每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇一

我們的研究發(fā)現(xiàn)，在工作動(dòng)機(jī)上的個(gè)體差異是明顯的。比如，對人類做出巨大貢獻(xiàn)的兩個(gè)人，洛克菲勒一生追求，圣雄甘地一生粗布纏身，截然不同。在我們周圍，一些員工更在乎物質(zhì)激勵(lì)，另一些員工更在乎精神激勵(lì)。但是圣雄甘地除外，不管對于誰，金錢的激勵(lì)作用毋庸質(zhì)疑。思考以下五個(gè)問題，有助于更好地發(fā)揮金錢的激勵(lì)作用。

問題一，薪酬福利是成本還是？

薪酬福利既是成本又是。管理者的觀點(diǎn)見仁見智。認(rèn)為薪酬福利是成本的管理者自然把薪酬福利當(dāng)成一個(gè)頭痛，并且盡量把工資定得低一點(diǎn)，盡量少加薪、不加薪。認(rèn)為薪酬福利是的管理者，自然期望通過高工資、高福利、以及獎(jiǎng)金、加薪激勵(lì)員工，并期望從此項(xiàng)之中獲得回報(bào)。兩種觀點(diǎn)反映出截然不同的管理理念，導(dǎo)致截然不同的管理效果。

據(jù)說，把一個(gè)人從勝任加愉快的現(xiàn)有崗位上挖過來通常需要提高其25%左右的薪水。你給的薪酬越高，越容易挖到別人的人才；你的人才薪酬越高，越不容易被人挖走。高薪是全球著名管理咨詢公司麥肯錫吸引和留住精英的殺手锏之一。效果如何，聰明的你自有判斷。

問題二，金錢在馬斯洛（abrahammaslow）的需要層次里屬于高層次需要，還是低層次需要？

好多人羞于談錢，似乎錢是低級的，至少不夠高尚。其實(shí)，在正常情況下，金錢可以幫助人們實(shí)現(xiàn)任何層次的需要：生理的、安全的、歸屬的、尊重的、自我實(shí)現(xiàn)的。對于許多人，經(jīng)濟(jì)收入是衡量davidmcclelland所謂成就動(dòng)機(jī)的成就的標(biāo)志。

對于金錢的追求雖然是一種外在動(dòng)機(jī)（extrinsicmotivation），然而，除以外，在魅力上能夠與金錢抗衡的也許只有好的和好的工作氛圍了。

問題三，用frederickherzberg的術(shù)語來講，金錢屬于保健因素（hygienefactor）還是激勵(lì)因素（motivatingfactor）?

薪酬、福利既可能是保健因素，又可能是激勵(lì)因素。有人認(rèn)為，沒有人認(rèn)為自己掙得足夠多，其實(shí)不然。高出行業(yè)平均水平一倍的薪酬可能是多年的榮耀，也可能是三倍于平均水平的業(yè)績。

加薪，在加薪的瞬間和之后的短時(shí)期內(nèi)有可能成為激勵(lì)因素。管理者擔(dān)心，這種激勵(lì)方式會(huì)導(dǎo)致成本的上升，逐年加下去，成本如何得了。而且，一旦員工形成對定期加薪的期望，激勵(lì)因素則蛻變成保健因素。這個(gè)問題說來話長，薪酬設(shè)計(jì)專家會(huì)給有這種擔(dān)心的管理者一個(gè)相對完善的解決方案。

不定期發(fā)放的獎(jiǎng)金相對來說更能起到激勵(lì)的作用，例如，為獎(jiǎng)勵(lì)某員工某個(gè)出色表現(xiàn)而由上級臨時(shí)決定即刻發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。問題是，大多數(shù)企業(yè)的制度達(dá)不到這樣的靈活性。

問題四，以績效定薪酬還是以資質(zhì)定薪酬？

以績效定薪酬，說起來合情合理，做起來幾乎不可能?？冃呛茈y評估的，即使你理解平衡記分卡并且精于此道。難怪管理界形成了信奉與反對績效評估的兩大陣營。sdeming的outofthecrisis。最近麥肯錫的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，以眼前績效定薪酬（payforresults或payforperformance）難以激勵(lì)創(chuàng)新。對與企業(yè)的生存和發(fā)展而言，更重要的另一方面是員工對企業(yè)的奉獻(xiàn)精神。

全面質(zhì)量管理（totalqualitymanagement）的理論告訴我們，一個(gè)員工的績效，更大程度上是由系統(tǒng)因素、而非個(gè)人因素決定。當(dāng)然，以績效定薪酬，特別是以績效定浮動(dòng)工資，對于崗位來說，可以規(guī)避企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，并把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到員工頭上。

資質(zhì)評估，即對工作相關(guān)個(gè)人特征的評估，遠(yuǎn)比績效評估可行而且公正。以資質(zhì)、技能以及其它個(gè)人屬性參照市場行情確定基本薪酬水平的理念，正在為越來越多的管理者所接受。

問題五，金錢激勵(lì)還是非金錢激勵(lì)？

michaelleboeuf在他gettingresults:thegreatestmanagementprincipleintheworld一書中提到十種最有效的激勵(lì)方式：金錢、認(rèn)可、休假、員工股份制、最的工作、晉升、自由、個(gè)人發(fā)展、娛樂、獎(jiǎng)品。他提出，金錢和認(rèn)可是最有力的兩種獎(jiǎng)勵(lì)。十種方式應(yīng)該根據(jù)不同情況靈活運(yùn)用。筆者認(rèn)為，我們國內(nèi)企業(yè)管理在使用這些激勵(lì)方式上存在通病如下：

1)在以金錢作為激勵(lì)手段方面，我們的管理者表現(xiàn)出的驚人的吝嗇和浪費(fèi)。吝嗇不用多說。這里的浪費(fèi)指的是發(fā)了錢，起不到激勵(lì)效果。例如，年終所有員工都加薪，這筆本該成為激勵(lì)因素的花費(fèi)成了保健因素。再例如，應(yīng)該給某人加薪卻拖了半年才討論通過，既花了錢，又得罪了員工。許多管理者因怕引起其他員工的攀比而不敢獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工。筆者對這些管理者的忠告是：管理者的任務(wù)之一就是決定獎(jiǎng)勵(lì)什么人和得罪什么人。

2)我們的管理者對于認(rèn)可要么過于慷慨，要么過于吝嗇。認(rèn)可缺乏針對性和區(qū)分度。

3)法定休假除外，休假這種有可能既節(jié)約成本又激勵(lì)員工的激勵(lì)手段幾乎從來沒有被使用過，原因不是制度不夠靈活就是管理者頭腦不夠靈活。

4)員工股份制十分罕見，但比休假的使用頻率似乎略高一些。

5)作為激勵(lì)手段，最的工作與員工股份制一樣很少被利用。讓一個(gè)人做她最并且最勝任的工作，不僅是對她的獎(jiǎng)勵(lì)，而且提高工作效率。

6)晉升是普遍的獎(jiǎng)勵(lì)方式，效果卻往往不是很有效。無效的晉升表現(xiàn)在把錯(cuò)誤的人在錯(cuò)誤的晉升到了錯(cuò)誤的崗位。錯(cuò)誤的晉升是對正確的工作行為的懲罰和錯(cuò)誤的工作行為的獎(jiǎng)賞。

7)由于關(guān)心人的管理者屬于稀有物種，自由和個(gè)人發(fā)展往往是員工的自發(fā)行為而非自上而下的激勵(lì)。

8)使用娛樂和獎(jiǎng)品這兩種激勵(lì)似乎特別需要熱情和藝術(shù)。否則，激勵(lì)的效果會(huì)大打折扣。一位有三十年教齡的老教授給筆者展示了學(xué)校紀(jì)念他三十年工作的一支筆，上面該有他的名字。他幽默地告訴筆者，“我辛辛苦苦工作了三十年，就得到一支筆，名字還刻錯(cuò)了一個(gè)字。”

