為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司年度表彰方案篇一

傳達市20xx年“雙創(chuàng)雙建”工作推進大會精神，總結水城縣20xx年“雙創(chuàng)雙建”工作，進一步動員并安排部署20xx年全縣“雙創(chuàng)雙建”工作。

1、會議時間：20xx年3月15日

2、會議地點：宣傳文化中心一樓大會議室

1、縣四大班子領導（邀請市“雙創(chuàng)雙建”領導小組領導參會）

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府一名主要領導，分管“雙創(chuàng)雙建”工作的領導，“雙創(chuàng)雙建”辦主任；

3、縣委各部委、縣級國家機關各部門、縣人武部、各人民團體、省市駐縣有關企事業(yè)單位主要負責人、副股級以上干部；

4、駐雙水城區(qū)各衛(wèi)生責任主體主要負責人；

5、縣“雙創(chuàng)雙建”領導小組主要成員單位全體人員。

（注：大會由縣人大主任趙慶周主持）

（一）、縣“雙創(chuàng)雙建”領導小組副組長祿袆傳達市“雙創(chuàng)雙建”工作推進大會精神；

（二）縣“雙創(chuàng)雙建”領導小組副組長陳依良通報20xx年“雙創(chuàng)雙建”工作開展情況；

（三）縣“雙創(chuàng)雙建”領導小組副組長劉純宣讀對20xx年“雙創(chuàng)雙建”工作先進集體和先進個人表彰決定；（縣領導小組領導頒獎）

（四）縣“雙創(chuàng)雙建”領導小組副組長王亞軍宣讀對20xx年“雙創(chuàng)雙建”工作滯后單位給予黃牌警告的決定；（縣領導小組領導授牌）

（五）縣委縣政府主要領導與各責任主體簽訂20xx年“雙創(chuàng)雙建”工作目標責任狀；

（六）大會交流發(fā)言

1、玉舍鄉(xiāng)黨委政府

2、順場鄉(xiāng)黨委政府

3、縣政協(xié)辦

4、縣人民法院

（七）大會表態(tài)發(fā)言

1、野鐘鄉(xiāng)黨委政府

2、化樂鄉(xiāng)黨委政府

3、市一中

4、煙草局

（八）部分主要成員單位匯報工作

1、濫壩鎮(zhèn)黨委政府

2、縣執(zhí)法監(jiān)督管理局

3、縣衛(wèi)生和食藥監(jiān)局

4、縣公安局

5、縣交通運輸局

6、縣工商行政管理局

7、縣教育局

8、雙水新區(qū)辦

9、縣住房和城鄉(xiāng)建設局

（九）縣委副書記、縣人民政府縣長付國祥宣讀《水城縣20xx年“雙創(chuàng)雙建”工作意見》；

（十）市人大副主任、縣委書記楊龍政同志講話。

1、領導講話由縣委辦負責

2、會務由縣政府辦負責

3、會議通知由縣委辦、政府辦、雙創(chuàng)辦分別通知

1、會標費用200元

2、鮮花費用20xx元

3、獎牌費用800元

4、先進個人證書費用100人1000元

5、資金先進單位50000x4=200000元

6、先進個人資金100x1000=100000元

7、禮儀費20xx元

8、資料費5000元

合計：312000元

公司年度表彰方案篇二

20xx年，公司在各方面做出了突出業(yè)績，展現了飽滿的熱情、高度的凝聚力，提高了公司的綜合實力和市場競爭力。為總結過去，表彰先進，規(guī)劃20xx年的工作，經公司董事會研究決定召開年度總結表彰大會。為將此次會議開的圓滿成功，特擬訂如下籌備方案：

擴大市場占有率，提高市場效益，加強公司核心競爭力?？偨Y過去，表彰先進，規(guī)劃未來。

會議議題：

(一)公司年度工作總結

(二)規(guī)劃20xx年工作

(三)表彰先進

天地公司20xx年度總結表彰大會

會議由主管副總經理楊樂裕主持

12月24日上午：

(一)特邀嘉賓發(fā)言

(二)技術開發(fā)部年度工作總結

(三)銷售部年度銷售工作總結

(四)公關部產品市場調查報告

下午：

(一)客戶代表發(fā)言

(二)優(yōu)秀代表發(fā)言

25日上午：

(一)總經理年度總結

(二)表彰先進個人和先進集體

下午：

分小組討論公司20xx年工作計劃

會議時間：20xx年12月24日-25日

會議地點：天地公司大會議廳

會場布置標準：莊重熱烈、樸素大方

會場布置：整個會場設置成教室型，會議代表區(qū)設置200個座位，前3排30個座位為表彰對象區(qū)，各代表團按順序入座。

主席臺帷幕用中國紅，懸掛紅底白字的大會會標，桌布為大紅色，座位簽用粉紅色紙張打印，置于座位左上角，主席臺周邊要用的鮮花裝飾，對面懸掛一幅富有號召力的橫標;發(fā)言臺位于主席臺右側用鮮花裝飾。

總經理、副總經理3人、各部門部長及其副部長、優(yōu)秀職員和團體、特邀嘉賓共計200人。

準備會議所需的攝像機、白板、投影儀、電腦、音像設備、錄音設備、應急設備等由前臺秘書準備。

大會設置會議籌備委員會，由副總經理蘇琪擔任會議籌備委員會主任，下設辦公室、秘書組、會務組、宣傳組、后勤組、財務組、安全組共七小組。

(一)技術開發(fā)部、銷售部工作總結(各部門秘書)

(二)公關部產品市場調查報告(公關部秘書)

(三)特邀嘉賓、客戶代表發(fā)言

(四)發(fā)言、優(yōu)秀代表發(fā)言

(五)總經理發(fā)言公司20xx年度工作總結(總經理秘書)

(六)頒獎嘉賓及獲獎者名單(人事部秘書)

由總經理辦公室秘書督促文件資料到位并負責所有文稿的審核。

住宿餐飲統(tǒng)一安排在楓林賓館，安排組委會人員在楓林賓館3樓。安排應急備用車輛兩輛，甲流期間安排隔離房和醫(yī)護人員。

公司年度表彰方案篇三

東華理工大學第三十八屆運動會已經落下帷幕，我院在本次運動會中取得團體總分全校第三以及男子團體總分第三的的突破性好成績。為鼓勵同學們積極參與體育鍛煉和辦事主動創(chuàng)新、認真負責，全面提高自身素質，地球科學學院學生會特此召開20xx年秋季運動會表彰大會。

