在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

新員工工作小結(jié)篇一

新進(jìn)的大學(xué)生，公司安排了九個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間，分別是在生產(chǎn)部實(shí)習(xí)三個(gè)月，工程部實(shí)習(xí)五個(gè)月，品質(zhì)部實(shí)習(xí)一個(gè)月。生產(chǎn)部實(shí)習(xí)就是做普工，一個(gè)一個(gè)工位都去做，一個(gè)星期換個(gè)工位。工程部實(shí)習(xí)就是做跟線(xiàn)pe。品質(zhì)部實(shí)習(xí)應(yīng)該是了解品質(zhì)實(shí)驗(yàn)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、方法等。為什么說(shuō)“應(yīng)該”呢?這是我自己揣摩的，到最后一個(gè)月，都無(wú)人問(wèn)津我們了(當(dāng)然整個(gè)實(shí)習(xí)階段都沒(méi)怎么管我們)，完全是打醬油，甚至上不上班都無(wú)所謂。

這樣的實(shí)習(xí)安排有沒(méi)有必要?有!這么長(zhǎng)的實(shí)習(xí)時(shí)間又沒(méi)有必要?很坑爹。只有公司直接從學(xué)校招聘的應(yīng)屆大學(xué)生才有這樣的實(shí)習(xí)，而社招的是不會(huì)有安排的。我相信，很多社招的人都沒(méi)有直接去生產(chǎn)制造待過(guò)，不也是一樣的能把開(kāi)發(fā)做好嗎?九個(gè)月實(shí)習(xí)的體會(huì)，相信在研發(fā)中完整做完個(gè)項(xiàng)目就能學(xué)到了。

那么在實(shí)習(xí)中收獲了些什么呢?生產(chǎn)部的實(shí)習(xí)大概了解了工位的順序和操作，物料的發(fā)配流程和擺放規(guī)則，fqc抽檢和返檢原則等等。有些是對(duì)今后的開(kāi)發(fā)有用的，比如了解人工的操作，設(shè)計(jì)的時(shí)候就會(huì)考慮產(chǎn)線(xiàn)員工是否操作方便，是否會(huì)影響生產(chǎn)效率;比如物料的發(fā)配流程，對(duì)今后試產(chǎn)的時(shí)間安排就能有比較好的把控。其實(shí)好多東西很快就了解了，但是公司的安排又必須得遵從，為了不讓這三個(gè)月白白浪費(fèi)，可以客串下其他角色，比如ie，梳理下工序，提高效率;或者思考哪些部件沒(méi)必要，可以節(jié)約成本。只要多看、多想、多問(wèn)，能收獲很多的?？上菚r(shí)候覺(jué)得好些東西跟我做開(kāi)發(fā)沒(méi)啥鳥(niǎo)關(guān)系，也懶得去理，現(xiàn)在想來(lái)，真是白白浪費(fèi)了時(shí)間。

工程部實(shí)習(xí)就是解決產(chǎn)線(xiàn)測(cè)試出現(xiàn)的問(wèn)題。這個(gè)階段就慢慢接觸手機(jī)的一些設(shè)計(jì)了。一是練習(xí)了焊接，后來(lái)工作中才知道焊接還是比較重要的，有時(shí)候想驗(yàn)證個(gè)想法，沒(méi)有高超的焊接水平是完全不行的，不過(guò)我在工作中的好多焊接工作都交給了實(shí)驗(yàn)員。二是了解了分析有問(wèn)題手機(jī)的大概思路和方法。三是體驗(yàn)到物料對(duì)產(chǎn)線(xiàn)直通率的影響，剛開(kāi)始實(shí)習(xí)的時(shí)候一碰到問(wèn)題就從原理圖上去分析原因，看問(wèn)題可能出在哪里，但有時(shí)候?qū)嶋H上是物料的問(wèn)題，換顆料就ok了，當(dāng)然物料為什么出問(wèn)題，怎么管控，有時(shí)候也是會(huì)深究的。四是了解手機(jī)的一些基本原理，比如通信原理，比如能大概看懂原理圖。但是更基本的原理性的東西，受限于資料的缺少，還是無(wú)法了解到。當(dāng)初大家伙一起探討原理圖，都討論很多還沒(méi)有結(jié)論，因?yàn)楝F(xiàn)在好多東西都是集成化，原理圖上只是比較簡(jiǎn)單的外部器件，所以只看原理圖很難看明白。工程部的實(shí)習(xí)，為成為一個(gè)研發(fā)工程師打下了一定的基矗但是因?yàn)槠綍r(shí)處理的事情很雜，要跟生產(chǎn)部、品質(zhì)部、型式試驗(yàn)中心，te、材料工程師、品質(zhì)工程師等等打交道，再加上對(duì)手機(jī)的原理性東西研究得很淺，沒(méi)有多少積累，所以進(jìn)了開(kāi)發(fā)部，還是基本上是屬于一張白紙。

品質(zhì)部的實(shí)習(xí)，個(gè)人覺(jué)得雖然比較重要，但是沒(méi)有必要。今后做項(xiàng)目，會(huì)跟品質(zhì)部打很多交道，很快就熟悉了。所以最多讓個(gè)老工程師帶去參觀(guān)講解下就可以了。

再次強(qiáng)調(diào)個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)，這樣的實(shí)習(xí)太坑爹了。剛走出學(xué)校步入社會(huì)的青年，都滿(mǎn)腔熱血，激情滿(mǎn)懷。想當(dāng)初公司做調(diào)查大概是問(wèn)個(gè)人志向之類(lèi)的問(wèn)題，我還寫(xiě)的是跟公司一起成長(zhǎng)，擊敗諾基亞。想想那時(shí)候是多么的豪情壯志。但是就被這樣的實(shí)習(xí)給慢慢磨滅了。

