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物業(yè)保安公司招聘書篇一

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)看查銀行監(jiān)控和電腦系統(tǒng)的操作，一個(gè)月上20天班休息10天。

崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩(wěn)定，有大專文聘或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;無不良記錄。

薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結(jié)構(gòu)=基本月薪+飯補(bǔ)+津貼+福利

崗位職責(zé)：根據(jù)年戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制作分期銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷售工作全面性推進(jìn)，督導(dǎo)客戶經(jīng)理分配銷售任務(wù)，.組織營銷例會(huì)，招投標(biāo)管理;了解市場(chǎng)同行業(yè)服務(wù)、產(chǎn)品及價(jià)格，及客戶反映，積極自主拓展新業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)品牌策劃、實(shí)施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系，組織客戶經(jīng)理安排檢查售后服務(wù)工作，及通過報(bào)告分析決策服務(wù)方向、內(nèi)容;合理分配預(yù)算，對(duì)銷售人員費(fèi)用進(jìn)行控制，預(yù)算結(jié)點(diǎn)期的銷售回款額，組織催收，結(jié)算銷售回款晉升級(jí)別，管理各銷售經(jīng)理的各類臺(tái)帳，并負(fù)責(zé)對(duì)各部門對(duì)賬的督導(dǎo)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓(xùn)的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養(yǎng)更多具備獨(dú)立完成銷售工作的人員，把握銷售經(jīng)理需求，調(diào)動(dòng)全體銷售經(jīng)理積極性。

薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結(jié)構(gòu)=基本年薪+績效獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng)金+年終分紅+超額獎(jiǎng)金+津貼+福利

崗位職責(zé)：組織制定階段采購計(jì)劃和采購用款計(jì)劃;負(fù)責(zé)合同評(píng)審、打印，合同檔案管理等;負(fù)責(zé)設(shè)備采購、返修;負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目投標(biāo)資質(zhì)文件準(zhǔn)備、投標(biāo)文件制作裝訂;制定與修訂供應(yīng)商管理制度;分析各候選供應(yīng)商資料，匯總供應(yīng)商名錄;組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評(píng)審和持續(xù)供貨能力評(píng)價(jià)，降低采購成本和采購周期，選擇供應(yīng)商，建立、保存合格供應(yīng)商的檔案;定期向財(cái)務(wù)部提供設(shè)備、材料采購詢價(jià)信息，包括供應(yīng)商信息、價(jià)格、數(shù)量、規(guī)格等;處理供應(yīng)商合作過程中的質(zhì)量投訴、交貨期控制及有關(guān)糾紛，形成調(diào)查報(bào)告;根據(jù)采購合作情況和市場(chǎng)變化情況作出更換、增加供應(yīng)商的建議;建立產(chǎn)品采購信息庫，向相關(guān)部門及時(shí)提*品的廠商、規(guī)格型號(hào)、價(jià)格等相關(guān)數(shù)據(jù)和資料信息;調(diào)查市場(chǎng)行情，進(jìn)行采購詢價(jià)、比價(jià)、設(shè)價(jià)，并及時(shí)記錄，建立價(jià)格對(duì)比系統(tǒng)，確定意向性供應(yīng)商和設(shè)備/材料價(jià)格;按合同要求對(duì)供貨的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，確保滿足工程進(jìn)度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數(shù)據(jù)、制定付款計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批和財(cái)務(wù)審定后支付。

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/信息管理/工商管理或電子商務(wù)類專業(yè)，上市公司或國企工作，外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上，中小企業(yè)高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識(shí)，市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);具備較全面的企業(yè)管理知識(shí)和熟悉公司業(yè)務(wù)以及運(yùn)營流程;熟練使用現(xiàn)代化管理設(shè)備和辦公軟件;具備很強(qiáng)的自我約束能力，獨(dú)立工作，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，交際能力，計(jì)劃指導(dǎo)能力。

薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎(jiǎng)金制(基薪+獎(jiǎng)金)+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費(fèi)用節(jié)約獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金+津貼+福利

崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的前期實(shí)地勘察及項(xiàng)目的前期預(yù)算，同時(shí)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的材料計(jì)劃及預(yù)算;合理安排施工任務(wù)，指導(dǎo)商務(wù)部、倉儲(chǔ)部及其他業(yè)務(wù)部門，跟蹤施工材料進(jìn)購情況，確保施工計(jì)劃按時(shí)完成;參與合同評(píng)審工作，弄清工程項(xiàng)目的全部技術(shù)交底及合同規(guī)定的客戶要求;具體負(fù)責(zé)工程施工項(xiàng)目的安裝調(diào)試工作及項(xiàng)目施工完畢的驗(yàn)收工作，并將所有的技術(shù)資料整理、移交、存檔;具體負(fù)責(zé)施工材料的出庫、保管，并監(jiān)督材料的使用，杜絕損失和浪費(fèi);負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目客戶的設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并做好與客戶及業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)工作;及時(shí)完成工程技術(shù)中心經(jīng)理布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

物業(yè)保安公司招聘書篇二

因xx公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘保安員一批，應(yīng)聘者須具備以下條件:

一、政治合格，品行良好，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。

二、年齡18至45周歲的中國公民。

三、身體健康，男性身高米以上，女性身高米以上。

四、初中文化程度以上，有志保安工作的社會(huì)青年及退伍軍人。

五、備齊相關(guān)證件:身份證、健康證、保安證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。

六、保安員待遇:包吃包住，工資xxxx元，工作8小時(shí)，每月xx天休息，不能休假的補(bǔ)加班費(fèi)。為每位保安員購買了社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)，工作表現(xiàn)突出的，按國家規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和提升。

面試時(shí)間:xxxxx

面試地址:xxxxx

聯(lián)系人:xxx

xxxx

xx年xx月xx日

物業(yè)保安公司招聘書篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全防范工作，維護(hù)學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，確保學(xué)校師生人身及財(cái)產(chǎn)安全，我校東西校區(qū)現(xiàn)特向社會(huì)招聘保安員3名，具體要求如下：

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正，有事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，關(guān)心學(xué)生，熱愛學(xué)校保衛(wèi)工作，心理健康，有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力和應(yīng)變能力，無違紀(jì)違法和犯罪記錄。

2.男性，年齡18—50周歲，身高米以上，初中以上文化程度。

3.身體健康（無高血壓、心臟病、肝炎、精神病、傳染病及重大疾病史等疾?。?、五官端正，無紋身、無口吃。

4.性格穩(wěn)重，具有一定的法律常識(shí)。

5.要具有團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意長期從事學(xué)校保安工作，能服從學(xué)校安排及管理。

6.同等條件下，黨員、退伍軍人優(yōu)先。

7.工資＋補(bǔ)助津貼不少于4000元/月，試用一個(gè)月考核合格后上五險(xiǎn)簽勞動(dòng)合同。

1.公開報(bào)名。

①應(yīng)聘者須附上相關(guān)佐證材料，包括畢業(yè)證、退伍證等，同時(shí)附上一至二張近期全身生活照，壓縮后通過e-mail投到指定郵箱：xx。

②直接到xx中學(xué)東校區(qū)投簡(jiǎn)歷（興安南路金歲大酒店西面）

地點(diǎn)：xx中學(xué)東校區(qū)學(xué)生處

聯(lián)系人：全主任劉主任

電話：xx

2.資格審查。學(xué)校招聘小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和資料初審，確定考核名單，提前三天電話或短信通知參加面試。

3.現(xiàn)場(chǎng)面試。

4.考核通過者與學(xué)校簽訂正式勞動(dòng)合同。

xx中學(xué)

20xx年4月12日

物業(yè)保安公司招聘書篇四

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司保安隊(duì)伍的全面建設(shè)，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各項(xiàng)規(guī)章制度得以嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹落實(shí)。確保公司的財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全，維護(hù)公司正常工作和生活秩序。必須建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、按章辦事的保安隊(duì)伍。公司聘請(qǐng)保安員必須按此細(xì)則之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司所屬保安在職期間不能達(dá)到細(xì)則之要求者一律解雇。

1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。

2、初中以上文化程度，專業(yè)技術(shù)人員須具有相應(yīng)的技術(shù)資格證書。

3、退伍軍人，軍事素質(zhì)良好，會(huì)操作使用保安器具和消防器材。

4、品行良好、遵紀(jì)守法、無犯罪記錄。

1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓(xùn)外，在試用期期間還必須接受十五天強(qiáng)化培訓(xùn)，做到五個(gè)不：思想不純不錄、軍事動(dòng)作不熟不錄、業(yè)務(wù)不熟不上崗、認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一不上崗，一般情況不會(huì)處理不上崗。

