每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

季度明星員工申請篇一

這一次培訓的主要內(nèi)容是介紹公司的基本情況，讓新員工之間彼此認識，使新員工在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和戰(zhàn)略規(guī)劃。

雖然是培訓，但策劃者的別出心裁讓新員工在在歡聲笑語中度過。培訓的項目有：

2、新員工學習晚宴，晚宴主題“自己動手，豐衣足食”，將舉行廚藝大比拼，所有員工兩人一組（男女各一人，男女搭配，干活不累），每小組在辦公室提供的原料中自選，選原料原則為先到先選，遲到者那就剩什么要什么了，每小組各出一道菜，參加廚藝大比拼，最終投票選出本次活動的最佳廚藝獎、最佳人氣獎、最佳組合獎、最佳搞笑獎、最佳難吃獎。

3、趣味游戲，大家可以選擇游戲。目的在于讓大家互相溝通，互相了解，更好的在日后工作中配合。

4、全體新員工學習大會，讓新員工更好的了解公司，了解專業(yè)，更好的配合完成工作。

這次培訓，領導讓新員工對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源。

這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非?？粗氐?，領導們也做了很多的準備，讓新員工在兩天的培訓時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓新員工在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力！

季度明星員工申請篇二

在剛剛過去的五月份中，我處按照本學期初制定的工作計劃，繼續(xù)以“我是火焰，愛心化院”這一具有鮮明特色的工作口號為指導思想，以“認真履行份內(nèi)職責、積極拓展鍛煉空間、提升成員綜合素質(zhì)”為工作重點;以“一切為了同學服務”為工作原則，有條不紊地開展各項活動、工作，取得了良好的效果?，F(xiàn)就以下幾個方面介紹我處本月工作情況：

一、部門職能

在剛剛過去的五月份里，我處認真履行部門職責，切實地負責好學生會各種表格的制作、更新;證書、獎狀的購置;通知、文件的起草以及下發(fā);負責整理、歸置學生會的材料、信息;負責學生會日常值班的安排、監(jiān)督和公假條的發(fā)放;負責協(xié)調(diào)各專業(yè)、部門對于篤南200的借用;負責完成辦公室和倉庫部分日常雜務及后勤等等。此外，我處還在各個活動上抽配人手，給予各兄弟部處力所能及的幫助。

二、院學術科技節(jié)活動

這段時間里，我部在院學術科技節(jié)框架內(nèi)舉辦了不少較成功的活動。首先，和心理健康部一起舉辦的“第柒放映室”贏得了大家的一致好評，我處以后會把該活動作為一項特色活動傳承下去;在“母親節(jié)”時舉辦的三行親話活動受到廣泛響應，共收到各個年級作品幾十件;隨后進行的筆記評展大賽更是調(diào)動了同學們學習的熱情;最后，歡送畢業(yè)生活動，我們和調(diào)研部一起舉辦了“真情永駐，反哺母校”07畢業(yè)生寄語留言活動，學長學姐的肺腑之言深深打動了我們，感悟頗深，收益良多。今后，我處會繼續(xù)努力，舉辦更多的參與度高、受歡迎度大、同學們喜聞樂見的活動!

三、小結

然而任何一個組織總會有問題的，學生會作為一個學生組織也不例外，以我個人看法提出在我部或?qū)W生會整體上可能存在的一些問題：

1.隨著部處的增多，這學期以來，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)難度加大，給我部工作提出更高的要求。工作中的瑕疵感謝大家的包涵和見諒。

2.學生會在某些區(qū)間段內(nèi)，對于工作的前瞻性不足，不能充分利用以往的工作經(jīng)驗、沒有把握活動的開展規(guī)律、未能及時安排恰當?shù)墓ぷ饔媱澅?，在某些活動通知下發(fā)時、做階段性總結時措手不及，以至于草草收場，沒有達到預期目的。

3.與各基層團支部的交流還略顯不足，與之銜接的緊密程度還有提升空間。

以上就是我和我部成員在這個月的主要工作內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)的一些問題，我部在工作的具體實施中有時會遇到一些小困難，但我們在主席團及各部門的鼎力支持下排除了前進道路上的一個又一個障礙，盡所能完成了工作任務。同時也希望老師、其它部門、同學們繼續(xù)給予監(jiān)督、協(xié)助、指導、批評，力求使我部以后的工作更臻完善。相信我部會越來越好的，相信學生會會越來越好的，相信化院會越來越好的!

季度明星員工申請篇三

各車間(分廠)、各部室：

20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會的領導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個xxx先進車間xxx、7個xxx先進工序xxx、1個xxx先進班組xxx和20位xxx優(yōu)秀員工xxx榮譽稱號。

希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。

特此決定。

附件：先進集體、優(yōu)秀員工名單

有限公司

xx年x月x日

季度明星員工申請篇四

20xx年工作總結

伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別了任務繁重，碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的20xx年。

20xx年，我堅持努力學習，用心工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事們的關心、支持和幫助下，學習和工作等方面取得了很大的進步?，F(xiàn)總結如下：

在學習上，我重視加強技術和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

只有不斷的學習，才能為自己的工作提供不竭的動力，特別是在我們這樣一個信息技術領域，創(chuàng)新才是我們不斷發(fā)展的推動力量。因此，在這一年里，我一直抓住每一個學習和培訓的機會，不斷充實自己。力爭不僅把自己的本職工作做到最好，還能在自己的工作領域有所創(chuàng)新。

為了提高自己的理論和業(yè)務水平，結合自己所從事的工作的特點，我陸續(xù)參加了卷煙分銷系統(tǒng)（bs），“一號工程”和“金保工程”的培訓，學習到了相關的業(yè)務知識。這些培訓讓我受益很多。我會在以后的工作中運用自己所學，更好的為公司的發(fā)展做出自己應有的努力，不辜負公司領導對我的信任和培養(yǎng)。

在工作上，我踏踏實實，盡職盡責的完成了公司各級領導交辦的工作任務，并且取得了較好的業(yè)績。

全年幾項主要工程是：

一、湖南一號工程

20xx年1月上旬到2月上旬，在湖南參與實施了婁底、常德、永州煙草公司以及湖南省卷煙銷售公司的1號工程實施工作。1號工程主要作用在于國家局完成對各個分公司（工廠）卷煙（煙葉）購銷存數(shù)據(jù)的采集、卷煙的物流跟蹤以及工業(yè)生產(chǎn)卷煙的產(chǎn)量控制，即所謂的‘一打兩掃’。此項目對于國家局針對全國煙草市場進行有效的宏觀調(diào)控有著積極的意義。在工程實施過程中，我克服了工作中的種種困難，與當?shù)仡I導和設備提供商都保持了良好的聯(lián)系，使工程實施的各方溝通暢通。同時，我及時處理工程實施中的各種問題，保證了工程順利高效的實施。

二、湖北煙草商業(yè)分揀系統(tǒng)

20xx年2月中旬起至今，參與實施維護湖北煙草商業(yè)分揀系統(tǒng)的工作。卷煙分揀系統(tǒng)是省公司指定的項目，對于國家局提出的倉庫大集中，物流配送一體化的方針政策以及卷煙的專賣稽查都有其積極的推動作用，實施階段務必要保質(zhì)保量按時去完成。由于這個工程的特殊性，硬件設備占了相當大的比例，而我們項目組的成員都是搞軟件出身。因此，一方面我們加強對系統(tǒng)的學習，努力彌補自身的不足，另一方面和設備提供商保持了良好互動合作，就不懂的問題詢問請教，確保弄清楚工程實施的各個環(huán)節(jié)。作為項目負責人我在人員調(diào)配、維護處理上也務求合理及時，使各個分公司報上來的問題都能及時得到解決。

三、山西一號工程

20xx年9月與公司同事一起到山西，對山西一號工程系統(tǒng)進行終驗。我負責的是忻州、大同、呂梁、陽泉煙草公司以及省卷煙銷售公司5家公司。各家公司的系統(tǒng)運行情況良好，程序無重大問題，當天的業(yè)務數(shù)據(jù)和碼段數(shù)據(jù)都能準確按時的上傳到國家局。終驗中出現(xiàn)的問題一般都是掃碼部分的小問題，都能在現(xiàn)場幫其解決。于9月底按預計時間順利完成各個分公司的系統(tǒng)終驗，由各個公司負責人對終驗報告簽字蓋章，并給省公司領導做系統(tǒng)終驗匯報。10月8號山西省煙草公司領導簽字確認，山西省煙草公司1號工程終驗工作完成。

四、湖北煙草工業(yè)煙葉mis系統(tǒng)

季度明星員工申請篇五

1. 長期扎根邊遠山區(qū)工作，毫無怨言。農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，思路清晰，做事謹慎細致，講究方式方法，分管農(nóng)業(yè)統(tǒng)計土管和圩鎮(zhèn)建設等工作能認真抓好落實，經(jīng)常深入基層解決實際問題。工作責任心強，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結同志，廉潔奉公。希望今后工作更大膽些。

2. 該同志工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評

3. 該同志工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用

4. 該同志工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事踏實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

5. 該同志良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益

6. 該同志工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評

7. 該同志對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。

8. 該同志工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

9. 該同志工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象

10. 作為年青干部有朝氣，有活力，工作熱情高，愛學習，不斷提高自身業(yè)務水平，綜合素質(zhì)較高，工作細心，不畏艱難，盡職盡責做好維穩(wěn)信息和綜治工作，實現(xiàn)了各類矛盾糾紛“發(fā)現(xiàn)得早化解得了，控制得住，處理得好”的目標，受到縣委表彰。廉潔方面能嚴格要求自己。希望今后進一步加強理論學習。

11. 王衛(wèi)勇：具有較強的設計開發(fā)創(chuàng)新能力。鎖具新品的開發(fā)多軸輪鉆床加工設備及橋架焊接設備的研制成功，均得到同事的公認，領導的嘖嘖稱贊。

12. 朱勇：敢想敢為敢做，憑借勤思考善鉆研，不斷推進著壓軸氣沖模具的創(chuàng)新，從而推動了氣動除毛刺工藝的進程。

13. 高鳳群：為人正直吃苦耐勞愛好廣泛，有極強的責任心和集體榮譽感;用精確測繪為港龍電氣的品質(zhì)提升夯實了根基。

14. 賈鴨子：她不因殘疾而自卑，始終以積極健康的心態(tài)，勤奮刻苦的敬業(yè)精神每天維護著公司的環(huán)境衛(wèi)生，用無聲的行動贏得了全體員工的尊敬。

15. 程志宏：戰(zhàn)高溫耐酷暑，以吃苦耐勞的品質(zhì)，用被勤勞汗水浸透過的粗獷雙手，不斷刷新著產(chǎn)能記錄。

16. 季荷英：苦干實干加巧干，用全面掌握的工藝與技能引領所在班組不折不扣的完成車間下達的目標和任務。

季度明星員工申請篇六

為了進一步加強和改進學生思想道德建設，培養(yǎng)學生良好的公民道德素養(yǎng)，大力倡導文明之風，鼓勵先進，發(fā)揮榜樣模范作用，展現(xiàn)我校學生朝氣蓬勃、積極進取的精神風貌，根據(jù)學校開展的文明、誠信主題教育活動，學校決定每學期舉辦三次校園文明之星評選活動，讓廣大的同學學有榜樣，營造文明整潔、健康和諧、催人奮進的校園學習、生活氛圍，把精神文明建設向縱深推進，把文明之風吹進校園的每個角落，鼓勵更多的學生學習先進、趕超先進，最終達到班風、校風優(yōu)良，人才輩出的目的，進一步構建和諧校園。

思想進步、行為端正、舉止文雅、品格優(yōu)秀、誠實守信、知榮明恥、篤志篤行、學習目的明確、學習態(tài)度端正、成績優(yōu)良，在遵守中學生守則、中學生文明公約、中學生行為準則等方面表現(xiàn)突出，在班級各項工作中積極發(fā)揮作用，有很強的班級榮譽感和主人翁精神，在學生中有較高威信和影響的優(yōu)秀學生。

