工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習。

公安心理服務(wù)工作總結(jié) 公安心理健康服務(wù)工作總結(jié)篇一

同志們：

今天，我來與大家交流一下公安簡報的寫作問題。這里，我想結(jié)合自己這幾年的工作實踐，談一下對公安簡報的認識和體會。不妥之處，望批評指正。

一、簡報的概念

簡報是黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位內(nèi)部用于匯報工作、反映問題、溝通情況、指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗、傳遞信息的一種簡短的有一定新聞性質(zhì)的公文。

公安簡報是公安機關(guān)上下、左右之間傳遞信息、交流經(jīng)驗，宣傳、教育和動員群眾，全方位促進公安工作的一種具有簡要性和及時性的文字材料。

二、簡報的作用

（一）便于領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)掌握情況、指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)通過簡報掌握基層各種情況和問題，并按照實際情況來決定大政方針和工作擺布、走向。通過本局的簡報，通報上面情況，傳達有關(guān)指示，介紹典型經(jīng)驗，起到上通下聯(lián)、推動工作的作用。

（二）向上匯報工作，爭取指導(dǎo)、幫助基層?；鶎酉蛏霞墮C關(guān)匯報工作、反映情況、提供信息，使上級機關(guān)了解他的工作情況、存在的問題、創(chuàng)造的經(jīng)驗、涌現(xiàn)的典型，以便根據(jù)實際情況采取措施，有問題的給予幫助解決，有經(jīng)驗、典型的，給予表彰推廣。

（三）促進單位之間的交流。簡報除了上送下發(fā)外，還

可送發(fā)左右的兄弟單位和相關(guān)單位。通過簡報，單位之間可以交換情況、互通信息、交流經(jīng)驗、取長補短。

公安心理服務(wù)工作總結(jié) 公安心理健康服務(wù)工作總結(jié)篇二

談?wù)勗鯓訉懝埠唸?/p>

同志們：

我來與大家共同商討公安簡報的寫作問題。這里，我想結(jié)合自己多年的工作實踐，談一下對公安簡報的認識和體會，以起個拋磚引玉的作用。不妥之處，望批評指正。

一、簡報的概念

簡報是黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位內(nèi)部用于匯報工作、反映問題、溝通情況、指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗、傳遞信息的一種簡短的有一定新聞性質(zhì)的公文。

公安簡報是公安機關(guān)上下、左右之間傳遞信息、交流經(jīng)驗，宣傳、教育和動員群眾，全方位促進公安工作的一種具有簡要性和及時性的文字材料。

二、簡報的作用

（一）便于領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)掌握情況、指導(dǎo)工作，按照實際情況來決定大政方針和工作擺布、走向。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)通過簡報掌握基層各種情況和問題，他們就會耳聰目明、因情施策。通過本局的簡報，通報上面情況，傳達有關(guān)指示，介紹典型經(jīng)驗，起到上通下聯(lián)、推動工作的作用。

（二）向上匯報工作，爭取指導(dǎo)、幫助基層?；鶎酉蛏霞墮C關(guān)匯報工作、反映情況、提供信息，使上級機關(guān)了解他的工作情況、存在的問題、創(chuàng)造的經(jīng)驗、涌現(xiàn)的典型，以便根據(jù)實際情況

采取措施，有問題的給予幫助解決，有經(jīng)驗、典型的，給予表彰推廣。

（三）促進單位之間的交流。簡報除了上送下發(fā)外，還可送發(fā)左右的兄弟單位和相關(guān)單位。通過簡報，單位之間可以交換情況、互通信息、交流經(jīng)驗、取長補短。

公安心理服務(wù)工作總結(jié) 公安心理健康服務(wù)工作總結(jié)篇三

工作簡報怎么寫 工作簡報（工作動態(tài)、情況簡報）由報頭、報身、報尾三部分組成。

一：報頭 報頭正中是醒目的“工作簡報”（“工作動態(tài)”、“情況簡介”）為標題。標題下由括號標明編發(fā)號。

另外，還要標明編制單位（機關(guān)）、編發(fā)日期。 二：報身 報身也稱“報核”，是工作簡報的主體部分。

工作簡報的主體部分，可以是專就某一工作的進展、動態(tài)而寫成專題報道（專題簡報），也可以是包括多種簡訊、情況報道的“綜合簡報”。因此，工作簡報的寫法也有各種變化；僅報道某一專門工作的“報核”，要采用“專題綜述”的寫法；包括多種信息、情況的，應(yīng)采用小標題分述法（在“報核”開頭可有內(nèi)容提要或編者按）。

三：報尾 在報身下方間隔橫線下方，寫明主送、抄送單位，增發(fā)單位，印發(fā)份數(shù)。 簡報要及時，文字要精練、準確，不要有過多的過程敘述和議論。

領(lǐng)導(dǎo)視察工作簡報范文 范文一： xx年8月14日上午，縣委書記xx、開發(fā)區(qū)xx主任一行來我公司視察指導(dǎo)，對電力需求側(cè)工作給予了高度重視。xx總經(jīng)理就公司的發(fā)展史，dsm的由來及現(xiàn)狀做了詳細介紹，并對目前洪澤地區(qū)dsm工作的開展情況、取得的成績作了匯報，得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

xx書記表示，太谷公司從事的電力需求側(cè)工作意義重大，希望公司多總結(jié)成功經(jīng)驗，借鑒淮陰等區(qū)域成功案例，讓更多的用戶受益。 范文二： xx書記關(guān)切的詢問了公司的收入和稅收政策，得知因政策的改革，蘇北片區(qū)的效益要低于蘇南，企業(yè)的認識度不高，xx書記表示，政府會做好政策扶持工作，積極引導(dǎo)企業(yè)重視電能管理，提升企業(yè)電能管理水平；同時希望公司能做好市場分析，深入了解客戶需求，準確定位，有效開展dsm工作。