表彰在第三十八屆運動會過程中涌現出的優(yōu)秀運動員和在運動會期間一直辛苦工作的`優(yōu)秀組織者們以及各類先進集體和個人，

20xx年11月8日19點整

地學樓階二

地球科學學院大一、大二各輔導員老師

地球科學學院團委學生會主席團成員

獲獎運動員，地球科學學院團委學生會全體成員，

1、主持人開場白，宣布表彰大會開始，介紹到會嘉賓。

2、王書記致辭

3、播放ppt(回顧地科院在運動會期間的精彩表現)，由主持人進行講解，并公布我系取得的各項成績。

4、由院領導(系主任、團總支書記)講話。

5、鄧老師宣讀表彰決定

6、頒獎：

(1)優(yōu)秀運動員獎十五個，優(yōu)秀組織者兩個，文明班級獎兩個;

(2)優(yōu)秀青年志愿者七名;

(3)各部門“優(yōu)秀干事”一名;

(4)最佳人氣獎兩名;

(5)表彰啦啦隊。

7、體育部代表作運動會總結。

8、運動員代表講話。

9.合影留念

10、主持人宣布表彰大會結束。

(1)活動前期安排：

1、確定每個獎項，頒獎人員及主持人;

2﹑借教室，并購買氣球、彩帶、橫幅等進行教室布置;

3﹑邀請學院嘉賓及頒獎人員;通知獲獎的同學參加此次表彰大會;通知各個班班長組織班級的同學參加;

4、制作證書、嘉賓牌、橫幅及展示用的ppt和頒獎音樂。

5﹑宣傳部辦一張展板放在青春廣場做宣傳，并制作相應海報。

(2)座位安排

1、第一排由各位頒獎嘉賓就坐;

2、第二、三、四、五排中部由運動員及學生會各部門部長就坐;

3、剩余座位由其他到場觀眾就坐。

(3)場地布置

(座位牌擺放，發(fā)言席設置，嘉賓飲用水準備，現場秩序維護以及各用品部門負責安排)

(4)活動當天各部門具體工作安排

1、各部門工作人員按指定時間到場;

2、表彰大會中所用器材(多媒體、燈光、話筒等)提前試用，調試好;

3、維持現場秩序，保持安靜;

4、進出場秩序，不擁擠;

5、做好應急突發(fā)情況的準備;

6、大會結束后清理現場。

公司年度表彰方案篇四

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候，同時對年工作進行總結、表彰先進。

年工作總結和20xx年公司規(guī)劃，表彰先進

xx年x月x日 7:30—9:00

公司餐廳

公司全體員工

：

xxx

(一)會場布置：

負責人：行政后勤科：王xx、洪xx

橫幅標題：xxx有限公司年度工作總結暨表彰大會

具體準備：桌牌、照相機獎狀證書、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果；

（二）總結和表彰大會

1、 主持人宣布：宣讀會場紀律

2、 主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞；

3、 主持人宣布：請生產副總為我們作年工作總結，大家熱烈歡迎

4、 主持人宣布：請總經xxx宣讀年度規(guī)劃

5、 主持人宣布：請總經xxx宣讀員工表彰決定：

(1)、對先進部門進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）

(2)、對先進個人進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發(fā)表獲獎感言（大約30分鐘）

(3)、對特殊貢獻者進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）

6、總經理對大會進行會議總結；

7、主持人宣布：會議結束。公司年終總結會議主持詞

第1項 主持人發(fā)言（1分鐘）

各位領導、各位同事：

今天，在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開“xxx年度總結表彰大會”，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展作出貢獻的員工進行表彰和獎勵。

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請大家暫時關閉手機（或將手機調至靜音或振動狀態(tài)），不要接打電話；

2、不要在會場內來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；

3、不要隨地吐痰，亂扔垃圾，不要抽煙；

4、會議結束以后，依次退場?，F在會議正式開始。

第2項：xxx致新年賀詞（5分鐘）

首先有請xxx有限公司總經理xx先生致新年賀詞，大家熱烈歡迎。

感謝王總的精彩新年賀詞，振奮人心。

第3項：xxxx講話（10分鐘）

下面有請生產副總作年工作總結，大家熱烈歡迎。

正如xxx所言，年我們取得了一定得成績，同時也存在不同程度的不足，對所取得的成績，我們不能沾沾自喜，對存在的問題，我們也不能回避，針對現狀，公司高層領導認真研究，對明年的目標和政策進行了系統(tǒng)的規(guī)劃。

第4項：xxx講話；（10分鐘）

下面有請公司xxx就明年的部署與規(guī)劃進行發(fā)言。

感謝王主任的'發(fā)言，讓我們對明年更有期待，更有信心。

第5項：頒獎與合影；（25分鐘）

每年最為激動人心的時刻到啦，優(yōu)秀部門與員工的表彰，請大家打起精神，端正坐姿。本次頒獎與往年不一樣，今年所有獎項由總經理親自頒發(fā)。下面有請xxx宣讀表彰決定。

第6項：獲獎員工代表講話（15分鐘）

有請獲獎員工代表xxx發(fā)表感言

再次把掌聲送給他們。剛剛聽了各位的發(fā)言，深有感觸，大家談的可能不僅僅是獲獎感言，可貴的是他們把這份榮譽送給了班組，送給我們這個集體，而且都認識到身上擔負著更重的責任。

第7項：總經理總結性講話（5分鐘）

感謝王總。

第8項：主持人結束致辭：（1分鐘）

今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，幾位領導的總結報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司明年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，讓我們每一個人都能感受到公司的前途，員工代表的發(fā)言也更加堅定了我們每個人的信心。我相信在王總的領導下，有這樣一支優(yōu)秀的團隊，明年的目標的實現會更順利、更結實。 讓我們共同期待著明年的輝煌！謝謝大家！

第9項：主持人會后布置：（5分鐘）

（1）各班組負責人再次檢查并確保水、電、氣、門窗的關閉。

（2）春節(jié)值班事宜。值班安排已經公布，希望值班人員堅守崗位，確保公司財產安然無恙。

（3）會議現場歸位（音響、主席臺等）。

公司年度表彰方案篇五

天津物業(yè)20xx年工作總結、表彰及20xx年迎春晚會

：20xx年1月26日下午3點

：帝景食府

物業(yè)集團天津地區(qū)公司所有在編員工。

1、行政人事部：晚會請款、下發(fā)通知、場地布置及采購等后勤工作、現場總指揮

2、財務部：晚會資金及先進員工獎勵資金

3、管理部：負責各保安分部現場秩序維持及人員的接送

4、順園管理中心、寫字樓管理中心：配合行政人事部做晚會現場布置

1、公司領導講話(江總、朱副總)：20分鐘(3點--3：20分，每人10分鐘)

2、對20xx年度先進個人及部門/管理中心頒獎：10分鐘(3：20-3：30分)

1)、江總：合生先進個人及先進管理中心/本部先進個人及先進部門/管理中心

2)、朱總：本部先進職能部門及先進保安部

3)、陸總：各管理中心先進員工

4)、各部門/管理中心經理：先進保安員

(一) 優(yōu)秀員工及部門代表講話：15分鐘(3：30分-3：45分)

