每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政人員簡歷篇一

李華美

女

23歲

共青團(tuán)員

未婚

179 cm

59 kg

漢族

山西省

本科

南昌市(含區(qū)市縣)

20xx

目前正在找工作

huamei@

www.

20xx年9 月 至 20xx年7月

中北大學(xué)

政治學(xué)與行政學(xué) 本科

人力資源開發(fā)與管理、 管理學(xué)、公共管理學(xué)、公共行政學(xué)、組織行為學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)、社會學(xué)教程、公共政策分析、大學(xué)英語、公共關(guān)系學(xué)、中國政治制度史、電子政務(wù)、機關(guān)管理與辦公自動化、統(tǒng)計學(xué)、公文寫作與處理、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、演講學(xué)、經(jīng)濟法、行政法、西方政治制度

山西省太原市冠之霖手機大賣場假期促銷 。

20xx年7 月 至 20xx年6月

兼職

實習(xí)期間，在全面了解了自己所要促銷的手機產(chǎn)品之后，負(fù)責(zé)制作宣傳簡報，編輯產(chǎn)品促銷內(nèi)容，輔助部門經(jīng)理做好促銷活動的策劃、宣傳、活動場所安排等

中國電信山西運城電信營業(yè)廳 。

20xx年8 月 至 20xx年8月

管理生實習(xí)

實習(xí)期間，營業(yè)廳管理人員既要管理好整個團(tuán)隊，又要滿足客戶的需求。掌握和熟悉營業(yè)廳所有崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，注意發(fā)現(xiàn)每個人的特長和具體情況，為團(tuán)隊有效合作提出建議，履行自身職責(zé)，保證自己的營業(yè)廳達(dá)到更高的銷售額。

北京國鐵天路文化發(fā)展有限公司 。

行政助理實習(xí)

實習(xí)期間，負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議、整理會議紀(jì)要；根據(jù)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和既定的工作安排，編排工作活動日程表；負(fù)責(zé)公司辦公室的一般行政事務(wù)，文件管理、會議安排、會議記錄、等及與其他部門的日常性溝通及行政事務(wù)。

搜狐焦點房地產(chǎn)網(wǎng) 。

人事行政助理

高級決策層（ceo、evp、gm...)

1500-20xx元

面議

一周以內(nèi)

全職

南昌市(含區(qū)市縣)

房地產(chǎn)開發(fā)/銷售、電視/媒體/影視、廣告

人事/行政管理類、文職人員

英語 普通英語六級

第二外語:

行政人員簡歷篇二

姓 名： 蘇先生 性 別： 男

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍： 廣東-湛江 年 齡： 29

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

質(zhì)量/安全管理類-審核員

質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位： 驗廠經(jīng)理/主管、 人事/行政經(jīng)理/主管、 審核員

廣東培正學(xué)院 工商管理（第二專業(yè)） 大專

廣東培正學(xué)院 人力資源管理 大專

廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 員工關(guān)系管理 ***

公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關(guān)職位

工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

2.制定崗位說明書，落實各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；

3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；

5.根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作；

6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會責(zé)任 驗廠及對供應(yīng)商評估；

8. 上級交辦的其他工作。

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔(dān)任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司iso9001iso14001qs體系的正常運行及文件的編寫修改。

2、主導(dǎo)公司社會責(zé)任icti（coc）fsc反恐gmp的開展。

3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，maxx、bkc、kohl's、hallmark、lego、wal-mart、sears等客人驗廠事宜。

離職原因： 家庭原因：回家結(jié)婚

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 行政專員 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司iso9001質(zhì)量體系運行，sa8000、icti、商檢，ccc，反恐，coc社會責(zé)任、wal-mart，costco、sears及迪斯尼等歐美驗廠。

2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。

3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 協(xié)理特助、體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗廠相關(guān)工作, 、 gsv、商檢.

第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗相關(guān)方面.