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇二

金錢可以買到快樂美文摘抄

不為欲望付利息，只為幸福儲(chǔ)蓄

有些人認(rèn)為影響幸福的因素不是絕對生活水平，而是我們相對于周圍人的收入水平——相對財(cái)富?？梢钥隙ǖ氖牵切┚硾r相對較好的人，更可能宣稱他們是幸福的。這并不是說金錢不能買到任何快樂。當(dāng)人們擺脫貧困，達(dá)到基本的小康生活水平時(shí)，他們的幸福指數(shù)會(huì)大大提高。但達(dá)到這一點(diǎn)之后，即使再獲得更多的金錢，人們也不一定能得到與前面同樣的幸福感的增長。我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在享樂的跑步機(jī)上不停地奔跑，拼命地去獲取快樂，但始終沒取得任何進(jìn)展。

我們?nèi)绾尾拍軘[脫這享樂跑步機(jī)，從擁有的金錢中獲取更多的幸福呢？這需要將我們通常認(rèn)為的美好生活的相關(guān)概念放到一旁，更詳細(xì)深入地思考如何安排時(shí)間和金錢。下面有四項(xiàng)建議供你參考：

1．購買經(jīng)歷，而不是物品。

當(dāng)我們考慮如何花掉富余的`閑錢時(shí)，我們首先想到的是購買各種東西，如一輛新車、更寬敞的房子、最新潮的家電或者是新衣服。問題是，購買這些東西帶來的激情和快樂不能維持很久，甚至很快會(huì)消退。更糟糕的是，它們也許會(huì)變成不幸福的根源。一段時(shí)日后，汽車可能刮花、房子需要翻新、家電會(huì)損壞、衣服變得陳舊。所有這些，在購買時(shí)令我們無比著迷，而最后卻變成累贅，令人煩憂。如果我們把錢花在享受各種經(jīng)歷上，這種情況就極少發(fā)生了。比如，出去和朋友一起聚餐，或者帶著孩子去游樂園玩耍，再或者一家人去歐洲旅行。多年之后，我們還可以美美地享受回憶，使記憶變得更珍貴。

2．細(xì)數(shù)幸福。

購買新房子、汽車、家電和衣服帶來的激情和快樂很快會(huì)消逝。你也將很快忘記最近的職位晉升與隨之而來的加薪，甚至去歐洲旅行也終將變成遙遠(yuǎn)的記憶。要想阻止這一切，那就出去和親朋好友一起慶祝高升吧，這樣會(huì)使你的成就感維持更久一些。為確保自己能夠記住快樂的歐洲旅行，你可以挑選一些度假中的照片裝進(jìn)相框，并放到臥室里。你可以在出門時(shí)停留片刻來欣賞你的房子。

3．努力尋求控制感。

在不確定性面前，我們處理事情的效果不會(huì)太好。但可以肯定，一些不確定性是不可避免的，而有些則是由我們自身引起的。例如，如果購買大房子或者高級轎車帶來的是一大堆貸款的話，我們同樣會(huì)面臨不確定性，因?yàn)槲覀円獡?dān)心是否能支付以后的月供。如果所買的大房子在較為偏遠(yuǎn)的郊區(qū)，我們可能還要擔(dān)心長期通勤的不確定性，因?yàn)槲覀兩胁淮_定交通狀況會(huì)有多糟糕，也不知道火車會(huì)晚點(diǎn)多久。研究表明，交通擁擠對幸福指數(shù)有很大影響，通常是一天當(dāng)中讓人感覺最差的事情。

4．尋找目標(biāo)。

拋棄無止境的悠閑生活的念頭吧，那并不是我們實(shí)際上想要的。相反，我們喜歡帶有各種目標(biāo)的生活。每一天，我們都希望自己在不斷進(jìn)步。心理學(xué)家討論過一種流動(dòng)理論，指的是這樣一種體驗(yàn)：你全神貫注做一件事，當(dāng)你感覺很圓滿地完成了目標(biāo)時(shí)，這一瞬間能給你帶來無窮的滿足感。

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇三

比金錢珍貴的酬勞的美文摘抄

14歲那年夏天，我靠幫人在庭園的草坪割草掙點(diǎn)錢。日子長了，我對各家的園子都了如指掌：哪家栽了花兒，得留意別傷著了；哪家插了樁子，得留意別被絆著了；還有些人家總愛在園子里掉一些東西。此外，我還熟知了我這些肯塔基州路易斯維爾鎮(zhèn)的老鄉(xiāng)們的付酬方式：要么以活兒換活兒，要么按月計(jì)酬，要么干脆——什么也別付。

巴盧先生屬最后一類。而且，他每回都有理由。一次，他沒有比50美元更小的鈔票；又一次，他手頭的支票本用完了；還有一次，我敲門找他時(shí)發(fā)現(xiàn)他根本不在家。但除了這事，他倒是個(gè)滿不錯(cuò)的老頭兒。每次在遠(yuǎn)處看見我，他都要朝我揮揮手，或揚(yáng)揚(yáng)頭上的帽子。他似乎是個(gè)退休工，由于身體的某些不適不宜自己干庭園的活。我便把替他干的活兒做了個(gè)帳，但對這倒不十分在意。不過是割割草，對我是順手的活兒，再說，他那點(diǎn)草坪也費(fèi)不了多大事。

7月的一天下午，我路經(jīng)他家時(shí)，他站在門口招呼我，叫我進(jìn)去。他的門廳里很涼爽，但光線幽暗，我好一陣子才習(xí)慣過來?！拔仪纺愕?，”他說，“但……”

我知道他一定又有個(gè)新理由，便沒等他說完，打斷說：“不用為這擔(dān)心，我并不在乎這事?！?/p>

“銀行做我的帳時(shí)出了點(diǎn)差錯(cuò)，”他沒管我的話，繼續(xù)說，“但一兩天后就能弄清的。這之前，我想也許你可挑一兩本書，作為眼下的`報(bào)酬?！?/p>

他指了指四面的墻。我看見壁架上堆滿了書，真像個(gè)圖書館，只是沒把書分門別類地?cái)[放。“不用急，慢慢看，”他鼓勵(lì)說，“先讀，再借，再自己保留。你可以挑你最喜歡的。你平?？葱┥稌俊?/p>

“我也說不清?！蔽业拇_說不清。平常我只是胡亂看些雜貨店架子上擺著的平裝本書，或家里翻到的一些雜志，連環(huán)漫畫等等。讓我自己專門挑一本書，這還是新鮮事，但不乏吸引力。于是我挨個(gè)兒掃視架上的書，并問：“這些書你全挨頁兒看過嗎？”

“看過，”他點(diǎn)頭說，“這兒的書全是我特意保留的，都是值得反復(fù)看的?！?/p>

“那你幫我挑挑吧?！?/p>

他揚(yáng)起頭，眉心舒展，贊許地打量我，像要給我量衣服似的。片刻后，他從架上挑出本頗厚的書，遞給了我。

“《最后的公正》，安德烈·施瓦茲·巴特著，”我念道，“是寫什么的？”

“你告訴我，”他說，“下個(gè)星期?！?/p>

晚飯后，我坐在家門口捧著書啃起來。僅看了幾頁，周圍的一切便從我意識中消失了。書中主角的悲劇故事，善與惡的沖突和搏斗，優(yōu)美、通俗、富于感染力的語言深深迷住了我。當(dāng)薄暮降臨字跡已難辨認(rèn)時(shí)，我把椅子搬進(jìn)屋，在燈光下看了個(gè)通宵。