范文三： xx總經(jīng)理表示，公司會做好優(yōu)秀企業(yè)案例工作，為更多的用戶提供服務(wù)，為我縣的經(jīng)濟建設(shè)貢獻力量。

公安心理服務(wù)工作總結(jié) 公安心理健康服務(wù)工作總結(jié)篇四

教 育 簡 報

20xx年第30期（總第181期）

名山區(qū)茅河鄉(xiāng)中心小學編二o一五年十月二十一日 政府重視 學校配合 服務(wù)學生 確保安全

本學期開學初，茅河鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府高度重視小學生法律安全工作，于茅河廣場樹立法律宣傳展板。其中有一塊專門針對小學生而設(shè)立，宣傳內(nèi)容為《未成年人保護法》《如何報案》的法律知識。我校積極配合茅河鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府安

全工作的開展，要

求學生在上放學經(jīng)

過廣場時仔細瀏覽

法律展板，并組織

學生集中參觀該法

律展板，積極學習

法律知識。

公安心理服務(wù)工作總結(jié) 公安心理健康服務(wù)工作總結(jié)篇五

森林公安工作既是整個公安工作的一部分，又是林業(yè)部門一項重要的執(zhí)法工作。全面建設(shè)小康社會的目標———“可持續(xù)發(fā)展能力不斷加強，生態(tài)環(huán)境得到改善，資源利用效率顯著提高，促進人與自然的和諧，推動整個社會走向生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路?！贝_定了森林公安的任務(wù)和目標，也確定了其在生態(tài)環(huán)境保護過程中將發(fā)揮重要的作用和不可替代的地位。森林公安怎樣才能完成好此項重任，并且為林業(yè)整合后的六大工程服好務(wù)?回答只有一個———做大做強森林公安。而加快解決森林公安的編制和經(jīng)費問題，加強對森林公安隊伍的領(lǐng)導(dǎo)，加大對森林公安的投入，擴大森林公安的影響，強化森林公安的職能已經(jīng)成為做大做強森林公安的當務(wù)之急。

一、我局森林公安隊伍建設(shè)的基本情況

宜章是湖南重點林區(qū)縣之一，也是我省最早建立森林公安隊伍的縣(市)之一?？v觀我縣森林公安分局成立組建二十余年的風雨歷程，可看到森林公安業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)不斷取得進步的發(fā)展軌跡。

(一)、依法履職 維護林區(qū)平安和諧。二十余年來特別是2000年來，我局近60名民警默默奉獻、頑強奮戰(zhàn)，鐵肩擔負法定職責，圓滿完成了《人民警察法》所規(guī)定的“維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產(chǎn)，保護公共財產(chǎn)，預(yù)防、制止和懲治違法犯罪活動”等任務(wù)，保障了我縣林區(qū)治安秩序持續(xù)穩(wěn)定和林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的順利進行。

——切實履行了人民警察的主責。近幾年，我局始終保持對涉林現(xiàn)行違法犯罪活動的“嚴打”高壓態(tài)勢，堅持專項行動與日常打擊、集中整治與綜合治理相結(jié)合，重拳出擊，以打促防，努力構(gòu)筑“打防控”一體化機制，加強林區(qū)治安綜合治理，為林區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。就2000—2004年間，全局共立森林刑事案件115起，破112起;立案查處林業(yè)治安案件38起;處理林業(yè)行政案件2857起。立案絕對數(shù)、案件查處率近3年一直名列全市森林xxx機關(guān)第一。2003年被國家林業(yè)局評為“林業(yè)嚴打先進集體”，成為湖南省113個縣級森林公安機關(guān)當中唯一獲此殊榮的單位。

——不斷強化了林區(qū)治安熱點部位的整治。自xxx年成立森林公安分局以來，針對林區(qū)治安出現(xiàn)的新情況，我局適時組織開展了“東部地區(qū)林區(qū)治安秩序?qū)ｍ椪巍?、“綠劍行動”、“侯鳥行動”、“火案偵破大會戰(zhàn)”和今年的“專項行動”等，成功地偵破了一批大、要案件，如，湖南省建國以來最大盜伐林木案即“彭照普盜伐林木立方米案”、2003年平和鄉(xiāng)“特大森林火災(zāi)案“和“史秀堂特大非法收購珍貴野生動物案”等等。有力地打擊了毀林違法犯罪活動的囂張氣焰，凈化了全縣林區(qū)社會治安環(huán)境，有效地保障合法經(jīng)營者的合法權(quán)益，最大限度地確保了林業(yè)規(guī)費的足額收繳。

——森林公安機關(guān)的社會影響力日趨增強。多年來，森林公安民警在上百次的縣政法委或縣公安局安排部署的統(tǒng)一行動或突發(fā)性事件的處置當中發(fā)揮著積極作用，深受現(xiàn)場指揮領(lǐng)導(dǎo)的好評。期間，先后投入警力近3000人次、經(jīng)費支出近20萬余元。認真組織，積極參與，努力完成縣委或縣政府安排的每項中心工作，如一年一度地建整扶貧、煤炭安全生產(chǎn)整治等等。在這些工作的參與過程中，森林公安民警的“四種能力”不斷得到鍛煉和增強，與此同時，森林公安分局的社會影響力也日趨增強。

(二)、依法治警 鑄造威武文明之師 。欲善其事，先利其器。組建伊始特別是近幾年我局始終按照上級森林公安機關(guān)和《人民警察法》規(guī)定的人民警察的組織管理和義務(wù)紀律要求，依法治警，從嚴治警，力求使我局躋身于全省前十名。

