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投資公司部門組成篇一

7. 跟蹤研究國際、國內(nèi)資本市場，為公司上市做基礎(chǔ)的準備；

8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位名稱：投資經(jīng)理 所屬部門：投資部 直屬上級：公司總經(jīng)理

全面負責投資發(fā)展運行及管理，實現(xiàn)投資部門的最有效管理。 崗位職責：

2. 負責對本部門職責范圍內(nèi)的工作進行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理；

4. 掌握國內(nèi)外資本市場動態(tài)，研究拓展融資渠道；

5. 負責對公司的投資項目進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析；

7. 重大投資項目的操作，負責項目經(jīng)濟分析與評價；

8. 負責組織、協(xié)調(diào)投資合作項目的實施和督辦；

9. 負責對外投資合作的聯(lián)絡(luò)及談判，為公司決策提供參考；

10. 組織制訂公司投資管理制度和流程；

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位名稱：投資部助理 所屬部門：投資部 直屬上級：投資部經(jīng)理

崗位職責：

2.負責投資部各類文件的整理、歸檔及分發(fā)呈送；

3.協(xié)助投資經(jīng)理進行市場開發(fā)規(guī)劃；

4.協(xié)助、配合投資經(jīng)理進行項目拓展；

5.協(xié)助投資經(jīng)理進行溝通、記錄、匯總業(yè)務(wù)項目；

6.完成部門內(nèi)部的其它工作；

投資公司部門組成篇二

1、掌握會計制度和有關(guān)法規(guī)、費用開支范圍和標準，分清資金渠道，?？顚Ｓ?。

2、按規(guī)定編制部門預(yù)算，合理使用資源，做好財務(wù)分析和考核。

3、按照會計制度，填制轉(zhuǎn)帳憑證，做好記帳、算帳、結(jié)帳、報帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準確、定期對帳(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))、經(jīng)常分析。并及時記帳，按時結(jié)帳，如期報帳。同時做好工資核算工作。

4、嚴格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章(印鑒中私章一枚)。收據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。

5、保管好所有財務(wù)憑證，及時整理、裝訂歸檔，定期編制各種會計報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告等。

6、遵守和維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務(wù)制度，實行會計監(jiān)督，負責會計稽核。對違反財務(wù)制度的收支不予辦理，并用心做好維護財經(jīng)紀律的宣傳工作。

7、成立財政支付中心后，在網(wǎng)上按時編制月度用款計劃并上報中心。及時核對中心下達的可用用款額度，同時關(guān)注額度的使用狀況。

8、在國庫集中支付軟件系統(tǒng)中對“支付申請”進行審核并發(fā)送給中心。

9、會計調(diào)離本崗位時，要將會計憑證、帳簿、報表及會計檔案資料、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、債權(quán)債務(wù)和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)。

投資公司部門組成篇三

組織部工作職能：協(xié)助分團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理.響應(yīng)學(xué)校號召，組織開展能夠展現(xiàn)團組織生活風貌的特色團日活動，負責各班級團支部特色團日活動計劃、總結(jié)的收繳；協(xié)助團委做好“五四”評優(yōu)表彰工作和團支部平時考核工作；推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作及做好入黨積極分子、預(yù)備黨員、正式黨員檔案材料的收集和審核工作；嚴格做好團員團籍的管理，團員證的補辦、注冊和管理工作；做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及負責學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作以及組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；完成老師及分團委學(xué)生會交辦的其他工作任務(wù)。

信息工作部工作職能:負責學(xué)院各種活動的圖像采集及后期制作，學(xué)院文件的編輯及打印，學(xué)院網(wǎng)站文件的編輯和上傳.辦公室電腦的日常維護。

團宣部工作職能:負責學(xué)院各項活動的活動計劃,總結(jié)的整理及部分的編輯工作。組織完成學(xué)院里的征文活動，完成學(xué)院活動中所需稿件的撰寫及活動記錄，配合學(xué)宣布完成宣傳板報的文字部分。

秘書處工作職能:協(xié)助主席團工作；負責學(xué)生會各項活動的考勤及會議記錄工作；協(xié)助主席健全學(xué)生會各項規(guī)章制度；負責學(xué)院學(xué)工辦值日的安排；定期向團委、老師匯報有關(guān)工作,及時向各部門傳達老師及主席的有關(guān)工作部署。

辦公室工作職責:學(xué)工辦的值班工作,幫助老師處理辦公室的日常工作；協(xié)調(diào)老師與各個部門、各個學(xué)院間的工作；辦公室檔案、材料與工作總結(jié)的搜集、整理及管理工作；完成各項會議的會議記錄,及整理。

生活部工作職能：主要負責向院里有關(guān)部門反映同學(xué)們對食堂伙食，寢室等意見和要求，為學(xué)院成績優(yōu)異的貧困同學(xué)發(fā)放助學(xué)獎學(xué)金，負責學(xué)院國家獎學(xué)金、政府獎學(xué)金的評定及發(fā)放，為學(xué)院師生取送包裹，信件等。

