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期末教學(xué)質(zhì)量評估篇一
各班教師根據(jù)《幼兒園教育綱要》的教育內(nèi)容與要求,結(jié)合本班幼兒特點、發(fā)展水平科學(xué)合理地制定學(xué)期保教計劃、班務(wù)工作計劃。
1、計劃是否體現(xiàn)我國教育方針和正確的教育思想,是否貫徹全圓工作的精神與要求。 (0.5分)
2、能否依據(jù)上一階段的不足,提出本階段任務(wù)要求,體現(xiàn)出連續(xù)性、漸進性,是否分析了本班幼兒的具體情況,所提目標(biāo)切合其年齡特征和實際水平。(0.5分)
3、計劃是否包括了一日生活全部活動,規(guī)定了每月或每周的重點教育要求及有關(guān)個別教育內(nèi)容,并考慮與家庭的聯(lián)系與配合。(0.5分)
4、是否提出了完成任務(wù)的具體措施方法,并對所采取的活動形式及完成日期等做出較明確的規(guī)定。(0.5分)
各班按幼兒的年齡特征、季節(jié)特征,定期布置教室豐富區(qū)角材料。
1、環(huán)境整潔有序,美化、兒童化。(1分)
2、符合衛(wèi)生安全要求,室內(nèi)設(shè)施擺放便于幼兒活動。能因地制宜創(chuàng)設(shè)良好的游戲環(huán)境(1分)
3、幼兒參與環(huán)境創(chuàng)設(shè),有幼兒教師共同創(chuàng)設(shè)的環(huán)境。(1分)
每位教師必須嚴(yán)格要求認(rèn)真?zhèn)湔n,做到超周備好課,活動前熟悉教材內(nèi)容、教學(xué)組織形式。
1、教學(xué)內(nèi)容的選擇既適合幼兒的現(xiàn)有水平,又有一定的挑戰(zhàn)性。既符合幼兒的現(xiàn)實需要,又有利于其長遠(yuǎn)發(fā)展,既貼近幼兒的生活來選擇幼兒感興趣的事物和問題,又有助于拓展幼兒的經(jīng)驗和視野。(2分)
2、教育活動目標(biāo)要建立在了解本班幼兒現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,有情感態(tài)度、知識經(jīng)研、能力等方面的要求,有利于促進幼兒在原有水平上獲得新發(fā)展。(2分)
3、教學(xué)活動的準(zhǔn)備充分,教具、學(xué)具要具有可操作性。(2分)
4、教學(xué)活動過程要以幼兒為主體,尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點,以游戲為基本活動,保教結(jié)合,既要面向全體幼兒,又要關(guān)注個別差異,促進每個幼兒富有個性地發(fā)展。(2分)
5、教學(xué)活動結(jié)束以后,要認(rèn)真寫好活動反思,總結(jié)經(jīng)驗,改進教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量。(2分)
各班教師要嚴(yán)格執(zhí)行作息與生活制度,保證各項活動時間,合理安排一日活動。
(一)入園及晨間活動。(4分)
1、接待家長,做好交接手續(xù)。(1分)
2、晨間、午間檢查。(1分)
3、組織晨間游戲活動。(1分)
4、組織幼兒早操,精神飽滿地與幼兒共同鍛煉。(1分)
(二)集體教育活動(5分)
1、做好活動前準(zhǔn)備。(0.5分)
2、組織教育活動。(1分)
3、以游戲形式引起幼兒興趣。(0.5分)
4、選擇符合本班幼兒年齡特點,容易適當(dāng)(1分)。
5、為幼兒提供較充分的動手、動腦、動口的機會。(1分)
6、集體活動與小組活動相結(jié)合,使幼兒相互影響。(0.5分)
7、注意衛(wèi)生保健要求。(0.5分)
(三)游戲活動(5分)
1、組織戶外活動及室內(nèi)游戲。(0.5分)
2、預(yù)先做好活動準(zhǔn)備,可組織指導(dǎo)中大班幼兒準(zhǔn)備。(0.5分)
3、保證充足的游戲活動時間。(0.5分)
4、注意衛(wèi)生安全及與之相對應(yīng)的教育。(0.5分)
