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重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇一

根據(jù)今天會(huì)議安排，下面我代表中心學(xué)校就教育教學(xué)、教育科研前勤方面的工作談幾點(diǎn)意見，主要是三個(gè)方面，總結(jié)開學(xué)以來(lái)的主要成績(jī)、查找存在的主要問題以及就下段工作提一些具體要求。

2月15日（正月初九）中心學(xué)校對(duì)全鎮(zhèn)中小學(xué)開學(xué)工作進(jìn)行了第一輪督查，2月22日（正月十六）中心學(xué)校對(duì)全鎮(zhèn)教學(xué)點(diǎn)的開學(xué)工作進(jìn)行了視導(dǎo)，2月25日（正月十九）中心學(xué)校抽調(diào)9個(gè)檢查組，從學(xué)生入學(xué)，方案制度制訂，檔案管理，計(jì)劃制訂，辦學(xué)行為，遠(yuǎn)程教育，教學(xué)常規(guī)的落實(shí)等方面對(duì)全鎮(zhèn)中小學(xué)進(jìn)行了開學(xué)工作檢查。2月28日、3月3日中心校分別對(duì)車潭畈小學(xué)、涼亭小學(xué)教學(xué)工作進(jìn)行了視導(dǎo)。

通過檢查、視導(dǎo)可以看出，今春各中小學(xué)基本能堅(jiān)持圍繞“求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新”的思路開展工作，開學(xué)工作積極主動(dòng)，做到了按時(shí)開學(xué)、確保學(xué)生入學(xué)、教學(xué)常規(guī)迅速步入正軌，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、教師按時(shí)到崗，確保按時(shí)開學(xué)。

全鎮(zhèn)大部分學(xué)校于正月初七召開教師會(huì)，所有教師均按時(shí)到崗。三里畈初中、黃岡廟中學(xué)、雙廟中學(xué)、三里畈小學(xué)等學(xué)校組織全體教師清掃學(xué)校積雪，打掃校園內(nèi)、寢教室的衛(wèi)生，張貼歡迎學(xué)生和家長(zhǎng)的標(biāo)語(yǔ)，為開學(xué)營(yíng)造了良好的氛圍。

二、狠抓學(xué)生入學(xué)，鞏固普九成果。

三里畈初中、黃岡廟中學(xué)、雙廟中學(xué)等學(xué)校正月初八晚起，對(duì)未按時(shí)入學(xué)的學(xué)生全部走訪，摸清學(xué)生未入學(xué)的原因，并對(duì)癥下藥，動(dòng)員學(xué)生入學(xué)。三里畈小學(xué)、雙廟中學(xué)、涼亭小學(xué)、太平橋小學(xué)、六家坳小學(xué)、七道河小學(xué)、苗圃希望小學(xué)、鏨字石小學(xué)、黃土坳小學(xué)、黃泥坳小學(xué)等學(xué)校都能主動(dòng)走訪未入學(xué)學(xué)生，異動(dòng)學(xué)生手續(xù)比較齊全，從而確保了小學(xué)入學(xué)率達(dá)到100%。尤其是雙廟中學(xué)創(chuàng)新走訪方式，所有教師利用寒假期間對(duì)全部學(xué)生進(jìn)行了一輪家訪，一方面與家長(zhǎng)溝通，另一方面將動(dòng)員學(xué)生入學(xué)工作提前做到位，今春開學(xué)，雙廟中學(xué)學(xué)生于開學(xué)第一天全部到齊，無(wú)一流失。

另一方面，各學(xué)校加大了義務(wù)教育法宣傳的力度，三里畈初中、黃岡廟中學(xué)、雙廟中學(xué)、三里畈小學(xué)、涼亭小學(xué)、太平橋小學(xué)、苗圃希望小學(xué)等學(xué)校均在顯眼的地方辦了義務(wù)教育法的宣傳欄，張貼了學(xué)生入學(xué)的歡迎標(biāo)語(yǔ)。

三、突出教學(xué)管理，學(xué)校常規(guī)落實(shí)到位。

1、正月初八所有學(xué)校均正式開學(xué)上課。三里畈初中、黃岡廟中學(xué)、雙廟中學(xué)等學(xué)校開學(xué)工作主動(dòng)積極，正月初八全體師生正式住宿，在校上晚自習(xí)。

2、為了貫徹落實(shí)湖北省教育廳鄂教基****號(hào)、市教育局黃教體藝***號(hào)文件精神，全鎮(zhèn)所有中小學(xué)的課程表和作息時(shí)間表全部進(jìn)行重新編排，嚴(yán)格執(zhí)行省作息時(shí)間和市局關(guān)于陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)的要求，規(guī)范了兩表就從源頭上規(guī)范了辦學(xué)行為。尤其是車潭畈小學(xué)落實(shí)陽(yáng)光體育活動(dòng)行動(dòng)積極，全校絕大部分學(xué)生都根據(jù)學(xué)校安排自行購(gòu)置了一件體育活動(dòng)器材（主要包括籃球、排球、跳繩、毽子等），課間學(xué)生體育陽(yáng)光活動(dòng)開展得如火如荼。

3、大部分學(xué)校建章立制、計(jì)劃制訂、方案修訂等工作已按照要求全部落實(shí)到位，象三里畈初中、黃岡廟中學(xué)、雙廟中學(xué)、三里畈小學(xué)、太平橋小學(xué)、七道河小學(xué)、涼亭小學(xué)等學(xué)校方案制度制訂具體實(shí)用，可行性較強(qiáng)。

4、大部分學(xué)校教師的備、講、批、輔等教學(xué)常規(guī)工作已經(jīng)步入正軌，三里畈初中、黃岡廟中學(xué)、雙廟中學(xué)、鎮(zhèn)南學(xué)區(qū)、三里畈小學(xué)、涼亭小學(xué)、太平橋小學(xué)、七道河小學(xué)、苗圃希望小學(xué)、黃土坳小學(xué)、黃泥坳小學(xué)等學(xué)校（單位）均組織了開學(xué)教學(xué)常規(guī)自查，并有檢查記載和小結(jié)。雙廟中學(xué)、三里畈小學(xué)在正月十五里就對(duì)所轄教學(xué)點(diǎn)的開學(xué)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查和督辦，確保了教學(xué)點(diǎn)的正常開學(xué)。

四、積極行動(dòng)抗雪災(zāi)，確保師生安全。

面對(duì)雪災(zāi)全鎮(zhèn)各學(xué)校均積極采取行動(dòng)，組織教師清掃校園內(nèi)外積雪，像雙廟中學(xué)、黃岡廟中學(xué)、三里畈初中等學(xué)校于開學(xué)前就安排專人對(duì)房屋頂、校園內(nèi)、校園外的道路積雪進(jìn)行了徹底的清掃，確保開學(xué)道路暢通；太平橋小學(xué)積極整修因雪災(zāi)造成的房屋大梁損壞的食堂和教師宿舍，所有學(xué)校在學(xué)生返學(xué)時(shí)安排教師護(hù)送路隊(duì)，確保學(xué)生安全。

當(dāng)然，通過檢查、視導(dǎo)也發(fā)現(xiàn)了我鎮(zhèn)中小學(xué)在教學(xué)管理、教學(xué)環(huán)節(jié)方面存在一些不容忽視的問題，希望引起各校注意，并在后段工作中予以改正和完善。主要表現(xiàn)在：

一是個(gè)別校長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教學(xué)常規(guī)管理工作認(rèn)識(shí)不深刻，沒有較為完整和可操作性的管理方案，尤其是沒有加強(qiáng)落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理的記載和獎(jiǎng)懲。

二是檔案管理普遍存在歸檔不及時(shí)、資料不完善、管理不規(guī)范、責(zé)任未落實(shí)等問題。

三是辦學(xué)行為有待進(jìn)一步規(guī)范。

1、落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行課程計(jì)劃，全面開課還存在問題，部分學(xué)校還存在課表兩張皮的現(xiàn)象，不能夠按表上課，相當(dāng)學(xué)校只上考試科目的.學(xué)科，非考試科目基本停上，學(xué)生反響比較大。

2、陽(yáng)光體育活動(dòng)落實(shí)不到位，沒有行動(dòng)，相當(dāng)小學(xué)兩操未做。

3、還存在亂購(gòu)教輔讀物的現(xiàn)象（主要是引導(dǎo)學(xué)生集體購(gòu)買測(cè)試卷等）。

4、執(zhí)行新的作息時(shí)間不規(guī)范，一方面存在隨意性，另一方面存在管理未跟上的現(xiàn)象（一所小學(xué)還把第一節(jié)課當(dāng)成以往的朝讀，整節(jié)課讓學(xué)生讀書，教師在外曬太陽(yáng)）。

四是教學(xué)管理重形式輕實(shí)質(zhì)的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。很多學(xué)校只要求教師備課，不檢查備課教案是否有用；只要求教室里是否有人，不檢查教師在教室里干什么；只要求教師上課，不檢查是否是按表上課；只要求作業(yè)批改，不檢查批改是否到位，甚至出現(xiàn)了批改錯(cuò)誤也不知道；只要求培輔記載和作業(yè)次數(shù)，不檢查培輔的內(nèi)容是否有針對(duì)性；只要求教學(xué)月查，平時(shí)不檢查教師常規(guī)是否到位等等現(xiàn)象比較普遍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的觀念還沒有真正轉(zhuǎn)到向課堂40（45）分鐘要質(zhì)量上來(lái)，教師課堂教學(xué)效果急待提高，部分校長(zhǎng)沒有關(guān)注教師課堂教學(xué)的意識(shí)，部分教師沒有單位時(shí)間效率的基本概念，從而造成了課內(nèi)損失課外補(bǔ)，考試科目損失非考試科目補(bǔ)的現(xiàn)象，最終只有回歸到最原始的、自以為很管用的“時(shí)間+汗水”的老辦法來(lái)提高質(zhì)量。

五是校本研訓(xùn)、常規(guī)教研、課題研究工作啟動(dòng)較慢，大部分學(xué)校并沒有按照學(xué)校的計(jì)劃開展相關(guān)的活動(dòng)，尤其是課題研究，中學(xué)的課改課題今年要結(jié)題，但是課題檔案很不規(guī)范、沒有實(shí)質(zhì)性的軌跡資料，有的中學(xué)甚至是空白；小學(xué)課題管理也不規(guī)范，部分學(xué)校去年開題后還沒有建立專門的檔案，開題資料隨手亂放，個(gè)別學(xué)校已經(jīng)丟失，發(fā)言稿《教學(xué)工作會(huì)議發(fā)言稿》。

六是各種方案、計(jì)劃僅僅滿足于已經(jīng)制訂的檔次上，有一部分不能指導(dǎo)實(shí)際工作，方案、計(jì)劃制訂還存在應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。

七是兩基工作有待加強(qiáng)。一方面兩基資料更新和調(diào)整不及時(shí)，部分學(xué)校沒有按照要求及時(shí)調(diào)整年齡、沒有延續(xù)相關(guān)表冊(cè)和數(shù)據(jù)，新生名冊(cè)、畢業(yè)生驗(yàn)印名冊(cè)、0周歲兒童花名冊(cè)、適齡兒童年齡段名冊(cè)等相關(guān)表冊(cè)沒有及時(shí)調(diào)整，還有個(gè)別學(xué)校兩基檔案有保管不善部分資料遺失、擠占損壞兩基檔案盒的現(xiàn)象。另一方面，中學(xué)還存在學(xué)生流失現(xiàn)象，個(gè)別中學(xué)流失情況還比較嚴(yán)重，學(xué)校應(yīng)該引起高度重視，并積極應(yīng)對(duì)。

八是部分學(xué)校教學(xué)點(diǎn)管理不到位，尤其是教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)常規(guī)、遵守作息時(shí)間等方面的管理沒有較好的監(jiān)控機(jī)制。

關(guān)于本學(xué)期教學(xué)教研工作方面的思路、目標(biāo)、要求、措施，中心學(xué)校已經(jīng)下發(fā)了《三里畈鎮(zhèn)教育教學(xué)、教育科研工作計(jì)劃》。但是，從檢查和視導(dǎo)情況看，部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并沒有閱讀，更沒有組織相關(guān)人員和教師學(xué)習(xí)，從這點(diǎn)上看，我們有些校長(zhǎng)的工作作風(fēng)確實(shí)需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，希望沒有學(xué)習(xí)的回去補(bǔ)學(xué)一下。下面我就下段教學(xué)教研工作說幾點(diǎn)意見：

一、進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。

1、端正辦學(xué)思想，全面貫徹教育方針，積極推行素質(zhì)教育，堅(jiān)持全面開課，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，按照國(guó)家規(guī)定課時(shí)開課，并嚴(yán)格按照課表上課。

2、嚴(yán)格作息時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校工作安排（周歷表、各處室工作計(jì)劃中的活動(dòng)安排等）；堅(jiān)決杜絕亂辦班、亂補(bǔ)課、亂發(fā)教輔資料等違規(guī)行為；

3、加強(qiáng)學(xué)生德育教育，健全學(xué)校團(tuán)隊(duì)、學(xué)生會(huì)等德育機(jī)構(gòu)，拓寬學(xué)生德育活動(dòng)內(nèi)容，豐富學(xué)生德育活動(dòng)形式，落實(shí)學(xué)校德育活動(dòng)實(shí)效。

二、進(jìn)一步鞏固“兩基”成果。

1、各中學(xué)必須加大學(xué)生入學(xué)的督辦力度，要建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、科任教師層層包干責(zé)任制，確保適齡兒童、少年入學(xué)率。

2、加強(qiáng)學(xué)籍管理，實(shí)行學(xué)號(hào)運(yùn)行制度，嚴(yán)格異動(dòng)手續(xù)，進(jìn)一步研究“留守學(xué)生”教育問題。中心學(xué)校的教學(xué)教研工作計(jì)劃后附的安排表中，要求各單位于2月28日前上交“留守兒童少年調(diào)研分析報(bào)告”，截止目前只有黃岡廟中學(xué)、鏨字石小學(xué)、苗圃希望小學(xué)、七道河小學(xué)等學(xué)校上交，請(qǐng)未交單位于本周內(nèi)上交，最好上交文本和電子兩種格式的。

3、完善“兩基”迎國(guó)檢檔案，各學(xué)校對(duì)檔案要進(jìn)行一次全面清查，該要調(diào)整的數(shù)據(jù)要及時(shí)調(diào)整，該要補(bǔ)充的表冊(cè)要及時(shí)補(bǔ)充，今年很有可能要迎接檢查。

三、加強(qiáng)課堂教學(xué)管理。

1、教師要樹立向課堂40（45）分鐘要質(zhì)量的意識(shí)，學(xué)校教學(xué)管理的觸角要伸向教師的課堂教學(xué)，管理的重心要下移到教師的課堂教學(xué)質(zhì)量提高的管理上來(lái)。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要積極實(shí)行“推門聽課”制度，對(duì)本單位教師的課堂教學(xué)現(xiàn)狀要了如指掌，并采取相應(yīng)的管理措施。

3、要充分運(yùn)用學(xué)?，F(xiàn)有的教學(xué)設(shè)備，堅(jiān)持整合和使用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，通過優(yōu)化教學(xué)手段來(lái)提高課堂教學(xué)效率。

4、中心學(xué)校將進(jìn)一步加大隨堂聽課、調(diào)研的力度。要求各單位每學(xué)期對(duì)本單位教師的課堂教學(xué)隨機(jī)抽查評(píng)價(jià)不能少于一次，并作為教師教學(xué)工作質(zhì)量年度考核的評(píng)價(jià)依據(jù)，對(duì)教師的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)，堅(jiān)決不允許“一評(píng)定一年”的現(xiàn)象存在。

四、夯實(shí)教學(xué)過程管理。

1、堅(jiān)持教學(xué)激勵(lì)機(jī)制，積極配合教育局開展“教學(xué)能手”和“教壇新秀”評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)教師創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，當(dāng)能手。推行教學(xué)工作問責(zé)制，對(duì)教學(xué)重大失誤和連續(xù)兩年教學(xué)成績(jī)滯后的教師，實(shí)行教學(xué)崗位轉(zhuǎn)段。

2、進(jìn)一步加大對(duì)教學(xué)常規(guī)月報(bào)的復(fù)查力度，堅(jiān)決杜絕教學(xué)常規(guī)月報(bào)走過場(chǎng)、送人情、欺上瞞下的情況發(fā)生。一定要加強(qiáng)教學(xué)過程管理的有效性。

3、中心學(xué)校將對(duì)各中小學(xué)教學(xué)常規(guī)進(jìn)行全面視導(dǎo)，尤其是加大對(duì)教師課前準(zhǔn)備是否充分、備課與課堂教學(xué)是否兩張皮、作業(yè)設(shè)置與批改是否到位、培輔是否真正落實(shí)等方面加強(qiáng)視導(dǎo)和檢查。視導(dǎo)情況既納入教師個(gè)人年度考核評(píng)價(jià)之中，同時(shí)還將直接納入對(duì)學(xué)校教學(xué)工作綜合評(píng)價(jià)之中。

五、強(qiáng)化校本研訓(xùn)工作。

1、各單位要建立校本研訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，并形成一種制度。校本研訓(xùn)工作的切入點(diǎn)應(yīng)該放在學(xué)校的實(shí)際問題、教師的共性問題的解決上，反對(duì)搞假大空，反對(duì)搞形式主義。

2、三里畈初中、三里畈小學(xué)本學(xué)期對(duì)全鎮(zhèn)中學(xué)、小學(xué)進(jìn)行一次規(guī)模相對(duì)較大、質(zhì)量相對(duì)較高的校本研訓(xùn)開放、研討活動(dòng)，學(xué)區(qū)中心小學(xué)同樣要在本學(xué)區(qū)開展同樣的活動(dòng)。

3、各學(xué)校之間應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行校本研訓(xùn)的交流活動(dòng)，當(dāng)然交流活動(dòng)應(yīng)該主題突出，目的明確、組織嚴(yán)密，以確保效果明顯。

4、進(jìn)一步加大對(duì)科研課題的管理，力求管理規(guī)范、資料齊全、效果明顯，中心學(xué)校將對(duì)承擔(dān)課題研究的學(xué)校的課題研究進(jìn)行一次全面專項(xiàng)檢查，對(duì)不按照要求認(rèn)真開展研究的學(xué)校的課題堅(jiān)決予以廢止。

5、進(jìn)一步加大教師教學(xué)創(chuàng)新、四優(yōu)評(píng)選的管理力度，繼續(xù)執(zhí)行教師教學(xué)工作質(zhì)量年度考核中關(guān)于教師教學(xué)創(chuàng)新的一票否決的制度。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇二

同志們：

今天，我們專門召開這次信息宣傳工作會(huì)議，專題研究部署信息宣傳工作，這充分體現(xiàn)了局黨委對(duì)信息宣傳工作的高度重視，也是對(duì)廣大信息員工作的充分肯定。

過去的一年，是我局信息宣傳工作取得顯著成績(jī)的一年。局系統(tǒng)廣大信息員緊緊圍繞全局中心工作，立足本職，相繼采集、傳報(bào)了一批有情況、有分析、有價(jià)值的信息宣傳稿件，在內(nèi)促工作、外樹形象等方面都發(fā)揮了重要而積極的作用。去年，全局共采寫上報(bào)各類信息宣傳稿件617篇，其中被國(guó)家級(jí)媒體采用2篇，省級(jí)媒體采用9篇，市級(jí)媒體采用26篇，縣級(jí)媒體采用228篇，新聞發(fā)稿量、信息采用量均居全縣前列。成績(jī)的取得，是局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，與各信息宣傳單位的及時(shí)指導(dǎo)和大力支持是分不開的，更凝結(jié)著在座的骨干信息員的心血和汗水。在此，我代表局黨委對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)一貫支持幫助我局信息宣傳工作的各信息宣傳單位表示衷心的感謝，對(duì)局系統(tǒng)廣大信息員表示崇高的敬意，對(duì)今天受到表彰的優(yōu)秀通訊員表示熱烈的祝賀！

對(duì)去年的信息宣傳工作，局黨委是滿意的，同時(shí)對(duì)今后的信息宣傳工作寄予厚望。下面，我重點(diǎn)就今年的信息宣傳工作提三點(diǎn)希望和要求：