第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5s及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 一、 負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。

二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定

三、 負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。

四、 具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司iso9001質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實施。

五、 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

六、 負(fù)責(zé)做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務(wù)的安全。

七、 負(fù)責(zé)推行5s包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。

八、 組織公司有關(guān)上述工作的會議，并做好會議記錄。

九、 負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

十、 服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。

專業(yè)職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細(xì)技能： 電腦操作熟練

技能專長： 1.擅長hr人事行政管理；sa8000、icti、bsci、gvs、coc、商檢、iso9001、ccc、iso14001、gmp等體系驗廠。

2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如maxx、bkc、kohl's、hallmark等coc驗廠事宜。

3.5s方面推行有豐富的經(jīng)驗。

4.有c1駕駛證

5.有iso9001:20xx內(nèi)審員證書

行政人員簡歷篇三

xxx

性別：女

年齡：30歲民族：漢

工作經(jīng)驗：2年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)

身高：xxxcm戶口：浙江臺州路橋區(qū)

性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，時間觀念強。隨著工作和自學(xué)的不斷深入我的專業(yè)知識和實際動手的能力愈來愈強，但更重要的是培養(yǎng)起了我較強的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊意識，能迅速的適應(yīng)環(huán)境，并能很快融入群體。

希望崗位：行政/人事類—行政文員

尋求職位：人事/行政

希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)

期望工資：3000 /月到崗時間：隨時到崗

工作目標(biāo)/發(fā)展方向

目前任職浙江澳凌信息科技有限公司，目前職位人事兼行政，希望能有更好的發(fā)展機會。

20xx—06——20xx—02：浙江澳凌信息科技有限公司

所屬行業(yè)：其他（股份制企業(yè)）

擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員

職位名稱：人事專員兼行政

職位描述：

1、招聘渠道拓展、選擇；根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘崗位；搜索人員簡歷；通知面試；實施初試；組織復(fù)試（體檢）；通知錄用等。

2、負(fù)責(zé)人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續(xù)；每月社保名單留存以及社保、公積金的等。

3、后勤管理等。

20xx.07——20xx.06：寧波鼎馳信息科技有限公司

所屬行業(yè)：其他（私營企業(yè)）

擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員

職位名稱：人事行政主管

職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務(wù)聘任以及續(xù)聘工作；負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲制度的落實；負(fù)責(zé)辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。

20xx.10——20xx.06：寧波市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局寧波市服務(wù)外包協(xié)會

所屬行業(yè)：其他（行政機關(guān)）

擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員

職位名稱：助理

職位描述：參與協(xié)會的各項工作。搭建平臺，服務(wù)企業(yè)。組織展會，配合招商。開展調(diào)研，促進(jìn)人才隊伍建設(shè)。完善制度，加強協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)。

20xx.09——20xx.06寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機類/計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大專

行政人員簡歷篇四

xxx

性 別： 女

民 族： 漢族

出生年月： 1990年2月15日

婚姻狀況： 保密

身 高： 165cm

體 重： 52kg

戶 籍： 福建莆田

現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)

畢業(yè)學(xué)校： 莆田九中

學(xué) 歷： 高中

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份： 20xx年

工作經(jīng)驗： 四年以上 最高職稱：

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 行政/后勤

文秘/文職人員

職位名稱： 文員，人事行政 ;

工作地區(qū)： 福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

工作經(jīng)歷

所在公司： 三明市建欣貿(mào)易有限公司

時間范圍： 20xx年6月 -20xx年2月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

擔(dān)任職位： 財務(wù)/審計/稅務(wù)-出納員

工作描述： 文員、出納員

離職原因：

所在公司： 省建材外貿(mào)公司

時間范圍：20xx年4月 -20xx年8月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

擔(dān)任職位： 服裝/紡織/皮革-質(zhì)量管理/驗貨員(qa/qc)

工作描述： 鞋類跟單

離職原因：

所在公司： 重慶騰魯建筑安裝工程有限公司

時間范圍： 20xx年2月 - 20xx年8月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

擔(dān)任職位： 建筑工程-其它職位

工作描述： 資料員、文員

離職原因：

所在公司： 莆田市鑫霖模具有限公司

時間范圍： 20xx年10月 - 20xx年12月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營運-其它職位

工作描述： 前臺、人事、行政文員。 接聽電話、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續(xù)、考勤工資表、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。

離職原因：

所在公司： 南通啟益

時間范圍：20xx年1月 -20xx年5月

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

擔(dān)任職位： 行政/后勤-其它職位

工作描述： 人事文員、工地現(xiàn)場倉管。 新職員入職登記、考勤工資表、倉庫入庫出庫登記做賬。

離職原因：

所在公司： 物流合股公司

時間范圍： 20xx年6月 - 20xx年10月

公司性質(zhì)： 其他

所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞<

擔(dān)任職位： 客服，財務(wù)