2、保安員如能順利通過試用期，將按國家規(guī)定和公司簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期時(shí)間為三個(gè)月，試用期底薪1300元，加班另計(jì)。試用期轉(zhuǎn)正后底薪調(diào)整為1500元。

3、保安員在在職期間如表現(xiàn)優(yōu)異，公司會(huì)視其表現(xiàn)予以晉級(jí)提升，加薪獎(jiǎng)勵(lì)或視其特長調(diào)往其他部門，為保安員晉級(jí)調(diào)崗提供有效途徑。

1、保安員在在職期間消極怠工，嚴(yán)重違反公司安全規(guī)定，給公司造成損失，且無悔改表現(xiàn)的，公司將視情節(jié)予以解聘或辭退。

2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關(guān)規(guī)定被公安機(jī)關(guān)行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開除處理。

3、保安員有以下行為之一的，開除處理。

a)、監(jiān)守自盜者。上海四團(tuán)保安服務(wù)有限公司 保安員招聘，錄用制度

b)、玩忽職守，導(dǎo)致公司遭受重大損失者。

c)、蓄意破壞公司物品，內(nèi)外勾結(jié)盜賣公司物品者。

d)、與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，對(duì)公司名譽(yù)產(chǎn)生極大影響者。

e)、在公司內(nèi)賭博、打架斗毆或觀看淫穢錄像制品者。

f)、上班時(shí)間睡覺者。(第三次)

g)、濫用職權(quán)，假公濟(jì)私，嚴(yán)重有損公司利益者。

h)、違反《保密守則》，復(fù)制或竊取公司機(jī)密文件和技術(shù)資料者。

i)、違反其它上述未說明但應(yīng)按此程度處罰之行為。

物業(yè)保安公司招聘書篇五

工作職責(zé)

1、熟悉了解國家和*制定的有關(guān)物業(yè)管理方面的`法律法規(guī)。

2、正確有效地指導(dǎo)下屬員工處理業(yè)主、住戶之電話、書面及口頭投訴，跟進(jìn)處理突發(fā)事件。

3、具體跟進(jìn)綠化、清潔，確保環(huán)境衛(wèi)生、整潔及公共設(shè)施、設(shè)備的完好。

4、定期業(yè)主并建立和保持良好的工作關(guān)系，認(rèn)真聽取業(yè)主提出的意見和建議，并及時(shí)督促相關(guān)人員落實(shí)整改和向業(yè)主反饋。

任職要求

1、物業(yè)管理專業(yè)或其他同等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2、三年以上住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、溝通表達(dá)能力較好，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、具備扎實(shí)的物業(yè)管理業(yè)務(wù)與;

薪酬福利：

1、為員工提供食宿(有宿舍，包工作餐)

2、享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，以及帶薪年假;

3、按國家法律規(guī)定購買五險(xiǎn)一金;

4、享有年底雙薪及根據(jù)公司經(jīng)營情況放發(fā)分紅;

5、眾多娛樂活動(dòng)(跑步、拔河。)及員工生日會(huì)等豐富您的業(yè)余生活。

物業(yè)保安公司招聘書篇六

法務(wù)專員/助理(物業(yè))

1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、合同管理、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作

2、負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的審核;

3、協(xié)助上級(jí)做好其它日常工作。

4、處理日常訴訟糾紛。

5、為公司各部門提供法律咨詢。

1、大學(xué)本科以上，法律專業(yè);

2、有法務(wù)工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作踏實(shí)，有敬業(yè)精神;

4、有較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心，適應(yīng)接受能力強(qiáng)。

物業(yè)保安公司招聘書篇七

：

1名。

：

1、要求男性，年齡18—45周歲，初中以上文化，五官端正，身體健康。

2、政審過關(guān)，無犯罪記錄，工作認(rèn)真，服從管理。

3、持有保安員上崗證、退伍軍人和有維修技能的應(yīng)聘者優(yōu)先錄用。

按佛山市順德區(qū)后勤保障職工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。擬招聘人員試用期1個(gè)月，試用期合格人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定購買社保。

佛山市xx10號(hào)（面試時(shí)須持身份證、戶口簿、學(xué)歷證、保安證、退伍證等）。

xx小學(xué)

