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老員工如何辭職申請(qǐng)篇一

我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自年月日進(jìn)入股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門，至今已過(guò)半載，正是在那里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自我，增加了自我的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!這天我選取離開(kāi)并不是我對(duì)此刻的工作畏懼，承受潛力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自我的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自我都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是思考到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮

辭職人簽名：

日期：20xx年3月25日

老員工如何辭職申請(qǐng)篇二

您好!

我是x，是公司x區(qū)域的負(fù)責(zé)人。自從畢業(yè)一結(jié)束，自己就來(lái)到了x公司，能有機(jī)會(huì)在這個(gè)出色的企業(yè)工作、學(xué)習(xí)，都是多虧了您的賞識(shí)。細(xì)算日子，自己在x公司也工作了不短的時(shí)間了。在這里也留下了很多的記憶和收獲。認(rèn)識(shí)了不少的朋友和領(lǐng)導(dǎo)。但是，經(jīng)過(guò)自己在最近一段時(shí)間的思考，我決定在近期結(jié)束自己的這段工作之旅。為此，在這向您正式的提出辭職，望您批準(zhǔn)。

您也許會(huì)感到很意外，卻是，這對(duì)我也同樣是一次難以接受的決定。自己在這里工作了這么久，灑下了這么多的青春和熱情。說(shuō)走就走，哪里會(huì)這么舍得?這里留下了我太多的記憶和友情，如果可以，我是這的不想離開(kāi)這里啊!

但是，也許別人不清楚，可我自己卻明白。自己的身體本來(lái)就不好，這些年來(lái)在工作中東奔西走的，很多次我都想要放棄，想要退縮。但是我卻堅(jiān)持了下來(lái)，因?yàn)槲也幌胱屪约旱墓ぷ魇。幌胱屪约郝溆谌撕?盡管，堅(jiān)持下來(lái)了，工作也順利的完成了。但是自己的身體卻一天天更差了起來(lái)。卻是，工作的忙碌讓我學(xué)會(huì)了很多，得到了很多，但是也同樣也是去了不少。

直到現(xiàn)在我才感受到，“健康的身體才是自己的資本”這句話的道理?，F(xiàn)在的工作中，許多的事情我都想要努力，但是身體卻在不允許。我想要前進(jìn)，但是卻再?zèng)]了動(dòng)力。漸漸的，我也明白了、清楚了，自己卻是不適合這份工作。并不是熱情的不足，而是自己本身的條件并不允許。加上過(guò)去的揮霍，現(xiàn)在已經(jīng)快不能讓自己正常的完成工作了。

我很抱歉，自己的受到了您這么多的幫助，但是卻不能給您想等的回報(bào)，這些日子來(lái)還多虧了您的照顧才沒(méi)在工作中出現(xiàn)什么問(wèn)題。真的很謝謝您。

但是因?yàn)楝F(xiàn)在的狀況，自己對(duì)工作的熱情也漸漸的消退了，我決定去找一份更適合自己狀況的工作，減少給自己帶來(lái)的壓力，也能安心的恢復(fù)健康。希望您能找到一個(gè)更加適合的人來(lái)完成這份工作。在后面的工作中，我也會(huì)努力的完成自己的任務(wù)，并做好交接準(zhǔn)備，望您盡早批準(zhǔn)。

最后，祝愿x公司發(fā)展不停!祝愿各位同事在工作中步步高升!日日進(jìn)步!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

老員工如何辭職申請(qǐng)篇三

您好!

