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erp上線準備工作 erp上線前的準備篇一

大家晚上好!

今天是我們保健一月一次的員工大會很高興各位家人積極參與。首先感謝各位上晚班的家人與請假休息的家人放棄自己的休息時間趕到公司開我們一月一次的員工大會借大家的雙手給他們?nèi)閻鄣恼坡?，謝謝大家!

感謝來自從五湖四海的兄弟姐妹們加如保健與保健同甘共苦為明天而努力謝謝大家!把三遍最熱力的掌聲送給優(yōu)秀的自己。

保健開業(yè)半年多它本著以技術(shù)求生存、以服務(wù)求發(fā)展的理念創(chuàng)下了良好的口碑，得到同行業(yè)的認可和社會各界人士的一致好評，當然保健這些優(yōu)異的成績是在站的家人們不斷的付出、不斷的努力而得到的。

大家都知道服務(wù)行業(yè)競爭很大，我們要在同行業(yè)中立于不敗之地，哪就必須把技術(shù)、服務(wù)做到極致。不斷的創(chuàng)新、不斷的摸索，在戰(zhàn)國時期有一個大商人叫白圭，他曾提出了國家賴以生存(的五個條件，它們分別是信、名、親、財、功。我們也以這五個條件作為保健發(fā)展的基矗信是企業(yè)存亡的最基本因素，失信于天下必亡國，失信于客戶，企業(yè)談何能發(fā)展!名是企業(yè)的名聲，聲名狼藉必不長久，人過留名，雁過留聲，我們樹立的是保健的聲譽!親即/是人心，我們將盡全力為全體員工提供最舒適的生活環(huán)境、最和-諧的工作氛圍和最大的發(fā)展平臺!財是社會存在的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是企業(yè)存在和拼搏的目的!功指的是建功立業(yè)，一個管理者不能造賢舉能就不配做團隊的帶頭人，我們將用人不疑、疑人不用，給你們發(fā)揮才能的機會，只要你們可以，保健的明天將由你們領(lǐng)導(dǎo)。

作為保健運營管理者我深知自己肩負的重擔(dān)和使命，但是困難與希望同在，在站的你們是支撐保健存在并運作的信心和源泉，面對挑戰(zhàn)，面對困難、我堅信只要有在站的家人們的支持，不斷的努力、不斷的付出保健一定能發(fā)揚光大。

erp上線準備工作 erp上線前的準備篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們：

大家下午好!

在這春光明媚，草長鶯飛的日子，我們相聚在邙嶺路小學(xué)，隆重舉行“陽春采風(fēng)暨圖書捐贈”活動。在這美好時刻，請允許我代表邙嶺路小學(xué)全體師生向前來參加采風(fēng)及捐贈儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!

感謝洛陽市作家協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和洛陽文學(xué)院的作家們捐贈圖書的善舉，感謝你們對我校教育的關(guān)心和支持!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，邙嶺路小學(xué)雖然地處偏遠，交通不便，卻并未因此遠離大家的關(guān)懷。邙嶺路小學(xué)的學(xué)生雖然來自全國各地，卻一樣感受著洛陽教育溫暖的陽光。

隨著捐贈的圖書到達我校，暖暖的關(guān)懷也到達每個師生的心間，這份溫暖也將傳遞到每一個家庭。我們將大力開展閱讀活動，努力打造書香校園，通過閱讀給孩子們打開通往世界的路。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，是你們將愛心的種子播灑到孩子的心間，是你們?yōu)楹⒆拥某砷L提供了發(fā)展的平臺!孩子們未來的成功里，也有你們的一份力量!

各位老師，請記住這樣一個感人的時刻，記住各界朋友為邙嶺路小學(xué)發(fā)展付出的努力!讓我們勵精圖治、精誠團結(jié)，把邙嶺路小學(xué)辦成一所領(lǐng)導(dǎo)滿意、社會滿意、家長滿意、學(xué)生成才的一流學(xué)校!

各位同學(xué)，請記住這樣一個溫暖的場景，記住叔叔阿姨們期待的目光!讓我們熱愛圖書，好好閱讀，以優(yōu)異的成績來報答社會的關(guān)愛之情!若干年后，當你們走向四面八方，當你們走向社會的各個崗位，當你們成為社會的棟梁之材，請你們記住今天，記住這溫暖的笑臉，記住這親切的關(guān)懷!

捐助是真誠的，關(guān)愛是無價的，奉獻愛心，收獲希望。讓我們懷著感恩的心，一路攜手同行!

