隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

解除合同關(guān)系證明書篇一

第三十八條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額

外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用

人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者

職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履

行的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。

解除合同關(guān)系證明書篇二

甲 方：____________公司

乙 方：____________（員工工號：_）

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；

二、____方支付____方經(jīng)濟補償金（違約金）______元；

三、________________；

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________公司

法定代表人或委托代理人：_______________

____年__月__日

乙方（簽字）：______

____年__月___日

解除合同關(guān)系證明書篇三

同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

□9、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

年 月 日

用人單位(蓋章)

解除(或終止)勞動合同證明

茲有本單位職工： ， 性別： ， 身份證號： ，家庭住址： ，

原勞動合同期限為： 年 月 日至 年 月 日， 因 ，根據(jù)xxx勞動法，公司研究決定同意從 年 月 日起與其解除(或終止)勞動合同。特此證明。

企業(yè)組織機構(gòu)代碼：

抄送：

單位蓋章

年 月 日

2終止勞動合同證明書

(參考樣本)

用人單位名稱：

地 址：

聯(lián)系人和電話：

勞動者姓名：

身份證號碼：

工作崗位：

入職日期： 年 月 日 最后一份勞動合同期限：

解除日期： 年 月 日 本單位工作年限： (其中依法合并計入的年限為年 個月)

依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項

終止原因(打√)

□勞動合同期滿或工作任務(wù)完成 □勞動者死亡或失蹤

□勞動者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇

□用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)

單位名稱(蓋章)

年 月 日

簽 收 人：

簽收日期： 年 月 日

勞動合同的相關(guān)知識：

終止合同的條件這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。須注意的.是，雙方當(dāng)事人不得將法律規(guī)定的可以解除合同的條件約定為終止合同的條件，以避免出現(xiàn)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時支付經(jīng)濟補償金而改為終止合同不予支付經(jīng)濟補償金的情況

勞動合同制度是我國重要的法律制度,勞動合同的訂立明確了用人單位與勞動者之間的法律關(guān)系。用人單位與勞動者在勞動合同存續(xù)期間根據(jù)法律的規(guī)定或者勞動合同的約定享受權(quán)利、履行義務(wù)。但完整的勞動合同權(quán)利、義務(wù)不僅僅存在于勞動合同的存續(xù)期間，還包括先勞動合同義務(wù)和后勞動合同義務(wù)。先合同義務(wù)、后合同義務(wù)是合同法上的一個概念, 先合同義務(wù)，是指當(dāng)事人為締約而接觸時，基于誠實信用原則而發(fā)生的各種說明、告知、注意及保護(hù)等義務(wù)。合同關(guān)系終止后，當(dāng)事人依誠實信用原則應(yīng)負(fù)有某種作為或不作為義務(wù)，以維護(hù)給付效果，或協(xié)助對方處理合同終了善后事務(wù)，學(xué)理上稱為后合同義務(wù)。我國合同法第九十二條規(guī)定：“合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)?！?這一規(guī)定明確確定了合同的后合同義務(wù)。雖然勞動合同在性質(zhì)上與合同法意義上平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同有著顯著的區(qū)別，是用人單位與勞動者在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成的一種協(xié)議，但基于公平的原則同樣也存在著后合同義務(wù)。后勞動合同義務(wù)是勞動合同解除、終止后勞動者與用人單位根椐法律規(guī)定或者原勞動合同的約定負(fù)有的作為或不作為義務(wù)。勞動合同法第五十條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)?！边@一規(guī)定明確了在勞動合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為出具解除或者終止勞動合同的證明的后勞動合同義務(wù)。

解除合同關(guān)系證明書篇四

1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。

不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)，該合同失去意義，應(yīng)歸于消滅。在此情況下，我國合同法允許當(dāng)事人通過行使解除權(quán)的方式消滅合同關(guān)系。

2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。

此即債務(wù)人拒絕履行，也稱毀約，包括明示毀約和默示毀約。作為合同解除條件，它一是要求債務(wù)人有過錯，二是拒絕行為違法(無合法理由)，三是有履行能力。

3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。

此即債務(wù)人遲延履行。根據(jù)合同的性質(zhì)和當(dāng)事人的意思表示，履行期限在合同的內(nèi)容中非屬特別重要時，即使債務(wù)人在履行期屆滿后履行，也不致使合同目的落空。在此情況下，原則上不允許當(dāng)事人立即解除合同，而應(yīng)由債權(quán)人向債務(wù)人發(fā)出履行催告，給予一定的履行寬限期。債務(wù)人在該履行寬限期屆滿時仍未履行的，債權(quán)人有權(quán)解除合同。

4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。

對某些合同而言，履行期限至為重要，如債務(wù)人不按期履行，合同目的即不能實現(xiàn)，于此情形，債權(quán)人有權(quán)解除合同。其他違約行為致使合同目的不能實現(xiàn)時，也應(yīng)如此。

5、法律規(guī)定的其他情形。

法律針對某些具體合同規(guī)定了特別法定解除條件的，從其規(guī)定。

解除合同關(guān)系證明書篇五

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。

3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

解除合同關(guān)系證明書篇六

甲方：_____有限公司_____分公司

乙方：__________身份證號：__________

乙方原為甲方__________(部門)，從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止?，F(xiàn)因______________原因______________(主動/被動)離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

勞動合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就在勞動關(guān)系存在期間的經(jīng)濟補償金及薪酬等所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明!

