總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。

國企普法工作總結(jié)篇一

1、合同及法律文書的審查

合同審查作為法務(wù)工作的重點(diǎn)和主要工作，要確保合同審查的時(shí)效性、準(zhǔn)確性。在合同審查之后，及時(shí)整理總結(jié)，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)。

2、合同交底

合同交底這是一個(gè)與合同審查緊密相連的重要步驟，也是防范合同法律風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)項(xiàng)目履約安全、和諧、有序進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對(duì)于個(gè)別項(xiàng)目履約能力差、負(fù)責(zé)人資信度不高、合同條款被動(dòng)的項(xiàng)目應(yīng)重點(diǎn)跟蹤，及時(shí)溝通并出具合同交底書，提示風(fēng)險(xiǎn)，制定對(duì)策。由質(zhì)安協(xié)助辦理合同交底，必要時(shí)隨同前往。

3、合同談判

根據(jù)公司需要，參加施工合同談判，及時(shí)做好談判的思想、資料準(zhǔn)備，掌握談判策略技巧，做好談判記錄和總結(jié)。

4、訴訟糾紛

針對(duì)去年公司訴訟糾紛繁多、突發(fā)的情況，今年將加強(qiáng)對(duì)訴訟等法律文書的管理，做到每一個(gè)函件、每一個(gè)文書都與項(xiàng)目部或各分公司跟蹤落實(shí)，徹底解決，不留下尾巴，及時(shí)將處理過程和結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)，堅(jiān)持以協(xié)調(diào)為主，訴訟為輔的原則，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及各分公司共同協(xié)商處理。

5、自身提高

加快、加深專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，緊密關(guān)注行業(yè)政策、文件等動(dòng)態(tài)，為公司提供準(zhǔn)確高效的法律支持。

1、項(xiàng)目部私刻公章

集團(tuán)公司的內(nèi)部承包合同中有項(xiàng)目部專用章使用責(zé)任的相關(guān)約定，而實(shí)踐當(dāng)中，存在項(xiàng)目部私刻總公司行政公章或財(cái)務(wù)用章的情況，給總公司造成不能預(yù)見的損失和諸多潛在隱患。建議在內(nèi)部承包合同內(nèi)增加項(xiàng)目部擅刻除項(xiàng)目部印章

外其他公司印鑒的違約責(zé)任，一來起到一個(gè)較好的警示作用，二來一旦發(fā)生此類事件有據(jù)可查，在移送司法機(jī)關(guān)并不現(xiàn)實(shí)或不充分的情況下，能適當(dāng)挽回經(jīng)濟(jì)損失。

2、完善印章刻制標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)踐中，經(jīng)常出現(xiàn)將加蓋項(xiàng)目部印章的合同認(rèn)定為表見代理要求總公司承擔(dān)連帶責(zé)任的情況，為降低該風(fēng)險(xiǎn)，在印章刻制時(shí)，可注明印章的用途，起到告知第三人的作用，即讓第三人對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的權(quán)利有較為直觀和充分的認(rèn)識(shí)，且日后在訴訟中可以此作為一個(gè)抗辯的理由，用來判斷和說明第三人善意或惡意的依據(jù)。(項(xiàng)目部章印樣如下)

________股份有限公司

________項(xiàng)目技術(shù)專用章

對(duì)外承諾、借貸及簽訂經(jīng)濟(jì)合同

一律無效

3、收發(fā)函件

發(fā)函時(shí)，如有多頁，應(yīng)加蓋騎縫章，避免涂改換頁。遇對(duì)方拒簽是，可采用快遞送達(dá)至對(duì)方工商注冊地址、法定代表人收的辦法，快遞上應(yīng)注明文件內(nèi)容、頁碼，若文件重要，則應(yīng)采用公證快遞的形式。

收函時(shí)，應(yīng)做好簽收記錄，包括簽收時(shí)間。對(duì)函件如有異議，應(yīng)及時(shí)回函澄清，表明觀點(diǎn)。

4、分包風(fēng)險(xiǎn)

《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定，總包單位應(yīng)對(duì)全部建設(shè)工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。首先要審核分包單位資質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)分包工程的管理，嚴(yán)格按合同履行總包義務(wù)，其次，指定分包工程對(duì)總包單位造成損失時(shí)，要及時(shí)向建設(shè)單位及分包單位去函，要求順延工期，賠償損失。同時(shí)，分包單位的水電管理應(yīng)及時(shí)辦理簽單。

國企普法工作總結(jié)篇二

20年是實(shí)施“六五”普法規(guī)劃的啟動(dòng)年，也是實(shí)施“__”規(guī)劃的開局之年，2019普法工作半年總結(jié)。今年上半年，為了做好全縣普法依法治理工作，我們堅(jiān)持以______和“_____”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)____，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和提高社會(huì)管理水平為重點(diǎn)，圍繞保障民生、維護(hù)公民權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)______穩(wěn)定，增強(qiáng)法律宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性，深入推進(jìn)依法治縣工作，扎實(shí)做好“六五”普法依法治理啟動(dòng)工作，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展，全面建設(shè)平安小康沅陵?duì)I造良好的法治環(huán)境。現(xiàn)將上半年普法依法治理工作總結(jié)如下：

一、精心組織，認(rèn)真籌備“六五”普法啟動(dòng)工作

今年是“六五”普法啟動(dòng)年，在全面總結(jié)“五五”普法工作的基礎(chǔ)上，積極籌備“六五”普法啟動(dòng)工作。結(jié)合我縣實(shí)際情況，根據(jù)懷化市2019年普法依法治理工作要點(diǎn)要求，通過廣泛征求各單位意見，認(rèn)真制定了《 20年度全縣普法依法治理工作要點(diǎn)》，為推動(dòng)今后法制宣傳工作的開展起到積極促進(jìn)作用。

二、積極開展“法律服務(wù)六深入、促進(jìn)______保穩(wěn)定”活動(dòng)，推動(dòng)依法治縣進(jìn)程

一是深入開展法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。上半年，以社區(qū)為重點(diǎn)，我們確立“兩節(jié)”期間保穩(wěn)定、“”國際婦女兒童節(jié)、“”消費(fèi)者權(quán)益日維權(quán)等每月節(jié)日活動(dòng)主題，組織街道、村鎮(zhèn)通過舉辦圖片展覽、展出宣傳板報(bào)、律師法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)、舉辦社區(qū)婦女法制培訓(xùn)班等形式，開展法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，半年總結(jié)，2019普法工作半年總結(jié)。先后舉辦社區(qū)法制宣傳活動(dòng)5次，展出宣傳板報(bào)270塊，懸掛宣傳條幅40條;舉辦社區(qū)義務(wù)法律咨詢5期，法律咨詢120余人次。今年4月在全縣開展了打擊傳銷法制宣傳月活動(dòng)。宣傳期間聯(lián)合沅陵一中、二中等學(xué)校，以“拒絕傳銷進(jìn)校園”為主題開展校園法制宣傳活動(dòng)。