1、由全班學生根據(jù)評選條件自行打分，經(jīng)班委認定后推薦若干名候選人，進行全班投票。根據(jù)得票數(shù)確定為“班級文明之星”。并由班級推薦為“校園文明之星”，并填寫 “校園文明之星推薦表”。 （原則上每期各班一位名額，每學期評三次。）

2、政教處對各班級推薦的“校園文明之星”進行審核，然后對審核通過的同學拍照，進行風采展示，成為本期的“校園文明之星”。

３、班級推薦的本期“校園文明之星”，下期可以繼續(xù)上報參加下月的評選（可多次重復上報參評）。

１、各班要實事求是，評選過程要充分發(fā)揚學生民主。

2、推薦表（見附件）各項目要填寫完整、真實，班主任要審核簽字。

3、每次在規(guī)定時間內(nèi)上交“校園文明之星推薦表”，否則視為班級棄權。

校園文明之星每月評選一次，由學校統(tǒng)一安排，有關事跡在學校宣傳欄、廣播站公布；該榮譽作為以后評選學區(qū)級、縣級、市級三好學生、優(yōu)秀干部以及入黨等其他推優(yōu)的參考條件。

季度明星員工申請篇七

20xx年這一年的時間很快過去了，這一年里，在領導的關懷和同事的幫助下，使我的儀表維修水準有了新的提高，班里的同事在生活上互幫互助，在工作上相互配合，讓我們攻克了一個又一個難題，為了更好的完成工作，總結經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能。

這一年里我具體做了如下幾方面的工作：

1、按時巡檢，現(xiàn)場儀表動、靜密封點是否有泄漏并及時緊固、換墊；儀表空氣、保溫伴熱是否正常供給，消除缺陷，保證正常供給；檢查現(xiàn)場控制電纜有無破損、露線并及時消除不安全因素。保證儀表設備的正常運行，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時處理，做到防患于未然，從而保障生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行。檢修及改造方面，主要工作為維護和維修對已經(jīng)損壞的伴熱管線進行維修及更換，冬季處理儀表保溫，消除導壓管漏點，維修閥門定位器；對電纜槽盒上的廢棄物進行清理，對裝置平穩(wěn)一次開工成功做出了自己的貢獻。

2、深化安全意識，只有具備較強的安全生產(chǎn)意識，才能有效地預防事故的發(fā)生，只有自覺地參與安全管理，自覺遵守安全操作規(guī)程，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標。車間積極組織員工系統(tǒng)進行安全培訓，強化安全生產(chǎn)意識。貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全方針，加強檢修施工現(xiàn)場安全管理工作，強化自我保護意識，堅持把安全工作放在首位。

隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常工作中會暴露出許多新問題，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。為了更好地吸取經(jīng)驗和教訓，我對工作中存在的問題進行分析，作出以下總結：

工作經(jīng)驗有待提高，對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多，要學會不懂的問題虛心請教，努力豐富自己、充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作能力，把自己業(yè)務素質(zhì)和工作能力進一步提高，也希望公司領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要，在以后處理各種問題時考慮得更為全面、慎重，對待問題更加嚴謹。

在20xx年我會繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，全身心地投入到工作中去。

1、做好儀表的安裝、調(diào)試、日常維護、維修、校驗。

2、定期效驗計量表計確保計量的準確。

3、加強安全學習，保證自身及設備安全。

4、加強自身的學習，提高自己的業(yè)務水平。

季度明星員工申請篇八

優(yōu)秀護士獲獎感言范文一：

96年我從衛(wèi)校畢業(yè)后來到xx縣醫(yī)院從事護理工作。

自參加工作以來，我一直以白求恩精神要求自己，愛崗敬業(yè)，在實際工作中不斷地充實和完善自己。

在業(yè)務上為了精益求精，我一直堅持學習，不斷地提高自己的*水平。2005年8月醫(yī)院安排我到省武*醫(yī)院學習，我不顧條件簡陋、天氣酷熱，丟下正在哺乳的兒子毅然前往，并參加了市立醫(yī)院舉辦的醫(yī)療急救知識和技能培訓班。

在平時的工作中，我一直視病人為親人，視服務為己任，視言行為形象。2007年7月10日夜晚，天下著傾盆大雨，我和同事們一道從程嶺接來一位重度燒傷的患者。會診后，又要將患者轉市立醫(yī)院。我和同事顧不得疲勞和天氣惡劣，毅然一道將患者轉院，途中不幸遭遇車禍，當時我手臂骨折、身上多處受傷，但為了患者及其家屬的安全，我顧不了傷痛，堅持和其他同志一道搶救受傷人員，直到醫(yī)院派車將患者平安運走，才返回。年初到東山頭接診一位患者，當?shù)弥颊呒彝ダщy時，急忙將隨身所帶的錢全部捐給了病人。我也曾多次參加義務獻血，為拯救他人生命，今年四川汶川大地震，我雖不能親赴第一線去搶救傷員，但第二天還是到血庫去獻血，以實際行動支援災區(qū)。平時醫(yī)院組織的支援貧困地區(qū)和災區(qū)的活動中，我一直積極響應，捐錢捐物，奉獻愛心。醫(yī)院組織的文體活動，我也積極參與。

我只是做了一些

季度明星員工申請篇九

集團各部門、各公司：

為加強企業(yè)文化建設，進一步調(diào)動公司員工工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力，同時培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵員工爭當先進，發(fā)揚主人翁精神，營造一個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作氛圍，特制定優(yōu)秀員工評選辦法，現(xiàn)通知如下：

公司全體員工。

請各公司于1月10日前將評選結果報至各公司辦公室。最終結果由評審領導小組審批。

組 長：蔡定華

組 員：各公司部門經(jīng)理

公開、公平、公正;優(yōu)點突出。

1、評選標準

⑴ 本企業(yè)工作時間滿1個月以上。

⑵愛崗敬業(yè)、工作思想端正、積極肯干。

1、 xxx年度優(yōu)秀員工評選通知

服從領導分配，聽從指揮，有大局觀念。

⑷ 有職業(yè)道德，品德優(yōu)秀，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，年內(nèi)無違紀行為。

⑸ 本職崗位上工作表現(xiàn)突出，能夠起到模范帶頭作用。

⑹ 年內(nèi)病事假累積不超過五天，無遲到早退現(xiàn)象。

2、評選比例：

⑴ 公司總比例30%。

3、評選方法：

以公司為單位，無記名投票產(chǎn)生，總經(jīng)理確認。

4、評選設置：

優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀管理者。

xxx有限公司

20xx年1月2日

季度明星員工申請篇十

各公司、各部門：

在即將過去的20xx年度里，公司各項工作均取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為樹立典型、表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績的優(yōu)秀員工，同時激勵公司全體員工在明年的各項工作中再創(chuàng)佳績，進一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質(zhì)，促進公司健康、快速發(fā)展，集團公司決定開展20xx年度優(yōu)秀員工評選工作?，F(xiàn)將評選工作的有關事項通知如下：

充分肯定員工的成績，樹立典型、表彰先進、鼓舞士氣。

20xx年12月1日—20xx年12月15日

在20xx年度內(nèi)有下列情況之一者,不得參加優(yōu)秀員工的評定：

1、進入本公司工作未滿半年的員工;

2、全年內(nèi)累計遲到、早退三次以上的員工;

3、全年內(nèi)因違規(guī)違紀受書面警告或通報批評一次以上的員工;

1、品行端正、愛崗敬業(yè)、工作積極主動，具有良好的團隊合作精神;

2、模范遵守公司各項規(guī)章制度，在日常工作和生活中起到模范帶頭作用;

3、業(yè)務素質(zhì)和技能水平優(yōu)良，積極上進，善于學習，在本職崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作任務;

4、在公司經(jīng)營管理、安全、節(jié)能等方面主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。

季度明星員工申請篇十一

20xx年度優(yōu)秀員工評選方案

前臺話務員：話務員1月到12月績效平均成績排名第一、第二、第三名即為20xx年度優(yōu)秀員工。

班長、質(zhì)檢：班組1月到12月績效平均成績排名第一，本班班長和質(zhì)檢員即為20xx年度優(yōu)秀員工。

20xx年度優(yōu)秀員工評選方案

外呼話務員：各班組1月至12月銷售業(yè)績排名1-2名的員工，即為20xx年度優(yōu)秀員工。

外呼班長：1月至12月班組銷售業(yè)績排名第一，該班組的班長即為20xx年度優(yōu)秀員工。

1、外呼話務員的銷售業(yè)績，根據(jù)各班組的考核辦法分班計算，每班評選出1-2名，具體人數(shù)根據(jù)班組整體貢獻和班組人數(shù)定。

2、外呼班長的銷售業(yè)績根據(jù)班組年度貢獻值計算。

商務銷售部門（含市場中心、終端中心、支撐組）根據(jù)全年績效和綜合表現(xiàn)評選出1名年度優(yōu)秀員工。

人力行政部門（含培訓、招聘、報表）根據(jù)全年績效和綜合表現(xiàn)評選出1名年度優(yōu)秀員工。

各崗位年度優(yōu)秀員工要求在本崗位上工作4個月以上，方可參選。

20xx年優(yōu)秀員工獎勵——xxx豪華游

xxx事業(yè)部

20xx年5月25日

季度明星員工申請篇十二

為加強企業(yè)文化建設，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲?，F(xiàn)將評選工作的相關事宜通知如下：

月度優(yōu)秀員工、 季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。

2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績突出。

3、具有良好的團體協(xié)作精神，團結同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻精神。

4、無遲到、早退、無重大違紀事件。

5、在工作中成績顯著，未出現(xiàn)重大責任事故，無客人(一線)的重大投訴，未出現(xiàn)上級交辦的任務不按時完成的現(xiàn)象，無全店通報批評，在遵章守紀和質(zhì)量管理方面出現(xiàn)的問題較少，個人無重大事故發(fā)生。

1、以各店為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團結，評出風格，評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽。

1、部門員工進行無記名投票，按投票實況優(yōu)中選優(yōu)的原則。

2、員工出勤率占50%評選比例。

3、店經(jīng)理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關規(guī)定進行審核，結合投票結果及綜合考核情況評選出優(yōu)秀員工。

xxxx年xx月xx日

季度明星員工申請篇十三

王同志，20xx年3月加入集團，現(xiàn)任財務部出納。幾年來，工作積極主動，勇于奉獻，始終嚴格按照各項規(guī)章制度操作，以嚴謹細致的態(tài)度圓滿完成各項工作任務，得到領導及周邊的普遍認可。

出納是一項細致而又繁瑣的工作，由于公司快速發(fā)展，日常資金高效運轉，各種開支異常頻繁。在審核每筆單據(jù)報銷或付款時，她都堅持認認真真審核報賬手續(xù)是否齊全、報銷原始單據(jù)是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單；在財務轉款的時候，她更加小心，每一筆款的轉出，每一個數(shù)字的輸入，盡管已經(jīng)十分熟練，但她都要再三核對，確認無誤后再辦理業(yè)務。

從事出納這么多年，王同志養(yǎng)成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結”已成為她的一個工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對完畢才能下班，經(jīng)常重大節(jié)日都能見到她在辦公室加班，與會計核對明細。

王同志說，她最感激的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時間基本都接近年底，而王同志總是站好最后一班崗，直到最后一天下班了，領導明確告知沒有任何事情了，她才收拾回家。

王同志不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團結同事，積極配合部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時，她總是主動伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動了身邊的每一位同事，她們團結一心，高效高量完成本職工作，幾年來未出現(xiàn)重大差錯。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績，生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業(yè)精神。

季度明星員工申請篇十四

根據(jù)-年上半年度營運工作會議的精神：下半年營運工作要圍繞營運體系高效集約、銷售支持及時有力、柜面服務標準規(guī)范、電話服務標準規(guī)范、營運風險管控有效、隊伍建設專業(yè)精進等六個方面的目標，在確保營運作業(yè)和管理有序開展的同時，繼續(xù)推進各項重點工作。

