隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

處分決定的報告 處分機關報告時間篇一

一是強化領導、提高認識，把處分決定執(zhí)行列入重要日程

我區(qū)將處分決定執(zhí)行工作作為一項硬指標納入到黨風廉政建設責任制的考核內(nèi)容之中，明確紀委、組織部、人社局、財政局的職責和任務，各部門各負其責，相互溝通、互相配合，形成了一個全方位的執(zhí)紀體系，確保處分決定執(zhí)行工作不留死角、執(zhí)紀到位。

二是強化措施、抓好落實，嚴格處分決定執(zhí)行標準

我區(qū)在送達處分決定時嚴格工作程序，制訂了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項》和《處分決定執(zhí)行報告表》，送到受處分人所在單位，均要有簽收人簽字、單位蓋章，以備日后責任追查。加強處分決定執(zhí)行聯(lián)系會議制度，主動加強同組織、人事、財政及受處分人員主管單位的聯(lián)系，針對處分決定的執(zhí)行情況定期召開聯(lián)系會議，夯實有關部門的責任，督促被處分人所在單位在一月內(nèi)到人社局辦理完降資的相關手續(xù)，并把降資表分別報送紀委入卷和組織人事部門存檔，進一步抓好處分決定的落實。

三是強化監(jiān)督、全面檢查，確保處分事項落實到位

該區(qū)每年對黨政紀處分執(zhí)行情況會同組織、人事、財政等部門，對各單位落實黨政紀處分決定執(zhí)行情況進行檢查考核。設計了《黨政紀處分執(zhí)行情況檢查登記表》，列出詳細檢查內(nèi)容，進行逐項登記檢查，檢查后都要由檢查人員、組織部、人社局、受處分人主管單位相關人員簽字。執(zhí)紀檢查不局限于每年一次的檢查，而是按照處分決定期限上延、擴展進行檢查，確保檢查不漏事項。

四是強化創(chuàng)新、改進方法，積極探索做好處分決定的新路子

針對個別單位工作人員處分決定執(zhí)行工作不熟，容易出現(xiàn)執(zhí)紀偏差的情況，該區(qū)制定了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項》，詳細注明被處分人員所受何種處分、處分時限、解除日期、職級工資變動、受處分期間應受到什么影響和后果，隨送達處分決定一起送達本人和所在單位，有效避免了因不懂執(zhí)紀內(nèi)容而出現(xiàn)執(zhí)紀不到位的現(xiàn)象，進一步規(guī)范了處分決定執(zhí)行工作。

處分決定的報告 處分機關報告時間篇二

一、學習貫徹落實情況 (一)學習貫徹落實執(zhí)行情況 1、學習情況：一是抓原文學習。組織黨員干部對相關黨內(nèi)法規(guī)進行原原本本進行研讀，對規(guī)定逐章逐條進行學習，深刻理解、全面把握精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，把握好問責工作的核心要義，準確把握問題的依據(jù)與原則、主體與對象、內(nèi)容與情形、方式與程序等主要內(nèi)容;二是抓日常自學。將相關法規(guī)書籍印發(fā)到每一位黨員干部手中，要求自學，并作好學習筆記。通過日常自學，學思踐悟，對貫徹執(zhí)行好相關法規(guī)制度起到了積極的推動作用;三是抓學習動員。學習領會從嚴治黨、制度治黨、依規(guī)治黨的原則，釋放了有責必問、問責必嚴的強烈信號，提高每一位黨員干部的政治意識、規(guī)矩意識。

2、貫徹落實督導情況：堅持在學習領會、建章立制、宣傳引導上下功夫，推動管黨治黨要求落到實處、見到實效;注重學習教育，領會精神到位。把xxx新時代中國特色社會主義思想列入黨委中心組學習的重要內(nèi)容、第一議題學習內(nèi)容，2019 年集中學習 25 次，涉及法規(guī)制度等內(nèi)容 11 次。認真履行監(jiān)督職責，堅決克服事不關己、高高掛起的思想，認真履職，各負其責，主動適應在監(jiān)督下工作。堅持從我做起，從現(xiàn)在做起,經(jīng)常開展批評和自我批評，敢于正視問題，積極改正缺點錯誤，敞開胸懷，以聞過則喜的態(tài)度，主動接受來自方方面面的監(jiān)督，努力把自身的工作做好、做到位。