最后，讓我們以熱烈的掌聲再次對各位領(lǐng)導(dǎo)各位朋友的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

謝謝大家!

erp上線準備工作 erp上線前的準備篇三

erp項目推廣組的各位專家、同事們：

大家好!

今天我們在這里召開erp項目啟動大會，這標志著東宏管業(yè)信息化建設(shè)進入了一個新的歷程。其實我們公司的erp項目早就已經(jīng)開始實施，前期主要是側(cè)重于財務(wù)模塊?，F(xiàn)在上的erp的功能模塊更多更全面，功能更強大。今天的大會實際上就是erp項目全面上線的動員大會和誓師大會。推行erp的必要性在于：隨著近幾年我們東宏的快速發(fā)展，公司經(jīng)營規(guī)模迅速擴大，迫切需要轉(zhuǎn)變管理模式，將現(xiàn)代化信息技術(shù)、科學(xué)管理方法和公司建設(shè)系統(tǒng)結(jié)合起來。我相信公司所有管理者在這一點上都應(yīng)該達成共識。下面我對大家說說我對erp項目的一點意見。概括起來三句話：一個信念，二個原則，三點要求。

一個信念：只許成功，不許失敗?；仡櫀|宏的發(fā)展史，只要是東宏要做的事，還沒有做不好的。這是東宏的傳統(tǒng)文化和做事風(fēng)格。東宏倡導(dǎo)“做成事”有兩層含義：做正確的事;將正確的事做好、做成功。既然已經(jīng)明確了erp項目的必要性，那我們就一定要做好，做成功!所有與該信念相違背的行為都是絕對不允許的!

二個原則：參考其他公司實施erp的成功經(jīng)驗，在整個erp項目的上線過程中，我要求大家遵循以下兩大基本原則。

第一個原則是“業(yè)務(wù)為主，it為輔”的實施原則。不要認為erp的實施只是項目小組的工作。erp信息化建設(shè)是一個龐大的系統(tǒng)工程，遠非一個部門能夠獨立完成的。所以，在erp項目實施的過程中，推進到哪個部門，哪個部門就要作為主角，積極調(diào)動內(nèi)部資源，主動參與，確保本部門涉及到的功能模塊順利上線。

第二個原則是“循序漸進，持續(xù)改善”的工作原則。erp項目是一個“退一步進三步”的過程。初期投入較大，參與的人員會增多，效率可能會出現(xiàn)短暫的降低。但是，只要不斷改進，堅持下去，erp必定會幫助我們提高效率、提高決策、降低成本。

三點要求：為保證erp 項目順利推進，我向大家提出以下三點要求。

第一點：各單位，各部門的負責(zé)人要將erp信息化建設(shè)作為自己份內(nèi)的工作，全力支持!erp建設(shè)是“一把手”工程，關(guān)鍵在行動。各位分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人要站在公司戰(zhàn)略的角度去認識實施erp的意義。erp項目的實施是一項任重而道遠的工作，它涉及到公司每個部門、每個成員。因此，各分管領(lǐng)導(dǎo)，各部門負責(zé)人務(wù)必高度重視，認真學(xué)習(xí)，全力支持，確保該項目在本單位或部門能夠順利推行。

第二點：erp項目組要做到計劃周全，穩(wěn)步推進。要有可行的操作時間表，本著“多 快 好 省”的原則，把大家調(diào)動起來;不要墨守成規(guī)，更不要讓別人約束了自己，大膽做事，敢于承擔(dān)!

東宏管業(yè)erp項目在選型上是項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過反復(fù)調(diào)研、慎重考慮的。用友公司具有較為雄厚的專業(yè)力量和項目團隊，我也希望用友公司作為項目的主導(dǎo)方能夠充分發(fā)揮專業(yè)力量，帶動我們做好所有工作，推進項目建設(shè)。

第三點：各業(yè)務(wù)模塊的操作人員要虛心學(xué)習(xí)，主動適應(yīng)，多提建議。erp的實施是一個軟件系統(tǒng)與管理模式不斷磨合的過程。有問題很正常。各小組成員要要高度協(xié)同、密切配合，少發(fā)牢騷，多提建議，以任務(wù)為導(dǎo)向，確保各項任務(wù)協(xié)同并進!

