每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

大學(xué)生模擬求職大賽策劃書(shū) 模擬求職大賽策劃書(shū)經(jīng)費(fèi)預(yù)算篇一

主辦單位：華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處

承辦單位：華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院

華中師范大學(xué)全日制非畢業(yè)年級(jí)本科生、研究生

院選時(shí)間：20xx年3月23日-4月10日

校賽階段：簡(jiǎn)歷篩選 20xx年4月11日-20xx年4月15日

決 賽 20xx年4月23日 18:30 -20:30

決賽活動(dòng)場(chǎng)地：華中師范大學(xué)科學(xué)會(huì)堂報(bào)告廳

（一）培養(yǎng)單位篩選

（由各培養(yǎng)單位自行舉辦，參考流程如下）

初賽 簡(jiǎn)歷篩選（建議每位準(zhǔn)畢業(yè)生都要提交一份簡(jiǎn)歷，低年級(jí)同學(xué)采取自愿原則，可按參賽數(shù)量的20%左右的比例進(jìn)行篩選，簡(jiǎn)歷以pdf格式為準(zhǔn)） 復(fù)賽 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論+壓力面試（每組8人，最終每組選出2人進(jìn)入培養(yǎng)單位決賽） 院級(jí)決賽 形式不限，與求職流程相關(guān)，最終推薦優(yōu)秀代表進(jìn)入校賽 注：各培養(yǎng)單位按照附件1推薦選手進(jìn)入決賽,并將選手的簡(jiǎn)歷（pdf格式，內(nèi)容需保證在一張a4內(nèi)，無(wú)需附件）打包發(fā)送至郵箱ccnujgmsc@，附件與郵件均命名為“培養(yǎng)單位+金牌求職者推薦選手簡(jiǎn)歷”，截止時(shí)間為4月10日24:00。選手模擬求職目標(biāo)可參考附件2《崗位工作內(nèi)容和要求》。

（二）決賽

第一環(huán)節(jié)：黃金90秒（創(chuàng)意自我介紹）

第二環(huán)節(jié)：情景再現(xiàn)（模擬職場(chǎng)）

第三環(huán)節(jié)：巔峰對(duì)決（趣味問(wèn)答）

院賽階段由各院組織專家評(píng)審進(jìn)行篩選、培優(yōu)。

大賽組委會(huì)成立專家評(píng)審團(tuán)于20xx年4月23日在決賽現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)審打分，結(jié)果將于決賽日當(dāng)晚進(jìn)行公布與表彰。

獎(jiǎng)項(xiàng) 人數(shù) 獎(jiǎng)勵(lì) 一等獎(jiǎng) 2名 證書(shū)+獎(jiǎng)金600元 二等獎(jiǎng) 4名 證書(shū)+獎(jiǎng)金300元 三等獎(jiǎng) 9名 證書(shū)+獎(jiǎng)金200元 最佳簡(jiǎn)歷獎(jiǎng) 2名 證書(shū)+獎(jiǎng)金100元 最佳職業(yè)形象

設(shè)計(jì)獎(jiǎng) 2名 證書(shū)+獎(jiǎng)金100元 優(yōu)秀求職者 4名 證書(shū)+獎(jiǎng)金100元

華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 楊老師： 雷荷儀： 龍思瑤：

注：本大賽最終解釋權(quán)歸大賽組委會(huì)所有

附件1、各培養(yǎng)單位推薦晉級(jí)校賽建議人數(shù)

附件2、崗位工作內(nèi)容和要求

華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處

華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院

二零xx年三月二十三日

大學(xué)生模擬求職大賽策劃書(shū) 模擬求職大賽策劃書(shū)經(jīng)費(fèi)預(yù)算篇二

隨著現(xiàn)在全國(guó)高校的擴(kuò)招，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。另一方面基于當(dāng)前大學(xué)生對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。為了讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)力度，引導(dǎo)創(chuàng)新就業(yè)，特?cái)M辦模擬求職，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧，提升社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)該活動(dòng)，使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)的需求。作好職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到實(shí)現(xiàn)學(xué)生自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

1、通過(guò)本次模擬求職大賽讓大學(xué)生了解公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)在大學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的形象，擴(kuò)大企業(yè)對(duì)社會(huì)影響，樹(shù)立良好的人才培育環(huán)境。

2、可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

3、可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

1、大學(xué)生普遍希望在畢業(yè)時(shí)能較快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。

2、此次模擬求職大賽可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。

3、通過(guò)模擬求職大賽，各選手將會(huì)更深入的了解到目前市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