首先，感謝您在百忙之中能夠抽出時(shí)間閱讀我的離職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封信的，能在畢業(yè)后進(jìn)入_工作對(duì)我而言是十分榮幸的事情，所以，今天提出這個(gè)正式的離職申請(qǐng)我也覺(jué)得十分遺憾。

我于20_年_月進(jìn)入_銀行，經(jīng)過(guò)分行對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的入職培訓(xùn)之后，進(jìn)入_支行工作，如今工作已經(jīng)快滿兩年。在這期間，我曾在儲(chǔ)蓄柜臺(tái)學(xué)習(xí)個(gè)人金融業(yè)務(wù)，在房金部政策性會(huì)計(jì)崗位上了解了有關(guān)公積金方面的業(yè)務(wù)和個(gè)人住房貸款業(yè)務(wù)，還有幸在對(duì)公條線學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)結(jié)算的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。我十分感謝建行讓我有機(jī)會(huì)在不同的崗位上工作和學(xué)習(xí)，讓我有機(jī)會(huì)更全面的了解銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和相關(guān)規(guī)定，從而更全面的豐富了自己的專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷，對(duì)此，我十分感激。

在過(guò)去的兩年里，我非常感謝行領(lǐng)導(dǎo)和同事前輩對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)。從一個(gè)學(xué)生到銀行從業(yè)人員這種身份轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，我犯了很多錯(cuò)誤，十分感謝行里給予的寬容和教導(dǎo)，也十分感謝同事們?cè)谖矣欣щy和問(wèn)題的時(shí)候給予的幫助和鼓勵(lì)，有了大家的幫助，我才在建行不斷發(fā)展和成長(zhǎng)，對(duì)此，我表示由衷的感激和誠(chéng)摯的謝意。

現(xiàn)在決定離開(kāi)_銀行完全是由于我的個(gè)人原因，雖然做這個(gè)決定很艱難、很痛苦，但我還是經(jīng)過(guò)了慎重的考慮。我從出生到上學(xué)一直未離開(kāi)過(guò)家鄉(xiāng)_，直到工作才來(lái)到_。對(duì)我而言，這里是新鮮和陌生的，幸好遇到了好的同事、朋友，但隨著年齡的增長(zhǎng)，我更傾向于回家陪在父母身邊，所以經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我還是決定辭去現(xiàn)在_的工作。我知道這個(gè)過(guò)程在一定程度上會(huì)給行里的工作帶來(lái)麻煩和不便，由于我的個(gè)人原因，對(duì)此我十分抱歉。

我再次感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事這兩年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)。在這兩年期間所積累起來(lái)的業(yè)務(wù)技能、工作能力都讓我受益匪淺，這兩年期間的所見(jiàn)、所思、所感以及由此凝結(jié)而成的些許經(jīng)驗(yàn)都將讓我終生受用。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是_銀行的一員而感到榮幸。

最后，祝愿_銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing/

__年__月__日

老員工如何辭職申請(qǐng)篇四

您好!

我是公司qa部門在大眾工作的跟線員，今日我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請(qǐng)，作為偉巴斯特的開(kāi)山元老，我也很不舍，在偉巴斯特十年的工作中，公司見(jiàn)證了我的成長(zhǎng)，同時(shí)我也目睹了公司的輝煌?？墒窃谶@期間有些事情，實(shí)在是讓我無(wú)法忍受部門組長(zhǎng)聞寶生的工作方式和工作態(tài)度，我不得不選擇離開(kāi)，放棄了我心愛(ài)的工作。

1他使用專權(quán)，讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來(lái)開(kāi)會(huì)。(他在車?yán)镒?給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者，他的管理方式也讓我無(wú)法理解，他經(jīng)常在與員工交流時(shí)說(shuō)出涉黑的詞語(yǔ)：收拾你，干你等。給員工造成極大的陰影，心境壓抑。我認(rèn)為在外企工作應(yīng)當(dāng)是愉快的，可是在那里我感覺(jué)不到絲毫的愉快，僅有壓抑感。

