了總結(jié)交流經(jīng)驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實省、市計劃生育工作會議精神，做好今年計劃生育工作，經(jīng)研究決定召開計劃生育工作會議?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議內(nèi)容：……
二、參加人員：……
三、會議時間、地點：……
四、要求：……
××廠
×年×月×日
范文二：
各位董事會成員、監(jiān)事會主席：
根據(jù)公司實際，現(xiàn)決定于*月*日*時在***會議室召開董事會，主要議題：*******。請屆時按時參加。
特此通知。
****公司
董事長：****
20xx年x月xx日
范文三：
各科室、處屬各單位 ：
為貫徹落實上級會議精神，總結(jié)回顧20xx年工作，安排部署20xx年工作，經(jīng)研究，決定召開管理處工作會議暨職工迎春聯(lián)歡會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下;
一、會議時間
20xx年2月5日(星期二)上午8;30 —12;00
二、會議地點 管理處四樓會議室
三、會議議程
1、通報xxxx運營管理大檢查情況
2、宣讀集體先進個人表彰決定
3、成各部門工作報告
4、職工迎春聯(lián)歡會
四、參加人員
1、管理處領(lǐng)導(dǎo)、管理處機關(guān)(含運維中心、服務(wù)區(qū)管理公司)全體人員
2、會議特邀xxx公司班子成員
暨部門負(fù)責(zé)人參加。
3、參加職工迎春聯(lián)歡會部分演出人員可列席會議。
五、會議要求
1、各參會代表請于20xx年2月5日(星期二)上午8;20分前入場。
2、各單位要按照通知要求組織參會代表集體乘車，
按時參會。
聯(lián)系人;xxx 電話;xxxxxx
xxxx公司
董事長：xxxx
20xx年x月xx日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
今春以來，在廣大干部群眾的共同努力下，我縣林業(yè)生態(tài)縣建設(shè)取得了明顯成效。為有效鞏固造林成果，嚴(yán)厲打擊各種毀壞樹木的違法行為，維護全縣林業(yè)生產(chǎn)秩序，根據(jù)《xxx森林法》有關(guān)規(guī)定，特通告如下：
一、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、新區(qū)要高度重視林木管護工作，把護林工作列進當(dāng)前工作的重要議事日程，加大護林宣傳力度，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確護林職責(zé)。
二、林業(yè)、公安等部分要加強護林巡邏，對毀壞或縱容他人毀壞林木、盜伐濫伐林木以及毆打護林職員的違法行為，要依法從快、從嚴(yán)、從重查處。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事職責(zé)。
三、違反《森林法》規(guī)定，進行開墾、采砂、采土和其他活動，致使林木受到毀壞的，依法賠償損失；由林業(yè)主管部分責(zé)令停止違法行為，補種毀壞株數(shù)一倍以上三倍以下的樹木，能夠處毀壞林木價值一倍以上五倍以下的罰款。
非法采伐、毀壞樹木，性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的要移交司法機關(guān)處理。構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事職責(zé)。
四、教育部分要在全縣中小學(xué)校開展“保護樹木”倡議活動，對學(xué)生進行護林教育，增強愛林、護林意識，自覺維護林木。
五、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、新區(qū)要加強巡邏和檢查，及時制止在林地、林帶內(nèi)或樹木四周堆放和焚燒秸稈、柴草的行為。
六、林業(yè)部分、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和新區(qū)要加強森林病蟲害的猜測、預(yù)告工作，并及時進行防治。
七、全縣廣大干部群眾要切實增強護林意識，進取檢舉揭發(fā)各種破壞林業(yè)生產(chǎn)秩序的違法行為，對檢舉揭發(fā)有功者給予獎勵，對知情不報、有意隱瞞包庇的，要依法追究職責(zé)。
舉報電話：xxxxxx
xxxx年xx月xx日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
市南區(qū)政府：
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于社區(qū)辦公用房(服務(wù)中心、衛(wèi)生中心、康樂中心)要達(dá)到1000平方米的要求，經(jīng)街道黨工委研究，擬在大堯社區(qū)、銀川西路社區(qū)分別以購買的方式，解決兩處社區(qū)辦公用房。
一、大堯社區(qū)情況
大堯社區(qū)面積平方公里，人口16477人;現(xiàn)社區(qū)辦公地點位于大堯二路10號，面積約300平方米。按照區(qū)委區(qū)政府盡快解決社區(qū)辦公用房的要求，近期，經(jīng)多方聯(lián)系，擬在該社區(qū)福州南路101號(萬里大廈)一、二層購置面積1000平方米社區(qū)辦公用房，經(jīng)與產(chǎn)權(quán)單位青島商基職業(yè)投資有限公司初步洽談，每平方米購買價格為10000元，需購買經(jīng)費約1000萬元。
二、銀川西路社區(qū)情況
銀川西路社區(qū)面積平方公里，人口9669人。社區(qū)多為封閉式小區(qū)，其中9個物業(yè)管理小區(qū)，2個自管樓。現(xiàn)辦公地點位于寧夏路274號(弘信山莊)23號樓，社區(qū)用房面積約145平方米(含租25平方米)，其中居民活動用80平方米，辦公服務(wù)用65平方米。根據(jù)銀川西路社區(qū)封閉式小區(qū)較多，便于居民就近就便使用，一次性購買大面積用房房源較少、資金投入較大等實際情況，在社區(qū)現(xiàn)有面積基礎(chǔ)上，擬再購買兩處社區(qū)辦公用房,以達(dá)到社區(qū)辦公用房1000平方米的要求?，F(xiàn)已在寧夏路274號(弘信山莊)小區(qū)內(nèi)聯(lián)系一處約280平方米開間的小區(qū)配套用房，初步洽談的購買價格為300萬元，用房擬建成康樂中心。另一處在銀川西路5號購買約600平方米，擬建成衛(wèi)生中心，初步洽談的購買價格為每平方米2元，需購買經(jīng)費約1320萬元。
當(dāng)否，請批示。
金門路街道辦事處
二0__年十月十九日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
《指示性通知》實例
^v^關(guān)于今年下半年各級政府不再出臺新的調(diào)價措施的通知
國發(fā)明電[1994]15號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，^v^各部委、各直屬機構(gòu)：今年，^v^、^v^關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制的幾項重大改革順利出臺，各項宏觀調(diào)控措施已見成效，社會總量平衡狀況逐步改善。但是，當(dāng)前經(jīng)濟生活中的突出矛盾是市場物價上漲幅度過高，上半年全國零售價格總水平上漲了，居民消費價格總水平上漲了，通貨膨脹形勢仍然十分嚴(yán)峻。為了保證我國各項改革措施的順利實施和不斷完善，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造一個良好的宏觀環(huán)境，^v^要求各地、各部門堅持貫徹執(zhí)行^v^中央、^v^有關(guān)文件的精神，提高認(rèn)識，上下一心，同通貨膨脹作斗爭，把過高的物價漲幅降下來。為此，^v^決定。