全院學(xué)生

11月—12月

院團(tuán)委

水利科技社

學(xué)院老師、企業(yè)嘉賓

大賽分為初賽和決賽兩個(gè)階段

經(jīng)驗(yàn)成就事業(yè)，年輕創(chuàng)造價(jià)值

（一）預(yù)賽上半場(chǎng)

1、賽前培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)海報(bào)通知）

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷制作

根據(jù)宣傳單命題制作簡(jiǎn)歷，命題內(nèi)容有：個(gè)人信息、職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景及性格和愛(ài)好等；參賽選手根據(jù)命題制作個(gè)人簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷要求真實(shí)、新穎、有吸引力）。

（二）預(yù)賽下半場(chǎng)

誠(chéng)信筆試

在進(jìn)入面試前一周進(jìn)行誠(chéng)信筆試，筆試內(nèi)容以企業(yè)概況，基本法律知識(shí)、自己對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的職業(yè)的了解看法等，最終選出30名進(jìn)入下一輪。

（三）決賽階段

1、根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘職業(yè)概況地設(shè)幾個(gè)應(yīng)聘公司或者部門(mén)，公司部門(mén)地點(diǎn)設(shè)在李冰樓的小教室，并在教室門(mén)口設(shè)立登記處。

2、每個(gè)教室有兩個(gè)面試點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)有2—3位考官。

3、應(yīng)聘者找到相應(yīng)應(yīng)聘部門(mén)后，按先后順序進(jìn)行面試。

4、考官根據(jù)應(yīng)聘者提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷提出問(wèn)題，并在“面試反饋表”上評(píng)價(jià)每個(gè)應(yīng)聘者的面試情況并根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷制作和面試情況進(jìn)行評(píng)分。

5、考官面試后把反饋表交給應(yīng)聘者，應(yīng)聘者在了解個(gè)人面試情況后，把表格交回登記處。

6、考官在面試結(jié)束后，在“模擬求職考評(píng)匯總表”上填寫(xiě)對(duì)本次面試的評(píng)價(jià)。

7、各位應(yīng)聘者可在休息室梳妝打扮，或者舒緩面試前的緊張。

預(yù)賽：簡(jiǎn)歷作品（50分），誠(chéng)信筆試（50分），共100分，分?jǐn)?shù)排在前30名的進(jìn)入決賽。

決賽：模擬面試（100分）。

預(yù)賽，決賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件（四）

見(jiàn)附件（五）

第一名：1名證書(shū)及獎(jiǎng)金（100元）

第二名：2名證書(shū)及獎(jiǎng)金（50元）

第三名：3名證書(shū)及獎(jiǎng)金（30元）

大學(xué)生模擬求職大賽策劃書(shū) 模擬求職大賽策劃書(shū)經(jīng)費(fèi)預(yù)算篇三

一、活動(dòng)前言：

隨著高校連年擴(kuò)招，高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增多，就業(yè)形勢(shì)愈來(lái)愈嚴(yán)峻，這其中除了社會(huì)的部分原因之外，導(dǎo)致就業(yè)難的更主要原因還在學(xué)生自身。目前的大學(xué)生普遍對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不足，對(duì)未來(lái)感到迷茫，沒(méi)有明確的人生目標(biāo)，喜歡隨波逐流、人云亦云。急需一些專業(yè)的指導(dǎo)。

主題：規(guī)劃人生，成就夢(mèng)想

目的：旨在引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己，并充分了解就業(yè)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對(duì)人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過(guò)程中的基本知識(shí)和基本技能；同時(shí)激勵(lì)同學(xué)們有效地規(guī)劃大學(xué)學(xué)習(xí)和生活，積極應(yīng)對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力，為將來(lái)的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

活動(dòng)時(shí)間：10月13日—11月21日

所有在校生（包括研究生）

宣傳：

生物學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院的宣傳工作。

工作安排：

1)設(shè)計(jì)宣傳單及海報(bào)

2)制定活動(dòng)具體流程，具體分工，以及評(píng)分細(xì)則

3)邀請(qǐng)?jiān)u委老師

4)

整理報(bào)名者的信息，對(duì)選手進(jìn)行賽前培訓(xùn)對(duì)參賽人員組織抽簽，確定上場(chǎng)順序，

6)借場(chǎng)地

7)確定主持人

8)活動(dòng)禮品采買(mǎi)

9)現(xiàn)場(chǎng)禮儀

賽程安排

1．選拔賽：各院請(qǐng)于11月5日前舉辦院級(jí)選拔賽(具體形式不限)。此前沒(méi)有舉辦過(guò)類似大賽的院助理團(tuán)可以聯(lián)系校就業(yè)助理團(tuán)指導(dǎo)舉辦。

各院推選出優(yōu)秀的選手2-3名參加本次大賽的復(fù)賽（選手資料請(qǐng)以學(xué)院為單位于11月5日晚10：00前交至郵箱：[emailprotected]。請(qǐng)被推選的選手準(zhǔn)備：1.