本次erp項目的實施過程將會是一場艱苦的戰(zhàn)斗。相對于公司先前實施的信息化系統(tǒng)，這一次我們推行的erp系統(tǒng)，功能模塊更多，涉及的范圍更廣。特別是要在20xx年4月底之前完成第一期的系統(tǒng)上線工作，任務(wù)相當艱巨。但我相信我們的團隊一定能把這項工作做好。我在此特別強調(diào)一點，erp項目是公司打造百年東宏目標中的一個關(guān)鍵性項目，公司將會調(diào)動一切資源，力保該項目成功實施。在此，我代表公司表態(tài)：如果在erp實施的過程中，出現(xiàn)懈怠、抵制或阻礙該項目推進的事件，公司將會為erp實施掃清障礙、絕不姑息。

erp上線準備工作 erp上線前的準備篇四

尊敬的erp工程師、同志們!

下午好!

在公司黨委董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策下，企業(yè)獲得了快速發(fā)展。隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模迅速擴大，企業(yè)的管理方式、方法需要向大企業(yè)大公司管理模式轉(zhuǎn)變，向現(xiàn)代化科學(xué)管理轉(zhuǎn)變。20xx年6月經(jīng)公司研究決定借助現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)具有xx公司特色的企業(yè)管理信息系統(tǒng)，下發(fā)了 [20xx]22號文件，成立了erp選型領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)過近一年的不懈努力，在相關(guān)職能部門的密切配合、大力支持下，完成了選型工作。確定合作單位-湖北信息科技有限公司;選型軟件是金蝶k3erp系統(tǒng)。

項目的實施推進涉及到企業(yè)管理流程的再造，管理理念的固化更新，是推動企業(yè)管理向科學(xué)化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變重大戰(zhàn)略舉措。在項目實施過程，公司要求領(lǐng)導(dǎo)小組成員，本著對企業(yè)高度負責(zé)精神，要以企業(yè)發(fā)展大局為重，自覺更新梳理調(diào)整思維習(xí)慣和操作習(xí)慣，相互配合、密切協(xié)作，尤其要組織協(xié)調(diào)好本部門所涉及具體工作。為了搞好實施工作，公司又下發(fā)了xx公司

【20xx】19號文件，成立了xx公司erp實施小組。這表明，公司是高度重視erp工作的，希望引起各位的高度重視，下去認真仔細閱讀文件，傳達文件和本次會議精神。

erp項目是一個企業(yè)管理系統(tǒng)工程，而不是一般意義上的企業(yè)信息化建設(shè)工程，這是因為整個管理系統(tǒng)不但基于erp和信息技術(shù)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的思想、原理和方法，而且還從本質(zhì)上充分地體現(xiàn)了企業(yè)應(yīng)用erp與開展企業(yè)管理創(chuàng)新、推進企業(yè)管理現(xiàn)代化和提高企業(yè)競爭力的必然關(guān)系。

一方面，應(yīng)用erp將有助于提高企業(yè)生產(chǎn)力和競爭力，而發(fā)展與提高生產(chǎn)力和競爭力則要靠管理;另一方面，應(yīng)用erp必將不同程度的涉及到企業(yè)的全員素質(zhì)、經(jīng)營戰(zhàn)略、管理思想、管理模式、管理方法、管理機制、管理基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)等等。此時，如果沒有一個科學(xué)、規(guī)范和嚴格的企業(yè)管理，非但erp應(yīng)用難以順利進行，其應(yīng)用成果也不能得以有效的鞏固。因此，我們在erp應(yīng)用過程中，必須結(jié)合我公司的實際狀況，一定要立足于企業(yè)管理創(chuàng)新，并把兩者有機地結(jié)合起來，相輔相成，互為作用。

大量的研究與實踐已經(jīng)充分表明，erp在我國應(yīng)用的成敗并不取決于技術(shù)、資金、軟件和實施，而主要取決于企業(yè)自身主體意識。企業(yè)是應(yīng)用erp的主體。企業(yè)應(yīng)用erp首先要提高思想認識，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強自身主體意識。只有增強了主體意識，才能提高主體能力，才能發(fā)揮主體作用，才能確保erp項目的成功。因此，同志們，在erp應(yīng)用過程中，我們應(yīng)該提倡、注重在項目組領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，按照企業(yè)制定的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和erp應(yīng)用目標，充分發(fā)揮企業(yè)各級人員主動性、創(chuàng)造性和積極性，大家各司其職，努力工作，遇有重大問題再請示公司項目小組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解決。這種工作方式合乎客觀規(guī)律，效果也會更好些。更重要的是，應(yīng)用中要加強管理，要靠管理機制、規(guī)章制度和加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，從根本上確保應(yīng)用工作的順利進行，也就是說要通過法治，而不是人治來抓好erp應(yīng)用及企業(yè)各項工作，這是企業(yè)生存與發(fā)展的根本大計。

