每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵率俏覟榇蠹宜鸭膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

辭職的各種理由篇1

最好的辭職理由是什么

辭職的情況有很多種，離職時(shí)，既不能得罪老板，也留的人情啊，一定要委婉，理由要合理，人在社會(huì)上混，有時(shí)候相互之間都有需求，說不定哪天用得到你。所以這個(gè)時(shí)候，態(tài)度一定要端正，不能因?yàn)橐x職就要撕破臉。那么辭職的理由一般怎么說比較好呢？

敘述辭職理由是告別會(huì)，但不是告白會(huì)，不要將工作中積攢的意見和建議一股腦的倒出來，會(huì)讓別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)降低，尤其不要敘述工作中與他人合作時(shí)產(chǎn)生的矛盾，忍過辭職這一下的面談，離開公司后會(huì)發(fā)現(xiàn)那些牢騷并不重要。

最好的辭職理由是什么

世界那么大，我想去看看：

這是非常出名的一句辭職的話。通過這句話我們可以看出辭職者的決心。辭職者這種去外面闖蕩的堅(jiān)定決心。既然這句話這么經(jīng)典，那么我們就可以用這句話，作為辭職的理由。

家里有事：

自己家出現(xiàn)了狀況，需要回家一段時(shí)間，不想耽誤公司的進(jìn)度，所以只有辭職。這樣的辭職理由也是不錯(cuò)的，把家的狀況作為要點(diǎn)，一般都會(huì)同意，因?yàn)槊總€(gè)人都有家。也許你的老總會(huì)講為你保留著工作崗位，歡迎你隨時(shí)回來，但這期間的變化誰又能知道，家里如果真有事，還不如索性直接辭職。

個(gè)人追求：

我經(jīng)過認(rèn)真的考慮，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。這個(gè)看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在有出其不意的效果，我就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個(gè)視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。

戀愛原因：

如果是年輕人也可以以談戀愛和男/女朋友距離過遠(yuǎn)，或者是感情需要挽救等理由進(jìn)行敘述，如果是外地人可以說是父母希望回家鄉(xiāng)發(fā)展等等。這里的理由一定要用文字寫出來，然后照念，不要口述的結(jié)結(jié)巴巴的，以免影響自己辭職的堅(jiān)持決定。

讀書深造：

知識(shí)改變命運(yùn)。我們只有多學(xué)習(xí)才能改變自己的命運(yùn)。所以說，我們要去考研、考博，繼續(xù)深造。這就是我們辭職的很重要的理由。

父母、孩子需要照顧：

我們可以以父母和孩子出現(xiàn)情況需要自己的處理而辭職，中年人辭職不會(huì)受到公司的責(zé)難，因?yàn)槠湫劫Y和崗位可以由更便宜和更有活力的年輕人替代，除非是關(guān)鍵的核心崗位。所以中年人辭職應(yīng)該更謹(jǐn)慎一些。

很多情況下，由于我們工作忙，年邁的父母或是幼小的孩子無人照顧。如果我們用工作時(shí)間去照顧我們的父母或者是小孩，那么勢(shì)必會(huì)影響到我們的工作，所以為了安心照顧父母、小孩，我們就辭去工作。

最好的辭職理由是什么

老公或者老婆反對(duì)：

干工作需要家人的理解。俗話說，家和萬事興，如果老公或者是老婆反對(duì)我們從事這個(gè)工作，那么，為了我們的家庭和諧，所以說我們就辭去這個(gè)工作。這個(gè)理由對(duì)于女人來說尤為重要。

公司太遠(yuǎn)：

很多時(shí)候選擇的工作距離住的地方很遙遠(yuǎn)，上班—下班都要花上好幾個(gè)小時(shí)，這個(gè)時(shí)候就可以直接與公司講，每天早上起來很早，晚上回去很晚，不能照顧到家，而且每天來回奔波身體很累，天天睡眠不足。這個(gè)辭職的理由相對(duì)來說有點(diǎn)勉強(qiáng)，但也是可行的。