二是繼續(xù)深化法律進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)。為加大農(nóng)村普法力度，我們以農(nóng)村干部和黨員骨干為重點(diǎn)，深入推進(jìn)送法進(jìn)農(nóng)村。上半年，通過與縣信訪、民政、農(nóng)林、檢察、法院等單位配合，舉辦農(nóng)村“兩委”干部和農(nóng)民黨員法制培訓(xùn)班，參加人數(shù)達(dá)300余人次。同時(shí)，利用農(nóng)村趕集，大力開展5月農(nóng)村法制宣傳月活動(dòng)。5月16日，以“加強(qiáng)基層______法制建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”為主題，聯(lián)合縣公安、檢察、法院、司法、民政、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、水利等多家單位，深入麻溪鋪鎮(zhèn)舉辦第十屆農(nóng)村法制宣傳教育月活動(dòng)，共向農(nóng)民群眾贈(zèng)送各類手冊1500冊，免費(fèi)發(fā)送法制宣傳資料4500份，提供法律咨詢服務(wù)150人次，解決疑難問題5個(gè)。

三是積極組織開展“法律面對(duì)面”市民法律講堂活動(dòng)。根據(jù)市治市辦要求，我縣已于5月底前全面完成“法律面對(duì)面”市民法律講堂活動(dòng)宣講員報(bào)名和各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)上課情況統(tǒng)計(jì)，6月份全面啟動(dòng)“法律面對(duì)面”市民法律講堂活動(dòng)，并已成功在懷運(yùn)集團(tuán)沅陵分公司等3家單位組織講課。今年上半年還深入重點(diǎn)工程、企業(yè)開展專題法制講座10余場次。

三、順利完成全省“依法辦事示范窗口單位”審核和申報(bào)工作

根據(jù)治省辦關(guān)于各行業(yè)、各部門創(chuàng)建依法辦事示范窗口單位的工作要求，我們通過仔細(xì)審核，申報(bào)了沅陵縣安監(jiān)局、沅陵縣地稅局第五稅務(wù)分局、沅陵縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、沅陵縣公安局官莊派出所、沅陵縣司法局官莊司法所等5家單位爭創(chuàng)全省依法辦事示范窗口單位。

國企普法工作總結(jié)篇三

20__年，我委以落實(shí)年度績效目標(biāo)考核要求推進(jìn)普法工作，把普法工作納入績效考評(píng)的重要內(nèi)容，保證普法工作有組織、有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)，突出普法教育應(yīng)用效果考評(píng)，促進(jìn)學(xué)法有依據(jù)、行為有規(guī)范、權(quán)力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究的依法行政責(zé)任體系建設(shè)。現(xiàn)將我委全年普法工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

一是黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，建立普法領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由委主要領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，由分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，把普法工作納入議事日程，做到定期研究部署，職責(zé)明確，工作制度健全，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，做到工作開展有計(jì)劃、有檢查、有落實(shí)。

二、認(rèn)真落實(shí)保障措施

1、落實(shí)普法工作經(jīng)費(fèi)。安排了普法工作經(jīng)費(fèi)，保障了法制宣傳教育活動(dòng)，全面提高依法治企的意識(shí)與能力，為普法宣傳教育工作的開展打下良好基礎(chǔ)。

2、配備了相應(yīng)的照相機(jī)等宣傳工具，設(shè)置板報(bào)宣傳陣地。

三、認(rèn)真開展普法工作

1、為營造全委法制宣傳教育的良好氛圍，開設(shè)了普法宣傳欄，定期開展法制宣傳。積極訂閱普法教材，發(fā)放給干部職工學(xué)習(xí)，以豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步提高干部職工的法學(xué)理論水平和依法辦事的能力。同時(shí)根據(jù)全市統(tǒng)一安排及時(shí)組織干部職工參加普法考試，并全部考試合格。

2、建立了專門的普法檔案，便于普法檔案管理工作，規(guī)范普法檔案建設(shè)。

3、我們還明確由普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行常年檢查督促，做到了年初有計(jì)劃、年內(nèi)有檢查、年終有總結(jié)。并及時(shí)將工作情況上報(bào)有關(guān)部門。

四、依法行政

1、積極健全和完善風(fēng)部管理制度。年內(nèi)制定了黨委工作制度、中心組學(xué)習(xí)制度、信訪工作制度等10多個(gè)內(nèi)部管理制度。

2、委領(lǐng)導(dǎo)到科室負(fù)責(zé)人都能帶領(lǐng)工作人員不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化民主決策，一是班子集體研究、部署年度依法行政重點(diǎn)工作，完善各項(xiàng)工作制度;二是定期召開依法行政工作會(huì)議，加強(qiáng)依法行政工作;三是健全和落實(shí)學(xué)法制度，提高依法行政的能力和水平;四是對(duì)年度依法行政工作進(jìn)行考核檢查，并按規(guī)定報(bào)告依法行政情況。全年無職工違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

五、當(dāng)前普法工作存在的問題

一是思想認(rèn)識(shí)還有差距。法制宣傳教育工作的重要性認(rèn)識(shí)有等待提高。二是保障機(jī)制不夠完善。三是考核力度不強(qiáng)。四是普法宣傳經(jīng)費(fèi)保障不足。五是普法形式比較單一。

六、下一步計(jì)劃

一是強(qiáng)化普法工作的保障機(jī)制。將普法依法治理工作納入崗位目標(biāo)管理考核內(nèi)容。一是保障普法工作經(jīng)費(fèi)。三是加強(qiáng)普法隊(duì)伍建設(shè)。四是創(chuàng)新普法宣傳形式。五是注重法制精神的培養(yǎng)。六是創(chuàng)新干部學(xué)法用法形式。

普法是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)工程，我委將重新認(rèn)識(shí)和思考新形式下的普法工作，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不斷探索、創(chuàng)新、實(shí)踐，為建設(shè)和諧國企發(fā)揮應(yīng)有的作用。

國企普法工作總結(jié)篇四

2019年上半年，我區(qū)普法依法治理工作以黨的__大和__屆五____精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞深化社會(huì)管理創(chuàng)新，社會(huì)矛盾化解、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作和創(chuàng)建法治北塔，深入開展法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法治理，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長，實(shí)施后發(fā)趕超富民強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略營造良好的法治環(huán)境。

一、以開展“五城同創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，全面推進(jìn)法治城市和法制宣傳教育。

