人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分析篇一

為了進(jìn)一步加強(qiáng)教研組在學(xué)校教育教學(xué)和教研工作中的主導(dǎo)作用，充分發(fā)揮教研組的作用，營造良好的教學(xué)和教研活動(dòng)氛圍，扎實(shí)地開展教育教學(xué)和教研工作，特制訂此方案。

組長：

成員：

各教研組

每學(xué)期評(píng)選一次，每次評(píng)選出優(yōu)秀教研組2個(gè)，評(píng)選時(shí)間為下學(xué)期的第二周之前，一學(xué)年兩學(xué)期評(píng)定一次。

凡是認(rèn)為本組條件達(dá)到“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”條件的，都可自由申報(bào)。

（一）教研組建設(shè)

1、團(tuán)隊(duì)精神。

有共同的奮斗目標(biāo)，（團(tuán)隊(duì)共同制定短期、中期、長遠(yuǎn)目標(biāo)），并能為此奮斗目標(biāo)而努力。

注重團(tuán)隊(duì)的力量，不提倡個(gè)人英雄主義，組內(nèi)成員相互團(tuán)結(jié)，真誠互助，不推諉、不發(fā)牢騷，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，組內(nèi)氣氛和諧、融洽。成員富有團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)，大局觀念突出，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。認(rèn)真參加學(xué)校組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，顧全大局，服從學(xué)校工作安排，服從教務(wù)處調(diào)課、帶課安排。整體團(tuán)隊(duì)服從學(xué)校臨時(shí)工作安排，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

2、工作環(huán)境。

（1）教研組管理制度、創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的方案、奮斗目標(biāo)上墻；

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分析篇二

隊(duì)行政工作部:

在即將過去的2014年度,我部干部職工在隊(duì)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的支持配合下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神, 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),積極開展“中國夢(mèng)”和“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),團(tuán)結(jié)一心, 積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，奮力拼博, 超額完成了職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù), 做到了安全生產(chǎn), 文明經(jīng)營, 隊(duì)伍和諧穩(wěn)定,特向隊(duì)申報(bào)2014年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

一、班子團(tuán)結(jié)顧全局

今年我部職工10名, 大家在汪總的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹職代會(huì)精神, 特別是陳志軍隊(duì)長2017年度工作報(bào)告和“_四0二地質(zhì)隊(duì)委員會(huì)2017年工作要點(diǎn)”, 班子團(tuán)結(jié), 分工合作，全方位管理生產(chǎn)經(jīng)營工作; 加強(qiáng)民主管理工作, 年初及時(shí)調(diào)充實(shí)院民主管理小組成員,顧大局, 正確處理好與隊(duì)、兄弟實(shí)體的關(guān)系, 如:承包孚容須卡基金項(xiàng)目給各實(shí)體,協(xié)助資環(huán)院完成社會(huì)地勘項(xiàng)目。

二、團(tuán)隊(duì)主要業(yè)績

2017年度隊(duì)職代會(huì)上, 陳隊(duì)長的工作報(bào)吿給我部下達(dá)了任務(wù)目標(biāo): 收入合計(jì):100萬元;利潤: 大于、等于5%;人均資:萬元; 貨款回收率95%。全部10名員工,在汪總的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一心, 奮力拼博, 加班加點(diǎn), 超負(fù)荷運(yùn)行,全年共簽合同13份，特別是中標(biāo)四川省地勘基金道孚縣容須卡南鋰輝石礦普查項(xiàng)目?？偣岔?xiàng)目價(jià)款1377萬元,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入937萬元、利潤>5%、人均工資8萬元, 上交隊(duì)約68萬元,全面完成和超額完成隊(duì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),取得了良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

三、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作

我部繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針和“以人為本、關(guān)愛生命”的安全工作理念,認(rèn)真學(xué)習(xí)隊(duì)[2014]9、14、16、20、34、37號(hào)文件,全面貫徹隊(duì)安全工作精神,大力宣傳和認(rèn)真貫徹相關(guān)國家法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)管理體系, 進(jìn)一步完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅(jiān)持每年出隊(duì)前進(jìn)行全員安全培訓(xùn), 上崗前的安全技能培訓(xùn)。全年無任何安全事故發(fā)生和經(jīng)濟(jì)損失,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),保障員工職業(yè)健康和生命安全。

四、加強(qiáng)精神文明建設(shè), 構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)

我部在隊(duì)黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真抓好我院黨支部建設(shè)，建立黨員示范班組和黨員示范崗，有效增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，用非洲莫桑比克項(xiàng)目組典型事跡:“我們寂寞過,打過擺子……但這輩子能與地質(zhì)相伴,能為業(yè)主找到金礦,我們是幸運(yùn)的、是幸福的!”弘揚(yáng)年輕人勤奮好學(xué),愛崗敬業(yè),不畏艱苦, 樂于奉獻(xiàn)的精神,激發(fā)職工的工作熱情，促使大家一心一意干工作，千方百計(jì)地干好工作，形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作、和諧、穩(wěn)定、有活力的團(tuán)隊(duì)。

