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村級值班制度 村委會值班有沒有值班費(fèi)篇一

村委會坐班值班制度為進(jìn)一步加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，強(qiáng)化村級組織規(guī)范化管理，確保農(nóng)村穩(wěn)定，結(jié)合我村委會實(shí)際情況，特制定此制度。一、村干部實(shí)行輪流值班。每天安排1名村干部值班。二、值班時間為當(dāng)天的早上8：00-11：30點(diǎn)，下午14：30-17：30，三、值班任務(wù)：1、值班干部主要負(fù)責(zé)處理村內(nèi)日常事務(wù)，及時做好上傳下達(dá)工作，維護(hù)為群眾提供政策或有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢，辦理有關(guān)事務(wù)。2、接待來訪或辦事的群眾，處理相關(guān)事務(wù)，維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。3、積極調(diào)處各種矛盾糾紛，及時處置突發(fā)性事件，并向本村委領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。4、辦理好上級交辦和村“兩委”決定的事項(xiàng)，做好詳細(xì)的當(dāng)日值班記錄，待接-班者核對無誤后將值班記錄進(jìn)行交接。5、負(fù)責(zé)辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)安全。四、值班紀(jì)律：1、值班人員在值班期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)請假。2、在值班期間不準(zhǔn)打牌、賭博、酗酒或做與值班無關(guān)的事。3、在值班期間不準(zhǔn)隨意脫崗、離崗。4、值班人員如遇特殊情況必須先自行請好替班人員，再經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可調(diào)班離崗，不得自行調(diào)崗。未經(jīng)請假擅離工作崗位，引發(fā)事件造成惡劣影響的要追究紀(jì)律責(zé)任。五、責(zé)任措施：1、村主要領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查值班情況，與相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)掛鉤。2、凡檢查到未值班的人員一次罰款200元，遲到、早退的一次罰款30元。3、值班期間出現(xiàn)村辦公室等重要部位被盜案件的，值班人員及相

關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定共同承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。4、凡值班時間信息傳遞有誤或處置突發(fā)事件不力，造成不良影響

的，直接追究當(dāng)事人的黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

xxx和平鎮(zhèn)坎下村黨支部和平鎮(zhèn)坎下村村民委員會二0一一年三月六日

【村委會坐班值班制度】

村級值班制度 村委會值班有沒有值班費(fèi)篇二

各村黨支部、鎮(zhèn)直各單位：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、村、部門干部工作責(zé)任，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)*研究決定，特制定全鎮(zhèn)___年度四個文明建設(shè)考核獎懲辦法：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七屆三中全會精神、“*”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、三產(chǎn)興鎮(zhèn)、環(huán)境立鎮(zhèn)的發(fā)展思路，聚精會神謀發(fā)展，各項(xiàng)工作爭主動，努力促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)全面發(fā)展。

二、考核內(nèi)容

物質(zhì)文明建設(shè)和生態(tài)文明，政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)等部分組成，實(shí)行雙百分考核。

(一)村

1、物質(zhì)文明建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)(100__60%60分)

考核項(xiàng)目設(shè)置為：發(fā)展生產(chǎn)、民生工程、村務(wù)管理、人民生活、生態(tài)環(huán)境、其它工作等六大類(具體考核細(xì)則見 一)。

2、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)(100__40％4o分)

考核項(xiàng)目設(shè)置為：分計(jì)劃生育、社會治安綜合治理、征兵工作、土管與村建、民政工作、文化衛(wèi)生、黨建工作等七大類(具體考核細(xì)則見 二)。

(二)單位、部門

1、完成鎮(zhèn)下達(dá)的工作指標(biāo)(中心任務(wù))得10分，有一次不能按時按質(zhì)完成扣5分。

2、本職工作25分。單位、部門運(yùn)轉(zhuǎn)正常，上下班各種管理制度健全得5分；職責(zé)范圍內(nèi)的工作及時到位得1o分，有一起不能及時落實(shí)到位的扣5分；能及時報(bào)送各種表格提供相關(guān)資料的得5分，有一次不及時扣1分。

3、財(cái)務(wù)管理35分。由財(cái)政所按財(cái)務(wù)考核責(zé)任書目標(biāo)考核折算。

4、年終測評30分。凡年終民主測評優(yōu)秀稱職率達(dá)90％以上得滿分，不稱職率每占1％扣1分。

5、部門、單位如當(dāng)年在全市基層站所考核排名向前每提升一位加分。

(三)機(jī)關(guān)干部

1、蹲村工作(副鎮(zhèn)級干部蹲村30分、中層干部蹲村70分、片長為片、村各35分)

