為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司年會方案線上篇一

本次活動主要采取抽號彩的方式進行?；顒忧捌谶M行抽獎券印制和發(fā)放，活動時集中在現(xiàn)場抽獎和開獎，并當(dāng)場發(fā)獎。獎品設(shè)置為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、四等獎，現(xiàn)場搖號開獎現(xiàn)場發(fā)獎。

調(diào)動全體員工的參與積極性，放松20xx年一年辛苦、繁忙、緊張的心情，讓全體員工感受到公司的關(guān)愛，進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力，為了保質(zhì)保量完成20xx年的目標任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

集團公司全體員工（含xx、yy、zz）。注：部長及部長以上管理人員不參加此活動。

分別以xx，yy-zz為單位分為兩個活動單位。

地點：xx廠區(qū)、yy廠區(qū)

人員：xx員工集中在xx廠區(qū)，yyzz員工集中在yy廠區(qū)。

時間：春節(jié)前二日（20xx年2月10日左右）

xx8.5萬元，yy6.5萬元；合計：15萬。

xx獎項設(shè)置：

1、特等獎：比亞迪f0轎車一輛（1名）費用約3萬元

2、一等獎：摩托車一輛（1名） 費用約0.5萬元

3、二等獎：電瓶車一部（2名） 費用約0.5萬元

4、三等獎：電磁爐或電飯煲一臺 （100名） 費用約2萬元

5、四等獎：50元充值卡一張 （500名） 費用約2.5萬元

合計：8.5萬元。

注：特等獎、一等獎、二等獎由獲獎?wù)咦孕猩侠U個人調(diào)節(jié)稅。

合計：6.7萬元。

注：特等獎、一等獎、二等獎由獲獎?wù)咦孕猩侠U個人調(diào)節(jié)稅。

其余費用預(yù)算：

1、搖獎機1臺0.4萬元

2、搖獎活動臺搭設(shè)及音響設(shè)備租用： 0.5萬元

3、獎卷印制 0.1萬元

合計：1 萬元

抽獎卷發(fā)放規(guī)則：

按工齡數(shù)發(fā)

1、1年工齡以下的員工發(fā)放一張抽獎卷；

2、滿1年不滿2年的發(fā)2張抽獎卷；

……以此類推。

xxxx的總獎卷數(shù)9700張左右，yy/zz2775張左右，為便于抽獎時方便開獎，xx湊成整數(shù)10000張，yy湊足整數(shù)3000張。除按工齡發(fā)放后，剩余的獎券分發(fā)給以下員工：