二、圍繞增強(qiáng)干部職工法治意識(shí)和法律素質(zhì)，開展“法律六進(jìn)”，做好矛盾糾紛預(yù)防工作，推進(jìn)矛盾糾紛化解。

1、社會(huì)主義法治理念教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的__大和__屆五____精神關(guān)于社會(huì)主義民主法治建設(shè)思想，大力宣傳社會(huì)主義法治理念，注重法制教育與公民意識(shí)教育相結(jié)合，弘揚(yáng)法治精神，樹立社會(huì)主義民主法治、自由平等、公平正義理念，培育社會(huì)主義法律文化，在民政系統(tǒng)形成自覺學(xué)法守法用法的氛圍，不斷提高民政系統(tǒng)廣大干部職工的法治意識(shí)和法律素質(zhì)。

2、開展“加強(qiáng)法制宣傳教育，促進(jìn)社會(huì)矛盾化解”主題宣傳活動(dòng)。在全體公民中，重點(diǎn)開展憲法和基本法律的普法宣傳。在領(lǐng)導(dǎo)干部中，重點(diǎn)開展學(xué)法用法活動(dòng)。在青少年中，重點(diǎn)開展法制教育活動(dòng)。在農(nóng)民和居民中，重點(diǎn)開展普法知識(shí)宣傳培訓(xùn)活動(dòng)。在企業(yè)管理人員中，重點(diǎn)開展普法專題培訓(xùn)活動(dòng)。在紀(jì)念日、宣傳月等活動(dòng)中，重點(diǎn)開展專項(xiàng)普法活動(dòng)。把矛盾糾紛化解和普法教育相結(jié)合，打牢預(yù)防化解矛盾的法制基礎(chǔ)，按照“處理一件糾紛，上好一堂法制課，教育一片群眾，穩(wěn)定一方民心”的目標(biāo)，促進(jìn)社會(huì)矛盾糾紛的有效化解。

3、重點(diǎn)對(duì)象法制宣傳教育。結(jié)合“法律六進(jìn)”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法用法工作，推進(jìn)重點(diǎn)對(duì)象法制宣傳教育。

三、強(qiáng)化措施，深入推進(jìn)依法治區(qū)工作進(jìn)程

以普法促治理，采取有力措施積極開展依法治理各項(xiàng)工作。

1、健全制度，全面樹立“法治”意識(shí)。通過建立健全制度化建設(shè)將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，建立了較完整的規(guī)章制度，把各項(xiàng)工作限定在規(guī)章制度的框架下操作運(yùn)行，避免領(lǐng)導(dǎo)“一言堂”和“家長制”工作方式。一是建立并落實(shí)了民主評(píng)議、民主監(jiān)督制度，把部門的一切事務(wù)置于群眾的監(jiān)督之下，讓群眾參政議政。二是建立并落實(shí)了任前公示、離任審計(jì)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的透明度;三是建立并落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)申報(bào)制度，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。通過有組織、有計(jì)劃、有監(jiān)督的制度化管理，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部逐步克服了重經(jīng)濟(jì)輕法制，重政策輕法律，重“人治”輕“法治”的局面，切實(shí)提高了干部的法治意識(shí)。

2、狠抓落實(shí)，嚴(yán)格實(shí)行依法行政。依法行政是依法治區(qū)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我區(qū)在推行依法行政過程中堅(jiān)持“五化”：即執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責(zé)任明確化，執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法檢查經(jīng)常化、執(zhí)法監(jiān)督具體化。努力建設(shè)廉潔、勤政、高效、務(wù)實(shí)的執(zhí)法隊(duì)伍和執(zhí)法機(jī)關(guān)。一是建立規(guī)范性文件和重大具體行政行為的法制審查制度，凡政府出臺(tái)的文件全部經(jīng)^v^把關(guān)，同時(shí)，成立政府法律顧問組，為政府依法決策提供法律服務(wù)。二是各行政執(zhí)法部門建立和完善執(zhí)法責(zé)任制、公示制、錯(cuò)案追究制，結(jié)合具體執(zhí)法活動(dòng)，把執(zhí)法行為納入有效的制約機(jī)制下，嚴(yán)格堅(jiān)持“法無明文規(guī)定不罰”的原則，杜絕執(zhí)法隨意性。三是建立了政務(wù)公開欄，推進(jìn)陽光執(zhí)法工作。

3、建立審務(wù)、檢務(wù)、警務(wù)公開制，維護(hù)司法公正。為真正體現(xiàn)“司法為民”和“公平、公開、公正”的原則，區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局建立起院長、檢察長和局長輪流接待日制度，設(shè)置征求意見箱和舉報(bào)箱。每年區(qū)^v^會(huì)對(duì)公、檢、法進(jìn)行公開評(píng)議，聘請監(jiān)督員，對(duì)審判、檢務(wù)、警務(wù)進(jìn)行全方位監(jiān)督，區(qū)委政法委每年對(duì)公檢法案件質(zhì)量進(jìn)行評(píng)查，確保案件質(zhì)量，維護(hù)司法公正。

4、從基層抓起，夯實(shí)依法治

區(qū)基礎(chǔ)。上半年，我區(qū)基層民主政治建設(shè)得到普遍加強(qiáng)。大力開展“法治創(chuàng)建”活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批“民主法制示范村”、“法治示范社區(qū)”、“法治示范學(xué)?！?、“法治示范機(jī)關(guān)”。

5、開展專項(xiàng)整治活動(dòng)。依法治區(qū)成員單位通過多種形式協(xié)調(diào)配合，針對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展行之有效的專項(xiàng)整治活動(dòng)。

四、服務(wù)中心，積極打造特色亮點(diǎn)工作

我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，開展有特色有亮點(diǎn)的普法依法治理，有效助推我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。

國企普法工作總結(jié)篇五

1.深入學(xué)習(xí)出證認(rèn)證各項(xiàng)條例、規(guī)定及辦法;

2.在確保出證質(zhì)量、合法辦證的前提下，適當(dāng)增加靈活性方便企業(yè)辦證;

4.進(jìn)一步完善與出證認(rèn)證業(yè)務(wù)相關(guān)的配套業(yè)務(wù)(如：郵遞、傳真、電話)等服務(wù)，提高出證認(rèn)證工作的效率和質(zhì)量;

5.適時(shí)召開“企業(yè)座談會(huì)”，及時(shí)傾聽企業(yè)對(duì)出證認(rèn)證工作的看法和建議。

二、做好出證認(rèn)證檔案管理工作

1.委派專人負(fù)責(zé)注冊企業(yè)的歸檔工作;

2.要求所有企業(yè)的注冊資料必須完備編號(hào)入檔，企業(yè)辦理的原產(chǎn)地證明、國際商事證明、涉外商業(yè)單據(jù)認(rèn)證所需的存檔材料按照總會(huì)的要求裝訂歸類、留存?zhèn)洳?

