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培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇一

為進(jìn)一步增強(qiáng)公司全體黨員的學(xué)習(xí)意識(shí)、提高素質(zhì)能力，堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，樹立實(shí)干精神、發(fā)揮先鋒模范作用，公司擬舉辦《中國共產(chǎn)黨與中國夢(mèng)》專題培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間

二、培訓(xùn)地點(diǎn)

三、培訓(xùn)對(duì)象

四、培訓(xùn)師資

主題：《中國共產(chǎn)黨開發(fā)中心國夢(mèng)》

主講人：

五、培訓(xùn)內(nèi)容

1．黨的三大優(yōu)良作風(fēng)；

2．中國共產(chǎn)黨與十八大精神；

3．“中國夢(mèng)”的概念和內(nèi)涵；

4．中國特色社會(huì)主義道路是實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”唯一正確的道路。

六、其它

請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆、本，提前10分鐘進(jìn)場(chǎng)就座。

培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：

人力資源部

20xx年6月20日

培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇二

醫(yī)院全體人員：

為進(jìn)一步做好人感染h7n9禽流感醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作，降低發(fā)生人感染h7n9禽流感醫(yī)院感染的風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為，經(jīng)研究決定舉辦人感染h7n9禽流感防治知識(shí)培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、參加人員： 全院各科工作人員

二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)：

20xx年2月14日下午4時(shí)、醫(yī)院一樓會(huì)議室

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、人感染h7n9禽流感防控技術(shù)指南；

2、人感染h7n9禽流感疫情應(yīng)急處置演練方案

醫(yī)務(wù)科

20xx年2月6日

培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇三

各縣(市、區(qū))經(jīng)信局，集聚區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局:

為更好地學(xué)習(xí)借鑒德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，拓展企業(yè)家發(fā)展理念，提升我市企業(yè)智能制造水平，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和健康發(fā)展，我委擬于7月中上旬組織部分機(jī)械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)赴德國進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、培訓(xùn)主題

本期培訓(xùn)主題是:學(xué)習(xí)德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，通過組織臺(tái)州企業(yè)經(jīng)營者親歷德國，學(xué)習(xí)德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略下的德國智能制造、制造自動(dòng)化技術(shù)和現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù);學(xué)習(xí)德國產(chǎn)品研究、技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和自主創(chuàng)新管理模式，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的做法和經(jīng)驗(yàn);感受德國企業(yè)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸椒?，從而探尋臺(tái)州企業(yè)的智能化發(fā)展路徑，拓展企業(yè)家國際化視野，加快臺(tái)州企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)由專家學(xué)者的課堂講授和德國工業(yè)4.0標(biāo)桿企業(yè)及著名隱形冠軍企業(yè)的實(shí)地考察兩部分組成。課堂講授與實(shí)地考察的比例約1:2，偏重實(shí)地考察。專家教授的主題和考察的企業(yè)可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院進(jìn)行事前溝通，并根據(jù)企業(yè)要求訂制。

(一)培訓(xùn)內(nèi)容建議

1、德國工業(yè)4.0與德國《高技術(shù)戰(zhàn)略20xx》解讀

2、德國雙元制職業(yè)教育和德國工匠精神

3、德國企業(yè)的創(chuàng)新管理

4、隱形冠軍

5、德國中小企業(yè)在國際競(jìng)爭(zhēng)中的成功要素分析

6、德國家族企業(yè)的傳承

7、德國企業(yè)和諧勞資關(guān)系

(二)擬考察企業(yè)(備選)

三、參加對(duì)象

全市機(jī)械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層經(jīng)營管理者。

四、時(shí)間和地點(diǎn)

培訓(xùn)時(shí)間:共計(jì)12天(含往返途中時(shí)間)，計(jì)劃安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定)，境外培訓(xùn)地點(diǎn):浙江大學(xué)德方合作伙伴德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院。培訓(xùn)考察完成后，由德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

為充分利用企業(yè)家的寶貴時(shí)間，提高培訓(xùn)考察效率，避免旅途勞頓，考察的企業(yè)大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內(nèi)。

五、培訓(xùn)考察費(fèi)用

費(fèi)用預(yù)計(jì)每人3.5萬元人民幣，包括:培訓(xùn)費(fèi)、往返國際機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、食宿費(fèi)和交通費(fèi)等。其中，培訓(xùn)費(fèi)等約1.5萬元人民幣，由市經(jīng)信委事后補(bǔ)助返還。