為了成功地應(yīng)用erp，我們必須在erp應(yīng)用過程中建立erp項目管理體系和運作機制，具體內(nèi)容包括：制定明確、量化的erp應(yīng)用目標;進行erp等現(xiàn)代企業(yè)管理思想和方法的培訓(xùn);建立相應(yīng)的考核激勵機制等等。實施erp,在初期準備階段，是一項繁重的任務(wù)，加班加點在所難免，各部門領(lǐng)導(dǎo)回去后，要召集相關(guān)人員開會，講明erp工作的重要性，一旦項目組要求加班，不要有畏難情緒，更不能推脫。

今天的會議既是一個啟動儀式，又是一個動員會、要求會。公司高度重視erp實施工作，胡董事長作過多次指示，公司專門成立了項目選型和實施小組，由張總經(jīng)理親自掛帥。我們要以此次erp的運用為契機，提高我們的信息化建設(shè)水平和應(yīng)用水平。為此，我提出以下幾點要求：

一、此次erp實施，要求涉及到的部門和車間負責(zé)人也要高度重視，即要配備素質(zhì)較高的人員和設(shè)備，更要更新觀念，提高認識。各部門、各車間負責(zé)人要帶頭學(xué)習(xí)掌握金蝶erp的使用方法，督促本部門業(yè)務(wù)人員認真使用新erp，服從川佰公司的erp工程師和我公司項目組的安排，及時認真的做好相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、錄入、傳遞工作。

二、erp的成功運用，還要求各相關(guān)部門密切配合，相互協(xié)作。一個單據(jù)的流轉(zhuǎn)，需要經(jīng)過相關(guān)部門合作才能完成，多個單據(jù)的流轉(zhuǎn)最終形成了賬表，交到總經(jīng)理和董事長的辦公桌上。所以，每一個單據(jù)的及時與否，正確與否，關(guān)系我公司整體效率的高低與否、甚至關(guān)系到公司高層決策正確與否。例如：技術(shù)部對新產(chǎn)品的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)如：代碼、物耗、工時等是否及時設(shè)置，直接影響到物流運行、成本核算等工作。

三、要求各部門對日常業(yè)務(wù)，務(wù)必做到日事日清，日清日結(jié)。erp中的數(shù)據(jù)不僅要求正確性，更要強調(diào)效率性。滯后的數(shù)據(jù)給相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作帶來困難，也給整個erp帶來不可信、不可靠的猜測。具體體現(xiàn)入庫和出庫是否及時上，產(chǎn)品入庫是否及時，直接影響到公司高層、生產(chǎn)、銷售對市場的響應(yīng)和判斷。采購入庫是否及時，直接影響到生產(chǎn)領(lǐng)料、設(shè)備維修等工作。因此，這次erp實施，要求單貨同步，有物流就有單據(jù)。

四、要加強對erp工作的監(jiān)督考核、建立適當?shù)募顧C制和處罰措施，對于工作不認真、不及時等造成erp數(shù)據(jù)失真、滯后，要給予一定的處罰。反之，工作一貫認真及時的同志，每一階段都要有一定的獎勵。在erp初始化完成的時候，公司還將出臺一個erp管理文件，規(guī)定各項單據(jù)和數(shù)據(jù)的錄入、傳遞時限，以及各個崗位的職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，還有各個崗位的績效考核。

erp是一個企業(yè)管理的工具，是企業(yè)管理的系統(tǒng)工程，匯集了企業(yè)的人、財、物、技術(shù)、設(shè)備等資源信息。我們要充分發(fā)揮它的作用，財務(wù)管理上，要盡量減少資金占用、加快資金周轉(zhuǎn)、盤活沉積資產(chǎn)、加強對應(yīng)收和應(yīng)付的管理等等。物料管理上，盡量減少原材料和備品配件的庫存，盡最大努力降低成品、半成品的庫存，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本?？傊?，要通過erp的運行與數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運行過程中存在的問題，防患于未燃，規(guī)避企業(yè)運行風(fēng)險，這是實施erp給企業(yè)帶來的最大效益。

最后，我希望在大家的精誠團結(jié)和川佰公司老師們的指導(dǎo)下，整個項目順利完成，達到預(yù)期的效果，給公司帶來切實的效益。