做任何工作，都要突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵。信息宣傳工作要更好地發(fā)揮職能，就要更好地為全局中心工作服務(wù)，就要研究中心、把握中心、緊跟中心，就要想大局、議大局、做大文章。要根據(jù)中心工作確定信息宣傳工作重點(diǎn)，要圍繞影響城市規(guī)劃、建設(shè)、管理、經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵問題反映情況，要拿出足夠的時(shí)間和精力采編有預(yù)見性、參考性、前瞻性的高層次信息宣傳稿件。為中心工作服務(wù)，首要的是為城市建設(shè)服務(wù)。當(dāng)前，要重點(diǎn)圍繞今年實(shí)施的城建重點(diǎn)工程搞好信息宣傳服務(wù)。同時(shí)，對(duì)部門自身建設(shè)等方面的工作也要分解立項(xiàng)，及時(shí)反映。今年尤其要搞好我局積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“務(wù)實(shí)型”部門方面的宣傳，提升部門形象。還要圍繞干部群眾普遍關(guān)注的城建熱點(diǎn)問題加強(qiáng)信息調(diào)研，提出對(duì)策建議，全方位地為中心工作服上務(wù)服好務(wù)。

要做一名合格的信息員，必須樹立正確的事業(yè)觀，具備三種素質(zhì)。一是敬業(yè)。就是熱愛信息宣傳工作。信息宣傳工作崗位是非常光榮而重要的崗位。每一名信息員都要有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和責(zé)任感，要珍惜這個(gè)崗位，熱愛這個(gè)崗位，盡全力干好信息宣傳工作。二是勤業(yè)。就是要全身心地投入信息宣傳工作，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)地做好所擔(dān)負(fù)的信息宣傳工作。每一名信息員都要發(fā)揚(yáng)勤業(yè)精神，刻苦自勵(lì)，勤奮工作，甘于奉獻(xiàn)，不斷創(chuàng)出新的工作成績(jī)。三是精業(yè)。就是對(duì)信息宣傳工作要精通，要成為行家里手。也可以說，要有一流的工作目標(biāo)、一流的工作水平、一流的工作質(zhì)量。

局辦公室要根據(jù)局黨委的部署和全局工作需要，結(jié)合各個(gè)階段的工作進(jìn)展情況，適時(shí)向各單位調(diào)度有關(guān)信息；各單位要密切配合，給予保障，按時(shí)保質(zhì)保量地提供素材、報(bào)送有關(guān)信息，切實(shí)在全局形成搞好信息宣傳工作的濃厚氛圍和整體合力。

同志們，信息宣傳工作大有可為，大有作為，大有地位。希望廣大信息員進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，勇于創(chuàng)新，自我加壓，以高度的政治覺悟、滿腔的工作熱情、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，全面加強(qiáng)信息宣傳工作，全力開創(chuàng)信息宣傳工作的新局面，為全局三個(gè)文明建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇三

一、總體目標(biāo)

根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從十個(gè)方面開展****年度的工作：

1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);

3、完成日常行政招聘與配置;

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇四

各位老師大家：

晚上好！

一個(gè)學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是教學(xué)質(zhì)量，而畢業(yè)班則是學(xué)校質(zhì)量好壞的標(biāo)志，因此抓好畢業(yè)班工作是我們的重心任務(wù)。下面我談當(dāng)前畢業(yè)班工作四個(gè)“五”，僅供大家參考。

一是領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員起來(lái)————鼓舞師生斗志。

二是組室動(dòng)員起來(lái)————指明考路方向。

三是班級(jí)動(dòng)員起來(lái)————落實(shí)各項(xiàng)措施。

四是家長(zhǎng)動(dòng)員起來(lái)————爭(zhēng)取他們的配合。

五是學(xué)生動(dòng)員起來(lái)————營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。

一是畢業(yè)班意識(shí)：要經(jīng)常提醒自己是畢業(yè)班，不等同于其他基礎(chǔ)班級(jí)，來(lái)不得一絲一毫的懈怠。

二是質(zhì)量意識(shí)：質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)我們學(xué)校新來(lái)的關(guān)鍵，是我們學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。從備課、授課、練習(xí)、批改、輔導(dǎo)都要重視質(zhì)量。

三是責(zé)任意識(shí)：學(xué)生是我們的衣食父母，我們要多學(xué)生的前途富有高度的責(zé)任感。

四是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)：我們提倡在和諧中競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中以求和諧；作為中考和高考的團(tuán)隊(duì)而言要協(xié)作和諧，作為學(xué)科而言要競(jìng)爭(zhēng)，這就是人們通常所說的：抓全科保總分，抓優(yōu)勢(shì)學(xué)科爭(zhēng)高分。

五是目標(biāo)意識(shí)：任何一項(xiàng)工作都要有目標(biāo)，有目標(biāo)才能有的放矢，才有飽滿的工作激情。

一是力爭(zhēng)一個(gè)“早”字：備考要前移，備考思路要早，目標(biāo)確定要早，計(jì)劃謀略要早，問題解決要早，行動(dòng)落實(shí)要早。盡早確定三線目標(biāo)（確保線、穩(wěn)定線、爭(zhēng)取線），盡早制定備考方案、培優(yōu)補(bǔ)差方案和兩考獎(jiǎng)懲方案。

二是把握一個(gè)“準(zhǔn)”字：要隨時(shí)洞察和搜集兩考信息，關(guān)注兩考動(dòng)向，踩準(zhǔn)考點(diǎn)，提高復(fù)習(xí)效率。建議所有畢業(yè)班老師做近三年的中高考試卷，并從以下幾個(gè)方面作好分析：1、比較題型與題數(shù)；2、考點(diǎn)出現(xiàn)的頻率及其變化；3、難易度構(gòu)成與變化；4、考試方向與思路；5、總結(jié)答題規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化及答題技巧。

三是落實(shí)一個(gè)“實(shí)”字：備考方案要落實(shí)處，管理工作要?jiǎng)?wù)實(shí)，教學(xué)工作要求實(shí)這次月考后班主任把學(xué)生名單整理好，分成心理輔導(dǎo)、學(xué)科按每位教師承包，領(lǐng)導(dǎo)成員也要分給1—2各指標(biāo)作好思想工作。人人承包，承包到人，一個(gè)不能放棄。

四是體現(xiàn)一個(gè)“活”字：思想工作要做活，教學(xué)方法要靈活，基礎(chǔ)知識(shí)要使活，資料信息要用活，以“不變應(yīng)萬(wàn)變”“以變應(yīng)變”。

五是突出一個(gè)“新”字：面臨兩考新形勢(shì)、新要求，我們的.管理和教學(xué)也要不斷創(chuàng)新，要有新思維、新舉措。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇五

2015年，市財(cái)政局法制工作以黨的十八屆三中、四中全會(huì)和省委十二屆六次全會(huì)精神為指導(dǎo)，根據(jù)全省財(cái)政工作會(huì)議確定的2015年財(cái)政工作總體目標(biāo)和任務(wù)要求，以深化法治財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為牽引，不斷完善財(cái)政法規(guī)制度，規(guī)范財(cái)政執(zhí)法行為，強(qiáng)化財(cái)政執(zhí)法監(jiān)督，創(chuàng)新財(cái)政法制宣傳教育方式方法，推進(jìn)依法行政依法理財(cái)，營(yíng)造財(cái)政改革發(fā)展的良好法治環(huán)境。

一、推進(jìn)法規(guī)制度建設(shè)，強(qiáng)化行政決策監(jiān)督

進(jìn)一步完善規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理制度。一是強(qiáng)化規(guī)范性文件的審核工作。探索完善、不斷細(xì)化征求意見和評(píng)估聽證制度，推進(jìn)規(guī)范性文件的科學(xué)化、民主化。二是加強(qiáng)對(duì)規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。建立健全財(cái)政規(guī)范性文件查詢、管理和備案統(tǒng)計(jì)制度，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范性文件的同一登記、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一公布。三是按照財(cái)政部、省政府、省財(cái)政廳統(tǒng)一部署，對(duì)2014年9月30日以前我局制定公布的規(guī)范性文件進(jìn)行清理，公布失效、廢止和繼續(xù)有效的規(guī)范性文件目錄。對(duì)適用期已過或制定依據(jù)發(fā)生變化的規(guī)范性文件進(jìn)行修訂，適時(shí)開展廢除地區(qū)封鎖規(guī)范性文件等專項(xiàng)清理活動(dòng)。

二、規(guī)范財(cái)政行政執(zhí)法行為，提升執(zhí)法監(jiān)督水平

一是加大監(jiān)督檢查力度，規(guī)范執(zhí)法行為。按照建設(shè)法治國(guó)家和依法行政的要求，繼續(xù)開展依法行政責(zé)任目標(biāo)考核和行政處罰裁量權(quán)監(jiān)督檢查，對(duì)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題確保整改到位。二是提升執(zhí)法辦案水平，規(guī)范行政執(zhí)法文書。要從行政執(zhí)法文書的格式、增強(qiáng)處罰決定的說理性入手，做好行政執(zhí)法文書審核工作，規(guī)范信訪、舉報(bào)、行政復(fù)議和行政訴訟行為。三是嚴(yán)格執(zhí)法人員管理，規(guī)范執(zhí)法隊(duì)伍，切實(shí)做好行政執(zhí)法證換發(fā)工作。

三、深入開展財(cái)政法制宣傳，樹立陽(yáng)光財(cái)政形象

一是進(jìn)一步加大財(cái)政政策法規(guī)宣傳的力度和廣度，繼續(xù)組織開展“財(cái)政宣傳月”、“”法制宣傳、“六五”普法、公務(wù)員學(xué)法用法考試等專題活動(dòng)，整理印制《河南省非稅收入管理?xiàng)l例》等財(cái)政政策宣傳冊(cè)，加強(qiáng)與各類新聞媒體的溝通合作，發(fā)揮新媒體傳播優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)宣傳、充分展示財(cái)政工作的特色亮點(diǎn)，全面提升法制宣傳方式的群眾性，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。二是積極主動(dòng)提供法律服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提升踐行黨的群眾路線的主動(dòng)性，主動(dòng)上門為基層提供法律服務(wù)。

四、妥善處理行政糾紛、爭(zhēng)議

積極做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和國(guó)家賠償工作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高辦案質(zhì)量，依法妥善化解矛盾爭(zhēng)議。充分利用財(cái)政行政復(fù)議信息管理系統(tǒng)，加強(qiáng)典型案件的統(tǒng)計(jì)分析和通報(bào)交流，防范降低行政風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)近兩年依申請(qǐng)公開財(cái)政信息領(lǐng)域申請(qǐng)公開數(shù)量多發(fā)、部分信息內(nèi)容敏感、回復(fù)處理難度增大、涉法涉訴問題增多的實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)信息公開調(diào)研，完善工作制度，規(guī)范答復(fù)程序，實(shí)行事前審核，提升應(yīng)對(duì)能力，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行透明規(guī)范，從源頭上防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升執(zhí)法能力

深入貫徹《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法經(jīng)?；⒅贫然?，做到學(xué)法計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果“五落實(shí)”。組織財(cái)政干部法制業(yè)務(wù)培訓(xùn)和依法行政能力測(cè)試，不斷提升素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)法制建設(shè)要求，加強(qiáng)執(zhí)法資格管理，鞏固依法行政依法理財(cái)觀念，提高運(yùn)用法治思維和法治方式履行職能的能力。

六、認(rèn)真落實(shí)群眾教育路線，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

按照落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，推動(dòng)工作。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)干部廉政教育，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，完善民主決策機(jī)制和監(jiān)督制衡機(jī)制，不斷提高廉潔自律和拒腐防變能力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇六

同志們：

要客觀辯證看待當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，對(duì)標(biāo)對(duì)表奮力沖刺四季度，努力完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績(jī)向改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年獻(xiàn)禮。

今年以來(lái)，面對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境，全區(qū)上下堅(jiān)決貫徹中央各項(xiàng)決策部署，對(duì)標(biāo)對(duì)表高質(zhì)量發(fā)展要求，努力化解經(jīng)濟(jì)下行壓力，保持了經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展。要客觀辯證看待當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，既要看到我區(qū)經(jīng)濟(jì)宏觀基本面“企穩(wěn)、回升、向好”的可喜一面，也要看到經(jīng)濟(jì)持續(xù)回升向好的基礎(chǔ)尚不牢固，部分地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)面臨困難有所加重的不利一面，科學(xué)研判，精準(zhǔn)把握。相信只要保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，堅(jiān)定信心、保持定力、頂住壓力、集中全力下更大功夫做好工作，完全有基礎(chǔ)、有條件、有可能實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)。

現(xiàn)在距年底只有兩個(gè)月時(shí)間，各級(jí)各部門要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，緊扣中央“六穩(wěn)”工作部署，咬住目標(biāo)不松口，奮力完成全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。一要全力推動(dòng)工業(yè)穩(wěn)中有升，狠抓工業(yè)運(yùn)行調(diào)度和企業(yè)復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)，加快推進(jìn)一批重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。二要全力抓好項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)投資，加快開工、建設(shè)、謀劃一批交通、能源、水利等領(lǐng)域重大項(xiàng)目，確保60周年大慶重點(diǎn)項(xiàng)目如期完工。三要全力保持服務(wù)業(yè)回穩(wěn)向好，努力培育新的消費(fèi)熱點(diǎn)。四要全力推動(dòng)農(nóng)業(yè)為穩(wěn)增長(zhǎng)多做貢獻(xiàn)，落實(shí)好糧食安全責(zé)任制，抓好秋收秋種和農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對(duì)接。五要全力促進(jìn)外貿(mào)穩(wěn)定增長(zhǎng)，積極應(yīng)對(duì)中美經(jīng)貿(mào)摩擦，提升外貿(mào)出口能力，積極擴(kuò)大進(jìn)口，做好首屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)參會(huì)工作。六要全力做好穩(wěn)財(cái)政金融工作，按照中央穩(wěn)財(cái)政金融部署，努力抓財(cái)政保運(yùn)轉(zhuǎn)。

中央作出“六穩(wěn)”部署以來(lái)，國(guó)家層面先后出臺(tái)了一系列政策文件和重大舉措。各級(jí)各部門要密切關(guān)注、全力爭(zhēng)取，圍繞國(guó)家重大政策、重大事項(xiàng)、重點(diǎn)領(lǐng)域，研究謀劃一批重大項(xiàng)目，特別是圍繞重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、重大生態(tài)工程、重大開放工程、重大產(chǎn)業(yè)大招商等重點(diǎn)領(lǐng)域，抓緊梳理一批需要國(guó)家和自治區(qū)支持、明年上半年能開工建設(shè)和續(xù)建的重大項(xiàng)目，加快推進(jìn)。

要按照中央打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)的部署，堅(jiān)決完成今年脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)，抓好全區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會(huì)部署工作的落實(shí)，重點(diǎn)抓好中央環(huán)保督察“回頭看”反饋意見整改，全力防范化解政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，妥善處置債務(wù)存量和存量隱性債務(wù)。各級(jí)各部門“一把手”要帶頭把精力放到抓經(jīng)濟(jì)工作上，對(duì)重大項(xiàng)目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)要親自抓、親自落實(shí);在工作思路和方式方法上，要增強(qiáng)主動(dòng)性和預(yù)見性，牢牢把握經(jīng)濟(jì)工作主動(dòng)權(quán)，強(qiáng)化對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的分析研判和精準(zhǔn)調(diào)度，緊盯關(guān)鍵性指標(biāo)不放松，奮力做好各項(xiàng)工作。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇七

根據(jù)上一年度的工作情況和存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，現(xiàn)將年度的工作分成以下幾個(gè)方面開展：

第一部分：人力資源工作

一、人員招聘

首先要滿足崗位需求， 再考慮人才儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)建設(shè)。具體可采取的方式有：

1、熟人推薦：包括公司員工，對(duì)于適合公司的優(yōu)秀人才可以優(yōu)先錄用；

3、校園招聘：可以和學(xué)校合作，從實(shí)習(xí)生開始培養(yǎng)，年輕人有激情有夢(mèng)想，往往會(huì)有意想不到的效果，但基礎(chǔ)性崗位可以選用此方法，其它崗位并不適用；

4、實(shí)行內(nèi)部培養(yǎng)和晉升：提拔和任用有上進(jìn)心、工作能力強(qiáng)的員工，可以進(jìn)一步發(fā)揮他們的能力和專長(zhǎng)，也可以激勵(lì)其他員工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

二、績(jī)效考核

1、員工績(jī)效考核工作是本年度的重點(diǎn)工作內(nèi)容，借助以往的經(jīng)驗(yàn)以及結(jié)合公司的實(shí)際情況，首先要完成公司各部門各職位的工作分析，為績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。本部門將于年上半年制定出《績(jī)效管理考核辦法》并推行試用，但它的推行是一個(gè)貫穿全年的持續(xù)工作，期間必須對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)考核形式、考核項(xiàng)目、考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤，保證績(jī)效考核公平、公正、透明，真正發(fā)揮其激勵(lì)作用。

2、績(jī)效考核工作牽涉到各部門、各職位、各職員的切身利益。因此，在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要從正面引導(dǎo)員工用積極地心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核，達(dá)到通過績(jī)效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。 最終可以根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，給予員工更好、更科學(xué)、更廣泛的晉升空間，增強(qiáng)員工的歸屬感。

三、員工培訓(xùn)

1、制訂《員工手冊(cè)》，對(duì)新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，做到及時(shí)性、有效性，最快的讓其熟悉公司工作流程和制度，了解公司企業(yè)文化，熟悉自己的工作職責(zé)。

2、公司為員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供了條件，有了學(xué)習(xí)基地和上課的設(shè)施設(shè)備，更可以提高員工工作實(shí)踐的效率和加強(qiáng)工作的規(guī)范性。前期員工的培訓(xùn)方式比較單一，多為視頻授課，缺少互動(dòng)和反饋，效果不明顯，經(jīng)討論后下周開始會(huì)有所改變，具體效果還有待觀察。

3、利用各種平臺(tái)，鼓勵(lì)員工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。 努力打造學(xué)習(xí)型組織，成長(zhǎng)性團(tuán)隊(duì)。

四、其它

1、加強(qiáng)合同、協(xié)議的簽訂工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時(shí)對(duì)人員檔案資料不齊全的一律補(bǔ)齊，使檔案管理更規(guī)范、更全面。

2、認(rèn)真落實(shí)員工社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作，并建立臺(tái)賬。

3、與試用期員工每月談話一次，隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。保持與公司每一位員工的溝通交流，了解員工所思所想。

4、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

5、搭建離職員工面談平臺(tái)，切實(shí)了解員工離職原因，分析并加以改進(jìn)，降低員工流失率，穩(wěn)定公司隊(duì)伍。

第二部門：行政類工作

一、完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有章可尋。

二、做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購(gòu)辦公用品。

三、細(xì)化后勤服務(wù)，充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

四、日常行政事務(wù)處理。

第三部分：出納工作

1、管好庫(kù)存現(xiàn)金，做好現(xiàn)金臺(tái)賬；

2、做好報(bào)銷等日常業(yè)務(wù)，對(duì)票據(jù)認(rèn)真核查，保證其滿足要求；

3、熟悉銀行和稅務(wù)部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)等，保證辦理時(shí)不出差錯(cuò)。

以上就是我年工作的大致計(jì)劃，行政人事工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)繁雜的工作體系，不可能一蹴而就，因此在制訂計(jì)劃時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行，如果一味追求速度，將無(wú)法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，行政人事工作也是非常重要的基礎(chǔ)工作，需要公司上下通力合作，為此，我將在工作中不斷加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在實(shí)際工作中出色完成每一項(xiàng)工作。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇八

同志們：

我們今天在這里召開全州人事工作會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議、全省人事工作會(huì)議、州委四屆九次全會(huì)和州十二屆人大第四次會(huì)議精神，總結(jié)“十五”人事人才工作，研究部署今后一段時(shí)間的人事人才工作。在今天會(huì)議上，我們還將代上級(jí)表彰我州榮獲“^v^特殊津貼”和“省政府特殊津貼”人員，表彰我州榮獲“云南省第三屆科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”人員，還要代省人事廳表彰我州近年來(lái)在人事人才工作中做出顯著成績(jī)的先進(jìn)集體和個(gè)人，在此，我謹(jǐn)代表州委州政府向受到^v^、省委省政府和省人事廳表彰的單位和個(gè)人表示祝賀，希望你們?cè)俳釉賲?，在今后的工作中取得更好的成?jī)。

，我州各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，圓滿完成了“十五”計(jì)劃的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又快又好的發(fā)展。人事人才工作堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全省人事工作會(huì)議和州委四屆八次全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管人才和以人為本原則，緊緊圍繞州委州政府的中心工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人事部門的職能作用，按照年初人事工作確定的目標(biāo)，在公務(wù)員管理及《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)和實(shí)施準(zhǔn)備，人才資源開發(fā)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，健全人才市場(chǎng)的管理和服務(wù)，工資管理，軍轉(zhuǎn)干部安置及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作以及人事部門自身建設(shè)等方面都取得了可喜的成績(jī)。這些成績(jī)的取得，是在州委、州政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全州人事干部職工共同努力的結(jié)果。在此，我代表州委州政府向與會(huì)代表，并通過你們向全州人事干部職工表示親切的慰問。下面，我就做好今年和今后一段時(shí)間人事人才工作講幾點(diǎn)意見。