貧困生工作部工作職能:做好貧困生的調(diào)查摸底工作,確定貧困生名單。建立完善的貧困生檔案,做好國家助學(xué)金及貸款,國家勵志獎學(xué)金的申報、評定和發(fā)放等工作。

舍務(wù)部工作職能: 舍務(wù)部本著為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度,負責市政學(xué)院男生寢室的衛(wèi)生和紀律管理工作，配合公寓做好對寢室的各項檢查評比，深入開展寢室文化建設(shè)工作以及對突發(fā)事件的信息反饋。

學(xué)宣部工作職能:負責貫徹和落實學(xué)校及學(xué)生會的各項方針政策以及各項具體措施。用宣傳欄、海報、條幅、板報等多種形式的宣傳方法，傳達上級的重要指示，負責重大節(jié)日，重大活動及其它活動的宣傳工作，加強學(xué)生會內(nèi)部各部門的信息交流。用良好的形象展示著市政院的風采，傳播著學(xué)生會的活動信息及學(xué)生會的精神，架起了廣大同學(xué)與學(xué)生會的橋梁。

學(xué)習(xí)部工作職能：協(xié)助團委老師以市政學(xué)院學(xué)風建設(shè)為工作重心，為市政學(xué)院師生服務(wù)。負責統(tǒng)計大一晚自習(xí)的出勤情況，保證晚自習(xí)質(zhì)量，并考察各年級上課出勤率。通過組織多種形式的系列活動營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，加強學(xué)生專業(yè)技能，為全學(xué)院創(chuàng)造一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。

體育部工作職能: 協(xié)助學(xué)校管理與檢查院系早操出勤情況；組織和策劃各種有意義的體育活動；內(nèi)設(shè)籃球隊,足球隊,男、女子排球隊, 為學(xué)院儲備優(yōu)秀的體育人才。

文藝部工作職能:組織和開展全院各項文藝活動；主辦學(xué)院計劃內(nèi)的大型文藝活動如迎新晚會,畢業(yè)生歡送會，舞蹈比賽等；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)藝術(shù)骨干及文藝活躍分子，挖掘院內(nèi)文藝特長人才，同時為大型文藝活動及對校推薦文藝節(jié)目做準備。組建有特色的學(xué)院文藝精英隊伍，配合校及院系各部門組織各類大型比賽演出.，搞好文藝普及工作,倡導(dǎo)校園文化，營造文雅,活潑,豐富的校園文化氛圍。

女工部工作職能:主要管理女生寢室的人員安全,寢室的衛(wèi)生及文化建；協(xié)助寢室老師管理寢室,服務(wù)同學(xué).輔助老師管理學(xué)生,在老師與同學(xué)之間做好溝通.并組織完成學(xué)校及學(xué)院里交給的活動。

社團部工作職能:負責協(xié)助學(xué)院內(nèi)各社團有計劃、有目的、有步驟的開展工作，指導(dǎo)和監(jiān)督各社團開展的活動。并對下屬各社團工作計劃和工作總結(jié)進行審核，及時提出合理化建議，使我院各社團正規(guī)化、良性化發(fā)展。

治保部工作職能:負責協(xié)助保衛(wèi)部做好校園安全保衛(wèi)，及時反映學(xué)生有關(guān)生活安全方面的意見和要求，定期做好宿舍、教室等場所的安全檢查，排除隱患并定期組織法治教育和宣傳，提高同學(xué)們的法律意識，減少校園安全事故的發(fā)生頻率。

外聯(lián)部工作職能: 主要以對外溝通交流增進合作為工作重點，全面負責我院學(xué)生會的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，為我院與其他院系和企業(yè)組織搭建溝通合作的橋梁。為學(xué)生會各不工作展開提供積極的配合和物資需求，為各項活動的順利展開，提供有力保障。

心理健康部工作職能:協(xié)助心理教師做好學(xué)生心理健康狀況調(diào)查，建立、完善學(xué)生心理檔案，積極開展心理健康知識的宣傳與普及研究，組織心理咨詢培訓(xùn)，探索心理健康教育的有效途徑和方法。

學(xué)生就業(yè)工作部工作職能：主要負責掌握畢業(yè)生去向，統(tǒng)計畢業(yè)生的信息和就業(yè)率，在大型和專場招聘會中協(xié)助招生與就業(yè)工作處完成會場布置，維持會場秩序，查詢并統(tǒng)計用人單位信息并協(xié)助應(yīng)聘者完成投遞簡歷，參加面試以及最后簽約工作，更好的為學(xué)院及學(xué)院畢業(yè)生爭取更多的發(fā)展空間。

