每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

如何做好先進典型的選樹和宣傳工作的思考與建議篇一

黨中央、國務院高度重視生態(tài)文明建設和林業(yè)改革發(fā)展工作。福建作為全國南方重點集體林區(qū)和南方地區(qū)重要的生態(tài)屏障，林業(yè)改革與發(fā)展各項工作走在全國前列。多年來，我省林業(yè)在造林綠化、水土流失治理、綠色產業(yè)發(fā)展、科技推廣等方面作出了重大貢獻，涌現出如全國十大綠化標兵王源楠、全國勞模鄭仁華、省先進典型黃金水、科技特派員詹夷生、治理水土流失的“獨臂鐵人”蘭林金等一大批先進典型，激勵了全省林業(yè)系統干部職工奮發(fā)向上的工作熱情，促進了林業(yè)發(fā)展。為進一步弘揚林業(yè)行業(yè)精神，增強各級林業(yè)部門和干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識和服務現代林業(yè)建設的責任感，根據《福建省林業(yè)廳關于開展第十三屆（**-**年度）文明單位創(chuàng)建活動的實施方案》精神，決定在全省林業(yè)系統組織培育、樹立和學習、宣傳林業(yè)先進典型活動。

認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會及習近平總書記系列講話精神，以踐行社會主義核心價值觀和“踏遍青山作奉獻發(fā)展林業(yè)求先行”的行業(yè)精神為主線，進一步培育、樹立和宣揚在生態(tài)文明建設中發(fā)揚“滴水穿石”“人一我十”“踐行林業(yè)價值觀”等精神的先進事跡，廣泛組織學習宣傳林業(yè)先進典型，引導全省林業(yè)系統廣大干部職工以先進典型為榜樣，提高“爭先創(chuàng)優(yōu)”積極性，聚積正能量，為推進林業(yè)生態(tài)文明和“機制活、產業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的“新福建”建設營造良好的氛圍。

**—**年。

（一）以林業(yè)“十大工程”為載體。根據我省“十三五”林業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃，全省重點實施天然林保護工程、造林綠化和森林經營工程、生物多樣性保護工程、自然濕地保護與恢復工程、戰(zhàn)略性林木資源儲備工程、基礎設施保障工程等6項國家重大工程和重點生態(tài)區(qū)位商品林贖買等改革試點工程、林下經濟等富民工程、林業(yè)產業(yè)轉型升級工程、生態(tài)產品共享工程等4項省內創(chuàng)新和轉型升級重大工程。各地各單位要把實施“十大工程”作為培育、樹立先進典型的重要載體，充分調動林業(yè)干部職工積極性，組織干部職工積極投入到造林綠化、資源保護、生態(tài)修復、林產業(yè)發(fā)展等方面的建設浪潮。要善于發(fā)現典型事跡，提煉其精神內涵，發(fā)揮典型示范帶動作用，引導廣大林業(yè)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)。

同時，我省國有林場改革已全面啟動，改革任務重、時間緊。各地各單位要培育和樹立在新型林業(yè)經營主體培育、林木收儲中心建設、生態(tài)公益林管護機制創(chuàng)新等深化集體林權制度改革，以及國有林場改革方面涌現出的不畏艱難、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、無私奉獻的先進典型，進一步發(fā)揚光大林業(yè)改革精神，促進我省林業(yè)改革在維護生態(tài)安全、保護生物多樣性、實現林興民富、建設生態(tài)文明等方面做出更大貢獻。

（三）以造林綠化為載體。造林綠化作為生態(tài)文明建設的基礎工作、主體內容和首要任務，是我省森林覆蓋率繼續(xù)保持全國首位的根本舉措。各地各單位要認真貫徹落實“三個必造”要求，加快推進沿?；闪謳А⑸锓阑鹆謳?、森林生態(tài)景觀帶和重點生態(tài)區(qū)位林分修復等“三帶一區(qū)”建設，積極創(chuàng)建森林城市。要充分挖掘在不同崗位上為造林綠化事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻的先進典型，樹立榜樣，弘揚先進。要依托全省造林綠化工作先進集體先進個人評選活動，引導廣大林業(yè)干部職工積極投身造林綠化事業(yè)，鼓勵他們繼續(xù)弘揚谷文昌精神，為構建我省生態(tài)安全屏障再立新功。