合生先進個人代表：x

合生先進管理中心：x

先進個/集體代表：

先進保安員代表：x

先進部門：保安招聘培訓中心

先進管理中心：寫字樓

先進保安分部：順園管理中心保安部

(四)、抽獎活動與節(jié)目表演：(1小時30分)(3：45-5：15分)

其中抽獎活動：

1、特等獎1名：獎金800元

2、一等獎2名：獎金500元

3、二等獎5名：獎金200元

4、三等獎10名：獎金100元

(五)節(jié)目表演

1、獨唱：x《世界第一等》

2、獨唱：x《一生有你》

3、獨唱：x《我的`未來我不是夢》

4、武術表演：x《洪拳》

5、獨唱：x《兄弟》

6、獨唱：x《風往北吹》

7、小品：x《門崗執(zhí)勤》

8、合唱：x《老鼠愛大米》

9、獨唱：x《精忠報國》

10、獨唱：x《過火》

11、獨唱：x《駝鈴》

12、獨唱：x《突然的自我》

13、獨唱：x《留什么給你》

14、獨唱：x《我不后悔》

15、獨唱：王德明《奔跑》

16、啞?。簒

公司年度表彰方案篇六

為喜迎我校建校20周年，營造校慶活動氛圍。各二級學院團總支學生會以校慶為契機，總結工作經驗，展示這一年來所取得成績，進一步加強學生會的凝聚力和影響力，提高學生會的品牌形象。經二級學院學生會商討，決定開展二級學院學生會年度總結表彰大會暨聯歡晚會。

回顧歷程 總結經驗 展望未來 凝心聚力 共筑江科夢

總結學生會工作經驗，相互學習交流，提高服務質量，增強校園文化建設，增強二級學院學生會凝聚力，弘揚藍園文化。

為回顧學校的發(fā)展歷史，展現xx年來學生會的工作成果。同時，借機加強各兄弟學院的交流，增強加學生的`關注度，擴大學生會的知名度，凝聚學生力量，推動二級學院學生會全面、快速發(fā)展，使學生會真正成為服務師生、鍛煉舞臺。

12月x日下午14：00

報告a廳

1.籌備組：主要負責各學院學生會的工作銜接，及時準確的

把握大會各項工作的進度，做好協(xié)調工作。

組 長：吳 州

副組長：羅 軒、吳張林、胡東新、吳 彤、李 琦、龔欽琪、張軒暢、張 樂、汪振中、王 良、盧雪男

成 員：各學院學生會主席團成員

2.公關組：主要負責本次大會的經費贊助以及證書和獎品的制作。

組 長：羅 軒

成 員：財經學院學生會公關部，各學院學生會公關部部長

3.節(jié)目策劃組：主要負責本次大會節(jié)目的選拔、排練以及安排等工作。

組 長：盧雪男

成 員:音樂舞蹈學院學生會文藝部全體成員，各學院學生會文藝部部長

4.服裝道具組：主要負責本次大會的服裝道具籌備工作。

組 長：王 良

組 員：服裝學院學生會文藝部全體成員

制作組：主要負責本次大會的總結流程及節(jié)目流程的ppt制作等工作。

組 長：龔欽琪

成 員：藝術設計學院學生會全體干部

6.組織培訓組：主要負責本次大會主持人選拔、出勤人員的

培訓等工作，保證晚會有序進行。

組 長：吳張林

組 員：管理學院學生會全體干部

7.會場布置組：主要負責本次大會的現場布置等工作。

組 長：李琦

成 員：外語外貿學院學生會全體干部

8.迎賓組：主要負責本次大會的迎賓以及禮儀工作。

組 長：張軒暢

成 員：護理學院學生會禮儀隊

9.執(zhí)勤組：主要負責本次大會十二個學院的人員位置安排和現場執(zhí)勤，保證本次晚會正常進行。

組 長：張 樂

成 員：汽車工程學院學生會全體干部以及其余各學院紀檢部部分干部

10.信息宣傳組：主要負責本次大會的信息采集、新聞報道、前、后期的宣傳等工作。

組 長：胡東新、吳 彤

成 員:信息工程學院與文化與傳媒學院學生會全體干部以及其余各學院信宣部部分干部

11.預備機動組：主要負責本次大會的突發(fā)情況處理等工作。

組 長：汪振中

成 員：機械工程學院學生會全體干部以及其余各學院組織

部部分干部

12.干部考核組：負責評選年度優(yōu)秀干部，并給于表彰。

組 長：各學院學生會主席

成 員：各學院學生會組織部部長

為確保此次活動圓滿落幕，并及時做好各項匯報工作，為此，活動小組下設秘書處，秘書處掛靠于土木工程學院學生會。 秘書處：負責聯絡各學院學生會，及時匯報工作進展。

組 長：吳 州

成 員：土木學院學生會主席團成員及辦公室主任

請各二級學院積極組織學生會干部參與到本次晚會中來，積極推薦優(yōu)質節(jié)目。相互配合，做好此次晚會活動。

公司年度表彰方案篇七

20xx年度是x物業(yè)公司蓬勃發(fā)展、事業(yè)穩(wěn)扎根基的一年，公司所取得的每一點進步和成就，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定20xx年度公司年終總結表彰大會方案。

：20xx年物業(yè)服務公司年終總結表彰大會

：總結工作，表彰先進，展望未來。

人：x 副總經理

：20xx年1月26日16:00——19:30

表彰與發(fā)言時間：16:00——18:00

晚宴及抽獎時間：18:00——19:30

：x1號 (地址:)

總結發(fā)言-表彰先進-年會圍餐-穿插活動抽獎-離場領取禮品

公司領導、外繳領導、全體非當值員工，合計約50人;