少數(shù)名族工作部工作職能:主要負責組織開展富有少數(shù)民族特色的活動,加強少數(shù)民族同學(xué)與集體的溝通交流,以豐富同學(xué)的課余文化生活，同時展現(xiàn)民族風采,弘揚民族文化,增強民族友誼,加強民族團結(jié)。

投資公司部門組成篇四

主席團：負責學(xué)生會的全面行政工作，主持學(xué)生會的日常工作，負責學(xué)生會的計劃和學(xué)生會規(guī)章制度的制定；負責年終工作總結(jié)和匯報；協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作，保證各項任務(wù)的完成；召集主持學(xué)生會干部及管理層會議，傳達學(xué)院及上級部門的各項的決議和指示，以及解決學(xué)生會的事務(wù)；對先進或違例的學(xué)生干部提出表揚或做出相應(yīng)處理；明確責任分工，堅持參加主管各部門的工作和活動，并給予具體的指導(dǎo)和幫助。

外聯(lián)部：主要負責為學(xué)生會活動以拉贊助的形式籌集資金，負責履行贊助合同中的全部條款；負責起草贊助企劃書、合同書，管理合同、公章、贊助商資料；負責在各活動中邀請并接待領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、贊助商；負責與外校和校內(nèi)其他社團聯(lián)系、交流；兼負責協(xié)同其余部門完成各項工作；同時參與學(xué)生會活動的策劃工作。

文體部：負責各大活動中文藝板塊的管理與組織；負責主要活動資料收集、匯總、編排；負責活動中司儀人員的安排與訓(xùn)練；負責學(xué)生會內(nèi)部文體活動的策劃組織；兼負責協(xié)同其余部門完成各項工作；同時參與學(xué)生會活動的組織工作。

組宣部：主要負責學(xué)生會各大活動的海報宣傳；負責學(xué)生會工作中各類藝術(shù)內(nèi)容的設(shè)計、制作；：主要負責學(xué)生會各大活動的文字、廣播宣傳，負責學(xué)生會內(nèi)部精神文化建設(shè)的策劃、管理；兼負責電子圖片的制作與編輯；同時參與各項活動的策劃工作。

事務(wù)部；負責各大小型活動、會議的記錄與總結(jié)；負責學(xué)生會重要文件的起草；負責掌管，撰寫學(xué)生會歷史檔案、內(nèi)部資料；負責學(xué)生會的后勤保障工作；負責學(xué)生會財務(wù)的計劃與管理；兼負責板報制作和內(nèi)部電子資料整理；同時參與學(xué)生會活動的組織工作。

生活部：主要負責維持學(xué)生會各類活動現(xiàn)場秩序，保障活動順利進行；負責在組織活動前準備相關(guān)物品、器材，布置會場；負責組織活動后場地的整理工作；負責制定并管理學(xué)生會章程、制度，匯總各部門成員考勤記錄；負責監(jiān)督學(xué)生會各部門在活動中的工作情況、排查安全隱患；同時參與學(xué)生會活動的組織工作。

網(wǎng)絡(luò)部：負責各大活動中的一切技術(shù)設(shè)備操作和管理；協(xié)助電子文檔、圖片的制作，電子資料的整理和管理；負責學(xué)生會活動的攝像攝影工作；負責學(xué)生會活動的網(wǎng)絡(luò)宣傳；負責建設(shè)管理學(xué)生會聯(lián)系群、博客并發(fā)布消息；同時參與學(xué)生會活動的策劃工作。

投資公司部門組成篇五

負責對市委、市政府及有關(guān)部門的文件、報告等會議材料的轉(zhuǎn)收、上報或下發(fā)；負責集團董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理辦公會等會議的組織、記錄以及重要事項的督查督辦；負責集團領(lǐng)導(dǎo)的活動安排和協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；負責集團制度建設(shè)，制定和完善各項規(guī)章制度；負責牽頭對集團各部門及經(jīng)營單位經(jīng)濟責任目標的制定、考核并提出獎懲意見；負責集團對外接待、后勤保障、檔案管理、機要保密、安全保衛(wèi)等工作；負責公司整體對外宣傳工作；會同財務(wù)審計部負責集團固定資產(chǎn)、通信設(shè)備、低值易耗品、辦公用品的管理；負責集團辦公車輛和駕駛員的日常管理等工作；完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、黨群工作部

負責機關(guān)黨委工作，安排黨委中心組的學(xué)習(xí)，以及黨委會議的組織、記錄和重要事項的督查督辦；負責集團黨的建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)以及精神文明建設(shè)；負責集團紀律檢查、反腐倡廉、效能督察等工作；負責集團工會、團委、婦聯(lián)、宣傳等組織建設(shè)和管理工作；負責普法教育和群眾信訪等工作；完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、戰(zhàn)略發(fā)展部