下面結合我的具體分管工作，談談-年第一季度來的成績與不足，就一季度營運重點工作與目標作如下總結：

一、工作思想

積極貫徹總公司領導班子關于公司營運工作發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流。營運工作的指導思想是繼續(xù)圍繞公司價值可持續(xù)增長的目標，不斷進行管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，著力提升營運條線的客戶服務能力和銷售支持能力。

二、一季度期中支營運條線有五項重點工作

1、新《保險法》切換的準備工作。這是公司今年的重點工作，而其中營運條線承擔了比較大的工作量，尤其是隨著產(chǎn)品的切換，契約、制單、保全、理賠服務都需要配合調(diào)整，任務十分艱巨。目前公司領導一個工作小組進行統(tǒng)一布署，營運條線要按照公司的要求，總、分公司密切配合，確保實現(xiàn)順利切換。

2、營運員工pdca訓練和“全明星”評比活動的準備。這是提升我們服務質(zhì)量的抓手，也是提升員工素質(zhì)的重要活動。今年要在去年“全明星”評比的基礎上，進一步弘揚營運條線服務明星的榜樣精神，不斷提升營運隊伍的素質(zhì)。

4、積極配合保監(jiān)局對我公司進行兼業(yè)代理有關情況調(diào)研工作。

5、單證、印章清理工作。隨著新的單證系統(tǒng)的上線，電子化出單的到位，尤其是柜面出單系統(tǒng)的推廣，公司實現(xiàn)了以電子印模形式加蓋公司合同專用章的突破。

三、我們下一步的目標和夢想

1、營運體系

我公司的目標是建立平臺統(tǒng)一、扁平集約的營運體系。這項目標無疑會改變以前營運體系比較凌亂的局面，能給我們的工作帶來更大的改進和支持。

2、柜面服務

以往公司的柜面服務手段相對比較落后，各家分公司的規(guī)范不一，只從我司開展柜面標準化建設，統(tǒng)一公司的對外形象，實現(xiàn)規(guī)范、標準的柜面服務后，我司的柜面服務逐漸有了很大的改進。

3、作業(yè)風險的控制

隨著電子化的推進，我們的目標是建成風險可控、互為災備的作業(yè)體系。同時建立健全各項規(guī)章制度。從基礎工作抓起，對每一個環(huán)節(jié)和每一個細節(jié)進行觀察、分析，建立了崗位責任制，明確崗位工作責任和權限，并狠抓各項制度落落實。在業(yè)務操作方面，充分發(fā)揮業(yè)務主管作用，實行一對一負責，建立一環(huán)扣一環(huán)的內(nèi)控體系，逐步完善各項內(nèi)部管理辦法。

我們的夢想是“領先行業(yè)、服務最好”。我們不斷總結以往的工作經(jīng)驗。并在之前工作的基礎上緊密配合、共同努力，爭取在兩三年內(nèi)，在服務水平方面有明顯的提升，確立行業(yè)領先地位，打造“服務最好的壽險公司”!

季度明星員工申請篇十五

大專生活似彈指一揮間，從剛跨入大專時的失落和迷茫，到現(xiàn)在即將走上工作崗位的從容、坦然。本人知道，這又是人生中的一大挑戰(zhàn)，角色的轉換。這除了有較強的適應力和樂觀的生活態(tài)度外，更重要的是得益于大學里的學習積累和技能的培養(yǎng)。

生活中，本人對師長尊敬有加，和同學相親相愛，和睦相處。集體生活使自己懂得了要主動去體諒別人和關心別人，也使自己變得更加堅強和獨立。本人覺得自己的事情就應該由自己負責，別人最多只能給你一些建議。遇到事情要冷靜地思考，不要急躁。不輕易的承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。生活需要自己來勾畫，不一樣的方式就有不一樣的人生。

在學習上,本人圓滿地完成本專業(yè)課程。對xx辦公軟件，xx制作軟件等其它流行軟件能熟練操作。三年的校園生涯和社會實踐生活我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基矗一直都認為人應該是活到老學到老的自己對知識、對本專業(yè)一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定，每學年都獲得獎學金。在課外空余時間，本人閱讀了大量的文學作品，提高了自己鑒賞水平，關注時事政治，跟上時代步伐，也學習了為人處世倫理哲學，以提高自己的道德修養(yǎng)。所有這些，使我越來越深刻地感覺到人生追求的意義。

在工作上,責任心強，有較強的組織管理能力和交際能力，有一定的藝術細胞和創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念。

作為積極樂觀的新時代青年,自信是不可欠缺的,但是在以后的道路上自己會更加迫切地要求自己充實，充實，再充實，完善自我。本人相信：用心一定能贏得精彩!

在這即將揮手告別美好大學生活、踏上社會征途的時候，本人整裝待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。“良禽擇木而棲，士為伯樂而榮”，本人將以勤奮的態(tài)度，不怕輸?shù)捻g勁融入社會。愿借您的慧眼，開拓我人生的旅程!

季度明星員工申請篇十六

_年第四季度的工作即將結束，這三個月，在公司領導和同事們的幫助下，我在個人的工作上有了很大的提高，那么較于第三季度的工作情況也是有了明顯的進步，那么為了更好地反思自己并且開展好下一階段的工作，現(xiàn)在對第四季度的工作進行如下的總結。

一、主要工作內(nèi)容

本季度的工作內(nèi)容主要以項目合作為核心，較于上一季度，在第四季度中更加考驗自身的綜合能力，我的主要工作內(nèi)容制定方案，這一方面的工作在一定程度上來說占著比較重要的地位，因為方案的制定標準，直接影響到了工作的進程，所以在每一部分的細節(jié)上，我都會格外的注意，爭取不會出現(xiàn)影響較大的錯誤，確保團隊在規(guī)定的時間內(nèi)可以完成安排的任務。那么為了完善對應的方案，我也會及時對項目完場過程中出現(xiàn)的問題進行詳細的分析，在存在有這一的地方，會與團隊的同事進行商討，最終通過大家的努力，我們一起取得了不錯的成績。

二、工作態(tài)度

在這一階段的工作中，我始終保持著勤奮工作的態(tài)度，對待不同的任務都同樣重視，工作也是一個不斷學習的過程，因此在自己有不理解的東西時，會及時向有經(jīng)驗的同事請教，并根據(jù)實際情況加以自己的理解，總結出自己的方法。并且在這個季度中，我沒有出現(xiàn)任何的遲到早退現(xiàn)象，嚴格遵守公司的相關制度，時刻以較高的標準要求自己，讓自己的工作能力穩(wěn)步提高。

三、下一階段工作展望

在本季度的工作結束后，即將迎來的就是下一階段的工作，同時也是新一年的工作計劃，在下一階段中，我會不斷提高自己的思想覺悟，讓自己更加明確自身的工作職責，同時追求自身的能力有進一步的提高。對于在這個階段存在的偶爾馬虎的情況，也是下一階段重點關注的地方，希望工作中的失誤可以越來越少。

第四階段的工作讓我更加明確了今后努力的方向，不僅僅只是停留在短期的規(guī)劃上，更重要的是對未來的展望，爭取做到每一階段的工作都能夠有不同的收獲，“不滿足于當下，追求更加完美的未來”是自己始終不變的工作態(tài)度，_年即將落下帷幕，我的工作也要進入一個新的階段，希望一切順利。

最后，再次感謝在_年中，領導和同事們的幫助，祝愿大家在新的一年都能夠取得更加令人驕傲的成績，共同為之努力!

季度明星員工申請篇十七

為了調(diào)動員工整體積極性、穩(wěn)定員工，激勵員工不斷進取，保持高水準的優(yōu)質(zhì)服務，給員工一個展現(xiàn)自我價值的空間，特制定以下酒店優(yōu)秀員工評選方案：

評選范圍：酒店全體員工（不包含未轉正員工）

優(yōu)秀員工和班組是對工作表現(xiàn)杰出員工的一種獎勵。全體員工中評選出2-3名優(yōu)秀員工，1-2個優(yōu)秀班組。優(yōu)秀員工可獲榮譽獎勵與現(xiàn)金獎勵；

1、凡對外接待中，維護酒店利益并帶來良好聲譽；

2、在工作中表現(xiàn)突出進而得到客人書面表揚；,

3、為保護酒店財產(chǎn)和客人生命安全，見義勇為；

4、忠于職守，為酒店挽回重大經(jīng)濟損失；

5、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施，防止事故發(fā)生；

6、在酒店消防意識及措施方面表現(xiàn)突出；

7、在節(jié)約成本，控制費用方面表現(xiàn)突出；

8、拾金不昧；

9、針對有損酒店形象，破壞酒店財產(chǎn)、損害酒店利益的行為，能堅定立場，舉報揭

發(fā)，維護酒店利益，或通過個人行為杜絕不良行為及事件發(fā)生；或在不良行為事件發(fā)

生過程中通過個人行為遏止事態(tài)發(fā)展，減少酒店損失；

10、助人為樂，幫助他人解決困難

11、因其他突出表現(xiàn)為酒店做出貢獻者。

1、由各部門員工內(nèi)部推薦評選，并將候選者事跡填報人事部

2、人事部查證所述行為是否應受獎勵；

3、將各部門上報的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組候選者名單，粘貼于宣傳欄公示；

4、行政例會上由總經(jīng)理、業(yè)主代表、各部門負責人等無記名投票，評選優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組

5、由人事部制作證書及宣傳板報，安排有關獎金；

1、優(yōu)秀員工獲得獎金（會議討論）榮譽證書等，由總經(jīng)理在員工會上頒獎或通報表揚；

2、獲得突出表現(xiàn)稱號的員工，拍彩照掛于員工公布欄內(nèi)予以表彰；

3、成為優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組，記入員工個人檔案，成為今后升職的參考依據(jù)之一。

季度明星員工申請篇十八

20xx年轉眼而過，回顧這一年來的工作，在車間領導的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照生產(chǎn)要求較好完成了領導下達的任務。通過一年來的學習與工作，工作模式得到了較快的改變，工作能力有了較大的提高，完全能勝任本職工作。現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

無規(guī)矩不成方圓，廠規(guī)廠紀時刻牢記心頭。按時上下班、班前不喝酒，保證在精力充沛的狀態(tài)下干好本職工作。

安全無小事，嚴格遵守安全守則“三不傷害”。作為一班之長，心系全員的生命安全，在班前會中時刻提醒大家在工作中注意自身安全，并且制定了安全保護措施，努力做到每個人安安全全上班，平平安安回家。

1.班前檢查不可或缺

要做好本班工作，班前生產(chǎn)情況的檢查非常重要。上班生產(chǎn)狀況對本班生產(chǎn)有著積極的指導意義，通過檢查安排本班工作，非常清晰地制定班中生產(chǎn)任務，有利于協(xié)調(diào)窯、預熱器、煤磨工作安排，提高工作效率。

2.做好與中控員的溝通

中控與現(xiàn)場的良好配合是熟料高產(chǎn)的保障，現(xiàn)場人員全權掌握現(xiàn)場設備運行情況，及時準確將現(xiàn)場情況反應給中控，以便中控及時做出調(diào)整，在最短時間內(nèi)調(diào)整好參數(shù)。遇到緊急情況時尤為重要，中控的及時調(diào)節(jié)為現(xiàn)場處理節(jié)省了時間，同時也縮短了處理故障的時間，保護了設備也降低了能耗。

3.合理的人員分配可以提高工作效率

窯、預熱器、煤磨崗位各有各的特點，每個人的技術和知識面不同，所以合理的分工尤為重要，合適的人放到恰當?shù)膷徫徊拍馨l(fā)揮良好的作用。工作中注重配合，每個崗位人員有限，遇到事故應及時調(diào)配人員合作，調(diào)動員工的工作積極性，遇事能快速反應，以最短的時間處理好故障，提高設備的運轉率，保證熟料產(chǎn)質(zhì)量。