一、增加有效供給，增強平抑物價的手段。各級人民政府一定要認(rèn)真抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，抓好“菜籃子”工程，做好各類商品，特別是人民生活必需品的收購、調(diào)運、儲備、供應(yīng)工作，要按照^v^批準(zhǔn)下達(dá)的計劃，并根據(jù)市場行情，適時補充庫存，增加儲備。
二、下半年^v^不再出臺新的調(diào)價項目，上半年已經(jīng)出臺的，要嚴(yán)格控制其連鎖反應(yīng)。各級人民政府都要從大局出發(fā)，下半年一律不再出臺新的地方性調(diào)價項目，對受此影響確有困難的行業(yè)，由地方財政適當(dāng)給予補貼，以保持市場物價的基本穩(wěn)定。
三、各地不得再以各種地方建設(shè)基金的形式，在電力、鐵路等行業(yè)搞價外加價，凡未經(jīng)^v^批準(zhǔn)自行加收的各種建設(shè)基金要立即停止執(zhí)行。
四、各地區(qū)、各部門要下大力量整頓價格秩序，加強價格監(jiān)督檢查工作。對借改革之機搭車漲價、越權(quán)漲價、利用價格進行欺詐、謀取暴利等行為要嚴(yán)肅查處，對各種不合理的收費要堅決取締。
五、各地要按照^v^的規(guī)定，切實加強對居民基本生活必需品和服務(wù)價格的監(jiān)審，繼續(xù)推行明碼標(biāo)價制度，以穩(wěn)定市場、穩(wěn)定物價、穩(wěn)定人心。
六、要繼續(xù)實行各級政府的物價總水平控制目標(biāo)責(zé)任制，把控制商品零售價格指數(shù)和居民消費價格指數(shù)作為考核各級政府政績的主要指標(biāo)，每月向社會發(fā)布。當(dāng)前，各級政府要繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央的各項宏觀調(diào)控措施，把穩(wěn)定市場物價作為首要任務(wù)來抓，力爭今年物價上漲幅度不超過去年實際水平，為1995年和今后的改革與發(fā)展創(chuàng)造一個較好的環(huán)境。
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
各股東、各部門、各單位：
經(jīng)公司研究、決定于20xx年8月9日上午召開全體股東與部門經(jīng)理、廠長會議，具體安排如下：
一、會議時間：20xx年8月9日（星期四）上午9：00；
二、會議地點：公司會議室
三、參會部門：行政人事部、營運部、廠部
四、參會人員：
1、行政人事部：z
2、營運部：許xx、羅xx
3、廠部：李xx
五、會議內(nèi)容：
1、7月份的工作總結(jié)（簡略一點），8月份的工作戰(zhàn)略規(guī)劃（詳細(xì)），及工作目標(biāo)的分解；
2、部門的自我建設(shè)與基礎(chǔ)管理；
3、對公司發(fā)展規(guī)劃的建議及提案討論。
六、會議要求：
1、所有參會人員要求統(tǒng)一書面打印材料；
2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關(guān)記載；
3、所有參會人員開會期間通訊工具統(tǒng)一調(diào)整安靜模式；
4、會議禁止遲到、早退、無故缺席；
特此通知！
廣州市xx有限公司
行政人事部
20xx年xx月xx日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
各街道黨工委、辦事處，區(qū)級有關(guān)部門：
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，定于**年**月**日召開20xx年**區(qū)衛(wèi)生工作會議?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議內(nèi)容：
貫徹落實全省、全市衛(wèi)生工作會議精神，總結(jié)我區(qū)200x年衛(wèi)生工作，部署200x年全區(qū)衛(wèi)生工作。
二、會議時間：
200x年1月xx日(星期四)下午2：00-2：20簽到，2:30準(zhǔn)時開會。
三、會議地點：
區(qū)機關(guān)食堂二樓
四、參會人員：
1、邀請市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo);
2、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo);
3、區(qū)愛衛(wèi)會成員單位分管領(lǐng)導(dǎo);
4、各街道分管副主任及衛(wèi)生干事;
5、區(qū)衛(wèi)生局各直屬單位黨、政負(fù)責(zé)人。
6、愛衛(wèi)工作“十佳單位”和“十佳社區(qū)”。
五、會議要求：
請參會人員安排好工作，準(zhǔn)時參加會議。
**區(qū)人民政府辦公室
200x年1月9日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
機關(guān)各部門：
為深入查找20xx年機關(guān)各部門工作不足，便于安排布署20xx年機關(guān)各項工作，經(jīng)研究決定，我局將于近期召開機關(guān)各部門20xx年工作總結(jié)、20xx年工作打算匯報會。要通過此次會議，查找工作不足、總結(jié)管理經(jīng)驗、強化發(fā)展共識、明確責(zé)任事項，為實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
一、會議時間：xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日xxxxxx時
二、會議地點：xxxx大院xxxx會議室
三、會議主要內(nèi)容
機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人匯報20xx年各項工作任務(wù)完成情況以及20xx年具體工作打算。
四、參加會議人員
局領(lǐng)導(dǎo)、專員、監(jiān)事會主席，機關(guān)各部門(含機關(guān)附屬部門)全體工作人員。
五、有關(guān)要求
(一)與會人員要準(zhǔn)時參加會議，無特殊情況不得請假。機關(guān)各部門到會場
簽到后，必須報送匯報材料一份，用于20xx年度效能監(jiān)察。
(二)機關(guān)各部門要高度重視此項工作，工作總結(jié)要客觀實際，真正查找到
工作的不足。工作安排要站在加強自身建設(shè)、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關(guān)部門監(jiān)督職能的角度，結(jié)合部門優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特點，創(chuàng)新性地確定今年的工作目標(biāo)和任務(wù)。匯報中要列出主導(dǎo)性和創(chuàng)新性工作的實施步驟和時間進度。
(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認(rèn)真修改、提高質(zhì)量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字?jǐn)?shù)在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內(nèi)。
望相互轉(zhuǎn)告，屆時準(zhǔn)時參考!