一、深入貫徹州委四屆九次全會(huì)精神，牢牢把握人事人才工作的大局

去年年底，州委四屆九次全會(huì)提出了《關(guān)于制定德宏州國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》，剛剛結(jié)束的州十二屆人大第四次會(huì)議審議通過了州人民政府組織起草的《德宏州國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》，明確提出“十一五”期間全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想是：以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以又快又好發(fā)展為主題，圍繞與全國(guó)全省同步實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)新型工業(yè)化，實(shí)施科教領(lǐng)先、大通道、綠色品牌、建設(shè)美好家園四大戰(zhàn)略，夯實(shí)基礎(chǔ)，突出特色，調(diào)整結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展切實(shí)轉(zhuǎn)入以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道，把德宏建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)和諧，邊防鞏固，環(huán)境優(yōu)美的少數(shù)民族自治州，為建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。會(huì)議同時(shí)還對(duì)科教領(lǐng)先和人才強(qiáng)州戰(zhàn)略提出了新的要求。全州人事部門要深入學(xué)習(xí)貫徹州委四屆九次全會(huì)精神，把握大局，找準(zhǔn)人事人才工作的定位，為“十一五”規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的人事人才保證。

(一)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作

我們要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作。在具體工作中，要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來(lái)，人事人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞科學(xué)發(fā)展觀來(lái)確定，人事人才工作的政策也必須按照科學(xué)發(fā)展觀來(lái)制定，人事人才工作的成果也要用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)檢驗(yàn)。州縣市人事部門和人事干部要切實(shí)提高對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，把握科學(xué)發(fā)展觀與正確的政績(jī)觀和科學(xué)的人才觀之間的內(nèi)在聯(lián)系，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于人事人才工作的始終。

(二)深入推進(jìn)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的實(shí)施，為“十一五”規(guī)劃的完成提供人才保證

人才是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力，人才資源是第一資源。州委在四屆九次全會(huì)上提出了深入實(shí)施科教領(lǐng)先戰(zhàn)略，努力提高自主創(chuàng)新能力的新要求，這不僅是積極應(yīng)對(duì)日趨激烈的國(guó)際、國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的客觀要求，更是推進(jìn)我州經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的客觀要求。而這個(gè)新要求的核心正是建立在培養(yǎng)和使用好大批高素質(zhì)的科技人才隊(duì)伍上?！笆晃濉笔俏抑菁涌彀l(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們要緊緊抓住這個(gè)戰(zhàn)略機(jī)遇期，必須高度重視人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，著眼于人才總量的增長(zhǎng)和人才素質(zhì)的提高，大力加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，不斷完善人才工作的體制和機(jī)制，緊密配合州委、州政府的重大發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)開發(fā)和配置人才資源，充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)人才資源和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。要針對(duì)不同工作重點(diǎn)和任務(wù)，大力開發(fā)我州的人才資源，加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā)工作。要深化人事制度的改革，逐步建立有利于人才發(fā)揮作用的體制和機(jī)制，使優(yōu)秀的人才不斷涌現(xiàn)，為我州“十一五”規(guī)劃任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

(三)堅(jiān)持以人為本，提高人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的水平

堅(jiān)持以人為本，就是要更加注重人的發(fā)展，更加注重社會(huì)公正，更加注重制度建設(shè)和依法行政，以良好的人才環(huán)境，激發(fā)各類人才創(chuàng)造性和積極性的發(fā)揮。構(gòu)建和諧社會(huì)是新時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要目標(biāo)。人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中有著特殊的地位和作用，中央、省、州的人才工作會(huì)議以后，我州的人才工作人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，人事制度改革進(jìn)入到攻堅(jiān)階段，人事人才政策的制定以及工作的后果直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局和社會(huì)的穩(wěn)定，直接關(guān)系到廣大干部群眾的切身利益，處理好了將會(huì)對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)帶來(lái)積極的促進(jìn)作用，處理不好就會(huì)對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定帶來(lái)一定的影響。因此，堅(jiān)持以人為本的理念，調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，提高人事人才工作的水平，妥善處理人事人才工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，是我們?nèi)耸虏块T面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。

【會(huì)議發(fā)言稿范文】二

今年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，做好今年的人事人才工作，意義十分重要。具體的工作州人事局長(zhǎng)向明亮同志將作安排和部署，我著重強(qiáng)調(diào)一下今年要做好的幾項(xiàng)主要工作：

(一)切實(shí)做好公務(wù)員法的實(shí)施工作

公務(wù)員法從今年1月1日開始實(shí)施，這是一件非常重要的事情，不僅涉及到公務(wù)員的切身利益問題，更重要的是它標(biāo)志著我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理真正進(jìn)入了一個(gè)依法管理的新時(shí)期。公務(wù)員法的實(shí)施工作是一項(xiàng)政治性、政策性非常強(qiáng)的工作，去年9月，中央召開了全國(guó)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議，省里也將專門召開會(huì)議進(jìn)行部署。在此，我要強(qiáng)調(diào)的是，公務(wù)員法的實(shí)施工作是今年人事人才工作中首要的工作，是重中之重，因此，在全省實(shí)施公務(wù)員法會(huì)議召開之前，我州人事部門要加強(qiáng)調(diào)查研究，摸清情況，為公務(wù)員法的實(shí)施作好充分的準(zhǔn)備。公務(wù)員法的實(shí)施工作，今年重點(diǎn)是做好公務(wù)員的登記，進(jìn)行職務(wù)與級(jí)別的設(shè)置，因此要求各級(jí)人事部門按照實(shí)施公務(wù)員法的要求和相關(guān)的文件精神，做好公務(wù)員管理的各項(xiàng)制度建設(shè)和完善的準(zhǔn)備工作。在實(shí)施好公務(wù)員法的同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員行為的規(guī)范教育，強(qiáng)化公務(wù)員的在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要把規(guī)范公務(wù)員的行為與優(yōu)化政務(wù)環(huán)境結(jié)合起來(lái)，牢固樹立公務(wù)員為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

(二)積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資改革和規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作

圍繞公務(wù)員法的實(shí)施和公務(wù)員新工資制度的建立，按照國(guó)家的總體部署和要求，做好公務(wù)員的工資改革工作。公務(wù)員工資制度改革的要求和重點(diǎn)是在建立國(guó)家統(tǒng)一職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度的同時(shí)，進(jìn)一步清理和規(guī)范津補(bǔ)貼，合理確定津補(bǔ)貼和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決遏制津補(bǔ)貼發(fā)放混亂的現(xiàn)象，建立地區(qū)附加津貼制度和完善邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度，從而逐步形成地區(qū)間工資收入差距調(diào)控機(jī)制等。因此，我們要按照國(guó)家的要求和實(shí)施公務(wù)員法的要求，結(jié)合我州的實(shí)際做好方案設(shè)計(jì)、工資測(cè)算、政策制定、組織實(shí)施等各方面的工作，促進(jìn)新老制度平穩(wěn)過渡。要進(jìn)一步加強(qiáng)津補(bǔ)貼的規(guī)范工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極向省上反映我州的實(shí)際情況，爭(zhēng)取省的支持和幫助。與此同時(shí)，要進(jìn)一步抓好事業(yè)單位分配制度改革的宏觀管理工作，加大事業(yè)單位分配制度改革的力度，促進(jìn)分配向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，積極推進(jìn)知識(shí)、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素參與分配的改革，使一流人才能夠得到一流的報(bào)酬。

需要強(qiáng)調(diào)的是，必須嚴(yán)肅工資管理工作的紀(jì)律，全州各縣市、各部門必須認(rèn)真執(zhí)行中央、省委省政府關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)公務(wù)員工資管理相關(guān)文件的規(guī)定和州委、州政府的要求，與中央保持高度一致，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)津補(bǔ)貼管理工作的重要性，在^v^、^v^以及省委、省政府沒有新的規(guī)定之前，各縣市、各部門一律不得以任何借口、任何名義、任何方式在國(guó)家省統(tǒng)一政策之外新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金項(xiàng)目，一律不準(zhǔn)提高現(xiàn)在津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)和水平，一律不準(zhǔn)以現(xiàn)金或其它任何形式發(fā)放新的福利。凡違反規(guī)定的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人，將按照組織程序一律先免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

(三)深化事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作

穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，對(duì)于調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，促進(jìn)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。以推行聘用制度為核心的事業(yè)單位人事制度改革在我州已經(jīng)基本完成，這項(xiàng)基本用人制度在事業(yè)單位得到了確立。但這只是取得了初步的改革成果，事業(yè)單位的改革才剛剛起步，事業(yè)單位人事制度的改革離國(guó)家提出的建立起“單位自主用人，人員自主擇業(yè)”，“人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制”的要求還有很大差距，針對(duì)事業(yè)單位人事制度改革中出現(xiàn)的新情況，我們不僅要鞏固事業(yè)單位人事制度改革已取得的成果，而且要加強(qiáng)調(diào)查研究，繼續(xù)完善深化事業(yè)單位人事制度改革的相關(guān)政策，不斷解決事業(yè)單位人事制度改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，通過改革，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，促進(jìn)事業(yè)單位更好的發(fā)展。

與此同時(shí)，要加強(qiáng)事業(yè)單位綜合配套改革的調(diào)查研究工作，為國(guó)家全面推行事業(yè)單位綜合配套改革打下基礎(chǔ)。國(guó)家根據(jù)事業(yè)單位的功能和特點(diǎn)，已經(jīng)明確將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為行使行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事公益活動(dòng)三種類型，并分別進(jìn)行改革;建立事業(yè)單位機(jī)構(gòu)組織、投入和資產(chǎn)管理、人事、工資和社會(huì)保障五項(xiàng)制度;要求在改革進(jìn)程中，確保職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。我們要做好調(diào)查研究和相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，待國(guó)家政策出臺(tái)以后，積極組織實(shí)施。

事業(yè)單位是我州專業(yè)技術(shù)人才比較集中的地方，是我們加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，特別是要加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。今天，受到表彰的“國(guó)貼”、“省貼”人員也是我們專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)的成果，在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的問題上，我們已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，但是與發(fā)達(dá)州市比較起來(lái)差距仍然很大，這種差距不僅表現(xiàn)在數(shù)量上，而且還反映在素質(zhì)上，如果不提升我州專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)和創(chuàng)新能力，那么自主創(chuàng)新就只是一句空話。因此，我們要把專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)與全面提升自主創(chuàng)新能力相結(jié)合，放在我們工作的重要位置，只有專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的創(chuàng)新能力得到提升，才能為我州科學(xué)技術(shù)又快又好的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

(四)提高市場(chǎng)配置人才資源的能力，進(jìn)一步完善人才市場(chǎng)體系

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人才資源與資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素一樣，更多的是通過市場(chǎng)來(lái)配置。提高人才資源的開發(fā)水平，要完善市場(chǎng)體系，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制、市場(chǎng)手段來(lái)聚才、引才、用才。要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系建設(shè)，要進(jìn)一步研究理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系，加強(qiáng)人才市場(chǎng)法規(guī)體系的建設(shè)，繼續(xù)完善相關(guān)的配套政策;要加強(qiáng)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才市場(chǎng)的管理制度建設(shè)，完善服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平，健全人才市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制，更大程度地發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在人才資源配置中的基礎(chǔ)作用，提高人才資源配置效率。要突破制約人才流動(dòng)的體制性障礙，改變?nèi)瞬艈挝凰小⒉块T所有、地區(qū)所有的陳舊觀念，促進(jìn)人才資源合理流動(dòng)，改變由于條塊分割、城鄉(xiāng)隔離造成的人才閑置和浪費(fèi)，要發(fā)揮市場(chǎng)自身優(yōu)勢(shì)和作用，進(jìn)一步做好大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，提供求職招聘信息，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，提高大中專生適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。

(五)進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置工作

在州委、州政府的重視和支持下，在各部門的積極配合下，通過人事部門的艱苦努力，20我州圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的安置任務(wù)。今年是軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革的最后一年，我州軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃預(yù)計(jì)比去年還有所增加，安置任務(wù)依然十分繁重，安置難度也有所加大。人事部門一定要克服困難，增強(qiáng)信心，精心謀劃，從人才資源開發(fā)的角度統(tǒng)籌考慮和部署軍轉(zhuǎn)安置工作，使計(jì)劃分配的能夠各得其所，自主擇業(yè)的能夠盡快找到發(fā)揮聰明才智的領(lǐng)域。各縣市、各部門、各單位要站在講政治、講大局、保穩(wěn)定、求發(fā)展的高度，堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)和為軍隊(duì)服務(wù)的方針，不折不扣地接收完成好軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。人事及相關(guān)部門要建立健全相應(yīng)的工作機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、省政府和州委州政府關(guān)于解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難的各項(xiàng)政策措施，切實(shí)幫助企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決生活困難問題，深入細(xì)致地做好思想政治工作，教育引導(dǎo)他們正確對(duì)待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，共同維護(hù)穩(wěn)定大局

【會(huì)議發(fā)言稿范文】三

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開動(dòng)員大會(huì)，主要任務(wù)是我局(公司)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和人事制度改革工作進(jìn)行部署，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，提出要求，確保改革工作順利進(jìn)行。我就這次改革的目的意義、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)以及組織實(shí)施的要求講幾點(diǎn)意見：

一、這次企業(yè)人事制度改革的目的和意義

黨的^v^報(bào)告把“以人為本”的思想體現(xiàn)的淋漓盡致，并指出“必須尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，“努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，一切改革、創(chuàng)新和對(duì)新政策的執(zhí)行都是由人來(lái)完成的，如果解決不了人的問題，一切改革、創(chuàng)新和政策的執(zhí)行都是一紙空言，即使執(zhí)行起來(lái)，也往往走了樣。因此，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)行業(yè)，甚至一個(gè)企業(yè)，如果要實(shí)現(xiàn)真正的變革，最重要的也是最關(guān)鍵的是對(duì)人事用工機(jī)制的變革，其次才是運(yùn)行機(jī)制的變革。

從我們行業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看，多年來(lái)，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的人才匱乏、職工隊(duì)伍素質(zhì)整體不高與當(dāng)前煙草行業(yè)一系列重大改革之間的矛盾日益突出。對(duì)于保護(hù)政策下的煙草行業(yè)來(lái)說，造就了一大批安于現(xiàn)狀的職工。在目前的煙草隊(duì)伍中出現(xiàn)了“兩多兩少”現(xiàn)象，“吃飯的多，干事的少，爭(zhēng)崗的的多，適崗的少”，“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”。沒有競(jìng)爭(zhēng)，沒有壓力，沒有動(dòng)力，沒有活力。在目前的管理體制下，在崗的職工往往不如離崗的職工拿到的報(bào)酬多，干活的往往不如不干活的拿到的報(bào)酬多，要充分提高在職職工的工作積極性，就必須進(jìn)行改革，就必須打破用工終身制，將所有員工推向市場(chǎng)，建立崗位聘任制和員工合同制。

去年以來(lái)，分公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、機(jī)構(gòu)整合等一系列重大調(diào)整，這是分公司進(jìn)一步深化人事制度改革的具體體現(xiàn)，目的在于通過改革出效益、出效率、出人才。所謂人盡其才、物盡其用，就是要在一定的條件下，做到人員的合理使用、資源的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。所以，深化人事制度改革，做好局(公司)下設(shè)機(jī)構(gòu)和各部門負(fù)責(zé)人以及各部門人員的配備工作，實(shí)行定崗定編定薪，不僅是企業(yè)改革、發(fā)展的需要，是提高企業(yè)效益需要，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展和建設(shè)一流的縣級(jí)煙草公司的需要。這已經(jīng)是我們員工的共識(shí)，而且大家也都認(rèn)為，要趁著我們還有能力和條件內(nèi)部自行調(diào)整的時(shí)候盡快進(jìn)行改革，這樣不僅改革的成本低、痛苦少，而且推進(jìn)起來(lái)相對(duì)容易些;如果被動(dòng)地等到不改不行的時(shí)候再去改革，改革的成本就會(huì)大大增加，改革的推進(jìn)也會(huì)更加艱難。早改早主動(dòng)、早改早受益，改革勢(shì)在必行，應(yīng)是我們的主動(dòng)選擇。

二、這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)

這次改革的指導(dǎo)思想：要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、公認(rèn)”的原則，以實(shí)行全員聘用制、建立適應(yīng)市場(chǎng)化需求、效率優(yōu)先、兼顧公平的薪酬分配制度為重點(diǎn)，正確處理好改革與穩(wěn)定、改革與發(fā)展的關(guān)系，通過公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，從而合理調(diào)配和使用優(yōu)秀的人才，優(yōu)化各崗位人員結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化崗位職能管理，使之達(dá)到工作職責(zé)制度化、工作效率最大化、人員組合最佳化的目的。主要工作任務(wù)是：以“定崗定編”工作為龍頭，以機(jī)構(gòu)改革為突破口，以轉(zhuǎn)換機(jī)制為核心，通過改革干部人事制度和理順管理體制，強(qiáng)化崗位，淡化身份,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，形成“能上能下、能進(jìn)能出”的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，努力創(chuàng)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮其才干的制度環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，全面提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。通過人事制度改革，基本建立起以聘用制為主要形式的正?；?、規(guī)范化的用人制度和以崗位工資為基本形式的多元化分配制度，在改革的具體實(shí)施過程中，著力抓好以下四個(gè)方面：

1、全面推行人員聘用制。這是進(jìn)行人事制度改革的首要問題。聘用制度是對(duì)終身固定用人制度的改革，是今后企業(yè)的一項(xiàng)基本用人制度。通過建立和推行聘用制度，實(shí)現(xiàn)用人上的公開、公正，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。通過聘用制度轉(zhuǎn)換企業(yè)的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。為此，我們對(duì)推行全員聘用制態(tài)度要積極，步子要穩(wěn)妥，措施要扎實(shí)，方法要得當(dāng)。要重點(diǎn)抓好科學(xué)設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理、嚴(yán)格考核等環(huán)節(jié)。

2、建立和推行崗位管理制度。這是人事制度改革的一項(xiàng)重要任務(wù)。要在科學(xué)設(shè)崗的基礎(chǔ)上，打破職工身份界限，打破職務(wù)終身制，實(shí)行按崗聘用、嚴(yán)格考核、優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)管理。要按照“因事設(shè)崗、崗職對(duì)應(yīng)、重點(diǎn)導(dǎo)向、精簡(jiǎn)高效”的原則，科學(xué)合理設(shè)置各類人員崗位

3、改革企業(yè)分配制度。企業(yè)分配制度改革是搞活用人制度的中心環(huán)節(jié)。其根本目的是通過改革實(shí)現(xiàn)員工待遇能高能低，調(diào)動(dòng)職工積極性，激發(fā)事業(yè)企業(yè)活力。今后企業(yè)薪酬分配要根據(jù)按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，將職工的工資收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤，合理拉開分配差距，逐步建立重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制。

實(shí)做好未聘人員分流安置工作。進(jìn)行人事制度改革，必然會(huì)有一些人員落聘離崗，做好未聘人員分流安置工作，是改革的難點(diǎn)和關(guān)鍵。我們要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，積極探索落聘人員分流安置的途徑和形式，推行員工退養(yǎng)制度，引導(dǎo)未聘人員進(jìn)入市場(chǎng)，自謀職業(yè)。

三、精心組織，確保這次改革工作的順利進(jìn)行

人事制度改革是我局(公司)人事管理的一項(xiàng)重大變革，涉及到廣大職工的切身利益，事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

1、要從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定好改革方案。政工部門要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，在深入開展調(diào)查研究，全面弄清局(公司)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，根據(jù)這次會(huì)議的總體部署和要求，認(rèn)真制定科學(xué)合理的改革計(jì)劃和實(shí)施方案。要突出工作重點(diǎn)，以定崗、定編、定薪為龍頭，整體規(guī)劃設(shè)計(jì)改革方案，確定改革的路子和步驟。在制定改革方案時(shí)要認(rèn)真聽取職工的意見，搞好方案的綜合論證，報(bào)經(jīng)局(公司)班子研究，并提交職工代表會(huì)議討論通過。

2、要深入宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好的改革氛圍。當(dāng)前，我局(公司)人事制度改革遇到的主要障礙，仍然是思想觀念問題。部分干部職工在思想認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū)，對(duì)人事制度改革的重要意義缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，存在因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想。因此，在深化改革過程中，必須進(jìn)一步加大宣傳力度，把政策宣傳、輿論引導(dǎo)和思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，著力在“超前、到位”上下功夫。超前，就是在改革方案實(shí)施前，運(yùn)用各種宣傳形式和途徑反復(fù)宣傳教育，講清改革的目的意義和實(shí)施辦法，使廣大干部職工消除顧慮，增強(qiáng)心理承受能力，關(guān)心理解改革，積極支持改革，自覺參與改革;到位，就是在改革的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)每個(gè)職工都要做好思想政治工作，尤其對(duì)落聘人員要及時(shí)做好思想疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)他們正視現(xiàn)實(shí)、服從大局、端正態(tài)度、接受挑戰(zhàn)。公務(wù)員之家

3、要精心組織，確保改革順利進(jìn)行。這次人事制度改革時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。為確保改革的順利進(jìn)行，各有關(guān)職能部門要切實(shí)承擔(dān)起重任，擬定改革方案，落實(shí)改革措施，及時(shí)妥善地協(xié)調(diào)和處理改革過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。要增強(qiáng)改革的主動(dòng)性，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新;要注意發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)改革的透明度;要過細(xì)工作，妥善處理好各方面的關(guān)系。對(duì)改革中出現(xiàn)的新情況、新問題要及時(shí)積極穩(wěn)妥地加以處理，確保企業(yè)穩(wěn)定和改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

同志們，這次改革是一項(xiàng)事關(guān)全局的重大舉措，也是近期我局(公司)必須完成的一項(xiàng)重要工作，希望大家齊心協(xié)力抓好落實(shí)。改革不可能沒有阻力，不可能沒有風(fēng)險(xiǎn)，也不可能沒有利益犧牲。但是，改革勢(shì)在必行，不改革沒有出路，不改革沒有活力，不改革沒有發(fā)展。我們一定要在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，保持高度的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定信心，知難而進(jìn)，按照既定的改革方案，周密部署，精心組織，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)既快又好地向前發(fā)展。

【會(huì)議發(fā)言稿范文】四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，各位同仁：

大家好!