4.努力學習提高技術，做好領頭羊

做為班長，技術要扎實，要有預見性。通過這幾年的工作，我積累了一些2線設備運行，故障處理經(jīng)驗；能準確及時發(fā)現(xiàn)問題，并且能在短時間內(nèi)處理好故障。在工作中積極主動，不怕臟，不怕累，凡事沖到第一，協(xié)調(diào)好工作，帶領大家快速地處理問題，并能保證大家安全，做到安生生產(chǎn)。

20xx年度燒成系統(tǒng)設備運行基本良好，本班員工工作積極、認真、吃苦耐勞。在全體的共同努力下很好完成領導下達的任務，這離不開楊主任和李主任的信任與支持，同時也是本班全員共同努力的結果。我深知自己在工作中仍有不足，在以后的工作中向有經(jīng)驗的前輩虛心請教。今年的生產(chǎn)已經(jīng)圓滿完成，在下一年的工作中我會加緊學習，努力提高操作技術，以身作則，做好本職工作，帶領好大家高效率地干好班中工作，請領導監(jiān)督，謝謝領導的鼓勵與培養(yǎng)！

季度明星員工申請篇十九

甘蔗制糖工業(yè)是廣西的支柱產(chǎn)業(yè)，具有糖廠數(shù)量多，規(guī)模大、季節(jié)性生產(chǎn)的特點。我校的制糖專業(yè)則是專為甘蔗糖廠輸送一線生產(chǎn)技術工人的專業(yè)。甘蔗制糖工程由于生產(chǎn)工藝流程很長，專業(yè)設備種類繁多、體積龐大，投資很大，無法在校內(nèi)設立工廠進行實習，所以都需要和糖廠建立友好關系，設立校外實習基地，安排學生直接在糖廠進行實習。而由于糖廠季節(jié)性生產(chǎn)的特點，制糖專業(yè)必須是集中進行理論學習幾個月，再在糖廠開榨生產(chǎn)時下廠集中實習幾個月。

由于學生技能形成的規(guī)律是由簡到繁，由單一技能到綜合技能的過程，按照循序漸進的原則分步驟、分階段進行的，所以制糖專業(yè)的實習教學應當按以下三個階段進行。

1專業(yè)課程學習前進行見習

見習,是指在學習專業(yè)理論知識之前到生產(chǎn)現(xiàn)場進行觀摩學習,初步了解糖廠的生產(chǎn)環(huán)境、工藝流程、生產(chǎn)設備，為學習專業(yè)知識做準備，以加強今后理論知識的學習效果。見習期間一般是不能動手操作的,以看為主。

如果學生對生產(chǎn)設備、工藝流程沒有直觀的認識，老師上課時無論花費多大的功夫，學生也無法憑空想象和領會到專業(yè)設備的構造和工作原理。而在見習之后，由于學生對相關的設備及工藝流程已經(jīng)有了初步、直觀的認識，那么在上專業(yè)課，學習專業(yè)理論時就可以達到事半功倍的效果，所以制糖專業(yè)的學生在進行專業(yè)課程的教學之前必須進行見習。但由于見習只能看，基本不能動手操作，所以時間不宜太長，時間安排通常是一個月左右，在第一學期的期末進行。

在學生進糖廠見習之前，應當由專業(yè)老師制定好見習計劃，對于見習的目的、作用、內(nèi)容和要求進行說明，還要對生產(chǎn)的工藝流程進行簡單的介紹，讓學生了解清楚為什么要進行見習，見習是看什么的，怎么看，讓學生有目的的進行見習，才能達到預期的效果。否則，學生由于專業(yè)知識的缺乏，即使進了糖廠，也會感覺漫無目的、無所適從，不知從何看起，最后收效甚微，達不到見習的目的。

由于糖廠的工種、崗位繁多，而某些場所空間狹小，如果所有的學生全都擠在一起進行見習的話，勢必難以進行，所以應當按糖廠的主要崗位對學生進行分組輪換，將人員分散，才能有利于見習的進行，同時也能讓每個學生對于糖廠的生產(chǎn)工藝流程和設備有整體的認識和了解。通常是按照壓榨、澄清、蒸發(fā)、煮糖、分蜜、化驗等崗位分六組進行輪換。

2生產(chǎn)期實習

糖廠開榨生產(chǎn)一般在每年的十一月初到次年的四月份左右。制糖專業(yè)的學生在第二學年的十一月底，糖廠開榨生產(chǎn)正常以后，就應當?shù)教菑S進行將近一個榨季的生產(chǎn)實習。此時學生已經(jīng)學習了一部分的專業(yè)知識，對于本專業(yè)有了一定程度的了解。本次實習的目的是要通過理論聯(lián)系實際，更好的掌握專業(yè)知識并掌握一定的操作技能，這個階段學生可以在師傅的指導下對生產(chǎn)設備進行操作，以利于專業(yè)技能的掌握和提高。

生產(chǎn)實習和見習一樣需要將學生按以上主要崗位分六組進行輪換，把學生分別組織到生產(chǎn)車間、工段、小組，指定專人配合，帶隊老師負責指導，確保學生在每個主要崗位都有相當長的時間來對該崗位的生產(chǎn)工藝原理及設備的構造和工作原理加深認識。使學生能夠掌握到一定的操作技能，同時還可以了解和適應糖廠的生產(chǎn)管理制度，向先進的工人師傅和技術人員學習，學習他們對工作的高度責任感和集體主義精神，以及在社會主義市場經(jīng)濟條件下的競爭觀念、質(zhì)量觀念、效益觀念等先進思想，使學生樹立良好的職業(yè)觀和職業(yè)道德，為今后的就業(yè)打下基礎，增強他們適應社會的能力。

3頂崗實習

根據(jù)勞動和社會保障部及教育部的文件精神：三年制的中等職業(yè)教育，學生在校學習時間為兩年，第三學年應當?shù)狡髽I(yè)頂崗實習。制糖專業(yè)的學生在第三學年的十一月份，糖廠開榨時就應當?shù)教菑S進行頂崗實習。此時學生已經(jīng)全部完成了專業(yè)理論知識的學習，基本掌握了整個甘蔗制糖生產(chǎn)原理，并且在上一次的生產(chǎn)實習時已經(jīng)對全廠的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程和設備有了相當?shù)牧私?，初步掌握了各個崗位的操作技能。在此階段，可按照實習糖廠的生產(chǎn)需要，結合學生自身的興趣，安排學生進行固定崗位的頂崗實習，也就是學生不再象生產(chǎn)實習時進行實習崗位的輪換了，而是固定在某個崗位，由師傅指導一段時間后就可以進行獨立操作了。在此階段末期，學生還需要通過技術等級的鑒定，獲取技術等級證書。

季度明星員工申請篇二十

xx各部門：

20xx年度**全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了**的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。

根據(jù)20xx年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：

為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)xx總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：

望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。

北京xx科技股份有限公司

20xx年xx月xx日

季度明星員工申請篇二十一

掐指一算，我來公司已經(jīng)一個月又14天了，真的是好快呀！

這一個多月，我最大的感受就是忙，真的很忙，所以，對于我的朋友們，如有不周的地方，請你們諒解！

剛來的時候，是學習的階段，那時候并不忙，當時最大的心愿就是多學點東西，使自己趕快上手，做一個有用的人，看到別人都忙忙碌碌有所作為的，我就覺得自己特閑，用咱河南話說就是：不中用。過了一段時間，終于找到了感覺，也能獨立處理工作中的事情的時候，就開始忙起來了，只是那時候忙，它是有分時間的，并不是一直忙，我完全可以應付?？墒牵蝗挥袀€同事要走了，真的是很突然啊，因為在她走的前天（上周五）領導和我們才知道，也知道了我將接手她的工作，我當然是很樂意的，因為可以多學點東西。我們交接的是很倉促的，很多東西只是她給我講了一遍，我并沒有實際的去操作，這是為什么呢？因為她也很忙，我也很忙，我們倆檔期太滿，沒有空檔

，而她星期一就不來了，剛好星期一又有個很重要不能出一點差錯的工作去做，而我又沒有做過，我真的是很著急的。以至于星期天在家休息都沒有心情，于是乎，我星期天下午就自己跑到公司來加班了，此處省略n個字。結果就是我在晚上快10點了才回去……

終于迎來了星期一，我就走上了一條忙碌的不歸途……出政策，做合同，做報表，市場價格分析，利潤分析，返利，做考核，客戶來訪，等等等等……還有那總也響不停的電話，唉，跟我熟的人都知道我是那么的愛喝水，可是我忙得愣是一口水沒喝。每天都很晚回家，因為我不緊要把當天的事情做完，還得把明天的事情準備好了，這樣才不至于手忙腳亂。這一周嗖的一下就過去了……

可是，就在今天，我知道了很多她沒有交接給我的工作，并且她沒有交接給我的工作也是很繁瑣的，就在那個人來跟我講我要怎么怎么做的時候，我的眼淚就很不爭氣的想要流出來，我當然不能讓她發(fā)現(xiàn)，之前聽說過，不想讓眼淚流出來，就把頭住上仰，我就是這樣硬生生的把眼淚給逼回去了，看，我是如此的強大！我也不知道我為什么想哭，可能是因為生氣她為什么走的那么急，為什么什么事情都不給我交接清楚？而我，又不能怪她，只能接受，被動的承受，我又不能發(fā)一句牢騷，關鍵是發(fā)牢騷也沒有用，還不如打起精神工作呢，就覺得心里特委屈。又或是因為它就像是壓倒馬的最后一根稻草？我不是沒有受過委屈，也不是沒有承受過壓力，在每一次壓力面前，我都會對自己說：沒有什么大不了，你可以的，而且哪怕是拼盡全力，也不允許自己失??！只是，我也會感覺到累……

在我來這個公司之前，我其實找了個很輕松的行政工作，雙休，五天八小時，朝九晚五的工作，工作也不忙，很輕松。只是就在我剛上了幾天班之后，我得到了現(xiàn)在公司的面試機會，我就來這個公司面試了，當時也會做比較，到底要何去何從，后來決定，既然自己一直想來這個公司，如果面試成功，就選它，如果不成功，我就還在原公司老實的呆著。后來的結果就是來這個公司了呀。這幾天我晚上睡覺前會想：如果我還在那個公司，又會是什么樣子？不過，想想還是覺得如果再讓我重新選擇，我還會亦然決然的選擇這個工作！

還好，通過這一個多月的觀察，領導讓我轉正了，當看到領導在轉正流程中給我打的分和評語后，我仿佛得到了一絲絲的安慰。其實我就是這么一個人，需要被肯定，需要鼓勵，哪怕給我一點小小的肯定，就會迸發(fā)出我的***！好好工作，過了這個月就會好的。

來過，便不曾離開……

季度明星員工申請篇二十二

為了弘揚公司企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風采，營造人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，同時也為了更好地體現(xiàn)“一起成長、一起升級”的人才管理政策，經(jīng)公司研究決定，充分挖掘工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，進行【瑞辰之星】評選活動。

1．公司總部及項目所有正式員工，總監(jiān)級以下

2、本月無任何形式的違紀批評或處罰；

3、具備出色的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、合作態(tài)度、服務意識、工作業(yè)績以及良好的學習能力、創(chuàng)新精神和自律精神；