工作描述： 處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發(fā)員工工資等等。

離職原因： 公司合股虧本

行政人員簡歷篇五

董女士

： 女

未婚

： 漢族

： 廣東-湛江

齡： 23

： 廣東-東莞

： 161cm

： 廣東-東莞

： 行政/人事類-人事助理/文員

行政/人事類-行政助理/文員

客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理

： 商務(wù)助理、 文職類

20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐聞第一中學(xué) 理科 高中

20xx-07 ～ 至今 智通培訓(xùn)機構(gòu) 人力資源管理師

20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校 商務(wù)文秘

**公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程

擔(dān)任職位： 人事行政專員 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。

2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃 和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對公司重大的機構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);

6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

7.負(fù)責(zé)貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強工作、聯(lián)系和思想交流。

10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

行政人員簡歷篇六

姓名：張林

年齡：21歲

戶口所在：廣東東莞

現(xiàn)所在地：江西南昌

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

身高：176cm

體重：70kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政助理/專員，酒店/旅游：，房地產(chǎn)：

工作年限：3職 稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,

工作經(jīng)歷

廣州a**物業(yè)管理有限公司 起止年月：20xx-09-26～20xx-04-30

公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：總經(jīng)辦助理兼編輯部執(zhí)行主編

工作描述：

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦及公司高層領(lǐng)導(dǎo)文書編寫、編號、呈閱、收發(fā)、處理及策劃社區(qū)文化活動的相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心辦公室日常事務(wù)，跟進(jìn)公司文件行走oa系統(tǒng)流程及與樓盤承上啟下聯(lián)系工作；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊《信誠之聲》的全面開展工作。如：征稿、審稿、版面編輯及出刊等相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)組織編輯部全體通訊員外出采風(fēng)、聯(lián)誼及策劃、組織和協(xié)調(diào)公司團(tuán)隊建設(shè)活動；

5、負(fù)責(zé)辦公室行政事務(wù)的管理。如：責(zé)公司車輛的安排、日常辦公室用品行政采購、員工宿舍的管理、員工滿意度調(diào)查、后勤服務(wù)管理；

6、負(fù)責(zé)員工績效考核、招聘及擬訂各種招聘方案等等。

離職原因：追求人生目標(biāo) 公司性質(zhì)：政府機關(guān) 所屬行業(yè)：黨政機關(guān)

擔(dān)任職位：辦公室文員(實習(xí))

工作描述：主要負(fù)責(zé)紀(jì)委糾風(fēng)辦公室的日常事務(wù),如文件的輸入、文件存檔、會務(wù)的安排及其他后勤的工作。

離職原因：實習(xí)期滿

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：事業(yè)單位/社會團(tuán)體

擔(dān)任職位：人事行政助理

工作描述：

1、人員的招聘、配置和員工關(guān)系管理；

2、員工新入職培訓(xùn)及企業(yè)文化的推廣；

3、宿舍、食堂、治安、保潔管理及協(xié)助工廠每周的7s檢查工作；

4、負(fù)責(zé)主持早會及月啟動大會；

5、負(fù)責(zé)策劃及組織員工團(tuán)隊建設(shè)活動等等。

離職原因：環(huán)境污染大

語言能力

外語：英語 良好粵語水平：良好

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

教育背景

畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06-01

專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：經(jīng)濟管理

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

本人具有良好的文字編輯能力、語言表達(dá)能力和綜合管理、組織協(xié)調(diào)能力，工作勤奮踏實，有一定的管理經(jīng)驗，熟練電腦及oa辦公系統(tǒng)操作，對自己的工作要求嚴(yán)格，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求把自己的工作做得更好。

有良好的團(tuán)隊精神,具有一定的策劃能力,有較好的協(xié)調(diào),控制,組織和計劃能力,熱愛集體精神，有三年人事行政的工作經(jīng)驗，熟悉《勞動合同法》。

行政人員簡歷篇七

基本信息

姓名：xxx

性別：女

民族：漢

政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位)：本科

專業(yè)：工商管理

聯(lián)系電話：12345678

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號

郵編：100007

email address： 12345678@

教育背景畢業(yè)另：其他培訓(xùn)情況

*優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，并有一定法語基礎(chǔ)

