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2023年年度計劃 年度計劃表小學生優(yōu)秀(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-30 06:40:08
2023年年度計劃 年度計劃表小學生優(yōu)秀(7篇)
時間:2023-03-30 06:40:08     小編:zdfb

時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

年度計劃 年度計劃表小學生篇一

促成教師堅實的精神基礎,促進教師的專業(yè)化發(fā)展,

積極落實教育理論學習,把讀書活動和理論學習有機的結合起來,使理論學習“務實高效、生動活潑”。通過三年的學習,不斷充實自己,更新自己的教育觀念,用新思想新理念指導反思自己的教育教學,努力轉(zhuǎn)變思想觀念思維模式進行教育創(chuàng)新,從而提升自己的理論素養(yǎng)和實踐水平,推進學校課程改革進程,全面提高自己的教育教學質(zhì)量和效益,促進學校教育不斷發(fā)展。豐富自己的人生,讓生命在閱讀中更加精彩!

1.認真學習領會新課標,掌握自己所教學科的學科特點,教的最優(yōu)化要落實到學的最優(yōu)化,形成自己的教學風格。

2.繼續(xù)探索"生活化、情境化"的創(chuàng)設方法,掌握"生活化、情境化"的課堂風格。

3.具備一定的教學科研能力。

應具備五種能力:學習能力、教育科研能力、適應現(xiàn)代教學能力、研究學生能力、自我調(diào)控能力,今后我要在這些方面多下功夫。

我們教師的工作對象是學生,教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力直接影響學生的發(fā)展。尤其,教師自我發(fā)展的信念、自我調(diào)控的科學實踐過程中所表現(xiàn)出來的執(zhí)著與嚴謹?shù)钠沸校瑢⒂绊憣W生的終生。所以,為實現(xiàn)以上目標我準備采取以下措施:

1、加強師德師風的修養(yǎng),形成高尚的人格,有一顆進取的心。要熱愛學生,對學生有博愛之心,要以誠相待,要寬容和有強烈的責任感。

2、更新教育觀念,不斷學習與反思,勤動筆,勤動腦。不光認真鉆研本學科知識,同時不斷拓寬自己的知識視野,增加自身的知識含量。這其中最重要的一點就是必須持之以恒。

蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》、《怎樣培養(yǎng)真正的人》、朱智賢和林崇德的《思維發(fā)展心理學》、美國的莫里斯?比格著的《學習的基本理論與教學實踐》研讀專著:《教育新理念》、《給教師的一百條新建議》、《教師專業(yè)化的理論與實踐》、《新課程中教師行為的變化》、《教學理論:課堂教學的原理、策略與研究》、《多元智能》教學刊物如《人民教育》、《教學設計》、《班主任》等。

1、爭取堅持記教育教學日記的,養(yǎng)成及時反思和勤于積累的習慣。

2、多渠道地學。要做學習的有心人的,在書本中學習,學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業(yè)知識,增強自己的理論積淀;也要學習他人高尚的師德修養(yǎng),豐富的教學經(jīng)驗,以達到取長補短的目的

3、廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍的,學習各種領域的知識、技能,特別要學習現(xiàn)代信息科技,不斷構建、豐富自己的知識結構的。

4、認真閱讀每月的教育期刊雜志的,及時積累專題研究的第一手資料。

5、通過和學生談心、座談、開干部會議等形式增加對學生的了解,通過家訪、開家長會等形式加深對學生家長及家庭的了解。

6、每天至少擠出1小時的閱讀時間。

1、積極參與教研組的課題計劃,為大家出謀劃策,提高自身的組織能力。

2、參加教育碩士的學習,吸取海內(nèi)外各家的先進教育理論,不斷提高教育修養(yǎng)。

3、每學期力爭寫出一篇有較高質(zhì)量的教育教學論文。

4、讓自己伴隨著學校的發(fā)展與學生一同成長。

年度計劃 年度計劃表小學生篇二

①供應商編碼:xxxx合同號:

②供應商名稱:

③供應商級別:全國

④合同類型:供應

⑤供應商類型:生產(chǎn)商

⑥結算方式:經(jīng)銷月結(原定代銷月結)

⑦經(jīng)營品牌:

⑧物流方式:湖南株洲、湘潭、益陽地區(qū)供應商直送;湖南省其它區(qū)域由步步高配送。

⑨合同期限:xx年1月1日至xx年12月31日

①所屬大類:24類

②單品數(shù):;(見附件1《產(chǎn)品價格表》)

③毛利率:平均18%以上,(詳見《產(chǎn)品價格表》)