5、戶外活動前提醒幼兒入廁,并檢查著裝。
6、尊重幼兒意愿,開展游戲活動。(0.5分)
7、注意觀察幼兒,參與幼兒游戲,積極引導(dǎo)。(0.5分)
8、激發(fā)幼兒共同游戲。(0.5分)
9、掌握活動量。(0.5分)
10、引導(dǎo)幼兒評價游戲。(0.5分)
(四)生活活動(4分)
1、組織照顧幼兒洗手、入廁、喝水。(1分)
2、組織幼兒進餐。(1分)
3、指導(dǎo)或幫助幼兒脫衣、穿衣,提醒正確順序方法。(1分)
4、隨時檢查幼兒睡眠情況,蓋被情況,糾正不良睡姿(小班),值班人員不得離崗。 (1分)
5、中大班值班教師要負(fù)責(zé)照看好本班幼兒,搞好午間活動。(1分)
(五)離園前活動(2分)
1、組織離園前的游戲活動,安排好活動內(nèi)容。(0.5分)
2、提醒幼兒收放玩具、學(xué)具。(0.5分)
3、檢查幼兒穿戴。(0.5分)
4、與家長簡單交流,有計劃地與家長談話,做家長工作。(0.5分)
1、每位教師要認(rèn)真參加教研組的教學(xué)研究活動,做到不遲到、早退、缺席。有不能參加時,必須請假。(1分)
2、每位教學(xué)者都要主動承擔(dān)一項公開課,或園內(nèi)教研組研究課。積極參加園、區(qū)、市、教學(xué)技能比賽和示范性的教學(xué)研究課。(2分)
3、認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,每學(xué)期要寫教學(xué)總結(jié)。(2分)
(一)班務(wù)日志(1.5分)
每位教師做好交接班工作,在任何情況下,接班教師不到不能離開幼兒,下午離園時,要等全部幼兒離園后才能下班。交接班時需向接班教師交代清楚幼兒情況,并填寫好幼兒晨檢情況、班務(wù)日志記載,交接班情況和幼兒接送情況。
(二)觀察了解幼兒(3分)
1、能對班上每個幼兒進行全面客觀了解。(0.5分)
2、注意觀察幼兒在一日活動和游戲中的行為表現(xiàn)。(0.5分)
3、注意做好觀察記錄,收集積累資料,并有時間、計劃與辦法。(1分)
4、能在認(rèn)真觀察充分了解幼兒的基礎(chǔ)上,指定教育計劃,并進行有針對性的指導(dǎo)和個性化教育。(1分)
(三)家長工作(2分)
1、注意通過多種形式與家長保持日常聯(lián)系,溝通有關(guān)幼兒情況,并做好家長記載(1分)。
2、認(rèn)真了解家長意見要求及時做出反應(yīng),能對家庭教育狀況給以予具體指導(dǎo)。(0.5分)
3、辦好家園聯(lián)系專欄,注意使家長參與了解班級教養(yǎng)活動,家園配合,一致對幼兒進行教育。(0.5分)
(四)聽課(1.5分)
為了互相學(xué)習(xí),取長補短,不斷改進教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平,每位教師每學(xué)期必須聽16節(jié)課,并做好聽課記錄,對執(zhí)教者作出適當(dāng)?shù)脑u價。
(五)制定周計劃(1分)
每位教師要認(rèn)真制定周計劃,處理好一般性的常規(guī)工作與重點工作的關(guān)系,既要考慮一般,更要突出重點,并填寫好周安排表,每周更換內(nèi)容。
(六)期末總結(jié)工作(1分)
1、學(xué)期末認(rèn)真填寫幼兒全面發(fā)展評估表。(0.5分)
2、認(rèn)真寫好各項總結(jié)。(0.5分)
(七)安全工作
注意安全教育,幼兒有一定的安全知識和安全意識,如有嚴(yán)重安全事故發(fā)生,要學(xué)校承擔(dān)責(zé)任,扣考核5分。未出現(xiàn)安全問題或責(zé)任事故加一分。
期末教學(xué)質(zhì)量評估篇二
為加強教學(xué)質(zhì)量建設(shè),依據(jù)軍隊院校工作有關(guān)教學(xué)評價的若干規(guī)定,結(jié)合我校實際,制定教學(xué)質(zhì)量評估辦法。
