在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

銷售提成年底結算合同篇一

基本工資+銷售提成+激勵獎金。

1、營銷人員按其銷售能力及業(yè)績分為一星、二星、三星營銷員。單月個人達成x萬人以上合同或者連續(xù)3個月（含）以上達成有效業(yè)績（xxxx人以上合同）為三星。單月個人達成x萬人以上合同或者連續(xù)2個月（含）以上達成有效業(yè)績（xxxx人以上合同）為二星。單月個人達成有效業(yè)績（xxxxx人以上合同）為一星。全月無業(yè)績?yōu)椴幌硎苄羌壌觥?/p>

2、營銷按其星級不同設定不同基本工資：三星營銷員基本工資：xxxx元。二星營銷員基本工資：xxxx元。一星營銷員基本工資：xxxx元。無星級營銷員基本工資：xxxx元。連續(xù)2個月（含）無業(yè)績，按其基本工資80%發(fā)放。

三星營銷員提成標準：；

二星營銷員提成標準：；

一星營銷員提成標準：.

公司正式編制營銷員可于業(yè)務開拓過程中申報相關業(yè)務應酬費用；非正式編制不享受此待遇。所申報業(yè)務應酬費從本人銷售提成中按所實際報銷金額扣除。申報業(yè)務應酬費未達成實際銷售業(yè)績，次月不得再申報業(yè)務應酬費。

由2人協(xié)同開發(fā)業(yè)務視為團隊業(yè)績；主要開發(fā)者享受80%業(yè)績（如：xxxxx人合同計為xxxx人合同）；協(xié)助開發(fā)者享受20%；主要開發(fā)者按其星級所對應標準80%享受提成（如：三星為3%x80%=）；協(xié)助開發(fā)者享受20%.

每月1日為計算上月業(yè)績截止日；以業(yè)主方簽定書面合同為業(yè)績最終達成標準；財務部門于發(fā)薪日計算并發(fā)放銷售提成。

每季度末個人業(yè)績排名首位者按該季度個人業(yè)績總額發(fā)放；年終個人業(yè)績排名首者按該年度個人業(yè)績總額發(fā)放。

銷售提成年底結算合同篇二

甲方（需方）

乙方（供方）

甲乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行，瓦楞原紙購銷合同范本。

甲方所購產品名稱為——，型號為——，套數(shù)為——。設備詳細配置見清單，清單中未列出的設備不在本合同供應之列，如甲方有需要另行計價；

1、合同總價為￥_________（大寫_________元），

2、 簽約后支付總價30%的定金；

3、買受方處交付設備后，支付總價的60%的貨款；

4 、保留款為總價10%的貨款，在設備調試合格后第——月內支付

1、乙方代為辦托運，運費由甲方支付，在設備卸車前由甲方直接支付給運輸單位。乙方負責裝車并承擔裝車之前的風險由，裝車之后的風險由甲方承擔；

2、乙方送貨上門并負擔運費，甲方負責卸貨；卸車之前的風險由乙方承擔，卸車及之后的風險由甲方承擔。

1.交付時間：賣方應于本合同生效日后_____個月內分_____批將設備交付完畢。2.賣方應于交貨日_____日之前，通過傳真等方式將合同設備的相關內容通知買方，以便買方做好接貨準備。

1、設備在交付的同時進行驗收，甲方確認設備及所附屬設備無誤后在驗收單上簽收；2、如果發(fā)現(xiàn)產品不合規(guī)定，應在天內向乙方提出書面異議；

賣方應于本合同生效日后______個月內，將與合同設備有關的圖紙、資料、技術文件等技術資料以郵寄等方式交付給買方，合同范本《瓦楞原紙購銷合同范本》。

1、乙方提供安裝、調試和維護等方面的技術支持和服務工作；2、乙方提供從驗收通過之日起12個月的設備免費上門保修服務，在保修期間若因質量問題造成產品損壞，乙方負責免費更換；3、易損件、人為因素和物料腐蝕（光氣、氫氟酸、40%以上的naoh、kho濃溶液）等造成的設備損壞不在免費服務之列。

由于火災、旱災、地震、戰(zhàn)爭和雙方同意的其他不可抗力的事故影響本合同履行時，可延長履行合同的期限或解除合同，并可根據(jù)情況部分或全部免予承擔違約責任。

1、乙方延期交貨，逾期一天，乙方按未提供產品總價值的%交納違約金，違約金最高不超過合同總金額的20%；2、甲方逾期付款，應付款日的次日起，每日承擔逾期付款部分總值的%的利息作為違約金，違約金最高不超過合同金額的20%.

若因本合同發(fā)生爭議經協(xié)商不成，選擇以下第____種方式解決。1.向鄭州仲裁委員會申請調解、仲裁；2.向原告住所地人民法院起訴。

甲方（簽章） 乙方（簽章）

地址： 地址：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

簽約日期：

銷售提成年底結算合同篇三

甲方：

乙方：

消費優(yōu)勢：全國多家連鎖型英語培訓機構，高端成人英語培訓學校，全外教授課。xx在校學員近1000人，都具有一定的經濟實力。

合作原則：甲乙雙方本著互惠互利 資源共享 真誠合作的原則，訂立此項合作協(xié)議，規(guī)定雙方合作事宜及權利、義務關系，具體內容如下：

1.甲方事宜：

（1）甲方在校門口為乙方提供x展架的放置位置

（2）甲方在校內雜志欄為乙方放置一定的宣傳資料

（3）甲方在校內合作商戶墻上為乙方提供一塊位置

（4）

2.乙方事宜：

3.本合作協(xié)議有效期限為：____年__月__日至____年__月__日止。

4.協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方另行商定。

甲方： 乙方：

銷售提成年底結算合同篇四

___________美容院根據(jù)^v^^v^勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。 雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，

身份證號碼：___________________。

一、合同有效期：

為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責要求：

(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。

(2)、根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度。

(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

(1)、固定工資____元/月

(2)、績效工資____元/月

(3)、補貼共____元/月

(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。

(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務 x 12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。

(6)、所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。

(7)、按美容院經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(8)、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(9)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。

(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、福利及勞動保險：

(1)、員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。

(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。

(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦 法處理。

(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。

(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.

6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。

7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。

8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。

9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。

六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先

考慮乙方。

(4)、勞動合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

八．下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九．乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭

(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)、在本美容院期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競

爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。

十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲 方： 乙 方(簽 署)：

蓋 章： 員工姓名(正 楷)：

日 期： 日期：

銷售提成年底結算合同篇五

20xx年10月

第八年銷售人員安排計劃全年所需銷售人員數(shù)為20人，其中銷售主管2人，銷售業(yè)務員18人。

1、為了更好的引導員工行為，加強員工的自我管理，提高工作績效,發(fā)掘員工潛能，同時實現(xiàn)員工與上級更好的溝通，創(chuàng)建一個具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團隊，推動公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

2、為了更確切的了解員工隊伍的工作態(tài)度、個性、能力狀況、工作績效等基本狀況，為公司的人員選拔、崗位調動、獎懲、培訓及職業(yè)規(guī)劃等提供信息依據(jù)。

績效考評主要是對銷售員工進行的定期考評，適合公司所有已轉正的正式銷售人員。新進銷售實習員工、見習員工、轉崗、晉升、降職等特殊階段員工的考評另行制定，不適合此考評，但可以引用績效考評結果的客觀數(shù)據(jù)信息，作為決策的依據(jù)。

1、工作態(tài)度考評(占績效考評總成績的15%)

遲到、早退、事假、加班等考評員工出勤、加班情況;每一次扣一分或每請事假一天扣一分，病假不扣分，為更好地完成工作主動加班一次加1分，任勞任怨服從計劃外工作安排一次加1分。

合作精神非曲直各項工作任務協(xié)作配合性尤其是臨時性工作任務主動積極承擔加1分，無故推卸減1分(典型事件加減分，或定期進行民主評議)

2、基礎能力考評(占績效考評總成績的15%)

3、業(yè)務熟練程度考評(占績效考評總成績的20%)

4、責任感考評(占績效考評總成績的25%)

星級服務規(guī)范履行情況、顧客意見調查結果匯總考評員工服務行為，顧客表揚加分，顧客投訴扣分。

6、協(xié)調性考評(占績效考評總成績的25%)

1、辨認出杰出的品行和杰出的績效，辨認出較差的品行和較差的績效，對員工進行甄別與區(qū)分，使優(yōu)秀人才脫穎而出;

2、了解組織中每個人的品行和績效水平并提供建設性的反饋，讓銷售人員清楚公司對他工作的評價，知道上司對他的期望和要求，知道公司優(yōu)秀員工的標準和要求是什么?

3、幫助管理者們強化下屬人員已有的正確行為，促進上級和下屬員工的有效持續(xù)的溝通，提高管理績效;

4、了解員工培訓和教育的需要，為公司的培訓發(fā)展計劃提供依據(jù)。

5、公司的薪酬決策、員工晉升降職、崗位調動、獎金等提供確切有用的依據(jù);

6、加強各部門和各員工的工作計劃和目標明確性，從粗放管理向可監(jiān)控考核的方向轉變，有利于促進公司整體績效的提高，有利于推動公司總體目標的實現(xiàn)。

1、本制度的解釋權歸人力資源部。

2、本制度的最終實施權歸市場部。

3、本制度生效時間為第八年。

銷售提成年底結算合同篇六

合作協(xié)議

甲方：

地址：

乙方： 四川愛之島商貿有限公司

地址：成都市新都區(qū)大豐鎮(zhèn)盛世名城六棟一單元101室

為了促進雙方在業(yè)務渠道的擴張，特簽訂以下公平合作協(xié)議：

一、 合作內容

甲方與乙方經商討后可在成都市范圍內開展擺展宣傳——免費義診。其中由甲方提供義診所需支持，乙方提供場地。并且雙方均保證每周合作義診次數(shù)在1至2次（如遇特殊情況，經雙方友好協(xié)商后可增加或者減少義診次數(shù)）。其中在義診活動中，甲乙雙方均不可在活動中銷售任何產品，不得涉及交易內容。此活動僅可用作推廣宣傳之用。

二、 甲方的權利和義務

3、 甲方需要在活動中提供免費的醫(yī)療咨詢及簡單體檢 甲方需要在乙方需要時提供免費義診（一周最多2次） 甲方可在需要的時候要求乙方提供場地進行免費義診活動（一周最多2

三、 乙方的權利和義務

3、 乙方需要在活動中免費為甲方提供免費義診所需場地 乙方需要在甲方需要免費義診時免費提供場地（一周最多2次） 乙方可在需要的時候要求甲方提供免費的義診（一周最多2次）

四、 違約責任

1、 如在協(xié)議時間內甲乙雙方其中一方拒絕為另外一方提供支持，被拒絕一

方有權利要求另外一方賠償500元單次違約金

2、 如在協(xié)議時間內其中一方違約次數(shù)達到5次及以上，另外乙方有權利要

求違約方賠償5000元協(xié)議違約金

3、 如甲乙雙方其中一方在活動期間內銷售產品或有交易等推廣宣傳之外的

行為，違約方需賠償未違約方10000元違約金

五、 關于協(xié)議

甲方：乙方：

蓋章：蓋章：

甲方代表簽字：乙方代表簽字： 協(xié)議期限為20xx年6月25日至20xx年6月25日 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效 本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，均具有同等法律效力