④綜合毛利率:34%(銷售毛利17%+返利約2%+配送約2%+后臺毛利約16%,合計約35%)

注:后臺毛利=約20萬固定費用/120萬零售任務=16%

1.固定費用

①商品管理服務費:10萬元;

②信息服務費:2萬元;

③促銷活動服務費:2萬元

④dm海報廣告促銷費:2萬元(共6期,其中2期放大);

⑤促銷員管理培訓費:2萬元(共24個導購,截至xx年12月31日費用合計);

每增加1個促銷員按200元/月計算費用。

配置促銷員的門店詳見附件2《促銷門店列表》,計劃24個導購。

⑥新品推廣費:xx元每個,確定為10個新品,新品推廣費用為xx0元);

⑦年度贈送步步高產(chǎn)品:奶加佳液態(tài)奶伴6000盒,按供應價計算貨值186000元;

(成本價43000元)

⑧新店進場費:每店xx元,由供應商選擇是否進場以及上述全部單品內(nèi)的進場單品數(shù);

進18個條碼,上述費用合計:

商品管理服務費10萬

信息服務費2萬

促銷活動服務費2萬

dm海報廣告促銷費2萬

促銷員管理培訓費2萬

新品推廣費2萬

贈送步步高產(chǎn)品4.3萬

固定費用合計:24.3萬元

2.比例費用

①月度返利:按供應價的3%計算(從每月結算金額中扣除);年度返利:無。

②配送服務費:按配送入庫金額的2%計算(貨物進入步步高倉庫后的殘損由步步高承擔);

①5月底前將原19個sku銷售表現(xiàn)較差的淘汰,縮減為8個;同時新增10個b品牌新品。

②全年銷售任務:按供應價計算100萬。(若完不成,則要按差額的2%補償步步高)

③店內(nèi)導購24個左右;加強產(chǎn)品/育嬰知識及銷售技能的培訓;調(diào)整薪酬方案。

④增加促銷費用及重點產(chǎn)品的免費樣品投入,改善促銷活動形式。

1.“計劃撤銷的a品牌產(chǎn)品”的促銷計劃

活動目的:告知消費者計劃撤銷產(chǎn)品,引導這部分消費者向新品轉(zhuǎn)換;消化各門店庫存。

活動起止日期:xx年6月25日至xx年7月10日。(計劃撤銷的單品銷完即止)

活動內(nèi)容:購買計劃撤銷的產(chǎn)品2盒(聽),贈送具有同類功能的新品1盒(聽)。具體內(nèi)容由各區(qū)域另行制定。

活動準備:新的供應合同簽訂后,計劃撤銷的單品停止向步步高各門店供貨。

活動期間各區(qū)域經(jīng)銷商及業(yè)務院將新品贈品配送到各步步高門店,顧客憑小票到服務臺領取。

7月10日左右所有未銷售完的計劃撤銷的單品統(tǒng)一撤架,轉(zhuǎn)為新品的促銷品,或調(diào)換到其它終端銷售。

活動期間做好新品進場及上架準備,所有新品同時上架,新品上架前所有計劃撤銷的老品同時撤架。

2.新品上市促銷計劃

活動目的:通過免費樣品及交叉買贈活動,快速讓消費者接觸到新產(chǎn)品上市信息及體驗新產(chǎn)品的品質(zhì),進而促進我品及零售客戶相關品類產(chǎn)品的銷售;同時加快計劃撤銷的部分老品的庫存的消化。

活動起止日期:產(chǎn)品上架后(預計7月10日前后)至xx年7月20日

活動內(nèi)容:

①下述dm促銷活動的相關內(nèi)容。

②在“免費贈送奶加佳成品活動期間”以外的時間向購買聽裝奶粉的消費者贈送價值13.8元奶加佳試用裝1盒。

③購買新品贈送計劃撤銷的老產(chǎn)品,贈完為止。具體內(nèi)容各區(qū)域自行制定。

活動準備:首次訂單步步高總部強制配送到每個門店,我公司各區(qū)域業(yè)務人員與轄區(qū)內(nèi)的步步高門店協(xié)調(diào)新品上架,爭取好的陳列位置。免費樣盒由各區(qū)域經(jīng)銷商及業(yè)代配送至各門店,并對店內(nèi)專兼職導購培訓b品牌產(chǎn)品知識。

3.dm促銷活動及檔期安排

要配合步步高的dm檔期的具體時間安排,每期的具體內(nèi)容需提前45天確定。

第1期(已確定xx年7月13日至xx年7月20日)