五、學(xué)習(xí)新技術(shù), 干好項(xiàng)目

非洲莫桑比克項(xiàng)目是今年我院承接國外社會(huì)地勘項(xiàng)目, 合同價(jià)款100萬元, 屬物化探項(xiàng)目。我院技術(shù)人員沒有1人是學(xué)物化探的，為了適應(yīng)市場, 釆取請(qǐng)進(jìn)來拜師學(xué)藝, 送出去培訓(xùn)相結(jié)合, 學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法, 滿足社會(huì)新需求, 為我隊(duì)的持續(xù)發(fā)展積累財(cái)富。同時(shí)制定和完善了《資源環(huán)境規(guī)劃院2014年經(jīng)營管理責(zé)任制》，規(guī)范了院生產(chǎn)經(jīng)營行為，做到有法可依，有章可循，堅(jiān)持增產(chǎn)節(jié)約, 增收節(jié)支,促進(jìn)廉潔經(jīng)營工作上臺(tái)階。

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分析篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我們是公司旗下的新興企業(yè)——茉莉餐飲會(huì)所。于12月開業(yè)，至今已有一年時(shí)間。一年時(shí)間里，我們不斷成長，不斷刷新我們的銷售業(yè)績。很高興能有機(jī)會(huì)參與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)選，下面，我將這一年來我們團(tuán)隊(duì)取得的成績向領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報(bào)。

一、銷售業(yè)績

上半年我們超額完成任務(wù)，下半年除七月份我們超額完成任務(wù)外，剩余四個(gè)月我們均完成計(jì)劃任務(wù)的93%以上，而且在10月2號(hào)，我們創(chuàng)造了單日銷售新高。

二、團(tuán)隊(duì)的凝聚力

作為一家新開的企業(yè)，前期一切工作都還處于磨合階段，因此團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性不太好，但從五月份以后，人員逐步穩(wěn)定，各項(xiàng)工作都走上正軌。我想沒有一個(gè)團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，沒有齊心協(xié)力的向心力，茉莉是不可能走到今天的。并且從下半年開始，身為茉莉的每一個(gè)人，都能感受到團(tuán)隊(duì)的這種精誠團(tuán)結(jié)。全聚德樓面經(jīng)理呂經(jīng)理12月份來茉莉?qū)W習(xí)離開的前一天，發(fā)自內(nèi)心的說了一句：茉莉真的很團(tuán)結(jié)!聽到這樣的評(píng)價(jià)，我們真的很開心!

三、活動(dòng)取得的成績

1、我們?cè)诮衲?月份公司舉行的“行動(dòng)者晨會(huì)”比賽中，取得了第二名的好成績。而當(dāng)時(shí)我們才開業(yè)不到兩個(gè)月。

2、在九月份和御苑的k歌比賽中，我們包攬了一個(gè)一等獎(jiǎng)，兩個(gè)二等獎(jiǎng)的好成績，沒有集體的榮譽(yù)感，不會(huì)取得這樣的成績。

3、在11月份公司組織的宿舍檢查評(píng)比中，我們的男生宿舍16—1—301被評(píng)為第三名。在接下來的時(shí)間里，我們也會(huì)要求其它宿舍做的更好。

四、公司的實(shí)習(xí)基地

一年時(shí)間里，我們迎來了一批又一批公司派來學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)的同事，也許我們做的還不夠優(yōu)秀，但至少說明我們有讓其他同事學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)。而我們也沒有驕傲，相反我們不斷審視自身，找出差距和不足，讓自己做的更好，爭取成為名副其實(shí)的實(shí)習(xí)基地。

五、一支年輕、敢拼搏的團(tuán)隊(duì)

在公司所有企業(yè)中，茉莉從管理層到基層員工，應(yīng)該是全公司最年輕的一支團(tuán)隊(duì)，但是我們并沒有因?yàn)槿藛T的年輕化而影響或延誤工作。相反，年輕和充滿活力的我們，一支在勇敢往前沖，努力去完成公司下達(dá)的一個(gè)又一個(gè)任務(wù)。

六、員工的道德素質(zhì)

茉莉員工來自五湖四海，個(gè)人素質(zhì)參差不齊。在茉莉這樣一個(gè)高端會(huì)所，碰到的客人非富即貴，但一年來，從沒發(fā)生過客人遺失物品的現(xiàn)象。如果有員工見到客人落在房間的物品，均會(huì)主動(dòng)交到收銀臺(tái)。并且在服務(wù)中，多次出現(xiàn)客人給小費(fèi)的現(xiàn)象，但服務(wù)員總能婉轉(zhuǎn)的拒絕，或者主動(dòng)交到店里充當(dāng)小賬。一年來零事故的成績，我想是經(jīng)過一年時(shí)間我們的培養(yǎng)、熏陶和教育得來的。

以上這些成績的取得也許還很微不足道，但卻是一年來我們努力奮斗的結(jié)果。每一個(gè)茉莉人都為身在茉莉工作而感到驕傲和自豪，并且還會(huì)一直努力堅(jiān)持下去。茉莉是一朵奇葩，一朵還未完全綻放的奇葩。如果這次能有幸被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我想這種激勵(lì)無異于給這朵奇葩所施的肥料，有了這營養(yǎng)，它會(huì)盛開的更快，更美!希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我們這個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)槟贻p的我們，真的很需要肯定和勝利!