身體問題：

只要能辭職掉，又不傷及與領(lǐng)導(dǎo)之間的相互關(guān)系，可以直接講我身體上有什么異樣，需要回家靜養(yǎng)一段時(shí)間，不再適合這樣的工作程序（如：天天對(duì)著電腦，輻射太大；每天站著，腿不怎么好等等），生命誠(chéng)可貴，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解的。這是個(gè)很重要的辭職的理由。俗話說，身體是革命的本錢。我們的身體不好，不能勝任這個(gè)工作。那么，我們肯定是不會(huì)去做這個(gè)工作的。因此就辭職，這個(gè)理由是非常正當(dāng)?shù)摹?/p>

不能勝任工作：

也就是說，我們的能力不足的問題。每個(gè)人的能力的大小，因此，不是每個(gè)人都適合每個(gè)工作的。我們的能力差，不能勝任現(xiàn)有的工作，這就是我們辭職的一個(gè)很重要的理由。

換個(gè)城市工作：

如果你想換個(gè)環(huán)境，而且不想呆在這個(gè)城市里面，可以直接和老板講到別的城市工作，理由是那里有我的男朋友、女朋友、家人、親戚等等，一般這樣的辭職理由老板都會(huì)接受，因?yàn)樗麤]有辦法讓你的那些親戚朋友來到你所在的城市，還不用擔(dān)心你會(huì)到同城對(duì)手的公司里去工作。

爸媽要求：

很多人做的。工作不是自己想的，都是遵循爸爸、媽媽、爺爺、奶奶等人的心愿而去找工作的，辭職的時(shí)候也可以直接講，我爸媽不同我在這里工作，想讓我回家去或者做其他的東西去，這些都是可以的。

辭職的各種理由篇2

1疼痛青春系列

單身傷不起：。失戀、嫁不出去、泡不到妹子、擔(dān)心孤獨(dú)終老。先成家后立業(yè)，家都沒成工作自然說換就換。

拍拖看電影：雖然不是好員工，但要做個(gè)好男友，工作時(shí)間要陪女友看電影，以后吃什么暫時(shí)就不用考慮了。

喂狗顯真情：老板，我家的狗離不開我，我要回家喂它！

2城會(huì)玩專用系列

環(huán)境威脅論：霧霾太大，我找不到公司的路

助人為樂論：老板，我腳臭磨牙愛放屁，我怕影響同事工作心情。

路漫修遠(yuǎn)論：老板，上班太遠(yuǎn)，五道口太堵，您要是給我配輛車，再在附近買個(gè)房，我考慮考慮不辭職了。（老板：小明滾出去?。?/p>

尋求人性論：咖啡機(jī)的味道不如現(xiàn)磨的純正，冬天空調(diào)溫度太高，沒有地毯，廁所有味，前臺(tái)無美女對(duì)我笑！我要滿足人性，我要辭職！

3文藝青年系列

擁有大局觀：老板，公司交給你，我去拯救地球！

換換口味說：我要像夢(mèng)一樣自由，回家養(yǎng)豬，請(qǐng)批準(zhǔn)！

4驚悚劇情系列

間諜威脅論：老板，你和秘書出差的事，老板娘知道嗎？

癡迷無間道：為了公司利益，我特申請(qǐng)深入對(duì)方公司做臥底！

不作不會(huì)死：我考上稅務(wù)局的公務(wù)員了，老板你還是準(zhǔn)備跑路吧！

5超級(jí)霸王系列

家庭霸王論：老板，我老公養(yǎng)得起我，我不用出來工作了！

伺候坐月子：我老公要坐月子了，我不得不回去照顧他。（老板：分分鐘同意了，以后再也不用來了，好怕怕?。?/p>

6就是任性系列

特困釘子戶：老板，不是我不想上班，是我的床不肯放過我。

強(qiáng)迫癥學(xué)說：我每六個(gè)月一定要換工作，這是強(qiáng)迫癥！

辭職的各種理由篇3

都說現(xiàn)在工作難找，可是，雇主們最近也發(fā)現(xiàn)，有些剛走上職場(chǎng)崗位的年輕人，對(duì)給了他工作的老板卻并不買賬，稍有不滿便遞辭呈。他們弄不懂，這群聰明、腦子活絡(luò)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的孩子，怎會(huì)那么輕易就放棄了眼前的就業(yè)機(jī)會(huì)。放棄的理由，更讓他們不懂，遲到、失戀、看人不順眼、沒有停車位、小小的波折……套一個(gè)時(shí)髦的詞，就是“雷倒”。在“雷人”的辭職原因背后，投射出的是當(dāng)代年輕人怎樣的抗壓能力和心理素質(zhì)？