2.他讓我們跟線員破壞天窗質(zhì)量，而造成天窗零件錯(cuò)裝或漏裝的假象(玻璃板裝錯(cuò)和密封條裝反)，從而到達(dá)他的預(yù)期目的。

3.在大眾沒(méi)有質(zhì)量事故的情景下，他要求我們每一天編活來(lái)欺騙經(jīng)理。

4.單位給員工下發(fā)的勞保手套，常年不給員工發(fā)放，私自占有。5.員工的加班費(fèi)及年假經(jīng)常算錯(cuò)。據(jù)說(shuō)，他也曾利用職務(wù)之便，倒賣公司天窗及零部件，謀取個(gè)人利益，為公司帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)影響。我要揭開(kāi)他的虛偽的面具，讓領(lǐng)導(dǎo)明白在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個(gè)工作本事，素質(zhì)低，學(xué)歷，道德，修養(yǎng)的不具備的人，給偉巴斯特帶來(lái)了影響。

最終，作為偉巴斯特十年的老員工，我忠心的祝愿?jìng)グ退垢虞x煌。

老員工如何辭職申請(qǐng)篇五

您好!

在經(jīng)過(guò)我長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請(qǐng)，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況，我已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!

提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了s部長(zhǎng)在工作中對(duì)我的信任和生活上對(duì)我的關(guān)照，忘不了師傅_對(duì)我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個(gè)充滿人情味的集體，年長(zhǎng)師傅對(duì)新人的指導(dǎo)和愛(ài)護(hù)毫無(wú)保留，年輕同事之間知識(shí)共享的毫無(wú)保留，都是我所感謝和懷念的。

再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在這段時(shí)間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing/

__年__月__日

老員工如何辭職申請(qǐng)篇六

您好!

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周圍的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(__年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是__項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是__年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí)，各部門還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但__老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)__年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿：____，傳承百年!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing/

__年__月__日

老員工如何辭職申請(qǐng)篇七

是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來(lái)，經(jīng)過(guò)兩年高三的備試，正如某同事說(shuō)的不能勝任消耗大的體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。的一個(gè)意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學(xué)校通知書的到來(lái)，我務(wù)必立刻辭工，返校。我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是能夠肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會(huì)做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對(duì)搬，但是我不行;所以有時(shí)候是一邊站著等有能者搬之。無(wú)可口非，我是很蠢。

我會(huì)承諾倘若再有機(jī)會(huì)的話，我會(huì)義不容辭回來(lái)工作。很快我就要回校，專心從事自我的網(wǎng)絡(luò)工作。

期望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!

此致敬禮!

20xx年1月13日

老員工如何辭職申請(qǐng)篇八

我正式向公司提出離職申請(qǐng)。

首先我想說(shuō)，這個(gè)決定并不是貿(mào)然的決定，而是我經(jīng)過(guò)多日的思考和權(quán)衡利弊之后的結(jié)果。于公于私，我各有5條必須離職的理由，還希望您能夠耐心的聽(tīng)我說(shuō)完。

與公：

1，我的專業(yè)與工作不對(duì)口，我是學(xué)土建的，對(duì)于工地管理、控制質(zhì)量、控制工期、概預(yù)算等倒是在行，但對(duì)于模板設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)，我還算是個(gè)新人，甚至沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)一個(gè)完整的工程，從畫圖、計(jì)算、統(tǒng)計(jì)數(shù)量到發(fā)貨、開(kāi)單、跟單，每一步都需要組長(zhǎng)的指導(dǎo)，不但浪費(fèi)了組長(zhǎng)的時(shí)間，而且經(jīng)常做錯(cuò);給別人幫忙也經(jīng)常幫了倒忙，給大家添了不少亂。公司需要技術(shù)成熟、資歷老的員工，而不是我這樣的新手，此為其一。