1、歷次評選出的優(yōu)秀員工；2獲公司小功以上獎勵的員工；3、參加縣級以上各種競賽獲得名次的員工；4、在公司內(nèi)刊上投搞并被采用的員工。

抽獎卷編碼及抽取方式：

1、編碼：

編碼按順序號從0001、0002、0003開始一直到9999,yy至2999。

2、抽獎方式：

采用搖獎器搖獎的方式進行。

xx:（中獎人數(shù)604,按人數(shù)中獎率為50.33%,按獎票數(shù)中獎率6.04%）

特等獎：四位數(shù)全中（搖號1次），1人中獎

一等獎：四位數(shù)全中（搖號1次）， 1人中獎

二等獎：四位數(shù)全中（搖號2次）， 2人中獎

三等獎：后二位數(shù)全中（搖號1次）， 100人中獎

四等獎：后二位數(shù)全中（搖號5次）， 500人中獎

注：搖號過程中如搖出重復(fù)號碼，以先搖出的為準，只取一次，不重復(fù)中獎。

3、監(jiān)督員及開獎人的產(chǎn)生：

監(jiān)督員由各部門推薦；

開獎人可以邀請公司領(lǐng)導(dǎo)開獎或邀請員工開獎。

4、監(jiān)督員與開獎人的職責(zé)：

監(jiān)督委員會：負責(zé)監(jiān)看整個開獎過程，負責(zé)中獎球號的核對；

開獎人：負責(zé)啟動開獎機，直至開出的獎球數(shù)產(chǎn)生。

為了保證活動的正常進行，本次活動需要各活動單位成立相應(yīng)的組織委員會和監(jiān)督委員會。

組織委員會

主 任：ceo

副 主 任：cfo

執(zhí)行主任：生產(chǎn)副總

成 員：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、

組委會機構(gòu)：xx管理部、yy管理部

監(jiān)督委員會

根據(jù)員工數(shù)按比例推薦選舉產(chǎn)生，監(jiān)督委員會人數(shù)由活動單位

根據(jù)本單位自身情況確定。目的是參與整個組織過程，見證活動

過程的公開、公正、公平開展。

放風(fēng)箏活動方案房地產(chǎn)認籌活動方案法制宣傳活動方案

公司年會方案線上篇二

1、想把自己推向社會，讓社會了解自己的企業(yè)，但始終找不到合適的通道。

2、想把社會、客戶、企業(yè)、員工四股力量整合成強大的合力，但始終找不 到適合的方法。

3、想把團隊打造成超級能量體，但始終找不到適合的策略。

企業(yè)都在拼命地挖掘資源和尋找機會，其實真正的資源和機會就在身邊。

它本身不是資源和機會，但是它一定能夠給你帶來無窮的資源和機會!

它本身不是財富，但是它一定能夠給你間接地帶來豐厚的財富!

一家好企業(yè)，一個好老板，一定會善用年會，把企業(yè)托舉得更高、更遠。

1、錯把年會當(dāng)成只是開大會。

2、錯把年會當(dāng)成就只是報告(當(dāng)成只是下一年度的說明書)和發(fā)獎(當(dāng)成只是表彰過去)。

3、錯把年會無奈地開，年復(fù)一年，勞民傷財。

年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊，推銷企業(yè)，獲得更多社會資源?企業(yè)如何開年會才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓老板滿意?

公司年會方案線上篇三

在這個“企業(yè)盛會”中，公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)，增加企業(yè)凝聚力。

再一方面：

在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業(yè)文化建設(shè)，表達對員工的問候和愛戴。

總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年

振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結(jié)、再創(chuàng)輝煌

（一）企業(yè)全體大會議程安排

12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）

13：00—13：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志，并鼓掌歡迎；

（員工歡迎禮畢）請總經(jīng)理致《開幕辭》。

13：11 ：大會進行第二項。各主要負責(zé)人分別作年終述職報告；

（每個公司都不同，這個時間具體把握）

16：40—16：50 ：大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00 ： 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關(guān)負責(zé)人上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀。

主持人請先進集體負責(zé)領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）

17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）

（二）宴會相關(guān)安排

18： 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

18： 55之前 ：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19： 00之前 ： 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

19： 00—22： 30 ：與會者共同用餐、活動

（三）活動相關(guān)安排

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）。

1、全體表演節(jié)目：演唱（明天會更好）

2、公司領(lǐng)導(dǎo)人（多個人也可以）表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3、相關(guān)部門經(jīng)理（多個人也可以）表演節(jié)目。

4、部門全體表演節(jié)目。

5、員工自由安排表演節(jié)目。

（四）簽到許愿安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

（五）游戲相關(guān)安排

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。

一：大型團隊游戲活動：團拜年

人 數(shù)：無限制

用 具：酒 酒杯

方 法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

二：成語對接

參與人數(shù)：

全體

道具：

無

方法：

以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節(jié)目、喝酒

三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：

這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結(jié)婚時、我洞房花燭夜時、我結(jié)婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）、我結(jié)婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結(jié)婚后（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下……

四：喝啤酒比賽

參與人數(shù)：若干

工具 ：酒、奶瓶

亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當(dāng)酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規(guī)定時間內(nèi)誰喝得多水勝出 嘿嘿，最后的結(jié)果就是，男boss們嘴巴子很痛，哈哈

五：熊來了（我愛你更有趣）

參加人員：約束8—15人，分成若干組

游戲規(guī)則：

（1）各組第一個人喊“熊來了”

（2）然后第2個人問：“是嗎？”

（3）第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

（4）3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？”

（5）前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。

（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的.人不斷的說“熊來了”

（7）每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了！快逃！”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確了解規(guī)則，確實地重復(fù)回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣。