“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來看看吧

調(diào)研聯(lián)通工作總結(jié) 聯(lián)通調(diào)研情況報(bào)告篇一

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，以“三個(gè)代表”重要思想和“xx大”精神武裝自己的頭腦，加強(qiáng)政治素養(yǎng)和品德素養(yǎng)，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，努力踐行科學(xué)監(jiān)管理念。刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富自己的知識(shí)，提高技能。在鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，為適應(yīng)崗位要求，適應(yīng)不斷變化的新形式和新情況，我認(rèn)真學(xué)習(xí)藥學(xué)常識(shí)、藥事法律法規(guī)及相關(guān)的知識(shí)。深入學(xué)習(xí)《藥品管理法》、《食品安全法》等法律知識(shí)，增強(qiáng)法制意識(shí)，自覺遵紀(jì)守法。在實(shí)踐中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，提高依法行政的能力。

為了更好地適應(yīng)藥監(jiān)工作的新形勢和崗位要求，工作中，我聯(lián)系自身工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件精神，不斷增強(qiáng)廉政意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵御商業(yè)賄賂的侵蝕。

在工作實(shí)踐中，不斷鞏固和豐富業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，積極參加藥監(jiān)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高法制意識(shí)，堅(jiān)持依法辦事，不斷提高依法行政的能力，以強(qiáng)烈的責(zé)任感，忠實(shí)的履行自己的職責(zé)，腳踏實(shí)地地做好自己的本職工作。

一年來，我以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。全年的工作主要包括以下幾個(gè)方面：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度，積極開展了對藥品不良反應(yīng)上報(bào)單位的培訓(xùn)、指導(dǎo)、督促和檢查工作。20xx年共報(bào)告藥品不良反應(yīng)219例，為藥品問題的早發(fā)現(xiàn)、早處理、早解決提供了有力保障。

2、積極參與藥品、醫(yī)療器械市場監(jiān)管，先后參與了非藥品冒充藥品專項(xiàng)檢查、骨科植入性醫(yī)療器械專項(xiàng)檢查、兩節(jié)期間專項(xiàng)檢查等工作，為保障群眾用藥安全做出了一定的貢獻(xiàn)。

3、認(rèn)真按照效能建設(shè)工作要求，堅(jiān)持科學(xué)監(jiān)管、和諧監(jiān)管，提高工作效率。

一年來，我嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，沒有發(fā)生利用工作之便徇私舞弊的現(xiàn)象。在工作中，對前來辦事的群眾，以禮待人，熱情服務(wù)。在單位尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，并虛心向同事學(xué)習(xí)。在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行大同市黨政干部廉潔自律“五條禁令”。自尊自愛、不貪不占、不放縱自己，自覺抵制不正之風(fēng)的侵襲。

通過一年學(xué)習(xí)和工作，也反映出自身的一些不足：一是政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不夠。主要精力針對于實(shí)際工作，對政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重視不夠。二是業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力有待提高。雖然狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但與實(shí)際工作的要求仍有一定差距，需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力工作，認(rèn)真履行法律賦予的監(jiān)管職責(zé)，堅(jiān)持以民為本，依法行政，為促進(jìn)局各項(xiàng)工作和人民群眾用藥安全有效，做出個(gè)人的一份力量，確保自己成為一名合格的藥監(jiān)衛(wèi)士。

調(diào)研聯(lián)通工作總結(jié) 聯(lián)通調(diào)研情況報(bào)告篇二

聯(lián)通公司工程項(xiàng)目經(jīng)理年度工作總結(jié)_模板

聯(lián)通公司工程項(xiàng)目經(jīng)理年度工作總結(jié)

工程后期的合同審批階段，對施工單位上報(bào)的工作量仔細(xì)核查，堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，剔除合同工作量清單中虛假上報(bào)部分，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度以及公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)確定的招標(biāo)價(jià)確定合同金額。對發(fā)生工作量變更的單項(xiàng)工程，依托監(jiān)理單位的現(xiàn)場監(jiān)督職責(zé)，并抽空去施工現(xiàn)場核實(shí)工作量，保證公司財(cái)產(chǎn)不受損失。

一、重政治理論學(xué)習(xí)，努力踐行“三個(gè)代表”

“^v^”的勝利召開，為我們指明了前進(jìn)的方向，也對我們的工作提出了更新更高的要求。在“^v^”的政治學(xué)習(xí)中，我們能端正思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”的重要精神。年初以來，^v^消防局提出了“貫徹^v^，全面建小康，消防怎么辦”的大討論，在討論中，我們始終把“代表最廣大官兵的利益放在首位”，用以踐行“三個(gè)代表”的實(shí)際要求。真正做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。其中記錄學(xué)習(xí)筆記*本，撰寫心得*篇，參加支部討論**余次。在^v^下發(fā)“五條禁令”期間，能嚴(yán)格遵守、認(rèn)真落實(shí)禁令的每一條要求，全科未出現(xiàn)任何一例違反“禁令”的現(xiàn)象。