xx辦公室
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，提升依法履職能力。一是全面擔(dān)當(dāng)建設(shè)法治公安的第一責(zé)任。市公安局將法治公安建設(shè)作為一把手工程來抓，成立由副市長、公安局長余平輝任組長，市公安局黨委委員任副組長，局直各單位負(fù)責(zé)人為成員的法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，法制支隊具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進法治公安建設(shè)，制發(fā)《關(guān)于分解落實<20xx年法治xx建設(shè)工作總結(jié)>的通知》，確保各項措施和責(zé)任落實到位，強力推進市公安局法治建設(shè)。二是全面督導(dǎo)落實。副市長、公安局長余平輝在20xx年3月27日全市公安工作會議上對法治建設(shè)暨執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作精心部署，提出要“把握法治要求，堅持公平公正，努力實現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法能力新提升”，要求加快硬件建設(shè)，細(xì)化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，加強人才建設(shè)，優(yōu)化法治環(huán)境，確保執(zhí)法責(zé)任制落實到“神經(jīng)末梢”。市公安局黨委委員、副局長張昌勝等局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性組織法治公安建設(shè)工作研究，深入一線開展專題調(diào)研、督導(dǎo)檢查，為法治公安建設(shè)的順利推進提供了堅強保障。三是嚴(yán)格依法決策。
市公安局黨委認(rèn)真落實重大決策合法性審查制度，明確規(guī)定未經(jīng)法制支隊合法性審查的重大決策事項，一律不予簽批、一律不予上會、一律不予發(fā)文。大力推行法律顧問、公職律師制度，市公安局及各分縣(市)局、交巡警支隊共聘請律師15名，公職律師8名，開展律師接待活動等，提供現(xiàn)場咨詢服務(wù)。視情安排律師參與領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪，協(xié)助化解信訪問題，疏解社會情緒。同時對于重大、疑難信訪案件或長期纏訪鬧訪案件，定期會同律師或其所在事務(wù)所開展案件分析、評議，發(fā)現(xiàn)存在執(zhí)法錯誤或瑕疵的，及時提出法律意見和工作建議，防控法律風(fēng)險。
(二)堅持法治思維，推進全警法治素養(yǎng)。一是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。曾欣副省長強調(diào)，不會運用法治思維、法治方式開展工作的公安領(lǐng)導(dǎo)干部，是不合格、不稱職、不達(dá)標(biāo)的，必然會喪失指揮權(quán)。市公安局黨委依托理論中心組學(xué)習(xí)和第一綜合黨支部平臺，開展集體學(xué)習(xí)憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭苦練法治基本功，帶頭尊法學(xué)法守法用法的良好氛圍，各級領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力不斷提高。二是推進全警學(xué)法。
(三)堅持創(chuàng)新驅(qū)動，推進執(zhí)法機制改革。
一是推進受立案制度改革。市公安局下發(fā)《xx市公安機關(guān)接處警工作規(guī)定》、《xx市公安局接處警工作補充規(guī)定》、《受案立案登記管理規(guī)定》等一系列規(guī)定，從接處警登記、受案登記、立案審查開始來規(guī)范民警的辦案規(guī)范，并通過新警綜平臺的日?？己吮O(jiān)督，有效杜絕了有案不立、不破不立、不及時立案等弄虛作假問題，杜絕受立“兩本帳”等受案立案不實問題的發(fā)生?，F(xiàn)全市已設(shè)立7個信息化應(yīng)用、精細(xì)化管理水平較高案管中心和23個基層所隊案管室，配備專職管理人員77人。
二是落實刑事案件歸口管理。全市整體落實刑事案件“兩統(tǒng)一”機制，實現(xiàn)對內(nèi)“一個閘門”、對外“一個通道”，沒有法制部門審核的局領(lǐng)導(dǎo)一律不批，不是法制部門移送的檢察機關(guān)一律不接。通過實行進口出口統(tǒng)一管理、案審民警包片服務(wù)、規(guī)范案審閱卷格式、每周案件審核通報、特殊案件超前介入等機制，提高了批捕率、起訴率，退查率、不捕不訴率明顯下降，為辦案質(zhì)量新增一道安全“保險絲”。
三是深化案審機制改革。在市公安局黨委和各分縣市局的積極推動下，大冶市公安局、開發(fā)區(qū)公安局、西塞山公安分局三個單位的案審工作機制改革工作已經(jīng)全面開展，各分縣(市)局均成立了法制案審大隊。依據(jù)省廳制發(fā)的《關(guān)于深化刑事案件“統(tǒng)一審核、統(tǒng)一出口”嚴(yán)格非法證據(jù)排除工作的通知》，全市法制部門落實專門人員對部分刑事案件在特定環(huán)節(jié)見面提審犯罪嫌疑人、全面復(fù)核證據(jù)、排除非法證據(jù)、防止冤假錯案的制度，明確了見面提審犯罪嫌疑人、復(fù)核證據(jù)的8種案件情形，依職責(zé)、依申請啟動的工作流程，做到不枉不縱，防止冤假錯案，提高打擊效能。四是確保證據(jù)收集質(zhì)量。市公安局嚴(yán)格落實xxx《關(guān)于加強執(zhí)法活動同步錄音錄像工作的通知》要求，全面推行現(xiàn)場執(zhí)法活動視音頻記錄制度，落實民警辦理刑事案件中的搜查、取證、訊問、勘驗等過程同步錄音錄像，并保證資料的完整性，做到筆錄次數(shù)、內(nèi)容、起止時間與錄音錄像“三個基本一致”，訊問情況刻錄光碟保存，并作為法制部門審核案件的依據(jù)，強化人權(quán)保障，防止非法調(diào)查取證。
(四)堅持問題導(dǎo)向，推進法律服務(wù)保障。
一是強化問題整治。市公安局5月25日印發(fā)《20xx年度全市公安機關(guān)執(zhí)法突出問題專項整治活動實施方案》，組織開展執(zhí)法突出問題專項整治工作，對人民群眾反映突出的公安機關(guān)“報案不立案、立案不偵辦、偵辦不回告”等執(zhí)法突出問題進行全面清理，明確整改目標(biāo)、措施、責(zé)任和進度，防止執(zhí)法問題反復(fù)回潮、邊整邊冒，確保問題整改到位、責(zé)任追究到位、漏洞堵塞到位。
二是強化監(jiān)督救濟。20xx年上半年，市公安局法制部門共受理刑事復(fù)核案件8起、行政復(fù)議案件11起，辦理行政訴訟9起，在為一線辦案單位提供法律服務(wù)的同時，及時發(fā)現(xiàn)和糾正個案中的執(zhí)法偏差。