銷售提成年底結算合同篇七

甲方（用人單位） ：

乙方（受聘員工） ：

1、根據(jù)國家有關法律規(guī)定并結合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。

2、勞動合同期：

合同期為年，自年月日起至年月日止，其中試用期月。

3、合同期內，乙方的崗位職務為 ，試用期工資為 ；試用期滿，其基本工資為 元，獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。

4、乙方經過業(yè)務培訓考核合格后方可上崗，并留取第一個月工資作為工作保證金；以后每月15日發(fā)放上月工資；在合同期內甲方有權根據(jù)工作需要對乙方崗位進行調整，并支付相應崗位的工資。

5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關規(guī)定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。

6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：

（1）、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從事公司的相關工作的；

（3）、乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的；

（4）、乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

（5）、乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同即自行終止。

7、工作時間內乙方應按時準時上班，遲到、早退或臨時請假應提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規(guī)處理。

8、乙方在合同期內，要求辭職應提前30天向甲方提出，有關事項按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

9、本合同期滿時，在乙方自愿且經甲方考核合格的基礎上，可續(xù)簽勞動合同，根據(jù)工作的類別可相應的調整工資。

10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。

11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

甲方簽字：

乙方簽字：

身份證號碼：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

住址：

簽定日期： 年 月 日

銷售提成年底結算合同篇八

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者):

甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

1．同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認真負責的.態(tài)度作好清潔工作。

2．甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。

3．如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

5. 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

6. 甲方應以人民幣形式支付乙方工資______元。

7．試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

8． 本合同期限從 年 月 日起至年 月 日止。其中試用期從年 月 日起至 年 月 日止。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

協(xié)議簽訂時間：年 月 日

銷售提成年底結算合同篇九

為進一步擴大鑫夢泉商貿有限公司業(yè)務范圍,調動業(yè)務人員積極性,增強公司效益.公司決定,給現(xiàn)有業(yè)務元提成促動銷售，讓大家有動力。特設以下幾種獎勵：

1、走訪記錄獎勵：

獎金100元（根據(jù)你走訪店面的記錄數(shù)量，經過內勤核實后90%真實給予獎勵每月100元）連續(xù)三個月給予季度獎金300元，年終得獎金最多的給予年終獎金500元。

2、客情點評獎勵：

獎金100元（根據(jù)業(yè)務員鋪貨店面內與店面負責人的業(yè)務溝通《客情關系》，經過內勤和主管核實90%真實給予每個月獎勵）連續(xù)三個月給予季度獎金300元。

3、銷售記錄獎勵：

在每個月產生銷售額最多的給予銷售獎勵《獎金200元》，（以銷售額相關）連續(xù)三個月第一給予季度獎勵《獎金500元》，年終最高銷售額最高的給予年終獎勵《獎金20xx元》。針對以上獎勵，在未完成任務走訪和客情維護50%的給予罰款300元。（在工資內扣除）以銷售內勤各主管評審為準。

銷售任務未完成按銷售額的.相關點數(shù)給予，罰款（在每個月的工資內扣除）連續(xù)三個月未完成任務的給予開除處分，并扣除第三個月工資。

以上獎金每三個月發(fā)放一次。

特注：如在業(yè)務員片區(qū)內發(fā)生跑店（外兌店、或找不到老板無法清算的）事件由該片區(qū)業(yè)務員，主管、銷售經理、等人按百分比承擔《按批發(fā)價格承擔》特此備注。

（一）、酒行業(yè)務方案：

1、保質保量完成每月業(yè)務信息量，發(fā)現(xiàn)新客戶和提供真實的業(yè)務信息（聯(lián)系人姓名、電話等）。每天不少于5家。

2、平均每天走訪簽訂陳列25-30家以上。

3、每個月銷售業(yè)績5000元開基本工資1500元。提成分配如下。

5、根據(jù)綜合業(yè)績能力，選出主管一名，提成每個業(yè)務員提成的5%。

（二）、酒店業(yè)務方案：

保質保量完成每月業(yè)務信息量，發(fā)現(xiàn)新客戶和提供真實的業(yè)務信息（聯(lián)系人姓名、電話等）。每天不少于5家。

1、銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求。

2、在自己所在的片區(qū)內開發(fā)c類餐飲店每天不少與20-25家走訪。 3、平均每個月簽訂餐飲陳列協(xié)議20家以上。

4、每個月銷售任務5000元開基本工資1500元。提成分配如下：

提 成 公 式

5、據(jù)綜合業(yè)績能力，選出主管一名，提成每個業(yè)務員提成的5%。 （三）、倉買業(yè)務提成方案：

1、根據(jù)自己片區(qū)倉買的數(shù)量來定，在自己的片區(qū)內嚴格管理倉買店的信息，和店內情況。

2、平均每天在自己的片區(qū)走訪25-30家（聯(lián)系方式老板姓名）

3、沒個月銷售業(yè)績5000元開基本工資1500元。提成分配如下：

提 成 公 式

4、根據(jù)綜合業(yè)績能力，選出主管一名，提成每個業(yè)務員提成的5%。

（四）、大區(qū)經理提成方案：

1、根據(jù)自己所在的片區(qū)，進行有效的實行招商方案。

2、平均每個月開2個新客戶

3、每個月出差21天走訪7個縣市每個縣市3天。

4、每天出差補助90元（食宿），車票實報實銷。

5、每個月任務50000元開保底工資2500元，成績優(yōu)異者薪資單談，完成按5%提成

6、根據(jù)綜合業(yè)績能力，選出主管一名，提成每個業(yè)務員提成的5%。

（五）、ka業(yè)務提成方案

在本市ka店的陳列、和地堆促銷員的管理，和ka店主管、采購等協(xié)調關系

1、在沒個店內的擺放位置，促銷員的投入

2、進店的費用，和打理有關人等

3、任務根據(jù)進店的數(shù)量和促銷員的投放來定 4、提成按完成任務的4%提成。

以上是哈爾濱市鑫夢泉商貿公司對員工待遇和相關提成，工作三個月后，給我們員工增加一些相應的福利待遇，給所有員工交，工傷險、醫(yī)療險、

養(yǎng)老險。讓我們的員工盡心工作無后顧之憂。

本次提成計劃三個月以后再次進行修改。

銷售部：許天林 20xx年2月23日

銷售提成年底結算合同篇十

合同編號：

甲方（買方）：

乙方（賣方）：

簽訂時間簽訂地點：

根據(jù)《^v^合同法》以及我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著友好合作，互惠互利的原則, 經雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就甲方向乙方購買產品事宜達成一致，訂立本合同。

一、產品清單

二、 質量與技術標準和產品包裝

1 2、產品包裝：

（1（2）沒有原廠商包裝的, 三、交貨的時間、方式 1、交貨時間： 2、交貨方式：1、收貨信息：

（1）甲方指定本合同項下貨物的收貨單位全稱為： （2）甲方指定本合同項下貨物的完整收貨地址為： （3）甲方指定的聯(lián)系人的姓名及聯(lián)系方式為： 2、甲方變更收貨人的方式：

3、簽收方式：

甲方在收到貨物后， 應當立即對貨物進行簽收，并應在收貨單據(jù)上加蓋其

公章或在乙方備案的印章，以示確認收到合同項下貨物。

4、甲方未履行本條簽收義務，乙方有權拒絕交付合同項下貨物，并不承擔因此可能造成的延遲交貨責任；同時乙方有權要求甲方承擔因此產生的倉儲、再次運輸、人員食宿等費用。

五、運輸和保險費：乙方承擔鐵路運費，其他運輸方式費用及保險費用由甲方負擔；

六、質量保證：

甲方承諾，產品質量要求及技術標準以原廠承諾為準。 七、貨物的驗收；

自產品交貨后 日內甲方應依照雙方在本合同中約定的質量要求和技術在提出書面異議后 5 在產品交付后 5 日內，視為產品通過驗收。

1、付款方式： 匯票□轉賬□ 電匯□雙方一致認同：貨款已付清是

2、合同中如有需要乙方訂貨下單的產品, 甲方需在本合同簽訂后 日內向乙方支付 元作為定金。在給付定金后，如果乙方解除合同，應雙倍返還定金；如果甲方解除合同，無權要求返還定金。甲方向乙方支付合同約定定金前，乙方有權拒絕發(fā)貨而不承擔逾期交貨的違約責任。

3、付款時間，經雙方協(xié)商，本合同選擇第 付款方式。

（1）一次性支付：甲方接到乙方所發(fā)貨物后，經檢驗合格， 日內將貨款一次性支付給乙方；

（2）分期支付：合同簽訂后，甲方支付合同價款的 % （即 元）。貨到并檢驗合格后，甲方支付合同價款的 %（即元），剩余 %（即 元）作為質保金，質保期滿后30日內無息支付。

九、安裝維護和保修：

1、安裝由負責，維護由負責，相關費用由甲方負責。 2、產品保修 年。

十、品質保證：

乙方保證訂貨是由原廠商供應、全新、未曾用過（乙方聲明的除外），并完全符合本合同規(guī)定的質量、規(guī)格和性能；乙方并保證本合同訂貨在正確安裝、正常使用和維修的情況下運轉良好。

十一、違約責任：

（一）、乙方的違約責任

1、乙方逾期交貨的，每日按合同金額的 %標準向甲方支付違約金,但所支付的違約金不得超過逾期交付的貨物金額的 %。

2、乙方交付的產品規(guī)格型號、數(shù)量、質量、外包裝經雙方確認不符合合同

（二）、甲方的違約責任

1、甲方逾期付款的，金。

2，視為甲方20%作為違約金，并賠償乙方因此造成的損失。

3、在乙方送貨和乙方代運的交貨方式中，如因甲方錯誤告知到貨地點和接貨人，致使乙方無法按時送達，乙方不承擔任何責任，甲方應賠償因此給乙方造成的損失。

4、若本合同簽訂后，甲方未按約定向乙方支付定金，經乙方催促后5日內仍未支付，乙方可解除本合同，并要求甲方支付本合同總價款的 %作為違約金。

十二、所有權保留與風險轉移：

1、甲方未能在合同約定的付款期限內履行付款義務，合同項下貨物的所有權歸乙方所有。

2、本合同項下貨物的毀損、滅失風險，自乙方將合同項下的貨物交付給承運人后，由甲方承擔。

十三、 不可抗力：

1、本合同中，不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。 2、雙方中的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應以書面形式及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，并應在 日內提供有關主管部門的證明。在發(fā)生不可抗力的情況下，應允許延期履行、部分履行或者解除合同，并可以免除違約責任。

十四、合同的生效和變更：

本合同自雙方蓋章時生效，在合同執(zhí)行期內，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同，所有合同條款以打印文本為準，所有手寫、涂改無效。如一方需若雙方就變更事項不能達成一致意見，繼續(xù)履行，否則視為違約。

十五、爭議的解決

在執(zhí)行本合同過程中，雙方如若發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商達成一致意見，須以書面形式并加蓋公章確認方可有效；協(xié)商不成時，任何一方均須向乙方工商注冊地所轄區(qū)人民法院提起訴訟。

十六. 其他：

本合同一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。 以下無正文

銷售提成年底結算合同篇十一

甲方：

乙方： (身份證號碼： )

1、根據(jù)國家有關規(guī)定, 經甲、乙雙方共同協(xié)商，在平等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議, 共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任務:

乙方在甲方經營的 從事導購工作;

乙方的職責及工作質量，按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

乙方應遵守職業(yè)道德和勞動紀律，應完成甲乙雙方共同制定的銷售任務;

