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應聘工程總監(jiān)的簡歷篇一

年齡：28

戶口所在：湖南

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓認證：未參加

身高：170 cm

誠信徽章：未申請

體重：65 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：房地產：，其它類：

工作年限：7職稱：

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,中山,

工作經歷

廣東達安工程項目管理管理有限公司(中山分公司) 起止年月：2009-11 ～ 2011-01

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑

擔任職位：監(jiān)理工程師

工作描述： 擔任監(jiān)理工程師期間，主要負責交通銀行各支行室內裝飾裝修項目管理。

離職原因：

中山誠致裝飾裝飾工程有限公司 起止年月：2007-09 ～ 2009-11

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑

擔任職位：項目經理

工作描述：在擔任項目經理期間，主要負責雅居樂十一期連體別墅精裝修;雅居樂九期樣板房精裝修及門樓和大堂裝修。

離職原因：

中山市洪濤裝飾設計工程有限公司 起止年月：2004-03 ～ 2007-08

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑

擔任職位：項目經理

工作描述： 在擔任項目經理期間，主要負責廠房辦公樓室內裝潢，室內面積約3000平方米;中餐廳室內裝潢，室內面積約800平方米。

離職原因：

志愿者經歷

教育背景

畢業(yè)院校：長沙建筑工程學校

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：2003-07

專 業(yè) 一：建筑裝飾專 業(yè) 二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

2000-092003-07長沙建筑工程學校建筑裝飾畢業(yè)證-

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

1、有較強的組織能力和溝通協(xié)調能力;

2、 熟悉裝飾工程驗收規(guī)范，對室內外裝飾工程施工工藝較為了解，熟悉各類裝飾材料的性能;

3、有大型裝飾裝潢工程管理經驗;

4、能熟練操作cad繪圖軟件。

1、7年以上裝修工程管理經驗，具備室內精裝修工程施工進度、質量等現場管理經驗，精通裝修施工程序及施工工藝;

2、具備很強的責任心，善于溝通，細心嚴謹，求真務實;

3、具有良好的組織、協(xié)調、過程控制能力以及獨立處理事務的能力，具有良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力

應聘工程總監(jiān)的簡歷篇二

【銷售總監(jiān)個人簡歷的自我評價(一)】

本人接受過正規(guī)的專業(yè)教育，具有較好的專業(yè)功底及文化素養(yǎng)，為人正直、誠懇、誠信度高;處事積極、果斷，有較強的心理素質，有強烈的進取心和高度的責任感。

在工作中積極進取、腳踏實地，動手能力強，能夠高效率完成工作;勇于發(fā)揮自己才能，具有較強組織、協(xié)調、溝通能力和團隊精神。

【銷售總監(jiān)個人簡歷的自我評價(二)】

具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領導能力

b：具備很強的執(zhí)行力、市場突破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力

c：優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力，善于協(xié)調營銷團隊的工作

d：優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的解決問題的能力

e：注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力

f：具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件

g：有5年的銷售經驗和3年的銷售團隊管理經驗并有一年的ka管理經驗

h：能夠適應出差

詳細個人自傳

1：有極強的全面協(xié)調，良好的溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力

2：具有大型會議營銷，ppt演講，會議主持，會議培訓能力

應聘工程總監(jiān)的簡歷篇三

具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領導能力

b：具備很強的執(zhí)行力、市場突破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力

c：優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力，善于協(xié)調營銷團隊的工作

d：優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的解決問題的能力

e：注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力

f：具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件

g：有5年的銷售經驗和3年的銷售團隊管理經驗并有一年的ka管理經驗

h：能夠適應出差

1：有極強的全面協(xié)調，良好的溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力

2：具有大型會議營銷，ppt演講，會議主持，會議培訓能力

4：人品端正，具有優(yōu)秀的組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領導能力，具備優(yōu)秀的人際溝通能力、談判技巧以及團隊整合能力，具備較強的社會關系協(xié)調能力

銷售總監(jiān)個人簡歷自我評價

應聘工程總監(jiān)的簡歷篇四

姓名：xxx 性別：男民族：漢 政治面目：群眾學歷(學位)：學士 專業(yè)：商業(yè)經濟管理 聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號 郵編：100007教育背景

工作經歷

*至今 一xx集團公司多媒體技術分公司企劃總監(jiān)參與主持多媒體產品在國內的行銷推廣計劃并主持實施/主管媒體聯(lián)絡及市場運作工作，與傳媒進行談判，并草擬所有有關法律文件/主管市場調查工作，進行代理產品的選型和評估，為公司總經理的決策制定提供重要依據/參與組織mga產品發(fā)布會和展覽會的實施，并擔任技術發(fā)言人，應邀做為北京電視臺電腦演播室節(jié)目嘉賓，參與制作、主持其多期節(jié)目/主管mga產品的oem工作，與雙語公司、新天地公司、第三波公司等業(yè)界先進保持密切關系，且主持完成了多項合作項目