今天，我能夠站在這里，作為考生代表發(fā)言，我感到萬(wàn)分榮幸。在此，我謹(jǐn)代表所有考生，向參加此次招錄工作的每一位領(lǐng)導(dǎo)，每一位老師說一聲：“謝謝，您們辛苦了!”

今天，是一個(gè)值得慶賀的日子。我相信，在座的每一位考生，此刻的心情，都和我一樣的激動(dòng)。此次考試，從報(bào)名審核到筆試、面試、體檢、公示，直到今天，我們相聚在這里。一路走來(lái)，我們付出了很多，我們收獲了更多。

在這三個(gè)多月的歷程中，我們感觸最深的，是此次事業(yè)單位招考全程公開、公平、透明。尤其是此次實(shí)行的“陽(yáng)光面試”， 在縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，每一位考官都本著公平、公正、擇優(yōu)的原則為考生打分。我作為一名外縣考生，能夠在舉目無(wú)親的縣謀得一份理想的工作，此時(shí)此刻，我的心中不僅僅是喜悅，更多的是感激。正是因?yàn)榇舜握锌既^程陽(yáng)光、透明，才能讓我得償所愿。公務(wù)員之家

作為事業(yè)單位的新生軍，我們肩上的擔(dān)子還很重，我們前方的道路還很遠(yuǎn)。這一刻，我們欣喜于走上自己理想的工作崗位，下一刻，我們將更加致力于精益求精。我們勤學(xué)、善學(xué)、會(huì)學(xué)，我們將會(huì)加倍努力地學(xué)知識(shí)，學(xué)服務(wù)，學(xué)做人。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，請(qǐng)相信我們。各位同仁，請(qǐng)相信自己。我們還年輕，我們?cè)诼飞?，我們將?huì)走得更好!

謝謝大家!

【會(huì)議發(fā)言稿范文】五

全縣組織人事干部培訓(xùn)班馬上就要結(jié)束了。這期培訓(xùn)班在縣委黨校的積極配合和同志們的共同努力下，取得了圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期目的。幾天來(lái)，大家不避酷暑，安心學(xué)習(xí)，深入思考，加強(qiáng)交流，積極參與班務(wù)活動(dòng)，達(dá)到了學(xué)有所思、學(xué)有所獲的目的。在此，我代表縣委組織部部務(wù)會(huì)對(duì)同志們圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)表示熱烈的祝賀!

在座的各位都是單位的骨干力量，擔(dān)負(fù)著組織人事工作的繁重任務(wù)，只有努力加強(qiáng)自身建設(shè)，才能不斷提高工作水平。今天，我借此機(jī)會(huì)就組織人事干部的自身建設(shè)問題，談四點(diǎn)意見，供大家參考。

一、堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷增長(zhǎng)才氣

重視學(xué)習(xí)、重視教育是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。每當(dāng)革命、建設(shè)、改革的重大轉(zhuǎn)折關(guān)頭，在面臨新形勢(shì)新任務(wù)的重要時(shí)刻，我們黨總是把加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育干部的問題突出地提到全黨面前。近些年來(lái)，以^v^同志為核心的^v^一直強(qiáng)調(diào)：全黨同志要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)問題不僅關(guān)系到干部個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，而且關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗。作為干部，要肩負(fù)起黨和人民的重托，跟上時(shí)代的步伐，不作群眾的尾巴，必須始終重視學(xué)習(xí)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)當(dāng)作自己應(yīng)盡的職責(zé)，作為自己生命的泉源。

確立終身教育觀念是時(shí)代的要求。我們現(xiàn)在所處的時(shí)代是一個(gè)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起的時(shí)代，知識(shí)擴(kuò)展速度不斷加快、知識(shí)老化周期不斷縮短，學(xué)習(xí)不再是一個(gè)階段性的過程，教育不再是面向?qū)W生的事業(yè)，終身教育已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)的迫切需要，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)已經(jīng)成為時(shí)代的必然趨勢(shì)。尤其是在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我國(guó)已經(jīng)加入世貿(mào)組織的情況下，我們要不被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰，要實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求，我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中求生存，在學(xué)習(xí)中謀發(fā)展。

作為組工干部，面臨新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)組織人事工作提出的新要求，組織人事干部的素質(zhì)還有許多不相適應(yīng)的地方，還存在著知識(shí)老化、知識(shí)面窄，知識(shí)結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題。有的同志懂黨務(wù)但不懂經(jīng)濟(jì)，懂業(yè)務(wù)但不懂理論，這些都會(huì)影響組織人事的工作質(zhì)量，乃至影響工作的全局?，F(xiàn)在有一種要求，就是力爭(zhēng)不當(dāng)“新文盲”。所謂“新文盲”就是指不懂外語(yǔ)、不熟悉計(jì)算機(jī)操作、不知曉國(guó)際通用標(biāo)識(shí)符號(hào)。掃“盲”的重點(diǎn)是公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。因此，大家必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，提高學(xué)習(xí)的自覺性，把抓好自身學(xué)習(xí)提上重要議事日程，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。在學(xué)習(xí)過程中，要注意以下幾點(diǎn)：

1、要選準(zhǔn)內(nèi)容

就目前形勢(shì)來(lái)講，復(fù)合型、創(chuàng)造型、外向型、協(xié)作型人才最吃香。這里所說的復(fù)合型人才，實(shí)際上指的就是一專多能的人才。因此，我們的學(xué)習(xí)內(nèi)容要根據(jù)形勢(shì)的需要和自身的實(shí)際情況來(lái)選擇，處理好廣博、精深的關(guān)系，既要學(xué)有所長(zhǎng)，又要一專多能。作為組織人事干部，有五類內(nèi)容一定要學(xué)好：一要學(xué)理論。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，用馬列主義、^v^思想、^v^理論和^v^“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，才能增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，我們的組織人事工作才不會(huì)偏離方向。二要學(xué)業(yè)務(wù)。熟悉組織人事工作的大政方針、目標(biāo)、任務(wù)、工作技能和辦事章程，使自己成為本職工作的行家里手。本次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，就是組工人事工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，但只是浮光掠影學(xué)了一下。希望大家繼續(xù)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。三要學(xué)習(xí)哲學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)‘歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)藝術(shù)和科學(xué)技術(shù)等知識(shí);四要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)操作技能、信息化知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)以與時(shí)俱進(jìn)的精神隨時(shí)學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界的新知識(shí)。五要根據(jù)縣里的統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，要適應(yīng)××*經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要學(xué)習(xí)發(fā)展“三大支柱產(chǎn)業(yè)”和“四個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)”的有關(guān)知識(shí)。

2、要端正學(xué)風(fēng)

學(xué)習(xí)效果如何，學(xué)風(fēng)端正與否是個(gè)關(guān)鍵問題。我們必須樹立馬克思主義的學(xué)風(fēng)。^v^同志在談到馬克思主義學(xué)風(fēng)時(shí)，提出了“一個(gè)中心，三個(gè)著眼于”的要求，即：“以我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著于眼對(duì)實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。”在學(xué)習(xí)中，就是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，堅(jiān)持聯(lián)系形勢(shì)的發(fā)展變化，聯(lián)系組織人事工作的新情況、新問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，通過學(xué)習(xí)提高自己理論和知識(shí)素養(yǎng)，提高解決實(shí)際問題的能力，提高我們的工作水平。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的過程中，要堅(jiān)決克服我們黨一貫反對(duì)的兩種偏向：教條主義和實(shí)用主義。不能應(yīng)付學(xué)習(xí)，更不能以弄虛作假的態(tài)度來(lái)對(duì)待學(xué)習(xí)。六月份以來(lái)，組織部在全縣組織開展了干部的學(xué)歷學(xué)位證書清理工作，其最終目的也是為了促使大家端正學(xué)風(fēng)。

3、要講究方法

搞好學(xué)習(xí)，不僅要重視學(xué)習(xí)，還要善于學(xué)習(xí)。

組織人事干部工作任務(wù)繁重，許多同志還是家里的主心骨，忙完工作忙家務(wù)，非常辛苦。因此，講究學(xué)習(xí)方法，科學(xué)安排自己的工作、學(xué)習(xí)時(shí)間顯得尤為重要。

要發(fā)揚(yáng)擠的精神，善于利用零星時(shí)間學(xué)習(xí);

要善于融會(huì)貫通、舉一反三、邊學(xué)邊思，總結(jié)出適合自己的學(xué)習(xí)方法;

要善于向同志學(xué)，看別人經(jīng)驗(yàn)提高自身水平。^v^同志說過：“人的正確思想，只能從社會(huì)實(shí)踐中來(lái)。”因此，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，也是一個(gè)很重要的方法。

學(xué)習(xí)是一件苦事，但苦中有樂，只要大家堅(jiān)持不懈，持之以恒，幾年之后回過頭來(lái)看看，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有很大的收獲。

二、堅(jiān)持好的作風(fēng)，養(yǎng)成浩然正氣

黨的十五屆六中全會(huì)作出了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，提出“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，并強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持用好的作用選人，選作風(fēng)好的人”。組織人事干部直接與廣大干部群眾打交道，作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對(duì)黨的看法，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，因此，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。

堅(jiān)持好的作風(fēng)需要強(qiáng)化幾種意識(shí)：

必須強(qiáng)化群眾意識(shí)，經(jīng)常深入基層，深入群眾，廣泛聽取群眾的意見，認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制，辦事公開制度，堅(jiān)決防止和克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，為群眾搞好服務(wù)，解決實(shí)際問題;要真心誠(chéng)意地與廣大干部群眾交朋友，讓他們感到組織人事干部是他們的知己、朋友，什么都愿意說，這樣，才能聽到群眾的呼聲和建議，更好地改進(jìn)工作，真正當(dāng)好黨員干部的“娘家人”。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)組織人事工作無(wú)小事，因此組織上在挑選組織人事干部時(shí)都格外慎重。今后，凡組織部門新進(jìn)人員，都必須先進(jìn)行公示，公示無(wú)異議方可調(diào)入。在座的各位能夠成為組織人事干部，說明單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)你們是充分信任的。廣大組織人事干部要珍惜這份信任，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感對(duì)待工作，每一項(xiàng)工作內(nèi)容和每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都嚴(yán)謹(jǐn)慎重地把好關(guān)，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，不出紕漏和差錯(cuò)。在考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)干部時(shí)，要抱著對(duì)黨對(duì)人民事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、聽真話、反映真實(shí)情況，做到客觀、公正地評(píng)價(jià)、看待干部的是非功過，不憑主觀好惡論人，堅(jiān)決反對(duì)和自覺抵制選人用人上的不正之風(fēng)。

強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)組織人事工作有著特殊紀(jì)律，廣大組織人事干部必須嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格保守工作秘密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。特別是涉及到干部提拔使用的許多事情，需要終生保密。

強(qiáng)化人梯意識(shí)有的同志說，組織人事工作是一種為他人作嫁衣裳的工作，的確，組織人事干部所做的事情，不論是推薦選拔干部，還是辦理工資福利，都是為別人服務(wù)的工作，并且都是一些繁瑣的工作。有時(shí)候辦得不好，還要受到群眾的誤解、同事的埋怨、領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。因此，身為組織人事干部，必須要有奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)化人梯意識(shí)，樹立正確的名譽(yù)觀、地位觀和利益觀，以工作大局和黨的事業(yè)為重，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待同志、正確對(duì)待自己，面對(duì)同志的升遷不眼紅，面對(duì)利益的誘惑不動(dòng)心，做到“寵辱不驚、得失莫念，淡泊名利、無(wú)欲則剛”。

強(qiáng)化自律意識(shí)市委要求組織部要成為“標(biāo)桿部”。一是要選出標(biāo)桿;二是要求我們組工干部自己要成為標(biāo)桿。這就需要我們嚴(yán)格要求自己，自覺做到廉潔勤政，時(shí)時(shí)自重、自醒、自警、自厲;處處慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎微。“正人先正己，己不正焉能正人?”

三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，保持昂揚(yáng)銳氣

創(chuàng)新是時(shí)代的主題，是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展的根本動(dòng)力。在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，組織人事工作中的新情況、新問題層出不窮。要研究這些新情況，解決這些新問題，促進(jìn)組織人事工作上層次，上水平，就要加大改革創(chuàng)新力度，始終做到與時(shí)俱進(jìn)。

首先，要進(jìn)一步解放思想，更新觀念。我們的組織人事干部，在工作過程中，形成了忠誠(chéng)老實(shí)、辦事穩(wěn)妥、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、恪盡職守的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)也不同程度地存在因循守舊、謹(jǐn)小慎微，求穩(wěn)怕亂等問題，這些問題在阻礙著組織人事工作的開拓創(chuàng)新。因此，我們必須保持昂揚(yáng)銳氣，敢闖、敢試、敢為人先。堅(jiān)持改革創(chuàng)新，最關(guān)鍵一點(diǎn)就是想事情、看問題，都要以“三個(gè)有利于”、“三個(gè)代表”重要思想為指針。比如在對(duì)干部的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，就要用新的思維觀念去認(rèn)識(shí)新時(shí)期干部的作風(fēng)表現(xiàn)，做到“德看主流，才重一技”，不求全責(zé)備，不因暇掩玉;在如何選人用人問題上，就要改變過去那種一味強(qiáng)調(diào)“伯樂識(shí)馬”，靠少數(shù)人在少數(shù)人中選人的做法，堅(jiān)持走群眾路線，尊重民意，盡量在賽馬中選馬。公務(wù)員之家

其次，在工作方法上創(chuàng)新。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性，分清主次，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí);要加快工作節(jié)奏，做到分秒必爭(zhēng)，特事特辦，急事急辦，努力在形勢(shì)不斷發(fā)展和變化的情況下，把握時(shí)間，爭(zhēng)取主動(dòng);要善于抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中時(shí)間和精力在重點(diǎn)工作上取得新突破，并通過重點(diǎn)工作突破帶動(dòng)其他工作的整體推進(jìn);要善于團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合，提高工作的整體效能。

第三，在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。緊緊圍繞縣委“三三四四”工作思路，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，探索組織人事工作與經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。比如，圍繞縣里的三大支柱產(chǎn)業(yè)開發(fā)，對(duì)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析，對(duì)人才需要進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，就如何引進(jìn)、培養(yǎng)××*經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需人才向黨委提供參考意見。在深化干部人事制度改革，完善單位的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，怎樣才能既使改革到位又充分發(fā)揮干部職工積極性，組織人事干部要積極開動(dòng)腦筋，多提合理化建議。又比如，入世以后我們的組織人事工作應(yīng)該怎樣進(jìn)一步規(guī)范化，才能跟上國(guó)際發(fā)展軌道，都是我們值得思考的問題。

四、堅(jiān)持自我加壓，形成蓬勃朝氣

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇九

我局在認(rèn)真總結(jié)以往年度人事工作的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步做好我局人事工作，結(jié)合20xx年度工作實(shí)際，制定本計(jì)劃。

一、20xx年人事工作的主要內(nèi)容

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)人事工資管理工作

1．做好工資正常晉級(jí)、晉檔的統(tǒng)計(jì)上報(bào)核算工作。一是認(rèn)真領(lǐng)會(huì)工資晉級(jí)、晉檔相關(guān)文件政策精神，把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)；二是認(rèn)真統(tǒng)計(jì)符合晉級(jí)、晉檔條件人員，確保不漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)；三是積極指導(dǎo)縣（區(qū)）地稅局人教部門工資正常晉級(jí)、晉檔工作，保證按時(shí)、按質(zhì)完成上報(bào)核算工作。

2．抓好退休人員的工資信息管理工作，確保退休人員的工資準(zhǔn)確、按時(shí)發(fā)放。

3．及時(shí)辦理申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?、正常退休、晉升職務(wù)、新錄用、轉(zhuǎn)正定級(jí)、軍轉(zhuǎn)安置、技術(shù)等級(jí)晉升等人員的工資核算、上報(bào)工作。

4．按時(shí)完成人事處安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

（二）進(jìn)一步做好人事檔案管理工作

1．做好新錄用人員、軍轉(zhuǎn)安置人員的檔案整理、收集裝訂工作。

2．對(duì)涉及工資變動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)等人員的表格，及時(shí)進(jìn)行歸檔裝訂。

3．進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)在職干部職工、退休人員等的檔案規(guī)范性管理工作，并做好查缺補(bǔ)漏。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事管理工作

1．嚴(yán)格落實(shí)黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度。一是結(jié)合年度工作實(shí)際、理論學(xué)習(xí)的相關(guān)要求，認(rèn)真制定好黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃；二是根據(jù)計(jì)劃安排，做好相關(guān)學(xué)習(xí)材料、資料的準(zhǔn)備工作；三是做好黨組中心組理論學(xué)習(xí)記錄、統(tǒng)計(jì)工作。

2．認(rèn)真落實(shí)干部職工政治理論學(xué)習(xí)制度。一是制定好干部職工政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并依據(jù)計(jì)劃安排，組織好各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)；二是做好干部職工政治理論學(xué)習(xí)的痕跡管理工作。

3．組織好年度專題學(xué)習(xí)教育和“五五”普法教育工作。一是按照年度專題學(xué)習(xí)教育方案、嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定的階段、方法、內(nèi)容、實(shí)踐及步驟，并結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性組織開展好專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。二是利用干部職工政治理論學(xué)習(xí)日，組織好“五五”普法教育工作的落實(shí)，并結(jié)合實(shí)際，組織好“五五”普法教育的專題講座，培訓(xùn)及考試工作。

4．進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《^v^公務(wù)員法》、《公務(wù)員處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例（試行）》等人事管理法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)，在吃透精神、把握標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序上下功夫。

5．認(rèn)真做好公務(wù)員錄用審批、登記；軍轉(zhuǎn)干部安置、工作崗位調(diào)整、職務(wù)變動(dòng)、干部任用、人員調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)工作。

6．按照省局人事處的安排，及時(shí)做好各項(xiàng)人事管理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、審批工作。

（四）做好年度人事、工資報(bào)表和公務(wù)員、機(jī)關(guān)技術(shù)工人的年度考核工作。

1．根據(jù)省局的安排，及時(shí)組織好年度人事、工資、機(jī)構(gòu)編制報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作。

2．根據(jù)《公務(wù)員年度考核管理辦法（試行）》的規(guī)定，按照權(quán)限認(rèn)真抓好在職公務(wù)員、機(jī)關(guān)技術(shù)工人的年度考核管理工作。

二、相關(guān)要求

（一）凡涉及人員工資、任用等工作，一是要嚴(yán)格按照政策規(guī)定，把好條件關(guān)；二是嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定的程序，范圍和標(biāo)準(zhǔn)；三是認(rèn)真辦理、及時(shí)反饋、按時(shí)上報(bào)。

（二）統(tǒng)計(jì)、核算、填報(bào)工作要認(rèn)真細(xì)致，反復(fù)審核，力求做到不漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇十

剛才，中組部召開了基層組織建設(shè)年工作推進(jìn)視頻會(huì)，源潮同志作了重要講話，對(duì)基層組織建設(shè)年整改提高、晉位升級(jí)工作進(jìn)行了安排部署。會(huì)上，6個(gè)單位介紹了經(jīng)驗(yàn)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹源潮同志的重要講話精神，學(xué)習(xí)借鑒有關(guān)單位的經(jīng)驗(yàn)，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改提高、晉位升級(jí)各項(xiàng)工作，努力在深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)上取得實(shí)實(shí)在在的成效。

