范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇一

乙方：______

為了工作管理規(guī)范，明確雙方權利和義務，特簽定聘用協(xié)議如下：

一、乙方在甲方任職期間屬臨時聘用人員，試用期兩個月，上崗時須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書。

二、乙方任職工作期間，自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇。試用期間工資______元/月，試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位、個人能力、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定；試用期內(nèi)不享受浮動工資待遇，待期滿后由科室負責人根據(jù)工作情況發(fā)放。聘用期間，每滿一年，根據(jù)工作情況、業(yè)績調(diào)整一次工資待遇；聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險待遇。

三、甲方有義務向乙方提供任職、晉職資格考試的相關證明；根據(jù)工作需要，乙方可以申請到上級醫(yī)院進修學習（另行簽定進修協(xié)議）。

四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內(nèi)違規(guī)3次以上或不聽勸告，予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外傷害，責任自負。

五、聘任期滿需解、辭聘時，雙方提前一個月通知對方。乙方離崗時，甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金（不計利息），不再負責安置。

六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時，甲方有權扣除醫(yī)療質(zhì)量保證金并不再退還。甲方無故解聘乙方，須雙倍返還保證金。

七、甲方如因工作需要，經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人事局批準，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員。因上級部門政策或第三方原因導致本協(xié)議不能履行時，本合同自動終止，甲乙雙方免責。

八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：

（1）不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的；

（2）因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）違反工作紀律和規(guī)章制度給工作造成嚴重損失的；

（4）不服從安排、不認真工作或曠工年滿5天的。

2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：

（1）甲方不能履行協(xié)議的；

（2）工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

（3）經(jīng)過甲方同意的其他情形。

3、任何一方無正當理由不得隨意終止協(xié)議，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方可以提出終止協(xié)議。

4、因上級政策規(guī)定或其它不可抗拒因素，使協(xié)議無法繼續(xù)履行時，要提前解除協(xié)議。

九、本聘任協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。

十、聘期為一年，自簽定之日起執(zhí)行。

(聘期___年___月___日___年___月___日）

以上未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：___(蓋章) 乙方：___（蓋章）

___年___月___日

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇二

用人單位(甲方)全稱：

勞動者(乙方)姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

市縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》。《吉林省勞動合同管理辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿。協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

一.合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。

二.甲方安排乙方從事 工種(崗位)工作，乙方應達到 標準。

三.勞動報酬支付方式按照下列第 項執(zhí)行，

1日工資報酬為 元，每 日甲方支付乙方一次工資。

2月工資報酬為 元，每 日為甲方支付乙方工資日期。

3三十日內(nèi)，乙方完成甲方交辦的 臨時性工作任務后，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資x元。

4甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

四.社會保障和福利待遇按國家相關規(guī)定辦理。

五.勞動保護和勞動條件。

1甲方根據(jù)國家和省有關法律，法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

2甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和必要的培訓乙方從事國家規(guī)定必須持證上崗的技術工種應取得相應資格。

3乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

六.勞動合同的解除，變更和終止。

1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

2以完成一定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。

3有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續(xù)訂的，勞動合同終止。

七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務，均應向另一方支付違約金 元。

八，本合同未盡事宜，按法律法規(guī)的規(guī)定或協(xié)商解決。

九，雙方因履行本合同發(fā)生爭議不能解決時，可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管轄權的勞動爭議委員會申請仲裁。

十，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

甲方(用人單位蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

法定代表人： 電話： 單位地址

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇三

甲 方：

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方平等協(xié)商，意見一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

(一)甲方的責任

1.貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，宣傳貫徹有關法律、法規(guī)、標準，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故防范措施。

2.甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬元、意外醫(yī)療3萬元的意外傷害商業(yè)保險。

3.提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品；并按照有關規(guī)定組織健康檢查。

4.按規(guī)定對乙方進行安全教育和技能培訓；對乙方從事特種作業(yè)前，組織專門培訓和特種作業(yè)資格取證。

5.組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大；對責任事故按照國家有關規(guī)定進行統(tǒng)計、報告。