雷人辭呈1：上班途中手機(jī)掉了

民營(yíng)企業(yè)HR May

我們碰到最“雷”的一名職員是上班報(bào)到第一天就辭職。應(yīng)屆畢業(yè)生同樣也是公司通過面試和篩選招聘進(jìn)來的，她合同簽好了，報(bào)到日期也定好了?？墒堑侥且惶欤蠹易蟮扔业炔灰娝齺恚蛩謾C(jī)也沒有反應(yīng)。出于安全因素考慮，我們根據(jù)她填寫的家庭電話打去詢問，家長(zhǎng)說孩子一早就出了門。這下我的心立刻懸了起來，別是上班第一天就出什么意外。我們和孩子家長(zhǎng)約定，無論誰先有孩子的消息，都立刻通知對(duì)方?？墒侵钡娇煜掳啵龥]來，也沒接到她家里的電話。我只好再把電話打到她家里，接電話的竟然是她，我先是一顆心落了地，再問她今天怎么沒來，家里人為什么不和我們聯(lián)絡(luò)。誰知她卻慢悠悠不耐煩地說，“我今天上班時(shí)在地鐵里被偷了手機(jī)，太不順了，這份工作我不做了，自然也就不用再聯(lián)系你們啦?！蔽业膵屟竭@叫什么理由！掉一部手機(jī)就不工作了，也不給我們打個(gè)招呼。害我們擔(dān)心一天不說，我招了這么一個(gè)人，該怎么跟老板交代呀？

雷人辭呈2：女朋友和我分手了

500強(qiáng)企業(yè)部門主管 費(fèi)先生

我部門的Z進(jìn)公司一年都不滿，人挺聰明，干活也利落，可是兩個(gè)月前卻跟我提出了辭職。我找他促膝長(zhǎng)談想勸他珍惜這份工作，沒想到他卻說，女朋友要跟他saygoodbye，他實(shí)在是沒有心情繼續(xù)工作。我乍一聽還真感意外，卻也只能一邊開導(dǎo)一邊幫他整理思路，告訴他事業(yè)和感情不要混為一談，學(xué)會(huì)公私分明也是成熟的一步?？墒荶顯然聽不進(jìn)勸說，一味因?yàn)樽约罕凰Χ庵鞠粒Q“現(xiàn)階段沒有心思上班”。僵持到最后，我看也挽留不住，只能妥協(xié)放人。只是放走后依然為之惋惜，如今就業(yè)形勢(shì)依然不看好，連完整的一年工作經(jīng)驗(yàn)都沒有的Z要再進(jìn)一家500強(qiáng)公司恐怕絕非易事了。

雷人辭呈3：公司不提供停車位

外企行政助理 Sarah

進(jìn)入公司真是第一次碰上這樣的應(yīng)屆生，一共上班兩天，第三天辭職。如果是有正當(dāng)理由也就算了，可他辭職卻是因?yàn)楣緵]有地方停車。此人一看便知家庭條件優(yōu)越，穿戴幾乎都能叫得上牌，剛畢業(yè)就自己開著私家車上下班，幾乎在跟老板“別苗頭”。聽說他曾向公司提出過申請(qǐng)一個(gè)停車位，可是公司沒有這方面的福利提供，即便是個(gè)別中高層也都是自己解決停車問題的。于是年輕人當(dāng)機(jī)立斷辭了職，我還是頭一次計(jì)算只加了兩天的“四金”數(shù)額。我也就納悶了，一個(gè)車位真的能決定一份工作的去留嗎？