4、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，具有較強的集體榮譽感和企業(yè)忠誠度。

1、【瑞辰之星】選以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；

2、【瑞辰之星】選應能夠獲得主管領導及多數(shù)員工的認同；

1、評定委員會組成：集團董事總經(jīng)理、集團董事常務副總經(jīng)理、集團董事副總經(jīng)理、集團顧問。

職責：負責評選經(jīng)理含經(jīng)理級以上推薦入選人員及各種獎項評議終審結果的評定、審核與審批。

2、執(zhí)行部門及監(jiān)督機構：集團行政管理部

職責：負責評選管理辦法與具體方案的制定；負責各部門及項目部各獎項提名人員資格與材料的審核；負責組織集團年度評優(yōu)評審會。

（一）【瑞辰之星】管理獎

1．能很好的根據(jù)戰(zhàn)略部署，合理安排所管部門的具體工作，按計劃完成目標；

2．有較高的組織管理水平，有一套管理規(guī)范、行之有效的管理辦法；

3．帶領本部門積極開拓進取，有創(chuàng)新意識，努力深入挖掘新體系或完善現(xiàn)有體系；

4．在理順與地方有關部門工作關系上有所突破，或在落實有關政策方面成效顯著；

5．作風民主、廉潔奉公，有良好的群眾基礎，有較高威信；

6．積極參加公司組織的各項活動。

優(yōu)秀的瑞辰酒店經(jīng)理人是工作能力超群，能高效的帶領團隊取得優(yōu)異的業(yè)績，并在團隊建設上，在適應公司發(fā)展，理解企業(yè)戰(zhàn)略上有重大貢獻的部門經(jīng)理級員工。

1．超額或全部完成年度、月度工作目標；

2．員工對本部門職能的實現(xiàn)和工作成效的貢獻卓越；員工德才兼?zhèn)?，沒有缺勤等情況出現(xiàn)；

3．員工在平時工作中能結合公司以及本崗位的具體情況，結合先進思想提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應的制度、體系；

4．員工認同公司的企業(yè)價值觀、受同事的尊敬與信賴；

5．員工在工作與生活中能積極與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績；

6．積極參加公司組織的各項活動。

【瑞辰之星】優(yōu)秀員工是工作能力超群、工作態(tài)度積極、工作業(yè)績卓著，并為公司做出重大貢獻的員工。

a【瑞辰之星】員工評選方式

各項目分別通過民主投票公開唱票的方式進行投票選出票數(shù)最高的1位，作為月度【瑞辰之星】。

注：投票過程中應保證各部/各組之間評選結果均衡，項目按名額提報名單即可。

b【瑞辰之星】經(jīng)理評選方式

組織各經(jīng)理級含以上人員統(tǒng)一通過民主投票公開唱票的方式進行投票選出票數(shù)最高的一位，作為月度【瑞辰之星】優(yōu)秀經(jīng)理。

1、月度【瑞辰之星】獲獎者由酒店或項目根據(jù)《員工手冊》進行獎勵。

2、年度【瑞辰之星】獲獎者由公司根據(jù)相關獎懲條例將給予相應物質(zhì)獎勵或旅游培訓獎勵以及發(fā)放【瑞辰之星榮譽證書】。

1、公司各項目提交瑞辰之星生活照片以及介紹函，提交公司人力資源部；

2、公司人力資源部對相關資料進行整理、審核、匯總。

3、評審委員會將根據(jù)各獎項名額，確定獲獎名單，并簽署意見。

介紹函具體要求：

字數(shù)：100--150字；

內(nèi)容：項目名稱、職務、工作年限、突出業(yè)績。

季度明星員工申請篇二十三

個人求職信息

姓名：_ue_ila

性別： 女

年齡： 22

籍貫： 深圳

電子郵件：______@

求職目標

目標職能：行政助理、文秘/文員、

個人專長

大二學期曾擔任系學生會副主席兼學習部部長

負責系活動及晚會的策劃，執(zhí)行，提高了自己的組織能力和領導能力。擬寫活動的計劃書和活動的工作總結，從而提高了寫作能力和思維能力。

大三學期擔任院學生會秘書部干事

工作經(jīng)歷

20__-03 ～ 20__-11 ____工程有限公司

職位描述：

1、對總經(jīng)理負責，全面負責公司管理工作。

2、負責公司接待任務和人力資源管理。

3、定期向總經(jīng)理匯報公司內(nèi)部管理情況。

教育經(jīng)歷

20__-06至2012-06 __師范學院 商務文秘

所獲證書

國家秘書四級證

作為一名年大學應屆畢業(yè)生，我認為社會是人生的一個大課堂，同時也是我們展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我的人生舞臺。我滿懷希望，我認真努力，我敢于拼搏。同時我也發(fā)現(xiàn)自己還有許多要去學習和研究。我相信我會盡自己所能，使自己成為全面發(fā)展適應21世紀發(fā)展要求的復合型 人才 。將自己所學的知識完全運用到工作中去。

基本資料

姓名：

性別：

出生年月：

健康狀況：

年齡：

學歷：

畢業(yè)院校：

專業(yè)：會計(注冊會計師方向)(填全稱)

郵編：

電子郵箱：

求職意向

會計、出納、財務管理會計、財務/審計/稅務

興趣愛好：看書、打臺球、團隊活動(在想哈還有那些愛好)

社會實踐和實習情況(考慮實習的填上去)

——輔導某初三學生各門功課，在一段時間的輔導、合作中，該學生的各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。

——在棗陽市中國人壽保險公司實習，負責辦公室的日常事務，從事保險業(yè)務的介紹，在實習結束后，各領導給予我極高的評價并給予獎勵?！獙W習了機動車駕駛，并取得了xxx機動車駕駛證

在校期間獲獎、成果情況(把獲獎的時間填上，以下為參考)

——學黨校培訓合格，并榮獲“入黨積極分子”稱號。

20__——20__學年榮獲“三等獎學金”證書。

20__—20__學年榮獲“社會實踐活動積極分子”榮譽稱號。業(yè)務特長(專業(yè)中的特長和有關專業(yè)方面的特長)

擁有會計資格證書，熟悉國家財經(jīng)制度和相關政策法規(guī)，擁有用友erp證書，并且能熟練使用財務軟件。

頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財務管理理念

能熟練使用計算機操作系統(tǒng)(dos、win_p)和word、e_cel等

office軟件。在校期間任職情況

——在班級擔任班長職務

——擔任團支部書記

——擔任班級宣傳委員個人專長(整理一下填好)

交際、組織、管理、寫作、電腦、文學、分析研究、音樂等。

1、能處理財務全盤賬;

2、熟悉外商投資企業(yè)會計和增值稅一般納稅人、小規(guī)模納稅人的賬務處理;

3、熟悉稅務、工商、銀行等部門辦事流程，有融資經(jīng)驗;

4、電腦操作熟練，熟常用公辦軟件和用友、金蝶等erp財務軟件;

5、熟悉國家和地方財稅法規(guī)，具有良好的專業(yè)知識和豐富的實務經(jīng)驗。

6、英語已通過四級，聽說讀寫良好;

7、具備審計經(jīng)驗;

8、對分支機構管理有一定的經(jīng)驗。教育背景

20__年9月-2015年7月黔東南民族職業(yè)技術學院

20__年9月-20__年7月納雍第一中學

20__年9月-20__年7月豬場中學

自我評價(整理一下填好)

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。

本人個性開朗、勤奮好學、積極進取，善于與人溝通，做事細心，有責任感，有團隊及創(chuàng)新精神勇于接受各種工作任務，服從上級領導安排的工作，能獨立完成上級領導安排的工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，我自學能力強，樂于向上，喜歡嚴于律己，寬容待人。此外還能熟練運用電腦軟件(包括：word、e_cle、財務專業(yè)軟件)，具有較強的會計電算化水平。

基本資料

姓名：___

性別：女

年齡：23

婚姻狀況：未婚

身高：158cm

體重：44kg

籍貫：安徽

現(xiàn)所在地：浙江

求職意向

工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生

求職類型：全職

期望月薪：保密

到崗時間：面議

期望工作地點：杭州

從事行業(yè)：廣告、公關、設計

自我評價

個人適應能力很強，雖然沒多少工作經(jīng)驗，但是性格隨和，很容易適應環(huán)境，懂得與人相處。積極向上，習慣從好的一面看待事物。技術經(jīng)驗不豐富，但善于學習。

教育經(jīng)歷

20__年9~至今 杭州電子科技大學，數(shù)字媒體技術，本科

課程描述：主要涉及的有兩大類：一類是包括素描，平面設計，場景設計，人物角色設計的課程;另一類是c語言，c++，java，操作系統(tǒng)等等計算機的課程，此外還有ps、ae、flash、3dma_等軟件的學習。

工作經(jīng)驗

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

擔任職位：平面設計

20__年6月~20__年2月 __設計公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

行業(yè)類別：其他

擔任職位：平面設計

工作描述：主要涉及dm單設計，公司企業(yè)形象宣傳，門店產(chǎn)品宣傳，微信等

語言能力

日語：一般

英語：一般

普通話：熟練

基本資料

姓名：

性別：女

民族：漢族

政治面貌：團員

出生日期：19__年05月

戶口：江蘇省

婚姻狀況：未婚

學歷：大專

畢業(yè)院校：__科技職業(yè)學院

畢業(yè)時間：20__年07月

所學專業(yè)：應用日語/計算機應用

外語水平：日語(熟練)

電腦水平：熟練

電子郵箱：

求職意向

期望職位：總經(jīng)理助理、日語、人力資源專員/助理、部門助理/秘書/文員、行政主管/專員/助理

工作地點：杭州

期望月薪：面議

教育經(jīng)歷

20__-9~20__-6__科技職業(yè)學院應用日語和計算機

選修課程：經(jīng)濟管理基礎、現(xiàn)代企業(yè)管理、經(jīng)濟法律與法規(guī)、管理學概論等

工作經(jīng)驗

20__年____分公司促銷員

20__年無錫__裝飾裝潢有限公司設計師助理

20__年7-20__年1月無錫__度假村

專業(yè)技能

英語cet-4

具備良好的英語閱讀和寫作能力，能夠?qū)镜挠⒄Z文章進行翻譯進行基本的對話

日語j-test(e)

具備良好的日語聽說讀寫能力，能進行基本的日語對話等

職業(yè)技能跟單員

能夠進行基本的跟單工作、掌握跟單的基本流程

autocad的技能證書

能利用autocad進行簡單的繪圖

計算機一級b

熟練掌握windows操作系統(tǒng)使用能夠熟練應用word、office、e_cel等常用軟件

自我評價

本人性格開朗，正直向上，適應能力強，能吃苦耐勞，為人謙虛坦誠，敬業(yè)，有責任心，有較強的集體榮譽感!時間觀念強，對工作積極進取，做事能盡自己的最大努力，能積極面對機遇與挑戰(zhàn)，相信機會總是垂青于做好準備的人!

