時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

書記工作計劃團委副書記工作計劃實用篇一

1、努力幫助促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。與村“兩委”共同研究、理清發(fā)展思路，積極為黨員群眾提供服務，盡力幫助村里落實一些具體實在的實事，促進群眾增收。

2、圍繞幫助村里增強發(fā)展意識、幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念，積極組織和要求村里的黨員干部參加上級舉辦的各種技能培訓，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，培養(yǎng)致富帶頭人。

二、幫扶措施

1、加強國家方針政策的宣傳力度，增強群眾致富信心。一是按照鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)政府決策部署要求，積極向洞口村黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到每份文件要貫徹到群眾。二是努力向群眾宣傳國發(fā)2號文件、xx大精神，使群眾真正知曉、理解文件、會議內(nèi)容，增強群眾致富信心。

2、抓好基層黨員直議制建設(shè)，建設(shè)一個好的黨支部。首先，抓好村級兩委的組織建設(shè)。其次，把責任心強、有開拓奉獻精神、有知識、有能力的農(nóng)村青年團結(jié)在黨組織周圍，使之成為黨外積極分子，對符合黨員標準的適時吸收進黨員隊伍。最后，堅持黨員干部教育制度化，把經(jīng)常性學習與集中培訓結(jié)合起來，把學習型黨組織建設(shè)和構(gòu)建農(nóng)村黨建工作新格局結(jié)合起來。在工作方式上，通過宣傳、引導、扶持、幫助、服務等手段，激發(fā)農(nóng)民的積極性，盤活農(nóng)村社會資源，實現(xiàn)農(nóng)村黨建與經(jīng)濟發(fā)展的互動雙贏。

3、多措并舉助農(nóng)增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

首先是抓好春耕生產(chǎn)，促增收大力發(fā)展群眾做強做大我村種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。其次是優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，保增收，人民生活基本達到小康水平。加強勞務輸出工作，鼓勵剩余勞動力外出務工，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，加大農(nóng)村勞動力的實用技術(shù)培訓，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力;第三是提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，促增收。第四是積極實施惠民項目。確保各項惠農(nóng)富農(nóng)補貼資金及時發(fā)放到位，促進農(nóng)民增收。

4、加強思想教育，著力控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì);堅持扶貧和扶智相結(jié)合。

5、民生工作。(1)農(nóng)村低保做到位。(2)全面完成上級政府安排的各項任務。(3)積極動員，提高“兩新”參保率。

6、教育等工作。(1)做好關(guān)愛留守兒童和空巢老人。(2)做好控輟保學工作。(3)關(guān)注上訪人群，將上訪調(diào)在低壓態(tài)勢，做好穩(wěn)定工作。

三、工作要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導。把幫扶工作作為一項政治任務來完成。

2、強化責任，增進感情。認真落實幫扶工作精神，全心全意為困難群眾服務。

3、明確任務，狠抓落實。善于思考，找出好的幫扶致富方法，扎實開展工作，建全幫扶工作機制，積極支持引導村民早日脫貧致富。

書記工作計劃團委副書記工作計劃實用篇二

一、指導思想

深入貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，以建設(shè)管理有序、文明祥和的新型社區(qū)為目的，以強化功能、服務群眾為重點，以社區(qū)黨組織建設(shè)為核心，以創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，堅持強化基礎(chǔ)、突出特色、開拓創(chuàng)新、注重實效的原則，努力構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢互補、條塊結(jié)合、共駐共建的社區(qū)黨建工作新格局。

二、工作目標

20xx年，社區(qū)將繼續(xù)堅持湘龍街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動，圍繞“和諧社區(qū)”的主題，以構(gòu)建“黨心、民心、安心、樂心”為目標的四心家園，努力把社區(qū)打造為管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社會生活共同體。

圍繞這一總體目標，今年著重做好下面五個方面的工作。

（一）加強黨員學習教育，建立學習型黨組織。

3、充分利用遠教平臺，把黨員現(xiàn)代遠程教育與組織工作、科技培訓緊密結(jié)合，定期組織社區(qū)黨員收看相關(guān)學習視頻，積極引導黨員干部通過學習把握正確的政治方向。

