在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

客戶經理求職信 經理求職信篇一

您好！

在過去的7年中，我在克拉克紙業(yè)公司任人事經理。在這個位置上，我獲得了管理藍領和白領人員的經驗。這種經歷符合您在《貝爾漢姆報》上刊登廣告要尋找的人事經理的資質條件。我目前的雇主一直很滿意我的表現，還可以從我的績效評估和工資審核中得到證實。

我是最近通過一個簽約人認識貴公司的，他了解貴公司并對貴公司很有好感。我目前正在尋求調整到紐約北部地區(qū)，我覺得您對人事經理的需求可能對我們雙方都是一件幸運的事。

隨信附上我的簡歷供您審閱。如果能與您單獨見面，進一步談談我的資格條件，我將非常感激。

謝謝您的關注與考慮。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

客戶經理求職信 經理求職信篇二

尊敬的銀行領導 ：

您好！

祝您閱信愉快！我是廣東外語外貿大學經貿學院國際金融專業(yè)應屆本科生。我于近日從貴行網站獲悉正在進行的校園招聘，大學期間我一直關注金融行業(yè)市場的發(fā)展，也特別希望能應聘對公客戶經理一職。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。

交通銀行作為國內第一家全國性股份制商業(yè)銀行，憑借悠久的歷史和良好的信譽贏得了國內外客戶的肯定；深圳分行不斷創(chuàng)新產品和服務品種，建立起良好的行業(yè)區(qū)域優(yōu)勢。我認為適合貴單位的工作必須恪守誠信，正直忠誠；工作富有責任感，踏實肯干，具有良好的快速學習能力和分析能力、團隊合作能力和溝通交流能力；做事認真、謹慎、細心、穩(wěn)重，能為集團創(chuàng)造更多的價值。

我自信我符合以上素質要求。

此致

敬禮！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

客戶經理求職信 經理求職信篇三

各位尊敬的公司領導：

您好!

在公司工作快2年時間里，我在工作，積累了一些實踐經驗。 通過學習，發(fā)現成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經營企業(yè)也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了酒店行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為酒店管理領域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關系的圓熟技巧。

下面是我在戛納店的一點感想：

我們酒店是以中低檔商務市場為目標市場，所以在服務中突出“熱情、舒適、廉價與方便”的特點，注重標準化服務，強化成本控制。

酒店的產品特點也決定了酒店的服務勞動密集度，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監(jiān)督服務質量的標準。因此，酒店的這種非實體性的產品給酒店的服務員提供了更大的道德風險、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理，而不只是結果。因

為酒店所提供的產品根本上有別于工業(yè)產品。服務的全過程性要求酒店實行全方位的管理;而服務的直接性則要求飯店實行靈活的管理。員工處在一種動態(tài)的服務過程之中，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設計就是按照過程流動進行組織設置，圍繞著過程實現或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯系及其相應的組織就需要緊密配合，協調一致，才能完成一個完備的產品生產，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場進行巡視，如果服務員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會及時補臺為客人服務，客人較多時，管理人員協調服務員掌握好服務的節(jié)奏和順序。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、設備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現。說得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現，這不能說是管理者到位。

當一個 管理人員就要 “以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務”的基本載體，成為酒店產品價值實現交換的重要中介，從面成為酒店在運轉管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉管理的基本出發(fā)點與歸宿點?！耙匀藶楸尽狈从沉爽F代酒店及其經營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉;員工則是酒店經濟效益與社會效益的基本生產力。所以，如何調動員工的“敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開發(fā)激勵機制，成為酒店運轉管理的一個核心問題。 “以人為本”即以員工為利益之本、效益

之源。然而，鑒于酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現代酒店運轉管理過程中的另一個更須倍加關注的“焦點”，即優(yōu)先于員工之先的“焦點”。 沒有滿意的員工，就不會有客人的滿意;沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑!

一個 管理人員還要有敢于承擔責任，關鍵時刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現?？恳?guī)章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務素質過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領導方法去處理事、管理人;善于溝通，掌握人際交往的藝術;學會激勵員工的技巧，善于調動人的積極性;

要是公司給我這個 機會我 覺得在以后的管理當中應當做到以下幾點：

一服務員要不斷培訓的服務常識，要是基礎服務還沒做好，更不用提個性化服務了。

二是管理督導有問題。管理人員到場對服務進行現場督導，達到補救效果。

三是給予客人足夠的重視與關注。

誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。

此致

敬禮!

