在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

微信 群組 管理篇一

1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

二、信息發(fā)布要求

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。

4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

5、嚴禁發(fā)布__負面消息。

6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。

9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

三、微信群管理規(guī)則

1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權(quán)制止，并指導其發(fā)布相應的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語。

4、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

四、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

德魯克咨詢(濟南)有限公司

20xx年10月8日

微信 群組 管理篇二

1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本制度。

2、適用范圍 本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的微信群

3、基本要求

、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

、如果群內(nèi)成員不聽從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

山東嘉業(yè)家具有限公司

20xx年9月11日

微信 群組 管理篇三

組建微信工作群是為了更好地開展工作，更好地履行相關(guān)職能，尤其是鎮(zhèn)政府組建的各微信工作群，有著明顯的行政屬性和工作屬性，是布置、匯報、交流工作的平臺。因此，大家在群中的言論，必須堅持講政治、講法治、講紀律，做到嚴肅、規(guī)范。

一是不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息或鏈接。

二是在微信工作群發(fā)布的通知和公告，相關(guān)責任人應及時簽收（禁止將工作群設置為免打擾），簽收即視為送達，與傳統(tǒng)形式發(fā)布的信息具有同等效力。

三是要積極傳播正能量，弘揚主旋律。嚴禁發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)違背黨的基本路線，歪曲黨的方針政策或者其他有嚴重政治問題的文章，嚴禁妄議中央大政方針或傳播負面信息。

四是禁止發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，不得發(fā)布涉密信息和小道消息。

五是注意用語文明，嚴禁在群中互相攻擊、吵架、鬧事，更不能進行人身攻擊。

六是嚴禁利用工作群進行私聊、曝光個人隱私。

七是微信工作群實行實名制（群名片必須修改成自己的真實姓名），未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。

望大家嚴格遵守，對違反規(guī)定者，將啟動責任追究并視情節(jié)輕重給予相應處理。

微信 群組 管理篇四

2、班級微信群僅用于學校發(fā)布通知、家校信息溝通交流，不得發(fā)布與家校聯(lián)系無關(guān)的消息、言論。不做聊天使用。

3、禁止出現(xiàn)詆毀學校及師生形象，有違社會公德、不文明、侮辱性語言，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內(nèi)容。

（一）小學班級微信群公約：

1、班級微信群由班主任及家委會統(tǒng)一管理。

2、群成員不發(fā)與本班教育管理無關(guān)的信息，不發(fā)有損學生身心健康的內(nèi)容。（如：微信紅包、集贊、拉票、募捐等活動鏈接，不盲目攀比，不炫富）

3、重要通知群主發(fā)群公告@所有人，有關(guān)的要求、通知等群成員要及時了解并協(xié)助完成，發(fā)通知者需要注明是否需要回復，群成員需看清回復要求，防止信息被忽略或淹沒。

4、班主任可以將近期需要培養(yǎng)的好習慣和學習方法發(fā)布在班級微信群中。家長根據(jù)班主任發(fā)布的內(nèi)容，有針對性地關(guān)心學生的成長。

5、學科老師根據(jù)每天的教學需要，可以將布置的學習要求或回家作業(yè)發(fā)布在班級微信群中。家長聽學生口述，培養(yǎng)學生記憶能力和表達能力。

6、不發(fā)送、不參與討論未經(jīng)核實信息，群內(nèi)交流文明友善，積極發(fā)揮正能量。

7、班主任選擇性地將學?；顒雍桶嗉壔顒娱_展的情況發(fā)布到班級微信群中。家長鼓勵學生積極參與各項活動。

8、班主任及學科老師可以定期推薦優(yōu)質(zhì)學習資源或好文章。

9、不在群內(nèi)討論私人問題，個別問題可以私信相關(guān)老師或家長。

10、群成員由班主任及學科老師和家長組成，群成員一律實名制，教師命名規(guī)則：教師姓名；學生家長命名規(guī)則：學生姓名+爸爸/媽媽或監(jiān)護人。

（二）中學班級微信群公約：

1、班級微信群由班主任及家委會成員統(tǒng)一管理。

2、重要通知群主發(fā)群公告@所有人。

3、家長只接受1—2人，為學生直接聯(lián)系人，不接受學生本人入群。

4、群內(nèi)推廣正能量，主要是用于解決學生問題，記錄學生成長。

5、不發(fā)影響班級團結(jié)氛圍的內(nèi)容，發(fā)言要言簡意賅，嚴禁在群內(nèi)爭吵。

6、老師可在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)學校或班級教育教學活動、學生的每日家庭作業(yè)、以及與教育教學活動有關(guān)教育信息等，相關(guān)信息應符合教育教學的相關(guān)政策規(guī)定。

7、不得在群內(nèi)公布學生的成績排名或可以對比學生成績優(yōu)劣的信息，不得發(fā)布學生的負面信息。

8、班主任及任課老師所發(fā)公告及信息，沒有備注請回復的，無需回復。

9、群內(nèi)共享信息不經(jīng)本人同意，請勿私自轉(zhuǎn)發(fā)。

10、群成員一律實名制，教師命名規(guī)則：教師姓名；學生家長命名規(guī)則：學生姓名+爸爸/媽媽或監(jiān)護人。

1、請學校安排專人負責班級微信群的綜合管理協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極介入處置。

2、學校家委會要做好對家長正確使用班級微信群的宣傳，起到正確的引導作用。

3、學校一旦發(fā)現(xiàn)微信群有惡意攻擊學校、老師、學生或家長的情況，可將相關(guān)人員清除出群，并依法依規(guī)作出進一步處置；當出現(xiàn)傾向性、危害性問題，可能造成一定影響的，應當及時上報上級組織。

微信 群組 管理篇五

為了讓老師和家長、學生之間的溝通聯(lián)系更加緊密暢通，我們組建了班級微信群，且全體群員一致同意達成如下公約：

1、本班班主任及任課老師，學生家長及監(jiān)護人方可入群，禁止無關(guān)人員入群。

2、群成員一律實名制，教師命名規(guī)則：教學學科+教師姓名；家長命名規(guī)則：學生姓名+爸爸或媽媽。

4、禁止出現(xiàn)詆毀學校及師生形象，有損公共道德，不文明，侮辱性的語言，以及帶有不良政治傾向，宗教色彩的內(nèi)容。

5、班級微信群有班主任管理，班主任為第一責任人，負責成員實名制，聊天監(jiān)管，違規(guī)提醒等事宜。

6、老師可在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)學校和班級的教學教育活動，學生每日家庭作業(yè)以及與教學活動有關(guān)的信息等，家長適當回復即可。

7、其他群員發(fā)布的信息應該是公共性的，有利于家校合作和學生成長的，對于含糊不清、未經(jīng)核實的事項不輕易發(fā)布，以免引起誤會。

8、如有班級集體事宜需要商討，希望全體群員積極參與，但盡量避免無關(guān)閑聊。

9、提倡在班級群里傳遞有關(guān)家教知識，相互交流教育經(jīng)驗。

10、群員如有不妥言行，第一次由管理員給予善意提醒；第二次管理員在群內(nèi)提出通報；第三次由管理員勸其退出本群。

微信 群組 管理篇六

1.建群容易退群難

一方面，建微信群是十分容易的，只要有需要隨時都可以建群，而且毫無技術(shù)難度、十分方便，有時還可以不經(jīng)過其他群成員同意直接建群，這為微信工作群過多這一現(xiàn)場的滋生提供了土壤。另一方面，對于一些無用的微信群，很多群成員礙于面子不好意思退群，導致微信工作群只會增加不會減少，長年累月微信群就會越來越多。