：行政人事另行制定安排

序號 內容 責任人 時間要求 備注

1 制定大會議程,編寫大會工作方案 x 1月8日前

2 大會場地選定與菜單(±1000元/席)敲定 x 1月10日前

3 大會現場氛圍布置所需物品清單羅列 x 1月12日前

4 總結大會發(fā)言稿征集

5 總結大會發(fā)言稿修訂定稿 x 1月18日前

6 優(yōu)秀員工的評選工作及確定人選(兩名) x 1月18日前

7 優(yōu)秀員工證書制作及金安排 x 1月20日前

8 活動音響準備及調試(兩個麥克風) x 活動當天

9 會前大會場景布置工作

1)主席臺(臺卡制作x) 2)餐臺布置(x3席公司領導與重要來賓1席總部及其它人員1席) 3)禮品派發(fā)處 4)現場氣球及氛圍布置

1月26日13:00—15:30

10員工紅包及問答獎金300元準備 x總 x 負責

11相關物資采購

物資名稱 預算單價 數量 小計費用 責任人

"20xx年物業(yè)服務公司年終總結表彰大會"橫幅 紅布黃字 尺寸 x 確定1主責: x

協(xié)助:x x

新年賀卡55

紅包利事封 x總負責55

大米±10052

食用油52

三等獎抽獎獎品 不透鋼杯±30 20名

二等獎抽獎獎品±50 5名

一等獎抽獎獎品±100 3名

特等獎抽獎獎品±200 2名

大雪碧10

大橙汁10

紅酒 x總負責10

白酒±1004

啤酒1箱

花生糖果5盆

12 大會活動節(jié)目一:保安隊列軍姿表演 x 1月23日前

大會活動節(jié)目二:團隊物業(yè)管理知識有獎問答 x 1月23日前

團隊物業(yè)管理知識有獎問答記分工作 x 活動當天

13 抽獎箱1個 抽獎券52張 x 1月25日前

14 過年禮品的運送，制簽領表、簽領發(fā)放工作x x 活動當天

15 活動拍照存檔 x 活動當天

16 人員入席座次安排x活動當天

17 會后場地清理，物品歸結x x 活動當天

18 會務期間車輛接送及應急穩(wěn)資工作 x 活動當天

19 大會期間的總體協(xié)調與后勤工作總負責：x x

協(xié)助： x 、 x 、 x 、 x

本次大會的流程與安排包括以下兩大部分：

(一)年終總結與表彰議程安排

16:00 全體參會人提前到達指定會堂，在入口處投放抽獎券。進入會堂后按指定排座就位，等待大會開始;

各位領導、各位來賓、各位同事：

今天,春意融融!在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開20xx年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的.工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。

首先我代表x物業(yè)對各位同仁及受繳到場的各位領導致以熱例的歡迎和衷心的感謝!下面，x物業(yè)年終總結表彰大會正式開始!

(1)16:00—17:00(共60分鐘)

大會進行第一項，請各部門主管及各項目負責人分別做年終述職報告。

1、x世家項目 客戶服務部 (500字5分鐘)

2、x世家項目 工程維護部 (500字5分鐘)

3、x世家項目 秩序維護部 (500字5分鐘)

4、x世家項目 項目負責人 (800字8分鐘)

5、x x廣場 項目負責人 (800字8分鐘)

6、x廣場 項目負責人 (800字8分鐘)

7、x物業(yè)品質管理部 (500字5分鐘)

8、x物業(yè)行政人事部 (500字5分鐘)

9、x物業(yè)財務部 (500字5分鐘)

(2)17:00—17:05(共5分鐘)

大會進行第二項，x副總經理宣讀優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門的獲得者名單;優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門上臺領獎， x 總經理為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理合影留念;

(3)17:05—17:20(共15分鐘)

大會進行第三項， x 總經理代表x物業(yè)公司做總結性發(fā)言。(15分鐘)

主持人：

今天的年終總結表彰大會開得很圓滿，也很成功。x總的總結報告，既對公司過去一年來的發(fā)展作了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司下一年度的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!

會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在x總的正確領導下，繼續(xù)團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創(chuàng)新，共同為x物業(yè)的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

20xx年年終總結表彰大會到此結束，公司領導為表達對各位來賓及全體員工的深情謝意，特意略備薄席，請大家一定要吃好!喝好!

(二)17：30年終總結與表彰大會議程完結，員工間暢聚交流。

年會圍餐晚宴在18：00正式開始(*18：00上菜)

(1)晚宴安排(公司領導與重要來來賓1席、公司總部人員與其它員工1席，x世家員工3席)

18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

18:20—18:30 進行年會第一個助興表演節(jié)目：由x世家秩序維護部帶來隊列軍姿表演，掌聲有請!

表演完畢，請大家繼續(xù)盡情享用佳肴美酒!

18:30—18:40 公司領導及主管到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

18：40—19：00 下面進行年會第二個助興節(jié)目：團隊物業(yè)管理知識有獎問答。我們現場的同事共組成四個團隊，每個團隊3人，分別是：

1、保安團隊;2、保潔團隊;3、人事客服工程團隊;4、總部及其它項目團隊

本次團隊物業(yè)管理知識有獎問答的優(yōu)勝團隊獎金為300元，下面正式開始!

優(yōu)勝團隊為團隊，有請品質管理部蔡經理為優(yōu)勝團隊頒發(fā)獎金。

19：00—19：10 員工組隊到領導席敬酒，順序是保安保潔---〉客服工程---〉總部及其它人員 x總現場派發(fā)紅包。

19:10—19:20 下面，正式進入我們年會最激動人心的高潮時刻，就是我們的抽獎環(huán)節(jié)，我們準備了豐盛的獎品，分別設置了三等獎(20名)、二等獎(5名)、一等獎(3名)、特等獎(2名)，請還沒有投放抽獎券的同事抓緊時間馬上投放，抽中獎項的同事憑抽獎券的正券到主席臺兌獎。

每個人手里有一張帶數字的抽獎券，將抽獎券的副券放進抽獎箱，憑正券兌獎。

三等獎(20名) 抽獎人：x廣場項目負責人 李經理

二等獎(5名) 抽獎人：名潤廣場項目負責人 黃經理

一等獎(3名) 抽獎人：x物業(yè)副總經理 x總

特等獎(2名) 抽獎人：x物業(yè)總經理 x總

(2)最后主持人請?zhí)匮麃碣e及主管級以上人員上臺合影留念

大會到此圓滿結束，散會。所有到會人員請到入口的禮品派發(fā)處領取過年禮品一份。

(1)年會的通知與宣傳：公司辦公室20xx年1月15日前向相關部門及各項目發(fā)出書面的《關于年終總結表彰大會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(2)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“20xx年物業(yè)服務公司年終總結表彰大會”

公司年度表彰方案篇八

“××公司××年度總結、表彰暨××年迎新會”

××年××月××日下午14：00 至 18：00

會議時間：14：30——18：30

晚宴時間：19：00——21：00

組織離開：21：00——21：30

××賓館8樓會議室

1、對××年公司發(fā)展成績總結，以及制定××年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等；

2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力；

3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現；

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的`過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

公司領導及全體員工

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

年終大會議程安排

14：20 全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始；

14：30—14：40 大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。

14：40—16：00 大會進行第二項，總經理針對××年度總結及××年的公司戰(zhàn)略部署講話。

16：00—16：10大會進行第三項，各分公司各部門員工新年賀詞。

16：10—18：25 聯歡會文藝匯演、先進優(yōu)秀表彰及員工互動游戲（節(jié)目—表彰（頒獎—代表發(fā)言，合影留念）—游戲）。

18：25—18：30 大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱《相親相愛一家人》。

18：30 主持人宣告此次大會結束，組織員工離場，一同前往晚宴地方。

晚宴安排

用餐地點：

19：00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

19：30—21：00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

21：00—21：30 組織離開。

年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。

條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“××公司××年度總結、表彰暨××年迎新會”

物品的采購準備：游戲獎品：小兔子、筆、簽到表、公司總經理席位卡、會場布置&游戲所需氣球、拉花等；會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節(jié)目背景音樂。