二、做好房屋出租工作，努力增加資金來源

年初以來，我們積極按照支隊(duì)爭創(chuàng)總隊(duì)先進(jìn)黨委班子的總體規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)消防后勤保障為目的，為了更好完成支隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的總體任務(wù)。我們科在人員少，工作壓力大，資金籌措相當(dāng)困難的前提下，努力增加資金來源，對所出租房屋從細(xì)微處抓起，從面積的丈量、租金的計(jì)算、房屋的管理到合同的簽定都盡量讓承租方滿足，盡量為支隊(duì)多創(chuàng)造效益，xx街房屋的順利出租，使空余房產(chǎn)得到有效利用，全年共實(shí)現(xiàn)房租收入xx萬余元。先后還對**余戶出租房屋進(jìn)行了全面的清查清理，清除了一些不良業(yè)戶，還同時(shí)配合營房科對部分出租房屋實(shí)行了分戶供暖的改造，得到廣大業(yè)戶的認(rèn)同和好評。對欠款的業(yè)戶采取了停業(yè)或停電等有效措施，使欠款得以收回。這樣使整個(gè)房屋出租工作，有效地遵循了“軍隊(duì)空余房產(chǎn)有償使用”的原則，建立了嚴(yán)格正規(guī)管理的平臺(tái)，使支隊(duì)的福利資金得到有效的保障。

三、積極清理債權(quán)，力爭再創(chuàng)佳績

支隊(duì)原所屬工程公司的債權(quán)清理是我們爭取有效資金來源的又一方面。這些債權(quán)經(jīng)過幾年的清理目前所?？铐?xiàng)基本屬呆帳、壞帳，要使死水變活水，困難是相當(dāng)大的。但是我們?nèi)匀徊粩鄬ふ铱赡艿耐黄瓶?，打開資金活化的渠道。今年對xx、xx、xx、xx等x余家企業(yè)進(jìn)行實(shí)地踏查、核實(shí)，對單位負(fù)責(zé)人已經(jīng)變動(dòng)的企業(yè)實(shí)行一條線追查，即找主要負(fù)責(zé)人，哪怕已調(diào)動(dòng)的也是一查到底，直到對方承認(rèn)并同意還清債務(wù)為止。其中xx從xxxx年新樓建成，由于各方面原因仍是省里掛號(hào)的重大火災(zāi)隱患單位，但經(jīng)過我們對各方面的了解，真正為他們解決了重大火災(zāi)隱患問題，在省里消了案，同時(shí)也保障了我們支隊(duì)?wèi)?yīng)有的權(quán)力，更為支隊(duì)防滅火工作出了力，較好的實(shí)現(xiàn)了我們后勤保障服務(wù)的職能。

四、千方百計(jì)籌措資金，最大限度提高廣大官兵福利

為了表達(dá)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對廣大官兵的厚愛，更好地調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極、主動(dòng)性，我們積極謀劃，多方爭取，對所收繳的房屋租金進(jìn)行合理的預(yù)算，做好分配、安排。由于支隊(duì)人員較多，現(xiàn)有干部（含離退休）xxx人，基層單位近xxx個(gè)，資金分配相對十分緊張，但是在這種情況下，我們力爭節(jié)約每一分錢，每一分錢都用在刀刃上，每次節(jié)日都給官兵們帶來了福利補(bǔ)貼，在每次福利發(fā)放上都對購買的福利品進(jìn)行貨比三家，挑選貨真價(jià)實(shí)、物美價(jià)廉的。先后為xxx人次發(fā)放福利品金額達(dá)xxx萬元，為xx人次發(fā)放生活補(bǔ)貼金額達(dá)xx萬余元，在節(jié)假日還為奮戰(zhàn)在一線官兵送去慰問品xx件、慰問金xx萬元，還為家庭生活困難的官兵送去補(bǔ)助金*萬元，這樣極大鼓舞了廣大官兵的作戰(zhàn)士氣，充分體現(xiàn)了“服務(wù)后勤”這一工作理念。