我們有時(shí)候都在討論，公司為什么會(huì)安排這樣的實(shí)習(xí)?又不管我們，也不讓我們進(jìn)入開(kāi)發(fā)部創(chuàng)造價(jià)值，感覺(jué)是可以既拿工資，又可以不用上班，這太不符合一個(gè)公司的本性了(本性當(dāng)然是壓榨勞動(dòng)力了)。大家覺(jué)得應(yīng)該是公司通過(guò)這種方式，把人磨得沒(méi)有脾氣，到最后覺(jué)得自己除了在公司干，去其他地方都沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)力，所以就只能在公司永遠(yuǎn)的做廉價(jià)勞動(dòng)力。

不管公司出于什么樣的考慮，我覺(jué)得如果公司要快速地培養(yǎng)人才，這個(gè)實(shí)習(xí)制度必須得好好修改。

新員工工作小結(jié)篇二

時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，這段時(shí)間里，我們一定有不少啟發(fā)，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)小結(jié)了。那么什么樣的小結(jié)才是好的小結(jié)呢？下面是小編為大家整理的新員工每日工作小結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是來(lái)自企業(yè)管理部的，我自20xx年7月13日入職以來(lái)主要從事公司的企業(yè)宣傳工作。屈指算來(lái)，到公司已有半年時(shí)間，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)心、指導(dǎo)老師的悉心引導(dǎo)、各位同事的積極幫助和自身的努力調(diào)整下，現(xiàn)已經(jīng)能夠融入公司這個(gè)大家庭。經(jīng)過(guò)半年的努力工作和學(xué)習(xí)，我對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個(gè)方面工作都有了初步的了解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人在工作和學(xué)習(xí)方面也取得了一定的成績(jī)，綜合素質(zhì)得到了很大的提高。在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，也充分認(rèn)識(shí)到自身存在的缺點(diǎn)和不足?，F(xiàn)將個(gè)人半年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。

1、企業(yè)宣傳和企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)工作

初入職場(chǎng)，由于自身工作能力不足，再加上沒(méi)有新聞宣傳方面的專(zhuān)職人員指點(diǎn)，使自己對(duì)眼前的工作倍感壓力。通過(guò)與部門(mén)經(jīng)理和指導(dǎo)老師積極的溝通交流，在她們的精心指導(dǎo)和自己的努力思考下，逐步熟悉并掌握了該項(xiàng)工作的工作方法和各項(xiàng)注意事項(xiàng)，形成了一套適用于自身的工作思路及工作辦法，并在自身工作經(jīng)驗(yàn)積累的基礎(chǔ)上，制定了《河南水建網(wǎng)絡(luò)新聞撰寫(xiě)及上傳規(guī)范要求》，并對(duì)后續(xù)工作持續(xù)跟蹤，及時(shí)與項(xiàng)目部通訊員進(jìn)行溝通交流，進(jìn)一步規(guī)范了公司新聞寫(xiě)作及上傳工作。經(jīng)過(guò)與項(xiàng)目部通訊員的定期溝通交流和自己深入項(xiàng)目一線(xiàn)及時(shí)了解工程動(dòng)態(tài)情況，尋找新聞素材并撰寫(xiě)新聞稿件，截止目前，共完成24篇公司新聞的撰寫(xiě)和修改，49篇行業(yè)新聞的轉(zhuǎn)載及上傳（11月份以后轉(zhuǎn)交同志負(fù)責(zé)），在河南省南水北調(diào)網(wǎng)站上發(fā)表1篇（另外一篇雖未以公司名義發(fā)表，但其借鑒了寫(xiě)作方法及寫(xiě)作內(nèi)容），光明網(wǎng)（河南頻道）發(fā)表1篇，完成三期四樓文化宣傳墻的更換，一期公司報(bào)紙的稿件的收集、修訂及排版（新一期報(bào)紙的各項(xiàng)工作正在進(jìn)行），兩封賀信及一封慰問(wèn)信的發(fā)布，一次五樓文化宣傳墻的版面設(shè)計(jì)，一次企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)調(diào)研，一次“質(zhì)量在我心中”征文活動(dòng)稿件的收集、整理及作品展示，一篇“質(zhì)量興業(yè)型企業(yè)的發(fā)展軌跡”（已經(jīng)完稿，爭(zhēng)取在《河南水利與南水北調(diào)雜志》上發(fā)表，具體事宜正在協(xié)商中），此外每半月收集一次重點(diǎn)項(xiàng)目的施工照片（11月份之后轉(zhuǎn)交同志負(fù)責(zé)），并對(duì)其進(jìn)行歸類(lèi)、整理。

2、會(huì)議組織、記錄及相關(guān)工作

由于宣傳工作的突出表現(xiàn)，部門(mén)經(jīng)理為我增加了更多的工作職責(zé)，周（月）例會(huì)的組織記錄工作就是其中重要的一項(xiàng)。我自10月中下旬開(kāi)始接觸公司周（月）例會(huì)的通知、組織及會(huì)議記錄工作。截止目前，共完成12次周例會(huì)，3次月例會(huì)的通知、組織并詳細(xì)記錄了會(huì)議內(nèi)容，每周及時(shí)發(fā)布會(huì)議通知、領(lǐng)導(dǎo)值班信息及周標(biāo)桿員工評(píng)定信息，定期收集、整理各領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的月報(bào)月計(jì)劃，并在會(huì)議結(jié)束之后根據(jù)會(huì)議內(nèi)容及時(shí)調(diào)整計(jì)劃內(nèi)容發(fā)送至各領(lǐng)導(dǎo)郵箱，較好的完成了各次例會(huì)的相關(guān)工作。