2.工作涉及部門多

一方面，業(yè)務往來涉及的單位較多。日常工作中，每一個單位都要和很多單位打交道，如組織部門、財政部門、人社部門等，每一個部門都要需建立工作群，這必然導致微信工作群過多現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面，工作涉及的業(yè)務種類多。單位和單位之間的工作并不是只有一項，同一時期會有不同的工作需要完成，一項工作完成后又有新的工作任務，每一次工作都需要微信工作群，導致了微信工作群過多現(xiàn)象的發(fā)生。

3.不夠重視群管理

一方面對于微信工作群缺乏管理意識，群主只是有需要的時候建群，對于工作完成后微信工作群要如何解散是沒有思考的，更遑論組織大家退群。另一方面，管理微信工作群在制度上缺失。對微信工作群沒有明確的管理方式，對于什么情況可以建群，使用結(jié)束后如何處理等問題沒有明確規(guī)范，這也導致了微信工作群過多。

1.導致工作效率降低

一方面，微信工作群中無意義的信息過多影響工作效率。有的地方和部門安排工作，本來兩三句話就能說完，卻在群里你來我往地打字，一講就半天；有的群里經(jīng)常發(fā)一些與工作無關(guān)的信息，既浪費時間，又降低工作效率。另一方面，影響正常工作。過多的各類微信，不僅擠占了精力與工作時間，而且不時彈出的信息也讓工作時間呈現(xiàn)碎片化趨勢，極大地降低了工作效率。

2.增加工作人員負擔

一方面，微信工作群過多。因為建立特別方便，所以任何事由都可以瞬間建個工作群，而且很多工作群只建立不解散，久而久之群就“泛濫成災”了，使得工作人員每天都接受信息轟炸，增加工作負擔。另一方面，占用下班時間。不論是上班時間還是下班時間，微信群都會有各種信息，由于工作人員擔心遺漏重要信息，也不得不在下班時間瀏覽群消息，增加工作人員的負擔。

3.產(chǎn)生線上形式主義

一方面，在微信群使用的過程中，“留痕群”“拍馬群”等問題滋生，導致工作群成了簽到、刷存在感的地方。另一方面，在微信群開展工作時出現(xiàn)了制定下發(fā)通知隨意，填寫表格重復，工作任務安排脫離實際等形式主義問題。

1.要重視數(shù)量的控制

一是清理合并現(xiàn)有微信群。對微信群進行全面清理、分類處置，對于沒用微信群進行解散，將可以整合的微信群進行合并。二是嚴把工作微信群的建群資格關(guān)。工作微信群應由特定部門規(guī)范管理，視工作需要申請、審批、建立，避免之前建群的隨意性，解決群多、信息量大的問題。三是對工作群數(shù)量不應該有剛性要求，而是要看實際所需。工作群要以求真務實、干好工作為依據(jù)和前提，什么工作需要建群就建什么群，什么人有必要進群就拉什么人進群。

2.要抓群質(zhì)量的提升?

一是設立嚴格的工作群內(nèi)容規(guī)范。無論是部署工作還是掌握進度，無論是布置任務還是督導落實，都應該結(jié)合工作內(nèi)容、性質(zhì)等因素,從實處著眼、用實干考量、用實績說話，最大程度發(fā)揮數(shù)字化辦公優(yōu)勢。二是優(yōu)化工作微信群的群內(nèi)成員。工作微信群內(nèi)成員應當是負責或執(zhí)行相關(guān)工作的必要人員，群主在成員資格方面應加強監(jiān)管，解決人雜、信息利用率低的問題。

3.解決形式主義問題

整治“指尖上的形式主義”不能停留在“指尖”，還需從根源入手，從線下改進工作作風。各個層級、各個部門在實際工作中都要嚴格按照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》的要求杜絕形式主義，在工作中要更務實、更注重效率效果，提升工作群的質(zhì)量。

微信 群組 管理篇七

因為孩子我們相聚一起。組建班級微信群是為了促進我們的溝通和聯(lián)系，給孩子們創(chuàng)建一個積極、健康的發(fā)展空間，傳遞對孩子的愛和寬容，傳遞正能量，因此在群里，我們必須約定：

１．公告群用于老師發(fā)布幼兒園各項通知，課程分享，家長配合須知，推薦優(yōu)質(zhì)資源和育兒文章。互動群用于班級活動照片分享，彼此溝通對話，交流親子活動，為班級活動獻計獻策等。

２．孩子的個別私人問題，不要在群里咨詢老師，怕回復不及時，請大家和老師直接面對面溝通或電話微信聯(lián)系。

３．分享正面積極的信息，傳播正能量，不發(fā)聊天爭吵，涉及人身攻擊和影響班級團結(jié)的內(nèi)容。

４．理解老師的延遲回復，為了保障教學安全，帶班期間老師不上微信和接聽電話。感謝您的理解支持和配合！教育孩子的過程，就是和孩子一起成長的過程，我們一起進步吧！

收到請回復老師，例如:某某某家長收到，謝謝大家配合工作！

微信 群組 管理篇八

第1條微信群：德魯克咨詢交流群。

第2條公司全體管理人員必須加入本群。

第4條所有群員需使用本人頭像。

第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

第8條嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

第9條嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

第10條群中只用于公務，不得作其他私密交流。

微信 群組 管理篇九

為了加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，提高識別和任用干部的準確程度，現(xiàn)對市委常委會議研究決定的擬任職人選進行任前公示。

歡迎廣大干部群眾反映擬任職人選思想作風、道德品質(zhì)、工作能力、廉政勤政等方面存在的問題。

反映問題可以通過信函、電話或到受理單位當面反映等形式進行。凡反映問題者，必須簽署或告知本人真實姓名、工作單位或住址;對匿名信，公示期間一般不予受理。所反映的問題，必須真實、準確，內(nèi)容盡量具體詳細，并盡可能提供有關(guān)調(diào)查核實線索，嚴禁借機造謠中傷、串聯(lián)誣告。反映問題者將受到保護。舉報受理期限：2021年7月18日至2021年7月23日。

受理單位：_益陽市委組織部干部監(jiān)督科、舉報中心

_益陽市委組織部

2021年9月16日

微信 群組 管理篇十

一、總則

二、微信群設置

1)微信群名：art精英交流群。

2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群 。

4)所有群員需使用本人頭像。

三、 微信群內(nèi)容

1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

4)嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

5)嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。

微信 群組 管理篇十一

為認真貫徹落實“、牢記使命”主題教育專項整治工作要求，上下聯(lián)動解決基層干部群眾反映強烈的突出問題，***切實提高政治站位，全面履行牽頭單位職責，把專項整治作為實現(xiàn)“為民服務解難題”的具體行動，扎實開展微信工作群、qq工作群等過多過濫問題專項整治工作，清理整治取得一定成效?，F(xiàn)將清理整治情況匯報如下：