直到35年后的今天，我仍栩栩如生地記得那件事。那本書蘊(yùn)含的力量令我震驚，我從沒想到過，一部小說能這樣強(qiáng)烈地打動(dòng)人。但我拙于言辭，無法講清內(nèi)心感受，所以，第二個(gè)星期巴盧先生問我時(shí)，我只簡單地說：“很好看?！?/p>

“那就歸你了，”他說，“還要我?guī)湍闾粢槐締?？?/p>

我點(diǎn)點(diǎn)頭，他便又給我拿了本瑪格麗特·米德的經(jīng)典歷史著作《薩摩亞人研究》。

長話短說吧，巴盧先生那年夏天和來年夏天，都沒付過我一次現(xiàn)錢，但最終我卻得以成為達(dá)特茅斯大學(xué)的一名人類學(xué)教授。而且，那個(gè)夏天我還懂得了，閱讀決非單是無害的消遣。當(dāng)一本好書恰逢其時(shí)地落到你手中時(shí)，沒準(zhǔn)會(huì)改變你一生的航向。

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇四

翻看員工的離職面談?dòng)涗洠l(fā)現(xiàn)除了那些明顯是搪塞的理由，因?yàn)閷π匠暝蚨x擇辭職的人不在少數(shù)，并且，在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，管理者通過提高薪水來打消員工的不滿或者期望給予激勵(lì)的做法也屢見不鮮，那么，在所有能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵(lì)的因素里，你認(rèn)為薪酬究竟處在怎樣的位置？

薪酬是最重要的因素？是排前三位的因素？是有它不一定行但沒有一定不行的因素？是無關(guān)緊要的因素？… …

我們不妨先來看一看金錢激勵(lì)的幾個(gè)特點(diǎn)：

1、邊際效果遞減

邊際效果遞減是指：假設(shè)用同等數(shù)量的金錢不斷對同一個(gè)人進(jìn)行激勵(lì)，那么它產(chǎn)生的效果會(huì)越來越小。反過來說，要得到同樣的滿足感，需要的金錢一次比一次多。看一個(gè)小例子：

月薪是1000元時(shí)，給你加薪500，你的感覺是：超乎想象、受寵若驚、絕對滿意

月薪是元時(shí)，給你加薪500，你的感覺是：超出預(yù)期、美滋滋的、比較滿意

月薪是3000元時(shí)，給你加薪500，你的感覺是：我應(yīng)得的、順理成章、沒有滿意也不會(huì)不滿

月薪是5000元時(shí)，給你加薪500，你的感覺是：少了點(diǎn)，我就這么不值錢嗎？可能不會(huì)發(fā)牢騷，但肯定不會(huì)很滿意

月薪是8000元時(shí)，給你加薪500，你的感覺是：長一次才長500，開我玩笑嗎??？……

不難看出，當(dāng)一個(gè)人月薪8000的時(shí)候，500元的加薪已經(jīng)沒什么效果可言了。相反地，這時(shí)要想產(chǎn)生月薪1000元時(shí)500元的加薪帶來的滿足感，你可能要付出3k、5k甚至更多的薪水。

2、短時(shí)性

金錢激勵(lì)（特別是小額激勵(lì)）帶來的效果通常難以持久，你很少看到有人在加薪半年后還像上緊的發(fā)條一樣充滿能量，別說半年，效果能持續(xù)2個(gè)月就很難能可貴了，

加薪帶來的激勵(lì)總是在短時(shí)間內(nèi)奏效，然后隨著時(shí)間的推移趨于平淡，直到下一次加薪的來臨，從這個(gè)角度來講，金錢激勵(lì)只能治標(biāo)，難以治本。

3、不經(jīng)濟(jì)性

這主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，大幅度的金錢激勵(lì)雖然可以獲得所期待的激勵(lì)效果，但如果付出的代價(jià)往往太大，以至于超過了激勵(lì)所帶來的回報(bào)，從企業(yè)的角度講這種做法是不經(jīng)濟(jì)的。另一方面：由于工資剛性，薪水的提高很容易，但下降卻很困難，如果給下屬加薪后你發(fā)現(xiàn)沒有達(dá)到預(yù)期效果轉(zhuǎn)而給下屬降薪，那會(huì)給下屬的熱情和士氣帶來極大的打擊，相應(yīng)的，下屬的績效也會(huì)跟著大受影響。所以，總體來說金錢激勵(lì)的做法是不經(jīng)濟(jì)的。

4、惡性循環(huán)

通過上面的三點(diǎn)我們不難理解，如果僅有金錢激勵(lì)一種手段，那么每一次的加薪都無法在長時(shí)間內(nèi)取得預(yù)期的效果，并且迫使下一次加薪更快來臨，如此往復(fù)循環(huán)，整個(gè)個(gè)企業(yè)的業(yè)績難有質(zhì)的改善，人工成本卻越來越高，直到有一天入不敷出。所以，單純的金錢激勵(lì)是一種“自殺性”的惡性循環(huán)，是一條無休止的無間之路。

其實(shí)，赫茨伯格的雙因素理論已經(jīng)闡明了這一點(diǎn)。他認(rèn)為：每個(gè)人都會(huì)在自己的工作中尋求滿足自己特定的基本需要，從而不會(huì)引起自己的不滿。這些基本需要被稱為保健因素，包括工作條件、安全、薪酬、福利等等，缺少這些因素會(huì)引發(fā)對工作的不滿，但他們的存在并不具備真正的激勵(lì)的作用；真正的激勵(lì)因素包括成就、對成就的認(rèn)可、工作本身、責(zé)任和晉升，這些才是真正驅(qū)動(dòng)員工獲得成功的動(dòng)力所在，也是管理者應(yīng)該追求的。

至于如何運(yùn)用這些激勵(lì)因素來達(dá)成對員工的持續(xù)激勵(lì)又是另外一個(gè)課題，夠我們好好研究一陣子，但有一點(diǎn)我們必須清楚，當(dāng)你的大部分員工在享受你的激勵(lì)而非無動(dòng)于衷的時(shí)候，你的員工績效就ok了，你企業(yè)的整體效益也就ok了，你也就可以拿出更充足的資金使自己員工的薪酬待遇具有競爭力。如此一來，激勵(lì)因素又鞏固了保健因素，與金錢激勵(lì)相比，“自殺”變成了“自救”，惡性循環(huán)變成了良性循環(huán)，何樂不為？

來源：經(jīng)濟(jì)管理

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇五

激勵(lì)員工十六法美文摘抄

行為科學(xué)認(rèn)為，激勵(lì)可以激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，使其內(nèi)心渴求，朝著期望不斷，不過經(jīng)理應(yīng)該清楚，激勵(lì)員工哪方面的行為，是降低成本、加快工程進(jìn)度，還是提高顧客的滿意度。確定后，用如下法激勵(lì)員工：

為員工提供一份挑戰(zhàn)性工作。按部就班的工作最能消磨斗志，要員工有振奮表現(xiàn)，必須使工作富于挑戰(zhàn)性。經(jīng)理要指導(dǎo)員工在工作中，為他們提供學(xué)習(xí)新技能的機(jī)會(huì)。

確保員工得到相應(yīng)的工具，以便把工作做得最好。凡投身于技術(shù)的公司工作，一般都令人士氣高昂。擁有本行業(yè)最先進(jìn)的工具，員工會(huì)引以為豪，如果他們能自豪地夸耀自己的工作，這夸耀中就蘊(yùn)藏著巨大的激勵(lì)作用。

在項(xiàng)目、任務(wù)實(shí)施的過程中，經(jīng)理應(yīng)當(dāng)為員工出色完成工作提供信息。這些信息包括公司的整體任務(wù)，需要專業(yè)部門完成的工作及員工個(gè)人必須著重解決的具體問題。

