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培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇一

2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓規(guī)劃。

3.新員工入職培訓

4.公司內(nèi)部培訓需求調(diào)查

5.組織實施公司培訓及培訓考核，協(xié)調(diào)跟進各部門培訓及培訓考核

6.申報年度培訓預算，年度培訓的總結(jié)及效果評估，反饋培訓結(jié)果，總結(jié)歸檔。

7.完成上級領(lǐng)導交代的其他任務

培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇二

職責：

1、協(xié)助集團新員工入職培訓、業(yè)務經(jīng)理及教學老師培訓的全程跟進;

2、負責培訓需求收集及培訓相關(guān)數(shù)據(jù)錄入;

3、及時做好培訓總結(jié)，并分析培訓結(jié)果;

4、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告;

5、開發(fā)并拓展相關(guān)培訓課程;協(xié)助企業(yè)內(nèi)部期刊及企業(yè)文化宣傳工作;

崗位要求：

1、本科及以上學歷，兩年以上培訓崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉各種培訓方法，熟悉培訓評估管理流程，具備扎實的人力資源管理理論基礎;

3、良好的信息收集與分析能力，熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識;

4、具備強烈的責任心、事業(yè)心、耐心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

5、有駕照且能熟練駕駛者優(yōu)先;

培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇三

職責：

1、 針對培訓計劃組織實施、過程監(jiān)督;

2、 針對培訓效果能夠下到市場進行跟進、輔導和反饋;

3、 負責建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部課程庫和案例庫;

4、 根據(jù)需求整合資源提升培訓質(zhì)量;

5、 承擔基本課程的授課任務;

6、 能夠制作并不斷優(yōu)化課程資料。

任職要求：

1、 醫(yī)學、藥學相關(guān)專業(yè)與背景

2、 有良好的表達能力

3、 有微課制作經(jīng)驗

培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇四

職責：

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助招培主管完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改，做好人力資源信息的收集、整理、儲備;

2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,協(xié)助招培主管制訂員工招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘;

3、利用公司各種有利資源,組織開拓和維護各種人力資原招聘渠道,發(fā)布招聘信息;

4、定期或不定期的進行人力資源招聘數(shù)據(jù)分析及員工需求調(diào)查;

5、發(fā)布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施，進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護培訓教材及試卷;

6、協(xié)助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調(diào)查、總結(jié)分析;

7、協(xié)助招培主管,組織開展招聘及培訓工作;

8、完成直接上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、要有一定的學習能力,會基本招聘文案擬寫;

2、熟練使用辦公軟件,熟悉管理公司的招聘網(wǎng)頁;

3、具備人力資源管理基本理論知識;

4、普通話流利;優(yōu)秀的溝通和表達技能;

5、性格開朗，積極進取，熱愛教育培訓事業(yè);工作認真細致，良好的責任心;思維開拓，有團隊合作精神;

培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇五

職責：

1、負責培訓項目的實施，并持續(xù)改善;

2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施;

4、負責公司的培訓計劃實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓;

5、設計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況;

6、負責相關(guān)活動項目的組織開展。

職位要求：

1、大專及以上學歷，男女不限;

2、熱愛培訓工作，熟悉人力資源流程;

3、有大型制造企業(yè)5年培訓經(jīng)驗;

培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇六

職責：

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定和完善培訓計劃及預算;

2、根據(jù)公司體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓內(nèi)容，編制相應的培訓ppt;

3、根據(jù)各部門要求，了解員工訴求，制定培訓課程并有效實施;

4、負責對培訓相關(guān)的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用;

5、負責培訓結(jié)果的統(tǒng)計與分析、培訓效果的反饋與修正、培訓資料的整理與歸檔;

6、完成領(lǐng)導安排的公司及部門相關(guān)事務。

任職資格：

1、大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、教育相關(guān)專業(yè)，具備良好的ppt制作技能者優(yōu)先;

2、有1年以上企業(yè)培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法;

4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強;

5、具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致。

培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇七

作職責:

1、承接速運bg一、二線新員工培訓以及地區(qū)培訓支持;

2、承接速運bg一、二線技能提升類培訓;

3、統(tǒng)籌運作主管、中轉(zhuǎn)場經(jīng)理/主管的培養(yǎng);

4、統(tǒng)籌一線新員工、在職員工、項目性培訓方案的推廣、考核管理;

5、承接各類培訓工具、系統(tǒng)等的推廣與維護工作;

6、統(tǒng)籌員工資源創(chuàng)收管理和收入提成計提評估;

7、對各類一二線培訓的課件和課時進行規(guī)范管理。

工作要求:

1、大學本科學歷及以上，教育、心理學、傳播學、人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè);

2、3-5年大中型企業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、對培訓的規(guī)劃、實施、效果評估有豐富經(jīng)驗、擅長授課和開發(fā)課程;

培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇八

1、負責公司各層級培訓的組織管理;

2、負責公司各類文化活動的策劃執(zhí)行;

3、公司大型會議各項環(huán)節(jié)執(zhí)行;

4、負責講師資質(zhì)的認證與管理工作;

5、負責公司培訓的考核與認證管理;

6、負責省級、市級資質(zhì)認證;

7、負責各類型課程的課件、講師手冊的開發(fā)及修繕;

8、負責丹廈學院微信公眾號建設及運行。

培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇九

職責

1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋;

2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;

3、負責網(wǎng)絡商學院的管理、維護、開發(fā)與推廣，建設商學院課程運作體系;