（二）宣傳教育的主要舉措 通過理論中心組（擴大）學習會、黨員干部大會、黨員活動日等形式，專題學習黨內(nèi)法規(guī)；邀請實現(xiàn)宣講團成員法治專題講座；組織黨員參觀各類紅色教育基地、反腐教育基地等，充分發(fā)揮正面典型倡導和反面案例警示作用，運用身邊事例、現(xiàn)身說法，將黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳與政治理論教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和作風教育相結(jié)合，有效增強了黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳的感染力和實效性。

（三）督查落實及追責懲處情況 始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的學習放在首位，通過組織加強學習，把政治紀律嚴起來，把政治規(guī)矩守起來，爭做表

率和踐行者。定期不定期開展意識形態(tài)工作的督查檢查，讓廣大干部要時刻保持清醒的頭腦，繃緊嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的弦，不斷增強政治歸屬感和看齊意識，始終聽黨話，跟黨走，自覺與xxx保持高度一致，發(fā)現(xiàn)問題做好提醒和追責，根據(jù)相關制度嚴厲追責。

二、存在問題 1、學習xxxxxx重要論述和相關黨內(nèi)法規(guī)制度深度還不夠。

2、抓日常學習和教育監(jiān)督還不夠。

3、各項制度的落實有待加強。

三、下一步工作打算 1、進一步加強學習的自覺，把學習引向深入。把學習貫徹法規(guī)制度與工作有機結(jié)合，對照檢查是否存在“四風”反彈、“不嚴不實”問題;對照檢查是否達到了合格黨員的標準，是否與先鋒模范還存在差距;與貫徹落實中央八項規(guī)定、政風行風要求有機結(jié)合，對照檢查是否存在“不作為、亂作為”、違反“六個嚴禁”的行為;對照檢查是否嚴格履行責任義務，是否廉政勤政，是否違xxx紀黨規(guī)，著重破解黨建工作存在的突出問題，解決干部責任落實不力，作風不實等問題。

2、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，作風建設永遠在路上。通過開展領導班子民主生活會、黨支部組織生活會，開展自查自糾和批評與自我批評;通過黨性教育、警示教育等活動，確保黨紀黨規(guī)入心入腦，發(fā)揮震懾警示效應，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神。

3、黨組班子成員帶頭學，帶頭遵守執(zhí)行。黨委（黨組）班子領導集中學習《中國xxx問責條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深刻領會。

4、制定學習計劃，經(jīng)常性學習，常態(tài)化學習，確保人人參與學習、人人知曉內(nèi)容，并把學習與全縣中心、重點工作有機結(jié)合。

5、加強日常監(jiān)督，完善相關制度。對黨員干部學習、遵守、執(zhí)行法規(guī)制度情況定期不定期進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正，并根據(jù)工作建立健全相關制度。

第二篇 第二篇: 黨內(nèi)法規(guī) 黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況報告 執(zhí)行情況報告 為深入貫徹落實《中國xxx廉潔自律準則》和《中國xxx紀律處分條例》兩項法規(guī)活動，確保各階段學習取得實實在在的成效，加強黨員干部遵紀守法、廉潔從政的重要準則。我局切實貫徹落實好新《準則》、《條例》兩部法規(guī)，積極開展了學習貫徹活動，現(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、提高認識，及時成立學習領導小組 為深入開展學習、宣傳、教育和掌握《中國xxx廉潔從政準則》和《中國xxx紀律處分條例》兩項法規(guī)活動，我局為切實貫徹落實兩項法規(guī)的學習，經(jīng)班子會議研究決定，成立學習宣傳《中國xxx廉潔從政準則》、《中國xxx紀律處分條例》活動領導小組：黨支部書記 xxx 為組長，組織委員 xxx、紀檢委員 xxx 為副組長，全面組織我局開展深入學習《準則》、《條例》兩部法規(guī)。把學習貫徹《準則》、《條例》作為黨支部的重要政治任務，切實落實到責任領導和責任股室，全面協(xié)調(diào)推進學習貫徹工作的開展，針對學習重點任務進行細化分解，明確目標，靠實責任，確保學習貫徹推進有力。