3.建立出證認(rèn)證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)庫，隨時(shí)掌握近期辦證數(shù)量及規(guī)律，便于出證認(rèn)證業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)和管理工作。

三、增加注冊企業(yè)

及時(shí)掌握濟(jì)南市企業(yè)對(duì)外經(jīng)營貿(mào)易權(quán)備案情況，有針對(duì)性的開展一般原產(chǎn)地證明及其他業(yè)務(wù)的宣傳，吸收更多的出口企業(yè)注冊，壯大我們的隊(duì)伍。

四、建立專業(yè)化的培訓(xùn)機(jī)制

1.以注冊企業(yè)年審為契機(jī)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行專業(yè)化的對(duì)外經(jīng)貿(mào)知識(shí)的培訓(xùn)。

要求培訓(xùn)內(nèi)容從單純的出證認(rèn)證業(yè)務(wù)培訓(xùn)延深至對(duì)國際貿(mào)易動(dòng)態(tài)形勢、進(jìn)出口商品流程、海關(guān)報(bào)關(guān)等有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn);

2.制訂先進(jìn)注冊企業(yè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，每年評(píng)選先進(jìn)注冊企業(yè)和優(yōu)秀手簽員、申領(lǐng)員;

3.針對(duì)注冊企業(yè)時(shí)間不集中，手簽人員更換頻繁以及手簽人員不能得到及時(shí)的培訓(xùn)等問題，采取集中培訓(xùn)和個(gè)別培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，集中一段時(shí)間就由法律部內(nèi)?a

五、舉辦銀企座談會(huì)

邀請銀行國際業(yè)務(wù)部的專業(yè)人員講解國際貿(mào)易知識(shí)，為企業(yè)和銀行面對(duì)面溝通提供機(jī)會(huì)。

六、抓好工作人員內(nèi)部培訓(xùn)

一方面要積極派人員參加總會(huì)對(duì)貿(mào)促系統(tǒng)法律部人員的培訓(xùn)，另一方面要爭取更多的機(jī)會(huì)外出參加專業(yè)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)與相關(guān)部門的接觸和有關(guān)人員的交流。要求內(nèi)部簽證人員不僅要對(duì)法律部的主要業(yè)務(wù)熟練掌握，而且都要成為外經(jīng)貿(mào)方面的專門人才。

國企普法工作總結(jié)篇六

20_年，我公司法律事務(wù)、授權(quán)經(jīng)營工作在總經(jīng)理室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞大力發(fā)展業(yè)務(wù)、保持穩(wěn)健經(jīng)營的中心工作，全面貫徹實(shí)施總公司有關(guān)法律事務(wù)和授權(quán)經(jīng)營工作的指示精神，開拓創(chuàng)新，主要做了如下工作：

一、加強(qiáng)對(duì)訴訟工作的管理，進(jìn)一步完善報(bào)告(備)制度。

(1)堅(jiān)持“減少訴訟案件，降低訴訟成本，努力提高勝訴率”和“訴訟案件分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主張、誰舉證”兩個(gè)原則，加強(qiáng)對(duì)訴訟案件的管理，要求案件涉及到哪家公司，由哪家公司負(fù)責(zé)處理，在各個(gè)訴訟程序開始之前，必須充分準(zhǔn)備好所需的法律文件、證據(jù)及相關(guān)事宜。

(2)各級(jí)公司在上級(jí)公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行訴訟，并按照省分公司有關(guān)規(guī)定，逐級(jí)做好報(bào)告(備)工作。對(duì)報(bào)備到省公司的案件，我處進(jìn)行認(rèn)真審核，冷靜、客觀、公正地進(jìn)行案情分析，然后建議參加訴訟的公司是否把官司打下去。對(duì)下級(jí)公司上訴到省高院的案件，我處將積極提供支持。如清豐某私營塑料廠火災(zāi)案，中院一審保險(xiǎn)公司敗訴，判保險(xiǎn)公司賠款70余萬元，目前上訴至高院，我處協(xié)助__公司聘請了律師，分析了案情，爭取二審改判。

二、分析以往案件，探索發(fā)案規(guī)律，指導(dǎo)下級(jí)公司開展工作。

我處通過對(duì)分業(yè)經(jīng)營以來發(fā)生的80多起訴訟案件進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析，初步摸清了我公司訴訟案件敗多勝少的原因，對(duì)下一步工作提出了五項(xiàng)對(duì)策措施：一是要把好承保質(zhì)量關(guān)，切實(shí)做好核保工作。嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，項(xiàng)目填寫要齊全，特別約定要詳盡、明確。二是在處理理賠案件時(shí)，首先要做到及時(shí)查勘現(xiàn)場，爭取取得第一手資料;其次在現(xiàn)場查勘時(shí)，要注意收集現(xiàn)場證據(jù)，并和保戶一起對(duì)收集的證據(jù)進(jìn)行現(xiàn)場確定;第三要及時(shí)詳盡地查看帳冊及有關(guān)憑證，對(duì)涉及案件的帳冊和憑證，要詳細(xì)地進(jìn)行抄錄或復(fù)制，必要時(shí)可對(duì)其進(jìn)行封存。三是在制作賠案時(shí)，資料要齊全，案件的情況要詳細(xì)地表述，賠款金額的計(jì)算要有理有據(jù)。四是要慎重地對(duì)待拒賠案件，要分析拒賠的理由是否充分，法律上是否認(rèn)可，堅(jiān)決杜絕口頭拒賠。五是平時(shí)要加強(qiáng)與法院的聯(lián)系，做好對(duì)辦案法官的日常宣傳、攻關(guān)工作，不能臨時(shí)抱佛腳。

三、直接參與一些案件的訴訟工作。

(1)香港__公司花生霉變保險(xiǎn)騙賠案取得階段性進(jìn)展。我公司積極協(xié)助警方做好取證工作，目前，取證工作基本結(jié)束，案件已移交檢察院起訴。

