在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

運(yùn)營官崗位職責(zé)篇一

1、協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案；

2、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營管理等工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和落實年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃，并實現(xiàn)營運(yùn)增效和運(yùn)營能力的提升；

3、完成年度戰(zhàn)略目標(biāo)，對業(yè)績負(fù)責(zé)并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。

1、提升主要職能部門作戰(zhàn)能力，明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營以及資源在各個部門之間合理分配；

2、完善制度體系建設(shè)，通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強(qiáng)化執(zhí)行力，繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平，強(qiáng)化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù)；建立科學(xué)、合理、公平的激勵機(jī)制，推進(jìn)公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營任務(wù)的順利完成；

1、選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊伍；

2、著重加強(qiáng)人力資源管理能力，為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設(shè)良好的工作氛圍，以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，熟悉市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù)；

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運(yùn)作模式，對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運(yùn)營規(guī)則和流程非常熟悉；

3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先；

4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強(qiáng)的市場敏銳性和職業(yè)判斷力；

5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。

運(yùn)營官崗位職責(zé)篇二

1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營管理工作，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營，新媒體運(yùn)營，產(chǎn)品運(yùn)營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運(yùn)營工作；

2、 帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司整體kpi目標(biāo)，對公司年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任；

3、 了解行業(yè)趨勢，把握市場機(jī)會，關(guān)注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議；

4、 利用數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計；

5、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。

1、 本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品市場運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉app運(yùn)營管理流程；

2、 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，在社會化媒體的運(yùn)營策略、口碑營銷上有自己獨(dú)到見解；

3、具有敏銳的新聞嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨(dú)特見解和執(zhí)行操作能力；

4、 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標(biāo)管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力；

5、 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗，有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗，具備良好的執(zhí)行能力。

運(yùn)營官崗位職責(zé)篇三

1、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，根據(jù)ceo戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司短、中、長期運(yùn)營策略和運(yùn)營目標(biāo)；

2、全面負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理；

3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各小組工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制。

1、本科及以上學(xué)歷，4年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗；

2、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；

3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，熟練的計算機(jī)應(yīng)用及操作能力；

4、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

運(yùn)營官崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、公司產(chǎn)品直供終端門店，開發(fā)區(qū)域終端汽車修理廠門店;

2、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。

3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復(fù)公司。

4、負(fù)責(zé)區(qū)域管理：包括不限于業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場維護(hù)、售后服務(wù)、處理投訴等項工作。

5、確保完成公司下達(dá)的月度、季度、年度指標(biāo);

任職要求：

1、必須具備大型連鎖店運(yùn)營管理經(jīng)驗、汽車后服務(wù)市場管理經(jīng)驗、大型電子商務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗三者之一;

2、具有豐富的管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉連鎖點工作程序及特點;

3、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的'客戶服務(wù)意識，有大客戶資源者優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識、溝通談判能力、執(zhí)行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

5、有汽車后市場運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

運(yùn)營官崗位職責(zé)篇五

1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展制定，在符合整體戰(zhàn)略及當(dāng)前資源配置情況下制定具有創(chuàng)新性及突破性的運(yùn)營規(guī)劃，協(xié)助ceo實現(xiàn)運(yùn)營管理目標(biāo)。

2、領(lǐng)導(dǎo)管理運(yùn)營團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行市場推廣、業(yè)務(wù)規(guī)劃和開拓。

3、負(fù)責(zé)項目的搭建與運(yùn)營、線上線下宣傳推廣、活動策劃及日常運(yùn)營。

4、負(fù)責(zé)與項目的商務(wù)拓展與資源合作的整合。

5、進(jìn)行市場競爭態(tài)勢、目標(biāo)客戶群體、客戶需求等市場調(diào)查，研究旅游市場環(huán)境與發(fā)展趨勢，分析競爭對手，為項目營銷戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。

6、定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。

1、本科以上學(xué)歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先；

2、熟悉旅游行業(yè)、市場及發(fā)展趨勢，具有敏銳的市場嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、有獨(dú)特見解，有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮；

3、熟悉并掌握微信運(yùn)營、h5運(yùn)營、小程序推廣等的各種方式方法，熟悉用戶分層運(yùn)營及用戶體系，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、歸納能力；

4、具備良好的溝通能力和自我管理能力，思維活躍，具有創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的活動策劃及文案撰寫能力，并單獨(dú)策劃、執(zhí)行過整個運(yùn)營方案；

5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運(yùn)營策略進(jìn)行及時的調(diào)整改善。

運(yùn)營官崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成c端運(yùn)營團(tuán)隊的整體規(guī)劃和運(yùn)營管理，確保團(tuán)隊完成公司下達(dá)的指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)整體c端運(yùn)營團(tuán)隊的工作體系的建立和執(zhí)行，監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率。

3、負(fù)責(zé)整體kpi體系的建立和維護(hù)，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運(yùn)營成本；

4、制訂c端運(yùn)營團(tuán)隊工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。

任職要求：

1、全日制本科學(xué)歷及以上，具有大型公司運(yùn)營管理經(jīng)驗六年以上，管理的運(yùn)營團(tuán)隊10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟悉運(yùn)營管理的整體流程和各崗位工作職責(zé)，對金融領(lǐng)域有一定的了解。

3、具有較強(qiáng)的管理團(tuán)隊能力，帶過復(fù)合型團(tuán)隊，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有強(qiáng)烈的成就欲和良好的自我驅(qū)動力