(二)甲方的權利

1.要求乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案等。

2.要求乙方履行安全生產(chǎn)職責，并對乙方履行安全生產(chǎn)職責情況進行檢查、考核、獎懲。

3.要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。

4.在乙方?jīng)]有經(jīng)過公司安全教育或安全教育考試不及格時，作出停止上崗的決定。

5.對乙方的安全生產(chǎn)行為進行監(jiān)督檢查；對違章行為制止和糾正，并按規(guī)定處罰。

6.組織（或參與）事故調(diào)查；對負責任的乙方，按規(guī)定作出處理。

7.在乙方身體條件和技能素質(zhì)不具備崗位要求時，調(diào)整乙方崗位。

(一)乙方的責任

1.履行安全職責，執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準，遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案。

2.做好安全檢查，參加搶險，服從搶險指令，確保人身安全。

3.在配合操作中，監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程，制止違章行為，并向上級反映。

4.維護企業(yè)的安全防護設施、設備和器材。

5.參加各項安全生產(chǎn)活動和安全教育培訓，學習安全知識，提高自身安全意識和安全技能。

(二)乙方的權利

1.對甲方的安全管理工作提出建議和意見。

2.拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。

3.對危害生命安全和身體健康的生產(chǎn)條件或行為，提出意見。

4.在出現(xiàn)嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時，采取必要的避險措施或提出避險要求。

(一)在生產(chǎn)過程中發(fā)生責任事故，經(jīng)事故調(diào)查組認定：

1.由于甲方違約造成的事故，由甲方承擔全部責任。

2.屬甲、乙雙方共同違約造成的事故，雙方按責任大小承擔相應責任，并按規(guī)定追究有關人員責任。

3.由于乙方違約造成的事故，由乙方承擔全部責任。

(二)乙方有下列情形之一，造成自身傷亡的，不認定為工傷，所需醫(yī)療等費用由乙方自己承擔。

1.蓄意違章；

2.吸毒、酗酒；

3.酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車；

４.在工作區(qū)域或法定工作時間內(nèi)從事與生產(chǎn)、工作無直接關系的私事或活動；

５.上、下班途中發(fā)生交通事故，由乙方承擔主要責任的。

(三)因乙方違法行為造成的事故，根據(jù)保險條例及相關規(guī)定，由乙方承擔責任，保險賠償不予賠付，甲方也不承擔任何賠償責任。

(四)在生產(chǎn)過程中由于乙方原因，造成人員傷亡或對企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理，并責令賠償一定比例的經(jīng)濟損失。

(五)在生產(chǎn)過程中，乙方違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，雖未造成事故，按照違章性質(zhì)、情節(jié)給予處理。

(六)因發(fā)生事故，造成乙方致殘或死亡，商業(yè)險已按規(guī)定實施賠償?shù)?，甲方將不再承擔任何賠償責任。

(七)保險公司按照商業(yè)險條款中“責任免除”部分拒付保險賠償?shù)?，甲方也相應不承擔任何賠償責任。

1、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫(yī)療商業(yè)保險，發(fā)生事故由保險公司按規(guī)定給乙方賠償，甲方不再給乙方任何經(jīng)濟賠償（甲方違約除外）。

2、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲 方(蓋章)：

乙 方(簽字)：

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：（公司名稱）

為適應社會發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達成如下協(xié)議：

甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務工，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。

1．勞務工年齡應在17―35周歲之間，身體健康（無精神疾病及身體疾病）。

2．勞務工必須持有個人證件（戶籍證明、臨時身份證、戶口本復印件、身份證）。

1、甲方為乙方輸送勞務工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。

2、甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。

3、甲方有義務協(xié)助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務工應配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負責，乙方同時應免費提供其食宿。

4、乙方應按時支付本協(xié)議所商定的勞務工的費用給甲方。

5、乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。

6、乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。

1）若勞務工由于自身原因（請假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務工時間應按實際務工時間計算，同樣不受____小時約束。

2）二月份由于春節(jié)假期不受____小時約束，按實際出勤計算。

3）若甲方勞務工在乙方服務期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關的事等違紀現(xiàn)象，一律按乙方廠紀廠規(guī)處罰?！度纾簳绻?天扣3天，2天扣6天，以此類推。曠工3天以上當自動離職處理并不給予支付任何費用。遲到1分鐘扣1元，上班時間玩手機、吸煙等50元/次，第二次100元，以此類推。》