3、信息化建設(shè)工作

由于部門(mén)人員緊缺，我還積極參與了信息化建設(shè)相關(guān)工作。在一次河南省施工企業(yè)信息化技術(shù)研討會(huì)（替許總參加）之后，我開(kāi)始逐步了解并接觸信息化建設(shè)工作，在此期間，通過(guò)多次與軟件公司的聯(lián)系溝通和及時(shí)的與許總交流，使自己對(duì)信息化建設(shè)有了更進(jìn)一步的了解，擴(kuò)大了自身的知識(shí)面，并在公司成功組織兩次oa系統(tǒng)模擬演示活動(dòng)，并及時(shí)調(diào)研活動(dòng)結(jié)果，也使自身能力得到了鍛煉。目前該項(xiàng)工作正在積極的實(shí)施階段，后續(xù)工作將由同志負(fù)責(zé)，自己將會(huì)積極配合并參與此項(xiàng)工作。

國(guó)慶節(jié)過(guò)后，部門(mén)又增加了一名新員工，一定程度上緩解了各方面的工作壓力。為了繼續(xù)做好部門(mén)人員的培養(yǎng)工作，段經(jīng)理將這次新員工培養(yǎng)任務(wù)交給了我，而我自己也是剛?cè)肼毑痪茫瑢?duì)公司的業(yè)務(wù)還在熟悉當(dāng)中，此項(xiàng)任務(wù)對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)有不小的壓力。不過(guò)我也有自身的一些優(yōu)勢(shì)，一是自己對(duì)剛剛?cè)肼毜墓ぷ鹘?jīng)歷體會(huì)還比較深刻，可以與其一起分享，二是我們年齡相仿，有利于溝通交流，可以相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。為了做好公司人才培養(yǎng)工作和不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，經(jīng)過(guò)深刻思考，自己制定了以“正確引導(dǎo)工作思路和工作方法為主，適時(shí)進(jìn)行溝通交流為輔”的培養(yǎng)計(jì)劃，先從工作態(tài)度引導(dǎo)入手，逐步深入到工作思路和工作方法中，每半月對(duì)其制訂半月工作計(jì)劃，并要求新員工對(duì)工作進(jìn)行細(xì)化，詳細(xì)制定自己的周計(jì)劃，將各項(xiàng)工作具體到每一天，遇到臨時(shí)性工作在工作總結(jié)中及時(shí)體現(xiàn)，對(duì)自己計(jì)劃的工作完成情況及存在問(wèn)題逐一進(jìn)行總結(jié)，并找出解決方案，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，為下一步工作打好基礎(chǔ)。截止目前，與新員工之間配合較為默契，新員工的各方面表現(xiàn)也令人滿(mǎn)意。

5、日常性和臨時(shí)性工作

做為一名剛剛?cè)肼毜男聠T工，應(yīng)該從最基礎(chǔ)的工作開(kāi)始做起，擺正心態(tài)，戒驕戒躁，一心一意的投入到工作當(dāng)中。自進(jìn)入公司的第一天起，我就堅(jiān)持每天提前三四十分鐘到公司，每天早上和中午堅(jiān)持打掃三個(gè)辦公室（許總辦公室及部門(mén)兩個(gè)辦公室），并將其作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作堅(jiān)持下去，另外還堅(jiān)持在每天上班前五分鐘播放音樂(lè)（11月份后轉(zhuǎn)交同志負(fù)責(zé)）。在工作計(jì)劃方面，除認(rèn)真做好指導(dǎo)老師制定的半月計(jì)劃之外，還在入職第三周后，堅(jiān)持每周制定和編寫(xiě)自己的周工作計(jì)劃和周工作總結(jié)，并在每天晚上做好當(dāng)天的工作內(nèi)容記錄，以便日后進(jìn)行查閱。在完成自身日常性工作的同時(shí)，我還積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展工作，完成各領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力。

雖然自身入職時(shí)間短暫，工作經(jīng)驗(yàn)不足，但是在指導(dǎo)老師的幫助和自身的努力下，還是在各項(xiàng)工作取得了一些成績(jī)，并總結(jié)了一套適用自身發(fā)展的工作方法，在此也一起分享一下。

1、各項(xiàng)工作嚴(yán)格遵循pdca循環(huán)法則

對(duì)于剛剛?cè)肼毜男聠T工來(lái)說(shuō)，需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方很多，必須時(shí)常進(jìn)行自我檢查和總結(jié)，才能使自己更進(jìn)一步。自從在新員工入職培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)了pdca循環(huán)法則之后，我就要求自己要在以后的工作中實(shí)施此法則，為自己的各項(xiàng)工作打好基礎(chǔ)。此項(xiàng)工作在自己的半月工作計(jì)劃和周計(jì)劃中得到了充分體現(xiàn)，在每項(xiàng)計(jì)劃中詳細(xì)記錄了該項(xiàng)工作計(jì)劃的制定（p階段）、該項(xiàng)工作的完成情況（d階段）、完成過(guò)程中存在的問(wèn)題（c階段）以及應(yīng)該采取的解決方法和措施（a階段）。比如，自己在四樓文化墻內(nèi)容的更換工作中，在第一次做此項(xiàng)工作時(shí)，由于經(jīng)驗(yàn)不足，致使版面的整體布局太緊湊，整體審美效果不佳，下去之后自己就認(rèn)真總結(jié)，并在今后的兩版內(nèi)容布局上做了較大改善，達(dá)到了預(yù)期的效果。通過(guò)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行pdca循環(huán)的詳細(xì)記錄，使自己更加清楚的認(rèn)識(shí)自己在工作中存在的問(wèn)題，以及下一步工作的努力方向，這也是自己各項(xiàng)工作能力迅速提高的根本。