雷人辭呈4：8點(diǎn)上班很不人性

民營(yíng)企業(yè)HR峰林

我們公司是做餐飲連鎖的，因?yàn)樵缟蠘I(yè)務(wù)繁忙，公司總部一向要求早上8點(diǎn)上班。上半年我們招了幾個(gè)去年畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生，面試下來還真的不錯(cuò)。腦子靈活，人也聰明?？墒且簧习嗑统鰡栴}，4個(gè)新人中，有3個(gè)幾乎天天遲到。剛開始我還想可以原諒，因?yàn)槌鮼碚У?，乘公車地鐵的時(shí)間摸不準(zhǔn)，難免會(huì)遲到個(gè)5分10分鐘的。可是兩個(gè)星期下來，不但沒有改進(jìn)，連那個(gè)不遲到的也開始跟著遲到，原來就遲到的3個(gè)人，竟然自己把上班時(shí)間調(diào)節(jié)到8點(diǎn)30分。我終于按捺不住，把他們4個(gè)聚集在一起嚴(yán)厲地開了個(gè)會(huì)。沒想到，會(huì)后就有兩個(gè)人遞了辭呈。并且在辭呈中說，上半時(shí)間定為8點(diǎn)，是非常不人性化的規(guī)定。我在公司6年，公司里幾百個(gè)員工，第一次聽到有人指責(zé)上班時(shí)間，并且因?yàn)闊o法按時(shí)到崗辭職，真是讓人哭笑不得。

離職僅為受訓(xùn)斥

部門經(jīng)理Ken

我手下有一個(gè)“85后”的小姑娘，從她剛進(jìn)辦公室的那天我就知道，這是個(gè)不好對(duì)付的角色，因?yàn)樗砩嫌兄鴿庵氐膵缮鷳T養(yǎng)的痕跡，說話聲音也是嗲嗲的。剛開始工作的日子，她和同事們相安無事，最多也就是她突然會(huì)冒出一句時(shí)下的流行語，或者偷偷聊Q得忘乎所以……這些都是無傷大雅的小事，同事們念她還是辦公室里的“小朋友”，也就一笑而過，順便感嘆自己轉(zhuǎn)眼間就老去了云云?？墒怯刑煜挛缢沐e(cuò)了會(huì)議用的文件，被大老板狠狠地訓(xùn)了兩句。大老板對(duì)手下一向嚴(yán)苛，我們這些“老人們”個(gè)個(gè)都是在罵聲中成長(zhǎng)的，那天也沒聽到大老板說了什么過分的話，小姑娘的眼淚竟然就“吧嗒吧嗒”下來了，大老板受驚，硬生生將接下去的訓(xùn)斥吞了下去。

自那之后的好幾天我們都發(fā)覺小姑娘不在工作狀態(tài)，中午吃飯時(shí)也無精打采。就在大家紛紛感慨著現(xiàn)在的小朋友怎么那么經(jīng)不起打擊時(shí)，一份辭職報(bào)告已經(jīng)交到了我手上，此時(shí)距離她進(jìn)公司也不過兩三個(gè)月而已。如此不堪一擊的“85后”，真是叫我們這些“80后”們看傻了眼。

一點(diǎn)氣也受不得

行政助理湯湯

小A是老板眼里典型的“85后”：漂亮、自信，有能力，也有脾氣，心眼小，受不得氣。但本著愛才惜才的意思，法務(wù)部的老大還是決定錄用她，希望能在日后的工作中磨掉她這些劣性。