為加強對評估工作的領(lǐng)導(dǎo),成立評估領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員由部門以上領(lǐng)導(dǎo)和各教研室主任組成。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在教務(wù)股。
領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量評估工作;每學(xué)期結(jié)束前召開會議,綜合、審議評估結(jié)果,對評估情況進行講評;組長負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量評估工作的組織實施;評估辦公室具體組織協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)日常事務(wù)及評估的綜合統(tǒng)計工作;小組成員按組長分工分別承辦有關(guān)評估的具體事宜。
(一)教案、課件質(zhì)量和作業(yè)批改情況:教案格式是否規(guī)范,內(nèi)容是否符合教學(xué)大綱要求,教學(xué)重點是否突出;課件內(nèi)容有無錯誤,選材(圖片、視頻)與教學(xué)內(nèi)容是否相符,整體是否簡潔美觀;作業(yè)批改是否認(rèn)真及時,有無批注等。
(二)教學(xué)內(nèi)容:是否符合教學(xué)計劃要求,是否針對不同授課對象設(shè)計內(nèi)容層次,知識是否系統(tǒng)、是否突出重點,結(jié)合部隊實際是否緊密等。
(三)教學(xué)態(tài)度:課堂授課組織是否嚴(yán)格,實習(xí)組織是否嚴(yán)密,授課內(nèi)容是否嚴(yán)謹(jǐn),課后輔導(dǎo)是否經(jīng)常。
(四)教學(xué)方法:教學(xué)方法是否靈活,運用是否得當(dāng),能否啟發(fā)調(diào)動學(xué)員積極思考,形成教學(xué)互動等。
(五)教學(xué)效果:以課程考核平均成績好壞及課堂知識掌握情況為評估重點。
(六)課堂管理:課堂紀(jì)律是否嚴(yán)格,課堂秩序是否正規(guī),學(xué)員聽課是否認(rèn)真。
評估方法:教學(xué)質(zhì)量評估按領(lǐng)導(dǎo)、教研室、學(xué)員、教學(xué)成績四個層次進行評估。
(一)領(lǐng)導(dǎo)評估由評估領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行。
主要方法:領(lǐng)導(dǎo)評估采取隨機評估與定期評估相結(jié)合的方式進行。
1、隨機評估:每月一次,對當(dāng)月有授課任務(wù)的教員評估。結(jié)合日常聽課,隨機抽查教案、作業(yè)等情況,認(rèn)真填寫評估意見,交教務(wù)股留存?zhèn)浒?,作為定期評估的依據(jù)。
2、定期評估:每學(xué)期一次,在學(xué)期結(jié)束前20天對全體授課教員進行評估。
3、評估后對被評估教員進行講評,并及時與本人溝通。
(二)教研室評估:
逐月進行評估,每月20日前將評估意見交教務(wù)股備案。各教研室自行組織,由被評教員所在的教研室成員根據(jù)該教員平時備課、授課等情況進行客觀地評估。
(三)學(xué)員評估:
逐月進行評估,評估結(jié)果教務(wù)股備案。每月25日前,教務(wù)股會同學(xué)員隊干部,組織學(xué)員對授課教員的授課質(zhì)量以不記名問卷方式進行調(diào)查評估,學(xué)員所提出的意見和建議由教務(wù)股及時反饋到相關(guān)教研室和教員。
(四)教學(xué)成績評估:
教學(xué)成績評估是以課程考核成績?yōu)楦鶕?jù)進行的評估。期中、期末考試結(jié)束后的一周內(nèi)完成成績統(tǒng)計評估工作,評估的統(tǒng)計工作由評估辦公室承辦。