二、周密部署，扎實開展兩部法規(guī)學習活動 為進一步深入學習貫徹xxx中央印發(fā)的《中國xxx廉潔從政準則》、《中國xxx紀律處分條例》的科學內(nèi)涵、主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，進一步增強貫徹實行《準則》和《條例》的思想自覺和行動自覺，我局黨支部召開專題學習會，學習兩部黨內(nèi)法規(guī)，研究全局學習宣傳方案，要求全體黨員干部認真學習兩部法規(guī)，要求各黨員干部嚴格履行黨風廉政建設主體責任。專題會上，黨支部書記羅偉平同志從兩部黨內(nèi)法規(guī)修訂前后內(nèi)涵和外延的變化，進一步傳達新修訂的《準則》和《條例》的特色以及戰(zhàn)略意義，要求全體黨內(nèi)干部，尤其是領導黨員要以

身作則，自覺學習、主動學習，帶頭遵守黨章以及兩部黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，不斷強化領導班子凝心聚力、團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗堡壘作用，同時，要把學習貫徹兩部黨內(nèi)法規(guī)作為當前乃至今后一個時期的重要政治任務，與“三嚴三實”專題教育結(jié)合起來，確保各項學習活動取得實實在在的成效。

處分決定的報告 處分機關報告時間篇三

紀律方面存在的問題及整改措施

紀律方面存在的問題及整改措施范文(一)

黨的十八大以來，xxx把加強紀律建設擺在突出位置。今年 1 月 31日，在十八屆中央紀委五次全會上，xxxxxx再次專門強調(diào)“把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，并指出“在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩”。省委于 3 月 20 日至 4 月 3 日，分 5 期對全省地廳級領導干部開展“嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩”專題培訓，并要求各級黨委按照“分級負責”的原則開展專題培訓。4 月 8 日，我參加了全市副縣級以上領導干部的培訓班，4 月 14 日，我院副科級以上干部又參加了全縣組織的學習培訓。按照縣委的統(tǒng)一安排，經(jīng)院黨組會研究，決定利用一天的時間對全院黨員干部開展嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的集中教育培訓，首先由我給大家作輔導報告，主要講三個方面的內(nèi)容：

一、充分認識嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的重要性、緊迫性

黨的十八大以來，xxxxxx多次強調(diào)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性。對于一個政黨來講，政治紀律和

政治規(guī)矩是生存發(fā)展的生命線，是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是新形勢下提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保障;對于法院來講，政治紀律、政治規(guī)矩就是依法履行審判職能的政治保障，讓審判權(quán)這個“刀把子”牢牢掌握在黨的手里，讓司法真正服務于人民;對于一名黨員來講，政治紀律和政治規(guī)矩是高壓線，要嚴格遵守。我們必須站在xxx的高度，深刻認識嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的重要性、緊迫性。

(一)守紀律講規(guī)矩是xxx立黨之本、執(zhí)政之魂。中國xxx從來就是一個有偉大理想和嚴明紀律的黨。1941 年 5月至 1945 年 4 月，我們黨在延安和各抗日根據(jù)地開展了整風運動，糾正黨內(nèi)各種非無產(chǎn)階級思想，在黨的建設史上是一個偉大創(chuàng)舉。通過整風運動，全黨在思想上得到改造提高，達到了空前團結(jié)，為解放戰(zhàn)爭的勝利奠定了堅實基礎。我們黨歷經(jīng)千錘百煉，由弱小到強大，從苦難到輝煌，一大重要法寶就是有嚴明的紀律和規(guī)矩。我們要從鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的高度來深刻認識守紀律、講規(guī)矩的極端重要性，把守紀律、講規(guī)矩提升到黨的興衰成敗、生死存亡的高度上來認識，充分認識黨的政治紀律與黨的政治生命、執(zhí)政地位、領導地位的關系。作為執(zhí)政黨，只有始終注重維護紀律和規(guī)矩，強化黨的團結(jié)統(tǒng)一，才能保持強大的凝聚力和旺盛的生命力。