(2)參加了駐馬店__集團(tuán)進(jìn)口豆粕貨損糾紛案的訴訟和代位追償工作，較圓滿地結(jié)束了這起長達(dá)4年多的訴訟案件。

__年__月，__分公司承保了駐馬店__集團(tuán)購買的11563噸豆粕，貨物由thor sky輪從印度某港運(yùn)抵連云港后，保戶提貨發(fā)現(xiàn)貨損即向保險(xiǎn)公司索賠。__分公司查勘、核實(shí)后，以“在海上航行途中未遇任何自然災(zāi)害、意外事故以及無任何外來原因?qū)е略撆浳锏膿p失”和“船舶處于不適航狀態(tài)”等原因予以拒賠，保戶不服，隨向上海海事法院連云港派出庭提起訴訟，開始了艱難的訴訟過程。在一、二審中，我公司委托的代理人據(jù)理力爭，但法院還是判我公司賠款4,140,601元及利息。因二審是終審判決，我們只好表示尊重，決定有條件的接受法院判決，一是__集團(tuán)要將權(quán)益轉(zhuǎn)讓給我公司，并在向船方追償方面積極予以配合;二是按照正常理賠程序進(jìn)行賠付，__集團(tuán)必須提供必要的數(shù)據(jù)和單證。駐馬店__集團(tuán)根據(jù)我公司的要求，正式起訴承運(yùn)人泰國thorsky公司，并將追償權(quán)轉(zhuǎn)讓給我公司。今年4月25日，上海海事法院連云港派出庭下達(dá)了(__)滬海法連商字第__號(hào)民事判決書，判決承運(yùn)人泰國thorsky公司未能提供可以免責(zé)的相關(guān)證據(jù)，依法對(duì)貨損應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償我公司保險(xiǎn)賠款4197306元及其利286947元。被告不服判決，向上海市高級(jí)人民法院提出上訴，上海市高級(jí)人民法院開庭審理，經(jīng)過激烈的法庭辯論后，上訴人要求與我方代理人進(jìn)行和解，同意賠償我公司損失萬美元。考慮到海外追償難度較大，一般案件能夠追回40%左右已屬不易，而我們追回的資金已達(dá)到70%，我方代理人同意和解。目前，萬元美元已如數(shù)劃入我公司賬戶。

另外，南陽某私營企業(yè)玉器破損訴訟案，目前已進(jìn)入二審。省分公司營業(yè)管理部地產(chǎn)權(quán)糾紛案，我公司按規(guī)定向總公司申請了授權(quán)。

四、建立法律人才庫。

今年第三季度，對(duì)全省系統(tǒng)內(nèi)法律人才進(jìn)行了摸底調(diào)查，初步建立起我公司的法律人才庫，全省擁有法律專業(yè)畢業(yè)研究生2人，本科生9人，大專生23人，其中有律師資格的6人。我處已將相關(guān)人員的資料存入電腦，以便發(fā)揮這些人員的作用。

五、設(shè)計(jì)了統(tǒng)一的《授權(quán)委托書》和《委托代理合同書》。

為了規(guī)范委托代理訴訟行為，省分公司設(shè)計(jì)了《授權(quán)委托書》和《委托代理合同書》樣式，對(duì)委托代理的權(quán)限、代理律師的職責(zé)及收取律師費(fèi)方式都作了統(tǒng)一規(guī)定。今后，凡我公司系統(tǒng)內(nèi)聘請的律師，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，原則上按全風(fēng)險(xiǎn)承包方式收取律師費(fèi)，即前期不收取任何費(fèi)用，律師費(fèi)以最終為我公司挽回實(shí)際損失為標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際挽回?fù)p失的一定比例收取。如律師未能為我公司挽回?fù)p失，則分文不取。

六、做好授權(quán)經(jīng)營工作。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)授權(quán)經(jīng)營工作，省公司及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范業(yè)務(wù)部分特別轉(zhuǎn)授權(quán)報(bào)批程序的通知》，對(duì)授權(quán)報(bào)批程序進(jìn)行了規(guī)范。根據(jù)總公司對(duì)省分公司的授權(quán)，我處在廣泛征求各市分公司和省公司機(jī)關(guān)各處室意見的基礎(chǔ)上，制定了__年《轉(zhuǎn)授權(quán)書》，對(duì)部分市公司、部分業(yè)務(wù)的授權(quán)權(quán)限進(jìn)行適度調(diào)整。11月初，我處又專門發(fā)出通知，廣泛收集機(jī)關(guān)各處室、各市分公司對(duì)今年授權(quán)經(jīng)營權(quán)限、管理等方面的意見和建議，為修訂明年《轉(zhuǎn)授權(quán)書》做好準(zhǔn)備。

以上是我公司在法律、授權(quán)經(jīng)營方面所做的主要工作，根據(jù)當(dāng)前存在的問題和不足，我們明年的工作重點(diǎn)是：

(1)加大訴訟案件處理的力度。對(duì)本處參與訴訟的案件，如香港__公司詐騙案、南陽玉器訴訟案等，一是積極做好取證、上訴、申訴工作，加強(qiáng)對(duì)公、檢、法等部門的公關(guān)，爭取早日結(jié)案，盡量避免訟事纏身。二是做好案卷材料的收集、整理、歸檔工作，要把案件辦成“鐵”案，經(jīng)得起考證。

(2)根據(jù)授權(quán)范圍，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)公司訴訟案件的指導(dǎo)和援助。凡市公司上訴到省高院的案件，我們將積極提供援助，幫助聯(lián)系律師，協(xié)助進(jìn)行案情分析、取證等。

(3)對(duì)分業(yè)經(jīng)營以來的典型訴訟案例，從法律和業(yè)務(wù)角度進(jìn)行分析，做到一案一點(diǎn)評(píng)，然后匯編成冊，印發(fā)系統(tǒng)內(nèi)廣大干部員工，以生動(dòng)的案例增強(qiáng)人員的法律意識(shí)，做到依法、按規(guī)經(jīng)營，從源頭上杜絕一些訴訟案件的發(fā)生。

(4)適當(dāng)時(shí)機(jī)，舉辦一期縣區(qū)公司經(jīng)理法律知識(shí)培訓(xùn)班。重點(diǎn)培訓(xùn)保費(fèi)收入超1000萬元的縣公司、超__萬元城區(qū)公司經(jīng)理。請總公司法律部領(lǐng)導(dǎo)和一些有聲望的法律界人士上課，以增強(qiáng)基層公司的法律意識(shí)和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。

(5)授權(quán)經(jīng)營方面。根據(jù)總公司授權(quán)和轉(zhuǎn)授權(quán)人的意見，結(jié)合市公司對(duì)今年授權(quán)經(jīng)營工作的反饋意見，修訂、印制好200_《轉(zhuǎn)授權(quán)書》。在適當(dāng)時(shí)機(jī)，組織力量對(duì)市分公司的授經(jīng)營工作進(jìn)行一次檢查，督促各級(jí)公司在授權(quán)范圍內(nèi)依法經(jīng)營。

國企普法工作總結(jié)篇七

今年是七五普法的第一年，為全面落實(shí)七五普法工作，大力宣傳法制理念，傳播法律知識(shí)，提高公司員工法治意識(shí)和法律素質(zhì)，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，我公司按照管委會(huì)七五普法規(guī)劃要求，密切工作實(shí)際，緊緊圍繞普法工作目標(biāo)，堅(jiān)持普法與法治實(shí)踐相結(jié)合，廣泛傳播法治理念，弘揚(yáng)法治精神，不斷增強(qiáng)法制宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性，積極為管轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和構(gòu)建和諧營造良好的法治氛圍?，F(xiàn)將普法依法治理工作總結(jié)如下：

一.領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全組織機(jī)構(gòu)，使七五普法工作有序展開。 為了保證法制宣傳教育工作的順利進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)法律知識(shí)學(xué)習(xí)和普法活動(dòng)的管理、指導(dǎo)，公司成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，定期和適時(shí)研究法制宣傳工作。了解普法依法治理工作進(jìn)展情況，廣泛聽取職工的意見及建議。積極推動(dòng)公司普法依法治理工作的順利開展。