（四）以森林防火、林業(yè)有害生物防治為載體。我省森林覆蓋率持續(xù)多年居全國首位，成績來之不易，“兩防”作為“保森林覆蓋率”的重要屏障，責任重于泰山。各地各單位要積極引導“兩防”工作人員以“保護資源創(chuàng)先進，服務生態(tài)當衛(wèi)士”為己任，鼓勵他們發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，認真組織他們學習專業(yè)知識，加強技能演練，進一步提高業(yè)務水平，建設一流隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績，確保“兩防”成為保護森林資源的“鐵閘”。

（五）以科技創(chuàng)新推廣為載體。林業(yè)科技創(chuàng)新推廣作為重要抓手，是我省興林富民的重要戰(zhàn)略舉措。各地各單位要支持、鼓勵林業(yè)科技工作者發(fā)揚“求實、求真、求新、求變”的科學精神，重視培樹在林業(yè)科學研究、林木種苗科技攻關等關鍵技術研究、林業(yè)科技成果推廣應用、林業(yè)標準化體系建設、林業(yè)科技知識普及等方面的先進典型，為科研人員標榜立樣，吸引更多的青年才俊加入林業(yè)科技隊伍，全面提升林業(yè)科技水平，為我省現代林業(yè)建設提供強有力的科技支撐。

（六）以林業(yè)執(zhí)法為載體。我省正加強林業(yè)立法工作，推進依法治林工作，深化林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革，進一步加強執(zhí)法規(guī)范化和信息化建設。各地各單位要進一步調動林業(yè)執(zhí)法人員的積極性，強化林業(yè)綜合行政執(zhí)法，持續(xù)開展專項行動，嚴厲打擊破壞森林資源違法行為。要培樹并充分挖掘在打擊破壞林地、濕地、森林資源和野生動植物資源違法犯罪行為等方面涌現出的先進典型，營造“公平公正公開”的良好執(zhí)法氛圍，提高依法治林水平，進一步維護生態(tài)安全和林區(qū)穩(wěn)定。

（一）宣傳典型事跡。各地各單位要深入挖掘林業(yè)先進典型，積極向新聞媒體提供典型素材，邀請當地主流媒體進行廣泛宣傳報道，弘揚推廣典型事跡。充分發(fā)揮好《福建林業(yè)》雜志、各單位門戶網站等林業(yè)媒體作用，充分利用好“福建林業(yè)”微信平臺和各單位微信公眾號等林業(yè)新媒體作用，加大宣傳推廣林業(yè)先進典型的力度，大力宣傳林業(yè)在建設生態(tài)文明先行示范區(qū)和“機制活、產業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的新福建中所發(fā)揮的重要作用，以宣傳促典型，以典型促發(fā)展，提高林業(yè)的社會影響力。

（二）推廣典型經驗。各地各單位要利用“綠色講堂”等平臺、典型事跡推廣會等形式，邀請林業(yè)先進典型作先進事跡

報告

（三）優(yōu)先推薦表彰。各地各單位要高度重視先進典型的培樹和表彰。對在各項工作中涌現出的先進典型，要進行重點培育，并作為今后各級相關先進單位和個人表彰推薦的基本條件，優(yōu)先推薦表彰。

如何做好先進典型的選樹和宣傳工作的思考與建議篇二

黨中央、國務院高度重視生態(tài)文明建設和林業(yè)改革發(fā)展工作。福建作為全國南方重點集體林區(qū)和南方地區(qū)重要的生態(tài)屏障，林業(yè)改革與發(fā)展各項工作走在全國前列。多年來，我省林業(yè)在造林綠化、水土流失治理、綠色產業(yè)發(fā)展、科技推廣等方面作出了重大貢獻，涌現出如全國十大綠化標兵王源楠、全國勞模鄭仁華、省先進典型黃金水、科技特派員詹夷生、治理水土流失的“獨臂鐵人”蘭林金等一大批先進典型，激勵了全省林業(yè)系統干部職工奮發(fā)向上的工作熱情，促進了林業(yè)發(fā)展。為進一步弘揚林業(yè)行業(yè)精神，增強各級林業(yè)部門和干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識和服務現代林業(yè)建設的責任感，根據《福建省林業(yè)廳關于開展第十三屆（**-**年度）文明單位創(chuàng)建活動的實施方案》精神，決定在全省林業(yè)系統組織培育、樹立和學習、宣傳林業(yè)先進典型活動。

