總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、主要做法
（一）運用“x+x”工作法，推進“兩個責(zé)任”落地生根
以責(zé)任清單為主線。制定出臺x區(qū)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，兩個清單以分條列舉的方式明確了區(qū)委和區(qū)紀(jì)委的共性責(zé)任和個性責(zé)任，將落實“兩個責(zé)任”的工作細化為一條條具體化、能落實的“干貨”，督促提醒常委會和每個班子成員牽牢“牛鼻子”、種好“責(zé)任田”。同時，為逐級傳導(dǎo)壓力，力促“兩個責(zé)任”落地生根，要求各部門、單位、街道（鎮(zhèn)）黨組織和紀(jì)（工）委結(jié)合實際，分層次列出各自主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單，報區(qū)紀(jì)委備案。目前，“兩個責(zé)任”清單制定實現(xiàn)“全覆蓋”，并形成了一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。
重點抓好五項工作。在做好述廉述責(zé)、制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分工等工作的基礎(chǔ)上，重點抓好以下五項工作，力促“兩個責(zé)任”落地生根。一是持續(xù)開展廉政約談。按照約談工作實施細則，建立起了黨委書記、紀(jì)委書記、班子成員約談下級黨政主要負責(zé)人工作制度。已開展各類約談xx人次，其中專門針對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在問題較多的xx個單位負責(zé)人進行了約談。二是推行黨風(fēng)廉政建設(shè)抄告制。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況抄告辦法》，對在巡察、檢查、督查中發(fā)現(xiàn)各單位存在的苗頭性、傾向性問題，除向相關(guān)黨組織下發(fā)整改建議書外。按照工作分工向分管領(lǐng)導(dǎo)或黨風(fēng)廉政建設(shè)包抓聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況抄告單，通過廉政抄告助推“一崗雙責(zé)”落實。三是實行主體責(zé)任履職紀(jì)實留痕。制定《落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制主體責(zé)任履責(zé)紀(jì)實手冊》，對履責(zé)關(guān)鍵節(jié)點真實留痕、對工作流程有效記錄，確保領(lǐng)導(dǎo)干部照單履責(zé)、有跡可循。四是強化監(jiān)督檢查。為推動全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實，組成督查組，對區(qū)直部門、單位落實“兩個責(zé)任”情況進行了專項監(jiān)督檢查，并下發(fā)通報。五是嚴(yán)格責(zé)任追究。教育千遍，不如問責(zé)一個。綜合運用好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究辦法，實行“一案三查”，用好“一案三書”，使問責(zé)形成制度、成為常態(tài)。
（二）采取“xx”工作措施，強化權(quán)力運行監(jiān)督
狠抓“兩個重點”。一是狠抓侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，通過全面排查一批群眾反映突出的問題線索，嚴(yán)肅查處一批重點案件，集中通報一批典型案例，著力解決一批損害群眾利益的突出問題，讓群眾看到、體會到、享受到全面從嚴(yán)治黨成果，不斷傳遞查處群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題的堅定決心。二是狠抓“為官不為”專項整治，著力解決不作為、慢作為和不擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}，狠剎“庸懶散軟拖”之風(fēng)。對履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位的干部予以處理，對工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膞名部門主要負責(zé)人進行了問責(zé)處理。
實行“三個倒查”。在開展常規(guī)性監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)新“三個倒查”工作方法，從嚴(yán)糾治“四風(fēng)”頑疾。實施“痕跡倒查”，會同交警部門，調(diào)取車輛行使記錄，對公車私用進行檢查；實施“賬目倒查”，會同財政、審計部門，對“三公”經(jīng)費支出情況進行抽查；實施“發(fā)票倒查”，會同稅務(wù)、工商等部門，對公款購物進行抽查。