開展基層組織建設(shè)年，調(diào)查摸底、分類定級(jí)是基礎(chǔ)，整改提高、晉位升級(jí)是關(guān)鍵。今年2月以來(lái)，全市各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)中組部和市委要求，扎實(shí)開展基層黨組織調(diào)查摸底、分類定級(jí)工作，對(duì)基層黨組織進(jìn)行了一次全面“體檢”。全市面上匯總梳理了9個(gè)方面的突出問題，為做好整改提高、晉位升級(jí)工作提供了基本依據(jù)。近期，市委組織部將下發(fā)《關(guān)于做好基層黨組織整改提高晉位升級(jí)工作的通知》。下面，我就貫徹落實(shí)中組部會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)全市基層組織建設(shè)年整改提高、晉位升級(jí)工作講幾點(diǎn)意見。

著眼于解決基層黨組織存在的突出問題，

明確整改提高的重點(diǎn)任務(wù)。

只有針對(duì)問題整改才能真正有所提高。各級(jí)黨組織要在調(diào)查摸底、分類定級(jí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步找準(zhǔn)突出問題，研究確定整改提高的重點(diǎn)任務(wù)。在查找問題時(shí)，要對(duì)照“五個(gè)好”和“五個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)，廣泛聽取上級(jí)黨組織、黨員群眾意見，進(jìn)行多方“會(huì)診”，確保找出的問題符合實(shí)際，準(zhǔn)確具體。在明確整改任務(wù)時(shí)，既要突出人財(cái)物保障這個(gè)重點(diǎn)，又要注意解決長(zhǎng)期影響基層黨組織和黨員作用發(fā)揮的老大難問題。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，一個(gè)一個(gè)問題地加以解決。比如，對(duì)班子不齊不力的，要及時(shí)配齊配強(qiáng)，重點(diǎn)選準(zhǔn)配強(qiáng)黨組織書記，今年內(nèi)分領(lǐng)域全覆蓋對(duì)所有基層黨組書記輪訓(xùn)一遍；對(duì)思路不清晰的，要圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、落實(shí)中心任務(wù)、發(fā)揮黨組織和黨員作用，理清、完善黨組織工作思路；對(duì)組織體系不健全的，要采取多種形式新建一批黨組織，完善組織體系，擴(kuò)大黨組織覆蓋面和工作覆蓋面；對(duì)流動(dòng)黨員管理不力的，要建立臺(tái)賬，每季度排查一次，為每名流動(dòng)黨員確定聯(lián)系人，確保90%以上的流動(dòng)黨員納入有效管理；對(duì)黨組織活動(dòng)不規(guī)范的，要健全黨組織工作規(guī)程，規(guī)范黨組織各項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)^v^組織活動(dòng)內(nèi)容和方式，堅(jiān)持過好組織生活，增強(qiáng)對(duì)黨員的凝聚力、吸引力；對(duì)人財(cái)物保障能力不足的，要加大人力、財(cái)力、物力投入，保證基層黨組織工作有力量、辦事有經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)有陣地。

充分發(fā)揮基層黨組織和上級(jí)黨組織

“兩個(gè)積極性”，強(qiáng)力推進(jìn)整改提高。

做好整改提高工作，對(duì)基層黨組織來(lái)講，就是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在上級(jí)黨組織和黨員群眾的幫助下，著力解決幾個(gè)突出問題；對(duì)上級(jí)黨組織來(lái)講，就是要為基層黨組織開展工作創(chuàng)造更好的條件，提供更有力更有效的指導(dǎo)。每個(gè)基層黨組織都要召開專題支部會(huì)議，充分聽取黨員群眾意見，精心制定整改方案，明確具體要做的幾件實(shí)事，并向黨員群眾公布。整改方案要突出針對(duì)性、操作性，簡(jiǎn)明具體，做到基本目標(biāo)、具體事項(xiàng)、主要措施、完成時(shí)限、工作責(zé)任人“五清楚”。要建立整改臺(tái)賬，落實(shí)整改時(shí)間，解決一個(gè)銷號(hào)一個(gè)；對(duì)一時(shí)解決不了的問題，要向黨員群眾說明情況，列出計(jì)劃逐步抓好落實(shí)。上級(jí)黨組織要加大指導(dǎo)幫扶力度，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)基層黨組織特點(diǎn)，分類研究解決的辦法和措施，做到一個(gè)類型的問題有一套解決的辦法，指導(dǎo)黨支部抓好整改。要大力整頓軟弱渙散黨組織，一個(gè)支部一個(gè)支部地找準(zhǔn)問題、分析原因、制定對(duì)策，“一支一策”進(jìn)行整改。

認(rèn)真對(duì)照各領(lǐng)域基層黨組織評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，

通過整改提高推動(dòng)晉位升級(jí)。

按照全市基層組織建設(shè)年總體安排，在“提檔升位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”階段要再次對(duì)基層黨組織評(píng)定等次。根據(jù)中組部通知要求，市委組織部會(huì)同有關(guān)部門研究制定了行政村、城市社區(qū)等11個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)基層黨組織評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將于近期下發(fā)。各級(jí)黨組織要高度重視，精心組織，按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，切實(shí)抓好基層黨組織晉位升級(jí)工作，努力使每一個(gè)基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高。上級(jí)黨組織要與每個(gè)黨支部共同確定晉位升級(jí)的目標(biāo)，力爭(zhēng)90%以上的后進(jìn)支部得到轉(zhuǎn)化，一半以上的一般支部實(shí)現(xiàn)晉級(jí)，20%左右的先進(jìn)支部成為市級(jí)示范點(diǎn)。每個(gè)黨支部都要圍繞晉位目標(biāo)，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確定一個(gè)可學(xué)可比的先進(jìn)支部作為趕超對(duì)象。要結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，選樹一批整改提高、晉位升級(jí)的先進(jìn)典型，激勵(lì)基層黨組織和廣大黨員學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)、出業(yè)績(jī)。在整改提高、晉位升級(jí)基本告一段落后，以黨支部為單位，采取基層黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)黨組織評(píng)定等方式，評(píng)出黨支部等次，并進(jìn)行公示。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任，

確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

抓好整改提高、晉位升級(jí)，是各級(jí)黨組織及有關(guān)部門的共同責(zé)任，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌，把任務(wù)具體到人、落到實(shí)處。各區(qū)縣和市級(jí)行業(yè)系統(tǒng)黨委（黨工委）分別負(fù)責(zé)抓所屬基層黨組織整改提高工作，各行業(yè)系統(tǒng)黨工委（黨委）還要負(fù)責(zé)抓好本行業(yè)系統(tǒng)基層黨組織整改提高工作?；鶎狱h組織要克服“等靠要”思想，積極主動(dòng)地抓好自身整改。近期，各地各部門黨委（黨組）要專門研究一次基層黨組織整改提高、晉位升級(jí)工作，作出具體安排。要堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，各地各部門黨委（黨組）書記要與后進(jìn)黨支部結(jié)對(duì)子，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要結(jié)對(duì)聯(lián)系后進(jìn)黨支部，直接指導(dǎo)整改提高工作，帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、抓基層、聯(lián)系基層。上級(jí)黨組織要加強(qiáng)面上指導(dǎo)，抽調(diào)力量直接深入到支部檢查，掌握整改進(jìn)度和落實(shí)情況，定期分析，及時(shí)通報(bào)。對(duì)整改不力的，要采取派蹲點(diǎn)指導(dǎo)組、約談黨組織負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)辦公等措施，推進(jìn)整改。

整改提高、晉位升級(jí)是開展基層組織建設(shè)年的關(guān)鍵階段，能否做好這個(gè)階段的工作，直接影響整個(gè)基層組織建設(shè)年成效。全市各級(jí)黨組織一定要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央精神，堅(jiān)持抓落實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年整改提高、晉位升級(jí)工作，真正讓黨員滿意、群眾滿意，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的xx大和市第四次黨代會(huì)勝利召開！

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇十一

2015年，是全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，加快推進(jìn)財(cái)政改革，促進(jìn)“六五”普法規(guī)劃圓滿實(shí)施的重要之年。全局普法依法治理工作必須在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照州委、州人民政府和省財(cái)政廳的工作要求，堅(jiān)持以^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以依法行政、依法理財(cái)為目標(biāo)，圍繞建立現(xiàn)代財(cái)政制度要求，大力加強(qiáng)干部職工法制學(xué)習(xí)，加強(qiáng)財(cái)政政策宣傳，加大執(zhí)紀(jì)執(zhí)法力度，努力推動(dòng)普法依法治理工作有效落實(shí)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全方位提升財(cái)政干部法治素質(zhì)

要認(rèn)真抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)、中央、省州經(jīng)濟(jì)財(cái)政工作會(huì)議精神、黨紀(jì)黨規(guī)和財(cái)政法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)貫徹，抓好財(cái)政“六五”普法規(guī)劃實(shí)施，用法治精神引領(lǐng)推動(dòng)財(cái)政各項(xiàng)工作，把“法無(wú)授權(quán)不可為”、“法定職責(zé)必須為”的要求切實(shí)落到實(shí)處。在全局統(tǒng)一學(xué)習(xí)、黨組中心組集中學(xué)習(xí)、黨支部組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各科室要采取以會(huì)代訓(xùn)、自學(xué)、派學(xué)等形式，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)《憲法》、***___系列重要講話、社會(huì)主義法治理念、中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系和與財(cái)政工作密切相關(guān)的新《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)法》、《政府采購(gòu)法》等法律法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化干部職工法治觀念，增強(qiáng)干部職工法治意識(shí)，為全面推進(jìn)依法治州、加快法治紅河建設(shè)當(dāng)好“參謀助手”。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，全面推動(dòng)財(cái)政管理科學(xué)化、規(guī)范化

在認(rèn)真抓好行政審批制度改革、行政復(fù)議工作、涉法文件審查和規(guī)范性文件制定、審核、清理的基礎(chǔ)上，從規(guī)范財(cái)政執(zhí)法行為和資金管理需要出發(fā)，積極推進(jìn)財(cái)政管理創(chuàng)新，適時(shí)修訂完善相關(guān)管理制度和辦法。做到用制度管人，按制度辦事，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，不斷推動(dòng)理財(cái)行為科學(xué)規(guī)范。

三、加強(qiáng)法制宣傳教育，積極營(yíng)造科學(xué)理財(cái)、規(guī)范管財(cái)、從嚴(yán)治財(cái)良好氛圍

四、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，強(qiáng)化依法治理有效落實(shí)

按照州委、州人民政府和省財(cái)政廳的工作要求，結(jié)合財(cái)政實(shí)際，積極組織開展各種會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督和專項(xiàng)檢查工作，強(qiáng)化行^v^力制約，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)厲查處財(cái)政違規(guī)違紀(jì)行為，切實(shí)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)肅性。一是圍繞貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、州委十不準(zhǔn)及新《預(yù)算法》，進(jìn)一步加大對(duì)財(cái)政資金分配、國(guó)有資產(chǎn)管理、政府投資、政府采購(gòu)、公共資源轉(zhuǎn)讓、非稅收入管理、政府債務(wù)管理、行政審批管理、重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目的監(jiān)督力度，防止權(quán)力濫用。二是嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。對(duì)未經(jīng)考試合格、未按規(guī)定取得行政執(zhí)法資格證的，一律不得從事執(zhí)法活動(dòng)。對(duì)依法開展的行政執(zhí)法活動(dòng)必須亮證執(zhí)法，充分體現(xiàn)財(cái)政工作嚴(yán)肅性。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《xxx財(cái)政局行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范》貫徹落實(shí)，不斷完善問責(zé)機(jī)制，推動(dòng)財(cái)政執(zhí)法行為統(tǒng)一規(guī)范。

五、加強(qiáng)政務(wù)信息公開，努力拓寬財(cái)政自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督的渠道和途徑

六、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全力夯實(shí)依法理財(cái)工作基礎(chǔ)

要按照中央全面推進(jìn)依法行政和州委七屆十次全體(擴(kuò)大)會(huì)議的要求，在依法治國(guó)總目標(biāo)的引領(lǐng)下，大力加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)政干部法治意識(shí)再樹立、法治素質(zhì)再提升和法治能力再增強(qiáng)工作，積極選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、懂法律、懂政策的人員充分實(shí)到財(cái)政法制工作隊(duì)伍中來(lái)，為有效加強(qiáng)依法行政工作指導(dǎo)、強(qiáng)化依法治理工作落實(shí)夯實(shí)基礎(chǔ)、作好保障。

七、嚴(yán)格《xxx財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作實(shí)施意見》貫徹落實(shí)，不斷提升財(cái)政干部運(yùn)用法治思維和法治方式處理解決復(fù)雜矛盾和問題的能力和水平。

八、做好州委、州人民政府和省財(cái)政廳安排部署的各項(xiàng)法治工作。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇十二

同志們：

目前已到10月底，年內(nèi)只剩下兩個(gè)月時(shí)間，各項(xiàng)工作進(jìn)入收官期、關(guān)鍵期和決戰(zhàn)期。切實(shí)做好今年后兩個(gè)月的工作非常重要，直接關(guān)系到全年目標(biāo)任務(wù)的完成。為此，市政府決定召開這次重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)議，主要任務(wù)是回顧前三季度工作，研判當(dāng)前形勢(shì)，安排部署重點(diǎn)任務(wù)，探討工作推進(jìn)措施，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。剛才，市^v^、市發(fā)展改革委分別通報(bào)了前三季度主要指標(biāo)完成情況和項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度情況，使大家對(duì)全市主要工作進(jìn)展情況有了一個(gè)全面系統(tǒng)的了解，也對(duì)自身工作的成績(jī)和差距有了一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。各位副市長(zhǎng)就分管的主要工作作了安排，講得都很好，希望同志們結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí)?？傮w來(lái)看，今年以來(lái)，我們積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌抓好穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生各項(xiàng)工作，保持了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)中向好的良好發(fā)展勢(shì)頭。具體分析，主要特點(diǎn)有4個(gè)：

一是主要指標(biāo)完成較好。前三季度，全市生產(chǎn)總值785。3億元，同比增長(zhǎng)8。5%；完成固定資產(chǎn)投資574億元，增長(zhǎng)24。7%，增速連續(xù)9個(gè)月居全省首位；實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入136。9億元，增長(zhǎng)14%，增速居全省第4位，同比前移5位；規(guī)模工業(yè)增加值322。1億元，增長(zhǎng)11。6%，增速高于全省平均水平0。3個(gè)百分點(diǎn)；社會(huì)消費(fèi)品零售總額421。5億元，增長(zhǎng)13。2%，其中限額以上消費(fèi)品零售額223。6億元，增長(zhǎng)18。3%，增速居全省首位；金融機(jī)構(gòu)貸款余額950億元，同比增長(zhǎng)23。1%，增速居全省第2位；居民人均可支配收入9639元，增長(zhǎng)11。6%，增速居全省首位?？傮w上看，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，縱向比呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn)的特點(diǎn)，橫向比也體現(xiàn)了爭(zhēng)先進(jìn)位的要求。

二是發(fā)展后勁有效增強(qiáng)。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一個(gè)是強(qiáng)化了基礎(chǔ)設(shè)施。城市建設(shè)步伐明顯加快，阜城完成建設(shè)投資128。2億元，同比增長(zhǎng)130%，是去年投資總額的1。6倍。交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大，前三季度完成投資30億元，國(guó)省干線公路開工里程310公里，完工里程55公里，高質(zhì)量改造升級(jí)縣鄉(xiāng)公路80公里，開工建設(shè)東三環(huán)路潁河橋、向陽(yáng)路潁河橋、潁河路潁河橋三座大橋。電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快，改造變電所43座，新建變電站13座，新增輸電線路195公里。水利基礎(chǔ)設(shè)施不斷加強(qiáng)，今年完成水利建設(shè)投資13億元，一批重點(diǎn)水利工程項(xiàng)目進(jìn)展順利，這些都為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了保障、增強(qiáng)了后勁。另一個(gè)是新上了一批項(xiàng)目。前三季度，全市引進(jìn)市外項(xiàng)目970個(gè)，實(shí)際到位資金780億元，增長(zhǎng)42%。在全面引進(jìn)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，近期有一批投資50億元以上的大項(xiàng)目即將落地，包括意大利生物質(zhì)循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)園、江汽重型卡車制造、阜陽(yáng)卷煙廠易地技改、昊源化工易地?cái)U(kuò)建、中原鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)園、華潤(rùn)電廠二期等項(xiàng)目，這不僅能解決眼下的投資問題，更重要的是能解決長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展后勁問題。

三是改革創(chuàng)新明顯突破。行政審批制度和工商登記制度改革扎實(shí)推進(jìn)，工作進(jìn)度位居全省前列，有效激發(fā)了市場(chǎng)活力，市場(chǎng)主體發(fā)展到21。3萬(wàn)戶，其中當(dāng)年新增2。8萬(wàn)戶，同比增長(zhǎng)25%。金融體制改革步伐加快，交通銀行阜陽(yáng)分行正式掛牌運(yùn)營(yíng)，農(nóng)信社改制工作全面完成，中銀富登村鎮(zhèn)銀行發(fā)展到5家，穎元農(nóng)業(yè)科技等3家企業(yè)在新三板和省股權(quán)交易中心掛牌上市。農(nóng)村綜合改革扎實(shí)推進(jìn)，臨泉、潁泉土地確權(quán)登記頒證工作大頭落地、進(jìn)展順利。

四是民計(jì)民生大為改善。33項(xiàng)民生工程進(jìn)展順利，民生類支出達(dá)211。9億元，占財(cái)政支出的85%以上。阜城基礎(chǔ)教育三年提升計(jì)劃和阜陽(yáng)醫(yī)療資源三年發(fā)展計(jì)劃扎實(shí)推進(jìn)，累計(jì)完成投資40億元。保障性安居工程進(jìn)展順利，開工建設(shè)保障房60792套，基本建成18325套，分別占年度計(jì)劃的97%和90%。節(jié)能減排工作扎實(shí)推進(jìn)，大氣污染防治潁淮藍(lán)天工程順利實(shí)施，秸稈禁燒工作成效顯著，空氣質(zhì)量明顯提升。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，務(wù)必要樹立問題導(dǎo)向，看到存在的不足。肯定成績(jī)是為了增強(qiáng)信心，找出問題是為了吸取教訓(xùn)，目的是解決問題，推進(jìn)當(dāng)前工作。目前存在的主要矛盾和問題有以下四個(gè)方面：一是部分指標(biāo)留有欠賬。從前三季度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況看，盡管多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持了較快增長(zhǎng)，但仍有部分指標(biāo)增速較慢，其中生產(chǎn)總值、規(guī)模工業(yè)增加值、社會(huì)消費(fèi)品零售總額3項(xiàng)指標(biāo)增速分別低于年初預(yù)期目標(biāo)2。5個(gè)、4。4個(gè)和0。8個(gè)百分點(diǎn)，與時(shí)序進(jìn)度相比差距明顯。生產(chǎn)總值存在差距，主要原因在于工業(yè)份額較小、在建項(xiàng)目不多。同時(shí)，固定資產(chǎn)投資、財(cái)政收入等其他指標(biāo)完成年度任務(wù)的壓力也不小。二是傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)營(yíng)困難。受市場(chǎng)需求疲軟等不利因素影響，煤炭、白酒、煙草、化工和電力等五大行業(yè)運(yùn)行困難，產(chǎn)值增速僅為7。1%，低于全部工業(yè)13。4個(gè)百分點(diǎn)，影響規(guī)模工業(yè)增加值增速3。6個(gè)百分點(diǎn)。其中，煤炭行業(yè)由于綜合煤價(jià)同比下跌10%，全行業(yè)虧損2億元，利潤(rùn)同比下降26。5%；白酒行業(yè)受市場(chǎng)影響，中高端白酒銷售明顯下降，利潤(rùn)同比減少3億元，下降53。2%；煙草、化工行業(yè)利潤(rùn)分別下降4。5%和19。4%。三是要素制約依然突出。中小企業(yè)融資難、融資貴問題仍較明顯，企業(yè)融資成本較高，資金周轉(zhuǎn)困難。土地供需矛盾也很突出，存在爭(zhēng)取土地指標(biāo)難、拆遷難、項(xiàng)目準(zhǔn)入難等問題，影響了項(xiàng)目順利推進(jìn)。四是社會(huì)和諧穩(wěn)定壓力較大。盡管總體保持穩(wěn)定，但信訪維穩(wěn)工作面臨新的挑戰(zhàn)，安全生產(chǎn)、食品藥品監(jiān)管形勢(shì)仍較嚴(yán)峻，禁毒工作任務(wù)十分艱巨，社會(huì)治理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

就如何做好年內(nèi)工作，在各位副市長(zhǎng)講的基礎(chǔ)上，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：