（二）推進組織建設(shè)，優(yōu)化黨員管理。

根據(jù)社區(qū)全面提質(zhì)提檔三年行動計劃要求，加強社區(qū)黨組織建設(shè)，完善社區(qū)黨小組，定期開展黨小組服務活動，完善黨組織的服務職能，擴大黨組織的覆蓋面和影響力；繼續(xù)攜手轄區(qū)高校、企業(yè)黨組織、社區(qū)在職黨員共同開展黨建工作，一同探討體現(xiàn)社區(qū)特色的黨建工作，并落到實處；完善社區(qū)志愿者服務，從而打造一支富有支部特色的先鋒模范隊伍。

（三）打造社區(qū)品牌，完善社區(qū)亮點工作。

在“黨建＋公益”新模式上繼續(xù)發(fā)力，發(fā)動黨員參與社區(qū)建設(shè)，舉辦湘瑞社區(qū)首屆公益節(jié)，實現(xiàn)基層黨建和公益事業(yè)的雙促進。弘揚公益精神，倡導公益行為，搭建公益平臺，實現(xiàn)社區(qū)共建，讓更多社會力量更加積極地參與到社會公益中來，為社區(qū)居民提供更加貼心的服務。

（四）進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制。

1、進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導、社區(qū)負責、社區(qū)協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導核心作用。

2、健全社區(qū)居民自治機制。

建立健全社區(qū)居民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導。

（五）不斷強化社區(qū)黨建服務功能。

1、健全完善社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)。

實施“先鋒行動”，完善黨員聯(lián)系服務群眾網(wǎng)絡(luò)。

一是夯實服務平臺。

二是豐富活動內(nèi)容。組織黨員開展廣泛的志愿者活動，把幫扶困難群眾納入職責范疇，共建共享和諧家園。

2、全面推進社區(qū)文化事業(yè)發(fā)展。

豐富活動內(nèi)容，激發(fā)居民參與熱情。大力挖掘黨員、居民群眾中的文體骨干，強化團隊自治管理。以“常青藤”工作站為核心，大力開展文體活動，計劃組織居民參加“我是大贏家比賽”、“柔力球比賽”、“廣場舞”等群眾文化活動，提升居民群眾的精神文化生活；依托傳統(tǒng)節(jié)日，開展系列主題活動。通過廣泛開展各類群眾喜聞樂見、教育性強的系列活動，不斷提升社區(qū)文明的影響力；借助硬件設(shè)施，發(fā)揮文化影響力。依托社區(qū)文化活動室，通過開展學習培訓、文化宣傳等活動，形成以居民自發(fā)組織為主，轄區(qū)單位廣泛參與，共創(chuàng)社區(qū)文化的濃厚氛圍。

3、關(guān)注民生，落實黨的惠民政策。

強化社區(qū)服務，關(guān)愛老、小、弱、病、殘群體。我社區(qū)九個小區(qū)現(xiàn)二萬余人，老小占42%，弱、病等群體不多。廣泛開展“愛心行動”“尊老愛小”等活動，定期開展對困難家庭的生活救助，實行“黨群心連心、結(jié)對一幫一”幫扶，努力解決居民群眾生活中的實際困難。積極組織黨員志愿者前往獨居老人家里打掃衛(wèi)生，傾聽老人們的心聲，使老人孤獨的心靈得到慰藉。計劃通過關(guān)愛弱勢群體各項活動的開展，既充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，又幫助弱勢群體解決一定的生活難題，帶動在職黨員“進社區(qū)做貢獻”的熱情，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，服務人民群眾。

4、及時總結(jié)經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新。

認真研究社區(qū)黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下社區(qū)黨建工作的規(guī)律，不斷增強工作的主動性和預見性。根據(jù)創(chuàng)建黨建工作樹品牌特色要求，認真思考，不斷創(chuàng)新工作思路，打造學習型、干部型組織。

今后社區(qū)工作將按照街道黨工委的工作部署，結(jié)合社區(qū)的工作實際，注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，推動社區(qū)工作再上新臺階而不懈努力。