六、項(xiàng)目實(shí)施

1、浙江大學(xué)管理培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)辦理出入境手續(xù)和往返機(jī)票訂制、德方培訓(xùn)考察聯(lián)絡(luò)等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國使領(lǐng)館提出的清單，并由團(tuán)組成員按要求自行準(zhǔn)備。

2、紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院負(fù)責(zé)安排在德國期間的培訓(xùn)和考察日程;漢斯·賽德爾基金會(huì)為團(tuán)組簽發(fā)邀請(qǐng)函，并承擔(dān)團(tuán)組的境外醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(含第三者責(zé)任險(xiǎn))。

3、德國g&w國際商務(wù)管理有限公司負(fù)責(zé)在德國培訓(xùn)考察期間的食宿、交通等后勤保障工作，并與紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院協(xié)調(diào)，做好在德培訓(xùn)考察期間的日程銜接工作。

七、有關(guān)要求

請(qǐng)各局根據(jù)考察方案，采取自愿報(bào)名和組織推薦的方式，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H選定2-3家企業(yè)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在20名左右。請(qǐng)參加者及時(shí)填寫《赴德培訓(xùn)出國人員報(bào)名表》，并于4月28日前報(bào)送市經(jīng)信委。

培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇四

各部門：

為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：

一、 培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì)議室。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

新員工入職培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)

三、 培訓(xùn)主講

人力資源部：馬經(jīng)理

四、 其他事項(xiàng)

請(qǐng)各有關(guān)部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請(qǐng)辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力資源部

xxxx年七月二十七日

培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇五

各二級(jí)學(xué)院：

經(jīng)各學(xué)院的發(fā)動(dòng)宣傳，我院首期“互聯(lián)網(wǎng)+”免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報(bào)名工作已完成，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：

一、經(jīng)與市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心溝通，本期培訓(xùn)班人數(shù)由40人增加至46人，具體學(xué)員名單見附件1。

二、請(qǐng)所有學(xué)員于4月21日（周五）下午3點(diǎn)前到圖文樓113室領(lǐng)取教材2本。

三、請(qǐng)所有學(xué)員加入班級(jí)群：153271933，相關(guān)材料將上傳至群文件，申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)標(biāo)明班級(jí)和姓名。

四、請(qǐng)學(xué)員按照課表安排按時(shí)上下課，課表詳見附件2。

五、請(qǐng)所有學(xué)員遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如果特殊情況需要請(qǐng)假，請(qǐng)向培訓(xùn)班班主任唐莉老師請(qǐng)假，不能無故缺勤。

學(xué)工處

20xx年4月12日

培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇六

各市、縣（區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生委（局）：

根據(jù)中國農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會(huì)西北研究會(huì)《關(guān)于做好公益培訓(xùn)計(jì)劃的協(xié)商函》（西研〔20xx〕函字26號(hào)），擬在我區(qū)實(shí)施公益培訓(xùn)項(xiàng)目?，F(xiàn)就做好寧夏“健康鄉(xiāng)村萬里行-基層衛(wèi)生人員公益培訓(xùn)”項(xiàng)目的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

20xx年12月-20xx年12月。

計(jì)劃培訓(xùn)1500余人。

計(jì)劃共計(jì)召開8場(chǎng)次，其中市縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生局長培訓(xùn)1場(chǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓(xùn)1場(chǎng)，鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)6場(chǎng)。

以鄉(xiāng)村醫(yī)生為主，兼顧縣（區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生局局長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長及公衛(wèi)人員業(yè)務(wù)管理及法律法規(guī)知識(shí)等的需求。

（一）培訓(xùn)為公益培訓(xùn)活動(dòng)，不收取參學(xué)人員其他費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用實(shí)行單場(chǎng)次預(yù)算制。

（二）項(xiàng)目實(shí)施中涉及的培訓(xùn)專家教師的講課費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、食宿費(fèi)和往返交通費(fèi)均由向善基金承擔(dān)；市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)人員公益項(xiàng)目活動(dòng)期間食宿費(fèi)用、交通費(fèi)用自理。