(1)一類村考核得分90分以上為滿分，低于的按比例扣分；超過100分以上的有1分加1分。

(2)二類村考核總分凡在80分以上的為滿分，低于的按比例扣分；超過90分以上的有1分加1分。

2、本職工作(副鎮(zhèn)級干部分工分線70分、中層干部30分)

①完成鎮(zhèn)和上級主管部門年初制定的工作目標(biāo)分別得30分、20分。

②年終測評稱職率85％以上分別得4o分、10分，每低于一個百分點(diǎn)扣2分。凡有不稱職的有一票扣1分。

③不蹲村的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部得同職級的*均分。

3、加分項(xiàng)目

凡本人或分管條線受到省級人民*表彰的加10分，受到泰州、、本鎮(zhèn)級表彰的分別加5、3、2分。

三、獎懲辦法

(一)綜合獎

1、先進(jìn)村

按照雙百分考核的結(jié)果，各村以折算后的實(shí)績得分由高至低排名，取前6名進(jìn)行獎勵，其中：設(shè)一等獎2名、二等獎2名、三等獎2名，鎮(zhèn)黨委、*對獲獎的村將分別頒發(fā)鏡匾和獎金，一、二、三等獎獎金依次為4000元、3000元、___元。

2、先進(jìn)單位

設(shè)綜合獎6__8名，獎金各1000元，且頒發(fā)鏡匾。

3、先進(jìn)服務(wù)部門

按照考核內(nèi)容得分取前6名，頒發(fā)鏡匾。

4、先進(jìn)企業(yè)

按納稅多少取全鎮(zhèn)納稅前6名進(jìn)行獎勵，具體獎勵的金額根據(jù)納稅多少確定。

否決條件：

(1)凡計(jì)劃生育工作不達(dá)標(biāo)的；社會治安綜合治理不達(dá)標(biāo)的；工作不力造成越級*的；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，發(fā)生黨員干部重大違紀(jì)違法案件的；政治、精神兩個文明建設(shè)考核得分低于80分的。

(2)單位部門考核得分低于90分的。

(二)單項(xiàng)獎

對在單位、部門和村工作取得顯著成績的設(shè)立單項(xiàng)獎，具體包括：村莊環(huán)境整治、林業(yè)綠化、征兵工作、計(jì)劃生育、社會治安綜合治理、黨建、精神文明建設(shè)等名額按實(shí)際情況設(shè)置，分別授予鏡匾一塊，綜合先進(jìn)村不參加單項(xiàng)獎的評選，單項(xiàng)獎可以重復(fù)。

(三)先進(jìn)個人

凡被評上綜合獎的村和單位部門，其主要負(fù)責(zé)人定為先進(jìn)個人，由鎮(zhèn)頒發(fā)榮譽(yù)證書。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)成立工作班子。鎮(zhèn)成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由袁衛(wèi)國、全宏玉、許永良、張長云、胡國炎、顧洪澤、潘永興、潘友洪、顧長才、成鳳根、周成華、季錦奇、沙桂明、謝文榮、韓業(yè)坤等十五名同志組成，袁衛(wèi)國同志任組長，全宏玉、許水良二同志任副組長，余為成員。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組將負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)四個文明建設(shè)的各項(xiàng)考核，考核結(jié)果由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會集體討論決定。

(二)堅(jiān)持實(shí)事求是。各村、各單位要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，提供數(shù)據(jù)時必須如實(shí)、準(zhǔn)確。物質(zhì)文明考核由經(jīng)管站、統(tǒng)計(jì)站負(fù)責(zé)考核，各有關(guān)職能部門提供資料。精神文明建設(shè)考核由鎮(zhèn)組織、宣傳部門牽頭負(fù)責(zé)考核，生態(tài)文明建設(shè)由水務(wù)站負(fù)責(zé)考核，相關(guān)職能部門提供資料。單位部門由同志所負(fù)責(zé)考核。

(三)接受群眾監(jiān)督。為提高考核透明度，在年終總結(jié)表彰前，對四個文明建設(shè)考核結(jié)果適時公布。

以上考核獎懲辦法，希各村、各單位部門認(rèn)真實(shí)施。

——小區(qū)環(huán)境綠化人員崗位考核標(biāo)準(zhǔn)獎懲辦法 (菁華1篇)

村級值班制度 村委會值班有沒有值班費(fèi)篇三

各村（社區(qū)）委員會、黨總支，村（社區(qū)）委會：

為認(rèn)真抓好落實(shí)村（社區(qū)）干部坐班值班工作，不斷促進(jìn)村級組織辦公規(guī)范化管理，有效改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能，進(jìn)一步樹立村（社區(qū)）干部在群眾心中的良好形象，嚴(yán)肅坐班及值班工作紀(jì)律，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、主要內(nèi)容