三是建立調(diào)研督導工作機制，市紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子成員分別對聯(lián)系鎮(zhèn)（區(qū)、街道）或部門單位開展集中整治工作實施全過程、常態(tài)化督查指導，分領(lǐng)域、分板塊、分階段摸清形式主義、官僚主義問題具體表現(xiàn)，督促落實整改?！艾F(xiàn)在不僅會議少了，手機里過多過濫的微信工作群也刪減了，讓我們有更多的時間專注于為老百姓辦實事上了……”同時，結(jié)合信訪舉報、監(jiān)督檢查、專項巡察等多種途徑收集有關(guān)形式主義、官僚主義問題線索，進一步拓寬監(jiān)督渠道和覆蓋面。“繼續(xù)下大力氣解決困擾基層的形式主義問題，嚴防改頭換面、明減暗增等新的形式主義產(chǎn)生，做到減負不減責?！薄艾F(xiàn)在會議少了、材料薄了，但我們頭上仍然戴著一些責任書的‘帽子’，工作找不到抓手，無處著力……”一些部門依然存在隨意設置責任書、“一票否決”事項的情況。該市紀委監(jiān)委會同組織、督查等部門開展集中整治。截至目前，已取消鎮(zhèn)街過多過濫的責任書19項、“一票否決”事項5項。四是開展微信工作群集中清理工作，全面梳理排查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、市直各部門微信工作群過多過濫的問題，精簡各部門微信工作群數(shù)量。本著量少質(zhì)精的原則，明確各部門微信群的工作職能及管理制度，根據(jù)職能作用，作用不大的取消，職能重疊的進行合并。

另外，今年我市將把基層減負工作納入年度績效考評指標體系，由市委督查績效辦牽頭擬定評分細則和加分細則，獎優(yōu)罰劣。市委督查績效辦將適時通報全市減負工作推進落實情況，對同一年度內(nèi)被通報3次及以上的部門單位，交市紀委監(jiān)委機關(guān)按“四風”問題嚴肅問責處理。

微信群管理制度

1、德魯魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

1、務實、效效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。

4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

5、嚴禁發(fā)布反負面消息。

6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不不得有反動、等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

7、聊天內(nèi)容容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗粗言者。

8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨隨時終止政治話題。

9、晚上23：30至早上07：330休息時間段請勿群聊。

1.微微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予予以剔除。3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權(quán)制止，并并指導其發(fā)布相應的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語語。

4、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接接清退出群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言言，警告處理。

2021年政法隊伍教育整頓專題黨課演講稿

同志們：目前，我市作為試點正在開展政法隊伍教育整頓，這是_提出的新要求，是政法戰(zhàn)線全面從嚴管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一新期待，意義重大、影響深遠。政法機關(guān)是“國之重器_，是維護人民權(quán)益、維護社會公平正義、維護國家安全穩(wěn)定的基本力量，是黨和人民的“刀把子_。_多次強調(diào)，“政法工作的性質(zhì)決定了政法隊伍必須紀律嚴明_“廣大干警要做維護和遵守各項紀律的模范和表率_。如果，政法系統(tǒng)黨員干部隊伍不純、不公、不力，甚至發(fā)生違法亂紀問題，出現(xiàn)害群之馬，影響惡劣、危害極大，人民群眾深惡痛絕，勢必嚴重削弱政法機關(guān)的公信力，嚴重踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和政府形象。我市政法隊伍的主流是好的，總體上是嚴的。同時，也要看到，政法隊伍面臨的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢是嚴峻復雜的。

十八大以來，我市共查處政法系統(tǒng)案件xxxx件，其中縣處級干部xxxx人，教訓極其慘痛。下面，結(jié)合政法隊伍教育整頓工作，我以黨課這一形式，向全市政法干部隊伍談幾點體會和感悟：

一、堅持黨的領(lǐng)導，始終做到對黨忠誠政法機關(guān)是專政機關(guān)，政法隊伍是一支半軍事化的隊伍，其中80%是黨員。與其他黨政機關(guān)相比，政法機關(guān)尤其要把講政治、守紀律擺在首位，通過嚴明政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來。要做到對黨絕對忠誠。在政治原則、政治方向問題上，政法機關(guān)的所有同志必須頭腦清醒、立場堅定，對黨的事業(yè)、國家前途堅信不疑，始終同以同志為核心的_保持高度一致，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要堅決做到“五個必須_：

一是必須維護中央權(quán)威，決不允許背離_另搞一套。二是必須維護黨的團結(jié)，決不允許搞任何形式的派別活動。三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、先斬后奏。四是必須服從組織決定，決不允許跟組織討價還價、對抗組織。五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，決不允許默認他們利用特殊身份謀取非法利益。聽黨指揮,是政法機關(guān)對黨絕對忠誠的核心一條。在政法系統(tǒng)堅持黨的領(lǐng)導，這是一個根本性問題。實際上，司法領(lǐng)域、政法領(lǐng)域爭奪領(lǐng)導權(quán)的斗爭是非常激烈的。社會上一些別有用心的人提出所謂的“司法獨立”、三權(quán)分立等等，這些聲音改革開放以來一直不斷。在近些年的司法體制改革中，就有人提出人民法院、人民檢察院就應該去掉“人民_兩字，說西方都沒有這兩個字。這都是別有用心的。人民性體現(xiàn)了我們的黨性，這是絕對不能含糊的。還有人總認為，黨對政法工作的領(lǐng)導有礙司法獨立。有人甚至提出要撤銷政法委。我們曾經(jīng)走過彎路，中打破公、檢、法,踢開黨委鬧革命。還有一個時期，公、檢、法不健全，黨委去判案子。這也是不正確的?，F(xiàn)在是依法獨立行使審判權(quán)、檢察權(quán)，按照法律程序來走。但是在思想上政治上組織上，政法機關(guān)必須接受黨的領(lǐng)導。這是保障政法機關(guān)性質(zhì)的一條。政法干部必須要由黨來決定，政法工作必須為黨和國家工作大局服務，這些不能有絲毫含糊。堅持黨的領(lǐng)導、對黨忠誠，不是抽象的。落實到行動中，就是要踐行黨的宗旨，實施黨的主張，貫徹落實黨的路線方針政策。我們黨的政策和國家法律都是人民根本意志的反映，在本質(zhì)上是一致的。黨的政策是國家法律的先導和指引，是立法的依據(jù)和執(zhí)法司法的重要指導。黨的政策成為法律后，實施法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策。政法機關(guān)堅持黨的領(lǐng)導，對黨忠誠，聽黨指揮，最根本的就是做到執(zhí)法為民、公正司法，就是要像_要求的那樣，“讓人民群眾從每一個司法案件中感受到公平正義_。堅持黨的領(lǐng)導就要堅持法律至上，維護法律權(quán)威。黨領(lǐng)導人民制定法律，黨也必須在法律的范圍內(nèi)活動。那種“黨大還是法大_的問題本身就是偽命題。黨對政法工作的領(lǐng)導主要體現(xiàn)在管方向、管政策、管原則、管干部上，不是包辦具體事務，不是越俎代庖，更不允許領(lǐng)導干部借黨對政法工作的領(lǐng)導之名對司法機關(guān)工作進行不當干預。黨規(guī)黨紀規(guī)定：“黨員領(lǐng)導干部違反有關(guān)規(guī)定干預和插手司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動，向有關(guān)地方或者部門打招呼、說情，或者以其他方式對司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動施加影響_的，要給予處分。政法機關(guān)和政法干部要敢于擔當，不阿權(quán)勢、不徇私情，堅持職業(yè)操守，守住公正正義的防線。

