在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵率切【帪榇蠹沂占膬?yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

通知函有法律效力嗎篇1

尊敬的.客戶：

您好！本公司原銷售部員工________已于2________年____月____日離職。

我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本公司無關(guān)。以前由________負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作由我公司在職人員________、________負(fù)責(zé)，給廣大客戶帶來不便之處敬請(qǐng)諒解，在此感謝客戶對(duì)________有限公司一如既往的大力支持！如遇問題請(qǐng)撥：________

特此通知！

________年____月____日

通知函有法律效力嗎篇2

尊敬的各供應(yīng)商：

感謝您一直以來對(duì)本公司的支持與配合，由于本公司相關(guān)人事變動(dòng)給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解。

原公司員工________于________年________月、________于________年________月、________于________年________月皆因個(gè)人原因離職，我公司現(xiàn)鄭重聲明，自該三名員工離職之日起，停止以我公司名義洽談任何業(yè)務(wù)，該三名員工所從事與涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)或活動(dòng)均屬于其個(gè)人行為，與本公司無關(guān)。

感謝各供應(yīng)商一如既往支持本司工作！

特此聲明。

________有限公司

通知函有法律效力嗎篇3

________先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

________有限責(zé)任公司

________年____月____日

通知函有法律效力嗎篇4

茲有原商超企劃部主管________、人資行政部前臺(tái)文員________皆因個(gè)人原因已于________年____月____日辦理離職手續(xù)，即日起，________、________均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請(qǐng)直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行！

特此通知！

________有限公司人資部

________年____月____日

通知函有法律效力嗎篇5

________女士：

由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于________年____月____日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)），離開本公司。

特此通知！

________有限公司

人事部

________年____月____日

通知函有法律效力嗎篇6

各部門：

經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：________（工號(hào)________）、________（工號(hào)________）、________（工號(hào)________）、________（工號(hào)________）于________年____月____日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知

行政部

________年____月____日