個人簡介

對新技術有極高的熱情，樂于接受新的挑戰(zhàn)，并對未來技術發(fā)展趨勢有敏感的洞察力；富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作能力強；性格開朗，善于與人交往，團隊工作能力強；精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心。

請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。

本人性格

開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

應聘工程總監(jiān)的簡歷篇五

工作時間：2016-06 - 至今

公司名稱：簡歷本招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：工程總監(jiān)副總

工作描述：初期在本公司集團總部項目運營部擔任工程總監(jiān)一職，主要負責江蘇片區(qū)的各個項目的進度、質量、成本的目標控制和流程控制。后2017年到嵊州項目擔任項目工程總監(jiān)，負責工程、設計兩個部門的管理。主要工作情況如下：集團項目運營部：1、全面負責江蘇片區(qū)項目的指導及管理工作；2、全面負責對江蘇片區(qū)項目進度計劃（項目計劃、年度計劃、月計劃）的審核、批準、跟蹤檢查、指導工作；3、全面負責江蘇片區(qū)成本目標（總成本目標、各分項成本目標）的審核、批準、跟蹤檢查、指導工作；4、參加各項目的方案、設計討論會，并按集團的標準要求進行把控；5、項目巡視檢查，對項目的安全、質量、進度等狀況進行把控；控制各項目標的落實情況；嵊州項目公司：1、前期報建手續(xù)辦理：辦理用地許可證、項目備案、方案評審申報、環(huán)評辦理、建設用地規(guī)劃許可證辦理、圖紙送審、消防設計送審、建設工程規(guī)劃許可證辦理、排污許可辦理、綠化備案辦理施工許可證辦理等。2、組織項目成本目標（項目開發(fā)總成本、各單項目標成本）編制。3、 組織項目進度目標計劃（項目總進度、年度計劃、月度計劃）編制。 4、負責組織項目方案、施工圖設計討論會，并對一些問題做出處理。負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和質量。5、 負責項目公司技術、質量標準的制定，并監(jiān)督執(zhí)行情況。6、 監(jiān)管各施工單位和材料供應商履行合約情況，全面掌握各項目施工管理情況，必要時，約談工程承包等相關事宜。7、 建立項目公司工程部、設計部的組織架構，并按集團要求進行人員挑選。8、 按集團要求做好成本的現場工程量的控制工作，并提出成本控制合理化建議。9、 對現場質量進行監(jiān)控和指導，解決項目實施過程中的質量問題。10、配合項目公司營銷部、成本部等部門及集團公司做好相關協(xié)調工作。11、執(zhí)行項目總經理、集團公司項目運營部、成本合約部的其它指令。

工作時間：2012-06 - 至今

公司名稱：簡歷本人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：集團項目管理中心工程總監(jiān)/運營經理

工作描述：1、工程現場建設過程中的質量、安全、進度、成本的把控，及時糾偏并在各項目交付階段現場指導和相關搶工計劃方案制定及執(zhí)行。2、工程現場工作協(xié)調，管理，質量驗收控制。3、項目交付整體規(guī)劃。4、編制企業(yè)工程管理、計劃運營的職責、流程、制度、作業(yè)指導書、標準文件模板。5、對四個項目公司在建項目的監(jiān)督檢查和考核糾偏。6、集團兩個條線的團隊建設及管理工作。7、兩個系統(tǒng)鏈條的團隊建設及管理指導工作。8、制定向決策層匯報地產集團的項目工程建設計劃及發(fā)展計劃。9、各項目資金計劃審定及工程款撥付控制。10、計劃運營梳理前期定位、規(guī)劃設計、成本測算、營銷節(jié)奏、開發(fā)報建、工程建設等的時間節(jié)點的審核、跟蹤、糾偏、考核。11、集團組織績效方案制定，日常運營會議召開組織，運營報告模板編制等。12、集團年度經營測算及新項目測算組織工作。

應聘工程總監(jiān)的簡歷篇六

求職者之所以將很多宣言寫入個人簡歷，其主要目的在于通過自己表示的決心，讓招聘單位感覺到只要求職者獲得工作的機會，必然會認認真真的完成全部工作任務，將企業(yè)作為全部生活的中心。其實企業(yè)需要的人才不需要將工作作為生活的全部，懂得享受生活的人才，才能更好的適應工作環(huán)境。單純以各類求職宣言提高簡歷的通過率效果微乎其微，甚至影響到招聘單位對于求職者的正確判斷。

