無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
識才的重要性 識才的成語篇一
2.真圣賢決非迂腐，真豪杰斷不粗疏?！鹄t
3.知行知止唯賢者，能屈能伸是丈夫?！塾?/p>
4.知者不博，博者不知?！献?/p>
5.安危在出令，存亡在所任?！抉R遷
6.致天下之治者在人才，成天下之才者在教化?！?/p>
7.古人相馬不相皮，瘦馬雖瘦骨法奇;世無伯樂良可嗤，千金市馬惟市肥?！獨W陽修
8.不用干將，奚以知其銳;不弓鳥號，奚以知其勁?！獎?/p>
9.才不稱不可據(jù)其位，職不稱不可食其祿。——王豫
10.朝無爭臣則不知過，國無達士則不聞善?！喙?/p>
11.得十良馬，不若得一伯樂;得十良劍，不若得一歐冶;得地千里，不若得一圣人。——呂不韋
12.馬不伏櫪，不可以趨道;士不素養(yǎng)，不可以重國?！喙?/p>
識才的重要性 識才的成語篇二
1.不結(jié)果的樹是沒有人去搖的，唯有那些果實累累的才有人用石子去打。——(英)西德尼
2.中才因頭銜則出現(xiàn)，大才妨礙頭銜，小才則玷污頭銜?！?英)蕭伯納
3.要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養(yǎng)人才。——(法)約里奧·居里
4.優(yōu)秀的人才是公司的重要資產(chǎn)，人才比計劃更重要。留住好人才是公司成功的標志。——(美)玫琳·凱
5.人才是最難得的一種資源。因此，一旦發(fā)現(xiàn)了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，給他創(chuàng)造充分施展才華的環(huán)境?！?韓)李秉哲
6.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！?日)松下幸之助
7.人才可遇不可求。人才的鑒別，不能單憑外表，人才效應不能急功近利，領導者不能操之過急?！?日)松下幸之助
8.什么是甲級人才呢?對領導者而言，甲級人才就是對未來的發(fā)展能夠構(gòu)造出一幅美好藍圖，而且能夠?qū)⑦@幅藍圖清楚地向團隊闡述的人，這種闡述必須非常詳盡有力，直到它也成為所有團隊成員的奮斗目標為止。——(美)杰克·韋爾奇
9.你也許會擁有使你驕傲的技術(shù)或者產(chǎn)品，但是只有人才才能決定你是否還能發(fā)展出下一個使你贏利的產(chǎn)品或技術(shù)?！?美)史蒂文·巴爾默(詞語大全)
10.小公司對于優(yōu)秀人才的依賴要比大公司大得多?！?美)史蒂夫·喬布斯
11.我們希望找到經(jīng)驗與智慧均衡發(fā)展的人，在創(chuàng)新的過程中不怕犯錯的人，以及視變化為常態(tài)并且熱衷于從不同角度看待問題和情況，進而提出極具新意的解決辦法的人?！?美)邁克·戴爾
12.一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！?美)比爾·蓋茨
13.公司最大資產(chǎn)并不是擁有龐大的成功，不是靠理論，不是靠計劃，也不是國家政策，而是人，只有人才能使企業(yè)獲得成功?！?日)盛田昭夫
14.不錯，我有許多資產(chǎn)，但我視為最寶貴的卻是我的員工，離開他們我就覺得自己一無所有?！?日)士光敏夫
15.即使人們有世界上最好的策略，但是如果沒有合適的人去發(fā)展、實現(xiàn)它，這些策略恐怕也只能“光開花，不結(jié)果”?！?美)杰克·韋爾奇
16.學歷就好比商品上的標簽，論才用人要看品質(zhì)，不要只注重標簽價碼?！?日)松下幸之助
17.離開了人才薈萃的中心，呼吸不到思想活躍的空氣，不接觸日新月異的潮流，我們的知識會陳腐，趣味會像死水一般變質(zhì)?！?法)巴爾扎克
18.他有著天才的火花!你知道這是什么意思?那就是勇敢開闊的思想，遠大的眼光——他種下一棵樹，他就已經(jīng)看見了千百年的結(jié)果，已經(jīng)憧憬到人類的幸福。這種人是少有的，要愛就愛這種人?！?俄)契訶夫
19.創(chuàng)新應當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才?！?美)熊彼特
20.人類全都在腳手架上勞動。每一個有才學的人都是一名泥瓦工人。最卑微的人也在給它填補空白或是放上石頭。——(法)雨果
識才的重要性 識才的成語篇三
1、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化?！?/p>
2、治國經(jīng)邦，人才為急?！獙O中山