2、工作思路清晰、善于思考，勇于創(chuàng)新

和嘗試，改變了原有的上傳格式，將字體大小、行間距離都做了調(diào)整，使其在視覺(jué)上適合讀者的閱讀習(xí)慣；再如，我在四樓宣傳欄內(nèi)容的更換工作中，在宣傳主題確定之后，我總是在考慮增添什么內(nèi)容才能使宣傳主題更加突出，而且能夠滿(mǎn)足公司員工們的審美習(xí)慣，通過(guò)積極思考和多方搜集，最終確定了采用對(duì)稱(chēng)布局和搭配與主題相符合的圖片及文字，達(dá)到了預(yù)期效果。

3、細(xì)心、耐心，堅(jiān)持不懈

我每天的工作大多數(shù)要與文字打交道，在文章的寫(xiě)作和修改過(guò)程中需要有足夠耐心和細(xì)心，且需要一如既往的堅(jiān)持下去，才能把各項(xiàng)工作做得更好。比如，在對(duì)“質(zhì)量在我心中”征文稿件和公司報(bào)紙投稿稿件處理工作中，原有稿件中存在大量的錯(cuò)別字、語(yǔ)句不通順等現(xiàn)象，而且各自提交時(shí)的排版格式不統(tǒng)一，這就需要我花大量時(shí)間去對(duì)每一篇文章進(jìn)行反復(fù)閱讀，對(duì)每個(gè)字、每句話(huà)都要細(xì)心、耐心的去閱讀，從而盡可能的較少在出版時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。此外，自己在每天堅(jiān)持提前三四十分鐘到公司、打掃辦公室，以及在個(gè)人工作計(jì)劃的總結(jié)完成方面，都克服了松懈心理，一直堅(jiān)持下來(lái)。

工作當(dāng)中困難、挫折在所難免，特別是對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，一切都要從頭開(kāi)始，面對(duì)的困難更是重重，而我對(duì)自身工作中遇到的困難更是深有感觸，有幸的是，我在領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師的指點(diǎn)幫助下，并通過(guò)自身的努力，逐步解決了所面臨的困難，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

1、工作崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的我，只是在學(xué)校時(shí)參與過(guò)宣傳工作，宣傳工作是自己的一個(gè)業(yè)余愛(ài)好。然而，自己真正參加工作后才發(fā)現(xiàn)，學(xué)校與工作之間有很大的不同，在學(xué)校里所學(xué)的很多東西在實(shí)際工作中是用不到的，而工作所需要的一些知識(shí)，自己卻沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)，這就要求自己必須從新學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，不斷豐富頭腦，才能夠滿(mǎn)足工作的基本要求。為了能使自己的能力滿(mǎn)足工作要求，自己主要從以下兩方面努力：一是積極溝通交流，通過(guò)與部門(mén)經(jīng)理和指導(dǎo)老師的溝通交流，使我逐步可以把握工作方向和工作重點(diǎn)，了解了工作中應(yīng)該注意的相關(guān)事項(xiàng)和應(yīng)該突出宣傳重點(diǎn)。二是加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，為了適應(yīng)行業(yè)要求我自己經(jīng)常瀏覽中國(guó)南水北調(diào)網(wǎng)、河南省水利網(wǎng)、河南省南水北調(diào)網(wǎng)等水利行業(yè)網(wǎng)站新聞以及閱讀《中國(guó)水利報(bào)》、《河南水利與南水北調(diào)》等水利行業(yè)的報(bào)紙雜志，認(rèn)真揣摩并總結(jié)他們的寫(xiě)作特點(diǎn)和寫(xiě)作風(fēng)格，從而明確自己的寫(xiě)作方向。三是積極與水利廳信息宣傳中心的工作人員取得聯(lián)系并建立良好的關(guān)系，通過(guò)與他們之間的溝通交流，使我了解了自己在寫(xiě)作方面的優(yōu)點(diǎn)和不足，并在他們的幫助下積極改進(jìn)。經(jīng)過(guò)半年來(lái)的工作總結(jié)和實(shí)踐，個(gè)人的寫(xiě)作水平得到了顯著提高。

2、身在施工行業(yè)，卻不了解工程

身在施工行業(yè)，卻不了解工程，是我工作中的最大短板。由于自己的工作主要是對(duì)公司的工程項(xiàng)目宣傳為主，宣傳內(nèi)容中不可避免的要涉及到很多工程技術(shù)類(lèi)的術(shù)語(yǔ)，而剛剛?cè)肼毜奈覍?duì)工程的了解卻是一片空白，一些簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的工程名詞都不知道，這是制約我工作的最大困難，也給自己的帶來(lái)了很大的工作壓力，自己除了要學(xué)習(xí)宣傳知識(shí)外，還要加強(qiáng)對(duì)工程方面相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。為了能使自己盡快適應(yīng)工作要求，自己通過(guò)“多問(wèn)多學(xué)，認(rèn)真總結(jié)”的方法，來(lái)充實(shí)自己。比如，在寫(xiě)項(xiàng)目通訊稿件時(shí)，我都要與項(xiàng)目人員進(jìn)行溝通交流，把自己要了解的情況詳細(xì)敘述一下，遇到的工程技術(shù)問(wèn)題就請(qǐng)教他們；在寫(xiě)關(guān)于公司整體發(fā)展文章和內(nèi)部宣傳時(shí)，就主動(dòng)請(qǐng)教工程質(zhì)安部、經(jīng)營(yíng)二部等相關(guān)人員，對(duì)要了解的情況進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，以保證自己寫(xiě)出來(lái)的文字準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、需要學(xué)習(xí)的知識(shí)多，工作量大，時(shí)間安排緊