小A倒也沒讓老大失望，幾次交給她的任務(wù)都是漂漂亮亮完成的，但是問題也接踵而至?？紤]到老板不是法學(xué)出身，跟法務(wù)部的同事討論問題時(shí)難免有說錯(cuò)的情況。我們做職員的當(dāng)然是在極其顧慮老板面子的前提下才小心翼翼地指出錯(cuò)誤，老板也樂得虛心接受。她倒好，一有小錯(cuò)就馬上挑刺，好幾次弄得老板臉上紅一陣白一陣的，把法務(wù)部的前輩們嚇出了好幾身冷汗，差點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)石化。法務(wù)部的老大送走老板后，把她叫到辦公室狠批了一通，但小A卻堅(jiān)持認(rèn)為自己沒有做錯(cuò)：“那他是有錯(cuò)口伐啦？有錯(cuò)么就要指正咯，我哪里做錯(cuò)了?！崩洗蟊凰膿尠讱獾妹头籽?，小A接下去的話則更是讓他哭笑不得：“在你們公司連指出錯(cuò)誤的權(quán)利也沒有，這種一手遮天唯唯諾諾的地方，我一天也不要待了！”出了辦公室就開始寫辭呈。如此不知天高地厚的“85后”，難怪老板會(huì)說出這番評(píng)價(jià)了。

跟誰都合不來

外企職員 Philip

以前我們公司有個(gè)小伙子，人聰明，能力也強(qiáng)，就是頭皮翹，跟誰都合不來。他做什么事都非得按照自己的方法，別人的他都看不起。在辦公室的時(shí)候，一直會(huì)聽到他跟別人起爭(zhēng)執(zhí)，對(duì)著上司他也不收斂，照樣大小聲。在公司沒做多久，就看到他理理東西走人了，還一副很神氣的樣子。后來聽說，他一年里面換了三家公司，每一次走都是因?yàn)楦潞喜粊怼?/p>

專家出場(chǎng)

在脆弱的背后……

出場(chǎng)專家：嚴(yán)正偉（上海時(shí)空心理咨詢事務(wù)所 首席心理分析治療師 美國(guó)注冊(cè)催眠治療師）

“85后”這一代人從小在父母的呵護(hù)下長(zhǎng)大，工作年限一般在一到三年。涉世不深，社會(huì)閱歷和經(jīng)驗(yàn)薄弱導(dǎo)致了其抗壓能力比較弱。從前有個(gè)“三年學(xué)徒”的說法，其實(shí)放到現(xiàn)在還是適用的，只是現(xiàn)在這些職場(chǎng)新人需要花起碼三年的時(shí)間來學(xué)做人，而這些“85后”工作兩年左右正好碰到工作心理上的一個(gè)“瓶頸期”，心中幻想的未來很美好，而現(xiàn)實(shí)工作卻又面臨著重重困難，又有好高鷺遠(yuǎn)之嫌，導(dǎo)致他們會(huì)非常輕易地辭去一份工作。在我看來，剛畢業(yè)的學(xué)生第一份工作尤為重要，堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)做滿三年很有好處。

我們把“85后”這一代人稱為“Y時(shí)代”(YoungGeneration)。這代人有個(gè)非常明顯的特點(diǎn)就是自我意識(shí)非常強(qiáng)烈，他們做事情往往以自我為中心，渴望被認(rèn)可。然后工作時(shí)，由于工作經(jīng)歷的限制，以及客觀存在的能力不強(qiáng)往往難以得到上司的認(rèn)可，導(dǎo)致了“85后”們心理相對(duì)脆弱。我建議他們可以在工作之外尋找被認(rèn)可，比如說家庭的認(rèn)可，個(gè)人社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)。平時(shí)應(yīng)多與父母、親朋好友多溝通或者多多參與諸如志愿者此類能體現(xiàn)積極正面的自我價(jià)值的活動(dòng)?！?5后”這一代，可以多多閱讀道教、儒教等這些修身養(yǎng)性的傳統(tǒng)讀物，因?yàn)閺闹心芷胶妥约旱膬?nèi)心，降低浮躁性。

辭職的各種理由篇4

語文老師

上課的時(shí)候，有個(gè)同學(xué)在看雜志，我沒收了他的雜志，并用雜志敲了敲他的腦袋。可是就在我轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備繼續(xù)上課的時(shí)候，他的同桌竟然哈哈大笑了起來。我就問他為什么笑，你知道他是怎么回答我的，那小子從抽屜里掏出一本《金庸全集》，對(duì)我說：“老師，還好你沒發(fā)現(xiàn)我在看這本書，要不我就被你砸死了！”