書記工作計劃團委副書記工作計劃實用篇三

不知不覺中我們走過大一，留下了無限對激情燃燒的歲月的回憶。昨日，我們帶著滿腔的熱情忙里忙外，忙學習，忙鍛煉……是的，當我們回首，我們都在因昨天的成績而歡欣。

中秋之夜，我們“唱晚”，響窮淮師校園

正值新生入校不久，軍訓開始不久，我們班將在9月18日中秋節(jié)當天晚上在a3-106開展“中秋聯(lián)歡”活動。

中秋節(jié)是我們的傳統(tǒng)節(jié)日，許多大一新生可能是第一次獨自在外鄉(xiāng)過中秋節(jié)，因而我們將使得氣氛更多得得以融洽，希望每個同學都能感受到“家”的溫馨。與052新生聯(lián)誼，我們可以一師兄師姐的身份與他們交流，給以多方面的幫助。聯(lián)誼會中，大家可以各顯其能，在舞臺上大顯身手。

辯論場上，唇槍舌劍，聲斷淮師之馥

10月份，我們將響應團總支號召，積極認真學習新的規(guī)章制度。千里之行，始于足下，我們只有點點滴滴的努力，事事都認真對待，這樣才可以成大器。當代大學生生活條件比較優(yōu)越，在校內(nèi)處世，各方面壓力并不是很大，這樣容易使我們在無形中放縱了自己，因而學習研究新的規(guī)章制度，并因此來規(guī)范自身行為顯得十分重要。屆時，我們將以團小組為單位，開展研究與討論活動，并請每個小組派2-3名代表，交流一下學習心得與重要事項。我們覺得，在一系列的研究，交流，討論后，“新規(guī)章制度”將深入我們的心靈，將在日常生活中規(guī)范我們的行為。

尋找正確方向，奮力進軍“四級”

大學英語四級考試對于每個同學來講都很重要。12月底我們將走進考場，接受標本試卷的檢驗，現(xiàn)在縱觀周圍同學，都已緊鑼密鼓地積極準備起來了。但我們依然常常聽到身邊一片“唏噓”，可能同學們心里多少有幾分“難以把持”，因而我們在11月中旬將邀請上屆在英語考級中取得優(yōu)異成績的師兄師姐與大家交流。交流將以報告，提問的形式展開。先由報告對同學加以指導，聽完后如果還有問題，我們可以提出，然后一一給予回答。希望同學們在得到指導后，更加明確方向，堅定信念，朝準四級，快馬加鞭。

辭舊迎新，賽場聯(lián)歡

結(jié)束四級考試，本學期將臨近尾聲，告別12月，告別20xx，抬頭即是20xx了。在辭舊迎新的時刻，我們將相約在羽毛球賽場，舉行一對一羽毛球比賽。比賽搭檔將以抽簽的形式?jīng)Q定，每個同學都可以抽取自己的對手，當然贏的一方可以獲得我們準備的一個小禮物。

當然，在上好團課，開展好團日活動的同時，我們團支部還會負責支部內(nèi)團員的思想教育工作和組織工作，引導團員做德智體全面發(fā)展的有理想，有道德，有文化，有紀律的一帶新人;會經(jīng)常了解和分析團員的思想狀況，及時向黨，團組織反映團員的思想意見，要求和匯報工作;會教育團員熱愛集體，刻苦學習，尊師守紀，關(guān)心同志，講究衛(wèi)生，文明禮貌，養(yǎng)成良好的道德素質(zhì)。

我們044團支部會及時組織學習，傳達上級組織和領(lǐng)導的工作部署，指示精神，保證上級組織決議和工作計劃的實施。

去年，我們風風火火走過，今年依然會精彩多多。教育系044就是一個不一般的班級，因為我們有不一般的熱情參與，今天的我們不會示弱，今天的我們依然萬丈豪情!

書記工作計劃團委副書記工作計劃實用篇四

為把學生會的日常會議做得更加規(guī)范、更加有效。書記部一地方將完善會議的流程和工作部署，實施“分工承擔責任制”，由已熟悉學生會工作的高陽同事承擔責任日常的會議組織，王學鋒承擔責任會議的簽到、記錄和上傳工作。另一地方，書記部將會在思想層面上開展工作，爭取做成一種會議文化！

在工作簡報這一地方，存在不少潛在的難題，不少的不確定性。書記部將以“主動換取認可”的指導思想開展工作，在保證工作簡報品質(zhì)的前提下，采取主動的態(tài)度去對待，堅持下去，我們相信問題會得到解決。

學生會博客的定位：學生會的資料庫、網(wǎng)上家園、網(wǎng)絡(luò)宣傳的窗口。書記部將在這一塊投入精力。除了規(guī)范管理外，將把“走出去”做為重點，拓寬網(wǎng)絡(luò)宣傳。