__________公司

____年____月____日

勞動者簽字：_____

____年____月____日

解除合同關(guān)系證明書篇七

關(guān)于與________終止或解除勞動合同的證明

________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《xxx勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。

單位蓋章

____年____月____日

要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：

第一、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對合同終止或者公司提出解除。

第二、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第三、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動xxx門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。

另附：

勞動仲裁申請書(樣本)

勞動爭議仲裁申訴申請書

申訴申請人：____市____公司(或____)

住址：____市____路____號

法定代表人：____ 電話____

被申訴人：____(或____市____公司)

申請要求：

2. ____________________

理由與事實：

____________________________________

____勞動仲裁委員會

____市________公司(或________)

____年____月____日

解除合同關(guān)系證明書篇八

賣方(以下簡稱甲方)：_________身份證： 買方(以下簡稱乙方)：_________身份證：

甲方作為手機轉(zhuǎn)讓者，為解決部分乙方購機一次性付款難的問

題，本著自愿、平等原則，特簽定本協(xié)議：

本合同的標(biāo)定物為蘋果____________型號手機，數(shù)量臺。 手機序列號為：

項予甲方：

乙方于收到上述手機并驗貨后首付_________元予甲方，余款 ______元。自_________年_________月_________日至

_________年_________月_________日期間付清，每月一到三日前各支付_________元。

乙方若未能支付第二條所列分期付款相應(yīng)到期金額，須自應(yīng)支付日始以手機價款的1%每日支付甲方作為延遲履行金。

本合同標(biāo)定物于乙方在上述分期付款期間未全部支付價款及第

三條約定的延履行金遲時所有權(quán)仍屬于甲方，待乙方付清全部價款及

第三條約定的相應(yīng)遲延履行金之時，手機所有權(quán)轉(zhuǎn)移至乙方。

為降低甲方風(fēng)險及保證該合同優(yōu)惠政策惠及范圍，乙方簽訂本合同前應(yīng)將本人有效身份證、學(xué)生證交甲方核對其真實性，并提供乙方簽字的復(fù)印件各一份于甲方保留。乙方對上述證件附有保證有效性 價款總額為人民幣_________元整。乙方應(yīng)依照下列規(guī)定支付款

與真實性的義務(wù)，如果乙方提供虛假信息則應(yīng)向甲方承擔(dān)締約過失責(zé)任。

(1)甲方應(yīng)于本合同簽訂之時將第一條約定的手機交付于乙方;

(2)乙方收到手機應(yīng)先行調(diào)試并檢查外觀、附件及包裝的完好性。

(3)手機一旦轉(zhuǎn)讓，乙方是無法退換貨給甲方。

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。如協(xié)

商不成，可向有關(guān)管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。

1、本協(xié)議一式兩份，雙方各保留一份，具有同等法律效力。本

協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。對本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

2、因乙方違約甲方起訴所產(chǎn)生的訴訟費、律師費、差旅費由乙方一并承擔(dān)。

賣方(甲方)(簽章)：_______買方(乙方)(簽章)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

本合同簽訂地點：_________

解除合同關(guān)系證明書篇九

____，性別 ，身份證號_______ ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關(guān)系。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

《xxx勞動合同法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

解除合同關(guān)系證明書篇十

同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

□9、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

年 月 日

用人單位(蓋章)

年 月 日

終 止 勞 動 合 同 證 明 書

同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1、勞動合同期滿;

□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

□3、勞動者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產(chǎn);

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

年 月 日

用人單位(蓋章)

年 月 日

解除合同關(guān)系證明書篇十一

1、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對合同終止或者公司提出解除。

2、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

3、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動xxx門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。

因此，用人單位給已經(jīng)解除(終止)勞動合同關(guān)系的員工出具解除(終止)勞動合同證明，系法定義務(wù)。

4、勞動者的個人信息、原勞動合同的期限、工作崗位，解除勞動合同的日期，在本單位的工作年限等內(nèi)容。以上項目，必須記載。

5、可以根據(jù)實際需要，注明解除勞動關(guān)系的原因，比如：由用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除;由勞動者提出，雙方協(xié)商一致;因用人單位違法，勞動者單方面解除;因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除等。注明終止勞動關(guān)系的原因：比如合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇等。

