演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇一

1、扎扎實實、不折不扣的開展好“拼搏杯”勞動競賽活動。

公司六月底就召開了“拼搏杯”的動員大會，上午，柴局長對湖南電信及我局當前的形勢進行了分析，就如何開展“拼搏杯”也講得很清楚，希望大家嚴格遵照執(zhí)行。我所要強調(diào)的是：“樹立一個信心，抓住兩個重點，打好三張王牌，確保四個到位”。

“樹立一個信心”就是要樹立完成任務(wù)的信心。“拼搏杯”的任務(wù)重、困難大是現(xiàn)實問題，但辦法總比困難多，“百萬電話大行動”那樣重的任務(wù)，那樣大的困難，我們也超額完成了任務(wù)，所以，只要大家堅定信心，在局黨委的帶領(lǐng)下，多想辦法，多出點子，變壓力為動力，超常規(guī)工作，“拼搏杯”就一定能取得最后勝利。

“抓住兩個重點”就是要在業(yè)務(wù)發(fā)展上抓住寬帶、小靈通這兩個重點。寬帶還欠產(chǎn)1000多戶，這是我們下半年業(yè)務(wù)發(fā)展的重中之重，全局員工一定要引起高度重視，要調(diào)動一切積極因素，確保任務(wù)的完成。下半年是電信消費的高峰期，特別是現(xiàn)在學(xué)校已放假，許多教師和學(xué)生都已返回家中，大家要抓住這一有利時機，廣泛宣傳，盡全力發(fā)展寬帶業(yè)務(wù)，年底打一個漂亮的翻身仗。小靈通是我局下半年增收的主要業(yè)務(wù)，雖然現(xiàn)在還沒有全部開通，但從近段時間的宣傳效果來看，用戶的期望值很高，許多用戶都等著小靈通的開通。用戶等，但職工不能等。因此，我們從現(xiàn)在開始就要積極行動起來，宣傳還要加大力度，預(yù)放號業(yè)務(wù)要加快進度，早一天發(fā)展一位小靈通用戶，移動、聯(lián)通等競爭對手就少一次機會。同時，工程部門也要加快小靈通建設(shè)速度，一邊加緊施工，一邊積極與公司聯(lián)系貨源，爭取早日開通。

“打好三張王牌”就是文總講的全員營銷、渠道營銷、捆綁營銷三張牌。毛主席講過，“人多力量大”，中電信人多就是優(yōu)勢，我們要充分利用這一優(yōu)勢，最大限度的發(fā)揮全員營銷的優(yōu)勢作用，每一位員工都要力爭及早完成個人任務(wù)，為企業(yè)多做貢獻。各營銷渠道要加大個性化、親情化服務(wù)力度，加強協(xié)作配合，做到優(yōu)勢互補，不斷提升電信品牌。只要我們認真打好這三張牌，將它們?nèi)跁炌?，下半年的任?wù)是能夠完成的。

“確保四個到位”就是管理到位、考核到位、分配到位、保障到位?！捌床钡娜蝿?wù)這樣重，如果在管理上不采取措施，就很難達到效果。因此，各只能部門一定要按照柴局長的工作報告，以貫徹“一份業(yè)績、一份回報”的企業(yè)理念為原則，盡快制定或修改各種管理辦法，將員工的個人所得與業(yè)績緊密掛鉤，并嚴格考核。在當前電信改革的關(guān)鍵時期，考核一定要嚴，不能睜一只眼閉一只眼，或者送人情，這不是對員工的關(guān)心，是害了員工。各單位的二次分配辦法也要相應(yīng)的進行調(diào)整，做到公平、公開、公正，要讓員工的聰明才智得到充分的發(fā)揮。另外，各單位還要確保貨源和服務(wù)保障到位，外對用戶、內(nèi)對各基層中心、支局、點的保障問題都要認真負責，要為“拼搏杯”的開展創(chuàng)造一個良好的競賽氛圍。

2、服務(wù)工作只能加強，不能滑坡。

現(xiàn)在的場競爭有一種公式，“服務(wù) 質(zhì)量 信譽=生存”，而質(zhì)量和信譽取決于服務(wù)的好壞，由此可以看出，服務(wù)對于一個企業(yè)特別是一個競爭激烈的企業(yè)是多么的重要。上午，柴局長講我局的服務(wù)還停留在基本服務(wù)層面上，我完全贊同，因為我們在服務(wù)工作中確實還存在太多的問題，確實還做得很不到位。我們現(xiàn)在的服務(wù)只是一中停留在口頭上和形式上的服務(wù)，大家還沒有真正領(lǐng)悟到“用心服務(wù)”的內(nèi)涵。所以，全局員工都要高度重視服務(wù)工作，要把自己看作是中電信的代言人，時刻注意自己的一言一行，努力提高自身的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)，從個體的提高演變?yōu)槠髽I(yè)整體的提高，向主動服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)邁進。

3、安全生產(chǎn)工作警鐘常鳴。

安全生產(chǎn)是一個企業(yè)健康發(fā)展的前提，沒有了安全，一切都免談。上半年，我局出現(xiàn)了一些安全問題，雖然我們花了很大的氣力解決了這些問題，但仍然給企業(yè)的正常生產(chǎn)、生活秩序帶來了一些負面影響。電信企業(yè)的工作是一個安全系數(shù)要求高的工作，我在這里再次提醒大家，一定要注重安全生產(chǎn)工作，各部門要加強對員工的安全意識教育和安全操作技能培訓(xùn)，安保部門要加大檢查考核力度，組織運用好兼職安全員這一安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，真正履行職責和發(fā)揮作用，把安全生產(chǎn)工作抓仔細，抓到位，杜絕各類安全事故的發(fā)生。

4、堅持“三手抓，三手都要硬”。

“三手抓”就是一手抓“拼搏杯”的開展、一手抓小靈通建設(shè)、一手抓災(zāi)后自救工作。前兩手已經(jīng)講了很多，第三手災(zāi)后自救工作也十分重要。這次洪水××受災(zāi)非常嚴重，電信的損失巨大，僅直接經(jīng)濟損失就大700多萬元，是98年洪水損失的3倍之多，尤其是溪口，基本上將我們“百萬電話大行動”和“三百萬工程”的心血毀掉了一大半。因此，各單位在搞好發(fā)展的同時，也要加強災(zāi)后自救工作，想盡一切辦法盡快恢復(fù)通信，讓用戶滿意。

散會后，希望各單位和各級負責人認真將本次會議精神特別是柴局長的講話精神傳達貫徹給每一位員工，開好自己單位的“拼搏杯”動員大會，下星期三黨群辦負責檢查(以記錄為準)，沒有傳達的給予通報，并在7月份目標管理職工學(xué)習(xí)一欄中扣分。

同志們，這次的會議至此已圓滿結(jié)束，希望大家以本次會議為新的起點，發(fā)揚“百萬電話大行動”精神，拿出大無畏的豪邁氣概，全局員工同舟共濟，團結(jié)奮進，全面完成“拼搏杯”各項生產(chǎn)任務(wù)，為××電信美好的明天而努力奮斗!

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇二

尊敬的各位同仁，

首先，感謝大家對上饒電信的關(guān)注。請允許我對今天來參加上饒“dwdm驗收會”的領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員表示熱烈的歡迎。

上饒電信是一個擁有近62萬固話、14.8萬小靈通用戶、以及3.5萬寬帶用戶的大型的企業(yè)，肩負著11個縣(市)的通信重擔。上饒電信視發(fā)展為第一要務(wù)，密切關(guān)注客戶的需求，激發(fā)員工的長處，使上饒電信穩(wěn)步走向“高素質(zhì)、高績效流程化”的區(qū)域一流企業(yè)。

隨著上饒本地網(wǎng)規(guī)模的不斷擴大，對傳輸網(wǎng)提出了更高的要求，特別是隨著數(shù)據(jù)通信和internet的迅猛發(fā)展，用戶對遠程教學(xué)、遠程醫(yī)療、視頻會議等多媒體應(yīng)用的需求大幅度增加，對網(wǎng)絡(luò)帶寬及速率也提出了更高的要求，原有的一個2.5g的sdh環(huán)已不能完全滿足信息膨脹的高要求。上饒電信為了滿足廣大客戶對寬帶多媒體信息日益增長的需求，進一步優(yōu)化自身網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，改善通信傳輸質(zhì)量，提高競爭力，提出了以(波分復(fù)用)dwdm技術(shù)來構(gòu)建了全市干線寬帶傳輸網(wǎng)絡(luò)。

在省公司正確的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，20xx年2月19日，上饒電信dwdm傳輸?shù)木W(wǎng)建設(shè)正式啟動。我公司采取整體規(guī)劃、分步實施的原則進行工程的建設(shè)。面對繁重的工程壓力，工程人員知難而進，排難而上，克服了各種困難。通過短暫的三個月的時間，中興公司與我公司技術(shù)人員的緊密配合，付出了艱苦的努力，建成了包括信州區(qū)、婺源、橫豐、弋陽、鄱陽、余干、萬年、景德鎮(zhèn)、樂平九個網(wǎng)元組成的上饒電信傳輸?shù)牡诙h(huán)網(wǎng)。譜下了上饒電信(dwdm)光傳輸?shù)男录o元。

今天，我們很榮幸的請來了省公司建設(shè)部詹建明主任、省公司維護部、中興公司、以及南昌、吉安、撫州、景德鎮(zhèn)、宜春、九江等兄弟公司領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員，共同為這一環(huán)網(wǎng)做初驗。上饒電信作為全省第一個使用dwdm技術(shù)作為業(yè)務(wù)承載平臺的光傳輸系統(tǒng)的分公司，我們慎微慎行，在這里，我們希望各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓能對本次工程提出寶貴的意見，作為全省dwdm的先行者的上饒電信，我們在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上所積累一些淺薄的經(jīng)驗，若能給各兄弟公司帶去微薄的借鑒，我們將不甚榮幸。

最后，我謹代表上饒電信對省公司對上饒電信dwdm工程建設(shè)的關(guān)心和支持表示最衷心的感謝。讓我們共同祝愿此次dwdm驗收會成功舉辦!謝謝大家。

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們、朋友們：

上午好!