*熟練操作windows平臺上的各類應(yīng)用軟件（如word97、excel97、powerpoint

access等）工作經(jīng)歷*1999.9---至今 法國xx公司動物營養(yǎng)部

市場助理

擬訂市場調(diào)查方案，提供市場預(yù)測，完成調(diào)查報告/擬訂廣告計劃，編輯廣告文字與圖片并實施/組織展覽、促銷會議/與政府部門溝通和聯(lián)絡(luò)，疏通關(guān)節(jié)/其他行政事務(wù)*1997.10---1999.7 瑞士大昌洋行

行政助理

匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報表/協(xié)調(diào)公司與北方各區(qū)分銷商關(guān)系/與政府主管部門疏通關(guān)節(jié)，解決問題/庫房管理*1996.7---1997.9 華威食品公司

行政助理

協(xié)調(diào)進(jìn)口食品的銷售及其服務(wù)部門的協(xié)同運作/與政府部門溝通聯(lián)絡(luò)，疏通關(guān)節(jié)/負(fù)責(zé)進(jìn)口食品的報關(guān)和檢疫工作/開展新產(chǎn)品的市場調(diào)查/其他行政事務(wù)

個人簡介我先后在國內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實，認(rèn)真，具備市場分析能力及銷售經(jīng)驗，并且極富工作和團(tuán)隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。

請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。

本人性格 開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。 另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談

行政人員簡歷篇八

目前所在： 番禺區(qū)

戶口所在： 江西

國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

誠信徽章： 未申請

身高： 170 cm

人才測評： 未測評

體重： 70 kg

普通求職

人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

16

全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 希望工作地區(qū)： 廣州,,

廣州**貿(mào)易有限公司

民營企業(yè)

貿(mào)易/進(jìn)出口

人事行政經(jīng)理

1.公司人事行政管理規(guī)章制度的修訂和完善;

2.完善公司崗位編制，協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營管理需要;

3.根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘要求，編制年度/月度人員招聘計劃;并主導(dǎo)應(yīng)試人的篩選、面試和測試;

4.根據(jù)公司職位調(diào)整需要對崗位職務(wù)說明書進(jìn)行相應(yīng)變更，保證職位說明書與實際相符;

5.制定公司年度和月度培訓(xùn)計劃或綱要;并對試用期員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和跟蹤考核，根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果提出錄用建議;

6. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜;對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期或不定期檢查;

7. 完善公司績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及進(jìn)解決出現(xiàn)的問題，并不斷調(diào)整完善;

8.根據(jù)公司發(fā)展需要對公司薪酬制度和方案進(jìn)行調(diào)整和完善，保持有效的激勵和約束機制;

9.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分和內(nèi)部調(diào)配、異動等;

10.了解員工思想動態(tài)，配合其它部門做好員工思想工作，及時受理并解決員工投訴和勞動爭議;

11.負(fù)責(zé)召集團(tuán)公司辦公會議和其它有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施;

13.負(fù)責(zé)總公司車輛調(diào)度、管理、維修和保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求;

13.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、年度總結(jié)、員工活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動;

14.負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)系，維持好和政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，以獲得相關(guān)的支持;

15.定期召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作及時完成

轉(zhuǎn)換環(huán)境

江西吉安師范專科學(xué)校

大專

畢業(yè)日期： 1995-07

漢語言文學(xué)

外語： 英語 一般

粵語水平： 一般

國語水平： 精通

1、能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源年度、月度計劃;通過有效的崗位調(diào)查分析，編寫或修定崗位工作說明書;

2、能夠根據(jù)企業(yè)實際情況，編寫和修改各種人力資源和行政管理規(guī)章制度，完善企業(yè)制度體系;

3、熟悉各種招聘渠道和各種招聘流程及方法，能運用這些方法和手段為企業(yè)提供必要的人力資源支持;

4、能根據(jù)企業(yè)實際情況，制定企業(yè)培訓(xùn)計劃;通過培訓(xùn)，不斷增強企業(yè)員工的綜合技能和素質(zhì);將企業(yè)核心價值觀融入到培訓(xùn)當(dāng)中，不斷增強企業(yè)核心竟?fàn)幜?