做實(shí)際工作的員工是這項(xiàng)工作的專家。所以，經(jīng)理必須聽取員工的意見，邀請他們參與制定與工作相關(guān)的決策。坦誠交流不僅使員工感到他們是參與的`一分子，還能讓他們明了策略。如果這種坦誠交流和雙向信息共享變成過程中不可缺少的一部分，激勵(lì)作用更明顯。

建立便于各方面交流的渠道。員工可以通過這些渠道提問題，訴說關(guān)心的事，或者獲得問題的答復(fù)。公司員工暢所欲言的方法很多，如員工熱線、意見箱、小組討論、經(jīng)理舉辦答疑會(huì)等。

當(dāng)員工出色完成工作時(shí)，經(jīng)理當(dāng)面表示祝賀。這種祝賀要及時(shí)，要說得具體。

如果不能親自表示祝賀，經(jīng)理應(yīng)該寫張便條，贊揚(yáng)員工的良好表現(xiàn)。書面形式的祝賀能使員工看得見經(jīng)理的賞識，那份“美滋滋的感受”更會(huì)持久一些。

經(jīng)理還應(yīng)該公開表彰員工，引起更多員工的關(guān)注和贊許。

開會(huì)慶祝，鼓舞士氣。慶祝會(huì)不必隆重，只要及時(shí)讓知道他們的工作相當(dāng)出色就行了。

經(jīng)理要經(jīng)常與員工保持聯(lián)系。學(xué)者格拉曼認(rèn)為：“跟你閑聊，我投入的是最寶貴的資產(chǎn)：。這樣，便突出了咱們關(guān)系的重要性，表明我很關(guān)心你的工作?！?/p>

了解員工的實(shí)際困難與個(gè)人需求，設(shè)法。這會(huì)大大調(diào)動(dòng)員工的積極性。如在公司內(nèi)安排小孩日托、采用彈性作息制度等。

以工作業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)提拔員工。若憑資歷提拔不能員工爭創(chuàng)佳績，反而會(huì)養(yǎng)成他們坐等觀望的。

制定一整套內(nèi)部提拔員工的標(biāo)準(zhǔn)。員工在上有很多想做并能夠做到的事，公司到底提供了多少機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)這些？員工會(huì)根據(jù)公司提供的這些機(jī)會(huì)來衡量公司對他們的投入。

強(qiáng)調(diào)公司愿意長期聘用員工。應(yīng)向員工表明，工作保障問題最終取決于他們自己，但公司盡力保證長期聘用。

公司洋溢著社區(qū)般的氣氛。就說明公司已盡心竭力建立起一種人人為之效力的組織結(jié)構(gòu)。背后捅刀子，辦公室的政治紛爭，士氣低落，會(huì)使最有欲的人也變得死氣沉沉。

員工的薪水必須具有性。即要依據(jù)員工的來定報(bào)酬，當(dāng)員工覺得自己的勞動(dòng)報(bào)酬合情合理時(shí)，就不會(huì)只盯著支票了，公司也可獲益良多。

所謂激勵(lì)員工說白了就是尊重員工，員工最需要的就是這些。

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇六

關(guān)于金錢的名言摘抄

1) 如果你把金錢當(dāng)成上帝，它便會(huì)像魔鬼一樣折磨你?！茽柖?/p>

2) 吝嗇鬼鍋里的肉永遠(yuǎn)熟不了——柯爾克孜族

3) 愛錢的人很難使自己不成為金錢的奴隸。多數(shù)人在有了錢之后，會(huì)時(shí)時(shí)刻刻為保存既有的和爭取更多的錢而煩心。他的生意越大，得失越重，越難以找回海闊天空的心境?！_蘭

4) 錢是個(gè)可惡的東西，用它可以辦好事，也可以做壞事?！獙炻宸?/p>

5) 人生是海，金錢是船夫。如無船夫，度世維艱?！肆?/p>

6) 金錢是個(gè)好仆人，但在某些場合也會(huì)變成惡主人?！喔?/p>

7) 有錢的人可以很快樂，也可以很不快樂，其中一種最能叫人不快樂的，就是對自己沒信心，以為別人結(jié)交他只是為了他的錢。——白韻琴

8) 如果您失去了金錢，失之甚少；如果您失去了朋友，失之甚多；如果您失去了勇氣，失去一切。（德）哥德

9) 對于浪費(fèi)的人，金錢是圓的，可是對于節(jié)儉的人，金錢是扁平的，是可以一塊塊堆積起來的?！蜖栐?/p>

10) 人類一切賺錢的職業(yè)與生意中都有罪惡的蹤跡?！獝勰?/p>

11) 錢財(cái)并不屬于擁有它的人，而只屬于享用它的人。——富蘭克林

12) 只有窮人才能獨(dú)立自主。就是最有權(quán)有百萬富翁也是沒有獨(dú)立自主的。一個(gè)享有一個(gè)盧布的人就是這個(gè)盧布的奴隸?！R蒙特

13) 一個(gè)人要在年輕的時(shí)候，感到世界上一切都生氣勃勃、趣味無窮，那才需要錢財(cái)啊。老天爺為什么不把通常的過程顛倒一下，讓多數(shù)為首先獲得財(cái)富，慢慢把它花掉，然后讓他們在不需要再有錢的時(shí)候，變成一個(gè)窮光蛋死去呢？——馬克吐溫