自薦團(tuán)隊(duì)：茉莉餐飲會(huì)所

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分析篇四

為貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于“十二五”期間加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（教職成和《xx省教育廳關(guān)于印發(fā)

通過評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)各職業(yè)學(xué)校建立和完善“雙師”結(jié)構(gòu)教師隊(duì)伍培養(yǎng)制度，提升教師專業(yè)理論水平及專業(yè)技能；鼓勵(lì)骨干教師深入企業(yè)鍛煉，積累企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，樹立行業(yè)影響力；建設(shè)專兼結(jié)合專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)校企之間技術(shù)研討和經(jīng)驗(yàn)交流的制度化建設(shè)；加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮傳、幫、帶作用，注重青年教師培養(yǎng)，打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、德技雙馨的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

（一）團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。團(tuán)隊(duì)成員相對(duì)穩(wěn)定，整體素質(zhì)較高，勇于開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，優(yōu)勢突顯，建設(shè)目標(biāo)明確，合作氛圍濃厚，中青年教師培養(yǎng)成效顯著；團(tuán)隊(duì)帶頭人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，長期堅(jiān)持教學(xué)一線，并致力于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有企業(yè)技術(shù)服務(wù)或技術(shù)研發(fā)經(jīng)歷，在本行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有較大影響力，注重提升團(tuán)隊(duì)教學(xué)科研整體實(shí)力；團(tuán)隊(duì)骨干教師具有較強(qiáng)的理論教學(xué)能力和實(shí)踐教學(xué)能力，能積極參與專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革，有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷，教學(xué)成績優(yōu)秀；兼職教師為企業(yè)一線業(yè)務(wù)骨干或行業(yè)專家，能承擔(dān)校內(nèi)本專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)工作，參與校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，并與專任教師共同開發(fā)課程，共同進(jìn)行技術(shù)服務(wù)與合作。

（二）教學(xué)成績顯著。專業(yè)教學(xué)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，及時(shí)跟蹤行業(yè)發(fā)展與專業(yè)前沿，教學(xué)內(nèi)容更新、教學(xué)改革深化、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新；充分運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)、方法與手段，重視實(shí)踐教學(xué)、研究性教學(xué)和信息化教學(xué)；教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制健全，教學(xué)效果良好。

（三）教研成果豐富。結(jié)合教育教學(xué)改革，深入研究人才培養(yǎng)與中等職業(yè)教育發(fā)展過程中的新情況、新要求，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，將教研成果應(yīng)用與人才培養(yǎng)緊密結(jié)合，不斷深化改革，推進(jìn)模式創(chuàng)新。

（四）專兼結(jié)合的制度保障。根據(jù)專業(yè)（群）人才培養(yǎng)需要，學(xué)校專任教師和行業(yè)企業(yè)兼職教師發(fā)揮各自優(yōu)勢，分工協(xié)作，形成公共基礎(chǔ)課程及教學(xué)設(shè)計(jì)主要由專任教師完成、實(shí)踐技能課程主要由具有，相應(yīng)高技能水平的兼職教師傳授的機(jī)制。

（五）人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。在實(shí)施工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)過程中，教學(xué)團(tuán)隊(duì)成為校企合作的紐帶，通過學(xué)校文化與企業(yè)文化融合、課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合，將學(xué)校教學(xué)管理延伸到企業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)，保障學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)技能人才的校企共育。專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)好，技能水平高，深受用人單位歡迎，社會(huì)認(rèn)可度高。

（六）社會(huì)服務(wù)良好。依托教學(xué)團(tuán)隊(duì)人力資源和技術(shù)優(yōu)勢，開展職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、技術(shù)創(chuàng)新等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，具有良好的社會(huì)聲譽(yù)。

優(yōu)秀雙師教學(xué)團(tuán)隊(duì)以學(xué)校品牌專業(yè)、特色專業(yè)教師隊(duì)伍為單位申報(bào)，每所學(xué)校申報(bào)數(shù)量為1－2個(gè)，每個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)包括1名專業(yè)帶頭人，4－6名專業(yè)骨干教師，2-3名兼職教師。優(yōu)秀雙師教學(xué)團(tuán)隊(duì)申報(bào)表紙質(zhì)一式5份，同時(shí)附各項(xiàng)證書原件、復(fù)印件。申報(bào)時(shí)間為20xx年10月18日前。

市教育局將組織專家評(píng)審小組，通過查閱資料、座談會(huì)、聽課、參觀實(shí)踐教學(xué)等環(huán)節(jié)對(duì)申報(bào)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)選，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀“雙師”教學(xué)團(tuán)隊(duì)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保我市“雙師”教學(xué)團(tuán)隊(duì)評(píng)選的推薦質(zhì)量和水平。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消參評(píng)資格。

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分析篇五

這學(xué)期，高二(2)支部開展了眾多有特色、有新意的支部活動(dòng)，例如一下這幾項(xiàng)，請(qǐng)組織過目。

在20xx年10月10日，本支部進(jìn)行了愛國主義教育。每位同學(xué)都寫了篇關(guān)于愛國的文章，大家彼此交流心得和體會(huì)。有對(duì)歷史故事的感慨;有對(duì)歷史人物的探討;有對(duì)中日關(guān)系的分析;有對(duì)民族未來的展望。讓我們了解到民族步履的蹣跚，歷史不容忘記，祖國的繁榮富強(qiáng)靠我們?nèi)?chuàng)造。新時(shí)代的青年人應(yīng)該樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，為理想努力拼搏;為明天努力工作;為人民貢獻(xiàn)一切!并參加了“團(tuán)旗飛揚(yáng)，青春閃耀”活動(dòng)。

20xx年11月19日，本支部的3名團(tuán)員一旁聽的身份同團(tuán)員袁路朋來到北京五中參加學(xué)通社11月例會(huì)。會(huì)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真記錄。學(xué)到了許多書本以外的知識(shí)，還認(rèn)識(shí)了許多學(xué)通社東城分社的朋友?！吨袑W(xué)時(shí)事報(bào)》12月?？^版頭條，袁路朋所參與的名為《東城區(qū)宣言化為行動(dòng)》的組稿，就是在這次例會(huì)上報(bào)的名為《二十七中校園文明禮儀牡丹卡制度》的選題。