一、活動主題

認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會及習近平總書記系列講話精神，以踐行社會主義核心價值觀和“踏遍青山作奉獻發(fā)展林業(yè)求先行”的行業(yè)精神為主線，進一步培育、樹立和宣揚在生態(tài)文明建設中發(fā)揚“滴水穿石”“人一我十”“踐行林業(yè)價值觀”等精神的先進事跡，廣泛組織學習宣傳林業(yè)先進典型，引導全省林業(yè)系統廣大干部職工以先進典型為榜樣，提高“爭先創(chuàng)優(yōu)”積極性，聚積正能量，為推進林業(yè)生態(tài)文明和“機制活、產業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的“新福建”建設營造良好的氛圍。

二、活動時間

**—**年。

三、立足崗位，培樹林業(yè)先進典型

（一）以林業(yè)“十大工程”為載體。根據我省“十三五”林業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃，全省重點實施天然林保護工程、造林綠化和森林經營工程、生物多樣性保護工程、自然濕地保護與恢復工程、戰(zhàn)略性林木資源儲備工程、基礎設施保障工程等6項國家重大工程和重點生態(tài)區(qū)位商品林贖買等改革試點工程、林下經濟等富民工程、林業(yè)產業(yè)轉型升級工程、生態(tài)產品共享工程等4項省內創(chuàng)新和轉型升級重大工程。各地各單位要把實施“十大工程”作為培育、樹立先進典型的重要載體，充分調動林業(yè)干部職工積極性，組織干部職工積極投入到造林綠化、資源保護、生態(tài)修復、林產業(yè)發(fā)展等方面的建設浪潮。要善于發(fā)現典型事跡，提煉其精神內涵，發(fā)揮典型示范帶動作用，引導廣大林業(yè)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)。

同時，我省國有林場改革已全面啟動，改革任務重、時間緊。各地各單位要培育和樹立在新型林業(yè)經營主體培育、林木收儲中心建設、生態(tài)公益林管護機制創(chuàng)新等深化集體林權制度改革，以及國有林場改革方面涌現出的不畏艱難、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、無私奉獻的先進典型，進一步發(fā)揚光大林業(yè)改革精神，促進我省林業(yè)改革在維護生態(tài)安全、保護生物多樣性、實現林興民富、建設生態(tài)文明等方面做出更大貢獻。

（三）以造林綠化為載體。造林綠化作為生態(tài)文明建設的基礎工作、主體內容和首要任務，是我省森林覆蓋率繼續(xù)保持全國首位的根本舉措。各地各單位要認真貫徹落實“三個必造”要求，加快推進沿海基干林帶、生物防火林帶、森林生態(tài)景觀帶和重點生態(tài)區(qū)位林分修復等“三帶一區(qū)”建設，積極創(chuàng)建森林城市。要充分挖掘在不同崗位上為造林綠化事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻的先進典型，樹立榜樣，弘揚先進。要依托全省造林綠化工作先進集體先進個人評選活動，引導廣大林業(yè)干部職工積極投身造林綠化事業(yè)，鼓勵他們繼續(xù)弘揚谷文昌精神，為構建我省生態(tài)安全屏障再立新功。

（四）以森林防火、林業(yè)有害生物防治為載體。我省森林覆蓋率持續(xù)多年居全國首位，成績來之不易，“兩防”作為“保森林覆蓋率”的重要屏障，責任重于泰山。各地各單位要積極引導“兩防”工作人員以“保護資源創(chuàng)先進，服務生態(tài)當衛(wèi)士”為己任，鼓勵他們發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，認真組織他們學習專業(yè)知識，加強技能演練，進一步提高業(yè)務水平，建設一流隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績，確?！皟煞馈背蔀楸Ｗo森林資源的“鐵閘”。