——實現(xiàn)執(zhí)法思想的革命性轉(zhuǎn)變。從建立森林公安隊伍開始，我分局始終按照“維護人民利益、全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨建設(shè)警隊。從1999年底縣人大代表評議森林公安工作，開展“機關(guān)作風整頓”，到2003年的“三項教育”、2004年的“大練兵”，直到今年的“先進性教育活動”，重溫《人民警察法》等法律法規(guī)及其立法宗旨和精神實質(zhì)是每次教育活動的必修科目，使民警進一步端正了執(zhí)法思想，在頭腦中牢固樹立起“以民為本”的思想、“立警為公，執(zhí)法為民”的意識和“心中無群眾，不配做民警”的觀念。

——隊伍整體素質(zhì)明顯提高。多年來，我局在隊伍建設(shè)管理制度上，包括錄用、培訓、考核、獎懲、警銜晉升等各個環(huán)節(jié)上都嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不斷提高民警素質(zhì)，從而在錯綜復(fù)雜的治安形勢和公安工作面前經(jīng)受住考驗，鑄造成為一支人民群眾滿意、黨和政府信賴的警察隊伍。22年里，共有123個集體、429人次分別受到國家林業(yè)局或湖南省人民政府、省市森林公安機關(guān)、縣政府等上級有關(guān)部門的表彰，18個集體和59名個人榮立三等功。涌現(xiàn)出了“湖南省杰出公安民警” 光榮稱號的杜才華等6名省級以上先進個人。在近幾年的全市森林公安機關(guān)年度工作目標管理考核當中，我局已經(jīng)連續(xù)4年名列前茅。

——加大后勤保障夯實森林公安基層基礎(chǔ)工作。在過去的20余年里，我們積極爭取縣委、政府和上級森林公安機關(guān)的支持，將人力、物力、財力向基層傾斜，夯實基層基礎(chǔ)工作。1993年買地筑院興建了分局辦公大樓和民警住宿大樓各一棟，辦公面積達1000多平方米，人均住宿面積近100平方米;2003年、 2004年縣林業(yè)局在經(jīng)費相當緊缺的情況下投入專項資金91萬元建成了全省一流的森林防火指揮中心和一支專業(yè)森林消防大隊;已申報并授牌、正在申報的三級森林公安基層派出所各1個;省一級、二級檔案室各一個，配置電腦5臺;內(nèi)設(shè)5個職能股室和下設(shè)的5個派出所都配置了辦案專用車輛各一輛。

——規(guī)范執(zhí)法行為，完善執(zhí)法監(jiān)督機制。在這幾年中，我局在貫徹執(zhí)行以《人民警察法》為龍頭的公安法律、法規(guī)的同時，結(jié)合自身實際，制定完善了《錯案追究規(guī)定》等8項規(guī)范民警執(zhí)法行為的規(guī)章制度體系。同時采取各種有力措施，大力提高執(zhí)法水平，出臺了辦理森林刑事案件、林業(yè)行政案件工作規(guī)范，并以此為基礎(chǔ)，先后制定了10余個規(guī)范性文件，對森林公安機關(guān)適用繼續(xù)盤問、刑事強制措施，扣押、登記保存以及涉案物品處理等辦案中的重要環(huán)節(jié)進行規(guī)范。做到了依據(jù)規(guī)范、主體規(guī)范、程序規(guī)范，力求實現(xiàn)嚴格執(zhí)法和公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、模范守法、提高執(zhí)法效率的四個統(tǒng)一。 2000—2004年，全局未發(fā)生、發(fā)現(xiàn)一起冤假錯案和申請復(fù)議的案件。

二、當前我局森林公安隊伍建設(shè)中存在的問題

由于森林公安建警晚，起步晚，加上本身“先天不足”，后天又“營養(yǎng)不良”等等歷史的、認識上的、管理上的和投入上的原因，使得森林公安隊伍中長期存在的管理體制、民警待遇、人員素質(zhì)等問題日趨突出，直接影響到森林公安隊伍自身的長遠發(fā)展和林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)大局，已經(jīng)越來越不適應(yīng)時代發(fā)展的需要和林業(yè)跨越式發(fā)展的要求。主要表現(xiàn)在：

(一)、森林公安隊伍的管理體系長期不順、編制統(tǒng)而不一、經(jīng)費無保障，嚴重制約了隊伍規(guī)范化建設(shè)。森林公安是國家公安隊伍的一個專業(yè)警種，是專門從事保護森林資源安全、維護林區(qū)社會治安秩序的一支治安行政和刑事司法力量。對森林公安工作的管理應(yīng)納入林業(yè)工作中的重中之重，各級林業(yè)主管部門都要關(guān)心、支持森林公安工作。

我森林公安分局自成立以來就定位為縣屬二級機構(gòu)，業(yè)務(wù)管理歸屬縣公安局，人事、財務(wù)屬縣林業(yè)局，實行公安、林業(yè)雙重領(lǐng)導(dǎo)，這是客觀現(xiàn)實所必需，但再追溯到上一級，就還有縣政法委和縣農(nóng)辦，這無疑給民警考核和申報解決民警職級待遇問題帶來諸多不便，有政出多門之嫌。

就森警編制而言，盡管2003年全局民警已經(jīng)都納入了公務(wù)員序列，但目前都還定為專項事業(yè)編制而非政法專項編制，當然就更非行政編制了，納入當?shù)刎斦A(yù)算“吃皇糧”自然也就成為了一句空話。特別是我局下屬的莽山所的12名民警，名為事業(yè)專項編制實為企業(yè)管理，他們的人事、工資和組織關(guān)系在莽山林管局，不說正常人事調(diào)整我局無法過問，就連因處置突發(fā)性事件要臨時調(diào)用警力也是困難重重，充分暴露出管理體制上的不順暢。