一元復(fù)始,萬象更新。值此新春之際,我們在這里舉辦中國電信b營業(yè)廳開業(yè)慶典。首先我謹代表分公司對前來參加慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示最熱烈的歡迎，并致以誠摯的謝意。感謝您們對中國電信的關(guān)心、支持和幫助.

xx公司在市委、市政府和省公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界和廣大用戶的理解支持下，外抓市場，內(nèi)強管理，狠抓服務(wù)。我們通過服務(wù)贏得客戶，通過客戶贏得市場，通過市場取得效益。目前，電話用戶總數(shù)達到40余萬戶，小靈通突破10萬戶，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和客戶規(guī)模位居全市通信行業(yè)第一。

近年來，在社會各界的深切關(guān)懷下，我們堅持“用戶至上用心服務(wù)”，努力創(chuàng)造服務(wù)先機，實現(xiàn)企業(yè)品牌領(lǐng)先。這次繼嶄新的a營業(yè)廳開業(yè)后，再次投入資金打造b營業(yè)廳，就是為了滿足客戶的需求，努力把優(yōu)質(zhì)服務(wù)進行到底的具體實踐。為客戶營造出寬敞、舒適輕松的消費環(huán)境，使客戶享受一流的服務(wù)。

今天，在這b營業(yè)廳隆重的開業(yè)慶典上，我代表電信全體員工，向廣大市民莊嚴承諾，我們將竭誠為您提供誠信、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，同時我們也歡迎來自社會、媒體和政府的監(jiān)督。

電信的員工們，讓我們攜起手來，以嶄新營業(yè)廳的啟動為契機，全面創(chuàng)新，求真務(wù)實，牢固樹立誠信服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)手段，以嶄新的精神面貌，塑造良好的企業(yè)形象。為地方經(jīng)濟的發(fā)展、為方便、豐富市民的生活做出更多的貢獻。

最后，向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓拜個晚年，祝大家新年快樂、萬事如意!

謝謝大家!

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇四

尊敬的新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、女士們、先生們：

下午好!

在這花好月圓，舉國同慶之際，我們在這里隆重舉行坪山新區(qū)政企溝通暨“智慧經(jīng)服”企業(yè)服務(wù)平臺上線發(fā)布會，這是新區(qū)“智慧坪山”建設(shè)的又一力舉。在此，我代表中國電信股份有限公司深圳分公司的全體員工對各位的來臨表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!

隨著社會經(jīng)濟快速發(fā)展，電子政務(wù)廣泛而深入的運用，政企溝通的電子化、互動化、智能化的需求日益突出。中國電信致力于政府徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的政企交流模式，建設(shè)交互式、智能化、快速響應(yīng)的新型信息化溝通方式。 中國電信與坪山管委會在戰(zhàn)略合作關(guān)系下牽手的“智慧經(jīng)服”項目，是“智慧坪山”的子板塊。其整合中國電信在信息技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)域力量，運用3g通訊、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等，通過政府新型辦公模式、服務(wù)模式、信息分享模式、企業(yè)訴求窗口，呈現(xiàn)隨時隨地、快速交互式溝通情景，加快“智慧坪山”信息化、智能化建設(shè)進程，實現(xiàn)新區(qū)的高效快速發(fā)展。

“智慧經(jīng)服”企業(yè)服務(wù)平臺，秉承“智慧坪山”建設(shè)內(nèi)涵，搭建起政企溝通快速反應(yīng)、雙向互動、主動服務(wù)和科學(xué)決策的交互式移動平臺，形成“融合、開放、無處不在” 的智慧型經(jīng)服體系。其在線審批功能為企業(yè)帶來極大的便利性，節(jié)約了時間和成本，贏得寶貴的決策機會;政務(wù)公開功能為企業(yè)快速提供幫扶政策等有益信息有助于企業(yè)全面及時地了解政府動態(tài)，便于企業(yè)經(jīng)營決策;而“政企互動”功能便捷了政企的雙向互動，建立了政府徹底、及時感知企業(yè)需求的綠色通道，為新區(qū)政府快速響應(yīng)和服務(wù)創(chuàng)新提供現(xiàn)實支撐。

最后，預(yù)祝本次發(fā)布獲得圓滿成功!祝大家事事如意，節(jié)日快樂!謝謝!

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇五

同志們：

剛才范副總對分公司××年行風(fēng)評議工作進行了通報，并對××年行風(fēng)評議工作作了較詳細的安排，下面我就分公司行風(fēng)評議工作再強調(diào)幾點意見：

一、二四年的基本情況

總結(jié)××年行風(fēng)評議工作，有以下幾點成績：

一是組織工作基本到位。我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、工作專班、制訂了實施方案、工作流程，分解了工作任務(wù)，落實了分工負責制。

二是廣泛宣傳，深入動員，措施得力。專題召開啟動大會，工作專班建立了定期碰頭、每月講評、每季收集用戶意見等工作制度，堅持了大客戶走訪制度，普遍走訪人大代表和政協(xié)委員，并逐一征求了意見。

三是自查工作扎實，整改力度加大。對行風(fēng)評議工作我們進行了認真的自查，采取召開座談會、明查暗訪、問卷調(diào)查、專題剖析、檢查抽查、聽取基層意見等多種方法收集了解本單位存在的問題，并有針對性的采取措施抓了整改。

四是服務(wù)質(zhì)量得到進一步提高。分公司不斷強化“用戶至上，用心服務(wù)”的理念，把服務(wù)工作作為企業(yè)的形象工程、生命工程、效益工程來抓，結(jié)合人大評議，大力推行營業(yè)窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升工程和“一笑兩統(tǒng)三聲”服務(wù)，并鄭重向用戶公開承諾十項服務(wù)標準，重點強化號的主動營銷、業(yè)務(wù)受理、障礙受理、投訴處理、服務(wù)監(jiān)督五項職能，提升號品牌形象。在去年底的用戶滿意度調(diào)查中，商業(yè)客戶滿意度為分、公眾客戶滿意度為分，在月份全市消費者委員會組織對全市多家經(jīng)營企業(yè)調(diào)查中，再次被評為“消費者滿意單位”;在今年月日舉行的全市人大評議會議上，全市名人大代表對家單位進行投票測評，我公司獲滿意票票，基本滿意票票，不滿意票票，排名第，被評為滿意單位。

在取得成績的同時，也要看到我們的不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對行風(fēng)評議認識不高，信心不足，認為我們的服務(wù)點多面廣，涉及千家萬戶，服務(wù)難以達到，與移動、聯(lián)通等同行業(yè)相比難度上有很大差異;二是解決用戶反映的熱點、難點問題不及時，十項服務(wù)承諾執(zhí)行不能完全到位，用戶反映的問題主要有小靈通基站信號覆蓋不好、短信開通時間過長、農(nóng)村分局小靈通基站、固定電話障礙維修不及時、寬帶不能提供小時維修服務(wù)，寬帶、小靈通的終端維修時間過長，營業(yè)與計費檔案存在差異，導(dǎo)致產(chǎn)生話費爭議等;三是前端人員素質(zhì)有待提高，重點反映在對新業(yè)務(wù)不熟、資費政策不了解，缺乏與用戶溝通的技巧，客戶資料不齊全，營業(yè)窗口人員服務(wù)意識淡薄，態(tài)度欠熱情，責任心不強，工作相互推諉，缺乏協(xié)作精神;四是部分營業(yè)窗口現(xiàn)場管理較差，營業(yè)員主動營銷、著裝掛牌、微笑服務(wù)、免填單服務(wù)、錯時服務(wù)以及宣傳品的擺放、張貼等方面都有待改進;五是號營銷服務(wù)經(jīng)理素質(zhì)較差，數(shù)量不足，處理用戶投訴、業(yè)務(wù)受理過于簡單，缺乏障礙預(yù)處理能力，不能主動跟蹤;六是公話設(shè)施管理薄弱，部分卡、話機單產(chǎn)過低、終端完好率不高、衛(wèi)生太差等，急需我們進一步整改。

二、××年行風(fēng)評議的指導(dǎo)思想和目標

在省通信管理局、省公司和市糾風(fēng)辦的指導(dǎo)下，精心組織，全面部署，扎實推進，抓出實效。努力達到以下目標：一是把向用戶的十項服務(wù)承諾全面落實到位;二是深入挖掘電信經(jīng)營管理和通信服務(wù)中存在的問題，短期能夠解決的限期解決，短期不能解決的制訂實施計劃和方案迅速解決;三是力爭在此次參評的幾家電信企業(yè)中排名第一。

三、幾點要求

⒈提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，組織落實，責任到位。各單位要進一步認識行風(fēng)評議的重要性和緊迫性，落實“一把手”負責制，實行責任追究制，工作專班要迅速行動起來，進一步完善工作方案，制定工作流程，每周一次工作通報，每月一次考核講評，并按時向省公司和市糾風(fēng)辦上報活動開展情況，切實把民主評議行風(fēng)工作扎扎實實開展起來，不斷推向新的高潮。

⒉周密部署，狠抓落實。要按照省通信管理局、省公司和市糾風(fēng)辦制訂的民主評議行風(fēng)實施辦法，結(jié)合分公司對外的十項服務(wù)承諾，照準工作中存在的熱點問題，認真研究，全面整改，近期能解決的限期解決，近期不能解決的，制定實施計劃迅速解決。特別是要高度關(guān)注并重點解決好小靈通網(wǎng)絡(luò)覆蓋及農(nóng)村分局小靈通基站停電、小靈通終端維護、寬帶維護、話費爭議、障礙維修等熱點問題，特別是在“·”前后要妥善處理好用戶關(guān)注的敏感問題和有關(guān)爭議，避免引起大的糾紛和投訴。對農(nóng)村小靈通基站停電的問題，我們將采取有力措施，從根本上解決，對收取月租費、提供話費詳單等現(xiàn)在不能解決的問題，要通過多種渠道，采取多種方式，向廣大用戶做好宣傳解釋工作。

⒊密切配合，發(fā)揮合力。民主評議行風(fēng)是一項全局性的工作，相關(guān)部門要各負其責，密切配合，積極主動地開展工作，堅決杜絕推諉責任的現(xiàn)象發(fā)生。行風(fēng)評議專班、綜合管理部要負責檢查督辦，加強宣傳報導(dǎo)，確保相關(guān)工作落實到位，并抓出成效。

⒋精確管理，改善服務(wù)。要認真落實電信條例和十項服務(wù)承諾，從思想上對服務(wù)工作引起高度重視，各營業(yè)廳服務(wù)窗口人員要用心工作，熱情服務(wù)，時刻牢記我們是電信員工，人人都代表電信形象，要從禮節(jié)、禮儀、行為舉止等細節(jié)入手，認真做好窗口服務(wù)，展示電信員工的風(fēng)采和企業(yè)風(fēng)貌;農(nóng)村分局要結(jié)合分局經(jīng)營管理達標工程全面推行服務(wù)管理達標;號員工要轉(zhuǎn)變觀念，加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提升素質(zhì)，盡快完成由話務(wù)員向營銷服務(wù)經(jīng)理身份的轉(zhuǎn)變;后端維護人員要切實搞好兩網(wǎng)維護，重點解決好小靈通網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、信號覆蓋、基站停電、掉話率高和寬帶速度慢、掉線頻次高等熱點問題，加強巡檢，及時修障，保證網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，為前端提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)支撐;公眾客戶部要加強合作營業(yè)廳和代辦點的管理，比照自辦營業(yè)廳的管理模式和工作標準，理順業(yè)務(wù)代理、代辦流程和服務(wù)規(guī)范，依法依規(guī)，嚴格監(jiān)管，全面提升中國電信企業(yè)形象。