村（社區(qū)）干部坐班值班制度是指村（社區(qū)）干部在深入村、組一線開展工作、解決實(shí)際問題的同時，每天必須至少安排一名村（社區(qū)）干部在村級活動場所實(shí)行坐班值班工作，做好來人接待、受理群眾辦理事項(xiàng)等事宜。主要內(nèi)容如下：

（二）建立坐班值班工作臺賬。坐班值班村（社區(qū)）干部按要求在工作本（原則上不得印制署名各村（社區(qū)）的工作本、信封、信紙等）等資料上登記好當(dāng)日坐班值班記錄。對當(dāng)日來訪接待工作、承辦事項(xiàng)和辦理結(jié)果、處置矛盾糾紛和突發(fā)事件等情況要及時進(jìn)行登記，遇突發(fā)情況及時上報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府。

（三）做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作。坐班值班期間嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，隨時處理村（社區(qū)）日常事務(wù)，幫助黨員、群眾解決各種問題。對在坐班值班時間內(nèi)無法解決或需轉(zhuǎn)交他人辦理的事項(xiàng)，要由受理人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，并向當(dāng)事人反饋辦理結(jié)果，保證受理事項(xiàng)事事有著落，件件有回音。

二、基本職責(zé)

（一）處理村（社區(qū)）日常事務(wù)，及時做好上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題；

（二）為黨員、群眾提供法律法規(guī)、村務(wù)政策等咨詢服務(wù)，代辦權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)；

（三）做好黨員群眾來訪接待登記工作，解答黨員群眾提出的問題，調(diào)解和處理群眾各類矛盾糾紛；

（四）及時處置突發(fā)性事件，發(fā)生重大事件時，要立即向村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志和鎮(zhèn)黨委、政府報(bào)告；

（五）接待上級督查和外來辦事人員；

（六）加強(qiáng)村級組織活動場所的使用管理，保持環(huán)境整潔，維護(hù)財(cái)產(chǎn)安全；

（七）及時向村（社區(qū)）和鎮(zhèn)黨委政府反映村民的意見、建議；

（八）做好上級和村（社區(qū)）交辦的其他事項(xiàng)。

三、工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)格遵守坐班值班紀(jì)律。村（社區(qū)）干部在坐班值班期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)遲到、早退、擅離職守?？记诤灥揭宦梢蟊救擞H筆簽名，不得代簽或補(bǔ)簽。坐班、值班人員如遇特殊情況需要請假，須經(jīng)村（社區(qū)）黨組織書記批準(zhǔn)，并做好去向登記；村（社區(qū)）黨組織書記要及時安排好接替坐班、值班人員，同時將調(diào)整通知張貼在村（居）務(wù)公開欄內(nèi)。沒有簽到或登記的，視同曠工處理，三次曠工停職處理。

（二）嚴(yán)明請假報(bào)告制度。村（社區(qū)）黨支部書記（主任）外出3天（含3天）以上的應(yīng)向鎮(zhèn)辦點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)以及鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長報(bào)告；其他村（社區(qū)）支兩委成員外出應(yīng)向村（社區(qū)）支部書記報(bào)告，外出5天（含5天）以上的應(yīng)向村（社區(qū)）支部書記、鎮(zhèn)辦點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)以及鎮(zhèn)相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。村（社區(qū)）支“兩委”組織黨員組長外出考察學(xué)習(xí)的應(yīng)向辦點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)長與鎮(zhèn)黨委書記報(bào)告，征得同意后方可組織。

（三）嚴(yán)格保持廉潔自律。坐班值班人員要加強(qiáng)自我約束，自覺遵守黨的紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁借為民辦事之機(jī)向群眾“吃拿卡要”、謀取不正當(dāng)利益，切實(shí)維護(hù)村（社區(qū)）干部清正廉潔、干凈干事的良好形象。

（四）嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。對在坐班、值班期間貽誤工作、處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，除直接追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志的責(zé)任。造成嚴(yán)重后果的，由鎮(zhèn)紀(jì)委給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（五）不斷提高服務(wù)質(zhì)量。對前來辦事的群眾，要熱情周到、態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬、方法簡單。對不能辦的事項(xiàng)，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責(zé)范圍的，要告知申請人到相關(guān)單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力使群眾滿意。外出打印、復(fù)印、廣告宣傳等事項(xiàng)，原則上不得印制各村（社區(qū)）署名工作簿、信封、信紙。

四、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步嚴(yán)格村（社區(qū)）“兩委”干部坐班值班制度是全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，建立健全農(nóng)村基層黨員干部為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制的有效載體和實(shí)踐平臺，各村（社區(qū)）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保將村（社區(qū)）干部坐班值班制度落到實(shí)處、抓出成效。

