每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

公司員工承諾書(shū) 銀行員工承諾書(shū)篇一

一、自愿遵守上班時(shí)間：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：

00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時(shí)，含進(jìn)餐休息時(shí)間。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門(mén)店情況安排。

二、遲到、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每

次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎(jiǎng)100元。當(dāng)月忘記打卡超過(guò)一次（含）以上，沒(méi)有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒(méi)有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論處。

三、曠工。未經(jīng)請(qǐng)（準(zhǔn)）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，

均以曠工計(jì)。無(wú)故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時(shí)間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當(dāng)日曠工0.5-2小時(shí)以內(nèi)的計(jì)半天曠工，2-4小時(shí)以內(nèi)的計(jì)全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類(lèi)推。 曠工達(dá)3天者予以辭退，公司有權(quán)扣除其薪金以補(bǔ)償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當(dāng)月天數(shù))

四、請(qǐng)假：公司員工請(qǐng)假必須提前至少1個(gè)工作日，審批通過(guò)后

提交考勤專(zhuān)管員備查方可執(zhí)行。 如遇緊急事件確實(shí)無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須于當(dāng)日上班前電話或短信通知部門(mén)負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)協(xié)助辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請(qǐng)事假，將延長(zhǎng)試用期。

五、員工離職分為辭退和辭職兩種。 公司對(duì)違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 公司對(duì)有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報(bào)批評(píng)達(dá)三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)超過(guò)五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。

六、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書(shū)面申請(qǐng)，正式員工提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，人事部在30個(gè)工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》，當(dāng)事人填寫(xiě)，逐級(jí)批復(fù)后進(jìn)行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資。

八、員工自離處理方案：?jiǎn)T工自遞交離職報(bào)告30個(gè)工作日之內(nèi)或未交離職報(bào)告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級(jí)代其填寫(xiě)離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當(dāng)天開(kāi)始按曠工處理，3天后直接開(kāi)除。直屬上級(jí)須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費(fèi)用，報(bào)知人事部和財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部將扣其當(dāng)月薪資作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。

承諾人簽名： xxx

身份證號(hào)碼：xxx

年 月 日

公司員工承諾書(shū) 銀行員工承諾書(shū)篇二

如今越來(lái)越多的企業(yè)出現(xiàn)招工難的現(xiàn)象，但同時(shí)工人對(duì)自己的工作條件的要求也隨之提高，使得用人單位的用工成本也在增大，但這些情況不能通過(guò)逃避法定義務(wù)來(lái)減少，否則只會(huì)因小失大。

20xx年10月，張某到一家有限公司上班。在簽訂勞動(dòng)合同的當(dāng)天，該公司要求張某出具一份書(shū)面承諾，承諾書(shū)中載明：張某自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，公司將社會(huì)保險(xiǎn)金作為工資的組成部分，直接支付給張某。

張某本也不想交社保，作為一個(gè)外地打工者，社會(huì)保險(xiǎn)交不交也無(wú)所謂，交了以后自己回老家工作了，又要轉(zhuǎn)，麻煩，并且還要從工資里再扣幾百塊錢(qián)交社保，不如不交，拿到錢(qián)寄回老家才最實(shí)在，于是簽字確認(rèn)了。

之后，雙方因工資調(diào)整問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，張某打算從公司離職。公司認(rèn)為，張某自愿放棄公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，無(wú)權(quán)以此為由請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同。于是，那份承諾書(shū)被提上了桌面，公司說(shuō)是張某自己不愿意交，張某說(shuō)是公司一開(kāi)始就寫(xiě)好的，讓簽字的，是公司不給交，各執(zhí)一詞。

其實(shí)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)約定變更或者放棄。作為勞動(dòng)者他的權(quán)利是可以放棄的，但是作為用人單位這是他的法定義務(wù)，是必須要履行的。

因此，用人單位不要為了規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系中的責(zé)任和義務(wù)，與勞動(dòng)者簽訂放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的“承諾書(shū)”，或者與勞動(dòng)者簽訂對(duì)工作中產(chǎn)生的傷亡不負(fù)責(zé)任的“免責(zé)條款”，因?yàn)檫@類(lèi)條款違反了我國(guó)勞動(dòng)法的強(qiáng)制性規(guī)定是無(wú)效的。如果最終走上法律途徑，勞動(dòng)者的權(quán)利不會(huì)因簽訂這些條款而無(wú)效。

公司員工承諾書(shū) 銀行員工承諾書(shū)篇三

以下行為方式是公司明令禁止的，適用于公司和俱樂(lè)部員工。如果公司和俱樂(lè)部員工在工作中出現(xiàn)了如下條款和其他規(guī)定中的禁止條款中任何一條的行為，都有可能導(dǎo)致懲罰以至解聘。

1. 不遵守工作時(shí)間，遲到、早退、曠工；

2. 在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)主管同意，干與本職工作無(wú)關(guān)的事情；

3. 拒絕接受主管口頭或書(shū)面指派的工作（主管違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的除外）；

4. 工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)主管同意擅自離開(kāi)工作場(chǎng)所；

5. 未經(jīng)允許查閱或拷貝公司內(nèi)其他人員的資料、數(shù)據(jù)等；

6. 不遵守公司保密制度，未經(jīng)允許向外披露或泄露公司規(guī)定保密的信息、數(shù)據(jù)、資料、軟件、專(zhuān)利等或告知公司內(nèi)未經(jīng)主管認(rèn)可的其他人員；

7. 因故意或過(guò)失的行為導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)產(chǎn)的損失或損壞；