5、能根據(jù)企業(yè)實際情況建立合適的績效考核體系;

6、能通過企業(yè)崗位評價，對各崗位進(jìn)行合理分層分級，建立符合企業(yè)實際情況的薪酬體系;

7、熟悉國家和廣東地區(qū)的勞動法律法規(guī)，通過制度建設(shè)和細(xì)節(jié)管理，使勞資矛盾消弭于萌芽狀態(tài);

8、能熟練運用各種辦公軟件，制作各種文檔、表格、報告、培訓(xùn)課件等，工作效率高;

1、有各行業(yè)10多年人事行政管理工作經(jīng)驗，有較為豐富的人力資源管理六大模塊的理論知識，更具有各模塊豐富的實操經(jīng)驗;能夠全面負(fù)責(zé)人力資源及行政部門的日常管理工作。

2、工作均有計劃及預(yù)算，能夠有效管理下屬并與各部門同仁精誠合作，參與公司各項決策;

3、具有良好的溝通和表達(dá)能力，具有優(yōu)秀的書面文字表達(dá)能力;

4、重細(xì)節(jié)，以結(jié)果為導(dǎo)向;

5、良好的職業(yè)道德操守、忠誠、主動、積極、合作;

6、管理理念是“沒有最好的個人，只有最好的團(tuán)隊?！?/p>

行政人員簡歷篇九

姓名：葉先生

目前所在： 江西

年 齡： 26

戶口所在： 江西

國 籍： 中國

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請

身 高： 168 cm

人才測評： 未測評

體 重： 58 kg

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理

工作年限： 6 職 稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 澳門,深圳,珠海

江西**科技有限公司

起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

擔(dān)任職位： 人事行政部長

工作描述：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持行政部職責(zé)范圍內(nèi)工作。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計劃、總結(jié)、規(guī)劃、決議、報告、組織起草行政公文。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、做好調(diào)查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當(dāng)好參謀助手。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作。 6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。

7、認(rèn)真組織行政部人員日常政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。9、負(fù)責(zé)來客來訪的接待工作。

10、對企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進(jìn)行時間安排、材料準(zhǔn)備，申報等工作。

11、與政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

12、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作

離職原因： 尋求更高的發(fā)展前景

江西樂富工業(yè)有好公司

起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

擔(dān)任職位： 董事長助理

工作描述：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

11、對企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進(jìn)行時間安排、材料準(zhǔn)備，申報等工作。

12、與政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

13、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作

離職原因： 公司改制

福建祥華集團(tuán)

起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 倉儲部長

工作描述：

1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。

7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

8、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

12、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

離職原因： 回老家結(jié)婚

畢業(yè)院校： 江西旅游商貿(mào)學(xué)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: ?？飘厴I(yè)證 畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 其他 良好 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

文筆寫作能力較強，能獨立完成各項制度、方案、預(yù)算、報告、案件等，與政府關(guān)系處理能力較好，有多年的項目申報工作經(jīng)驗，如：市知名商標(biāo)、省著名商標(biāo)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等一系列科技型企業(yè)項目申報工作。

本人經(jīng)過多年的工作積累，增強了自身的責(zé)任意識，也在不斷的提高工作上的專業(yè)知識，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強，能夠合理的安排和處理相關(guān)工作。

行政人員簡歷篇十

姓名： 王先生 性別： 男

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

戶籍： 四川-達(dá)縣 年齡： 30

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 167cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、 行政經(jīng)理

20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學(xué)院 行政管理 大專

20xx-09 ～ 20xx-10 東莞時代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 如何選、育、用、留人才 無證書

20xx-05 ～ 20xx-06 東莞時代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 5s與tpm務(wù)實 培訓(xùn)證書

20xx-11 ～ 20xx-05 東莞中心人才市場 人力資源管理師培訓(xùn) 國家人力資源管理師資格證

20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先鋒顧問機構(gòu) 企業(yè)如何應(yīng)對最新勞動合同法 培訓(xùn)證書

20xx-10 ～ 20xx-10 萬江勞動分局 中華人民共和國勞動合同法實施要點 培訓(xùn)無證書

**公司 (20xx-08 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

1：決定公司勞動人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。

2：負(fù)責(zé)廠方與政府各部門的相關(guān)事務(wù)溝通，協(xié)調(diào)，處理。

3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。

4：監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開展，日常行政文件的審核和批準(zhǔn)，確保公司的大政方針得到具體落實。

5：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

6：指導(dǎo)下屬做好招聘，培訓(xùn)，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。

7：統(tǒng)籌公司員工勞動合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關(guān)事務(wù)