為了適應(yīng)工作崗位的要求，需要不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，尤其是剛剛?cè)肼毜男聠T工，更要加倍努力，投入更多的時(shí)間和精力去充實(shí)自己。我的日常工作多而碎，而寫(xiě)稿件則需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力去構(gòu)思，尋找寫(xiě)作靈感，為了更好的完成各項(xiàng)工作，提高工作效率，需要自己對(duì)工作進(jìn)行梳理和合理安排，首先處理一些比較緊急的工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，然后在逐個(gè)解決自身的日常工作，由于工作量大、工作時(shí)間緊，我就主動(dòng)利用每天下午的下班時(shí)間和周末的休息時(shí)間加班加點(diǎn)，或處理一些日常工作，或是利用這段時(shí)間看書(shū)讀報(bào)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)工作的合理安排和利用業(yè)余時(shí)間的工作學(xué)習(xí)，很大程度上緩解了工作量大的壓力，并迅速提高了自身的業(yè)務(wù)水平。

“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)，對(duì)每項(xiàng)工作的處理都存在不足之處，特別是對(duì)新員工來(lái)說(shuō)，這樣那樣的問(wèn)題更是層出不窮，經(jīng)過(guò)半年的工作和學(xué)習(xí)，自己也確實(shí)發(fā)現(xiàn)了一些自己在各項(xiàng)工作中存在的缺點(diǎn)和不足之處。

1、工作能力不足，工作效率較低。

2、工作思路把握不足、工作認(rèn)識(shí)不到位。

經(jīng)過(guò)近半年的工作發(fā)現(xiàn)自己對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏，對(duì)全局觀(guān)把握不足，對(duì)行業(yè)分析認(rèn)識(shí)不到位，今后工作中需要進(jìn)一步提高和改善。

3、創(chuàng)新能力和辦事膽識(shí)有待進(jìn)一步提高。

由于工作時(shí)間短，對(duì)工作環(huán)境的'認(rèn)識(shí)不足，自身在工作時(shí)存在畏首畏尾和不敢與高層領(lǐng)導(dǎo)接觸的現(xiàn)象，需要自身在今后的工作中積極改進(jìn)，主動(dòng)加強(qiáng)溝通交流，以便提升自己對(duì)工作方向和全局性的把握能力。

經(jīng)過(guò)半年的工作和學(xué)習(xí)，自己對(duì)工作崗位有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，在努力工作的同時(shí)，自己也發(fā)現(xiàn)了工作崗位中存在的一些問(wèn)題，為了更好的做好公司宣傳工作和更好的為公司服務(wù)，結(jié)合自身的工作情況和切身體會(huì)，提出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議，也希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能夠重視。

1、加強(qiáng)公司通訊網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)揮項(xiàng)目骨干人員作用

由于公司的宣傳內(nèi)容大多來(lái)自于項(xiàng)目的工程建設(shè)情況，而公司機(jī)關(guān)人員又無(wú)法長(zhǎng)期在項(xiàng)目上工作，因此建議公司加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部通訊人員的建設(shè)，在每個(gè)大型項(xiàng)目上發(fā)展1～2名信息通訊員，及時(shí)準(zhǔn)確、積極主動(dòng)的為公司提供項(xiàng)目宣傳的各項(xiàng)信息。

2、組織員工積極投稿，提高宣傳工作質(zhì)量

公司形象的樹(shù)立和公司的對(duì)外宣傳是公司全體員工的職責(zé)，而非某個(gè)部門(mén)或某個(gè)人的工作，一個(gè)人的精力和視野是有限的，公司的發(fā)展需要全體員工的共同努力，因此建議公司建立相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，努力動(dòng)員全體員工的積極性和創(chuàng)造性，深度挖掘職工身邊的人和事，擴(kuò)大公司的宣傳范圍，豐富公司的宣傳內(nèi)容。

3、加強(qiáng)宣傳人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高宣傳水平

由于公司從事宣傳工作的人員都不是從事宣傳工作的專(zhuān)業(yè)人員，業(yè)務(wù)水平和宣傳能力都有限，因此建議公司加強(qiáng)對(duì)宣傳人員的培訓(xùn)工作，使其多參加與宣傳相關(guān)的培訓(xùn)班，配置相關(guān)方面的書(shū)籍雜志及宣傳用具，逐步提高工作人員的工作能力。

4、積極拓寬宣傳渠道，逐步擴(kuò)大公司影響

公司各方面都正處于快速發(fā)展階段，與此同時(shí)企業(yè)宣傳工作也勢(shì)在必行，目前，公司的宣傳渠道不多，在一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展，為了進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)的影響力，建議公司通過(guò)多方溝通與聯(lián)系，逐步擴(kuò)大公司宣傳網(wǎng)點(diǎn)，并與之建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