二、堅持挺紀在前，確保執(zhí)法為民公正司法在紀律作風上，政法機關(guān)和政法干部歷來就有更高的要求。公安干警有“xxx條禁令”，法官有“xxx個不準”，與普通黨員干部相比，這些規(guī)定要求更加嚴格。既然有更高的標準、更嚴的要求,政法干部就更要時刻保持警醒，把紀律和規(guī)矩挺在前面，防止觸碰帶電的“高壓線_。一要嚴以用權(quán)、謹慎用權(quán)。政法機關(guān)掌握著生殺予奪的國家權(quán)力。_曾告誡廣大政法干警:“執(zhí)法司法中萬分之一的失誤，對當事人就是百分之百的傷害_。政法干部一定要慎之又慎，“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”，堅持按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)，依紀依法執(zhí)法辦案，防止執(zhí)法不公，更不得把權(quán)力作為私器，用來牟取私利、滿足私欲。從近幾年查處的案例來看，一些政法干部濫用手中的權(quán)力，粗放執(zhí)法、變通執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法，有的有案不立、有罪不究，有的違規(guī)立案、越權(quán)管轄；有的刑訊逼供、濫用警械、濫用強制措施，侵犯公民的合法權(quán)益；有的辦關(guān)系案、人情案、金錢案，徇私舞弊、貪贓枉法等等。對于執(zhí)法人員知法犯法的，要從重處理，因為這些人損害的是司法公平正義的形象。二要守住清廉底線，把好金錢關(guān)、人情關(guān)、親情關(guān)。政法干部往往成為社會上各種各樣的人千方百計拉攏“圍獵_的對象，必須時刻保持警醒，繃緊拒腐防變這根弦。比如，收受紅包的問題。黨紀處分條例明確規(guī)定：“收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡等_，要給予處分。xxxx縣公安局副局長xxxx交代，收受紅包禮金幾百萬。這些紅包打著人情往來的幌子，實際上都是有求于他。沒見上級領(lǐng)導干部倒過來給下級送紅包的，都是管轄范圍內(nèi)的下級向上級送的。收了這些東西后，就很難公正地評價干部，公正地執(zhí)行公務。十九大以后，中央紀委要求“行賄受賄一起查_，刑法也是加大對行賄行為的打擊力度的。再比如，公款吃喝的問題。政法干部有幾種飯是堅決不能吃的。第一種是涉案對象親屬，吃了就是違紀。不只是公款，私款也不能吃，不能亂交朋友。第二種是可能影響執(zhí)行公務的。這個要靠自己判斷。第三種就是公款。政法機關(guān)也有部隊的作風，上面來人陪下子，辦了個大案喝一頓，好好慶祝。酒一喝，這個戰(zhàn)斗力就上來了。這方面，政法機關(guān)要嚴格執(zhí)行到位。再比如，慎交朋友的問題。政法機關(guān)干部掌握著政法權(quán)力，特別要交好朋友。我勸大家也做個“孤獨”的人，做孤膽英雄。如果有人特別是那些老板，八桿子打不著的人跟你稱兄道弟，那么頭腦要特別清醒。面對這些問題我們未必都有免疫力，千萬不要對自己的免疫力估計過高。跟這些人交朋友別以為組織上不知道。他們到處炫耀，大家都會知道，他們也決不會保守秘密，有些人甚至還認為自己有關(guān)系專門在外面攬活。再比如，個人情趣愛好的問題。有個人愛好并不奇怪，但一不小心就有可能成為被行賄者拉下水的突破口。一些人不但對領(lǐng)導干部的愛好了如指掌，甚至連領(lǐng)導干部抽什么牌的煙、喝什么牌的酒都一清二楚。這些想拉你下水的人，陰謀詭計之多，算計之深，超出我們正常的想象力，往往不知不覺，“溫水煮青蛙”。即使健康的愛好也不能超越法紀底線。再比如，管好親屬和身邊工作人員的問題。首先對配偶和子女從業(yè)的情況，要嚴格按照中央要求來。中央要求從業(yè)回避的，要好好管住老婆、孩子。有一些領(lǐng)導干部出問題，就是被人從家人身上打開缺口的。

三要按原則、按規(guī)定、按程序辦事。除了黨紀國法，政法機關(guān)對執(zhí)法司法有很多內(nèi)部規(guī)定。比如，對司法人員與當事人、律師特殊關(guān)系人、中介組織的接觸交往，最高人民法院等機關(guān)出臺了若干規(guī)定；對涉案款物管理，_、_出臺了行政性收費和罰沒收入“收支兩條線_的管理規(guī)定;對違法審判、辦案過錯、執(zhí)法過錯等問題，政法系統(tǒng)作出了相關(guān)查究問責規(guī)定等等。制度的生命在于執(zhí)行。對這些制度，要嚴格執(zhí)行到位，確保制度嚴到實處、管到實處、落到實處，決不能把制度當作“稻草人_，要嚴防“破窗效應_。三、堅持嚴管厚愛，加強對政法隊伍嚴格管理_強調(diào)：打鐵必須自身硬，“信任不能代替監(jiān)督_。政法隊伍也要反復講嚴管就是厚愛這個道理。不是既要嚴管又要厚愛，而是嚴管就是厚愛。從廣義角度來說，反腐敗也是政法隊伍的共同任務。要把承擔的工作和自身的任務結(jié)合起來，真正把政法隊伍打造成一支有鐵的紀律的隊伍。

第一，必須加強內(nèi)部監(jiān)督。領(lǐng)導干部跟大家工作在一起生活在一起，很容易發(fā)現(xiàn)自己部門和單位干部的問題。發(fā)現(xiàn)問題就要及時指出來，要敢于批評、敢于斗爭，特別從平時的一點一滴，從各種小事抓起。紀委現(xiàn)在的監(jiān)督執(zhí)紀是運用“四種形態(tài)_，第一種形態(tài)叫咬耳扯袖、紅臉出汗。比如，聽到對一個同志的說法很多了，怎么辦?有的時候要找他提醒一下，讓他警醒起來。作為執(zhí)法司法機關(guān)，也要把第一種形態(tài)的要求落實到隊伍的日常教育和管理監(jiān)督中。

第二，必須落實嚴管責任。要摸清底數(shù)，對本機關(guān)本單位干部違紀違法案件進行系統(tǒng)梳理和研究分析，找準癥結(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，做到心中有數(shù)。要層層建立責任制，層層把責任壓實壓緊，層層傳導壓力?！包h組織不履行全面從嚴治黨主體責任或履行全面從嚴治黨責任不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者或領(lǐng)導責任者_，要給予處分。領(lǐng)導干部特別是“一把手_，不但自己要行得端、走得正，還要切實擔負起從嚴治黨的主體責任，抓班子帶隊伍，管思想管作風，堅決把管黨治黨的責任扛起來、落實下去。