14) 金錢像肥田料，如不散布是沒有多大用處的?！喔?/p>

15) 大凡不親手掙錢的人，往往不貪財(cái)；親手賺錢的人才有一文想兩文。——柏拉圖

16) 把錢用在對自己對別人都有益的事情上，不要錯(cuò)花一分錢?！惶m克林

17) 對小錢不要過分去計(jì)較。金錢是生著羽翼的東西，有時(shí)它會(huì)自行飛去，有時(shí)必須將它放出去，才能帶更多回來?！喔?/p>

18) 貪婪的人飽不了，吝嗇的人富不了——維吾爾族

19) 天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來?！畎?/p>

20) 醉于酒的人會(huì)清醒，迷于財(cái)?shù)娜擞肋h(yuǎn)不會(huì)清醒——莫桑比克

21) 吝嗇鬼把馬糞也看成金子——維吾爾族

22) 金錢不是目的，而只是達(dá)到目的的一種手段?！銮袪柗蛉?/p>

23) 我們手里的金錢，是保持自由的一種工具?！R梭

24) 金錢是愛情的基礎(chǔ)，也是戰(zhàn)爭的基礎(chǔ)——托·富勒

25) 金錢是能讓我們?nèi)コ颂焯靡酝獾娜魏蔚貐^(qū)性方面軍的一份護(hù)照；同時(shí)，它也能向我們提供除了幸福以外的任何東西?！闋査埂ぬm姆

26) 既會(huì)花錢，又會(huì)賺錢的人，是最幸福的人，因?yàn)樗硎軆煞N快樂。——塞·約翰生

27) 地下的金子要從礦脈里挖取，守財(cái)奴的金子要從他的靈魂里發(fā)拙——薩迪

28) 金錢不是做奴隸就是做主人，二者必一，別無其他?！R拉斯

29) 金錢是被鑄造出來的自由?！铀纪滓蛩够?/p>

30) 慳吝人好比地獄，吞咽得越多就越想吞咽，貪多無厭——奧古斯丁

31) 吝嗇必受罰——契訶夫

32) 錢財(cái)?shù)呐`決不會(huì)對上帝忠誠——托?布朗

33) 金錢和享受的貪求不是幸福?！兑了髟⒀浴?/p>

34) 如果你懂得量入為出，那你就可以致富了。——富蘭克林

35) 金錢這東西，只要能夠一人的生活就行了，若是多了它會(huì)成為遏制人才能的禍害?！Z貝爾

36) 沒有錢是悲哀的事，但是金錢過剩則更加悲哀?！袪査固?/p>

37) 金錢往往成為真正情義的障礙物?！u韜奮

38) 金錢有如第六感官一般，如果沒有金錢，便不可能完全利用其他的感覺?！?/p>

39) 錢是個(gè)可惡的東西，用它可以辦好事，也可以做壞事?！獙炻宸?/p>

40) 金錢好比肥料，如不撒入田中，本身并無用處?！喔?/p>

41) 君子愛財(cái)，取之有道?！鬃?/p>

42) 金錢可以是許多東西的外殼，卻不是里面的果實(shí)?！撞飞?/p>

43) 金錢是個(gè)好仆人，但在某些場合也會(huì)變成惡主人?！喔?/p>

44) 金子，黃黃的，發(fā)光的，寶貴的金子！只要一點(diǎn)點(diǎn)兒，就可以使黑的變成白的，丑的變成美的，錯(cuò)的變成對的，卑賤的.變成尊貴的，老人變成少年，懦夫變成勇士?！勘葋?/p>

45) 有錢的人從來不肯錯(cuò)過一個(gè)表現(xiàn)俗氣的機(jī)會(huì)?！蜖栐?/p>

46) 美食家把錢包放進(jìn)肚子里，而吝嗇鬼把肚子放在錢包里——英國

47) 金錢是一種有用的東西，但是，只有在你覺得知足的時(shí)候，它才會(huì)帶給你快樂，否則的話，它除了給你煩惱和妒忌之外，毫無任何積極的意義?！饺?/p>

48) 吝嗇鬼永遠(yuǎn)處在貧困中——賀拉斯

49) 金錢好比肥料，如不撒入田中，本身并無用處?！喔?/p>

50) 金錢是個(gè)好兵士，有了它就可以使人勇氣百倍。——莎士比亞

51) “金子，黃黃的，發(fā)光的，寶貴的金子！只要一點(diǎn)點(diǎn)兒，就可以使黑的變成白的，丑的變成美的，錯(cuò)的變成對的，卑賤的變成尊貴的，老人變成少年，懦夫變成勇士……”…

52) 金錢好比肥料，如不散入田中，本身并無用處?！ァづ喔?/p>

53) 君子愛財(cái)，取之有道。——孔子

54) 毫無辛苦地賺錢的人不勝枚舉，但是，毫無辛苦地?fù)]霍的人則絕無僅有?！郀柣?/p>

55) 我們手里的金錢是保持自由的一種工具，我們所追求的金錢，則是使自己當(dāng)奴隸的一種工具。——盧棱

56) 如果吝嗇箭頭，怎能獵獲走獸——蒙古族

57) 以財(cái)為草，以身為寶?！?jiǎng)⑾?/p>

58) 金錢并不像平常所說的那樣，是一切邪惡的根源，唯有對金錢的貪欲，即對金錢過分的、自私的、貪婪的追求，才是一切邪惡的根源?！{·霍桑

59) 如果你把金錢當(dāng)成上帝，它便會(huì)像魔鬼一樣折磨你?！茽柖?/p>

60) 金錢是新式的奴隸制度。它與舊式的奴隸制度不同的是：與奴隸之間沒有任何人性的關(guān)系，沒有任何人格上的往來?！蟹颉ね袪査固?/p>

61) 一切對財(cái)富的過于仔細(xì)的關(guān)心都散發(fā)著貪婪的氣味，甚至以一種過于有意的不自然的慷慨去處理錢財(cái)，也是不得去費(fèi)心指揮和關(guān)心的?！商?/p>

62) 時(shí)間就是金錢?！V語

63) 時(shí)間就是金錢?！V語

64) 金錢這東西，只要能夠一人的生活就行了，若是多了，它會(huì)成為遏制人才能的禍害。——諾貝爾

65) 如果你懂得使用，金錢是一個(gè)好奴仆，如果你不懂得使用，它就變成你的主人?！R克·吐溫

66) 財(cái)富造成的貪婪人，比貪婪造成的富人要多——英國

67) 金子使兄弟反目；金子使家庭不和；金子使友誼破裂；金子使國家內(nèi)訌——考利

68) 一個(gè)非常喜愛錢財(cái)?shù)娜?，是很難在任何時(shí)候也同樣非常喜愛他的兒女的。這二者就仿佛上帝和財(cái)神一樣，形同冰炭?！姞枴ぐ吞乩?/p>

69) 時(shí)間就是金錢。

70) 有了金錢就能在這個(gè)世界上做很多事，唯有青春卻無法用金錢來購買?！R曼特

71) 為了金錢而侍奉上帝的人，為了更多的錢也會(huì)給魔鬼賣力——英國

72) 相信金錢萬能的人，往往會(huì)一切為了金錢——英國

73) 我們手里的金錢，是保持自由的一種工具?！R梭

74) 金錢能做很多事，但它不能做一切事。我們應(yīng)該知道它的領(lǐng)域。并把它限制在那里；當(dāng)它想進(jìn)一步發(fā)展時(shí)，甚至要把它們踢回去。——卡萊爾

75) 金錢！金錢是人類所有發(fā)明中是近似惡魔的一種發(fā)明。再?zèng)]有其它東西比在金錢上有更多的卑鄙和欺騙，因而也沒有其它方面能為培植偽善提供這么豐脾的土地?！R卡連柯

76) 金錢是品德的行李，是走向美德的一大障礙；因財(cái)富之于品德，正如軍隊(duì)與輜重一樣，沒有它不行，有了它又妨礙前進(jìn)，有時(shí)甚至因?yàn)檎疹櫵炊鴨适Я藙倮??！喔?/p>

77) 有了金錢就能在這個(gè)世界上做很多事，唯有青春卻無法用金錢來購買?！R曼特

78) 有錢的人從來不肯錯(cuò)過一個(gè)表現(xiàn)俗氣的機(jī)會(huì)。——巴爾扎克

79) 沒有錢是悲哀的事。但是金錢過剩則倍過悲哀?！袪査固?/p>

80) 財(cái)富造成的貪婪人，比貪婪造成的富人要多（英國）

81) 把金錢奉為神明，它就會(huì)象魔鬼一樣降禍于你?！茽柖?/p>

82) 錢不是萬能的，但沒錢是萬萬不能的。

83) 金錢和享受的貪求不是幸福?！兑了髟⒀浴?/p>

84) 有錢能使鬼推磨。

85) 如果你把金錢當(dāng)成上帝，它便會(huì)像魔鬼一樣折磨你?！茽柖?/p>

86) 錢財(cái)并不屬于擁有它的人，而只屬于享用它的人?！惶m克林

87) 金錢能讓你買到一條最好的狗，但是只有愛才能讓它搖尾巴。

88) 金錢的貪求和享樂的貪求，促使我們成為它們的奴隸，也可以說，把我們整個(gè)身心投入深淵。唯利是圖，是一種痼疾，使人卑鄙，但貪求享樂，更是一種使人極端無恥，不可救藥的毛病?！杉蛹{斯

89) 君子愛財(cái)，取之有道。

90) 金子，黃黃的，發(fā)光的，寶貴的金子！只要一點(diǎn)點(diǎn)兒，就可以使黑的變成白的，丑的變成美的，錯(cuò)的變成對的，卑賤的變成尊貴的，老人變成少年，懦夫變成勇士?！勘葋?/p>