3、只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由?！R克思、恩格斯
4、只有有天才的人才能發(fā)現(xiàn)天才的幼芽，發(fā)展這些幼芽，并善意地給予他們以必要的援助。——圣西門
5、只有那些曉得控制他們的缺點，不讓這些缺點控制自己的人才是強者。——巴爾扎克
6、珍視勞動，珍視人才，人才難得呀！——鄧小平
7、要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養(yǎng)人才。——約里奧·居里
8、必須讓有天才的人獨立，而人類應當深刻地掌握一條真理，即人類要使有天才的人成為火炬，而不要讓他們放棄真正的使命?！ノ鏖T
9、無論哪一行，都需要職業(yè)的技能。天才總應該伴隨著那種導向一個目標的有頭腦的不間斷的練習，沒有這一點，甚至連最幸運的才能，也會無影無蹤地消失?！吕肆_瓦
10、我勸天公重抖擻，不拘一格降人才?！徸哉?/p>
11、我們說資本主義不好，但它在發(fā)現(xiàn)人才、使用人才方面是非常大膽的。它有個特點，不論資排輩，凡是合格的人就使用，并且認為這是理所當然的。從這方面來看，我們選拔干部的制度是落后的。論資排輩是一種習慣勢力，是一種落后的習慣勢利?！囆∑?/p>
12、手指臟了，應該把它洗凈，只有蠢人才把它割去。——佚名
13、人總有他不懂的事，正是憑著這個，人才能相處一起，相互保持尊重。——佚名
14、人身之所重者元氣；國家之所重者人才。——《格言聯(lián)璧》
15、人能盡其才則百事興?！獙O中山
16、人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強不足謀也?！獙O中山
17、人的天賦就象火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來。而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一個，就是勞動，再勞動?！郀柣?/p>
18、人才者，求之者愈出，置之則愈匱。——（清）魏源
19、人才難得又難知，就要愛惜人才，就要用人不疑?！軗P
20、人才難得而易失，人主不可不知之?！号逄m
21、人才那得如金銅，長在泥沙不速朽。愿公愛士如愛尊，毋使埋渣嗟不偶?！?/p>
22、領導就是選對人，最好的人才是免費的?！?/p>
23、九州生氣恃風雷，萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才?！徸哉?/p>
24、進君子，退小人，愛人才，申公論?！ㄋ危┓都?nèi)?/p>
25、機會對于不能利用它的人又有什么用呢？正如風只對于能利用它的人才是動力?！髅?/p>
26、活的人才教育不是灌輸知識，而是將開發(fā)文化寶庫的鑰匙，盡我們知道的交給學生。——陶行知
27、國家用人，當以德為本，才藝為末?？滴踅酱胁湃顺?，各領風騷數(shù)百年?！w翼
28、古人相馬不相皮，瘦嗎雖瘦骨法奇；世無伯樂良可嗤，千金市馬惟市肥?！獨W陽修
29、得十良馬，不如得一伯樂?！獏尾豁f
30、長才靡入用，大廈失巨楹?！壑]
識才的重要性 識才的成語篇四
不結(jié)果的樹是沒有人去搖的。惟有那些果實累累的才有人用石子去打?！ㄓ┪鞯履?，
中才因頭銜則出現(xiàn)，大才妨礙頭銜，小才則站指頭銜?！◥蹱柼m作家）蕭伯納
只有有天才的人才能發(fā)現(xiàn)天才的幼芽，發(fā)展這些幼芽，并善意地給予他們以必要的援助?！ǚ▏障肷鐣髁x）圣西門
平靜的湖面，練不出精悍的水子，安逸的環(huán)境，選不出時代的偉人?！ㄇ疤K聯(lián)化學家）列別捷夫
多事之秋，得一人則重于山岳，少一人則弱于嬰兒。——（中國清朝大臣）曾因藩
何世元材，患主人不能識耳，茍能識之，何患元材?！ㄖ袊糯实郏h武帝
欲講富強以刷國恥，則莫要于儲才?！ㄖ袊枷爰遥┳T嗣同
教之、養(yǎng)之、取之、任之，有一非其道，則足以敗亂天下之人才?！ㄖ袊糯娙耍┩醢彩?/p>
高者未必賢，下者未必愚?！ㄖ袊糯娙耍┌拙右?/p>
博求人才，廣育士類?！ㄖ袊糯娙耍┨K軾
路不險，則元以知馬之良；任不重，則元以知人之才?！ㄖ袊糯鷮W者）徐斡
報國之忠，莫如薦士；負國之罪，莫如蔽賢?！ㄖ袊糯鷮W者）司馬光
采玉者破石拔玉，選士者棄惡取善。（中國古代思想家）王充
非真元人也，但求之不勤不至耳?！ㄖ袊糯膶W家）歐陽修
相馬失于瘦，遂遺千里足。——（中國古代詩人）白居易
要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養(yǎng)人才?！ǚ▏茖W家）約旦奧·居里