20xx年5月2日

物業(yè)保安公司招聘書篇八

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，并完成公司每月招聘任務(wù);

2、利用各種招聘渠道發(fā)布公司信息;

3、執(zhí)行招聘、甄選、面試工作;

4、制定、修訂、完善人力資源管理制度、招聘手冊(cè)、職員手冊(cè)、部門工作流程;

5、上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職資格：

1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、2年以上招聘崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道，有銷售公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4.熟練掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;

5.能獨(dú)立完成招聘效果匯總分析。

物業(yè)保安公司招聘書篇九

崗位要求:

1、財(cái)會(huì)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)證;

2、3年以上純會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉總賬、會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;

福利:

1、工作時(shí)間8:30-12:00/13:30-18:00，依法享有法定節(jié)假日休假、帶薪年假;

2、依法購買五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);

3、便利的交通，位于廣州大石商圈禮村紅綠燈路口，地鐵三號(hào)線“大石站”a出口步行10分即到;

4、提供免費(fèi)宿舍和中餐、晚餐;

5、員工生日，公司會(huì)為每位員工提供生日祝福并為員工父母寄送心意禮品;婦女節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日貼心福利禮品;員工結(jié)婚、生育等重要日子公司禮金相賀;

物業(yè)保安公司招聘書篇十

一、銷售總監(jiān)(北京總部)10名

崗位職責(zé)：

1、對(duì)新媒體有一定理解，開發(fā)新客戶，拓展公司業(yè)務(wù)，完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)

2、協(xié)調(diào)客戶部與其它部門之間的工作關(guān)系

3、具有良好的管理能力，能指導(dǎo)下屬工作，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)

任職資格：

1、具有3年以上的廣告行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)

2、擁有一定廣告公司或直客廣告主人脈資源

二、高級(jí)銷售經(jīng)理(北京總部)10名

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司銷售政策，完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣工作

2、與目標(biāo)客戶建立良好的合作關(guān)系

3、完成市場(chǎng)推廣反饋信息的收集與整理工作

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷(廣告，傳媒，市場(chǎng)營銷專業(yè)，有廣告資源者優(yōu)先)

2、性格開朗，相貌端莊，具有良好的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力，適應(yīng)能力、思維敏捷，善于溝通

三、4a渠道經(jīng)理(北京總部)10名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開拓4a客戶渠道，保持與4a客戶之間的良好的溝通關(guān)系

2、建立與完善4a客戶資源的溝通與跟進(jìn)，保持持續(xù)增長的廣告合作

3、把握和挖掘4a客戶需求，根據(jù)公司媒體資源為客戶提供最優(yōu)的廣告解決方案

4、監(jiān)督廣告合同的執(zhí)行情況

5、協(xié)助簽訂、審核與管理廣告和訂單

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，英語聽說讀寫良好

2、市場(chǎng)營銷管理或廣告相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷

3、有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，善于溝通，親和力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力

四、會(huì)計(jì)(北京總部)2名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶的日常帳務(wù)處理;編制會(huì)計(jì)報(bào)表

2、獨(dú)立完成日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，包括收入成本核算，費(fèi)用賬務(wù)處理

3、熟悉增值稅一般納稅人相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，稅務(wù)處理

4、負(fù)責(zé)月底的結(jié)賬與各項(xiàng)納稅申報(bào)工作

5、編制各項(xiàng)預(yù)算表

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上會(huì)計(jì)專業(yè)及相關(guān)學(xué)歷

2、具備5以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法，能熟練使用中英文財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件編制報(bào)表

4、熟悉會(huì)計(jì)工作流程，有一般納稅人賬務(wù)及稅務(wù)處理經(jīng)

物業(yè)保安公司招聘書篇十一

xx市xx物業(yè)管理有限公司成立于二00二年初(總部在深圳)，為xx企業(yè)股份有限公司全資附屬機(jī)構(gòu)，全力為xx地產(chǎn)提供各方面的專業(yè)售后服務(wù)。集團(tuán)現(xiàn)有16個(gè)分公司，業(yè)務(wù)遍及全國24個(gè)中心城市，管理面積達(dá)800萬*方米，各類專業(yè)服務(wù)人員8000余人。已發(fā)展為國內(nèi)最具規(guī)模及極負(fù)盛譽(yù)的物業(yè)管理機(jī)構(gòu)之一，專業(yè)提供全方位的物業(yè)管理服務(wù)、工程完善配套服務(wù)、房屋租售及綠化工程服務(wù)。通過多年來的實(shí)踐，公司在市場(chǎng)上取得了驕人的業(yè)績，成為國家*首批認(rèn)定的物業(yè)管理一級(jí)資質(zhì)企業(yè)、*物業(yè)行業(yè)著名品牌。xx物業(yè)管理有限公司于二oo四年初進(jìn)駐xx、佛山兩地。因公司管理面積的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)向貴部隊(duì)招聘安全崗位人員：