預計4月下旬，各大社團換屆完畢，書記部將重點了解它們本學期的工作計劃，為學生會與其合作尋求更多的機遇。

預計5月中旬，如果沒有其他部署的情況下，書記部將會組織一次桂林六大高校計算機學院（系）學生會交流會。

書記部將在近期聯(lián)系和了解“數(shù)字海棠雜志社”的情況，利用團委學生會的資源和社團關(guān)系幫助他們走出目前的困境，成為能獨立生存的院級社團。

如關(guān)于組織特長同學建立工作團隊或工作室，配合其他部門做好相關(guān)工作。

總而言之，書記部將盡力、盡心、盡責去做以上的事情，我們爭取能完成這個計劃的80%,同時如其他部門有需要，書記部將盡力配合。

書記工作計劃團委副書記工作計劃實用篇五

3.班干部在班集體中發(fā)揮作用微薄，沒能起到領(lǐng)頭羊的作用，工作相互推諉，形式化現(xiàn)象普遍。

學生工作方面：1.完善競爭機制，重視班級干部作用；

2.獎懲公示拓展，增進交流共同進步。

2.部內(nèi)工作反饋，經(jīng)驗交流，信息同步；

3.部內(nèi)特別針對展示性活動盡心盡力，注重細節(jié)。

一個好的大學就必須有一個好的校園文化氛圍，一個良好的校園文化氛圍就必須依托一系列在學生當中具有影響力的文化活動。為了實現(xiàn)這一目標，我認為應該推陳出新，針對面臨的困難制定工作計劃，在原有的基礎(chǔ)上進行大膽創(chuàng)新。

（一）完善競爭機制，重視班級干部作用

（1）.引入班級間的競爭。

為主要方面，可以參照“學風建設(shè)月”活動，加入各班級體集中展示，以加強班級凝聚力和對班級體的重視。

（2）.引入導員競爭和經(jīng)驗交流

導員是一個班級最初的指導人，對學生的影響極大。一個導員的能力很多時候能夠決定一個班級的班風班貌，引入導員的競爭,讓他所帶領(lǐng)的班級與他當導員的學分直接掛鉤，提高導員對自身的重視度，讓自己認識到自己哪方面有不足，可以有針對性地改善。

（3）.引入競爭的重點是引入班級內(nèi)部競爭 ．．．．．．．．．．

主要針對各班內(nèi)的干部，班級的工作關(guān)鍵落實在人，班級干部應該是一個班級學風的帶頭人，他們的工作能力和態(tài)度對班級學風建設(shè)有不可估量的作用。

對他們的各方面進行評分，采取可行的措施加強交流渠道，了解班級各學生干部的能力。如發(fā)現(xiàn)干部如果能力不足，沒有在班級中起到榜樣帶頭的作用，甚者對班級建設(shè)起到消極作用，我們先將情況反映給導員，讓導員與干部進行交流。如果問題依然沒有解決，我們將要求導員對班級干部進行撤職，及早在班內(nèi)進行選舉。

目的就是為了讓班級干部能夠有競爭，讓他們清晰認識到自身的職能，破除“一次任職，四年不變”的不良心態(tài)。

（二）獎懲公示拓展，增進交流共同進步

獎懲公示的前提是讓同學們認識到學校的校規(guī)和學分加減的規(guī)則，清楚的認識到這些對自身的重要性。

班級方面：班級早晚自習；班級升旗出勤；班級上課出勤率；考試成績等。 宿舍方面：宿舍衛(wèi)生（按班級）；宿舍掛科率；宿舍參與活動的獎勵等。

題，不能及時地解決或者找不到解決的辦法，分團委找到交流的渠道，負責指導他們工作，以及反映和解決問題。

在開學初期，找有高年級有成功經(jīng)驗的班級干部與低年級班級干部進行交流，解決一些日常班級建設(shè)發(fā)展的一些問題。

在日常生活中，我們開拓渠道，隨機讓班級代表與我們交流，了解班級的運行情況。及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。讓問題解決在沒有造成較大影響的情況。