根據(jù)董事會決議，制定集團發(fā)展戰(zhàn)略以及分階段實施的措施；負責收集、整理和研究宏觀經(jīng)濟、政策變化的情況，向董事會、總經(jīng)理辦公會提出前瞻性工作意見和建議；根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)要求和提出的工作思路，做好相關(guān)的調(diào)研和策劃工作；負責對集團及下屬經(jīng)營單位發(fā)展方向的調(diào)查研究，并提出相應(yīng)的推動措施；負責起草集團年度工作總結(jié)等工作報告并分析研究經(jīng)營管理中存在的問題；根據(jù)集團董事會和總經(jīng)理辦公會決議，提出新一年度的工作安排和實現(xiàn)目標的措施；按照集團要求編制有關(guān)文件；會同辦公室做好對外宣傳工作；完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、人力資源部

按照集團黨委會、董事會的決議，做好干部的考察、任免、管理等工作；會同辦公室完成對集團各部門及經(jīng)營單位，經(jīng)濟責任目標的制定、考核并提出獎懲意見；負責集團及所屬單位的人事調(diào)配、勞動工資、社會保險的管理；負責集團職工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲；負責人事檔案和職稱評定等工作；會同黨群工作部做好組織建設(shè)等相關(guān)工作；負責集團出國人員政審審批工作；負責集團老干部管理、計劃生育、勞動保障等工作；完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、法律事務(wù)部

供法律保障和服務(wù)；參與集團及下屬經(jīng)營單位在清理債權(quán)、債務(wù)過程中，有關(guān)法律事項的訴訟和服務(wù)協(xié)調(diào)工作；負責與司法部門、律師事務(wù)所等中介機構(gòu)的聯(lián)系，對集團及下屬經(jīng)營單位涉及法律糾紛事宜的應(yīng)訴和訴訟；負責參入集團戰(zhàn)略重組，企業(yè)資產(chǎn)收購與轉(zhuǎn)讓；集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

六、財務(wù)部

負責集團財務(wù)核算、資金使用的統(tǒng)一管理；負責測算和落實國有資產(chǎn)保值增值責任目標的完成；會同辦公室完成對集團各部門及經(jīng)營單位經(jīng)濟責任目標的制定、考核并提出獎懲意見；負責集團每季度、半年度、年度以及重大事項的經(jīng)濟活動分析；負責集團投資項目以及經(jīng)營活動的對外融資、籌資；負責財務(wù)統(tǒng)計以及對集團下屬經(jīng)營單位的財務(wù)管理和外派財務(wù)人員的管理等工作；完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

七、審計部

負責對集團及下屬經(jīng)營單位的財務(wù)核算、資金管理等方面的審計；負責集團及下屬經(jīng)營單位對外投資項目資金使用情況的審計；負責對集團資產(chǎn)處置、重組、收購、轉(zhuǎn)讓等活動的審計；負責對集團各部門及下屬經(jīng)營單位，在業(yè)務(wù)往來過程中，涉及資金規(guī)范使用方面的審計；完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

八、資本運營一部（證券管理部）

負責金融政策法規(guī)和資本市場分析，為集團決策提供參考；負責參與、推動重點企業(yè)的上市工作，研究上市企業(yè)殼資源的利用，與投資銀行開展戰(zhàn)略合作，對擬上市企業(yè)進行戰(zhàn)略投資；負責對金融性項目投資和相應(yīng)股權(quán)的管理；會同財務(wù)審計部，負責對集團控股的上市公司進行再融資；在政策許可范圍內(nèi)，經(jīng)總經(jīng)理批準，參與證券、基金業(yè)務(wù)；完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

九、資本運營二部（資產(chǎn)管理部）

負責與國資委監(jiān)管部門及監(jiān)管企業(yè)的聯(lián)系；負責集團在國資委的授權(quán)下，對國有資本收益的預(yù)算、收繳和再投資的管理工作；負責集團非上市企業(yè)股權(quán)和資產(chǎn)托管項目的管理；負責擬對外控股、參股、債轉(zhuǎn)股項目的運作和管理；負責市各項基金和專項資金以及相關(guān)委托貸款的安排、使用和管理；完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

十、資本運營三部（投資開發(fā)部）

辦的其他工作。

投資公司部門組成篇六

9. 跟蹤研究資本市場，為投資項目的安全退出做基礎(chǔ)的準備。

2人編制，包含1名投資部經(jīng)理、1名項目經(jīng)理。

1. 工作內(nèi)容安排。工作人員根據(jù)工作進度作出每周工作內(nèi)容安排報

部門經(jīng)理，部門經(jīng)理根據(jù)部門工作需要對工作內(nèi)容安排進行確認。

2. 工作總結(jié)。工作人員對每周工作進行總結(jié)報部門經(jīng)理，部門經(jīng)理對工作進行完成度評價。

3. 工作上報。部門經(jīng)理按照具體工作內(nèi)容向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，部門經(jīng)理不在或不便的情況下，指定具體項目負責工作人員向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4. 在工作過程中，部門內(nèi)部和部門之間溝通協(xié)調(diào)做到互相尊重，相互配合。