三是強化評查督導(dǎo)。深化“案件評查，執(zhí)法督導(dǎo)”機制，不斷完善執(zhí)法質(zhì)量考評機制，1月份市公安局組織考評了全局12個局直單位和8個分縣(市)局，共抽取了接處警案卷100起，刑事案件60起、行政案件68起，檢查基層所隊20個、執(zhí)法辦案區(qū)21個，看守所3個，拘留所3個，客觀公正地檢驗了全市公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平。在今年省廳對全省20xx年度的考核中，鐵山分局、開發(fā)區(qū)公安局被評為20xx年度全省公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考評優(yōu)秀單位。四是強化基礎(chǔ)建設(shè)。市公安局堅持“用執(zhí)法場所規(guī)范倒逼執(zhí)法規(guī)范”的理念，堅持以信息化促精細(xì)管理，按需設(shè)置案件管理室、執(zhí)法辦案區(qū)等功能用房的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，通過辦案區(qū)升級改造、建設(shè)案件管理中心(室)、完善涉案財物管理等一系列高度契合實戰(zhàn)需求的“三位一體”建設(shè)舉措，實現(xiàn)對涉案人員、案件進程、涉案財物的集約化、精細(xì)化管理，構(gòu)筑執(zhí)法權(quán)力運行管理“封閉圈”。打造法治公安建設(shè)“樣板”。截至目前，市公安局“三中心”已經(jīng)正式投入建設(shè),各分縣(市)局“三區(qū)四中心”建設(shè)情況良好，下陸、鐵山、陽新、西塞山、xx港先后完成示范點建設(shè)并投入運行。
(五)加強普法宣傳，推進全民法治意識。市公安局印發(fā)《全市公安機關(guān)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃實施方案》、《xx市公安局普法責(zé)任清單》，全市各級公安機關(guān)圍繞工作要求，開展法制宣傳日、宣傳月等活動，堅持宣傳教育與法律服務(wù)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深入開展法律服務(wù)活動，做到主題鮮明、貼近群眾、貼近生活、常年不斷。全市公安機關(guān)結(jié)合“110”宣傳日、“”宣傳日、“”禁毒日等重大活動，不定期深入學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等進行法治宣講，引導(dǎo)廣大公民知法懂法，提高自身安全防范意識和自我保護能力，自覺運用法律武器維護自身合法權(quán)益。6月23日上午，xx市公安局聯(lián)合市教育局在xx一中開展深化“全警進校園、共筑平安夢”活動，副市長、公安局長余平輝出席活動并率先給學(xué)生上法治宣傳課。
為進一步貫徹落實好法治公安的建設(shè)要求，下一步，xx市公安局將采取以下措施：
(一)進一步深化制度建設(shè)。不斷健全執(zhí)法制度、改進執(zhí)法管理，特別是對易出紕漏的執(zhí)法崗位、執(zhí)法程序和執(zhí)法環(huán)節(jié)，深入查找、梳理問題，抓緊制定規(guī)范性文件，確保有章可循，規(guī)范自由裁量、杜絕隨意執(zhí)法，切實提升公安執(zhí)法公信力。堅持依法辦案，進一步強化全警證據(jù)意識，程序意識，實現(xiàn)以破案為中心向以審判為中心的辦案模式轉(zhuǎn)變。進一步改進公安行政審批服務(wù)，讓群眾辦事更加便捷。
(二)進一步強化執(zhí)法監(jiān)督。大力推行警務(wù)公開，全面公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果，在各窗口單位公開辦事程序、辦事條件、收費依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事時限等;搭建內(nèi)部監(jiān)督平臺，強化事前、事中、事后監(jiān)督;加大冤假錯案倒查力度，層層審核，層層把關(guān)，確保案件質(zhì)量;健全外部監(jiān)督機制，主動接受市人大、市政協(xié)及社會各界對公安執(zhí)法的監(jiān)督，做到上查和下糾相結(jié)合，內(nèi)檢和外督相結(jié)合。
(三)進一步加強法治隊伍建設(shè)。繼續(xù)抓好全警大培訓(xùn)，強化忠誠教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格落實公安機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴、民警旁聽庭審等制度，全面提高民警政治定力和執(zhí)法水平。同時，規(guī)范全市各級公安機關(guān)輔警管理，出臺警務(wù)輔助人員管理辦法，統(tǒng)一規(guī)范警務(wù)輔助人員的招錄、管理、使用、考核和經(jīng)費保障問題，通過招錄素質(zhì)能力較高的警務(wù)輔助人員，緩解基層公安機關(guān)警力不足問題。
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構(gòu)建和諧警民關(guān)系是xxx黨委員在科學(xué)判斷、準(zhǔn)確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，為推動公安長遠(yuǎn)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安三項建設(shè)工程的全面推進，原有粗放性的公安管理模式已越來越不適應(yīng)新時期公安工作的發(fā)展需要，亦急需調(diào)整改進。在公安工作中引入精細(xì)化管理理念，有效應(yīng)對日益細(xì)致的社會分工，對于優(yōu)化警務(wù)流程、規(guī)范警務(wù)管理、提升警務(wù)效能有著重要作用，必將成為有效提升公安工作質(zhì)量和水平的重要途徑。
一、精細(xì)化管理的概念和內(nèi)涵
精細(xì)化管理是一種理念，一種文化。原于日本xxx世紀(jì)xxx年代，是一種企業(yè)管理理念，是社會分工精細(xì)化和服務(wù)質(zhì)量精細(xì)化對現(xiàn)代管理的必然要求，是種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標(biāo)的管理方式。精細(xì)化管理最基本的特征就是重細(xì)節(jié)、重過程、重基礎(chǔ)、重落實、重質(zhì)量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個細(xì)節(jié)上精益求精、力爭最佳。
