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4s店銷售主管崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)日常運營和團(tuán)隊的管理，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；

3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費用的合理分配與控制；

5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展銷售團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

6、團(tuán)隊賦能：關(guān)注員工成長，激勵員工；提供相關(guān)的技能培訓(xùn)，提高區(qū)域團(tuán)隊的整體水平。

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇二

1、建立、維護(hù)、擴(kuò)大產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)渠道，完成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域餐飲渠道(飲品、、工業(yè))經(jīng)銷客戶及龍頭餐飲客戶做抹茶原料的銷售及推廣;

3、為經(jīng)銷商及大客戶提供銷售支持和應(yīng)用服務(wù);

4、深耕市場，進(jìn)行市細(xì)致，挖掘市場潛力的區(qū)域和客戶;

5、收集市場信息，掌握市場動態(tài)，篩選有效信息反饋給公司營運部門為下一步公司決策提供依據(jù);

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇三

職位描述：

1、自媒體的日常維護(hù)及管理，如：官方網(wǎng)站、官方微信、官方微博等的運營策略的制定、執(zhí)行及日常更新維護(hù)工作，包括h5頁面制作，活動策劃等；

2、提高粉絲活躍度，與微信、微博的粉絲做好互動，對微信、微博粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)；

3、挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠完成自媒體活動策劃；

4、研究微博、微信、app等新興社會化網(wǎng)絡(luò)營銷應(yīng)用平臺及手段，負(fù)責(zé)社會化營銷案的執(zhí)行及控制；

5、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行以及競爭對手的信息動態(tài)，分析其優(yōu)勢與劣勢，深入競爭對手的網(wǎng)絡(luò)平臺，擴(kuò)大自身影響力。

6、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析用戶社會化媒體運營指標(biāo)，提高運營效率與效果。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新媒體、社群產(chǎn)品運營策略的制定，管理和執(zhí)行，并對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào)；

2、完成公司的運營指標(biāo)，對運營效果負(fù)責(zé)。

3、用戶運營：負(fù)責(zé)用戶運營策略制定，通過不同的運營方式實現(xiàn)用戶的拉新，留存和活躍，提升平臺用戶規(guī)模和活躍度。

4、內(nèi)容運營：負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容運營，捕捉互聯(lián)網(wǎng)與大健康行業(yè)相關(guān)熱點制定對應(yīng)運營規(guī)劃，提升平臺內(nèi)容的品質(zhì)。

5、渠道合作：負(fù)責(zé)各渠道客戶的開發(fā)和維護(hù)，提升產(chǎn)品品牌及各項數(shù)據(jù)指標(biāo)

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷

2、有獨立策劃運營項目的經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)+大健康類社群運營者優(yōu)先。

3、具有較強的項目統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具有很強的執(zhí)行力，創(chuàng)新意識以及結(jié)果導(dǎo)向

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇四

1.負(fù)責(zé)所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。

2.直銷項目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

3.與項目服務(wù)商對接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進(jìn)行考核。

4.與內(nèi)部運營部門對接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù)。

1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

3.具備良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;

4.具備團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強,能承受較大工作壓力;

5.積極主動,能自我激勵。

1.負(fù)責(zé)所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。

2.直銷項目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

3.與項目服務(wù)商對接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進(jìn)行考核。

4.與內(nèi)部運營部門對接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù)。

1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

3.具備良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;

4.具備團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強,能承受較大工作壓力;

5.積極主動,能自我激勵。

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇五

1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

2、組織行業(yè)大客戶的到訪、接待、洽談、維護(hù)；

3、組織、搭建行業(yè)銷售團(tuán)隊，負(fù)責(zé)銷售人員的管理與培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的`策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道。

6、對已拓展的渠道進(jìn)行維護(hù)與管理。

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇六

1.責(zé)任區(qū)域內(nèi)制訂銷售策略和活動計劃，幫助代表完成指標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊通過學(xué)術(shù)推廣完成或超額完成銷售任務(wù);

2.輔導(dǎo)代表，提高其銷售能力和學(xué)術(shù)推廣能力;

3.責(zé)任區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行醫(yī)院開發(fā)和維護(hù);

4.收集責(zé)任區(qū)域內(nèi)重要的政策與信息，參與區(qū)域政策的制定;

5.拜訪及維護(hù)區(qū)域內(nèi)重要客戶，確保其對公司及產(chǎn)品的認(rèn)可度;

6.高效貫徹完成公司下發(fā)的各項規(guī)定和其他任務(wù)。

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)京東自營渠道的品牌銷售管理，年度目標(biāo)分解、月度活動政策方案；

2、負(fù)責(zé)與京東采銷商務(wù)對接，溝通資源落地：活動提報、資源位排期，費用預(yù)算；

3、負(fù)責(zé)品牌的京東渠道整體推廣節(jié)奏制定和落實：付費推廣策略，產(chǎn)品和品牌整體轉(zhuǎn)化率提升，客服資源協(xié)調(diào)與管理；

4、常規(guī)運營動作策劃與執(zhí)行：協(xié)調(diào)美工完成活動頁面修改制作、詳情頁的維護(hù)與更新，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈做庫存管理，協(xié)調(diào)研發(fā)部門開發(fā)新產(chǎn)品。

1、較強的商務(wù)談判能力和客戶管理能力

2、較強的抗壓能力，情商高，會算賬，較強的業(yè)務(wù)拓展能力，進(jìn)攻性強

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強，汽車用品京東自營經(jīng)驗者優(yōu)先；

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售合同按揭催款）的完成。

2、定期對本部員工進(jìn)行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。

4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

10、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。

11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計劃。

12、參與項目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。

13、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇九

1.通過系統(tǒng)專項的培訓(xùn)，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能按照要求達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)。

2.通過不同職位的輪崗和實踐，具備優(yōu)秀的銷售能力和團(tuán)隊管理能力，勝任分中心銷售團(tuán)隊管理及業(yè)務(wù)拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊績效目標(biāo);

3.根據(jù)業(yè)務(wù)小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進(jìn)行人員招聘，保持業(yè)務(wù)小組人力充足，對新的直銷客戶經(jīng)理進(jìn)行入職培訓(xùn)和日常輔導(dǎo)工作。

4.根據(jù)分中心的總體指標(biāo)及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務(wù)指標(biāo)，包括發(fā)卡指標(biāo)、首刷率指標(biāo)等。

5.根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃，明確渠道開發(fā)目標(biāo)。

6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進(jìn)行部分項目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養(yǎng)計劃。

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇十

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作（糧油副食、休閑食品、飲料、酒水、肉類等）

2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍；

3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

1、經(jīng)理主管有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，熱愛銷售工作，有親和力和抗壓能力，坦誠自信，樂觀進(jìn)取，能夠吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作意識、敬業(yè)精神。

2、銷售代表，有無經(jīng)驗均可，應(yīng)屆生、退伍軍人優(yōu)先；

工資月結(jié)，上不封頂！

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限