2. 負責對本部門職責范圍內(nèi)的工作進行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理；

4. 掌握國內(nèi)外資本市場動態(tài)，研究拓展融資渠道；

5. 負責對公司的投資項目進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析；

7. 重大投資項目的操作，負責項目經(jīng)濟分析與評價；

8. 負責組織、協(xié)調(diào)投資合作項目的實施和督辦；

9. 負責對外投資合作的聯(lián)絡(luò)及談判，為公司決策提供參考；

10. 組織制訂公司投資管理制度和流程；

投資公司部門組成篇七

一、工程部部門職能

1． 配合公司進行項目前期運作，設(shè)計規(guī)劃的論證與可行性分析；

6． 組織工程竣工驗收及物業(yè)移交工作；負責工程建設(shè)檔案的收集、整理、匯總、移交工作。

7． 協(xié)助物業(yè)公司負責移交竣工工程保修期的外部聯(lián)系，并督促施工單位及時進行維修。

二、項目開發(fā)部部部門職能

1． 項目部實行項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下專業(yè)工程師負責制；

2． 組織完成工程項目開工審批手續(xù)，協(xié)調(diào)施工過程中的內(nèi)外部關(guān)系；

3． 組織圖紙會審、技術(shù)交底工作，負責施工過程中設(shè)計、施工變更的確認，工程建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)工作。

4． 組織實施專項招標、評標及合同的洽談與簽訂工作；

5． 負責工程建設(shè)過程中工程量變更簽證工作，結(jié)算簽認工作，負責工程材料選型及品質(zhì)的簽定工作。辦理工程進度款審批簽認手續(xù)。

8． 對工程管理過程中的文件、資料進行管理、歸檔。

二、計劃經(jīng)營部部門職能

1、依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的公司總體發(fā)展目標，制定相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略、市場開拓以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向和目標。

2、組織編制、制訂公司的發(fā)展規(guī)劃。

3、全面了解和掌握所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況，負責公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的制訂。對生產(chǎn)計劃的落實完成情況進行跟蹤和監(jiān)督，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、負責監(jiān)督在對外協(xié)作和市場運作方面是否符合公司的管理制度。

5、負責公司簽訂合同的談判、起草、簽訂、修訂、傳遞和存檔管理工作，組織公司內(nèi)部項目的合同評審。監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，及時與業(yè)主溝通，并負責向業(yè)主提出支付合同款項和結(jié)算的申請。

6、負責核算并制訂各各項目預(yù)算計劃。

7、負責檢查企業(yè)投資項目計劃、概算、預(yù)算；負責檢查企業(yè)經(jīng)營目標的可行性、效益性。

8、全面系統(tǒng)地掌握國家體制改革的有關(guān)政策，參與制定公司的各項制度。

9、根據(jù)當前的經(jīng)濟形勢，結(jié)合今后市場發(fā)展的方向，公司發(fā)展提出合理化建議和進行可行性研究，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

10、負責公司的資質(zhì)文件（包括企業(yè)資質(zhì)證書、企業(yè)的業(yè)績等材料）使用情況的登記和審查工作。

11、協(xié)助財務(wù)處做好“主要經(jīng)濟指標月報”和“生產(chǎn)經(jīng)營情況月報”的工作，按時上報。

12、負責各類經(jīng)營情況報等。

13、與財務(wù)處共同審查各項目的報表，并做好管理、匯總工作。

14、定期統(tǒng)計公司生產(chǎn)經(jīng)營主要經(jīng)濟技術(shù)指標，編制公司統(tǒng)計工作報告。

15、負責收集、整理項目招標信息，參與項目投標文件的編制，并負責組織落實招投標書的購買、遞交、澄清等具體工作。

三、合同預(yù)算部部門職能

（一）項目前期

3、在工程設(shè)計階段協(xié)助公司決策層優(yōu)化設(shè)計，降低工程造價；

4、在工程招投標階段認真編制招投標文件、組織完成標底編制工作，必要時編制標底并全面審核各專業(yè)標底，起草工程承包合同條款，協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂工程承發(fā)包合同，確定合同價。

（二）工程施工階段

2、對所有指導(dǎo)材料實行嚴格限價；

3、對所有設(shè)備嚴格限價，組織安排好部分設(shè)備的招投標工作；

（三）工程竣工階段

2、做好工程造價文件匯總存檔工作。

（四）其他

3、遵守公司規(guī)章制度，完成公司制訂的總體工作部署，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作，完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

四、人事行政部部門職能

1、負責制定公司行政后勤、人事工資、文秘保密、安全保衛(wèi)等方面規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

2、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃和經(jīng)營政策。

3、檢查公司行政工作開展情況；督導(dǎo)和檢查各部門執(zhí)行集團公司會議決議的情況；起草有關(guān)的工作計劃、總結(jié)和文件。

4、負責公司員工的考勤管理工作、工作評定及人員調(diào)配工作，負責檢查員工勞動紀律和工作秩序情況。

5、擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃；負責人事甄選招募工作和制訂實施人事薪資管理方案。