7、乙方對所派遣的勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯。

8、甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規(guī)等各項規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴重程度對其進行處罰，并將處罰單據(jù)知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的，乙方應通知甲方，甲方應立即遣回并派他人以補缺其人數(shù)給乙方。

9、甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

10、合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請，提出申請5天內(nèi)必須補充缺失人數(shù)，否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費用，也可根據(jù)乙方需求補充缺失人員。

11、乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。

12、合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方的標準，乙方可以提前終止合約。

13、如甲方輸送的勞務工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負責；如勞務工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負責，乙方協(xié)助處理。

14、甲方所派遣勞務工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結算其務工期間的費用給甲方，不得以任何理由扣壓。

15、甲、乙雙方應對本協(xié)議中的費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。

1．乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，并每月一次將匯總結果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計算勞務工勞務費用的依據(jù)。

2．甲方勞務工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔（冬裝____元/___件）。

1．工時單價：以每人每小時____元計算勞務費，不分節(jié)假日、加班或日夜班。

2．勞務費依據(jù)其打卡記錄核對算工作時間。

3．勞務費以人民幣現(xiàn)金的方式結算，并于每月____號支付上一個月勞務費，勞務費由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。

4．乙方有權利監(jiān)督甲方當日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務工的工資，如甲方與所派遣的勞務工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方承擔。

5．合同期滿當天，一次性結清所有勞務費用給甲方。

甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的權利義務，出現(xiàn)違約，應協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由當?shù)貏趧又俨脵C構裁定或提請法院判定。

甲方：乙方：

簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：

日期：年月日日期：年月日

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇五

甲方（用工方）：

乙方（出工方）：

甲方因________工程工作需要，乙方被甲方聘用為短期用工單位，為確保工作過程中的人身和設備安全，明確雙方的安全責任，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂安全協(xié)議如下：

一、根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

二、勞動報酬

甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

三、 本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

四、 工作內(nèi)容：

_________________________ 工作地點（范圍）：__________________ 用工時間：_____ 年__ _月 _ 日至 ____年____月 ___日止 用工形式：乙方作為甲方臨時聘用以完成一定的工作任務為期限的短期用工單位。

五、安全責任：

1、甲方應對乙方進行必要的安全知識教育，乙方應在主動接受甲方的安全教育之后，方可進場施工。

2、乙方應參加甲方組織召開的開工會、收工會。工作前，甲方應向乙方交待工作現(xiàn)場采取的安全措施、安全注意事項和工作范圍后方可安排乙方工作。乙方應在甲方現(xiàn)場負責人的監(jiān)護下從事指令性的工作，嚴禁乙方單獨從事任何工作。

3、乙方需自備必須的勞動防護用品和安全工器具。進入工作現(xiàn)場后，乙方必須按要求正確使用勞動安全防護用品和安全工器具

4、乙方在工作中應集中精力，認真負責，不得超越甲方現(xiàn)場工作負責人交待的工作范圍，必須遵守甲方交待的各項安全工作要求，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，嚴禁粗野蠻干，嚴禁酒后進入生產(chǎn)施工現(xiàn)場，嚴禁隨便進出工作現(xiàn)所。如甲方人員違章指揮要求其從事危險性較大，有可能威脅人身安全的工作，乙方有權拒絕，。

5、乙方在工作過程中如遇可能接近高壓帶電設備或其他不安全情況時，必須停止工作，并主動與甲方現(xiàn)場工作負責人聯(lián)系，待采取安全措施并經(jīng)甲方現(xiàn)場工作負責人許可后方能繼續(xù)工作。

6、在工程施工期間，發(fā)生的任何安全事故由乙方承擔。

六、其它約定或須明確的事項：

1、 臨時進入施工現(xiàn)場必須服從統(tǒng)一指揮,戴好安全帽,如不服從統(tǒng)一指揮,私自出現(xiàn)任何問題,一切由本人負責.