現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

公司年度表彰方案篇九

年度是xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。

：集團年度總結表彰會

：總結工作，表彰先進，展望未來。

：年月日（暫定）

：集團領導、，合計約人；

見附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊評選方案》

1。節(jié)目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現公司的日常工作、生活為題材，反映公司的`發(fā)展歷程，體現員工的精神面貌為宗旨。

2。節(jié)目數量：；

3。審核時間：年月日——年月日之間

1。秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制娛樂節(jié)目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦

2。資料組：制發(fā)會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發(fā)言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦

3。組織組：

①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部

②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：部

③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部

④負責會后會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦

4。宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部

5。后勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部

②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經辦

③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：部

④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：部

6。保衛(wèi)組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛(wèi)部

公司年度表彰方案篇十

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候，同時對××年工作進行總結、表彰先進，激勵員工在新的一年里創(chuàng)造更多的奇跡。

：

“大團結，共發(fā)展” ××年終表彰大會。

：

××年××月××日9:00—17:00

：

××公司戶外主會場

：

公司全體員工

培訓中心主任

1、會場布置：負責人：××、××、××

2、時間安排：

會議時間：9:00——11:30

中餐時間：12:00——13:30

文藝時間：14:00——17:00

3、議程：

8:50全體參會員工提前到達戶外主會場，按指定排座就位，等待大會開始;

a、第一項：總結和表彰大會 ( 9：00~11：30)

1)主持人宣布：宣讀會場紀律

2)主持人宣布：由公司總經理×總致新年賀詞;

3)主持人宣布：請總經理×總為我們作××年工作總結，大家熱烈歡迎。

4)主持人宣布：請品牌總監(jiān)解讀××年度規(guī)劃。(1小時)

5)請退休職工代表講話，大家熱烈歡迎。

6)主持人宣布：請優(yōu)秀員工代表宣讀員工表彰決定：

7)對先進部門(團體，擬3個獎項)進行表彰：由上屆優(yōu)秀員工進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發(fā)表獲獎感言(大約15分鐘)

8)對先進經銷商(個人，擬10個獎項)進行表彰：由×董事長進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發(fā)表獲獎感言(大約30分鐘)

9)對先進銷售業(yè)務員(13個人)進行表彰：由×總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發(fā)表獲獎感言(大約20分鐘)

10)對大會進行會議總結。

11)主持人宣布：早上會議結束，進入中餐。

b、第二項：游戲(14:00——17:00)擬3個節(jié)目

主題：大團結、共發(fā)展

公司各單位出一個節(jié)目，節(jié)目類型不限：唱歌、跳舞、詩歌朗誦、相聲、繞口令、小品等。

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;

游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

游戲3：太陽能美食烹飪大賽;

游戲規(guī)則：(1)事先分組：3組，太陽能微型廚房9臺，6人一組，每組三臺太陽能微型廚房。

食材：

a：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜;

b：水果：蘋果、梨等;

c：肉類：雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干;

d： 煲湯物料：大米、小米、棗若干、青豆若干;

e: 一桶水;

f：面食：面包5個、待煮的包子若干。烹飪時間：20鐘。

烹飪要求：食材自選，可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物。在最短的時間內，那個組烹飪的食物最多、最美味，得分最多，第一名獎勵太陽能微型廚房一臺。

評委：現場同事

c、第三項：最后主持人邀請全體員工上臺合影留念，會議結束。

四、年會準備及相關注意事項

1、年會的通知與宣傳：公司辦公室于向各單位發(fā)出書面的`《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

2、條幅的制作：紅底白字字幅，具體文字內容：“xx公司年終表彰大會”(條幅規(guī)格：5m)

3、演出臺：紅地毯、裝飾物(紙花)、節(jié)能燈

1)具體準備：

獎品：一等獎：太陽能微型廚房;二等獎：iphone;三等獎：10天帶薪度假，

優(yōu)秀獎：名牌電動車。

物品：席位(15個)、筆(一盒)、紙、會場布置所需氣球、拉花、花籃;筆記本電腦、熱水壺(兩個)、煙(三條)、筆記本、會議所需礦泉水、聚餐所需各類物品，游戲道具另定(打氣筒、氣球等)。

4、現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

公司年度表彰方案篇十一

20xx年是公司蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為總結20xx年經驗教訓，指導20xx年的發(fā)展規(guī)劃，同時也為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。

一、會議名稱：公司20xx年年度總結暨表彰大會

二、會議主題：總結20xx年工作，表彰先進，展望未來。

三、會議主持人：總裁

四、會議時間：初定20xx年1月28—31日（其中一天）

五、會議地點：三樓多功能廳

六、出席人員：集團領導、全體員工及合作單位代表，合計約10000人

七、評優(yōu)具體標準及內容：《關于年終評選先進的通知》

八、會議議程：見附件《集團20xx年度總結表彰大會議程》

九、會議工作組負責事項：

1、行政人事部負責如下事項：（1）制發(fā)會議通知、邀請函、編寫關于年終評選先進的通知及會議程。（負責人：）

（2）會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制好發(fā)言時間及順序的正常進行。（負責人：）

（3）會前通知參會人員開會時間。（負責人：）

（4）臺牌、橫幅、榮譽證書、椅子、會場的背景布準備工作。（負責人：）

（5）做好會議簽到、編排位次，檢查引領與人員入席及紀律檢查工作。（負責人：）

（6）將各部門的年總結、年計劃、預算方案打印并發(fā)到相關人員手上。（負責人：）

（7）董事長發(fā)言稿（負責人：）

（8）負責多功能廳會前和會后的清潔工作。（負責人：）

（9）開會員工接送用車。（負責人：）

（10）負責會議拍照。（負責人：）

（11）負責會前獎項排序的`最終確定和獎金的到位情況。（負責人：）

（12）晚上文化娛樂活動的組織與安排。（負責人：）

2、總部基建設組：

負責向行政人事部報基地合作單位代表名單并發(fā)送邀請函，并做好合作單位代表聚餐、聯歡引導工作。（負責人：）

3、基建機修組：負責檢查音控機、燈光、話筒、投影儀及開會時音控工作等。（負責人：）

4、后勤組、總部采購組：（1）負責擬兩份20xx元一桌菜單及酒水交到行政人事部審核，并控制好成本。（負責人：）

（2）負責清點桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。（負責人：）

（3）晚上文化娛樂活動水果、酒水、零食的采購。（負責人：）

（4）組織協(xié)助食堂聚餐的工作。（負責人：）

（5）協(xié)助晚上文化娛樂活動會場布置（負責人：）

5、安保組：（1）協(xié)助行政人事部負責會場食堂秩序以及清退會場中無關人員，保證會議、用餐地點的安全。（負責人：）

（2）當班人員負責大門崗守衛(wèi)工作，公司外的人員做好身份登記，保障公司財產安全。（負責人：）

行政人事部

20xx年1月17日

公司年度表彰方案篇十二

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新會

1、年會策劃及準備期：（本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布）20xx年12月11日至12月31日