生物老師

我真的不想走啊，可是……你是知道的，我有心臟病，不能過分激動(dòng)，但我能不激動(dòng)嗎？昨天單元考試，根據(jù)教學(xué)大綱的要求，我讓同學(xué)們看著教學(xué)圖片上的鳥腿寫出鳥的名稱，以及它們的生活習(xí)性?？墒俏覄傉f出考試內(nèi)容，就有個(gè)同學(xué)站起來往門外走，嘴里還嘟囔著：“靠，這種題目也有，本少爺不考了……”你說這樣的學(xué)生要不要教育？所以我叫住他，問他叫什么名字。他竟然把褲管一拉，把腿露出來對(duì)我說：“來啊，看著我的腿，你就能知道我的名字啊……”

數(shù)學(xué)老師

一個(gè)考試從來不及格的同學(xué)，竟然能在交上來的作業(yè)里用到高中的知識(shí)，于是我問他這作業(yè)是不是他自己做的，那個(gè)同學(xué)竟然回答說不知道！你說說看，像話嗎？我就繼續(xù)問他，要他老實(shí)交代到底是誰幫他做的。嘿，他倒爽快，回答我說：“老師，我真不知道這作業(yè)是誰做的。說實(shí)話，昨天晚上我睡得比較早……”

物理老師

你知不知道單單一個(gè)順時(shí)針和一個(gè)逆時(shí)針我就教了幾節(jié)課？五節(jié)課??！是，我告訴過他們，如果弄不明白就看看手表，時(shí)針往哪兒走哪兒就是順時(shí)針，反過來就是逆時(shí)針?？墒?，找遍全班，不是手機(jī)就是電子表……不辭職的話我就得花一學(xué)期教他們這兩個(gè)概念?。?/p>

數(shù)學(xué)老師

一個(gè)考試從來不及格的同學(xué)，竟然能在交上來的作業(yè)里用到高中的知識(shí)，于是我問他這作業(yè)是不是他自己做的，那個(gè)同學(xué)竟然回答說不知道！你說說看，像話嗎？我就繼續(xù)問他，要他老實(shí)交代到底是誰幫他做的。嘿，他倒爽快，回答我說：“老師，我真不知道這作業(yè)是誰做的。說實(shí)話，昨天晚上我睡得比較早……”

物理老師

你知不知道單單一個(gè)順時(shí)針和一個(gè)逆時(shí)針我就教了幾節(jié)課？五節(jié)課??！是，我告訴過他們，如果弄不明白就看看手表，時(shí)針往哪兒走哪兒就是順時(shí)針，反過來就是逆時(shí)針?？墒?，找遍全班，不是手機(jī)就是電子表……不辭職的話我就得花一學(xué)期教他們這兩個(gè)概念?。?/p>

辭職的各種理由篇5

喜歡想很多，也喜歡反復(fù)抉擇。不說被重視，至少不能被忽視，比較起來，雙子對(duì)工作氛圍的要求，其實(shí)沒有那么高，但也會(huì)有他們的底線。如果自己從開始被認(rèn)定為核心人物，結(jié)果發(fā)現(xiàn)其實(shí)早已被排除在外，不過是利用自己，完全抵不過空降部隊(duì)的入侵，一次又一次的部門重組，從開始的小領(lǐng)導(dǎo)，儼然成了個(gè)打雜員工，還有什么意思，既然你利用我，忽視我，那也只有以辭職的方式回復(fù)你了。

雙子座就像貪玩的小孩，就算是在工作時(shí)，身邊也圍繞著活潑和游戲的氣氛。他們不太在意金錢與名聲，只要有足夠的空間讓他們實(shí)驗(yàn)新點(diǎn)子，他們就會(huì)高高興興的把工作當(dāng)成益智游戲來玩。

蘇日安再?gòu)?fù)雜的事交給他們都能迎刃而解。但是他們沒有耐心處理雜務(wù)瑣事或長(zhǎng)久執(zhí)行一個(gè)計(jì)畫，他們會(huì)希望自己規(guī)劃出方案后就交給別人去執(zhí)行，那么自己就可以跳到別的事情里了。為了追求新鮮感，他們很少考慮到現(xiàn)實(shí)因素。

辭職的各種理由篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自從入職以來，我每天都在努力的工作，努力的提升自己的能力。現(xiàn)在我需要重新確定我未來的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、工作壓力、個(gè)人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個(gè)人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請(qǐng)書。

經(jīng)過這一年的工作使我學(xué)到了很多知識(shí)、并積累了一定的寶貴經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！雖然我對(duì)于基本的教學(xué)方法和學(xué)生管理技巧及公司業(yè)務(wù)工作都有了一定的了解，但俗話說“學(xué)無止境”，我在實(shí)際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進(jìn)一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng)。

鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長(zhǎng)成為獨(dú)擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識(shí)到了自己的性格過于內(nèi)向，但是直至現(xiàn)在我也沒有在這一點(diǎn)上作出大的突破。

人需要不斷的學(xué)歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應(yīng)工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)及優(yōu)勢(shì)。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環(huán)境來磨礪。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職會(huì)產(chǎn)生一些影響，公司正值用人之際，所有的工作計(jì)劃在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn)步推進(jìn)。離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司對(duì)我的期望及信任，遺憾我不能經(jīng)歷公司今后的發(fā)展及以后的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨。

最后，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風(fēng)順，興旺發(fā)達(dá)！并祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康快樂，平安幸福！

此致

敬禮！

辭職的各種理由篇7

1、謀求更好的發(fā)展

謀求更好的發(fā)展，這是最好的辭職理由之一。當(dāng)我們?cè)谕患夜敬袅颂?，甚至是一輩子的時(shí)候，常常會(huì)很難不斷地取得進(jìn)步。所以，去一家不同的公司會(huì)是個(gè)聰明的選擇，當(dāng)然，前提是你能得到一個(gè)更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。

2、為了繼續(xù)學(xué)習(xí)

另外一個(gè)不錯(cuò)的離職原因是你打算回爐重造，提升專業(yè)能力。這個(gè)理由可以讓你很快地暫時(shí)中斷事業(yè)，讓你今后的職業(yè)有個(gè)更好的未來。所以，如果你打算進(jìn)入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作領(lǐng)域，那么這種學(xué)習(xí)就是值得的。但是，一定要確定的是，這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)非常好，并且能夠讓你得到自己向往的工作——你肯定不會(huì)什么都不為就沖動(dòng)地辭職。

3、自己做生意

如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會(huì)很理解你。顯然，做生意不會(huì)是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經(jīng)濟(jì)來源支持自己今后的生活和維持生意。但是，如果有了認(rèn)真的準(zhǔn)備，很多辛苦的工作，那么做自己的老板絕對(duì)是你所做過的最棒的事情。

4、打算做全職媽媽這是一個(gè)辭職時(shí)使用的幸福的理由。每一個(gè)母親都有權(quán)力選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔(dān)放棄工作后的生活。但是，對(duì)于那些想成為全職媽媽的女性來說，這真的是一個(gè)非常棒的理由。

5、想要去旅行

這是一個(gè)辭職時(shí)使用的比較有趣的理由。在絕大部分人心中都有一個(gè)周游世界的夢(mèng)想，但是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機(jī)會(huì)又是你長(zhǎng)久以來所渴望的，那么你完全可以花上幾個(gè)月甚至是一年的時(shí)間來做這件事。但是，別忘了做好旅行回來之后的計(jì)劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。

6、去別的城市或國(guó)家生活

現(xiàn)代人常常很難一直生活在同一個(gè)地方，所以對(duì)于一些人來說，要換個(gè)城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個(gè)理由背后的原因常常是愛人的工作調(diào)動(dòng)，或是要回家鄉(xiāng)照顧父母等等。其實(shí)有的時(shí)候，你自己也在渴望一些生活的變化，那么在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。