⒌轉(zhuǎn)變觀念，做好互聯(lián)互通。各單位負責人要認真學(xué)習(xí)互聯(lián)互通有關(guān)文件，執(zhí)行互聯(lián)互通相關(guān)規(guī)定，建立互聯(lián)互通快速反應(yīng)機制，制定互相配合流程，轉(zhuǎn)變觀念，主動與其他運營商之間溝通，互相支持，搞好互聯(lián)互通工作。

⒍加強宣傳，做好溝通。要充分利用各種渠道，加強與媒體、用戶、評議代表和評議領(lǐng)導(dǎo)部門的溝通，同時借鑒同行業(yè)的經(jīng)驗，不斷提升電信把握民主評議行風(fēng)的管控能力和水平。

⒎多種形式，檢查督辦。省通信管理局、省公司和市糾風(fēng)辦在這次民主評議行風(fēng)活動中，將采取用戶測評、行風(fēng)評議部門測評、行評代表測評等多種方式定性定量進行測評，即在楚天廉政網(wǎng)上測評、省統(tǒng)計局隨機抽查個用戶、省糾風(fēng)辦、省通信管理局測評。分以上為合格、分為基本合格、分以下為不合格單位。分公司為搞好這次評議，將組織專班，動員社會力量，采取明察暗訪、電話抽查等方式對各單位服務(wù)質(zhì)量、用戶意見、服務(wù)水平進行全方位跟蹤調(diào)查及檢查督辦，并督促整改。

⒏責任落實，考核到位。民主評議行風(fēng)辦公室要制定民主評議行風(fēng)工作考核辦法，實行責任追究制度，出現(xiàn)問題，要追究當事人和主要負責人的責任，對各分局(統(tǒng)包點)、各部門要嚴格考核，要與當期績效考核掛起鉤來，推動民主評議行風(fēng)工作全面落實到位，并切實通過開展民主行風(fēng)評議活動，提高電信的管理水平和服務(wù)品質(zhì)，進而提高電信的企業(yè)形象和市場地位。

我相信，有省通信管理局、省公司和市糾風(fēng)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)，只要我們共同努力、扎實工作，電信一定能在民主評議行風(fēng)工作中，取得好的成績。

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇六

敬的團市委黃書記、董部長，同志們、青年朋友們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念“五四”運動九十周年，表彰一批在公司經(jīng)營生產(chǎn)活動中涌現(xiàn)出來的集體和個人，在此，我代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，向一支關(guān)心和支持中冶東方、中冶包院共青團、青年工作發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。向獲得先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀，向廣大團員青年致以誠摯問候和良好祝愿!

九十年前爆發(fā)的“五四”運動，是在國家和民族生死存亡的歷史關(guān)頭，一批滿懷激情的熱血青年，在中國掀起了一場反帝反封建的愛國運動，開啟了中國青年運動的新紀元。90年來，五四運動所孕育的愛國、進步、民主、科學(xué)的精神，所表現(xiàn)出的民族憂患意識和求創(chuàng)新、圖發(fā)展的不懈追求，代代相傳，生生不息，歷久彌新。

包院的歷史，也是青年奮斗的不朽篇章。五十年來，艱苦創(chuàng)業(yè)，扎根邊陲半世紀的包頭院，前輩們始終把建設(shè)草原鋼城作為使命，在這片熱土上無私奉獻。今天，茁壯成長的中冶東方青年依然高舉著“五四”精神的火炬，沿著包院老一輩建設(shè)者們的足跡，以昂揚向上的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)、敢為人先的氣魄，積極投身到公司創(chuàng)新發(fā)展的偉大事業(yè)中去，不斷開創(chuàng)美好未來。這對于緬懷“五四”先驅(qū)們的豐功偉績，大力弘揚包院幾代建設(shè)者不畏艱難、頑強拼搏的精神，具有特別重要的意義。

今天受到表彰的“優(yōu)秀青年團員”和“優(yōu)秀共青團干部”就是在近年來，公司經(jīng)營生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀青年群體的杰出代表。實踐證明，公司團員青年始終是一支朝氣蓬勃、充滿生機和活力的力量，始終是一支思想領(lǐng)先、與時俱進，大有希望的隊伍。

眼下，中冶東方正處在科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時期，特別是在金融危機影響下，我們面臨前所未有的困難與挑戰(zhàn)，這既為廣大團員青年提出了新的更高要求，也提供了施展才華、建功立業(yè)的廣闊舞臺。廣大團員青年要按照指示，認真貫徹團xx大精神，以這次紀念活動為動力，努力成長為理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為公司又好又快發(fā)展貢獻青春和力量。

今天，我代表公司黨委，向青年朋友們提三點希望：

一要胸懷全局、志存高遠，在堅定理想信念中提升新境界。理想信念是推動社會進步的重要動力，也是廣大青年知難而進、走向成功的精神支柱。廣大團員青年無論身在何處，無論在什么崗位，都要堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要把個人的成長融入公司改革發(fā)展實踐之中，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，在促進公司又好又快發(fā)展中實現(xiàn)人生價值，努力做到與時代同步伐、與東方同發(fā)展。

二要刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)實踐鍛煉中增長新才干。青年時期是一個人學(xué)習(xí)的黃金時期，也是最需要知識武裝的時期，不學(xué)習(xí)就會落伍，就會被競爭激烈的時代所淘汰。當前，公司正在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，迫切需要不斷地學(xué)習(xí)積累，不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造。希望廣大團員青年把學(xué)習(xí)作為一種責任來對待、作為一種品格來堅持、作為一種境界來追求、作為一種習(xí)慣來培養(yǎng)，以時不我待的責任感，以只爭朝夕的緊迫感，如饑似渴地學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)知識，刻苦鉆研和掌握崗位技能，全面提高自身素養(yǎng)，努力成為不斷推進自主創(chuàng)新的中堅力量。要把學(xué)習(xí)書本知識與投身工作實踐緊密結(jié)合，及時把學(xué)到的新知識、新理論運用到實際工作中，開拓新思路，探索新方法，不斷有所創(chuàng)造、有所突破、有所建樹。要解放思想、實事求是、與時俱進，努力培育創(chuàng)新意識，著眼于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著眼于提高公司自主創(chuàng)新能力，著眼于新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用，大膽推進技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新、科技攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造，爭當改革創(chuàng)新的排頭兵，努力把自己打造成一名適應(yīng)公司改革發(fā)展的創(chuàng)新型人才。

三要加強修養(yǎng)、鍛煉品行，在促進企業(yè)和諧中展示新形象。修身是立業(yè)之本、成才之基。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的今天，在各種思想文化激蕩的新形勢下，廣大青年不僅要做物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，也要做精神文明的先行者。要按照建設(shè)社會主義核心價值體系的要求，把自身價值的實現(xiàn)，緊密地與國家、企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，把滿腔的愛國熱情轉(zhuǎn)化為做好工作、推動發(fā)展、促進和諧的實際行動。要以健康文明的生活方式，培養(yǎng)高尚的道德情操，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕和影響，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉樸素的優(yōu)良作風(fēng)。要在實踐中磨煉頑強意志，受得了辛苦，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，要保持謙虛謹慎的作風(fēng)，務(wù)實干事，低調(diào)做人，把高昂的熱情和科學(xué)的方法結(jié)合起來，在和諧中奮進，在和諧中成長。

青年是祖國的未來，是事業(yè)的希望。中冶東方的未來屬于青年，未來的中冶東方更需要青年去創(chuàng)造。公司黨委對青年工作非常重視，配備了精干的隊伍，健全了組織機構(gòu)，各黨支部、行政部門，要從企業(yè)的長遠發(fā)展、事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人的戰(zhàn)略高度，重視和加強對青年一代的教育培養(yǎng)，一如既往地關(guān)心青年、愛護青年，為青年的健康成長搭建舞臺、創(chuàng)造環(huán)境，切實把青年的積極性引導(dǎo)好、保護好、實現(xiàn)好、發(fā)揮好。要大膽使用青年人才，讓他們各顯其能，競展才華。公司團委、各級黨支部要以改革創(chuàng)新精神加強共青團自身建設(shè)，多做抓基層、打基礎(chǔ)、管長遠的工作，始終保持蓬勃生機和旺盛活力，永不自滿、永不停滯，不斷超越、追求卓越，努力開創(chuàng)公司共青團工作新局面。

同志們，青年朋友們，“我們是五月的花海，用青春擁抱時代;我們是初升的太陽，用生命點燃未來”。當這首熟悉而激昂的旋律在耳邊響起的時候，每個人都會感到無比振奮。讓我們牢記使命，乘勢而上，銳意進取，在推進公司又好又快發(fā)展中創(chuàng)造輝煌業(yè)績，譜寫更加壯麗的青春之歌!

謝謝大家!

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇七

李嵬(杭州萬科總經(jīng)理)剛才問了一個問題：亞賽聯(lián)主席這樣一個身份給我國際交往帶來了什么微妙的變化?當然有些變化，但是變化不大。我想他的問題實際是：這個身份對你國際交往帶來了什么好處?這樣一問，我的主題就出來了：什么是國際語言?哪位同事能先回答這個問題?

員工發(fā)言：劃船。

劃賽艇是國際語言?我看很多中國老百姓賽艇看不懂，以為是劃龍舟。還有沒有其他不同觀點?

員工發(fā)言：我們的微笑、肢體語言給其他大眾的一種感知，就是這樣的意識形態(tài)的東西。

微笑就是意識形態(tài)?肢體語言就是意識形態(tài)?微笑是國際語言，那哭呢?

員工發(fā)言：在我來看，吃飯也是一種國際語言，在吃當中進行交流。

我期望有人說是英文，但是沒人說，英文是國際語言。但如果我只是講英文是國際語言，我站在這里說的意思就不大了。剛才有人說是賽艇和肢體語言，這些回答很有意思。還有沒有?