2、年會協(xié)調及進展期(本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買 )：20xx年1月2日至1月10日

3、年會倒計時期( 本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定)：20xx年1月11日至1月19日

4、年會正式演出時間： 20xx年1月20日14:30—17:30

xx

1、對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

2、加強領導與員工之間的交流互動，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的'一年，工作都有出色的表現。

4、讓員工充分展現，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

公司全體員工，共約30人左右。

會場總負責：徐靜

文案制作：王原

策劃統(tǒng)籌：劉卿

道具、背景統(tǒng)籌：綜合辦公室成員

主持人：王小曉、肖勝楊

現場拍照、攝影：專職攝影師

1、投影展示：公司logo及年會主題

2、彩帶、氣球點綴會場

3、追光燈、閃光燈、音樂準備

4、桌上擺放紙巾、水果等食品

（游戲、抽獎環(huán)節(jié)穿插于文藝表演中）

循環(huán)播放公司形象宣傳片

開場舞：《野狼disco》時長2分鐘（共13人）

主持人開場白

董事長韓李斌同志上臺致以新年賀辭；

領導班子為公司先進個人頒獎；

1、文藝表演節(jié)目（暫定）：

相聲《什么叫幸福》：（時長15分鐘）

近景魔術《 亮劍 》：（時長10分鐘）

舞蹈《mamamia》：（時長1.5分鐘）

小品《志愿者》：（時長10分鐘）

舞蹈《天天向上》：（時長3分鐘）

小品《朋友圈》：（時長10分鐘）

雙簧《金盆洗腳城》：（時長5分鐘）

領導班子節(jié)目（待定）

2、游戲：乒乓過橋、楚留香傳奇、膝蓋夾硬幣、當空接龍

3、抽獎：由董事長抽取寫有員工姓名的卡片選取。

獎品：(待定)

優(yōu)秀員工獎勵：

表演獎勵：

游戲獎勵：

《 明天會更好》。董事長發(fā)表祝詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

公司年度表彰方案篇十三

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候，同時對20xx年工作進行總結、表彰先進,激勵員工在新的一年里創(chuàng)造更多的奇跡。

20xx年工作總結和20xx年公司規(guī)劃，表彰先進

20xx年1月30日7：30—5：00

公司戶外主會場

公司全體員工

xxx

(一)會場布置：

負責人：后勤保障科：李xx、王xx

橫幅標題：xxx有限公司20xx年年終總結大會策劃方案

具體準備：桌牌、照相機及證書、獎品、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果;獎品：一等獎：太陽能便攜微廚房;二等獎：iphone;三等獎：名牌筆記本;優(yōu)秀獎：3天帶薪休假。

(二)總結和表彰大會

1、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞;

2、主持人宣布：請生產副總為我們作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎

3、主持人宣布：請總經辦主任宣讀xxx4年度規(guī)劃

4、主持人宣布：請總經辦主任宣讀員工表彰決定：

(1)、對先進部門進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發(fā)表獲獎感言(大約15分鐘)

(2)、對先進個人進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發(fā)表獲獎感言(大約30分鐘)

(3)、對特殊貢獻者進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發(fā)表獲獎感言(大約15分鐘)

6、總經理對大會進行會議總結;

(三)節(jié)目娛樂

1、游戲內容

1)太陽能美食烹飪大賽

目的'：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協(xié)調性。

要求：(1)事先分組：3組，太陽能微型廚房9臺，6人一組，每組三臺太陽能微型廚房

食材：

a：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜;

b：水果：蘋果、梨等;

c：肉類：雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干;

d：煲湯物料：大米、小米、棗若干、青豆若干;

e：一桶水;

f：面食：面包5個、待煮的包子若干。

烹飪時間：20鐘

烹飪要求：食材自選，可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物。

在最短的時間內，那個組烹飪的食物最多、最美味，得分最多，第一名獎勵太陽能微型廚房一臺。

評委：現場同事

2)太陽能微型廚房現場整理大賽

目的：增加活動趣味，促進團隊合作能力。

道具：太陽能微型廚房10

人員：2人一組;

10組共同參賽;

要求：

a：在3鐘之內，兩人合作將太陽能微型廚房大禮包及其包內餐桌、太陽能微型廚房、燒水杯、開水杯、煲湯杯等器具在不損壞的情況下，全部拿出并再次放入包內整理完整;

b：器具無損壞、排列整齊;

c：在3鐘之內最先整理完成的前三名獲得氣候產品大禮包。

3)氣球

目的：活躍氣氛，增進協(xié)調性和協(xié)作能力。

要求：

a：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

b：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。勝出者獲得氣候產品大禮包。

(四)公司合影;(25分鐘)

公司員工大合影

(五)活動注意事項

1、活動著裝要求：全員著工裝出席

2、入場車輛安排：待定

3、現場注意事項

簽到處：

請勿在簽到處打鬧喧嘩，自覺遵守秩序，聽從領導以及接待人員的指示簽到并入場。

a、請各項目按座位編排就座，到會員工須自覺遵守會場秩序，領導講話時須保持安靜，講話后應以鼓掌回應。

b、請勿在場內喧嘩打鬧和提前離場,注意部門間的尊重，配合節(jié)目主持人互動環(huán)節(jié)的參與。

c、項目的節(jié)目在表演時，請項目人事提前安排好獻花等營造會場氣氛的事宜。

d、愛惜物品，不能隨意破壞設施設備，保持好場地的衛(wèi)生，不要亂扔果皮紙屑。

e、請勿擁擠自覺遵守秩序退場，攜帶好自己的隨身物品。

公司年度表彰方案篇十四

企業(yè)文化是以人為本的經營管理實踐理論，是以企業(yè)的經營管理哲學、價值理念、目標使命及行為規(guī)范為主要內容的全新管理方式，它由精神文化、制度文化、行為文化和物質文化組成。其中心是以企業(yè)價值觀念為核心的精神文化體系。實踐證明，作為全新的經營管理實踐理論和方法，企業(yè)文化盤貨或改善了企業(yè)內外各種資源之間的關系，促進了生產力的發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力、整體素質及能力，為企業(yè)培育核心競爭優(yōu)勢，實現可持續(xù)發(fā)展提供了長足而有效的基礎保障。因此，如何成功實施卓越的企業(yè)文化，不斷實現創(chuàng)新，實現“超越自我，追求卓越”的使命，已成為鄭州日產公司當前一項重要而緊迫的工作。

（一）促進企業(yè)經營管理戰(zhàn)略的調整，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的客觀需要。

（二）不斷通過知識與思維創(chuàng)新，提供滿足客戶和社會需要的卓越產品、服務和環(huán)境，以贏得持久信賴，實現企業(yè)、員工、社會、經銷商及用戶永續(xù)、協(xié)調、統(tǒng)一發(fā)展，實現以汽車文化促進人類文明的發(fā)展。