解除合同關(guān)系證明書篇十二

茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現(xiàn)住址______________。勞動合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定，本單位解除動合同。

因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。

特此證明。

(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

解除合同關(guān)系證明書篇十三

甲 方：xxxxxx有限公司

乙 方：李三（要有基本情況）

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了 年 月（或無固定）期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；

二、 方支付 方經(jīng)濟補償金（違約金） 元；

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：上?！痢劣邢薰?乙 方（簽字）：

法定代表人或委托代理人： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

解除合同關(guān)系證明書篇十四

賣方：_________（以下簡稱甲方）

買方：_________（以下簡稱乙方）

賣方與買方通過經(jīng)紀(jì)方的居間服務(wù)于______年____月____日在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了關(guān)于_________（以下簡稱該房產(chǎn)）的《房地產(chǎn)買賣合同》（合同編號為?，F(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商，就解除房屋買賣合同相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、三方均同意按以下第（）項履行：

（一）賣方要求提前終止合同關(guān)系：

1、賣方須于簽署本協(xié)議之日起日內(nèi)將定金_________）退還買方。

2、賣方同意賠償買方幣_________），并于簽署本協(xié)議時付清。

3、賣方同意補償經(jīng)紀(jì)方損失幣元整（小寫：_________），并于簽署本協(xié)議時付清。

（二）買方要求提前終止合同關(guān)系：

1、買方同意支付給賣方幣_________）作為賠償。

2、買方同意補償經(jīng)紀(jì)方損失元整（小寫：_________），并于簽署本協(xié)議時付清。

3、買方于年日搬離房屋，交還房屋鑰匙，并結(jié)清相關(guān)費用。

二、未按期履行合同解除義務(wù)的，以拖欠金額為基數(shù)按日‰向?qū)Ψ街Ц稖{金。

三、自本協(xié)議履行完畢之日起，三方之間的合同關(guān)系終止，三方均不得再就上述合同追究各方責(zé)任。

四、雙方就本協(xié)議提供以下帳戶作為收款帳戶：

賣方戶名：_________開戶行：_________帳號：_________

買方戶名：_________開戶行：_________帳號：_________

五、本合同一式叁份，自三方簽字之日起生效。賣方、買方、經(jīng)紀(jì)方各持壹份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

解除合同關(guān)系證明書篇十五

致______某公司：

我公司與你公司于20xx年7月14日訂立____________買賣合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用過程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問題。

1、____________________________________________________________

2、____________________________________________________________

3、____________________________________________________________

我公司于當(dāng)日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題。但至今你公司未派人前來解決質(zhì)量問題。

依據(jù)雙方于______年______月______日訂立的______買賣合同第______之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：

由于你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。

同時，我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。（或，請你公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜）

特此通知。

____________________公司

______年______月______日

解除合同關(guān)系證明書篇十六

甲方：___________有限公司 （如甲方不是本公司，要調(diào)整）

乙方：（若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證）

身份證號碼：（若是自然人，即留存此項）

甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】，原合同/協(xié)議有效期至___年___月___日，現(xiàn)因______________________【此處填寫解除合同/協(xié)議的原因】原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1、原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】自___年___月___日解除，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止;

2、甲方應(yīng)將乙方已交納未發(fā)生的___________【如：已交納的場地服務(wù)費等】費______元于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方;

3、甲方應(yīng)將乙方已交納的______元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】

4、【雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任時使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任;

【需要承擔(dān)違約責(zé)任時使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向___方支付___元違約金。

【其他未盡事宜，可以根據(jù)實際情況添加】

5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

日期： 日期：

解除合同關(guān)系證明書篇十七

甲方：____________公司

乙方：____________(員工工號：___________)

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

二、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________公司乙方(簽字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

解除合同關(guān)系證明書篇十八

甲方：

乙方：

根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠信，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

第一、甲乙雙方同意解除20__年_月__日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責(zé)任。

第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé)擔(dān)。

第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費萬元;待該工程施工完成計量結(jié)算后(20xx年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：__________乙方：__________

代表人：__________委托代理人：__________

______________年____________月____________日

解除合同關(guān)系證明書篇十九

茲有本單位職工__，性別__，年齡__，工作崗位__，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址_____。

勞動合同期限為__年，從20__年__月__日至20__年__月__日止(或_____ )。

因______，根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第____項規(guī)定，本單位解除勞動合同。

因______，根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動合同的日期為20__年__月__日。

該職工本單位工作年限為__年__個月，發(fā)給__個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)____。

特此證明。

(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)

20__年__月__日

解除合同關(guān)系證明書篇二十

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方于x年x月日x簽訂為期x年勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自x年x月x日起，解除雙方簽訂勞動合同，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為 元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x 元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣x 元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方帶給勞動合同解除證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議資料)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金x 元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：__________