1、把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出形象宣傳

20xx年，將是公司企業(yè)改制十周年，20xx年元月，公司將迎來(lái)成立20周年慶典，所以即將到來(lái)的20xx年將是很關(guān)鍵的一年，在這一年里必須做好充分的準(zhǔn)備，才能更好的公司20周年慶典獻(xiàn)禮，因此，個(gè)人初步設(shè)想，在20xx年中要時(shí)時(shí)跟蹤公司的幾大重點(diǎn)工程的施工情況，對(duì)其工程質(zhì)量和取得的榮譽(yù)進(jìn)行全方位報(bào)道和宣傳，以提升公司影響力。

2、做好內(nèi)部宣傳，豐富企業(yè)文化

做好對(duì)外宣傳的同時(shí)，也要做好公司的內(nèi)部宣傳，使公司員工及時(shí)了解相關(guān)信息，豐富內(nèi)部企業(yè)文化生活，也將是下一步工作的重點(diǎn)。因此個(gè)人初步設(shè)想，自20xx年起每月制定一個(gè)宣傳主題，利用公司現(xiàn)有宣傳欄，對(duì)大家比較關(guān)注的話(huà)題進(jìn)行宣傳；公司oa系統(tǒng)建立好之后，在公司論壇中發(fā)布可以引起大家興趣的話(huà)題，讓大家積極討論，從另一側(cè)面調(diào)動(dòng)大家的積極性，并將一些好的討論內(nèi)容發(fā)表在在公司報(bào)紙上，讓大家一起分享。

3、加強(qiáng)對(duì)外的交流，建立良好的合作關(guān)系

做好對(duì)外的溝通交流，維護(hù)好當(dāng)前合作伙伴的良好關(guān)系，并努力開(kāi)拓新的宣傳渠道，才能逐步擴(kuò)大公司宣傳工作，加大對(duì)公司的宣傳力度，因此，個(gè)人初步設(shè)想，在下一步工作中除了經(jīng)常對(duì)外投稿外，還要積極參與河南省水利廳、河南省南水北調(diào)辦公室等相關(guān)機(jī)構(gòu)組織舉辦的話(huà)題征文、新聞評(píng)選、攝影比賽等方面的活動(dòng)，努力在《中國(guó)水利報(bào)》、《中國(guó)南水北調(diào)報(bào)》、《河南水利與南水北調(diào)雜志》等報(bào)刊雜志上投稿并發(fā)表文章，從而擴(kuò)大影響，拓寬公司宣傳渠道。

以上是我本人對(duì)入職半年來(lái)的工作總結(jié)情況和自己下一步的工作計(jì)劃，當(dāng)然，隨著工作的逐步深入，還會(huì)有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)去思考，工作中存在的不足之處也需要努力更正。

總之，在新的一年里，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，把自己的知識(shí)能力與公司的具體環(huán)境相互結(jié)合，充分發(fā)揮自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)能力，將自己的本職工作做好做精，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

新員工工作小結(jié)篇三

一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路。

以前江-澤-民曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)家庭，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動(dòng)力，中國(guó)移動(dòng)也是如此。在關(guān)于中國(guó)移動(dòng)需要什么樣員工的論述中，集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出：一、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí);二、艱苦奮斗的精神;三、盡善盡美的追求;四、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。由此可見(jiàn)，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。這需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中從點(diǎn)滴做起，從每個(gè)人做起。只有這樣，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流， 從而川流不息。簡(jiǎn)言之，只有我們中國(guó)移動(dòng)的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國(guó)移動(dòng)的事業(yè)生生不息，為社會(huì)、為國(guó)家、為人民做出更大的貢獻(xiàn)。

二、自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。在學(xué)校里我們?cè)缇土?xí)慣于“禮義廉恥”

的說(shuō)教，不斷地告誡自己，要學(xué)會(huì)“先做人，再做事”。學(xué)會(huì)做人，才能游刃有余;學(xué)會(huì)做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。簡(jiǎn)而言之，大家都要立志成為一個(gè)道德高尚、才智杰出的人，可從來(lái)都沒(méi)有用一個(gè)明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求過(guò)、衡量過(guò)自己，這讓大家時(shí)感困惑?，F(xiàn)在中國(guó)移動(dòng)給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生 臻于至善。這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它至少回答了：“我們是誰(shuí)?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”，更明確了我們的工作責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和自我責(zé)任。因此，我們移動(dòng)人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感為使命，在工作中勇?lián)?zé)任，對(duì)自己嚴(yán)格要求，并不斷超越，才能打造中國(guó)移動(dòng)卓越的運(yùn)營(yíng)體系，建設(shè)卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣，中國(guó)移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。

三、具備敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)精神。具體而言，就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干、會(huì)干、忠誠(chéng);敬上級(jí)、敬同事、敬客戶(hù)。不難體會(huì)，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切”。對(duì)工作要有正確的工作心態(tài)，對(duì)我個(gè)人而言，我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品，凝結(jié)著我的智慧和汗水，完成之后，帶來(lái)成就感與滿(mǎn)足感，藉此成就與滿(mǎn)足形成了快樂(lè)工作的本源，形成了工作的動(dòng)力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達(dá)能力與合作技巧等等。這些都要求我們?cè)诼殬I(yè)化的成長(zhǎng)道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者。

四、加強(qiáng)和同事的溝通，形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量。在團(tuán)隊(duì)合作中，加強(qiáng)

彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力量的主要途徑，因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道，中國(guó)移動(dòng)的服務(wù)理念就是：溝通從心開(kāi)始。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊(duì)成員，并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。其實(shí)，我們?cè)谀仙胶卣够氐囊惶祗w驗(yàn)已很好地詮釋了這一切。在團(tuán)隊(duì)中，沒(méi)有個(gè)人英雄，只有團(tuán)隊(duì)成員，大家要互幫互助，多些奉獻(xiàn)和寬容。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來(lái)的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容。所以我們團(tuán)隊(duì)之間要大力、有效地溝通，講究奉獻(xiàn)和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大力量。