（三）建立健全企業(yè)經營管理實踐理論，實施以人為本的管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，不斷改善企業(yè)資源配置方式，實現企業(yè)內外資源的有機優(yōu)化與整合。

（四）建立開放的學習型組織。

（一）堅持以人為本的管理思想，不斷為客戶創(chuàng)造價值，不斷開發(fā)員工技能與潛質，以滿足其發(fā)展需要，提升并實現自身價值，最終促使企業(yè)經營效益的不斷提高。

（二）繼承與創(chuàng)新相結合原則。

（三）共性與個性相結合原則。

（四）理論與實踐相結合原則。

（五）動態(tài)與系統(tǒng)性相結合原則。

（六）總體設計分步實施全面推進與典型引路相結合原則 。

（七）誠信性原則。

（八）專家咨詢領導帶頭員工積極參與性原則。

（九）可操作與可衡量性原則。

鄭州日產自20xx年起，在生產經營管理中總結提煉了一些企業(yè)文化，并開展了有益的探索和實踐：

1、提煉了一些精神文化。建設初期，提煉并實踐了“超越自我，追求卓越”的企業(yè)精神，并根據企業(yè)發(fā)展、管理現狀進一步完善和詮釋了企業(yè)文化體系。

2、公司高層領導給予了高度重視。

3、公司一定程度上，通過具體工作和多種文體活動展現了企業(yè)文化，統(tǒng)一了思想，堅定了信念，轉變了觀念，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

但是，我們應當清楚客觀地認識到公司在以往企業(yè)文化建設中存在的一些不足：

1、缺乏對企業(yè)發(fā)展歷史中重要意義、典型實事和文化的提煉總結及傳播。

2、企業(yè)文化在實踐中手段和形式較為單一，缺乏良好豐富的載體，同時不能有力地體現出企業(yè)文化系統(tǒng)性特點。

3、企業(yè)文化在建設中參與的主體較單一，企業(yè)文化體系尚需進一步提煉和完善。

隨著市場經濟體制的不斷完善、經濟全球化的深入發(fā)展，行業(yè)市場競爭更加激烈，競爭層次不斷提高。對于正處于戰(zhàn)略調整關鍵時期的鄭州日產來說，只有針對公司目前資源現狀，和企業(yè)文化建設現狀，認真對行業(yè)市場、競爭對手及自身發(fā)展目標定位精心分析和總結，不斷推進思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，廣泛深入地成功實施企業(yè)文化建設。

首先，成立企業(yè)文化建設與改革決策委員會，主要負責指導企業(yè)文化建設方向、目標和方法的制定，并對其作出正確的決策等。

其次，成立企業(yè)文化研究會，主要負責企業(yè)文化理論研究，學術研討的組織開展，企業(yè)文化創(chuàng)新、發(fā)展的理論和方法研究，企業(yè)文化最新理論成果的宣傳介紹和理論培訓，并為決策委員會提供理論指導和建議，積極配合企業(yè)文化部工作。

第三，成立“一部、兩科”，即企業(yè)文化部，企業(yè)文化活動宣傳組織科和企業(yè)文化策劃科。其主要負責企業(yè)文化建設日常工作的開展、檢查、指導、督促、評估、調整、協(xié)調及服務等工作。

（一）提煉或強化以企業(yè)精神為靈魂的價值觀念體系。

1、提煉或強化企業(yè)文化精神。企業(yè)精神是企業(yè)實現自己價值體系和社會責任而從事生產經營中所形成的人格化的團隊意識，是企業(yè)的精神支柱和動力，是企業(yè)靈魂所在。因此，在企業(yè)文化精神提煉中必須應當注意：

a、行業(yè)市場發(fā)展的國際化趨勢；

b、創(chuàng)新性；

c、體現企業(yè)發(fā)展歷史及對未來的追求；

d、體現企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識及區(qū)別于其他企業(yè)的個性。

2、持續(xù)提煉和完善鄭州日產的共同核心價值觀。企業(yè)價值觀是對企業(yè)生產經營行為、生產的產品、提供的服務、社會信譽和資信的評價標準，是企業(yè)追求的最大目標和據此判斷事物的標準，是企業(yè)文化的核心。鄭州日產在提煉共同價值時應當注意：

a、簡捷性；

b、協(xié)調統(tǒng)一性；

c、系統(tǒng)性；

d、尊重人才；

e、注重回報社會；

f、不斷求實論證以便得到更廣泛認同。

（二）導入ci系統(tǒng)，實施現代企業(yè)形象戰(zhàn)略。

ci是企業(yè)形象識別系統(tǒng)，它主要由mi和bi系統(tǒng)組成，企業(yè)形象設計是一種形象文化戰(zhàn)略，是企業(yè)對自身的理念識別、行為識別、視覺識別進行深化實踐，使之更具有獨特性、鮮明性，同時，借助各種宣傳手段和載體傳送企業(yè)文化，以產生強大的品牌認知力和認同力。

1、建立mi系統(tǒng)。mi是指在企業(yè)經營活動中所應遵循的理念，是整個識別系統(tǒng)運作的原動力，它主要指企業(yè)經營管理哲學、企業(yè)使命和宗旨等。針對鄭州日產目前面臨的競爭和發(fā)展態(tài)勢及自身資源現狀等，公司務必建立其適合自身發(fā)展內在要求的'經營理念、管理理念、市場競爭理念、市場營銷理念、市場發(fā)展理念、服務理念、質量理念、人才理念、科技創(chuàng)新理念、產品研發(fā)理念、組織結構設計理念體系。

2、建立bi系統(tǒng)。bi是mi的動態(tài)展示，它主要包含對內、對外兩方面。對內的行為主要包括企業(yè)倫理和道德，領導行為規(guī)范，員工行為規(guī)范，工作作風，服務態(tài)度規(guī)范，禮儀規(guī)范，工作環(huán)境和職工福利等項目。對外的行為主要包括公共關系，市場調研，促銷活動，流通對策，廢棄物處理，公害對策服務對策，公益性文化活動等。企業(yè)行為識別系統(tǒng)設計的重點在于員工隊伍形象的塑造，因此，鄭州日產應當依照以人為本的思想，按照不同層次不同崗位制訂和設計個人形象。

3、建立vi系統(tǒng)。vi是企業(yè)文化具體化、形象化的視覺傳達形式，它通過組織化、系統(tǒng)化的視覺方案傳達企業(yè)經營特征。建立企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的過程中 ，必須運用能夠體現鄭州日產企業(yè)精神理念，具有鮮明視覺和獨特的產品與服務環(huán)、境形象及標識。

（1）產品形象。公司要從品牌、科技、質量、服務、外觀設計、包裝等方面著手，樹立鄭州日產良好產品形象。

（2）環(huán)境形象。公司要以“綠化、美化、硬化、凈化、亮化”為內容，以“現代化、花園式”為目標，建立“一把手”責任制，實行環(huán)境建設評先、評優(yōu)考