第三，必須堅持刀刃向內(nèi)。保持清理門戶的力度不松、尺度不減，對反映政法干部的問題線索要認真核查，不護短、不遮丑，對執(zhí)法違法、以案謀私的堅決查處，對失職失責的嚴肅問責,嚴防“燈下黑_。同時要堅持“三個區(qū)分開來_，鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，建立容錯糾錯機制，讓廣大政法干部輕裝上陣、卷起袖子加油干，嚴厲查處出于一己之私而惡意侮辱誹謗、誣告陷害政法干部的行為，為政法干部及時澄清正名，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

同志們，我們黨來自人民、根植人民、服務人民。作為政法干部，讓我們高舉新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，牢記_堅持人民至上的殷殷囑托，、牢記使命，不斷提升全市政法隊伍教育整頓工作實效。

微信 群組 管理篇十二

1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本制度。

2、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

*有限公司

年 月 日

微信 群組 管理篇十三

1、目的 為更好的加強同學之間的溝通聯(lián)絡，增進同學感情，使同學們中年以后的精神生活更加充實，特制定本制度。

2、適用范圍 本制度適用于“人到中年”微信群

3、基本要求 群內(nèi)溝通有利于或不影響同學與同學之間、同學與家庭之間、同學與朋友親人之間的情感為基本要求。

4、明確應加人員 同學，與同學無關(guān)的人員不要拉進，否則踢出。

6、嚴格遵守公共道德、群內(nèi)信息、嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非無關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。

7、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證實信息后果自負。

8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信 群組 管理篇十四

為了更好地發(fā)揮微信群的正能量作用，加強學校、教師與家長們之間的溝通聯(lián)系，促進學生的成長和發(fā)展，共創(chuàng)文明和諧校園。全體家長一致同意對班級微信群加強管理，達成公約如下，如有不遵守本公約者，群主將予以清退出本群的處理。

2、班級微信群僅用于學校發(fā)布通知家校，信息溝通交流，不得發(fā)布與家校聯(lián)系無關(guān)的消息，言論，不做聊天使用。

3、禁止出現(xiàn)詆毀學校、班級及師生形象，有違社會公德、不文明、侮辱性語言，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內(nèi)容。

1、班級群主由班主任擔任，群成員必須為該班級家長（只限父母）或教師，群名片實行實名制，其他人員概不接收進群；

2、群成員一律實名制，教師命名規(guī)則：學科+教師姓名；學生家長命名規(guī)則：學生姓名+爸爸/媽媽。

1、班級微信群主要用于老師發(fā)布教育局和學校的通知、與教育教學有關(guān)的信息、學生的每日家庭作業(yè)、家長配合須知等；

2、關(guān)于回復信息。老師發(fā)到群里的信息，若需要回復的會注明。若沒有注明需要回復的，請單線跟老師聯(lián)系，避免在群里回復的信息太多覆蓋了原信息而產(chǎn)生誤解。

3、群成員務須以班級發(fā)展為己任，多為班級出謀劃策，維護好本群之公譽。做到不傳銷、不傳謠、不上傳帶有商業(yè)性質(zhì)的廣告信息；

4、群內(nèi)發(fā)布的信息應該是公共性的，有利于家校合作和學生成長的，個別化事項不在群內(nèi)討論；對于含糊不清、未經(jīng)核實的事項不能發(fā)布，以免引起誤會；

5、分享正面積極的信息，傳遞正能量，不發(fā)聊天爭吵，涉及人身攻擊和影響班級團結(jié)的內(nèi)容；在群里上傳學生學習、活動照片時應十分慎重選擇；

6、若學生之間有矛盾的時候，不得通過班級群發(fā)表批評或指責學生，以免給學生和家長帶來壓力；

7、不在群里發(fā)布涉及孩子的個別私人問題，如成績排名、學生的負面信息等，如涉及孩子隱私問題，請家長和老師直接面對面溝通或電話聯(lián)系或微信點對點聯(lián)系。

理解老師的延遲回復，為了保障教學安全，帶班期間老師不上微信和接聽電話。

以上公約希望大家共同遵守！創(chuàng)造和諧有序的班級微信群環(huán)境！

微信 群組 管理篇十五

為了更好的使用微信群這一新信息平臺，進一步加強公司內(nèi)部工作交流、經(jīng)驗分享和提高辦公效率，現(xiàn)招商中心已建立xxxx商管—招商部微信群。

為進一步規(guī)范微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體如下：

1、商管公司招商中心所有成員。

2、各項目招商部所有成員。

1、招商中心建立微信群只用于工作交流。

1、由商管公司招商中心張玉婷負責群成員實名制、聊天管理等工作，各項目人員如有變動，請各項目招商經(jīng)理及時予以更新。

2、微信群禁止發(fā)布與招商工作無關(guān)內(nèi)容，管理員有權(quán)終止和屏蔽不符合事宜的話題和言語。

微信 群組 管理篇十六

第一條 為促進集團工作制度化、規(guī)范化，加快集團信息化管理建設，充分發(fā)揮微信在工作交流、表達述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意見、推動工作、提高辦公效率的積極作用，進一步規(guī)范內(nèi)部微信群的管理工作，結(jié)合實際特制訂本辦法。

第二條 微信管理及信息維護遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分工負責的原則。

第三條 本管理辦法適用于重慶xx實業(yè)(集團)有限公司建立的微信群。

第四條 建立相關(guān)職能的微信群：

1. 集團高管工作群: 由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級負責人組成，需報請總裁同意后建立。

2. 計劃運營推動群：由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、計劃運營經(jīng)理及運營推動小組成員組成，需報請總裁同意后建立。

3. 集團工作群：由集團本部全體員工組成(包括試用、實習員工)，需報請總裁同意后建立。

4. 項目公司工作群：由集團總裁、常務副總裁、項目公司全體成員組成(包括試用、實習員工)，需報請總裁同意后建立。

5. 項目營銷微信平臺：由項目營銷策劃相關(guān)人員、客戶組成，需報集團營銷副總同意后建立，并報集團行政人事部備案。

(備注：部門工作群存在統(tǒng)一管理的難題，請示領(lǐng)導是否建立)

第五條 秉著分工明確的原則，微信群日常管理工作由群管理員負責，群管理員須執(zhí)行微信群相關(guān)管理規(guī)定：根據(jù)人事變動，負責成員準入、請出;負責成員實名制、聊天管理、違規(guī)處理;負責定期對微信群成員進行梳理。其中：

1. 集團高管工作群、計劃運營推動群由總裁辦指定群管理員進行管理。

2. 集團、項目公司相關(guān)工作群由集團行政人事部指定群管理員進行管理。

3. 營銷工作平臺原則上由營銷經(jīng)理作為群管理員。

第六條 原則上成員的準入和請出操作由群管理員負責，其他人員不得隨意邀請人員加入。

第七條 成員實名制管理：進群人員必須實名制，群昵稱命名規(guī)則：部門+員工姓名，例如：行政人事部-張某某(總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名)。個人頭像宜采用本人近期照片，不宜經(jīng)常更換。相關(guān)具體操作步驟見附件《微信常用操作說明》。

第八條 內(nèi)容發(fā)布及要求：倡導信息共享和正能量傳遞，群消息發(fā)布以工作動態(tài)信息、最新通知、公告、重大活動與決策、行業(yè)最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問題為主，不得在群內(nèi)隨意聊天、不得發(fā)布與國家政策法律抵觸的言論、不得對他人進行人身攻擊、不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息。