因甲方經營情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排。

4、勞動報酬：

甲方按照國家有關規(guī)定，根據(jù)潼南平均工資水平確定乙方的勞動報酬基數(shù)為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提，(新員工第一個月為試用期，試用期不享受銷售提成)。

5、勞動紀律：

乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。乙方應保守甲方商業(yè)機密，維護甲方利益。

乙方應愛護甲方財物， 如店內財物丟失或損壞, 乙方應照價賠償。

乙方應遵守雙方協(xié)商制定的工作時間, 工作時間根據(jù)不同季節(jié)制定，一經確定，甲、乙各方不得單方面更改。

乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育或按有關規(guī)定給予必要的處分或解聘。

6、協(xié)議的.終止、變更、續(xù)簽和解除:

本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前一個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

經國家有關部門確認,甲方工作條件惡劣、嚴重危害員工身體健康, 甲方又不加以改善的;

甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。

任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

銷售提成年底結算合同篇十二

甲方：

乙方：

甲方向乙方出售一批儀器，(詳情參見附件附頁之清單)一次^v^乙方，甲方保證所提供的所有設備附件是齊全，使用功能是正常良好的。各方面符合清單上所規(guī)定的質量、規(guī)格、型號等要求。

1、交貨日期：乙方支付現(xiàn)金貳萬元(rmb)后之1個工作日。甲方一次性打包把儀器交乙方。

2、交貨方式：乙方負責運輸并承擔運費、裝卸貨費用。

3、交貨地點： 甲方處。

本次購銷合同總金額合計：￥萬元人民幣(大寫：￥萬元人民幣)。付款方式：乙方預付萬元現(xiàn)金提貨，年月日再支付現(xiàn)金2萬元，剩余萬元在下個月中旬支付完畢給甲方。

甲方所交的設備品種、型號、規(guī)格、質量不符合約定或達不到約定技術要求的，甲方必須無條件退回乙方所已支付的全部貨款，向乙方支付合同總價款30%的賠償金。

凡因本合同所發(fā)生的爭議，雙方應本著真誠合作之精神，依《^v^合同法》協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意由合同簽訂地人民法院解決。

本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

銷售提成年底結算合同篇十三

為進一步擴大市場及加快公司的業(yè)務發(fā)展，提高公司品牌產品的知名度及影響力，明確公司銷售部門及銷售人員目標及考核?，F(xiàn)制定銷售人員提成方案如下，此方案適用于xx公司銷售人員。

1、銷售人員需詳細記錄每天聯(lián)系客戶情況，包括客戶詳細資料、意向產品、預算情況、計劃購買時間等相關業(yè)務跟進情況。

2、銷售人員需于每周填寫并上交《銷售周報表》。

3、銷售人員需每月填報《新增客戶月度資源表》，以便公司詳細了解銷售人員業(yè)務開拓情況、客戶來源情況，《資源表》內容需包含當月開發(fā)及接洽的全部新增目標客戶資料，包括已達成訂單及尚未成交客戶。

4、《銷售周報表》于每周一前以郵件形式發(fā)送至公司經理郵箱，《新增客戶月度資源表》每月底前以郵件形式發(fā)送至銷售助理郵箱，以便于公司了解及保證客戶跟進的連續(xù)性及資料完整性。

5、公司每周一次銷售會議對銷售業(yè)務工作進行總結，以了解業(yè)務進展情況，同時對業(yè)務過程中存在的問題加以指導及提出解決方案與支持。

6、工作報表的完成及上交情況做為年底獎金發(fā)放標準的考核指標之一。

銷售人員按公司規(guī)定使用公司配備的手機號碼，由公司支付手機話費。外出業(yè)務拜訪的交通費實報實銷。銷售人員進行業(yè)務開展時，應盡量使用公共交通工具或由公司合理安排車輛，如遇特殊情況，報經公司經理可以搭乘的士、租賃車輛。

銷售人員可報銷業(yè)務招待費，或由公司出面共同招待目標客戶。

銷售人員如因展會安排、外地客戶拜訪等原因需出差，應使用最經濟的出行交通工具，如火車、長途大巴等，特殊情況可搭乘飛機。住宿標準按照《員工手冊》中關于《出差的管理規(guī)定》中相關條款執(zhí)行。

1、銷售人員實行“底薪+提成”制度。

2、銷售人員根據(jù)在公司任職資歷、工作經驗、工作職位領取公司規(guī)定的底薪。

3、業(yè)務提成

（1）計算依據(jù)：銷售人員每月按銷售額扣除業(yè)務費后計算提成。

（2）單筆合同或訂單必須在所有貨款收齊后才可以計算提成。

（3）訂單貨款需于三個月內實現(xiàn)回款，否則提成按不同的回收時間予以打折計提。屬工程安裝類合同規(guī)定預留質保金、或公司同意的預留質保金的單項業(yè)務訂單、并約定質保金于一年后收回的，按實際回款金額計算提成，但經辦業(yè)務員有責任跟進余留款項的追蹤回收。

（4）超過三個月回收貨款的業(yè)務提成規(guī)定：

a、第四個月回款：按提成總額的8成計提。

b、第五個月回款款：按提成總額的5成計提。

c、第六個月回款：按提成總額的3成計提。

d、超過六個月回款：取消計提獎金。

（5）超出公司規(guī)定銷售原價成交的業(yè)務，超出部分的30%做為銷售人員獎勵。

（6）貨款未能回收，公司視銷售人員責任大小，追究銷售人員10%-50%的追償責任。

4、所有的業(yè)務回扣均需按不含稅價支付。

5、不予計提獎金的其它情況：

（1）炒單的項目。

（2）虧本的項目。

（3）在項目未完成的情況下離職或被解雇。

6、在試用期內，公司原有的客戶的訂單，不計算提成給銷售人員。銷售人員有炒單現(xiàn)象一律開除處理。

1、銷售人員需制定合理的年度銷售任務目標，并按銷售計劃分解至每月，銷售任務的達成以年度為單位進行考核。

2、所有銷售人員參加目標考核淘汰制度。

（1）在制訂額定任務目標計劃的同時，規(guī)定基本任務量為x萬元/月。

（2）銷售人員如連續(xù)三個月未完成基本任務量、或連續(xù)四個月未完成額定任務目標，則公司給予降薪、或解雇等處理。

（3）新員工在試用期過后即參加任務目標考核，試用期過后的三個月內，額定任務目標減半考核，第四個月開始正?？己?。

1、銷售人員全年銷售額達到任務目標額，則按營業(yè)額的1%計提獎勵，全年銷售額超過任務目標額的，則超出部分營業(yè)額按2%計提獎勵。

2、大型或特殊工程類項目不計入年終獎勵核算的營業(yè)額基數(shù)，根據(jù)工程實現(xiàn)利潤情況另行核算年終獎金。

3、銷售人員全年工作表現(xiàn)（包括產品知識、業(yè)務開拓積極性、客戶維護、公司利益的維護、業(yè)務開拓成本及訂單執(zhí)行費用的控制、報表情況等），年底由公司總結評分后做為年終獎勵發(fā)放的加權平均基數(shù)，可直接帶動獎金的上下浮動，浮動比例為±15%。

4、銷售人員（分銷除外）全年除工資獎金、補貼、業(yè)務費外的營業(yè)費用應控制在營業(yè)額的3%以內，超出此指標范圍的，按超標比例的相同扣除比例計扣年終獎。

5、獎金于年底一次性發(fā)放。未達成任務目標營業(yè)額不予計提獎勵。

6、銷售總目標的達成確認以全部執(zhí)行完訂單即已發(fā)貨為準，但獎勵的發(fā)放以實際收款額為基數(shù)進行計提。

銷售提成年底結算合同篇十四

甲方：

乙方：

為了加快產業(yè)結構調整，發(fā)展區(qū)域經濟，壯大經濟實力,雙方經協(xié)商一致，本著風險共擔，利益共贏的原則，根據(jù)《^v^合同法》等相關規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則就下列事宜達成協(xié)議，雙方共同遵守：

一、甲方提供雞苗、置辦養(yǎng)殖所需物品設施（周邊圍欄、雞舍、盛蛋器具等）、疫苗；乙方（人及家庭成員）負責平時的養(yǎng)殖生產及管理。

二 乙方本人或其家庭成員負責對蛋雞的飼養(yǎng)、管理、產蛋等事項；

三、乙方應嚴格按照甲方提供的養(yǎng)殖技術養(yǎng)殖；

四、 蛋雞所產蛋必須由甲方進行收購，收購價格由甲方按市場情況進行收購。乙方不得擅自將蛋出售給他人或企業(yè)；

五、乙方飼養(yǎng)的蛋雞到產蛋尾期時由甲方派人進行回收，乙方不得將其由于、私留、出售等自行處理活動；

六、乙方每天出售蛋個數(shù)由甲方收購負責人收購并確定其個數(shù)，并經乙方確認，確認無誤后由甲乙雙方簽字；

七、乙方每月底憑相關單據(jù)到甲方財務部門領取售蛋金；

八、乙方除有特殊原因外不得在月底前去甲方財務部門領取售蛋金，如有特殊原因，須向有關人員申明，經乙方有關人員確定后方可領??；

九、養(yǎng)殖期限為 年，從 年 月 日到 年 月 日為止，乙方為到養(yǎng)殖期限前不得提前退出；如有續(xù)養(yǎng)者乙方須在到期前兩個月與甲方簽訂續(xù)養(yǎng)合同；

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方代表人（簽字）： 甲方代表人（簽字）：

合同簽訂地點： 合同簽訂時間： 年 月 日

銷售提成年底結算合同篇十五

為了激勵業(yè)務人員對工作的熱情，實行多勞多得讓有能力的人先富起來，特制定如下銷售人員工資支付備用方案：

一、市場初期：

1、按銷售量計：

公司自營終端：提成 18% （終端價）

公司自營批發(fā)部：提成 12%（批發(fā)商提成8%）

公司（重點）自營煙酒店：提成 6% （酒水商一般有15%優(yōu)惠）

2、各個時段及場所計提成的政策：

①淡季市場難度大一般應再放7個點左右給市場人員。

②重點場所即公司投入駐場促銷人員，價格在終端價格22%以上折扣場

所提成為5%。

③廣告投入場所的提成為：產品銷售額減去成本價提成15%。

④所有提成應減去市場投入費用。

3、底薪說明：本方案無底薪，新進人員前兩月可以放大5個點以內作為提

二、市場成長（熟）期：

1、按銷量計：

公司自營終端：提成 12%（終端價）

公司自營批發(fā)部：提成 8%（批發(fā)部7%）

公司重點場所： 提成 6% （酒水商10%）

2、各個場所分時段計提成的政策：

①淡季再放7個點，（重點場所除外）給市場人員。

②廣告投入銷售收入減去成本價提成 10%。

③所有提成應減去市場投入費用。

三、方案適應：

1、本方案適用于所有全職人員和兼職業(yè)務人員。

2、淡季指年度的5-9月份。

3、有專用車的業(yè)務人員每車應多完成業(yè)務量4500元。（油費每車1200元、車輛折舊每月750元、維修150元、保險路橋400元）

四、區(qū)域劃分和提成時效：

1、一般情況下每個市場劃分一人或是一組人，單獨或共同完成公司的銷售計劃，在每個季度考核或總結時如有可開發(fā)之客戶資源在下月還未發(fā)展時可由他人完成，該提成由完成人提成。