（三）部內(nèi)活動在原有基礎(chǔ)上完善與創(chuàng)新，工作細化，行動落實；

在部門活動方面，優(yōu)先考慮保留原有部門優(yōu)秀的老牌活動，并在一些原有活動的基礎(chǔ)上加以改良。同時也要根據(jù)學生需求推出一系列新的有影響力的活動。在行政工作方面，吸取前任經(jīng)驗教訓，切實把工作落到實處，加強組織管理，明確任務分工，積極與學工組老師進行交流。

每次活動的具體實施需要落實到每個人上，提前將他們的工作責任，工作要求細化，讓行動得以落實，盡量讓活動進行得完善。

（四）部內(nèi)工作反饋，經(jīng)驗交流，行動落實，信息同步；

在部內(nèi)建設(shè)方面，不同部門舉行完活動之后，都要有針對性地將自己部門活動的情況進行反饋，將不足之處記下來，進行交流和完善，每個部門有一個部門日志，將每次的失誤，進步，遇到的各種問題和經(jīng)驗想法以文字形式總結(jié)，為以后的分團委發(fā)展道路進行鋪墊。

分團委將要成為一個大的家庭，部內(nèi)和諧，部長間關(guān)系親密。任何分團委一個部門的活動每個部門都要能夠及時的了解到信息,加強溝通。

（五）特別針對展示性活動要注意細節(jié)。

分團委作為學院的行政組織的一支，在活動展示方面顯示了一個學院的整體形象，對于展示活動更加能夠突出。在學校領(lǐng)導在場的情況下，學院的形象尤為重要，不僅要做到禮貌待人，更應該注意活動的細節(jié)工作。

新生入學教育：

目的主要有兩點：一是帶領(lǐng)新生逐步適應大學生活，讓同學們順利完成從高中到大學的過渡；二是加強大一新生對專業(yè)課的認識，提醒同學們盡早做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

學期伊始，大一新生都會對大學生活有著種種的不適應。我們可以就這一現(xiàn)象展開職業(yè)生涯規(guī)劃講座或者心理講座，請老師來給同學們講解如何調(diào)整好自己的心態(tài)，如何更快更好地適應大學生活。心理講座曾舉辦過一次，收效較好，應作為一個品牌活動繼續(xù)辦下去。

大學社團很多，一些新生盲目地報了很多社團，結(jié)果由于精力分散。社團的工作沒做好還耽誤了學習。就此我們可以請往屆的部長和主席來給新生講解如何選擇適合自己的社團，如何合理地安排自己的時間和精力，處理好學習和學生社團之間的關(guān)系。

通過這系列講座，想必大一新生們會對自己的大學生活有一個新的認識與定位。 根據(jù)之前的經(jīng)驗，講座性活動也有其弊端。首先，選取最重要的議題，大一新生來到新的環(huán)境更多希望通過自己來發(fā)現(xiàn)校園。演講的議題最好是他們所迫切需要的，不是我們強加的，經(jīng)過咨詢他們的意見來決定演講內(nèi)容。然后，時間太長另同學們感到枯燥乏味，舉辦講座的目的就是希望他們能夠更好適應大學生活，如果讓他們反感就違背了我的初始目的。講座的時間盡量保持在一個半小時左右的時間，最后，在其余問答時間，往屆當主持人請現(xiàn)場同學與講師互動的時候往往是一片冷清。讓同學們把問題寫在紙條上，在講座期間，由工作人員收取紙條，經(jīng)篩選把問題轉(zhuǎn)給講師。

增加競賽性活動，確立品牌性活動：

在一學年中，學習類競賽性活動。這些活動在同學當中產(chǎn)生了較大的影響力，應繼續(xù)辦下去。應加強對競賽類活動的投入，多辦一些能吸引學生興趣，提高學生能力的競賽類活動。

針對部門特色，逐漸確立品牌系列活動：

每個部門都應有自己的特色，而部門的特色往往是通過該部的品牌活動體現(xiàn)出來的。如分團委宣傳部的班期班徽設(shè)計大賽，辦公室的辦公軟件技能大賽。這些都是貼近部門自身情況，可以確立品牌性質(zhì)的活動，繼續(xù)完善地辦下去。