第九條 成員應對發(fā)布信息的準確性、時效性、適用性負責，對來源不明、內(nèi)容不準確、涉及到公司及他人隱私的問題不得在群里發(fā)布及擅自轉(zhuǎn)發(fā);發(fā)布信息內(nèi)容簡潔、文字表達清晰、盡可能達到圖文并茂。

第十條 微信群成員每天應及時查閱群信息，對涉及內(nèi)容要及時處理，對領(lǐng)導布置的任務、提出的問題，相關(guān)部門負責人、協(xié)作人要及時的傳達及回復，工作交流做到日清日結(jié)。

第十一條 微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內(nèi)容安全保密工作，對群內(nèi)信息、業(yè)務通報、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進行處罰。

第十二條 集團總裁辦、項目總經(jīng)辦負責對微信群進行日常監(jiān)督，對一般違規(guī)行為進行善意提醒，對嚴重違規(guī)行為及時提出處理意見。

第十三條 本管理辦法由集團行政人事部負責解釋，自發(fā)布之日實施，請遵照執(zhí)行。

微信 群組 管理篇十七

為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高工作效率，特制定本制度。

本制度適用于美達公司所有部門的微信群。

⑴、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

⑶、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

⑷、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

⑹、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，上班時間嚴禁在群內(nèi)發(fā)布跟工作無關(guān)的信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

⑺、如果群內(nèi)成員不聽從群管理、違反群規(guī)，則以警告處分，并勒令退群。

微信 群組 管理篇十八

為了加強對干部選拔工作的監(jiān)督，提高識別和任用干部的準確程度，現(xiàn)對市委常委會議研究決定的下列33名擬任職人選（提名人選或候選人人選）進行任前公示：

歡迎廣大干部群眾反映和舉報擬任職人選（提名人選或候選人人選）思想作風、道德品質(zhì)、工作能力、廉政勤政等方面的情況和問題。舉報人可以通過信函、電話舉報或到受理舉報單位當面舉報。為便于了解情況，請舉報人簽署或告知本人真實姓名和工作單位。所舉報的問題，必須真實、準確，內(nèi)容盡量具體詳細，并盡可能提供有關(guān)調(diào)查核實線索。嚴禁借機造謠中傷，串聯(lián)誣告。舉報人將受到嚴格的保護。

受理舉報時間：2021年9月16日至10月16日

受理舉報單位：岳陽市委組織部干部監(jiān)督科、舉報中心

專用舉報電話：0730-12380

_岳陽市委組織部

微信 群組 管理篇十九

適用范圍：本制度適用于為君開工程部所建立的微信群。

1）微信群：為xx工程部。

2）工程部全體管理人員必須加入本群。

1）發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

2）樹立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

4）嚴格保守公司、部門機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

5）嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

1）群中只用于公務，不得作其他私密交流。

微信 群組 管理篇二十

第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗分享的即時發(fā)布平臺，保證信息傳遞的及時暢通性，規(guī)范微信群的管理，特制定本制度。

第2條本制度適用于xx有限公司全體員工。

第3條微信群群名：德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。

第4條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。

第5條嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片。

第6條嚴禁刷屏影響他人交流。

第7條嚴禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息。

第8條嚴禁發(fā)布任何有損公司聲譽及利益的信息。

第9條嚴禁利用微信群拉幫結(jié)伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。

第10條嚴禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類圖片、語言及其他一切。

第11條嚴禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認為應禁止的活動及話題。

第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。

第13條群管理員由信息管理專員擔任，群管理員承擔公司微信群的管理責任，履行管理權(quán)限。

第14條負責審核申請加入微信群的成員資格，及時更新成員名單。

第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內(nèi)名片(中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜)的統(tǒng)一性。

第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執(zhí)行相應的處罰政策。

第17條收集群內(nèi)成員們的意見和建議，接受群成員的監(jiān)督，并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決。

第18條負責離職員工群成員資格的取消。

第19條積極了解群最新活動計劃，有義務指導、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務的問題，活躍成員思想，促進交流。

第20條群管理員有權(quán)勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者警告或依據(jù)《員工獎懲管理制度》進行處罰。

微信 群組 管理篇二十一

各單位：

隨著現(xiàn)在科技信息發(fā)達的飛速發(fā)展，微信作為一個及時聊天工具軟件已經(jīng)與我們的工作生活息息相關(guān)，但是微信的使用產(chǎn)生泄密狀況也是不能忽視。針對公司現(xiàn)在微信使用特別是單位微信群建立的使用現(xiàn)狀，請各單位開展一次專項自查。

一、自查為對象為本單位所有員工。

二、本單位現(xiàn)建立有哪些微信群（包括班組群、工段群、車間群、機械員群等），建立的目的。

三、主要在微信群中傳輸?shù)暮畏N信息（工作交流、工作匯報或圖片信息）

四、本單位在使用微信群存在的隱患。（安全隱患）

五、針對自查情況提出合理化的建議。

請各單位認真對待本次自查工作，如實的指出現(xiàn)在微信群所存在問題，以便有利于今后的工作開展。自查工作納入12月份工作考核，檢查出隱患問題不納入年度工作考評。合理化建立納入綜合考評。

微信 群組 管理篇二十二

為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本制度。

本制度適用于及時雨金融公司所建立的微信群

2、命名規(guī)則：地區(qū)+姓名;例如：“南寧-杜艷霞”。

3、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。

6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象。

7、如果群內(nèi)成員不停從群管理，則以警告處分，帶來的后果個人承擔。

8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

微信 群組 管理篇二十三

一、總則

二、微信群設置

(1)微信群名：art精英交流群。

(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群 。

(4)所有群員需使用本人頭像。

三、 微信群內(nèi)容

(1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

(4)嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

(5)嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。

微信 群組 管理篇二十四

二：微信群設置

1、微信群名：國家級裁判員美容 形象設計群

國家級裁判員美發(fā)群

國際級裁判員美甲群

2、各位裁判員按照專業(yè)加入本群;

4、群管理員為華辰公司：易杰，唐凌

美容形象設計群群主為：瑪力，譚紅 群秘書：朱朱

美發(fā)群群主為：吉正龍 楊萬紅 群秘書：唐艷

美甲群群主為：李安 群秘書：向證

以上群主也可在每次交流分享時間段指定嘉賓。 5、要求大家發(fā)信息的時間是每天午夜的0：00開始到7：30(請大家在設置里面將新消息收聽調(diào)為靜音，在第二天，群友會瀏覽到大家所討論的主題)，同時定位策劃技術(shù)交流訪談時間為每周四21：00-22：30。其他時間請不要閑聊。

6、在一個微信群里，只有三點可以最大限度實現(xiàn)價值

1).某幾位核心講專業(yè)或主題大家學習

2).大家就一個共同感興趣的話題展開討論

3).某些有價值的信息及活動

三：群注意事項

微信 群組 管理篇二十五

為更好的加強群員之間的溝通聯(lián)絡，提高溝通效率，特制定本制度。

本制度適用于安徽商會所建立的微信群。

1.指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

2.群成員一律實名制。

命名規(guī)則：所在公司+部門職位+姓名;例如：“安徽商會金融服務部張三”。

3.嚴格保守群內(nèi)分享信息，對活動通報、群內(nèi)信息等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。