6、組織制定員工教育培訓(xùn)計劃，開展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練；負責新進員工上崗前培訓(xùn)。

7、嚴格控制公司的通訊費、車輛費、水電費、采暖費等費用的支出，定期向總經(jīng)理匯報費用的使用情況。

8、負責擬定公司福利、辦公用品和勞保用品計劃及其標準，并做好發(fā)放工作。

9、組織制定企業(yè)文化建設(shè)實施綱要，組織開展各項文化活動。

10、組織制定實施員工績效考核方案。

11、負責企業(yè)形象設(shè)計和宣傳工作。

12、負責檢查公司車輛管理、環(huán)境美化、清潔衛(wèi)生和食堂宿舍管理等工作。

13、負責公司生產(chǎn)安全和治安保衛(wèi)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

14、負責公司及本部的報刊、資料的預(yù)訂工作。

15、負責公司重要來賓的接待。

五、財務(wù)部部門職能

財務(wù)部部門職能在執(zhí)行公司《內(nèi)部會計管理制度》的前提下，履行以下崗位職責。

1、認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》，負責組織實施國家有關(guān)財政法規(guī)

2、組織收取銷售款工作，定時清理債權(quán)債務(wù)，盤活用好資金。

3、負責對經(jīng)營收入、成本、費用、投資收益（或損失）、利潤分配的核算。

4、審核財務(wù)支出。公司內(nèi)一切財務(wù)開支都要具有完備的手續(xù)。

5、季度終了15日要完成季度會計報表的編制；財務(wù)會計報告于終了45日完成（包括財政部門要報送的所有附表、報表附注、財務(wù)說明書）；每年4月30日前完成所得稅匯算清繳工作；同時還要根據(jù)金融機構(gòu)的具體要求編制月份會計報表；審計師事務(wù)所的查帳報告每年3月30日前完成。

6、每年4月30日前完成地稅稅務(wù)登記證、國稅稅務(wù)登記證年檢工作。

7、貸款卡的年檢時間根據(jù)金融部門規(guī)定的時間完成。

8、財政登記的年檢時間根據(jù)財政部門規(guī)定的時間完成。

9、按月完成紅日公司的帳務(wù)處理、憑證匯總、登記帳簿工作。按季編制紅日公司會計報表，于季后15日前向有關(guān)部門報出。

10、依法對本單位的經(jīng)濟活動實行會計監(jiān)督。要求各部門和企業(yè)職工嚴格遵守財經(jīng)法規(guī)制度，拒絕受理和制止違反國家財務(wù)紀律和企業(yè)財務(wù)管理制度的款項收支。

帳帳、帳證、帳實相符。

12、組織會議人員開展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，實施對會計人員的業(yè)績考核。

13、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

六、銷部部門職能

1.營銷研究：

1.1組建和完善營銷信息系統(tǒng)；

1.2 建立信息收集、交流及保密制度；

1.3內(nèi)部信息收集（如銷售業(yè)績的統(tǒng)計、分析）

1.4消費者購買心理和行為的調(diào)查；

1.5競爭品牌廣告策略的分析；

1.6競爭樓盤的功能、內(nèi)部認購價、公開促銷價、促銷辦法等收集分析；渠道調(diào)研；開發(fā)新盤的的市場調(diào)查。

2.銷售預(yù)測、提出未來市場的分析、方向及發(fā)展規(guī)劃。

3.制訂營銷企劃（包括策略企劃、營銷計劃）。

4.制訂開發(fā)策略。

5.制訂樓盤價格策略。

6.制訂銷售渠道的配置計劃。

7.研究制訂提高本公司知名度的策略。包括運用廣告、公共報道、規(guī)劃cis的應(yīng)用。

8.規(guī)劃促銷策略：

針對代理商的促效方法；

針對本公司售樓員的促銷方法；

針對消費者的促銷方法。

9.規(guī)劃廣告策略

制訂及月和特定活動的廣告計劃；

廣告代理商的甄選、聯(lián)系及管理；

印刷每月（季）廣告計劃給廣告和代理商。

10.制訂售樓員招聘、教育訓(xùn)練計劃。

11.制訂營銷會議、開發(fā)與銷售會議的議題，并通知參加人員。

七、采供部部門職能

4、負責對施工圖中擬選用的材料、設(shè)備提出優(yōu)化建議；

5、負責跟蹤新材料、新產(chǎn)品的相關(guān)信息，并為有關(guān)部門提供樣品；

6、收集政府有關(guān)部門對建材應(yīng)用的相關(guān)政策法規(guī)；

7、建立健全集中采購平臺；

8、建立和更新采購信息庫；

9、負責各項目的目標成本控制管理；

10、負責按招標制度、流程組織設(shè)備、材料采購的招標、評標工作

12、負責編制材料、設(shè)備結(jié)算及付款的申請；

14、負責對乙供材料的品牌、規(guī)格型號等方面實施品質(zhì)管理；

16、負責采購合同的統(tǒng)一歸檔管理；

19、配合公司及其他部門工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

投資公司部門組成篇八

認真貫徹執(zhí)行公司會計制度，嚴格落實公司各項財務(wù)管理規(guī)定。

2、負責按照公司會計制度的規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)營實際設(shè)置會計科目、會計憑證、會計賬簿和會計報表。