運(yùn)營官崗位職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；

3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源；

4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益；

5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃；

6、主持公司的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)理；

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

3、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢，運(yùn)營管理模式和工作流程；

4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；

5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

運(yùn)營官崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺運(yùn)營計劃，組織、協(xié)調(diào)各種資源，確保公司整體經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

2、針對平臺現(xiàn)狀、用戶價值及市場狀況制定運(yùn)營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施。

3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理，及時了解行業(yè)動態(tài)及趨勢，對app風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案，并推動實施。

4、制定公司運(yùn)營管理策略，明確相應(yīng)運(yùn)營方案、計劃，并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理工作，牽頭進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、活動運(yùn)營、商品運(yùn)營、用戶運(yùn)營等各項工作，并組織推動相關(guān)協(xié)作部門。

6、負(fù)責(zé)平臺活動方案的制定和實施。

7、負(fù)責(zé)分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé)。

8、挖掘市場用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺用戶體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估，優(yōu)化平臺功能。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，6年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗。

2、有豐富的電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗，有阿里，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3、有敏銳的市場洞察力，良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，善于分析并運(yùn)用運(yùn)營數(shù)據(jù)，制定運(yùn)營策略。

4、對平臺架構(gòu)，交易規(guī)則、客戶體驗熟悉，并能制定各項流程以及執(zhí)行。

5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù)。

6、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗和團(tuán)隊合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。

7、做事思路清晰，執(zhí)行力好，有較強(qiáng)的結(jié)果意識、狼性思維；

運(yùn)營官崗位職責(zé)篇九

1、規(guī)劃公司私密養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品戰(zhàn)略方向，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品渠道等方面的管理，對公司整體營業(yè)額業(yè)績負(fù)責(zé)；

2、公司的市場運(yùn)作和管理，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理；

3、推動公司業(yè)務(wù)進(jìn)展，組織完成公司年度業(yè)務(wù)計劃；

4、負(fù)責(zé)公司對外合作項目、重要客戶的談判及項目實施等，組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源完成項目；

4、建立和維護(hù)與合作單位、重點客戶的關(guān)系，保持密切聯(lián)系，組織拓展對外合作渠道和營銷渠道；

5、完成ceo交辦的其他工作。

1、年齡28—40周歲，美容相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上相近崗位工作經(jīng)歷；

2、了解行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢，有較好的資源和人脈及整合能力；

3、良好的決策能力和高效的執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、能承受工作壓力，具有一定的人格魅力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)車聯(lián)萬家—新能源汽車共享聯(lián)盟運(yùn)營，協(xié)同開發(fā)新能源汽車新車型

2、通過對核心聯(lián)盟企業(yè)的合作，提供上下游企業(yè)供應(yīng)鏈金融支持與聯(lián)合創(chuàng)新，促進(jìn)新能源汽車技術(shù)進(jìn)步

3、策劃上下游企業(yè)線上和線下活動，管理和把控整個環(huán)節(jié)，并保證活動的效果

4、對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)不斷優(yōu)化運(yùn)營手段

1、3年以上汽車行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗

2、有很強(qiáng)的用戶需求分析能力，并能規(guī)劃符合用戶需求的運(yùn)營方式

3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心、團(tuán)隊意識，抗壓能力強(qiáng)

4、溝通能力、推動力及執(zhí)行力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神

運(yùn)營官崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；

3、監(jiān)督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；

4、協(xié)助ceo，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案；

5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力；

6、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好；

任職資格：

1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷；

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力；

運(yùn)營官崗位職責(zé)篇十一

1、全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理；

2、推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；

3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；

5、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。

6、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

7、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

8、協(xié)助ceo制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營績效進(jìn)行考。

9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

運(yùn)營官崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告;

2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務(wù)運(yùn)營實施過程，對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案等;

3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;

4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力;

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有至少100人以上團(tuán)隊運(yùn)營管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺，自營平臺;

3、具備深厚的產(chǎn)品、運(yùn)營、市場運(yùn)作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo)，有成功案例;

4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過往企業(yè)有操盤成功案例。

運(yùn)營官崗位職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營運(yùn)、推廣和三級市場的經(jīng)營;

2、根據(jù)公司總的戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關(guān)注市場動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)，及時為董事局提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

4、協(xié)同公司營銷部門，組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;

5、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊伍;

6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

職位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具有非常強(qiáng)的執(zhí)行力;

2、三十五歲左右，有過五年副總或營銷、營運(yùn)總監(jiān)經(jīng)歷，從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗

3、有開拓市場，有帶團(tuán)隊經(jīng)驗，有較高的業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的組織能力，團(tuán)隊精神職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)，人品好，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

運(yùn)營官崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、在公司現(xiàn)有平臺的基礎(chǔ)上，發(fā)掘新的機(jī)會，執(zhí)行從0到1的計劃。

2、在執(zhí)行從0到1的過程中，與其他管理層完善管理架構(gòu)和績效考核體系。

3、調(diào)整現(xiàn)有團(tuán)隊不足的領(lǐng)域，并提出落地的解決方案。

要求：

1、有以事業(yè)部為基礎(chǔ)的，上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢企業(yè)管理經(jīng)驗者特別優(yōu)先。

2、能接受從基層開始做起，了解公司體系文化后，再上管理崗。

3、有良好的教育背景，優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。