建立“四個清單”。加快建立完善責(zé)任清單、權(quán)力清單、負面清單和項目清單，推進政務(wù)公開，透明用權(quán)，進一步強化政府投資項目監(jiān)管，堅決杜絕重復(fù)建設(shè)和超預(yù)算、超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，促進各職能部門依法履職、守土盡責(zé)，切實從源頭上防止權(quán)力失控、行為失范。
用好“五種手段”。綜合運用好明查暗訪、專項檢查、微信糾風(fēng)、電視問政、群眾評議機關(guān)五種手段。建立高頻次、常態(tài)化監(jiān)督機制，緊盯重要時間節(jié)點，不斷重申各項紀(jì)律要求，對落實中央八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題等持續(xù)進行明查暗訪、專項檢查，為黨員干部設(shè)定行為“紅線”。今年以來，已對《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)、“兩個責(zé)任”落實、工作紀(jì)律、公車私用、公款吃喝等情況進行x次專項檢查，共下發(fā)通報x期，對存在問題的xx個單位、xx輛公務(wù)用車進行點名道姓通報曝光。
（三）加大紀(jì)律審查力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢
發(fā)揮“兩個合力”。制定印發(fā)《x區(qū)紀(jì)律審查工作協(xié)作區(qū)工作制度》，建立x個紀(jì)律審查協(xié)作片區(qū)，形成紀(jì)律審查的整體合力。定期召開反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，提升了與司法機關(guān)、審計、財政和信訪等部門的協(xié)調(diào)配合能力。
建立“三個制度”。修訂完善黨風(fēng)廉政及作風(fēng)建設(shè)考核細則，明確規(guī)定凡是由鎮(zhèn)、街道主動查處、曝光的不正之風(fēng)和腐敗等違紀(jì)問題，在年終考核中不但不扣分、還適當(dāng)加分。建立《問題線索月報制度》，開展線索大起底，認真篩選甄別線索，確定審查重點。制定《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀(jì)審理工作制度》，對審理案件、受理、閱卷、草擬報告、審理談話、集體討論、審議、制作處分決定和相關(guān)問題執(zhí)行等作出規(guī)定，切實提高案件審理質(zhì)量。
用好巡察利器。按照《x區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作辦法》，主動靠前站位，加大巡察力度，重點對我區(qū)涉農(nóng)惠農(nóng)資金、移民安置、扶貧開發(fā)、征地補償?shù)葍?nèi)容開展專項巡察、延伸巡察，同時對已巡察過的部門和單位進行督辦“回頭看”，推動巡察問題的整改和反饋意見落實。目前，對區(qū)教育體育局、長興、長勝街道辦事處等部門開展了專項巡察，并延伸巡察了、長勝村、學(xué)校等單位，做好“政治體檢”，發(fā)現(xiàn)問題線索。
搭建“五個平臺”。在發(fā)放信訪舉報“一卡通”和反腐敗協(xié)調(diào)小組成員單位移送問題線索的基礎(chǔ)上，積極構(gòu)建來信、來訪、來電、網(wǎng)絡(luò)和微信舉報五個平臺，暢通監(jiān)督舉報渠道，廣泛收集問題線索。今年以來，共受理信訪件xx件，初核xx件、函詢x人、立案xx件、處分xx人。向上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)移送問題線索xx件xx人。
（四）圍繞“三項”重點工作、實施“四個緊盯”，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面
圍繞“三項”重點工作管住“大多數(shù)”，開展全覆蓋式教育。一是扎實開展黨紀(jì)黨規(guī)宣傳教育。通過制作廉政微電影、微動漫、編印教育讀本、邀請專家講課、組織新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政知識考試、開展演講比賽、知識競賽、組織全區(qū)黨員干部參加網(wǎng)絡(luò)和書面測試等形式，深入學(xué)習(xí)宣傳《準(zhǔn)則》《條例》，引導(dǎo)黨員干部瞄準(zhǔn)“高線”，守牢“底線”。截至目前，我區(qū)已印制廉政知識教育讀本xx余冊，黨紀(jì)黨規(guī)廉政知識測試x次，拍攝制作了x紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)首部廉政微電影《一家之主》。