2、乙方如不服從甲方的安排，甲方有權辭退乙方。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）: 甲方（蓋章）:

乙方（簽字）： 乙方（蓋章）：

年 月 日

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇六

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

為了加強公司管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關系，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的需要安排乙方從事相應的工作，乙方應增強主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作，完成勞動任務。

二、工作期間，甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協(xié)議期內(nèi)乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。

三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處罰或終止協(xié)議：

1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的；

2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經(jīng)濟損失的；

3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的；

4、乙方接借故不參加甲方工作、生產(chǎn)的；

5、乙方自行提出解除協(xié)議的。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢后終止。

甲方

乙方：

20xx年x月xx日

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇七

甲方(聘用方)：____________

乙方(受聘方)：____________

一、1、每天最少工作______小時，工資按計件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和倍工資，時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發(fā)放。

2.遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，

3、如果乙方違約扣除總工資30%。

二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。

三、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

四：___________提供菜自備飯。

五、甲方要求乙方上班時間為上午：____________---____________下午：_____________----______

六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

八、、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方(聘用方)：____________

日期：________

乙方簽字(受聘方)：____________

日期：________

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇八

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、合同期限

合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律

1、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2、特殊情況不能上班時需事先請假。

3、愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇九

甲方(聘用單位)：

負責人(項目經(jīng)理)： 地 址：

乙方(受聘人員)：

姓名： 性別： 家庭住址： 身份證號碼：聯(lián)系電話 ： 學歷及所學專業(yè) 資格證書 丙方(監(jiān)督方)：

中冶建工人力資源管理部門(章)

同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同。

合同期限以該工程(項目)工期為準，即從年日止。其中試用期為 無 年 無 月 無 日至 無 年 無 月 無 日 止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。

1、工作崗位：

2、職責范圍和要求：

3、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。

4、按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和崗位責任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)管理任務。

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。

1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資xxx

2、社會保險根據(jù)乙方的意愿決定交納方式，在約定事項中明確。

1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

(4)不服從甲方領導安排的;

(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(8)犯有其他嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的。

3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。

任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

1、非甲方原因或不可抗力因素引起的.勞動力需求變化，甲方有權調(diào)整用工時間。

2、在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

3、約定事項：

(1)按時、保質(zhì)、保量完成本職工作;

(2)嚴格服從公司及項目部安排;

(3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規(guī)章制度

甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

年 月 日 年 月 日

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇十

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小時，工資按計件算, 必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和1.2倍工資，時間必須做到2015年臘月二十為止。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排， 未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。

二、 請假必須向主管 鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。

三、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

四、中餐提供菜自備飯。

五、甲方要求乙方上班時間為上午：7:00---11:30 下午：12:10----17:40

六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方（聘用方）：

乙方簽字（受聘方）：

法定代表人簽字：

簽訂日期： 年月日

主管簽字：

廠長簽字：

人事部簽字：

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇十一

甲方: 乙方：

地址： 地址：

聯(lián)絡人： 聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就乙方向甲方派遣勞務工事宜達成如下協(xié)議：

一、 本合同主旨為：乙方接受甲方委托，為甲方招聘符合甲方錄用條件的、合格的、勞動服務人員。

1、 甲方同意接收乙方臨時工

2、工資待遇按件計算：計算標準為：員工為剪線：褲子3角2分 短袖2角 包裝：1角-2角多甲方應按將乙方員工在安排在之前協(xié)商好的工作崗位，不得隨意更換工作崗位。否則乙方有權拒絕 乙方安排！

3、甲方為乙方員工免費提供吃?。ò停?。

4、乙方向甲方輸送超達 30 人（含）時，乙方需派駐廠管理人員壹名，協(xié)助甲方管理乙方輸送在職的派遣員工，甲方安排好駐廠管理人員食宿，駐廠管理人員工資 2000 元/月，包吃包住 由甲方支付給乙方。

二、 本協(xié)議有效期

自20xx 年 月 日起至 20xx年 月 日止。

三、派遣員工的管理

1、乙方向甲方輸送的派遣人員，須符合甲方要求；

①年齡要求： 16至40周歲,（特殊情況的，經(jīng)甲方同意，可放寬）。

②思想品德良好，刻苦耐勞，能遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

③身體健康，無傳染病及其他疾病。

2、乙方負責新錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓（崗前培訓，安全培訓），甲方負責被派遣員工的生產(chǎn)和專業(yè)技能等培訓。