二.明確目標(biāo)，推動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)，確保普法工作取得實(shí)效。

根據(jù)七五普法規(guī)劃確定的目標(biāo)和要求，按照有關(guān)文件精神，我公司普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，立足公司實(shí)際開展普法依法治理工作，及時(shí)制定了七五普法實(shí)施方案和《普法依法治理工作計(jì)劃》，并及時(shí)調(diào)整充實(shí)了普法依法治理組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，并落實(shí)了相關(guān)工作措施，做到任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)。

三.突出重點(diǎn)，精心組織，全面開展普法宣傳教育工作 。

結(jié)合實(shí)際情況，公司積極開展形式多樣的法制宣傳教育工作。堅(jiān)持把普法依法治理工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性工作來抓，使法制宣傳教育深入到每位員工心中。

1.深入了解員工情況，解答有關(guān)法律問題，及時(shí)為員工提供法律服務(wù)，每誠信 有責(zé)任感周組織1次法律、法規(guī)知識(shí)專題講座。

2. 以案例說事，教育公司員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。按照相關(guān)法律、法規(guī)表達(dá)自己的利益訴求、解決各種矛盾和糾紛調(diào)解，守法、依法辦事的社會(huì)風(fēng)尚基本形成。

3.加強(qiáng)員工守法養(yǎng)成教育，使他們懂得應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則，養(yǎng)成學(xué)法、知法、守法、用法的行為習(xí)慣，不斷提高法律意識(shí)。

4.為提升企業(yè)公司經(jīng)營管理人員的法律意識(shí)，促進(jìn)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理。每周利用以會(huì)代訓(xùn)的方式對(duì)中層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。

5.認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)涉及有關(guān)公民權(quán)利、義務(wù)和社會(huì)公德的內(nèi)容;有關(guān)勞動(dòng)用工、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)的法律法規(guī);有關(guān)人口和計(jì)劃生育、婚姻家庭的法律法規(guī);有關(guān)工商、稅務(wù)、誠信經(jīng)營的法律法規(guī);有關(guān)民事訴訟、勞動(dòng)仲裁、法律援助的法律法規(guī);有關(guān)交通安全、衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和有關(guān)外來務(wù)工人員的法律法規(guī)，以及與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)培訓(xùn)工作。

6.為了切實(shí)提高公司外來務(wù)工流動(dòng)人員自覺遵紀(jì)守法、依法維權(quán)、依法經(jīng)營、依法辦事的能力，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)外來務(wù)工流動(dòng)人員法制宣傳教育工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，總公司專門設(shè)立了法律服務(wù)部門來維護(hù)外來務(wù)工人員合法權(quán)益。

四.存在的問題。

公司按照七五普法規(guī)劃要求，做了大量工作，收到一定成效。但在總結(jié)成績的同時(shí)，也清醒地認(rèn)識(shí)到還存在著不足。與管委會(huì)的要求還存在一定的差距。

一是認(rèn)識(shí)不高，在員工心中宣傳發(fā)動(dòng)不夠深入;

二是缺少法制宣傳教育工作信息溝通機(jī)制;

三是目前可運(yùn)用的法制宣傳教育形式還比較單調(diào)，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。 誠信 有責(zé)任感

五.今后努力方向。

20__年是“七五普法”工作的第二年，也是至關(guān)重要的一年，我們需要不斷的從普法工作中找到問題，總結(jié)問題，解決問題，在今后的工作中，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)成績，查找差距，增添措施，進(jìn)一步加大法制宣傳教育力度，扎實(shí)有效地推進(jìn)普法基礎(chǔ)工作，促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)依法健康有序發(fā)展，努力提高依法經(jīng)營水平，為構(gòu)建和諧工業(yè)園區(qū)作出新的更大貢獻(xiàn)。

國企普法工作總結(jié)篇八

一、邂逅__

人生的際遇起伏總是難以說清，邂逅__只是因?yàn)橐粋€(gè)偶然的機(jī)會(huì)投了一份簡歷。那時(shí)的我剛從某國企離職不久，離開的原因是“世界好像天天在傾塌著，只能彎腰低頭把夢越做越小了”，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)那里確實(shí)不是我想要的舞臺(tái)，我只能選擇離開從頭再來，哪怕對(duì)那里的同事仍有很深的感情，甚至至今依然經(jīng)常聯(lián)系，調(diào)侃某某同事又有什么新八卦。那時(shí)的我在律所和公司法務(wù)之間徘徊，舉棋不定，不知究竟該何去何從。那時(shí)的我，在努力尋找新的方向新的未來。

說實(shí)話，__法務(wù)的職位一開始便在一大堆崗位中為我所重視，因?yàn)樗形乙娺^要求最細(xì)致的崗位說明。在收到面試通知后，我認(rèn)真比對(duì)著崗位要求和自身能力的水平，分析著是否符合要求，預(yù)判究竟是否有機(jī)會(huì)能脫穎而出，同時(shí)也思考著這份工作是否有機(jī)會(huì)能使我向上提升，以決定是否有必要參加面試。畢竟那時(shí)并沒到饑不擇食的地步，我還有一定的選擇余地。

我清楚記得那天的場景。那天是下午面試，我剛結(jié)束了一個(gè)在市區(qū)的面試，匆匆趕回濱江。hr的面試相對(duì)簡單，主要提問了畢業(yè)學(xué)校的情況、為什么從原單位離職以及對(duì)薪資福利等要求。懷揣著理想的孩子總是讓命運(yùn)眷顧，盡管面試開始前的中英文翻譯做的很爛，尤其是中翻英完全找不到節(jié)奏和感覺，但hr還是讓我順利見到了法務(wù)辦邱主管。在二樓會(huì)議室的面試，一開始我還有點(diǎn)緊張，這或許和我那天還沒來得及吃午飯有關(guān)。但邱經(jīng)理明顯是富有經(jīng)驗(yàn)的溝通者，讓人感到他確實(shí)是在認(rèn)真傾聽，讓人在對(duì)話中強(qiáng)烈感到他的真誠，并且總能在話語間尋找他所需要的信息再一探究竟，這些都使我漸漸釋放緊張的情緒，開始侃侃而談。當(dāng)然，并非粉飾自己，而是出于信任開始真誠地展現(xiàn)自己，希望能得到認(rèn)同，獲得指點(diǎn)。在后來的面試及現(xiàn)在的工作中，邱經(jīng)理都經(jīng)常提醒我們溝通的重要性，溝通不僅是消弭緊張瓦解對(duì)立的最好途徑，而且是增進(jìn)共識(shí)增強(qiáng)友誼的不二法門。當(dāng)我聽到__有接近三千名員工卻只有四個(gè)法務(wù)人員編制時(shí)，我還是不淡定地表示了驚異?！俺趺妗毕鄬?duì)來說比較簡短，但或許是應(yīng)聘的人足夠多，所以初面后的很長一段時(shí)間都沒有了任何消息。只是對(duì)我而言，即使那時(shí)便再未繼續(xù)，這次面試依然給我很多的收獲，這種收獲不妨可以看作是法律人前輩對(duì)后輩的提攜和指引。