員工發(fā)言：人性可能是一種國際語言，勇敢、貪婪、進取、責任……不同的國家、不同的地域，都有這樣一些根植于人最深處的東西，可能都是差不多的，這是我的理解。

語言語言，更多的是溝通的概念，最起碼有一種共通的、比較方便交流的意義。真正大家公認通用的語種就是英文，所以你到國際上交流，英文當然非常重要。但是話說回來，難道你不會英文就沒法進行國際交流了嗎?我們知道在國際上最有名的中國公司是華為和阿里巴巴，馬云的英文是非常好的，但是我知道華為的老總?cè)握遣粫v英文，那怎么樣呢?華為的國際語言是什么?就是質(zhì)量。

員工發(fā)言：我覺得是品牌，是對綜合的一個認可，比如他們的服務(wù)、產(chǎn)品的質(zhì)量都屬于一種品牌。

一個企業(yè)與市場交流的語言就是它的品牌。這個回答我覺得比較全面，但這里是有一個陷阱的，就是產(chǎn)品和品牌不一樣。品牌不僅是產(chǎn)品的性價比問題，還有企業(yè)的基因和文化在里面。萬科20xx年才開始在海外投資，進入美國市場，進展順利，靠的是什么?哪位能夠回答一下?

員工發(fā)言：我們的行業(yè)是一個建設(shè)開發(fā)行業(yè)，也是對資源消耗最大的行業(yè)之一。前幾天柴靜的一個霧霾視頻廣受關(guān)注，環(huán)保應(yīng)該是全世界都關(guān)心的話題。

去年在韓國競選亞賽聯(lián)主席，我很恭敬地把競選小冊子遞給委員們，很明顯，他們翻著看是非常禮節(jié)性的，你不是企業(yè)家嗎?你有錢，所以你出競選小冊子。翻到一張停下來了，然后交頭接耳，原來其中有一張照片(見下圖)引起了他們的關(guān)注，那張照片是萬科與wwf簽訂綠色木材合作協(xié)議時的合影，合影后面就是wwf的熊貓標志。他們就問我和wwf是什么關(guān)系?我告訴他們：我是wwf美國基金的董事會成員。這是國際語言，這一刻態(tài)度為之一變。20xx年國際賽艇聯(lián)合會和wwf總部簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過水上運動宣傳水資源保護，為什么呢?哪位同事能跟我講一下奧運精神是什么?

員工發(fā)言：奧運精神是更高、更快、更強，它是追求完美的一個歷程。這個是國際語言。

但是這個國際語言現(xiàn)在遇到挑戰(zhàn)，更高、更快、更強在人類是有極限的，我們知道每次奧運會都有大量的反興奮劑測試，還有很多測不出來，只是得了獎兩年以后才東窗事發(fā)。奧運精神是國際語言，但是有它的局限性。人的百米速度不可能提高到八秒，更不可能提高到七秒，除非用一些違背共同道德底線的手段。

那怎么辦呢?要發(fā)揚一種新的精神，包括兩點：第一是更多的人參與，而非精英比賽大家來看，所以現(xiàn)在亞賽聯(lián)更多舉辦青年人的比賽;第二是全球變暖，這是我們?nèi)祟惷鎸Φ膯栴}，現(xiàn)在為舉辦奧運，建了很多一流的場館，奧運會結(jié)束之后這些場館閑置，顯然是與奧運精神不符合的。倫敦奧運會就提出了一種新的概念，就是如何讓奧運遺產(chǎn)再利用。

什么是國際語言?底線。上一次去新加坡，因為交稅問題把我扣了半天，我在新加坡也沒打工，但我用的是臨時身份證，也就是居住證，受聘于新加坡國立大學(xué)，會給我一些補貼，因為稅務(wù)的問題不讓我走。我沒有經(jīng)手，但公司個人交稅清清楚楚，即使有問題我也不心虛，但把我扣下來挺難堪的。后來我把證明的稅單給他們看，他們看了以后說還不夠，我說還有多少?他們說還差3226，我說我沒帶現(xiàn)金，有銀行卡，他們說那把錢取出來，那天就怪了，我本是知道卡密碼的，但輸入后提示密碼錯誤，我再試，還是密碼錯誤，沒辦法，錢取不出來怎么辦?我就等著，反正飛機耽誤了，就讓秘書處理。一會兒他們就說你可以走了，稅分三次交，這是第一單。我這里想說的是：不僅質(zhì)量是國際語言，按章納稅也是國際語言。如果不是這樣的話，說一套做一套，唱高調(diào)一套，有各種隱性收入，新加坡給我扣一下，我心臟病就要犯了。

什么是國際語言?君子坦蕩蕩。到哪里不懂英語沒關(guān)系，我們知道有一位非常著名的主持人英文講得非常非常好，后來怎么樣呢?家庭對我的教育是要說老實話、做老實事，當老實人，但是很多人覺得，這個社會當中老實人不是被欺負嗎?老實人會一時被欺負，一時被誤解，一時被誤會，但是只要你有能力，有底線，能堅持下去，這就是國際語言，這就是我們?nèi)f科追求的企業(yè)文化，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，任何時代都有任何時代的時尚?？赡軙羞@么一天，人已經(jīng)不需要住房，但這不是我們指的人類，這是機器人，機器人是不用住房的，機器人取代人類是有可能的，機器人做到最后可以有智慧甚至有感情。我們現(xiàn)在考慮如何用機器人做物業(yè)管理和售后服務(wù)，就像當年搞住宅產(chǎn)業(yè)化一樣。

那時萬科搞住宅產(chǎn)業(yè)化是非常艱難的，所以才說那是未來的事情，再過幾年，政策環(huán)境已經(jīng)今非昔比。這個競爭優(yōu)勢不是因為當年有這么大的責任感，而是萬科搞這么大的量，在這個基礎(chǔ)上你會發(fā)現(xiàn)再提高一下不是很難，再唱高調(diào)不是很難了，但是唱高調(diào)得有幾種唱法，萬科不行賄，又不提倡酒文化，那么萬科在杭州競爭這么激烈的地方靠什么?

現(xiàn)在我走到哪里都介紹良渚文化村。我們知道良渚是南都的一個項目，萬科接手以后往下做，其中有一段做得不大好，現(xiàn)在成了萬科未來發(fā)展的一個試驗田。哪位能不能說一說，為什么我這么極力推薦良渚?

員工發(fā)言：很重要的一點就是，良渚不光是一個住宅產(chǎn)業(yè)的聚集地，而且是一個配套的聚集地，非常綜合地體現(xiàn)了一種小鎮(zhèn)業(yè)態(tài)，也能夠體現(xiàn)一種鄰里之間三好的生活方式。

萬科對良渚文化村有一個認識過程，我們從南都接手過來的時候，項目正在開發(fā)過程中，本身不是非常成熟，因為我們不大熟悉，有點想把它轉(zhuǎn)向普通住宅開發(fā)，周俊庭來了以后，才重新走回原來的文化定位。除了環(huán)境各方面不錯，良渚給我印象很深刻的是這樣幾件事：

第一就是良渚村民公約。村民公約已經(jīng)脫離了發(fā)展商的主導(dǎo)，村民自發(fā)地作為主體來自治自理，這在當代中國是有開創(chuàng)性的。我們有村民自治的歷史傳統(tǒng)，但1949年之后打破了這個系統(tǒng)，現(xiàn)在隨著改革開放建立了新的社區(qū)，原來的那些行政管理已經(jīng)不適應(yīng)了，需要一種新的形式。良渚村民公約首先引起了中國社科院人口所的關(guān)注，中國將來社會基層組織應(yīng)該怎么管理，他們非常感興趣。村民公約的精神是可以復(fù)制的，這樣才有意義。

第二就是教堂，還有那個大雄寺，不同的信仰包容在一塊，我不知道是不是獨一無二的，但是和萬科的理念非常有關(guān)系。教堂不但萬科建，還請最好的建筑師。這就帶來第二個問題，不能光是基督教，中國人還信仰佛教，看看能不能找到寺院?后來就有了大雄寺。

第三就是第五食堂。米蘭世博萬科館的主題就是“食堂”。良渚配套第五食堂是最基本的生活需求。第一是健康，第二是不能貴，不是高大上，食品安全放心，也發(fā)生在良渚。

說到食品安全，我們歸到一個最終的質(zhì)量和誠信問題。萬科追求這種底線文化，正是因為這幾年一直堅守這些東西，到了國際上發(fā)現(xiàn)如魚得水。我們到美國投資，到了那里一看，我搞二十多年房地產(chǎn)沒有拿過這么好的地。美國社會非常透明、規(guī)范，這也正是萬科追求的東西，這是國際語言。懂不懂英語?當然懂英語，你懂更好，不懂沒關(guān)系，可以用翻譯。

什么是國際語言?對環(huán)境的關(guān)切。我參加過幾次聯(lián)合國氣候大會，第一次參加是20xx年哥本哈根。美國表現(xiàn)得很差，中國承諾到20xx年碳排放強度減少40%到45%，中國企業(yè)代表團三個人，一個是我，一個是馮侖，還有一個阿拉善的秘書長楊鵬。到了20xx華沙大會，萬科建中國角，還辦了中國企業(yè)家日，把深圳副市長請到那里講演。20xx年利馬大會，中國企業(yè)家日把美國前副總統(tǒng)戈爾請去了，你會發(fā)現(xiàn)中央政府、地方政府和企業(yè)逐步共同推廣中國的綠色發(fā)展。

去年底，apec在北京開會，我們把很多工廠都停了，出現(xiàn)了所謂的“apec藍”。我心目當中的“apec藍”就是中美聯(lián)合公報。它非常明確：中國必須走環(huán)保這條路，它是國際語言，無論何種意識形態(tài)，我們?nèi)祟愔挥幸粋€地球，我們?nèi)绾伪Ｗo環(huán)境?已經(jīng)刻不容緩。那么，萬科處在一個什么位置上?我們的良渚文化村又處在什么位置上?我們應(yīng)該看到萬科的什么價值?英語當然是國際語言，也是溝通語言，但是中國企業(yè)要真正走出去，你的品牌到底靠什么?就是我們最基本的人類價值觀，人類必須共同面對挑戰(zhàn)。

這是我今天要跟大家講的，謝謝!

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇八

同志們：

新年伊始，萬象更新!又一個生機勃發(fā)的春天即將向我們走來。值此辭舊迎新的美好時刻，我們歡聚一堂，喜迎新春佳節(jié)的來臨，共同展望美好未來。首先，我謹代表金元公司、遵義產(chǎn)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向公司系統(tǒng)全體干部員工及家屬、離退休老同志們致以新春最美好的祝愿!向同志們在過去的時間里為公司的發(fā)展建設(shè)付出的辛勤勞動，作出卓有成效的貢獻表示衷心的感謝!此時此刻，我們還要向仍然堅守在生產(chǎn)和項目建設(shè)一線的同志們表示親切的新年慰問!向大家拜年，祝大家豬年吉祥、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!