教學(xué)成績評估的計算方法:本課程教學(xué)班平均成績?yōu)?o分,其授課教員教學(xué)成績評估分為9o分,以此為基點,平均成績每增加1分,授課教員的教學(xué)成績評估增加1分;平均成績每下降1分,授課教員的教學(xué)成績評估降低1.5分(平均成績在6o分以下的,該教員的教學(xué)成績評估分以學(xué)員考試的平均成績計)。
(一)評估總評成績實行百分制。其中領(lǐng)導(dǎo)評估占3o,學(xué)員評估占3o%,教研室評估占20%,教學(xué)成績評估占20%。
(二)評估辦公室匯總各方評估意見計算出分值,評出教員教學(xué)質(zhì)量等級優(yōu):評估分≥90分;良:80≤評估分<9o分;合格:6o≤評估分<8o分;不合格:評估分<6o分。
(三)評估辦公室將統(tǒng)計結(jié)果報訓(xùn)練處首長審查,提交評估領(lǐng)導(dǎo)小組審議,小組按優(yōu)占10,良占30,合格大多數(shù)的比例確定評估結(jié)果,經(jīng)校首長批示后進行公布。當(dāng)學(xué)期教員課時補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以評估結(jié)果為依據(jù)。
(四)新學(xué)期開始時,對上學(xué)期的教學(xué)質(zhì)量評估情況進行總結(jié)通報,公布個人成績,并對前3名進行通報表彰,按照第一名500元,第二名300元,第三名200元的標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵。
(一)評估中,一定要本著對教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé),對教員本人負(fù)責(zé)的態(tài)度,客觀反映教員的授課真實情況,避免主觀隨意,做到客觀公正。
(二)評估領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對評估活動的領(lǐng)導(dǎo),調(diào)度隨機評估情況,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門建立好評估檔案。在綜合評估中,要以各層次評估統(tǒng)計結(jié)果為主,結(jié)合教學(xué)工作實際進行客觀的定性評估。
(三)教務(wù)股收集整理評估資料,要把評估結(jié)果分別納入教學(xué)資料檔案和進入教員業(yè)務(wù)檔案。
(四)其他短訓(xùn)教學(xué)評估方式可以此為依據(jù)進行制定。
期末教學(xué)質(zhì)量評估篇三
教學(xué)質(zhì)量評估是教學(xué)管理的重要環(huán)節(jié),是提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益的重要手段。為全面提高教學(xué)質(zhì)量,加強教學(xué)管理,便于教學(xué)質(zhì)量評估工作的開展,特制訂以下評估標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。
(一)教學(xué)準(zhǔn)備工作
(二)理論教學(xué)
(三)實踐教學(xué)
(四)輔導(dǎo)教學(xué)
(五)課程考核 (六)畢業(yè)設(shè)計(畢業(yè)論文)
(一)教學(xué)準(zhǔn)備工作:
教學(xué)準(zhǔn)備工作要求教師熟悉教學(xué)大綱、熟悉教材、熟悉教學(xué)環(huán)境,了解學(xué)生,選擇有效的授課方法、手段、有完整的教案,保證教學(xué)的順利進行。它是整個教學(xué)活動的起始環(huán)節(jié)。指標(biāo)體系是:
1、熟悉所授課程在專業(yè)培養(yǎng)中的位置和作用,按“必需、夠用”的原則,制定好學(xué)期授課計劃,注重素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)。
2、熟悉教學(xué)大綱,了解教學(xué)計劃。對本課程的教學(xué)目的、任務(wù)、內(nèi)容和要求明確,課程的重點、難點把握準(zhǔn)確。