在20xx年12月5日，我們以一名中學(xué)生對(duì)劉翔的喜愛為引子對(duì)奧運(yùn)會(huì)會(huì)徽、金牌、吉祥、口號(hào)及北京奧運(yùn)會(huì)方案進(jìn)行介紹，傳達(dá)了市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)居民體育娛樂，對(duì)奧運(yùn)會(huì)的看法。并對(duì)這學(xué)期的活動(dòng)作了總結(jié)，并作了寒假動(dòng)員。

高二(2)支部不僅出色的完成了各項(xiàng)工作，而且使大部分同學(xué)參與到活動(dòng)中，并樂在其中。

高二(2)支部的特點(diǎn)表現(xiàn)在：大家對(duì)工作的認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)，但又不死板，經(jīng)常會(huì)想出新穎的活動(dòng)。團(tuán)員之間集思廣益互助互愛，在和諧美好的高二(2)支部尋求更大進(jìn)步!

根據(jù)上述內(nèi)容，本支部高二(2)支部申請(qǐng)優(yōu)秀團(tuán)支部，望組織批準(zhǔn)!

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分析篇六

春去秋來，寒暑交替。伴著晨風(fēng)，迎著晚霞，食堂文明督導(dǎo)隊(duì)在湖工的這片熱土上已走過了無數(shù)個(gè)四個(gè)春秋。是一種渴望求知的心讓我們彼此接近，更是一種自強(qiáng)不息的信念使我們彼此走近。生活就是一首歌，樂于開拓者，勇于探索者才會(huì)譜出優(yōu)美的樂曲。因?yàn)槔硐胱屛覀兿嗑?，因?yàn)榍髮W(xué)讓我們攜手??

第一學(xué)期，食堂文明督導(dǎo)隊(duì)在湖南工學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的大力支持下，隊(duì)伍內(nèi)部齊心協(xié)力，共同努力，迎來了歷史性的跨越和進(jìn)步，隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，工作制度進(jìn)一步完善和細(xì)化，將我們的督導(dǎo)工作真正落到了實(shí)處，為文明的就餐環(huán)境帶來了實(shí)惠，本學(xué)期以來食堂文明督導(dǎo)隊(duì)的工作廣泛贏得了廣大師生的一致好評(píng)和上級(jí)部門的充分肯定。

在第14周我系很榮幸地參加了由湖南工學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生會(huì)生活權(quán)益部承辦的食堂文明督導(dǎo)活動(dòng)，非常感謝院團(tuán)委學(xué)生會(huì)能夠給我系同學(xué)一個(gè)為同學(xué)服務(wù)，展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。本次活動(dòng)不僅使我系學(xué)生受益匪淺，同時(shí)也向院里其他各系部學(xué)生展示了我們計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)系的綜合實(shí)力。

建文明食堂，創(chuàng)和諧湖工”----食堂文明督導(dǎo)活動(dòng)

一、承辦單位：湖南工學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生會(huì)生活權(quán)益部

二、參與組織：計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)系志愿者隊(duì)、機(jī)械工程系志愿者隊(duì)、建筑工程系志愿者隊(duì)、電氣與信息工程系志愿者隊(duì)、安全環(huán)境工程系志愿者隊(duì)、材料與化學(xué)化工系志愿者隊(duì)、基礎(chǔ)課教學(xué)部(外語部)志愿者隊(duì)、經(jīng)濟(jì)與管理系志愿者隊(duì)。

三、本次參加系隊(duì)：計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)系志愿者隊(duì)

四、本系參與人員：隊(duì)長：谷秀楠 一組：羅敏(組長)李雄風(fēng)、高北航、楊彩霞、張杰、楊頌敬、董巧動(dòng) 二組：李容萍(組長)籍榮峰、譚鵬、胡翠鵬、朱陽、陳嘉程、戴志峰、陳偉

五、隊(duì)員職責(zé)：

1) 引導(dǎo)學(xué)生文明就餐，制止學(xué)生用餐時(shí)各種不文明行為，如打飯不排隊(duì)，亂倒飯菜，不清理餐具等。

2) 監(jiān)督食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，如態(tài)度特別惡劣的應(yīng)及時(shí)向組長反應(yīng)。

3) 每個(gè)食堂設(shè)置“學(xué)生就餐意見簿”，負(fù)責(zé)收集同學(xué)對(duì)食堂就餐環(huán)境、飯菜質(zhì)量、飯菜價(jià)格、飯菜保溫、彩色屏中、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生安全等方面的意見和建議，由文明督導(dǎo)隊(duì)及時(shí)整理，定時(shí)與院生活權(quán)益部聯(lián)系、交流并及時(shí)反饋學(xué)生就餐意見。

4) 各系在活動(dòng)期間可以自行組織文明宣傳活動(dòng)，如張貼“文明用餐督導(dǎo)書”等，也可以在食堂內(nèi)部，如餐桌上制作一些溫馨提示，為同學(xué)們提供一些生活常識(shí)、飲食小常識(shí)及科學(xué)食譜，諸如此類。