個(gè)人簡(jiǎn)歷2.參加院賽的圖片、視頻資料）。

3．復(fù)賽：各選手在規(guī)定期限內(nèi)上交

個(gè)人簡(jiǎn)歷（一式兩份，電子版、紙質(zhì)版），并就各自規(guī)劃在專業(yè)評(píng)委前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。選出8名選手晉級(jí)決賽。答辯時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（1）展示及提問(wèn)環(huán)節(jié)：選手準(zhǔn)備自我展示材料（ppt或視頻，形式不限），現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行自我展示（2分鐘內(nèi)）；之后接受評(píng)委提問(wèn)（5分鐘內(nèi)）。

（2）情景模擬題環(huán)節(jié)：選取一道情景題進(jìn)行論述，限時(shí)2分鐘。論述結(jié)束后，進(jìn)行專業(yè)評(píng)審打分和大眾評(píng)委投票，共同決定一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。決賽面向全體觀眾，以比賽的形式給選手及觀眾上一堂有意義的求職技巧課。

選拔賽

1)主辦方提前半個(gè)小時(shí)到場(chǎng)布置；

2)主持人上場(chǎng)介紹到場(chǎng)者并宣布比賽開(kāi)始、介紹到場(chǎng)老師、宣讀比賽流程、規(guī)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；

3)選手依事先抽簽順序上場(chǎng)

4)向評(píng)委遞交自己的規(guī)劃書(shū)；

5)向評(píng)委及觀眾以ppt形式展示自己的規(guī)劃（每人5分鐘，超時(shí)則扣分）；

6)抽取題目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興應(yīng)答；

7)回答評(píng)委老師的提問(wèn)；

8)比賽進(jìn)行到末尾時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)觀眾互動(dòng)；

9)比賽結(jié)束，嘉賓評(píng)委點(diǎn)評(píng)

總結(jié)；

11)主持人宣布比賽結(jié)束；

一等獎(jiǎng)1名：榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金；

二等獎(jiǎng)2名：榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金；

三等獎(jiǎng)3名：榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金；

優(yōu)秀獎(jiǎng)2名：榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)品；

最佳人氣獎(jiǎng)1名：榮譽(yù)證書(shū)；

最佳風(fēng)采獎(jiǎng)1名：榮譽(yù)證書(shū)；

入圍獎(jiǎng)若干名：榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)品；

優(yōu)秀學(xué)院組織獎(jiǎng)6名：榮譽(yù)證書(shū)。

推薦優(yōu)秀選手參加北京市高校聯(lián)合杯大學(xué)生模擬求職大賽。

1．簡(jiǎn)歷評(píng)分：（30分）

（1）外觀設(shè)計(jì)合理（8分）

（2）簡(jiǎn)歷內(nèi)容豐富（10分）

（3）簡(jiǎn)歷用語(yǔ)恰當(dāng)（10分）

（4）簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn)（12分）

2．個(gè)人展示評(píng)分：（20分）

（1）與簡(jiǎn)歷的一致性較高（5分）

（2）具有創(chuàng)新性（5分）

（3）能夠表現(xiàn)

出自己的特色（5分）

3．答辯評(píng)分：（20分）

（1）答辯禮儀（4分）

（2）語(yǔ)言表達(dá)能力（5分）

（3）臨場(chǎng)應(yīng)變能力(5分)

（4）綜合分析能力（6分）

4．情景模擬題評(píng)分：（30分）

（1）語(yǔ)言表達(dá)能力（5分）

（2）組織協(xié)調(diào)能力（5分）

（3）溝通能力和決策能力（10分）

（4）創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力（10分）

答辯說(shuō)明：評(píng)委

參考選手的簡(jiǎn)歷及自我展示向每位選手提出兩道至三道問(wèn)題，根據(jù)選手的問(wèn)題回答情況給選手打分。

e-mail：bisai.

北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心

北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)助理團(tuán)

二〇一四年十月十九日