(二)守紀律講規(guī)矩是歷史教訓的啟迪，也是現(xiàn)實的警思。1966 年至 1976 年xxx“xxx”期間，民主與法制遭到踐踏，紀律和規(guī)矩甚至法律被肆意蹂躪，給黨和國家?guī)頍o盡的災難。1991 年，克里姆林宮上空飄揚了 74 年的鐮刀斧頭旗悄然落下。蘇共亡黨亡國的根本原因，就在于蘇xxx內(nèi)混亂的意識形態(tài)局面、嚴重的派系斗爭、軟弱渙散的組織紀律和政治紀律。歷史的教訓是慘痛的，現(xiàn)實的形勢是嚴峻的。長期以來，美國通過政治干涉和社會滲透不擇手段遏制中國崛起，這除了是意識形態(tài)領域的斗爭外，更是近年來美國重返亞太戰(zhàn)略的現(xiàn)實需要。待會大家觀看的紀錄片《較量無聲》就是通過對蘇聯(lián)解體、東歐劇變、xxx、北非之亂原因的解讀，揭露美國使用xxx手段意圖顛覆中國的事實。另一方面，從國內(nèi)環(huán)境看，改革開放三十多年來積累起來的官員腐敗、黨群對立、分配不公等深層次矛盾逐漸暴露出來。一些黨員干部在言論上口無遮攔、想說啥就說啥，在行動上為所欲為、想干啥就干啥。甚至出現(xiàn)了黨政機關內(nèi)的一部分腐敗分子在美國引導和縱容下成為“西方在華利益代理人”。沒有嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩，與xxx保持高度一致就是一句空話。不嚴明政治紀律，不樹立規(guī)矩意識，一些黨員干部就會精神松懈、迷失方向、損毀形象、失去力量。在這個關鍵時刻，xxxxxx在十八屆中央紀委五次全會上再次強調(diào)了政治紀律和政治規(guī)矩問題，揭示了黨的建設的客觀

規(guī)律，扭住了黨建的“牛鼻子”。

(三)守紀律講規(guī)矩是新常態(tài)下的剛性約束。漠視政治紀律往往也是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。黨的十八大后的兩年多時間，90 余名省部級及以上官員落馬，數(shù)十萬黨員干部受處分，一些地方和領域出現(xiàn)的塌方式腐敗、整體性淪陷。無論是xxx、薄熙來等高級領導干部搞非組織政治活動，還是法院系統(tǒng)內(nèi)部出現(xiàn)的原最高院副院長黃松有貪污受賄，省高院刑三庭原庭長張軍違規(guī)違紀，都集中并且極端地表現(xiàn)了權(quán)大于法、權(quán)凌駕于紀的惡劣行徑，充分暴露出他們對黨的政治紀律、政治規(guī)矩視若無物。中央對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的判斷是六個字：“依然嚴峻復雜”，并且將“全面從嚴治黨”作為重大戰(zhàn)略部署，納入“四個全面”總體要求。如果把全面從嚴治黨比作一座房子，規(guī)矩就是龍骨框架。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，只有把規(guī)矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構(gòu)政治生態(tài);才能取得不敢腐、不能腐、不想腐的壓倒性勝利;才能實現(xiàn)“四個全面”目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。

二、在政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的突出問題

當前，?？捣ㄔ狐h員干部隊伍主流是好的，絕大多數(shù)黨員干部都能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī)。但是，我們也應該清醒地看到，少數(shù)干警還存在執(zhí)行政治紀律不嚴、遵守政治規(guī)矩不力的問題，必須引起高度重視，切實加以解決。

(一)要正視違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題

一是政治立場不鮮明。有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規(guī)矩沒有足夠的認識，認為政治紀律和政治規(guī)矩上級重要、下級次要，說起來重要、抓起來次要，沒有將政治紀律和政治規(guī)矩放在重要的位置。理想信念不堅定，黨性觀念不強，在原則問題和大是大非面前旗幟不鮮明，態(tài)度不堅決，甚至喪失黨性原則。有的干部缺乏誠信意識，對黨不忠誠，不信守服務承諾、廉政承諾，長期不參加組織活動，脫離黨組織，不繳納黨費。

處分決定的報告 處分機關報告時間篇四

xxxxxx黨組：

按照《中國xxx紀律處分條例》《公職人員政務處分暫行規(guī)定》等黨紀法規(guī)的要求，xxxx黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：

一、按照《中國xxx紀律處分條例》等相關黨紀法規(guī)要求，xxxxx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀監(jiān)[2020]1號）傳達至我局人事教育工作負責人員，并依據(jù)本決定意見及政務處分相關規(guī)定，對于**同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標準于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀（政紀）處分決定的意見》，全部人員均無異議。