4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進行講授;

5、負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);

6、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職資格

1、本科及以上學歷【985、211優(yōu)先】，熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業(yè)運營、工商管理等專業(yè)知識;

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的親和力，感染力;

3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;

4、大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。

培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇十

1.協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析;

2.負責新員工的入職培訓工作;

3.負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓;

4.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作;

5.協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識;

6.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。

培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇十一

職責

1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋;

2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;

3、負責網(wǎng)絡商學院的管理、維護、開發(fā)與推廣，建設商學院課程運作體系;

4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進行講授;

5、負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);

6、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職資格

1、熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業(yè)運營、工商管理等專業(yè)知識;

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的親和力，感染力;

3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;

4、大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。

培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇十二

職責：

1. 參與制定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況

2. 參與制定、優(yōu)化本部門的制度、流程，完善部門及崗位職責

3. 監(jiān)督、指導下屬單位相關(guān)專業(yè)條線工作

4. 參與組織各部門、各基層單位編制年度、月度員工培訓計劃

5. 按培訓計劃，組織各類業(yè)務培訓，建立并保存有關(guān)培訓記錄

6. 開展教務管理工作，對各類培訓數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析

7. 組織并實施各類崗位證書新證、繼續(xù)教育等培訓管理、發(fā)證以及相關(guān)資料的歸檔工作

8. 做好各項內(nèi)部教育資料的管理工作，定期參加對各工程(分)公司的檢查工作

9. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作

任職要求：

1、 學歷及其專業(yè)：大學?？苹蛲葘W力，人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)

2、 工作經(jīng)驗要求：3 年以上建筑施工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

3、 專業(yè)知識技能：熟悉人力資源管理知識和人力資源管理工具，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)管理知識，了解相關(guān)辦公軟件的使用

4、 能力素質(zhì)要求：較強的執(zhí)行能力和計劃能力，較強的團隊合作能力和語言表達能力，較強的應變能力和問題解決能力，服務意識，團隊意識

5、 其他方面要求：人事上崗證

培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇十三

職責:

1.為品牌護理師提供新品，銷售技巧類培訓;

2.組織美麗課堂，微沙龍;

3.執(zhí)行跟進總部各類培訓項目和培訓效果;

4.提高護理師銷售技巧，協(xié)助銷售部門達成業(yè)績 。

任職資格:

1.有豐富的化妝品銷售經(jīng)驗，護膚經(jīng)驗;

2.良好的表達能力，溝通能力和團隊協(xié)作能力;

3.熟練使用辦公軟件;

4.可接受出差。

培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇十四

職責

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、組織實施各項培訓計劃，確保質(zhì)量和進度;

3、組織協(xié)調(diào)培訓課程;

4、實施培訓效果的考核評估。

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、一年以上人力資源或培訓管理工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓計劃制訂經(jīng)驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法;

4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。

培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇十五

1. 發(fā)布、更新招聘信息，篩選簡歷，組織安排候選人面試;

2. 開發(fā)與維護招聘渠道，與各招聘渠道保持良好的合作關(guān)系;

3. 保持與各部門的良好溝通，熟悉業(yè)務情況，了解各部門的人才需求，并在人力資源管理方面提供專業(yè)建議與日常工作支持;

4. 追蹤面試結(jié)果，確認雙方錄用意向，做好候選人入職流程管理;

5. 收集及分析培訓需求，制定培訓計劃，并組織實施;

6. 負責新員工入職培訓的執(zhí)行和跟蹤，為試用期考核提供反饋報告;

7. 協(xié)助組織個人技能培訓以及各種有關(guān)員工發(fā)展的培訓課程等;

培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇十六

職責：

1、負責員工培訓需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)的實際情況擬定培訓計劃并組織實施

2、在培訓過程中，根據(jù)培訓課程做好培訓的前期準備工作

3、負責內(nèi)部培訓課程的開發(fā)與講授，并考察培訓效果

4、負責新員工的入職培訓教材的更新，培訓課程授課及培訓考核、成績公布和記錄管理

5、負責協(xié)助做好外訓事項的安排及過程跟進

6、負責對崗位培訓的管理及跟進工作

7、負責對培訓相關(guān)的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用

8、完成領(lǐng)導安排的其他工作任務

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3、熟練使用辦公軟件，有一定的溝通協(xié)調(diào)與問題處理能力，良好的人際關(guān)系能力以及團隊合作精神，較好的文字功底

培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇十七

職責：

1、負責建立與完善培訓管理體系;

2、負責培訓公司加盟商店面經(jīng)營培訓、實操培訓;

3、根據(jù)公司的授課計劃與安排，負責公司課題研發(fā)和課件編寫;

4、組織課程與實施、課程效果總結(jié)與反饋;

5、撰寫培訓紀要和培訓成果;

6、負責公司部分內(nèi)訓課程的制定與講授;

7、負責培訓會議的會務組織、統(tǒng)籌、相關(guān)事項的落實;

任職要求：

1、23歲以上，專科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。

2、2年以上培訓工作經(jīng)驗，其中1年以上培訓管理經(jīng)驗

3、熟悉餐飲行業(yè)、人力資源管理知識、培訓相關(guān)知識

4、熟練使用辦公自動化軟件、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學習能力，培訓能力，規(guī)劃分析能力、課程開發(fā)設計能力、優(yōu)秀的表達能力

5、責任心強，職業(yè)素養(yǎng)高，身體狀況良好