（五）以科技創(chuàng)新推廣為載體。林業(yè)科技創(chuàng)新推廣作為重要抓手，是我省興林富民的重要戰(zhàn)略舉措。各地各單位要支持、鼓勵林業(yè)科技工作者發(fā)揚“求實、求真、求新、求變”的科學精神，重視培樹在林業(yè)科學研究、林木種苗科技攻關等關鍵技術研究、林業(yè)科技成果推廣應用、林業(yè)標準化體系建設、林業(yè)科技知識普及等方面的先進典型，為科研人員標榜立樣，吸引更多的青年才俊加入林業(yè)科技隊伍，全面提升林業(yè)科技水平，為我省現代林業(yè)建設提供強有力的科技支撐。

（六）以林業(yè)執(zhí)法為載體。我省正加強林業(yè)立法工作，推進依法治林工作，深化林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革，進一步加強執(zhí)法規(guī)范化和信息化建設。各地各單位要進一步調動林業(yè)執(zhí)法人員的積極性，強化林業(yè)綜合行政執(zhí)法，持續(xù)開展專項行動，嚴厲打擊破壞森林資源違法行為。要培樹并充分挖掘在打擊破壞林地、濕地、森林資源和野生動植物資源違法犯罪行為等方面涌現出的先進典型，營造“公平公正公開”的良好執(zhí)法氛圍，提高依法治林水平，進一步維護生態(tài)安全和林區(qū)穩(wěn)定。

四、拓寬渠道，大力宣傳林業(yè)精神

（一）宣傳典型事跡。各地各單位要深入挖掘林業(yè)先進典型，積極向新聞媒體提供典型素材，邀請當地主流媒體進行廣泛宣傳報道，弘揚推廣典型事跡。充分發(fā)揮好《福建林業(yè)》雜志、各單位門戶網站等林業(yè)媒體作用，充分利用好“福建林業(yè)”微信平臺和各單位微信公眾號等林業(yè)新媒體作用，加大宣傳推廣林業(yè)先進典型的力度，大力宣傳林業(yè)在建設生態(tài)文明先行示范區(qū)和“機制活、產業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的新福建中所發(fā)揮的重要作用，以宣傳促典型，以典型促發(fā)展，提高林業(yè)的社會影響力。

（二）推廣典型經驗。各地各單位要利用“綠色講堂”等平臺、典型事跡推廣會等形式，邀請林業(yè)先進典型作先進事跡報告，廣泛組織學習、宣傳近年來獲各級表彰的林業(yè)先進典型，激發(fā)林業(yè)干部職工積極性，形成“學典型、比典型、超典型”的輿論氛圍。要結合“兩學一做”學習教育，認真組織學習身邊優(yōu)秀黨員，學習先進典型，使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）優(yōu)先推薦表彰。各地各單位要高度重視先進典型的培樹和表彰。對在各項工作中涌現出的先進典型，要進行重點培育，并作為今后各級相關先進單位和個人表彰推薦的基本條件，優(yōu)先推薦表彰。

如何做好先進典型的選樹和宣傳工作的思考與建議篇三

活動主題：爭做勤廉表率共譜黔東風采。

主辦單位：市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市人社局。

從全市黨政機關、人民團體、國有企事業(yè)單位和基層自治組織中評選勤廉人物先進典型。

（二）評選標準

勤廉先進人物要符合“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔”六個方面的基本條件，認真遵守黨章及《廉潔自律準則》等勤廉各項規(guī)定，全面履行崗位職責，在勤政廉政方面事跡突出。

1.政治堅定。具有堅定的共產主義理想信念，堅持中國特色社會主義道路，堅定地站在改革開放和現代化建設的前列，堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

2.作風優(yōu)良。始終保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風，堅持做到“慎獨、慎微、慎欲、慎言、慎權、慎友”，思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風和家風優(yōu)良。