特此報告。

xxxxx委員會

2021年6月5日

處分決定的報告 處分機關報告時間篇五

礦屬各支部、各單位：

__，男，19____年5月出生，19____年11月參加工作，20____年5月入黨，20____年8月任礦保衛(wèi)部部長，大專文化。

__自擔任保衛(wèi)部部長以來，不能嚴格要求自己，嚴重違犯組織紀律和企業(yè)規(guī)章制度，在職工群眾中造成很不好的影響。

經(jīng)查，主要存在兩方面問題：一是存在保安人員管理混亂，私設“小金庫”，擅自挪用資金問題。20____年以來，在保安人員不足的情況下，不向礦領導說明，而是假造保安人員名單，冒領保安工資60000多元，擅自將其中的20000元挪作他用。

根據(jù)中紀委關于設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用《中國xxx紀律處分條例》若干問題的解釋第三條：“有設立‘小金庫’行為的，對有關責任人員，依照《中國xxx紀律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責任”，經(jīng)礦紀委20____年9月15日會議研究決定，給予其黨內(nèi)嚴重警告處分，建議撤銷其保衛(wèi)部部長職務。

xxx______市紀律檢查委員會(印章)

2021年__月____日

處分決定的報告 處分機關報告時間篇六

關于對黨紀政紀( 政務) 處分決定執(zhí)行情況的自查報告 集團公司紀委：

按照集團公司紀委關于開展紀律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求，xx 公司紀委及時行動，對公司紀委十八大以來辦結(jié)案件紀律處分決定執(zhí)行情況進行了自查自糾，履行了執(zhí)紀監(jiān)督問責職能，維護了黨紀黨規(guī)的嚴肅性?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一是高度重視，明確工作任務。xx 公司黨委主要領導切實履行主體責任，對開展紀律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求，要求提高政治站位，高度重視，由公司紀委牽頭對公司十八大以來受到紀律處分人員的決定執(zhí)行情況認真開展自查自糾工作。公司紀委及時組織紀檢xxx、財務部和人力資源部相關人員再次學習了《關于開展紀律處分決定執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》，認真領會文件精神，要求貫徹落實好文件精神，按時高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。

二是嚴格要求，全面開展自查。經(jīng)過對公司紀委十八大以來辦結(jié)案件受到紀律處分的人員梳理，共有 29 人次分別受到黨內(nèi)警告，行政警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除合同處分，有 14 人次受到經(jīng)濟賠償、罰款處理。通過查閱檔案資料、薪資清單、職務任免等資料，整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進行了送達，并通過正式紅頭文件的形式向全公司進行宣布，起到了警示教育作用，同時均進行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中，有 1人按決定進行了降職，并調(diào)出所在單位降職使用，同時調(diào)整了待遇，其他人員不涉及降職問題;受處分人員在處分影響期內(nèi)沒有晉職、評先評優(yōu)等情況;有 1 人為留用察看處分，在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司紀委按期對其進行了處分解除，其余人員到期自行解除;受處分、受處理人員中，經(jīng)濟賠償 10 人次共計 元，罰款 4 人次共計 15226 元，停發(fā)效益工資一個月 2 人次，所有涉及金額中除 2020

年同一人 2 次經(jīng)濟賠償共計 元還未執(zhí)行到位外，其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢，全部上繳到了公司財務部。自查工作中，我們及時按照執(zhí)行情況填寫了《xx 公司所屬各單位黨紀政務處分決定執(zhí)行情況自查表》。

三是認真對待，整改發(fā)現(xiàn)問題。xx 公司在自查工作中，雖然處分決定的整體執(zhí)行良好，但是也存在受處分個人所在單位傳達不及時、對處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時、2020 年當年經(jīng)濟賠償未及時收繳等問題。自查中，對 2020 年當年處分的經(jīng)濟賠償正在收繳，預計在 10 月內(nèi)完成，同時對相關人員進行了批評教育，要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類似問題，確保工作落到實處。

四是對下一步工作的建議。紀律處分決定的執(zhí)行是提升紀律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，對此我們有兩項建議：1.加強對相關文件、規(guī)章制度的學習，領會文件精神，以便能更好地開展具體工作;2.進一步健全由紀檢部門、人事部門、財務部門、受處分人員所在單位協(xié)作落實的執(zhí)行機制，將責任落實到人，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強溝通，聚焦重點環(huán)節(jié)，形成工作合力，提高紀律處分執(zhí)行水平。

