無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

接續(xù)工齡申請(qǐng)書(shū)篇一

我叫xx，xx年x月大學(xué)畢業(yè)，xxx年x月到 xx省xx單位參加工作，xxx年xx月辦理編制手續(xù)。根據(jù)上級(jí)和醫(yī)院連續(xù)計(jì)算工齡的有關(guān)文件精神，現(xiàn)申請(qǐng)連續(xù)計(jì)算工齡，懇請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

工作單位：**

**年 月 日

接續(xù)工齡申請(qǐng)書(shū)篇二

縣人力資源和社會(huì)保障局：

茲有xxxxxxxxxxxxxxx衛(wèi)生院職工xxx，男、藏族、xxx年xx月xx日，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，系xxxxxxxxxxx居民，本人自xxxx年xx月開(kāi)始安置在xxxx人民醫(yī)院工作，于xxxx年xxx月考入xxxxxxxxxxxxx衛(wèi)生院。由于在xxxx年xx月—xxxx年xx月期間的工作工齡。望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮

簽名：xx

日期：年 月 日

接續(xù)工齡申請(qǐng)書(shū)篇三

公司人事部：

本人于****年**月被聘為**********公司**部門(mén)，擔(dān)任**崗位，截止到****年**月我已連續(xù)工齡滿(mǎn)**年?，F(xiàn)特申請(qǐng)公司給予調(diào)整工齡工資，申請(qǐng)金額****元。

特此申請(qǐng)！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：**

****年**月**日

接續(xù)工齡申請(qǐng)書(shū)篇四

**市**區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

本人**，女，漢族，**年**月出生，身份證號(hào)：**，因今年**月參加**市**區(qū)**考試，現(xiàn)通過(guò)考核及審查后被錄用于**崗位。 在此之前，本人于**年 月至**年 月就職于**公司，與其簽訂正式勞動(dòng)合同并由其按月繳納社?！，F(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件政策規(guī)定，特申請(qǐng)工齡認(rèn)定。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

工作單位：**

**年 月 日

接續(xù)工齡申請(qǐng)書(shū)篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

物業(yè)公司成立近兩年時(shí)間來(lái)，兢兢業(yè)業(yè)的.承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷(xiāo)售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門(mén)的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門(mén)檻低，故人員流動(dòng)性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個(gè)物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請(qǐng)凡在公司上班滿(mǎn)一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動(dòng)聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

特此申請(qǐng)!

物業(yè)部

20xx年6月6日