季度明星員工申請篇二十四

xx年已經(jīng)過去了，在過去的一年里，在公司領導和班組長的領導下，在電石各位同事的支持下，順利的完成了各項工作。為了明年能更好的工作，現(xiàn)將一年的工作總結如下：

作為電爐工序的一員，我從思想到行動，從理論到實踐的一些方面，努力做到了與實踐緊密結合，較好地完成了自我的任務，不斷提高了自我諸多方面的素質(zhì)。就這樣我本著把工作做的更好這樣一個目標，進取圓滿的完成了以下本職工作：

一、在政治思想方面

一年來，我處處不忘加強思想政治學習，思想上不斷完善，使自身綜合素質(zhì)不斷提高，更好地適應了時代的發(fā)展，工作的需要。始終堅持旺盛的工作熱情，珍惜工作崗位，熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德和社會公德。

二、在工作態(tài)度和工作本事方面

1、虛心學習，勤于實際操作，理論結合實踐，能熟練操作本崗所有設備。

2、熱愛自我的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的時候，能夠按時加班加點，保證工作效率。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的、先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作。同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自我，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了提高，開創(chuàng)了工作的新局面。

三、在勞動紀律方面

認真遵守勞動紀律，從不因故請假、遲到、曠工，保證按時出勤。不怕苦、不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作中。

四、在工作作風和生活方面

1、在作風上，能遵章守紀，團結同事、務真求實、樂觀上進，勤勤懇懇、任勞任怨。

2、在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)、始終做到老老實實做人、勤勤懇懇做事、勤勞儉樸的生活。

五、不足之處

經(jīng)過了這一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，有的實驗只是停留在簡單的操作，而忽視了工作原理，個別的工作做的還不完善，有待于在今后的工作中加以改善。

六、提議

目前在工作量與日俱增的前提下，要想不被壓垮，唯一的解決辦法僅有兩個，一是加強崗位練兵，增加自我對化驗各個環(huán)節(jié)的熟練度，從而提高工作效率;二是加強內(nèi)部各人員間的團結合作，互相緊密的配合，充分挖掘團體的潛力。

總結下來：在這一年的工作中，我接觸到了許多新事物，產(chǎn)生了許多新問題，也學到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自我從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自我在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，為中心的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

季度明星員工申請篇二十五

優(yōu)秀員工得評選目得在于鼓勵先進、樹立標桿，培養(yǎng)和塑造員工得榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂本辦法。

財務部、行政人事部任職三個月以上得正式員工。

1、嚴格遵守公司得各項規(guī)章制度。

2、個人行為符合公司得員工標準規(guī)范。

3、能夠團結同事，同事內(nèi)部好評度要超過70%。

4、工作成績特別優(yōu)異，品行優(yōu)良，堪為同仁得典范者。

5、特殊貢獻者。

1、三個月內(nèi)非全勤得員工

2、三個月內(nèi)受到記過處分得員工

3、不能積極參加公司組織得各項活動得

1、由各部門負責人根據(jù)考核情況推薦本部門符合條件得候選人1人。

2、季度結束得次月10日前部門會議上所有員工對候選人進行民主測評。

3，原則上每季度會產(chǎn)生兩名員工，以得分和綜合評定確定一、二等獎。

1、凡被評為優(yōu)秀員工可在當月享受1天帶薪假期。

2、公司會在內(nèi)部表彰優(yōu)秀員工得事跡，每月將優(yōu)秀員工得照片、名字和先進事跡張貼在本公司得公告欄上。

3、優(yōu)秀員工一等獎獲200元現(xiàn)金現(xiàn)金獎勵，二等獎獲100元現(xiàn)金獎勵。

4，凡被評選為優(yōu)秀員工者，將作為公司后備管理干部得必備條件之一

季度明星員工申請篇二十六

湯茂林，男，現(xiàn)年40歲，職高文化，連云港市人，現(xiàn)任墟溝操作分部理貨組長，

湯茂林同志從事理貨行業(yè)近二十年，自從進入連云港中聯(lián)理貨公司以來對自己的要求更加嚴謹、細致、扎實、求實。并時時把它們作為自己的工作準則，力求把工作做到更完美。

在工作中，他嚴格要求自己，全面遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，任勞任怨，甘于奉獻，善于學習他人長處，彌補自己的不足，認真刻苦鉆研業(yè)務，積極參加公司組織的各項業(yè)務學習，不斷的提高了自己業(yè)務能力，在公司每年舉行的業(yè)務技術比武中取得了三屆第一、二屆第二的好成績，并且連續(xù)被公司評為“一級理貨組長”。

在思想上積極要求進步，尊重領導，團結同事，以誠待人。善于和港方、船方、及船、貨代溝通，努力為他們提供優(yōu)質(zhì)的理貨服務，做到有問必答，在不違反理貨原則的前提下，積極為客戶排憂解難，他的工作得到了客戶的一致好評。

作為一名帶班理貨組長，他不僅干好自己的本職工作，嚴于律己，以制度、紀律規(guī)范自己的言行，以身作則，苦活、累活、帶頭干，做好帶頭工作，還積極做好班內(nèi)成員的思想工作，使他們心往一處想，勁往一處使，發(fā)揚團隊精神，共同完成工作任務，利用班前會，加強人員安全質(zhì)量教育，布置工作要點及有關注意事項，對于重點船舶、重點貨種，進行重點布置，充分做好船舶預控，全年該班組沒有發(fā)生任何安全、質(zhì)量問題，受到領導和同事們的`好評。

這就是他，對待工作一心一意，不求得失，只為奉獻。在平凡的崗位上，默默無聞，奉獻自己，貢獻自己的力量。

季度明星員工申請篇二十七

一年的時間很快的過去了，這一年里，我在科長的帶領下，委領導的關心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本年度的總結主要有以下幾項：

一、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面

能夠認真學習建設具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。認真學習了“__”精神，并寫了心得體會和全委同志進行了交流，能較好的理解了“__”精神的內(nèi)涵，在“__”回訪再復查過程中，能及時的發(fā)現(xiàn)存在的問題及對“__”精神領悟不透的地方并及時加強學習，予以改正。還學習了xxx同志在八屆二次全會上的講話，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。

二、業(yè)務知識和工作能力方面

在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待人民群眾的咨詢。在組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面 熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守科委的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。

四、工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻

能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，在文件打印，材料的備份等工作中，都能保質(zhì)、保量的完成，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為科委做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，要認真學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。

季度明星員工申請篇二十八

時光挽不住流年，在匆匆的工作中，20xx年的歲月卻輕輕地消散了。作為一名xx銀行xx支行的柜員。在一年來的工作中，帶著奮斗和努力，以及在工作中似火的熱情。我較為出色的完成了一年來的工作任務。

在工作方面，作為一名銀行員工，我在工作中嚴格的遵守自身的職業(yè)操守。認真的遵循領導的指點，在認真處理好自身任務的同時也不忘積極的推行xx銀行的理財產(chǎn)品。一年來，自打在工作上也有了不小的成長?，F(xiàn)對我一年來的情況做如下總結：

一、柜員工作的思想態(tài)度

在銀行工作，思想態(tài)度的端正是第一的要求。這一年來，我一直在個人的思想上嚴格要求自己，在工作中嚴謹仔細的對待每一個字，在服務上，又用親切的笑容和貼心的服務去打動每一位客戶。

為此，我一直都堅持著在思想上對自己的嚴格要求。在工作上，我認真保持著作為xx銀行人員的責任感，并在服務中盡心盡力。學會在工作中換位思考，讓自己能考慮到客戶的體會和感受，并進一步的去做好自己的服務工作，讓顧客來的放心，去的滿意。

在一年來的工作上，我一直以積極熱情的態(tài)度，取得客戶的信任和滿意，并且還在思想上不斷的完善自己，讓自己您能展現(xiàn)出更好的xx人的服務風采。

二、工作方面

在工作上，我認真嚴謹?shù)奶幚韺γ恳晃豢蛻舻臉I(yè)務工作，并在工作中學習反思，累積經(jīng)驗，并總結自身的不足，不斷的改善自己的業(yè)務與服務能力，讓客戶感到滿意。

在業(yè)務辦理上，我一直嚴格遵守著公司的規(guī)定，從不掉以輕心。因此，在工作上倒也沒出差錯。而且在這一年來，我積極學習，認真對比，通過與同事們的交流討論，認識自己的不足，并進一步完善自己。當然，最重要的還是對領導的建議和講話進行深刻反思，認識銀行發(fā)展的重心，并在工作上緊跟銀行的腳步。

三、自我的反思和不足

在工作中保持積極雖然是好事，但如果不能學會調(diào)整自己卻反而會引來麻煩。今年x月，因為我個人的原因，在工作中沒有往日的積極態(tài)度，反而讓客戶感到被忽視。這給客戶帶來了非常不好的印象。我也因此受到了批評。但在那次之后，我的也重新開始認識自己，讓自己學會調(diào)整，能更好的維持自身積極的狀態(tài)。

如今，新年將至，我會認真反思自己，留下自己優(yōu)秀的特點，積極改進自身的不足，讓下一年的工作完成的更好更出色！

季度明星員工申請篇二十九

到公司工作已經(jīng)2個多月了，在這期間，參加了公司組織的新員工入職培訓會。由公司領導就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術項目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了一次全面系統(tǒng)的培訓。

此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談談我的工作情況。

培訓講解的有關公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術的問題，讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內(nèi)容主要是關于現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及計劃。

培訓講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心，責任感，危機感（憂患意識），競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng)新。

這些觀念中我最有體會的是關于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關，行之有效地控制各項費用，為公司節(jié)省費用成本。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務，選擇并辦理相應的業(yè)務，以望在質(zhì)上節(jié)省。同時培訓剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。

培訓結束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

季度明星員工申請篇三十

關于開展“供電社區(qū)好人”推薦評選活動的通知 轄區(qū)各單位居民：

為促進社會主義核心價值體系建設，營造文明和諧的社會環(huán)境，引領社會風尚，根據(jù)中央文明辦《關于深入開展“我推薦、我評議身邊好人”活動的通知》和市文明辦的有關通知精神，從2012年起在供電社區(qū)開展“社區(qū)好人”推薦評選活動?，F(xiàn)將有關事項安排如下：

以社會主義核心價值體系建設為根本，通過發(fā)動廣大群眾推薦、評議日常生活中發(fā)生的感人事跡，大力培育宣傳助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等先進典型，引導人們樹立正確的道德觀、價值觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，促進好人好事不斷涌現(xiàn)，為參與全國道德模范評選提供廣泛的群眾基礎，在生動具體的道德實踐活動中不斷提升全社會的文明程度。

2012年3月12日——2012年3月31日。

組長：李秋賢

副組長：鞏緒生、梁建

成員：xxx娜張桂相劉芳 王敏

“供電社區(qū)好人”的基本要求：遵紀守法，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守公民道德規(guī)范，在助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等方面有突出表現(xiàn)的個人，其事跡令人感動，身邊群眾認可度高。為保證推薦活動的廣泛性，能提供可查證的事跡材料、線索和聯(lián)系方式，不分年齡、民族、性別、職業(yè)，均可推薦。

“助人為樂好人”、“見義勇為好人”、“誠實守信好人”、“敬業(yè)奉獻好人”、“孝老愛親好人”五個類別。

“供電社區(qū)好人”評選活動每兩個月評選一次，轄區(qū)單位推選每次 不少于1人。請轄區(qū)單位各黨組織在收集和篩選“淮北好人”的過程中，按被推薦人事跡類型對應申報，并認真核實其事跡材料的真實性，按照要求填寫推薦表和撰寫事跡材料，及時報送至供電社區(qū)，經(jīng)篩選和評審，最后確定人選，統(tǒng)一張榜公布。

求其身邊人員意見，進行事跡審核，確保好人事跡的真實性。

推薦時請各單位（或個人）填寫好《供電社區(qū)好人推薦表》原件2份，紙質(zhì)材料送供電社區(qū)（供電小區(qū)原居民委員會辦公室），電子版發(fā)送到

未詳事宜，請與供電社區(qū)聯(lián)系

社區(qū)將推薦的身邊好人事跡材料統(tǒng)一上掛到社區(qū)宣傳欄，接受居民開展評議投票工作，在居民評選的基礎上，社區(qū)評選委員會對候選人進行評審投票，居民投票與評選委員會投票各占50%加權，按得分高低評選出“供電社區(qū)好人”。

轄區(qū)單位要充分認識開展評選“供電社區(qū)好人”活動的意義，結合各自實際，積極配合做好相關工作，指定專人負責，廣泛發(fā)動群眾參與推薦評選“供電社區(qū)好人”活動。社區(qū)將在轄區(qū)設立“供電社區(qū)好人”戶外宣傳欄，大力宣傳好人的先進事跡，引導人們崇德向善，不斷提升廣大員工的文明素質(zhì)和城市文明程度。通過深入、持久地推動活動開展，

使“供電社區(qū)好人”活動成為引領我市道德風尚的有效平臺，著力把“供電社區(qū)好人”打造成為提升我社區(qū)影響力的又一創(chuàng)建品牌。

淮北市相山區(qū)東街道辦事處

供電社區(qū)居民委員會

2012年3月9日

“供電社區(qū)好人”推薦表

季度明星員工申請篇

弘揚企業(yè)文化精神，充分發(fā)掘人才、留住人才，鼓勵先進、鞭策后進；加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，同時也為企業(yè)的長遠發(fā)展提供合適的儲備人才；樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務指標，樹立你爭我趕創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制定本方案。