8. 使用辦公設(shè)備和工具，做與工作無(wú)關(guān)的事情；

9. 做與公司利益相沖突的事情；

10. 不尊重同事和客戶的行為；

11. 不道德和違法的行為；

12. 事先或事后向公司隱瞞不利于工作的個(gè)人重大情況，如：重大疾病、違反法律和道德的行為、過(guò)去違反其他單位規(guī)定的行為等。

我已認(rèn)真閱讀了以上行為準(zhǔn)則，經(jīng)慎重考慮后同意遵守。

簽名： 日期：

公司員工承諾書(shū) 銀行員工承諾書(shū)篇四

為加強(qiáng)全省住房公積金行業(yè)行風(fēng)建設(shè)，全面提升住房公積金規(guī)范服務(wù)水平，樹(shù)立良好的行業(yè)新形象，現(xiàn)特向社會(huì)作出公開(kāi)承諾：

1、政務(wù)公開(kāi)。辦理住房公積金的繳存、提取、貸款等業(yè)務(wù)的政策法規(guī)、辦事程序、辦理時(shí)限、承辦人員姓名、崗位職責(zé)等，各管理中心要通過(guò)政務(wù)公開(kāi)欄、住房公積金網(wǎng)站及印制宣傳單等進(jìn)行公開(kāi)、公示。

2、服務(wù)規(guī)范。對(duì)前來(lái)辦事的職工群眾要熱情接待，服務(wù)周到，文明用語(yǔ)。要統(tǒng)一服裝，掛牌上崗，提供快速、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

3、首問(wèn)負(fù)責(zé)制。首問(wèn)責(zé)任人在接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，要主動(dòng)表明身份，辦理事項(xiàng)屬于職責(zé)范圍的，按規(guī)定及時(shí)辦理，不能辦理的，告知原因并做好解釋工作；辦理事項(xiàng)不屬于職責(zé)范圍的，明確告知并引導(dǎo)到具體承辦人處辦理，堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的.現(xiàn)象。

4、一次性告知制。對(duì)前來(lái)咨詢或辦理住房公積金業(yè)務(wù)的人員，承辦人員要一次完整地告知所辦事項(xiàng)需要提供的資料、辦事程序、相關(guān)規(guī)定和要求。

5、限時(shí)辦結(jié)制。在符合有關(guān)規(guī)定、手續(xù)完備、材料齊全的前提下，審批和辦理事項(xiàng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。單位公積金繳存、變更或注銷(xiāo)登記，公積金賬戶的設(shè)立、封存，繳存基數(shù)變更、繳存比例調(diào)整等，自受理之日起5日內(nèi)辦結(jié)；公積金提取要件真實(shí)齊全的，管理中心當(dāng)場(chǎng)審批。申請(qǐng)公積金貸款，資料齊全的，管理中心審核時(shí)限不超過(guò)10個(gè)工作日；符合貸款發(fā)放條件的，抵押登記后，放款時(shí)限不超過(guò)5個(gè)工作日。咨詢、查詢、制卡、對(duì)帳等事項(xiàng)，即時(shí)辦理。如因特殊原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的，承辦人應(yīng)在時(shí)限前告知服務(wù)對(duì)象，并做好解釋工作，并明確辦結(jié)時(shí)間。

6、責(zé)任追究制。工作人員在服務(wù)過(guò)程中如有違背服務(wù)承諾，經(jīng)核查屬實(shí)的，給予當(dāng)事人批評(píng)教育和相應(yīng)處罰。

7、服務(wù)監(jiān)督。暢通12329住房公積金服務(wù)熱線，搭建、訴求和舉報(bào)監(jiān)督平臺(tái)，自覺(jué)接受繳存職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。

公司員工承諾書(shū) 銀行員工承諾書(shū)篇五

本人系xx有限部門(mén)的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：

1、在正式成為貴部門(mén)員工之前，本人的試用期為3個(gè)月；

2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計(jì)1元，全勤獎(jiǎng)金1元；

3、試用期之業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金按照貴部門(mén)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

4、未成為正式員工之前，本人自愿不享有部門(mén)的包括社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)的任何其他福利，也不簽正式勞動(dòng)合同；

5、試用期間本人保證嚴(yán)格遵守部門(mén)的作業(yè)和作息時(shí)間規(guī)定；

6、本人遵照員工守則之規(guī)范進(jìn)行工作；

7、本人絕對(duì)服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及主管之教育和幫助；

8、本人將認(rèn)真接受部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

9、本人保證每月成交必須達(dá)一萬(wàn)股；

1、如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴部門(mén)發(fā)展，本人將無(wú)條件接受部門(mén)的辭退。

11、以上承諾是本人的真實(shí)意思表示。

本人簽名：___________性別：_______年齡：__________

居民身份證號(hào)碼：______________________電話：____________

家庭住址:__________________________________________________

公司員工承諾書(shū) 銀行員工承諾書(shū)篇六

為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)消防法》的有關(guān)精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任體系，郊區(qū)公司在全體員工中推行安全生產(chǎn)責(zé)任制，以進(jìn)一步明確各級(jí)生產(chǎn)崗位安全責(zé)任。

一、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、法令和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，工作時(shí)按規(guī)定穿戴并使用勞動(dòng)保護(hù)用品，杜絕違章操作，抵制違章行為做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

三、自覺(jué)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，對(duì)在崗位中存在的安全隱患，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門(mén)反映，堅(jiān)持做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

四、特殊工種必須持證上崗。

五、運(yùn)營(yíng)車(chē)輛未停妥乘務(wù)員不得做清潔工作。

六、車(chē)輛進(jìn)站或進(jìn)場(chǎng)未停妥乘務(wù)員不得跳車(chē)。

七、工作場(chǎng)地嚴(yán)禁吸煙。

本責(zé)任書(shū)如有違反將按公司員工獎(jiǎng)懲條例處理。

制定單位：郊區(qū)公司崗位責(zé)任人：

20xx年月日