8：負(fù)責(zé)部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。

9:根據(jù)公司實際情況，完善公司文娛設(shè)施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位： 人事行政部高級主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標(biāo)準(zhǔn)，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的`行政操作指引文件及員工手冊。

2.負(fù)責(zé)公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。

3.督導(dǎo)下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。

4.推導(dǎo)企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。

5.積極推行6s/工業(yè)安全/iso質(zhì)量管理體制,主導(dǎo)相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場管理。

6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資，職位調(diào)動的初核。

7.檢查，督導(dǎo)公司各項人事制度的執(zhí)行，以及各項工作計劃進(jìn)展情況，并采取必要的對策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。

8.建立良好公共關(guān)系，做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。

9.負(fù)責(zé)rohs,ts16949,sa8000體系的建立與完善.

10.向副總經(jīng)理匯報相關(guān)工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1.全權(quán)負(fù)責(zé)整個公司的現(xiàn)場(網(wǎng)絡(luò))招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

2.人力資源六大模塊的實施.督導(dǎo)下屬做好新進(jìn)人員入職培訓(xùn)及工業(yè)安全崗前培訓(xùn)工作.嚴(yán)格按照iso要求開展系統(tǒng)維護(hù).

3.督導(dǎo)下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規(guī)及工廠涉外事項.

4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進(jìn)一步完善并做出長遠(yuǎn)的薪資架構(gòu)系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓(xùn)管理.擬定全年的培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)方案,

5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.

技能專長

專業(yè)職稱： 高級

計算機水平： 高級

計算機詳細(xì)技能： 1：熟悉常用辦公軟件。

2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。

3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，共享平臺建立，服務(wù)器管理技能。

技能專長： 1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實操工作經(jīng)驗。

2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。

3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗.

4：主導(dǎo)多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。

5：對員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開除)有過錯等塬因解除勞動關(guān)系有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。

6：擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊,企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓(xùn)協(xié)議，保密協(xié)議,勞動合同等規(guī)章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護(hù)企業(yè)運行體系的同時保障員工利益.

7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計劃,企業(yè)招聘人員注意事項,新進(jìn)/在職人員培訓(xùn),考勤稽查等),對網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經(jīng)驗.

8：有豐富的行政后勤實操管理工作經(jīng)驗(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6s落實)

9：對w-mart,icti，k'olls,sa8000、ohsas18000等外國客戶驗廠(企業(yè)評估)有扎實的應(yīng)對工作經(jīng)驗。

10:對公司寬帶網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，郵件，服務(wù)器，共享平臺建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實操經(jīng)驗。

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 英語專業(yè) cet-4 口語一般

英語： 良好

發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè)，臺資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發(fā)展空間。

2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關(guān)職位

其他要求：

自我評價： 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個人品行端正，責(zé)任心強,辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.

2.專業(yè)的管理知識+專業(yè)的工作經(jīng)驗+豐富的實戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平.

3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應(yīng)能力及表達(dá)能力+超強的使命責(zé)任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設(shè).

4.對企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(曾多次主持公司大型文藝活動)

行政人員簡歷篇十一

姓名：____ 性別：____

婚姻狀況：____民族：___

戶籍：____年齡：_____

現(xiàn)所在地：_____身高：_____

希望地區(qū)：

希望崗位：

尋求職位：

待遇要求：

最快到崗：

教育經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

【xxxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xxx)

公司性質(zhì)：_____行業(yè)類別：___

擔(dān)任職位：_____崗位類別：___

工作描述：_____崗位職責(zé)：____

1.負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

3.考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議;

4.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);

5.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

7.各種保險的購買及辦理

主要工作：

1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律;

2.收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向廠內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;

3.負(fù)責(zé)廠內(nèi)各項人事制度的傳達(dá)，實施和檢查;

4.負(fù)責(zé)廠內(nèi)員工的招聘工作;

5.廠內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;

6.負(fù)責(zé)廠內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)；

【xxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xx)

公司性質(zhì)：___ 行業(yè)類別：__

擔(dān)任職位：___ 崗位類別：__

工作描述：1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;

4.績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;

8.教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

9.與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

離職原因：

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：

計算機詳細(xì)技能：

技能專長：

語言能力

普通話：

英語水平：

英語：

求職意向：

發(fā)展方向：

其他要求：

自身情況：

自我評價：本接受能力強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強的溝通能力