濱江區(qū)和東方通信全體員工

評選年度優(yōu)秀員工3名。

1、成立“優(yōu)秀員工評定小組”，確保評選活動在公平、公正下進行，評定小組由各部門負責人組成，有意向參與評定小組的同仁可到人事部報名。

2、由各部門篩選出符合評選條件的1名候選人，對滿足條件的人員投票進行推薦。要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實績的考核，確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽。

3、推薦上來的候選人通過部門負責人填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報人事部進行匯總；經(jīng)公司優(yōu)秀員工評定小組確定最終獲獎名單。

4、由評定小組根據(jù)候選人匯總，民主評選，確定人員后報總經(jīng)理；總經(jīng)理根據(jù)上報的結果，確認最后的年度優(yōu)秀員工。

凡經(jīng)公司批準入職，至20xx年12月31日工作時間達到半年的公司正式員工，均有資格參加評選。參加評選的員工，必須同時滿足下列條件，方可獲得參評資格。

1、工作積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責任心強；

2、嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度；

3、具有創(chuàng)新精神，并在工作中有突出表現(xiàn)；

4、對本崗位工作技能熟練，并能不斷學習和創(chuàng)新；

5、具有較強的工作能力、盡職盡責、高質(zhì)量地完成本職工作；

6、本年內(nèi)未有受到過客戶和同事投訴，本年內(nèi)無扣罰記錄，本年內(nèi)無通報以上處分，本年內(nèi)無重大過錯受到處罰的；

7、尊重上司及同事，有良好的團隊合作精神（在工作中與他人合作融洽。）；

8、對客戶或同事服務熱情，受到過客戶或同事的好評和表揚；

9、踏實守信，熱愛公司，認同公司的企業(yè)文化；

10、全年事假累計不得超過3天，病假合計不得超過10天；

11、積極參加部門組織的各項培訓，未出現(xiàn)無故缺勤情況；

12、全年遲到、早退次數(shù)不得超過10次；

13、全年曠工次數(shù)為0次；

14、入職三個月內(nèi)按時轉正（以該員工提交轉正申請的時間為準，并符合轉正條件）。

1、推薦材料報送時間：各部門應于2月1日前將候選人推薦表報到人資部。

2、優(yōu)秀員工名單確定時間：2月10日由評定小組對推薦人員進行討論確定。

3、表彰時間：公司20xx年終總結會議。

八、表彰和獎勵

1、在公司20xx年終總結會議上進行表彰。

2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息

3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。

季度明星員工申請篇

時光飛逝，xx年度轉瞬之間又到了歲末?；仡欉^去一年的工作歷程，在公司的正確領導下，在領導的支持下，我們測量組全體員工齊心協(xié)力，奮勇拼搏，本著公平、公正、公開的原則圓滿的完成了公司及高新區(qū)委派的各項工作。我在衛(wèi)正地產(chǎn)評估有限公司的一年工作中以來，對于自身思想及業(yè)務的發(fā)展有了一個很好的提高。現(xiàn)將個人工作做如下總結：

一工作方面：

1)企業(yè)竣工驗收完成了華孚電磁、商務職業(yè)學院一體化教學樓、風采物流分揀中心、龍港耐腐蝕泵廠、宏興機械車間等竣工驗收圖的測量與繪圖。

2)企業(yè)放點驗線完成了xx年度高新區(qū)指派的到達放點條件的企業(yè)放點，和到達驗線條件的企業(yè)驗線工作。

3)征地完成了北寨三個項目及學府西路(海天路-海興路)征地的測量與繪圖

二學習方面

在楊所長，王科長及同事陳鵬，胡娜，馬紅梅等的幫忙下，學習了制圖，出圖，繪制竣工驗收圖，征地圖等方面部分業(yè)務知識和外業(yè)實踐操作本事，從一開始的跑腿，跑尺，到在同事的幫忙指導下完成一個項目，再到此刻能夠接手一部分業(yè)務。感激領導和同事們的幫忙，我會繼續(xù)團結同事，虛心請教，努力提高自我的業(yè)務水平。

三缺點及不足

1)儀器未妥善保管，愛護意識沒有跟的上，造成儀器的損壞與零部件的丟失。2)研究問題不夠全面，有時候不注意講究工作方法，在一些工作細節(jié)上不夠細心。3)資料匯總整理不及時，沒有構成良好的資料匯總整理的習慣。4)職業(yè)資格證考試一向未能經(jīng)過，態(tài)度不認真，未上心。

新的一年，我會吸取經(jīng)驗教訓，儀器保管方面與楊江一齊，好好保管儀器，每晚下班前清點儀器，保證儀器電量充足，保證第二天的工作完成。工作方面，注意方式方法，多向領導同事學習提高。資料匯總方面，系統(tǒng)化資料保管，外業(yè)資料及時存檔，內(nèi)業(yè)資料及時匯總。積極準備考試爭取早日成長為一名合格的衛(wèi)正員工。

進入公司參加工作已經(jīng)有幾個月的時間了，短短的幾個月試用期經(jīng)已接近尾聲。工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，經(jīng)過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，下頭就是我試用期自我鑒定，也是對自我的工作的表現(xiàn)?；貜?：工作自我鑒定工作上，無論在總臺、還是在客服部門，都是以客人為先，盡量滿足客人的要求。那時候是學習gps的操作技能，不管在哪個部門，都嚴格要求自我，刻苦鉆研業(yè)務，就是憑著這樣一種堅定的信念，爭當行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎。

在學習上，嚴格要求自我，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自我的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

季度明星員工申請篇

不知不覺已經(jīng)加入公司一年了，剛開始我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容，自己的職責所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也取得了一定的進步?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向領導作簡要匯報：

一、前臺工作主要包括

1、負責前臺電話的接聽和轉接，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，做到不遺漏，不延誤。

2、負責公司會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、發(fā)快件、印名片、文件的保管、協(xié)助技術部工作人員打印、整理、裝訂標書等，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。

三、人事管理方面

1、落實相關人事管理制度公司的考勤統(tǒng)計工作由我負責，在執(zhí)行過程中，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做到實事求是的統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表。

2、人事相關資料嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，填寫《應聘登記表》《入職簡歷表》等做好、入職員工的檔案管理。填寫《派車單》《請假條》等做好公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。針對這兩個月工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：

1、做好辦公室內(nèi)務工作。注意辦公室內(nèi)的清潔、保潔;注意打印機、復印機等辦公設備的保養(yǎng);努力做好自己自己的本職工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時只需。例如快遞公司的名片等。

3、處理好日常行政管理管理，協(xié)助領導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。

4、加強業(yè)務知識的學習，深入了解公司的產(chǎn)品，以便能更好的協(xié)助領導及銷售人員的工作。

作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中，我會努力向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺，是我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事對我在這段時間里工作的熱情幫助。雖然我還有許多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們員工年度個人總結6

光陰似箭，轉眼間我來到-集團這個大家庭已經(jīng)一年了。在這半年里，我收獲和感觸都很多。任職以來，我努力適應工作環(huán)境以及工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。

作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉各項工作。在此本人對過去一年的工作作一個總結，并在此對公司領導和同事對我的工作關心、支持表示感謝!

季度明星員工申請篇

明星員工演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁大家下午好！

我叫盧x，來自倉儲中心一棒庫

今天，我能有幸參加這個富有光環(huán)意義的明星員工演講，倍感自豪。同時也有疑問，什么是“明星”？是誰成就了明星員工？“明星”顧名思義，就是天空中很明亮的星星。然而“星星”自身是不會發(fā)光的，其實是太陽的光芒給予了星星光亮，它在夜空里才折射出璀璨的光亮，那么，今天的“明星員工”這個稱號，則是來自于企業(yè)，來自于領導給予我們陽光一樣的崗位，我們的人生才有了明星一樣的光芒！在此，我要說：感謝企業(yè)給予我們的崗位，感謝領導給予我們展示倉儲人的機會。

眾所周知，倉儲就是將產(chǎn)品進行儲存和發(fā)運的工作，相對于銷售分公司其他部門技術偏低，屬于勞動密集型的部門，但這并不代表著倉儲的工作是粗糙的，每天我們的工作既要監(jiān)督計量的數(shù)據(jù)，跟蹤質(zhì)量的數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)源的準確，又要隨時了解軋鋼的生產(chǎn)情況，運輸部局車情況，做好科學合理的`入庫安排，出庫準備，一棒庫主要生產(chǎn)16、28、的產(chǎn)品，在軋制大規(guī)格鋼時，入庫鋼的溫度高達300度，溫度高，作業(yè)難度大，勞動強度高，作業(yè)時還要在保證產(chǎn)品安全，人身安全的前提下，努力做到現(xiàn)場管理的規(guī)范，保證數(shù)據(jù)準確的前提下，推進快捷的出庫。這些工作都需要活躍的思維和充沛的體力支撐。

按照評選倉儲明星的標準，我們一棒庫每個員工都可以做明星，但他們把機會讓給了我，因為我是一棒庫最年輕的，我代表的是倉儲年輕人，展現(xiàn)的是年輕的倉儲。隨著水鋼技改達產(chǎn)的實現(xiàn)，水鋼營銷工作也隨之邁入“500萬噸”鋼材銷售的歷史征程，我們倉儲員工必須進一步提高對水鋼增產(chǎn)、增效的認識，進一步展現(xiàn)志存高遠，追求卓越的奮斗精神，同時要配合好500萬噸鋼材銷售工作，我們倉儲也要做出相應的貢獻，梁啟超的《少年中國說》，正是我輩倉儲人的目標，倉儲今日之責任，不在他人，全在我少年，少年智則倉儲智，少年富則倉儲富，少年強則倉儲強，少年進步則倉儲進步，我少年倉儲與銷售不老，我倉儲少年與水鋼無疆。

借深圳人的一句話“300萬不算富，500萬才起步”，祝愿我們銷售分公司銷售再創(chuàng)輝煌，我們倉儲更加進步！

我的演講完畢，謝謝大家！

季度明星員工申請篇

在這一年里我們迎酷暑、戰(zhàn)風雨，克服重重困難，齊心協(xié)力將垃圾填埋過程中產(chǎn)生的異味控制在最小范圍，杜絕了村民上訪、堵路等群眾性事件的發(fā)生。與此同時，我們還圓滿的完成了全年的生產(chǎn)任務。在過去的一年里，作為一名填埋場的老員工我時刻告誡自己，“要熱愛企業(yè)、努力工作，起到一個老同志的帶頭作用”。下面我將這一年的工作小結敘述如下：

1.我親自帶領組員們不分酷暑嚴寒，清掃場區(qū)、拔除野草、整理植被、修剪灌木、使場區(qū)內(nèi)的環(huán)境整齊而又有序。

2.今年在團結合作精神的指導下，環(huán)境整治組協(xié)同外來整修人員對基礎設施進行了改造，如：食堂門窗、辦公樓門窗、浴室管路、廁所上下水管路等基礎設施都進行了整修和增置。

3.今年精細化管理更加深入，對于我所轄的食堂管理工作與精細化管理也是密不可分的，在合理調(diào)配伙食的同時，還要兼顧成本，做到花最少的錢讓大家吃飽吃好。

4.今年下半年，我們在公司的配合下，對三樓積存的物資進行了一次比較徹底的清理，并對清理出來的房間進行一徹底的掃除，以便將來使用。

5.在完成日常工作的同時，我也能較好的完成領導布置的臨時性任務和接待性任務，并將場內(nèi)所有突發(fā)性工作納入正軌。

在過去的一年，在領導和同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與領導的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足，在今后的工作中定能不斷克服缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成績、更大的貢獻，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！

季度明星員工申請篇

四季度來，在工區(qū)領導和同事的支持和幫忙下，我始終堅持團結同志，認真學習，不斷提高業(yè)務水平。嚴格要求，注重工作程序，自覺服從組織安排，較好地完成了領導交給自己的各項工作任務。現(xiàn)將自己四季度來的工作、學習和思想狀況匯報如下：