4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語音，語音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發(fā)生，處罰當事人發(fā)群紅包。

5.本群只加安徽商會會員，不相關(guān)人員禁止入群。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信 群組 管理篇二十六

為保證我司微信群的運行高效、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通、互動良好，結(jié)合我司實際，特制定本試行辦法。

第一章 總則

第一條 公司微信群是在集團公司提出新常態(tài)下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動，讓企業(yè)信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務部署的工作群體。是工作交流、情況通報、問題研究、經(jīng)驗介紹、進展匯報等事項的平臺。

第二章 微信群建立

第二條 公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負責”的原則。

一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責建立和管理，辦公室指定專人負責群的日常維護管理工作。

二、各分、子公司、作業(yè)區(qū)層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負責建立并進行監(jiān)管，由各分、子公司、作業(yè)區(qū)辦公室負責規(guī)范管理，并指定專人負責日常維護管理工作。

三、如公司各部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)內(nèi)部需建立工作

交流微信群組的，可由部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)自行建立，但需報辦公室備案，并嚴格按本辦法進行管理。

第三條 公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。

第三章 微信群管理

第四條 微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護和管理監(jiān)督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。

第五條 每個微信群均應明確專人管理微信群內(nèi)容，負責微信群的日常維護和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔任。

第六條 各微信群成員務必遵守以下規(guī)定：

一、嚴格按照群組成員要求加入相對應的群組，做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組，不邀請無關(guān)人員加入群組。

二、加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監(jiān)督。

三、發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進入群組后，及時聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。

四、嚴格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒，堅持積極向上、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報道，未經(jīng)證實的小道消息。

第四章 保密要求

第七條 在使用微信群時應避免傳輸涉密信息。

第八條 公司通過微信傳達的生產(chǎn)經(jīng)營等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個人朋友圈。

第九條 不要將自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼遺失、被盜等情況，請通過正規(guī)途徑恢復，并及時告知微信群組管理人員。

第五章 監(jiān)督考核

第十條 各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門，各群組創(chuàng)建人及管理員負責微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對不遵守規(guī)定、不服從管理的成員提出考核意見，納入個人績效考核中。

第十一條 公司領(lǐng)導及相關(guān)人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件等傳達的效力，如相關(guān)部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節(jié)予以考核。

第六章 附則

第十二條 本暫行辦法公司辦公室負責解釋。

第十三條 本暫行辦法于20xx年8月8日正式執(zhí)行。

微信 群組 管理篇二十七

局機關(guān)各科室、各事業(yè)單位、各國土所：

一、規(guī)范微信群名稱

國土秦都分局微信群總名稱為“國土秦都工作群”。分為：

（一）“國土秦都黨政領(lǐng)導群”，群成員主要包括局領(lǐng)導班子;

（二）“國土秦都中層干部群”，群成員為機關(guān)各科室負責人、副所長;

（三）其他，可以相應成立工作微信群，如“國土秦都鐵腕治霾督查群”、“國土秦都創(chuàng)文包抓群”等。

二、設立微信群管理員

“國土秦都工作群”設立二級管理員體制，具體負責各個群的管理服務工作。

一級管理員2人，分別為副局長夏衛(wèi)俠，紀檢員周柱，具體負責各個微信群的管理，負責局長及支委會和班子會研究確定指令的傳達。

三、實行群主負責制

群主負責本微信群的日常管理及維護，應告知每一位群成員群內(nèi)規(guī)則，并做到以下幾點：

（一）群成員準入。群成員需按進群范圍加入，其他人員未經(jīng)審批不得進群，準入對象經(jīng)群主審核同意后方能入群。群主要定期對群內(nèi)人員進行篩選，對不符合規(guī)定的成員及時進行刪除，嚴禁與工作無關(guān)人員進群。

（二）微信群只用于工作交流。對群成員發(fā)布非本群應發(fā)內(nèi)容有權(quán)制止，有責任終止不合時宜的話題和言語。

四、工作要求

“國土秦都工作群”是分局工作交流、任務部署、思想溝通的工作信息群，是議事獻策、情況通報、問題研究、經(jīng)驗介紹、工作生活交流等事項的平臺，也是互相學習、互相促進、增進友誼的平臺。

（一）為方便交流和監(jiān)督，各個群均實行實名制。

（二）為了確保工作信息的真實性、權(quán)威性，各個工作微信群所有通知等之類的信息發(fā)布，歸口到固定人員進行發(fā)布。每位群成員都享有監(jiān)督管理、檢舉投訴、建言獻策的權(quán)利。

（三）做好微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好安全保密工作，手機微信登陸后,要設置相關(guān)安全防范措施。

（四）要求各個群成員所發(fā)信息內(nèi)容要務實、效率、正面，重在價值分享，歡迎正能量話題討論。

（五）各個群成員不得開啟勿打擾模式，要保持信息暢通、及時、高效。

（六）各個群內(nèi)成員如遇工作變動、職務調(diào)整，請及時更新自己的信息，確保準確無誤。

微信 群組 管理篇二十八

機關(guān)各科室、各直屬事業(yè)單位：

為進一步加強體育局工作微信群的管理和使用，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，做如下通知要求：

一、市體育局工作微信群由辦公室統(tǒng)一負責管理，辦公室主任、群主擔任群管理員，負責工作群的日常使用和及時維護。

二、建立此微信群的主要目的是用于日常工作交流，涉密內(nèi)容嚴禁在群內(nèi)發(fā)布。工作時間內(nèi)不允許群成員發(fā)布和討論與工作無關(guān)的話題。

四、微信工作群實行管理員負責制，準入對象經(jīng)群管理員審核同意后方能入群。群管理員定期對群內(nèi)人員進行篩選，對不符合規(guī)定的人員及時進行刪除，嚴禁與工作無關(guān)人員進群。

五、不準隨意截圖或轉(zhuǎn)發(fā)涉及微信群成員的個人信息及聊天記錄。要注意做好工作群相關(guān)信息的保密工作。

六、為保持工作群信息暢通、及時、高效，各科室、各直屬事業(yè)單位要在現(xiàn)有群成員范圍內(nèi)確定1名政治素質(zhì)好、工作責任心強的聯(lián)絡員，負責群內(nèi)工作信息的傳達貫徹，做到回復迅速及時、傳達全面準確。其他人員不需在群內(nèi)回復。

微信 群組 管理篇二十九

微信群是大家線上溝通交流平臺，大家可以在群內(nèi)互相交流，互幫互助，共同發(fā)展，共同進步，為確保會群良性發(fā)展，特制定此群規(guī)：

1、邀請新人進群請先和秘書xxx聯(lián)系，同意后方可進群。

2、所有聯(lián)盟會員進群后，必須第一時間統(tǒng)一修改群昵稱“地名+本人名”格式，未修改統(tǒng)一的群內(nèi)名字格式不得在群內(nèi)發(fā)言，誰邀請的新會員，誰負責請新會員實名認證，并介紹本聯(lián)盟會群意義。