（二）狠抓督促檢查。村（社區(qū)）黨組織書記要充分發(fā)揮示范帶頭作用，同時督促其他村（社區(qū)）干部坐班值班。鎮(zhèn)紀(jì)委將成立專項(xiàng)督查組，以“四不兩直”的方式深入全鎮(zhèn)各村（社區(qū)），采取查閱資料、走訪座談、實(shí)地查看等方式對村（社區(qū)）干部坐班值班情況進(jìn)行督查，對村（社區(qū)）干部違反坐班值班制度行為，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保制度落實(shí)到位，以推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作開展。

******xx縣xx鎮(zhèn)委員會

xx縣xx鎮(zhèn)人民政府

2021年x月x日

村級值班制度 村委會值班有沒有值班費(fèi)篇四

為了進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，牢固樹立“盡責(zé)為榮、失責(zé)可恥”的觀念，在全鎮(zhèn)上下營造奮勇爭先、勇創(chuàng)一流的氛圍，經(jīng)研究，特制定本辦法。

一、獎勵:______

1、對村（居）工作完成情況按項(xiàng)計(jì)分、按月考核、按季獎懲兌現(xiàn)。

2、考核實(shí)行百分制。除了計(jì)劃生育、*穩(wěn)定等每月都要列入考核外，其他考核項(xiàng)目按當(dāng)月工作重點(diǎn)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出，經(jīng)集體研究后決定。

3、當(dāng)月考核的分值比例，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)當(dāng)月中心工作或重點(diǎn)工作的重要程度提出，經(jīng)集體研究后決定。

4、以村（居）為單位進(jìn)行考核，原則上按支部*每人每月600元，駐村干部每人每月300元，其他駐村人員每人每月200元，實(shí)得考核獎金按所駐村（居）當(dāng)月得分比例計(jì)算，當(dāng)月得分低于80分的取消當(dāng)月獎金。村（居）其他干部以工資進(jìn)行考核，實(shí)得工資按該村（居）當(dāng)月得分比例計(jì)算，每季度發(fā)放一次。

5、在*會議室內(nèi)設(shè)立實(shí)績公示牌，每月考核結(jié)果在實(shí)績公示牌上公布，每項(xiàng)工作前三名的用紅旗標(biāo)注，后三名的用黃牌標(biāo)注。

6、在*會議室內(nèi)設(shè)立考勤公示牌，院內(nèi)所有工作人員、村支部*、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人每月公布一次考勤結(jié)果，考勤獎每次5元。

7、重要工作原則上均設(shè)獎，獎金額度和具體考評辦法由集體研究確定。

8、各村（居）年終考評名次由12個月考核分?jǐn)?shù)相加所得總分和重點(diǎn)工作完成情況排定。

9、年終考評全面先進(jìn)單位一等獎5000元，二等獎3000元，其他能夠完成全年工作目標(biāo)的獎1500元。

10、籌款事項(xiàng)、*安、法治建設(shè)、*穩(wěn)定、計(jì)劃生育重管等，對年終評選先進(jìn)具有一票否決權(quán)。當(dāng)月未完成或造成重大影響的取消當(dāng)月考核獎。

11、部門工作，每月在區(qū)通報(bào)排名前3名的獎500元，獎金分配比例由分管領(lǐng)導(dǎo)確定。排名后3名的單位負(fù)責(zé)人（或分管人）在早班會上進(jìn)行檢討。獲上級黨委、*表彰，年終鎮(zhèn)*給予獎勵。其中，獲國家級表彰的獎5000元，省級表彰的獎勵3000元，市委市*表彰的獎勵___元，區(qū)委區(qū)*表彰的獎勵1000元，區(qū)直部門表彰的獎勵500元，獎金分配比例由分管領(lǐng)導(dǎo)確定。

二、懲罰：

12、因工作失職、失誤造成工作落后局面，使黨委、*受到上級追究造成影響或損失的，扣除全年考核獎，取消年度評優(yōu)資格；違反十條禁令被督查、通報(bào)的扣除半年考核獎，取消年度評優(yōu)資格；違*管理若干規(guī)定的，扣除當(dāng)月考核獎，并在全體工作人員會議上檢討。

13、違反效能建設(shè)相關(guān)制度和規(guī)定被上級督查通報(bào)造成惡劣影響的，扣除全年考核獎，取消年度評優(yōu)資格，年度考評為不合格。

14、未完成全年目標(biāo)任務(wù)的村居，且年度考核倒數(shù)后三名的分別罰支部*、駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部500、400、300元，支部*在兌現(xiàn)大會上檢討。

15、*工作人員年度累計(jì)缺席、遲到5次以上、或事假10天以上，或被責(zé)成在工作人員會議上檢討兩次以上者，年終一次性扣除本人一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的考核獎。

16、本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。