91) 大凡不親手掙錢的人，往往不貪財(cái)；親手賺錢的人才有一文想兩文?！乩瓐D

92) 金錢這種東西，只要能解決個(gè)人的生活就；若是過多了，它會(huì)成為遏制人類才能的禍害。——諾貝爾

93) 金錢能做很多事，但它不能做一切事。我們應(yīng)該知道它的領(lǐng)域。并把它限制在那里；當(dāng)它想進(jìn)一步發(fā)展時(shí)，甚至要把它們踢回去?！ㄈR爾

94) 吝嗇鬼鍋里的肉永遠(yuǎn)熟不了（柯爾克孜族）

95) 金錢和時(shí)間是人生兩種最沉重的負(fù)擔(dān)，最不快樂的就是那些擁有這兩種東西太多，我得不知怎樣使用的人。——約翰生

96) 吝嗇鬼把馬糞也看成金子（維吾爾族）

97) 如果您失去了金錢，失之甚少；如果您失去了朋友，失之甚多；如果您失去了勇氣，就失去一切。因此，你要看重勇氣，尊重朋友，看輕金錢。

98) 為什么一個(gè)人要富有？為什么他一定要有馬匹，精致的衣服，漂亮的住宅，到公共場所與娛樂場所去的權(quán)利？因?yàn)槿鄙偎枷?。你給他的心靈一個(gè)新的形象，他就會(huì)逃遁到一個(gè)寂寞的花園或是閣樓上去享受它，這夢想使他們那樣富有，即使給他一州作為采邑，也還抵不過它。但是我們最終是因?yàn)闆]有思想，所以才發(fā)現(xiàn)我們沒有錢。我們最初是因?yàn)榈⒛缬谌?，所以才覺得一定要有錢。——愛默生

99) 大凡不親手掙錢的人，往往不貪財(cái)；親手賺錢的人才有一文想兩文?！乩瓐D

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇七

有關(guān)金錢的名言摘抄

1、諾貝爾說：“金錢這東西，只要能夠一人的生活就行了，若是多了，它會(huì)成為遏制人才能的禍害。”因此，對于金錢，起千萬不能太過可以追求。

2、慳吝人好比地獄，吞咽得越多就越想吞咽，貪多無厭----(奧古斯丁)

3、美食家把錢包放進(jìn)肚子里，而吝嗇鬼把肚子放在錢包里----(英國)

4、能說千句話，不舍一文錢

5、財(cái)富造成的貪婪人，比貪婪造成的富人要多(英國)

6、為了金錢而侍奉上帝的人，為了更多的錢也會(huì)給魔鬼賣力----(英國)

7、錢財(cái)?shù)呐`決不會(huì)對上帝忠誠(托?布朗)

8、有了金錢就能在這個(gè)世界上做很多事，唯有青春卻無法用金錢來購買。--萊曼特

9、金錢好比肥料，如不撒入田中，本身并無用處。--培根

10、錢是個(gè)可惡的東西，用它可以辦好事，也可以做壞事。--岡察洛夫

11、相信金錢萬能的人，往往會(huì)一切為了金錢(英國)

12、地下的金子要從礦脈里挖取，守財(cái)奴的金子要從他的靈魂里發(fā)拙(薩迪)

13、醉于酒的人會(huì)清醒，迷于財(cái)?shù)娜擞肋h(yuǎn)不會(huì)清醒(莫桑比克)

14、如果吝嗇箭頭，怎能獵獲走獸(蒙古族)

15、貪婪的人飽不了，吝嗇的人富不了(維吾爾族)

16、莎士比亞詛咒金錢的名言:“金子，黃黃的，發(fā)光的`，寶貴的金子!只要一點(diǎn)點(diǎn)兒，就可以使黑的變成白的，丑的變成美的，錯(cuò)的變成對的，卑賤的變成尊貴的，老人變成少年，懦夫變成勇士……”

17、金錢是個(gè)好仆人，但在某些場合也會(huì)變成惡主人。--培根

18、吝嗇鬼永遠(yuǎn)處在貧困中(賀拉斯)

19、吝嗇鬼把馬糞也看成金子(維吾爾族)

20、吝嗇鬼鍋里的肉永遠(yuǎn)熟不了(柯爾克孜族)

21、金錢不是萬能的，但是沒有金錢也是萬萬不能的。

22、如果您失去了金錢，失之甚少;如果您失去了朋友，失之甚多;如果您失去了勇氣，就失去一切。因此，你要看重勇氣，尊重朋友，看輕金錢。

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇八

關(guān)于“金錢”的名言摘抄

●人生中最美好的東西是不要錢的。 奧德茨

●在消除貧困的時(shí)候，我們會(huì)擁有自己的財(cái)富，而擁有這筆財(cái)富初中作文 ，我們卻會(huì)失去多少善心，多少美和多少力量??！ 泰戈?duì)?/p>

●金錢是新式的奴隸制度。它與舊式的奴隸制度不同的是：與奴隸之間沒有任何人性的關(guān)系，沒有任何人格上的往來。 列夫托爾斯泰

●世上的喜劇不需要金錢就能產(chǎn)生，世上的`悲劇大半和金錢脫不了關(guān)系。 三毛

●財(cái)產(chǎn)是一切罪惡的根源：財(cái)產(chǎn)的分配與保衛(wèi)占據(jù)了整個(gè)世界 列夫托爾斯泰

●巨大的財(cái)富對于一個(gè)不慣于掌握錢財(cái)?shù)娜?，是一種毒害，它侵入他的品德的血肉和骨髓。 馬克吐溫

●你若失去財(cái)產(chǎn)，失之甚少；你若失去榮譽(yù)，失之甚多；以若失去勇氣，失去一切。 嚴(yán)寄洲

●巨大的財(cái)富具有充分的誘惑力，足以穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)仄鹬旅淖饔?，把那些道德基礎(chǔ)并不牢固的人引入歧途。 馬克吐溫

●失財(cái)產(chǎn)者，損失巨；失朋友者，損失尤巨；失名譽(yù)者，則完全損失矣。 西班牙諺語

●生活中最沒有用的東西是財(cái)產(chǎn)，最有用的東西是才智。 萊辛

●錢像人糞尿。如果你把它灑開，它會(huì)使莊稼得到好處；如果你把它堆積在一個(gè)地方，它會(huì)臭氣熏天。 小克林特麥奇遜

●人生是海，金錢是船夫。如無船夫，度世維艱。 威克林

●金錢不是目的，而只是達(dá)到目的的一種手段。 撒切爾夫人

●金錢是無底的大海，可以淹死人格、良心和真理。 諺語

●金錢可以收買小人，卻不能收買真理。 新格言

●當(dāng)金錢開始說話，事實(shí)就閉上嘴。 諺語

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇九

優(yōu)秀美文:金錢時(shí)代

我們真的進(jìn)入了一個(gè)開放的時(shí)代，開放到女孩子對自己的第一次那么的不珍惜。

在這個(gè)紙醉金迷的社會(huì)，有金錢，有權(quán)利，有功名，有色情。讓人們看的眼花繚亂，看的眼紅。文章里總會(huì)出現(xiàn)一些幸福是和自己相愛的人在一起平平淡淡的過日子，不在乎金錢有多少，只要和相愛的人在一起。我怎么看怎么就像是在扯淡，，俗話說得好：‘錢不是萬能的?！幸痪湓捳f得最好：‘沒有錢是萬萬不能的。’

從古至今，錢從未淘汰過。在堅(jiān)固的愛情，也經(jīng)不起金錢的誘惑；在親切的親情，也會(huì)有金錢的糾紛；在鐵的兄弟，也會(huì)有秋后算賬。曾經(jīng)測試過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)，老婆是我們最親近的人吧？用二十萬來買你的老婆，很多人不假思索的搖頭。用兩千萬來買你的老婆，有些人就開始猶豫了。如果用兩百億來買你的老婆，你捫心自問你會(huì)怎么想。