五、搞好調(diào)研工作，爭取生產(chǎn)經(jīng)營新項(xiàng)目

在現(xiàn)有的條件下，為了使支隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營得到更好的發(fā)展，我們積極搞好調(diào)研、考察工作，爭取生產(chǎn)經(jīng)營新項(xiàng)目，力爭為支隊(duì)創(chuàng)造更可觀的經(jīng)濟(jì)效益。年初以來，向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)遞交了《關(guān)于x年支隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的報(bào)告》，為了建立多功能消防展廳，消防保安培訓(xùn)站，防火培訓(xùn)中心，x年x月x日去xx、xx等地，針對他們各自的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展情況深入實(shí)際地進(jìn)行了為期一周的考察學(xué)習(xí)?；貋砗?，根據(jù)學(xué)習(xí)的 [1] [2] 下一頁

二00五年度，xx縣公安局交巡警大隊(duì)在xx縣委、縣人民政府、縣公安局和xx州交通警察支隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，深入貫徹落實(shí)黨的^v^、十六屆四中全會(huì)和中央13號(hào)文件精神，緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”的工作目標(biāo)，結(jié)合《道路交通安全法》的全面實(shí)施，深化“五整頓”“三加強(qiáng)”及“五進(jìn)”等各項(xiàng)工作的落實(shí)，不斷加強(qiáng)調(diào)查研究不斷提高落實(shí)預(yù)防道路交通事故各項(xiàng)任務(wù)的能力，不斷促進(jìn)公安交警隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)，最大限度的預(yù)防和減少道路交通死亡事故的發(fā)生，通過全體民警和協(xié)勤員的共同努力，為xx縣經(jīng)濟(jì)大發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安全、暢通、有序的交通環(huán)境做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二00五年度，xx縣共發(fā)生道路交通事故157起，死亡29人，受傷 210人，經(jīng)濟(jì)損失211560元，與二00四年同期相比，四項(xiàng)指標(biāo)死亡人數(shù)已去年相比持平，起數(shù)、受傷人數(shù)和經(jīng)濟(jì)損失分別下降了11 % 12% 46%。其中，全縣一次死亡3人的交通事故1起，全縣未發(fā)生5人以上的惡^v^通事故。

一、認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好道路交通安全專項(xiàng)整治工作

2005年度，全大隊(duì)共出動(dòng)警力3600人次，出動(dòng)警車2700輛次，開展各類專項(xiàng)整治7次，處理各類交通違法行為2936人次，處罰違法2730人次（包括簡易程序），扣留證件1307人次，扣留車輛1432輛，交通安全警衛(wèi) 13次。

春運(yùn)期間，我大隊(duì)嚴(yán)格車輛檢驗(yàn)和駕駛員教育管理。對全縣9座（含駕駛員）以上客運(yùn)車輛進(jìn)行了逐輛嚴(yán)格檢驗(yàn)。對全部駕駛參加春運(yùn)的駕駛員進(jìn)行以不超載、不超速行駛、不酒后駕駛、不疲勞駕駛為主題為“四不”教育，督促客運(yùn)單位與駕駛員、車主簽訂“春運(yùn)交通安全責(zé)任書”，落實(shí)安全責(zé)任。同時(shí)，延長執(zhí)勤時(shí)間，全警上路，加強(qiáng)對空檔時(shí)段的管理，確保了春運(yùn)期間我市道路交通的安全暢通。

針對轄區(qū)無牌無證上路行駛道路交通事故高發(fā)特別是死亡事故多發(fā)的現(xiàn)狀，我大隊(duì)于4月份開展了全縣摩托車專項(xiàng)整治。我們以無牌無證較突出的xx縣五工臺(tái)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，并組織了多次大規(guī)模的集中統(tǒng)一行動(dòng)。共查扣無牌無證摩托車400輛。我大隊(duì)抽調(diào)能上路的警力，相繼開展了城區(qū)車輛亂停亂靠專項(xiàng)治理；道路運(yùn)輸化學(xué)品安全專項(xiàng)治理；清理整頓特種車輛、公安專段號(hào)牌和金融專段號(hào)牌治理；摩托車、農(nóng)用車重點(diǎn)違法行為專項(xiàng)治理；超速、超載、無照駕駛、酒后駕駛等重點(diǎn)違法行為專項(xiàng)治理；打擊“兩搶一盜”專項(xiàng)治理；六月交通安全宣傳月活動(dòng)、治理“雙超”專項(xiàng)行動(dòng)和無牌證、挪用號(hào)牌、假牌證機(jī)動(dòng)車集中整治行動(dòng)及人民群眾“大接訪”“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)等系列活動(dòng)，真抓實(shí)干，進(jìn)一步完善管理機(jī)制，拓展管理新路，開創(chuàng)工作新局面，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展。