2、任何人發(fā)展的業(yè)務應由當事人享受該業(yè)務的提成，辭職或者三個月未發(fā)展業(yè)務則視為該客戶終結，其他人再發(fā)展則由下一人享受提成。

五、關于底薪及車輛的使用：

銷售提成年底結算合同篇十六

甲方：

乙方：

根據(jù)《^v^合同法》和《工礦（農副）產品購銷合同條例》及有關規(guī)定明確甲乙雙方在商品供銷過程中的權利、義務、增強雙方的責任感，經雙方充分協(xié)商，特訂立此合同，以便共同遵守。

品名 貨品數(shù)量 貨品單價 貨品總金額

年 月日 交貨地點：

費用承擔：

１、甲方提貨 ２、乙方送貨

１、甲乙雙方約定對賬后天，甲方按以下 方式向乙方支付貨款。 （１）當月１５日前（１５天付款）

（２）次月１５日前（４５天付款）

（３）當月３０日前（３０天付款）

（４）次月終日前（６０天付款）

（５）其它 ２、乙方在對賬的 天前，須將增值稅發(fā)票交到甲方的業(yè)務主管部門。 ３、乙方需憑納稅率為 ％的增值稅發(fā)票與甲方結算。

４、甲方有權根據(jù)交易行為中乙方欠甲方的債務抵沖本定購單下乙方的應收款項，而不管產生此一債務的交易與本交易是否有關。

５、為便利解決售后服務事項，根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商，乙方撤柜后，貨款應延期 個月付清

乙方所提供商品以甲方的商品訂單為準，乙方在接到甲方訂貨單后，須 天內將商品送達甲方指定交貨地點，因乙方原因不能及時供貨，乙方應在收到訂單

后二天內書面通知甲方，否則，每逾期一天，須向甲方交納違約金（違約金為訂單金額的１０％）

１、乙方提供蓋有公章的“企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照”復印件、“稅務登記證”復印件、“衛(wèi)生許可證” 復印件、蓋有公章的報價單、法人代表人授權書、商品質檢報告或其它附件。

２、乙方提供銷售獎勵或返利活動：

（１）以月為單位：返利為個月付款額（含稅）％

（２）以年為單位：返利為年付款額（含稅）％

３、乙方須交納的管理費和贊助費：

（１）入場費

（２）堆頭費

（３）其它費用

（４）節(jié)假日促銷或商品統(tǒng)一進行的促銷活動按結算額的一定比例，一次性支付元促銷費。

（５）交付時間： 年月 日

４、乙方應采取 活動來增加其市場的占有率。

５、合同期限：年 月 日起至年 月 日止。

６、合同有效期內，雙方訂貨、發(fā)貨以授權簽字的委托人簽字或者蓋公章的清單伙準，本合同之任何條款不得任意修改。

７、為保證共同發(fā)展，甲方承諾在其連鎖店中優(yōu)先安排乙方商品，乙方承擔甲方新店首批訂單％的折扣。

８、甲方全力銷售乙方商品，在甲方方圓 ｋｍ之內，乙方不得與第三方簽訂銷售合同。９、其它

1、乙方商品的質量必須符合《^v^產品質量法》，商品有保質期的，乙方應在保質期內對其所提供的商品負全部責任，不得提供以接近失效或超過保

質期的商品，臨近保質期的商品，乙方包換、包退，同時乙方應向甲方提供商品的真實情況。包括價格、產地、等級、規(guī)格、費用等有關情況。商品售后服務（售后出現(xiàn)的質量問題）由乙方負責，并對出現(xiàn)質量問題和商品破損進行包退、包換、保修，由此造成消費者和甲方的損失，由乙方負責。

２、如乙方提供之商品屬于假冒偽劣或其它嚴重不合格商品，售出后造成嚴重后果的（如果被媒體披露；消費者投訴或起訴；工商、技術監(jiān)督、衛(wèi)生、海關、稅務等部門查處），甲方將沒收其貨款、商品以賠償，因此而造成甲方的損失，乙方承擔全部金額。

以甲方采購部門出具的采購單為準，乙方不得多付貨或者少付貨，對于同一采購單所列商品不得分批交付。如果多付，甲方可以拒絕接受多付部分，也可視情況代為保管。對于小付部分 ，分批交付，甲方視需要可要求乙方繼續(xù)履行，但乙方要承擔因此給甲方造成的一切損失。

銷售提成年底結算合同篇十七

甲方：

乙方：武漢 科技有限公司

丙方：武漢測控科技有限公司

甲乙丙三方在平等自愿的基礎上，經友好協(xié)商，就甲方以其在丙方的股份與乙方公司的股份進行置換事宜達成如下協(xié)議：

一、股權置換內容

甲乙丙雙方一致同意，甲方以其持有的丙方股權出資額為36萬元占注冊資本的36%與乙方公司股權出資額為50萬元占注冊資本的10%進行置換。

二、聲明、保證和承諾

甲乙丙三方作出下列聲明、保證和承諾，并依這些聲明、保證和承諾而簽署本協(xié)議：

1、三方為具有完全民事行為能力的企業(yè)法人或自然人，具備簽署本協(xié)議的權利能力和行為能力，本協(xié)議一經簽署即對各方具有法律約束力；

2、三方在本協(xié)議中承擔的義務是合法、有效的，其履行不會與各方承擔的其它協(xié)議義務相沖突，也不會違反任何法律，必要時三方有義務實施交接資料等一切必要的行為，簽署一切必要的文件，以實現(xiàn)本協(xié)議之目的。

3、三方已分別將其公司運營至今所產生的賬面資金已劃讓出，公司其他財產維持不變，置換上述股份無需進行貨幣交割。

4、三方均保證除本協(xié)議外，在此之前，各自沒有與任何人達成協(xié)議或向任何人承諾出售、轉讓本協(xié)議項下的被轉讓股權；并保證本協(xié)議項下的股權不存在任何對方未知的質押、擔保等其他導致該股權無法轉讓的情況，且未涉及任何爭議及訴訟，否則應承當相應責任。

5、三方均保證置換本協(xié)議項下的股權不違反雙方公司章程的規(guī)定，并按照公司章程的規(guī)定辦理相關手續(xù)或簽署相關文件，如因一方公司章程規(guī)定的原因導致本合同無法生效履行的`，違約方必須賠償守約方因此造成的全部損失。

6、無論兩家公司日后發(fā)生任何風險，包括但不限于因經營不善、政策變動等原因而導致公司破產、倒閉或注銷的，本次股權置換的效力均不受影響

銷售提成年底結算合同篇十八

甲方（需方）：

乙方（供方）：

甲方購買乙方提供的，家用采暖+中央空調系統(tǒng)，安裝于 根據(jù)《^v^合同法》有關規(guī)定，經友好協(xié)商，本著公平、合理、互惠互利的原則，雙方達成如下協(xié)議事項：

1．甲方從乙方購進家用采暖+系統(tǒng)，所用品牌，廣州紐恩泰空氣能。

2．其具體采暖區(qū)域面積和主要材料的品牌、型號和規(guī)格詳情請見《家用采暖系統(tǒng)工程預算表》；

3．采暖系統(tǒng)輔助材料的型號、規(guī)格詳見本《家用采暖系統(tǒng)工程預算表》。

本合同的執(zhí)行總金額為人民幣：大寫：_____________。（￥：____________）。

1．簽定本合同時甲方須支付給乙方60%作為首期款，大寫：________________。

2．本家用空氣能到現(xiàn)場前，甲方須支付給乙方35%作為中期款，大寫：___________________。

3.工程結束、驗收合格后，甲方支付剩余5%尾期款，大寫：_______________。

1、第一期工作：乙方完成基礎整理，系統(tǒng)管路，分水箱安裝，地暖各功能層鋪設等工序步驟，并嚴格參照《采暖通風及空氣調節(jié)設計規(guī)范》gb1987（20xx版）進行施工，工期約為二十天。

2、第二期工作：安裝主機、散熱器及配件，安裝工期約為兩天，配特殊配件的工期須另行商定。具體開裝日期由甲方提前兩天通知乙方。

3、第三期工作：系統(tǒng)調試三天。具備調試條件（如水、電、兩通），甲方提前兩天通知乙方。

4、第一期開工日期：

5、如因甲方原因和其他非乙方因素造成工期延誤，工期自動順延。

1、負責免費提供必備安裝條件，如：水、電、等，地暖地面層鋪設時應清場。

2、負責協(xié)調施工現(xiàn)場與其他工種、小區(qū)物管之間的關系。

3、按合同規(guī)定的方式及時付款。

4、系統(tǒng)設備沒有調試交付使用前不能擅自使用。

1、提供系統(tǒng)設計，應用目標為標準室溫：18℃±2℃。

2、參照相關標準，按時、保質完成安裝、調試、維修保養(yǎng)任務

3、所有設備、管路、輔料應按《采暖+中央空調工程預算表》所列清單提供。

4、負責辦理必要的施工手續(xù)（包括施工出入證等），費用由乙方負責。

5、乙方施工人員有責任愛護甲方的物品，嚴格按照施工流程操作，保證施工的質量。保修期內由乙方產品和施工質量造成甲方的經濟損失，概由乙方賠償。

1、乙方負責送貨到甲方工地。

2、運費已列入預算的，乙方不再另行收取。沒有列入預算的應另行收取。

1、甲方應告知每一個相關人員：本工程已安裝家用水暖系統(tǒng)管，敷設采暖管范圍內均不得作開挖、鉆孔、重力撞擊等動作。

3、在系統(tǒng)工序間隔期間，系統(tǒng)保持壓力大于等于，并配有壓力表顯示，如發(fā)現(xiàn)壓力變低，應注意持續(xù)觀察；壓力繼續(xù)下降若歸零或壓力表丟失，甲方應及時通知乙方檢查。

4、乙方接甲方通知后應及時到現(xiàn)場檢查，如有問題將損壞部分修復。

5、乙方直接向甲方收取因修復“人為損壞”所產生的人工費、差旅費及材料費。

6、地面裝飾材料正式鋪設前，甲方應確認壓力表指針在正常位置：大于或等于。否則應通知乙方試壓合格后方可鋪設地面裝飾層。

驗收依據(jù)《gb 50242-20xx采暖與衛(wèi)生熱水施工質量驗收規(guī)范》，《jgj142-20xx面輻射供暖技術規(guī)照》、對照《暖通施工流程管理規(guī)范》進行。

1、合同實施過程中，如有變更，雙方應另行簽定變更協(xié)議書并附變更清單。

2、變更合同及其附件有同等法律效力。

3、如有工程造價變更應于支付第二期“進度款”時一并增加或扣減支付。

1．從調試之日起，乙方對甲方所購本家用采暖+空氣能主機三年免費保修，安裝工程系統(tǒng)一年免費保修，（其他外力因素除外）。終身維修、保養(yǎng)，超過保修期的維修、保養(yǎng)材料費按供貨商的成本價結算，但甲方應支付乙方售后服務人員合理的車船費和服務費。

2．甲方在使用本家用采暖＋中央空調系統(tǒng)過程中，如該系統(tǒng)出現(xiàn)故障，乙方應在3小時內到場進行問題解決。

1．本協(xié)議的有效性、履行應受^v^法律的管轄，并根據(jù)其解釋；

2．由本協(xié)議產生的爭議應首先由雙方友好協(xié)商解決，如在爭議后30日內友好協(xié)商不成時，則任何一方有權將該爭議提交太和縣仲裁委員會以仲裁方式解決。如仍不能得以解決，則任何一方有權將向法院提起訴訟。