一、工作完成狀況：

四季度來，本人認真履行崗位職責，立足本職，愛崗敬業(yè)，和廣大員工一齊，用心主動地配合工區(qū)領導，團結一致，主要完成了以下幾項工作：

1、熱水爐和蒸汽爐的大型維修工作。

2、兩臺循環(huán)泵的檢修工作

3、4t每月材料計劃的上報工作

4、4t和中央空調(diào)的設備配件型號的整理工作

5、中央空調(diào)的交接驗收工作

6、能夠認真完成領導交給的臨時性工作。

二、學習和政治思想狀況

1、在工作中，本人能夠虛心堅持向區(qū)隊領導學習，向老同志學習，向同行業(yè)兄弟學習，向?qū)嵺`學習，向社會學習，不斷提高自己的業(yè)務技能和政治思想水平，使自己逐步走向成熟。能夠合理支配時間，根據(jù)工作需要，及時學習。

2、注重政治理論學習，堅定立場。能按時參加集團公司礦工區(qū)黨支部組織的政治理論學習，使自己的思想同各級黨組織持續(xù)一致，提高了自己的政治素質(zhì)。

三、存在的不足和今后努力的方向

總之，四季度來，我能夠完成工區(qū)領導交辦的工作任務，這和工區(qū)領導和同事的支持和幫忙是分不開的，是大家密切配合、共同協(xié)作的結果。但是這和工區(qū)領導的要求相比，還有必須的差距：一是工作中還存在著急躁心理，在大事面前，遇事不夠冷靜;二是管理水平有待進一步加強和提高;三是理論學習還需進一步加強，還需要學習更多的專業(yè)技術知識;當然我還有很多缺點和不足，在此肯請組織和領導給予批評指正，我將虛心理解，以圖提高。

在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不斷加強學習，克服不足，發(fā)揚成績，團結同志，努力工作，為我礦及工區(qū)貢獻自己的微薄力量。

季度明星員工申請篇

尊敬的各位領導、各位同事，下午好：

我是xx工程部的員工，很榮幸能借此機會與各位交流工作心得。

20xx年初，我作為工程部助理，應聘到公司。剛入職時，對公司的有些工作不能獨立進行，在各級領導及同事的指導、幫助下，逐漸適應我的崗位，能獨立的完成領導交辦的工作任務。衷心的感謝他們。

20xx年已隨歷史的書頁翻過，感謝公司，讓20xx年的我進步、充實。

年初，公司開始進行各子公司的裝飾工程，該類項目的進行讓我學會了公裝裝飾工程的管理和控制。由于各工程施工周期短，工作量相對較大，我和同事們犧牲了部分休息時間，但對我們也是一種歷練，證明了我們是可以做好細致的工作。

隨著這兩年對保溫行業(yè)的逐漸了解，我接觸了更多的新型保溫材料，如無機?；⒅?、發(fā)泡水泥板、發(fā)泡玻璃板、新型復合保溫板等，也學習了這些保溫材料在施工中的應用；并配合銷售部門，對外部保溫、涂料工程項目進行報價。

在這一年的工作中，各種工作項目的進行，增加了我的施工經(jīng)驗，也增加了項目管理經(jīng)驗。在工作中略有小差錯，感謝領導的指正與包容，感謝同事的無私幫助。

近2年公司業(yè)務范圍逐漸的擴大，公司逐步在轉變，由原來單一的保溫施工單位，發(fā)展為現(xiàn)在的多元化施工單位。感謝公司，讓我有機會了解了更多行業(yè)，豐富了我的專業(yè)知識。

隨著工作時間的增加、對公司企業(yè)文化的了解加深，愈發(fā)熱愛這個團體，熱愛這份工作；感謝公司為我們營造了如此良好的工作氛圍，這些都是我以后職業(yè)生涯值得珍藏和回憶的。

很驕傲我們能作為公司的一員，雖然我們工作崗位不同，我們都是這不斷前進的巨輪的重要部件，我們有條不紊的工作，我們團結一致，為公司積極發(fā)展，貢獻我們的力量。

季度明星員工申請篇

二季度明星員工推薦材料

一、安全之星

1、五車間烘干崗位陳延富

工作積極主動，二季度安全無違章，操作無失誤，產(chǎn)品一次合格率100%.2016年2月復工以來，陳延富積極主動參加班組管理工作，幫助崗位同事解決問題；同時利用空余時間積極學習設備操作、工藝操作法和安全操作規(guī)程及相應的安全基本知識，并把學習內(nèi)容積極落實行動中，多次給車間提出合理化建議并被采納推廣，為車間的工藝、設備、本質(zhì)安全作出積極貢獻。

2、六車間氧化崗位劉偉

在工作中以身作則，工藝執(zhí)行到位，熱于助人，并且能顧全大局，積累崗位知識和經(jīng)驗，毫無保留的分享給副操，使副操的操作水平和技能得到很大提高，質(zhì)量和收率一直保持較好。團結同事，在干好本職工作的同時，積極幫助相鄰崗位運料，提料，檢查，復查，得到同事好評和認可。3、十車間合成崗位王保華

王保華積極參與車間及班組組織的安全活動，在每日安全巡檢過程中，發(fā)現(xiàn)違章行為及時制止。開工前參與車間組織的jha分析工作，根據(jù)自身見識提出合理的隱患整改意見并受到車間采納并實施；積極配合班長對車間每周隱患整改進行落實，制定整改措施及計劃，保證車間安全穩(wěn)定運行。

4、九車間儀表室主操孔瑞

孔瑞作為班組安全員，在完成本職工作的前提下，對班組安全教育緊抓不放松，對于班組“零事故”更是作為自己的重要工作來抓，在日常工作中不斷向班組成員強調(diào)公司的安全管理制度，車間的安全管理理念，宣傳安全知識，并積極配合車間完成mvr三期的安全隱患整改。

二、操作之星

1、二車間環(huán)合崗位王田業(yè)

王田業(yè)積極配合車間進行環(huán)合崗位純堿替代醋酸鈉項目的實施，并且在實際操作中提出自己的獨到見解；熟練掌握環(huán)合崗位的各項操作技能，并利用工作閑暇之余學會溴化分層操作。

2、五車間烘干崗位劉國雷

劉國雷對待工作積極主動，踏實嚴謹。立足崗位積極提出合理化建議并被車間采納，在二季度的環(huán)保氣味散發(fā)點整改過程中主動承擔多處泄漏點的治理且治理效果突出，二次檢測合格率最高。

3、六車間合成崗位路統(tǒng)林

工作責任心強，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。在五月份的工作中發(fā)現(xiàn)原材料質(zhì)量異?，F(xiàn)象，及時反饋到車間，避免了質(zhì)量事故；通過崗位操作經(jīng)驗，傳授崗位其他人員，避免出現(xiàn)操作失誤，消除安全環(huán)保隱患。

4、 檢測室色譜崗位王海蓮

王海蓮在工作中仔細認真，能夠及時發(fā)現(xiàn)異常情況并獨立解決，尤其在客戶方法及各產(chǎn)品的分析方法驗證方面，做了大量的數(shù)據(jù)驗證，保證了客戶的需求和檢測數(shù)據(jù)的準確性；主動承擔起培養(yǎng)新員工的重任，為了讓新員工盡快頂崗，加班加點輔導，利用理論與實踐相結合，使新員工在最短的時間內(nèi)能夠獨立頂崗。

三、環(huán)保之星

1、一車間實驗員董玉龍

董玉龍通過大量實驗對合成工藝做了小范圍調(diào)整，降低其催化劑的使用量，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和收率，降低原材料消耗，對環(huán)保氣味和節(jié)能減排起了很大作用。

2、二車間溴化崗位陳心義

對環(huán)合甲醇溢流管路的絲接處發(fā)現(xiàn)漏點并及時處理，避免了甲醇氣味的散發(fā)；提出環(huán)合沉降母液地缸與生產(chǎn)環(huán)合母液地缸合一使用，減少氣味散發(fā)點，進一步減少了車間氣味污染；對多處跑冒滴漏點，包括：視盅、閥門填料密封進行更換處理。

3、七車間精餾主操戚高云

戚高云工藝非常熟悉，對蒸餾塔各個環(huán)節(jié)操作掌握嚴細。根據(jù)對水解排放cod及進料量的控制摸索，合理解決了提高粗蒸塔的蒸餾效率20%以上的同時，廢水cod不再超標；在平時的工作中不斷學習、創(chuàng)新，多次提出合理換建議并積極參與到車間環(huán)保設施改造。

4、八車間電工司紀波

自進入公司工作以來，以其精湛的.電工專業(yè)技術，積極投身到生產(chǎn)車間各個電器技改技措和節(jié)能降耗上。幾年來工作扎扎實實，認真仔細，出色的完成了各項電器檢修、自動化升級；在環(huán)保等離子的改造檢修項目中，司師傅帶領著他們的儀表小組，面對工期緊任務重，他們加班加點，穩(wěn)中有快的把等離子電路系統(tǒng)安裝調(diào)試完畢，一次試車成功投入運行。

5、十車間環(huán)保員丁奔

在氣味控制方面丁奔提出使用稀醋酸作為中和劑消除在空氣中飄散的氣味的措施，很好的解決了在處理廢水過程中氣味的散發(fā)；前期廢水分層如果界面控制不好會造成苯胺進入廢水中，影響后期廢水蒸餾的cod,丁奔根據(jù)車間氨水分層緩沖罐的原理，將廢水分層中間加設一個緩沖罐，在分層時確保苯胺不會分到廢水中，保證了后期蒸餾出廢水的cod.

季度明星員工申請篇

眼間一年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@一年來所發(fā)生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的，是折騰。但結果還是好的，總算折騰到一個對的地方了。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上，由于把自我放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當大的改觀的。可是仍然還會有些不足的地方，自我主觀情緒總是會不由自主的支配自我的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶爾表此刻工作上頭，對于這一點，我已深刻認識到自我的不足，我會認真努力的克制，力求做到更好！

我來公司雖然已將近五年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自我的主觀情緒一向是迷茫與徘徊的，對自我沒有一個正確的認識，想賺錢，想有成就，所以盲目的在北京天津之間徘徊?？墒菬o論怎樣徘徊，得到的結果，總是在期望中漸漸的失望。找不到一種真正的歸屬感。直到到城外城部門，跟著現(xiàn)任經(jīng)理工作，才有找到有歸屬感的感覺。但自我的努力還是不夠，總是受情緒的支配，思想很到位，但行動力卻總是不到位。總是原諒自我，對自我太寬容，太喜歡為自我找借口。我也在改，也確實較過往有很大的改變，但跟某些人一比，就差遠了。我會讓自我一向處于提高的狀態(tài)。會調(diào)整自我以越來越快的腳步繼續(xù)前進。

有些人把工作當作事業(yè)，有些人則把事業(yè)當作了工作！那里面的微妙我想就是：事業(yè)是擁有一種前赴后繼的夢想的載體，他是所從事人員的夢想和追求，是需要用自我的心血呵護備至的。無論心境怎樣低落，即便是丟了什么，我們還是不應當丟了抱負和追求。

現(xiàn)就本年度重要工作情景總結如下：

一、主要經(jīng)驗和收獲

在經(jīng)理的領導下，完成了一些工作，取得了必須成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本知識并鉆研，才能更好的與客戶溝通。

（二）僅有主動融入團體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中堅持好的工作狀態(tài)。

（三）僅有堅持原則落實制度，才能得到自我一向想要到達的目標。

（四）僅有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

（五）要加強與同事的交流，與大家一齊解決工作上的情緒問題，多進行思想交流。

二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自我。

（一）要定期進行自我審視。以改正自我的缺點，并加強專業(yè)技能。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！可是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，”這些。可是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。在工作的同時，我比過往明白了更多為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。

（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自我從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。行動力上再多以實現(xiàn)就更好了。