時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。

記者年度工作計(jì)劃和目標(biāo) 記者年度工作總結(jié)篇一

二、各職位工作分析

職位分析是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構(gòu)、確定每個(gè)崗位薪酬的依據(jù)之一，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。詳細(xì)的職位分析還給人力資源配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。

三、人力資源招聘與配置

20__年人力資源部需要完成的人力資源招聘配置目標(biāo)，是在保證公司日常招聘與配置工作基礎(chǔ)之上，配合各子公司在調(diào)整組織架構(gòu)和完善各部門職責(zé)、職位劃分后的具體工作安排，滿足公司運(yùn)營(yíng)需求。因此，作為日常工作中的重要部分和特定情況下的工作內(nèi)容，人力資源部將嚴(yán)格按公司需要和各部門要求完成此項(xiàng)工作。人力資源部要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中，人力資源部將對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制?？紤]到公司目前正處在發(fā)展階段和變革時(shí)期，人力資源部對(duì)人事招聘與配置工作會(huì)做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘。

四、員工培訓(xùn)與開發(fā)

員工培訓(xùn)與開發(fā)是公司著眼于長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度、凝聚力的方法之一。通過對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識(shí)層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)員工培訓(xùn)與開發(fā)的投資不是無償?shù)耐度?，而是回?bào)頗豐的長(zhǎng)期投資。人力資源部20__年計(jì)劃對(duì)員工培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行有計(jì)劃有步驟有目標(biāo)地進(jìn)行，使公司在人才培養(yǎng)方面領(lǐng)先一步。

五、人員流動(dòng)與勞資關(guān)系

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動(dòng)比率，是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一。

在以往的人事工作中，此項(xiàng)工作一直未進(jìn)行規(guī)范性的操作。20__年人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目之一。人員流動(dòng)控制年度目標(biāo)：正式員工（不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員）年流動(dòng)爭(zhēng)取控制在10%以內(nèi)，保證不超過15%；

勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系，除《勞動(dòng)合同》外，部分崗位需簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》；熟悉勞動(dòng)法規(guī)，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛，爭(zhēng)取做每一個(gè)離職員工沒有較大怨言和遺憾，樹立公司良好的形象。

六、本部門自身建設(shè)

長(zhǎng)期以來，人力資源部在本地區(qū)企業(yè)中沒有能處在一個(gè)相應(yīng)的位置。至今許多企業(yè)還繼續(xù)將人事與后勤統(tǒng)一在行政部的組織架構(gòu)中。公司自20__年設(shè)立人力資源部以來，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)也極為關(guān)心。人力資源部的自身建設(shè)也正在逐步走向規(guī)范，職能作用也逐漸得到體現(xiàn)。

人力資源工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要。因此，人力資源部在20__年將大力加強(qiáng)本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范，嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求，將人力資源工作從簡(jiǎn)單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次，使人力資源工作結(jié)果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一。

人力資源部20__年度自身建設(shè)目標(biāo)為：完善部門組織職能；完成部門人員配備；提升人力資源從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；提高部門工作質(zhì)量要求；圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

七、其他工作目標(biāo)

人力資源部的工作涉及到各個(gè)部門和公司工作的各個(gè)層面，日常工作中人力資源部還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。包括：建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制；企業(yè)文化的塑造和宣貫；辦公室管理等三部分。

建立內(nèi)部溝通機(jī)制，促進(jìn)公司部門之間、上下級(jí)之間、勞資雙方的了解與合作，建立健康、和諧的內(nèi)部關(guān)系，避免因溝通障礙而導(dǎo)致的人際關(guān)系緊張、工作配合度低、缺乏互信等不良傾向；企業(yè)文化的塑造與宣貫，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。辦公室的管理工作既是日常工作，也是人力資源部工作的難點(diǎn)之一。20__年人力資源部將此三項(xiàng)工作進(jìn)行有針對(duì)性的加強(qiáng)。