3、新成員加入聯(lián)盟會群后，首次需和各位盟友打招呼介紹自己，便于相互認識。也是名正言順的宣傳自己的最好時機。

4、群內(nèi)統(tǒng)一的廣告時間：上午11:30~12:00，下午～每天一個小時的廣告時間！如需要宣傳推廣盟友們可以在這個時間段發(fā)送廣告，其他時間請不要發(fā)，如需推送多個廣告必須派發(fā)紅包。其他時間段可以紅包的形式打廣告名單不得紅包刷屏。

5、群內(nèi)做到以下禁止

禁發(fā)與群宗旨不相關(guān)的信息，

禁止任何形式的刷頻，

禁止宣揚負能量的話題，

禁止發(fā)布色情、反動的圖片、文字信息，

禁止一天內(nèi)重復發(fā)送投票、活動信息等文章，

禁止在群亂加人為好友，

禁止在群內(nèi)談論政治及過激的話題，

禁止微信頭像使用原來或現(xiàn)今_及丑化領(lǐng)導人圖片為頭像。

6、加入群后積極配合本群管理人員工作，遵守本群群規(guī)。

新會員進群，老會員不管是不是自己好友，都應積極熱情歡迎新人。

同一個群，同一個家，同一心態(tài)，同一目標。每個新會員遇問題，不論繁簡，老會員應義務性積極協(xié)助。

愛群如愛家！家是溫馨的，更是和諧的，也是辛勞一天后休息的，更是不幸負傷后回來療傷的地方。廣大盟友必須相互關(guān)愛尊守群規(guī)。

處罰措施

如違反上述任何一條群規(guī)，初次給予警告，嚴重者請自覺退群或清除群以上群規(guī)在實際過程中不斷地完善。

微信 群組 管理篇三十

第1章總則

第2章微信群設置

第1條微信群：德魯克咨詢交流群。

第2條公司全體管理人員必須加入本群。

第4條所有群員需使用本人頭像。

第3章微信群內(nèi)容要求

第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

第8條嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

第9條嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務，不得作其他私密交流。

地址：濟南市高新區(qū)匯展國際花園1號樓9層

德魯克咨詢(濟南)有限公司

微信 群組 管理篇

1、要求成員均為襄陽人，包括襄陽本地人，襄陽人在外打工的，外地人在襄樊居住一定時間的，外地的朋友請繞行。

2、本群屬于民間自由結(jié)合的一個交流平臺，是以純鄉(xiāng)情為基礎(chǔ)建立的兄弟姐妹友誼的家園，目的是給大家提供一個在工作、生活等方面相互幫助、學習交流的平臺，本群以及群內(nèi)的管理人員不承擔任何法律責任。

3、建立本群的目的就是希望以群為平臺給大家生活帶來歡樂。

5、本群規(guī)定成員進群后必須修改群名片：個人昵稱+★(男士/☆女士+個人標簽(所在行業(yè)/單位/個人興趣愛好，請嚴格尊守。

6、本群成員有監(jiān)督管理員的權(quán)力：管理員應該鼓勵廣大群友參與群內(nèi)討論，熱心解答其他群友問題。對于不積極，不熱心，違反群規(guī)的管理員，經(jīng)證實大家評議可將其撤換。

1、長期潛水者(無合理解釋的t，本群的名額已滿，將不定期對潛水員作清理;

2、對其他成員有辱罵、攻擊、騷擾女性者t。(無論何時何地嚴禁對群內(nèi)的女性進行不正常騷擾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)永不歡迎。成員間要友愛、團結(jié)，不言語過激，不動手動腳，在群內(nèi)“聚眾吵架，打架”是不受贊賞的行為，將予以驅(qū)逐。

3、群內(nèi)嚴禁發(fā)布任何反動及危害國家利益的言論,色情話題或是成人敏感話題不得群內(nèi)討論,違反者t;

4、禁止張貼各種廣告(成員間工作合作除外以及純商業(yè)行為，違反者t;(以上2、3、4條情節(jié)嚴重的移交公安司法機關(guān)。

5、每個群成員享有發(fā)言發(fā)帖上傳照片(自愿/真實)及申訴的自由，聚會自由選擇參加，聚會跟帖后因事取消的，請及時與管理員聯(lián)系作出說明。聚會發(fā)起人請于帖子中闡明責任及義務。群聚會一律采取aa制，不得逃避交費，不得私自買單。遵守聚會時間表，報名后如能不能參加請在活動前作出說明，報名后無故不參者將被加視為不能履行信用予以t出。

6、為安全起見，不鼓勵私下搞陌生成員間(特別是3人以下小聚會。也不主張由群內(nèi)非管理員直接組織活動，非管理員在群內(nèi)組織活動必須通知版主同意，方可在群內(nèi)發(fā)布活動消息。任何人不得未經(jīng)版主同意在群內(nèi)發(fā)布活動、聚會消息，否則將被管理員剔除群名單。

7、參加聚會人員請增加個人防范意識。由于群內(nèi)組織活動為群內(nèi)成員自愿參加，因此在參加活動過程中發(fā)生的任何不可預見的后果均由參加者本人承擔;成員之間的個人行為以及產(chǎn)生的后果，本群概不負責。

8、群內(nèi)成員不得將本群人員私自介紹給其他群，禁止把群內(nèi)個人或是集體的照片拿到別的地方或是空間去，否則視為自動退群予以驅(qū)逐。

9、群聊天室禁止重復發(fā)表相同或類似的內(nèi)容或連續(xù)漫無目的的進行刷屏，字體大小及顏色應適當，管理員警告多次無效者t。

1、接收新人(注意保持男女比例，注意素質(zhì)，“寧缺毋濫”;

2、貫徹及宣傳群規(guī)，促進群健康、穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展;

3、化解成員間的紛爭、矛盾;

4、發(fā)布公告、組織聚會及各類公益活動、論壇總結(jié)、整理照片等;

5、t人需要2名以上管理員(或群主)同意方可執(zhí)行。原則上第3次警告后給于勸退。

群管理員屬于義務工作，請大家尊重管理員所付出的時間和勞動。群的發(fā)展好與壞不是只靠幾個管理員，而是靠我們每一個人，希望群內(nèi)的老人要多幫助新加入群的新人，我們大家一起共同建設好我們的家。

微信 群組 管理篇

為了加強對干部選拔工作的監(jiān)督，提高識別和任用干部的準確程度，現(xiàn)對懷化市委常委會議研究決定的下列7名擬任職人選（提名人選）進行任前公示。

歡迎廣大干部群眾反映和舉報公示對象思想作風、道德品質(zhì)、工作能力、廉政勤政等方面的情況和問題。舉報人可以通過信函、電話舉報或到受理舉報地當面舉報。為便于了解情況，請舉報人簽署或告知本人真實姓名和工作單位。所舉報的問題，必須真實、準確，內(nèi)容盡量具體詳細，并盡可能提供有關(guān)調(diào)查核實線索。嚴禁借機造謠中傷，串聯(lián)誣告。舉報人的合法權(quán)益將受到嚴格的保護。

受理舉報時間：2020年8月3日至8月7日

受理舉報單位：懷化市委組織部干部監(jiān)督科、舉報中心

受理地點：懷化市委大院二辦公樓

專用舉報電話：0745-12380、18307412380（僅限受理短信舉報）

郵政編碼：418000

_懷化市委組織部

2021年9月16日