一、要鎖定目標(biāo)不動(dòng)搖

鎖定年度目標(biāo)絲毫不能動(dòng)搖，這是今天會(huì)議要解決的第一個(gè)問題。全面完成年度目標(biāo)是政府工作的核心要求和首要任務(wù)，是大局問題、全局問題，也是穩(wěn)定問題、政治問題。各級(jí)各部門要鎖定目標(biāo)不動(dòng)搖，咬定青山不放松，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、下定決心，振奮精神抓推進(jìn)。對(duì)完成年度目標(biāo)任務(wù)問題，大家要有三點(diǎn)清醒認(rèn)識(shí)：

（一）要看到必要性。為什么要完成年度目標(biāo)任務(wù)，其必要性在三個(gè)方面：一是剛性要求。完成全年目標(biāo)任務(wù)是中央和省委、省政府提出的明確要求，近期^v^和省政府常務(wù)會(huì)議又進(jìn)行了重申，總理、王學(xué)軍省長(zhǎng)都反復(fù)強(qiáng)調(diào)完成年度目標(biāo)要堅(jiān)定不移。作為市、縣一級(jí)政府，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，切實(shí)把上級(jí)剛性要求轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。二是法定任務(wù)。年度目標(biāo)是市四屆人大六次會(huì)議通過的，是市政府向全市人民作出的莊嚴(yán)承諾，具有法定性、性和嚴(yán)肅性，必須不折不扣完成，絲毫不能動(dòng)搖。三是現(xiàn)實(shí)需要。阜陽(yáng)的矛盾和問題是發(fā)展不足、發(fā)展不快，發(fā)展速度上不去，就難以實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位的目標(biāo)，保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生、保和諧也就失去了財(cái)力保障。因此，各級(jí)各部門務(wù)必進(jìn)一步鎖定目標(biāo)，加大力度，確保年度目標(biāo)任務(wù)不落空。

（二）要認(rèn)清緊迫性。大家要看到，完成年度目標(biāo)任務(wù)不僅是一件大事，也是一件急事和難事。之所以這么說：一是剩余時(shí)間越來(lái)越緊?，F(xiàn)在已是10月底，年內(nèi)只剩下2個(gè)月時(shí)間，已經(jīng)到了攻堅(jiān)階段、決戰(zhàn)階段、沖刺階段，只有充分利用有效時(shí)間、狠抓工作推進(jìn)，才能完成任務(wù)。二是考核壓力越來(lái)越大。省政府每年都要對(duì)各市進(jìn)行目標(biāo)管理考核，如果哪項(xiàng)指標(biāo)排在后三位，要向省政府作出說明和保證。但從去年通報(bào)的情況看，我市考核結(jié)果很不理想，今年一定要打好翻身仗。對(duì)此，我們必須切實(shí)加大工作力度，確保完成全年目標(biāo)，為在考核中爭(zhēng)先進(jìn)位奠定基礎(chǔ)。三是社會(huì)需求越來(lái)越高。當(dāng)前，廣大人民群眾的物質(zhì)文化需求不斷上升，期盼阜陽(yáng)加快發(fā)展、盡快改變落后面貌的愿望十分強(qiáng)烈，對(duì)政府工作高度關(guān)注，也給我們提出了新的更高要求。要滿足人民群眾的需求，必須抓發(fā)展、抓完成任務(wù)、抓壯大財(cái)政、抓招商引資。因此，同志們務(wù)必切實(shí)增強(qiáng)完成全年目標(biāo)任務(wù)的緊迫感和責(zé)任感。

（三）要分析可行性。盡管我市完成年度目標(biāo)有阻力、有壓力、有困難，但要看到優(yōu)勢(shì)和潛力，只要下定決心是可望可及的。主要有三個(gè)有利條件：一是宏觀環(huán)境有望回暖。從近日公布的宏觀數(shù)據(jù)看，盡管前三季度全國(guó)gdp僅增長(zhǎng)7。4%，但固定資產(chǎn)投資、社會(huì)消費(fèi)品零售總額、進(jìn)出口貿(mào)易三駕馬車表現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，增速較上半年有所提升。尤其是隨著國(guó)家最近出臺(tái)的一系列穩(wěn)增長(zhǎng)政策逐步顯現(xiàn)效應(yīng)，四季度宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有望企穩(wěn)回升，從而為我市經(jīng)濟(jì)較快增長(zhǎng)提供寬松的外部環(huán)境。二是自身優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。阜陽(yáng)作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，后發(fā)優(yōu)勢(shì)明顯，加之勞動(dòng)力、煤炭和農(nóng)產(chǎn)品資源豐富，交通區(qū)位優(yōu)越，市場(chǎng)空間廣闊，政策機(jī)遇疊加，完全具備加快發(fā)展的基礎(chǔ)和條件。在目前宏觀形勢(shì)下，我市外來(lái)客商多，到處是工地，土地掛牌出讓基本正常，房地產(chǎn)市場(chǎng)基本穩(wěn)定，充分顯示了我市的后發(fā)優(yōu)勢(shì)，這有利于完成目標(biāo)任務(wù)。三是運(yùn)行走勢(shì)持續(xù)向好。從前三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況看，我市主要指標(biāo)保持了平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，積極因素不斷增加，發(fā)展態(tài)勢(shì)企穩(wěn)向好，隨著四季度消費(fèi)需求旺季的到來(lái)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)步伐有望進(jìn)一步加快，從而為完成全年目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。只要大家齊心協(xié)力抓好工作，就一定能完成任務(wù)。

二、要突出重點(diǎn)抓突破

全面完成全年目標(biāo)任務(wù)，必須找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，強(qiáng)化關(guān)鍵措施，實(shí)施精準(zhǔn)發(fā)力，強(qiáng)力有效推進(jìn)。當(dāng)前，要突出抓好七個(gè)方面工作：

（一）抓好項(xiàng)目投資工作。擴(kuò)大有效投入是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的牛鼻子和主動(dòng)力，要想完成年度目標(biāo)任務(wù)必須牢牢扭住這個(gè)關(guān)鍵，始終堅(jiān)持兩手抓：一是多管齊下抓引資。根據(jù)阜陽(yáng)的實(shí)際和客觀條件，解決資金投入必須多條腿走路，第一位的還是招商引資，招商引資有多大、投資規(guī)模就有多大，招商引資有多快、工程進(jìn)展就有多快。各級(jí)各部門要始終把招商引資作為擴(kuò)大有效投入的主渠道，搶抓年末歲尾招商黃金時(shí)期，傾斜時(shí)間和精力，主動(dòng)對(duì)接洽談，力爭(zhēng)引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)效益好、科技含量高的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。尤其要盯緊85個(gè)在談的重點(diǎn)項(xiàng)目，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，力爭(zhēng)早簽約、早開工、快建設(shè)。其次要加強(qiáng)銀企對(duì)接，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，不斷擴(kuò)大信貸投放。實(shí)踐證明，一個(gè)地區(qū)要加快發(fā)展解決大問題、根本性問題、全局性問題還是要靠金融機(jī)構(gòu)。特別是阜陽(yáng)的存款余額超過20xx億元，貸存差達(dá)到1000多億元，如果能夠增加400億元貸款，對(duì)阜陽(yáng)發(fā)展的促進(jìn)作用會(huì)很大。當(dāng)務(wù)之急一方面是銀行要兌現(xiàn)承諾，今年市金融辦組織的銀企對(duì)接活動(dòng)簽約項(xiàng)目238個(gè)、簽約金額301億元，實(shí)際到位只有90億元，各銀行一定要落實(shí)到位；另一方面是企業(yè)要講求誠(chéng)信，認(rèn)真做好項(xiàng)目和擔(dān)保抵押條件方面的準(zhǔn)備工作。再次要啟動(dòng)民間資本，積極引導(dǎo)260萬(wàn)農(nóng)民工和回鄉(xiāng)大學(xué)生、個(gè)體工商戶、國(guó)企下崗人員四類群體創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。二是加大力度建項(xiàng)目。要想擴(kuò)大投資，一方面要引進(jìn)資金，另一方面就要加快建設(shè)項(xiàng)目。各地各有關(guān)部門要對(duì)照年初確定的項(xiàng)目投資計(jì)劃，認(rèn)真開展回頭看，分析計(jì)劃動(dòng)工的為什么沒有動(dòng)工，到底是什么原因。如果是因?yàn)槭袌?chǎng)因素，要幫助他們研究市場(chǎng)，調(diào)整項(xiàng)目；如果是工作因素，比如拆遷問題、審批問題，要盡快予以解決。要抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，集中力量、攻堅(jiān)克難，全力以赴加快工業(yè)、城市、商貿(mào)、交通、水利、電力等一批重大項(xiàng)目建設(shè)步伐。加快項(xiàng)目建設(shè)、擴(kuò)大投資還要研究和破解制約因素，現(xiàn)在的制約因素是土地供應(yīng)、拆遷安置，還有招投標(biāo)效率和標(biāo)后監(jiān)管影響工程進(jìn)度的問題。對(duì)此，各地各有關(guān)部門要認(rèn)真研究解決，著力化解土地供應(yīng)、征遷安置等要素短缺難題，完善招投標(biāo)工作機(jī)制，加強(qiáng)工程建設(shè)監(jiān)督管理，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)提質(zhì)提效。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇十三

一、繼續(xù)實(shí)現(xiàn)全區(qū)財(cái)政收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)

二、推行部門預(yù)算和國(guó)庫(kù)單一帳戶制度，嚴(yán)格開支

一是以綜合預(yù)算、零基預(yù)算、部門預(yù)算為基礎(chǔ)，切實(shí)壓減不必要的開支，抽調(diào)有關(guān)人員對(duì)各基層單位的人員情況、編制情況、固定資產(chǎn)情況進(jìn)行徹底調(diào)查，掌握各單位的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；同時(shí)，對(duì)基層單位的業(yè)務(wù)性支出做深入的調(diào)查核實(shí)，在此基礎(chǔ)上，從嚴(yán)掌握政策，細(xì)編部門預(yù)算，部門預(yù)算安排批復(fù)后，除緊急突發(fā)事件，一律不追加預(yù)算，并嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)度撥付資金。二是為確保資金調(diào)度，綜合預(yù)算內(nèi)外資金調(diào)控能力，加快推行國(guó)庫(kù)單一帳戶制度，把預(yù)算內(nèi)外資金全部納入國(guó)庫(kù)管理，杜絕坐收坐支、截留挪用情況的發(fā)生，切實(shí)提高財(cái)政性資金運(yùn)行效率和安全運(yùn)行。

三、保重點(diǎn)，解決好事關(guān)群眾的切身利益

一是要繼續(xù)采取措施確保公教人員工資發(fā)放。對(duì)工資性支出，我們?cè)陬A(yù)算中首先打足。進(jìn)一步完善和硬化工資專戶制度，專戶資金實(shí)行封閉運(yùn)轉(zhuǎn)。二是認(rèn)真做好社會(huì)保障工作，妥善安排好財(cái)政應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保障資金，強(qiáng)化社保財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行兩個(gè)確保、一個(gè)低保要求，積極向上級(jí)爭(zhēng)取社保資金，并制定新的管理辦法，把資金運(yùn)用好，解決好下崗職工和貧困居民的基本生活。三是安排好行政、政法經(jīng)費(fèi)，保證行政、政法機(jī)關(guān)履行職能的正常要求，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

四、繼續(xù)深化和完善財(cái)政改革

一是抓好支付中心運(yùn)轉(zhuǎn)工作。在去年基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范支付范圍，在管理上，對(duì)納入政府采購(gòu)目錄的支出，采取措施，規(guī)范管理，對(duì)納入政府采購(gòu)目錄而私自采購(gòu)的，支付中心予以拒付。二是繼續(xù)從完善制度、強(qiáng)化管理、提高效率、改進(jìn)服務(wù)入手，逐步把全區(qū)的財(cái)政收支全部納入國(guó)庫(kù)集中收付軌道。三是積極構(gòu)建政府采購(gòu)辦公室和政府采購(gòu)中心，出臺(tái)有關(guān)管理辦法，參照外縣市經(jīng)驗(yàn)，在建立政府采購(gòu)辦公室的基礎(chǔ)上，謀劃成立政府采購(gòu)中心，制定政府采購(gòu)具體操作方案，初步設(shè)想，首先從公務(wù)用車，定點(diǎn)加油、維修、保險(xiǎn)等開始，逐步對(duì)財(cái)政供給單位機(jī)構(gòu)車輛購(gòu)置、文檔辦公物品購(gòu)置、燃煤、會(huì)議、接待等項(xiàng)目支出實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)，從根本上規(guī)范政府采購(gòu)行為，從源頭上防范～，最大限度地節(jié)約開支，降低行政成本。四是抓好農(nóng)村稅費(fèi)改革的鞏固和完善工作，在嚴(yán)格政策、規(guī)范稅費(fèi)征收管理，全面落實(shí)主體改革措施的基礎(chǔ)上，抓好配套改革的落實(shí)，做到既減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，又保證基層工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和農(nóng)村義務(wù)教育等有關(guān)事業(yè)的正常發(fā)展。

五、堅(jiān)繼續(xù)持依法理財(cái)?shù)姆结槪M(jìn)一步整頓和規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序。

一是認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)財(cái)政檢查，努力做到由突擊性檢查變?yōu)槿粘Ｐ詸z查，由事后檢查變?yōu)槭轮?、事前全程監(jiān)控，逐步建立起規(guī)范的監(jiān)督程序。強(qiáng)化對(duì)預(yù)算收入征管質(zhì)量監(jiān)督，預(yù)防私設(shè)小金庫(kù)、亂收費(fèi)、亂罰款行為。二是加強(qiáng)對(duì)預(yù)算外資金收支兩條線規(guī)定情況的監(jiān)督，逐步完善票款分離和罰繳分離管理辦法，將執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰部門的收入與其支出徹底脫鉤。三是治理優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我區(qū)46個(gè)單位，92個(gè)收費(fèi)項(xiàng)目的清理整頓。四是繼續(xù)開展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，打擊做假帳行為。對(duì)全區(qū)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行英語(yǔ)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

六、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，為全區(qū)人民理好財(cái)、服好務(wù)。

按照^v^同志對(duì)財(cái)政干部提出的政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的總體要求，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為全區(qū)人民理好財(cái)、服好務(wù)。一是轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念。適應(yīng)新形勢(shì)下財(cái)政改革和發(fā)展的需要，轉(zhuǎn)變新的理財(cái)思想和理財(cái)方法，從重分配輕管理，重審批輕監(jiān)督，重微觀輕宏觀的傳統(tǒng)模式，向強(qiáng)化宏觀調(diào)控、宏觀管理和財(cái)政監(jiān)督轉(zhuǎn)變。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力為基層服務(wù)，為部門服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。三是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做到理論與實(shí)際相結(jié)合，增強(qiáng)分析問題解決問題的能力，為今后提高工作水平打下良好的基礎(chǔ)。四是加強(qiáng)財(cái)政基礎(chǔ)工作，建立健全工作制度和管理制度，做到行為有規(guī)范，辦事有程序，工作有秩序，有條不紊地扎實(shí)開展工作。五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，不斷加強(qiáng)理想信念、職業(yè)道德和廉政制度教育，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，縣委、縣政府和縣人武部決定召開全縣征兵工作會(huì)議，主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實(shí)省州征兵工作電視電話會(huì)議精神，全面總結(jié)去冬征兵工作情況，安排部署今冬征兵工作任務(wù)，動(dòng)員全縣上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全力確保高標(biāo)準(zhǔn)完成今冬征兵工作。

參加會(huì)議的人員有：縣委副書記、縣長(zhǎng)、縣征兵領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同志，縣人武部部長(zhǎng)、縣征兵領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)同志，縣人武部副部長(zhǎng)兼軍事科科長(zhǎng)、縣征兵辦公室主任同志，縣征兵領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人，15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、武裝部長(zhǎng)和干事，縣征兵辦公室全體工作人員。

今天的會(huì)議共有五項(xiàng)議程：

第一項(xiàng)：宣讀縣征兵領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于調(diào)整縣征兵領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》；

第二項(xiàng)：請(qǐng)縣人武部副部長(zhǎng)兼軍事科科長(zhǎng)、縣征兵辦公室主任同志傳達(dá)省州征兵工作電視電話會(huì)議精神；

第三項(xiàng)：請(qǐng)縣人武部部長(zhǎng)、縣征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)同志總結(jié)去冬征兵工作情況，安排部署今冬征兵工作任務(wù)；

第四項(xiàng)：簽訂《征兵工作責(zé)任書》；

由于時(shí)間關(guān)系，其他單位會(huì)后簽訂。

第五項(xiàng)：請(qǐng)縣長(zhǎng)作重要講話。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，今天會(huì)議的`各項(xiàng)議程已全部進(jìn)行完畢。前面宣讀了縣征兵辦《關(guān)于調(diào)整縣征兵領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省州征兵工作電視電話會(huì)議精神，縣人武部部長(zhǎng)全面總結(jié)了去冬征兵工作，安排部署了今冬征兵工作任務(wù)；縣長(zhǎng)就做好今冬征兵工作作了重要講話，講話具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性，大家一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我就貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：

一是要迅速傳達(dá)好會(huì)議精神。會(huì)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要立即行動(dòng)起來(lái)，層層組織召開相關(guān)會(huì)議，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)，統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來(lái)，要以對(duì)黨、對(duì)國(guó)家和對(duì)軍隊(duì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿完成上級(jí)賦予的征兵工作任務(wù)。

二是要進(jìn)一步加大征兵工作宣傳力度，深入開展國(guó)防教育、愛國(guó)教育和依法服兵役教育，特別要加大對(duì)優(yōu)撫安置政策的宣傳力度，引導(dǎo)廣大適齡青年積極響應(yīng)祖國(guó)號(hào)召，踴躍報(bào)名參軍，立志到軍營(yíng)建功立業(yè)。

三是要進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)配合力度。征兵工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)的工程，政策性強(qiáng)、涉及面廣、標(biāo)準(zhǔn)要求高。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位一定要從國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的大局出發(fā)，進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)配合力度，形成征兵工作整體合力，努力把身體素質(zhì)好、文化程度高、政治面貌好和有技術(shù)特長(zhǎng)的優(yōu)秀青年輸送到部隊(duì)，為建設(shè)強(qiáng)大國(guó)防貢獻(xiàn)力量。

散會(huì)。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇十五

高一新生是一個(gè)良好品質(zhì)形成的重要時(shí)期，感恩教育和愛心教育為主題開展工作。林校長(zhǎng)說過，有德無(wú)才是和合格品，有才無(wú)德是危險(xiǎn)品，德才兼?zhèn)涫怯刃闫?，不能讓他成才，就讓他成人！學(xué)會(huì)^v^感恩^v^，對(duì)于現(xiàn)在的學(xué)生來(lái)說尤其重要。因?yàn)椋F(xiàn)在的學(xué)生都是家庭的中心，他們心中只有自己，沒有別人。要讓他們學(xué)會(huì)^v^感恩^v^，其實(shí)就是讓他們學(xué)會(huì)懂得尊重他人。當(dāng)學(xué)生們感謝他人的善行時(shí)，第一反應(yīng)常常是今后自己也應(yīng)該這樣做，這就給孩子一種行為上的暗示，讓他們知道愛別人、幫助別人。學(xué)會(huì)感恩，先要學(xué)會(huì)知恩，要理解父母的養(yǎng)育之恩，師長(zhǎng)的教誨之恩，朋友的幫助之恩。

培養(yǎng)學(xué)生的愛心和樂于助人的優(yōu)良品質(zhì)、關(guān)心孝敬父母的心態(tài) 、尊敬老師的品德，以及對(duì)弱者的愛。

教育學(xué)生時(shí)，心態(tài)非常重要，怎樣的心態(tài)就會(huì)有怎樣的.教育效果。我個(gè)人認(rèn)為在教育學(xué)生的過程中必須具備以下幾種心態(tài)：

1、理智的心態(tài)。比如對(duì)待學(xué)生犯錯(cuò)的問題，我常常會(huì)思考以下幾個(gè)問題：他為什么會(huì)犯錯(cuò)誤？我會(huì)不會(huì)也犯一樣的錯(cuò)誤？這時(shí)侯我批評(píng)教育他恰當(dāng)嗎？等他反思一下自己的行為再跟他交流會(huì)不會(huì)更好？所以，我常常采取事后教育，感覺很好。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候?qū)W生常常已經(jīng)經(jīng)歷了一個(gè)自我否定，自我認(rèn)識(shí)的過程了。

2、寬容的心態(tài)

心態(tài)寬容，人才平和，平和了，學(xué)生就親近你了，學(xué)生親近你，很多事情就會(huì)迎刃而解。我常常教育學(xué)生要寬容，人只有心寬了，才能容納，容納身邊的人事，容納知識(shí)，充實(shí)自己，提高自己。