活動內(nèi)容:在指定門店(詳見店內(nèi)海報)購買聽裝嬰幼兒配方奶粉2聽,即贈送價值39.8元奶加佳成品1盒(贈品裝),送完即止。

活動形式:步步高dm海報刊登活動信息(放大),顧客憑小票到服務臺領取。

活動準備:促銷員門店(24個左右,具體門店明細見附表)每店配送xx5件(100盒),非促銷員門店每店配送1件(20盒);共5×24+1×58=178件(3560盒)。

活動開始前10天公司將xx成品贈品178件發(fā)到步步高總倉,并與步步高總部協(xié)調(diào)按照我公司制定的每個門店的發(fā)放數(shù)量配送。

活動期間各區(qū)域銷售人員負責將活動信息在門店內(nèi)外進行張貼告知消費者,做好店內(nèi)各知名品牌奶粉導購關于xx產(chǎn)品的基本產(chǎn)品知識的講解。

注:由于xx贈品出現(xiàn)流失,現(xiàn)只有100件,已重新做了配送計劃表詳見《步步高各門店奶加佳贈品配送表》

第2期(xx年8月1日至xx年8月15日)

活動內(nèi)容:在指定門店(詳見店內(nèi)海報)購買xx2盒,贈送價值23.8元b品牌營養(yǎng)米粉1盒,購買xx3盒贈送價值48元牛初乳1盒。

活動形式:步步高dm海報刊登活動信息,顧客憑小票到服務臺領取。

活動準備:活動開始前各區(qū)域經(jīng)銷商負責將b品牌米粉贈品送到各步步高門店服務臺。

第3期(xx年9月1日至xx年9月15日)

活動內(nèi)容:在指定門店(詳見店內(nèi)海報)購買聽裝嬰幼兒配方奶粉2聽(320元以上),或購買b品牌及a品牌產(chǎn)品100元以上;贈送價值38元奶加佳1盒(贈品裝),送完即止。

活動形式:步步高dm海報刊登活動信息(放大),顧客憑小票到服務臺領取。

活動準備:促銷員門店(24個左右,具體門店明細另行確定)每店配送贈品xx4件(80盒),非促銷員門店不配送;共5×24=120件(2400盒)

活動期間各區(qū)域銷售人員負責將活動信息在門店內(nèi)外進行張貼告知消費者,做好店內(nèi)各知名品牌奶粉導購關于xx產(chǎn)品的基本產(chǎn)品知識的講解。

第4期(xx年10月1日至xx年10月15日)

活動內(nèi)容:在指定門店(詳見店內(nèi)海報)購買a品牌及b品牌產(chǎn)品滿100元,送價值32元w1盒;滿120元送價值38元x1盒。

活動形式:步步高dm海報刊登活動信息,顧客憑小票到服務臺領取。

活動準備:活動開始前各區(qū)域經(jīng)銷商負責將b品牌三清寶贈品送到各步步高門店服務臺。

第5期(xx年11月1日至xx年11月15日)

活動內(nèi)容:在指定門店(詳見店內(nèi)海報)購買b品牌產(chǎn)品滿100元,贈送價值23.8元b品牌米粉1盒;滿120元送價值38元奶加佳1盒;滿160元送價值48元牛初乳1盒。

活動形式:步步高dm海報刊登活動信息,同時我公司自行印刷活動宣傳單頁發(fā)放。

顧客憑小票到服務臺領取。

活動準備:活動開始前各區(qū)域經(jīng)銷商負責將贈品送到各步步高門店服務臺。

第6期(xx年1月1日至xx年1月10日)

活動內(nèi)容:在指定門店(詳見店內(nèi)海報)購買b品牌產(chǎn)品滿100元,贈送價值23.8元b品牌米粉1盒;滿120元送價值38元奶加佳1盒;滿160元送價值48元牛初乳1盒。

活動形式:步步高dm海報刊登活動信息,同時我公司自行印刷活動宣傳單頁發(fā)放。

顧客憑小票到服務臺領取。

活動準備:活動開始前各區(qū)域經(jīng)銷商負責將贈品送到各步步高門店服務臺。

1.9個sku(略)

附件1b品牌&a品牌-產(chǎn)品價格表(略)

注:產(chǎn)品的可使用費用率及步步高毛利分析見附表《步步高價格表》

附件2步步高促銷員門店列表(略)

步步高連鎖年度盈虧平衡計算

進場單品及可使用費用率見附表3:我公司可控制的步步高總體可使用費用率預計為60%。

按照xx年6月1日至xx年6月1日為1年進行計算。

1.全年固定費用明細:

步步高:20萬+4萬贈送xx產(chǎn)品=24萬

專導基本工資:24×750元/月×12=22萬

2.主要浮動費用項目:

專導提成平均10%,占總銷量的60%,兼導提成平均18%,占總銷量的40%;

導購提成的總平均費率13%;

促銷宣傳費用7%;

浮動費率合計:20%

3.按正常出廠價計算的盈虧平衡點=(24+22)/(60%-20%)=115萬。

即月均出廠價銷量10萬。

4.最低銷量任務目標分解

截至6月30日已完成約29萬,剩余的71萬在7-12月完成

xx年1-6月步步高各門店銷售數(shù)據(jù)以及7-12月份目標任務的具體分解,見附件:《步步高門店門店分布及xx年銷售計劃與完成情況追蹤表》。

年度計劃 年度計劃表小學生篇三

今天我聽了校本研修的組織和管理的專家講座,我對校本研修有了更進一步的認識。對我今后進行校本研修有重大的指導意義。我制定了一下研修計劃。我的個人計劃是我的研修行動計劃,要簡單明了,直接易行。明確我的專業(yè)發(fā)展目標,抓住問題的關鍵,抓住研修的本質(zhì),采取實際可行的措施,切實改進我的教學,能實實在在提高學生的能力。我的個人研修計劃就我的“最大困惑”開始吧,找到我教育教學中最困擾我、且通過研修可以解決的問題。

1.教學過程中不善于引導、總結,反思。總是對學生作總體關注,卻常常會忽視一些個體差異。使得學生學習情況參差不齊。

2.在教學過程有急于求成的情況,對學生的耐心不夠,對學生學習習慣等細節(jié)方面一系列的培養(yǎng)明顯做的不夠細微。

3.工作的精益求精度不夠,個人專業(yè)素養(yǎng)和小學生心理教育方面的認知有待于進一步提高。

在新的時代背景下,教學工作也需要有新的改變。努力改變自己,學習新的知識和教學方法以適應現(xiàn)代課堂,提高自身專業(yè)技能和提升師德素養(yǎng)是現(xiàn)代教師的必修課。 三、個人專業(yè)發(fā)展目標

1.以新課程理念為指導,轉(zhuǎn)變自身教學觀念,進一步研究教學方法,促進自身教學水平的提高。

2.采取多種多樣的教學研究方式,對自己的教學行為進行分析與反思,從而提高教學水平。改變只關注學生學業(yè)成績的單一總結性考試評價方式,著眼于充分全面了解學生,幫助學生認識自我,建立自信,關注個別差異,了解學生發(fā)展中的需求。

3.學習與實踐相結合,進行充分的反思,不單單只是運用其他教師的教育教學方法,更重要的是集合自身以及本班學生特點,進行適當?shù)恼线\用。

4.現(xiàn)代化技術水平上一個臺階,進一步學習課件制作,使學生提高學習興趣,從而提高學生課堂參與率及學生自主學習力。

1、勤于學習,樹立終身學習的觀念。

(1) 堅持不懈地學。活到老,學到老,樹立終身學習的觀念。

(2) 多渠道地學。要做學習的有心人,在書本中學習,學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業(yè)知識,增強自己的理論積淀;也要在“無字處”學習,學習他人高尚的師德修養(yǎng),豐富的教學經(jīng)驗,以達到取長補短的目的

(3) 廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍,學習各種領域的知識、技能,特別要學習現(xiàn)代信息科技,不斷構建、豐富自己的知識結構。

(4) 積極參加教研活動,按考勤制度嚴格要求自己,規(guī)范活動材料的整理;抓效益,抓質(zhì)量。

(5)加強理論學習,在學習中提高理論素養(yǎng),并用理論指導實踐活動,最后為教學質(zhì)量服務。在每學期至少讀一本與學期研修主題有關的教育教學專著,或每周至少學習理論知識并有 1 篇詳實的理論摘要。

(6)規(guī)范課題管理,注重教科研成果的推廣積極貫徹“科研先導、研訓一體”的原則,提高教科研工作的實效性和針對性。根據(jù)自己所碰到的教學問題,進行有針對性的行動研究,做出校級的微型課題,學校予以立項并加以評比,學校在研究經(jīng)費上予以支持。 面對自己將來的工作,我充滿了信心,也有許多美好的設想。我將帶著自己的激情和規(guī)劃步入這富有挑戰(zhàn)性的工作,在實踐中不斷積累經(jīng)驗,促使自己盡快成長起來。走進學生心靈,創(chuàng)造多彩人生,學習,再學習,在學習中不斷超越自己。

年度計劃 年度計劃表小學生篇四

在新課程改革的大背景下,我們在關注學生全面發(fā)展的同時,更要關注自己的發(fā)展,增強自身的英語素養(yǎng)和專業(yè)技能,用豐富的養(yǎng)料滋潤學生,用更為高明的手法使我們的學生得到真正的全面發(fā)展。然而,我們該如何去更好、更快地去發(fā)展自己能?有哪些途徑呢?