3、被派遣員工培訓的考核，由甲方或甲方委托乙方組織進行。對于培訓考核合格者，甲方正式安排上崗；對于培訓考核不合格者，可以退還乙方。

4、如派遣員工出現(xiàn)消極怠工、不服從工作安排等違反公司規(guī)章制度給甲方造成的損失的，由乙方負責賠償，甲方按正式員工的相關管理規(guī)定處理。

四、保險與各種事故賠償規(guī)定

甲方為派遣員工購買工傷保險，甲方應當按相關規(guī)定為派遣工繳納相應保險，被派遣員工的保險費用由甲方承擔，甲方未與派遣員工購買相關保險引起的糾紛及責任由甲方承擔。

五、甲方權利和義務

1、有權對乙方推薦的勞務人員進行選擇，或根據(jù)業(yè)務需要自行選定應聘人員，交乙方辦理用工手續(xù)。

2、有權對被派遣員工進行工作指揮、調(diào)度、監(jiān)督和考核其工作質(zhì)量，調(diào)整被派遣員工的工作崗位。有權要求被派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程，維持有序的勞動紀律。若有違反甲方勞動紀律并經(jīng)教育不改的，甲方有權退回乙方處理。甲方負責據(jù)實向乙方反映被派遣員工的工作表現(xiàn)，作為乙方評定被派遣員工工作業(yè)績和獎懲的依據(jù)。

3、有權督促乙方按有關勞動法律規(guī)定同被派遣員工簽訂書面勞動合同，并且乙方與被派遣員工簽訂書面勞動合同必須交一份復印件給甲方。

4、有權要求被派遣員工簽訂有關技術秘密和商業(yè)保護合同，并要求乙方督促所派遣員工按照甲方的要求簽訂和履行相關合同。

5、協(xié)議期內(nèi)，有權對乙方的業(yè)務行為提出建議及意見，并以書面的形式提交乙方。乙方應在收到書面文件后5個工作日內(nèi)以書面形式將改進措施回復乙方。

7、尊重派遣員工的人格、風俗和生活習慣。為確保甲乙雙方順利合作，維持員工穩(wěn)定，甲方須對乙方派遣員工與甲方正式員工同等對待，不得有任何歧視。

8、派遣員工工作服及相關證件制作費用由被派遣員工或甲方承擔。從甲方領取的工作工具、設備其他物品，由甲方負責登記管理，在員工離職時，由乙方負責協(xié)助收回交還甲方。若有遺失則于相關員工的工資中扣除。

9、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不得通過其它公司間接錄用乙方派遣員工，或擅自將乙方派遣員工轉給其它勞務機構。乙方在甲方工作的派遣員工離職后一個月內(nèi)，甲方不得以任何理由未經(jīng)乙方同意而直接聘用該員工，若甲方在不知情情況下聘用，需按乙方要求三天內(nèi)辦理解聘手續(xù)，或支付乙方每人500元rmb費用。

10、為便于乙方設立在甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工日常管理機構之運作，在雙方認為必要及經(jīng)甲方同意的前提下，甲方應為駐廠的乙方管理人員吃住給予協(xié)助。

六、乙方權利和義務

1、乙方以及員工有權拒絕甲方違反法律法規(guī)的指令,乙方派遣員工必須服從甲方的工作安排，在安排工作過程中，乙方可以給予建議，甲方接到乙方建議5日內(nèi)給予答復。

2、根據(jù)法律、法規(guī)和本協(xié)議有關規(guī)定，乙方有權要求甲方依據(jù)本協(xié)議規(guī)定保障乙方的派遣服務人員合法權益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應在收到乙方的書面意見后10個工作日內(nèi)以書面形式回復乙方。

3、派遣員工與甲方發(fā)生爭議時，由甲方協(xié)助乙方與派遣員工協(xié)商，若派遣員工與乙方協(xié)商未能達成并提起調(diào)解、仲裁或訴訟的，乙方負責調(diào)解及應訴，甲方予以協(xié)助配合，調(diào)解、仲裁或訴訟責任由乙方承擔。