5) 負(fù)責(zé)對(duì)食堂周圍的通知、廣告等宣傳刊物的監(jiān)督以及統(tǒng)一管理。

六、 活動(dòng)宗旨：為了方便學(xué)生就餐，給學(xué)生一個(gè)舒適、衛(wèi)生的就餐環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生就餐方面的管理，促進(jìn)我校的精神與文明建設(shè)，使學(xué)生在就餐中養(yǎng)成自主排隊(duì)，自覺清理餐具的良好習(xí)慣。

七、 活動(dòng)口號(hào)：微笑服務(wù)，傳播文明

八 、倡議口號(hào)：食堂文明、校園文明、生活文明是我們每一個(gè)學(xué)生的職責(zé)，文明督導(dǎo)志愿者只不過是此次活動(dòng)中的行動(dòng)倡導(dǎo)者!讓我們大家一起攜手共進(jìn)，共同打造一個(gè)文明的湖工校園，讓文明向我們一步步邁近。

九、活動(dòng)時(shí)間：12月7號(hào)—12月11 日 中午：12點(diǎn)10分---12點(diǎn)50分 下午：17點(diǎn)10分--- 17點(diǎn)50分

十、活動(dòng)地點(diǎn)：湖南工學(xué)院順風(fēng)公寓b區(qū)食堂一、二層

十一、前期準(zhǔn)備：在接到活動(dòng)通知后我們積極在我系各班對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)的宣傳，各班本著志愿的原則派出了較有責(zé)任心的同學(xué)參加了這次活動(dòng)，由于我系活動(dòng)是第十四周所以我們有一定的時(shí)間進(jìn)行一系列的準(zhǔn)備工作，通過強(qiáng)調(diào)文明就餐的意識(shí)、集體榮譽(yù)感以及本次活動(dòng)的給個(gè)人以及給系部帶來的榮譽(yù)，培養(yǎng)大家的積極性，在活動(dòng)前的動(dòng)員會(huì)中我們將我系的隊(duì)平均分為兩組，每個(gè)小組選定一個(gè)小組長，由各小組長帶隊(duì)以便于隊(duì)員的管理，同時(shí)使兩個(gè)小組形成一種良性競爭的優(yōu)勢，通過競爭使這個(gè)整體的大團(tuán)隊(duì)顯得更加優(yōu)秀。在此之前，我們又召集了各班班級(jí)代表召開了活動(dòng)的宣傳會(huì)議，這個(gè)會(huì)議主要是想通過本次會(huì)議調(diào)動(dòng)各個(gè)班級(jí)同學(xué)的積極性，積極配合做好宣傳工作，同時(shí)也能夠在此次活動(dòng)中將自己的班級(jí)名聲打響。

十二、活動(dòng)宣傳

在活動(dòng)的第一天在各班與我系兄弟部門的幫助下，我系將已經(jīng)準(zhǔn)備好的宣傳資料張貼出來，以一種爆發(fā)的宣傳方式打響活動(dòng)的第一槍。我系目前共創(chuàng)作pop海報(bào)43張，張貼文明小貼士72張以及橫幅1條，大幅紅色宣傳海報(bào)及文明督導(dǎo)倡議書1張，文明督導(dǎo)工作展板1塊。

十三、活動(dòng)開展

在活動(dòng)開展的前一天，我們?cè)俅握偌宋蚁等w文明督導(dǎo)隊(duì)員組織了一個(gè)小型動(dòng)員會(huì)議，再次充分調(diào)動(dòng)了我系督導(dǎo)隊(duì)員的積極性。在文明督導(dǎo)的第一天我們用文明督導(dǎo)倡議書、pop海報(bào)、橫幅、以及生活小貼士等宣傳方式加強(qiáng)了全院個(gè)學(xué)生文明就餐的意識(shí)。

對(duì)于我們的工作安排，由于之前幾個(gè)系已經(jīng)將b區(qū)食堂一樓形成了一個(gè)小隊(duì)。而二樓卻是一盤散沙，打飯打菜毫無秩序。我們把工作重點(diǎn)著重放在了二樓排隊(duì)現(xiàn)象的整頓上面。一樓也沒有丟下，一直在不斷地改善。我們?cè)谝粯前才帕?名隊(duì)員，在二樓安排了9名隊(duì)員。當(dāng)在吃飯的高峰期來臨的時(shí)候我們將全部的隊(duì)員安排到組織隊(duì)伍中去。當(dāng)就餐人少的時(shí)候我們就安排一些人去收集意見和建議，并制止一些不文明現(xiàn)象。當(dāng)我們第一次面對(duì)那些散亂無序的就餐者時(shí)，我們的心里真的發(fā)慌了，可是我們并沒有退縮，我們抱著不管怎樣也要努力去嘗試一下的態(tài)度擠進(jìn)了人群之中。當(dāng)我們真正的邁出第一步的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)并沒有像我們想象中的那樣“可怕”。只要我們排出一個(gè)小隊(duì)后，每個(gè)人都會(huì)在我們的引導(dǎo)下自覺地去排隊(duì)。當(dāng)我們?nèi)ソM織排隊(duì)的時(shí)候我們總是始終保持微笑地對(duì)每一位就餐者說;“對(duì)不起，學(xué)長(學(xué)姐)麻煩您排一下隊(duì)，好嗎?謝謝您”然后我們會(huì)深鞠一躬表示感謝。在我們下去收集意見的時(shí)候，我們也會(huì)說:“各位學(xué)長、學(xué)姐對(duì)不起打擾您一下，請(qǐng)問:您對(duì)我們的食堂有什么意見呢?”當(dāng)他們寫完意見后我們會(huì)說：“謝謝您，還要麻煩您下次打飯和打菜的時(shí)候排一下隊(duì)，好嗎?謝謝您”同時(shí)還會(huì)深鞠一躬來表示感謝他們對(duì)我們工作的支持。我們發(fā)現(xiàn)只要我們用心去做什么事情都可以做好。只要我們堅(jiān)持下去，我們就一定會(huì)做好文明督導(dǎo)工作。因?yàn)槲覀兊拿恳粋€(gè)隊(duì)員都是用“心”去做的，他們拋棄了個(gè)人榮譽(yù)的考慮就為了只一個(gè)大團(tuán)隊(duì)。而且，每一天不同的考察人員對(duì)我們的工作也是非常的滿意。一天下來，我們每個(gè)人都有一些自己的想法或感想，我們采取每日一小結(jié)的方式，在每天下午活動(dòng)結(jié)束后把大家聚在一起交流一下彼此的感想和想法，還有一些有助于我們提高和完善的意見，來使我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)更加優(yōu)秀.......