從教多年來,其中的嗑嗑碰碰、酸甜苦辣,只有自己才能體會,但細細品味,也覺得苦中有樂。它讓我學會怎樣做人、怎樣做一名合格的老師。我從事的是英語教學,可是有很多人還不是很了解這門學科的重要性,教學起來有點難。為了農(nóng)村的英語教學,通常課外要給學生講講很多很多道理,讓他們明白學習英語的好處以及它的重要性,課內(nèi)要鼓勵學生大膽地開口說英語。農(nóng)村的教學條件比較差,只有依靠老師的語言、情感來表達,但不管怎樣,我都是盡職盡責做好自己的工作。

常言道:“教人先育已”、“教人先正其身”。這么多年的教育,我會十分注重自身教學基本功的磨練及人文素質(zhì)的提高,在教與學中扮演著一個個精彩的角色:

在教學中,要不斷地改進教學方法,探索新的教學模式。教育主要是通過言傳和身教來實現(xiàn)的。一般來說,學生都樂意接受老師言行的影響,且有模仿教師的傾向。在學生的心目中,教師是有教養(yǎng)的人,是有道德、守信譽和講原則的人。教師就是他愿意仿效的現(xiàn)實榜樣。所以首先要努力地從多方面去強化自己、修身養(yǎng)性,凈化自己的心理,使自身具有正確而敏銳的認知,穩(wěn)定的情緒,積極的情感,高尚的情操,堅強的意志,以及開放的心態(tài)去面對教學、面對學生。并對學生起著表率和潛移默化的作用。其次要滿懷熱情,積極進取,勇于探索,大膽求新,視教學為藝術,在教學中注重學生的語言交際能力的培養(yǎng),尊重學生學習的情感與自由。

現(xiàn)在英語課上需要教師整堂課都能使用標準的英語,教師能否運用清楚,嚴謹,準確,有邏輯性的語言來解釋知識點很關鍵。枯噪,呆板的語言怎能展現(xiàn)英語教師的風采呢。富有激情,幽默風趣的語言既能展現(xiàn)英語教師的個性,又能使學生在輕松的氣氛中學習知識。在學生、家長以及社會上人們的心目中,教師則知識的寶庫,教師就是把知識和技能傳授給學生。因此,在教學過程中,要不斷地給自己“充吸能量”。在知識技能上一要“博”,即豐富自身的知識,打開自己的知識眼界,拓寬視野;二要“深”,即在書本知識的學習中,結合教學中的實際情況,學生的知識接受能力,深入學習、研究;三要“新”,即從多方面、多渠道學習帶有時代感的知識,幫助自己探索世界。為了補充自己的知識能量,堅持學習教學教育理論知識,專研教學大綱,總結教學經(jīng)驗,掌握小學英語教師的教學技能,增強教學效果,適應科學發(fā)展的需要。

教師只有熱愛自己的事業(yè),才會全身心的投入教學;只有熱愛學生,學生才會熱愛老師,才能相互溝通、相互理解,才能創(chuàng)造和諧輕松的學習氛圍。所以在處理學生的問題上,如果處理不當,就會傷害良好的師生關系。為此,處理學生的問題時,堅持要對事不對人,要尊重學生人格,維護學生自尊。即按學生的年齡看等其問題行為,對學生的問題行為不輕易作出結論,判斷時不以部分事實為依據(jù),在學生的問題處理中,不按個人好惡來取代原則,不作主觀判斷,不按個人作看法人為處理依據(jù)。處理問題是就擺脫個情緒狀態(tài)的影響,真正做一個公證無私、認真處理、細致而耐心的好老師。在師生關系中,努力使自己做到在課堂上是老師,課后是朋友,給學生以親近感。另外,要了解自己的學生,做到心中有學生,感到學生喜歡自己,讓學生信任自己,在融洽、和諧和默契中進行教學,爭做學生的朋友。

具體措施是:

(一)研讀小學英語教材及教法;

(二)閱讀有關小學生心理的書籍,每學期至少兩本;閱讀教育家名篇,做到每月一篇;

(三)提高自身專業(yè)素養(yǎng),不斷學習,提高英語口語水平,造福學生;

(四)記錄教學日記,不斷反思,通過反思提高教學能力;