具體實(shí)施方案：

建立內(nèi)部溝通機(jī)制：

1、人力資源部在20__年將加強(qiáng)人力資源部員工晤談的力度。員工晤談主要在員工升遷、調(diào)動(dòng)、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪、績(jī)效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行，平時(shí)人力資源部也可以有針對(duì)性地對(duì)與員工進(jìn)行工作晤談；

2、設(shè)立總經(jīng)理信箱。人力資源部在公司辦公室設(shè)立總經(jīng)理信箱，并保證此信箱的安全保密程度，取得員工信任，保證此信箱除總經(jīng)理外其他人無權(quán)開啟。員工可對(duì)公司建設(shè)各個(gè)方面、公司內(nèi)部每個(gè)工作環(huán)節(jié)提出個(gè)人意見和建議?？偨?jīng)理每周開箱一次，收取員工的信件，對(duì)投遞信箱的員工信件不做特殊要求，提倡署名但不反對(duì)匿名。對(duì)總經(jīng)理根據(jù)員工反映問題和意見交人力資源部處理時(shí)，做到處理及時(shí)、反饋及時(shí)；

3、建立民主評(píng)議機(jī)制。人力資源部計(jì)劃在20__年對(duì)公司部門經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評(píng)議。原則上計(jì)劃半年一次。對(duì)部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)、工作能力、工作效率、工作成績(jī)、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進(jìn)行綜合評(píng)議。評(píng)議結(jié)果作為年度部門經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)參考依據(jù)之一。通過評(píng)議建立一個(gè)對(duì)部門經(jīng)理的監(jiān)督機(jī)制，也可以避免公司對(duì)部門經(jīng)理的評(píng)價(jià)的主觀性；

4其他溝通機(jī)制的完善。如員工滿意度調(diào)查、部門經(jīng)理會(huì)議等傳統(tǒng)人力資源部將繼續(xù)保持和完善。

記者年度工作計(jì)劃和目標(biāo) 記者年度工作總結(jié)篇二

內(nèi)容未完成……

1. 政府辦直屬機(jī)關(guān)黨委換屆選舉工作方案

2. 在公司九屆三次職工代表大會(huì)暨2022年工作會(huì)議上的總結(jié)講話

3. 疫情期小微企業(yè)營(yíng)商環(huán)境調(diào)查報(bào)告

4. 學(xué)校黨員2021年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

5. 小學(xué)雙減工作總結(jié)報(bào)告

6. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年無煙黨政機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案

7. 縣委理論學(xué)習(xí)中心組工作經(jīng)驗(yàn)材料

8. 稅務(wù)局局長(zhǎng)三年來個(gè)人思想工作匯報(bào)

9. 市疫情防控指揮部辦公室工作人員事跡材料

10. 市檢察院2022年機(jī)關(guān)黨建工作計(jì)劃

11. 全市鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能工作自查報(bào)告

12. 區(qū)^v^2021年度普法履職自評(píng)報(bào)告

13. 區(qū)供電中心履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告

14. 某鎮(zhèn)在全縣政治性警示教育大會(huì)上的表態(tài)發(fā)言

15. 某局2022年加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見

16. 考核組組長(zhǎng)在供電中心黨建績(jī)效和文明單位綜合檢查考核匯報(bào)會(huì)上的講話

17. 街道2021年普法履職自評(píng)報(bào)告

18. 供電中心近年來工作情況匯報(bào)

19. 供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子2022年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