十四、工作總結(jié)

我系本次的文明督導(dǎo)活動(dòng)總體來說開展的還是比較成功的。我們成功的改善了一樓排隊(duì)的情況，并成功地解決了二樓“一盤散沙，從不排隊(duì)”的不文明現(xiàn)象。而且，效果非常明顯，這是之前其他所有系都沒有做出來的結(jié)果。這一點(diǎn)是非常值得我們引以為豪的。還有一點(diǎn)不得不感到榮幸的是我們的團(tuán)隊(duì)精神，在我們大家共同的努力下整個(gè)隊(duì)伍始終保持著一個(gè)“團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，積極向上”的工作態(tài)度，大家為了集體的利益，拋棄了個(gè)人主義，服從個(gè)小組長的安排，任勞任怨，使整個(gè)集體形成一個(gè)積極向上、非常團(tuán)結(jié)的風(fēng)氣。這一點(diǎn)也是我們?yōu)橹院赖囊稽c(diǎn)。

短短的5天文明督導(dǎo)的活動(dòng)很快就過去了，在這短短的5天里，我系的每一位督導(dǎo)隊(duì)員都收獲了許多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，都成長了許多。同時(shí)也結(jié)交了許多其他系和其他專業(yè)的同學(xué)。在此次活動(dòng)中，在各個(gè)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)，我系團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各個(gè)兄弟部門以及各個(gè)班級(jí)代表的大力支持下取得了圓滿的成功!此次的活動(dòng)也為我院的全院師生提高了文明就餐的意識(shí)，培養(yǎng)了學(xué)生們的文明素養(yǎng)。

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分析篇七

最好的團(tuán)隊(duì)就像一個(gè)滾下山的雪球，在滾動(dòng)時(shí)不斷獲得質(zhì)量和動(dòng)力，很快，原本的幾片雪花變成了充滿能量和熱情的雪團(tuán)。你如何開始打造這樣的團(tuán)隊(duì)呢？

首先，要忘掉你在學(xué)校里學(xué)的東西。相信你的團(tuán)隊(duì)成員在第一天工作之前就會(huì)取得巨大成功。波士頓交響樂團(tuán)的指揮本杰明?贊德（benjamin zander）就是這樣。著名的音樂老師有讓好學(xué)生脫穎而出的獨(dú)特策略。在第一次課上，他告訴他的新生們，他們都可以得a，不過有個(gè)條件：他們的第一份作業(yè)就是給老師寫信，約好在最后一次課上解釋自己為什么應(yīng)得這個(gè)成績。

贊德寫過一本叫《可能性的藝術(shù)》（the art of possibility）的書，他相信這種戲劇性的角色轉(zhuǎn)換有幾方面的好處。首先，這將幫助學(xué)生們建立信心；其次，它會(huì)避免那種經(jīng)常發(fā)生的、會(huì)產(chǎn)生相反效果的互相攻擊的行為，而當(dāng)人們認(rèn)為只有幾個(gè)人會(huì)勝出時(shí)（這也是我們相信鐘形等級(jí)制度是有缺陷的一個(gè)原因），他們通常都會(huì)這樣做。但最重要的是，學(xué)生們會(huì)始終盡力去爭取a。贊德相信，他們會(huì)更努力地去贏得他們個(gè)人的a，而不是努力去獲得老師給的a。

在很大程度上，我們?cè)趇deo也是這樣做的。這是從招聘過程開始的。一個(gè)典型的應(yīng)聘者在使得我們翹起大拇指之前，要接受我們10多個(gè)人的考察。這個(gè)過程需要花些時(shí)間，但最終還是值得的。如果你不能令我們一大幫人拍案叫絕，你是不會(huì)被ideo雇用的。受雇者覺得自己被許多成功人士認(rèn)為是有才華、有能力的，這使得他們受到了極大的鼓舞。

我們相信應(yīng)當(dāng)給每個(gè)人以表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。每個(gè)人的起點(diǎn)大致是平等的，都有許多陷入困境的可能――然后才會(huì)發(fā)光。

新到我們這個(gè)環(huán)境中的人常常會(huì)在一個(gè)新項(xiàng)目中扮演一個(gè)重要角色，甚至有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目。年齡和經(jīng)驗(yàn)并不是要素。你事實(shí)上還得讓2/3的人考察你的工作，ideo的工作人員總是在挑選團(tuán)隊(duì)成員。既然我們是為項(xiàng)目而生活，因此必須把工作分?jǐn)傞_，

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的獎(jiǎng)勵(lì)