新生早晚自習：

就已往的經(jīng)驗來看，大一新生早晚自習的學習情況并不算太好。

主要體現(xiàn)在出勤人數(shù)和班級學習氣氛這兩方面。為了解決這一問題，引入競爭的機制，將各班早晚自習情況納入優(yōu)秀班集體的評選條件。可以每周評選出一個自習情況最好的班和一個自習情況最差的班，將評選結(jié)果在d樓公示。自習情況好的同學可以申請周五早自習后半個小時欣賞學校的培訓講座或者英文教學電影，需要有專門的部門監(jiān)督。

很多同學去上自習了，卻只是為了應付查勤人員，在教室內(nèi)睡覺，吃飯，玩手機，聊天大有人在。針對這樣的情況，我建議采取的是評選出早晚自習惡劣或者缺勤嚴重的班級，由導員帶領(lǐng)進行晨跑運動，來喚醒大家的精神，再繼續(xù)早讀，同時也得到了體育鍛煉。

就早讀效率低的情況可以讓各班自行組織統(tǒng)一的學習內(nèi)容，統(tǒng)一學習內(nèi)容可以上報分團委，如在早自習前15分鐘統(tǒng)一朗讀英語，聽英語聽力。通過一段時間的統(tǒng)一學習，可以幫助一些同學從高中的被動學習盡快轉(zhuǎn)變?yōu)榇髮W的主動學習。通過這些措施，新生早晚自習的情況一定會大有改觀。

我認為大一上學期早讀依然不變，從1到12周，按時集體學習，12開展考前動員大會，讓導員和班委自行選擇是否堅持； 針對大一新生漸漸對早自習情況的忽視，下學期第一個月早讀依然強制，為了將同學們從假期中過度到校園里，從第4周到12周早讀可根據(jù)班委自行組織，需要提交書面申請和成績保證?；蚪y(tǒng)一將早讀的教室選在第一節(jié)課的教室，時間縮短至20分鐘。

班級干部，分團委學生會培訓：

工作設(shè)想核心是將班級干部培養(yǎng)成分團委的分支，需要很高的素質(zhì)表現(xiàn)。因此和分團委一同需要干部進行培訓。

主要是培養(yǎng)各班干部工作能力并幫助他們提高自身能力，帶動班集體共同進步。也可應定期給各班干部開會，請往屆優(yōu)秀的學生干部來給組委介紹工作經(jīng)驗。

在會上由各班組委匯報近期的工作情況，并布置下一階段的任務，節(jié)省開會時間。 在班風建設(shè)中取得優(yōu)異成績的班級，可以帶領(lǐng)整個班級來參加培訓。

參觀印刷廠:

我認為應該在參觀印刷廠前，讓老師進行針對性的介紹一些印刷的小常識，然后布置給各班任務，以問題的形式，讓大家在參觀的過程中解答，讓他們了解參觀中將會遇到的專業(yè)性的問題，以及了解市場行情，了解印刷廠的各種機種，工作以及需要何種人才，運用何種軟件。在參觀完后，再由老師解答之前布置的問題，讓大家能在參觀中學到更多的東西。

分團委合作與建設(shè):

1) 部與部之間的合作:

1 主動積極與分團委老師和其他部門進行溝通,了解他們的真實想法和需求； 2 在對方有需求的情況下,積極參加其他部門的例會,得到活動相關(guān)信息； 3 在準備過程中應該多與對方部門接觸,及時掌握活動的變動。

2) 正副部長之間的配合:

正副部長之間配合的默契程度直接決定整個分團委整體的工作效率。在工作中部長應該多聽取其他部長的建議，避免一意孤行。

3) 干事團隊的培養(yǎng):

積極發(fā)現(xiàn)每個干事的特點，特長。協(xié)調(diào)好部內(nèi)干事之間的關(guān)系。積極發(fā)現(xiàn)有培養(yǎng)潛質(zhì)的干事，在實際活動中鍛煉他們，委以重任，為分團委培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人。

4) 與學生會之間的合作：

學生會作為二級學院的另一大組織，和我們工作必定密切相關(guān)，所以需要長期的交流與合作，共同創(chuàng)建良好的印包學院環(huán)境。

在這里，我真心的希望自己能夠有機會擔任分團委副書記一職。在學工組老師的帶領(lǐng)下，按照老師的工作思路，我相信，我們分團委的工作會越做越好，我們印刷與包裝工程學院的學生工作會更上一個新臺階！

印包學院分團委宣傳部部長

楊健

二零一一年五月