核，使用一票否決制，構建公司綠色格局，使鄭州日產通過環(huán)境形象系統(tǒng)促進企業(yè)發(fā)展。

（三）實施制度在建工程。

企業(yè)文化與企業(yè)的體制機制相輔相成，只有通過充分體現先進企業(yè)文化的體制機制和各項管理制度及崗位行為規(guī)范，才能真正規(guī)范企業(yè)全體人員意識和行為。

1、規(guī)范培訓制度和體系，豐富培訓內容和層次。企業(yè)要把企業(yè)文化教育培訓、崗位職業(yè)道德規(guī)范培訓、崗位技能操作規(guī)范培訓等內容納入公司管理制度中。

2、健全公司績效考評管理制度，把企業(yè)文化建設成效納入公司部門個人績效考評體系。

3、開展思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，建立健全公司激勵和約束機制。

（四）實施典型示范工程

先進的典型人物和典型事跡是企業(yè)精神、優(yōu)秀理念生動、形象的`體現和象征，具有很強的示范、輻射、傳成作用，沒有個性鮮明的典型就沒有獨特的企業(yè)文化。鄭州日產在實施企業(yè)文化建設中應當把先進企業(yè)文化典型化。

1、大力發(fā)掘、發(fā)現、培養(yǎng)、總結公司先進典型。

2、大力宣傳和表彰先進典型。

（五）創(chuàng)新企業(yè)文化的形式和載體，積極營造企業(yè)文化建設的良好氛圍。

公司可以通過自身的網站、多媒體、廣播、報紙、內刊、《鄭州日產企業(yè)文化手冊》、板報和宣傳欄等載體，廣泛深入地開展企業(yè)文化建設，也可以通過攝影、繪畫、書法、漫畫、演講、企業(yè)之歌設計等各種文藝和體育活動來實施企業(yè)文化建設。

（一）實施步驟：

第一，總體設計、構建體系、部分實施階段。在此期間，主要做好以下工作：

1、組建公司企業(yè)文化建設的相關機構。

2、起草制定鄭州日產企業(yè)文化建設方案，《鄭州日產領導行為手冊》、《鄭州日產員工行為手冊》、《鄭州日產企業(yè)文化手冊》，并進行深入廣泛地學習研究討論，征求不同意見和修訂完善。

3、公司組織主管領導進行企業(yè)文化理論培訓和學習。

4、各部門組織員工學習了解企業(yè)文化內涵及重要意義

5、大力宣傳企業(yè)文化建設理論和實踐活動。

6、完成對鄭州日產企業(yè)文化體系的總體設計策劃工作，并請專家和學者等診斷分析和實證。

7、最終完成企業(yè)精神理念的提煉，《企業(yè)之歌》、標識、旗樣稿的選定及《鄭州日產員工行為手冊》、《鄭州日產領導行為手冊》、《鄭州日產企業(yè)文化手冊》的最后修訂工作。

第二，全面實施、整體推進階段。該階段主要工作：

1、在公司全體職員中廣泛深入地學習、宣傳、實踐鄭州日產企業(yè)文化體系，使之落實到每個崗位，每個員工行為中，滲透到企業(yè)生產經營管理中，融入到公司各項規(guī)章制度中，全面塑造企業(yè)精神、理念和價值觀，達到人人認同，人人實踐鄭州日產企業(yè)文化的效果。

2、制定鄭州日產企業(yè)文化建設任務的落實考核工作。

第三，深化、提高、總結、評價階段。該階段主要任務為通過問卷調研、座談和專家學者診斷分析及論證等其他方法、步驟，對鄭州日產企業(yè)文化建設體系的整體實施狀況作出階段性總結和評價，對存在的問題和不足結合公司發(fā)展需要和實際狀況進一步完善、創(chuàng)新。

（二）鄭州日產企業(yè)文化建設工作分工界定。

企業(yè)文化建設涉及到企業(yè)生產、經營、管理、銷售、研發(fā)等方面工作，因此，需要公司相關部門分工協(xié)作，共同完成?，F對其分工界定如下：

1、企業(yè)文化部策劃科負責起草制定鄭州日產企業(yè)文化建設方案和實施措施，并完成其征求和修訂完善工作，完成企業(yè)精神、理念的提煉，標識、旗樣稿的選定，《鄭州日產員工行為手冊》、《鄭州日產領導行為手冊》、《鄭州日產企業(yè)文化手冊》的最后修訂工作。

2、企業(yè)文化部宣傳組織科主要負責開辟企業(yè)文化載體，大力宣傳、組織企業(yè)文化建設理論和實踐活動，聘請專家、學者舉辦企業(yè)文化專題講座，組織公司企業(yè)文化建設領導小組考察學習先進單位的實踐經驗。

3、企業(yè)文化研究會職責見上（略）。

4、公司環(huán)境規(guī)劃設計部負責公司生產區(qū)、生活區(qū)及主要道路的環(huán)境建設規(guī)劃設計、維護和管理工作。

5、公司人力資源部主要負責公司人才戰(zhàn)略方案的制定、員工形象設計方案的制定和實施工作。

6、公司企業(yè)管理部等有關部門主要負責公司各項管理制度制定、修訂和實施工作。

7、公司品質管理部主要負責對質量理念及質量戰(zhàn)略的制定和實施工作。

8、公司市場部主要負責產品形象設計、市場發(fā)展理念、市場營銷理念及市場營銷戰(zhàn)略的制定和實施工作。

9、公司技術研發(fā)部主要負責產品服務開發(fā)戰(zhàn)略的制定和實施工作。

10、工會和團委會應當積極參與組織各項企業(yè)文化建設理論和實踐活動，著力地來表現鄭州日產企業(yè)文化精髓。

公司年度表彰方案篇十五

20xx年度是xx事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。

xx集團20xx年度總結表彰會。

總結工作，表彰先進，展望未來。

xx、xx。

20xx年xx月xx日。

xx。

集團領導，合計約xx人。

1、節(jié)目要求：

形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現xx公司的日常工作、生活為題材，反映xx公司的發(fā)展歷程，體現xx員工的精神面貌為宗旨。

2、節(jié)目數量：xx。

3、審核時間：

20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日之間。

1、秘書組：

負責會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制娛樂節(jié)目時間及順序的正常進行。 負責部門：總經辦。

2、資料組：

制發(fā)會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發(fā)言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦。

3、組織組：

（1）負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部。

（2）負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：xx部。

（3）文化娛樂活動的組織與安排。 負責部門：人力資源部。

（4）負責會后會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦。

4、宣傳組：

負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部。

5、后勤組：

（1）負責會前各獎項錦旗、證書的.制作等。負責部門：企劃部。

（2）負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經辦。

（3）負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：xx部。

（4）負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：xx部。

6、保衛(wèi)組：

負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛(wèi)部。