(五)提高教師職業(yè)技能,如書法、計算機水平等;

(六)每學期參加兩次教育教學競賽或公開課;

(七)認真開展學校英語教研組活動,提高學校英語教學成效;

(八)認真參加各種培訓,聽取各種教育、教科研方面的講座。

有人認為,教師只要熟悉自己所教的內(nèi)容就可以了,沒有必要有高深的學問,這實在是一種膚淺的看法。英語學是一個涵蓋生活面廣泛的學科,即使教師不能完全熟悉其內(nèi)容,也要打下深厚的基本功,這樣才能全面理解所教內(nèi)容的價值和意義,才能迎刃有余地徜徉在知識的海洋里。在此基礎上,還要熟練掌握本學科的教學方法,并不斷創(chuàng)新,總結經(jīng)驗以及撰寫教學教研論文。既然選擇作一名英語教師,就要無怨無悔,甘愿做吐絲方盡的春蠶,蠟炬成灰的蠟燭,為教育事業(yè)努力、為教育事業(yè)付出全部心血。所以我們要不斷學習,汲取營養(yǎng)、充實自己,努力提高各方面的修養(yǎng),作一名新時期的優(yōu)秀教師。

加強師德師風建設,修身養(yǎng)性;與學生平等,和諧相處;利用多種教學手段培養(yǎng)其想象力;在創(chuàng)設的真實語境中實踐與模仿。

常言道:“教人先育已”、“教人先正其身”。以后的教學中我會十分注重自身教學基本功的磨練及人文素質(zhì)的提高,在教與學中扮演精彩的角色。

年度計劃 年度計劃表小學生篇五

全年實現(xiàn)無死亡、無重傷、無重大制造設備事故,無重大事故隱患,工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標,綜合粉塵濃度合格率達80%以上(如下表)。

要以企業(yè)對20xx年安全制造目標管理責任為指導,以工廠安全工作管理制度為標準,以安全工作總方針“安全第一,預防為主?!睘樵瓌t,以車間、班組安全管理為基礎,以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點,以糾正崗位違章指揮,違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口,落實各項規(guī)章制度,開創(chuàng)安全工作新局面,實現(xiàn)安全制造根本好轉(zhuǎn)。

各單位部門要高度重視安全制造工作,把安全制造工作作為重要的工作來抓,認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,進一步增強安全制造意識,出實招、使真勁,把“安全第一”的方針真正落到實處,通過進一步完善安全制造責任制,首先解決領導意識問題,真正把安全制造工作列入重要議事日程,擺到“第一”的位置上,只有從思想上重視安全,責任意識才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落實安全責任,整改事故隱患,嚴格執(zhí)行“誰主管,誰負責”和“管制造必須管安全”的原則,力保安全制造。

根據(jù)工廠現(xiàn)狀,確定出20xx年安全制造工作的重點單位、重點部位,完善各事故處理應急預案,加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度,認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查,車間每周進行一次安全檢查,班組堅持班中的三次安全檢查,并要求制造科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查,對查出的事故隱患,要按照“三定四不推”原則,及時組織整改,暫不能整改的,要做好安全防范措施,尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范,做好專項整治工作,加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作,要嚴格按照《安全制造法》、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治,加強對崗位現(xiàn)場的安全管理,及時查處違章指揮,違章操作等現(xiàn)象,最大限度降低各類事故的發(fā)生,確保工廠制造工作正常運行,

工廠采取辦班、班前班后會、墻報、簡報等形式,對員工進行安全制造教育,提高員工的安全制造知識和操作技能,定期或不定期組織員工學習有關安全制造法規(guī)、法律及安全制造知識,做好新員工上崗及調(diào)換工種人員的三級安全教育,提高員工安全制造意識和自我保護能力,防止事故的發(fā)生,特種工作人員要進行專業(yè)培訓、考試合格發(fā)證,做到100%持證上崗。認真貫徹實行《安全制造法》,認真學習企業(yè)下發(fā)的“典型事故案例”和《廠安全制造緊急會議紀要》(飛碟鈦生〔20xx〕9號)文。不斷規(guī)范和強化安全制造宣傳工作,深入開展好“安康杯”競賽活動,充分利用好6月份的全國安全制造月活動,通過粘貼安全制造標語、安全專題板報、發(fā)放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全制造教育工作,加大宣傳力度,達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性,增強安全意識和自我保護意識;引導車間、班組建立安全文化理念,強化管理,落實責任;將安全制造與保工廠穩(wěn)定、***、發(fā)展緊密結合起來,做到安全制造警鐘長鳴。