為預(yù)防和控制交通事故發(fā)生，根據(jù)支隊(duì)的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實(shí)際，從5月26日開始，開展了以“降事故、保安全、保暢通”夏季90天交通秩序?qū)ｍ?xiàng)大整治活動(dòng)。我大隊(duì)制訂了實(shí)施意見，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。對一線民警下達(dá)硬指標(biāo)、硬任務(wù)，確保道路交通環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。

在工作勤務(wù)上，我大隊(duì)打破八小時(shí)常規(guī)工作制，實(shí)行彈性工作制，本著“什么時(shí)間違法行為突出，就在什么時(shí)間增加警力；什么路段問題突出，就治理什么問題”的原則，將警力全部下沉到一線。針對國省道夜間事故多的特點(diǎn)和原因，五工臺(tái)民警巡邏中隊(duì)實(shí)行交接巡邏聯(lián)勤制度，延長路面控制時(shí)間，以達(dá)到了“夜間全線見警燈”的目的，在巡邏期間認(rèn)真糾正夜間不按規(guī)定停車等嚴(yán)重違法行為，并嚴(yán)格處罰，及時(shí)清除因故障而臨時(shí)停放的“死車”，使路面不論從時(shí)間上還是空間上得到有效控制，主要解決和減少了夜間交通事故的發(fā)生。

今年是全國創(chuàng)建平安大道活動(dòng)的第三年，我們在鞏固312國道平安大道的基礎(chǔ)上，把312國道五工臺(tái)段作為重點(diǎn)創(chuàng)建路段，五工臺(tái)巡邏民警中隊(duì)作為創(chuàng)建主力中隊(duì)?？h委、縣人民政府下發(fā)了《2005年全縣創(chuàng)建平安大道活動(dòng)實(shí)施方案》，完善了312國道沿線交通安全設(shè)施。并為五工臺(tái)中隊(duì)改造和完善“五小工程”；配備了電腦、傳真機(jī)、酒精檢測儀、雷達(dá)測速儀等現(xiàn)代通訊管理設(shè)備；在中隊(duì)內(nèi)部實(shí)行半軍事化管理。在中隊(duì)軟件建設(shè)方面，以規(guī)范化建設(shè)為抓手，成立了以中隊(duì)長為組長的路面巡邏執(zhí)勤機(jī)構(gòu)，制定詳細(xì)的上路巡邏、攔車檢查、處理違法等一系列規(guī)范程序。做好了沿線交通安全復(fù)雜路段的調(diào)查登記工作。確定交通安全示范村和示范學(xué)校，并開展創(chuàng)建。

一年來先后參與各類執(zhí)勤、開道保衛(wèi)任務(wù) 次，做好各類道路交通保衛(wèi)任務(wù)，不僅是對我縣招商引資的促進(jìn)、更是宣傳我縣改革開放，對外招商引資的一次大好機(jī)會(huì)，意義非常重大。因此每次指定方案之前，大隊(duì)長都得親自到保衛(wèi)一線現(xiàn)場查看路線，按照上級(jí)的統(tǒng)一安排部署，提前籌劃，早做準(zhǔn)備，強(qiáng)化各項(xiàng)交通安全保衛(wèi)措施落實(shí)，加大交通安全管理力度，特別是十月一日自治區(qū)成立50周年大慶安全保衛(wèi)工作中，全體民警一律放棄休假，全員上路維護(hù)交通安全，狠抓了國慶節(jié)期間的各項(xiàng)道路交通管理工作，保證了“區(qū)慶”期間轄區(qū)道路暢通有序，受到了上級(jí)部門的好評。

二、以“一降兩?！惫ぷ鳛橹攸c(diǎn)，全力壓降交通事故

一是根據(jù)國家^v^關(guān)于預(yù)防道路交通事故工作和xx自治區(qū)、州、縣預(yù)防道路交通事故工作會(huì)議

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移動(dòng)通信公司服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督辦公室主任工作總結(jié)

我于今年年2月中旬起擔(dān)任服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查辦公室主任。

一、本年度近10個(gè)月的工作情況

今年，服務(wù)工作在市公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求下，服務(wù)有了一定的提升。

1、積極配合齊市1860的工作，認(rèn)真處理1860的咨詢、投訴問題。截止11月末，我市1860后臺(tái)人員共受理咨詢、投訴派單520件，均及時(shí)處理。截止第三季度末，越級(jí)投訴一共只有2件，在全省各地市越級(jí)投訴量中是最少的。

2、按照省公司“服務(wù)和業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先”的要求，認(rèn)真作好服務(wù)提升工作。

1）組織業(yè)務(wù)和禮儀培訓(xùn)