3、有完整的教案。教案中體現(xiàn)課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),內(nèi)容安排合理,突出重點、難點,學(xué)時分配合理,提倡制作課件。
4、熟悉教學(xué)環(huán)境,準(zhǔn)備好相關(guān)的教具、儀器、設(shè)備和場所。
(二)理論教學(xué)
通過理論教學(xué)評估,可以研究檢查教育的目標(biāo)、學(xué)科或模塊教學(xué)目標(biāo)以及章節(jié)教學(xué)的具體目標(biāo)在課堂教學(xué)中的落實情況,從而探索課堂教學(xué)的合理結(jié)構(gòu),提高教學(xué)質(zhì)量。 指標(biāo)體系是:
1、熟悉大綱、熟悉教材、精通內(nèi)容。
2、內(nèi)容豐富、信息量大、重點突出、難點講清、教材處理得當(dāng)。
3、講解熟練、深入淺出、概念準(zhǔn)確、條理清晰、邏輯性強。
4、語言生動、口齒清楚、快慢適中、注重效果。
5、板書清楚、安排合理、詳略得當(dāng)、一目了然。
6、聯(lián)系實際、注重應(yīng)用,注重學(xué)生的能力培養(yǎng),實驗、實習(xí)、實訓(xùn)等環(huán)節(jié)安排充足,反映學(xué)科發(fā)展的新成就。
7、教學(xué)方法靈活多樣、教學(xué)環(huán)節(jié)安排合理,采用現(xiàn)代化教學(xué)手段,注重課件教學(xué)。
8、注重啟發(fā)式教學(xué)、注重互動式、研究型的教學(xué)探索,課堂氣氛活躍。
9、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表、嚴(yán)格考勤、大膽管理、教書育人。
10、作業(yè)布置適當(dāng),批改及時。
(三)實踐教學(xué)
實踐教學(xué)是教學(xué)的重要組成部分,應(yīng)嚴(yán)格要求。實踐教學(xué)包括實驗、實訓(xùn)、實習(xí)以及第二課堂活動等。檢查評估實踐教學(xué)效果的指標(biāo)體系:
1、實驗、實訓(xùn)和實習(xí)教學(xué)文件齊全,指導(dǎo)書或任務(wù)書符合實際要求。
2、認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生實踐,基本技能訓(xùn)練充分,操作示范熟練、正確、明了。
3、分析實驗現(xiàn)象,注重培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力。
4、培養(yǎng)學(xué)生觀察、處理、分析問題的能力,培養(yǎng)獨立操作能力,練就操作本領(lǐng)。
5、大膽管理、嚴(yán)格考勤。
6、實驗報告、實訓(xùn)實習(xí)報告(總結(jié))規(guī)范、齊全,批閱認(rèn)真,正確及時,評分合理。
7、第二課堂有計劃、有記錄、有總結(jié),學(xué)生參與多,內(nèi)容充實,活動效果好,學(xué)生收獲大。
8、校內(nèi)外教學(xué)基地管理規(guī)范、科技含量高,教師指導(dǎo)得力,學(xué)生收獲大,動手能力強。
9、安全無事故。
(四)輔導(dǎo)教學(xué):
課外輔導(dǎo)答疑,是課堂教學(xué)的繼續(xù),它可以彌補課堂教學(xué)的不足,是培養(yǎng)學(xué)生熟悉技能技巧的重要途徑。 指標(biāo)體系是:
1、輔導(dǎo)按計劃進行,保證輔導(dǎo)次數(shù)和輔導(dǎo)內(nèi)容。
2、輔導(dǎo)熱心、耐心、態(tài)度和藹。
3、啟發(fā)學(xué)生獨立思考,注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才,并因材施教,培優(yōu)促差。
4、對基礎(chǔ)差者,重點輔導(dǎo),耐心細(xì)致,不厭其煩,鼓勵其進步。