20xx年安全制造工作將繼續(xù)本著“安全第一,預防為主?!钡姆结?,按照“誰主管、誰負責”的'原則,進一步分清責任,從維護工廠發(fā)展的大局出發(fā),保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風,嚴格履行企業(yè)的安全制造工作部署,控制指標,積極行動,把安全制造工作抓緊、抓好,為工廠經(jīng)濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻。

年度計劃 年度計劃表小學生篇六

轉(zhuǎn)眼間20xx年已過去了,回顧這半年,在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員,半年來,在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,現(xiàn)將這半年的學習、工作情況總結如下:

一、踏實的工作態(tài)度:

半年來,我堅持工作踏實,任勞任怨,自覺維護公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務性質(zhì)的工作,且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作,以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要細心、謹慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作,堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,一項一項的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責,做好行政人事工作:

認真做好本職工作和日常事務性工作,協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,讓領導和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領導下,積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

1、物資管理工作:做好公司日常必備的物資采購,根據(jù)部門領用情況,進行領用登記。

2、文件管理工作:上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇,各項申請報告及總結20余份,同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作:每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更,及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作:車輛的使用、辦公用品和印章的管理,做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作:辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。

6、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學習到的知識:

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯,而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,只有不斷學習、不斷積累,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,通過學習,加強了本崗位專業(yè)知識,同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。

四、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲,在下半年工作中,我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,按時完成資質(zhì)證書的年檢工作,確保各部門工作正常開展,認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

總結2:行政工作總結和計劃

****年****月加入貴公司,任行政助理工作,之前有過一點相關工作的經(jīng)驗,但來到貴公司后我虛心向人請教和學習,一切都從零學起,從零做起,使自己從零中慢慢成長和完善,使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏,希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體。

5個月的時間很快過去了,在這5個月里,我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,這次的工作總結主要有以下幾項

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作,擔任公司行政助理工作,主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務,而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說,行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務三大功能;其中管理是主干,協(xié)調(diào)是核心,服務是根本??偠灾?,行政管理的實質(zhì)就是服務。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,正確認真的對待每一項工作,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率相對較高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結5個月的工作,盡管有了一定的進步和成績,但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

年度計劃 年度計劃表小學生篇七

20xx年度,財務部在公司領導的正確指導和各部門的大力支持下,財務工作取得了一定的進展。現(xiàn)將20xx年度財務工作總結如下:

眾所周知,會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作,是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業(yè)務的不斷擴張,如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性,成為我們財務工作的新課題。為努力實現(xiàn)這一目標,財務部主要開展了以下工作:

1、建立會計核算標準規(guī)范,實現(xiàn)會計核算的標準化管理。財務部根據(jù)路橋工程項目核算的需要、根據(jù)納稅申報的需要、根據(jù)資金預算的需要,設立會計科目,制定了詳細的二級和多級明細,并且對各個科目的核算范圍進行了明確規(guī)定。

具體有以下幾點:

(1)規(guī)范記賬、算賬、報賬等日常會計處理工作,做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清晰,按月編制會計報表、會計分析報告。

(2)定期與項目部會計核對現(xiàn)金、銀行存款以及原輔材料、低值易耗品、備品配件的入庫、領用、報廢。

(3)準確及時登記各種賬簿,并做到賬賬相符。及時準確提供各方所需數(shù)據(jù),嚴格按照財務管理制度工作流程進行工作。

2、引入用友網(wǎng)絡版財務軟件,全面實施會計電算化。經(jīng)過前期加班加點數(shù)據(jù)初始化,終于將財務數(shù)據(jù)系統(tǒng)建立起來。財務部各個崗位基本掌握了財務軟件的應用與操作,財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。大大地提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階。

3、重新對原有的會計核算流程進行了梳理和制定,現(xiàn)在的財務部內(nèi)部會計核算流程更加突出了內(nèi)部控制,明確了各個流程所占用的時間,對什么時候報賬、出什么表、提供哪些單據(jù),憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規(guī)定。保證了財務信息能有序地、按時、按質(zhì)地提供出來。采用新的工作流程后,工作效率提高了,各崗位的矛盾和扯皮現(xiàn)象減少了,財務報告的及時性得到了有效地保障。

4、加強各業(yè)務單位及往來單位帳目的清理核對工作,定時與各單位打電話或親自上門清理核對帳目,使得我公司與上下游往來賬目清晰準確。同時加強應收工程款的追討,如省路橋公司、環(huán)安公司和新疆、宿州的款項。