20. 公司2022年推進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的工作報(bào)告

21. 春節(jié)后外貿(mào)企業(yè)開復(fù)工及運(yùn)行情況的調(diào)查報(bào)告

22. 2022年全市氣象工作會(huì)議報(bào)告

23. 2022年全區(qū)政府系統(tǒng)工作效能提升年行動(dòng)實(shí)施方案

24. 在學(xué)習(xí)2022年中青年干部培訓(xùn)班開班式上重要講話精神專題研討會(huì)上的講話

25. 在市總工會(huì)全委（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話

26. 在小學(xué)課堂教學(xué)改革啟動(dòng)會(huì)上的講話

27. 在新警開訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)上的發(fā)言

28. 在市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年第一次全體會(huì)議上的主持講話

在全區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)大會(huì)上的講話

30. 在全縣婦女工作會(huì)議上的講話

今日部分更新如上，自拿看文末??！

記者年度工作計(jì)劃和目標(biāo) 記者年度工作總結(jié)篇三

新的一年悄然到來。^v^銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新^v^是時(shí)代的潮流，面對(duì)新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，根據(jù)縣情，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，彌補(bǔ)薄弱，我院將在積極完成常規(guī)及上級(jí)部署安排的工作之余，逐步加快軟硬件建設(shè)，使衛(wèi)生院以公共衛(wèi)生為主、預(yù)防保健和基本醫(yī)療服務(wù)共進(jìn)的功能得到更好的健全與發(fā)展；使老百姓看病難、看病貴的實(shí)質(zhì)性問題逐步得以解決。

為了達(dá)到上述目標(biāo)，將重點(diǎn)做好以下兩個(gè)方面的工作：

一、加強(qiáng)村所建設(shè)，提升服務(wù)水平

二、加強(qiáng)產(chǎn)科建設(shè)，力求婦幼工作有新進(jìn)展

婦幼保健是新時(shí)期農(nóng)村衛(wèi)生工作的重要組成部分，而產(chǎn)科建設(shè)是婦幼工作的有力保證。產(chǎn)科建設(shè)完善了，婦幼保健工作就如虎添翼，不會(huì)滯后?！晡以簩⒄w推進(jìn)婦幼保健工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推行住院分娩，切實(shí)降低孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡率，提高婦幼衛(wèi)生健康指標(biāo)，逐步健全我鄉(xiāng)婦幼

總之，改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件，解決農(nóng)民因病致貧、因病返貧問題，提高農(nóng)民健康水平，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民小康、建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)的必由之路，因此，在工作中，我們將把為廣大農(nóng)民辦實(shí)事、謀利益作為做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，切實(shí)幫助農(nóng)民解決迫切需要解決的就醫(yī)難、看病難問題。為推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

記者年度工作計(jì)劃和目標(biāo) 記者年度工作總結(jié)篇四

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)食品衛(wèi)生安全工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員的規(guī)范化管理，建立并完善學(xué)校食堂從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃如下：

一、培訓(xùn)目的

通過培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員責(zé)任感，提高從業(yè)人員食品衛(wèi)生安全意識(shí)和操作水平，確保師生員工的飲食安全，促進(jìn)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作水平不斷提升。

二、參加人員

食堂管理人員和食堂所有從業(yè)人員。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、法律法規(guī)知識(shí)：

《^v^食品衛(wèi)生法》、《^v^傳染病防治法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》，以及相關(guān)的法律法規(guī)。

2、學(xué)校有關(guān)食品衛(wèi)生安全管理方面的規(guī)章制度、食品安全預(yù)案學(xué)習(xí)。

3、《學(xué)校食堂管理操作規(guī)范》教學(xué)光盤。

4、集中培訓(xùn)。邀請(qǐng)xx區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集中培訓(xùn)一次。

四、培訓(xùn)的組織實(shí)施與培訓(xùn)形式

1、培訓(xùn)的組織實(shí)施：由餐飲管理組根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容具體食堂人員的工作時(shí)間組織實(shí)施，做到工學(xué)兼顧。

2、培訓(xùn)的形式：采用集中培訓(xùn)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的原則進(jìn)行培訓(xùn)。但每月至少安排一次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間。

五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核評(píng)估

統(tǒng)一組織考試，并對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的優(yōu)秀人員進(jìn)進(jìn)表彰。

記者年度工作計(jì)劃和目標(biāo) 記者年度工作總結(jié)篇五

通過對(duì)區(qū)域市場(chǎng)容量與區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)銷商銷售額數(shù)據(jù)的分析，鞏固優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)、發(fā)掘潛力市場(chǎng)、對(duì)不同的市場(chǎng)情況進(jìn)行不同的市場(chǎng)投入。