因受“事業(yè)編制”的限制，我局經(jīng)費未納入縣財政預(yù)算，而是由林業(yè)局在林業(yè)事業(yè)費當中解決，在財務(wù)管理上屬縣林業(yè)局報帳制單位，民警的工資、社保、醫(yī)保、住房公積金由林業(yè)局發(fā)放或繳納，因為林業(yè)局經(jīng)費極其困難，民警已有3個月未發(fā)工資。分局的業(yè)務(wù)費用就更無法保障，分局機關(guān)一年的辦公費、水電費、培訓、服裝費、參加上級組織的活動和處置突發(fā)事件的油料費等等需50萬元，就是個相當大的缺口。斷炊是常事，舉步維艱，到了影響生存的地步，并在隊伍管理和業(yè)務(wù)建設(shè)上形成不良循環(huán)：由于經(jīng)費沒有保障，基層所的辦公用房、通訊設(shè)備、刑事勘察等技術(shù)裝備無法添置更新，嚴重降低了森林公安的快速反映能力，想作為，而為不了，致使案件查不下去，犯罪分子不能及時得到依法打擊和處理;由于經(jīng)費困難，民警的待遇得不到兌現(xiàn)，以人為本，從優(yōu)待警的政策難以落實。多年來未配發(fā)警服(新制式服裝換發(fā)時配發(fā)的服裝早已破舊)，嚴重影響了森林公安民警的執(zhí)法形象;由于經(jīng)費困難民警不能正常學習和培訓，業(yè)務(wù)知識老化，學歷層次偏低的問題難以解決，不少民警往年墊付的公務(wù)費用至今仍未報到帳，隊伍人心難穩(wěn)，各種矛盾突出，這給管理工作增加了許多難度。

(二)、森林公安民警的工資福利、政治待遇低下，嚴重挫傷了民警的工作積極性。森林公安民警一直奮斗在艱苦的第一線，為保護森林資源作出了突出的貢獻，但是，因為森林公安機關(guān)管理體制上的長期不順和受民警編制上的制約，帶來的問題是工資低、生活無保障、裝備短缺落后。橫向而比，森林公安民警每月比縣公安局同職級同警銜的民警要少200多元工資，縱向而言，市分局的森警月工資每月要高出縣級同樣級別民警近400元，至于其它應(yīng)得福利補助就不用說了。莽山所的民警自2004年10月到2005年6月總共才發(fā)了3個月的工資，在這種生活狀況下，森林公安民警的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險更無從談起。民警基本生活都難以保障，大談工作熱情和工作積極性就勢必顯得蒼白無力。

在硬件建設(shè)方面，全局下設(shè)的5個基層派出所至今完全意義上的屬“自己所有”的辦公住宿場所只有2個，其它3個所或借用或租用其它單位的房子辦公，缺乏基本的生活、生存空間，現(xiàn)代化的辦公設(shè)施更是無從談起，生活的艱辛、裝備的落后嚴重地制約了這支隊伍戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，更重要的是對森林公安隊伍的穩(wěn)定和林區(qū)的安全極為不利。

民警職級待遇較低。因管理體制上存在“先天不足”，如：多口管理，從優(yōu)待警政策難以落實，民警職級待遇較低。目前，分局58名民警中副科級以上(含)干部(偵察員)僅有12人(其中有5名是鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)調(diào)而來)，占，遠遠低于全國“二十公”、全省“十五公”和全市“一公”會議精神明確的50%比例，16名現(xiàn)任股室所長、教導(dǎo)員中只有4名享受副科級待遇。

(三)、森林公安隊伍的文化素質(zhì)偏低、警齡逐年老化、民警性別配置失調(diào)，導(dǎo)致警力相對不足。目前我局的森林公安民警受國家正規(guī)教育程度不高，據(jù)統(tǒng)計，全局58名在冊在編民警中第一文憑在大專以上(含)的只有24人，占。盡管按照《全國森林公安(檢、法)“十五”計劃及2010年規(guī)劃》要求，這幾年45歲以下民警都拿到了大?；蛘谧詫W大專學歷，但實際能力與學歷不符。提高民警的文化素質(zhì)的難度較大，任務(wù)較重。

警齡逐年老化嚴重，民警年齡結(jié)構(gòu)偏大，民警性別配置失調(diào)。58名民警平均年齡近40歲。20—29歲的只有9人，僅占總民警數(shù)的,其中女性民警就占了4個;30—45歲的有36人，占總民警數(shù)的，其中女性民警3人、局領(lǐng)導(dǎo)3人、40—45歲的非領(lǐng)導(dǎo)男性民警8人;45—59歲的有 13人。58名民警中女性民警有7人，占總民警數(shù)的12,1%，全部為35歲以下。

可用警力(指能參加一線執(zhí)法或處置突發(fā)性事件的)相當少只有39人(總數(shù)58-50歲以上的男性民警10人-女性民警7人-長期病休不能正常上班的2 人)。這39人中包括了：長年派駐在縣公安局110值班備勤的2人、整年參加建整扶貧工作的1人、人事工資關(guān)系在莽山林管局民警12人，實際能參加一線執(zhí)法的民警僅余下24人(其中含局領(lǐng)導(dǎo)4人、辦公室50歲以下男性民警2名)。承擔著全縣萬畝的森林資源，人均管護著46900多畝的森林面積，遠遠高于全國森林公安民警的人均管護數(shù)。

三、加強并推進森林公安隊伍建設(shè)的建議

當前，國家對林業(yè)工作高度民主重視，中央財政對林業(yè)建設(shè)大力扶持，社會各界對林業(yè)事業(yè)熱情關(guān)注，森林公安迎來了難得的發(fā)展機遇。面對新形勢新任務(wù)，如何抓住機遇，迎難而上，建設(shè)一支編制性質(zhì)統(tǒng)一、機構(gòu)設(shè)置健全、經(jīng)費渠道明確而暢通、隊伍建設(shè)穩(wěn)定、戰(zhàn)斗力強大的森林公安隊伍，我們認為：