7、準(zhǔn)備好要做一些改變

當(dāng)然，辭職的理由也可以很簡(jiǎn)單，比如你只是做好了要改變的準(zhǔn)備。當(dāng)在一個(gè)熟悉的環(huán)境中呆了太久之后，人常常會(huì)死于安樂，你已經(jīng)成了被溫水煮死的青蛙，你的工作對(duì)你來說已經(jīng)再也不是什么挑戰(zhàn)了。所以，這種情況其實(shí)也是你遭遇的一次機(jī)遇，如果能換一份令你激動(dòng)的工作，你的事業(yè)便會(huì)得到更長(zhǎng)足的提升。篇二：辭職的理由怎么說？

辭職的理由怎么說？

有一項(xiàng)調(diào)查說明，求職者最不喜歡hr問的問題就是“你為何辭職？”。

求職者離職，無非工資太低、環(huán)境太差、無法適應(yīng)企業(yè)的文化等等。但是求職者再遭遇“你為何辭職？”的時(shí)候，往往不敢說真話，他們擔(dān)心因?yàn)檫@些原因會(huì)導(dǎo)致hr對(duì)自己不認(rèn)同，而拒之門外。

某君最近面了6份工作，每一個(gè)面試官都必問一個(gè)問題：你為什么辭職？這過程中，他換了三

種答案，都不能令面試官滿意，確實(shí)讓他抓狂了。其實(shí)他辭職的理由就是原來的公司開的工資太低，但真實(shí)理由他覺得說出來又不合適。所以編了很多理由，結(jié)果6次面試只有第一次成功，其它都以失敗告終！

求職者在面臨離職原因的時(shí)候，往往都不會(huì)說出真實(shí)原因，而會(huì)編造一個(gè)覺得比較合理的理由。很多求職者對(duì)“你為何離職？”一直耿耿于懷，有些原因是求職者“不敢說的秘密”，擔(dān)心因?yàn)殡x職原因而遭到hr的拒絕。

但是對(duì)于hr來說，詢問離職原因有一定的好處的。首先可以了解求職者的就業(yè)心態(tài)，一定程度上可以降低員工流失率，降低企業(yè)的招人成本；其次可以防微杜漸，對(duì)比找出自己公司的管理不足，促進(jìn)企業(yè)管理工作的持續(xù)改進(jìn)。hr紛紛吐糟面試中的離職理由五花八門

“離職理由”讓求職抓狂，但是有時(shí)也會(huì)讓hr抓狂。首先是一些所謂的“場(chǎng)面話”，比如說家中有事、個(gè)人原因、太累、結(jié)婚、待遇不滿？?這些原因hr 聽的太多，也是求職者常會(huì)選擇的理由。對(duì)于這些理由，多數(shù)hr一般不過與深究。但是有些理由，卻讓hr哭笑不得。比如說之前比較熱門的離職理由，員工稱 “公司美女太少，不好泡妞”，還有稱“老板畫的餅太大，吃不下”等等。

網(wǎng)友吐槽的雷人離職理由，也大有“不雷死人不休”之勢(shì)：

一、老板覺得我長(zhǎng)的太過于影響市容、為了企業(yè)清譽(yù)著想、遂辭職；

二、年芳二八，尚未有對(duì)象。更換個(gè)環(huán)境，更換個(gè)新資源；

三、貌美如花，整日被人叨咾，為了潔身，不得不辭。最雷人的理由是“老板得傳染病了，不得不離開，太危險(xiǎn)了”

hr最喜歡聽到什么樣的離職理由？

hr喜歡聽到什么樣的離職理由，不喜歡聽到什么樣的離職理由呢？求職者可以選擇的理由諸如，“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長(zhǎng)、專業(yè)不對(duì)口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來的。求職者千萬不要回答說是因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜、收入太低、上司有毛病、工作壓力太大、競(jìng)爭(zhēng)過于激烈等原因。

求職者的離職理由不一定非要如實(shí)回答，但是在回答上還是要注重以下技巧的。只要沒有讓我感覺到你沒有浮躁，眼高手低，挑三揀四，沒有堅(jiān)持力，拈輕怕重，不努力卻想拿高薪？?就可以。因?yàn)閔r要的是踏踏實(shí)實(shí)做事，能耐得住瑣碎和長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持做一種事情的人，愿意通過自己的努力和堅(jiān)持在崗位上升職加薪的人。