尤其在制作個人簡歷書寫各類求職宣言，不如將大量的篇幅提供與書寫求職者的工作經驗。企業(yè)在招聘的時候，對于高學歷與豐富經驗的求職者認可度非常高。能夠針對企業(yè)崗位突出自身技能優(yōu)勢，可以贏得企業(yè)的垂憐。幫助每位求職者在更短的時間內，找到更加適合自己的工作崗位，達到高薪就業(yè)的目標。

提高個人簡歷的競爭力，不斷的書寫求職宣言毫無意義，能夠將自己的高學歷與工作經歷突出顯示，可以贏得招聘單位認可。從而在優(yōu)質個人簡歷的幫助下，順利完成就業(yè)，并且就業(yè)的崗位能夠達到求職者與其的標準。

姓 名：

性 別：

出生年月：

***

***

學 歷：

專 業(yè)：

工作經驗：

民 族：

畢業(yè)學校：

***

住 址：

***

電子信箱：

自我簡介：

房地產市場研究、營銷策劃及相關管理人員,多年的從業(yè)經歷積累了豐富的市場研究、營銷策劃及相關管理經驗.具有較強的市場洞察力，頭腦靈活，根據市場變化及時的制定不同的營銷策略，學習能力強；善于接受新的挑戰(zhàn)；在工作遇到瓶頸時喜歡不斷的推陳出新，帶領團隊最終突破瓶頸，具有極強的團隊意識。本人隨和、開朗、善談。喜歡各種球類運動，平時愛好收集高檔汽車模型。

求職意向：

目標職位：

市場總監(jiān)

目標行業(yè)：

房地產開發(fā)·建筑與工程

期望薪資：

期望地區(qū)：

***

到崗時間：

1周內

工作經歷：

20xx

***有限公司 市場部總監(jiān)

職責和業(yè)績：

1、負責全國多城市房地產市場研究，監(jiān)測行業(yè)動態(tài)，按期制定行業(yè)周報、月報、年報

2、負責項目前期整體營銷策劃及相關管理工作

3、統(tǒng)籌管理和規(guī)范指導各城市分公司的市場分析研究，并負責成果報告的匯集、審查及內部共享；

應聘工程總監(jiān)的簡歷篇七

基本資料

姓 名：xxx性別：

目前所在： 深圳 年齡： 28 歲

戶口所在： 湖南 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓 認證： 未通過認證 身高： 160 cm

誠信徽章： 未通過驗證 體重： 70 kg

求職意向

人才類型： 不限

應聘職位： 市場/營銷/拓展總監(jiān)：部門經理，銷售經理：

工作年限： 5 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣東省,,

工作經歷

深圳市***科技有限公司 起止年月：2015-11-01 ～ 2015-04-05

應聘工程總監(jiān)的簡歷篇八

個人簡歷是求職的敲門磚，能不能進行下一輪的求職，就要看個人簡歷寫的怎么樣。

個人信息

性 別： 男

年 齡： 40歲 民 族： 漢族

工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

身 高： cm 戶 口： 安徽池州 青陽縣

自 我 評 價

近20年的企業(yè)行政、人力資源中高層全面管理工作經驗;對制造業(yè)企業(yè)內部運行管理非常熟悉，對企業(yè)行政及人力資源管理模式有全面系統(tǒng)的學習和實踐，參加工作以來，通過學踐結合積累了豐富的實戰(zhàn)經驗。對企業(yè)人力資源管理、行政管理及如何進行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構架的規(guī)范管理、員工崗位培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團隊建設、企業(yè)文化建設等具有豐富的管理經驗; 熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī);良好的語言表達能力、較強的文字功底，思維清晰，較好的邏輯能力;具親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導;有很強的分析能力和人事成本控制能力;對管理實務有很強的跟蹤協(xié)調能力。

求 職 意 向

希望崗位： 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/ceo 行政/人事類-人力資源總監(jiān) 行政/人事類-行政總監(jiān)

尋求職位： 企業(yè)中高層經營管理;行政總監(jiān);人力資源總

希望工作地點： 浙江浙江 安徽安徽

期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗

其它待遇要求： 按規(guī)定提供各項社會福利保險!