(一)、解決編制、明確經(jīng)費渠道，贏得森林公安的生存、發(fā)展空間。森林公安的發(fā)展史告訴我們，執(zhí)法實踐告誡我們，編制問題一直是困擾森林公安隊伍發(fā)展建設(shè)、影響森林公安隊伍生存空間的首要問題。嚴格按照6月1日開始實施的《國家公務(wù)員法》的規(guī)定，將森林公安民警納入真正意義的國家公務(wù)員序列，明確為政法行政編制，其經(jīng)費納入同級財政預(yù)算。而我們認為要解決這一問題，采取從下而上、“由量變到質(zhì)變”的思路已經(jīng)行不通了。建議省級以上森林公安機關(guān)多與同級黨委、政府鼓與呼，加強領(lǐng)導(dǎo)，積極理順各種關(guān)系，采取從上至下的行政的方法解決該問題。

(二)、強化管理，努力提高自身綜合素質(zhì)，鞏固森林公安的執(zhí)法空間。一是要按照黨的精神和“”重要思想的要求，加強思想政治工作，教育民警始終保持人民警察的政治本色，嚴格、公正、文明執(zhí)法;要用正確的、先進的理論武裝民警頭腦，努力提高民警的“四種能力”，永葆隊伍的戰(zhàn)斗力，切實履行職責，充分發(fā)揮職能作用，不折不扣地完成各級交辦的任務(wù)，擴大森林公安社會影響力。二是要全面實行工作目標考核責任制，嚴格兌現(xiàn)獎懲，努力建立一種上下相互信任、相互支持、相互理解的良好的工作運行機制。三是加大教育培訓力度，積極推行崗位練兵，努力提高在崗民警的學歷層次和綜合素質(zhì)。四是要加強開展好警務(wù)督察工作，樹立森林公安新形象。森林公安工作地點、服務(wù)對象較為特殊，更要注意形象問題，這就勢必要加強督察。第一要對重大警務(wù)活動、重特大案件查處實行及時督察和監(jiān)督，及時督促民警行使好各自的職權(quán)，要保證上級指示、命令等不折不扣的得到貫徹執(zhí)行，確保隨時隨地政令、警令暢通;第二要對民警貫徹“五條禁令”等進行事前、事中的監(jiān)督，從中發(fā)現(xiàn)影響森林公安機關(guān)聲譽和不利于隊伍建設(shè)的苗頭性問題，以便早控制、早處理，防患于未然;第三堅持依法督察與維權(quán)督察相結(jié)合，對民警正常的執(zhí)法行為要大張旗鼓維護，對干擾、阻礙執(zhí)行公務(wù)，惡意誣陷等問題要及時予以澄清和打擊。

(三)、加大投入，強化森林公安宣傳工作，改善森警形象。公安宣傳工作歷來是公安工作的一個重要組成部分，樹立森林公安良好的社會形象，增強森林公安的戰(zhàn)斗力，擴大森林公安社會影響力，就成為森林公安隊伍建設(shè)的一個重要方面。森林公安是一支特別能吃苦、能打硬仗的隊伍，由于工作的性質(zhì)和特點，長期地遠離城市，廣大人民群眾對我們的工作情況和英雄事跡知之甚少，森林公安在老百姓眼里還蒙有一層神秘的面紗。對此，要有針對性地加以宣傳。要通過各種形式的宣傳，讓廣大人民群眾最大限度地了解這支隊伍，熟悉這支隊伍，認同這支隊伍，支持這支隊伍，這就要求宣傳工作要上新臺階，上一個更高的層次。對森林公安的宣傳要全方位地開展，不僅在思想、學習、工作、組織等方面大力宣傳，還要在文化、日常生活、精神風貌等方面廣泛報道;不僅要在行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)宣傳報道，還要力爭上大報、上頭條、上新聞聯(lián)播，盡可能地提高森林公安的整體知名度;要通過長期的經(jīng)常性報道，”長流水，不斷線xxx，使廣大人民群眾能夠從眾多的宣傳報道中深入地了解森林公安，熟悉森林公安，理解、敬重森林公安，從而樹立起森林公安的整體形象。“多年的實踐表明，凡是宣傳力度大的地方，各級領(lǐng)導(dǎo)對森林公安就重視，就能得到社會和廣大群眾的理解和支持，就有利于森林公安問題的解決。 ”(肖興威《在全國森林公安局(處)長座談會上的講話》)

實踐證明，森林公安是一支保護森林資源安全、維護林區(qū)治安秩序穩(wěn)定、打擊毀林犯罪的不可替代的中堅力量。我們只有在理順管理體制、解決經(jīng)費渠道、提高隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)上，才能充分發(fā)揮森林公安隊伍的力量，依法打擊各類毀林犯罪行為，才能有效地保護寶貴的森林資源。

我們相信，森林公安在各級黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，居安思危，不斷強化自身改革，提高隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷開拓創(chuàng)新，就一定能夠強化隊伍自身建設(shè)，一定能夠完成提出和規(guī)定的各項工作任務(wù)，立于不敗之地。

公安心理服務(wù)工作總結(jié) 公安心理健康服務(wù)工作總結(jié)篇六

工作簡報(工作動態(tài)、情況簡報)由報頭、報身、報尾三部分組成。

(一)報頭。報頭正中是醒目的“工作簡報”(“工作動態(tài)”、“情況簡介”)為標題。標題下由括號標明編發(fā)號。另外，還要標明編制單位(機關(guān))、編發(fā)日期。

(二)報身。報身也稱“報核”，是工作簡報的主體部分。工作簡報的主體部分，可以是專就某一工作的進展、動態(tài)而寫成專題報道(專題簡報)，也可以是包括多種簡訊、情況報道的“綜合簡報”。因此，工作簡報的寫法也有各種變化;僅報道某一專門工作的“報核”，要采用“專題綜述”的寫法;包括多種信息、情況的，應(yīng)采用小標題分述法(在“報核”開頭可有內(nèi)容提要或編者按)。