業(yè)務(wù)水平的提高是服務(wù)提升的基礎(chǔ)，今年我組織了多次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并在培訓(xùn)后進(jìn)行了考試，真正起到了培訓(xùn)的目的——提高。

在業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，按照省公司的要求，對全市營業(yè)員、大客戶經(jīng)理、營銷員分別進(jìn)行了禮儀培訓(xùn)。對營業(yè)員還進(jìn)行了歡迎光臨文秘公文第一站 “每月一報(bào)”制度。每月向全市通報(bào)各單位的服務(wù)質(zhì)量，并根據(jù)檢查和對客戶的回訪情況進(jìn)行全市排名。

6）開展“每季一評”活動(dòng)。開展創(chuàng)優(yōu)服務(wù)活動(dòng)，每季度評比一次全市“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)先進(jìn)單位”，并對排名前三位的單位授予“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)先進(jìn)單位”錦旗。

7）開展“每年一賽”活動(dòng)，為了提高營業(yè)員的整體服務(wù)水平，在每年的8-9月份，組織一次全市營業(yè)員的知識(shí)競賽，競賽采取筆試和面試相結(jié)合的形式，對于優(yōu)秀的營業(yè)員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

8）實(shí)行“每年一獎(jiǎng)”制度，每半年開一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，對排名前三位的單位給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；年末開年終表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，對全年無任何服務(wù)投訴的單位、全年無省級(jí)和齊市1860服務(wù)投訴的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

調(diào)研聯(lián)通工作總結(jié) 聯(lián)通調(diào)研情況報(bào)告篇三

第一部分 主要工作管理

一、20__年度主要工作目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)情況

在此基礎(chǔ)上，優(yōu)先建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。

2、以iso9000為框架，不斷深化質(zhì)量管理體系功能，實(shí)現(xiàn)過程的增值。年內(nèi)按照公司部署，通過了haccp食品安全認(rèn)證，擴(kuò)展體系的范疇;不斷強(qiáng)化在線控制功能，將監(jiān)控前移，降低不合格損失的代價(jià);運(yùn)作流程參考.思想規(guī)范化，并列入質(zhì)量體系審核計(jì)劃。

在質(zhì)量管理部掌握的大量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，不斷深化，開發(fā)出月度質(zhì)量報(bào)告，深入對質(zhì)量管理的購銷流程、生產(chǎn)流程、服務(wù)流程進(jìn)行分析和比對，形成改善的基礎(chǔ)。

建立內(nèi)部稽核機(jī)制，以.為基礎(chǔ)，不斷提高檢測的可靠性和精確度。

二、主要工作管理及采取的有效措施

1、質(zhì)量管理職能不斷擴(kuò)展以及深化。為此，專門設(shè)立校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室和質(zhì)量公共事務(wù)管理崗位。重點(diǎn)對檢測設(shè)備和計(jì)量體系進(jìn)行管理和維護(hù)，以及與政府部門和行業(yè)協(xié)會(huì)建立良好關(guān)系。

2、在部門內(nèi)明確提出：質(zhì)量管理部的產(chǎn)品是數(shù)據(jù)，增值部分是服務(wù)。加強(qiáng)對檢測過程的管理和控制。

3、不斷強(qiáng)化在線控制，減少實(shí)驗(yàn)室開支，將控制點(diǎn)前移。對部分重要原輔料提高產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)格，構(gòu)建良性供應(yīng)鏈。

4、現(xiàn)場管理采取6s模式，實(shí)行每周巡檢，并公布成績，作為員工日?？荚u指標(biāo)之一。

5、非滿負(fù)荷開工時(shí)采用四班倒，大大降低了全年此方面的費(fèi)用支出。

6、建立品管部員工職業(yè)化教育體系。除了.具體內(nèi)容外，還給員工進(jìn)行職業(yè)化培訓(xùn)，涵蓋質(zhì)量文化、能動(dòng)管理、商務(wù)禮儀、時(shí)間管理、商務(wù)技能、客服技能等內(nèi)容，籍此提高員工知識(shí)水平，拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，激勵(lì)員工的創(chuàng)造力。

7、對工作的改進(jìn)和質(zhì)量管理部分，工作方法上采用目標(biāo)管理，設(shè)定時(shí)限、要求、資源和檢查點(diǎn)，并在此過程中發(fā)掘鍛煉人才。

8、設(shè)立專人管理書面及電子文件資料，不定期整理，定期建檔立案，制定了一套標(biāo)準(zhǔn)化的文件管理規(guī)范。提供硬件及軟件支持，員工可隨時(shí)借閱、查詢所需信息資料。知識(shí)管理配套措施逐步形成。