3.紀律嚴明。嚴格遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。

4.勤政為民。堅持群眾路線，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在工作首位，贏得群眾廣泛贊譽和擁護。

5.恪盡職守。責任意識強，切實履行黨和人民賦予的職責，兢兢業(yè)業(yè)完成工作任務，所在地區(qū)或單位工作居于全市或同行業(yè)先進水平。

6.清正廉潔。自覺遵守《廉潔自律準則》和廉政建設的有關規(guī)定，嚴于律己，率先垂范，嚴格要求配偶、子女、親屬以及身邊工作人員。

（三）名額產生方式

1.各區(qū)（縣）黨委各推薦候選人2名；

2.**高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨工委各推薦候選人1名；

3.市直部門共推薦候選人2名（市直各部門黨委（黨組）統一向市直機關工委報送，市直機關工委評選后向領導小組推薦）。

4.從初選的24名候選人中，按照自下而上、自上而下的評選方式，評選出12名勤廉人物先進典型。

（四）評選步驟

**市勤廉人物先進典型評選宣傳活動于**年5月啟動，至**年11月結束，共分為動員部署、推薦初審、投票考察、評審公示、廣泛宣傳五個階段。

1.動員部署階段（2017年5月15日—6月10日）

下發(fā)評選宣傳活動通知，廣泛發(fā)動社會各界和廣大群眾積極參與評選活動。

2.推薦初審階段（2017年6月11日—8月11日）

候選人近期一寸彩色標準照2張；

按照干部管理權限由相應紀檢監(jiān)察機關出具廉潔自律情況說明；

推薦人選先進事跡材料（事跡材料要求：客觀真實、語言生動，能充分展現先進人物高尚品格，見人、見細節(jié)、見故事，具有感染力。字數在4000字左右）。

3.投票考察階段（2017年8月12日至9月12日）

在“**網”和“微**”等市級媒體設立**市勤廉人物先進典型評選活動專區(qū)，公布24名候選人的先進事跡并進行公眾投票。同時，從領導小組成員單位抽人組成考察組，通過明察暗訪、走訪了解等方式對候選人進行考察。

4.評審公示階段（2017年9月13日—9月20日）

根據公眾投票情況和考察了解情況，由領導小組評出勤廉人物先進典型，并在市級新聞媒體進行公示，接受社會公眾評議監(jiān)督。

5.廣泛宣傳階段（2017年10月至11月）

撰寫先進事跡材料、拍攝宣傳片，在市級媒體上對入選的勤廉人物先進典型進行全面深入系統地宣傳報道。10月上旬舉辦市級宣講會并頒證（具體時間另行通知），在家的市領導、市直各部門主要負責人和兩城區(qū)相關人員參加，并適時組織宣講團到各區(qū)縣和市直部門開展巡回宣講。

四、組織保障

（一）組織機構

評選宣傳領導小組下設辦公室在市紀委宣傳部，從相關部門抽調人員辦公，具體負責評選宣傳活動日常工作。

（二）工作經費

1.舉辦市級宣講會所產生的經費據實向市財政申請解決。

2.勤廉人物先進典型宣傳資料制作所產生的費用由所在單位或推薦單位承擔，到各區(qū)縣和市直部門宣講所產生的費用由各地各部門解決。

（三）其他要求

1.高度重視，精心組織。樹立和宣傳勤廉典型，對于黨員干部廉潔奉公、勤政為民具有很強的示范、引領和激勵作用。各區(qū)（縣）黨委、**高新區(qū)（大龍開發(fā)區(qū)）黨工委、市直各部門黨組（黨委）要積極組織好評選宣傳工作，確保整個活動順利進行。

2.堅持標準，嚴格把關。勤廉人物要具有典型代表性和社會影響力。各級各部門要廣泛征求政法、公安、審計、衛(wèi)生計生等部門的意見建議，堅持標準，嚴格把關，按照公開、公平、公正原則，自下而上推薦上報，確保推薦質量。