落實到公安機關(guān)，我理解精細(xì)化管理之“精”，具體可以體現(xiàn)到“四精四細(xì)”上，即精華(思想、文化)、精品(質(zhì)量、品牌)、精通(業(yè)務(wù)、專業(yè))、精密(管理、考評)，以及細(xì)分對象、細(xì)分職能、細(xì)分崗位、細(xì)化分解每一項具體工作的各個落實環(huán)節(jié)?！熬笨梢岳斫鉃楦谩⒏鼉?yōu)，精益求精;“細(xì)”可以解釋為更加具體，細(xì)大不捐。精細(xì)化管理最基本的特征就是重細(xì)節(jié)、重過程、重基礎(chǔ)、重落實、重質(zhì)量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個細(xì)節(jié)上精益求精、力爭最佳。
二、公安精細(xì)化管理的現(xiàn)實意義
一是推行公安精細(xì)化管理是時代發(fā)展的客觀要求。前些年，公安機關(guān)通過“三基建設(shè)”和隊伍正規(guī)化建設(shè)使自身的硬件裝備和隊伍整體素質(zhì)有了很大的提升，但管理的粗放型、經(jīng)驗型仍未有根本改變，嚴(yán)重制約了公安事業(yè)和隊伍建設(shè)的科學(xué)發(fā)展。普遍存在各崗位職責(zé)界定不夠明晰、許多規(guī)章制度、管理辦法操作性不強、工作效能低下、現(xiàn)代化管理水平不夠高等問題，精細(xì)化管理,是公安機關(guān)應(yīng)對信息化時代背景下日益動態(tài)復(fù)雜社會治安形勢、滿足人民群眾豐富多元的公共安全服務(wù)需求及加強自身建設(shè)的必然選擇。
二是推行公安精細(xì)化管理是“三項建設(shè)”的迫切需要。公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構(gòu)建和諧警民關(guān)系是xxx黨委員在科學(xué)判斷、準(zhǔn)確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，為推動公安長遠(yuǎn)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安現(xiàn)代化進程的加快，公安管理工作亦急需推進。充分運用科學(xué)技術(shù)成果，有效應(yīng)對日益細(xì)致的社會分工，精細(xì)化管理必將成為有效提升公安工作質(zhì)量和水平的重要途徑。
三是推行公安精細(xì)化管理是推進公安隊伍正規(guī)化建設(shè)的現(xiàn)實需要。打造正規(guī)化公安隊伍是新形勢下公安工作既定目標(biāo)之一。而精細(xì)化管理雖然是一種創(chuàng)新的理念，一種先進的管理手段，但最終是為公安工作目標(biāo)服務(wù)的。推行公安精細(xì)化管理，充分發(fā)揮精細(xì)化管理最大功能和效率，從而更快更好實現(xiàn)既定公安工作目標(biāo)。
三、實施推行精細(xì)化管理的主要舉措
一是用人性化管理這個“核心”打牢民警思想根基。公安事業(yè)發(fā)展的依靠在民警，好壞的評判權(quán)在人民群眾，旬陽縣局出臺《關(guān)于改進治安行政管理工作的通知》(即105號文件)，就是要求公安隊伍建設(shè)要堅持以人為本，為民服務(wù)，無論是領(lǐng)導(dǎo)對民警，還是民警對群眾要多一些人性化，少一些“冷面孔”，以理解人、關(guān)心人、鼓勵人的方式管理，從最能影響人、打動人、感染人之處著力，盤活有限存量，激發(fā)無限潛能。
二是用目標(biāo)責(zé)任考核這個“杠桿”推動公安業(yè)務(wù)工作。縣局緊緊圍繞年初市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身工作實際，出臺了《目標(biāo)責(zé)任考評辦法(試行)》，建立了標(biāo)準(zhǔn)化的考評標(biāo)桿，確保了工作目標(biāo)與量化考評有的放矢。規(guī)范了考評的次數(shù)，試行月考核通報，避免考評結(jié)果的偶然性，確保公平公正。實行上下之間的責(zé)任捆綁，有效促進彼此間的良性互動。在月考評中，積極融入了“所隊捆綁”的工作責(zé)任機制，明確機關(guān)職能部門與基層所隊等被指導(dǎo)單位之間的工作捆綁責(zé)任，全面提高機關(guān)與基層所隊之間的相互配合能力，推動全局業(yè)務(wù)工作跨躍式發(fā)展。
三是用從優(yōu)待警這個“關(guān)懷”促進公安隊伍建設(shè)精細(xì)化。真心實意地愛護民警，更多地給予民警信任、理解、支持、保護和關(guān)心，堅決落實從優(yōu)待警的各項政策，出臺了《民警子女就讀高校獎勵救助基金暫行管理辦法》，鼓勵民警子女好學(xué)上進，盡量解決民警教育下一代的后顧之憂，多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的好事實事，真正做到政治上關(guān)心、精神上鼓勵、工作上支持、生活上體恤，把溫暖送到民警心坎上。
四、對區(qū)縣公安機關(guān)深入推行精細(xì)化管理的幾點體會
考評內(nèi)容科學(xué)化是基礎(chǔ)。管理考評辦法和細(xì)則的制定任務(wù)重、難度大、涉及面廣、具體問題多，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。精細(xì)化管理考評細(xì)則是整個精細(xì)化管理的核心、靈魂和精髓。而細(xì)則的制定關(guān)鍵要解決好定性與定量的關(guān)系，要通過定性定量分析，重點解決不同的部門之間、單位之間、警種之間、崗位之間以及不同的地域(派出所)之間差別等問題，確定比較科學(xué)合理的地域差別參數(shù)、部門警種差別參數(shù)、崗位差別參數(shù)、職務(wù)級別差別參數(shù)和工作發(fā)展參數(shù)等五個方面的參數(shù)，以便確定較為科學(xué)合理的量化分值，努力實現(xiàn)可比性，力求科學(xué)、合理、可行。
考評結(jié)果效能化是保障。建立“票子”、“面子”、“帽子”三大激勵機制。“三子”就如同拉動精細(xì)化管理的三駕馬車，缺一不可。特別是在工資改革后，各部門再也不能發(fā)放各種形式的獎金。缺少了物質(zhì)激勵的精細(xì)化將會使管理效能大打折扣，因此，我們在操作上要在以下四個方面想辦法：一是與崗位競賽活動掛勾。開展各種形式的崗位競賽活動，給予排名在前的集體和民警以重獎，適時兌現(xiàn)。二是與考察學(xué)習(xí)掛勾。對排名靠前的單位和民警，由分局組織外出考察學(xué)習(xí)。三是與評優(yōu)評模職務(wù)晉升掛勾。凡是記獎、報功、提拔、升職的民警，必須在精細(xì)化考評中排名在前的人員中考慮。