三、本期工作存在的問題和不足

1、公司內(nèi)及部門內(nèi)溝通不足，相關(guān)技能也需提高。

2、變革管理對各方面的利益考慮不周到，所以造成執(zhí)行力弱。

3、部門管理做了很多宏觀調(diào)整的工作，微觀管理經(jīng)驗(yàn)不足。

4、由于公司發(fā)展較快，質(zhì)量體系文件需不斷及時(shí)更新完善。

第二部分費(fèi)用控制

一、費(fèi)用指標(biāo)控制的成績

1、量化方面

年初制定的定額費(fèi)用，實(shí)際使用率為。通過量化考核表反映，培訓(xùn)費(fèi)控制最佳，實(shí)際使用率為，加班費(fèi)次之，實(shí)際使用率為。

培訓(xùn)費(fèi)的有效控制主要是通過降低員工外出培訓(xùn)的人次數(shù)，盡量安排少量人員外出培訓(xùn)，再回公司進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，或者是變外派學(xué)習(xí)為外聘內(nèi)訓(xùn)，尋求最大程度的降低培訓(xùn)費(fèi)用。加班費(fèi)的有效控制主要是通過人員調(diào)配的優(yōu)化組合實(shí)現(xiàn)，當(dāng)個(gè)別崗位有閑置時(shí)，立即補(bǔ)充到其它崗位，實(shí)行輪休或者四班倒政策，盡量降低崗位員工的加班費(fèi)。此外，在部門內(nèi)部實(shí)行競爭上崗政策，有能力、有資格者擔(dān)當(dāng)適合能夠勝任的工作，此舉不僅提高了工作質(zhì)量，得到良好效果，而且能夠提高工作效率，從而從另種途徑降低加班費(fèi)。

2、非量化部分

1)人員編制在工作量增加的情況下反而下降(運(yùn)用ie技術(shù))，生產(chǎn)檢驗(yàn)人員減少了3個(gè)。

2)日常費(fèi)用開支的調(diào)節(jié)與控制。譬如：易耗玻璃儀器等物料的限額領(lǐng)用;辦公用品指定專人控制、管理等等。

3)不斷地提高檢測技術(shù)人員的熟練性及準(zhǔn)確度。按標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行操作規(guī)范，從要求按照最低標(biāo)準(zhǔn)溶液消耗量進(jìn)行試驗(yàn)操作，到爭取試驗(yàn)一次合格率達(dá)100%，有效地控制了試劑和藥品的額外消耗。

二、費(fèi)用控制方面，開展的工作及解決的主要問題

1、降低生產(chǎn)流程波動(dòng)。通過在小包裝線檢工作中的經(jīng)驗(yàn)積累，我們加強(qiáng)小包裝標(biāo)準(zhǔn)容量的控制，滿足國家標(biāo)準(zhǔn)要求前提下降低成本。年度平均控制在每瓶減少灌裝3g左右。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20__年通過控制標(biāo)準(zhǔn)容量為公司節(jié)約成本約144,000元。(1,500,000箱_4瓶_3克=18噸，每噸按8000元計(jì)算)

2、部門內(nèi)人員的調(diào)整，檢驗(yàn)工作按照生產(chǎn)流水線模式進(jìn)行管理，設(shè)立管理關(guān)鍵控制點(diǎn)，減少低效的重復(fù)動(dòng)作。

三、存在的問題和不足及需要的外部支持

1、問題：救火的事情時(shí)有發(fā)生，應(yīng)增加預(yù)防成本，降低浪費(fèi)。

2、希望獲得公司支持，收集資料，建立質(zhì)量成本管理機(jī)制，實(shí)施質(zhì)量成本管理。

第三部分 安全與現(xiàn)場管理

一、工作管理情況

食品質(zhì)量安全是品質(zhì)的基礎(chǔ)。20__年建立了食品安全體系，以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)保障，降低風(fēng)險(xiǎn)。設(shè)立食品質(zhì)量安全管理員。

職業(yè)安全充分考慮到實(shí)驗(yàn)室人員工作的特殊性，實(shí)驗(yàn)室內(nèi)配備了加強(qiáng)職業(yè)安全保護(hù)的設(shè)施，對勞保做了調(diào)整，專門制定了相應(yīng)的勞動(dòng)安全規(guī)則。設(shè)立實(shí)驗(yàn)樓安全管理員。

現(xiàn)場管理中，實(shí)驗(yàn)室儀器分類存放，每臺(tái)儀器均指定維護(hù)責(zé)任人，同時(shí)采用標(biāo)識(shí)方法，用以區(qū)別并實(shí)施現(xiàn)場管理。