20xx年對我們金元公司和遵義產(chǎn)業(yè)公司來說，是發(fā)展史上濃墨重彩、具有劃時代意義的一年。在大家的共同努力和精誠合作下，中電投集團公司和金元公司于順利實現(xiàn)了資本重組、強強聯(lián)合，由此開辟了中電投集團公司、金元公司發(fā)展史上嶄新的里程!為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了更加廣闊的空間，重寫了中電投集團公司和金元公司在貴州發(fā)展的全新格局!同時，也必將作為電力行業(yè)資本運作的成功典范載入史冊，永為佳話!

在過去的一年里，金元公司、遵義產(chǎn)業(yè)公司系統(tǒng)的全體干部員工在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，辛勤耕耘，克服種種困難，圓滿完成了企業(yè)既定的各項工作目標，在各方面的工作中均取得了來之不易的成績：

--我們嚴格安全生產(chǎn)管理，保持了良好的安全生產(chǎn)形勢，奪取了“抗凝凍、保民生”的全面勝利，并圓滿完成了全年發(fā)電任務(wù)。

--我們積極應(yīng)對各種矛盾和困難，強化經(jīng)營管理，在電力行業(yè)全國性虧損的形勢下，全年實現(xiàn)銷售收入101億元，實現(xiàn)利潤3億元，經(jīng)營成績在中電投集團公司系統(tǒng)內(nèi)名列前茅，成績斐然。

--我們積極推進企業(yè)重組，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展方向，并確保了員工隊伍和公司經(jīng)營秩序的穩(wěn)定。

--我們團結(jié)拼搏、積極協(xié)調(diào)，創(chuàng)造性地開展各項工作，落實項目前期工作條件，努力推進項目建設(shè)工作目標，遵義煤電化項目實現(xiàn)了“5.28”開工;煤電鋁項目取得了突破性的進展。

盤點過去的成績，我們倍感榮耀;展望未來的藍圖，前景無限美好!20xx年，是金元公司重組后發(fā)展歷程中的起步之年、開局之年。集團公司、省政府和公司股東對金元公司新的發(fā)展寄予厚望，賦予了新的重任。作為中電投集團公司大家庭中新的一員和骨干企業(yè)，我們有責任在推進集團公司“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮生力軍作用，在地方經(jīng)濟發(fā)展中承擔起中央國有企業(yè)更加重要的社會責任，使公司各項工作在新的起點上實現(xiàn)更大的跨越!

為此，在新的一年里，我們要深入學(xué)習(xí)、貫徹中電投集團公司20xx年度工作會議精神;把握好存量資產(chǎn)管理與增量資產(chǎn)發(fā)展的關(guān)系，打造產(chǎn)業(yè)集群;緊緊圍繞金元公司完成發(fā)電量298億度、煤炭產(chǎn)量55萬噸，利潤總額6億元，遵義產(chǎn)業(yè)公司實現(xiàn)水泥、動力車間和鋁工業(yè)基地開工等年度生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)目標，扎實開展相關(guān)工作。繼續(xù)加強安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理，努力開拓電力市場，節(jié)能降耗，提高經(jīng)營業(yè)績;努力建立現(xiàn)代企業(yè)制度，在抓發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長、強管理、防風(fēng)險、維穩(wěn)定上下功夫，把公司的發(fā)展水平、經(jīng)營水平、管理水平提高到新的層面，提升企業(yè)形象和核心競爭力。實現(xiàn)企業(yè)的又好又發(fā)展。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越!同志們，面對新的機遇，新的發(fā)展，在新的一年，讓我們在中電投集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，萬眾一心，以堅定的信念、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、求實的作風(fēng)，埋頭苦干，為打造一流的現(xiàn)化化能源集團而努力奮斗!

最后，再次祝愿大家度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)!

謝謝大家!

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇九

同志們：

今天，我們齊聚這里，共同慶祝“五一”國際勞動節(jié)的到來，首先，我代表公司黨政工向受表彰的公司勞動模范和先進個人，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!并通過同志們，向辛勤工作在施工生產(chǎn)一線的職工同志們致以誠摯的問候!

眾所周知，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國工人階級始終走在時代前列，以徹底的革命精神和偉大的創(chuàng)造力量，為中華民族的獨立、解放和振興，為社會主義制度的建立、鞏固和發(fā)展立下了不朽功勛。我們廣大職工傳承中國工人階級的光榮傳統(tǒng)，在新形勢下，識大體、顧大局，以高度的主人翁責任感，銳意進取，辛勤工作，為公司的改革和發(fā)展作出了突出貢獻。今天受到表彰的同志，就是他們中的杰出代表。去年在廣大職工的共同努力下，公司完成產(chǎn)值創(chuàng)歷史最好水平，實現(xiàn)營業(yè)收入億元，取得利潤**萬元，生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)較好的發(fā)展態(tài)勢，各項主要經(jīng)濟指標持續(xù)快速增長，各項改革穩(wěn)步推進，職工收入有了較大增長，全面實現(xiàn)了跨越式發(fā)展的目標。今年一季度，我們繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，完成產(chǎn)值和承攬任務(wù)又創(chuàng)歷史同期新高。這些成績的取得，凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，是公司全體職工同心同德、艱苦奮斗的結(jié)果。

勞動偉大，勞動光榮，勞模是勞動者中的佼佼者，所以勞模更光榮、勞模更偉大。我們的勞動模范在公司各項工作中發(fā)揮了排頭兵的作用，他們雖然工作崗位不同，感人事跡各異，卻展示了共同的精神風(fēng)貌和企業(yè)精神，他們高度的主人翁精神和艱苦創(chuàng)業(yè)、忘我的勞動熱情和無私奉獻精神、強烈的開拓進取精神和求實創(chuàng)新精神、良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，昭示著企業(yè)發(fā)展的方向，必將激勵公司廣大職工以更加旺盛的斗志，積極投身于企業(yè)改革、發(fā)展和建設(shè)的偉大事業(yè)!

為了紀念這個偉大的日子，公司在今天將舉行為期天的職工運動會，我代表市公司領(lǐng)導(dǎo)對運動會的舉辦表示最熱烈的祝賀!并向精心組織這次運動會的公司工會人員表示最誠摯的感謝!并希望大家能以飽滿的心情去參加比賽，牢記，友誼第一，比賽第二的傳統(tǒng)美德，賽出風(fēng)格、賽出水平。

同志們：團結(jié)就是力量，團結(jié)就是勝利。讓我們團結(jié)起來，同心同德，求真務(wù)實，銳意進取，保持和發(fā)揚中國工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以更加飽滿的熱情，為實現(xiàn)公司在20xx年的工作目標而努力奮斗。

最后，我代表公司預(yù)祝全體職工和家屬們勞動節(jié)快樂，身體健康!

謝謝大家!

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇十

大家好!

201x年x月x日，在集團公司四屆三次職代會議上張總做出了《雙責驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展加快建設(shè)現(xiàn)代交通運輸企業(yè)集團》的工作報告，通過這段時間的學(xué)習(xí)，我對公司的工作有了很多的了解，雖然不夠成熟，但是有了更進一步的認識。

通過學(xué)習(xí)，我了解到xx年是集團公司整體穩(wěn)定發(fā)展的一年。公司經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升、發(fā)展方向更加明晰、雙責活動扎實開展、車站搬遷整體告捷、員工福祉不斷改善等。我們雖然取得了較好的成績，但整體上仍處于“喜憂參半，精細不均”的狀態(tài)，很多地方還存在很多的不足，要求我們重點去解決。

在過去的一年，我們在推進企業(yè)向現(xiàn)代運輸服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進程中，主要做了以下三個方面。以多式運輸相鏈接，推動了集團公司內(nèi)生性增長。以現(xiàn)代科技為支撐，推動了集團公司創(chuàng)新性進步。以無限服務(wù)為核心，推動了集團公司可持續(xù)發(fā)展。

這一年，集團公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標，重點從服務(wù)意識、服務(wù)方式和雙責驅(qū)動三個方面提升服務(wù)。其中我們總站為了增強服務(wù)意識，開展了貨運營銷、服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等各種培訓(xùn)活動，以“陽光天使”為代表的老品牌，區(qū)域影響力不斷擴大;藍狐物流品牌新獲市政府重點物流企業(yè)稱號。我們總站的“進社區(qū)、進廠礦、進學(xué)校，上公交”的“三進一上”活動有很大的成效，極大帶動了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。同時搬站以后總站開通了客運網(wǎng)上售票，添置了ps機，還在貨運上推出了會員打折卡等拉動了車站效益的持續(xù)增長。

張總對xx年工作還做出了重要的部署，總體要求：全面貫徹黨的xx大和xx大以來歷次全會精神，以“一三一”思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實“客運挖潛、貨運抓大、管理提效、服務(wù)鑄牌、科技支撐、雙責驅(qū)動”的工作方針，加快推進生產(chǎn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力推動集團公司平穩(wěn)較快發(fā)展。

在未來的日子，張總指出我們要提振信心，加速向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進程。認清形勢，堅定發(fā)展的信心和勇氣。創(chuàng)新經(jīng)營，挖掘客運主業(yè)的潛在市場。上下聯(lián)動，撬動貨運突圍的盈利支點。精細管理，提升企業(yè)運作的效率和效益。親和建家，增強干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志。首先要弘揚集團精神。

我作為一名實習(xí)員工，新的一年里我會努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，多看多學(xué)多干，腳踏實地努力做好自己的本職工作，認真完成各項工作任務(wù)，為總站更好的明天貢獻自己一份微薄之力。

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇十一

學(xué)習(xí)了總經(jīng)理趙崗飛在潞安工程公司中層干部大會上的講話，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名工程技術(shù)人員，我深感責任重大，同時感受頗多，主要有如下幾點：

一、要有全局觀念和大局意識。必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強又大的國際化新潞安的總體奮斗目標上來。在實際工作中要認清形勢，尊重規(guī)則，以公司發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身心放在公司的發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展，當作我們的生命線，當作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來思考和安排我們的各項工作。

二、加強團結(jié)。團結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，只有團結(jié)才能實現(xiàn)發(fā)展，團結(jié)是一個企業(yè)無形的但最具有價值的核心競爭力。作為公司的一員，應(yīng)該找準自己的位置，自覺樹立團結(jié)合作意識，嚴于律已，寬以待人，形成團結(jié)，凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，自覺維護公司形象。

三、注重學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)者智，學(xué)習(xí)者強，學(xué)習(xí)者勝。學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向工人學(xué)習(xí)。熟悉預(yù)算定額，清單，工程量的計算規(guī)則。深入工地，了解施工過程。要徹底摒棄畏難情緒，要勤學(xué)多問，在工作中耐心，細心，不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率。勤于思考，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。

四、端正工作態(tài)度。堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習(xí)慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

五、要有責任意識。責任是一種義務(wù)，更是一種使命。要有高度的責任感和使命感，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實工作，勇于進取，擅于創(chuàng)新，不僅對自己的工作切實負起責任，而且能結(jié)合工作實際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時不推諉，不退縮，知難而進，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克難，努力把工作做到盡善盡美。

總之，我要以求真務(wù)實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度，找準公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點，開拓創(chuàng)新，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇十二

員工朋友們：

大家晚上好!