4、如乙方自行選定的人員有違法背景及違背甲方派遣員工基本要求的，甲方有權拒絕錄用該人員。

5、依照本協(xié)議收費標準，有權根據(jù)本協(xié)議約定按月向甲方及時收取費用。

6、應按與甲方商定的工種、人數(shù)、派遣日期和工作期限，向甲方派出身體健康的各類技術人員、工人等派遣員工。

7、負責建立、管理派遣員工人事檔案、辦理內(nèi)部調(diào)動等工作。

8、設立一名客服專員與甲方密切配合，進行跟蹤服務。

9、負責教育派遣員工遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守甲方依法制定的勞動紀律、規(guī)章制度、保守因工作所知悉的甲方商業(yè)秘密。

10、負責處理員工在甲方提供勞動服務期間因勞資糾紛產(chǎn)生的調(diào)節(jié)工作或仲裁和法院的應訴工作。

11、負責為派遣員工辦理人事調(diào)動及人事檔案建立、保管、管理。

12、負責向派遣員工提供職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)、安全、勞動紀律等輔導、培訓。

13、協(xié)助派遣員工處理家庭以及個人問題，定期與派遣員工溝通并協(xié)調(diào)其甲方服務合作關系，確保派遣員工向甲方提供良好服務。

七、 費用結算及支付

1、 甲方需在乙方派遣員工在甲方工作月的次月號前向乙方提供上月甲方使用乙方派遣員工考勤報表經(jīng)乙方確認。

甲方在每月號將所有費用結算給乙方，甲方最后一次費用在合同結束 月 號后當天或次日內(nèi)結清給乙方

八、 違約責任

如果乙方被派遣員工在甲方工作時間，造成或其他事端的，由乙方處理，若協(xié)商不成，交由勞動仲裁部門進行裁定。

九、 協(xié)議終止

1、 本協(xié)議期滿雙方不再續(xù)約、雙方協(xié)商一致終止或因一方違約而提前解除協(xié)議，則本協(xié)議終止。

2、 協(xié)議終止，乙方應自協(xié)議終止之日起的3天內(nèi)及時交還甲方工作物品等，清理存放物品，搬離甲方場所，甲方3天內(nèi)給予結清所有勞務費。

十

2、 本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商另訂立補充條款。補充條款與本協(xié)議條款具有同等的法律效力。

3、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法人代表（或授權代表） 法人代表（或授權代表）

簽字：簽字：年 月 日 年 月 日

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇十二

學校聘用臨時工協(xié)議書是學校需要臨時用工，而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同。

甲方：_____________學校

乙方：_________________

甲方聘請乙方_______做臨時工，時間_______年_______月_________日。

工種：___________，具體工作：

1、_____________________________。

2、_____________________________。

3、_____________________________。

4、_____________________________。

每天工作8小時，每日工資______元，月工資_________元(按23．5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。

勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校、報學校領導審批，一個月內(nèi)工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內(nèi)發(fā)給l/2二資。未盡事宜，按有關勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)15天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。

乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續(xù)，領回押金。

乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。

其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

乙方簽名：__________________

聘用部門蓋章：______________

學校或人事處蓋章：__________

_______年______月_________日

注：本協(xié)議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份。

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇十三

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議。

一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排。

二、上班時間

按照甲方的規(guī)定時間執(zhí)行。

三、工資待遇

臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電費由臨時工據(jù)實承擔、結賬時從工資中扣除。

四、工資結算方式

本協(xié)議期滿，結清全部工資，本協(xié)議終止

五、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

六、甲乙雙方特別約定事宜

1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協(xié)議期限內(nèi)，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日。

4、在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。

5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

6、未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補償。

7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議。

a、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的。

b．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇十四

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款如下：

一、臨時工勞動協(xié)議期限為乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。

二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作和崗位擔任職務。

三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制度，乙方每日工作八小時。根據(jù)工廠的具體條件、情況，每月休息一天。

四、甲方生產(chǎn)任務超大，需要乙方延長工作時間或進行加班的，按加班時間給予報酬。

五、甲方應每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元（含個人所得稅、各種社會保險費用），甲方負責食宿。