2，我是個(gè)不喜歡循規(guī)蹈矩的人，做事注重求結(jié)果，這必然導(dǎo)致常常忽略過(guò)程中的細(xì)節(jié)，我屬于那種不拘小節(jié)的性格。比如趕圖紙，我總能提前交圖，整體方案成型，但是細(xì)一看都是小毛病，這些對(duì)于設(shè)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，這些都是大問(wèn)題，畫圖、算量、開(kāi)單、跟單都要細(xì)心和耐心，而我已經(jīng)經(jīng)過(guò)半年時(shí)間的歷練，至今仍然做的不夠好，經(jīng)常出錯(cuò)，雖然我嘗試過(guò)努力避免出錯(cuò)，但總是避免不了出錯(cuò)，真是仍感覺(jué)這份工作不適合我這種性格奔放的人來(lái)做，我還是適合在工地管理一些靈活度比較高的事務(wù)。公司應(yīng)該用性格細(xì)膩的，秉承“細(xì)節(jié)決定成敗”的人做designer，此為其二。

3，我個(gè)人并不想在__長(zhǎng)期發(fā)展，而且近期家里一直催促我回國(guó)考慮婚姻問(wèn)題，我在這邊不會(huì)呆很久，也許早在兩年簽證到期之前我就得回去。這樣一來(lái)，就算將來(lái)公司把我培養(yǎng)出來(lái)了，我卻不能為公司長(zhǎng)期效力，這樣豈不是白白浪費(fèi)大量資源?公司資源應(yīng)該用來(lái)培養(yǎng)那些能夠長(zhǎng)期留在公司的員工身上才對(duì)，此為其三。

4，劉總當(dāng)初安排我來(lái)__，我想是出于兩方面考慮，首先是出于對(duì)我個(gè)人的安置，充分的照顧了我，其次是出于公司的人員大調(diào)整，調(diào)我過(guò)來(lái)先填補(bǔ)空缺，再對(duì)高層調(diào)動(dòng)就順理成章。而今，高層調(diào)整已經(jīng)平穩(wěn)過(guò)度，而且下個(gè)月將有一個(gè)技術(shù)員從國(guó)內(nèi)過(guò)來(lái)，技術(shù)部門不會(huì)缺人。就算是把我調(diào)去售后部門，但售后從來(lái)不被當(dāng)成是公司技術(shù)的核心，公司應(yīng)該聘請(qǐng)一個(gè)薪金待遇更低的人做supervisor，會(huì)更順應(yīng)公司的要求，此為其四。

5，無(wú)論什么樣的公司，職場(chǎng)都是一個(gè)江湖，我總是刻意的遠(yuǎn)離江湖的派系之爭(zhēng)，但是人在江湖身不由己，不知不覺(jué)中，在所有人眼里，我總是顯得那樣特立獨(dú)行，即使再隨和再開(kāi)得起玩笑也無(wú)濟(jì)于事。然而，一個(gè)集體是絕對(duì)不可以有特立獨(dú)行的人存在的，他將破壞即有的企業(yè)文化，為公司所不容，此為其五。

于私來(lái)講，我也有五個(gè)必須離開(kāi)的理由：

1，對(duì)專業(yè)技能角度來(lái)說(shuō)，我更適合建筑工地的管理工作。我的專長(zhǎng)是施工管理、質(zhì)量控制、工期安排、成本掌控，往高了說(shuō)，就算是企業(yè)經(jīng)管、融資控股、財(cái)會(huì)等等我自問(wèn)也不輸常人，但是，眼前的卓良側(cè)重的是圖紙?jiān)O(shè)計(jì)計(jì)算和材料供應(yīng)調(diào)配，這與我擅長(zhǎng)的能力范圍大相徑庭。既然如此，我不如盡早的放棄我不擅長(zhǎng)的工作，以免時(shí)間一長(zhǎng)，把我原本擅長(zhǎng)的都忘記了，此為其一。