城拔寨，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己，你就贏了人生”。

相信自己會(huì)在以后的移動(dòng)工作中，取得更大的進(jìn)步的，不過(guò)現(xiàn)實(shí)的情況是自己對(duì)移動(dòng)的業(yè)務(wù)還不是十分的熟悉，我需要持續(xù)不斷的努力才可以做的更好，以后的道路還要怎么去做，我也不知道，不過(guò)我相信只要自己不斷的努力，就會(huì)取得不錯(cuò)的成績(jī)，這是我一直以來(lái)對(duì)自己很自信的地方。這么多年的學(xué)不是白上的，我相信自己在移動(dòng)會(huì)工作的更好!

培訓(xùn)小結(jié)?

剛邁出校門(mén)不到兩個(gè)月的我們?cè)诮Y(jié)束了省公司組織的于武漢電建學(xué)校的崗前培訓(xùn)之后又開(kāi)始了新一輪的培訓(xùn)。非常感謝公司給我們這次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)也感謝公司對(duì)我們新員工的重視，更要感謝這一個(gè)星期來(lái)對(duì)我們細(xì)心灌輸?shù)母魑焕蠋煛㈩I(lǐng)導(dǎo)。這幾天緊張的學(xué)習(xí)環(huán)境下我們分別學(xué)習(xí)了績(jī)效管理、安規(guī)、電網(wǎng)建設(shè)、廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)、廉政建設(shè)這幾個(gè)方面的相關(guān)知識(shí)。各位老師清晰的講解、對(duì)內(nèi)容的熟練掌握讓我們對(duì)其有了基本的了解、一定的概念。

首先進(jìn)行的是績(jī)效管理的學(xué)習(xí)，老師告訴我們這兩年是省公司推廣績(jī)效管理的關(guān)鍵兩年，作為一名新員工，我們趕上了好時(shí)候，全面績(jī)效管理能讓我們的能力得到更好的發(fā)揮。在課上我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的優(yōu)秀員工應(yīng)具有的品質(zhì)：具有忠誠(chéng)敬業(yè)和積極向上的心態(tài)，善于自我學(xué)習(xí)具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化自我突破，善于在困難中創(chuàng)造機(jī)會(huì)把握機(jī)會(huì)，充滿(mǎn)自信并能在工作中尋找快樂(lè)。

老師通過(guò)分組，通過(guò)生動(dòng)活潑的互動(dòng)教學(xué)，通過(guò)游戲的方式充分的調(diào)動(dòng)了我們的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性讓我們對(duì)績(jī)效管理有了深刻的了解?？?jī)效管理是公司管理者之間在目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上達(dá)成共識(shí)的?，是促進(jìn)員工進(jìn)行改善，幫助員工達(dá)成目標(biāo)、取得優(yōu)異成績(jī)的管理方法，對(duì)我們員工而言，績(jī)效管理是檢驗(yàn)自我能力，實(shí)現(xiàn)上級(jí)有效共同、改善與提高自我業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的重要途徑。績(jī)效管理給員工帶來(lái)：更多獲得對(duì)完成業(yè)績(jī)有價(jià)值的信息，更好的獲得與上級(jí)進(jìn)行有效溝通的渠道，更準(zhǔn)確的獲得衡量自己知識(shí)能力評(píng)價(jià)，更及時(shí)的獲得培養(yǎng)自我知識(shí)技能的機(jī)會(huì)，更公平的獲得實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。老師還給我們講述了供電企業(yè)績(jī)效管理體系核心構(gòu)成，員工自我業(yè)績(jī)管理的方法與技巧，員工在績(jī)效管理中需掌握的技巧。

隨后，我們學(xué)習(xí)了《廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)》。這門(mén)課程的實(shí)用性很強(qiáng)，是我們作為一名合格的員工所必須掌握的紀(jì)律。所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，對(duì)廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)的學(xué)習(xí)對(duì)我們既有鼓舞也有約束的功能，讓我們能更健康順利的發(fā)展。

第三天的學(xué)習(xí)是以電網(wǎng)建設(shè)為中心的，通過(guò)老師對(duì)我們所進(jìn)行的講解，我們基本熟識(shí)了黃石供電公司的結(jié)構(gòu)和規(guī)模，讓我們形成了初步的大局意識(shí)。接下來(lái)的2天分別學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)規(guī)則》、《廉政建設(shè)》。通過(guò)視頻我們從根本上了解了“安全第一，預(yù)防為主”的思想觀(guān)念，對(duì)我們進(jìn)行了必要的思想教育，讓我們以后的道路要走在道德的基礎(chǔ)上。

通過(guò)一個(gè)星期的學(xué)習(xí)，我們不單在知識(shí)上還是思想上都獲得了極大的收獲。?對(duì)剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問(wèn)題。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)員工職員的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。努力踏實(shí)的做好自己的工作，運(yùn)用這次學(xué)習(xí)到的知識(shí)規(guī)則，不懂的事情就盡量問(wèn)有經(jīng)驗(yàn)的前輩、師傅。

新員工工作小結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，結(jié)合公司的實(shí)際情況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，采取一對(duì)一的互幫互助，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí)，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德（誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值）企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷(xiāo)售文化（我們銷(xiāo)售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵；同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀(guān)念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn)；通過(guò)組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局；通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn)，更輕松地明白我們工作做什么？誰(shuí)來(lái)做？怎么做？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