1．本合同共三頁，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力；

2. 合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，其內容作為本合同的附件與 本合同具同等法律效力。

3. 乙方提供的《家用采暖系統(tǒng)工程預算表》在甲方確認后，加蓋公章作為本合同附件具有同等法律效力。

甲方：

乙方；

地址：

地址：

電話：

電話：

（簽字生效）

（簽章有效）

日期：

日期：

銷售提成年底結算合同篇十九

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

甲、乙雙方根據(jù)《^v^合同法》及有關規(guī)定，在自愿、平等、互利的基礎上，經友好協(xié)商，就乙方代理銷售甲方產品達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、乙方代理資格：

法人實體、個體工商戶或年滿18周歲具有完全民事行為能力的中國公民。

二、產品質量與價格：

1：甲方有義務嚴格執(zhí)行^v^產品質量法，保證情飄飄多功能洗衣液(q/wpr 01-2011)產品質量。

2：全國統(tǒng)一出廠價：元/660克/每袋(含代理商元)

3;全國統(tǒng)一批發(fā)價：元/660克/每袋(含批發(fā)商元)

4;全國統(tǒng)一零售價：元/660克/每袋(含零售終端元)

5：乙方在銷售過程中，為確保市場穩(wěn)定和乙方正常的經營利潤，乙方不得低于或高于合同規(guī)定的產品批發(fā)價進行零售終端鋪貨銷售。

三、銷售區(qū)域：

1：乙方于 年 月 日至 . 年 月 日期間，在 省 市 縣(區(qū))地區(qū)內享有代理權，但如果進行批發(fā)零售須另行與甲方簽訂批發(fā)銷售合同。

2：乙方必須根據(jù)與甲方簽訂的《批發(fā)銷售合同》規(guī)定的經銷區(qū)域批發(fā)銷售甲方產品，任何跨區(qū)域的銷售必須征得甲方的事先同意。乙方不得以任何形式、任何理由向已有甲方確認的簽約批發(fā)代理商區(qū)域直接或間接地銷售合同標的產品。

3：甲方保證一個市轄區(qū)或縣級城市只發(fā)展唯一代理商，確保簽約乙方的業(yè)務覆蓋范圍。

4：在同一市轄區(qū)或縣級城市區(qū)域內，乙方為該區(qū)域的代理商并確定代理商資格，在乙方作為代理商資格的區(qū)域范圍內，不論是通過乙方發(fā)展簽約(注：乙方發(fā)展的批發(fā)商必須和甲方簽訂批發(fā)銷售合同)的批發(fā)商，還是通過甲方直接簽約的該區(qū)域批發(fā)商，都歸屬乙方的下級鄉(xiāng)鎮(zhèn)批發(fā)商范疇。

5：在本合同期限及區(qū)域內，乙方不得以任何形式、任何理由通過任何途徑向本合同區(qū)域之外代理批發(fā)銷售甲方任何產品。

四、財務往來

1：乙方與甲方之間的一切財務往來只能匯入甲方指定賬戶。

2：乙方不得以任何形式、任何理由委托任何人代辦代收或收取任何甲方簽約經銷商以及一切與甲方有關的任何費用(乙方合法銷售甲方產品的所得除外)。

3：甲方指定銀行賬戶：

五、市場推廣：

1：乙方嚴格履行區(qū)域市場保護政策，遵守甲方所制定的價格體系和相關規(guī)則，并積極配合執(zhí)行甲方營銷體系的市場戰(zhàn)略行動。

2：在乙方自行操作的廣告宣傳和促銷活動中，需以甲方提供的產品說明書及相關的資料為依據(jù)，不得修改其內容，不得改變產品的用途。對于因夸大或虛假宣傳而導致的一切不良后果和法律責任由乙方承擔。

3：乙方不得有任何損害甲方信譽形象的行為，否則，甲方有權要求乙方對乙方由此給甲方造成的損失進行賠償并取消其代理商資格。

4：乙方不得以任何形式、任何理由、通過任何途徑銷售任何假冒甲方品牌的任何產品。

六、銷售資料：

1：有關甲方產品當?shù)劁N售信息資料 (如：生效銷售合同、客戶名錄、銷售記錄、銷售憑證、提貨憑證、庫存等)，以及其他有關甲方的資料，屬于甲方產品經營的商業(yè)秘密，乙方不得將上述資料透漏給第三者，否則，一經查實，立即終止本合同，所有責任由乙方承擔。

2：甲方將定期咨詢乙方經營甲方產品的銷量、流向、鋪貨庫存等情況，以及零售終端的變化及其它反饋信息，乙方有義務向甲方提供真實的資料。

七、訂貨程序及運輸方式：

1：乙方每次定貨均需提前10天向甲方指定賬戶匯款訂貨。

2：乙方匯款后，需將乙方身份證復印件、乙方姓名、電話、傳真、地址、郵編及乙方合同號(與本合同一致)、訂貨品名、數(shù)量傳真至甲方指定傳真機 。甲方指定傳真機：。

3：甲方收到乙方的訂貨申請單及貨款后，即將產品10個工作日內發(fā)往乙方代理城市，如遇特殊情況甲方需提前通知乙方，未收到乙方訂貨款的，甲方不予發(fā)貨。

4：乙方所訂的貨品由甲方負責運至乙方代理城市，運費由甲方承擔，乙方每次進貨不得低于五千元，乙方代理城市區(qū)域內運費由乙方承擔。

5：商品從到達承運部門時起，所有權即屬乙方。在運輸途中發(fā)生的丟失、缺少、殘損等責任事故，由乙方負責向承運部門交涉賠償，需要甲方協(xié)助時，甲方應積極提供有關資料。乙方在接收商品時發(fā)現(xiàn)商品的外包裝不完整，發(fā)現(xiàn)溢缺、殘損串錯，數(shù)量不符等問題，應及時向承運部門索取規(guī)定的記錄和證明并立即詳細檢查，及時向有關責任方提出索賠。

八、銷售責任： 1:乙方收到首批貨之日起，必須在90天內完成本合同區(qū)域內首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售終端的鋪貨率達到50%(招商政策及宣傳海報按規(guī)定全部粘貼完畢)，市場能正常運轉。

2:本合同期限及區(qū)域內，乙方發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級批發(fā)商要覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的80%，乙方代理甲方產品零售終端鋪貨率達到50%,,(招商政策及宣傳海報按規(guī)定全部粘貼完畢)，市場能正常運轉。

九、雙方權利與義務：

甲方權利與義務：

1：甲方不得擅自對非簽約經銷商銷售產品，保證簽約經銷商權益。

2：依照本合同規(guī)定按時向乙方發(fā)放利潤提成。

3：如乙方違反國家法律、法規(guī)，違反本合同的約定，甲方有權提前終止本合同或包括但不限于口頭/書面告誡、暫停履行合同、緩發(fā)/扣除部分或全部代理收入，不予續(xù)約或立即終止合同等。

4：在本合同有效期內，如乙方的代理業(yè)績未能達到本合同第八條的要求，甲方有權中止本合同的履行。

乙方權利與義務：

1：遵守國家法律、法規(guī)以及本合同的約定。

2：依照本合同規(guī)定按時收取利潤提成。

3：親自簽署本合同并按合同履行本合同規(guī)定的義務，接受甲方監(jiān)督。

4：乙方不得詆毀甲方或甲方的其他簽約經銷商，不得擾亂甲方或甲方的其他簽約經銷商的正常經營秩序。

5：乙方有協(xié)助甲方管理，協(xié)調，幫助，培訓，監(jiān)督其下級批發(fā)商的權利和義務。

6：乙方在運營銷售中，如發(fā)現(xiàn)市場上有制造，銷售假冒甲方品牌的產品，其它簽約經銷商有違規(guī)操作，跨區(qū)銷售及任何不符合本合同約定的行為，乙方有監(jiān)督及據(jù)實舉報的權利及義務。

7：乙方同意甲方可根據(jù)市場情況及國家政策的要求對本合同做出相應的調整包括甲方產品的價格調整，并在此承諾接受并遵守該調整。

十、退貨制度：

1：乙方因質量或非質量問題產生的退貨，須由乙方提供退貨申請單，報甲方批準方可退貨。非質量問題的退貨運費由乙方自行承擔，甲方在收到退貨并確認符合甲方退貨制度后退回貨款，并扣除40%包裝損失費。

2：退貨申請單需將乙方身份證復印件、乙方姓名、電話、傳真、地址、郵編、乙方指定銀行賬戶及乙方合同號(與本合同一致)、退貨原因、退貨品名、數(shù)量傳真至甲方指定傳真機，經甲方查實許可后，方可退貨。

3：存在以下四種情況時不予退貨：a任何未征得甲方同意或未按程序辦理退貨的，其自行退回甲方的貨物，甲方有權拒收， 造成的損失由乙方自行承擔。b非完整包裝的產品如半袋、空袋等一律不予退貨。c已經由乙方向零售終端鋪貨完成的產品不予退貨。d如乙方購買的產品為甲方特價促銷產品，在沒有質量問題的情況下，不予換貨或退貨。

十一、乙方代理收入的支付方法：

1：乙方代理收入按其代理區(qū)域內銷售產品的收入計算。

2：乙方代理收入按月以人民幣結算，乙方當月的代理收入將在隔月的第7天左右，由甲方通過銀行轉賬的方式直接存入乙方指定的銀行賬戶內(例如：甲方應在3月7日左右將乙方1月份的代理收入支付給乙方)。付款日期遇國家法定節(jié)假日順延。乙方對其指定賬戶的行為承擔法律責任。

3：乙方指定銀行賬戶：

銀行： 名稱： 賬戶

十二、合同的終止、解除或延續(xù)：

1：合同期滿，乙方無違約的，乙方優(yōu)先續(xù)約，如乙方續(xù)約需在合同終止前壹個月內重新簽訂下一年合同。否則視為自動放棄代理權。

2：乙方不能充分履行本合同義務，包括但不限于違反國家法律法規(guī)、甲方有權提前終止本合同，并與乙方結清因履行本合同而產生的債權債務。

3：合同期滿，如乙方愿意與甲方續(xù)約的，應當按照甲方的有關規(guī)定辦理續(xù)約，否則須自行承擔可能不能續(xù)約或不能按時續(xù)約的后果。甲方對是否接受乙方續(xù)約保留最終審核權。

十三、其它：

1：乙方允許甲方在各類情飄飄資料(包括文字和音像資料)中使用乙方的肖像等圖文資料，而無須另行協(xié)商和付費。

2：乙方明白并同意乙方并非甲方的職工，雙方不具有勞動關系或雇傭關系，不納入甲方勞動編制，乙方僅享有本合同規(guī)定的產品利潤及代理收入，不享有勞動福利、保險等權益;乙方及其配偶不得以甲方職工、受托人或任何身份，代表甲方發(fā)表、簽署任何文件，或承諾承擔任何法律責任。

3：乙方不得轉讓本合同及本合同內規(guī)定的任何權利和義務。

4：甲方或乙方因不可抗力，包括但不限于洪水、地震及其他自然災害、戰(zhàn)爭、疫情、騷亂、火災、政府行為、法律變化或其它突發(fā)事故等，應立即以電話，傳真及其它聯(lián)系方式通知對方，因不可抗力不能履行合同或延遲履行合同的一方可不負有違約責任。