每次來__面試總是匆匆忙忙，那時(shí)候每天的主要任務(wù)就是參加形形色色的面試，白天只有中午趕公交的時(shí)候才能短暫小憩?！皬?fù)面”盡管姍姍來遲，但也算如約而至，只是那天hr是在18:12打電話給我的，讓我嚇了一跳，心想不會(huì)這時(shí)候還沒到下班時(shí)間吧。復(fù)面聊的就深入很多了，依然是邱經(jīng)理對(duì)我進(jìn)行面試。這次從我未來的職業(yè)規(guī)劃入手，談了許多工作中可能遇到問題的細(xì)節(jié)。那天面試我印象最深的是，邱經(jīng)理跟我說__法務(wù)辦的風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)最低是零最高也是零，我深深感到這不僅是一種自信，更是一種自豪。

等待總是讓人焦慮，又是很長一段時(shí)間沒有任何音信。現(xiàn)在看來或許是因?yàn)橥ㄟ^復(fù)面的人還有不少，于是有了第三次面試，這使我不禁自我調(diào)侃說我不是找工作，而像是參加海選了。這次是傅老師和邱經(jīng)理先后面試了我。hr向我介紹傅老師的時(shí)候，我心里很奇怪，為什么企業(yè)中還有叫老師的呢，而且是cfo這樣的高管。在以后的日子里我慢慢知道這是一個(gè)尊稱，是公司上下對(duì)傅老師的尊重和欽佩。很有緣分的是，傅老師不僅去過我的家鄉(xiāng)，而且還認(rèn)識(shí)我原先單位的領(lǐng)導(dǎo)，偶然的交集使我感覺異常親切，能像學(xué)校里坐在老師辦公室里那樣促膝長談。印象較深的是傅老師說法務(wù)是歸財(cái)務(wù)總監(jiān)管的，這樣的體系設(shè)置也使我很新奇，也直接促成了我現(xiàn)在偶爾會(huì)翻點(diǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)甚至?xí)?jì)學(xué)的書。具體的工作還是邱經(jīng)理和我談，那次面試我感觸最深的是他問我的最后一個(gè)問題，“如果__在你試用期結(jié)束后決定不錄用你，你會(huì)怎么辦?”，我當(dāng)時(shí)就覺得這至少傳遞了三種信息：一是考查了我的思辨能力和應(yīng)急能力，二是很有可能我通過面試了，三是提醒我即使通過面試進(jìn)入試用期但如果不好好表現(xiàn)依然有不錄用之虞。

當(dāng)hr給我電話說要給我發(fā)offer時(shí)我真的感覺很高興，不僅是因?yàn)楂@得了一份比較適合自己的工作，更像是獲得了一種經(jīng)努力而取得的認(rèn)同。

二、初進(jìn)__

五月十七日，星期二，晴。

我本打算用日記的形式寫下我報(bào)到第一天的情景，因?yàn)殡m然已經(jīng)過去了將近三個(gè)月，但那天的一切竟然比昨天還要更加清楚更加歷歷在目。那時(shí)的我還住的很遠(yuǎn)，“每天的交通煩擾著我所有的夢”，所以趕在上班高峰期前就早早出發(fā)前來報(bào)到，以至于我到的時(shí)候前臺(tái)都還沒有上班。接下來是各種登記，各種復(fù)印，各種簽字，因?yàn)槭欠▽W(xué)專業(yè)的關(guān)系，盡管我知道勞動(dòng)合同和保密協(xié)議都是格式條款，我可能沒有對(duì)其進(jìn)行討價(jià)還價(jià)的資本，但我依然認(rèn)真細(xì)致地審查了勞動(dòng)合同和保密協(xié)議的每一個(gè)條款，甚至是條款中每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，以確信這并非完完全全的“賣身契”(一笑)。開玩笑地說，這是我在__審的第一份合同，只是恰好它是我自己的合同。這使我想起當(dāng)年胡適先生在北大畢業(yè)典禮上的一段致辭，胡適說如果有人告訴你讓你為了國家的自由放棄你自己個(gè)人的自由，你不要相信他，爭取你個(gè)人的自由就是爭取國家的自由，因?yàn)橐粋€(gè)自由民主的國家不是一群奴才能建造起來的。如果法律人自己都不能“認(rèn)真對(duì)待自己的權(quán)利”，又怎能認(rèn)真對(duì)待公司的權(quán)利，更遑論法治理想、自由之花了。

辦妥入職手續(xù)后，就被正式引薦到法務(wù)辦了。一開始邱經(jīng)理不在，接待我的是臧敏和雷婷，年齡相仿的我們很快便能通過共同的語言找到共同的話題。她們歡迎我的方式是表示她們聽說要來新同事了所以每天都給我擦擦桌子和鍵盤，所以我是有“原罪”的，必須得請客(一笑)，這使我深深感受到在面試中邱經(jīng)理反復(fù)向我提及的，__的氛圍很好，大家都是年輕人，會(huì)有很多共同語言。而等邱經(jīng)理回來要給我們互相介紹時(shí)，發(fā)現(xiàn)我們竟然已經(jīng)很熟了，哈哈。

國企普法工作總結(jié)篇九

時(shí)間飛快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到南京中原法務(wù)部工作一個(gè)月了，回顧這一個(gè)月以來的工作生活，學(xué)到了很多地產(chǎn)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情幫忙，讓我能夠盡快的熟悉工作流程并且順利的開展起法務(wù)基礎(chǔ)工作。下面我將自己近期的主要工作資料寫個(gè)小結(jié)：

（一）訴訟事務(wù)

（二）合同審核工作

合同審核是法務(wù)部最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，經(jīng)過這個(gè)月的加強(qiáng)訓(xùn)練，對(duì)公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對(duì)各部門各類別的合同評(píng)審基本功已經(jīng)具備，但評(píng)審質(zhì)量與效率還需要加強(qiáng)，另外還需要不斷學(xué)習(xí)合同起草尤其是大型合同起草的潛力。

這段時(shí)間我參與了兩次月底合同審核工作，強(qiáng)度相比較較大，一方面要求保證合同的效力，重點(diǎn)審核關(guān)鍵的產(chǎn)權(quán)信息、房款數(shù)額、定金約定數(shù)據(jù)，違約職責(zé)的承擔(dān)以及相關(guān)證件要齊全，另一方應(yīng)對(duì)于公司內(nèi)部的一些工作流程要注意提醒法律風(fēng)險(xiǎn)，保證合法規(guī)范。

