范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

獵頭顧問 崗位職責篇一

1、聯(lián)系中高端求職者，了解求職者對其高級職位需求；

2、根據(jù)客戶需求，篩選和約訪合適的人選，并將合適的人選推薦給客戶再篩選；

3、追蹤人選與客戶的面談進度，確保合適人選上崗；

4、為客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務；

5、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

6、追蹤客戶回款，做好后續(xù)服務工作；

崗位要求：

1、在與企業(yè)負責人對話中，能準確把握客戶真實需求，及時抓住銷售機會。

2、有較好的應對能力，可以針對客戶提出的問題及需求快速反應；

3、對信息具有敏感度，可以從信息中發(fā)現(xiàn)銷售機會；

4、情商高，能精準把握求職者的賣點；

獵頭顧問 崗位職責篇二

職責：

1.與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;

2.搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告;

3.協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作;

4.人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設。

任職要求：

1.本科及以上學歷(優(yōu)秀者可相應放寬);優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應變性;

4.具有良好的'團隊合作意識，勤奮，工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.

獵頭顧問 崗位職責篇三

職責：

1、通過電話與建筑行業(yè)高端人才取得聯(lián)系，促進雙方合作

2、負責為客戶提供咨詢服務;不斷挖掘客戶的需求點，為客戶提供完善的人才推薦和咨詢服務;

3、公司提供客戶資源，只需自己篩選優(yōu)質的`客戶并維護好客戶關系，了解和深挖客戶需求，完成上級交代任務。

任職資格：

1、?？茖W歷，專業(yè)不限，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生和實習生。

2、要求一定要有"客戶為先"的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。

3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。

4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。

5、具有良好的溝通能力，與談判能力。

獵頭顧問 崗位職責篇四

職責：

1、收集目標行業(yè)的行業(yè)動態(tài)和人才信息，分析和研究客戶的要求；

2、根據(jù)客戶要求，搜索和尋找適合中高層職位的候選人，分析、評估候選人與推薦職位的匹配性；

3、聯(lián)絡候選人，篩選候選人簡歷，進行面試；

4、整理候選人的推薦報告，安排候選人面試；

5、收集最新市場信息，積極尋找并捕捉市場拓展機會；

6、深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作；

我們希望你：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬學歷要求；

2、一年以上獵頭經(jīng)驗；

3、積極主動，性格外向，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，能承受工作壓力；

4、快速學習能力強，優(yōu)秀的執(zhí)行力，強烈的責任心；

5、熟練操作office辦公軟件；

6、英語熟練者優(yōu)先。

獵頭顧問 崗位職責篇五

職責：

1、根據(jù)客戶公司需求，對客戶公司行業(yè)及職位進行分析，參與制定目標候選人尋訪方案；

2、收集及整理侯選人資料，初步篩選簡歷；

3、多渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；

4、協(xié)助制作推薦報告；

5、溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；

6、協(xié)助項目經(jīng)理或顧問調查候選人背景；

7、跟進候選人入職狀況。

任職資格：

1、全日制統(tǒng)招本科學歷，優(yōu)秀者學歷可放寬至大專，視情況而定；

2、年齡28歲以下，具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節(jié)；

3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；

4、學習能力強，熱衷新鮮事物；

5、有業(yè)務類銷售經(jīng)驗、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，可接受應屆畢業(yè)生。