3、快樂的心態(tài)

每天保持心情愉快，你快樂了，學(xué)生看到你也會(huì)快樂，你每天精神飽滿笑對(duì)學(xué)生，學(xué)生看到你就會(huì)充滿力量，要讓學(xué)生每天都期待見到你，而不是討厭見到你！其實(shí)，將心比心，哪個(gè)學(xué)生愿意每天對(duì)著黑著臉的人呢？所以我非常努力地做到這一點(diǎn)，效果不錯(cuò)。教育學(xué)生時(shí)言語(yǔ)要適當(dāng)幽默，適當(dāng)嚴(yán)厲，讓學(xué)生喜愛你的同時(shí)又在心里敬畏你，學(xué)生也會(huì)樂于接受。所以，保持快樂的心態(tài)，把樂觀的情緒傳播給學(xué)生，營(yíng)造一個(gè)開朗的班集體是我不懈努力的方向。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇十六

1.召開全市財(cái)政工作會(huì)議，總結(jié)去年財(cái)政工作情況，部署今年財(cái)政工作任務(wù)。

2.想市人大報(bào)《市年財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況和年預(yù)算草案的報(bào)告》，配合市十二屆人大二次會(huì)議做好預(yù)算草案的審議工作，爭(zhēng)取人大代表對(duì)財(cái)政改革和財(cái)政工作的理解、支持。

3.完成編制一般預(yù)算和基金預(yù)算的收支計(jì)劃，進(jìn)一步完善試點(diǎn)單位部門預(yù)算草案;完成年度全市財(cái)政總決算報(bào)表、預(yù)算外資金決算報(bào)表的編制和上報(bào)工作;審核和匯總年度行政企事業(yè)單位會(huì)計(jì)決算報(bào)表;開展非國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)主要指標(biāo)快報(bào)編報(bào)試點(diǎn)。

4.制定下發(fā)《市年度政府采購(gòu)工作意見》和《市年度集中采購(gòu)目錄采購(gòu)方式》。

5.提出我市貫徹^v^中央、^v^《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民增加收入若干政策的意見》的財(cái)政措施;落實(shí)省、市對(duì)中心鎮(zhèn)建設(shè)的有關(guān)政策，保障中心鎮(zhèn)建設(shè)資金需要;貫徹市政府《關(guān)于街道工作意見》，做好對(duì)街道經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼的測(cè)算工作。

6.參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員增發(fā)崗位津貼的方案，參與制定市屬中小學(xué)教師增發(fā)崗位津貼方案，并保障增發(fā)崗位津貼的資金需要。

7.推進(jìn)市屬國(guó)有困難企業(yè)退休職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，做好財(cái)政資金借款的核撥工作;參與制定我市公務(wù)員醫(yī)改有關(guān)管理辦法。

8.完成事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息檢查工作;繼續(xù)推進(jìn)財(cái)政票據(jù)的使用管理、換銷等專項(xiàng)檢查工作;組織對(duì)市勞教局、人防辦、電視臺(tái)等單位進(jìn)行財(cái)政檢查;開展全市會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政管理信息化培訓(xùn)。

9.配合世界銀行做好我市環(huán)境治理項(xiàng)目的評(píng)估工作，就貸款條件、資金支付內(nèi)容、招標(biāo)采購(gòu)方式等與世界銀行進(jìn)行談判，，制定環(huán)保項(xiàng)目世界銀行資金流程管理措施。

10.成立局行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定全市財(cái)政系統(tǒng)風(fēng)評(píng)方案;召開全市財(cái)政系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議，布置今年行風(fēng)評(píng)議工作。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇十七

1、招聘時(shí)間安排及需求。

根據(jù)公司下階段的發(fā)展戰(zhàn)略及對(duì)人力需求的總體規(guī)劃，8月份至9月份招聘組將完成的招聘職位、招聘人數(shù)，以及具體招聘負(fù)責(zé)人安排如下：

2、加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的溝通。70%的問題是由于溝通引起的，而又有70%的問題可以通過溝通得以解決，前期因溝通不暢及不及時(shí)引起的問題在本階段招聘工作中要注意解決。

3、一旦招聘效果不能達(dá)到預(yù)期，應(yīng)當(dāng)在八月中旬考慮加大獵聘力度。

4、在進(jìn)行現(xiàn)階段招聘工作的同時(shí)，不斷注意后續(xù)人員需求狀況，根據(jù)集團(tuán)各階段人員需求狀況作出分工調(diào)整人員招聘時(shí)招聘組的主要核心工作，因此，招聘組要在原有基礎(chǔ)上逐步建立完善集團(tuán)人力資源在招聘這一模塊的體系，并在實(shí)施的過程中注意發(fā)現(xiàn)存在的各類問題及薄弱環(huán)節(jié)，加以改進(jìn)和完善，使招聘工作規(guī)范化，流程化，滿足集團(tuán)發(fā)展過程中對(duì)人員的需求。

5、啟動(dòng)校園宣講，加強(qiáng)校園招聘，儲(chǔ)備優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

擴(kuò)展招聘方式，可以考慮專項(xiàng)招聘，例如品管類技術(shù)類人員直接去學(xué)校簽約合作、優(yōu)秀的保安人員可直接跟軍隊(duì)聯(lián)系招聘退伍軍人(在考慮會(huì)否給企業(yè)帶來(lái)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上)等等。

人力資源工作是一個(gè)繁雜的工作體系，我們已經(jīng)邁出了前兩步，之后的路如何走才能順暢取決于企業(yè)戰(zhàn)略決策和人力資源工作的執(zhí)行力度。為加強(qiáng)整體人力資源工作，提升格局和高度，人力資源部必須加強(qiáng)自身的修煉，所以在xx年人力資源部將繼續(xù)堅(jiān)持xx年提出的部門成長(zhǎng)三駕馬車并行的理念，即：專業(yè)+品格+關(guān)系。通過專業(yè)學(xué)習(xí)與考試提升專業(yè)能力，通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)與歷史提升品格，通過與各部門加強(qiáng)溝通增強(qiáng)員工關(guān)系。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇十八

20xx年，我科將按照市教育局的總體部署，緊緊圍繞基礎(chǔ)教育和中等職業(yè)教育改革發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黃山市中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，不斷進(jìn)一步努力開創(chuàng)我市教育人事工作的新局面。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家、省、市教育工作會(huì)議精神及《中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，以全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)為主線，以農(nóng)村教師、“雙師型”教師、中青年教師及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)為重點(diǎn)，以績(jī)效工作制度和崗位設(shè)置管理改革為動(dòng)力，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新制度，強(qiáng)化管理，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。

二、重點(diǎn)工作

1.加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，充分發(fā)揮編制在教師資源配置中的基礎(chǔ)性作用;

2.促進(jìn)城鄉(xiāng)教師交流，推動(dòng)師資資源的均衡配置;

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重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇十九

老師們：

按照學(xué)校的工作計(jì)劃，上周應(yīng)召開第二次班主任工作會(huì)議，現(xiàn)推移到今天與周會(huì)一起進(jìn)行。簡(jiǎn)單小結(jié)一下開學(xué)以來(lái)班主任工作中所取得成績(jī)，存在的問題和今后班級(jí)管理中的一些粗淺看法。

開學(xué)以來(lái)，我們學(xué)校在校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校就一直重視做好班主任工作，將校園的安全工作，校外的安全預(yù)防工作，學(xué)校的常規(guī)教育工作、校園環(huán)境衛(wèi)生教育工作、學(xué)校值周工作、學(xué)校禮儀工作等等，落實(shí)到每個(gè)學(xué)生和每個(gè)老師身上，特別是在座的每個(gè)班主任身上，使得學(xué)校的班主任工作做到有條不紊地進(jìn)行。我們老師和市民都可以看到校園還比較清潔，學(xué)生有禮貌，見到老師能夠向老師問好，學(xué)生學(xué)習(xí)氛圍也比較良好，課間活動(dòng)秩序良好，值周老師和值周生都能夠到現(xiàn)場(chǎng)參與值周管理，學(xué)校也沒有發(fā)生較大的安全事故等等，這些都是與我們?cè)谧邪嘀魅蔚呐Ψ植婚_的。因?yàn)閺乃麄兊拿看慰偡謥?lái)看都相差無(wú)幾，只不過在個(gè)別方面略要多努力一下、多注意一點(diǎn)或稍微改正一下工作方法，也能取得好效果。學(xué)生拾金不味的現(xiàn)象堅(jiān)持的較好，第十五周六（2）班黃圣妮同學(xué)撿到25元錢能夠主動(dòng)上交到班主任手中，在學(xué)生的心目中25元錢的數(shù)額還是較多的，這種行為值得老師宣揚(yáng)和同學(xué)們學(xué)習(xí)。另一個(gè)就是老師大力宣揚(yáng)向“十佳隊(duì)員”的學(xué)習(xí)，這也給學(xué)生有一個(gè)很好的榜樣示范教育作用。還有一個(gè)就是學(xué)校的值周工作做得較好。特別是五六年級(jí)四個(gè)班，能夠以身作則，細(xì)致安排，堅(jiān)守崗位，其它班級(jí)也能夠大力協(xié)助，保證了學(xué)校的值周工作順利進(jìn)行，因此，在放假前五六年級(jí)四個(gè)班要各評(píng)出六名優(yōu)秀值周生，并給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)，退現(xiàn)開學(xué)初的承諾，同時(shí)把名單在十九周上交到志宏主任手中。老師們，我們?cè)谒〉贸煽?jī)的同時(shí)，在過去的工作中也存在一些不足，例如學(xué)校的衛(wèi)生方面我們有待于繼續(xù)努 1

力和改正方法，學(xué)生的思想品行方面也存在著較大的問題，本學(xué)期我校出現(xiàn)了小偷小摸的現(xiàn)象，還延續(xù)到偷老師的錢，這種行為往低年級(jí)的學(xué)生發(fā)展，也就是低齡化，還有數(shù)量較多地?fù)p壞學(xué)生學(xué)習(xí)資料、隨地大小便等諸多不良現(xiàn)象，這些都應(yīng)該引起我們老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視，也應(yīng)引起班主任在平時(shí)教育的一個(gè)側(cè)重點(diǎn)。還有出現(xiàn)厭學(xué)現(xiàn)象、校園安全等等。老師們，我們簡(jiǎn)單地小結(jié)了我們本學(xué)期所取得成績(jī)和所存在的問題，但是我們現(xiàn)在離放假的時(shí)間僅有三個(gè)星期，為進(jìn)一步做好學(xué)生的思想，安全教育和防范工作，我們?cè)谧陌嘀魅螒?yīng)該高度重視，在學(xué)生中繼續(xù)大力開展養(yǎng)成教育，安全紀(jì)律教育，增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任感，克服麻痹思想，做好期末各項(xiàng)安全教育防范工作，確保學(xué)生在放寒假前的安全，我提四點(diǎn)粗淺的看法：

一、繼續(xù)抓好文明衛(wèi)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。要結(jié)合學(xué)校實(shí)際，結(jié)合本班實(shí)際，不斷探索和完善適合養(yǎng)成教育的方式與方法，采取多種措施狠抓學(xué)生的養(yǎng)成教育，促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)的提高。讓養(yǎng)成教育經(jīng)?；?，要以小學(xué)生日常行為規(guī)范教育為切入點(diǎn)，積極開展養(yǎng)成教育訓(xùn)練活動(dòng)。特別是衛(wèi)生習(xí)慣，文明禮貌習(xí)慣、課間活動(dòng)習(xí)慣、集會(huì)習(xí)慣、入校習(xí)慣等；要嚴(yán)格實(shí)行進(jìn)校教育，加強(qiáng)學(xué)生上下學(xué)的安全教育。通過常規(guī)訓(xùn)練，反復(fù)抓，抓反復(fù)，常抓不懈，直至養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣。要讓學(xué)生養(yǎng)成教育得到延續(xù)和落實(shí)，通過每學(xué)期 “文明班級(jí)”的評(píng)比活動(dòng)，班級(jí)的`量化評(píng)比活動(dòng)，把學(xué)生的養(yǎng)成教育工作深入到學(xué)校的每一個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)角落。通過評(píng)比，讓班主任、學(xué)生尋找差距，明確努力的方向，對(duì)班級(jí)工作不夠的地方應(yīng)進(jìn)行要整改。

二、把安全工作做到實(shí)處和細(xì)處。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的安全管理工作，增強(qiáng)各班班主任對(duì)安全事故的預(yù)防意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)，有效防范校園安全事故的發(fā)

生，科學(xué)、合理地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障全體學(xué)生的生命安全，學(xué)校要積極地以預(yù)防為主，防范結(jié)合的方式，全面提高學(xué)生自我保護(hù)技能，達(dá)到保障學(xué)生的生命健康，促進(jìn)學(xué)生的健康快樂成長(zhǎng)的目的。具體要求從上下樓梯，大型集會(huì)，課間活動(dòng)，上學(xué)放學(xué)，防火安全、交通安全、學(xué)生矛盾排查等方面加強(qiáng)學(xué)生管理，利用思想品德課、集會(huì)，班會(huì)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生思想道德品質(zhì)和行為規(guī)范教育，各班要設(shè)立安全值日學(xué)生。

四、就是加強(qiáng)我們老師值周管理自律工作，自覺履行值周老師的責(zé)職。

本次召開班主任會(huì)議的目的是進(jìn)一步增強(qiáng)我校全體班主任工作的責(zé)任感，為更好地加強(qiáng)班級(jí)管理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也將進(jìn)一步加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)，最后希望老師在思想上高度重視，在工作上要?jiǎng)?wù)實(shí)，多想辦法，結(jié)合本班實(shí)際，把后階段的教育工作做細(xì)做實(shí)，讓班級(jí)工作和學(xué)校工作都上一個(gè)新臺(tái)階，保證學(xué)校各

項(xiàng)教育工作的順利結(jié)束。講的欠妥的地方請(qǐng)老師們批評(píng)指正。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇二十

同志們：

上個(gè)月23日，省局召開了全省市場(chǎng)主體年報(bào)公示視頻會(huì)議。今天又在連江召開全省市場(chǎng)主體年報(bào)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。在不到1個(gè)月的時(shí)間里，省局黨組同意接連召開2次會(huì)議對(duì)同一項(xiàng)工作進(jìn)行部署強(qiáng)調(diào)，這充分說明省局黨組對(duì)年報(bào)工作的高度重視，充分凸顯年報(bào)作為市場(chǎng)監(jiān)管最基礎(chǔ)工作的重要性。剛才，連江縣局介紹了今年以來(lái)的年報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，各設(shè)區(qū)市局和平潭局也分別作了發(fā)言，交流各自情況和做法，分析存在問題，提出下一步的措施。各地做法措施各有特色、各有創(chuàng)新，希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒，共同推進(jìn)工作。下面，我講幾點(diǎn)意見。

主動(dòng)作為，

今年來(lái)全省市場(chǎng)主體年報(bào)工作開局良好

今年來(lái)，全省工商（市場(chǎng)監(jiān)管）系統(tǒng)認(rèn)真總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)，提早謀劃部署，廣泛強(qiáng)勢(shì)宣傳，推進(jìn)有力有效，年報(bào)工作開局良好。截至4月15日，全省企業(yè)年報(bào)率、個(gè)體戶年報(bào)率、農(nóng)專社年報(bào)率，分別去年同期提高11、、個(gè)百分點(diǎn)。從全國(guó)的情況來(lái)看，總局從本月15日開始通報(bào)各省市企業(yè)年報(bào)情況，目前全國(guó)企業(yè)平均年報(bào)率超過33%，我省企業(yè)年報(bào)率在全國(guó)排名第23位，但還低于全國(guó)平均水平；個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社年報(bào)率達(dá)到全國(guó)平均水平，但與先進(jìn)省份相比差距較大。前階段工作有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，超前謀劃。省局黨組非常重視，黨組書記、局長(zhǎng)黃培惠經(jīng)常過問年報(bào)工作，多次強(qiáng)調(diào)要盯緊抓實(shí)，不能有任何松懈麻痹思想。省局去年下半年就組織各設(shè)區(qū)市局分管局領(lǐng)導(dǎo)和科（處）長(zhǎng)到年報(bào)先進(jìn)省份學(xué)習(xí)考察；提前制定工作方案，提前部署安排。各地也都把年報(bào)工作擺上重要位置，作為重要工作來(lái)抓。莆田市企業(yè)年報(bào)率已近60%，其中雖有體制優(yōu)勢(shì)，但很重要的是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和及早部署推進(jìn)。龍巖市局將年報(bào)工作作為上半年重點(diǎn)工作和“一把手”工程。漳州市局采取每天一提醒、每周一通報(bào)、每旬一分析的方式，對(duì)年報(bào)進(jìn)展情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn)督促。連江縣局年報(bào)工作一直穩(wěn)定居于全省前列，最重要的一點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)重視，推動(dòng)縣政府召開全縣年報(bào)工作會(huì)議，明確各有關(guān)單位工作職責(zé)，為推進(jìn)年報(bào)工作奠定良好基礎(chǔ)。

四是措施有力，成效明顯。各級(jí)工商（市場(chǎng)監(jiān)管）部門有效抓好長(zhǎng)期停業(yè)未經(jīng)營(yíng)企業(yè)清理工作；建立逾期未年報(bào)被列異企業(yè)申請(qǐng)移出約談制度和個(gè)體戶依職權(quán)簡(jiǎn)易注銷等制度；采取集中培訓(xùn)、上門指導(dǎo)、定點(diǎn)服務(wù)等多種措施，認(rèn)真做好咨詢受理等工作；優(yōu)化服務(wù)措施，加強(qiáng)集中培訓(xùn)，指導(dǎo)幫助市場(chǎng)主體熟練掌握年報(bào)流程；各級(jí)服務(wù)窗口設(shè)置自助年報(bào)區(qū)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)年報(bào)指導(dǎo)服務(wù)；落實(shí)督查通報(bào)約談等工作制度，想方設(shè)法快速提升年報(bào)率。特別是長(zhǎng)期停業(yè)未經(jīng)營(yíng)企業(yè)的清理工作，莆田市局早在總局文件一出來(lái)就開始做了，成效明顯。泉州市局重點(diǎn)對(duì)未年報(bào)企業(yè)進(jìn)行分析，精準(zhǔn)督導(dǎo)年報(bào)。詔安縣局、云霄縣局將年報(bào)工作列入績(jī)效考核，通過縣效能辦進(jìn)行通報(bào)督導(dǎo)。

認(rèn)清形勢(shì)，

進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感緊迫感危機(jī)感

一是形勢(shì)還不容樂觀。我們要清醒認(rèn)識(shí)到，全省企業(yè)年報(bào)率還低于全國(guó)平均水平，離我們預(yù)定到4月底爭(zhēng)取完成50%年報(bào)率還有較大差距。個(gè)體戶和農(nóng)專社年報(bào)率，離4月底完成50%的目標(biāo)相差個(gè)百分點(diǎn)和個(gè)百分點(diǎn)。從全國(guó)來(lái)看，截至4月15日，河南，，黑龍江，我們和它們差了二十幾個(gè)百分點(diǎn)。個(gè)體河南，達(dá)，我省差了近40個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)這些情況，我們要心中有數(shù)，比學(xué)趕超，自覺借鑒兄弟省份的經(jīng)驗(yàn)做法，積極宣傳動(dòng)員企業(yè)及早年報(bào)。同時(shí)，也要把道理講清楚，避免企業(yè)誤解。

二是工作開展還不平衡?，F(xiàn)在除龍巖、漳州各類主體年報(bào)工作進(jìn)展較均衡外，全省最突出的問題就是工作開展不平衡。有的是企業(yè)年報(bào)率很高，但是個(gè)體年報(bào)率很低，或者不高；有的個(gè)體年報(bào)率高，但企業(yè)年報(bào)率低；有的農(nóng)專社年報(bào)率較高，但是其他都低。另一方面是地域的不平衡，從全省來(lái)說，福州、廈門兩個(gè)大戶年報(bào)率還不高；從各地來(lái)說，都有一些體量較大的單位年報(bào)率還不高，拖了整個(gè)地方的后腿。我們做工作一定要善于抓主要矛盾，抓矛盾主要方面。企業(yè)快的要繼續(xù)快，同時(shí)把個(gè)體和農(nóng)專拉上去，個(gè)體快的要把企業(yè)和農(nóng)專拉上去，農(nóng)?？斓囊哑髽I(yè)和個(gè)體拉上去，不能只看重某一個(gè)方面。雖然總局只通報(bào)企業(yè)年報(bào)率，但是省局歷來(lái)把三類市場(chǎng)主體年報(bào)一起通報(bào)、一起推進(jìn)，各地也要加強(qiáng)統(tǒng)籌，推動(dòng)整體工作均衡開展。