5：簽約時乙方已經閱讀并完全了解本合同及甲方各項相關企業(yè)資料且乙方同意并愿意遵守。

十四、糾紛的解決和法律適用：

因本合同或履行本合同產生的糾紛，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成，應向甲方住所地人民法院起訴。本合同適用^v^法律。

十五、提示與合同的生效：

甲方已提請乙方注意對本合同各印就條款作全面、準確的理解，并應乙方要求作了相應的條款說明。簽約各方對本合同的含義認識一致。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(為維護您的利益，簽署前請再次核對所填寫資料的真實性。)

備注：本合同經各方簽署加蓋公章后有效，復印件與原件具有同等法律效用。

甲方：

電話：

傳真：

地址：

郵編：

年 月 日

乙方：____________

電話：____________

傳真：____________

地址：____________

郵編：____________

年 月 日

銷售提成年底結算合同篇二十

為激勵銷售人員更好地完成銷售任務，提高銷售業(yè)績，提升本公司產品在市場上得占有率。

銷售部。

1、公平原則：即所有營銷員在業(yè)務提成上一律平等一致。

2、激勵原則：銷售激勵與利潤激勵雙重激勵，利潤與銷售并重原則。

3、清晰原則：銷售員、部長分別以自己得身份享受底薪。部長對本部門得整個業(yè)績負責，對所有客戶負責。

4、可操作性原則：即數(shù)據(jù)得獲取和計算易于計算。

1、定價管理：公司產品價格由集團統(tǒng)一制定。

2、公司產品根據(jù)市場情況執(zhí)行價格調整機制。

2、指導價格：產品銷售價格不得低于公司得指導價格。

1、營銷人員收入基本構成：

營銷人員薪資結構分底薪、銷售提成兩個部分（福利待遇根據(jù)公司福利計劃另外發(fā)放）

2、底薪按公司薪酬制度執(zhí)行。

1、回款率：要求100%，方可提成；

2、銷售量：按產品劃分，根據(jù)公司下達基數(shù)計算；

3、價格：執(zhí)行公司定價銷售，為追求公司利益最大化，銷售價格超出公司定價可按一定比例提成。

銷售費用按銷售額得‰計提，超出部分公司不予報銷。

營銷團隊集體計提，內部分配，其分配方案和記發(fā)經營銷副總裁審批執(zhí)行。

1、客戶回款率需達到100%，即予提成兌現(xiàn)。

2、公司每月發(fā)放80%得提成獎金，剩余20%得提成獎金于年底一次性給予發(fā)放。

3、如員工中途離職，公司將20%得提成獎金扣除不予發(fā)放。

4、如員工三個月沒有銷售業(yè)績，公司將根據(jù)崗位需求進行調崗或辭退。

按工資發(fā)放流程和財務相關規(guī)定執(zhí)行。

1、銷售量提成：

主產品：鐵路發(fā)運：基數(shù)為 噸/月.發(fā)運量在 噸以內,不予提成;發(fā)運量在噸，超出部分按元/噸提成；發(fā)運量在 噸以上,超出部分按元/噸提成。

副產品：地銷副產品基數(shù)為 噸/月。銷售量在 噸/月以內,不予提成;銷售量超過 噸/月得,超出部分按照元/噸提成。

精塊（2-4、3-8）：產品基數(shù)為 噸/月。銷售量在噸/月以內,不予提成;銷售量超過 噸/月得,超出部分按照元/噸提成。

2、價格提成：

銷售價格高出公司價格開始提成，提成按高出部分得10%計提。

1、本實施細則自生效之日起，有關提成方式、系數(shù)等規(guī)定不作有損于銷售人員利益之修改，其它規(guī)定經公司授權部門進行修訂。

2、公司可根據(jù)市場行情變化和公司戰(zhàn)略調整，制定有別于本提成制得、新得銷售人員工資支付制度。

1、本方案自20xx年4月份起實施。

2、本方案由公司管理部門負責解釋。

銷售提成年底結算合同篇二十一

以業(yè)績?yōu)閷?，按勞分配為原則;以銷售業(yè)績和能力來拉升收入水平，充分調動銷售積極性，創(chuàng)造更大業(yè)績，共創(chuàng)公司和個人雙贏局面。

1、銷售人員入職后，可參照銷售部6個級別制定個人晉升規(guī)劃;銷售人員的工作能力、態(tài)度對應銷售級別;銷售級別對應銷售底薪、崗位工資、績效工資。如考核、業(yè)績突出者，可提前或破格晉級。如考核、業(yè)績連續(xù)三個月不合格，做降一級處理或自動離職。 2、1-4等級參照銷售員考核細則，由銷售經理對1-4等級組員進行月度考核。5-6等級參照銷售管理層考核細則，由銷售總監(jiān)(或總經理)對銷售經理(第5級別)進行季度考核;由總經理對銷售總監(jiān)(第6等級)進行季度考核。

1、公司將會在每年的2月份公布銷售任務的定量，銷售經理可根據(jù)淡、旺季之分分配銷售任務，并根據(jù)制定的銷售任務對銷售人員進行業(yè)績考核。

2、銷售人員行為考核：

(1)執(zhí)行遵守公司各項工作制度、考勤制度、保密制度和其他規(guī)定

(2)履行本部門工作任務及主管安排的臨時任務

3、出差(出差申請表見附件表2)：銷售人員每月市內出差至少二次、每季度外省市出差至少二次。出差前需填寫《出差申請報告》，明確出差計劃及達成目的，并做好出差預算。不能完成出差任務的，績效工資按60%發(fā)放。出差回來后后需要遞交出差報告(拜訪客戶，完成任務)，也可組織開會交流出差心得。

1、實習銷售：(一般為入職2個月，主要以培訓產品知識及銷售技巧為主)。熱愛銷售、能主動學習并理解產品知識，能吃苦。能獨立主動收集、分析客戶。

2、初級銷售：(一般為入職第3-6個月)，熟悉產品知識、銷售知識，溝通能力強，能獨立完成銷售流程。開始創(chuàng)造銷售業(yè)績。

3、合格銷售：(6個月后)，精通產品知識、銷售知識。公關能力強，善于維護客戶關系。年度能完成200萬元銷售任務。

4、優(yōu)秀銷售：(6個月后)，精通產品知識、銷售知識。公關能力強，善于維護客戶關系。年度能完成350萬元銷售任務。

5、銷售經理：具備培養(yǎng)、管理銷售團隊的能力，對業(yè)務有效協(xié)調。能積極開拓市場渠道，能帶領團隊有效完成區(qū)域內的銷售目標，團隊銷售額每年800萬以上。

6、銷售總監(jiān)：精通營銷流程、營銷知識。高效組建、培訓管理銷售團隊?？茖W、客觀的安排組員分布及銷售區(qū)域劃分。制定營銷計劃，帶來整個團隊完成年銷售目標。銷售團隊全年銷售額1400萬以上。

1、底薪：根據(jù)勞動法按天計算，按照實際出勤計算;

2、崗位工資：(a)根據(jù)銷售個人情況制定如：專業(yè)性、學歷、相關工作經驗等因素，在原有基礎上增加。如本行業(yè)相關工作經驗1年以上+300、3年以上+500;碩士本專業(yè)學歷+200;本科本專業(yè)學歷+100;其他特殊情況商議而定。(b)《崗位工資標準》按完成程度對應折扣拿崗位工資，最低為0，最高為100%。

銷售員未達到個人凈銷售任務的70%，只有底薪+崗位工資。每月5日發(fā)放月薪=底薪+崗位工資+績效工資;崗位工資及績效工資發(fā)放

標準見表一《銷售等級任務表》;

3、績效工資：(a)銷售員按照1-4級別考核，銷售經理、總監(jiān)按照5-6級別考核;(b)上季度回款率<60%，下季度績效工資減半發(fā)放，回款后全額發(fā)放。(4、提成：(a)銷售利潤=(銷售收入—銷售成本—運輸費用—其他費用(個人費用+30%公攤費用)_(1~26%);(公攤費用指行政部費用+人員工資費用，銷售部按照人員均攤)(b)個人凈銷售任務指：實際產品銷售額(扣除客戶commission) 4、銷售經理在月底統(tǒng)計銷售人員的銷售任務完成情況，完成當月銷售任務考核的，發(fā)放績效工資;如整年度中某幾個月未完成，但年度完成整年銷售任務，公司在年底一次性補足績效工資。

表一《銷售等級任務表》

1、20xx銷售目標，全年2000萬。

建議分配(銷售經理可按照部門實際情況，制定全年分配比例，完成年銷售目標1000萬/組)：

2、提成計算產品：

(1)、對專項產品負責的專人必須制定產品小冊子(按照標準格式)。如專項產品更新不及時、長期不開拓專項產品市場者，公司和銷售主管商議，可重新制定專項產品負責人。

3、結算方式：隔月由財務部核算，貨款未收回部分暫不結算，直至貨款100%全部回收;貨物發(fā)貨后，銷售員催收貨款。超過發(fā)貨日

期3個月后的回款，銀行利息部分在個人提成內扣除。

(1)、銀行利息=當年銀行利率_實際天數(shù)(發(fā)貨后三個月開始計算利息)

(2)、列出回款期長的客戶清單：銷售提供名單，財務核對，如回款周期長的客戶今后報價基數(shù)需適當上調。 4、計算方式：

銷售提成=(銷售價格-po價格-銷售成本(含運輸費用、快遞費用、銷售個人費用、發(fā)貨后三個月后銀行利率)-公攤費用(30%)_提成比例(20~25%);

(1)、公攤費用指配合銷售部門人員費用如采購、市場商務、行政財務等人員工資費用，銷售部按照人員均攤30%公攤部分 (2)、100%完成銷售目標，提成比例為25%;70%完成銷售目標，提成比例為20%。 5、發(fā)放方式：

(1)、每年的7月、次年的1月發(fā)放提成銷售提成。

(2)、個人離職一個月后的回款將計入公司，不發(fā)放個人提成。

為了活躍銷售員的競爭氛圍，提高銷售積極營銷，創(chuàng)造沖鋒式的戰(zhàn)斗力，特設五種激勵方法：

1、月銷售冠軍獎，每月從銷售人員中評選出一名月銷售冠軍，出獎狀貼公司喜報欄;給予300元獎勵(銷售冠軍必須超額完成月銷售任務，回款率60%以上);

2、季度銷售冠軍獎，每季度從銷售人員中評選出一名銷售冠軍，出獎狀貼公司喜報欄;給予800元獎勵(銷售冠軍必須超額完成月銷售任務，回款率60%以上);

3、年度銷售冠軍獎，每月從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍，出獎狀貼公司喜報欄;給予2000元獎勵(銷售冠軍必須超額完成月銷售任務，回款率60%以上);

4、銷售經理如超額完成團隊任務(200萬/季度)的15%，獲優(yōu)秀經理獎，出獎狀貼公司喜報欄;給予2000元獎勵(團隊回款率60%以上);

5、銷售總監(jiān)如超額完成團隊任務(400萬/季度)的20%，獲優(yōu)秀管理精英獎，出獎狀貼公司喜報欄;給予5000元獎勵(團隊回款率60%以上);

注：以上銷售激勵獎金統(tǒng)一在年底隨最后一個月工資發(fā)放，(如未工作到年底，獎金不予發(fā)放)