二是深入開展“訪貧思廉”教育活動。制定下發(fā)《關(guān)于進一步深化“訪貧思廉”教育活動的通知》，切實樹立全區(qū)黨員干部廉潔自律、主動擔(dān)當(dāng)和勤政為民意識。今年，又印制了“訪貧思廉”日記本xx余冊，延伸發(fā)放到基層黨員干部手中。三是樹立良好家風(fēng)弘揚廉潔齊家活動。組織開展“好家風(fēng)、好家訓(xùn)”征集宣傳、家書手札征集和“廉潔齊家”主題實踐活動，開展了親情廉政寄語活動，將家庭助廉教育融入領(lǐng)導(dǎo)干部生活之中，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部時刻繃緊“廉潔自律”這根弦，始終做到嚴(yán)以律己。
實施“四個緊盯”抓住關(guān)鍵“少數(shù)”，開展精準(zhǔn)式教育。一是緊盯新任職領(lǐng)導(dǎo)干部，打廉政“預(yù)防針”。對新任職和調(diào)整交流的xx名領(lǐng)導(dǎo)干部按照“四項”教育管理模式，進行了任前集體廉政談話、簽訂承諾書、建立廉政檔案和任前廉政考試。做到“早打疫苗”，樹牢廉潔意識、繃緊廉政之弦。二是緊盯“三崗”，劃定紀(jì)律“紅線”。針對審批、財務(wù)、人事x個重要崗位,對掌管人、財、物和有行政執(zhí)法權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，通過廉政警示教育、現(xiàn)場觀摩庭審和定期述責(zé)述廉等形式進行教育，嚴(yán)把重點崗位人員思想關(guān)。三是緊盯重要節(jié)點，強化廉政教育。緊盯重大節(jié)假日、婚喪嫁娶和提職升遷x個重要時間節(jié)點，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、短信、微信等平臺，推送廉政信息、發(fā)布廉政禁令、提出自律要求、明示規(guī)矩和紀(jì)律。截至目前，已發(fā)送廉政信息xx余條、發(fā)布紀(jì)律要求和禁令xx余條。四是緊盯受處分黨員干部，建立教育管理工作辦法。通過建立受處分黨員干部教育管理工作辦法，切實幫助犯錯誤的黨員干部提高認識和改正錯誤，促使其吸取教訓(xùn)，放下思想包袱，振作精神，積極參與到工作當(dāng)中。對思想轉(zhuǎn)變好、綜合素質(zhì)高、工作實績突出者，積極向組織推薦使用。
二、存在的突出問題
一是主體責(zé)任意識仍需進一步加強。主體責(zé)任在區(qū)委層面已得到有效落實，但仍有個別部門、街道存在對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的深刻內(nèi)涵和內(nèi)在要求認識不深刻，對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任與黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的關(guān)系理解不透徹，對應(yīng)負的主體責(zé)任認識不清，推進工作力度不大，落實責(zé)任的方法不多、措施不實等問題。
二是制度執(zhí)行力還需進一步增強。個別部門仍然存在重制度建立、輕制度執(zhí)行的問題，使得一些制度在一定范圍內(nèi)執(zhí)行不力、監(jiān)督不到位。
三是決策監(jiān)督機制還需進一步完善。我區(qū)在項目招投標(biāo)、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和領(lǐng)域出臺了一系列制度、措施，確保了決策的科學(xué)規(guī)范、陽光透明，但在一些重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運行監(jiān)督制約和防范措施上還不夠有力，腐敗問題還時有發(fā)生。
四是黨員黨性觀念較以往有所淡化。一些黨組織和黨員在黨不言黨，對黨內(nèi)政治生活習(xí)慣于走過場、表面上積極參與，內(nèi)心對理想信念、黨性原則的追求不堅決；一些農(nóng)村黨員外出后一心搞經(jīng)濟掙錢，不主動聯(lián)絡(luò)組織，甚至不參與組織生活。
五是“三不為”現(xiàn)象抬頭。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還存在“不善為、不能為、不作為”問題，影響了區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。
六是四風(fēng)“隱形變異”頑疾難除。違反八項規(guī)定的問題仍然存在，并且越來越趨于隱蔽，一些“四風(fēng)”問題也出現(xiàn)改頭換面、隱形變異現(xiàn)象，增加了查處難度。
七是侵害基層群眾利益問題依然存在。尤其是基層干部和村官貪腐問題依然存在，多數(shù)的信訪舉報都與基層干部和村干部有關(guān)，虛報冒領(lǐng)、截留私分、貪污侵占等現(xiàn)象仍然存在。