公安管理體制法制化是方向。實施精細(xì)化管理，既要經(jīng)費保障，又要體制保障。在機構(gòu)方面,實施精細(xì)化管理首先需要對機構(gòu)進行整合，整合后的機構(gòu)編制核定以及機構(gòu)名稱、職責(zé)要依法規(guī)范,才能為精細(xì)化管理提供可靠的體制保障和政治保障。在資金保障方面，要打破現(xiàn)行財政供給的局限，爭取政府立項，以獲得持久的資金支持。在民警職務(wù)級別晉升方面,要建立有別于公務(wù)員職務(wù)級別晉升的警察職務(wù)級別晉升體系,推進公安正規(guī)化建設(shè)
在當(dāng)前全國公安機關(guān)深入推進兩個“三項”工程的新時期，公安機關(guān)要真正擔(dān)負(fù)起三大政治和社會責(zé)任，維護社會穩(wěn)定和諧，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，就必須改變粗放型的公安隊伍管理模式，充分借鑒精細(xì)化的現(xiàn)代管理理念，不斷提高隊伍管理的精華化水平，將是推動公安工作可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
各市委宣傳部，柳鐵黨委宣傳部：
定于9月10日召開全區(qū)宣傳部長座談會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
傳達(dá)學(xué)習(xí)^v^召開的部分省區(qū)市宣傳部長座談會精神;總結(jié)交流我區(qū)前八個月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。
各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長。
9月10日(會期一天半，9日8日午時報到)。
報到及住宿地點：南寧市七星路廣西宣傳干部培訓(xùn)中心。
會場：區(qū)黨委辦公樓三樓會議室。
(一)請參加會議人員準(zhǔn)備約15分鐘的發(fā)言。請將發(fā)言材料打印50份，在報到時交會務(wù)組(打印要求：16開幅面，在左上角用四號楷體注明“全區(qū)宣傳部長座談會發(fā)言材料”)。
(二)請各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長安排好會議期間的各項工作，準(zhǔn)時出席會議。在外出差、學(xué)習(xí)的，加無特殊情景，務(wù)請回邕參加會議。
(三)請各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日午時下班前將參加會議人員名單報到自治區(qū)黨委宣傳部辦公室。
聯(lián)系人：xx，電話：xxxx，傳真：xxxxxx。
^v^xxxxxxxx委員會宣傳部
xx年xx月xx日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
公文寫作基礎(chǔ)知識精選:請示類公文
請示由首部、正文和尾部三部分組成，其各部分的格式、內(nèi)容和寫法要求如下：
1、首部。主要包括標(biāo)題和主送機關(guān)兩個項目內(nèi)容。
(1)標(biāo)題。請示的.標(biāo)題一般有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種構(gòu)成。如《*縣人民政府關(guān)于***的請示》;另一種是由事和文種構(gòu)成，如《關(guān)于開展春節(jié)擁軍優(yōu)屬工作的請示》。
(2)主送機關(guān)。請示的主送機關(guān)是指負(fù)責(zé)受理和答復(fù)該文件的機關(guān)。每件請示只能寫一個主送機關(guān)，不能多頭請示。
2、正文。其結(jié)構(gòu)一般由開頭、主體和結(jié)語等部分組成。
(1)開頭。主要交代請示的緣由。
(2)主體。主要說明請求事項。另外請示事項要寫的具體、明確、條項清楚，以便上級機關(guān)給予明確批復(fù)。
(3)結(jié)語。應(yīng)另起段，習(xí)慣用語一般有“當(dāng)否，請批示”，“妥否，請批復(fù)”，“以上請示，請予審批”或“以上請示如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門研究執(zhí)行”等。
3、落款。一般包括署名和成文時間兩個項目內(nèi)容。標(biāo)題寫明發(fā)文機關(guān)的，這里可不再署名，但需加蓋單位公章，成文時間**年*月*日。撰寫請示應(yīng)注意的問題
請示的寫作首先要和“報告”文種相區(qū)別。在這個前提下，一要遵守“一文一事”的原則，主旨鮮明集中。二要做到材料真實，不要為了讓上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而虛構(gòu)情況，也不要因為沒能認(rèn)真調(diào)查而片面地擺情況，提問題;三要理由要充分，請示事項要明確、具體;四要語氣要平實，懇切，以期引起上級的重視，既不能出言生硬，也不要低聲下氣，客客套套。
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
為提高我區(qū)社區(qū)教育整體水平，更好地迎接省“教育強區(qū)”評估驗收，經(jīng)研究，定于5月4日(星期五)上午召開集美區(qū)2012年社區(qū)教育經(jīng)驗交流現(xiàn)場會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：20xx年x月x日上午9：00
二、會議地點：xx街道xx社區(qū)辦公樓x樓(xx路xx號)
三、參加人員：
1、各鎮(zhèn)(街)分管領(lǐng)導(dǎo)(或社區(qū)學(xué)校負(fù)責(zé)人)、教育專干
2、教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
3、各社區(qū)(居委會)分管領(lǐng)導(dǎo)
4、區(qū)成教中心有關(guān)人員
四、會議議程：
1、xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx社區(qū)分別介紹社區(qū)教育工作經(jīng)驗;
2、參會人員現(xiàn)場參觀交流。
xx區(qū)終身教育促進委員會辦公室
20xx年x月x日
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
關(guān)于召開xx年顏料行業(yè)工作會議的通知
各顏料企業(yè)及涂料相關(guān)單位：
xx年是我國“”規(guī)劃開局的第一年。如何在新的一年乃至整個“”期間進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，把握市場定位，改變經(jīng)濟增長方式，保持顏料工業(yè)健康有序的向前發(fā)展，是整個顏料行業(yè)當(dāng)前亟待解決的重要課題和任務(wù)。為促進國內(nèi)顏料企業(yè)在新時期有更大的進步與發(fā)展，從整體上提高行業(yè)自主創(chuàng)新能力和水平。中國涂料工業(yè)協(xié)會研究決定xx年5月25 日在成都召開xx年全國顏料行業(yè)經(jīng)濟工作會議。