實(shí)驗(yàn)室管理采取資產(chǎn)清單與現(xiàn)場管理要求合并在一張表的格式，實(shí)行每周檢查，并作為員工考核指標(biāo)之一。

二、問題、對策及需要的支持

員工參與的積極性不高。建議采用浮動(dòng)獎(jiǎng)金制，可以有效地激勵(lì)員工。

建立一個(gè)完善的標(biāo)識(shí)體系，做到清晰準(zhǔn)確，一目了然。

分批次組織安全自救培訓(xùn)，提高全體員工的安全應(yīng)對技能。

第四部分 員工管理與人才培養(yǎng)

一、員工管理與效率管理

1、團(tuán)隊(duì)工作制度/紀(jì)律建設(shè)與遵守

建立品管部管理細(xì)則，在此基礎(chǔ)上加入質(zhì)量文化及行事指引，變更為員工手冊。

2、工作計(jì)劃與效率

建立效率手冊，倡導(dǎo)時(shí)間價(jià)值;利用.進(jìn)行工作分解，繪制甘特圖，管理工作進(jìn)度和質(zhì)量。

3、 工作秩序

擴(kuò)充質(zhì)量管理職能，按照控制要素進(jìn)行細(xì)分，更專業(yè)化。

4、績效管理、考評激勵(lì)

對不適應(yīng)部門文化的員工進(jìn)行整理，對工作優(yōu)秀的人員列入種子計(jì)劃。

建立技術(shù)與管理升遷路線。

二、人才培養(yǎng)

1、員工培訓(xùn)培養(yǎng)

自己設(shè)計(jì)教材，輔導(dǎo)員工的職業(yè)化、質(zhì)量管理工具、思維方法、部門發(fā)展規(guī)劃等。

在部門內(nèi)實(shí)現(xiàn)崗位輪換和新增崗位競爭上崗，給予更多機(jī)會(huì)施展才華。

2、工作指導(dǎo)輔導(dǎo)

在總體工作區(qū)分的前提下，將文件區(qū)分為技術(shù)文件與事務(wù)文件，并發(fā)動(dòng)大家編寫與修改，讓員工參與重大管理。

對員工進(jìn)行16pf人才素質(zhì)測評，讓大家了結(jié)自己的長處和短處，在此基礎(chǔ)上，確立職業(yè)生涯目標(biāo)。

3、人才成長情況

目前已經(jīng)形成了班長隊(duì)伍，再從中培養(yǎng)種子選手。人才結(jié)構(gòu)計(jì)劃按照2:5:3配備，能上能下。

4、 個(gè)人自我知識(shí)素質(zhì)培養(yǎng)與工作需求的一致性評價(jià)(swot分析)

優(yōu)點(diǎn)：知識(shí)面寬泛，樂于學(xué)習(xí)和接受新事物，有工作激情。考慮問題著眼于長遠(yuǎn)，掌握了部分先進(jìn)管理工具。愿意不斷自我提高，不斷優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

缺點(diǎn)：管理經(jīng)驗(yàn)比較少，團(tuán)隊(duì)建設(shè)關(guān)注不足。研究與開發(fā)知識(shí)結(jié)構(gòu)顯得略為單薄。機(jī)遇：集團(tuán)公司技術(shù)力量雄厚，發(fā)展機(jī)會(huì)多。

風(fēng)險(xiǎn)：80年代新人的壓力及知識(shí)更新的危機(jī)感。

三、部門人才結(jié)構(gòu)swot分析

優(yōu)點(diǎn)：大學(xué)本科比例，知識(shí)層次較高，且大部分為畢業(yè)生，可塑性強(qiáng)，容易培養(yǎng)忠誠。

人才的搶先儲(chǔ)備，有利于提高工作質(zhì)量，選拔優(yōu)秀人才，滿足快速擴(kuò)張的需要。缺點(diǎn)：培訓(xùn)培養(yǎng)投入精力較大，成才成本偏高。對管理人員的要求也高。機(jī)遇：公司最近幾年一直處于高速增長，發(fā)展空間和機(jī)遇還是可以期待的。質(zhì)量管理人才在各相關(guān)運(yùn)作部門適用性強(qiáng)，跨部門流動(dòng)帶來新的機(jī)會(huì)。

風(fēng)險(xiǎn)：一旦公司運(yùn)作進(jìn)入平穩(wěn)期，面臨組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和人員素質(zhì)要求的變化，可能會(huì)造成人才流失。