關于對黨紀政紀( 政務) 處分決定執(zhí)行情況的自查報告 按照縣紀委辦公室《關于迎接全省紀律處分決定執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件要求，駐政府辦紀檢組立即采取行動，要求各分管單位對黨的十八大(2012 年 11月 8 日)以來已審結(jié)案件紀律處分決定執(zhí)行情況進行全面自查，并將自查情況總結(jié)上報，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報如下：

一、認真安排部署，全面展開自查

此次黨紀政紀(政務)處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自 2012 年 11 月 8 日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀政紀(政務)處分的情況，以及受到黨紀政紀(政務)處分后的執(zhí)行情況;檢查內(nèi)容包括黨紀政紀(政務)處分決定送達、宣布及歸檔情況;對受處分人按照有關規(guī)定重新確定職務級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況;對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎金、任用晉升、獎勵(評先評優(yōu))等幾個方面情況。

為確保此次自查自糾各項工作有效落實，我紀檢組要求各單位會同縣紀委、黨建口、財務科等部門認真組織、扎實排查，詳細查閱案件審理卷宗、個人檔案、考核獎懲等文件資料，重點檢查受到黨紀政紀(政務)處分的科級領導干部，受到撤

銷黨內(nèi)職務、行政降級以上處分的人員，受到刑事處罰應給予開除處分的人員，黨紀政紀(政務)處分決定執(zhí)行工作中群眾舉報反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。

通過檢查發(fā)現(xiàn)，我紀檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀政紀(政務)處分。

二、完善工作制度，不斷加強管理

(一)加強業(yè)務指導，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項 由于紀律處分執(zhí)行政策性強、涉及面廣，單位往往會有接觸不多、政策不清等情況，使紀律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題，可以建立處分決定執(zhí)行事項告知制度，明確決定執(zhí)行相關事項，如處分決定宣布范圍及時間、公示時間、處分期限，以及有關職務職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準確掌握并及時辦理相關事項。

(二)加強部門聯(lián)動，確保處分決定落到實處 一是紀檢監(jiān)察機關要積極協(xié)調(diào)司法機關及時將國家工作人員違法情況及時通報給相關紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和違法人員所在單位，以便及時落實懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機制，紀檢監(jiān)察機關要加強與組織人事、財政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開聯(lián)席會議，通報執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況，形成整體合力，保障紀律處分執(zhí)行工作及時落實到位。

(三)加強督促檢查，確保紀律處分執(zhí)行工作到位 紀檢監(jiān)察機關要按照要求會同組織人事、機構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務、職級、待遇事項、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實情況進行專項督查。對違反相關規(guī)定的行為，將查清問題、分析原因、嚴肅問責，切實維護紀律處分的嚴肅性和權(quán)威性，確保黨政紀處分決定執(zhí)行落實到位。

關于對黨紀政紀(政 政務 務) 處分決定執(zhí)行情況的自查報告 xxx xxx 黨組：

按照《中國xxx紀律處分條例》《公職人員政務處分暫行規(guī)定》等黨紀法規(guī)的要求，xxxx 黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處

分執(zhí)行情況報告如下：

共 一、按照《中國xxx紀律處分條例》等相關黨紀法規(guī)要求，xxx xx 黨 黨于 支部委員會于 2020 年 年 5 月 月 10 日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本 本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx 關于降低于** 同志退休待遇的決定》(xx 紀監(jiān)[2020]1號 號) 傳達至我局人事教育工作負責人員，并依據(jù)本 決定意見及政務處分相關規(guī)定，對于** 同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標準于2020 年 6 月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀( 政紀) 處分決定的意見》，全部人員均無異議。

特此報告。

處分決定的報告 處分機關報告時間篇七

一、主要做法 （一）立足“ 實” 字精心謀劃。緊緊圍繞襄陽市紀委下發(fā)的《關于在全市開展十八大以來紀律處分執(zhí)行情況專項檢查的通知》要求，堅持把紀律處分決定執(zhí)行中存在的問題作為提升紀律審查工作質(zhì)量的突破口和著力點，嚴格對照檢查內(nèi)容，制定印發(fā)了《xx 市紀委關于在全市開展十八大以來黨紀政務處分決定執(zhí)行情況專項檢查的通知》和《全市黨紀政