會議由中國涂料工業(yè)協(xié)會和顏料各專業(yè)分會聯(lián)合主辦。會議的主題是“引領(lǐng)顏料行業(yè)走向未來”。此次會議將邀請政府有關(guān)職能部門、科研院所、專業(yè)協(xié)會以及在顏料應(yīng)用領(lǐng)域潛心研究的專家、學(xué)者進行有針對性的專題講座和報告。
現(xiàn)將會議的有關(guān)事宜通知如下：
一、會議的主要內(nèi)容
1、大會會議議題(一天)
(1) 加強行業(yè)自律，提高責(zé)任關(guān)懷意識，提升行業(yè)環(huán)境保護整體水平;
(2) xx年我國無機顏料主要行業(yè)經(jīng)濟運行情況及發(fā)展趨勢;
(3) 我國有機顏料工業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展;
(4) 國內(nèi)主要礦產(chǎn)資源儲量及配置;
(5) 顏料在涂料工業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域中的品質(zhì)要求和發(fā)展趨勢;
(6) 應(yīng)對歐盟貿(mào)易壁壘的主要方法和措施;
(7) 匯率變動與對外貿(mào)易;
(8) 顏料工業(yè)的環(huán)境治理與工業(yè)衛(wèi)生;
(9) 顏料產(chǎn)品現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)與國際標(biāo)準(zhǔn)差距對比;
(10) 顏料用礦產(chǎn)品進口稅則、稅率亟待調(diào)整的相關(guān)情況。
2、分會年會議題(一天)
由各分會自行安排。
二、會議時間及日程安排
xx年5月24 日全天報到，25~26日兩天會議(內(nèi)容安排詳見日程表)。
三、參會人員
顏料生產(chǎn)企業(yè)、配套企業(yè)、科研院所、科工貿(mào)公司及涂料相關(guān)企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員。
四、會議地點及乘車路線
1、會議地點：安蓉大酒店(掛牌三星，成都市茶店子正街132號)
2、乘車路線：
火車北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士約13元。
飛機場：乘303大巴至天府廣場轉(zhuǎn)4路或98路至茶店子站即可。乘的士約70元。
五、其他
1、會員單位會務(wù)費1000元/人，非會員單位會務(wù)費1200元/人(住宿費自理90元/人·天，包間180元/天·間。需要包間者請在回執(zhí)中注明)。
2、會議期間將組織兩天考察，考察費用為500元/人。(請參加考察的代表務(wù)必在回執(zhí)備注欄中注明，并將考察費用與會務(wù)費一并匯入中涂協(xié))。
請各單位收到通知后認(rèn)真組織人員參會。并將回執(zhí)于xx年5 月15日前傳回中涂協(xié)。(會務(wù)費在5月20日前匯入中國涂料工業(yè)協(xié)會的單位，會員單位按800元/人優(yōu)惠，非會員單位按1000元/人優(yōu)惠)。
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構(gòu)建和諧警民關(guān)系是xxx黨委員在科學(xué)判斷、準(zhǔn)確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，為推動公安長遠(yuǎn)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安三項建設(shè)工程的全面推進，原有粗放性的公安管理模式已越來越不適應(yīng)新時期公安工作的發(fā)展需要，亦急需調(diào)整改進。在公安工作中引入精細(xì)化管理理念，有效應(yīng)對日益細(xì)致的社會分工，對于優(yōu)化警務(wù)流程、規(guī)范警務(wù)管理、提升警務(wù)效能有著重要作用，必將成為有效提升公安工作質(zhì)量和水平的重要途徑。
精細(xì)化管理是一種理念，一種文化。原于日本___世紀(jì)___年代，是一種企業(yè)管理理念，是社會分工精細(xì)化和服務(wù)質(zhì)量精細(xì)化對現(xiàn)代管理的必然要求，是種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標(biāo)的管理方式。精細(xì)化管理最基本的特征就是重細(xì)節(jié)、重過程、重基礎(chǔ)、重落實、重質(zhì)量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個細(xì)節(jié)上精益求精、力爭最佳。
落實到公安機關(guān)，我理解精細(xì)化管理之“精”，具體可以體現(xiàn)到“四精四細(xì)”上，即精華(思想、文化)、精品(質(zhì)量、品牌)、精通(業(yè)務(wù)、專業(yè))、精密(管理、考評)，以及細(xì)分對象、細(xì)分職能、細(xì)分崗位、細(xì)化分解每一項具體工作的各個落實環(huán)節(jié)?！熬笨梢岳斫鉃楦?、更優(yōu)，精益求精;“細(xì)”可以解釋為更加具體，細(xì)大不捐。精細(xì)化管理最基本的特征就是重細(xì)節(jié)、重過程、重基礎(chǔ)、重落實、重質(zhì)量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個細(xì)節(jié)上精益求精、力爭最佳。
一是推行公安精細(xì)化管理是時代發(fā)展的客觀要求。前些年，公安機關(guān)通過“三基建設(shè)”和隊伍正規(guī)化建設(shè)使自身的硬件裝備和隊伍整體素質(zhì)有了很大的提升，但管理的粗放型、經(jīng)驗型仍未有根本改變，嚴(yán)重制約了公安事業(yè)和隊伍建設(shè)的科學(xué)發(fā)展。普遍存在各崗位職責(zé)界定不夠明晰、許多規(guī)章制度、管理辦法操作性不強、工作效能低下、現(xiàn)代化管理水平不夠高等問題，精細(xì)化管理,是公安機關(guān)應(yīng)對信息化時代背景下日益動態(tài)復(fù)雜社會治安形勢、滿足人民群眾豐富多元的公共安全服務(wù)需求及加強自身建設(shè)的必然選擇。
二是推行公安精細(xì)化管理是“三項建設(shè)”的迫切需要。公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構(gòu)建和諧警民關(guān)系是xxx黨委員在科學(xué)判斷、準(zhǔn)確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，為推動公安長遠(yuǎn)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安現(xiàn)代化進程的加快，公安管理工作亦急需推進。充分運用科學(xué)技術(shù)成果，有效應(yīng)對日益細(xì)致的社會分工，精細(xì)化管理必將成為有效提升公安工作質(zhì)量和水平的重要途徑。