我們經(jīng)常購買我們自己設(shè)計(jì)的產(chǎn)品――palm v型掌上電腦和handspring公司的產(chǎn)品到處都有，就像浴室里的佳潔士牙膏一樣。多少年來，職員們發(fā)現(xiàn)他們的虛擬圣誕襪子里會(huì)被at&t電話、史密斯滑雪風(fēng)鏡、耐克太陽鏡以及寶麗來的i-zone相機(jī)等各種東西裝滿。買到我們幫助管理或設(shè)計(jì)的所有產(chǎn)品是不現(xiàn)實(shí)的，但我們還是在盡力。

盡量提供各種禮物和獎(jiǎng)品，但不要出軌。創(chuàng)造公司分發(fā)的禮物會(huì)提高團(tuán)隊(duì)自身的精神狀態(tài)。即使是公司的賀卡也是一個(gè)機(jī)會(huì)。我們?yōu)樽约悍峭瑢こ５膭?chuàng)造感到自豪。有一年，我們甚至寄出了帶有活的小樹苗的卡片。我們使用了太空塑料做底層，這種材料最初是由美國國家航空航天局開發(fā)出來的，以保證樹苗的成活。下班后，ideo人集體投入到了這項(xiàng)熱火朝天的工程中――在600張賀卡的每一張中放入3棵小手指大小的紅杉樹苗。

但同事們給的禮物會(huì)產(chǎn)生最強(qiáng)的凝聚力。項(xiàng)目成功后的獎(jiǎng)品是紀(jì)念團(tuán)隊(duì)成就、表揚(yáng)貢獻(xiàn)以及相互打趣的最佳途徑。重要的是，每個(gè)人都在創(chuàng)造獎(jiǎng)品時(shí)發(fā)揮著作用。最好的慶祝完工的獎(jiǎng)品不在乎錯(cuò)誤，并且能夠敏銳地抓住個(gè)人成就的核心。它們也許簡單得令人驚訝。例如，我們工作室的一位領(lǐng)導(dǎo)早年曾送了一張顛倒了的草圖給工具制作人，于是這位領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)品就是隔板上的一面鏡子。團(tuán)隊(duì)成員覺得另一位工程師為一種大型醫(yī)療設(shè)備所制作的金屬框可能過于專業(yè)化了，他的獎(jiǎng)品就是一大塊鑲有子彈殼的金屬片。還有一位設(shè)計(jì)過影印機(jī)的工程師，影印機(jī)開始有一些紙張操作方面的問題，因此他獲得了一份用紙張折疊起來的像扇子一樣的慶祝完工的獎(jiǎng)品。又有一位領(lǐng)導(dǎo)花了幾周的時(shí)間為密歇根的一家農(nóng)場改進(jìn)獸醫(yī)器械，他完工之后的獎(jiǎng)品是形狀像母牛后臀的鏢靶。

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分析篇八

20xx年，在飯店領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全店員工齊心協(xié)力、努力工作，順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在取得這些成績的過程中，許多同志勤勤懇懇、吃苦耐勞、作用突出，為飯店做出了很大貢獻(xiàn)。為了弘揚(yáng)先進(jìn)、表彰優(yōu)秀，促進(jìn)工作，飯店決定開展評(píng)選20xx年度“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)，現(xiàn)制定方案如下：

通過評(píng)選“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)，將在20xx年度表現(xiàn)突出的業(yè)務(wù)骨干及工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人及集體進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，營造樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，激勵(lì)全體員工以先進(jìn)為榜樣，為做好20xx年的工作奠定基礎(chǔ)。

（一）優(yōu)秀員工評(píng)選條件

1. 在酒店連續(xù)工作滿1年，無病、事假（一周以上）缺勤的.員工

2. 遵守飯店各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)現(xiàn)象；

3. 服從指揮，團(tuán)結(jié)互助，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等方面能夠起到模范作用；

4. 工作積極主動(dòng)，表現(xiàn)突出，能出色地完成本職工作；

5. 積極參加酒店開展的各項(xiàng)培訓(xùn)及技術(shù)大賽活動(dòng)。

6. 積極配合其他部門的工作，客人及酒店各相關(guān)部門的評(píng)價(jià)良好；

7. 無嚴(yán)重過失，無賓客投訴，無浪費(fèi)行為，無質(zhì)量事故和安全事故。

（二）先進(jìn)集體評(píng)選條件

1. 班組同志之間團(tuán)結(jié)友愛、互助，語言文明，風(fēng)氣正；

2. 熱愛本崗位工作，能圓滿完成飯店及部門交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；

3. 能積極配合其他部門的工作，客人及酒店各相關(guān)部門的評(píng)價(jià)良好；；

4. 有責(zé)任心，進(jìn)取心和創(chuàng)新精神；

5. 有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定；

6. 在構(gòu)建“三型飯店”活動(dòng)中，表現(xiàn)積極、突出。

7. 無重大員工違紀(jì)、無賓客投訴、無安全責(zé)任事故，對(duì)在質(zhì)檢工作中檢查到的問題能認(rèn)真對(duì)待，積極整改。

各部門優(yōu)秀員工的評(píng)選范圍在主管級(jí)（含主管級(jí)）以下的正式員工及頂崗臨時(shí)工；

本次活動(dòng)中，飯店要求各部門認(rèn)真組織實(shí)施，以自下而上的評(píng)選原則，真正做到公正、公平、公開的選出飯店20xx年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