在這個(gè)世上，錢是最霸道的東西。它能讓你風(fēng)光，也能讓你狼狽；它能讓你有權(quán)有勢，也能讓你屈膝下跪；它能讓你功名遠(yuǎn)揚(yáng)，也能讓你身敗名裂；它能讓你鶯鶯燕燕，也能讓你寬衣解帶。

金錢，在人們的心目中永遠(yuǎn)無法溢出。

年少無知不為怪，

出生入死情誼深。

梁祝愛情泣鬼神，

老來生死方得知。

功名權(quán)勢舍身外，

胭脂紅粉全不顧。

丟兒棄女終不悔，

莫笑醉死黃金屋。

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇十

激勵(lì)作用名言

2. 低調(diào)做人，和氣為貴，以人性為本，做一個(gè)冷靜深沉含蓄有修養(yǎng)有情趣的人。

3. 成功人的性格：勇敢正直;挑戰(zhàn)生活;態(tài)度溫和;寬厚待人;樂于助人;禮貌謙和;低調(diào)做人;自強(qiáng)自立。

4. 昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。

5. 不要抱怨，不要總是覺得自己懷才不遇，這種狀況大部分是自己造成的。

6. 積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。

7. 成大事不在于力量多少，而在能堅(jiān)持多久。

8. 即使行動(dòng)導(dǎo)致錯(cuò)誤，卻也帶來了學(xué)習(xí)與成長;不行動(dòng)則是停滯與萎縮。

9. 要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人。

10. 上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平。

激勵(lì)人的名言警句

1. 漫無目的的生活就像出海航行而沒有指南針。

2. 成功的秘訣，是在養(yǎng)成迅速去做的習(xí)慣，要趁著潮水漲得最高的一剎那，不但沒有阻力，而且能幫助你迅速地成功?！?jiǎng)趥愃?/p>

3. 人只要不失去方向，就不會(huì)失去自己。

4. 不論你在什么時(shí)候開始，重要的是開始之后就不要停止;不論你在什么時(shí)候結(jié)束，重要的是結(jié)束之后就不要悔恨。

5. 擁有夢想只是一種智力，實(shí)現(xiàn)夢想才是一種能力。

6. 行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

7. 這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。

8. 生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。

9. 人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的。

10. 只要我們能夢想的，我們就能實(shí)現(xiàn)。

11. 擁有夢想只是一種智力，實(shí)現(xiàn)夢想才是一種能力。

12. 外在壓力增加時(shí)，就應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。

13. 偉大的事業(yè)不是靠力氣速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格意志和知識的力量完成的。

14. 征服畏懼建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

15. 如果知道光陰的易逝而珍貴愛惜，不做無謂的傷感，并向著自己應(yīng)做的事業(yè)去努力，尤其是青年時(shí)代一點(diǎn)也不把時(shí)光濫用，那我們可以武斷地說將來必然是會(huì)成功的?！櫠?/p>

16. 不安于小成，然后足以成大器;不誘于小利，然后可以立遠(yuǎn)功。——方孝孺

17. 世上真不知有多少能夠成功立業(yè)的人，都因?yàn)榘央y得的時(shí)間輕輕放過而致默默無聞?！瓷?/p>

18. 未遭拒絕的成功決不會(huì)長久。

19. 成功的意義應(yīng)該是發(fā)揮了自己的所長，盡了自己的努力之后，所感到的一種無愧于心的收獲之樂，而不是為了虛榮心或金錢。——羅蘭

20. 只要有一種無窮的自信充滿了心靈，再憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志和獨(dú)立不羈的才智，總有一天會(huì)成功的?！瓷?/p>

鼓勵(lì)人的勵(lì)志名言

1. 理論徹底，策略準(zhǔn)確。然后以排除萬難堅(jiān)定不移的勇氣和精神向前干去，必有成功的一日。——鄒韜奮

2. 只有把抱怨環(huán)境的心情，化為上進(jìn)的力量，才是成功的保證?！_曼·羅蘭

3. 成熟不是人的心變老，而是淚在眼眶里打轉(zhuǎn)還能微笑。

4. 成功就是當(dāng)洋溢的生命力突然沖決堤壩而匯入一條合適的渠道?！螒押?/p>

5. 最有希望的成功者，并不是才干出眾的人而是那些最善利用每一時(shí)機(jī)去發(fā)掘開拓的人?！K格拉底

6. 執(zhí)著追求和不斷的分析，這是走向成功的雙翼。不執(zhí)著，便容易半途而廢;不分析，便容易一條道走到天黑。

7. 征服畏懼建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

8. 人生最大的光榮，不在于永不失敗，而在于能屢仆屢起?！闷苼?/p>

9. 要銘記在心：每天都是一年中最美好的日子。

10. 成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì)在你需要時(shí)將你喚醒。

11. 目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會(huì)在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。

12. 人生最精彩的不是實(shí)現(xiàn)夢想的一瞬間，而是堅(jiān)持夢想的過程。

13. 要是一個(gè)人，能充滿信心地朝他理想的方向去做，下定決心過他所想過的生活，他就一定會(huì)得到意外的成功?！鳡枴た突?/p>

14. 沒有比人更高的山，沒有比心更寬的海，人是世界的主宰。

15. 人若軟弱就是自己最大的敵人;人若勇敢就是自己最好的朋友。

16. 走的最慢的人，只要他不喪失目標(biāo)，也比漫無目的徘徊的人走得快。

17. 如果一個(gè)人不知道他要駛向哪個(gè)碼頭，那么任何風(fēng)都不會(huì)是順風(fēng)。

18. 成大事者，不恤小恥;立大功者，不拘小諒。——馮夢龍

19. 最困難之時(shí)，就是我們離成功不遠(yuǎn)之日?！?jiǎng)P撒

20. 在一條不適合自己的路上奔波，就如同穿上一雙不合腳的鞋，會(huì)令你十分痛苦。

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇十一

1. 理論徹底，策略準(zhǔn)確。然后以排除萬難堅(jiān)定不移的勇氣和精神向前干去，必有成功的一日?！u韜奮

2. 只有把抱怨環(huán)境的心情，化為上進(jìn)的力量，才是成功的保證。——羅曼·羅蘭

3. 成熟不是人的心變老，而是淚在眼眶里打轉(zhuǎn)還能微笑。

4. 成功就是當(dāng)洋溢的生命力突然沖決堤壩而匯入一條合適的渠道?！螒押?/p>

5. 最有希望的成功者，并不是才干出眾的人而是那些最善利用每一時(shí)機(jī)去發(fā)掘開拓的人。——蘇格拉底

6. 執(zhí)著追求和不斷的分析，這是走向成功的雙翼。不執(zhí)著，便容易半途而廢;不分析，便容易一條道走到天黑。

7. 征服畏懼建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

8. 人生最大的光榮，不在于永不失敗，而在于能屢仆屢起?！闷苼?/p>

9. 要銘記在心：每天都是一年中最美好的日子。

10. 成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì)在你需要時(shí)將你喚醒。

11. 目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會(huì)在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。