三是推行公安精細(xì)化管理是推進公安隊伍正規(guī)化建設(shè)的現(xiàn)實需要。打造正規(guī)化公安隊伍是新形勢下公安工作既定目標(biāo)之一。而精細(xì)化管理雖然是一種創(chuàng)新的理念，一種先進的管理手段，但最終是為公安工作目標(biāo)服務(wù)的。推行公安精細(xì)化管理，充分發(fā)揮精細(xì)化管理最大功能和效率，從而更快更好實現(xiàn)既定公安工作目標(biāo)。
一是用人性化管理這個“核心”打牢民警思想根基。公安事業(yè)發(fā)展的依靠在民警，好壞的評判權(quán)在人民群眾，旬陽縣局出臺《關(guān)于改進治安行政管理工作的通知》(即105號文件)，就是要求公安隊伍建設(shè)要堅持以人為本，為民服務(wù)，無論是領(lǐng)導(dǎo)對民警，還是民警對群眾要多一些人性化，少一些“冷面孔”，以理解人、關(guān)心人、鼓勵人的方式管理，從最能影響人、打動人、感染人之處著力，盤活有限存量，激發(fā)無限潛能。
二是用目標(biāo)責(zé)任考核這個“杠桿”推動公安業(yè)務(wù)工作?？h局緊緊圍繞年初市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身工作實際，出臺了《目標(biāo)責(zé)任考評辦法(試行)》，建立了標(biāo)準(zhǔn)化的考評標(biāo)桿，確保了工作目標(biāo)與量化考評有的放矢。規(guī)范了考評的次數(shù)，試行月考核通報，避免考評結(jié)果的偶然性，確保公平公正。實行上下之間的責(zé)任捆綁，有效促進彼此間的良性互動。在月考評中，積極融入了“所隊捆綁”的工作責(zé)任機制，明確機關(guān)職能部門與基層所隊等被指導(dǎo)單位之間的工作捆綁責(zé)任，全面提高機關(guān)與基層所隊之間的相互配合能力，推動全局業(yè)務(wù)工作跨躍式發(fā)展。
三是用從優(yōu)待警這個“關(guān)懷”促進公安隊伍建設(shè)精細(xì)化。真心實意地愛護民警，更多地給予民警信任、理解、支持、保護和關(guān)心，堅決落實從優(yōu)待警的各項政策，出臺了《民警子女就讀高校獎勵救助基金暫行管理辦法》，鼓勵民警子女好學(xué)上進，盡量解決民警教育下一代的后顧之憂，多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的好事實事，真正做到政治上關(guān)心、精神上鼓勵、工作上支持、生活上體恤，把溫暖送到民警心坎上。
考評內(nèi)容科學(xué)化是基礎(chǔ)。管理考評辦法和細(xì)則的制定任務(wù)重、難度大、涉及面廣、具體問題多，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。精細(xì)化管理考評細(xì)則是整個精細(xì)化管理的核心、靈魂和精髓。而細(xì)則的制定關(guān)鍵要解決好定性與定量的關(guān)系，要通過定性定量分析，重點解決不同的部門之間、單位之間、警種之間、崗位之間以及不同的地域(派出所)之間差別等問題，確定比較科學(xué)合理的地域差別參數(shù)、部門警種差別參數(shù)、崗位差別參數(shù)、職務(wù)級別差別參數(shù)和工作發(fā)展參數(shù)等五個方面的參數(shù)，以便確定較為科學(xué)合理的量化分值，努力實現(xiàn)可比性，力求科學(xué)、合理、可行。
考評結(jié)果效能化是保障。建立“票子”、“面子”、“帽子”三大激勵機制?！叭印本腿缤瓌泳?xì)化管理的三駕馬車，缺一不可。特別是在改革后，各部門再也不能發(fā)放各種形式的獎金。缺少了物質(zhì)激勵的精細(xì)化將會使管理效能大打折扣，因此，我們在操作上要在以下四個方面想辦法：一是與崗位競賽活動掛勾。開展各種形式的崗位競賽活動，給予排名在前的集體和民警以重獎，適時兌現(xiàn)。二是與考察學(xué)習(xí)掛勾。對排名靠前的單位和民警，由分局組織外出考察學(xué)習(xí)。三是與評優(yōu)評模職務(wù)晉升掛勾。凡是記獎、報功、提拔、升職的民警，必須在精細(xì)化考評中排名在前的人員中考慮。
公安管理體制法制化是方向。實施精細(xì)化管理，既要經(jīng)費保障，又要體制保障。在機構(gòu)方面,實施精細(xì)化管理首先需要對機構(gòu)進行整合，整合后的機構(gòu)編制核定以及機構(gòu)名稱、職責(zé)要依法規(guī)范,才能為精細(xì)化管理提供可靠的體制保障和政治保障。在資金保障方面，要打破現(xiàn)行財政供給的局限，爭取政府立項，以獲得持久的資金支持。在民警職務(wù)級別晉升方面,要建立有別于公務(wù)員職務(wù)級別晉升的警察職務(wù)級別晉升體系,推進公安正規(guī)化建設(shè)。
在當(dāng)前全國公安機關(guān)深入推進兩個“三項”工程的新時期，公安機關(guān)要真正擔(dān)負(fù)起三大政治和社會責(zé)任，維護社會穩(wěn)定和諧，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，就必須改變粗放型的公安隊伍管理模式，充分借鑒精細(xì)化的現(xiàn)代管理理念，不斷提高隊伍管理的精華化水平，將是推動公安工作可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。
公安機關(guān)會議通知 公安會議通知篇
公司所屬各單位、機關(guān)各科室:
接集團公司工會通知，20xx年集團公司工會將在各二級單位繼續(xù)開展獻(xiàn)愛心捐款活動，向困難職工幫扶中心奉獻(xiàn)愛心、捐資助困。20xx年集團公司共有16209名職工向集團公司困難職工幫扶中心及各二級單位困難職工幫扶站捐款5049394元。20xx年集團公司幫扶工作取得了可喜的成績，集團公司貧特困職工總數(shù)由年初的4130人減少至2804人，減少1326人，脫困率達(dá)32%。我公司工會響應(yīng)上級號召，積極開展獻(xiàn)愛心捐款活動，現(xiàn)將活動的有關(guān)事宜通知如下：
一、獻(xiàn)愛心捐款活動本著自愿的原則。
二、公司副處級以上領(lǐng)導(dǎo)將捐款直接交至公司困難職工幫扶中心。
三、各項目部、機關(guān)各科室捐款以部門、科室形式統(tǒng)一收取，統(tǒng)一交至工會困難職工幫扶中心。(xxx均應(yīng)附電子版)
四、各項目部、機關(guān)各科室應(yīng)在5月5日前將捐款交至工會辦公室。
建安公司工會
20xx年4月22日