3、負責月度會計報表的編制、審核、報送工作，確保數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、報送及時。

4、負責會計憑證的審核，確保原始憑證合法、合規(guī)，內(nèi)容真實，手續(xù)完備，數(shù)字正確;記賬憑證所列會計科目科學(xué)合理、準確無誤。

5、負責公司債權(quán)債務(wù)的日常管理工作，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)財務(wù)人員加強分管債權(quán)債務(wù)的管理，控制往來款項的總額及賬齡。

6、負責公司各項財務(wù)指標的統(tǒng)計、匯總、傳遞工作，滿足公司內(nèi)外部的財務(wù)信息需求，確保數(shù)字準確，報送及時。

7、負責組織財務(wù)決算工作，全面協(xié)調(diào)相關(guān)部門、崗位，統(tǒng)籌安排工作進度，做到數(shù)字真實，計算準確、內(nèi)容完整、說明清晰、報送及時。

8、負責接待財務(wù)系統(tǒng)審計事宜，接受財政、稅務(wù)、審計等部門的檢查，如實提供檢查所需各項財務(wù)資料。

9、嚴格履行崗位安全責任制，確保分管財務(wù)信息安全，個人月度工作考核于每月2號及時上交部門領(lǐng)導(dǎo)。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的各項工作。

投資公司部門組成篇九

是公司行政管理、合同印章管理、法律事務(wù)管理、信息管理和對外公共事務(wù)等管理工作的主控機構(gòu)。

（一） 行政事務(wù)管理

1、公司行政辦公管理平臺的建設(shè)與維護；

2、公司行政辦公費用的預(yù)算、計劃、控制和管理；

3、公司各項會議的安排、組織、記錄，督辦會議決定事項；

4、公司辦公用品、辦公設(shè)備的申購、控制、管理；

6、公司辦公環(huán)境和衛(wèi)生管理；

8、公司員工工裝、標識卡（牌）、勞保福利用品、食堂、宿舍、庫房管理和其它后勤保障工作。

（二）合同資料管理

2、公司報刊、圖書管理；

3、公司內(nèi)部行政類合同的審核與管理；

4、公司和各部門各種文字材料、圖表的打字、復(fù)印工作；

5、公司內(nèi)部及下屬經(jīng)營單位各項檔案資料的收集、整理與傳遞；

6、公司內(nèi)部各種公文、通知的起草、印發(fā)、傳遞等工作；

7、公司外來文件、信函的接受、分發(fā)和管理；

8、印發(fā)、傳達公司董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)下達的指令。

（三）公司印章管理

1、公司公章和法人章的用印和管理；

2、公司其他印章（如合同章）的用印和管理；

（四）法律事務(wù)管理

1、公司法律事務(wù)的溝通聯(lián)絡(luò)與處理工作；

（五） 信息管理

2、公司各部門專業(yè)管理軟件的申購、維護和管控；

（六） 外部公共事務(wù)管理

1、組織實施公司的一般性前臺接待、外部接待和員工職業(yè)禮儀管理工作；

2、公司重要外部來訪人員的接待及相關(guān)事宜的有效及時處理。

3、公司和各部門、經(jīng)營單位與政府各主管部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。

（七）經(jīng)營單位支持與協(xié)助

1、為經(jīng)營單位提供行政和后勤支持與保障；

2、為經(jīng)營單位提供內(nèi)部或外部信息支持；

3、協(xié)助經(jīng)營單位的外部關(guān)系協(xié)調(diào)。

（八） 其他職責

承辦分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理交辦的其他工作。

是公司人力資源的開發(fā)規(guī)劃、人事基礎(chǔ)管理、薪酬與福利、激勵和考核、人力培訓(xùn)與儲備、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、團隊建設(shè)等管理工作的主控機構(gòu)。