(三)報尾。在報身下方間隔橫線下方，寫明主送、抄送單位，增發(fā)單位，印發(fā)份數(shù)。

簡報要及時，文字要精練、準確，不要有過多的過程敘述和議論。

解決了群眾困難提升了政府形象

機關(guān)作風建設(shè)活動開展以來，市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門用實實在在的行動，扎實推進作風建設(shè)，解決了群眾困難，提升了政府部門形象。

出臺7項承諾，對行政許可受理、審批、發(fā)放以及行政處罰的程序進行了規(guī)范，共減少收費項目3項，簡化辦事項目5項，改善投資環(huán)境舉措1條，并嚴格執(zhí)行行政許可申報材料一律由市審批辦-證-中-心窗口統(tǒng)一受理。出臺便民利民服務(wù)舉措8條，如取消危險化學品經(jīng)營許可證和特種工種操作人員作業(yè)證制作工本費，切實減輕了群眾負擔。

結(jié)合群眾來信來訪、投訴舉報案件辦理，通過跟蹤督查、深化“三見面”制度、建立周報反饋制度等方式，努力維護社會穩(wěn)定。一次，湖城甘棠橋小區(qū)居民來信，反映某燃氣公司在該小區(qū)鋪設(shè)燃氣管道時設(shè)置的燃氣管道控制柜不符合安全標準，存在安全隱患。接到來信后，市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)積極會同相關(guān)部門，督促該公司進行安全規(guī)范確認，及時將設(shè)置不符合安全規(guī)范的燃氣柜拆除，保障了居民安全。

圍繞“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)”，送安全教育到基層，并積極為基層企業(yè)辦實事間，市安監(jiān)局免費為基層、企業(yè)發(fā)放《公民安全常識》讀本和各類安全宣傳資料87000多本，牽頭組織《浙江省安全生產(chǎn)條例》宣講團，赴各縣區(qū)進行了巡回宣講。湖州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)楊家埠鎮(zhèn)某礦與xx縣李家巷鎮(zhèn)某礦因礦界相連，存在爆破安全隱患，兩礦之間生產(chǎn)不能正常進行，問題長時間得不到解決，市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)處負責人多次上門給業(yè)主做工作，加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳力度，同時組織召開了兩礦之間安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，達成并簽訂了爆破安全協(xié)議，消除了兩礦之間的安全隱患。

據(jù)悉，市安監(jiān)局還先后建立健全機關(guān)內(nèi)部管理制度33項，建立長效機制建設(shè)舉措15條，內(nèi)容涉及依法行政、廉潔從政、業(yè)績考核、末位誡勉、崗位培訓、調(diào)查研究等各個方面，以更加規(guī)范化、制度化的管理深化作風建設(shè)。

公安心理服務(wù)工作總結(jié) 公安心理健康服務(wù)工作總結(jié)篇七

工作簡報的種類很多，按照內(nèi)容涵蓋的范圍劃分，可分為綜合工作簡報和專題工作簡報。

1.綜合工作簡報綜合工作簡報是反映本單位、本部門的日常工作和動態(tài)的簡報。其含義一方面指以部隊各項內(nèi)容而統(tǒng)一編發(fā)的簡報，另一方面指這種簡報的欄目是綜合性的，有工作研究、經(jīng)驗總結(jié)、信息交流、批評建議等。

綜合是相對于專題而言，它反映的情況可以是一個單位的，也可以是一個部門的。這類簡報可以定期出，也可以不定期出，這類簡報主要供領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和有關(guān)部門全面準確地了解情況、掌握動態(tài)，以便從實際出發(fā)指導(dǎo)全面工作。

2.專題工作簡報專題工作簡報是指為某一項重要工作專門編發(fā)的簡報。其內(nèi)容比較單一。

如“軍事訓練”“理論通訊”等。對有些比較重大的工作，主管機關(guān)或部門也可開辦圍繞、服務(wù)于該項工作的專題性簡報，當工作完成后，簡報就停止。

這類簡報也稱為階段性中心工作簡報。如“作風整頓”等。

公安心理服務(wù)工作總結(jié) 公安心理健康服務(wù)工作總結(jié)篇八

公安工作簡報

第二十五期

xx編二0一二年十月二十三日

深入轄區(qū)各學校開展校園安全檢查全力確保校園安全

為進一步做好校園安全防范工作，確?！懊缒旯?jié)”期間安全及黨的“十八大”順利召開，近日x派出所聯(lián)合鄉(xiāng)安監(jiān)站、綜治辦等部門組成檢查組對轄區(qū)10所中小學進行了全面的安全檢查。

檢查組對學校的環(huán)境衛(wèi)生、學生營養(yǎng)午餐食堂、圍墻、消防器材、學生宿舍、學生往返各學校乘車安全以及有無配備專職保衛(wèi)等一一進行了檢查，通過檢查，檢查組對全鄉(xiāng)中小學普遍存在沒有配備消防安全器材、沒有配備專職保衛(wèi)人員，部分學校無圍墻等情況均已反饋給有關(guān)學校校長，要求限期整改，檢查組還向向各學校提出以下建議：一是要加強排查、消除隱患。各學校要做好日常自查自糾工作，對檢查出的問題及時向主管部門報告。二是要制定和完善長效管理機制。各學

校要建立健全安全防范機制，完善各項安全防范預(yù)案。三是對學生的安全教育、疏散演練常抓不懈。全鄉(xiāng)各學校師生要充分意識到安全的重要性，提高安全防范意識，切實有效地做好安全教育工作和各類疏散演練工作。

通過此次安全檢查，為x鄉(xiāng)各學校師生營造了一個和諧、安定的教書育人環(huán)境，為全力確?！懊缒旯?jié)”期間安全及黨的“十八大”順利召開奠定了堅實基礎(chǔ)。