工作目標 / 發(fā)展方向

企業(yè)中高層經營管理、副總/行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。

工 作 經 歷

▌2009-06--2014-07：臺州聯(lián)合縱橫企業(yè)管理咨詢有限公司

所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(私營企業(yè))

擔任崗位： 經營/管理類/首席運營官coo

職位名稱： 項目中心總監(jiān)/hr咨詢師

職位描述：企業(yè)背景：該公司是臺州本土成立最早的企業(yè)管理咨詢公司，是北大縱橫在臺州管理咨詢服務業(yè)務執(zhí)行的唯一戰(zhàn)略伙伴單位，在臺州業(yè)界有著良好的口碑，2003年公司成立以來，已經為臺州本土九大支柱產業(yè)服務了近160多家單位，是臺州產業(yè)轉型升級服務的定點合作單位。

任職崗位：項目中心總監(jiān)/人力資源管理咨詢師

工作職責：

1、根據公司年度經營方案制定本中心的工作計劃和實施方案;

2、組織落實本業(yè)務模塊的市場開拓及商務談判;

3、公司管理體系構建和完善及公司標準化建設的組織開展;

4、組織落實公司咨詢服務產品手冊的完善;

5、負責公司咨詢師隊伍建設及管理工作;

6、跟蹤落實公司咨詢項目進度開展情況，并組織開展項目實施情況的考核工作;

7、公司對外品牌宣傳工作的組織落實;

8、參加項目團隊工作，完成項目咨詢服務任務;

9、協(xié)助公司總經理開展其他日常工作。

▌2008-07--2009-07：(美資)臺州樂斯泰電子有限公司

所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(外資企業(yè))

擔任崗位： 行政/人事類/行政總監(jiān)

職位名稱： 人事行政總監(jiān)

職位描述：企業(yè)背景：公司成立于2006年，屬于臺州市政府重點招商引資項目，是美國九星集團在中國大陸投資的兩大生產基地之一，公司主要產品為高端家居辦公用電子感應垃圾桶，年產值億，產品全部出口歐美，公司內部管理規(guī)范，內控體系嚴謹，人力資源管理理念先進。

任職崗位：人事行政總監(jiān)

工作職責：

1、根據公司年度經營目標，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實施;

2、建立完善的人力資源管理體系，保證公司的人力資源政策具有激勵性;

3、處理員工關系及糾紛;

4、利用培訓和考核機制，確定公司的核心人員，做好企業(yè)人才儲備;

5、組織和推進公司企業(yè)文化建設，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍;

6、負責公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作;

7、負責公司車輛調配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織管理工作;

8、組織落實公司各類外商驗廠;

9、參與公司年度經營計劃的制定。

離職原因： 08-09年金融風暴波及美國公司導致浙江公司資金鏈斷裂，公司處于半停產狀態(tài)。

▌2001-07--2008-07：(港資)仙居青春工藝有限公司

所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))

擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/ceo

職位名稱： 副總

職位描述：企業(yè)背景：公司成立于1985年，是仙居縣工藝美術行業(yè)龍頭企業(yè)，主要從事竹木藤草及工藝小家具的生產銷售，產品全部出口歐美及東南亞國家，年銷售額6800萬元。2003年以來以仙居青春為中心走多元化發(fā)展之路，先后成立廣東增城青春工藝、江西吉安青春工藝、吉安優(yōu)氏(youth)房產開發(fā)公司、江西優(yōu)氏(youth)鐵礦開發(fā)公司、江西將軍賓館公司、上海一遠靜電公司、貴陽優(yōu)氏(youth)再生能源公司。任職期間參與了多家公司的管理系統(tǒng)的構建、復制和前期籌備的部分工作。

任職崗位：副總

工作職責：

1、在總經理的領導下，全面負責公司人事行政部、品管部及業(yè)務跟單部的各項日常管理工作;

2、建立健全公司的規(guī)章制度體系，并負責人事行政管理類制度的具體執(zhí)行;

3、建立健全公司的文書管理規(guī)范標準，體現公司的良好形象;

4、構建公司內部良好的企業(yè)文化，強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳;

5、加強與各相關政府機構、行業(yè)協(xié)會等單位溝通，有效為公司提供良好的服務和支持;

6、策劃和主持公司的大型活動，并負責組織實施;

7、參與策劃公司年度經營方案的制定;

8、主持日常公司內部工作會議;

9、06-07年兼任江西永新將軍賓館(公司江西投資的實體三星級酒店)常務副總，負責酒店的前期籌備和內部運營管理工作。

10、其他公司總經理臨時安排的工作。

▌2014-09--至今：xxxx有限公司

所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))

擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/ceo

職位名稱： 副總經理

職位描述：面述

離職原因： 2年合同9月底到期不準備續(xù)簽。

教 育 經 歷

1997-09--2000-07 安徽省皖西學院 財會類/財務管理 大專

證 書

2001-09 獲得： 大學畢業(yè)證書 未上傳照書照片

技 能 專 長

技術職稱： 政工師

語言能力： 英語：良好;

計算機能力： 高校非計算機專業(yè)二級