在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

培訓通知簡短 培訓通知篇一

為進一步加強師資隊伍建設(shè)，全面提升我市中小學教師隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，繼續(xù)穩(wěn)步推進第五個五年管理周期中小學教師繼續(xù)教育工作，結(jié)合20xx年教師培訓工作情況，現(xiàn)就做好我市20xx年教師培訓工作通知如下：

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循教育規(guī)律和教師成長規(guī)律，創(chuàng)新教師管理和培訓體制機制，以提高師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為核心，加大教師教學基本功和學科基本素養(yǎng)訓練，全面加強師資隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支具有扎實專業(yè)知識、現(xiàn)代教育素質(zhì)和創(chuàng)新精神的教師隊伍。

進一步對全市中小學和幼兒園教師深入開展分類、分層、分級、分崗培訓，強化健全教育行政部門主導和校本培訓。著力提升教師隊伍現(xiàn)代化教育信息技術(shù)水平，創(chuàng)新培訓模式，采取集中培訓和校本培訓、區(qū)內(nèi)培訓與區(qū)外培訓、傳統(tǒng)培訓與網(wǎng)絡(luò)培訓、理論學習與崗位鍛煉相結(jié)合等多種形式的教師培訓，使教師師德素養(yǎng)顯著增強，知識結(jié)構(gòu)更加完備，教育教學能力全面提高。

20xx年教師培訓工作主題“強化基礎(chǔ)”。各區(qū)縣教育局和各學校要緊密圍繞“強化基礎(chǔ)”開展形式多樣的培訓活動。各承訓院校和機構(gòu)要在培訓內(nèi)容上要強化教師教學基本功和專業(yè)基本素養(yǎng)，夯實教師教育教學基本能力的基礎(chǔ)上，不斷提升教師教育教學能力。

（一）進一步加強中小學教師繼續(xù)教育管理

1.要總結(jié)梳理20xx年教師繼續(xù)教育工作經(jīng)驗及存在的不足和問題的基礎(chǔ)上，做好20xx年教師繼續(xù)教育工作。各區(qū)（縣）教育局和各學校要進一步加大五五周期教師繼續(xù)教育工作相關(guān)政策和要求，要讓每位教師都能清楚了解第五個五年管理周期中小學教師繼續(xù)教育相關(guān)培訓要求。

2.改革培訓模式，開展分級培訓，按照“市級骨干培訓、區(qū)級通識培訓、校級校本研修”的格局開展五五周期教師繼續(xù)教育工作。嚴格執(zhí)行繼續(xù)教育培訓審核和備案制度。凡需納入教師繼續(xù)教育序列進行管理的各類教師培訓活動，承訓院?；驒C構(gòu)必須參照自治區(qū)教師繼續(xù)教育課程設(shè)置指導模塊制定培訓方案和課程計劃，并報經(jīng)市教育局審核后方可執(zhí)行，并須在完成培訓任務(wù)的1個月之內(nèi)，將培訓有關(guān)材料報教育行政主管部門備案。未經(jīng)教育行政主管部門審核的教師培訓計劃，不予登記繼續(xù)教育學時。

3.加強教師培訓動態(tài)管理，建立并啟用烏魯木齊市中小學教師培訓管理平臺。

4、加大對區(qū)縣與內(nèi)地協(xié)作院校開展教師培訓的指導力度，進一步拓寬教師培訓途徑，多形式多渠道提升教師培訓實效。

5.加快教師發(fā)展學校建設(shè)和區(qū)（縣）教師培訓教師隊伍強、重視中小學教師培訓工作的中小學（幼兒園），力爭年內(nèi)增加3所市級教師發(fā)展學校。

（二）認真組織做好教師繼續(xù)教育集中培訓工作

6.嚴格按照教師繼續(xù)教育崗位培訓指導性課程計劃，設(shè)置培訓課程，嚴格過程管理，年內(nèi)組織開展兩期中小學教師繼續(xù)教育集中培訓班。培訓人數(shù)約為4000人。

（三）做好市級培訓計劃。

7.認真組織開展市級骨干教師培訓500人，市級教師培訓管理者的培訓50人，新任教師崗前培訓、中小學心理健康培訓等市級計劃任務(wù)。

（四）抓好雙語教師培訓工作。

8.抓好20xx年啟動的市級少數(shù)民族雙語教師提高培訓，加強過程管理，組織做好教學實踐工作。繼續(xù)組織實施《烏魯木齊市中小學少數(shù)民族教師跟班駐校項目》。

9.開展開展少數(shù)民族雙語教師漢語水平（mhk）摸底工作，市教育局和各區(qū)（縣）教育局針對摸底情況開展提高培訓及測試。

10.啟動首期《中小學少數(shù)民族雙語教師高級研修班》。

（五）加大教師教學基本功和業(yè)務(wù)基本素養(yǎng)訓練，加強校本培訓指導力度

11.建立校本培訓示范學校,開展校本研訓論文評比和研討活動，總結(jié)經(jīng)驗，相互借鑒，取長補短。加強校本培訓指導力度，舉行校本研訓觀摩活動。

12.各區(qū)縣和各學校在教師培訓中要加大教師基本功和專業(yè)基本素養(yǎng)的訓練，各區(qū)（縣）教育局予以創(chuàng)造和提供學習、交流、競技的條件和平臺。