5、解決疑難,指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力,使學(xué)生養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。
(五)課程考核:
課程考核是督促學(xué)生全面系統(tǒng)地復(fù)習(xí)掌握所學(xué)課程的重要手段,試卷命題是考核的中心環(huán)節(jié)。檢查評估課程考核質(zhì)量的指標(biāo)體系:
1、平時成績記錄完整,總評成績計算比例按教學(xué)管理中心規(guī)定執(zhí)行。
2、嚴(yán)格執(zhí)行考試管理制度,嚴(yán)肅考核紀(jì)律、填寫考場記錄表。
3、命題符合大綱要求、反映本課程基本要求、語意明確。
4、命題有較大覆蓋面、體現(xiàn)三基(基本概念、基本理論、基本技能知識約占60%)。
5、命題難易恰當(dāng),突出重點,有一定的深度、考核靈活運用能力的題目(約占30%)。
6、命題中有較大難度和深度的綜合題(約占10%)。
7、題型標(biāo)準(zhǔn)化、多樣化。
8、試卷書寫清楚、符號規(guī)范、插圖完整。
9、試卷份量適當(dāng)(90~120分鐘)。
10、試卷分?jǐn)?shù)分配合理。
11、考試成績達(dá)到一定的信度和效度。
12、評分標(biāo)準(zhǔn)正確、閱卷評分準(zhǔn)確無誤、得分合理。
(六)畢業(yè)設(shè)計(畢業(yè)論文)與畢業(yè)實習(xí):
畢業(yè)設(shè)計(論文)與畢業(yè)實習(xí)是培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)知識,提高分析問題、解決問題的能力及實際操作能力的重要環(huán)節(jié),其指標(biāo)體系是:
1、設(shè)計(論文)、畢業(yè)實習(xí)選題恰當(dāng)合理,切實可行,符合培養(yǎng)目標(biāo)和方向。
2、具有創(chuàng)新意識或創(chuàng)新思想。
3、教師指導(dǎo)得力,學(xué)生查閱資料文獻的能力、綜合分析能力、計算機處理能力等較好的得以體現(xiàn)。
4、設(shè)計說明書(論文)與實習(xí)提綱書寫規(guī)范,文筆簡潔,流暢;圖形表達(dá)清楚,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
5、設(shè)計(論文)評分標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng),評分公平。
為了使教學(xué)質(zhì)量檢查評估結(jié)果更科學(xué)、合理,在制定教學(xué)質(zhì)量評估的指標(biāo)體系中,把各種教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)按定性的描述分為四個等級:優(yōu)、良、一般、較差。每個等級對應(yīng)的分值為:優(yōu)(90分以上)、良(80分~89分)、一般(79分~60分)、較差(59分以下)。評估時,先根據(jù)各個教學(xué)環(huán)節(jié)檢查項目中的各指標(biāo)體系的內(nèi)容進行評估評分,然后將統(tǒng)計的教學(xué)檢查項目的綜合評估得分轉(zhuǎn)換成等級,平均分在90分以上為“優(yōu)”,89分~80分為“良”,79分~60分為“合格”,59分以下為“不合格”。
1、組織:教師教學(xué)質(zhì)量評價由學(xué)校教學(xué)教務(wù)科組織的,教務(wù)科負(fù)責(zé)對教師教學(xué)質(zhì)量進行評價收集匯總。教務(wù)科的評價是宏觀的,主要是各專業(yè)、班級反映較突出的(好的、差的)進行抽查,對學(xué)生反映較突出的進行核查,樹好的典型全校推廣,幫助差的逐步改進提高。教務(wù)科組織的評價工作是面對本校的全體教師,旨在了解和掌握各位教師的教學(xué)情況,并籍此確定每位教師教學(xué)質(zhì)量等級的工作過程。 考核小組由教務(wù)科、實訓(xùn)科和教研組等組成。