（一） 人力資源的開發(fā)規(guī)劃管理

2、組織進行公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整；

3、組織制訂人力資源管理體系文件，建立人力資源管理機制；

（二）人力資源基礎(chǔ)管理

2、負責制訂和起草《崗位任職資格要求》和《崗位職務(wù)說明書》；

4、組織進行公司人員考勤管理，對公司考勤紀律和執(zhí)行情況進行檢查；

5、制訂人力資源管理制度和流程，建立人力資源管理檔案；

6、制訂人力資源月度與年度狀況分析報告，為公司人力決策提供依據(jù)；

7、組織對公司各部門、各崗位人員勞動紀律、工作積極性等進行日常監(jiān)督和定期專項檢查，記錄并報告檢查結(jié)果。

（三）人力資源薪酬福利管理

2、根據(jù)公司薪酬制度確定各崗位人員工資標準，計算和編制工資單；

（四）人力資源激勵考核管理

1、制訂各層級的人力資源考核和激勵計劃并組織實施；

4、組織公司與經(jīng)營單位的年度與季度的先進團隊、先進個人的評選和頒獎鼓勵。

（五）人力資源的培訓(xùn)管理

1、組織制訂公司年度和階段性的內(nèi)部和外部培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施；

2、組織對培訓(xùn)效果進行評價，建立公司和員工培訓(xùn)檔案；

（六）員工職業(yè)生涯規(guī)劃

2、根據(jù)員工意愿和公司情況制訂《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》并組織實行；

（七）團隊建設(shè)

1、定期組織對各部門、經(jīng)營單位進行團隊分析并形成《團隊評估報告》；

2、根據(jù)團隊狀況定期提出改進和調(diào)配建議；

3、組織制訂和完善團隊建設(shè)計劃和改進方案。

（八） 經(jīng)營單位支持與協(xié)助

3、對經(jīng)營單位的薪酬與考核制度和實施情況實行備案審批管理。

（九） 其他職責

承辦分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

是公司全面預(yù)算管理、會計核算管理、稅籌管理、資金管理、收銀管理、資產(chǎn)管理、融資管理、財務(wù)審計和檢查等管理工作的主控機構(gòu)。

（一） 全面預(yù)算管理

1、組織公司各部門、經(jīng)營單位年度、季度全面預(yù)算的編制與制訂；

2、組織公司各部門、經(jīng)營單位編制年度、季度預(yù)算的執(zhí)行與追蹤；

4、審核預(yù)算變更的申請，組織進行全面預(yù)算調(diào)整；

5、組織編寫全面預(yù)算分析報告；

6、對全面預(yù)算的執(zhí)行情況進行審計。

（二） 會計核算管理

1、按照國家和公司的有關(guān)規(guī)定進行會計核算，編制財務(wù)會計報表；

3、核算公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司和高層決策提供依據(jù)；

4、定期組織進行財務(wù)分析，編制公司各項財務(wù)報表；

5、組織會計檔案建立、歸檔的管控工作；

6、組織公司會計電算化的建設(shè)與推進工作；

7、依法計提公益金、公積金，及時向董事會成員解交利潤和股權(quán)分紅。

（三） 稅務(wù)籌劃管理

1、組織開展公司稅務(wù)籌劃管理工作，合理避稅，增加公司營業(yè)收入；

2、組織公司納稅管理工作，依法計提和繳納各項稅費。

（四） 財務(wù)管理

1、組織開展進行公司資產(chǎn)和負債管理工作；

2、審核、監(jiān)控項目投資及各項費用支出；

3、按照公司規(guī)定和合同條款對外支付和結(jié)算；

4、參與公司的決策，對重大意向投資項目進行財務(wù)分析，提出建議；

5、組織公司投資項目的動態(tài)成本、效益分析，建立財務(wù)風險監(jiān)測與危機預(yù)警機制。

（五） 資金管理

1、組織開展公司貨幣資金、有價證券管理；

4、組織開展公司資金收支審核管理；

（六）融資管理

1、組織和開展公司融資活動，制訂計劃、組織實施，合理、有效使用借貸資金，按期償還本息。

2、根據(jù)公司需要引入財務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴，增強公司資金實力；

（七）收銀管理

1、組織開展經(jīng)營單位的收銀管理工作，制訂制度、流程，進行有效管控；

（八） 審計和財務(wù)檢查管理

1、根據(jù)公司的要求，定期實施或配合、協(xié)調(diào)外部機構(gòu)對公司的財務(wù)審計；

2、配合年報審計、稅務(wù)審計和其他外部專項審計；

3、組織實施對公司二級機構(gòu)的財務(wù)審計；

4、組織實施對公司離任管理人員的離任財務(wù)審計；

5、組織實施對公司各職能部門財務(wù)監(jiān)控；

6、組織開展內(nèi)外審計部門相關(guān)外聯(lián)工作。

（九） 經(jīng)營單位支持、協(xié)助與監(jiān)控

1、向經(jīng)營單位派出出納會計或收銀人員，并進行業(yè)務(wù)考核和審計管控；

2、對經(jīng)營單位財務(wù)進行監(jiān)控，對違反財務(wù)會計制度有關(guān)規(guī)定予以糾正；

3、審核經(jīng)營單位年度、季度預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；

4、審核經(jīng)營單位階段資金使用計劃，為經(jīng)營單位提供運營資金保障；

5、按照裝修項目進度要求和承包協(xié)議進行項目過程費用和尾款支出審核。