______年___月___日

乙方(簽字或蓋章)：__________

______年___月___日

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：__________

解除合同關(guān)系證明書篇二十一

甲方： 法定代表人： 電話： 乙方： 授權(quán)代理人： 身份證號： 電話：

經(jīng)協(xié)商，雙方同意解除茶樓承包經(jīng)營合同，并達(dá)成一致意見，為明確責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，特簽定本協(xié)議，以資共同遵守：

一、乙方于20xx年 月 日前將茶樓，建筑面積為平方米，退回給甲方。

二、甲方向乙方支付提前解約違約金人民幣 元。

三、甲方同意向乙方支付補償金人民幣 元，用于補償乙方的損失。 四、乙方于20xx年12月支付的中央空調(diào)保養(yǎng)費約人民幣 元，由甲乙雙方協(xié)商，甲方根據(jù)實際票據(jù)金額進(jìn)行分?jǐn)?元。

五、乙方添置2張全自動麻將桌和一臺發(fā)電機，約人民幣10，元，由甲方根據(jù)實際票據(jù)金額進(jìn)行分?jǐn)?元。

六、乙方第一年承包經(jīng)營期間(20xx年6月1日——20xx年5月31日)的費用280，元已經(jīng)交清，乙方實際使用11個月，甲方同意退還一個月的承包經(jīng)營費即人民幣23，元。

七、乙方承包經(jīng)營期間的水電費、物業(yè)服務(wù)費、垃圾費等所有費用，由乙方自行結(jié)清，并提供相應(yīng)票據(jù)復(fù)印件。

八、甲乙雙方根據(jù)《物資交接清單》，對物業(yè)、設(shè)備、用具等有關(guān)費用一次性交接完畢，上述物品在乙方使用過程中有損壞的，由甲方在乙方繳納的押金(人民幣50，元)中扣除。

九、乙方繳納的押金(人民幣50，元)扣除本協(xié)議第七、八款下的費用后，仍有剩余的，由甲方于20xx年 月 日前一次性全部無息退還;乙方繳納的押金(人民幣50，元)不足以抵扣本協(xié)議第七、八款費用的，由乙方自行補足或者從甲方支付的補償款、違約金和承包經(jīng)營費中抵扣。

十、甲乙雙方于20xx年一次性結(jié)清所有款項，乙方搬離出茶樓，并將茶樓退還給甲方，承包經(jīng)營合同于20xx年 月 日解除。 十一、承包經(jīng)營合同解除后，雙方再無任何糾葛。

十二、本合同經(jīng)雙方蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 《物資交接清單》作為本合同附件，與本協(xié)議有同等效力。

(以下無正文)

甲方(蓋章)：_________20xx年____月____日

乙方(蓋章)：_________20xx年____月____

解除合同關(guān)系證明書篇二十二

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（個人姓名）：

根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動合同（關(guān)系）之相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1. 雙方同意于 年月日起解除之前訂立的勞動合同（關(guān)系）。

2. 乙方已于本協(xié)議簽署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（監(jiān)）的建設(shè)工程項目中繼續(xù)擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人。

3. 截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)債權(quán)債務(wù)。

4. 以上內(nèi)容經(jīng)雙方共同認(rèn)可屬實。

甲方（企業(yè)蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人簽字：

簽訂日期： 年 月 日

解除合同關(guān)系證明書篇二十三

_________系我單位員工，性別_________，身份證號_________，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：□

1、勞動合同期滿；□

2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；□

3、勞動者死亡或者失蹤；□

4、用人單位破產(chǎn)；□

5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□

6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

我單位決定從________年____月____日起與該職工終止勞動合同。該職工終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。

員工簽名：_________用人單位（蓋章）_________

________年____月____日________年____月____日

解除合同關(guān)系證明書篇二十四

你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條

款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系)：

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);

七、因其它原因解除或終止勞動合同(關(guān)系)：

解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日

甲方單位(章): 勞動者(簽名):

送達(dá)時間：年月日 簽收時間：年月日

注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

第三十六條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第三十八條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的...

解除合同關(guān)系證明書篇二十五

合同鑒證編號 ：

單位(蓋章)

年 月 日

說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫本證明書。

2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。

xxx同志，于二〇 年 月 日被我單位錄用，并簽訂年勞動合同。因 ，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條(1)項規(guī)定于二〇 年 月 日解除(終止)勞動合同。已按規(guī)定發(fā)給 個月經(jīng)濟補償金、 個月醫(yī)療補助費，特此證明

存根第 號

本單位與 同志簽訂的勞動合同，依據(jù) ，于 年 月 日終止(解除)勞動合同。

經(jīng)辦人： 年 月 日

(單位蓋章)：

(存人員工檔案) 年 月 日