2，對(duì)于工作內(nèi)容和環(huán)境來(lái)講，我更適合相對(duì)自由開(kāi)放的環(huán)境，而不是現(xiàn)在緊張枯燥的辦公室氛圍。平心而論，誰(shuí)會(huì)喜歡在工地的爛泥里面風(fēng)吹日曬呢?誰(shuí)都知道在辦公室吹著空調(diào)舒服，但是魯迅有句話我覺(jué)得很對(duì)，他說(shuō)“生活容易被安逸所累”，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，整體對(duì)著電腦，言語(yǔ)束縛，枯燥無(wú)味則更加可怕，況且，無(wú)暇學(xué)習(xí)新知識(shí)，重復(fù)的似機(jī)械的工作已經(jīng)讓我感覺(jué)喪失了對(duì)工作的熱情，毫無(wú)成就感，毫無(wú)動(dòng)力，這對(duì)于來(lái)說(shuō)，這比在工地的爛泥里風(fēng)吹日曬更加可怕，此為其二。

3，對(duì)于職業(yè)生涯長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃來(lái)講，我首先必須考慮我父母的安置問(wèn)題。子曰“父母在，不遠(yuǎn)游，游必有方”。之前我有打算跟隨劉總，將來(lái)爭(zhēng)取定居新加坡，但是我自己都不是很適應(yīng)這邊的生活和圈子，我的父母將來(lái)肯定不會(huì)跟著我來(lái)這邊，對(duì)我來(lái)說(shuō)，北京更適合我和我的父母。而且，我也到了必須考慮婚姻問(wèn)題的年齡，還是出于對(duì)父母的安排，我應(yīng)該回去結(jié)婚，至少將來(lái)，妻事父母，如遇機(jī)會(huì)，我才可放心再出去闖一闖，此為其三。

4，出于對(duì)個(gè)人理想的問(wèn)題考慮。我的理想是跟著劉總把__做大做強(qiáng)，最終上市，在我看來(lái)，親手創(chuàng)建一家成功的上市公司，這就像是把自己的孩子培養(yǎng)成才一樣，是一個(gè)男人真正應(yīng)該有的事業(yè)和理想。然而，現(xiàn)實(shí)永遠(yuǎn)離想像太遙遠(yuǎn)，我的那些飄渺想法在日復(fù)一日的時(shí)光之中消磨殆盡，我苦笑自己也只不過(guò)是一個(gè)普普通通的上班族而已，什么增長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，什么降低成本，什么兼并重組，什么股份控制，什么融資上市，都與我無(wú)關(guān)，這些想法也離我漸行漸遠(yuǎn)，我也變的只看得見(jiàn)眼前的提成與獎(jiǎng)金，其他再不去想。這樣的自己不是我想要的，所以我必須離開(kāi)，哪怕一切重新開(kāi)始。此為其四。

5，劉總對(duì)我有知遇之恩，這也是我久久不能下決定離開(kāi)的原因。我心里很矛盾，因?yàn)槿绻蚁胩?shí)工作來(lái)報(bào)答此恩，我自問(wèn)尚不能很好的勝任目前的工作，何談成為輔佐明君的能臣虎將?更何況不在其位，不謀其事，我可能沒(méi)有機(jī)會(huì)做出什么像樣的貢獻(xiàn)。但是如果我跳槽去施工單位或投資方單位工作，我已經(jīng)是中級(jí)職稱，再考個(gè)建造師證書之后很快可以當(dāng)上項(xiàng)目經(jīng)理，那時(shí)候我回頭再促成施工單位與卓良模板大力合作，也算報(bào)答劉總的知遇之恩?？赡艽蠖鄶?shù)人理解不了我的這種思維方式，但這的的確確是我心所想，此為其五。

綜上所述，有此十條我必須離開(kāi)的理由，我相信您能夠理解和支持我的決定。

其實(shí)半年以來(lái)，我一直很感激各位同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，所有的一切我會(huì)深深的記在心里。我會(huì)在以后一個(gè)月的緩沖期內(nèi)恪盡職守，交接好手頭工作，我相信，來(lái)日方長(zhǎng)，以后定有機(jī)會(huì)以報(bào)今日之恩。

最后祝君事業(yè)亨通，前程似錦!祝__早日上市!

此致

敬禮!

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