八是派駐紀(jì)檢機構(gòu)職能定位不準(zhǔn)?？h區(qū)一級派駐機構(gòu)無政策規(guī)定和統(tǒng)一要求，我區(qū)派駐紀(jì)檢組是一對一異體單獨派駐。派駐紀(jì)檢組無機構(gòu)、無編制、無領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，紀(jì)檢組長仍占用區(qū)紀(jì)委現(xiàn)有編制，且缺乏統(tǒng)一的管理辦法。
下一步工作措施
一是落實責(zé)任，強化問責(zé)。進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實，完善落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”問責(zé)暫行辦法，運用好責(zé)任追究典型問題實名公開通報制度，倒逼責(zé)任落實。建立履職報告機制，區(qū)直部門、鎮(zhèn)、街道黨組織及其負責(zé)人定期向區(qū)委報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。加大對各部門、各單位及其負責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”的督查力度，對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不力的部門和個人采取約談、誡勉談話、通報批評、組織處理和“一案雙查”等措施嚴(yán)肅問責(zé)，切實強化制度執(zhí)行力。
二是用好“四種形態(tài)”，切實把紀(jì)律挺在前面。緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，緊盯政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實把紀(jì)律挺在前面。進一步完善約談工作制度，持續(xù)推進約談常態(tài)化，督促整改一批、約談警示一批、組織調(diào)整一批、立案查處一批，真正把紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來，用嚴(yán)明的紀(jì)律管住大多數(shù)。圍繞“四風(fēng)”新形勢、新動向，加大對黨紀(jì)黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立監(jiān)督舉報、明察暗訪等常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，注重抓早抓小，防止“小問題”變成“大問題”；緊盯重要時間節(jié)點，著重開展查處“婚喪嫁娶大操大辦”、“升學(xué)宴”、“舌尖上的浪費”、“車輪上的腐敗”等問題的專項整治。繼續(xù)深入開展群眾評議機關(guān)和干部作風(fēng)活動，利用電視問政、微博、微信等新興監(jiān)督平臺，著重發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)生在基層和群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等“四風(fēng)”問題。針對群眾反映強烈、問題比較突出、社會關(guān)注度高的部門和單位，加大巡察力度，做好“政治體檢”，形成持續(xù)有力震懾，推動從嚴(yán)管黨治黨各項任務(wù)落實。
三是整治為官不為，持續(xù)改進作風(fēng)。持續(xù)開展“三不為”專項整治活動，切實改進工作作風(fēng)，消除干部干工作中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài)，切實解決干部“不作為”、“慢作為”、“庸懶散軟拖”等突出問題。同時，對“三不為”的人和事加大問責(zé)懲治力度，對在專項整治活動中查處的典型問題，一律點名道姓通報曝光，努力營造積極干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
四是加強廉政教育，強化教育引導(dǎo)。深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育，發(fā)揮網(wǎng)站、微博、微信、電視、報紙等媒體的作用，采取多種形式認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，使廣大黨員牢記廉潔自律要求，熟悉紀(jì)律處分規(guī)定，切實增強思想自覺和行動自覺。對黨政“一把手”、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部、村居干部等分類開展廉政考試、集體廉政談話、廉政警示教育，切實增強干部廉潔自律意識和履職能力。通過組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政警示活動、旁聽職務(wù)犯罪公開庭審，傳閱違紀(jì)干部《懺悔錄》、《警示錄》等形式，教育廣大黨員干部從中汲取教訓(xùn)，筑牢思想道德防線。