三是觀念轉(zhuǎn)變、措施落實(shí)還不到位。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)和基層干部對(duì)年報(bào)工作的意義認(rèn)識(shí)不清，了解不全面，認(rèn)識(shí)不深刻，甚至還有抵觸情緒，我們直接負(fù)責(zé)年報(bào)工作的同志要加大宣傳力度，學(xué)深學(xué)透，講清道理，推動(dòng)全系統(tǒng)干部自覺樹立“年報(bào)就是監(jiān)管”，“年報(bào)是市場(chǎng)監(jiān)管最基礎(chǔ)工作”的理念。此外，各單位對(duì)年報(bào)工作都作了部署安排，也提出了不少好的措施，但是落實(shí)還不夠到位，影響了工作進(jìn)展。

盯緊抓實(shí)，

確保今年年報(bào)工作目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)

現(xiàn)在年報(bào)工作已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。全系統(tǒng)要扭住預(yù)定目標(biāo)不放松，全面落實(shí)省局工作部署，真正把年報(bào)作為第二季度重中之重的工作，上下一心，擼起袖子，真抓實(shí)干，勇于爭(zhēng)先，確保全面實(shí)現(xiàn)各類市場(chǎng)主體年報(bào)率不低于去年水平的目標(biāo)。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視要到位。各級(jí)工商局（市場(chǎng)^v^）領(lǐng)導(dǎo)要更加重視關(guān)心年報(bào)工作。特別是“一把手”要更加重視起來(lái)，該強(qiáng)調(diào)的要強(qiáng)調(diào)，該支持的要支持，該督查的要督查，該問責(zé)的要問責(zé)。從省局、市局、縣局到基層所，主要領(lǐng)導(dǎo)是年報(bào)工作的第一責(zé)任人；分管領(lǐng)導(dǎo)是年報(bào)工作的直接責(zé)任人，要全力協(xié)調(diào)督促共同做好這項(xiàng)事關(guān)全局的工作。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇二十一

尊敬的各位班主任老師：

大家下午好！

群雁高飛頭雁帶，班主任是班級(jí)工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，是學(xué)校管理的得力助手，做好班主任工作是學(xué)校管理的一個(gè)重要內(nèi)容。因此召開本學(xué)期的第一次班主任工作會(huì)議。

首先，學(xué)校對(duì)于各位班主任前段時(shí)間的工作予以充分的肯定。你們看：整潔的校園、有禮的學(xué)生、良好的學(xué)習(xí)氛圍、有序的課間活動(dòng)等等，都是全體班主任共同努力的成果。但是成績(jī)是屬于過去的，我們也還有很多不足的地方，需要我們?nèi)w班主任共同努力去改善去完善。下面就是學(xué)校教導(dǎo)處對(duì)全體班主任的幾點(diǎn)具體要求：

（1）、加強(qiáng)衛(wèi)生工作管理

a、安排好值日，做到值日工作有序合理；

b、各班自主成立衛(wèi)生檢查小組，在少先隊(duì)值日干部檢查之前先檢查自己班級(jí)的衛(wèi)生情況；

（2）、加強(qiáng)紀(jì)律工作管理

a、強(qiáng)調(diào)課堂紀(jì)律，要求自己班的同學(xué)認(rèn)真聽講、虛心學(xué)習(xí)；

b、強(qiáng)調(diào)課間活動(dòng)的紀(jì)律，不能做危險(xiǎn)的事情；

c、強(qiáng)調(diào)就寢紀(jì)律，熄燈鈴響之后不能講話，不能吃東西，不做任何和睡覺無(wú)關(guān)的`事情，有情況及時(shí)向值日老師反應(yīng)，不擅自做決定；不單獨(dú)行動(dòng)；

（3）、養(yǎng)成教育

班主任要利用每周的班會(huì)課時(shí)間把學(xué)生“互助小組”自我管理情況小結(jié)并公布一次，每月一總結(jié)，指出存在的問題，便于學(xué)生在以后改進(jìn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生和小組要進(jìn)行表?yè)P(yáng)。不能幾個(gè)月也不總結(jié)，或者流于形式隨便應(yīng)付，這種態(tài)度是嚴(yán)重錯(cuò)誤的，我們搞養(yǎng)成教育是為了讓學(xué)生養(yǎng)成一種好的行為習(xí)慣，而不是為了走形式和走過場(chǎng)。

班主任是跟學(xué)生最接近的人，也是對(duì)學(xué)生影響最大的人，班主任的態(tài)度直接影響著學(xué)生的態(tài)度。學(xué)校的大多數(shù)工作都必須有班主任的幫助才能完成，應(yīng)該說一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的班主任對(duì)學(xué)生的幫助是很大的，反之，一個(gè)自由散漫的班主任對(duì)學(xué)生的危害也是很大的，希望各位班主任盡職盡責(zé)，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，也對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。相信在各位班主任的共同努力和無(wú)私奉獻(xiàn)下，小貝完小的明天將會(huì)更加燦爛，小貝完小的學(xué)生將會(huì)更加出色。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇二十二

同志們：

在全省市場(chǎng)主體20xx年度年報(bào)工作時(shí)間只剩下最后一個(gè)月的決勝階段，今天我們召開全省市場(chǎng)主體年報(bào)沖刺行動(dòng)動(dòng)員視頻會(huì)議，主要任務(wù)是簡(jiǎn)要回顧前五個(gè)月工作情況，分析當(dāng)前年報(bào)工作形勢(shì)，著重對(duì)年報(bào)沖刺行動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，倒計(jì)時(shí)安排，加速度推進(jìn)，確保全面完成今年年報(bào)工作目標(biāo)任務(wù)。

剛才，莆田、漳州市局分別作了經(jīng)驗(yàn)介紹，他們的做法很有特色、亮點(diǎn)突出、成效明顯，值得各地學(xué)習(xí)借鑒。福州、廈門兩個(gè)地方市場(chǎng)主體體量大、任務(wù)重，市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，剛才分別作了很好的發(fā)言，表達(dá)了完成任務(wù)的信心和決心。龍巖、寧德、南平、三明市局和平潭區(qū)局在年報(bào)工作中也創(chuàng)造了好經(jīng)驗(yàn)，省局前期編發(fā)情況通報(bào)作了交流。泉州作為自主年報(bào)試點(diǎn)地區(qū)，今年企業(yè)年報(bào)率一直超過全省平均水平，高于去年同期。

今年以來(lái)，全省工商（市場(chǎng)監(jiān)管）系統(tǒng)攻堅(jiān)克難，奮發(fā)進(jìn)取，有力推進(jìn)年報(bào)公示工作。截至5月30日，全省企業(yè)年報(bào)率達(dá)，高于全國(guó)平均水平2個(gè)百分點(diǎn)，位居全國(guó)第20位，個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社年報(bào)率分別為、，取得了階段性成果。在看到年報(bào)工作取得進(jìn)展的同時(shí)，我們要更多地直面問題、解決問題。對(duì)照今年全省企業(yè)年報(bào)率不低于去年、個(gè)體工商戶年報(bào)率不低于去年、農(nóng)民專業(yè)合作社年報(bào)率不低于去年的目標(biāo)，與居于全國(guó)前列的兄弟省份企業(yè)年報(bào)率相比，我們還有不小的差距，工作還存在許多不足和差距。我們面臨的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻，要實(shí)現(xiàn)今年的目標(biāo)任務(wù)難度不小、挑戰(zhàn)不小。一是從全國(guó)情況來(lái)看，我省企業(yè)年報(bào)率排名比較靠后。全國(guó)的省份年報(bào)率達(dá)到，好幾個(gè)省份已超過80%，我省與其相比還有較大差距。排在后面的省份與我們的差距很小，我們的優(yōu)勢(shì)不明顯。按以往經(jīng)驗(yàn)，在年報(bào)最后一個(gè)月，各省都會(huì)競(jìng)相發(fā)力，集中沖刺。如果不加把力，我們的位次很有可能往下掉，所以說是形勢(shì)嚴(yán)峻。二是從全省情況來(lái)看，與去年同期相比，全省企業(yè)年報(bào)率下降了個(gè)百分點(diǎn)，個(gè)體工商戶年報(bào)率下降了個(gè)百分點(diǎn)。主要問題是各地工作開展不平衡，大部分地市低于去年水平，主體總量大的重點(diǎn)地方下降更多一點(diǎn)，年報(bào)率懸殊較大。有的地方認(rèn)為年報(bào)是市場(chǎng)主體的事，有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年報(bào)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，奮勇爭(zhēng)先的意識(shí)不強(qiáng)，甘居中流，有差不多就行的思想，不想做得，主觀能動(dòng)性沒有充分發(fā)揮出來(lái)。年檢改為年報(bào)是一項(xiàng)大的制度性改革，市場(chǎng)主體還有一個(gè)適應(yīng)的過程。其實(shí)年報(bào)也是我們的工作，我們要做好宣傳引導(dǎo)督促。如果大量市場(chǎng)主體不年報(bào)被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄，對(duì)我們監(jiān)管是不利的，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展也是不利的。我們要克服畏難情緒和厭戰(zhàn)思想，扎實(shí)推進(jìn)工作。三是從市場(chǎng)主體情況來(lái)看，仍有相當(dāng)部分市場(chǎng)主體誠(chéng)信守法意識(shí)薄弱，自覺主動(dòng)年報(bào)意識(shí)差，過分依賴我們的提醒督促，年報(bào)一拖再拖，甚至有的市場(chǎng)主體漠視我們的宣傳提醒。仍有一定數(shù)量的失聯(lián)或長(zhǎng)期停業(yè)未經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)主體和“僵尸戶”存在，這對(duì)年報(bào)工作造成了影響。

針對(duì)當(dāng)前年報(bào)工作態(tài)勢(shì)，省工商局決定從今天起到6月30日，集中用一個(gè)月的時(shí)間，在全省工商（市場(chǎng)監(jiān)管）系統(tǒng)組織開展年報(bào)沖刺行動(dòng)，進(jìn)行倒計(jì)時(shí)安排，加速度推進(jìn),希望全省各級(jí)工商（市場(chǎng)監(jiān)管）部門緊盯目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，扎實(shí)有效開展沖刺行動(dòng)，確保全面完成今年年報(bào)工作目標(biāo)任務(wù)。下面，我講幾點(diǎn)意見。

目標(biāo)進(jìn)度要細(xì)化明確

從現(xiàn)在起到6月30日，只有短短的20個(gè)工作日。按照今年全省年報(bào)工作目標(biāo)，以5月30日全省企業(yè)年報(bào)率、個(gè)體工商戶年報(bào)率、農(nóng)民專業(yè)合作社年報(bào)率為基數(shù)計(jì)算，全省6月份企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社年報(bào)率分別要至少完成個(gè)、個(gè)和個(gè)百分點(diǎn)，平均每個(gè)工作日至少要提高個(gè)、個(gè)和個(gè)百分點(diǎn)，我們的任務(wù)還很重，壓力也還是很大的?？紤]到越往后年報(bào)率提高越難的現(xiàn)實(shí)情況，沖刺行動(dòng)前期、中期務(wù)必要力求更好些更快些，才能實(shí)現(xiàn)今年的目標(biāo)。這是按全省情況來(lái)安排的。各市、縣（區(qū)）各單位要針對(duì)本地區(qū)本單位實(shí)際，以目前每天實(shí)際的數(shù)值為參考值，按工作日進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致測(cè)算，倒計(jì)時(shí)安排任務(wù)，細(xì)化量化每天進(jìn)度目標(biāo)。

行動(dòng)措施要精準(zhǔn)切中要害

一要加強(qiáng)梳理分析，全面掌握情況。沖刺行動(dòng)的主攻對(duì)象就是那些仍未年報(bào)的市場(chǎng)主體，重點(diǎn)任務(wù)就是發(fā)動(dòng)那些具備年報(bào)條件的市場(chǎng)主體盡速完成年報(bào)，難點(diǎn)任務(wù)就是如何找到那些失聯(lián)主體、“僵尸戶”并喚醒其年報(bào)。因此，各地對(duì)仍未年報(bào)的市場(chǎng)主體狀況進(jìn)行全面過細(xì)梳理和綜合分析，把各種主體數(shù)量、分布行業(yè)和區(qū)域等情況搞清楚、弄明白，做到心中有數(shù)。

二要精準(zhǔn)施策，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)督促。要把20xx年新登記但未年報(bào)市場(chǎng)主體、20xx年度已經(jīng)年報(bào)而20xx年度未年報(bào)的市場(chǎng)主體作為重點(diǎn)，采取精準(zhǔn)宣傳、分行業(yè)組織引導(dǎo)、逐戶打電話催報(bào)、發(fā)短信、上門服務(wù)等方式，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)地提醒通知，督促其從速年報(bào)，沒有結(jié)果不罷休。

三要優(yōu)化服務(wù)，面對(duì)面指導(dǎo)。各級(jí)登記服務(wù)窗口，對(duì)前來(lái)咨詢、辦事的未年報(bào)市場(chǎng)主體，要提醒其及時(shí)年報(bào)，引導(dǎo)其先年報(bào)，再辦理其他業(yè)務(wù)。對(duì)到現(xiàn)場(chǎng)辦理年報(bào)的，要指定具體人員，耐心細(xì)致解答，全程跟蹤服務(wù)，面對(duì)面指導(dǎo)幫助市場(chǎng)主體盡快按流程完成年報(bào)公示。

四要加快進(jìn)度，完成吊銷工作。各地目前手上做的長(zhǎng)期停業(yè)未經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)主體和“僵尸戶”清理工作，要加快流程，加快進(jìn)度，力爭(zhēng)在6月20日前完成清理吊銷或依職權(quán)注銷工作,暢通退出機(jī)制。

五要多方聯(lián)系，查找失聯(lián)主體。發(fā)揮各行業(yè)主管部門、招商部門、銀行的作用，抓緊查找失聯(lián)主體，加強(qiáng)信息交換共享，及時(shí)掌握市場(chǎng)主體最新聯(lián)系人、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等信息，喚醒督促其盡快年報(bào)?？h級(jí)局、轄區(qū)所要互通信息，協(xié)同查找。還要通過加強(qiáng)大數(shù)據(jù)分析運(yùn)用進(jìn)行查找。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇二十三

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間從教已經(jīng)三十年，回顧走過的路，有辛勤的付出，也有豐厚的回報(bào)。今天有幸與大家分享交流。

參加工作以來(lái)，我始終堅(jiān)持一條原則，也可以說堅(jiān)守一條底線，那就是做一個(gè)有責(zé)任心的老師，絕不誤人子弟。不讓學(xué)生因?yàn)槲?，因?yàn)槲宜痰膶W(xué)科而影響了升學(xué)，影響了前程。到現(xiàn)在為止，我敢大聲地說：對(duì)學(xué)生，我問心無(wú)愧。

在教育教學(xué)中，我堅(jiān)信名師出高徒，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求是我一貫的作風(fēng)。每接一屆學(xué)生，從第一節(jié)課開始，我就向?qū)W生提出明確要求，從上課聽講到作業(yè)完成每個(gè)環(huán)節(jié)我都有明確規(guī)定。如有違紀(jì)，我會(huì)批評(píng)，會(huì)教育。對(duì)學(xué)生要求嚴(yán)格，但從不歧視學(xué)生，不挖苦，不諷刺學(xué)生，學(xué)生理解老師的苦心，知道老師是真心愛他們，是一心為他們好。所以，三十年來(lái)，我對(duì)學(xué)生很少大發(fā)雷霆，也很少與學(xué)生產(chǎn)生沖突，師生關(guān)系一直很融洽。

學(xué)校是一個(gè)業(yè)務(wù)單位。作為一名老師，有過硬的的業(yè)務(wù)水平才能在學(xué)校站穩(wěn)腳跟。時(shí)代在變，教材在變，學(xué)生也在變。為了適應(yīng)時(shí)代，為了把教育教學(xué)工作做好，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平十分必要。三十年來(lái)，我一直沒有放棄學(xué)習(xí)，自己的能力也在學(xué)習(xí)中不斷提高。

辛勤工作幾十年很累，有時(shí)身心俱疲。但辛勤的工作也有豐厚的回報(bào)。于啟輝，我的第一屆學(xué)生每次見我都說：^v^白老師，當(dāng)年我不努力，你總說，努力點(diǎn)，你能行。^v^

學(xué)生孫進(jìn)去德國(guó)留學(xué)前來(lái)家中看我，說：^v^老師我沒考第一的時(shí)候，你總是鼓勵(lì)我。老師，您的恩情我永遠(yuǎn)忘不了。^v^

女兒去大學(xué)報(bào)道時(shí)，我去送她，得知消息的馬國(guó)輝、張瑞臣、姜鵬燕、姜愛肖等學(xué)生早早等在學(xué)校門口，整個(gè)報(bào)道過程一直陪同，并為我安排食宿。

學(xué)生劉利偉高考分?jǐn)?shù)揭曉，打電話給我說：^v^老師，雖然我總分不很高，但語(yǔ)文我考了123分。老師，我沒給你丟臉。^v^

我的生日、教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)，總有很多學(xué)生或打電話，或發(fā)短信，或發(fā)微信問候，這些都是我們老師的豐厚回報(bào)，是我們豐厚的精神財(cái)富。

幾年前，在qq空間我曾說過一句話：當(dāng)老師，其實(shí)挺好的。

重點(diǎn)工作安排會(huì)議篇二十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好。這次鄉(xiāng)黨委政府召開全鄉(xiāng)工作會(huì)議，對(duì)全鄉(xiāng)20xx年的工作進(jìn)行安排部署。作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦的一員，我倍受鼓舞、倍感振奮，更感壓力。根據(jù)會(huì)議安排，下面我就如何做好20xx年工作作出如下發(fā)言：

堅(jiān)持以全鄉(xiāng)中心工作為導(dǎo)向，牢固樹立大局意識(shí)，不折不扣地落實(shí)鄉(xiāng)黨委政府的決策和部署；工作中多請(qǐng)示匯報(bào)，積極作好各方協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)全年產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)全面完成。

結(jié)合全鄉(xiāng)工作安排，我辦準(zhǔn)備以五大工作為抓手，大力推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展：一是完成全鄉(xiāng)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)頒證掃尾工作；二是東北片區(qū)引水治路調(diào)產(chǎn)治荒項(xiàng)目力爭(zhēng)完成投資7352萬(wàn)元，確保前鋒村環(huán)線建設(shè)、“中國(guó)有機(jī)茶第一村”、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)和西廟村村道加寬等7個(gè)項(xiàng)目順利推進(jìn)；三是指導(dǎo)各村完成20xx年一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)和村級(jí)公共運(yùn)行維護(hù)項(xiàng)目；四是做好全鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)工作，為全鄉(xiāng)發(fā)展生態(tài)食品，打造有機(jī)品牌提供基礎(chǔ)保障；五是抓好農(nóng)村“三資”管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村社財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，完善農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度，繼續(xù)實(shí)行委托代理公司記賬制。

脫貧攻堅(jiān)作為全縣20xx年的一項(xiàng)重要工作，我辦將以突出實(shí)效來(lái)作好此項(xiàng)工作。一是主動(dòng)對(duì)接，因地制宜，充分發(fā)揮駐工作組和第一書記的優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)2個(gè)市級(jí)貧困村制定脫貧攻堅(jiān)規(guī)劃，多方爭(zhēng)取資金，精準(zhǔn)實(shí)施脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目，確保20xx年全面摘帽；二是嚴(yán)格實(shí)施“五個(gè)一批”，有針對(duì)性的開展幫扶工作，到20xx年底實(shí)現(xiàn)187戶527名貧困人口全面脫貧。三是完成全鄉(xiāng)易地扶貧搬遷安置貧困人口19戶，52人；四是指導(dǎo)移民村做好移民后扶十三五規(guī)劃，切實(shí)解決移民生產(chǎn)生活上的困難。旅游方面，依托全鄉(xiāng)茶葉產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新思路，全力打造“前鋒有機(jī)茶第一村”項(xiàng)目，建設(shè)“七區(qū)一中心”，發(fā)展生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)，助推鄉(xiāng)村旅游，以鄉(xiāng)村旅游帶動(dòng)新村建設(shè)。

工作的成效取決于嚴(yán)格的紀(jì)律約束。在20xx年我辦將從以下兩個(gè)方面抓好紀(jì)律的遵守與執(zhí)行。一是嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度，做到不遲到不早退，進(jìn)城開會(huì)、下村向辦公室報(bào)告，有事必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。二是端正工作態(tài)度，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀和世界觀，踏實(shí)做事，清白做人，以想干事、能干事、干成事、不誤事的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。常懷律己之心，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：人勤春來(lái)早，實(shí)干出成績(jī)。我辦將以這次會(huì)議為契機(jī)，以更高的熱情、更大的干勁，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，扎實(shí)苦干，不折不扣的完成黨委政府安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。