在這金秋送爽、丹桂飄香，喜獲豐收的季節(jié)，當人們還沉浸在舉國歡騰的“國慶”氛圍之時，又迎來了一年一度的中秋佳節(jié)，兩節(jié)同輝，九州共慶! 中秋節(jié)，是中國傳統(tǒng)的節(jié)日，是豐收的節(jié)日，是合家團聚、把酒邀明月的喜慶節(jié)日;關(guān)于中秋，自古就流傳著許多美麗的傳說，“嫦娥奔月”在中秋之夜不僅給人以無窮的遐想，而且將中秋之夜點綴得浪漫、溫馨，更加迷人。古往今來，多少文人墨客在中秋之夜，盡情抒發(fā)自己情懷，留下許多不朽的詩

句!“海上升明月，天涯共此時” 、“舉杯邀明月，對飲成三人” 、“舉頭望明月，低頭思故鄉(xiāng)”??

中國人歷來把團圓看得彌足珍貴，月圓人有緣，相聚在，此時此刻，員工朋友們!你們放棄了與家人、與親人共祝佳節(jié)美好時光，仍然堅守崗位、辛勤工作在銷售第一線，我代表公司向你們表示感謝!員工朋友們，你們辛苦了! 三年，時光飛逝，我們一起共同走過，正因為有你和你們這些可敬、可愛員工的不懈努力，才會如旭日東升，銷售業(yè)績年年攀升，取得了一次又一次的輝煌與成就。的發(fā)展需要靠你、靠我、靠大家!靠員工朋友們的共同的努力，才會做強、做大，才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。第一范文網(wǎng)

員工朋友們，你們在自己的崗位上，用飽滿的熱情、辛勤的汗水和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，正在譜寫壯麗的詩篇;你們?nèi)缤坏蔚斡曷叮虧欀@片沃土。如今，銷售旺季已經(jīng)到來，愿員工朋友們抓住商機，再創(chuàng)佳績，再立新功。努力吧!員工朋友們，我為你們喝彩!我為你們加油!我相信，在我們大家共同努力下，明天一定會更加美好!

最后，祝員工朋友們擁有更多快樂和更大的收獲!祝愿員工朋友們中秋佳節(jié)愉快、闔家幸福!

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，朋友們、同志們：

在舉國上下歡慶偉大的中國共產(chǎn)黨建黨××周年之際，全區(qū)廣大干部職工、社會各界人士、××鑄鋼廠職工代表，與應(yīng)邀參加××鑄鋼慶“七·一”文藝晚會的市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委、××軍分區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，以及××高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、×礦集團等駐×各單位的領(lǐng)導(dǎo)同志，來自全國各地的××鑄鋼廠的客戶，歡聚一堂，載歌載舞，共同歡慶中國共產(chǎn)黨建黨××周年。在此，我代表中共××區(qū)委、××區(qū)人民政府和××萬××人民，向蒞臨今天晚會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友、各位藝術(shù)家表示熱烈地歡迎!向××市行政辦公中心西遷××表示熱烈地祝賀!向長期以來關(guān)心、支持××發(fā)展的社會各界表示衷心地感謝!

××區(qū)地處微山湖畔，是鐵道游擊隊的故鄉(xiāng)，××市新的政治、文化中心。××城歷史悠久，文化燦爛，區(qū)位優(yōu)勢明顯，交通極為便捷，物產(chǎn)資源豐富，發(fā)展前景十分廣闊。近年來，×××區(qū)委、區(qū)政府在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的xx大和“三個代表”重要思想，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部群眾，解放思想，真抓實干，全區(qū)各項工作都取得了顯著成效，形成了經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步，人民群眾安居樂業(yè)的好局面?！痢烈殉蔀椤痢链蟮匾蛔佬老驑s的新興城市。

××市××鑄鋼廠是一家集煉鋼、軋鋼、制氧生產(chǎn)為一體的大型民營企業(yè)。建廠××年來，在廠長××先生的帶領(lǐng)下，全廠干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)，誠信經(jīng)營，不僅盤活了閑置多年的國有資產(chǎn)，而且發(fā)展成為擁有資產(chǎn)××億、年產(chǎn)××萬噸鋼的××區(qū)納稅大戶，為××的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻。借此機會，我代表××區(qū)委、區(qū)政府向××鑄鋼廠建廠四周年表示熱烈地祝賀! 作為××市委、市政府的新駐地，我們將以××市行政辦公中心西遷為契機，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，全力實踐“三個代表”，立黨為公、執(zhí)政為民，促進全區(qū)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為××新城區(qū)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻!全區(qū)各級各部門要牢固樹立發(fā)展意識，親商、安商、愛商、護商，全心全意為納稅人服務(wù)，努力打造百姓安居樂業(yè)、經(jīng)濟繁榮昌盛、社會文明進步、客商樂于投資的××新城。同時，我們也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友一如既往地關(guān)心××，支持××，共創(chuàng)薛城美好的明天。

最后，讓我們共同祝愿偉大的中國共產(chǎn)黨永葆生機，青春常在! ?！痢凛x鑄鋼廠乘勢而上，再鑄輝煌!

祝在座的各位及家人身體健康，工作順利，生活愉快! 預(yù)祝晚會圓滿成功!

謝謝大家

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇十四

公司全體同仁、工友們：你們好!你們辛苦了!

律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的xx年，迎來充滿希望的xx年，值此我謹代表工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!

回首不平凡的xx年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰(zhàn)勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下，xx年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3a等級”、“xx市重點工業(yè)企業(yè)”、“杭州市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們?nèi)w文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望共存。我們站在xx年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質(zhì)觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進生產(chǎn);加強思想素質(zhì)、

管理理念的培訓(xùn)。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

十載風(fēng)雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰!

最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!

祝愿文通的明天更加美好!! 謝謝!

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇十五

一、今后五年工作目標

各位代表，今后的五年是我縣科學(xué)發(fā)展、跨越趕超、充滿希望的五年，也是推進和諧發(fā)展建設(shè)中國雪都和打造東方“達沃斯”關(guān)鍵的五年。擺在我們面前的中心任務(wù)，就是要找準定位、抓住工作著力點，動員廣大職工在全縣實現(xiàn)綠色崛起、建設(shè)富裕和諧新崇禮的總要求中發(fā)揮主力軍作用，全縣工會工作的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞“推進科學(xué)發(fā)展，致力跨越趕超，實現(xiàn)綠色崛起，建設(shè)富裕和諧新崇禮”的工作主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，著力落實“兩個普遍”，推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;著力加強維權(quán)幫扶，在保障和改善民生中發(fā)揮作用;著力推進企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，為文化大繁榮增光添彩;著力加強工會自身建設(shè)，全面提升服務(wù)職工的能力;著力團結(jié)動員廣大職工勤奮勞動，誠實勞動，創(chuàng)新勞動，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的貢獻。

主要目標是：堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工作方針，深入推進“兩個普遍”，基層工會組建率和職工入會率均達到90%以上。企業(yè)健全工資集體協(xié)商制度，集體合同簽訂率達到90%以上。團結(jié)動員職工積極開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，深化當好主力軍，建功“”和諧奔小康主題競賽。扎實做好群眾工作，形成主動、依法、科學(xué)維權(quán)長效機制。工會基層組織規(guī)范化建設(shè)要有新進展，基層工會的活力進一步增強，工會服務(wù)基層、服務(wù)會員的體系建設(shè)更加完善，80%的基層工會組織達到規(guī)范化標準。全縣工會工作影響力、帶動力明顯提升，全縣工會工作進入全省先進行列。

(一)圍繞“”規(guī)劃目標，引導(dǎo)廣大職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。一是繼續(xù)深入開展勞動競賽活動。要緊扣科學(xué)發(fā)展主題，抓住加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，在推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推進科技進步和創(chuàng)新，加快資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)等方面切實發(fā)揮作用。要建立健全工作機制，引領(lǐng)勞動競賽深入開展。二是大力推進職工技術(shù)創(chuàng)新。要圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、節(jié)能環(huán)保等目標任務(wù)，組織企業(yè)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排競賽活動和職工技能培訓(xùn)活動。三是繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動。督促企業(yè)搞好職工安全培訓(xùn)，樹立安全意識，提高安全生產(chǎn)技能。積極參與職工衛(wèi)生監(jiān)督檢查，事故隱患和職業(yè)病危害排查治理活動，促進企業(yè)提高安全管理水平。

(二)積極推進“兩個普遍”，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力。一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。繼續(xù)推進組建工會和發(fā)展會員工作，重點做好非公企業(yè)和商貿(mào)、餐飲、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)以及新的社會組織建會工作，使組建工作始終與經(jīng)濟發(fā)展同步伐。同步建立經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，嚴格基層工會組建審批制度。繼續(xù)實行實名制錄入動態(tài)管理，提升工會組織建設(shè)管理水平。切實加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，嚴格落實“八有”(即有牌子、有章子、有主席、有場所、有制度職責、有計劃、有總結(jié)、有記錄)標準，積極推進基層工會法人資格認證工作，確保基層工會取得民事法律主體地位。二是依法推動建會企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。全縣已建工會組織的企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度，使職工工資收入隨企業(yè)發(fā)展正常增長，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，促進全縣社會和諧穩(wěn)定。

(三)發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。一是建立工會維穩(wěn)工作機制。建立健全工會信息報送、信訪接待、溝通協(xié)調(diào)群體性事件應(yīng)急處理等工作機制，協(xié)助黨政把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。二是開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，使之成為服務(wù)和諧崇禮建設(shè)的重要載體。要將勞動關(guān)系和諧作為評選先進、選樹勞模的必備條件，督促企業(yè)自覺履行社會責任。推動形成黨政支持、多方協(xié)同、企業(yè)和職工參與、工會運作的工作格局。三是借助職工群眾工作室，切實發(fā)揮作用。四是加強職代會等民主管理工作，維護職工民主權(quán)利。積極推進職代會制度化、標準化建設(shè)，職代會建制率力爭達到建會企業(yè)的90%以上。五是建立職工法律援助制度，依法維護職工權(quán)益。要積極參與勞動爭議案件仲裁和調(diào)解工作，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會要切實發(fā)揮作用，建立職工法律援助制度，開展法律維權(quán)服務(wù)，在依法維權(quán)方面有所作為。

