在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

入職通知書offer讀音篇1

先生/女士：

祝賀您成為 z 市景明物業(yè)管理有限公司的一員。

入職通知事項(xiàng)如下：

1、您加入本公司的時(shí)間為： 年 月 日。

2、您入職的部門為 部，擔(dān)任 職務(wù)，您的直接上司是 。

3、請(qǐng)于 年 月 日上/下午到行政管理部處領(lǐng)取辦公室座位及鑰匙、考勤卡、出入證等，然后到部門正式上崗。

4、入職時(shí)應(yīng)提交給行政管理部的相應(yīng)文件： □z 市戶口：身份證、戶口本和學(xué)歷證的復(fù)印件及其原件（驗(yàn)證）；小一寸 。彩色近照 4 張、失業(yè)證（如離開原單位不滿 1 個(gè)月者不用提供） □非 z 市戶口：身份證、學(xué)歷證、計(jì)生證、勞務(wù)證的復(fù)印件及其原件 ； （驗(yàn)證）小一寸彩色近照 4 張。 □保安員同時(shí)須提供擔(dān)保人、無犯罪證明、健康證。 □收費(fèi)員非 z 市戶口需提供 z 市戶口的擔(dān)保人。

5、您的試用期為 月，試用期內(nèi)享受以下工資待遇： 薪金等級(jí)基本工資崗位工資績(jī)效工資全勤獎(jiǎng)小計(jì)交通費(fèi)通訊費(fèi)合 計(jì) 注：交通費(fèi)、通訊費(fèi)于每月的 15-20 日到財(cái)務(wù)部報(bào)銷，超出部分自行負(fù)責(zé)。

6、公司行政管理部經(jīng)辦人 ；聯(lián)系電話： ，傳真 。

7、本公司實(shí)行 6 天工作制，上班時(shí)間是 8：30-17：30，其中 12：00-14：30 是午休時(shí)間。

8、其他具體事項(xiàng)見《制度匯編》。 9、如有不明事項(xiàng)，請(qǐng)找您的直接主管或行政管理部 咨詢。

備注：

此入職通知書一式兩份，新入職的員工與行政管理部各保留一份。

××市×××有限公司

行政管理部

年 月 日

入職通知書offer讀音篇2

Dear XXX ：

我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、 現(xiàn)金薪酬：

您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為 稅前 RMB XX 萬元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：

1、 月固定工資： X 萬元/月

2、 年度服務(wù)獎(jiǎng)金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎(jiǎng)金

3、 績(jī)效獎(jiǎng)金：您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)（相當(dāng)于X倍月固定工資），年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)。

關(guān)于年度服務(wù)獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配；入職未滿一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。

二、長(zhǎng)期激勵(lì)：

在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您X萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：

1、社會(huì)保險(xiǎn)：為您提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)；

2、通訊補(bǔ)助：公司為您提供XXX/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險(xiǎn)和最高保額XX萬元的重大疾病保險(xiǎn)。

4、車補(bǔ)：享有車輛補(bǔ)助XXX元/月。

5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當(dāng)您入職滿X年后，每年可享受X天的帶薪假期；當(dāng)您入職滿1年后，每年可享受X天的帶薪假期；當(dāng)您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期；當(dāng)您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期；

除以上福利項(xiàng)目外，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng)。XX公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì)讓您感受到集體的溫暖。（以上員工福利待遇信息為保密資料，請(qǐng)勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴(yán)格要求IPR保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等）

四、其他

1、工作地點(diǎn)：

2、勞動(dòng)合同期限： 年，其中試用期 個(gè)月。

3、報(bào)到時(shí)間： 年 月 日

4、報(bào)到地點(diǎn)：

5、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：

a) 身份證

b) 最高學(xué)歷證書原件

c) 原單位離職證明

d) 其他資歷、資格證書

e) 寸相片 張

f) 個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明

如接受我公司的Offer，請(qǐng)回復(fù)郵件說明；如對(duì)Offer有任何疑問，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說明，或致電0755-XXXXXXXX轉(zhuǎn)XXXX人力資源部XXX聯(lián)系。

備注：此錄用Offer已確認(rèn)了您的專業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用Offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格（體檢、驗(yàn)證等）的審核事宜。若入職資格的審核（體檢、驗(yàn)證等）不符要求，此Offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格（體檢、驗(yàn)證等）的確認(rèn)。

真誠(chéng)地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為XX成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名、極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而共同努力！

此致！

XX股份有限公司 人力資源部（需加蓋章）

年10月19日