2、方法:各種評價均要按規(guī)定填寫相應(yīng)的評價表,全部數(shù)據(jù)由教務(wù)科統(tǒng)一處理。 每個學(xué)期需對任課教師進行測評。
教務(wù)科對測評結(jié)果進行收集存檔,入教師業(yè)務(wù)檔案。并對全校評價結(jié)果進行統(tǒng)計分析。 測評時間在學(xué)期中或?qū)W期末進行,由教務(wù)科統(tǒng)一安排。
1、教學(xué)質(zhì)量評估表1——教學(xué)準(zhǔn)備工作
2、教學(xué)質(zhì)量評估表2——理論教學(xué)質(zhì)量
3、教學(xué)質(zhì)量評估表3——實踐教學(xué)質(zhì)量
4、教學(xué)質(zhì)量評估表4——輔導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量
5、教學(xué)質(zhì)量評估表5——試卷及課程考核質(zhì)量
6、教學(xué)質(zhì)量評估表6——畢業(yè)設(shè)計(論文)質(zhì)量
教務(wù)科將在每學(xué)期的開學(xué)初公布上學(xué)期的評估結(jié)果。每學(xué)期的評估結(jié)果將作為教師的職稱評定、聘任及各項評優(yōu)、評獎等的重要參考依據(jù)。
肇慶市第一中等職業(yè)學(xué)校教務(wù)科
期末教學(xué)質(zhì)量評估篇四
教學(xué)質(zhì)量檢查與考核是教學(xué)管理的重要環(huán)節(jié),全面提高教學(xué)質(zhì)量,教學(xué)評估體系是提高教學(xué)質(zhì)量的重要手段。為便于教學(xué)質(zhì)量檢查工作的開展,特制教學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)準(zhǔn)及體系。
全體任課(輔導(dǎo))教師
(一)課堂教學(xué)
(二)教案
(三)作業(yè)批改(作文、課堂練習(xí)、輔導(dǎo)記錄、培優(yōu)生、學(xué)困生跟蹤記錄)
(四)學(xué)生成績
(一)課堂教學(xué)。通過課堂教學(xué)評估,可以研究檢查教育的目標(biāo)、學(xué)科或模塊教學(xué)目標(biāo)以及章節(jié)教學(xué)的具體目標(biāo)在課堂教學(xué)中的落實情況,從而探索課堂教學(xué)的合理結(jié)構(gòu),提高教學(xué)質(zhì)量。
為了使課堂教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果更科學(xué)、合理,在制定課堂教學(xué)質(zhì)量評估的指標(biāo)體系中,最后綜合評估標(biāo)準(zhǔn)按定性的描述分為四個等級:優(yōu)秀(100---90分) 良好(80-89分) 及格(79-65分) 不及格(60分以下)
(一)課堂教學(xué)評估指標(biāo):
1、教師的教學(xué)行為表現(xiàn):1)、教學(xué)法的基本理念2)、教學(xué)情境的創(chuàng)設(shè)3)、教學(xué)內(nèi)容的處理4)、教師素質(zhì)
2、學(xué)生的學(xué)習(xí)活動表現(xiàn):1)、學(xué)習(xí)的自主性2)、學(xué)習(xí)的探究性3)、學(xué)習(xí)的合作性
3、教學(xué)效果
(二)教案評估指標(biāo):
1、教學(xué)目標(biāo)
2、重難點把握是否準(zhǔn)確
3、教學(xué)過程
4、教學(xué)進度
5、教案書寫
6、教學(xué)反思
(三)作業(yè)批改。批改作業(yè)是教學(xué)反饋的重要環(huán)節(jié),教師嚴(yán)格批改制度,批改作業(yè)做到及時、認(rèn)真、細(xì)致、規(guī)范,適時地采取補救措施,以大面積地提高教學(xué)質(zhì)量。作業(yè)批改采取“重點突出,有所側(cè)重,師生互動,全批全改,每批必改,每改必批”形式。尤其對于潛能力的作業(yè)情況,教師要因人而意,因材施教。