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

客戶經理求職信 經理求職信篇四

姓名：

目前所在：

天河區(qū)

年 齡：

27

戶口所在：

梅州

國 籍：

中國

婚姻狀況：

未婚

民 族：

漢族

培訓認證：

未參加

身 高：

168 cm

誠信徽章：

未申請

體 重：

65 kg

人才測評：

未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：

普通求職

應聘職位：

測繪/測量：項目經理，生產/營運：，行政/后勤：

工作年限：

職 稱：

初級

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

20xx--3500

希望工作地區(qū)：

廣東省,廣州,廣州

工作經歷

廣州華運探測技術有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 至今

公司性質：

私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務業(yè)

擔任職位：

工程部部門經理

工作描述：

負責工程部的整體計劃和實施，對工程部人員招聘、培訓、考核等進行管理，處理好工程部其他日常事務。

離職原因：

私人事情

廣州精一規(guī)劃勘測科技有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03

公司性質：

私營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔任職位：

項目經理

工作描述：

負責項目的整體計劃和實施，對人員招聘、培訓、考核等進行管理，項目期間對客戶的溝通和跟進。

離職原因：

私人事情

東莞卓越電腦有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-07

公司性質：

私營企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子

擔任職位：

售后服務技術工程師

工作描述：

聯想電腦專賣上門服務，技術支持，網絡連接等電腦軟硬件問題的處理

離職原因：

實習

志愿者經歷

教育背景

畢業(yè)院校：

廣東技術師范學院

最高學歷：

大專 獲得學位:

畢業(yè)日期：

20xx-07

專 業(yè) 一：

計算機應用

專 業(yè) 二：

起始年月

終止年月

學校（機構）

所學專業(yè)

獲得證書

證書編號

20xx-09

20xx-07

廣東技術師范學院

計算機應用

畢業(yè)證

-

20xx-09

20xx-12

中國國培培訓中心

培訓

iso9000質量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系內審員，助理顧問師資格

-

20xx-02

20xx-05

梅州市豐順縣駕駛學校

培訓

c1牌駕駛執(zhí)照

-

語言能力

外語：

英語 良好

粵語水平：

良好

其它外語能力：

國語水平：

精通

工作能力及其他專長

任職精一公司期間主要的繪圖工具是：autocad、mapinfo、arcgis

任職期間參與的項目：城市現狀建設用地電子地圖制作，外業(yè)信息點采集與調查，道路交通信息采集與調查，門牌號碼地址采集與調查，潮州市城市規(guī)劃局1：500城市規(guī)劃圖制作，廣東省警衛(wèi)地理信息系統(tǒng)電子地圖制作，110報警系統(tǒng)電子地圖制作。

任職華運公司部門經理期間，參與廣東省各市、區(qū)的管線普查工作并取得一定成績，獲得公司領導和甲方單位的一致好評。

任職期間，本人要求嚴格，盡職盡責，做好自己的本分工作，獲得任職公司領導的一致好評，并榮獲精一公司20xx年度優(yōu)秀員工獎勵。

喜歡運動，學習，音樂，交朋友。

自我評價

開朗樂觀，自信寬容，矜持穩(wěn)重，勤奮好學，敢于挑戰(zhàn)。

工作認真負責，誠實信用，有較好的團隊精神，有較強的組織能力和社會交際能力。

寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧

高質量＋好的方法＋正確的心態(tài) 是我的追求!

客戶經理求職信 經理求職信篇五

親愛的先生/女士：

我寫此信是響應廣告上放置在星期日的報紙在貴公司的銷售經理。貴公司的聲譽，生產出高質量的產品，如曼陀林網絡系統(tǒng)。我很想加入這樣的專業(yè)組織。

正如你所看到的從隨函所附的簡歷，我以前的工作在一個出口公司為我提供了有很多機會來接觸各種各樣的客戶和供應商，深受國內外客戶的青睞。通過與他們的交流，我有很熟悉國際貿易和當前的市場。另外，我在大學教育訓練對國際貿易集中也使我具備了打下了扎實的銷售和貿易。

我相信我的服務可以對貴公司在客戶關系和新商務上的人際關系上帶來更大的利益。

我希望有機會能見到你們的人力資源經理，讓貴公司知道更多關于我自己的事情。隨函寄上簡歷表及可能可以在您方便的時候面談。期盼你，謝謝您的考慮。

此致

敬禮

xxx

日期

客戶經理求職信 經理求職信篇六

尊敬的經理：

您好！

請您把我列入貴公司百貨部經理的考慮人選之一。

我有九年的銷售及宣傳推廣經驗，舉凡百貨公司的業(yè)務，從促銷活動到營銷策略之制定與推動，我都曾肩負重任，并達成目標。過去三年在天貿南方大廈百貨公司擔任家電部經理一職，讓我有機會懂得規(guī)劃、組織及管理一個部門的必要技能。此外，我也常被指派負責訓練及督導新進員工。

除以上經驗外，我也曾在中山大學嶺南學院修讀二年市場營銷學課程，加上個人從小對百貨零售業(yè)的濃厚興趣，使我相信自己有足夠實力，符合貴公司在今天信息時報上所招聘的人才條件。

我同時也從同行中得知家樂福百貨公司希望雇用的是兼具才智與上進心，愿意在貴公司追求事業(yè)顛峰的員工。從所附的履歷資料，您將了解我過去在工作崗位上的努力與成績，我非常希望能有機會，秉持以往的工作態(tài)度，將個人經驗與所學，對家樂福百貨公司的發(fā)展，貢獻心力。而且，在我取得暨南大學經濟管理學院的mba碩士學位后，相信必能接受更大的挑戰(zhàn)和責任。

謝謝您在百忙之中，抽空閱讀我的資料，我可否在下周四早上打電話給您，請您屆時撥冗與我一談。

此致

敬禮！

寫信人：

時間：