3.強化協作，形成合力。評選宣傳活動需要各級各部門、社會各界的大力配合和支持。主辦單位和協辦單位要通力合作，形成合力，確保評選宣傳工作順利開展。

4.及時報送，確保進度。各單位各部門要按照評選宣傳工作時間進度，及時報送相關材料，確保評選宣傳階段性工作順利推進。

如何做好先進典型的選樹和宣傳工作的思考與建議篇四

摘要先進典型的選樹是我們黨的優(yōu)良傳統，也是一種行之有效的思想政治工作方法。加強先進典型的選樹和宣傳工作，對充分發(fā)揮典型的正面導向作用，形成昂揚向上的企業(yè)風氣，具有重要意義。在長期的基層黨建工作實踐中，川西采氣廠形成了一系列有自己特色的先進典型評比、宣傳推廣的經驗和做法，具有重要的實踐價值。

關鍵詞先進典型典型學習實踐價值

先進典型教育就是以先進典型高尚思想、模范行為和卓越成就激起人們思想情感的共鳴，進而引導人們模仿、學習其行為習慣、知識技能、思想品德的過程與方法。

隨著社會發(fā)展、時代進步，一大批先進典型應運而生，有毛澤東、周恩來、鄧小平這樣的革命領袖典型；有錢學森、陳景潤這樣的科學家典型；有中國女排、中國跳水夢之隊這樣的體育健兒典型，他們都是時代進步的和社會需求的產兒，是人類革命史上的弄潮兒。以這些先進典型為榜樣的教育紛紛涌現，以典型人物精神為感召，依靠國家力量進行大面積的報紙、廣播宣傳，其普及程度非常廣泛。在世界科學技術迅速發(fā)展、知識經濟日益勃興的今天，隨著互聯網和電子終端設備的進一步普及，先進典型教育，正以快速獲取、快速消化的方式，越來越多地進入人們的學習、生活和工作中。

第一，針對普通員工的典型選樹：明星員工系列，有管理明星、技術明星、技能明星、奉獻明星等，以月為單位進行評選和宣傳，并于年末根據月度明星員工選出年度廠明星員工。

第二，針對管理人員的典型選樹：有優(yōu)秀干部、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員等。以年為單位進行評選。

第三，針對生產過程中涌現出的優(yōu)秀人才的典型選樹：技術標兵、技能標兵等。每兩年評選一次。

第四，針對愛崗敬業(yè)、執(zhí)著奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡的普通勞動者的典型選樹：川西采氣廠的十三種美系列，有成長之美、奉獻之美、堅守之美等；“為民務實清廉”優(yōu)秀代表等，此類特色選樹，沒有時限規(guī)定。

每年全廠都產生一大批先進人物，其示范、影響和輻射作用，有效的促進和推動了全廠的生產和企業(yè)文化發(fā)展。但是先進典型的選樹是一個動態(tài)的概念，要不斷地發(fā)展、不斷地賦予新的內容，面對新的形勢和新的任務，需要用創(chuàng)新的思維和發(fā)展的眼光，發(fā)現和樹立典型，這方面的工作還有待進一步加強和完善。

一是在石油石化企業(yè)具有杰出貢獻或重大表現，國家級、省部級、集團公司、分公司等重大項目主要貢獻者。

二是在推動廠生產經營、科研攻關、人才培養(yǎng)、制度建設、企業(yè)文化建設等方面做出突出成績和貢獻的人。

三是在廠不同時期、不同形勢任務，或在廠生產突發(fā)事件處理和生產難題的攻克中，表現突出，給廠生產帶來新突破、新效益的主要貢獻者。

四是愛崗敬業(yè)、執(zhí)著奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡的普通勞動者。

五是個人在生活、家庭、情感上的表現特別感人，體現中國傳統美德和良好社會風尚，給員工帶來正能量。

六是以個人的力量，為社會公平正義、人類生存環(huán)境做出突出貢獻。

以上六點是川西采氣廠選樹先進典型必不可少的標準，但是其中第五和第六是目前川西采氣廠空白的，未涉及到此類先進典型，仍需要不斷完善。

同時，在先進典型的選樹中，要注意選擇各個部門的先進人物和先進集體，使典型的示范、激勵作用輻射到全廠各個領域和群體；要注重發(fā)掘、培養(yǎng)一線的先進典型，發(fā)揮典型的導向作用；要注意選擇群眾基礎好的先進典型人物。如果典型事跡同群眾各自的生活體驗十分貼近，有著深厚的群眾基礎，就容易被群眾所接受。