本制度自20xx年3月30日起開始實施。

銷售部員工 于 年 月 日入職，熟知公司上述《銷售部管理制度》。確認簽字：

銷售提成年底結算合同篇二十二

建立合理而公正的薪資制度，以利于調動員工的工作用心性。

員工的薪資由底薪、提成及獎金績效構成。

發(fā)放月薪=底薪+提成+獎金績效

標準月薪=發(fā)放月薪+業(yè)務提成+獎金績效+社保(暫定)+車旅生活等補貼

試用期底薪為2500元月(包括話費以及車費補貼)，試用期考核為兩個月，業(yè)績總額做到50000后轉正(轉正后直接獎勵現(xiàn)金800元)，轉正后銷售額做到50000月底薪為3000元月，未能完成50000扣除相應獎金與績效。

底薪發(fā)放，發(fā)放日期為每月1號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。

1.提成實行分段式提成

2.基本業(yè)務提成為1%(執(zhí)行公司最低價格標準成交)標準量：10萬

3.銷售提成實行分段制：以公司底價成交提成1%;到達30萬直接獎勵現(xiàn)金1000元;到達50萬按2%提成;到達100萬按3%提成;到達150萬按4%提成;到達200萬及以上按5%提成

業(yè)務提成隨底薪一齊發(fā)放，以合同訂單為準計算，結算后次月發(fā)放，發(fā)放日期為每月1號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。

1.年終公司整體業(yè)績達標

2.年終個人業(yè)績達標

3.年終業(yè)績超過標準定額及年終個人業(yè)績超過定額，按超過部分的百分之一，予以獎勵。

1.每月業(yè)績超過標準定額，按超過部分利潤百分之一予以獎勵。

1.年終發(fā)放日期為：每年年底公司整體統(tǒng)計后發(fā)放。

2.每月發(fā)放日期為：每月一號，予節(jié)假日和公休日前發(fā)放。

根據(jù)個人工作表現(xiàn)及銷售業(yè)績，每月考核，適當做出調整。

發(fā)放日期：每月一號

第十一條相關行政及管理人員為銷售做出貢獻享受的總業(yè)績提成。

第十二條本規(guī)則自年月日起開始實施。

銷售提成年底結算合同篇二十三

合同雙方：

出賣方（甲方）：

地 址： 郵編：

電 話： 傳真：

買受方（乙方）：

地 址：

電 話：

負責人：

第一條 貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量及其價款

第二條 貨款的結算方式及期限結算貨款方式：

第三條、產品的交貨方法、運輸方式、到貨地點

1、甲方負責送貨，運費由方承擔；

第四條、交（提）貨期限

第五條、對產品提出異議的時間和辦法

（一）乙方在驗收中，如果發(fā)現(xiàn)產品的品種、型號、規(guī)格、花色和質量不合規(guī)定，應妥善保管，并在到貨后10個工作日內向甲方提出書面異議；

（二）如乙方未按規(guī)定期限提出書面異議的，視為所交產品符合合同規(guī)定；

（三）乙方因使用、保管、保養(yǎng)不善等造成產品出現(xiàn)問題的，與甲方無關。

第七條、技術支持與售后服務

（一）免費技術支持：

1、顯示器電話技術支持

2、電子郵件技術支持

（二）售后服務

1.顯示器售后

①甲方對乙方所購貨物質保期限一個月?lián)Q新，五年全保。

2.主機售后

甲方所購主機配件質保期限3年，主機電話支持：

（三）不能享受保修規(guī)定的情形：

在乙方購買產品后，如果屬于下列原因中的任何一種而導致電腦出現(xiàn)故障或損壞，甲方有權不按照上述條款的內容提供服務，乙方可以選擇有償服務。

1、超過保修有效期的；

2、未按要求使用、維護、保管而導致故障或損壞的；

3、非甲方認證維修機構人員維修，乙方人員或第三人行為而導致電腦故障或損壞的；

4、不能夠證明該商品在保修有效期內的；

5、擅自涂改保修憑證或破壞保修標簽的；

6、使用過程中感染病毒導致故障或損壞的；

7、因使用非甲方提供部件導致的故障或損壞；

8、因意外因素或人為原因[包括計算機病毒、搬運、劃傷、灰塵沉積、水浸、高溫、輸入不合適的電壓、腐蝕等]導致的故障或損壞；

9、因不可抗力（如火災、地震、戰(zhàn)爭等）而導致的故障或損壞的。

第八條 特別約定：

銷售提成年底結算合同篇二十四

為提升銷售人員工作積極性，現(xiàn)制定以下銷售提成方案。

1、業(yè)務人員執(zhí)行工資及業(yè)務提成制度，月結月清；

2、基本工資部分按公司已經公布及執(zhí)行的標準執(zhí)行；

3、業(yè)務提成辦法：辦公人員、業(yè)務銷售、業(yè)務管理兩部分工作均可享受業(yè)務提成；百分比提成的原則：

辦公人員提成辦法：獨立完成談判的；獨立找到客戶、由公司協(xié)助其談判及完成的；受公司委托獨立完成的；以上三種情況下，業(yè)務經辦人可享受所辦業(yè)務的純利潤（扣除電話本成本和稅費用）的30%提成；由公司安排或受公司委托完成業(yè)務的經辦人享受所辦業(yè)務的純利潤（扣除電話本成本和稅費用）的30%提成；在公司內接單，完成業(yè)務的，經辦人享受業(yè)務金額的10%.

業(yè)務銷售的30%提成辦法：業(yè)務員經辦業(yè)務時可享受業(yè)務提成，其余人員不享受；根據(jù)廣告單或合同的簽字情況，由業(yè)務經理統(tǒng)計相關業(yè)務量及，相關業(yè)務經辦人可享受30%的銷售毛利（扣除電話本成本和稅費用）提成。

業(yè)務管理的10%提成辦法：業(yè)務部經理每月按其部門的整體利潤享受10%的利潤提成；部門利潤指當月部門實現(xiàn)的純利潤，純利潤等于部門毛利潤減去部門費用成本。

提成與每月基本工資同時匯總、發(fā)放。每月基本信息采編量xxx條，超出部分按照每條x元核發(fā)。

1、部門分工

業(yè)務部：負責業(yè)務人員的選拔與培養(yǎng)，市場開拓，鞏固。

辦公室：負責建立與鞏固各類客戶及總部的關系；負責公司資金的運作；負責公司業(yè)務工作宏觀管理；負責對公司各部門下達業(yè)務指標、資源分配、資金分配等工作。

2、崗位職責描述

副總經理兼業(yè)務經理：具體負責公司業(yè)務的開拓、擴展及管理工作，協(xié)助總經理完成各項業(yè)務管理工作，同時負責業(yè)務一部的管理工作，對本部門的周度任務指標負責。負責月度業(yè)務任務指標完成情況檢查與考核。

總經理助理兼培訓部經理：除負責完成公司分配的總經辦工作外，同時負責公司業(yè)務部協(xié)助管理工作，公司業(yè)務隊伍素質培訓工作，負責統(tǒng)籌總經理安排的各項工作內容，負責業(yè)務管理工作精神的上傳下達，協(xié)助總經理完成各部門的工作協(xié)調與工作分配。

業(yè)務員：負責完成公司下達的各項業(yè)務任務和利潤指標，建立客戶檔案及客戶關系維護和產品銷售服務工作。

1、每周辦公室對各部門業(yè)務工作信息進行管理，統(tǒng)計。每月任務指標等結果由部門負責人進行考核，直接計入當月工資及提成發(fā)放。

2、季度績效考核由辦公室負責完成。

3、副總經理，總經理助理，辦公室主任直接對總經理負責。

4、連續(xù)兩個月不能完成任務指標的業(yè)務部門負責人，公司有權撤換或辭退。

5、連續(xù)一個月不能完成任務指標的業(yè)務員，公司有權調整其工作崗位或辭退。

銷售提成年底結算合同篇二十五

用工單位：（以下簡稱甲方）

被聘用人：（以下簡稱乙方）

經甲乙雙方協(xié)商，愿意確立勞動關系，為確保甲乙雙方的合法權利和義務，特訂立本合同，以供雙方共同履行。

一、工作地方及期限：甲方同意聘任乙方為始興縣 藥店營業(yè)員，時間一年，從 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作時間及工資待遇和權利義務

1、乙方每月工作上班 天，每月休息 天，每月基本工資 元，實行工后工資制（次月發(fā)放）。

2、甲方根據(jù)市場變化及業(yè)務需要，采取促銷提成獎勵活動，按月提取相應的產品銷售獎給乙方，采取能者多勞，上不封頂，下不設限的獎勵模式（無上崗證和健康證明除外）。

3、乙方必須持上崗證和身體健康證明上班。未取得上崗證明和健康證者，視為臨時工，待遇另訂。

4、甲方根據(jù)工作需要，國家規(guī)定公休假日和法定假日需上班時發(fā)給加班工資。（按國家規(guī)定）

5、乙方根據(jù)自己的經濟狀況應參加社會保障和醫(yī)療保險，不愿買社保及醫(yī)保者，甲方有權終止合同。

6、乙方應忠于職守，提高工作自覺性和綜合工作能力，遵章守法，細心服務，盡量避免藥事糾紛的發(fā)生，如發(fā)生藥事糾紛，責任應屬乙方負責的，應由乙方負責賠償。

7、甲方年終時根據(jù)乙方的業(yè)績貢獻、工作能力等情況一次性獎勵給乙方（犯錯者除外）。

三、終止和變更合同。

1、乙方如需解除勞動合同，須提前30天通知甲方。

2、甲方需在合同期內解除合約，按國家規(guī)定補償工資給乙方。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、以上協(xié)議外如有特殊情況，則由雙方協(xié)商解決。

甲方代表簽名：

乙方代表簽名：

年 月 日

銷售提成年底結算合同篇二十六

甲方：

乙方：

簽訂日期年月日

根據(jù)《^v^勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4、忠于職守，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?/p>

三、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間

每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式第二十四條

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;通知乙方。3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內的職工;

5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條

甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容

十、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，商對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

(簽章)

或委托代理人

簽訂日期：年月日

鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)

鑒證時間：年月日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日。

續(xù)訂合同終止。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

(簽章)

或委托代理人

年月日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日。

續(xù)訂合同終止。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(或委托代理人)(簽章)

年月日

銷售提成年底結算合同篇二十七

*方：××房地產公司

乙方：××房地產投資有限公司

*、乙雙方通過友好協(xié)商，就房地產銷售及市場策劃事宜達成如下的協(xié)議：

乙方為*方就其座落在______路______號，______大廈的商品房，共壹棟______層______單位，銷售面積合共______平方米提供商業(yè)咨詢服務的內容及條件如下：

1.管理咨詢內容

市場策略評估策劃

銷售價格評估策劃

景觀設計評估策劃

幫助選擇營銷隊伍評估

2.乙方提供管理咨詢的酬金

經協(xié)商地上建筑及地下車庫以銷售總金額的______%作為乙方代理傭金所得

3.合作期限

*、乙雙方自簽訂協(xié)議之日起至該樓盤銷售完畢

4.傭金結算方式

銷售總面積超出______%后方可結算。

結算時間：按銷售進度，完成______%后先結算______%傭金，其余______%到完成銷售進度的______%后一星期內結算。

匯款方式：乙方指定的賬戶內

5.關于市場評估費用

經*、乙雙方充分協(xié)商，由乙方提供市場推廣，總承包費用為______萬，多則不補，少則不退。

6.*方責任

*方負責提供真實資料及信息，包括相關評估手續(xù)。

7.乙方責任

乙方負責______大廈所有銷售面積

完成時間：辦公用房在______年______月______日，商鋪在______年______月______日

8.本協(xié)議一式兩份，由*、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字之日起生效。如有途中發(fā)現(xiàn)未寫事宜，雙方協(xié)商處理。