淘汰劣質(zhì)經(jīng)銷商，提高經(jīng)銷商隊(duì)伍的有效率和健康率。

通過適當(dāng)?shù)慕?jīng)銷商會(huì)議形式，一方面統(tǒng)一經(jīng)銷商思想，提高經(jīng)銷商對(duì)品牌的忠誠(chéng)度，加強(qiáng)經(jīng)銷商對(duì)品牌的信心，并借會(huì)議之際推出季節(jié)性提貨獎(jiǎng)勵(lì)政策，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)迅速鋪貨到位。

二、構(gòu)建科學(xué)合理的價(jià)格體系：

保護(hù)經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)利益是建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作的基礎(chǔ)，以科學(xué)合理的價(jià)格體系來維護(hù)經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)利益，可以提高經(jīng)銷商對(duì)品牌的未來預(yù)期，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的良好合作。

對(duì)分銷價(jià)、代理價(jià)、直銷價(jià)、工程價(jià)等施行明確的制度并嚴(yán)格執(zhí)行，使得經(jīng)銷商敢于在品牌經(jīng)營(yíng)上實(shí)現(xiàn)大的投入。

對(duì)成本、銷售量、銷售額及利潤(rùn)進(jìn)行科學(xué)的分析，找到量、本、利的最佳平衡點(diǎn)，通過規(guī)模的不斷提升來實(shí)現(xiàn)整體利潤(rùn)額的提升，而不是因?yàn)閭€(gè)別單子的短期利益而損害經(jīng)銷商利益，進(jìn)而在經(jīng)銷商隊(duì)伍里失去公信力。

三、建立合理的經(jīng)銷商激勵(lì)機(jī)制：

在對(duì)____年數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上制定20____年經(jīng)銷商年度及季度激勵(lì)機(jī)制，分季節(jié)推出適量產(chǎn)品組合政策，增加經(jīng)銷商的提貨積極性。

四、建立科學(xué)合理的營(yíng)銷人員激勵(lì)機(jī)制：

記者年度工作計(jì)劃和目標(biāo) 記者年度工作總結(jié)篇六

2020年，縣融媒體中心工作總體思路：堅(jiān)持以黨的十九大精神和^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，牢記新聞工作使命職責(zé)，堅(jiān)持正確政治方向，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，全力推進(jìn)融媒體中心改革建設(shè)，深化體制機(jī)制改革，激發(fā)內(nèi)部活力，增強(qiáng)整體實(shí)力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，努力把融媒體中心建成具有較強(qiáng)傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力的新型主流媒體，積極為生態(tài)美、百姓富、縣域強(qiáng)的幸福美好新建設(shè)提供精神動(dòng)力和輿論支持。

貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于媒體融合發(fā)展的要求，提高政治站位，凝聚思想共識(shí)，科學(xué)謀劃“藍(lán)圖”，加快推進(jìn)縣融媒體中心改革建設(shè)，鞏固傳統(tǒng)媒體，發(fā)展新興媒體，實(shí)現(xiàn)二者深度融合，構(gòu)建“新聞+政務(wù)+服務(wù)”運(yùn)行模式，提升傳播力、影響力、公信力和輿論引導(dǎo)力，努力打造新型主流媒體。到2020年年底基本完成融媒體中心改革建設(shè)任務(wù)，機(jī)構(gòu)、人事、財(cái)政、薪酬等方面改革基本到位，用人機(jī)制、質(zhì)量評(píng)估機(jī)制、績(jī)效考核機(jī)制、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)機(jī)制等正常運(yùn)行，整體管理更加系統(tǒng)、科學(xué)、規(guī)范，采、編、發(fā)流程重塑再造，基本實(shí)現(xiàn)“一次采集、多種生成、全媒傳播”的宣傳格局。并逐步實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：建成主流輿論陣地，宣傳中央、省、市和縣委、縣政府的重大決策部署，宣傳黨的創(chuàng)新理論和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳播縣域政經(jīng)資訊。建成綜合服務(wù)平臺(tái)，向基層干部群眾提供政務(wù)服務(wù)、生活服務(wù)、社交傳播、教育培訓(xùn)等綜合服務(wù)，增強(qiáng)互動(dòng)性，在黨和人民群眾之間架設(shè)溝通的橋梁。建成社區(qū)信息樞紐，面向人口聚集的社區(qū)、村鎮(zhèn)，提供精準(zhǔn)化的生活資訊，打通線上線下，開展社區(qū)交流。

緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，在積極主動(dòng)做好全縣性重大活動(dòng)的宣傳報(bào)道的基礎(chǔ)上，圍繞黨的建設(shè)、重點(diǎn)工程、民生項(xiàng)目、招商引資等為重點(diǎn)開展一系列有深度、有特色、有品位、有質(zhì)量的宣傳活動(dòng)，開辟專版專欄，跟蹤各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)度，用事實(shí)說話，用數(shù)據(jù)說話，把縣委、縣政府的戰(zhàn)略部署和工作推進(jìn)情況，以更加生動(dòng)、更加活潑、更具震撼力的方式，傳遞給群眾，來引導(dǎo)群眾、鼓舞群眾、動(dòng)員群眾。對(duì)外宣工作要確保數(shù)量，注重質(zhì)量，力爭(zhēng)在中央、省級(jí)、市級(jí)媒體多播發(fā)影響大、反響好的大稿重稿，把的聲音傳出去，努力提升的對(duì)外形象和美譽(yù)度。為推動(dòng)“4+1”高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)生態(tài)美百姓富縣域強(qiáng)的幸福美好新營(yíng)造良好輿論氛圍。

堅(jiān)持公益性事業(yè)和經(jīng)營(yíng)性產(chǎn)業(yè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展，健全完善目標(biāo)責(zé)任考核激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力，加強(qiáng)傳媒影視廣告有限公司、昆侖丘文化發(fā)展有限公司等經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)營(yíng)管理，充分挖掘市場(chǎng)資源，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，拓寬營(yíng)銷渠道，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)收入，增強(qiáng)事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙贏。堅(jiān)持量力而行的原則，繼續(xù)抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備更新改造，在保證業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理規(guī)劃，有計(jì)劃地進(jìn)行設(shè)備更新改造和改善辦公條件，從而進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。

繼續(xù)加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持以“忠誠(chéng)、敬業(yè)、干凈、擔(dān)當(dāng)”為主題和載體，深入開展教育活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神，在各自的工作崗位上充分發(fā)揮模范帶頭作用，提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)^v^廉潔自律準(zhǔn)則》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，深入開展廉政文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部筑牢思想道德防線。同時(shí)，努力創(chuàng)建和諧文明單位，加強(qiáng)單位工會(huì)、共青團(tuán)、婦會(huì)的組織建設(shè)，切實(shí)保障職工切身利益，積極統(tǒng)籌資金，穩(wěn)步提高工資待遇，為職工正常繳納養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)保、住房公積金。增強(qiáng)主流媒體的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，提升社會(huì)影響力。積極組織開展豐富多彩的活動(dòng)，活躍廣大干部職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力，樹立單位良好形象，為事業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

記者年度工作計(jì)劃和目標(biāo) 記者年度工作總結(jié)篇七

一、指導(dǎo)思想

進(jìn)一步深入學(xué)_的十_大精神、加強(qiáng)_的思想建設(shè)、組織建設(shè)、提高_(dá)員素質(zhì)，展現(xiàn)新時(shí)期_員風(fēng)采。

二、強(qiáng)化組織建設(shè)、健全支部工作制度，提高支部工作有效性

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。健全_支部工作制度、特別是三會(huì)一課制度。深入學(xué)_的十_大精神，深刻領(lǐng)會(huì)“__夢(mèng)”的意義和要求。在思想上行動(dòng)上與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)步。

2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。_支部要從思想上、工作關(guān)心積極分子成長(zhǎng)。關(guān)心貧困員工。_員要起先進(jìn)模范作用。

3、認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。做好積極分子的培養(yǎng)和_員發(fā)展工作、積極支持團(tuán)組織和工會(huì)工作。把_的工作落實(shí)到實(shí)處。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升民主管理水平