(四)努力做好新形勢下職工群眾工作，扎扎實實為職工群眾辦實事、做好事、解難事。一是開展農(nóng)民工就業(yè)援助行動。通過職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等形式，不斷加大對農(nóng)民工勞務(wù)輸出力度，為下崗職工和農(nóng)民工就業(yè)提供更有效職介服務(wù)。與有關(guān)部門聯(lián)手開展陽光就業(yè)行動，盡力幫助困難職工家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。二是繼續(xù)開展職工重大疾病醫(yī)療互助活動。加大宣傳力度，完善管理辦法，使患病職工多受益，讓職工重大疾病醫(yī)療互助活動成為工會改善民生的一大“品牌”工作。三是不斷延伸“金秋助學(xué)”鏈條，打造精品工程?！敖鹎镏鷮W(xué)”要逐步由單一入學(xué)救助延伸到就學(xué)、就業(yè)的全程救助和跟蹤服務(wù)，在協(xié)助政府緩解因?qū)W致貧方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是搞好職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，強化服務(wù)功能。職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級后，使工會服務(wù)對象逐步由特殊群體向全體會員轉(zhuǎn)化，要面向廣大職工、會員做好服務(wù)工作。五是積極實施“職工素質(zhì)提升工程，培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊伍。推進“職工書屋”建設(shè)，每年力爭在企業(yè)建3家“職工書屋”，形成工會固定的先進文化傳播陣地，為推進企業(yè)和諧文化建設(shè)發(fā)揮作用。六是扎實推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富和滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。努力建設(shè)和培育一批職工業(yè)余文化團隊，廣泛開展形式多樣，喜聞樂見的文化體育活動。

(五)以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作的整體水平。一是加強思想建設(shè)，努力提高理論素養(yǎng)。進一步強化學(xué)習(xí)意識，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會。二是加強作風(fēng)建設(shè)，把工會工作真正落實到基層和職工群眾中去。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步提高服務(wù)基層、服務(wù)職工水平。不斷強化群眾意識，帶頭深入基層，密切同職工群眾的聯(lián)系，真心實意為職工群眾排憂解難。三是加強能力建設(shè)，不斷提高工作水平。加大教育培訓(xùn)力度，使廣大工會干部政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬、廉潔自律。四是推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)完善工會經(jīng)費“大征管”機制，積極推行“以審促收”，加快實行基層組建與經(jīng)費征管信息資源對接，確保工會經(jīng)費的應(yīng)收盡收，持續(xù)增長。加強財務(wù)管理和資產(chǎn)管理，實現(xiàn)工會資產(chǎn)的保值增值。健全完善審計監(jiān)督機制，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的作用。積極推進工會女職工組織建設(shè)，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。加強工會信息、統(tǒng)計、檔案等基礎(chǔ)工作，對標先進，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進工會各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇十六

尊敬的申長平組長、各位專家：

大家好!

潞安職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校是我集團公司下屬的一所職業(yè)中專學(xué)校，建校20xx年來，在職業(yè)教育方面取得了豐碩的成果，是國家重點職業(yè)學(xué)校，省管理五星級學(xué)校。20xx年4月，教育部、人力資源社會保障部、財政部正式批復(fù)該校的《項目建設(shè)方案》和《任務(wù)書》，從而成為第三批國家中等職業(yè)改革發(fā)展示范校建設(shè)單位。一年來，學(xué)校舉全集團之力，以“培養(yǎng)集團所需的高素質(zhì)高技能一線勞動者”為建設(shè)目標，堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以質(zhì)量為核心，深化教育模式改革，推進教育機制創(chuàng)新，著力提高育人效益，突出了學(xué)校辦學(xué)特色，在改革培養(yǎng)模式、改革教學(xué)模式、改革辦學(xué)模式、創(chuàng)新教育內(nèi)容、加強隊伍建設(shè)、完善內(nèi)部管理、改革評價模式上做出了一定成績。

集團公司對學(xué)校示范校建設(shè)工作極為重視，根據(jù)學(xué)校在示范校建設(shè)過程中遇到的基礎(chǔ)建設(shè)資金短缺，師資力量相對薄弱，實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備匱乏，校企合作、頂崗實習(xí)施行困難，員工培訓(xùn)、訂單培養(yǎng)、變招工為招生缺少政策支持等方面的困難，集團在資金、技術(shù)、設(shè)備、政策等方面給予了最大能力的支持。示范校建設(shè)是一個長期而艱巨的任務(wù)，是關(guān)系集團乃至整個長治地區(qū)職業(yè)教育創(chuàng)新模式的形成，在此我代表集團公司職教處，對學(xué)校提三點要求：

第一，學(xué)校在后期的建設(shè)中要進一步加強學(xué)習(xí)，明晰思路;第二，繼續(xù)加強管理，按規(guī)定用好資金，嚴格按制度和程序行事，既突出重點，又統(tǒng)籌兼顧，推動學(xué)校各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展;第三，及時請示，加強溝通，保證示范校建設(shè)過程中少走彎路，不走錯路。

最后，我代表集團公司職教處向?qū)W校及各位專家保證：集團公司將一如既往地全力支持學(xué)校的示范校創(chuàng)建工作，為學(xué)校排憂解難，保證創(chuàng)建工作的順利進行。希望學(xué)校在建設(shè)過程中繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，完善工作措施，以高度負責的精神，把各項工作任務(wù)落到實處，保質(zhì)保量、按時如期地完成建設(shè)任務(wù)，以優(yōu)異的創(chuàng)建成果，向集團、向長治地區(qū)的職業(yè)教育交上一份令人滿意的答卷。

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇十七

電網(wǎng)公司召開的20xx年工作務(wù)虛會議，了解到會議的內(nèi)容與性質(zhì)，認識到公司在新的一年里加強電力供應(yīng)以及城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)的任務(wù)。石總經(jīng)理一番意會深長的講話，使我們認真地總結(jié)過去一年里的工作態(tài)度、作風(fēng)，在肯定舉得成就的同時并檢討工作中犯過的錯誤，尋找存在不足，以尋求在今后工作諸方面改革并自我完善。在新的一年里面臨新的挑戰(zhàn)，我們清清楚楚認識到工作需當認清形勢，統(tǒng)一思想，形成共識，營造和諧團隊，嚴律守紀，規(guī)范職業(yè)道德，提升職業(yè)素質(zhì)，努力奮斗，與時俱進，放眼世界，繼往開來，憧憬曼妙的未來。

石總經(jīng)理畫龍點睛地指出今年貴州電網(wǎng)公司的任務(wù)建設(shè)，即言簡意賅概括性地總結(jié)“抓市場，重管理，圍繞一個核心，突出兩條主線，抓好三個中心任務(wù)”，使我們大抵知道今年的總體工作思路，更重要的是體會到此次會議轉(zhuǎn)達了振奮人心的精神，這種具有指導(dǎo)意義的精神成為我們今后工作中批判戰(zhàn)略方針，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，做到品德兼優(yōu)的職業(yè)員工。

作為鋁線車間電工班的班長，我更能夠發(fā)自內(nèi)心的感受到企業(yè)需重管理的重要性。企業(yè)管理和治理國家在很大程度上來說是一致的道理，在企業(yè)的所有資源中，最重要的不是錢，也不是機器和市場，而是人。隨著現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展進步，以人為本的企業(yè)管理理念越來越來深入人心。所以，以人為本的管理模式則是要求領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系要做到依靠人、尊重人、激發(fā)人，唯有這樣懷柔的領(lǐng)導(dǎo)才能使企業(yè)走上正規(guī)，迅速發(fā)展。

當今社會，企業(yè)管理已經(jīng)開始從過去單純的追求利潤，轉(zhuǎn)為越來越重視利潤的創(chuàng)造者——員工的因素。故公司的制度化管理和人性化管理相結(jié)合更能有效地促進企業(yè)績效的最大優(yōu)化，才能使公司生機勃勃，熠熠生輝。

所謂人性化管理是在充分認識人性的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)，同時對于人性中不利的一面進行抑制，弱化其反面作用。采取“人性”的方式方法，尊重個性，而不是主觀地以組織意志和管理者的意志來約束和限制員工，在實現(xiàn)共同目標的前提下，結(jié)合工人的“個人空間”，而不僅僅是靠理性的約束和制約制度的規(guī)定來進行管理。

人性化管理和制度化管理結(jié)合起來才是最有效的管理方式。人化管理更能強調(diào)管理的藝術(shù)性，而制度化管理更能強調(diào)管理合理的科學(xué)性。兩者相輔相成，人性化管理應(yīng)當以合理的科學(xué)的制度為前提。制度化管理是企業(yè)管理中的“硬件”，而人性化管理是企業(yè)管理中的“軟件”?！坝布笔腔A(chǔ)，而要運作更好，效率更高，則要有更好的“軟件”。

總而言之，言而總之。以人為本的人性化管理可以使管理更加富有人情味，更具有個性化。借助金融文化建設(shè)實現(xiàn)對人的引導(dǎo)和激勵，并以此使員工對企業(yè)產(chǎn)生心理上的歸屬感，從而更加積極主動地為企業(yè)做出更大的貢獻，進而保持員工隊伍穩(wěn)定，人心思進，實現(xiàn)綜合競爭力的不斷增強，保持企業(yè)的健康，快速發(fā)展。能做到這一點，也是確切地做到符合黨中央提出的“重民生，保民生，改善民生，建設(shè)民生”的政策方針，更是企業(yè)蒸蒸日上的驅(qū)動力。

我始終堅信在堅定不移地執(zhí)行貴州電網(wǎng)公司的正確戰(zhàn)略思想，運用科學(xué)發(fā)展的觀點，全面踐行南網(wǎng)方略，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，扎實工作，一切從實際出發(fā)，實事求是，努力做到最好，公司定會日新月異，藍圖定會振奮人心。

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、分銷精英朋友們：

大家下午好!

歡迎來到，非常高興與來自全國各地的幾百名精英相聚一堂，共享財富盛宴。我謹代表對各位精英的到來表示熱烈歡迎和真心的感謝!

7月的青島是全國人民最向往的濱海旅游勝地。現(xiàn)在正值旅游黃金旺季，是來假置業(yè)的最好時機!