（六）做好“國培計劃”和“區(qū)培計劃”參訓教師選派工作

13. 按照自治區(qū)教育廳分配的國家級和自治區(qū)級培訓任務(wù)，及時下達的培訓計劃，針對不同培訓項目，認真做好學員選派審核、上報工作，堅持在抓好國培集中培訓的`基礎(chǔ)上，進一步加大對遠程培訓的監(jiān)督力度，實行定期反饋通報制度，確保“國培”工作成效。

（七）其他相關(guān)工作

14.按照市人民政府《關(guān)于做好自治區(qū)中小學少數(shù)民族雙語教師培訓教學實習工作實施方案》的要求，繼續(xù)做好每年兩期近900人的自治區(qū)兩年制少數(shù)民族教師雙語教師培訓教學實習工作。

15.繼續(xù)做好北師大和華師大及華中師大新疆區(qū)免費師范生的教學實習工作，為學校和畢業(yè)師范生搭建平臺，組織做好免費師范生供需見面會。

（一）中小學教師培訓是加強全市教師隊伍建設(shè)的一項重要工作，是推進全市教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重要途徑，各區(qū)（縣）教育局和學校要高度重視教師培訓工作，認真落實培訓任務(wù)，用足下達的培訓指標。要根據(jù)學校學科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，遴選符合條件的教師參加培訓，特別要重視青年教師的培訓；要根據(jù)學校實際，采取措施激勵教師參加培訓；要加強培訓考核，督促教師更好地參加培訓；要加大經(jīng)費投入，提高教師整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

（二）積極做好中小學教師繼續(xù)教育第五個（20xx-20xx年）管理周期相關(guān)政策的宣傳工作。各區(qū)縣教育局和各學校要認真在全校教職工集中學習時間認真?zhèn)鬟_《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學教師繼續(xù)教育規(guī)劃（20xx年至20xx年）》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學教師繼續(xù)教育實施方案（20xx年至20xx年）》相關(guān)精神和要求，特別是本周期教師繼續(xù)教育課時分配，考核實行“培訓合格”“考核合格”雙達標等，讓每位教師知道在按照規(guī)定完成360學時崗位培訓并取得合格成績的同時，還必須參加中小學教師專業(yè)基礎(chǔ)知識水平測試且成績合格，中小學教師計算機技術(shù)水平考核合格，方可通過《繼續(xù)教育證書》審驗?！独^續(xù)教育證書》在本管理周期內(nèi)有效，并作為教師職務(wù)評審、晉級評優(yōu)評先的必備條件。

（三）各區(qū)（縣）教育局和學校要科學計劃、合理安排，在五年內(nèi)有計劃的分批分學科分學段選派好教師參加繼續(xù)教育集中培訓，每年計劃選派參訓教師人數(shù)不少于在職專任教師的20%，避免出現(xiàn)本周期末扎堆參訓情況，確保本周期內(nèi)教師培訓率達到100%。

（四）各區(qū)（縣）教育局和學校要自覺增強做好中小學教師培訓工作的責任感、緊迫感，積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持中小學教師本著學用一致、學以致用的原則，通過多種有效途徑參加培訓。進一步理順教師培訓工作管理體制，完善分級管理、分級負責的培訓責任體系，建立教師培訓工作責任制，進一步明確中小學校長對學校教師繼續(xù)教育的責任。

（五）各區(qū)（縣）教育局和教師培訓院校，要自覺深入中小學教師中去開展調(diào)查研究，了解中小學教師對培訓的需求。在具體的培訓活動中，堅持以人為本，樹立為教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)的意識，積極探索新形勢下教師培訓的特點和規(guī)律。注重培訓的開放性、民主性和參與性，堅持集中培訓與校本研修、自修提高相結(jié)合，機構(gòu)培訓與教學研究和實踐相結(jié)合，開展形式多樣、生動活潑的培訓活動，切實提高培訓的質(zhì)量。

培訓通知簡短 培訓通知篇二

20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續(xù)推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)立學習型企業(yè);為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養(yǎng)現(xiàn)有員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業(yè)培訓與外出深造考察，經(jīng)過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)項目和資料通知如下：

一、思想文化方面：愛已、愛人、愛崗、企業(yè)文化建設(shè)及文化知識提高(入職培訓);

二、崗位操作的培訓，對本職工作的應(yīng)知應(yīng)會，工作規(guī)范、工作標準、工作流程，具體到一進企業(yè)門，該干什么怎樣干好怎樣防范發(fā)現(xiàn)與解決問題做好本職工作的標準熟練掌握(營

銷與設(shè)計、工程專業(yè)技能技巧：本事培訓;溝通與協(xié)調(diào)本事的培訓;聽、寫、講、做的基本培訓);職業(yè)規(guī)劃培訓;

三、心態(tài)心理(人生價值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認同、歸屬與幸福感)講座課;

四、企業(yè)高管的培訓：進行領(lǐng)導藝術(shù)，領(lǐng)導本事的學習。

經(jīng)批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議;授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……

報名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領(lǐng)取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核;經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔;具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門給予支持配合。

本月培訓申請已開始理解報名!

爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)!

行政部

20xx年xx年xx日

培訓通知簡短 培訓通知篇三

各公司、各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓?，F(xiàn)將培訓有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓主要內(nèi)容 1、員工心態(tài) 2、職場商務(wù)禮儀 3、知識技能 4、管理素質(zhì) 二、培訓時間

20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）

三、培訓人員：各公司、各部門全體員工 四、培訓地點：紅桔林會議室 五、培訓要求

1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結(jié)束后統(tǒng)一考試。

洪雅縣長元集團（企業(yè)）公司