財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。一年來,我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的服務,基本上滿足了各部門對財務的要求。公司資金流量一直很大,尤其是在年底春節(jié)前,在回收工程款和結算支付材料、工程款、工資等工作中,現(xiàn)金流量巨大,財務部本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,認真處理每一筆業(yè)務,為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。

1、建立了出納通核算系統(tǒng),各項目部會計在經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生當日及時登賬,真正做到日清日結,便于公司統(tǒng)一控制,為公司統(tǒng)一籌劃資金和控制費用提供了最快捷有效的第一手資料。

2、建立了材料核算系統(tǒng),各項目部在當天材料出入庫時,及時將出庫材料和入庫材料登入系統(tǒng),便于總部動態(tài)掌握各項目部的材料使用情況及庫存數(shù),做到周轉(zhuǎn)快,庫存少,盡量少占用資金。

3、財務部全體人員通過學習公司財務流程及支付管理辦法,大大地增長了業(yè)務知識,有效地改善了前期支付勞務、租賃、工程款手續(xù)有時不齊全也付款的情況,以便條代票,以單代賬,財務只是被動付款等等不規(guī)范行為。同時實現(xiàn)了收支同步、債權債務關系及時反映并能分項目及時正確核算成本費用,同步做出報表上報公司領導。

4、開展有多部門參與的資產(chǎn)清查工作,與資產(chǎn)管理部門密切配合,將財務賬面資產(chǎn)與現(xiàn)有資產(chǎn)核對開展實地清查。使公司資產(chǎn)利用率得到提高,有效地盤活了資產(chǎn),并合理地做出折舊方案,合理地計算經(jīng)營成本。在內(nèi)控方面,財務部相繼提出了關于財產(chǎn)管理、合同簽訂、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內(nèi)部管理制度,建設財務管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

1、財務部除了負責處理公司內(nèi)部財務關系外,為達成公司的目標任務,還要妥善處理外部各方面的財務關系。20xx年度我們相繼和多家擔保公司合作,建立了良好的合作伙伴關系。與徽行、中行、招行、杭州銀行等實力雄厚的單位也都建立了優(yōu)良的銀企關系。

2、與稅務部門建立了良好的稅企關系,并圓滿完成了對稅務、銀行、統(tǒng)計局、街道、建委等相關部門所需資料的申報。

3、在日常資金管理上,財務部重點加強了以下工作:與各家銀行開通了網(wǎng)上銀行業(yè)務,幫助公司實時了解公司的銀行存款狀況;建立了資金日報體系,每日向公司領導上報頭天的公司資金狀況,為公司領導進行資金調(diào)度提供了依據(jù);每月定期編制各家銀行的銀行余額調(diào)節(jié)表,保證了公司資金的準確性和安全性;不定期地對庫存現(xiàn)金進行盤點;在付款流程上增加了對出納填制的付款單據(jù)的復核程序;通過這一系列的工作,使得公司資金的收取和使用上的準確性及安全性大大提高,使財務部在資金管理的規(guī)范化方面上了一個新的臺階。

1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,比如我們在資金支付和費用報銷方面要真正發(fā)揮財務的監(jiān)督職能,對于不符合規(guī)定的堅決不予支付。

2、固定資產(chǎn)賬務系統(tǒng)未建立起來,要充分利用現(xiàn)有固定資產(chǎn)模塊建立明細賬,便于公司對固定資產(chǎn)的日常核算管理。

3、財務人員來自各行各業(yè),需加強財務人員內(nèi)訓,通過學習、培訓、交流來逐步提高自我,促進內(nèi)部溝通,更好地做到上傳下達。

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作的同時,要更進一步加強財務的監(jiān)督和管理職能,做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

1、資金調(diào)度和信貸工作:今年隨著公司業(yè)務量的加大,資金需求日益增加,我們將在公司高層的領導下,合理安排使用資金,搞好信貸工作的開展,期間要收集、整理大量的資料,編制各類貸款報告,與銀行、擔保公司人員充分溝通,把貸款工作落到實處。

2、與稅務的對接:結合新會計準則的實施,新稅法的動態(tài),密切關注營改增及相關政策是否與本企業(yè)有關,并認真學習稅法,及時與相關稅務人員溝通,確保在稅改變動的情況下及時銜接。

3、以核算為基礎,加大內(nèi)控管理。真正發(fā)揮財務人員的事前控制、事中監(jiān)督、事后總結分析的管理職能。加大內(nèi)部自查、對賬工作,時時確保每筆業(yè)務準確無誤。

作為公司一員,如何提高自我適應企業(yè)、服務企業(yè)是我們財務人員思考和改進的必修課。身為財務人員,我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應企業(yè)的發(fā)展。

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