公安心理服務(wù)工作總結(jié) 公安心理健康服務(wù)工作總結(jié)篇九

公安縣梅園中學語言文字工作簡報

第四期

梅園中學語言文字

工作委員會辦公室 20xx年x月x日

師生齊動員 爭當規(guī)范用語帶頭人

6月x日，陽方才副校長、陽代法主任參加縣教育局“迎接國家三類城市語言文字工作評估”動員大會，帶回了相關(guān)精神?？h梅園中學緊急部署落實此項工作。并深刻認識到相關(guān)工作的重要意義。歷經(jīng)一段時間后，這項工作已初步顯示了階段性的成果。

一、以點帶面，使全校教師普通話水平得以顯著提高。 學校利用青年教師中普通話達到一級乙等的優(yōu)秀人員，作為推廣普通話的中堅骨干力量。開展業(yè)余培訓學習，有針對性糾正在課堂上使用方言的情況。教輔后勤人員要求達到三級甲等以上。對于沒有參加普通話水平測試的相關(guān)人員，組織集體到職教中心培訓后考級達標。年齡偏大的老教師也要求能改變過去較多使用方言的情況。特別是落實未達標的教師的強化訓練。采取專人跟蹤輔導(dǎo)的形式，耐心做好他們的思想工作，爭取在規(guī)定期限內(nèi)達標。以點帶面，互促互進，全體教職員工的普通話水平都有相應(yīng)提高。這項舉措為爭創(chuàng)語言文字示范窗口學校奠定了基礎(chǔ)。 二、志愿服務(wù)，走上街頭開展規(guī)范漢字使用大排查。 學校對照《評估標準》，進行逐項自查。在校內(nèi)已初步形成“說普通話，寫規(guī)范字”的工作氛圍。 利用暑假，在團支部魯鋒書記和保衛(wèi)科趙先軍科長的組織下，師生們走上街頭，參與“規(guī)范語言文字使用，我當小醫(yī)生”的志愿者服務(wù)活動。在部分語文教師的帶領(lǐng)下，師生共同開展街頭用字規(guī)范大檢查。 在工商、城管等單位的傾力配合下，學校的這一活動開展頗見成效。路段是從新建街到湖北雙港禽蛋出口基地。志愿者糾正了一些不規(guī)范書寫的標牌等，及時處理，及時糾正。

公安心理服務(wù)工作總結(jié) 公安心理健康服務(wù)工作總結(jié)篇十

維護校園安全，呵護祖國花朵 ——成都市5月份小學幼兒園安全工作情況 編者按： 短短一個多月，全國各地接連發(fā)生了5起校園血案?！昂⒆邮亲鎳奈磥?，家庭的希望?！?維護校園安全穩(wěn)定成為目前我國政府的一項重要工作。

5月份以來，成都市教育部門高度重視加強校園內(nèi)外安保工作，經(jīng)過學校、警方、家長和學生等各方面的積極配合，本市小學幼兒園的安全工作在安全思想教育、安保人員培訓與配置、硬件配套設(shè)施等方面都得到了較大改善。

（一）安全思想教育方面

成都市各區(qū)（市）縣陸續(xù)召開校園安全工作會，強調(diào)學生安全。學習傳達中央和省委、省政府、xxx領(lǐng)導(dǎo)指示精神，深入分析當前我市校園及周邊社會治安穩(wěn)定形勢，安排部署學校、幼兒園及周邊治安整治專項行動，切實維護校園安全穩(wěn)定。在青羊區(qū)教育局召開的校園安全工作會上提出學校應(yīng)該堅持“課后一分鐘安全教育”，規(guī)定全

區(qū)學校要利用晨會、班會等時間對師生們進行安全常識和自護自救等安全教育培訓。

家長和學生接受安全思想教育，并積極參加到維護校園安全的實踐中來。 在成都岳家橋小學上學時段，有不少家長配戴紅色袖套作為家長“義工護衛(wèi)隊”出現(xiàn)在了校門口，他們不僅送自己的孩子上學，同時看護同行而來上學的孩子。 另外，學校還在學生中挑選了強壯的孩子組建了“學生校園110”， 這些孩子將在校園進行巡邏和勸導(dǎo)。學校每周二還開設(shè)了“學生安全能力”演練，以增強孩子們緊急情況下的應(yīng)急自救能力。

公安心理服務(wù)工作總結(jié) 公安心理健康服務(wù)工作總結(jié)篇十一

工作簡報就是以具體的事例、簡捷的文字、靈活的形式，及時、迅速地向上級反應(yīng)情況、匯報工作，對下級或平級指導(dǎo)工作，通報狀況的一種匯報性、指導(dǎo)性和交流性的文書。

工作簡報的寫作方式較為靈活，總的要求是簡明扼要，內(nèi)容集中，語言簡潔、準確、重點明確、客觀真實，編發(fā)快速及時。寫好工作簡報對于及時了解工作進展狀況、交流學習經(jīng)驗、推動工作的更好開展具有十分重要的作用。

那我們要如何寫工作簡報呢？下面我們從幾個方面來討論這個問題： 工作簡報的正文要先列上標題，寫在橫線下方正中央的位子。標題一般要反映出該文的范圍、時限、內(nèi)容，既可以只概括出一個主題作標題，也可以只對范圍加以限定，或只點明主要內(nèi)容。

但標題一定要力求醒目，能確切點出要旨所在。有時工作簡報也可以采取主副標題。

工作簡報的前言寫法多種多樣，沒有固定的格式?；騻?cè)重于對寫作該簡報的目標、時間、方法、對象、經(jīng)過的說明；或側(cè)重于對主要狀況的介紹；或?qū)δ骋粏栴}的提出與揭示等。

總之，要依據(jù)正文部分的內(nèi)容來決定。文字上要高度概括，簡明扼要。

常見的寫法有： （1）單刀直入、開門見山地把工作內(nèi)容直截歸納出來。 （2）依據(jù)簡報的主題需要，側(cè)重于介紹反映對象的基本狀況，為正文作鋪墊。