12. 人生最精彩的不是實(shí)現(xiàn)夢想的一瞬間，而是堅(jiān)持夢想的過程。

13. 要是一個(gè)人，能充滿信心地朝他理想的方向去做，下定決心過他所想過的生活，他就一定會(huì)得到意外的成功?！鳡枴た突?/p>

14. 沒有比人更高的山，沒有比心更寬的海，人是世界的主宰。

15. 人若軟弱就是自己最大的敵人;人若勇敢就是自己最好的朋友。

16. 走的最慢的人，只要他不喪失目標(biāo)，也比漫無目的徘徊的人走得快。

17. 如果一個(gè)人不知道他要駛向哪個(gè)碼頭，那么任何風(fēng)都不會(huì)是順風(fēng)。

18. 成大事者，不恤小恥;立大功者，不拘小諒?！T夢龍

19. 最困難之時(shí)，就是我們離成功不遠(yuǎn)之日。——?jiǎng)P撒

20. 在一條不適合自己的路上奔波，就如同穿上一雙不合腳的鞋，會(huì)令你十分痛苦。

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇十二

1. 漫無目的的生活就像出海航行而沒有指南針。

2. 成功的秘訣，是在養(yǎng)成迅速去做的習(xí)慣，要趁著潮水漲得最高的一剎那，不但沒有阻力，而且能幫助你迅速地成功?！?jiǎng)趥愃?/p>

3. 人只要不失去方向，就不會(huì)失去自己。

4. 不論你在什么時(shí)候開始，重要的是開始之后就不要停止;不論你在什么時(shí)候結(jié)束，重要的是結(jié)束之后就不要悔恨。

5. 擁有夢想只是一種智力，實(shí)現(xiàn)夢想才是一種能力。

6. 行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

7. 這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。

8. 生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。

9. 人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的。

10. 只要我們能夢想的，我們就能實(shí)現(xiàn)。

11. 擁有夢想只是一種智力，實(shí)現(xiàn)夢想才是一種能力。

12. 外在壓力增加時(shí)，就應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。

13. 偉大的事業(yè)不是靠力氣速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格意志和知識的力量完成的。

14. 征服畏懼建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

15. 如果知道光陰的易逝而珍貴愛惜，不做無謂的傷感，并向著自己應(yīng)做的事業(yè)去努力，尤其是青年時(shí)代一點(diǎn)也不把時(shí)光濫用，那我們可以武斷地說將來必然是會(huì)成功的?！櫠?/p>

16. 不安于小成，然后足以成大器;不誘于小利，然后可以立遠(yuǎn)功?！叫⑷?/p>

17. 世上真不知有多少能夠成功立業(yè)的人，都因?yàn)榘央y得的時(shí)間輕輕放過而致默默無聞?！瓷?/p>

18. 未遭拒絕的成功決不會(huì)長久。

19. 成功的意義應(yīng)該是發(fā)揮了自己的所長，盡了自己的努力之后，所感到的一種無愧于心的收獲之樂，而不是為了虛榮心或金錢?！_蘭

20. 只要有一種無窮的自信充滿了心靈，再憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志和獨(dú)立不羈的才智，總有一天會(huì)成功的?！瓷?/p>

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇十三

1. 人有悲歡離合;月有陰晴圓缺;天有不測風(fēng)云;人有禍福旦夕;凡事看開點(diǎn)，換一種角度去想就不一樣，換一種心理態(tài)度去對待某些人和事。你回發(fā)現(xiàn)更多的好處，對自己或是他人更有益。

2. 低調(diào)做人，和氣為貴，以人性為本，做一個(gè)冷靜深沉含蓄有修養(yǎng)有情趣的人。

3. 成功人的性格：勇敢正直;挑戰(zhàn)生活;態(tài)度溫和;寬厚待人;樂于助人;禮貌謙和;低調(diào)做人;自強(qiáng)自立。

4. 昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。

5. 不要抱怨，不要總是覺得自己懷才不遇，這種狀況大部分是自己造成的。

6. 積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。

7. 成大事不在于力量多少，而在能堅(jiān)持多久。

8. 即使行動(dòng)導(dǎo)致錯(cuò)誤，卻也帶來了學(xué)習(xí)與成長;不行動(dòng)則是停滯與萎縮。

9. 要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人。

10. 上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平。

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇十四

金錢需要環(huán)境美文

剛上火車的這個(gè)女孩顯然來自某山地部落，渾身黝黑，衣服像從垃圾堆里撿來的，肩上背只藤條筐，里面有些水果、干糧。她一邊尋找座位，一邊啃著紅薯，疲憊的臉蛋像是剛剛走過一程長途。

一位好心的紳士側(cè)身示意，女孩毫不客氣地一屁股坐下來，也不道謝，將筐子放在兩腿間，繼續(xù)大嚼紅薯。對面的紳士、淑女們微笑了，然后繼續(xù)交談。

商人說：“非洲不是發(fā)財(cái)?shù)暮玫胤?，淘金最好去美國西部?！泵菜菩」賳T的人說：“據(jù)說那里的土著——印第安人兇悍異常，弄不好會(huì)丟了性命?！鄙倘说奶f：“沒有一個(gè)發(fā)財(cái)?shù)娜瞬幻半U(xiǎn)。我家鄉(xiāng)約克郡就有一些農(nóng)夫去美國了，去年沉沒的那艘泰坦尼克號上就有我的家鄉(xiāng)人?！惫賳T太太問：“那么，有多少發(fā)財(cái)?shù)幕貋砹?？”商人太太回答：“回來一個(gè)淘金的，賺了百萬英鎊。他說，至少還有三個(gè)約克郡人成為百萬富翁，在美國定居，不想回英國了?！?/p>

官員和他的太太瞪大了眼，一副驚羨的樣子。

商人笑道：“發(fā)財(cái)，既要敢冒險(xiǎn)，也要有機(jī)遇，畢竟，淘金者發(fā)大財(cái)?shù)囊埠苌?。”官員附和：“是啊，所以，我這一生，寧愿天天陪伴我的.太太，也不去追求萬里之外的財(cái)富?！惫賳T太太說：“而我，倒是很樂意陪伴你去美國淘金?！?/p>

大家呵呵笑了，氣氛很輕松。土著女孩已經(jīng)啃完紅薯，坐在那里發(fā)呆。顯然，她聽不懂英語。

商人太太說：“這個(gè)貧窮而又無知的女孩是幸福的，她沒有我們文明社會(huì)的欲望，無須思考倫敦、美國、淘金，她就像自然的孩子，無憂無慮?！惫賳T太太說：“能坐一次火車，對她也是值得喜悅的，我敢打賭，買車票的錢她至少攢了半年。”

說話的時(shí)候，土著女孩彎腰從筐子里掏出一串東西掛在脖子上，然后又拿了塊面疙瘩啃起來。商人太太盯著女孩的脖子看，對官員太太嘀咕：“那些是玻璃碴嗎？”

女孩的“項(xiàng)鏈”很奇特——是用細(xì)魚線穿了些動(dòng)物骨頭，每一枚骨頭上鑲嵌著一粒玻璃塊。旁邊的商人對著女孩的“項(xiàng)鏈”琢磨片刻，露出驚奇的神色，用當(dāng)?shù)卣Z言問：“骨頭上鑲的是什么？”女孩含糊地答：“亮石頭。”“哪里來的？”“山里撿的?！薄澳芙栉铱纯磫?？”女孩很大方地將“項(xiàng)鏈”摘下來。

商人掏出放大鏡，研究半天，一副全神貫注的樣子，臉蛋越來越紅，似乎非常激動(dòng)。就在這時(shí)，火車停了。女孩站起身，背起筐，抓過“項(xiàng)鏈”，頭也不回地走向車門。

“那是一顆顆大鉆石！”商人驚恐地說，“看見了嗎？真正的鉆石！最大的那顆在倫敦珠寶市場至少能賣1000萬英鎊！”

后記：這個(gè)故事是我看好萊塢的一部探險(xiǎn)電影時(shí)突然產(chǎn)生的構(gòu)思，并不完善。但我認(rèn)為它是合理的，因?yàn)?，金錢只是金錢社會(huì)的金錢，是發(fā)達(dá)的欲望和欲望的發(fā)達(dá)，它需要“環(huán)境”來培養(yǎng)人們對它的尊敬。