1. 員工評(píng)議

部門內(nèi)部員工評(píng)議，選出絕大多數(shù)人認(rèn)可的個(gè)人及集體。評(píng)議結(jié)果要做到公開。

2. 部門經(jīng)理評(píng)選

部門經(jīng)理根據(jù)評(píng)選條件、部門日?？己饲闆r及員工評(píng)議結(jié)果為依據(jù)，選出部門參加20xx年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選的人選；

3. 主管副總經(jīng)理評(píng)定

各部門要爭求主管領(lǐng)導(dǎo)意見后，確定人選。于20xx年1月5日前將年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的推薦表（附后）由部門經(jīng)理簽字、主管副總經(jīng)理簽字后報(bào)質(zhì)量管理部。

4. 人力資源部、質(zhì)量管理部考核

人力資源部對(duì)部門上報(bào)的優(yōu)秀員工進(jìn)行考勤方面的考核；質(zhì)量管理部對(duì)部門上報(bào)的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有無投訴，有無質(zhì)量違紀(jì)方面記錄的考核。

5. 年度最佳員工、最佳團(tuán)隊(duì)的評(píng)選

經(jīng)各部門的申報(bào)及人力資源部、質(zhì)量管理部考核通過的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，在店務(wù)會(huì)上由飯店中層以上管理人員評(píng)議表決后，選出三名優(yōu)秀員工為年度最佳員工，選出一名優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)為年度最佳團(tuán)隊(duì)。

6. 飯店領(lǐng)導(dǎo)班子審核

根據(jù)部門、人力資源部、質(zhì)量管理部及中層以上管理人員評(píng)議的結(jié)果，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議的通過，確定年度優(yōu)秀員工（最佳員工）、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)（最佳團(tuán)隊(duì)）。如推選人員沒有被通過，則取消該推選名額，不再補(bǔ)充。

1. 授予優(yōu)秀員工（最佳員工）、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)（最佳團(tuán)隊(duì)）光榮稱號(hào)；

2. 在飯店年度員工大會(huì)上由飯店領(lǐng)導(dǎo)班子頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金。

3. 記入員工檔案。

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分析篇九

為了有效的樹立公司模范，營造人性化的管理氛圍，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)全身心的投入工作，特?cái)M定本方案。

1.評(píng)選范圍：公司合計(jì)10個(gè)部門，明細(xì)如下：

財(cái)務(wù)部、行政人事部、后勤部、物資部、工程部、技術(shù)研發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部、生產(chǎn)部、安全環(huán)保部、天孚

2.評(píng)選要求及標(biāo)準(zhǔn)：

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為：

① 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定加分項(xiàng)：基本條件、團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)、成本控制、企業(yè)文化、環(huán)境衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)業(yè)績六個(gè)方面

② 部門互評(píng)表：根據(jù)本部門指標(biāo)，其他部門評(píng)定

③ 各部門自薦表：本部門的優(yōu)與不足

3.評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)團(tuán)隊(duì)工作業(yè)績的收集和驗(yàn)證

4.對(duì)于評(píng)選，有保密要求的事宜不能外泄

“年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”控制在公司部門總數(shù)的15%以內(nèi)，即最終獲獎(jiǎng)名額為2名。有“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”對(duì)所有候選部門進(jìn)行不記名投票，推選而出。

1.成立“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障；同時(shí)，由于“評(píng)定小組”由管理層各級(jí)負(fù)責(zé)人組成，能夠使評(píng)選在一個(gè)客觀公正的氛圍中進(jìn)行，從而獲得各方認(rèn)可。

2.“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”的成員組成

合計(jì)：13人 1) 公司領(lǐng)導(dǎo)：高偉 2) 部門經(jīng)理：10人

3“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”的職責(zé)

a. 召開優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定會(huì)議，安排各項(xiàng)具體事宜；

b. 評(píng)定各候選團(tuán)隊(duì)的綜合情況并給出結(jié)論

c. 選舉產(chǎn)生最終的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

各部門主管負(fù)責(zé)人與12月20日前將填寫完整的《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定自檢表》提交至人力資源處，由人力資源對(duì)所有表格進(jìn)行匯總。

1.人力資源部協(xié)同“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”對(duì)所有候選團(tuán)隊(duì)名單進(jìn)行考評(píng)。

2.考評(píng)流程：

1）由“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”根據(jù)候選團(tuán)隊(duì)在本年度的業(yè)績及綜合表現(xiàn)，在討論后選舉表決，團(tuán)隊(duì)得分?jǐn)?shù)為當(dāng)選依據(jù)，各部門得分?jǐn)?shù)由高到低依次排列，得分最高者最終當(dāng)選。

2）人力資源部將獲獎(jiǎng)部門的《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定自薦表》和《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選互評(píng)表》及《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)加分項(xiàng)》提交至總經(jīng)理處審批

1.根據(jù)以下方面所提供的信息確定最終結(jié)果：考核結(jié)果、選舉意見、公司各方面的反饋。

2.總經(jīng)理審批后，在公司年會(huì)上對(duì)年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。

獲得“年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)的部門，獲得公司“年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”錦旗以及獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元/部門

12月20日之前，各部門評(píng)選小組將本部門《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選自薦表》交至人力資源部優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組根據(jù)各部門提交的表格，綜合本年度業(yè)績以及整體表現(xiàn)，進(jìn)行討論，表決并最終確定人力資源部將獲獎(jiǎng)的部門的《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定自薦表》和《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選互評(píng)表》及《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)加分項(xiàng)》提交至總經(jīng)理處審批于年會(huì)上對(duì)本年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰且頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)