與各個(gè)分行秘書的有效溝通也是審核合同過程中關(guān)鍵點(diǎn)，既要嚴(yán)肅認(rèn)真，也要富有耐心，因而對(duì)我自身而言要注意溝通技巧的把握。

（三）定期下分行了解法律需求以及實(shí)時(shí)解答業(yè)務(wù)咨詢

這段時(shí)間和同事去分行與業(yè)務(wù)人員、經(jīng)理、秘書等進(jìn)行工作溝通，主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行、寧工分行、寧工新分行、清涼門分行，這次去主要是了解一下公司門店的基本狀況，與經(jīng)理就涉案的單子做好溝通工作，為開庭做準(zhǔn)備。同時(shí)也和秘書就近期合同審核過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行提醒，規(guī)范操作。

接聽咨詢電話也是法務(wù)日常工作之一，一般情形下我們首先要從業(yè)務(wù)員那里提取問題的關(guān)鍵信息，如果是簡單常見的問題能夠當(dāng)場直接回答，如果是比較復(fù)雜需要進(jìn)一步查詢資料確認(rèn)的，則需要查明后回復(fù)。對(duì)于一些實(shí)體性的問題，一些糾紛的方案的提出、承認(rèn)、放棄和變更，這些都需要和相關(guān)部門以及領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)后才能予以答復(fù)。

以上是我這個(gè)月來總結(jié)的一些重點(diǎn)的工作資料，下一階段需要繼續(xù)改善的地方：

（1）公司的門店正在逐步增加，部門團(tuán)隊(duì)也會(huì)不斷壯大，工作量必然會(huì)相應(yīng)增加，所以我需加深對(duì)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流程的認(rèn)識(shí)，相信熟能生巧，在合同評(píng)審以及相關(guān)放款工作方面會(huì)更專業(yè)高效。

（2）著重需要加強(qiáng)自己的談判合作潛力，努力學(xué)習(xí)跟蹤國家不斷出臺(tái)新的法律法規(guī)以及一些實(shí)務(wù)判例，讓自己的思維與公司業(yè)務(wù)需要更貼近。

國企普法工作總結(jié)篇十

自2016年以來，xx公司根據(jù)xx精神和要求，在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx的直接指導(dǎo)下，緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)、法治企業(yè)，以提高干部職工法律意識(shí)和法治素養(yǎng)為中心，廣泛動(dòng)員，深入開展法制宣傳教育，營造人人學(xué)法用法守法的良好氛圍，有效增強(qiáng)了廣大干部職工的法制觀念，進(jìn)一步提高了依法治理企業(yè)的能力，推進(jìn)了各項(xiàng)工作依法規(guī)范和管理，“七五”普法工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將xx公司“七五”普法工作情況總結(jié)如下：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保障普法工作開展

1.建立“七五”普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視普法工作，專門成立了由總經(jīng)理任組長，黨委書記任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的“七五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)并下設(shè)辦公室，安排專人負(fù)責(zé)日常工作，普法工作形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各業(yè)務(wù)部門密切配合的工作格局。

2.制定“七五”普法實(shí)施方案和計(jì)劃。為使“七五”普法教育工作有序開展并落到實(shí)處，結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真制定了《xx公司“七五”普法規(guī)劃》，明確了指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、基本要求、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。制定總體方案和年度工作計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)法知識(shí)，確?！捌呶濉逼辗üぷ鞣€(wěn)定推進(jìn)。

3.落實(shí)普法工作責(zé)任制。堅(jiān)持以考核監(jiān)督為手段,將普法教育工作納入年度目標(biāo)任務(wù)，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，責(zé)任到人，做到目標(biāo)具體，措施得力。年初有部署、年中有檢查、年底有總結(jié)，切實(shí)將普法工作作為一項(xiàng)重要工作來考核。

4.建立工作制度，確保普治工作落到實(shí)處。一是建立每周四定期學(xué)習(xí)日制度和學(xué)法制度，把普法宣傳教育內(nèi)容納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排相應(yīng)的法制知識(shí)學(xué)習(xí)。二是建立集中普法培訓(xùn)制度。每年用1-2天集中開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是建立學(xué)法用法考核制度。本著“以考促學(xué)”的宗旨，定期對(duì)干部職工的法律知識(shí)水平和依法辦事能力進(jìn)行考試和考核，學(xué)法用法考核納入機(jī)關(guān)工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學(xué)法用法情況，作為中層及以下干部任免、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高普法教育實(shí)效

為使公司“七五”普法工作從組織上、內(nèi)容上、時(shí)間上得到保證，達(dá)到目標(biāo)要求，我們堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合，法制宣傳教育與落實(shí)依法治理、以德治理、加強(qiáng)思想道德教育、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。

2.加大領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的學(xué)法力度，不斷推進(jìn)普法教育進(jìn)程。切實(shí)加大局領(lǐng)導(dǎo)干部和全局干部職工的學(xué)法力度。通過組織舉辦法制講座、參加理論學(xué)習(xí)、參加普法考試、警示教育等多種形式提高全局干部職工的法律素質(zhì)和法治化管理水平，使干部職工學(xué)法用法逐步走上制度化、規(guī)范化。同時(shí)，把干部職工學(xué)法擺上重要議事日程，先后集中學(xué)習(xí)了《憲法》《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護(hù)法》等法規(guī)40余篇，為干部職工依法治理企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

3.以學(xué)法用法加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們將法制學(xué)習(xí)教育融匯貫穿到黨風(fēng)廉政建設(shè)之中，通過學(xué)習(xí)《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)條規(guī)和《監(jiān)察法》等法律條款，并集中觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示和示范教育專題片等形式，加強(qiáng)全體干部的法制教育和黨風(fēng)廉政教育。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作中處處起表率作用，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，促進(jìn)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展。

（一）主要做法

一是堅(jiān)持普法教育與制度建設(shè)相結(jié)合。通過建立和完善法制宣傳教育的工作激勵(lì)制度、檢查督促制度，不斷完善黨組中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識(shí)年度考試考核制度、法律顧問咨詢制度等多項(xiàng)普法工作制度，使普法工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。

二是堅(jiān)持普法教育與道德教育相結(jié)合。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)公司事業(yè)的健康發(fā)展。

三是堅(jiān)持普法教育與各項(xiàng)工作相結(jié)合。提高依法管理的水平。把法律法規(guī)以及需要掌握的法律知識(shí)作為干部職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有檢查；為干部隊(duì)伍學(xué)法提供條件；建立和落實(shí)學(xué)法制度，逐步實(shí)現(xiàn)法律知識(shí)考試考核工作規(guī)范化；把法制宣傳教育融入到干部職工工作和服務(wù)的全過程。