1、_員要密切聯(lián)系群眾。積極參與公司組織的圓桌會(huì)議，推進(jìn)員工合理化建議的有效實(shí)施。

2、規(guī)范_務(wù)公開制度、落實(shí)民主監(jiān)督。拓寬公開渠道、公示事項(xiàng)要醒目。

3、堅(jiān)持組織特色義務(wù)勞動(dòng)，推進(jìn)員工參與的體育文藝活動(dòng)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。為公司，為員工服務(wù)。

4、及時(shí)完成上級(jí)_委布置的各項(xiàng)工作。

5、推進(jìn)工會(huì)建設(shè)，發(fā)揮_組織在工會(huì)工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用。

四、加強(qiáng)入_積極分子的培養(yǎng)

1、及時(shí)關(guān)心積極分子的成長(zhǎng)，強(qiáng)化培養(yǎng)機(jī)制。

2、熱情指導(dǎo)團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，樹立積極分子的外企新形象。

3、在_年培養(yǎng)兩名預(yù)備_員。

記者年度工作計(jì)劃和目標(biāo) 記者年度工作總結(jié)篇八

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，按照中央、省、市、縣紀(jì)委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以制度建設(shè)為根本，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作。

二、抓好責(zé)任，進(jìn)一步確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落實(shí)

1、不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行層級(jí)管理，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實(shí)處。

2、“一把手”要帶好班子，領(lǐng)好隊(duì)伍，全面負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作責(zé)任分工，切實(shí)抓好落實(shí)，班子成員做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作與業(yè)務(wù)工作、分管工作緊密結(jié)合，全面部署，分責(zé)落實(shí)，嚴(yán)格考核。

三、健全機(jī)制，進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉日常工作

1、進(jìn)一步完善制度建設(shè)，切實(shí)做到反腐倡廉程序化，活動(dòng)內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行單位主要負(fù)責(zé)人“五 不直接分管”制度。同時(shí)，認(rèn)真實(shí)行“三負(fù)責(zé)”，即：真抓實(shí)干、常抓不懈，對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé);加強(qiáng)監(jiān)督，防微杜漸，對(duì)班子成員負(fù)責(zé);嚴(yán)管重教，關(guān)口前移，對(duì)全體黨員干部負(fù)責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到黨員干部認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任到位、機(jī)關(guān)科室落實(shí)到位。

2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個(gè)人收入和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)定。

3、定期組織召開黨風(fēng)廉政工作會(huì)議和局機(jī)關(guān)支部黨員民主生活會(huì)，加大對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)通報(bào)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作情況，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。

5、大力推行辦事公開，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。全面推行“讓縣領(lǐng)導(dǎo)放心，讓廣大群眾滿意”的服務(wù)理念，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督，認(rèn)真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實(shí)。

6、繼續(xù)深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續(xù)開展“基層走親”活動(dòng)和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動(dòng)，不斷推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。

四、抓好教育，進(jìn)一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線

1、深入學(xué)習(xí)黨的十x大精神和省、市、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署精神，通過學(xué)習(xí)教育統(tǒng)^v^員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點(diǎn)開展工作，促進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。

2、深入學(xué)習(xí)《中國(guó)^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)^v^黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于防止國(guó)家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購(gòu)、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定(試行)》，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。

3、結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，有針對(duì)性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動(dòng)，適時(shí)組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識(shí)和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。

4、開展談心談話活動(dòng)，及時(shí)開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅(jiān)持“三個(gè)必談”，即群眾有反映時(shí)必談、職務(wù)調(diào)整時(shí)必談、個(gè)人發(fā)生重大事項(xiàng)時(shí)必談。通過談話活動(dòng)，對(duì)黨員干部進(jìn)行及時(shí)有效的提醒、教育批評(píng)和幫助，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。

5、積極營(yíng)造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學(xué)習(xí)等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。

五、強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行

1、貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的帶頭人。

2、堅(jiān)持重大問題(事項(xiàng))集體討論，集體決策，堅(jiān)持局務(wù)會(huì)議制度，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)行的透明度和民主管理的自覺性。

3、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等問題監(jiān)督的針對(duì)性和有效性，努力提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率，積極維護(hù)環(huán)境權(quán)益，切實(shí)解決實(shí)際問題，不斷提高群眾的滿意度。