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2023年醫(yī)院員工勞動合同改革 醫(yī)院職工勞動合同(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-24 11:33:37
2023年醫(yī)院員工勞動合同改革 醫(yī)院職工勞動合同(4篇)
時間:2023-03-24 11:33:37     小編:zdfb

在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0?,希望能夠幫到你?

醫(yī)院員工勞動合同改革 醫(yī)院職工勞動合同篇一

(一)、用人醫(yī)院基本情況:_________________________

甲方(用人醫(yī)院)名稱:_________________________

法定代表人(或主要負責人):_______________

醫(yī)院地址:______________________________

聯(lián)系電話:______________________________

(二)、勞動者基本情況:______________________________

乙方(勞動者)姓名:____________________

家庭住址(現(xiàn)住址):___________________________________

居民身份證號碼:___________________________________

聯(lián)系電話:_________________________

二、合同期限

本合同為固定期限貳年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作內容和工作地點

(一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士)

(二)、乙方的工作地點為:

(三)、乙方的工作職責是:

四、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。

a.標準工時工作制度;

b.綜合計算工時工作制度;

五、勞動報酬

(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為每月10日。

(二)、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續(xù)。

七、違約責任及違約金

甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書):如乙方單方解除合同,應退還在工作期間參加甲方組織的'培訓、進修等活動所發(fā)生的費用。

八、雙方約定事項

甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經協(xié)商約定如下事項:甲乙雙方單方解除合同,應提前通知對方,給對方造成損害的,有過錯一方應當承擔賠償責任。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

_________年____月____ 日_________年____月____日

醫(yī)院員工勞動合同改革 醫(yī)院職工勞動合同篇二

單位名稱:_____

住所:_____

法定代表人:_____

聯(lián)系電話:_____

勞動者姓名:_____

聯(lián)系電話:_____

身份證號:_____

家庭住址:_____

緊急聯(lián)系人:_____

聯(lián)系電話:_____

根據(jù)國家有關法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

一、合同有效期:合同期限為_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為__________元/月。另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第_____月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前10天以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規(guī)章制度的。

2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關手續(xù),結清有關賬務,并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方,即辭職走者,當月工資和獎金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。

十七、當事人約定的其他內容

1、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

2、商業(yè)秘密的保護:

3、競業(yè)限制:

4、服務期:

十八、附則。本合同一式_____份,甲乙雙方各持_____份,經雙方簽字后生效。

甲方(公章):

法定代表人(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

乙方(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

醫(yī)院員工勞動合同改革 醫(yī)院職工勞動合同篇三

甲方:_________

乙方:_________

甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:

一、概況

根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內,甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的,須經雙方協(xié)商。

二、本合同期限采取下列第(_)種形式

1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。

2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

3、本合同在用工前簽訂的,勞動關系自用工之日起開始建立。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。

1、標準工時工作制度;

2、綜合計算工時工作制度;

3、不定時工作制度。

(二)乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

甲方(公章):_________

乙方(簽名):_________

法人代表(簽名):_________

_________年_________月_________日

醫(yī)院員工勞動合同改革 醫(yī)院職工勞動合同篇四

甲方(用人單位)名稱:__________________________________

地址:__________________________________

法定代表人(委托代理人):______________________________

主要負責人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:______________________________________

性別:______________________________________

出生年月:______________________________________

家庭住址:______________________________________

居民身份證號碼:______________________________________

___醫(yī)合同第( )號

鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為____ 年。

二、工作內容

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內因工作需要,經雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條本協(xié)議期限內,乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方,即____醫(yī)院,乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。

第四條

乙方須按照甲方工作崗位要求,按時完成工作任務,且達到規(guī)定的質量標準,并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

第五條

乙方認為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

三、工作時間和休息休假

第六條乙方實行綜合計算工時工作制,平均每日工作時間不超過8個小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進行健康檢查。

五、勞動報酬

第十條甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十一條

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無故拖欠。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

六、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險,保險期限與本協(xié)議期限相同。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本協(xié)議。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定, 維護甲方的知識產權、技術秘密 、商業(yè)秘密等。

八、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關內容。

第十九條經甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3、違反本協(xié)議第三條約定,將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位,或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協(xié)議的;

5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十一條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前十五天書面通知另一方即可。

第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

第二十四條本協(xié)議到期,勞務協(xié)議即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

九、勞動爭議處理

第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調解;不愿調解或調解不成,可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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