務處分決定執(zhí)行情況自查對照一覽表》，明確具體任務，嚴格時間節(jié)點。

（三）做實“ 督” 字對標校表。會同市委組織部、市人社局等單位組成三個檢查組，在“九查九看”的基礎上，制定“十查十看一座談”督查方案，延伸對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職稱聘用情況的檢查和受處分人員表現(xiàn)座談等內(nèi)容，現(xiàn)場反饋檢查結(jié)果，制定整改清單和路徑圖。三個檢查組共查看 x 名受處分人員案卷，梳理出檔案資料、回訪教育、處分決定宣布、協(xié)調(diào)共享機制、職務職級工資待遇調(diào)整等不規(guī)范、不及時、不暢通 9 大類 23 個問題，現(xiàn)場整改問題 7 個。同時對一些歷史遺留問題進行現(xiàn)場會商，現(xiàn)場整改。如，市城投公司王某

被開除黨籍后，一直未開除公職，檢查組會同該公司黨委、市委組織部、市人社局等部門現(xiàn)場解決了遺留問題。

二、存在的突出問題 （一）處分決定宣布程序不合規(guī)。部分單位或部門為了縮小影響對處分決定不宣布或以簡單簡便的方式來處理。突出表現(xiàn)在以文件傳閱方式代替處分決定宣布，以在黨委（黨組）會議、主題黨日活動等集體活動通報代替宣布等情形，部分受處分黨員本人也未在支部黨員大會上作出說明，程序不合理、不規(guī)范。

（二）回訪教育落實不到位。部分單位受處分人員的教育管理不及時、不到位。如，幫帶人對受處分人幫帶次數(shù)過少，尤其是無職黨員或流動黨員，未達到六個月一次；受處分人或受留黨察看處分影響期結(jié)束后，未對其作出綜合評價或未及時恢復黨員權(quán)力等。

（三）年終考核等次確定不規(guī)范。年度考核關系到受處分人的切身利益，于是少數(shù)單位就出現(xiàn)了把關不嚴或不按規(guī)定執(zhí)行等情況。檢查中發(fā)現(xiàn)有 x 名受處分干部年度考核未按規(guī)定確定考核等次。其中未考核 x 人次，考核不符合規(guī)定 x人次，涉及 x 個單位。

（四）經(jīng)濟待遇執(zhí)行不嚴格。對于受撤銷黨內(nèi)職務或行政降級重處分等以上人員，應當按規(guī)定降低工資標準，而有的單位領導或經(jīng)辦人礙于情面，遲遲未落實手續(xù)。檢查發(fā)現(xiàn)受處分后工資等經(jīng)濟待遇未按規(guī)定減發(fā)的 x 人次。

三、產(chǎn)生的原因 （一）思想認識不足。部分單位對處分決定執(zhí)行認識不足，或存在“捂被子”“要面子”等心理，有意縮小影響范圍，呈現(xiàn)“秘而不宣”的局面；有的干部主觀認為市紀委已經(jīng)給予了相應黨政紀處分，犯錯誤黨員干部受到了應有懲罰，從心理上對處分決定宣布做減法、打折扣；有的干部存在“老好人”思想，認為違紀者已經(jīng)在名譽上受到處分，經(jīng)濟上能寬則寬，使受處分干部年度考核未按規(guī)定確定，經(jīng)濟待遇未按要求停發(fā)或下調(diào)。

（二）溝通協(xié)調(diào)不順。主要表現(xiàn)在部分受處分人員工資發(fā)放單位與用人單位不一致，或部分基層站所干部，組織關系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人事管理權(quán)限在市直，人員管理“兩張皮”，導致處分決定執(zhí)行不精準。如，在檢查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)受處分的干部工資在市機關事務管理局發(fā)放，而工作在另外一個單位，受處分后兩個單位之間未進行溝通，處分決定未執(zhí)行到位；同時，部門之間執(zhí)行還存在“各自為政”情況。處分決定執(zhí)行涉及紀檢監(jiān)察、組織人事、財務等部門，但部分單位內(nèi)設科室