第二階段專(zhuān)業(yè)理論培訓(xùn)；責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來(lái)考核培訓(xùn)效果，通過(guò)這種考試，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)；平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪(fǎng)客戶(hù)，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶(hù)交流溝通，在打交道過(guò)程中自己的目標(biāo)是什么，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話(huà)內(nèi)容的先后次序，及交流過(guò)程中的注意事項(xiàng)，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí)，從而達(dá)到更好的效果。

概括起來(lái)有如下幾點(diǎn)：

1.熱愛(ài)學(xué)習(xí)，能自覺(jué)學(xué)習(xí)密封資料、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，對(duì)于不懂的地方，能主動(dòng)提出，尋找答案。

2.性格開(kāi)朗，在同客戶(hù)交流中能找到一些話(huà)題溝通，比如時(shí)事要聞等，使談話(huà)內(nèi)容多樣性。

3.能主動(dòng)的完成日常工作。

4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不夠，需要多學(xué)習(xí)。

5.在同客戶(hù)溝通的過(guò)程中，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善。

總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開(kāi)的，相信大家再接再厲爭(zhēng)取最后為完成20xx銷(xiāo)售目標(biāo)完滿(mǎn)的成功！

新員工工作小結(jié)篇五

今天上了一整天的培訓(xùn)課，并沒(méi)有想象中的枯燥，而且收獲很大。

首先是給我們上課，作為專(zhuān)業(yè)的管理類(lèi)培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實(shí)在很榮幸。培訓(xùn)課一開(kāi)始，總就強(qiáng)調(diào)了同事之間問(wèn)候的方式及其重要性，并做了簡(jiǎn)單的訓(xùn)練，活躍了氣氛。

員工的四種類(lèi)型：廢品，半成品，精品，毒品。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反。半成品是指有好的.心態(tài)而工作能力不強(qiáng)，這種類(lèi)型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反，指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對(duì)這種情況，我們只能對(duì)其進(jìn)行改造，朝精品的方向發(fā)展。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn)，自主，積極，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì)單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng)。在這點(diǎn)上，我們都還需要很多的努力。

，我們?cè)撛鯓映蔀閮?yōu)秀的員工呢?也重點(diǎn)分析了這個(gè)問(wèn)題。

1.確立模仿對(duì)象，對(duì)象必須要適合自己，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。

2.態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)之前問(wèn)自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時(shí)暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。

3.培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造、解決問(wèn)題的能力。分析是要把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單想，簡(jiǎn)單的問(wèn)題不多想。

4.在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力，自我控制的能力。應(yīng)對(duì)危機(jī)，面對(duì)挫折需要有積極的心態(tài)。

5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信自己，一切皆有可能的信念。

6.培養(yǎng)對(duì)人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識(shí)，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過(guò)敏的誤區(qū)。

總結(jié)：成功的秘訣在于行動(dòng)，做比什么都重要，并且堅(jiān)持不懈，打敗行動(dòng)的敵人——拖延，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn)。

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新員工工作小結(jié)篇六

時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們?cè)诓粩嗟膶W(xué)習(xí)中，獲得了更多的進(jìn)步，將過(guò)去的時(shí)間匯集成一份優(yōu)秀小結(jié)吧?？墒窃鯓訉?xiě)小結(jié)才能出彩呢？以下是小編精心整理的銀行新員工工作小結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

在xx銀行，我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會(huì)說(shuō)，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺(tái)上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認(rèn)真。我熱愛(ài)這份工作，把它作為我事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)。作為一名xx銀行員工，特別是一線(xiàn)員工，我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺(tái)服務(wù)是展示xx銀行系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿(mǎn)的熱情，用心服務(wù)，真誠(chéng)服務(wù)，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。

參加工作以來(lái)，我立足本職崗位，踏實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，只有這樣，才能確確實(shí)實(shí)干出能經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的'業(yè)績(jī)。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事讓我深刻體會(huì)到，作為一名一線(xiàn)的員工，注定要平凡，因?yàn)樗荒芟駴_鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿(mǎn)腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚(yáng)，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款，賬務(wù)錄入，收收放放，營(yíng)銷(xiāo)維護(hù)，迎來(lái)送往之類(lèi)的枯燥運(yùn)作和繁雜事務(wù)。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會(huì)到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)我們的熱情，奉獻(xiàn)我們的真誠(chéng)，奉獻(xiàn)我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空，沒(méi)有根基哪來(lái)高樓，沒(méi)有平凡哪來(lái)偉大！人生的價(jià)值只有在平凡的奉獻(xiàn)中才能得到升華和完善。

進(jìn)入xx銀行以來(lái)，面對(duì)新的環(huán)境與工作，我一直在積極主動(dòng)地去適應(yīng)，但是剛剛開(kāi)始接觸銀行業(yè)務(wù)，在很多方面我還存在不足。首先，柜臺(tái)操作不夠熟練，還不能在辦理業(yè)務(wù)中完全做到得心應(yīng)手。其次，對(duì)本行金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠熟悉，為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)的準(zhǔn)備不足。另外，從業(yè)時(shí)間太短，金融知識(shí)相對(duì)缺乏。

1、加強(qiáng)操作技能練習(xí)，熟練掌握前臺(tái)各類(lèi)業(yè)務(wù)操作方法；

2、深入學(xué)習(xí)金融知識(shí)和行內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)范，盡快提高自身能力；

3、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，互幫互助，與同事友好相處。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮工作。