去年的這個時候，在這里建造了一座如詩如畫的濱海奇跡大城， 并以 5小時熱銷套，億，創(chuàng)下中國地產(chǎn)單日成交套數(shù)的新紀錄!

今年的這個時候，我們懷著滿滿的誠意邀請大家過來，希望在這個難得的黃金100天，與在場的各位精英一起再干一場漂亮的戰(zhàn)爭!

此次分銷商大會，受到集團的空前重視與支持。xx項目分銷代理不僅擁有高傭金點數(shù)，更有大品牌強大系統(tǒng)支撐。同時，項目正在緊鑼密鼓的開展全國多渠道線上線下廣告投放與強勢推廣，第二屆海灘國際狂歡節(jié)等持續(xù)不斷的大型活動，為引爆銷售提供火力!

20xx年，xx項目得到集團大力支持，旅游度假配套再次升級，國際學(xué)校已破土動工、四季溫泉運動中心6月運營、五星級標準酒店也將在7月隆重試業(yè)。游艇碼頭、親子農(nóng)莊、社區(qū)醫(yī)院等多項配套也正在緊張規(guī)建中。為全國人民打造一座冬有溫泉夏有海春賞花夏采摘的四季溫泉海灘度假城!

接下來，我們也為大家準備了十大貼心服務(wù)和保障，包括專業(yè)培訓(xùn)、游玩套票、拓客資料包、手機app系統(tǒng)、微信達人、后勤服務(wù)、繽紛活動、精選特惠單位等等一系列支持。

強大品牌，強大配套，充足貨量，豐富產(chǎn)品，就待我們各顯神通，一展拳腳，共享數(shù)億財富傭金!我相信，與大家攜手奮戰(zhàn)，一定能再創(chuàng)中國地產(chǎn)銷售新奇跡!

最后祝大家在吃好，喝好，玩好!謝謝大家!

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇十九

同志們、朋友們：

首先請允許我代表××××公司全體員工向前來我公司慰問演出的合作區(qū)藝術(shù)分團的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志及所有成員表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝! 我先向藝術(shù)團的成員簡單介紹一下我公司基本情況，××××公司組建成立于××年，……。

××年，××××公司經(jīng)濟建設(shè)的有很大的發(fā)展，城市對熱能、電能的需求也日益增加，為了保證城市經(jīng)濟快速發(fā)展而對熱能、電能的需求，今年我公司在市委、政府的大力支持下，又積極進行2x125mw熱電聯(lián)產(chǎn)擴建工程的前期工作，該工程建廠廠址就選在我們這個電廠院內(nèi)，規(guī)模是我們這個電廠的十倍，預(yù)計工程總投資××億元;工程竣工后將新增發(fā)電量××kwh;新增供熱能力為××萬平方米。××××公司在短短的幾年時間內(nèi)取得的系列成就，我認為這不僅是我們?nèi)w員工共同努力的結(jié)果，還與在座藝術(shù)團的全體演員的大力支持和幫助所分不開的，為此請允許我在一次向你們表示真誠的感謝!

今天前來我公司慰問演出的合作區(qū)藝術(shù)團的成員曾經(jīng)都是滿洲里市各行業(yè)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，是你們?yōu)榱藵M洲里市的經(jīng)濟建設(shè)、邊疆繁榮奉獻了自己的青春和智慧，如今你們離開工作崗位，又登上了邊城的文藝舞臺，為了繁榮我市的文化生活、提高城市品位再次發(fā)揮自己的余熱。

希望合作區(qū)藝術(shù)團的全體演員在今后的演出中繼續(xù)發(fā)揚持之以恒、勤學(xué)苦練的團隊精神和學(xué)習(xí)精神，再接再厲、發(fā)揚成績，以精彩的節(jié)目向世人展現(xiàn)我們邊誠離退休人員的風(fēng)采。同時也希望合作區(qū)藝術(shù)團的所有演員在今后的生活中能夠一如既往的支持我們工作，為我們公司的建設(shè)、發(fā)展，諫言獻策，支持和協(xié)助我們做好服務(wù)工作。

最后我預(yù)祝合作區(qū)藝術(shù)團在我公司演出圓滿成功!

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇二十

同志們，殘疾人朋友們：

今天，我們在這里隆重舉行第次“全國助殘日”捐贈儀式。首先我代表縣委、縣政府向一直關(guān)心、支持殘疾人事業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界人士表示衷心的感謝!向全縣萬殘疾人及家屬致以節(jié)日的問候!

多年來，縣委、縣政府高度重視殘疾人事業(yè)的發(fā)展，注重解決殘疾人的實際問題。為名貧困殘疾人減免了農(nóng)業(yè)稅、鄉(xiāng)統(tǒng)籌、村提留、義務(wù)工、子女學(xué)雜費等，救助名白內(nèi)障患者，為名聾兒配了助聽器，對名肢殘人員裝上了假肢，為名殘疾人捐贈了輪椅，名殘疾人經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，80%已經(jīng)明顯致富，20%成為當?shù)剜l(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，有的還成為當?shù)厝罕娭赂坏膸ь^人和領(lǐng)頭雁。資助名殘疾兒童重返校園，幫助名殘疾考生到高校學(xué)習(xí)深造。

這次專項捐贈活動，旨在資助貧困殘疾人盡快擺脫貧困和我們一起邁向小康，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，殘疾人是社會各屆關(guān)注的社會弱勢群體，做好這件事情，意義重大而深遠。

同志們，殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上喪失一定肌體工能，無法正常從事某種能力的人，他們在參與社會競爭中處于劣勢;可是，他們有人的尊嚴和權(quán)利，有參與社會生活的愿望和能力，同樣能為社會創(chuàng)造財富，部分殘疾人身疾志堅，成為了一些行業(yè)的杰出代表，社會主義社會的建設(shè)者。尊重殘疾人的公民權(quán)利和人格尊嚴，是社會主義社會的傳統(tǒng)美德，給予他們特別的扶持和關(guān)愛，使他們的權(quán)力得到更好的實現(xiàn)，使他們以平等的地位和均等的機會，參與社會活動，共享社會物質(zhì)文化成果，真正實現(xiàn)他們的人生價值，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)心和愛護，社會主義大家庭的溫暖。

殘疾朋友們!你們參與社會生活，在社會的關(guān)心、幫助下，你們自己也要自強不息，縣委、縣政府希望你們一定要有勇氣面對生活，面對現(xiàn)實，發(fā)揚自尊、自信、自強、自立、自愛。永遠奮發(fā)向上，有所作為，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻自己的力量。

同志們，殘疾朋友們，讓我們高舉鄧小平偉大旗幟，以“”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實縣委、縣政府提出的“三上一突破”發(fā)展戰(zhàn)略。為了祖國的繁榮昌盛，為了實現(xiàn)殘疾人“平等、參與、共享”的崇高目標，為了全縣人民的幸福安康而努力奮斗!

最后，祝這次“愛心助殘”捐贈儀式取得圓滿成功!

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇二十一

同志們、朋友們：

新年伊始，萬象更新。值此新春佳節(jié)即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，共賀新年。我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，向全縣各族人民致以誠摯的節(jié)日問候，祝大家合家團圓，萬事如意、幸?？鞓?

剛剛過去的xx年，我們在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，認真學(xué)習(xí)黨的精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深化改革、擴大開放、加快發(fā)展，全縣政治、經(jīng)濟、文化建設(shè)取得了跨越式發(fā)展。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，發(fā)展速度明顯加快;財源建設(shè)成效顯著，財政收入快速增長;招商引資實現(xiàn)重大突破，經(jīng)濟發(fā)展后勁十足;新世紀廣場落成，體育館等市政設(shè)施建設(shè)進本資料權(quán)屬資源網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽竊展順利，群眾的精神文化生活進一步豐富;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整得到優(yōu)化，農(nóng)民收入有了明顯提高;惠及農(nóng)村五保老人的五保村建設(shè)工程和惠及農(nóng)村計生家庭的一體化工程扎實推進，全縣各項事業(yè)再上一個新的臺階。這是縣委、縣人民政府正確決策的結(jié)果，是全縣人民團結(jié)一致，共同奮斗的結(jié)果。

今晚，我們歡聚一堂，盡情歡歌，盡情舞蹈。讓我們用優(yōu)舞姿，喜迎新春佳節(jié)，跳出心中的幸福;讓我們用動聽的歌聲，暢想美好未來，唱出心中的豪邁。

明天，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力，用我們的智慧和汗水譜寫鐘山新的輝煌。鐘山的明天一定更美好! 祝晚會圓滿成功!

謝謝大家!

電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 電信公司演講稿篇二十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、專家、媒體朋友：

大家好!

非常感謝諸位白酒專家能夠于百忙之中來我們?nèi)美髽I(yè)進行指導(dǎo)，并對我們釀制的爽醬產(chǎn)品進行品鑒!同時也非常榮幸得到各位專家對爽朗酒體風(fēng)格的中肯評定。

爽醬系列產(chǎn)品研制釀造傾注了高老諸多心血，它是一款集中國白酒泰斗親傳技藝，融東北釀造環(huán)境精華而成的獨特醬香型白酒。爽醬新品的推出對于龍江家園品牌來說具有重要的戰(zhàn)略意義。它實現(xiàn)了龍江家園在醬酒市場中的占位，是爽朗酒體風(fēng)格的最高代表，是中國白酒糧心產(chǎn)區(qū)最高的品質(zhì)代表。三得利希望通過爽醬的高端形象帶動龍江家園整體品牌形象的提升，通過龍江品牌形象的提升實現(xiàn)三得利企業(yè)在白酒行業(yè)中地位提升!

龍江家園汲取東北原糧優(yōu)勢資源，通過技術(shù)工藝的創(chuàng)新，因地制宜開創(chuàng)了具備爽朗風(fēng)格的酒體品質(zhì)，同時龍江家園提出“中國白酒糧心產(chǎn)區(qū)”的概念，對于提升東北板塊區(qū)域價值有著積極的影響，希望通過此概念的提出凝聚東北酒企品牌力，贏得東北板塊在整體白酒行業(yè)中話語權(quán)。龍江家園愿與東北酒企一道積極挖掘并發(fā)揮東北板塊區(qū)域優(yōu)勢，在中國白酒板塊化趨勢下贏得市場發(fā)展機會。

最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)專家及媒體朋友，在爽醬下線的重要時刻與我們?nèi)美斯餐娮C爽醬產(chǎn)品的誕生，實屬榮幸之至。今天領(lǐng)導(dǎo)的期許，專家中肯的指導(dǎo)都將成為我們在未來的白酒行業(yè)競爭中保持創(chuàng)新、奮進的動力。

謝謝大家!