作業(yè)批改評估指標(biāo):
1、作文
2、課堂練習(xí)
3、指令性作業(yè)
4、培優(yōu)生輔導(dǎo)記錄
5、學(xué)困生跟蹤記錄
(四)學(xué)生成績
各學(xué)年教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):及格率:1-2學(xué)年達(dá)到100%,3-4學(xué)年達(dá)到98%,5-6學(xué)年達(dá)到96%。優(yōu)秀率:
1、2年級達(dá)到60%以上,
3、4年級達(dá)到50%以上,
5、6年級達(dá)到30%以上。平均分:
1、2學(xué)年達(dá)到90分以上:
3、4學(xué)年達(dá)到85分以上;
5、6學(xué)年達(dá)到80分以上。
根據(jù)縣教育局制定的《安圖縣中小學(xué)教學(xué)管理辦法》,制定本校的教學(xué)成績評估體系。
按照過去的方法計算出班級的各科平均分、及格率、優(yōu)秀率,填入成績橫向?qū)Ρ缺怼?/p>
教學(xué)質(zhì)量的評價方法:
1、以上一次的考試成績作為評價的樣本,以下一次的考試成績作為評價的本體,對各班級的教學(xué)質(zhì)量進行比較評價。
2、按照各年級、各學(xué)科的評價標(biāo)準(zhǔn),先計算出各學(xué)科的得分,再計算出各年級的得分。
3、各學(xué)科分?jǐn)?shù)的計算方法:
(1)平均分的計算方法
a、本體的平均分差-樣本的平均分差=0,得分=權(quán)重分
b、本體的平均分差-樣本的平均分差>0,得分=權(quán)重分+加分
c、本體的平均分差-樣本的平均分差<0,得分=權(quán)重分-扣分
(2)及格率的計算方法
a、本體的及格率差-樣本的及格率差=0,得分=權(quán)重分
b、本體的及格率差-樣本的及格率差>0,得分=權(quán)重分+加分
c、本體的及格率差-樣本的及格率差<0,得分=權(quán)重分-扣分
(3)優(yōu)秀率計算方法
a、本體的優(yōu)秀率差-樣本的優(yōu)秀率差=0,得分=權(quán)重分
b、本體的優(yōu)秀率差-樣本的優(yōu)秀率差>0,得分=權(quán)重分+加分
c、本體的優(yōu)秀率差-樣本的優(yōu)秀率差<0,得分=權(quán)重分-扣分
1、組織:教師教學(xué)質(zhì)量評價由學(xué)校教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)共同組織,考核小組由校長及教科研主任組成。教學(xué)副校長全面負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量評價,具體工作由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)分工管理。學(xué)校組織的評價工作是面對學(xué)校的全體專任教師,旨在了解和掌握各位教師的教學(xué)情況,并籍此確定每位教師教學(xué)質(zhì)量等級的工作過程。
2、方法:
各種評價均要按規(guī)定填寫相應(yīng)的評價表,全部數(shù)據(jù)由教導(dǎo)處統(tǒng)一處理。
教導(dǎo)處對教師評價結(jié)果收集存檔,入教師業(yè)務(wù)檔案。
測評時間在每月的28日結(jié)止,由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排。
學(xué)校將在每學(xué)期的開學(xué)初公布上學(xué)期的評估結(jié)果。每學(xué)期的評估結(jié)果將作為教師的職稱評定、聘任及各項評優(yōu)、評獎等的重要參考依據(jù)。
1、課堂教學(xué)評估表
2、常規(guī)教學(xué)評價表