其招聘職位工作地點(diǎn)在xx、南海兩地，招聘信息長期有效。

安全管理員：20人，男，初中以上學(xué)歷，年齡：18-27歲，身高：米以上，形象氣質(zhì)好。身體健康，吃苦耐勞，證件齊全，退伍軍人或有體育、文藝特長者優(yōu)先錄用。

薪資福利：安全管理員試用期二個(gè)月，試用工資在1000元左右，試用期結(jié)束后根據(jù)工作表現(xiàn)其工資可以達(dá)到1000-1500元，素質(zhì)優(yōu)異者可提拔為基層管理人員，享受職務(wù)津貼。每天工作8小時(shí)，每周休息一天。公司提供集中免費(fèi)住宿，每月給予員工一定的伙食補(bǔ)貼，到崗后簽定勞動(dòng)合同，并辦理人身意外保險(xiǎn)以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)等。每年的五月-十月有飲料費(fèi)，每服務(wù)滿一年加工齡工資。每年公司定期為服務(wù)滿一年的員工進(jìn)行身體健康體檢，費(fèi)用由公司支付。個(gè)人在為公司服務(wù)滿一年可享受5天以內(nèi)的帶薪假，期間照常支付你的工資。其他福利：每季度有大型員工活動(dòng)(外出旅游)，每年度優(yōu)秀員工異地考察。

人力資源部招聘專員：xx

人力資源部xx四季花城儲(chǔ)備隊(duì)：xx

公司名稱：xx市xx物業(yè)管理有限公司

20xx年11月18日

——公司招聘啟事10篇

物業(yè)保安公司招聘書篇十二

xx服務(wù)總公司是由xx市公安局領(lǐng)導(dǎo)的，為社會(huì)公共安全提供有償服務(wù)的專業(yè)化公司，現(xiàn)有保安600余名。長期面向社會(huì)招收保安隊(duì)員，安置工作，保證社會(huì)信譽(yù)。

1.男性：年齡18—50周歲(身體好、素質(zhì)好的可放寬至50周歲以上)，初中以上文化，身高米以上，五官端正，身體健康，無紋身;

2.遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，熱愛保安工作，無犯罪前科，由村、社區(qū)、當(dāng)?shù)嘏沙鏊瘸鼍邆€(gè)人表現(xiàn)證明，政審合格;

3.報(bào)名時(shí)須持身份證或戶口簿、學(xué)歷證、退伍證、下崗證、政審表。

4.下崗職工和復(fù)退軍人優(yōu)先。

時(shí)間1-2周，內(nèi)容有：保安業(yè)務(wù)知識(shí)、法律、保衛(wèi)、消防常識(shí)，軍事隊(duì)列，擒拿格斗，保安禮儀等。

面視合格者公司可免費(fèi)配發(fā)新服裝。需收取服裝保證金500元，自服裝發(fā)放之日起，凡在公司工作滿一年，退回服裝保證金。

經(jīng)培訓(xùn)合格的學(xué)員，由總公司和本人簽訂《勞動(dòng)合同》并安排工作，基本實(shí)行8小時(shí)工作制，每月公休假4天。對(duì)保安員執(zhí)行崗位工資制，因崗位不同月工資1200元----1800元，見習(xí)期一個(gè)月，少50元工資。班長給于職務(wù)津貼;由總公司辦理團(tuán)體人身意外保險(xiǎn)。

我公司是一個(gè)國有企業(yè)，有正規(guī)的人事管理和工資管理制度。對(duì)保安員實(shí)行合同制，每期一年，到期續(xù)簽，逐人建立檔案,連續(xù)工齡三年以上者發(fā)給養(yǎng)老基金，由個(gè)人選擇辦理，表現(xiàn)好的可以提升為班長、大隊(duì)長等職務(wù)。