六、甲方安排乙方外出工地工作應每天補貼伙食費元。

七、甲方生產(chǎn)工作任務不足時，甲方可安排其他工作，乙方待工的應按正常月工資計算工資。

八、乙方違反安全規(guī)程和操作規(guī)程，出現(xiàn)工傷事故的，其責任由乙方自行負責。乙方外出應當嚴格執(zhí)行書面請假報告制度，否則視為私自出行，出現(xiàn)的一切安全問題全部由乙方自行負責。

九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強迫勞動；乙方必須遵守勞動紀律和甲方規(guī)章制度；在協(xié)議期間乙方違反甲方勞動管理制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，負責賠償責任。

十、甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長工作時間的工資報酬，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可申請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任，雙方在履行義務中發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)勞動協(xié)議調(diào)節(jié)部門調(diào)劑不成的，從爭議期起60天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商或按有關規(guī)定執(zhí)行。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，共同遵守。

甲方（公章）：____________________________________

乙方（簽字或蓋章）________________________________

簽訂日期____________年__________月________日

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇十五

甲方：_____________________

乙方：_____________________ 身份證號碼：_____________________

xxx單位（以下簡稱甲方），為了美化院內(nèi)環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時工一名，負責局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理，xxx（以下簡稱乙方）自愿承擔此項任務，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據(jù)需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

四、乙方負責甲方院內(nèi)花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保-局院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。

六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。

八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。

甲方［簽名］：__________________

乙方［簽名］：__________________

單位[蓋章]：__________________

日期：____年____月____日

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇十六

用人部門（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應該聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

甲方應該根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應該自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的（臺州學院臨時用工暫行辦法）等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應該安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。（①領據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應該按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患并非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照（臺州學院臨時用工暫行辦法）規(guī)定執(zhí)行。

1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（3）嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

（1）被招工、招干或考入學校學習的；

（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應該提前30天書面通知另一方。

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應該根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應該先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

用人部門負責人：

年月日年月日

人事處（蓋章）：

人事處處長：

年月日

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇十七

企 業(yè)： （以下簡稱甲方）

臨時工： （以下簡稱乙方）

為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方應達到的要求：

1、年滿16周歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

3、不抽煙

4、其他要求：

二、甲方責任

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū)。提供食宿環(huán)境，電費自理。

三、乙方責任

1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。

2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間，否則甲方有權依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

3、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。

4、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

四、薪資福利相關費用

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣元，當月工資發(fā)放日為次月15—20日準時發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方臨時工結束時，甲方應一次性付清乙方工資。

五、工作周期：自 年月 日至年 月 日。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調(diào)整。

出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。

甲 方：（蓋章） 乙 方：（簽字）

代理人簽字：身份證 ：

電 話： 電 話：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期：年 月 日

臨時工的簡單版協(xié)議書 臨時工協(xié)議書篇十八

雇傭方(甲方): 住所: 主要負責人: 聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:

受傭方(乙方): 性別: 身份證號: 住址: 聯(lián)系電話:

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立雇傭關系。本服務協(xié)議屬于雇傭協(xié)議，不在《中華人民共和 國勞動法》等勞動法律法規(guī)調(diào)整范圍內(nèi)。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關系的基礎上，根據(jù) 《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

乙方承擔的雇傭內(nèi)容為

乙方的雇傭地點

1. 乙方必須服從甲方的安排和要求。

2. 乙方因過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的，由乙方自行承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。

1.甲乙雙方約定，乙方的雇傭報酬為 元/小時。乙方在正常履行雇傭義務后，有權獲得相應 雇傭報酬。

2 乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協(xié)議中約定的雇傭費，甲方的其他福利或待 遇均不適用于乙方。

1. 在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權提前三個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支 付經(jīng)濟補償金。

2. 甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時與乙方解除本協(xié)議，此時，不需按上款規(guī)定提前通知 乙方。

3. 本協(xié)議到期，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

4. 本協(xié)議到期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

1. 甲乙雙方之間建立的關系是雇傭關系而不是勞動(合同)關系，因此，本協(xié)議未盡事宜或所 列條款與其他現(xiàn)行法律、法規(guī)有抵觸的，甲乙雙方可通過協(xié)商解決。協(xié)商不成可向xx市人民法院 訴訟解決。

2. 本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效(乙方摁手印)，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律 效力。

甲方：(簽字、蓋章)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日