對于企業(yè)來說，先進典型的選樹、宣傳和推廣是一個長期漸進的過程，需要不斷地更新與完善。要從人力、物力和財力等各方面給予支持。

1.深入挖掘，打造各種先進典型。

首先，要注重求實。在先進典型的選樹上，要多深入基層，深入群眾，通過走訪、座談等多種方式聽取職工意見，多收集職工對先進典型的意愿，發(fā)現掌握大量的、可靠的有關典型的第一手材料。對先進典型經驗或事跡中涉及到的重要成果，應通過相關部門予以進一步審核驗證，杜絕“偽劣”典型，促使真正典型脫穎而出。

其次，要注重分析?？偨Y典型不能就事論事，要對所獲得的第一手材料進行分析、取舍，從中總結提煉出先進典型的精神實質，為進一步宣傳推廣典型奠定基礎。

最后，在典型的評選、培養(yǎng)和激勵上，要采取細化評選指標、公開評選流程、公開評選人事跡、公開評選結果、職工推薦代表參與的評選會進行，防止和克服一言堂、部門本位主義的出現。

2.搭建平臺，保持宣傳渠道暢通。

首先，要確保宣傳信息的快捷方便。要充分依靠各種新聞媒體的宣傳優(yōu)勢，運用宣傳窗、墻報、手機報、內網宣專欄、標語、簡報等廠宣傳工作營造輿論氛圍，對先進典型進行集中報道。并認真組織

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其次，要全面、整體、系統地宣傳先進典型全貌，必須克服盲目無序、零零散散的狀態(tài)。宣傳單項典型，要兼顧不同崗位、不同層次，并按計劃有始有終地宣傳；宣傳群體典型，要顧全大局，統籌安排，既要突出重點，又不能顧此失彼。

選擇各種類型的先進典型，建立先進典型資料庫，并聘任其擔當廠兼職教師，定期開班對廣大職工進行上課教學，講授理論技術、現場操作技能、管理溝通、職業(yè)道德等課程。這樣不僅能夠很好地發(fā)揮先進典型的示范作用，還能激勵先進典型不斷提高自己的業(yè)務水平。

4.完善制度，建立保障機制。

對先進典型要制定跟蹤培養(yǎng)、扶植的步驟和具體措施，保證先進典型的鞏固提高。這個保障機制不僅包括管理機制、考核機制、褒獎機制等先進典型選樹領導機制。

首先，要充分發(fā)揮基層干部群眾的監(jiān)督作用，通過多種渠道和途徑，吸納和體現基層群眾的要求，不斷提高先進典型工作的透明度和群眾信任度，夯實群眾基礎。

其次，要廣泛運用大眾宣傳媒體，把典型工作置于全社會的監(jiān)督檢驗之下，使典型工作符合時代發(fā)展要求，反映社會共同意愿。

同時，各部門單位在開展典型工作過程中，要不斷加強和深化自我監(jiān)督，力戒形式主義、短期行為、虛假浮夸現象，確保先進典型工作為促進全廠生產任務和企業(yè)文化建設的圓滿完成發(fā)揮積極的推動作用。

川西采氣廠的先進典型總是產生于不斷變化的生產工作中，并在不斷發(fā)展變化著，需要我們努力去甄別、選樹和推廣起來。先進典型的選樹、宣傳和推廣，不僅可以進一步提升先進典型個體的自我學習、自我改造，激勵他們以此榮譽為新的起點，再接再厲、銳意進取，努力在各自的工作崗位上再創(chuàng)佳績；同時，也能夠帶動全體員工以先進典型為榜樣，刻苦鉆研技術，苦練技能本領，努力提高自身的技術技能水平，推動全所技能進步、技術創(chuàng)新，為我廠“建設雙百億氣田，實現跨越式發(fā)展”做出新的更大的貢獻。