保安已是一個(gè)正規(guī)行業(yè)，當(dāng)上保安，您就找到了一份正式工作，終生不愁。

1、報(bào)名時(shí)間：周一至周五上午8:00—12:00下午14:00—18:00

2、地點(diǎn)：xx市xx區(qū)xx路xx三組(原警校院內(nèi))

3、電話xx

4、聯(lián)系人：x教官

物業(yè)保安公司招聘書篇十三

物業(yè)主管

1、熟悉了解國家和*制定的.有關(guān)物業(yè)管理方面的法律法規(guī)。

2、正確有效地指導(dǎo)下屬員工處理業(yè)主、住戶之電話、書面及口頭投訴，跟進(jìn)處理突發(fā)事件。

3、具體跟進(jìn)綠化、清潔，確保環(huán)境衛(wèi)生、整潔及公共設(shè)施、設(shè)備的完好。

4、定期拜訪業(yè)主并建立和保持良好的工作關(guān)系，認(rèn)真聽取業(yè)主提出的意見和建議，并及時(shí)督促相關(guān)人員落實(shí)整改和向業(yè)主反饋。

1、物業(yè)管理專業(yè)或其他同等專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2、三年以上住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、溝通表達(dá)能力較好，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、具備扎實(shí)的物業(yè)管理業(yè)務(wù)與法律知識(shí);

1、為員工提供食宿(有宿舍，包工作餐)

2、享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，以及帶薪年假;

3、按國家法律規(guī)定購買五險(xiǎn)一金;

4、享有年底雙薪及根據(jù)公司經(jīng)營情況放發(fā)分紅;

5、眾多娛樂文化活動(dòng)(跑步、籃球、足球、拔河。)及員工生日會(huì)等豐富您的業(yè)余生活。

——物業(yè)保安招聘啟事

物業(yè)保安公司招聘書篇十四

*南航集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司成立于1995年，是隸屬于*南方航空集團(tuán)有限公司的金融子公司，注冊(cè)資本億元人民幣。公司致力整合集團(tuán)內(nèi)部的金融資源，逐步打造“集團(tuán)資金歸集*臺(tái)、集團(tuán)資金結(jié)算*臺(tái)、集團(tuán)資金監(jiān)控*臺(tái)、集團(tuán)金融服務(wù)*臺(tái)”四大*臺(tái)，成為集團(tuán)內(nèi)外金融聯(lián)系的橋梁。

根據(jù)公司發(fā)展需要，招聘黨群文秘1人。誠邀您的參與！

一、黨群文秘（1人）

1. 崗位職責(zé)

（1）落實(shí)公司黨建工作各項(xiàng)決定和要求；

（2）協(xié)助做好黨建管理制度建設(shè)工作；

（3）負(fù)責(zé)公司日常黨建和行政文秘事務(wù)工作；

（4）負(fù)責(zé)公司日常新聞宣傳工作；

（5）負(fù)責(zé)相關(guān)文字工作，草擬黨建和行政各種文件、報(bào)告、方案等文字材料。

2. 任職條件

（1）中文、政治與行政管理相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）有較強(qiáng)的文字能力；

（3）有較強(qiáng)的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力；

（4）*黨員優(yōu)先。

二、工作地點(diǎn)

廣州市白云區(qū)機(jī)場(chǎng)路航云南街17號(hào)。

三、報(bào)名方式

物業(yè)保安公司招聘書篇十五

有限公司是紅酒銷售*臺(tái)商，主要經(jīng)營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：

hr總監(jiān)

主要崗位職責(zé)：

1、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

2、主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報(bào)告或建議；

3、參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項(xiàng)評(píng)審決策，確保研發(fā)項(xiàng)目獲得有效人力資源支持；

4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵(lì)與約束機(jī)制、績效考核體系、培訓(xùn)體系，并推行實(shí)施；

5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級(jí)、報(bào)酬待遇的確定及調(diào)整；

6、根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議；

7、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計(jì)劃，控制人力資源成本；

8、制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀一致性。崗位要求：

1、男性，人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、5年以上系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略、策略化思維；

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，各模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

4、按受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；

5、有很強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，良好職業(yè)操守；

6、善于合作，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織和管理能力，能在壓力下工作。

銷售總監(jiān)

主要崗位職責(zé)：