（一）此培訓(xùn)項(xiàng)目是中國農(nóng)村協(xié)會(huì)針對(duì)寧夏農(nóng)村基層衛(wèi)生人員的公益培訓(xùn)，請(qǐng)各市、縣（區(qū)）安排專人做好項(xiàng)目的相關(guān)工作。

（二）請(qǐng)各縣（區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生局參照公益培訓(xùn)實(shí)施模塊內(nèi)容（附件1）認(rèn)真填寫《公益培訓(xùn)申請(qǐng)表》（附件2），于11月18日前分別報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委基層衛(wèi)生處和中國農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會(huì)西北研究會(huì)。

基層處聯(lián)系人：魏軼鵬 聯(lián)系電話：0951-5010923

西北研究會(huì)聯(lián)系人： 岳文娟 13609296881

附件：1.公益培訓(xùn)實(shí)施模塊內(nèi)容

2.公益培訓(xùn)申報(bào)表

3.關(guān)于做好20xx年度公益培訓(xùn)計(jì)劃工作的通知

自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室

20xx年10月25日

抄送：中國農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會(huì)西北研究會(huì)

寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委辦公室 20xx年10月25日。

培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇七

公司各部門：

“有效培訓(xùn)是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實(shí)施公司制度培訓(xùn)。具體事項(xiàng)如下：

公司全體員工（青島奧博整個(gè)園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。

以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負(fù)責(zé)人來安排分組設(shè)組長，內(nèi)訓(xùn)形式，自行組織學(xué)習(xí)。

：

餐廳2樓會(huì)議室

：

1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《公司調(diào)崗管理制度》

2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請(qǐng)假休假管理制度》

3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》

4、《車間工人計(jì)件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

5、有關(guān)新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。

公司每位員工都要參加公司安排的培訓(xùn)，即是對(duì)自身利益的維護(hù)，也是

對(duì)公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個(gè)和諧、良好的工作環(huán)境。

1、報(bào)到員工在培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假。

2、加培訓(xùn)的員工需做好筆記。

3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

4、培訓(xùn)時(shí)不得講小話，起哄。

5、訓(xùn)時(shí)不得玩手機(jī)，手機(jī)需設(shè)成靜音或震動(dòng)。

6、次培訓(xùn)需在簽到表上簽名，不得代簽。

各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本次培訓(xùn)負(fù)全責(zé)，同時(shí)做好培訓(xùn)記錄，并將培訓(xùn)記錄報(bào)人力資源部備案。此次培訓(xùn)完成情況納于部門績(jī)效考核指標(biāo)中（分?jǐn)?shù)值為15分）：1.參加培訓(xùn)的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓(xùn)提交的培訓(xùn)記錄5分；3.培訓(xùn)期間的紀(jì)律5分。（注：?jiǎn)T工的培訓(xùn)作為正常出勤，參加培訓(xùn)的人員需要簽字確認(rèn)，若不參加培訓(xùn)人員或者拒絕參加培訓(xùn)人員，經(jīng)過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）

望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡力安排好自己的工作和私人事務(wù)，積極參加本次訓(xùn)。

特此通知。

培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇八

各縣（區(qū)）教體局（社會(huì)事業(yè)局），局屬各單位：

根據(jù)xx市人社局《關(guān)于開展20xx年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6號(hào)），現(xiàn)將20xx年度公需科目培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

全市教育系統(tǒng)各中小學(xué)校及有關(guān)事業(yè)單位在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。

二、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間

20xx年我市繼續(xù)教育公需科目為《全面深化改革實(shí)現(xiàn)文明發(fā)展》，總學(xué)時(shí)為30個(gè)學(xué)時(shí)；報(bào)名人員須在指定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，完成年度規(guī)定的繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。繼續(xù)教育公需課培訓(xùn)時(shí)間為20xx年4-10月。

三、培訓(xùn)方式及費(fèi)用

市區(qū)及三縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目的培訓(xùn)，主要依托“xx市人力資源考試培訓(xùn)網(wǎng)”遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，采用在線學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行。三縣部分人員暫時(shí)沒有條件參加遠(yuǎn)程教育的.，由各縣人力資源社會(huì)保障局將不能參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的單位及人員名單統(tǒng)一報(bào)市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心，待審批后采用觀看光盤和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合方式參加培訓(xùn)，其考核由市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心組織進(jìn)行。本年度繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)費(fèi)用為60元/人。

xx市教育局

20xx年6月7日