職責不清、權(quán)責不明，對受處分決定執(zhí)行沒有形成閉合鏈條，處分執(zhí)行工作開展虛化弱化。

（三）政策理解有偏。從檢查情況來看，部分單位對《湖北省公務員考核實施辦法》政策學習不夠、理解不透，未嚴格按照處分決定落實，對受到黨政務雙重處分人員的處分影響期、年度考核等次等，執(zhí)行結(jié)果不一。

（四）跟蹤問效不夠。處分決定執(zhí)行是維護紀律政治性和嚴肅性的重要體現(xiàn)，全市各級紀檢監(jiān)察組織應從思想上、行動上高度重視、狠抓落實。但在檢查中發(fā)現(xiàn)，部分紀檢監(jiān)察組織存在重案件查處、處分執(zhí)行跟蹤問效不夠等情況。突出表現(xiàn)在少數(shù)紀檢部門未嚴格督促黨委（黨組）規(guī)范宣布處分決定、“回訪教育”不到位、幫帶作用及成效不明顯等問題。

四、整改對策及建議 （一）加強組織領導，樹牢執(zhí)行處分決定的政治基礎。要充分認識到紀律處分決定執(zhí)行工作是紀律審查的“最后一公里”，是維護紀律的嚴肅性、權(quán)威性和發(fā)揮懲戒、警示、教育作用的重要體現(xiàn)。全市各級黨委（黨組）、紀檢監(jiān)察機關要進一步提高政治站位和政治覺悟，切實扛起管黨治黨的主體責任和監(jiān)督責任，將紀律處分決定執(zhí)行情況作為一項嚴肅的政治任務抓好抓實。要建立紀檢監(jiān)察、組織、人社、財政

等單位組成的處分決定執(zhí)行工作領導小組，定期對處分決定執(zhí)行情況進行檢查、研判。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的處分決定執(zhí)行落實不力、不規(guī)范的黨委（黨組）下發(fā)監(jiān)察建議書，責令抓好整改落實。對長期執(zhí)行不到位的案件，要實行掛牌督辦、銷號管理。對規(guī)避執(zhí)行、蓄意變通、整改不力的單位，要堅決對相關責任人追責問責。

（二）加強溝通協(xié)調(diào)，形成處分決定執(zhí)行的工作合力。處分決定執(zhí)行涉及紀檢監(jiān)察、組織、人社、財政、法院等多個部門，要建立執(zhí)紀工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議溝通和反饋處分執(zhí)行情況，各職能部門要立足自身職責，依規(guī)依紀做好受處分對象的職務職級、評選評優(yōu)、工資待遇等執(zhí)行工作，從而有效克服和避免各部門因溝通不暢、信息不靈導致處分決定執(zhí)行中存在的“盲點”和“真空”現(xiàn)象；加強處分決定執(zhí)行相關政策培訓，組織各職能部門人員就受處分人員考核等次評定、工資獎金等待遇發(fā)放、回訪工作開展、處分決定宣布、臺賬檔案資料整理等規(guī)定開展專題培訓，培養(yǎng)處分決定執(zhí)行的“行家里手”；完善處分決定執(zhí)行告知制度，紀檢部門下達處分決定后，要及時與受處分人員所在單位及組織、人社等相關部門溝通，明確處分決定送達、宣布的時限、方式、受處分人員的職務調(diào)整、年度考核等次評定、工資獎金發(fā)放等程序和要求，構(gòu)建齊抓共管的執(zhí)紀工作格局。

（三）加強監(jiān)督檢查，量好處分執(zhí)行“ 最后一公里” 。紀檢xxx門要牢固樹立處分決定執(zhí)行的主責意識，擔負起處分決定執(zhí)行的實施者、推動者、督促者，會同組織、人社、財政等部門，每年開展一次處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，確保所有處分決定執(zhí)行做到年年結(jié)賬、件件到位。發(fā)揮監(jiān)委職能，細化和豐富處分決定檢查內(nèi)容，新增公務員規(guī)范性津補貼、事業(yè)編制人員績效、農(nóng)村干部工資、養(yǎng)老保險等 10 項處分決定執(zhí)行監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)處分執(zhí)行問題較多、較嚴重且整改責任落實不力的黨組織依紀依規(guī)追究單位黨委、紀委責任，切實嚴肅、規(guī)范處分決定執(zhí)行，量好處分執(zhí)行“最后一公里”。