（3）將該文的根據(jù)、目的、時間、地點、對象、結(jié)果以及收集材料的方式方法等，作必要的說明。這種寫法由于提前交待背景、真實感較強，具有較強的說服力和表現(xiàn)力。

（4）先用簡明的文字肯定一下事物的某一方面，然后再反映主要問題。它的特點是對照鮮明.重點突出，可以給人留下深刻的印象。

工作簡報的正文，要眉目清楚，言之有序，材料翔實，首尾貫通，形成一個有機整體。材料和見解要有機地統(tǒng)一起來，可以用一個典型事例足夠地說明一個觀點，也可以用一組材料強有力地證實一個觀點，還可以用精確的統(tǒng)計數(shù)字來解釋事物的狀況，反應(yīng)事物的發(fā)展過程，說明工作的主要動向，從而增強說服力。

采取一個事例充分說明一個觀點時，必需選擇具有代表性的典型事例；采取一組材料時，不要簡單羅列，而要從不同的側(cè)面，把見解闡述得清楚、深刻；在應(yīng)用統(tǒng)計數(shù)字材料時，要嚴肅慎重，不能孤立地運用，而要把數(shù)字和歷史發(fā)展變化聯(lián)系起來，注意數(shù)字和數(shù)字之間合乎邏輯的發(fā)展。其結(jié)構(gòu)安排也要根據(jù)簡報反映的具體內(nèi)容而定。

除了較短小的簡報之外，均應(yīng)根據(jù)主義的內(nèi)在邏輯，或分列小標題，或分成若干部分來寫。寫作時要避免前后脫節(jié)，同時又要考慮事物發(fā)展和認識問題的階段性，把各層的意思劃分清楚，避免混然一片，雜亂無章。

[簡報的分類] 根據(jù)使用情況，簡報一般有以下幾種： 一、工作簡報 是為了推動日常工作而寫的簡報，也是簡報中最常見的一種形式，它的任務(wù)是及時反應(yīng)工作進展狀況，交流工作中取得的經(jīng)驗或指出工作中存在的問題，為上級領(lǐng)導(dǎo)和下級工作人員及時了解、掌握工作情況服務(wù)。編寫工作簡報，要注意迅速及時，并圍繞工作中心，突出重點，抓好典型。

二、專題簡報 這是針對某項工作、任務(wù)、活動而寫的專項簡報，它與工作簡報的差別是前者面向全局，有較強的廣泛性；而后者則目標單一，有較強的針對性。專題簡報的編寫是伴隨著某項工作、任務(wù)、活動的開展而進行的，工作、任務(wù)、活動宣告結(jié)束，簡報的編寫也就停止，因而，它比工作簡報更看重時效性。

三、會議簡報 這是在會議期間為了反應(yīng)會議情況而寫的簡報。它可以是一次性的，也可以是連續(xù)性的。

其內(nèi)容主要包括：主要的報告、講話、會議決議、討論發(fā)言、會議動態(tài)及其重要狀況。會議簡報是專為會議服務(wù)的，會議結(jié)束了，簡報也就停辦。

因此，它是階段性的簡報。 [簡報寫作要點] 1、選材要準 簡報不能有事就報，它要注意從黨的中心工作和單位階段工作的須要出發(fā)，在眾多的事件中選取那些最有指引意義或必須引起重視的經(jīng)驗、狀況和問題，予以全面的、實事求是的報道。

那種撿起芝麻丟掉西瓜，或者只看表象忽視實質(zhì)，誤把芝麻當西瓜的做法，是必需避免的。 2、速度要快 簡報也是一種“報”，它有新聞性。

這就要求簡報的編寫應(yīng)該求快，對于工作中、會議中出現(xiàn)的新動向、新經(jīng)驗、新問題，編寫者要及時地予以捕捉，并用最快的速度予以報導(dǎo)。否則，失去了新聞性、時效性，簡報就會降低指導(dǎo)意義，乃至完全失去應(yīng)有的作用。

一篇簡報最好是千把字，至多不超過兩千字。篇幅過長，文字過繁的做法，使不適于簡報的編寫的。

公安心理服務(wù)工作總結(jié) 公安心理健康服務(wù)工作總結(jié)篇十二

八一慰問簡報

在“八一”建軍節(jié)來臨之際，--公司總裁---代領(lǐng)--公司的廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和員工并攜帶慰問品來到--公安消防大隊，向廣大消防官兵致以“八一”建軍節(jié)的問候。

根據(jù)集團總裁--的指示攜廣大員工為建設(shè)晨訊科技北方總部而奮斗不懈之際，我們欣喜的迎來共和國的建軍--周年。忠黨擁軍，科技報國。為隆重紀念建軍--周年，增進軍民魚水之情，公司莊總統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在--月--日上午，帶著--公安消防大隊廣大官兵的深情厚誼來到了--新區(qū)公安消防大隊駐地。

慰問活動受到區(qū)公安消防大隊--大隊長和--松副大隊長以及廣大官兵熱情洋溢的接待，慰問場面隆重而感人。公司女工臨時組成的腰鼓隊，紅綢相伴，腰鼓聲聲，兩隊并前。親切真摯的場面、熱情樸實的鼓聲更是使此次慰問活動錦上添花。

活動中，--一行與駐地消防官兵進行了親切座談，暢談雙擁體會，表達對消防官兵們的敬佩之情。--代表公司講話，對近年來消防大隊對我公司消防工作的支持和幫忙表示衷心的感謝。--對我公司此舉表示誠摯的感激并對近年來我公司在消防工作上取得的成果表示肯定。駐地消防官兵，熱心的陪同我公司辦公室徐主任和部分員工參觀了一些消防設(shè)施并做了耐心細致的講解。軍民互助，共贏未來。

此次活動充分表達了我公司忠黨愛國并熱心于沈北新區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展事業(yè)，并努力為沈北新區(qū)經(jīng)濟的騰飛盡其所能。