五是強化監(jiān)督預(yù)防，規(guī)范權(quán)力運行。扎實推進權(quán)力公開透明運行工作，明確職權(quán)、規(guī)范流程，強化監(jiān)督，確保權(quán)力規(guī)范運行、公開透明。督促各責(zé)任部門在工程項目、惠民資金和專項經(jīng)費管理等領(lǐng)域開展清權(quán)確權(quán)工作。建立完善電子監(jiān)察系統(tǒng)，對重點行政窗口單位工作作風(fēng)、辦事流程和辦事效率等實行全程化、動態(tài)化監(jiān)控。繼續(xù)貫徹執(zhí)行好黨政一把手“五不直接分管”制度，各部門、各單位“三公經(jīng)費”全面向社會公開制度。建立健全并認真執(zhí)行重大決策終身責(zé)任追究、責(zé)任倒查制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部違反制度的行為嚴(yán)肅問責(zé)。
六是聚焦主責(zé)主業(yè)，強化紀(jì)律審查。從暢通案件來源渠道入手，積極發(fā)揮信訪舉報主渠道的作用，通過“四位一體”（來信、來訪、來電、網(wǎng)絡(luò)舉報）的信訪舉報方式，緊扣“六大紀(jì)律”，廣泛收集案件線索。完善問題線索管理排查機制，對問題線索實行統(tǒng)一管理，按照五類標(biāo)準(zhǔn)，確定審查重點，擴大紀(jì)律審查成果。依紀(jì)依規(guī)對十八大后、八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動后不收斂、不收手，違反《條例》和《準(zhǔn)則》的行為堅持快查快結(jié)。切實發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組的作用，加強與公、檢、法、審計等部門的信息溝通和協(xié)作配合，形成紀(jì)律審查合力，重點查處和糾正基層干部貪污侵占、虛報冒領(lǐng)、截留挪用、套取騙取等違紀(jì)違法侵害群眾利益案件，下大力氣解決群眾身邊的腐敗問題。
四、意見建議
一是健全責(zé)任分解體系。探索推行“項目化”、“精細化”、“網(wǎng)格化”責(zé)任分解模式,著眼懲防體系規(guī)劃的落實和黨風(fēng)廉政建設(shè)分工責(zé)任制,分時段、分年份、分階段對黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任進行分別定責(zé)、分類建賬、定格消項,構(gòu)建形成“橫向到邊、縱向到底、任務(wù)到人”的責(zé)任分解網(wǎng)絡(luò)體系。
二是完善考核評價機制。要細化量化考核指標(biāo)，明確各項指標(biāo)的數(shù)量、時間、標(biāo)準(zhǔn)、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權(quán)重，尤其是對各部門黨委（黨組）書記考核，首先要看抓黨建的實效，形成“抓好黨建是最大政績”的導(dǎo)向。要改進考核方式，尊重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價?？己艘⑸鐣u價機制,引入第三方開展專業(yè)民意調(diào)查。要整合考核項目，把分散在黨委各部門的考核合并起來，以便對各地各單位黨建工作狀況作出全面的評價。要注重考核結(jié)果運用，與評先評優(yōu)、選拔任用真掛鉤、真運用。
三是完善責(zé)任追究機制。要應(yīng)用多種問責(zé)手段,制定切實可行的責(zé)任追究制度,對主體責(zé)任履職不到位,造成不良后果和惡劣影響的,該組織處理的堅決處理,該紀(jì)律處分的堅決立案查處。要實行連帶責(zé)任追究,領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要體現(xiàn)責(zé)任追究剛性,責(zé)任追究情況要在一定范圍內(nèi)予以公示,對受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部堅決實行“一票否決”,取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格,并對受到責(zé)任追究的典型案例適時進行通報,增強責(zé)任追究的震懾力。
四是完善縣區(qū)派駐機構(gòu)設(shè)置。建議在縣（市、區(qū)）分別派駐紀(jì)檢組和監(jiān)察分局，分別派駐黨群、政法、經(jīng)濟、社會事業(yè)等部門單位，進一步明確縣區(qū)派駐機構(gòu)職能定位、工作制度、監(jiān)督方式、經(jīng)費保障、人員編制、職級待遇等，實現(xiàn)派駐機構(gòu)全覆蓋。