*方簽章：

乙方簽章：

代表簽署：

代表簽署：

簽訂時間：

年月日

銷售提成年底結算合同篇二十八

甲方：

乙方：

為更好地加強雙方的服裝加工合作，經雙方協(xié)商，就今后的服裝加工業(yè)務的合作關系、合作模式、具體操作方法達成如下協(xié)議。

1、甲方負責訂單生產的下達，面、輔材料的組織、運輸及資金的籌集運轉。

2、乙方負責訂單的組織生產、加工，及技術監(jiān)管。

1、甲方自本協(xié)議簽訂之日起一年內應保證有30萬件棉衣（每月不少于2萬件）的生產訂單量。違者，承擔5萬元的違約金，從加工費中結算。

2、甲方組織的面輔料必須提前十五天進入乙方指定的加工點倉庫。如影響到乙方加工點的生產，每影響一天，賠償乙方誤工損失費5000元。

3、生產出的成品以10天左右出一批。但甲方應保證在乙方的生產線中有萬件的面輔材料。否則不能出貨。

4、乙方負責訂單的生產計劃調度、加工中的相關事務處置以及質量管控。

5、產品質量以甲方提供的樣衣為主、技術資料為輔。甲方如需更改，應以郵件或書面通知方可進行。如在生產過程中突然修改，在通知之前已經生產的則無法修改。

6、大貨生產后，甲方應派員檢視。發(fā)現(xiàn)問題及時以書面材料通知。產品出廠時，甲方負責檢驗。產品一經離開生產點，視為甲方已經驗收合格。

7、面輔材料的損耗，以正常單耗外加5%計算。

8、面輔材料的單耗，甲方應通知乙方。如乙方無異后就可開始生產。

9、面輔材料若發(fā)生質量問題，乙方應及時通知甲方。在甲方指示后方可繼續(xù)生產。

10、甲方指定 先生為具體操作人，乙方指定賈莉生生為具體操作人。

1、甲方負責帶款提貨，提前一天將貨款打至乙方指定帳務。

2、乙方所報的價格為裁剪、縫制、初剪線頭的加工價格。不含線等輔料。

3、若需半成品印花、繡花等，乙方負責在生產點組織，費用由甲方負責。

1、甲方一款應不能少于2件。實行一款一價。以附件的形式附后。

2、本協(xié)議一式四份，雙方簽字后生效。

3、本協(xié)議的附件，各本協(xié)議具有同等法律效應。

3、若有糾紛，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，則向第三方的生產地人民法院訴訟。

甲方簽字：

身份證號：

住 址：

手 機 號：

乙方簽字：

負責人：

手機號：

銷售提成年底結算合同篇二十九

為了提升公司效益，制定銷售提成方案如下。

強調以業(yè)績?yōu)閷?，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。

本制度適用于所有列入計算提成產品，不屬提成范圍的產品公司另外制定獎勵制度。

1、營銷人員的薪資由底薪、提成構成。

2、發(fā)放月薪=底薪+提成。

3、銷售人員的收入=基本工資+銷售提成+差補+福利+各類獎金。

營銷人員試用期工資統(tǒng)一為xxxx元，經過試用期考核進入正式工作期限，正式期限將以簽訂勞動合同之日的時間為準，試用期時間不累計到正式入職時間，簽訂勞動用工合同后由公司提供社會保險、住房公積金等福利，同時進行績效工資考核。

助理的銷售任務額為每月月初由銷售經理公布，在試用期不設定銷售任務，簽訂勞動合同后的正式期員工設定銷售任務。

1、提成結算方式：在收回款項后及時結算，按照回款比例支付業(yè)務員提成。

2、提成考核：本銷售提成制度以完成銷售任務的比例設定銷售提成固定金額。

方案1：銷售提成=合同總價*1%（正常報價價格不能低于公司規(guī)定的銷售底價，如因拓展業(yè)務需要降低利潤，業(yè)務員須向部門領導和總經理報批，回款方式好的項目例如現(xiàn)款現(xiàn)貨，公司應給予業(yè)務員相應的獎勵）

方案2：銷售提成=銷售利潤*20%（及公司規(guī)定銷售底價之外多出部分則按凈利潤的20%追加提成）

為促使業(yè)務員新開客源，調動業(yè)務員積極性，對新簽客戶的業(yè)務員進行特別獎勵：xx萬元以內一次性獎勵xxx元，xx萬元到xx萬元以內一次性獎勵xxx元，xx萬元以上一次性獎勵xxxx元。

為活躍業(yè)務員的競爭氛圍，特別是提高業(yè)務員響應各種營銷活動的積極性，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力，特設四種銷售激勵方法：

1、月銷售冠軍獎，每月從銷售人員中評選出一名月銷售冠軍，給予xxx元獎勵；

2、季度銷售冠軍獎，每季度從銷售人員中評選出一名季度銷售冠軍，給予xxxx元獎勵；

3、年度銷售冠軍獎，每年從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍，給予xxxx元獎勵；

4、各種銷售激勵獎獎金統(tǒng)一在年底隨最后一個月工資發(fā)放；

5、未完成月銷售任務的業(yè)務員不參與評獎；

6、各種獎勵中，若發(fā)現(xiàn)虛假情況，則給予相關人員被獎勵金額五倍的懲罰，從當月工資中扣除。

7、公司交于業(yè)務員的原固定客戶，必須保持長期、穩(wěn)定的合作，如因銷售人員個人因素造成公司業(yè)務流失，甚至造成經濟損失的，公司將根據(jù)情況予以處罰，并追究經濟損失。

8、銷售人員要貨一般時間為一周，特殊情況報公司協(xié)調處理。

9、業(yè)務員出去跑業(yè)務一定要把公司利益擺在第一位，一切為公司利益服務，絕對不做有損公司利益或品牌形象的事情，要把客戶當成我們的衣食父母，業(yè)務員是企業(yè)的生命，行業(yè)的風向標，寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來！

銷售提成年底結算合同篇三十

甲方：（出售方）

乙方：（購銷方）

根據(jù)《^v^合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，達成如下協(xié)議：

一、生牛奶購銷時間與數(shù)量：每天早晨點取奶，數(shù)量 公分左右。

二、計價標準及付款方式：按照蒙牛乳業(yè)基礎收購價和附加價格兩部分，雙方協(xié)商后確定最終結算價格。每月付款一次，下月號一次性付清。

三、質量標準：生奶牛的質量必須符合國家生鮮牛奶的收購標準。甲方不得銷售未取得健康證明和檢疫奶牛生產的生牛奶、產犢7日內的初乳及患病使用抗生素類藥物殘留的生牛奶。不得摻雜使假不符合國家衛(wèi)生安全質量的生牛奶。

四、如有違約，違約方賠償對方所造成的一切經濟損失。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效益，雙方簽字生效。

甲方簽字：（蓋章）

乙方簽字：（蓋章）：

年月日

銷售提成年底結算合同篇

1、各服務員在營業(yè)中，必須積極推銷各種酒水飲料，并做到對客人一視同仁，不得強加推銷；并在每餐營業(yè)結束后，將本人所推銷的酒水飲料的瓶蓋上交到吧臺處，由吧臺作相關登記并簽字確認。 （最遲不超過次日上午十二時。特殊情況除外）

2、吧臺根據(jù)服務員上交的瓶蓋作出“銷售日報表”，并由當值領班及推銷服務員共同簽字確認。

3、吧臺必須嚴格按照與供應商提供的回收品種來進行分類統(tǒng)計與收集；并在每月2日前，將上月收集的所有瓶蓋匯總到前廳主管，由前廳主管根據(jù)上月的銷售數(shù)量與吧臺進行核算，并報前廳經理核審。

4、前廳經理在每月5日前，將員工推銷酒水飲料的人員名單與各品種數(shù)量加以審核。

5、由吧臺與供應商約定時間來調換瓶蓋；前廳經理根據(jù)酒店的相關制度細列人員名單發(fā)放。

1、瓶蓋費分配比例是：

推銷服務員占60％；剩余40%做為部門基金及獎勵部門管理人員、二線員工（包括傳菜部、吧臺、預訂臺、部門管理人員）

2、每月發(fā)放瓶蓋費提成，將由部門負責人嚴格按照以上系數(shù)執(zhí)行，并將員工在每次領取后的詳細名單備案，以便飯店審查，做到公開公正，員工若有疑問，可經部門最高負責人同意進行核查。

1、員工在開啟酒水時一定要規(guī)范操作，不得損壞酒瓶包裝或酒蓋，一經查實，將按該物品兌換金額進行處罰（在屬于該員工的提成部分中扣除）。

2、凡員工當月受到客人投訴的，凡員工當月沒有出滿勤的；凡因沒有提成的酒水而故意不向客人推銷或說沒有的員工，一經發(fā)現(xiàn)，不享有當月瓶蓋費提成并按酒店相關管理制度嚴肅處理。

3、瓶蓋費提成每月發(fā)放一次。員工不論基于何種原因在提成發(fā)放日之前離職的皆不享有該項提成。

4、在操作過程中，若有謊報銷售數(shù)量及品種或違規(guī)操作的，一經查實，取消當月瓶蓋費并按酒店相關管理制度嚴肅處理。

1、鮮榨飲料由餐飲部自行制作，主要以香蕉牛奶、橙汁、西瓜汁、黃瓜汁、為主推產品。

2、為了提高員工積極性，鮮榨飲料按照推銷員工香蕉牛奶按 元/扎，黃瓜汁按 元/扎，西瓜按 元/扎，橙汁按 元/扎。

3、每天由前臺領班制作“鮮榨飲料銷售日報表”，并交推銷員工、制作員工共同簽字確認。

4、日報表銷售數(shù)量必須與收銀臺銷售數(shù)量一致，由前臺領班次月2日前匯總后報前廳經理核審。

5、前廳經理在每月5日前，將員工推銷鮮榨飲料的人員名單與各品種數(shù)量報分管領導審核后報財務部領取發(fā)放。

6、鮮榨提成每月發(fā)放一次，員工不論基于何種原因在提成發(fā)放日之前離職的皆不享有該項提成。

7、部門將對制作人員進行成本監(jiān)督，如出現(xiàn)原材料浪費或客人質量投訴，將對制作人取消當月提成并按制度進行處罰。

銷售提成年底結算合同篇

甲方：

乙方：（受聘人員）

按照《藥品經營質量管理規(guī)范》及其實施細則的要求，我藥店聘請劉琨同志為營業(yè)員，其主要職責是：

1、認真執(zhí)行《藥品管理法》及《藥品經營質量管理規(guī)范》中的規(guī)定，按藥品性能或劑型分類陳列。

2、正確介紹藥品性能、用途、用法劑量、禁忌和注意事項。

3、問病用藥，防止事故發(fā)生。

4、陳列藥品的存放，必須按照藥品的性能注意避光、防潮。

5、對陳列藥品進行養(yǎng)護檢查，并做好養(yǎng)護記錄。聘用期暫定為一年，聘用期工資待定，經營一定時間后，根據(jù)經濟效益情況再定。

以上合同一式二份，經雙方簽字后生效。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

年 月 日：