調(diào)研聯(lián)通工作總結(jié) 聯(lián)通調(diào)研情況報(bào)告篇四

根據(jù)xx縣委組織部、xx縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好xxxx年度黨政群機(jī)關(guān)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及以下公務(wù)員考核工作的通知》（xx社xx號(hào)）精神，我局及時(shí)對考核工作進(jìn)行了部署，并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成了xxxx年度考核工作，現(xiàn)將xxxx年度公務(wù)員考核工作總結(jié)如下：

一是及時(shí)成立由局長任組長，副局長和紀(jì)檢組長任副組長，相關(guān)同志為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并迅速召開會(huì)議，認(rèn)真部署考核工作。

二是加強(qiáng)對考核工作的宣傳，提高被考核人員對考核工作的認(rèn)識(shí)。年度考核工作是綜合評價(jià)每個(gè)被考核人員德、能、勤、績、廉的一種有效途徑和方法，能夠起到激勵(lì)先進(jìn)、鼓勵(lì)后進(jìn)的作用。在考核過程中既嚴(yán)格考核過程，又要體現(xiàn)考核工作的公平、公正和公開。

三是加強(qiáng)考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確?？己斯ぷ髀涞綄?shí)處。嚴(yán)格按照考核原則、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、程序及考核結(jié)果的使用等要求進(jìn)行，做到精心組織、有序?qū)嵤?。要求被考核人認(rèn)真對照年度考核工作的各項(xiàng)要求，客觀總結(jié)自己一年來的工作情況和德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)，認(rèn)真填寫《考核登記表》。我局將民主測評x個(gè)方面的每項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化為好、中、差同時(shí)設(shè)置相應(yīng)分值，并于x月x日下午召開機(jī)關(guān)全體工作人員會(huì)議，進(jìn)行公務(wù)員年度考核民主測評，根據(jù)測評結(jié)果經(jīng)局黨組研究擬定優(yōu)秀等次人選，并按規(guī)定進(jìn)行公示，無異議后正式確定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

四是嚴(yán)格考核程序，確?？己说目陀^公正。嚴(yán)格履行考核程序，做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)，重點(diǎn)把握民主測評、領(lǐng)導(dǎo)審核評價(jià)、公示、確定等次等環(huán)節(jié)，避免了考核工作流于形式

按照自我總結(jié)、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)審核評價(jià)等考核程序，在平時(shí)考核和年終考核的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面，同時(shí)將被考核人在日常學(xué)習(xí)、出勤、工作狀態(tài)，以及深化規(guī)范化服務(wù)型政府（機(jī)關(guān)）建設(shè)、效能工作的考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核的重要內(nèi)容和重要依據(jù)。

我局共有公務(wù)員數(shù)xx名、工勤人員x名（包括科級(jí)實(shí)職x名），其中參加年度考核xx名。按照規(guī)定優(yōu)秀比例控制在xx%以內(nèi)（xxxx年度我局獲得全縣目標(biāo)管理考核二等獎(jiǎng)），其余x人均為稱職（合格）。

調(diào)研聯(lián)通工作總結(jié) 聯(lián)通調(diào)研情況報(bào)告篇五

20xx年，我所將繼續(xù)把保障人民群眾飲食用藥安全作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，振奮精神，堅(jiān)定信心，克難攻堅(jiān)，切實(shí)履行食品藥品監(jiān)督管理職責(zé)，努力推動(dòng)全年各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

一是全面扎實(shí)地開展食品藥品市場日常監(jiān)管，加大巡查檢查力度，嚴(yán)厲打擊違法行為，進(jìn)一步規(guī)范食品藥品市場，保障人民群眾飲食用藥用械安全;

二是積極參加上級(jí)部門組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并自覺加強(qiáng)對法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的自主學(xué)習(xí)，全面提升個(gè)人綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)進(jìn)一步加大食品藥品法律法規(guī)和食品藥品安全工作宣傳力度，增強(qiáng)人民群眾的安全意識(shí)和依法維權(quán)意識(shí);

三是努力做好食品安全監(jiān)管工作，加強(qiáng)對餐飲、食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，不斷落實(shí)對保健品、化妝品的監(jiān)管職責(zé)，努力營造良好安全的飲食環(huán)境，確保廣大群眾飲食安全;

四是進(jìn)一步加大農(nóng)村食品安全工作力度，全面推進(jìn)農(nóng)村家庭自辦宴席食品安全管理，有效預(yù)防和控制農(nóng)村群體性食物中毒事件發(fā)生;

五是積極爭取當(dāng)?shù)攸h委政府加大對食品藥品安全監(jiān)督執(zhí)法經(jīng)費(fèi)的投入，保證工作正常開展。

六是積極開展局機(jī)關(guān)及**、關(guān)帝黨委政府組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。