為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司員工福利方案內(nèi)容篇1
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期.3.7)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請求休產(chǎn)假 (從xxxx年2月15日年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
公司員工福利方案內(nèi)容篇2
本人休產(chǎn)假期間(xxxx年2月至xxxx年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機構(gòu)領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц叮萌藛挝粺o須另行支付 。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
公司員工福利方案內(nèi)容篇3
XX(單位或處室)領導:
因嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務部門證明，我擬于XX月XX日起申請續(xù)休產(chǎn)假，為期x天。
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
公司員工福利方案內(nèi)容篇4
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期X月底，特向領導辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假，預計從X月X日-X月X日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的交接工作，某某同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批
此致
敬禮！
申請人：XXX
XX年XX月XX日
公司員工福利方案內(nèi)容篇5
尊敬的領導：
因本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期 月 日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給 同志。感謝領導一直以來的關心及照顧，鑒于我目前身體狀況，難以堅持正常工作，根據(jù)國家相關規(guī)定，特請求休產(chǎn)假 個月(從 年 月 日至 月 日)。特此申請，懇請領導給予批準。
特此
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
